物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结

物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结（共12篇）

篇1：物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结

****物业公司综合党支部 岗位廉政教育活动总结

根据*******岗位廉政教育活动项目组制定的《********岗位廉政教育活动的实施方案》（下称《实施方案》）及《*****岗位廉政教育活动任务书》的有关要求，物业公司综合支部通过扎实开展岗位廉政教育活动，使广大党员、干部筑牢了思想道德防线，增强了忧患意识、廉洁意识、节俭意识、拒腐防变意识。现将活动开展有关情况总结如下：

（一）领导重视，组织落实。

按照《实施方案》精神，研究布置支部党员、干部廉政教育工作，为了扎实搞好岗位廉政教育工作，把廉政教育活动与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，扎实安排、周密部署、强化监督、促进落实，以廉政教育带动和促进工作作风改变，在支部上下形成树立新风正气，抵制歪风邪气的浓厚氛围。

（二）认真进行岗位职责梳理，仔细查找岗位风险点 我支部在开展岗位廉政教育工作中，将各部门、科室人员全部纳入实施范围，并确定关键岗位、作业长以上人员为教育重点。针对各部门岗位相对复杂的情况，支部所辖六个部门共划分出23个廉政教育对象，其中，生产组织管理岗位6人，设备管理岗位2人，财务管理岗位3人，项目管理岗位7人，组织人事管理岗位2人，其他管理岗位3人。

（三）主要成效

通过岗位廉政教育工作，支部的工作取得了明显的成效，达到了预期目的：

1、党员干部的政治理论水平进一步得到提高，党员干部端正了学风，形成了良好的学习风气，解决了一些工作中存在的重工作轻学习、理论联系实际不够、学用脱节的问题。通过廉政教育，增强了党性修养、统一了思想、提高了认识、奠定了思想基础、武装了头脑、坚定了理想信念，作风明显得到转变，工作责任心进一步增强，廉洁自律意识得到了加强，筑牢了拒腐防变思想道德防线。

2、党员领导干部廉洁自律意识进一步得到加强。关键岗位党员干部通过这次廉政教育活动，发现了问题，剖析了根源，做到了即知即改，反省了自己，约束了自己，通过整改，增强了廉洁自律意识和拒腐防变的能力。

3、预防腐败制度建设进一步得到完善。在本次活动的推动下，促进了支部人员自觉遵纪守法，廉洁自律，依法办事，不断提高办事效率和管理水平，使关键岗位权力得到公开、公平、公正运行。

本次岗位廉政教育活动，我支部人员转变观念，围绕效果找方法，不走形式，不走过场。变“要我教育”为“我要教育”。抓住主题，使岗位廉政建设工作紧随时代发展的脚步，有力地促进了作风建设，增强了务实、廉洁的从业意识，推动了反腐倡廉建设的深入开展。但是，我们也清醒地认识到，岗位廉政教育活动作为反腐倡廉的一项重要内容，具有长期性和艰巨性，不可能一蹴而就，我们将以这次岗位廉政教育活动为契机，逐步建立起党员干部廉政建设警示教育的长效机制，进一步加强党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，扎实搞好廉政教育活动，真正把教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系落到实处。为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为公司的发展保驾护航。

二○一一年十一月七日

篇2：物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结

1、紧密结合公司实际情况，积极组织参与各项环保活动。2012年，物业公司把环境卫生治理作为公司的首要工作来抓，积极开展“环卫绿化工作日”活动，先后共计开展13次活动。这一活动的创办与进行，不仅可以改善南部油区的环境卫生情况，还将各驻矿单位团结起来，为打造示范石油矿区，建设和谐美好家园提供了有力的保障。作为物业公司的生力军，青年职工冲锋在前，在每一次工作日的活动中，都发扬着不怕苦，不怕累，不怕脏的精神，将最困难的工作主动承揽下来，认真仔细的完成。

南部油区共有化粪池92个、污水井1040个，为保证基地污水排放系统运行顺畅，每年要定期全面清掏两遍。在平时工作任务繁重的情况下，疏通班的青年职工主动放弃休假，利用平时和公休时间进行清掏，保证了汛期雨水井和冬季污水井的通畅，维护了南部油区居民生活的正常秩序。

2、积极参加管理处团委组织的各项活动，提升青年团员的思想素质。团组织要有活力就必须活动，因此，物业公司积极响应管理处团委号召，积极参加各项竞赛活动。

5月，积极参加南部油区首届青年文化月活动。先后参与文艺展演和青年职业生涯导航座谈会，这两次活动不仅锻炼了青年的表现能力，也给青年一个展示自我的平台。

此外，在管理处举办的“我身边的先进人物”演讲比赛中，我单位选手在经过激烈的角逐后，获得冠军，不仅展现了物业公司青年的良好风貌，也将我单位先进人物马海东的事迹宣传出去

6月参加管理处举办的“安全生产 青年争先”知识竞赛活动。讲安全，懂安全，重安全，通过比赛形式传播安全知识，促进岗位员工扎实掌握安全生产常识、本岗位专业技能等，将安全工作的理念运用到实际生活中，创建一个安全和谐的工作生活环境。

