通化分公司反腐倡廉警示教育活动工作总结

通化分公司反腐倡廉警示教育活动工作总结（通用13篇）

篇1：通化分公司反腐倡廉警示教育活动工作总结

公司反腐倡廉教育宣传月活动工作总结

为深入贯彻落实全面从严治党要求，根据上级反腐倡廉教育宣传月相关要求，我公司结合实际，精心谋划，对活动做了具体的部署和安排。通过开展形式多样、内容丰富的学习、教育、宣传活动，使广大党员干部在思想上受到了教育，在认识上获得了提高，在工作上得到了促进。现将具体情况总结如下：

一、高度重视，精心组织

一是加强组织领导。

我公司对反腐倡廉教育宣传月高度重视，第一时间成立专项工作领导小组，其中纪委书记对整个活动亲自进行安排部署，各相关单位部门明确责任分工，确保责任到位。

二是制定活动方案。

根据上级下发“反腐倡廉教育宣传月”有关工作的通知要求，我们认真制定了**公司“反腐倡廉教育宣传月”活动方案，确定了活动月期间重点开展的八项活动及具体安排。

二、主体鲜明，形式多样

反腐倡廉教育宣传月活动涉及面广、层次多、内容全，我公司结合实际，开展了五项活动：

（一）一次牌板展。围绕活动主题，制作了*块图文并茂的牌板，内容以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、中央纪委六次全会以及集团党风廉政建设工作会精神等为主要内容，集中统一在广场展出，让干部职工在上下班的同时感受廉政文化、接受廉洁教育，营造出的良好氛围，进一步助推了企业高质量发展。

（二）廉洁家书撰写活动。

围绕活动主题，通过亲情嘱廉、家庭助廉，利用“撰写家信、递送家书”这一传统形式，传播廉洁家训、树立廉洁家规、弘扬廉洁家风，共有*名党员干部参与活动，我们选出了*封优秀作品报至上级，并利用微信公众号进行展播，通过此次活动提醒告诫广大党员干部珍惜来之不易的幸福生活，增强廉洁意识，共同构建积极乐观、健康向上的企业文化，营造崇俭尚廉、风清气正的浓厚氛围。

（三）“学党史、诵经典”线上朗读活动。

围绕活动主题，共有*人参与诵读，大家不仅带来了内容充实、韵律优美的朗诵诗文，还精心编排了精彩纷呈的朗诵形式，制作了美轮美奂的音画背景，增强了诵读的感染力、启迪性，营造出良好学党史氛围。通过此次活动，激励广大党员干部重温党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，从党的伟大历史中汲取智慧和力量，积极作为，建功立业，开启新征程，展现新作为。

（四）廉政警示教育活动。围绕活动主题，组织相关部门负责人集中观看警示教育片《***》，通过企业内部工作人员一步步走向违法犯罪道路的悲剧案例，以案为鉴、汲取教训，进一步对党员干部进行廉政提醒，强化规矩和纪律意识，规范工作行为，从思想上筑牢“不想腐”的高线，切实把党规党纪的要求转化为个人的自觉行动，做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，主动在思想上划出红线、在行为上明确界线，清爽为官，廉洁从业。

（五）廉政漫画展览活动。围绕活动主题，我们征集廉政漫画*副并进行集中展览，漫画创作者们充分发挥“小漫画大寓意”的效果，以警示、讽刺、幽默等多种表现手法，通过一幅幅趣味形象、富有寓意的廉政漫画作品，向大家传播廉政文化，鞭笞腐败现象，引导全公司党员干部牢记宗旨、严守纪律、筑牢防线、守住底线、不越红线，让清正廉洁的新风正气不断充盈，进一步营造了浓厚的廉政氛围。

三、成效显著，以月促年

一是形式更加多样。

活动月恰逢疫情传播，我们在注重发挥牌板展览等传统宣传作用的基础上，有效利用网络、手机等新兴媒体的传播功能，积极探索岗位廉政教育、警示教育、考试测试等新的教育方法，不断创新教育宣传方式，进一步增强宣传教育的感染力、震憾力和吸引力。

二是效果更加明显。

经过开展系列活动，使大家树立正确的权力观、价值观、利益观，进一步筑牢了反腐倡廉的思想防线，切实提高了工作效率，推动了廉洁从政意识，起到了廉政建设传播正能量的作用，廉政宣传教育工作覆盖面进一步拓宽、影响力进一步增强。

在今后的工作中，我们将以反腐倡廉教育宣传月为契机，继续按照上级的有关要求，围绕中心、服务大局、拓宽视野、狠抓落实，充分发挥宣传教育的基础性作用，进一步在提高全体党员干部廉洁意识上下功夫，深入推进“两个责任”落实，为我公司各项工作高质量进行提供强有力的思想、作风、纪律保障。

篇2：通化分公司反腐倡廉警示教育活动工作总结

为深入学习贯彻十七届七次全会精神、加强反腐倡廉教育，中国电信**分公司开展“廉洁同行、幸福人生”反腐倡廉宣传教育月活动，进一步传播廉洁从业理念、增强党员领导人员廉洁自律意识。

此次活动围绕“廉洁同行、幸福人生”这一主题。以警示教育与网络宣传相结合，针对中层管理人员及关键岗位人员，开展廉政学习，宣传廉洁文化。

在廉政学习方面，按照省公司活动安排，开展领导班子成员讲反腐倡廉党课；组织廉政专题学习；参观反腐倡廉廉政教育基地。

在廉洁文化传播方面，一是将“家庭助廉倡议书”发送到公司领导及关键岗位人员邮箱，宣传“廉内助”精神，促进清正廉洁理念深入每位党员、干部家庭，携手共筑反腐防线。二是组织开展廉洁文化网上行活动，开展廉洁文化贺卡、ppT、短信、屏保、等活动彩信征集传播活动。传播廉洁理念，提醒领导干部和员工在日常工作中自觉提升思想觉悟，注重廉洁自律。

篇3：通化分公司反腐倡廉警示教育活动工作总结

党的十八大报告中明确提出, 反腐倡廉是涉及党生死存亡的重大问题, 必须常抓不懈, 拒腐防变必须警钟长鸣。习近平总书记在十八届中央政治局会议上明确提出, 要提高拒腐防变能力, 使党在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。近期对于刘铁男、李春城、杨达才等一批贪腐官员的大力惩治也能看出党对于反腐倡廉的坚定决心。

大学一直被认为是作为传播先进文化先驱, 是培育社会主义建设建设者的摇篮, 高校加强反腐倡廉建设, 拥有风清气正的氛围, 既教书育人的需要, 更是保证党员先进性的需要和传承先进文化的前提。当“象牙塔”中出现了“蛀虫”, 大学在人们心目中形象会大受影响。今年5月南昌大学校长因挪用学生资助款落马为我们再次敲响警钟。如何能建立起高校的反腐倡廉有效机制, 成为现在很多专家学者研究的课题, 杜绝高校贪腐的领域和方面较多, 本文将着重从高校学生资助角度进行探讨。

