镇城镇绿化养护管理验收考核办法

镇城镇绿化养护管理验收考核办法（共8篇）

篇1：镇城镇绿化养护管理验收考核办法

**镇城镇绿化养护管理验收考核办法（修订）

为提高城镇绿地的质量，促进绿化管理水平，充分发挥绿地的社会效益、生态效益、环境效益，现结合我镇实际，制订了**镇城镇绿化养护管理考核实施办法如下。

一、养护管理范围（由**镇公用事业管理局负责的宜城地区范围内除外）

**镇城区公共绿地、居住区绿地、道路绿地（纳入建设局管护范围内的国道、省道、市道的道路绿地）、防护林、行道树、古树名木等。

二、养护管理考核依据

绿地考核验收的依据是按照《浙江省城镇绿化管理条例》、《浙江省城镇绿地养护技术规范》、《**镇城镇绿化管理实施办法》、《**镇城镇绿地养护管理质量标准》等有关规范。

三、养护管理经费核拨方式

依据我镇实际，依照“工效挂钩，同步升降”原则，验收考核合格后每季度拨付正常管护经费的90%，验收考核不合格的则按季扣除相应管护经费，另外的10%根据考评结果核拨。

四、考核项目

考核项目分5项，即园林植物的养护质量、设施维护、环境卫生质量、养护队伍的管理和安全生产情况、养护台帐资料及机械设备使用保养等。

五、养护管理的考核办法

由绿化处负责组织实施，按照绿地养护管理质量标准，采用定期考核、巡查考核、社会监管考评和考核相结合的综合考评办法进行考核，并及时通报考核结果。

1.定期考核：每月月底进行定期考核，实行考核计分制。考核由绿化处有关人员与相应地块的管护责任人对照百分考核细则共同完成，考核得分作为核定实际管护经费发放的主要依据。

2.巡查考核：平时由绿化处人员到各承包绿地进行巡查，出现问题及时通知管护责任人进行限期整改并作为打分依据；

3.社会监督考评：根据领导的点名批评、媒体曝光、群众举报的实际情况来考核。因养护管理不当造成社会不良影响的，根据情况将作扣分处理。

4、采取重点工作、重点地块必查和日常工作、一般地段抽查相结合的办法。既促进各责任人按质按量完成重点工作，又兼顾其他日常管护。

5、对考核中发现的问题通过现场打分、现场照相、现场指正等方式及时记录、打分。

6、考核分数90分以上为合格，90分以下为不合格。考核分数与当月养护经费挂钩，考核分数低于90分的，每下降一分相应扣减经费的1%。验收考核合格后每季度拨付正常管护经费的90%，验收考核不合格的则按季扣除相应管护经费。

7、考核：全年一次综合考核，时间为12月底，由绿化处有关领导、建设局相关科室人员等部门组成的养护考核检查小组实施。主要采取看台帐、现场抽查的方法进行，侧重考核绿地养护质量及实际景观效果。根据考评结果核拨余下的10%管护经费。

8、每年年终根据综合考评得分从高到底进行排名，采取“优胜劣汰”机制。对合同期内综合考评排名末位的绿化养护企业进行“黄牌警告”；对连续两年考评末位企业，直接取消其养护管理资格，并列入城镇绿化养护管理招投标“黑名单”，其养护面积由该排名第一的企业接管。对合同期内综合考评排名第一位的绿化养护企业，实行招投标加5分制度。

六、有关管理要求

1、例会制度：一般每月1次，次月月初召开。参加人员：甲方为绿化处有关领导和相关人员，乙方为单位负责人或管护负责人及相关人员。内容包括：乙方汇报上月养护管理情况，提出当月养护计划；甲方通报上月对绿地养护的检查考核情况，讲评养护管理意见（包括好的方面，存在问题和需改进的问题），提出当月养护意见。

2、巡视报告制度：乙方应对所管范围内绿地负全责。必须建立健全的每日巡视制度，每天管护责任人对绿地进行巡视，并做好每日巡视记录（人员名单和联系方法要报甲方备案），发现绿化设施损坏，应在24小时内上报相关部门。发现绿地内有违章搭建及其它破坏绿化等现象，必须当场制止，立即报告地方执法部门，并将处理结果报告甲方。否则由养护单位不作为而造成的苗木缺损、死亡等一切后果由养护单位承担，并视情况给予扣分。防汛抗旱和台风季节要加强人员值班，随时处理各种情况。做好绿地病虫害预报，发现情况及时处理并报甲方。

3、报表统计制度：乙方须每月25日前上报当月度养护作业统计表和下月养护工作计划；季、养护工作计划和作业统计报表以及应急抢险救灾要在每季季末、年底前随月报按时上报；每年各绿地养护管理人员组成网络表应随养护工作计划按时上报。各有关报表列入考核打分内容。

4、人员到位，统一着装。乙方应自觉做好各项养护工作，养护人员及设备配足配齐。养护人员按照一级每人8000M2，二级每人10000M2，三级每人15000 M2的最低要求配置人员。甲方有权视工作需要要求乙方临时性增加养护人员。如人员、设备不到位，先予以书面警告，仍达不到要求的，第一次扣除养护费1000元，第二次扣除养护费2000元，第三次扣除养护费3000元，若养护人员长期不到位导致养护工作不能有效开展，造成苗木缺损、景观被破坏等严重事故，甲方将终止其养护合同，所造成的损失由养护单位承担。养护人员工作时须穿戴印有明显公司标识的统一服装，涉及到道路绿地养护的人员须穿反光背心，如日常检查中发现养护人员未按照统一着装的养护人员作缺勤处理。

5、养护单位必须配备与绿地管护相应的机械装备。草坪、绿篱机械化修剪率达90%，病虫害防治机械化利用率达90%以上，绿化灌溉、运输机械化作业达100%。并须喷绘有“园林绿化”相应统一标识，如机械装备不到位，先予以书面警告，仍达不到要求的将作扣分处理。

6、养护单位须认真保护所承担养护区域的绿地及绿化材料。如遇第三方开挖，应主动检查其开挖证明，并跟踪其开挖活动，避免绿化材料缺损；如开挖方无法出具其有效的开挖证明，养护单位应及时制止其开挖行为并通知地方执法部门和甲方，否则由养护单位不作为而造成的苗木缺损、死亡等一切后果由养护单位承担，并视情况给予扣分，扣除养护费1000至3000元，根据实际情况将缩小其养护面积，直至终止合同，所造成的损失由乙方承担。

7、养护单位应及时按标准完成养护任务。乙方须积极配合甲方工作，及时按标准完成承包范围内的养护工作。若做不到甲方有权安排第三方进行养护，所发生的费用从乙方季度养护费中扣除。养护期树木花草如有死亡，乙方必须适时补植到位。因养护单位疏于管理，养护工作不力，造成养护范围内的苗木死亡、病虫疫情暴发、景观被破坏等，甲方将视情况给予书面警告或1000至3000元不等的罚款，根据实际情况将缩小其养护面积，直至终止合同，所造成的损失由乙方承担。

篇2：镇城镇绿化养护管理验收考核办法

养护考核管理办法

（征求意见稿）

第一章总则

第一条为规范园林绿化工程的验收、交接及缺陷责任期管养行为，明确建设单位、接管单位、施工单位、监理单位的权利义务，确保园林绿化工程及时竣工验收、交接，规范工程养护行为，提升管养水平，根据国家及省市有关法律、法规及相关规定，结合我市实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称园林绿化工程是指利用市本级财政性资金，并列入市本级城建计划的园林绿化工程及市政配套绿化工程项目。

第三条 本市行政区域内由南通市城市建设工程管理中心（以下简称城建中心）、南通市园林绿化管理处（以下简称绿化处）、濠河风景名胜区管理处（以下简称濠河处）负责建设并由绿化处、濠河处接管的新、改、扩建园林绿化工程均适用本办法。

第四条南通市城乡建设局负责本办法的制定和监督。

第二章 工程竣工验收应具备的条件

第五条完成园林绿化工程全部设计和合同约定的各项内容，达到使用要求；有完整的技术档案和施工管理资料；符合《南通市园林绿化工程施工质量验收规范》的相关要求。

第三章 工程竣工验收

第六条经市城乡建设局园林规划建设处审查并同意验收的，由建设单位组织勘察、设计、施工、监理等单位（项目）负责人，邀请财政局、质检、城建档案馆、接管单位等相关部门（单位）人员一同参加组成验收小组，对工程实体质量及档案资料进行查验，并邀请审计局相关人员参加验收。