3、提供技能提升平台，策划筹备各项演练。为激励和引导广大青年团员爱岗敬业、积极进取、创优争先，物业公司青工小组把青年员工的技能培养放在重点工作中来抓。

开展防汛应急演练，明确抢险人员的防汛任务和职责。在演练中，该公司青工冲锋在前，做好模拟大雨来临时的巡查和排险工作。在汛期出现的两次大暴雨中，值班人员雨水井巡逻到位，排除险情及时，确保汛期内居民平稳生活、生产安全平稳有序。

组织举办了“保护生命、平安出行”为主题的“亮车会”活动，共有垃圾清运车、吸污车、垃圾压缩车、清扫车等8个车种参加此次亮车活动，我单位青工表现良好。

鼓励青年积极参加管理处举办青工技术节，为青年成长成才搭建可靠平台。在比赛激烈的角逐中，我单位青工袁令松获得维修电工组一等奖，充分展现了物业公司青年素质与技能。

开展以“珍惜生命、远离火灾”为主题的消防安全知识讲座，并模拟火灾现场演练，增强员工消防安全意识，提高自防自救能力。

4、推荐优秀青年人才，做青年员工的榜样。榜样的力量是无穷的，为此，物业公司注重在青年中发现优秀人才，并积极向管理处推荐。我公司马海东同志在青年服务之星的活动中被评选为港狮矿区管理处、大港油田公司及天津市的青年服务之星，马海东的事迹也刊登在管理处网站和大港石油报上。物业公司还获得油田公司青年优质服务示范单位的称号。

篇3：物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结

11月26日下午,总公司党委党的群众路线教育实践活动总结大会在四公司礼堂召开,市国资委第一企业督导组成员、总公司领导班子成员、基层单位领导班子成员、队科级以上党员干部、退休党员代表、党员代表、职工代表200余人参加会议,总公司纪委书记郝惠香主持会议。

总公司党委书记、总经理巴振东同志代表总公司党委对郑州公交党的群众路线教育实践活动进行了总结,对新形势下加强各级党组织领导班子建设、基层党组织建设进行了再动员、再部署。巴总指出,公交总公司党委党的群众路线教育实践活动自2014年3月底启动,在郑州市国资委活动办的悉心指导下,严格按照中央、省、市、委党委要求的方法和步骤,圆满完成了阶段性目标任务,取得了工作作风转变、精神状态改观、服务能力提升的效果。巴总强调党的群众路线教育实践活动虽然接近尾声,但作风建设是一项永不竣工的工程,只有起点没有终点。各级领导干部要充分发挥模范带头作用,做给职工看、带着职工干,带动一班人、推动一层人、影响一群人,全力提升公交服务能力,全力以赴地推动各项工作开展,充分发挥公交出行保障及窗口形象的作用,为创建“公交都市”示范城市、加快推进郑州都市区建设做出新的更大的贡献!

市国资委第一企业督导组组长吴建伟同志做重要讲话,对郑州市公交总公司教育实践活动给予了高度评价,同时对下一步工作提出意见和建议,希望郑州公交继续在服务大局上下功夫,引导党员干部始终保持永不懈怠的进取心、昂扬向上的精气神,推动公交工作不断迈上新台阶。

篇4：物业公司综合管理人员的岗位职责

一．对物业公司正、副经理负责，并完成公司经理交办的各项任务；

二.服从领导，以身作则，积极带领员工完成上级交给的各项任务；

三.负责制定机电工作程序、标准和检查验收标准与程序；

四． 负责协助公司对新增项目的接管及验收工作； 负责外委工程，外委信息的收集，方案的确定及验收工作；负责各种抢险工作；

五.负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维

修人员及时为住户提供服务，对维修质量进行监督，对客户提出的要求进行改进服务；

六.负责已接管项目公共区域所有设施的管理，并且制定维修、养

护计划；

七.负责向经理提交设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划，协同经理共同向总公司提交方案并组织、监督实施项目的整改全过程；

八.负责制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表；

九.在部门经理的指导下具体负责改建、扩建项目的施工及现场监

督管理工作并全面负责施工现场安全管理工作；

十．负责协助其他部门处理工程维修投诉的解释和处理工作；十一.负责每月25日前提交所有电气专业的维修工具、设备、材料

采购计划；

十二.负责完成日常使用的专业技术资料的搜集工作；

十三.负责所有涉及本专业的技术服务工作并承担相应责任； 十四.负责维修员工的日常管理、考核，安全教育； 十五.积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本； 十六.负责向经理提出工程管理方面的合理化建议。

物业管理公司

篇5：物业公司综合办公室岗位职责

2、负责制定各系统的运行方案并审阅运行记录，保证设备的正常运行

3、负责洽谈、评估、监督工程外包项艮组织对外包工程的质量验收;

4、负责组织制订节能降耗工作计划，进行目标考核和成本控制;

5、监督班组完成各相关维修工作;

6、对部门员工进行业务培训，提高相关业务技能;

篇6：公司党支部工作总结(物业)