二、高校学生资助工作中反腐倡廉建设的重要意义

1、推进党的群众路线教育实践活动落到实处

党的群众路线教育实践活动号召全体党员干部要树立“为民、务实、清廉”意识, 高等学校在中国共产党的领导下, 必须是群众路线的坚定支持者和服从者, 我党坚持多年的“群众路线”在实践中告诉我们必须真正坚持“全心全意为人民服务”的宗旨意识, 才能真正赢得民心, 得到拥护。而在高等学校工作的党员干部, 我们更多服务的群众就是在校学生, 而学生中那些家庭贫困或因特殊原因需要帮助的同学, 就是高等教育学生工作者应该重点关注和对象。在对贫困学生进行资助帮扶的过程中可能会出现不够公正、公平、公开的情况。而群众路线教育实践活动指导我们必须面对自己存在的问题, 用朴实的话语引导我们“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”, 引导党员干部正视问题——“即知即改”, 号召大力开展“批评与自我批评”活动。

高校资助管理部门可以通过此次群众路线教育实践活动, 发现以往在学生资助工作的问题, 及时改正、改进, 把我资助工作的关键和薄弱环节, 确保让最切实的资助到达最需要人的手中。让高校真正把握住“广大学生”这个群众基础, 更把握住困难学生这样的“重点群众”, 让党的政策在“群众路线”中真正为困难学生谋福利。

2、帮助形成校园正气, 促进高校风气育人效果达成

一个环境氛围对个人的影响是不可估量的, 正在受教育的学生可能因为学校风气的纯正而形成良好的个人品格, 而当今个别学校在资助工作的开展中出现了“吃拿卡要”不好现象。这样的一些现象会发酵式的在同学们之间传播, 在经过学生家长之间, 网络传播加强等各种扩散后, 会带来非常严重的负面影响, 对于学生本身的声誉影响巨大, 关键是经历这些事情的学生在其中会受到不好的暗示, 从价值观层面影响学生在校和工作以后的认知、做事方式。

反之若高校能在处理学生资助工作时做到公正、公平、公开, 会给学生带来无尽的“正能量”, 得到资助的学生可能会因感激国家、学校的关怀而更加奋发图强, 没有得到资助同学会心平气和, 在理解学校的同时做好自己的事情。阳光正向的资助工作利于形成良好的学校风气, 将杜绝学生争相对主管资助老师的谄媚、送礼、请吃请喝等不良现象, 在良好的氛围中达到“环境育人”的效果。

3、帮助促进教育公平, 维持高校安全稳定

安全稳定工作, 是目前教育工作中的重要组成部分, 高校稳定也是社会稳定的一个重要方面。而高校的稳定很重要的一方面来自学校弱势、或少数学生群体对学校的归属感, 而这样一种学校归属感的获得, 很大程度上是和学校对贫困或特殊学生资助政策和效果有着密切关系的。通过形成公平、公正、公开的资助氛围, 周到细致地落实各项资助政策, 建设全面的资助体系, 给困难或特殊学生以追求进步的基本保证, 是促进人的全面发展和健康成长, 保证每一个人都有同样的权利接受教育, 是真正实现教育公平的重要保证。让困难或特殊群体学生不因经济原因而影响生活和学业, 是让全体学生健康发展和维护学校乃至社会的稳定有力保证。

4、帮助提高高校资助水平, 促进学校廉政建设

高校党风廉政建设是切实开展党的群众路线教育实践活动的重要组成部分, 是维护良好教学秩序, 深入推进党务、校务公开, 确保资助工作公开透明, 是维护广大师生员工思想稳定的基础。为了确保每一位学生不因家庭经济困难而失学, 通过国家、社会、学校资助政策使家庭经济困难学生顺利完成学业, 作为学校学生资助主管部门和二级单位工作人员, 就必须掌握各级资助政策, 学校资助规定和困难学生情况, 把党和国家对贫困学生的关爱惠及给每一位需要的学生。在学生资助工作中开展反腐倡廉教育, 是落实国家资助政策的需要, 是关系每一个同学健康成长的大事, 关系到每一个人都有均等地接受高等教育的权利, 所以所有高校资助工作人员必须提高认识, 增强反腐倡廉的历史使命感和责任感。

三、高校在学生资助工作中反腐倡廉建设的对策探讨

1、坚持“预防为主, 教育为先”, 把握资助管理每一个环节

任何的问题都不能等到发展到严重的程度再去处理, 否则可能已经无法挽回, 所以在反腐倡廉建设上也必须坚持“预防为主, 教育为先”的原则, 将问题扼杀在萌芽状态。高校资助工作中的廉洁建设的预防程序可以从以下这些方面着手。第一, 反腐教育逐级开展, 从学校主管资助工作的校领导开始, 到处级中层干部, 树立正确的利益观、权利观, 需要加强责任意识, 为人行事前从学校整体的形象, 全校的风气形成出发, 至上而下自主进行预防教育。第二, 要抓住对资助管理科室、各二级单位资助管理负责人教育监督, 确保再次分配合理合法。第三, 把握各直接经手办理资助的学生辅导员工作公平、公正、公开, 加强责任公平教育的同时, 设立全校性反馈投诉举报机制, 监督最基层资助分配, 杜绝资助过程中全凭个人关系亲疏决定受助对象的情况出现。第四, 加强学生诚信教育, 完善贫困学生认定体系, 杜绝材料造假、恶意诋毁等恶性争夺的发生。

通过加强党风廉政教育力度, 资助业务的培训, 提升各级各类资助工作人员的自身修养和业务素质, 确保每一笔资助都能科学、合理、顺利地落实到困难学生手中。

2、落实责任奖惩机制, 以资助促管理、促教育

在学校层面应落实各级责任制, 把责任细化到人, 任何一级出现问题, 追究该级负责人责任。在工作过程中将教育与奖惩相结合, 通过多种形式宣传资助工作的重要性, 同时对先进人物和先进事迹进行表彰奖励, 对违反纪律规定的责任人进行问责, 以资助的管理促进学校管理。

将学校资助政策进行广泛宣传, 鼓励有需要的学生申请各级资助, 同时对蓄意骗取、材料造假等情况, 一经查实, 立即取消资助资格, 并给予当事学生严肃批评教育。可通过典型案例的处理曝光达到对当事人及其他学生广泛教化的目的, 增强学生诚信意识, 教育学生遵守规章制度。

学校的资助工作不可能面面俱到、绝对公平, 所以要通过恰当方式鼓励暂时没有获得资助的学生自力更生、艰苦奋斗, 勇敢走向勤工助学等其他途径帮助家庭分忧。教育更多学生在资助评定过程中把握平常心, 培养豁达胸怀, 不做出恶意诋毁、拉帮结派等不利于团结的行为, 通过各种形式资助工作的开展, 鼓励所有学生都能自立自强, 拥有健康阳光的心态。

3、切实做好公示制度, 发扬民主监督作用

由于主管资助工作的各级领导和老师掌握信息的局限性, 可能不能完全及时有效地掌握学生困难情况, 所以在资助工作开展的各个环节都要发扬民主监督的重要作用, 才能更好的保证资助评定的公平性。

公示包括全校整体的资助帮扶政策、申请流程、管理程序和人员, 当然每项资助最终评定出的结果人员都应是公示的内容, 同时应考虑需要了解的范围采用不同的公示方式, 一般情况下公示内容应该清晰全面, 公示范围应该足够广泛, 公示途径应灵活多样, 公示反馈途径必须畅通且反馈有效, 但特殊情况时应考虑受助学生个人隐私保护。

四、结语

目前全党正在深入开展党的群众路线教育实践活动, 做到清正廉洁是党员干部落实群众路线的切实体现。高校学生资助工作者, 在落实学生资助工作时, 正视过程中问题, 在新的工作周期中不断地“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”, 就能将学校的党风廉政建设推上新的台阶, 为党的“群众路线”建设贡献自己的力量。

参考文献

[1]胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进, 为全面建成小康社会而奋斗——在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告[R].2012-12-8.