第七条验收小组对工程施工、材料设备、景观效果等各环节做出总体评价，符合江苏省《园林绿化工程质量评定标准》、《南通市园林绿化工程施工质量验收规范》等相关规范要求的，验收人员签字通过验收。如发现不符合验收要求的，建设单位应当立即组织整改，重新组织竣工验收。竣工验收日期以最终通过验收的日期为准。

第八条参与验收各方不能达成一致意见时，由市城乡建设局相关职能处室进行协调，待意见一致时进行验收。

第四章 工程交接

第九条园林绿化工程通过竣工验收后，建设单位方可组织进行交接。

第十条建设单位须在竣工验收前15日向接管单位提交一套完整的工程资料（竣工图需提供电子版），接管单位可在此期间对工程情况进行复核。竣工验收通过后一周内办理好交接手续。

第十一条工程在保修期内出现质量问题的，建设单位

应当配合接管单位督促施工单位进行整改。

第十二条建设单位与接管单位不能达成一致意见的，可由城乡建设局园林规划建设处进行协调处理。

第五章 缺陷责任期养护管理

第十三条通过竣工验收的工程，自办理竣工验收手续之日起正式进入缺陷责任养护期。

第十四条本办法所称缺陷责任期自通过竣工验收之日起计算，截至工程养护满一年并移交养护单位之日。

第十五条濠河处、绿化处承建的园林绿化工程，缺陷责任养护期的监管分别由原建设单位负责。城建中心承建的园林绿化工程，缺陷责任养护期的监管交由绿化处负责，绿化处须将养护考核结果及时反馈至城建中心。

第六章 缺陷责任期养护考核范围、标准及方式 第十六条 考核范围包含园林建筑、园林小品、设施维护、园林植物、卫生保洁、绿地保护等。

第十七条考核采用每月定期考核（明查，每月一次）与巡查考核（暗查，每月一次）相结合的方式进行，定期考核得分占综合得分的70%，巡查考核得分占综合得分的30%。

第十八条考核由接管单位负责组织实施，相关单位共同参与。

第十九条考核标准详见附件《南通市园林工程缺陷责任期养护考核评分表》。

第七章 考核惩处与工程款支付

第二十条 建设单位必须保留合同价款的10%作为缺陷责任期养护费，根据考核结果进行结算。

第二十一条月度考核评分以90分为基准分，低于基准分的，每少1分扣缺陷责任期养护费的0.5%。

第二十二条城建中心承建并交绿化处负责缺陷责任期养护监管的园林绿化工程，由绿化处根据考核情况确定支付额并开具支付凭证，城建中心据此凭证与施工单位进行结算。

第二十三条根据养护考核得分情况，将缺陷责任期内月考核平均得分低于80分的企业列入黑名单，今后一年内不得参加园林绿化工程的投标。

第四章 附则

第十三条 本办法由市城乡建设局负责解释。第十四条 本办法自颁布之日起试行。

附件：

南通市园林绿化工程缺陷责任期养护考核评分表

说明：如考核项目未包含上表所有项目，则按照实际考核项目评分，并将得分依百

篇3：镇城镇绿化养护管理验收考核办法

关键词：美国教师,教师评价,发展性评价,启示

一、学区背景介绍

Perry镇学区位于Marion县城中心的南部。Perry镇的人口约80000人, 学区服务的各年级学生数 (K-12) 为14 213人。它的学生规模在印第安纳州排第12位。学区内共有11所小学, 4所初中和2所高中。

通过考察2006~2011年5年间的毕业率可知, 该学区的高中生毕业率与全州的毕业率基本相近, 并且5年来保持稳定上升的态势。学术能力评估考试成绩是美国高中生大学录取的重要参考标准之一。该区的学术能力评估考试成绩明显低于全国与全州的平均成绩 (比州平均水平低10分以上, 比全国平均水平低30分以上) , 而且该学区的成绩与全国水平之间的差距有进一步拉大的趋势。该学区与印州整体的大学升学率差距大约10个百分点。整个印州的升学率在2006~2009三年中稳步上升, 但该学区的升学率却有较大波动。由此可见, 该学区的高中教育教学水平在全国属于中等偏下水平。[1]我们可以将此学校视作一般公立高中的代表性样本。

该学区统一教师考核办法, 学区内中小学教师都按照相同的办法考核。教师管理指导方针规定, 所有教师至少每年要被评价一次, 检测他们是否完成了自己应该履行的职责。所有教师会被分配一位管理者, 作为主要的评价人员。另外, 教师的评价还包括来自任何管理者的评价信息, 评价信息来源应对教师公开。在评价的任何时候, 教师均有权提交一份对评价文件的书面反馈陈述, 但评价指导方针的修改必须与教师代表商议方可修改。以评价和改进教师评价办法为目的, 每年至少会有两次同教师代表的讨论会。另外, 如果有必要的话, 还可以应教师代表或管理人员的要求, 增加商讨机会。

二、教师评价的内容

教师评价主要包括两个部分, 即教师表现评价和学生进步与成就。其中, 教师表现评价分值为64分, 而学生进步与成就评价分值为24分。教师整体表现评价共分四个等级, 分别是无效、需提高、有效、非常有效。教师总得分为19~48分被认定为“无效”;教师总得分为49~61被认定为“需提高”;教师总得分为62~74被认定为“有效”;教师总得分为75~88被认定为“非常有效”。

1. 教师表现性评价

教师表现性评价涵盖教学准备、有效教学和专业实践三个领域。教学准备就是指做有目的性的教学计划。该评价项目有四项评价指标:第一, 依据课程标准制作适合学生的学习计划;第二, 说明学生是如何通过教学计划学习和发展的;第三, 利用多种资源完成教学计划;第四, 教学计划能够满足所有学生的需要。该评价项目被赋予16分, 其中每个评价指标各占4分。每个指标采用四等级制评价:无效1分;需提高2分;有效3分;非常有效4分。

有效教学是第二评价领域, 也是最主要的评价领域, 它包含班风与学风、教学和学习评估等三个项目。班风与学风有两项评价指标:第一, 保持和发展一个有助于学生学习的课堂环境;第二, 学生了解教师对他们的高期待。教学有五项评价指标:第一, 呈现学科知识, 展示如何教给学生;第二, 运用教学策略和资源帮助学生理解所学内容;第三, 改变教学, 满足所有学生的学习需求;第四, 使所有学生都参与到学习活动中来;第五, 帮助学生练习与深化所学的新知识。学习评估项目只有一项指标, 即评估学生的学习层次, 通过经常的反馈调整教学, 帮助学生掌握所学内容。该领域评价被赋予32分, 其中, 班风与学风为8分, 教学为20分, 学习评估为4分。与第一领域评价相同, 每个评价指标各占4分。每个指标采用四等级制评价:无效1分;需提高2分;有效3分;非常有效4分。

第三个评价领域是专业实践, 是指被评价教师学习共同体的参与程度。该领域有4项评价指标:第一, 与同事一同发展、执行、评价课程, 并参与专业学习共同体;第二, 与学生和家长有效交流, 建立并保持联系;第三, 能够对教学、学生作品等相关材料进行反思, 从而改善教学;第四, 利用不同的专业发展方式改善教学。这4项评价指标共为16分, 每项4分, 指标体系设置同上。

2. 学生进步与成就

“学生进步与成就”部分被赋予的分值为24分, 要求教师提供学生进步与成就的佐证。它有两项指标, 即主要的评测手段和次要的评测手段。两项评价指标与上面的评价体系设计相同, 即每个评价指标各占4分, 每个指标采用四等级制评价:无效1分;需提高2分;有效3分;非常有效4分。但两者都有相应的加权, 其中主要的评测手段加权3.5, 而次要的评测手段加权2.5。

三、教师评价的形式

教师的评价首先起于教师评价介绍会, 通常在第一次正式观察开始前。介绍会的目的就是让教师了解他们被期望有什么样的表现。介绍会后, 教师应该清楚了解评价的内容与方式。教师评价的方式主要有正式的观察、非正式的观察、参与式观察、提供证明文件和集体会议评价等五种。评价的要求视教师工作年限而不同, 下面将做详细说明。

