面霸：让你得到面试机会的法则

面霸：让你得到面试机会的法则（通用2篇）

篇1：面霸：让你得到面试机会的法则

求职简历是求职能否成功的一个重要因素。那关于简历制作取得面试机会的法则有哪些呢?下面是文库小编为你整理的简历制作获取面试机会的一些法则，希望对你有帮助。

简历制作获取面试的三大法则

遵循“5W1H”和“PAR”法则

要在简历中突显自己的“卖点”，可采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法，剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。

当要重点说明某一项工作的执行情况时，可采用“PAR”法则，“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Action)、“R”即工作的结果和业绩(Result)。从这三方面着手，你可以简洁清晰地陈述事件，呈现结果精炼又到位。而数字和专业术语，会是你的好帮手。

用数字说话

用数字来表现工作量、工作效率以及工作成果，会更有说服力和吸引力。滥用形容词，比如“骨干力量”、“进步最快”、“重要贡献”、“成功的方案”、“显著提高”……这些描述性词语并没有说服力。“显著提高”，不如“半年月内将产量提高130%”、“次品率从9%下降为2%”、“节省成本5%”等能给HR留下更深刻的印象，后者你在面试时也可以进一步阐述。

用专业术语表述

用专业术语，自然是要让自己更显专业。例如，一位求职者在工作经验部分上写 “有过分析客户需求的案例”，虽然在这项工作经历中，该求职者并无特别显著的成绩，但还是可以把工作过程中实现目标的方法写出来。如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，HR可能就会对求职者另眼相看了。

篇2：面霸：让你得到面试机会的法则

我推荐大家打个电话去问问。刚开始我也是天天投的，100个才有1个电话，几个月就这样呆着，闷着反思，我认为我们天天投简历只会侵占邮箱资源，他看1秒或者不看就直接删了(猎头外)，虚拟的邮件就像吹过你身边的一阵风。我就认识到要用电话手段，直接电话访问，起码体现出一个人的语言艺术水平，

哈哈，这回面试机会就是直线飚升了，我得到的结果就是这两个：1是的，我们正在招此岗位，不防你来面试一趟，2不好意思，该岗位已经招满，你看要不要留下你的电话供我们以后录用，或者你看别的岗位是否能胜任。

首先我建议你先看看语言艺术相关的书籍，起码要在礼仪方面有个保底，还要看清楚他是否注明合约则见，或者勿电来访等等提示，没有的话你还等什么，马上````````````````````

你觉得如何啊，我走这路还是走得好稳定的，路过的都发表一下你们的意见

最后恭祝你们早日找到工作，接到面试通知了马上来帮我顶起来。