[2]鲁云.浅谈学生资助工作中的反腐倡廉教育.[J].重庆科技学院学报 (社会科学版) , 2012 (3) :18-19.

篇4：通化分公司反腐倡廉警示教育活动工作总结

为深入贯彻落实十七届中央纪委七次全会、中央企业反腐倡廉建设工作会议及集团公司2012年反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神，进一步推进公司反腐倡廉建设，公司党支部决定以贯彻落实中央领导重要批示为重点，结合省、市公司反腐倡廉集中教育活动工作方案，开展以“深刻反思、严格自律、改进作风、弘扬正气”为主题的反腐倡廉集中教育活动。现结合ＸＸ分公司实际情况，初步拟定以下工作方案 ：

一、主要工作安排及时间要求

集中教育活动自2O12年2月17日正式启动，持续半年。具体活动安排如下：

（一）制定计划、宣传动员阶段（2月17日-3月30日）

1、成立教育活动领导小组，制定工作方案及计划。

2、制定教育活动计划和方案。

3、对反腐倡廉集中教育活动进行宣传动员。

（二）贯彻落实 深入教育阶段（3月-5月）

1、部署2012年反腐倡廉的各项工作。

2、组织认真学习集团公司确定的集中教育材料。

3、组织开党性党风党纪学习教育、开展反腐倡廉教育、法制教育。

（三）专题学习、深入调研阶段（3月-6月）

1、组织支部专题学习。

2、召开专题民主生活会。

3、对关键岗位员工开展廉政谈话

4、对关键岗位人员，开展以法律法规为重点的纪律教育。

5、公司领导以分管的关键岗位所面临的风险为主要内容，深入开展调查研究，并写出总结报告。

（四）广泛宣传 创新教育阶段（4月-7月）

1、开展宣贯员工行为守则、员工行为道德指引活动。

2、警示教育：组织在职党员、关键岗位人员，中层及以上管理人员，参观警示教育基地。

3、结合各自实际，广泛开展反腐倡廉宣传教育活动加强反腐倡廉教育。

4、组织全体员工积极参与网上廉情调查和建言献策活动。

（五）进行活动总结阶段（7月）

7月20日前，完成活动总结，公司领导个人总结、专题调研报告报市公司党委。每位党员完成个人总结报支部。

个人总结要包括活动期间所组织开展和参加的主要活动、思想认识、学习心得及收获。

二、工作要求

1、高度重视。这次集中教育活动是公司落实中央领导重要批示、全年反腐倡廉建设工作的一项重要内容，一定要高度重视，认真对待，加强组织领导。

2、注重实效。要将主题教育做深、做细、做实，确保取得实效，以深化思想认识、切实改进作风、解决实际问题，避免走形式、走过场。要按照集团、省、市公司统一部署，对规定的活动内容100%完成，确保干部员工的100%参与，消除教育的长期盲点和盲区。要将集中教育与日常教育、长期教育相结合，形成长效机制。

篇5：通化分公司反腐倡廉警示教育活动工作总结

动情况总结

2014年公司反腐倡廉宣传教育月活动情况总结

2014年“反腐倡廉宣传教育月”活动总结

为贯彻落实集团公司纪委《关于开展2014年“反腐倡廉宣传教育月”活动》的文件精神，我公司于6月份开展了“反腐倡廉宣传教育月”活动，进一步学习贯彻省国资委、集团公司纪委精神，正确认识当前反腐倡廉形势和任务，落实集团纪委实施方案提出的活动内容要求，结合公司实际，切实作好我司反腐倡廉宣传教育活动的各项工作。现就我司开展“反腐倡廉宣传教育月”活动情况汇报总结如下。

一、强化组织领导，全面部署宣传月活动

根据集团公司的统一部署要求，公司党政领导班子成员认真组织了专题学习，提出了宣传活动要求，并根据公司实际制定了我公司《2014年“反腐倡廉宣传教育月”活动实施方案》，进一步明确了工作目标和任务。为加强活动的组织领导，公司成立了反腐倡廉宣传教育月活动领导小组，由公司总经理任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确了工作职责，加强宣传活动的组织领导。同时要求充分利用企业各种宣传工具，采取多种形式在公司党员干部中开展反腐倡廉宣传教育工作，并充分利用公司宣传栏等及时报导宣传工作。

二、认真组织学习，针对性地开展宣传工作

公司组织党员干部认真开展学习宣传《党章》活动，加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，增强党性，遵守组织制度，切实做到党章规定的“四个服从”。

充分利用“三会一课”等形式深入学习宣传总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话、十八届中央纪委三次全会和省纪委十三届四次全会精神，切实增强贯彻执行党风廉政建设责任制、深入推进惩治和预防腐败体系建设的责任感，不断增强抓好企业反腐倡廉建设的自觉性和主动性。宣传落实相关规定的措施和成果，把思想和行动统一到党的十八大精神和中央、省委、省政府和省纪委、省国资委的具体要求上来。紧紧围绕主题主线，开展党风廉政宣传教育活动，6月20日公司总经理在公司党员干部大会上作了一次“认真学习党章，永葆共产党员先进性”专题廉政党课教育活动，组织开展学习《廉政准则》《若干规定》和社会主义核心价值观的教育活动，并就公司开展党风廉政建设和反腐败工作与部门负责人和重点岗位人员进行了讨论。通过学习活动，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和主动性，加强党性锻炼，永葆共产党员

本色，营造一个“以廉为荣、以贪为耻”的良好环境，为党风廉政建设和反腐败工作提供强有力的思想保障和舆论支持。

三、宣传形式多样，增强活动实效

1、开展警示教育。为进一步加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线，6月30日，公司组织公司全体党员干部参观了江西省反腐倡廉警示教育基地——豫章监狱，开展反腐倡廉警示教育活动。通过参观活动，大家纷纷表示要更加珍惜现在的工作和生活，克服贪欲、攀比、虚荣等不良心理，保持正确的人生观、价值观；不断加强法纪法规知识的学习，警钟常鸣，防微杜渐，走好自己的人生路。

2、开展廉政征文活动。支部以开展反腐倡廉宣传月活动为契机下发通知，在公司开展一次“严明党的纪律增强党性原则”为主题 的理论研讨征文活动，并要求紧紧围绕党的十八大关于反腐倡廉建设的新思

想、新观点、新论断，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，结合工作实际开展理论研讨活动，各部门积极踊跃参加，通过活动的开展，进一步引导党员干部规范从业行为，增强廉洁自律意识，营造“人人思廉，人人倡廉，人人促廉”的良好氛围。

3、出版宣传专栏。按照学习宣传活动计划，公司出版了一期反腐倡廉宣传专栏，在专栏中重点宣传中央“八项规定”和《廉洁从业若干准则》《若干规定》等党纪条规及廉政故事，名人名言等廉政文化内容，提升了宣传活动效果。

4、开展党风廉政知识测试。为强化宣传学习效果，支部组织开展了一次党风廉政知识测试活动，重点围绕实行党风廉政建设责任制、廉洁从政准则规定、中央《建立健全惩治和预防腐败体系-2017年工作规划》等内容进行测试，进一步强化了宣传学习效果。