1. 正式的观察

正式的观察通常指一节课长度的观察。正式的观察包括两种形式, 一种是事先告知式的;另一种是非告知式的。如果是事先告知式的观察, 被观察教师可以提前一周完成前课堂观察表, 然后在下一周的特定时间观察该教师的课堂教学活动。在课堂准备观察表中, 首先, 教师需要描述建构良好的课堂氛围的办法和介绍班级学生的情况;其次, 列出教学目标, 描述教学活动, 列出选择的教学策略与资源, 说明该教学设计是如何满足不同学生需要的;最后, 说明如何评估学生是否达到教学目标。一到两年教龄的教师要有两次正式观察, 每学期至少一次;3年到五年教龄的教师至少要有一次正式观察, 通常在第一学期完成;教龄6年及以上的教师每年至少完成一次正式观察即可。具体如表1:

2. 非正式的观察

非正式的观察是一种较短的非告知式的观察, 一般持续10~15min, 评价者对教师观察不局限于教学准备、有效教学和专业实践三个领域中的任何一个。对于非正式观察, 所有教师的要求都是相同的。教师至少要接受两次非正式的观察, 另外, 还有可能被要求提供到达每个领域要求的说明材料。非正式观察后, 被观察教师将在一段内收到观察记录的复印件。可以应评价者或被评价教师的要求就观察情况进行会谈交流。具体如表2:

3. 参与式观察

参与式观察是指在观察前教师和评价者共同设计一节课的教学, 然后教师上课期间评价者走入教室, 积极参与课堂学习活动, 但仍能观察教师的教学行动。经评价者和教师两者同意, 参与式观察可以取代一次正式课堂观察。具体如表3:

4. 提供证明文件

除了上面的三种方式, 教师还可回顾和呈现一些能够体现达到规定考核标准的记录文件和材料, 如教案、单元计划材料、学习指南、作业、学生作品、专业发展材料、技术整合、学生学习干预材料、时事通讯、交流日志、纪律日志、电子邮件、日常工作记录、专业发展介绍等类似的材料。

5. 集体会议评价

集体会议评价包括两种形式, 一种是表现性反思评价会, 另一种是终结性水平评价会。每一次正式的课堂观察或参与式观察后, 都要举行表现性反思评价会。会后的一段时间内, 教师将会受到会议记录表和课堂观察记录与评论。如果教师在任何领域内得到了“有必要的提高”的评价等级, 教师和评价者需讨论并列出教师需提高的目标。如果教师在任何领域得到了“无效”的评价等级, 教师和评价者需回顾没有达标的项目, 并识别和增加相应领域内的评价指标, 以便提高教学水平。

终结性水平评价会在每年5月15日前举行。会后7天内, 教师会收到自我终结性评价的文件。如果教师的评价等级为“需提高”或“无效”, 评价者就要与教师会面, 设计扶持计划。扶持计划涉及七项内容:回顾没有达标的项目指标;调整项目指标, 从而适合提高需要;建立教师扶持计划的检测系统;确定教师扶持所需的帮助和资源, 如指派指导教师等;确定帮扶计划完成的时间, 最多不能超过90天;决定使用用于教师专业发展的教师资格证续期学分, 执行教师帮扶计划;确定“需提高”水平等级会议时间。如果评价者和教师无法共同完成帮扶计划, 管理人员可以单方完成, 然后由评价者监控教师执行计划, 与教师会谈与研讨。

四、美国教师评价办法对我国教师评价的启示

1. 重发展, 轻管理

从评价目的来看, 美国该学区的教师评价主要的目的是促进教师的专业发展, 而非甄别或奖惩的目的。教师作为专业人员, 在教育教学中有不断发展的内在动力和可能性, 这就要求教师能够不断地反思与改进自己的教育教学。在评价的过程中, 评价者要与评价对象进行沟通以收集信息, 并应对这些信息进行评议和汇总整理。评价者进行课堂观察, 获得直接的、全面的和真实的信息, 并对教师进行教学分析。通过诊断和分析教育教学实践以促进教师生长和发展, 在发展性教师评价理论的指导下, 评价过程便由过去的甄别、判断教师的优劣转变为发现教师个体的教学特色, 弥补其教学不足, 改进教师教学的过程。评价结论为教师不断自我认知、自我激励、自我调整、自我超越提供有价值的参考意见和改进措施, 促进教师向更高层次发展。[2]由此可见, 除了管理功能, 评价活动还可以成为促进教师专业水平提升的重要力量, 从而为学生的全面发展提供可靠的师资保障。

2. 重过程, 轻结果

从评价的方式来看, 该学区的教师评价采取过程性与总结性评价相结合的方式, 侧重过程性评价和质性分析。过程性评价不仅体现在教师教上, 还体现在学生的学上。就教师教的活动来讲, 既对课前准备、课堂教学、课后学习和发展等整个教学过程进行系统评价, 又对教师在各个环节的教学活动进行细节分析。除了评价者观察被评价教师的教学活动过程和教学行为外, 被评价教师还要提供自我个性化的教学进步材料。通过评价者与被评价者的交流和教学行为、教学材料等分析的基础上, 发现影响教学质量和效果的教学行为, 进一步通过改善思想和行为改善教学效果, 从而达到更高的要求。就学生的学上, 采取成绩与学生进步佐证材料并重的办法。

3. 重教师表现, 轻学生成绩

从评价的内容来看, 该学区的教师评价办法更加重视教师的现实教学表现, 包括教学准备、课堂教学、专业发展等全方位的考察, 而学生成绩仅仅占教师整体评价的一个很小的部分, 并没有让分数成为学校评价教师的唯一标准。该学区的评价办法不仅重视教师的个人全面的工作表现, 而且更加注重教师的未来发展, 实现了促进教师的现实表现与未来发展相融合。如果不去评价教师的现实表现, 教师未来发展目标就失去了根基, 只能建筑在想当然或胡思乱想的基础之上;如果不去评价教师的现实表现, 就无法帮助教师克服缺点, 取得进步。[3]

总之, 中小学教师评价关系重大, 科学合理的教师评价能够促进教师的专业发展、教育方式的变化, 甚至教育性质的变化, 实现从管理到发展、从知识传授到全面发展、从应试教育到素质教育的转变。

参考文献

[1]MSDPT School District Administration.MSD of Perry Township Annual Report[R].MSDPT School Board, 2011～2012:24-29.

[2]凌济政.发展性教师评价理论研究[J].河南财政税务高等专科学校学报, 2010 (4) :44.

篇4：镇城镇绿化养护管理验收考核办法

关键词：城镇；园林绿化；大树；移栽；养护管理

作为城镇园林绿化中的一种，大树移栽能够帮助城镇快速形成绿化生态环境，并为市民提供更加健康的居住环境。对于城镇园林绿化来说，大树移栽已经成为了不可或缺的手段及措施之一。但大树移栽在实际应用中受到了各种因素的制约，大树移栽成活率低已经成为各大城镇园林绿化工作中的重点与难点。本文对大树移栽技术以及养护管理技术进行了分析探讨，以期为提高大树移植的成活率以及提升城镇园林绿化水平提供理论依据。

1 城镇园林绿化大树移栽技术

1.1 树木选择 由于大树移栽要遵循适地适树原则和生境相似性原则，因此在大树移栽技术上，树木选择工作需要考虑多方面因素。其一是对选择移栽的树种能否适应栽移地区立地条件的考虑；其二是对树高、干径、冠幅等外形方面的考虑，选择移栽的树种一定要具备美观的条件，当然选择移栽的树种还要具备旺盛的长势、极强的再生力，而且只有没有病虫害且处于壮龄的树种才能考虑移栽；其三是要核算选择移栽树种的品种、规格以及成本，将起苗、运输条件、成活率等因素逐一考虑周全；其四是将选定的大树按照生长区块进行南北标记，可以利用不同的颜色为其编号、挂卡及建立档案，这样可以方便在移栽时保持树木原来的朝向。