物业公司党支部在集团党委的领导下，秉承“三服务，两育人”的宗旨，紧密围绕集团的生产经营方针、目标，强化管理，努力创收，在工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用，开展了大量切实有效的工作，为集团“办好师生满意的后勤”做出了应有的贡献。

现对两年来的物业公司党支部工作总结如下：

1.加强党支部自身建设，增强战斗力。物业公司党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为公司发展的先锋队。我们从提高班子成员的领导水平、政治素质和拒腐防变能力入手，坚持按照集团党委的要求，认真学习党的最新理论、政策，积极实践“三个代表”重要思想；特别是将近半年的党的先进性教育活动的开展，对于提高班子成员的决策水平和政治业务素质起了重要的作用，同时认真贯彻民主集中制原则，充分发挥集体领导作用。

2.搞好党支部班子成员团结工作。班子成员团结协作是公司工作推进的基础。经过两年的班子建设，物业公司党支部现在已是一个团结奋进，积极奉献，勤政廉洁，有凝聚力、有战斗力、有向心力的集体。我们支部很多党员同志真正做到了危难险重冲在前，主动完成工作任务，尤其是校管部徐为珍同志，吃苦在前，不怕劳累，总是圆满地完成集团及公司交给的任务，深得同志们赞扬；

3.发挥思想政治优势，充分调动职工积极性，促进公司生产经营。物业公司由于经营收入少，在福利分配上员工情绪大。公司党支部把做好职工群众的思想工作作为工作重点之一，在员工队伍中抓好思想政治工作，充分发挥共产党员的模范带头作用，主动认识到公司的困难，与基层员工谈心、交心，深入基层的同时让基层员工了解公司的运行状况，上下一心积极把工作做好。这样既稳定了职工队伍，又调动了职工积极性，有效促进了公司的生产经营。我们还定期对员工队伍进行思想动态分析随时掌握思想脉搏，有效解决员工思想的问题。此外，我们还慰问了困难职工，使他们感受到公司的温暖。

4.加强作风建设，树立公司良好形象。物业公司服务对象为广大师生，服务的好坏直接影响到集团和公司的形象，物业公司把服务作为突破口，加强作风建设，提高员工的职业道德素质。在这期间，公司涌现了许多先进人物和事迹，例如教二楼保洁员胡雪梅同志，拾到一位同学的钱包，内有现金、银行卡等价值两千多元，主动上交物业公司，归还了失主。

5.配合公司搞好ISO9000质量认证工作。管标工作是集团上一年工作的重点，党支部积极配合公司开展管标工作，要求每位党员身先士卒，严格按照集团及公司的管标要求执行，在工作中起到先锋模范作用，保证了管标工作的顺利推行；

6.开展民主生活会，营造创新支部。物业公司党支部每月召开一次党员例会，对公司的重大事情和决策进行讨论，使每个党员都能跟紧形势。同时我们还积极召开入党积极分子会议，把思想好、业务好的年轻同志吸收进来作为考察对象，使我们的支部变得有活力，有创新力。

虽然过去的两年我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如：党支部成员中个别忙于业务，对理论学习不够积极主动；还有个别同志劳动纪律松弛，工作责任心不强等。

我们要从以下几个方面做好今后的工作：

1.在集团党委的领导下，配合公司继续做好各项管理服务工作。积极为强化管理，努力创收，献计献策，发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，促进公司的稳定和安全生产工作。

2.进一步加强对党员、干部的思想教育，抓好政治理论学习，提高认识，正确处理学习与业务工作的关系，两者都不能放松；同时加强劳动纪律教育。

3.积极吸收和发展有思想有能力的新党员。党员队伍要有活力有创新力，就需要不断补充新鲜血液，今后将把考察好的能力强、思想过的硬的年轻入党积极分子吸收到党的队伍来，不断充实和发展物业公司党支部。

4.组建物业公司共青团支部工作。物业公司是个年轻的公司，成立至今还没有健全组织。作为党支部的下属，共青团组织同样可以发挥其应有的作用。物业公司有许多团员都没有组织归属，今后我们将组建共青团支部，把他们纳入党的组织体系中。

5.搞好工会工作和妇女工作。物业公司今后将丰富员工的业余文化生活，在传统节日和妇女节将组织开展形式各样的比赛和晚会，使员工在工作之余得到放松，体会到公司大家庭的温暖，工作起来更有意义也更带劲。

篇7：物业管理公司党支部工作总结

2012年，物业管理公司党支部在公司党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照公司党委2012年工作要点，紧紧围绕服务生产经营这个中心任务，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，带领全体党员和职工，迎难而上，树立信心奋力拼搏，全面推动后勤服务保障工作进程，较好的维护了辖区的安全稳定与和谐发展，为创造良好的生产、生活环境做出了一定的成绩，现就全年工作总结如下：