通过这次反腐倡廉宣传教育月活动的开展，进一步促进了我司党员干部，特

篇6：通化分公司反腐倡廉警示教育活动工作总结

为积极响应贵州电网公司“强党性、守纪律、廉从业、做表率”活动，大力推进党风廉政建设，由“强党性、守纪律、廉从业、做表率”活动领导小组组长、党委书记周继鹏带队，组织公司全体党员、干部及所属企业领导班子成员一起来到平坝监狱进行了一次警示教育。第一次走进“高墙”，尽管只是进行一次警示教育，但心中仍产生了一丝压抑，我不禁去想，是什么样的诱惑让这些人冒着失去自由的风险也要去得到呢？

这次警示教育请了两位因贪污受贿从原来的高官一步步走向犯罪深渊的服刑人员来给我们参加教育的人进行现身说法。他们，原本都拥有幸福的家庭，事业也可谓如日中天，但在个人欲望的驱使下，他们逐渐将自己的党性淡化，将法制观念抛弃，在权利、金钱甚至美色的诱惑下，让自己一步步迈入这高墙铁栏之中，就算现在深深的懊悔，也换不回自己亲手断送的自由。正所谓前车之鉴，后车之师，在心痛的同时我们也要从中吸取教训，引以为戒。作为这次警示教育的参与者，在听到了少数以前的党员干部一步步走向犯罪深渊，而今却后悔至极，只想要平平淡淡、平平凡凡、平平安安过日子的感悟后，我也有了自己的一些启发和体会：

1、加强廉政建设工作的宣传力度。电力系统效益好、工资高，但相关的项目工程多了，导致其中出现漏洞的机会也自然多了起来，腐败的情况也是有出现，因此，加强宣传、增强廉政建设工作的紧迫感是首要问题；

2、不断学习，从思想上开始廉洁。通过思想教育，进一步深化对腐化堕落危害性的认识，筑牢思想防线。

3、完善廉政建设规章制度，加强监督，落实到位。针对不同企业和部门的实际情况，设定廉政建设监督措施，公开规章制度和办事程序。加强措施执行中的监管力度，扎扎实实将工作落实到位。

篇7：通化分公司反腐倡廉警示教育活动工作总结

四川联通党委书记薛林出席自贡、凉山分公司召开的反腐倡廉警示教育大会。他要求要从四个方面抓好这项工作：一是加强教育，认真领会公司开展反腐倡廉警示教育的意义。二是完善机制，进一步铲除滋生腐败的土壤条件。三是强化监督，进一步完善权力约束机制，加强对权力运行的监督，切实执行领导干部问责制。四是严格党的纪律，进一步强化遵纪守法的自律行为，始终把好理想信念关、廉洁自律关，增强自我约束力，做到警钟长鸣。

南充联通邀请市检察院职务犯罪预防处处长进行专题授课，公司领导在反腐倡廉大会上提出，要着力从四个方面抓落实：一是落实党风廉政建设责任制，发挥惩防体系建设的整体功能和作用，以加强惩防体系建设为主线，整体推进、狠抓落实，确保反腐倡廉各项工作横向到边、纵向到底，真正对经营管理起到保驾护航的作用。二是增强反腐倡廉教育的感化力，促进领导人员作风建设和廉洁从业。以案明纪、以案说法、以案释理，促进广大员工特别是领导人员增强法纪观念，把握是非界限，营造廉政为荣的良好社会氛围。三是深化效能监察。针对降本增效、工程建设、物资采购、节能减排等重点领域和关键环节，立项开展专项效能监察工作，促进管理水平和效益提升。四是切实加强推进反腐倡廉建设，为公司圆满完成经营目标提供坚强保障。

内江联通通过领导亲自分析典型案例、邀请检察官开展廉政教育培训、组织干部职工观看警示教育专题片等方式开展反腐倡廉大会。内江联通党委书记罗小红担任主讲老师，针对联通业务发展中出现的典型案例，教育干部员工要警钟长鸣，特别是党员干部要带头发扬党的优良传统和作风，坚决抵制不法行为，为企业的和谐发展作出积极贡献。公司党委还邀请市检察院检察官到联通开展廉政教育培训，为干部员工普及廉政知识，进一步提高干部员工的法制法纪观念和风险防范意识。公司还通过组织干部职工观看警示教育专题片、设置廉政宣传专栏、在传统节假日向干部职工发送廉政短信等方式，增强干部职工的廉政意识。

篇8：通化分公司反腐倡廉警示教育活动工作总结

活动实施方案

根据鄂移党纪字【2014】494号《关于开展第十五个反腐倡廉宣传教育月活动的通知》要求，天门分公司拟在四月份组织开展以“转作风、明公私、守底线”为主题的宣传教育月活动。为保证效果，现将有关事宜明确如下：

一、活动目的通过集中开展反腐倡廉宣传教育，深入学习贯彻党的十八届中央纪委第三次全会精神、大力营造风清气正的企业氛围，增强各级领导人员、经理人员的责任意识和全体员工的廉洁从业自觉性，推动反腐倡廉工作任务落到实处。

二、活动领导小组

组长：XXX

副组长：XXX、XX、XXX

成员：XXX

领导小组下设办公室，办公室设在综合部

主任：XXXX

成员：XXXX

三、活动内容

在宣传教育月期间，重点开展以下六项活动：

（一）采取自学方式

学习时间：2014年4月1日至4月20日

学习内容：根据鄂X党纪字【2014】494号附件内容，学习十八届中央三次全会精神、中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报、学习习总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话、王岐山在中纪委三次全会上的工作报告、中央企业反腐倡廉建设工作会议精神等，至少将学习手册学8-12个方面的内容。

要求：做好学习笔记，活动结束后将笔记收至综合部备档。

学习对象：公司领导、部门负责人、中心主任

(二)开展“转作风、明公私、守底线”主题教育。大力宣传廉洁从业和加强作风建设的各项规定，巩固党的群众路线教育实践活动成果，严明组织纪律，教育引导各级经理人员和员工转变工作作风，坚决反对“四风”，树立清风；正确处理公私关系，做到公私分明，不假公济私、以权谋私；强化法纪观念，坚守思想道德和法纪底线，提高拒腐防变能力，促进廉洁从业

学习时间：2014年4月28日9：00

内容：学习《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令》、《集团公司“两项禁止性规定”和“五个不准”》。《中共中国移动通信集团公司党组关于党员领导人员报告个人有关事项的规定》、《党员领导人员报告

个人有关事项的规定》

地点：接待室

参会人员：公司领导、各部门负责人、中心主任 责任人：XXXX

（三）召开一次党员专题组织生活会。各党支部要围绕宣教月主题召开一次党员专题组织生活会，全体党员及党员干部要对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、对照组织纪律和作风建设的要求进行自查自纠，整改存在的突出问题。

主题：召开机关支部、生产支部党员民主生活会 时间：2014年4月21日-25日

地点：各支部安排

参会人员：各支部党员

责任人：各支部书记

各支部召开会议后，将收集到的问题列出回复或整改意见汇总交综合部。

(四)开展一次重点岗位人员廉洁从业教育。对重点岗位、关键岗位的干部员工开展廉洁从业教育，使之明确岗位职责、明确岗位廉洁风险点、明确岗位廉洁从业要求、明确岗位行为规范，教育干部员工要廉洁从业，遵守职业道德，强化职业操守，提高廉洁自律的自觉性。