1.2 断根处理 在大树移栽前一定要进行的操作是对被选中的大树进行断根处理，断根处理的时间一般是在移栽前2～3年的春秋季节。断根处理时，应当以树干为中心，以胸径的3～4倍作为半径，依照画出的圆形开始挖掘30～40cm宽、50～80cm深的沟。如果在挖沟的过程中碰到树根就将其切断，但有些树根相对而言是比较粗壮的，工作人员可以先对其加以修剪以保证沟内壁的平整度。沟挖好后可以将肥沃的土壤及时填充进去并分层夯实土壤。接下来就是一系列必备的浇水、保湿工作。移栽大树的根部切口经过2～3年的精心养护将会生长出许多新的须根，这非常有利于移栽大树成活率的提高。

1.3 修剪 为了减少树木水分的蒸发从而为接下来的运输和栽植工作提供便利，一定要对移栽大树进行修剪工作。修剪过程的重点是去除徒长枝、病虫枝以及过密枝，在修剪之后工作人员还需注意的一点就是对大枝剪口进行涂漆操作或使用塑料膜加以绑扎。

1.4 挖掘 在正式挖掘被选树种前，一定要测量其土球径，对于没有进行切根处理的大树，土球径应为胸径的7～10倍；对于已经经过切根处理的大树，则需要在断根坨的基础上再向外延伸10～20cm，然后再向已经划定的土球外缘挖宽60～80cm。挖掘工作完成之后，需用草绳或蒲包片等软材料对树根进行包扎以避免损伤。

1.5 装车运输 挖掘工作完毕之后，需要及时地将大树吊装运输至所需城镇绿化区。通常来说，吊装大树采用的都是机械起吊、载重汽车运输的方法。装车前需要在树体与车厢接触的地方衬垫草帘或麻袋，这样可以防止树干受到损伤。运输过程中还要符合“上不超高、梢不拖地”这一原则，在吊装和运输这两个环节都要保护好大树根以及大树枝条，这样才能保证大树移栽的成活率。

1.6 适时栽植 大树移栽工作在一年四季都可以进行，但秋季树木落叶后到春节树木萌芽前这一时间段相对而言更加适宜。将大树带土球移栽后，可以在树穴周围埋植3～5个10～15cm口径的排气管，管口一律竖直向上埋植且分别埋在根部的不同方向。栽植时，还应当向坑底部回填适当厚的肥土与基肥，这样可以保证大树生长所必须的养料充足。将大树慢慢放置进入坑内时，工作人员需将树木保持竖直状态，树冠方位一定要调整至尽量与原朝向相符，然后再撤出之前包扎所用的蒲包片或草绳，最后填土夯实移栽。三脚架的设置可以帮助大树的主干固定，竹条或木条则可以用来稳定树干，这样可以避免根部松动造成的毛细根和新根折断等现象的产生。

2 城镇园林绿化大树移栽养护管理技术

2.1 浇水 大树进行栽植后，一定要浇三次透水，第一遍浇水时间是栽植当天，第二遍浇水时间是栽植4～6天后，第三遍浇水时间则在10～15天之后。三次透水浇灌完毕之后则根据气候情况来决定是否浇水。

2.2 整形 为了提高大树移栽的成活率，一定要将运输以及栽植过程中受伤或被碰断的枝条全部剪除。此外，在大树移栽生长的过程中，还要对枝叶进行适当的修剪，当然这一修剪过程不能影响树冠的基本完整以及树形的美观。

2.3 输液与施肥 为了确保胸径较大的树木树体能够获得生长所必须的水分和养料，可以直接向其树体内输液，这一操作有助于恢复树体活力，从而维持树体生命的平衡。

2.4 病虫害防治 病虫害一直是大树移栽极易遇到的难题，因为移栽的大树都经过了断根、修剪等处理，枝条与根部的伤口比较多，再加上大树萌生的新叶比较幼嫩，树体的抵抗力还比较弱，难以抵御病虫的侵袭。一旦发现病虫后一定要对大树移栽进行药物治疗，在冬季一定要将树干涂白或喷洒石硫合剂，彻底消灭树干上的虫卵及蛹。

3 结束语

本文对城镇园林绿化中的大树移栽进行了简单的介绍，重点讲解了大树移栽技术以及养护技术。由于笔者能力有限，本文尚存在一些不够完善的地方，期待更多相关专业人士加入到本课题的讨论中来，为我国城镇园林绿化的发展提供帮助。

参考文献：

[1]吴继琴.城镇园林绿化大树移栽及养护管理技术[J].现代农业科技，2015，21：192.

[2]郭纯爱.园林绿化大树移栽后的养护管理技术分析[J].现代园艺，2014，20：213-214.

[3]郑翔，郑瑞杰，高荣海.园林绿化中的大树移栽及养护管理技术[J].农业科技与装备，2010，04：18-20.

篇5：平安乡镇考核验收管理办法

为深入推进我县平安建设，按照自治区、自治州平安县建设意见及《自治区平安县、平安乡镇（中心）、平安单位、平安村、平安社区标准》，特制定本管理办法。

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

2第一章总则平安乡镇(中心)、平安单位、平安村、平安社区、平安家庭是平安县建设的基础工程和细胞工程。是原创安工作的深化和发展。平安乡镇（中心）、平安单位、平安村、平安社区、平安家庭的考评实行“下管一级，上级命名”和“属地管理”的原则，进行申报、命名、复验及挂（摘）牌的工作。平安县每年申报一次，平安乡镇（中心）、平安村（社区）、平安单位原则上每年命名1－2次。考核采取申报制，可随时进行申报。考核验收与社会治安综合治理目标管理责任制、信访工作责任制和安全生产责任制等考核一起组织实施。组织、人事部门将建设平安乡镇（中心）、村（社区）、平安单位工作列入干部任期目标，考核结果作为衡量干部政绩、晋职晋级和奖励惩处的重要依据。第二章条件及程序 申报条件：

（一）当年未发生下列重大事项（具体内容界定参照《新疆维吾尔自治区平安建设重大事项界定》）：、严重危害国家安全的事件；、重大群体性事件；

3、特大恶性刑事犯罪案件；、严重影响经济秩序的案件；、重大安全生产责任事故；、重大公共安全事件。发生以上重大事项不应由地方负责的，仍具有申报资格，但应由自治州综治办（平安办）协调相关职能部门认定。

（二）申报平安单位的，所属单位创建率达100%、平安家

庭创建率达95%以上；申报平安（村、社区）的，辖区单位、宗教场所、企业的创建率达100%，平安家庭创建率达90%以上；申报平安乡镇的辖区内平安村（社区、单位）、平安4 5 6

宗教场所等的创建率达90％以上；申报平安县的辖区内平安乡镇、平安单位创建率达90％以上。

（三）申报平安单位的，按照《霍城县平安单位考核评分标

第七条

第八条

第九条

第十条准（百分制）》自查自评后，经所在社区平安建设领导小组审查，分数在90分以上；申报平安村（社区）的，按照《霍城县平安村考核评分标准》或《平安社区考核评分标准》自查自评后，分数在90分以上；申报平安乡镇的按照《霍城县平安乡镇考核评分标准（千分制）》自查自评后，分数在850分以上；申报平安县的按照《新疆维吾尔自治区平安县考核评分标准（千分制）》自查自评后符合申报条件的，向州综治办（平安办）申报，州综治办（平安办）初验，合格的由州综治办（平安办）向自治区综治办申报。平安单位的申报、验收及命名程序。严格按照“下管一级，上级命名”和“属地管理”的原则，拟申报的单位达到申报条件后，写出书面申请报告并附自查评分材料，申报表（一式三份）报社区审查，并由社区推荐乡镇（中心）综治办（平安办）审查验收。乡镇（中心）综治办（平安办）在30天内做出答复，并组织验收。经乡镇（中心）综治办（平安办）验收合格的单位，经提交乡镇（中心）党委会研究同意后，由乡镇（中心）党委、政府命名挂牌，并报上级业务部门备案。平安村的申报、验收及命名程序。严格按照“下管一级，上级命名”和“属地管理”的原则，拟申报的村队达到申报条件后，写出书面申请报告并附自查评分材料，申报表（一式二份）报乡镇综治办（平安办）在30天内做出答复，并组织验收。经乡镇（中心）综治办（平安办）验收合格的单位，经提交乡镇（中心）党委会研究同意后，由乡镇（中心）党委、政府命名挂牌，并报上级业务部门备案。平安社区的申报、验收及命名程序。严格按照“下管一级，上级命名”和“属地管理”的原则，拟申报的社区达到申报条件后，写出书面申请报告并附自查评分材料，申报表（一式二份）报乡镇（中心）综治办（平安办）。乡镇（中心）综治办（平安办）在30天内做出答复，并组织验收。经乡镇（中心）综治办（平安办）验收合格的单位，经提交乡镇（中心）党委会研究同意后，由乡镇（中心）党委、政府命名挂牌，并报上级业务部门备案。平安乡镇（中心）的申报程序。严格按照“下管一级，上级