在全年的工作中，物业管理公司党支部从抓党员和职工队伍的思想工作入手，紧密结合队伍建设，促进工作作风转变，坚持政治业务学习不放松，按照公司党委下发的各季度学习内容，组织党员认真学习党的路线、方针、政策及党的十八大会议精神。党支部一班人始终坚持党建工作“围绕中心、服务大局”的指导思想，要求全体党员进一步服务企业发展建设大局，明确工作任务和要求，坚持正确的用人导向，建立选人用人育人的新机制，把品德、知识、能力、和业绩作为衡量人才的主要标准，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工信得过的党员同志选拔到管理岗位上来。公司在大力开展“创先争优”活动以来，党支部继续在全体党员中掀起“创先争优”活动新热潮，大家认为在新的形势下，一定要转变观念，用党的“八条标准”严格要求、衡量自己的工作，在今年的双创工作中，组织全体党员清理入棚乱停放的自行车128辆，电动车、摩托车48辆，清理违规停放小车93辆，清查小区养狗26户，党员同志在各自的工作岗位上充分发挥了模范作用，为职工群众做表率，确保企业改革和发展走上良性轨道。全年党支部共组织党员和职工政治学习28次，召开支委会议8次，廉政教育2次，给华电信息投稿9篇。悬挂横幅9条，通过学习宣传，使全体党员的政治思想觉悟有了进一步的提高，为完成全年的工作任务打好了政治思想基础。在日常工作中，不论是双创工作还是巡逻、值勤、值班，大家都能按时完成工作任务，党员同志都能抢先在前，特别是在后勤服务这个特殊岗位，全体党员同志能够严格要求自己，更好的服务于公司的生产经营和职工家属的生活秩序，全年物业管理公司党员无违法违纪现象，做到清正廉洁，秉公办事。

今年是建党91周年，也是十八大召开之年，十八大的召开，更加为我们党未来的征途指明了方向。也为我公司发展奠定了思想基础。公司继续深化内部改革，化大为小，分灶吃饭，各自突破，自我发展，形成责任、权利、压力共担的机制，面对新的形势和任务，党支部要求全体党员做好职工家属的思想教育工作及宣传工作，使大家统一思想，积极配合支持公司的改革发展，进一步增强广大党员职工的忧患意识、改革意识、创新意识，确保党员队伍思想领先，并随时观察了解掌握信息和动态，为维护企业和谐、稳定大局创造良好环境。

在开展的其他工作中，物业管理公司党支部能够按照公司党委的及上级业务部门要求，积极认真的组织党员职工参加学习、培训和各种文体活动，即提高了大家的思想觉悟又丰富了文化生活。总之，物业管理公司党支部是务求实效带领同志们，服务于公司生产经营、生活秩序，有效地维护了企业的稳定。

2013年，物业管理公司党支部决心在新的一年里，继续围绕服务于生产经营这个中心任务，把开展学习实践活动与当前的主要工作有机的结合起来，科学安排，有序推进，进一步加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设，按照上级工作要求，“保稳定、严防范、创安全、强素质、树形象、争满意”，力求更上一层楼。但是在工作上也存在不足之处，党支部的党建工作开展不均衡，组织发展工作薄弱，部分党员的工作责任心不强，加之企业内部改革造成一些人的情绪不稳定，工作忽冷忽热，思想波动较大，还需进一步引导。我们相信在公司党委的正确领导下，在物业管理公司全体党员和职工的共同努力下，发扬成绩，改进不足，抓好各项工作的落实，团结和带领党员职工充分发挥党组织的政治核心作用，使我公司的环境状况持续良好，为建设平安、团结、稳定、发展的和谐金山而努力奋斗。

物业管理公司党支部

篇8：物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结

一、建立健全党内管理机制，提升工作运行规范化、制度化。

一是为进一步适应规范化管理和发展的需要，针对股比调整后物业公司实际情况，建立健全“三重一大”研究决策办法、纪律检查信访工作办法等共计6项制度。二是严格贯彻全国国有企业党建工作要求，将党建工作纳入公司章程，明确党建工作要求。三是做到定岗、定位、定职责、定规矩、定流程，进一步明晰各岗位的工作职责，并严格按要求进行党务公开，确保各项工作顺利开展。

二、强化组织建设、规范组织管理，筑牢发展良好基础。

一是优化班子建设，强化“关键少数”作用发挥。结合合资工作实际，重新梳理组织架构，更新细化支部委员分工，推进支部及公司各项工作有序开展。

二是严格贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，建立有效的共同磋商制度，确保依法合规。2017年支部决策议题39项，充分发挥在在重大问题决策中的保障监督作用。