1、培训学习

时间：2014年4月18日下午14：30

内容：学习《经理人员履职行为规范》、《员工违规违纪处分条例》、《员工行为规范》、《经理人员问责实施管理办法》

地点：三楼大会议室

参会人员：各部门负责人和重要岗位人员

责任部门：XXX2、活动主题：查找关键岗位风险点

时间：2014年4月01日至4月20日

内容：查找岗位风险点

对象：XXXX、XXXXX、部门经理及相关重要岗位人员 责任人：部门经理

(五)开展反腐倡廉警示教育活动

1、到警示教育基地接受警示教育

时间：4月15日前

地点：监狱（地点待定）

人员：领导人员、关键岗位人员

责任人：XXXX2、观看警示教育片

时间：2014年4月23日下午14：30

地点：三楼大会议室

参会人员：各部门负责人和重要岗位人员

责任人：XXX

（学习对象需上交心得体会）

3、检企共建，预防职务犯罪教育

时间：2014年4月23日下午15：30

地点：三楼大会议室

参会人员：各部门负责人和重要岗位人员

责任人：XXXXXXX4、建立反腐倡廉宣教月阵地，到橱窗上载相关内容。时间：2014年4月6日前

责任人：XXXX5、开展立体式传播

（1）给全体党员发放廉政短信（每周五下午5：00）

（2）办公楼电子显示屏(滚动插播一条廉政短信，每天播放)

（3）员工办公网：要求屏保为廉政格言

要求2014年4月5日前完成6、旁听庭审

时间：4月25日前

人员：重要岗位人员

责任人：XXXXXX

（六）开展家庭助廉等活动。以各级领导人员、关键岗位人员家庭为重点，开展家庭助廉教育活动。要以警示教育

为主，增强家庭助廉重要性认识，树立家庭助廉的理念；要突出典型教育，宣传家庭助廉先进典型。

时间：2014年4月16日下午3：30

内容：观看家庭助廉教育警示片、与家属座谈，收集好的意见和建议。

参加人员：部门经理、中心主任、关键岗位员工家属 责任人：XXXXXX

四、活动要求

各单位要高度重视，把反腐倡廉教育与贯彻落实反腐倡廉工作部署紧密结合起来。各级管理人员工带头学习，做出表率，把反腐倡廉工作落到实处，不断增强廉洁自律、廉洁从业意识，确保教育月活动的覆盖面。

篇9：反腐倡廉警示教育活动总结

反腐倡廉警示教育活动小结

我处通过开展反腐倡廉警示教育活动，进一步提高自身的廉洁从政意识，切实增强拒腐防变能力和求真务实的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务和艰苦奋斗的思想，以各自的实际行动促进廉洁奉公和廉政建设，现将活动开展情况总结如下:

一、成立领导小组，制定实施方案

为加强对这次警示教育活动的开展，我处成立反腐倡廉警示教育活动领导小组，组长由党委书记支玉峰、处长薛勇担任。结合我处工作实际，明确了开展警示教育活动的指导思想、目的意义、对象和内容、实施步骤以及保证措施等，对整个活动作出了周密的安排和部署，并按照市局党委统一部署，及时制定本单位开展活动的具体实施方案。

二、召开动员大会，进行全面部署

5月18日下午，我处召开了反腐倡廉警示教育动员大会。传达布署了局党委关于开展反腐倡廉警示教育活动的有关文件精神。支玉峰书记作了动员讲话，对我处的反腐倡廉警

示教育活动提出了具体要求：一是在思想上，要充分认识开展教育活动的重要性和必要性，真正把思想统一到处党组的部署和要求上来，加强思想品德修养，构筑拒腐防变的牢固思想防线；二是在实际工作上，要提高抵御各种诱惑和考验的能力，进一步完善工作流程和制约机制，从具体的业务入手查摆存在的问题，并切实加以整改，达到通过活动促进工作的目的。

三、营造浓厚氛围，认真组织学习

为使警示教育活动取得实效，我处创新方式，营造浓厚的学习氛围，增强活动的效果，结合我处制定的本次活动实施方案，召开形势报告会；坚持每周二集中学习，采取集中学习和个人自学相结合的方式；组织全体干部职工观看警示教育片、学习典型案例和参观警示教育图片展；召开民主生活会，进行批评和自我批评；认真学习《廉政准则》，并对我处领导干部进行党纪法规知识测试。

四、认真查摆问题，切实落实整改

我处为了认真做好对照检查，查摆问题，自查自纠阶段的工作，首先处领导班子成员在通过学习，阅看案例，剖析危害，提高认识的基础上，对照反腐警示教育要求，认真反思各自过去廉洁自律和勤政廉政情况，进行自我检查自我纠

正，并写出各自的自查自纠小结和学习心得；二是在深入学习和反思的基础上，认真开好领导班子专题民主生活会，对领导班子及成员自身廉洁自律、勤政廉政情况进行自我评价，对存在问题进行自查自纠，并通过，互相帮助，开展批评和自我批评，充分发挥领导班子内部相互监督的作用，并邀请各科室负责人参加，帮助自查自纠；自纠的重点内容是遵守党的纪律；执行《廉洁准则》和领导干部廉洁自律的情况，并紧密结合运政工作实际，进行对照检查，深刻反思，分析原因，总结教训。

通过对照检查，查摆问题，自查自纠，共同认识到：我处始终把党风廉政建设和勤政廉政摆在处务工作的主要议事日程上，为把党风廉政建设和廉洁自律工作落实到实处，每年年初领导班子及其他科室负责人根据工作进行分工，明确责任，层层签定责任书，落实责任，并实行责任追究；处党政一把手认真履行党风廉政建设责任制中对班子成员廉洁从政进行监督、检查、管理的职责，使领导班子成员廉洁从政情况较好。但尽管在住房、使用通信工具、收受礼品礼金和有价证券等方面都能按廉洁自律的要求去做，没有出现大的问题，但仍然存在一些不足和需要改进的地方。一是对廉政勤政的宣传教育抓的不够，二是公路稽查的执法力度有待加强，三是工作效率有待提高，四是在车辆的使用上，有时出现公车私用现象。以上存在的问题都与勤政廉政不相符

合，究其原因：客观上是改革开放和市场经济所形成社会环境的影响，主观上是对自身廉洁自律要求不够，认识不够。

五、取得的成效

通过反腐倡廉警示教育活动的开展，我处全体干部职工对开展反腐倡廉警示教育活动重大意义的认识有所提高，都能积极主动地参加学习培训和查摆问题，进一步提高了全体干部职工对当前反腐败斗争形势的认识，深化了立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的理念，增强了拒腐防变的能力和求真务实的自觉性，机关工作作风得到进一步改进，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。

开封市公路运输管理处

篇10：通化分公司反腐倡廉警示教育活动工作总结

为确保党风廉政建设工作的顺利开展，认真贯彻落实区纪委关于党风廉政建设和反腐倡廉“警示教育月”活动安排，根据《平川区开展反腐倡廉“警示教育月”活动实施方案》（平纪发[2011]11号）和《关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施方案》（平纪发[2011]16号）精神，平川区林业局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培育优良的党风政风、促进社会风气进一步好转为目标，坚持以人为本、执政为民的理念，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以按需施教、注重实际、完善制度、开拓创新为工作原则，合理安排教育内容,采取灵活多样的活动方式，认真组织开展了“反腐倡廉警示教育月”活动。通过此次活动，使全体党员干部思想政治素质有了很大程度的提高，廉洁从政意识得到加强，法制观念、纪律观念得到进一步强化，反腐倡廉建设取得明显成效，党风廉政建设责任制得到更好落实，以此不断督促领导干部切实转变作风，充分发挥主观能动性，为我区林业建设持续健康发展提供强有力的保障。现将此次活动开展情况总结如下：