命名”和“属地管理”的原则，拟申报的乡镇（中心）达到申报条件后，写出书面申请报告并附自查评分材料，申报表

（一式二份）报县综治办（平安办）验收，合格的推荐由县委、政府命名挂牌。

第十一条平安县的申报程序。拟申报的县达到申报条件后，写出书

面申请报告并附自查评分材料，申报表（一式三份）报州综治办（平安办）初验，合格的由州综治办（平安办）向自治区综治办推荐验收，验收合格的，自治区党委、政府将予以命名、表彰。

第十二条

第十三条

第十四条

第十五条

第十六条

第十七条

第十八条

第十九条第三章管理、复验及摘牌平安单位由乡镇（中心）或社区跟踪管理及考核监督，平安村队、平安社区由乡镇（中心）综治办（平安办）跟踪管理及考核监督，平安乡镇（中心）由县综治办（平安办）跟踪管理及考核监督，平安县由州综治办（平安办）跟踪管理及考核监督。按照管理权限，每年对平安县、乡镇（中心）、单位、社区、村队进行一次复验。州综治办（平安办），县综治办（平安办）可视情况随时进行抽查。摘牌。对抽查或复验不合格的乡镇（中心）、单位、社区、村队、由命名单位在30天内做出摘牌决定，对复验期间考核不合格的县建议自治区撤销“平安县”荣誉。已获得“平安县”、“平安乡镇（中心）”、“平安单位”、“平安企业”、“平安村”、“平安社区”荣誉称号的，如出现第六条第一款事项之一的，撤消荣誉称号，一年后方可获得重新申报资格。摘牌后的县、乡镇（中心）、单位、社区、村队要针对存在的问题及时整改，积极重新创建。未摘牌的县、乡镇（中心）、单位、社区、村队要自加压力，不断改进工作，保持荣誉。第四章奖励与处罚 凡未被命名为“平安乡镇（中心）”、“平安单位”、“平安企业”、“平安村”、“平安社区”等称号的，不得享受“平安乡镇（中心）”、“平安单位”、“平安企业”、“平安村”、“平安社区”所享受的待遇。各乡镇（中心）、单位要积极制定平安创建奖励办法，落实奖励措施。被摘牌的乡镇（中心）、单位、社区、村队当年综治工作

考核为不合格，集体和单位主要领导取消评先评优资格，一年内不得评先受奖、不得晋职晋级或异地升迁任职。如发现有其他重要事项隐瞒不报或弄虚作假的，撤消荣誉称

号，同时按照有关规定追究责任。

第五章附则

第二十条平安家庭的评选工作由村两委统一组织，村民小组、居民

小组、十户联保小组、治安小区区长、街巷道长初评；村民大会公开评审并张榜公示3天；最后由村（社区）或单

位命名挂牌；并将评定结果抄送乡镇（中心）综治办（平安办）每年的复验及摘牌均由村（社区）及单位负责。

注：在城镇分两种情况：单位小区（单位家属院）内的家庭由单位命名，乡镇（中心）综治办（平安办）备

案；社会小区内的家庭由社区命名，由各乡镇（中心）

综治办（平安办）备案。

第二十一条平安企业、平安市场、平安宗教场所、平安学校、平安

医院等考核命名程序参照平安单位创建程序，申报、验

收、命名。

第二十二条标牌规格。平安乡（镇）标牌规格为60CM×40CM；平

安单位、平安村（社区）标牌规格为45CM×30CM；(上述

标牌一律用黄铜牌,红字)平安家庭标牌规格为12CM×

18CM(用铝牌,红底白字)。

第二十三条 本办法所指的“以上、以下、达到”均含本数，“低、低于、未达到”均不含本数。

第二十四条本管理办法由霍城县综治办（平安办）负责解释。第二十五条本管理办法自下发之日起执行，辖区内有关活动以本办

篇6：朝那镇城镇管理办法定稿

第一章 总 则

第一条 为了切实加强镇区市容、环境卫生和基础设施的管理，创建整洁、优美、舒适、文明的生活和工作环境，保障人民身体健康，根据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、《甘肃省城市市容和环境卫生管理办法》等相关法律、法规规定，结合朝那镇实际，制定本办法。

第二条 凡是朝那镇管理区域内的一切单位和个人必须遵守本办法。

第三条 朝那镇镇区市容和环境卫生管理由镇人民政府具体负责，镇容环境监察所是镇区基础设施、市容和环境卫生管理工作的责任单位。

派出所、交警队、工商所、卫生院、三里村、社古村等有关单位应按照各自职责密切配合，共同搞好镇区基础设施、市容和环境卫生管理工作。

驻镇各单位要教育干部、职工、居民、中小学生增强爱美意识，讲究卫生，珍惜环卫工人的劳动成果，养成良好的卫生习惯，树立争做文明市民的好风尚。

一切单位和个人都应尊重并服从市容环境卫生监督管理人员的管理，不得妨碍他们履行职责开展工作。

第四条 镇区环境卫生实行责任单位包干、专业队伍管理与群众自治管理相结合的方法进行。所有企事业单位、个体门店、城镇住户都实行区域“五包”（包镇容、包秩序、包绿化、包卫生、包积雪清运）责任制。

第五条 对在环境卫生和公共设施管护工作中成绩显著的单位和个人镇人民政府将给予一定的表彰奖励。第六条 本着“取之于民，用之于民”，“文明城镇人民管”和环卫有偿服务的原则，对辖区内的企事业单位、个体门店、临时摊点、城镇住户收取必要的公共环境卫生费。

第二章 规划管理

第七条 朝那镇规划区内的各项建设必须符合、服从灵台县朝那镇城镇建设总体规划。

第八条 禁止在批准临时使用的土地上建设永久性建筑物、构筑物和其它设施。

第九条 任何单位和个人不得占用道路、广场、绿地、高压供电走廊和压占地下管线进行建设。

第十条 朝那镇规划区内的一切新建、改建、扩建的建筑物，其正面造型、平面位置、外装修色调和建筑标高都要与街道和周围建筑相协调。

第十一条 朝那镇规划区内未经批准或未按批准规定进行建设的，均属违章建筑。

第三章 基础设施管理

第十二条 基础设施管理。朝那镇辖区内所有单位、个体门店、临时摊点、住户有义务对镇辖区内的道路、公厕、卫生箱（池、桶）、排水设施、防洪设施、公共照明设施、行道树、雕塑（包括人行道、绿化带、草坪、花坛、花池、广场等）等公共基础设施进行保护。

（一）严禁机动车在人行道上行驶和停放。

（二）任何单位和个人未经批准不得在道路两侧和人行道上随意埋设杆桩、拉线、乱摆、乱堆、乱占、乱倒、乱挂、乱画。

第十三条 路灯和户外装饰灯管理。严禁任何单位和个人损坏路灯灯具，严禁在路灯线上私拉、乱拉电线；户外装饰灯在国家规定的节假日应当与路灯同时开启，在二十二时之后关闭。户外装饰灯遇有重大活动，需要延长户外装饰灯开启时间的，按照朝那镇镇容环境监察所的通知执行；户外装饰灯的使用单位和个人，对其使用的户外装饰灯负有检查和维护责任，发现灯具残缺损坏的，应当及时修复，不得影响镇区市容。