三是加强党员队伍建设。强化混合所有制党组织党员队伍建设，2017年接收党员发展对象1名，入党积极分子2名，入党申请人员12名；

首次召开“夯实党组织基础，助推公司发展”专题会议，专项研讨党员在公司发展中作用发挥事项。

四是以“两学一做”“三会一课”为契机，深入学习贯彻党的十九大精神，2017年共开展十九大专题学习13次，“两学一做”主题党日活动7次。

三、从严从实，深化党风廉政建设。

一是强化党员队伍政治建设。通过“三会一课”等形式加强党员《准则》《条例》等党规学习，明确政治纪律和政治规矩；

党支部于党员签订责任书，明确工作职责，强化责任落实。

二是强化党内监督，确保风清气正。开展月度党支部、党员及领导干部履职情况监督检查，加强廉洁从业的思想自觉与行动自觉；

开展重要节日期间“四风”排查，从源头上抓早抓小、防微杜渐；

畅通群众监督渠道，加强党务公开，切实发挥职工监督作用。

四、坚持党建引领，围绕党建抓经济，充分发挥聚人心促发展的助推器作用。

在党支部领导班子的带领下，2017年物业公司实现利润280万，顺利完成任务指标，同时获集团公司先进集体1个、先进个人1个。

一是充分发挥支部作用，优化公司发展战略。坚持“请进来、走出去”战略。实现本地业务多元、省内机场、省外机场业务的三个“零突破”。

二是充分发挥支部作用，为提升公司运行品质出谋划策。制定客舱“两个标准”，c类机型客舱保障时间从11分钟提升到9分钟，大力提升航班正点率。

篇9：吉房物业公司支部工作总结

2011年，在主管局的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党支部的战斗堡垒作用这个重点，以开展‚争先创优‛和‚争创‘五好’党支部，争做‘五带头’优秀共产党员‛活动为主要内容，继续深入学习实践科学发展观活动，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置

为适应新形势、新任务对党建工作的要求,年初公司支部结合本单位实际，制定了年度党建工作计划，并对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，把党建工作纳入重要议事日程。

二、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平一是切实抓好班子、党员、干部的思想政治学习，把抓好理论学习做为党员干部思想政治建设的重要内容，加强党员干部的理论学习和教育培训。年初制定学习计划，做到年、月都有安排，今年党员集中学习8次，班子成员每人读书笔记在5000字以上，普通党员每人读书笔记在3000字以上。在学习形式上, 开展了多种形式的党员教育工作，今年我们

组织党员干部参加各种类型党课教育，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。

二是以深入学习实践科学发展观活动为契机，以创建先进基层党支部、争当优秀共产党员为主要内容，提高公司广大党员干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力。自学习实践活动开展以来，公司支部将学习实践活动作为一项重大政治任务和推动科学发展的难得机遇，紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一主题，组织广大党员参加，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。在学习实践活动启动之初，召开公司职工大会进行思想动员，扎实做好各项准备，为开展深入学习实践科学发展观活动开好局、起好步打下了坚实基础；在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告、组织群众评议三个环节；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好制定整改落实方案、解决突出问题环节上；在学习实践活动基本结束时，认真进行总结，组织开展满意度测评。总之，学习实践活动基本实现了统一认识、提高能力、解决问题的目标要求，圆满完成了任务。

三是抓好党员队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用‚三会一课‛学习机会，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场

经济、普法知识、时事政治等五个方面的学习教育。在组织发展中,我们严格坚持发展党员工作的‚十六字‛方针，今年一名党员转正，并确定了三名入党积极分子。

四、加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力 一是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，我们积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，增强了党员干部的反腐倡廉意识和自律意识。

二是认真开展廉政风险防范管理工作。为了继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效，根据主管局的统一部署，开展了廉政风险防范管理工作。

篇10：物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结

乐山花城物业服务有限公司

2007岗位技能暨趣味体育竞赛活动方案

为展现公司整体形象，检验企业员工培训成效，进一步增加员工的归属感，激发广大员工爱岗敬业、不断巩固和提高岗位技能，公司拟组织一次岗位技能暨趣味体育竞赛活动。现将有关事项安排如下：

一、时间与地点安排

本次竞赛拟定于2007年12月22日（周六）下午13：00在外国语学校室内体育馆和足球场进行。

二、组织划分及特邀嘉宾

1、根据现辖人员的配置情况，以及竞赛内容，本次竞赛拟分为五个代表队即：新城小区代表队、花城小区代表队、联合一队（满庭芳、巡逻队、财务部、设备管理部、护卫大队）和联合二队（百合、福地、嘉州花园、家政服务部、办公室）。各代表队必须准备一至二个集体性文艺节目参加文艺汇演并派员参加岗位技能和趣味体育比赛，参赛节目于12月15日前报公司。

2、为展示企业文化、体现员工风采，拟邀请部分嘉宾观摩开幕式及岗位技能比赛，并组成代表队参加趣味体育比赛的相关活动：集团公司领导、各小区业主委员会委员、如未成立业委会则邀请5-7位业主代表。