一、提高思想认识，加强组织领导

自反腐倡廉警示教育月活动开展以来，我局领导高度重视，及时召开了领导班子会议进行贯彻和传达，统一了思想认识，增强了工作责任感，把此次教育活动作为党风廉政建设和反腐

1倡廉教育的重要内容和教育领导干部要坚持以身作则，增强反腐倡廉的自觉性，坚持立党为公、执政为民，做好本职工作的有力手段，是我局廉政建设的一件大事。为确保活动的顺利开展，切实把反腐倡廉工作抓好、抓实、抓出成效，我局成立了廉政警示教育月活动领导小组，由局长任组长，纪检书记具体负责，并在6月初组织召开了局机关全体职工参加的反腐倡廉“警示教育月”活动动员大会，局党委书记、局长、领导小组长亲自动员，对我局反腐倡廉“警示教育月”活动进行了安排部署，使教育活动在全局迅速开展。

二、重点做好 “五个一”，活动开展内容丰富、形式多样 为使活动取得实实在在的成效，我局立足教育活动方法新，方式好，重点做好“五个一”，使职工以积极的态度参与到活动中来，全身心的接受教育，我们采取了集体教育和个人自学相结合；理论教育和直观教育相结合；正面典型教育和反面警示教育相结合；自我剖析和民主生活会相结合等方式方法，使活动开展得有声有色。

（一）制定一套党风廉政建设制度。制定了《平川区林业局2011年党风廉政建设工作方案》，按照领导班子成员贯彻“一岗双责”要求，结合林业工作实际拟定责任书，并由主要领导与班子成员、班子成员与分管股室层层签订，营造了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的良好氛围，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。

（二）组织了一次集中学习。深入学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪和国家法律法规教育等几个方面出发，重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“四个法规性文件”、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《公务员法》等党纪法规制度，通过开会集中学习和要求自学的方式，使广大党员干部特别是领导干部全面掌握其具体内容和要求，同时要求每位干部写1万字以上的学习笔记和2篇学习心得体会，认真查找问题，剖析自我，将学习所得融会贯通，理论和实践结合统一。

（三）开展了一次典型教育。组织党员干部观看了 “全国十大绿化标兵”—杨善洲同志的先进事迹报告和《天网》等教育片，全体党员干部观看后进行了座谈，领导干部职工踊跃讨论发言,坚定了为林业事业奋斗不息决心和与腐败现象斗争到底的决心；7月1日组织全体干部职工到红山寺、红军长征纪念馆等红色教育基地接受了一次革命再教育，新老党员在红山寺重温了入党誓词，在红军长征纪念馆敬献花篮，缅怀革命先烈，重温了革命艰辛而又光辉的历程，进一步坚定了共产主义信念和为人民服务的宗旨。

（四）召开了一次专题民主生活会。召开了领导班子廉政专题民主生活会，围绕遵守党的纪律、执行《廉政准则》等方面的突出问题，结合林业工作中可能出现的腐败风险，认真查找领导班子和自身在廉洁自律、勤政廉政等方面存在的不足，深刻剖析，及时整改，切实做到廉洁从政入脑入心。

（五）开展了一次公开承诺活动。领导班子成员依据《廉政准则》要求结合林业工作实际，郑重作出了廉政承诺，进一步细化、量化承诺内容，把具体承诺转化为有质量、有时限、有要求的具体目标，并将签订的《公开承诺书》在公开栏上进行公开，自觉接受群众监督，切实增强了廉政承诺的针对性,体现了廉政承诺的公开性、约束性和务实性，增强了党员干部的公仆意识、奉献意识、自律意识,从思想上筑牢拒腐防变思想。

三、“反腐倡廉警示教育月”活动成效显著

通过开展反腐倡廉“警示教育月”活动，使我们认识到领导重视是开展好活动的基础；实施检查监督是开展活动的关键；灵活多样的方式方法是开展好活动的有效手段。在开展活动中，我局党委副书记、纪检书记组成检查监督小组，对我局开展活动各个阶段进行全程检查和监督，发现问题及时纠正，并提出较好的意见和建议，使我局活动的开展取得了较好的成效。一是增强了广大党员干部廉洁意识，特别是领导干部廉洁从政意识；二是全体职工提高了党纪政纪理论知识，提高了理论修养，树立了行为准则；三是在整个系统营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围；四是进一步完善了我局党风廉政建设制度；五是有力的促进了党风廉政建设制度的实施。在此活动期间，我局较好的实施了林业工程招投标制度，较好的完成了大环境绿化的招投标，实现了工程建设资金使用的合理公开。

四、存在的问题

我局反腐倡廉“警示教育月”活动取得了较好的成效，但是我们也清醒的认识到，我们某些工作还存在着这样那样的缺点和不足，主要表现在：一是少数党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识还不够深，认为廉政建设和反腐败工作是针对领导干部的，与自己无多大关系，因此，抓学习不主动，执行制度也缺乏耐心；二是督力度还不够，有些工作落实不及时、不到位；三是党员干部服务意识、节约意识还不够强；四是党风廉政反腐倡廉制度有待进一步健全和完善，需要深入规范管理，不断加强以制度管人管事。

篇11：乐通化工股份有限公司财务分析

乐通化工股份有限公司主要侧重于国内包装印刷油墨行业,是我国唯一同时拥有省名牌产品和省著名商标的油墨厂家。该公司的产品主要是中高档凹印油墨,主要应用于饮料、食品、卷烟等包装的印刷。

就该公司的资产来看,乐通有限股份会在2007经审计确定的净资产为7502.10万元,之后正式更名为珠海市乐通化工股份有限公司。

二、对其偿债能力的分析

偿债能力是研究企业的到期偿还债务能力,它的高低直接反映企业财务状况的好坏。

(一)短期偿债能力分析

短期偿债能力分析主要是通过流动比率、现金比率、速动比率来进行衡量的,具体情况见表1。

表1 乐通化工2011年到2013年的短期偿债能力分析表

Á流动比率是一个衡量短期流动性的指标,对债权人来说,尤其对短期债权人来说,流动比率越高越好;流动比率越高,说明企业的资产变现能力越强,对于短期债务的偿付能力也越强。但对于企业而言,流动比率高说明企业短期资产的盈利能力低,短期资产并未得到有效的利用。短期债权投资者希望看到企业的流动比率应该在2左右,从上表可以看出该企业流动比率从2011年到2013年不断降低,2013年的指标小于快速下降且小于2,说明从流动比率看,该企业的短期偿债能力有所下降。

在流动资产的构成中,由于存货具有实物形态,且生产中需要量大,容易产生积压等问题,而且其价格也受市场波动的影响较大,其变现价值可能远远低于其账面价值。因此,为了准确地计算企业的流动性,速动比率的计算中扣除存货。企业的短期偿债能力的提高,会影响到一个企业的盈利能力。因此,其标准以1为宜。该企业2011年到2013年的速动比率不断下降都大于1,且2011年大于2,说明企业的短期流动性好,但应注意调节,提高企业的盈利能力。

现金比率是在速动比率的基础上减去应收账款和应收票据,主要由货币资金和交易性金融资产组成,其资产的变现能力最强。从2011年到2013年该企业的现金比率不断降低,值偏小,从该指标看,乐通股份的短期偿债能力有一定的风险。