第十四条 加强防洪排水设施的管理。不准任何单位和个人在排洪、排水干渠口和干管内倾倒垃圾、堆放杂物，否则，依法追究当事人的法律责任。

第十五条 加强公共厕所的管理。严禁向公厕内倒垃圾、污水；严禁在公厕墙外大小便；严禁在公厕内乱贴、乱画。

第十六条 所有公共设施，任何单位和个人不得随意挪动和损坏，因特殊需要必须挪动时，须经镇人民政府或主管部门批准。

第四章 绿化管理

第十七条 朝那镇辖区内的绿化带由镇容环境监察所组织栽植和管理。

第十八条 各企事业单位、个体门店门前的绿化树实行统一栽植，分户管理，并按各负责区域做好日常性的修剪工作。

第十九条 各单位进行庭院规划建设时，都要留足绿化用地。任何单位和个人不准擅自挤占城镇绿地。因特殊情况需要临时占用的，须经镇人民政府同意。

第二十条 任何单位和个人不得损坏镇区内花草树木和设施。

第二十一条 严禁任何单位和个人在树坑内倾倒垃圾、污水，堆放物品；严禁随意攀爬、剥皮、剪枝公共场所内的树木；严禁就树搭棚挂物，拴系牲畜，架设线缆。

第二十二条 为保护管线的安全使用需要剪枝时，必须经镇镇容环境监察所批准，按照兼顾管线安全使用和树木正常生长的原则进行修剪，修剪费用由管线管理单位承担。

第五章 镇区市容管理

第二十三条 朝那镇辖区内所有建筑物应保持整洁美观，任何单位和个人不得随意污损。各种建筑物的使用者或产权所有者必须定期进行修整和粉刷，有碍镇容的残墙断壁要及时修整。

第二十四条 广告、标语、画廊、招牌、橱窗等必须在规定的地点设置，保持整洁、美观，不准一店多匾。

第二十五条 行道树、花坛、草坪应保持美观，养护作业所产生的废弃物，要及时清除干净。

第二十六条 道路两侧设置的交通地名牌、公共车站牌、交通指示标志等各种标志设施及照明设施等，设置单位应当及时维修、油饰或者更换，市政、环卫、供电、通讯、交通等设施要完好整洁。路牌、电杆、交通标志、站牌、宣传牌、广告牌要统一规格，做到整齐划一，文字用语规范。商业牌匾要规格统一，必须用汉语简化文字书写。

第二十七条 任何单位和个人不得在沿街建筑物、电线杆和公共设施上张贴广告、涂写、刻画。未经批准不得使用高音喇叭，不得沿街散发传单。公共娱乐场所使用音响不准影响居民生产、生活。为重要活动设置的标语必须采用活动式布幅，过期要及时撤除。

第二十八条 镇区内的企事业单位、个体门店、临时摊点及城镇住户，每天要对责任区周围进行清扫、保洁，不准在门前或摊床周围堆放有碍镇容的物品，遮阳布或篷檐必须美观整洁。

第二十九条 道路养护责任单位应当及时维修破损、塌陷路面，保持路面平整、畅通。任何单位和个人不得在辖区内主次干道随意堆放物料、摆摊设点，搭棚设亭，沿街叫卖，占道经营。

第三十条 在镇区内从事装修、装潢、维修、修理、加工等业务的劳务人员必须在指定地点经营，严禁私自在门前设点进行维修、装潢、加工等业务。第三十一条 各种运输车辆要保持整洁美观，车辆运行时不得向车外抛撒废弃物。轮胎不得夹带泥土，进入水泥路面必须将车辆清理干净，否则禁止通行。运输散体、流体物品时，要封盖严密，装载适量，不得沿途遗撒泄漏。

第三十二条 出租车必须在指定地点候客，不得在交叉路口、人行道口处停车候客。大型运营车辆必须按指定场（点）停放，严禁乱停乱放。

第三十三条 建筑施工现场必须做到：

（一）在批准占地范围内作业。

（二）修建临时厕所，采取消毒、消杀措施，保持好厕所内的卫生。

（三）无积存垃圾、污水。

（四）机具、物料要摆放整齐。

（五）临街施工要设置围墙。

（六）竣工时要及时拆除临时建筑及施工设施，并清理好场地，做到工完场清。

（七）建筑工地开工前要按规模向镇镇容环境监察所交纳保证金，并对周围城镇设施采取有效防护措施，竣工验收无损坏城镇设施现象，保证金原数退还；若有损坏，自行修复并按本办法之规定落实相关处罚措施。

（八）严禁向街区内排水设施内排放建筑污水。

（九）负责交付使用前建筑场地所在镇区的门前“五包”。

第三十四条 镇区内各企事业单位、个体门店、城镇住户都要承担门前“五包”任务。

（一）包镇容整洁

1、责任区内镇容整洁美观，无乱堆乱放、乱贴、乱画、乱搭建、乱挂杂物；保持门前建筑物面的整洁，禁止乱挂标语和张贴广告，保持灯箱广告完好无损，文字无缺笔。

2、门前无洗车、修车、无烧烤、无屠宰、无落地灯箱、无乱摆广告小牌、无占道经营。

3、门头、牌匾、橱窗整齐美观，无错漏字、无店外店。

4、门前施工现场设置标准护栏围挡，物放有序。

（二）包卫生管理

1、门前责任区实行晨扫全日保洁制度，随脏随扫，不得有污物、杂物或卫生死角。

2、门前自备果皮箱，不得在门前堆放垃圾，垃圾排放应与镇容环境监察所联系实行有偿排运。

3、不得向门前倾倒污水，不向排水管口倾倒污物。

（三）包绿化

按照镇容环境监察所要求进行绿化建设和管理，自行种花种草或摆放盆花，保持树木花草和绿化设施完好。镇区各企事业单位、个体门店、临时摊点及城镇住户要养护和看护好门前绿化植物，定期修剪。

（四）包秩序

不得在门前有乱停乱占、乱堆乱放、乱贴乱画、乱摆乱挂、乱泼乱倒等有碍镇容观瞻的物品或行为，不得在门前随意从事拆装、加工、叫卖等活动，门前自行车、摩托车摆设整齐，保持门前秩序井然，责任区内无违章占道设施。

（五）包积雪清运

做到雪停即清。雪停后各企事业单位、个体门店、临时摊点、城镇住户应立即清扫责任区内的积雪，扫除面积以“门前五包”责任区域和划分的街道除雪责任路段为准。中小雪在24小时内清完，1日内运出；大雪在48小时内清完，两日内运出，倾倒指定地点。

第三十五条 镇区所有个体门店、私营企业一律不准在室（场）外摆放商品；不准占道修车，不准占道摆摊设点。

第六章 环境卫生管理

第三十六条 任何人都要自觉维护公共卫生，不随地吐痰、不乱扔瓜果皮核、纸屑烟蒂。

第三十七条 个体门店、临时摊点及城镇住户实行垃圾容器袋装，并按要求将垃圾装袋放在指定地点，未袋装收集的，要自备垃圾容器，放在自家院内，待环卫工人清运时倒入垃圾车内。垃圾倒放时间为夏季早八时以前，晚九时以后；冬季早八时半以前，晚八时以后。其余时间严禁堆放垃圾。

第三十八条 禁止任何企事业单位、个体门店、临时摊点、城镇住户和任何个人乱倒垃圾，严禁扒捡垃圾箱（站）中的废弃物。

第三十九条 综合市场及其他各类市场由收取卫生费的单位负责环境卫生的清扫、保洁。经批准沿街摆设的摊床，经营者要携带保洁工具随时清洁。机动车停车场、畜力车停车场、自行车停车场及各企事业单位举行宣传活动所占用的场地，由负责人保洁。

第四十条 畜力车进入镇区，必须配备合格的粪兜，不得随意抛撒牲畜粪便，牲畜要挂胶皮掌。朝那镇镇区主街道严禁畜力车通行。

第四十一条 镇区内所有家禽家畜全部实行笼养、圈养，不得出户，未经批准不得擅自饲养或新增家禽、家畜数量。主要街道严禁设屠宰点。饲养户的垃圾和屠宰户的垃圾必须自行运到镇区外垃圾场。

第四十二条 公园、广场、体育活动场、车站、饮食服务行业等公共场所的环境卫生设施应配备齐全，由管理单位设专人负责保洁。

第四十三条 严禁婚嫁、出殡车在镇区抛撒纸钱、纸花等物品。严禁在镇区硬化路面上焚烧冥钞、纸张、纸货等物品。镇区各企事业单位、个体门店和城镇住户燃放鞭炮后，要及时将废纸屑清扫干净。

第四十四条 医院等单位产生的有毒有害垃圾，不得与生活垃圾混合，须经消毒处理后运往指定地点。对动物尸体必须进行无害化处理，严禁任意抛弃。

第四十五条 各企事业单位、个体门店、住户产生的建筑性垃圾、锅炉灰渣、污水、粪便要自行清运到指定垃圾场。自清自运有困难的，可向镇容环境监察所申请代清、代掏、代运，并交纳服务费。