三、活动程序、内容及规则

（一）开幕式

1、（男、女）主持人引言进入开幕式，各代表队（含所有未参赛不当班的员工）列队进入活动现场；

2、主持人介绍相关领导；

3、请公司常务副总经理候晓平致词；

4、公司全体员工（原地起立）大合唱《团结就是力量》；

5、请公司总经理王桥女士宣布竞赛活动开始；

6、全体护卫人员队列（整齐报数、敬礼、跨立）及车辆指挥手势表演；

7、队长以上管理人员演唱《明天会更好》，表演小品；

8、各代表队表演节目。

（二）岗位技能竞赛：

开幕式结束后，紧接着在室内体育馆按顺序举行岗位技能比赛。

1、护卫专业

（1）队列汇操竞赛（竞赛项目）：各队参赛人数不限，每个动作两次，以动作要领的准性计分决定名次。

①整齐报数、跨立；

②行进与立定；

③敬礼（行进间与停止间）；

④停止间转法。

（2）消防技能竞赛（竞赛项目）：每队选派三人参加，以速度快慢决定

名次。

①跑带接力赛：穿着消防服跑带，完成一根水带与一支水枪的连接并

收带回到原地，脱下消防服，第二、三名队员紧接着重复前面的穿脱消防

服与跑带动作；

②手提灭火瓶50米往返接力跑（一个灭火瓶相互传承接力，可着作训

服，但必须手提灭火瓶，不得怀抱、肩扛，灭火瓶不得落地）。

（3）交通车辆指挥手势竞赛（竞赛项目）：各队参赛人数不限，每个

动作两次，以动作要领的准性计分决定名次。

①停车与放行；

②靠右停车与放行；

③左转与右转。

2、客服与财会专业

每队选派三名队员参赛（男女不限），每名队员只能参加以下三项比赛的其中一项，并以参赛的准确性与速度决定名次。

（1）点钞比赛（竞赛项目）：参赛队员要在最短的时间内点完500张

左右的钞票，以准确度及时间记分。

（2）录入汉字比赛（竞赛项目）：录入比赛时间为三分钟。

（3）验钞比赛（竞赛项目）：参赛队员要从给定的钞票中辨别出伪钞，以辨别的时间及其准确性记分。

3、工程维修专业

（1）电焊技术比赛（竞赛项目）：铁制构件焊接，以速度、美观及牢固

性记分；

（2）电子元件识别比赛（竞赛项目）：识别所提供的电子元件并利用工

具进行检测，以速度和准确度记分；

（3）工程图纸识别（竞赛项目）：看懂图纸，从图纸中找出对应的物品；

4、绿化保洁专业

（1）擦玻璃比赛（竞赛项目）：擦拭故意弄脏的玻璃块，以速度和干净

度评定名次；

（2）识别清洁剂比赛（竞赛项目）：根据所述的情况选择需要的清洁剂，并从提供的数种清洁剂中辨别出你所需要的清洁剂，以准确度及时间记分。

（3）绿化修剪比赛（竞赛项目）：按要求修剪盆栽植物，以速度及美观

度记分。

（二）趣味体育竞赛：技能比赛结束后，移师足球场开始趣味体育比赛。

1、拔河：参赛队员10人，其中男6人，女4人；实行三局两胜淘汰

赛。项目负责人：郭振才。

2、运球接力跑：参赛队员3男3女，在规定的30米跑道上迎面接球

对跑。负责人：候小平。

3、端乒乓球接力跑：参赛人数3男3女。在30米距离内持拍端球跑

往返，以速度快慢决定名次。负责人：胡美平。

4、集体跳绳：参赛人数5人。比赛时间2分钟，以跳绳次数多少决定

名次。负责人：伍红艳。

5、赶猪接力赛：参赛人数3男3女，在规定的30米跑道上迎面用竹

杆赶着蓝球跑接力，以速度快慢决定名次，负责人：李霞。

6、众志成城：参赛人数6男4女，在规定的30米跑道上队员之间的左右腿相互捆绑挽臂并排前行，以速度快慢决定名次，负责人：鲍浪。

四、奖项设置

（一）表演奖：凡参加表演（全体合唱除外）的员工每人颁发价值5元的小纪念品一份。

（一）岗位技能竞赛（4个专业12个项目）：每个项目只设冠军一个，奖

价值150元左右的电饭煲一只，并颁发证书；其余发给价值30元左右物品的纪念奖。（可考虑在上喷写花城物业标志）

（二）趣味体育竞赛（6个项目）：各设一、二等奖，并分别颁发奖金200

元和100元及证书。

五、经费预算

（一）奖金

1、岗位技能竞赛奖金：12个项目×150元+12个项目×30元×4人=3240

元；

2、趣味体育竞赛奖金：6个项目×300元=1800元；

3、趣味体育竞赛参与奖：凡参与趣味体育竞赛但没有获得名次的同志

也要予以鼓励，颁发价值5元钱的纪念品一份，由各代表队统一领取。约

有100人不能获奖，故购置纪念品约需经费500元；

4、表演奖：约有100人参加表演，故本项购置纪念品500元。

（二）购置奖状（证书）24个：每个暂按20元，合计480元。

（三）其它竞赛器材：如盆栽、清洁剂等，约需经费1000元；

（四）赛场布置500元。

共需经费约8020元。

篇11：物业公司活动总结

今年以来，公司党委按照中心党委和社区工作部署，紧紧围绕“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动主线，立足精细管理、优质服务、铸造品牌工作目标，认真抓好活动结合，全面强化活动措施，注重活动实效，凝心聚力促发展、谋和谐，稳步推进“双促”主题活动健康有序开展，较好地营造了心齐、气顺、劲足、家和的生动局面。上半年，公司百花物业站被推荐为管理局优秀基层党组织、一季度被社区评为物业管理流动红旗单位，成本和生产经营控制运行良好，辖区居民安居乐业，公司发展又实现了新跨跃。