综合以上三个指标,该企业的短期偿债能力较强。

(二)长期偿债能力分析

长期偿债能力是企业财务稳定持久运营的能力。充分考虑企业对债务的偿还和保障能力,通过资产负债率和产权比率进行分析,具体分析见表2。

表2 乐通化工2011年到2013年的长期偿债能力分析表

资产负债率是企业负债总额与资产总额的比值,该值越小,说明企业的流动资金越多,偿债能力越强;该值越大,则说明该企业的负债过多,长期偿债能力较弱。但需要注意的是该指标作为一个杠杆指标,并不是越低越好,企业只有注意发挥财务杠杆作用才能筹集更多的资金用于扩大规模,提高其市场价值。从上表可以看出乐通化工从2011年到2013年的资产负债率先下降后上升,但总体数值偏低,说明乐通化工长期偿债能力较高,同时其也更加注意发挥财务杠杆作用。

产权比率是企业的负债总额与所有者权益总额的比值,该比率是一个反向指标,该指标越小,说明企业本身自己资本充足,在运营中投入的资本比较多,并且企业的长期偿债能力强,经营状态不错,有较好的稳定性,可信度较高。从上表可以看出,该企业的产权比率从2011年到2013年先下降小部分后又迅速上升,而且2013年该比率为76.63%,由此可以看出乐通化工2013年的负债较高,长期偿债能力下降。

综合以上这些指标可以看出乐通化工的偿债能力无论从短期还是长期来看,都比较良好,公司有足够的资金能力偿还债务。

三、对其盈利能力的分析

盈利性是衡量企业能力的重要指标。准确地衡量企业的盈利能力可以为企业投资者提供必要的帮助,同时也有助于促进企业的迅速发展,具体情况见表3。

表3 乐通化工2011年到2013年的盈利能力分析表

(一)销售毛利率

销售毛利率是公司销售的毛利润与销售收入的比值,销售毛利是销售收入减去销售成本,通过这个比率可以清晰地反映公司每一份的销售额能够带来的利润额,这也是反映了公司在销售上的初始盈利能力。销售毛利率越高,说明企业每一销售额带来的利润额越高,从上表可以看出乐通化工的销售毛利率从2011年到2013年逐年提高,从这个指标看,企业的盈利能力较好。

(二)销售净利率

销售净利率是公司的净利润与销售收入之间的比值,该指标一般都是正值,数值越高就表示利润率越高,企业经营绩效越好。从上表可以看出,从2011年到2013年乐通化工的销售净利率先上升,后略有下降,总体看还可以,盈利能力不错。

(三)总资产收益率

总资产收益率是综合分析公司的收益能力和盈利能力。总资产收益率值的大小可以看出公司未来的发展力度和竞争实力。从上表可以看出该企业从2011年到2013年的总资产收益率先增大后又降低,相对起来比较稳定。

(四)净资产收益率

净资产收益率,是企业的净利润与平均股东权益的比值,该指标可以充分反映公司各个股东的收益水平。指标值越高,则可以看出公司投资的收益效益越高,公司对股东投入资本的利用效率越高。从上表可以看出该企业从2011年到2013年净资产收益率逐年提高,说明其盈利能力增强和对股东权益利用率的增强。

综合以上四个指标可以看出,乐通化工的盈利能力较强。

四、对其营运能力的分析

企业营运能力是一个企业整体发展能力,可以反映企业的经营效益,主要选择应收账款周转率、存货周转率、总资产周转率来衡量企业的营运能力,具体情况见表4。

表4 乐通化工2011年到2013年的营运能力分析

(一)应收账款周转率

应收账款周转率是企业销售收入与应收账款的比率,一般用周转次数和周转天数来反映。应收账款周转次数,表明一年时间里应收账款周转了的次数;应收账款周转天数,是指从销售开始到开始资金回收平均需要的天数。从上表可以看出乐通化工从2011年到2013年应收账款周转率一年比一年降低,说明企业的营运能力在渐渐降低。

(二)存货周转率

存货周转率是存货的剩余值与销售成本的比率,它的大小反映企业的存货规模的合理性,以及销售过程中的运转速度。数值越高表示存货的周转率越高。从上表可以看出乐通化工从2011年到2013年存货周转率先增加后来减少,基本上存货周转率还是较高的,说明企业的存货安排是比较合理的。

(三)总资产周转率

总资产周转率是企业的资产平均占用额与周转额的比率,总资产周转率越大,表示资金运转速度越快,使用效率越高。从上表可以看出乐通化工从2011年到2013年该企业的总资产周转率略有下降,但总体平稳,从这个指标看,说明企业的营运能力略有下降。

综合上述三个指标可以看出企业的营运能力有所降低,但总体上较好。

五、运用杜邦分析法进行综合分析

杜邦分析法可以综合考虑资产净利率、净资产收益率、销售净利率这三个指标,有较好的可比性,可以更好地分析企业相关财务指标之间的内在联系,三个指标又分别反映了公司的盈利能力、营运能力和偿债能力,可以综合展现整个公司的财务状况和经营成果,对其进行综合系统的评价,具体情况见表5。

表5 综合分析表

通过杜邦分析法,可以看出,在资产净利率不变的情况下,提高财务杠杆可以提高净资产收益率,但这样做,也增加了财务风险。因此,要根据企业的实际情况,适当发挥财务杠杆的作用,使企业能够依托外部资金扩大规模,增加企业的盈利能力,同时也应该防范财务杠杆风险。公司应该讲经营战略与财务政策相匹配。

六、对其现金流量表进行分析

通过以上的分析,透过资产负债表和利润表对乐通化工股份有限公司的情况进行了初步了解,但为了更有效地了解其现金的流入和流出状况,就必须对其现金流量表进行分析。

从现金流量表中可以看出乐通化工的经营活动产生的现金流量净额,从2011年到2012年,数值突然增大,2012到2013年又显著减低,并且在2011年为负值,说明企业经营活动的现金流入净额波动较大;投资活动产生的现金流出净额2011年到2012年先下降,2012年到2013年又上升,但均为负值,说明投资活动中的现金流出远远大于现金流入;期初现金及现金等价物余额2011年到2013年不断上升,但2011年到2012年为负值;期末现金及现金等价物余额2011年到2013年均为正值,呈现先下降后上升的趋势。

由此可以看出乐通化工股份有限公司在资金筹集和投资方面的现金流量净额的变化趋势与期末现金及现金等价物余额的变化趋势大致相同,所以可以维持动态的平衡,不至于使企业资金链断裂。同时可以看出,企业基本上处于快速发展时期,投资活动产生的现金流量净额和筹资活动产生的现金流量净额都多。

综上,说明乐通化工股份有限公司现金流的收入和支出处于动态平衡之中,筹资、投资活动与经营活动产生的现金流相匹配,可以有效地提高企业资金的利用效率,提高其盈利能力。

七、结论

通过对乐通化工股份有限公司的财务报表分析,乐通化工股份有限公司现金流的收入和支出处于动态平衡之中,从整个企业资金的筹备、项目的投资,都与经营活动产生的现金流相适应,资金的整体利用效率比较高,企业有较好的财务能力,经营状况基本稳定,盈利能力也在逐步上升。但是需要注意的是企业的营运能力和应收账款周转率,都有下降的趋势,长期下去可能会导致坏账的产生,加大损失,应该多加注意,可以充分考虑提高应收账款周转率来改变企业的营运能力状况。