第四十六条 镇区居住的单位和居民，必须建封闭式厕所，严禁临街搭建厕所。

第四十七条 各企事业单位、个体门店、城镇住户和建设工地清运废土、建筑费料等物料时，必须到镇镇容环境监察所办理清运手续，并按要求倾卸到指定地点。

第七章 法律责任

第四十八条 各单位、企业、个体业主和住户不认真履行本办法所规定的义务，由镇镇容环境监察所提出警告，拒不改正的由镇镇容环境监察所对其进行通报批评，给予相应处罚。

第四十九条 朝那镇镇容环境监察所对朝那镇人民政府负责。镇容环境监察所工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由镇人民政府给予行政处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

第五十条 当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知15日内，向县人民政府或其委托机关的上一级机关申请行政复议;对复议决定不服的可以在接到行政复议决定书之日起15日内向人民法院起诉或在接到处罚通知书之日起15日内直接向人民法院起诉。

第五十一条 处罚的项目和标准：

（一）随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮、果核、口香糖、饮料罐、塑料袋、包装物、纸屑和烟头等废弃物的责令改正；拒不改正的可处10元以上100元以下罚款。

（二）在镇人民政府规定的临街建筑物的阳台和窗外，堆放、吊挂有碍镇容物品的，责令改正；拒不改正的可处50元以上500元以下罚款。

（三）不按规定的时间、地点、方式，倾倒垃圾、污水、粪便的，不按规定擅自焚烧垃圾污染环境的，责令改正；拒不改正的可处50元以上200元以下罚款。

（四）不履行责任区“五包”义务或者不按规定清运、处理垃圾和粪便的单位和个人，责令改正；拒不改正的可处50元以上200元以下罚款。

（五）运输液体、散装货物不作密封、包扎、覆盖，造成泄漏、遗撒的，责令改正；拒不改正的可处5000元以上30000元以下罚款。

（六）临街工地不设置护栏或者不作遮挡，施工机具、材料和搭建的工棚杂乱无序的，停工场地不及时整理并作必要覆盖或者竣工后不及时清理和平整场地，影响镇容和环境卫生的，责令改正；拒不改正的可处5000元以上30000元以下罚款。

（七）未经镇人民政府同意，擅自设置大型户外广告标牌设施，影响镇容的，责令改正；拒不改正的并可处1000元以上5000元以下罚款。

（八）未经镇人民政府批准，擅自在街道两侧和公共场所堆放物料，搭建建筑物、构筑物或者其他设施，影响镇容的，责令改正；拒不改正的可处1000元以上5000元以下罚款。

（九）未经批准擅自拆除环境卫生设施或者未按批准的拆迁方案对环境卫生设施拆迁的，责令改正；拒不改正的可处5000元以上30000元以下罚款。

（十）损坏各类环境卫生设施及其他附属设施和公共设施的，责令改正；拒不改正的可处5000元以上30000元以下罚款。

（十一）在城镇建筑物、设施以及树木上涂写、刻画或者乱贴乱画的，责令改正；拒不改正的可处50元以上200元以下罚款。

（十二）不在规定地点摆摊设位，随意乱摆、乱占的，责令改正；拒不改正的可处50元以上200元以下罚款。

（十三）故意损坏镇区绿化树木的，责令改正；拒不改正的每次处以50元以上1000元以下罚款，情节严重的，送公安机关处理。

（十四）践踏草坪或公共绿化区域的，责令改正；拒不改正的可处50元以上200元以下罚款。

（十五）在绿化树木或公共设施上乱挂衣服、拖把或乱拉绳子晾晒衣物的，责令改正；拒不改正的可处50元以上200元以下罚款。

（十六）不按规定实行笼养、圈养畜禽，影响镇容和环境卫生的，责令改正；拒不改正的可处以50元以上200以下罚款。

（十七）不在规定地点停放车辆、随意乱停乱放的，责令改正；拒不改正的可处50元以上200元以下罚款。

（十八）在镇区街道打、碾、扬、晒物品的，责令改正；拒不改正的可处200元以上1000元以下罚款,造成严重后果的,按相关法律处理。

（十九）不服从管理，态度恶劣，辱骂、偶打镇区市容和环境环境卫生工作人员的，交公安机关处理。

第九章 附 则

第五十二条 本办法适用于朝那镇辖区内。

篇7：镇机关目标管理考核办法

为进一步加强镇机关内部管理，更好地实践“xxxx”，努力提高职工自身素质和工作效能，～完成区委和区政府交给的各项工作任务，整体推进镇党委的各项工作，特制定机关工作人员目标考核办法。

一、考核对象及内容

（一）考核对象

本在本机关的在职职工.（二）考核内容

1、岗位责任制所明确的工作职责。（30分）

2、信息及文稿撰写任务。（10分）

3、镇机关日常事务相关职责内容。（20分）

4、出勤情况。（30分）

二、考核形式

采取量化考核与定性考核相结合，组织考核与自我考核相结合，平时考核与考核相结合的方法。对完成任务好的给予奖励，对完不成任务的给予经济处罚。对有突出贡献的，予以特别重奖，对有违纪行为，按政纪处理。

（一）建立工作实绩台帐。每位考核对象都应根据职位说明书或岗位目标责任制的要求，结合当年的重点工作，制订全年工作计划。将每月履行岗位职责及领导交办的主要工作完成情况如实地记载在工作实绩台帐上，记载时要突出工作数量、质量、效率和贡献。同时应根据全年工作计划和当前阶段性工作制订下个月的工作计划。

（二）每月小评。每月底，由分管领导和各部门负责人分别审阅各部门负责人和工作人员的工作实绩台帐上记载的本月工作完成情况及下月工作计划，并结合部门考核标准，对在该月的出勤情况，工作作风、态度、遵纪情况及工作计划完成情况进行评鉴，确定小评等次。测评结果报送党办汇总。

（三）季度初评。每季度组织全体工作人员进行一次初评。工作人员根据自己的岗位职责和目标任务，对工作、学习和政治思想表现等情况进行小结，并进行述职。在机关工作人员述职的基础上进行民主测评，综合每月小评情况及季度民主测评的结果，对工作人员每季度绩效作出评价，确定季度初评等次。

（四）年终总评。结合考核进行全年绩效考核，在掌握每位工作人员全年积累的工作实绩和季度初评等次的基础上，召开年终考核述职大会，并在听取群众意见的基础上，严格根据工作实绩台帐记载和季度初评情况，结合年终民主测评的结果和全年加减分情况确定全年绩效考核等次。考核采用百分制，凡总分达90分以上的评为“一等”；80-90 分评为“二等”；60-79 分评为“三等”；60分以下评为“四等”。考核成绩与年终奖金直接挂钩，并作为干部个人考核和评定等级的依据。凡经考核被评为一等级的，可享受年终奖和年终福利本人应享受的100%。凡经考核被评为二等级的，可享受年终奖和年终福利本人应享受的80%。凡经考核被评为三等级的，可享受年终奖和年终福利本人应享受的50%。评为四等级的，只享受年终福利本人应享受的50%。

三、奖金来源

镇内每人奖金、福利和上级给予的各种集体性奖金作为奖励基金。

四、加减分标准

（一）加分

1、获内蒙、包头市表彰的相关科室，人均分别加分10分、5分。

2、获区委、区政府表彰的相关科室，人均分别加分3分。获镇内评比的“最佳科室”的该科室人均分别加分5分。获“先进工作者”的该同志加5分。

3、业务工作获市级、区级单项工作表彰的，业务科室人均分别加分10分、5分。若按等级评一、二、三等奖的，则按获奖等次予以加分。其标准分别为：市级：5分、3分、2分；区级：3分、2分、1分。

4、信息及文稿加分办法。一是每位同志全年至少编发六期信息，撰写一篇调研文章。如果没有完成此项任务的，取消年终评优资格。二是向上级各业务部门制发的信息被采用的，每篇加1分。三是在报纸刊物上采用的理论文章实行加分办法。即内蒙级加5分，市级加3分，区级加2分。