一、抓好四个结合，推动各项工作实现协同发展

公司党委对“双促”活动高度重视，将“双促”主题活动纳入全年总体工作规划，与讲“工人伟大，劳动光荣”、讲“优良传统、胜利精神”两讲活动，“强素质、正品行、作表率”活动，“抓源头、促清廉”活动，“同创和谐环境、共建温馨家园”活动以及“精细管理、优质服务”相结合，以主题活动促作风转变、以主题活动强化群众观念、以主题活动促进干群和谐，有效推动了“双促”主题活动的和谐有序运行。

一是用“两讲”凝聚队伍鼓舞士气，积极营造干事创业的和谐环境。公司把现代企业精神和加强传统教育有机结合起来，创新载体，丰富内容，选准抓手，分层次、有重点、讲方法、重实效，采取集中与分散相结合的形式，从4月中旬开始先后8次组织党员干部上大党课、观看油田党校孙保真教授主讲的“两讲”录像片、《服务礼仪》、《庄子心得》、《论语心得》和《砍掉成本的十二把砍刀》，通过组织非在职党员召开和谐发展的座谈会等，讲革命家史，话今昔对比的方式，进一步凝心聚力，推动公司和谐发展。4月30日我们邀请原胜

利油田*中退休老教师***同志和管理局劳模、副经理***同志就“两讲”工作做了专题报告，在共青团组织中组织开展了“胜利精神代代传”征文活动、“我身边的故事”征文活动和“讲身边的故事”演讲活动，通过身边人讲身边事，用身边事感动身边人，从机关到基层，从干部到群众，普遍受到了一次良好的形势任务教育。

二是抓作风正品行作表率促清廉，打造一流干部职工队伍开创工作新局面。干部表率作用、清正廉洁形象、队伍过硬素质、员工服务态度，一举一动都代表着干部职工队伍的素质形象。我们要求党员干部以“强素质、正品行、作表率”为主线，结合“抓源头，促清廉”活动，认真抓好反腐倡廉教育、典型示范教育、优良传统教育和警示教育，在科以上干部和基层党员干部中围绕“近查自身、远看先进、廉洁为本、无私为民”的大讨论和“四查四比”活动，定期组织党员干部观看反腐倡廉教育片，不断加强党员干部思想作风建设、权力运行监督和反腐倡廉长效机制建设，积极强化活动保障措施，做足做实规定动作，灵活做好自选动作，教育引导党员干部做正品行、强素质、作表率的模范，激发干部职工作干事创业的模范、身先士卒的`模范，

在职工中我们积极倡导创新在学习中产生、工作的核心是学习、学习也是工作、工作需要全员学习、终身学习的新理念，深入开展员工管理知识培训和服务利益培训，全力打造素质过硬、技艺精湛、服务优质高效的干部职工队伍，全心全意为职工居民服好务、办好事、促发展、谋和谐。在活动中，我们注重发挥老劳模***副经理和局名牌基层队**物业站的辐射带动作用，积极推动“双促”主题活动由点到面，横向到边，纵向深入，全面发展。

三是抓好精细管理优质服务，树好物业形象铸造管理服务品牌。开展“双促”主题活动，重在抓好精细管理、搞好优质服务，提升公司品牌形象，为居民提供优良的生活居住环境。今年以来，公司紧紧围绕“双促”主题活动开展，重点狠抓了内部经营管理，制定了内部

用能管理规定和降本增效实施管理意见，在公司上下普遍实行了首问负责、即时管理、走动式管理和精细管理管理措施，建立了从三级机关到基层队站和班组职工的居民接访制度，重点推广了一站式无障碍服务和跟踪服务，强化了督查考核与网上通报制度，按照急事急办、特事特办、随接随办的原则，简化服务程序，提高服务效率，谁主办谁负责，主动靠前做工作，积极采取有效措施，保障“只进一个门、只见一个人、办完所有事”，最大限度满足了居民的服务需求，较好地树立了公司品牌形象。

三是抓好“三深入”活动，同创和谐环境，共建温馨家园。公司党委抓”双促”主题活动的落实，注重在深入基层、深入群众、深入居民上下功夫，凡事都注意倾听基层职工群众的意见建议，在干部职工中广泛开展“谈心促和谐”活动，做到切实掌握基层实情，了解群众疾苦，增强解决民生问题的主动性和自觉性。公司领导坚持每月到基层联系点调研一次、机关干部每月深入基层跟班劳动一天、每个党员联系一个困难户、每个职工每月为居民办一件实事，做到有调研、有解决、有记录、有效果，切实把“双促”主题活动和职工群众的意愿落到实处，同创和谐环境，共建温馨家园。今年以来，公司先后两次下发通知，在职工中开展合理化建议征集活动，全员积极参与，共计征集合理化建议168条，经归纳整理合并为49项，对其中较具建设性的诸如公厕节能改造在内的24条合理化建议予以采纳实施，并且产生了良好的节能效果。今年公司机关党员干部先后3次共计60余人次下基层，参加了春季绿化活动和小区“十乱”整治活动，累计平整土地1余平方米、植树230余棵，清理“十乱”110余处。活动中，党员干部与职工群众沟通交流增加了，距离拉近了，党群干群关系也进一步融洽，较好地营造了心齐、气顺、劲足、家和的生动局面。