从投资者的角度看,该企业的偿债能力、营运能力和盈利能力较好,可以对其进行投资。

摘要：一个企业的财务报表是通过实际的会计信息来综合反映其生产经营活动的重要依据。但是财务报表只是简单的数据的罗列,要想充分了解企业的财务状况和经营成果,财务分析就显得更为重要了。文章通过对乐通化工股份有限公司从2011年至2013年对外公布的近3年年报的分析,从财务报表外部使用者的角度出发,对其偿债能力、盈利能力、运营能力进行分析,运用杜邦分析法对财务数据综合分析,进而对投资者的决策起到一定的指导意义。

关键词：乐通化工,财务指标,财务分析

参考文献

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[7]王治国.上市公司财务报表分析——以皇台酒业为例[J].中国乡镇企业会计,2013(8)

篇12：反腐倡廉“警示教育周”活动总结

为落实中纪委十七届第七次全会精神，加强支部党风廉政建设和干部队伍建设，提高党员干部的自重、自省、自警、自励意识积极探索和建立反腐倡廉长效机制，做好反腐倡廉工作，进一步强化安全监管人员安全意识和责任意识，树立“立党为公，执政为民”思想，杜绝“吃拿卡要”，规范安全执法，保障转型跨越发展。按照局党组《关于开展第三个反腐倡廉“警示教育周”活动实施方案的通知》（）要求，我支部积极组织开展反腐倡廉“警示教育周”活动，并取得了良好成效。现总结如下：

一、本支部开展活动情况

1、紧密结合我处工作实际和理论学习情况，结合之前反腐倡廉教育活动进行“回头看”等多种形式，开展了讨论及交流学习心得，使全处人员都能够感受到此次教育的必要性和紧迫性，提高同志们参与学习的自觉性和积极性。在活动期间，我支部积极开展了“谈心谈话”活动。

2、组织全处党员干部对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和国家安全监管总局党组安全执法人员“九条纪律”等规定，分别从五个方面进行了自查自纠，一是查思想，纠正漠视群众的意识；二是查学习，纠正平庸低下的能力；三是查态度，纠正自由散漫的作风；四是查效能，纠正效率低下的行为；五是查作风，纠正从政不廉的现象。通过重温学习和对照检查，使大家进一步明确目标，树立责任，剖析不足，堵塞漏洞，做到警钟长鸣，常抓不懈，严于律己、克己奉公，建立防治的长效机制，从源头上防治和杜绝腐败发生。

3、我处组织党员干部集中进行警示教育，组织大家观看了全国安监系统警示教育片，使党员形成了学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的生动局面，以公正、廉洁、为民的良好形象和职业操守。我们一定能够建设一支纯洁的政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的非煤矿山安全监管队伍，进一步树立安全监管干部可亲、可信、可敬的良好形象。

二、反腐倡廉“警示教育周”活动心得体会

1、我处主要担负全省非煤矿山行政执法监督检查、行政审批、行政许可、执法检查等监管职责，在承担着巨大压力和责任的同时，也掌握着一定的行政权力，能不能用好这个权力，能不能把这个权力用在为社会、为企业、为人民服务上，是我们面临的严峻课题。我们必须树立正确的权力观，认真履行职责，慎用手中的权力，做到进不失廉，退不失行，一身正气，坚决与工作中出现的腐败现象作斗争，增强做好安全生产监管工作的责任感和使命感。

2、要坚决抵制诱惑，以高度负责的精神，牢固树立拒腐防变的思想道德防线，执法人员经常经受着钱财、权力等各种诱惑的考验，大到巨额金钱，小到请客吃饭，若无定力，必将在物欲横流面前迷失方向。我们要从警示教育案例中，汲取教训避免自己犯同样的错误，己身正，从而正人，受得住金钱、权力的种种诱惑，处理好与企业及企业负责人之间的关系。同时又要正确的处理好执法与服务的关系，既要铁面无私、严格执法，又要主动热情的为基层和企业服务，通过“无情执法、有情服务”，树立安监部门、安监干部的良好形象。

、要重视和加强政治思想学习，虽然平时我们的工作很忙，但思想政治学习不能松懈，差距要从自身找，成绩要向别人学，应该时刻提醒自己，加强思想道德修养，配合局里的各项教育活动。在今后的工作中，时刻警钟长鸣，处处慎言慎行。我们始终树立“十个意识”，做好一个承诺，争做党风廉政建设和安全生产工作的忠诚卫士。在每次处务会和每周五处务例会上都要安排纯洁性教育和廉政建设相关内容，下半年要组织2-3次反腐倡廉专题学习和讨论，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

通过这次反腐倡廉“警示教育周”活动，我支部的每一位党员政治思想素质都得到了提高，加强了个人作风纪律建设，进一步增强了凝聚力和工作执行的执行力，保证各项工作任务的全面完成，成为让组织放心，群众、企业满意的优秀安全监管工作者，圆满完成工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

篇13：裕泰公司反腐倡廉教育宣传月总结

为了充分发挥反腐倡廉教育宣传渗透力、说服力和影响力作用，引导各级党员领导干部和重点岗位管理人员不断加强党纪条规、法律法规、企业规章制度的学习，自觉强化“四德”修养锻炼，从而筑牢法纪和思想道德防线，不越“底线”不违规，不碰“红线”不违纪，不触“高压线”不违法，认真履责，廉洁自律，廉洁从业，根据集团公司纪委、监委的统一安排部署，我矿于4月份开展了以“学习制度筑防线，转变作风创佳”为主题的“反腐倡廉教育宣传月”活动，现将开展情况作如下总结:

一、加强组织领导

为确保“反腐倡廉教育宣传月”活动的顺利开展，公司成立了由党总支书记挂帅的“反腐倡廉教育宣传月”活动领导小组，及时制定、印发了《裕泰公司反腐倡廉教育宣传月活动实施方案》，为活动有序展开奠定了基础。

二、认真组织，确保活动取得实效

4月2日上午，公司召开了由科级党员领导干部及重要岗位人员参加的“反腐倡廉教育宣传月”动员大会。会议由党总支书记郑海清主持。会上，郑书记带领大家再次学习了中央十五条禁令、八项规定和《党章》部分内容，并就“反腐倡廉教育宣传月”活动的开展作了具体安排。

4月12日、19日公司组织全矿党员领导干部、重点岗位人员共计38人学习了《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《山西省预防职务犯罪工作条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党政领导干部问责暂行规定》中涉及职务犯罪条款等及2014年集团公司“三会”精神，使各级党员干部时刻保持共产党员的纯洁性、时刻保持清醒的头脑，做到“忠诚敬业、廉洁从业”。

4月20日、26日组织公司科队级以上领导干部30人观看近年来发生在煤炭行业及集团公司内部的违规违纪违法典型案例教育片，深层次查找违反制度的根源，深入剖析思想蜕变的主因，感受震撼心灵的教训，接受触及灵魂的教育，以反面教材警示教育，促进党员干部筑牢廉洁从业的思想基础。

4月9日至4月13日组织全公司党员干部及重点岗位人员共计83人认真参与集团公司纪委监委4月份组织的党纪法规百题知识阳泉矿工报答题活动。

宣传月活动中，全公司党员干部及重点岗位人员共撰写“反腐倡廉教育学习心得体会31篇。

公司这次“反腐倡廉教育宣传月”活动做到了“反腐倡廉教育宣传月”活动和技改工作“两手抓、两促进、两不误”；切实提高了反腐倡廉教育宣传的感召力和吸引力；深