5、考勤加分办法。全年无迟到、早退，无病假、事假（不包括公事请假），加满勤分5分。

（二）减分

1、镇内各项业务工作，经上级考核排名在倒数三名以内的扣减业务主办人员10分，按岗位责任制扣减科室负责人5分，科室内其他协作人员3分。

2、区委、区政府考核的单项工作在上年取得成绩的基础上有下降的，扣减其具体责任人5分。

3、如因工作失误，每受到上级通报批评一次，按岗位责任制扣减经办人员10分，科室负责人5分。

4、信息及文稿减分办法。每位同志全年无撰写调研文章扣减其信息及文稿分5分，少编发一期信息扣减其信息及文稿分2分，扣完为止。

5、无故迟到、早退者，每超过一次扣减其考勤分2分，无故旷工者，每旷工半天扣减其考勤分5分，每旷工一天扣减其考勤分10分，累计病假超过90天或累计事假（不包括公事请假）超过30天者每超过一天扣减其考勤分2分，扣完为止。

六、实施办法

篇8：镇城镇绿化养护管理验收考核办法

1 大树移植成活率低的原因

1.1 移植大树树体本身衰弱

有的大树是自然衰弱, 久经风雨, 树体老化;有的遭雷劈使枝干开裂, 上部枝条开始枯萎等。

1.2 环境条件改变

由于人为破坏古树生长环境, 减少古树根的有效生长范围, 如根部铺设管道, 浇筑混凝土, 新建建筑对古树的影响等。

1.3 养护不力, 造成危害

如根部周边砌花台覆土, 用碱性水泥修补树洞等。

2 正确诊断

2.1 全面检查

姿态是否丰满, 匀称;是否有干旱、寒霜、雪、雷的气象记录, 土壤是否污染;生长空间是否良好, 光照、土壤水分是否充足。

2.2 叶的检查

叶的总量与正常相比是否不足;叶的生长角度是否下垂, 是否饱满;叶的大小和落叶期与正常相比是否有不同;新芽的大小, 生长的早晚和顶芽情况;花与果实的情况。

2.3 分枝检查

分枝是否匀称, 粗细程度和生长角度;枝的枯萎程度如何, 分叉处活力度是否好;主干是否有倾斜, 树皮是否有脱壳现象, 树皮皮色和弹性;是否有休眠芽情况;主干部是否有不自然的突起;树干是否有树洞, 是否修补过, 如何修补的。

2.4 病虫害及外伤检测

是否有病虫危害;是否有菌菇寄附;是否有外伤。

2.5 根的检测

根的生长环境是否良好;是否有人为对根的损伤, 如挖沟, 建筑基础等;土壤的物理性质和化学性质是否合格;是否积水;地下水情况如何。

2.6 主干、分枝和叶的综合检查

树体上部、中部、下部与根系的因果关系等。

3 验收

3.1 土球验收

3.1.1 是否假土球:

假土球大部分包装较好, 用麻片、蛇皮袋等包装物, 不容易看见土壤部分, 粘性土多, 开裂少, 有时插有假根, 吊装时土球整体与树干晃动。种植假土球的苗木几乎无成活的可能。

3.1.2 土球大小:

超大规格乔木土球直径一般为2～6m。

3.1.3 看土球的新鲜度:

放置时间较长的土球, 土壤会严重干裂, 说明根系和树体脱水, 种植成活率较低。

3.1.4

看大根的切断面应平整, 与土壤紧密结合, 并可基本判断是山地苗还是平原苗。

3.1.5 看土球的损伤程度:

土球是否有严重开裂, 土球内部是否有松动。土球破损的树木种植成活率低。

3.1.6

看土球土壤颜色和含沙石的量, 基本可判断其产地, 土壤的酸碱度。

3.1.7 土球损伤程度由轻至重:

边缘1/4部分受损———塌底———开裂———整体松动、破碎。

3.2 存在问题

3.2.1 土球过小, 影响成活, 施工方风险增大, 并造成甲方对苗价的错误认识。

3.2.2 未处理的山地苗, 各地区土球质量差异很大, 成活率很低, 价格也很低, 并进一步加重甲方对苗价的错误认识。

3.3 姿态验收

3.3.1 是否符合合同所在地要求的胸径、蓬形、分枝点高度等要求。树高度低, 树皮厚, 老熟树成活率高。

3.3.2 看树叶是否新鲜, 叶量是否多。树叶出现萎焉、干枯, 说明树体已严重脱水, 影响种植后的成活率。

3.3.3 看是否有阴阳面。如果不是很严重, 可以通过种植修剪来调整。

3.3.4 看枝条是否有损伤, 主干树皮是否有破损, 如果有, 在种植时一定要采取补救措施。

3.4 存在问题

大树在运输中很难做到全冠运输。运输中的“风吹日晒”会使树干、枝叶水分过度蒸发, 导致树体脱水, 种植时难以成活。树枝损伤太多, 造成将来分枝枯损。

4 大树移栽技术要点和步骤

4.1 标记南枝

在自然条件下, 树体各个方向所受的光、热、水等条件是不同的, 导致树干、树冠有阴阳面之分, 根系分布也不一, 大树比苗更明显。移栽时如改变原来的生长方位, 生长会受到影响。所以起树前, 要在树干上向南枝做记号, 以便按原方位栽植。

4.2 适当重剪

以不破坏骨干枝为原则, 移植前, 冬春应对树冠进行合理重剪, 减少水分过分蒸发。剪大枝后, 断面修平成中间高、四周低, 以防止积水, 并用绿材伤口涂布剂涂抹, 预防虫害和腐烂。

4.3 科学起树

冬春季节, 土壤不封冻时均可挖树。根据实际情况, 以最大限度地保持根系完整为原则, 在树冠投影向内适当部位起树, 挖的深度不超过80cm, 并由外向内斜向挖土, 使沟底呈锅底形。操作时, 尽量避免伤小根, 并要带土球。长途运输时, 还要用草绳捆扎紧。

4.4 适时栽植

随起随栽或春季解冻后栽植, 要注意防冻和保湿。栽植穴要和树坑相似, 深80～100cm, 底部适当施充分腐熟的有机肥, 然后填大量地表土, 把树移入穴位, 按原方位扶好或用三角支架把树支撑扶正, 边填土边灌水, 注意掌握栽植深度与原树印持平或略深2～5cm, 第1次灌水要足, 待水渗下后, 再填土封好树盘, 并在四周筑起小土垅, 供以后灌水, 待成活后第2年将土垅铲平, 防止雨季积水。栽后, 根据天气情况进行浇水, 宁旱勿涝, 浇水量不宜过大。浇水后及时松土保墒。

4.5 药剂处理

用绿材活力素浇灌液稀释成100倍溶液处理, 能有效地促进生根, 在树木栽植前喷洒在根系上, 或将根系直接浸泡1～2小时, 也可在定植后结合灌水进行。

5 大树移植后期管理

大树移栽后一定要加强后期的养护管理, 俗话说“三分种, 七分管”, 应把大树移栽后的精心养护看成是确保移栽成活和树木健壮的重要环节, 切不可忽视。

5.1 及时进行树体固定

即立支柱支撑, 以防地面土层湿软大树遭风致歪斜、倾倒, 有的要用三柱支架三角形支撑固定法, 确保大树稳固。支架与树皮交接处可用旧鞋底或草包等隔开, 以防磨伤树皮, 根系恢复良好时撤除支架。

5.2 浇生根液

大树移栽后应立即浇1次百力特生根液, 以保证树根与土壤密接, 促进根系发育, 提高移栽成活率。

5.3 保湿方法

(1) 包裹树干, 减少树皮水分蒸发; (2) 架设荫棚; (3) 移栽后如遇晴天, 可用高压喷雾器对树体喷水, 每天喷2～3次, 1周后喷百力特植物保护剂。

5.4 输营养液

移栽后的大树, 采用树体内部给水的输液方法, 可解决移栽大树的水分供需矛盾, 促其成活。具体方法:用无线电钻在植株1～1.2m处斜成45°角钻输液孔, 深至髓心, 将绿材活力素树干注入液直接输入树体, 3～5天输完1瓶, 促使植株恢复活力。但注意有冰冻的天气不宜输液, 以防植株受冻;干径小于8cm的树木不宜使用;输液完毕后用胶布粘上, 以防病菌侵入。

5.5 喷施叶面蒸腾抑制剂

移栽后的大树萌发新叶后, 可叶面喷绿材蒸腾抑制剂防叶片脱水, 喷施时间要选择在晴天或阴天时进行, 此时段的树叶活力强, 吸收能力好。