四是开展丰富多彩文体活动，寓教于乐与民同乐，推进和谐文化

建设全面发展。丰富多彩、寓教于乐的文体活动是企业和谐的润滑剂，是沟通融洽居民关系的粘合剂，与民同乐可以有效地拉近与职工居民的心理距离、密切管理与服务之间的彼此的关系。长期以来，公司党委和公司都高度重视企业文化和社区基层文化建设，以基层文化建设凝聚职工合力、以群众文化建设凝聚民心、以和谐文化建设促进公司和小区和谐稳定。我们以工会群众性活动为抓手，依托老年管理站、党员服务社等平台，在三八节、五一劳动节等传统节日分别组织了职工趣味娱乐活动、卡拉OK比赛等，共计120多人次身心得到锻炼和放松。5月14日，**党员服务社组织40余名非在职党员举办了“迎奥运、爱祖国、话今昔、促和谐”活动，现场参观了***总公司*分公司***队，饱览黄河口秀美风光，大家一起重温井队生活，话今昔对比，感受油田和祖国发生的巨大变化，深受老石油们的欢迎何好评，较好地促进了辖区一方和谐。

二、强化三项措施，保障“双促”活动健康有序开展

篇12：物业公司综合党支部岗位廉政教育活动总结

今年，物业支部在公司党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观为统领，以做好公司基建后勤工作为重点，服务大局，强化功能，改进工作方式，创新活动内容，按照党风廉政责任制的要求，认真学习贯彻廉洁准则，强化廉政自律工作，以身作则、廉洁执业。在此基础上，结工作任务和实际，将廉政建设工作融入到工作中，发挥党建工作优势，在党政领导和干部职工的共同努力下，党建工作迈上了一个新的台阶，各项工作任务得到圆满完成，现将2011年上半年工作总结如下：

一、加强党风廉政建设，树立廉洁执业正气

我们 物业党支部注重廉政文化建设，加强民主生活会对领导班子的内部监督，督促领导班子认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和干部群众提出的问题进行整改。认真学习、贯彻廉洁准则的要求，熟捻在心，对自身要严格要求，起到示范带头作用。树立“以廉为荣，以贪为耻”的正气。同时，明确领导班子党风廉政建设责任制，自行履行职责，加强领导，推动落实，当党风廉政工作纳入整体工作之中，坚持“以人为本”的理念，杜绝“吃拿卡要”现象的发生。奉行“人民电业为人民”的服务宗旨，始终保持对工作的责任感。

二、认真开展教育活动，确保党风廉政工作

1、在党风廉政建设中，结合全体职工政治学习，认真组织党员干部学习“十七大”文件，学习关于党风廉政建设理论，开展“两个务必”教育，深刻理解在新的历史条件下，大力发扬艰苦奋斗作风的重大现实意义和历史意义。

2、我们物业支部扎实开展党风廉政教育，负责组织员工进行廉洁从业的教育活动，采取开展民主生活会、主题教育等讨论和学习的形式，领会精神实质，要求党员写出心得体会，以班组为单位讨论学习心得，广泛征集意见。同时注意加强对专业工作人员遵章守纪、廉洁从业教育、监督和管理，认真落实《国家电网公司员工守则》，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导树立“干事、干净”的价值观念，使党风廉政建设工作落实到人。

3、切实加强领导班子成员和党员的品质修养，坚持“两个务必”，发扬优良传统，以自谦的精神、自信的状态、自律的意识和自责的勇气正确对待工作中的成绩和失误，要求具有心底坦荡的胸襟、虚怀若谷的品格、无私奉献的精神和团结协作的能力。每个党员进行了深刻的党性分析，通过广泛征求群众意见、写分析材料、党员大会剖析等，党员和干部对自己思想、工作、作风和廉政等各个方面存在的不足作了深刻地认识并制订了具体的整改措施。

三、完善制度，形成长效机制

根据物业公司、的工作特点，从实际情况出发规范完善制度。全面清查物业资产，统计并将设备进行分类管理，杜绝设备资源的损失。对设备资产等工作进行规范管理，对制度执行情况进行监督，堵塞可能发生腐败的漏洞。强化监督检查，发挥员工的监督作用，广泛听取员工的意见，形成监督廉政执业的合力。

四、加强领导干部监督工作

1、加强对权力运用的监督和制约，建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。认真执行廉政规定，牢固树立公仆意识，正确运用党和人民给予的权力为员工服务。明确认识权力就是责任，权力就是服务，权力就是奉献。全年班子成员无一人在工作中出现违法违纪行为。

2、建立和完善述职述廉制度、个人重大事项报告制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。