招聘信息发布平台

招聘信息发布平台（共8篇）

篇1：招聘信息发布平台

招聘信息发布

任职要求：

① 有过网站推广经验，了解互联网，拥有成功的推广经验和互联网资源优先。② 精通网络营销推广方式，对互联网推广（论文、博客、论坛、搜索引擎优化。。）和广告推广，有一定推广策划能力。

③ 参与公司管网促销活动及品牌包装的创意、文案工作，协同平面设计师完成广告海报的主题与软文制作；

④ 根据特定主题或者任务提出策划方案，参与策划方案的阐述和执行； ⑤ 营销策划：页面选择、投放计划、费用控制。

⑥ 研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案； ⑦ 跟踪和分析引入的SEO流量及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出优化方案；

⑧ 熟悉掌握日常电脑软硬件的维护，有网站安全管理和简单页面设计者优先 ⑨ 具备良好的沟通能力与亲和力，具备总结问题和解决问题的能力。⑩ 为人乐观向上，工作有激情，勇于承担压力，能够独立完成推广任务。11 工作认真，细致，敬业，品德好，素质高，勤快，能吃苦耐劳有较强的沟通能力和团队合作精神。

工作职责：

① 负责策划专题及产品推广方案，营销方案制定及执行，策划并调整推广方案，通过对推广资源数据及客户反馈的分析，不断调整推广策略，使推广资源得到最大化利用。② 每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化商品及商品排名； ③ 负责公司网络的推广，提高网站点击率、浏览量和转化率，完成在公司自己制定的目标销售额。

④ 负责网络推广效果的统计分析、评估、调整。进一步挖掘新的网络推广方式。⑤ 能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，会通过分析本网站的页面流量，独立IP访问量等

⑥ 确保公司的推广的网络安全，掌握网站安全管理及网站维护基础。⑦ 负责阿里巴巴的推广工作以及维护；

⑧ 策划并制定官网产品推广方案等营销工作；

⑨ 定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施改进方案； ⑩ 熟悉阿里巴巴的运营环境、交易规则、数据分析统计、热销产品走势、热门成交关键词的提取，更新网站的关键词，提高官网流量，点击率和转化率，完成公司制定的目标销售额。利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果； 12 及时提出网站推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议；定期制作报告并能够识别和处理异常数据，具有较强的学习和数据分析能力； 14 参与公司管网促销活动及品牌包装的创意、文案工作，协同平面设计师完成广告海报的主题与软文制作；根据特定主题或者任务提出策划方案，参与策划方案的阐述和执行； 16 营销策划：页面选择、投放计划、费用控制。研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案；跟踪和分析引入的SEO流量及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出优化方案；熟悉掌握日常电脑软硬件的维护，有网站安全管理和简单页面设计者优先

篇2：招聘信息发布平台

作为漏斗的第一个环节，简历数量的多少是至关重要的。而要增加简历数量，招聘信息的发布、管理就成为一项非常重要的工作。

一、招聘信息发布

招聘信息发布包括两个部分：招聘渠道选择、招聘信息的撰写与发布。

由于行业性质的差异、职位工作内容差异、职位招聘难度不同等原因造成每个企业不同职位会选取不同的招聘渠道。不同行业、不同性质的企业在招聘渠道选取上存在共性的地方很少，因此，招聘渠道的选取在此就不做详细描述。

招聘信息的撰写要适用于所选取的招聘渠道，如报纸招聘，限于版面的局限，公司介绍、职位信息的内容尽量言简意赅。而猎头招聘，除了提供详细的公司介绍、职位信息外，还需要提供组织架构图、薪酬总额、薪酬结构等信息。

在我公司的招聘工作中，有70%以上的职位是通过网络招聘完成的，相信在日常的招聘工作中，网络招聘的作用也会越发的突出。因此，我就以网络招聘信息的撰写和管理做为案例阐述下我是如何操作的。网络招聘信息包括三个部分：公司介绍、招聘职位名称、招聘职位信息。

1、公司介绍

招聘官就是一个销售，他销售的产品是他的公司、公司的职位。优秀的销售员，必须知道产品的优势，就是产品的卖点。对于招聘官来说，他必须知道企业什么方面可以吸引人才，这个就是公司的卖点。通过招聘11式之第1式-组织分析得出的企业卖点，在这个时候就派上用场了。HR要在公司介绍中突出企业的卖点，对企业进行完美的包装，增加应聘者应聘公司的意向。

2、招聘职位名称

发布的招聘职位名称，不应该只局限满足企业现有招聘需求的职位。更应该从企业招聘的未来性考虑，如哪些职位是易流失的职位，哪些职位是企业未来可能招聘的职位。通过事先发布招聘职位收集简历，达到提高招聘效率的目的。

我在考虑需要发布什么招聘职位的时候，一般会从以下五个方面来考虑。

(1)经过招聘需求审批的招聘职位以及通过招聘11式之第3式-招聘职位分析确定的发布职位名称的职位(2)招聘规划中规划的职位；

(3)企业易流失职位，如销售型公司易流失销售与销售管理者、研发型公司易流失技术研发人员；(4)临时规划性职位，如公司临时决定开发一个项目，我会将这个项目可能招聘的职位，开发工程师、测试工程师、部署工程师等职位发布招聘信息；

(5)通用型高等职位，如销售总监、市场总监等，这些职位属于通用型的，这些职位的应聘者可以根据资质推荐应聘销售经理、客服经理、客服总监、渠道经理、渠道总监、战略经理、公关经理等职位；

也许有人会问，如果根据以上的五条来发布招聘信息，很多企业没有招聘的职位也发布出去了，是否是在欺骗应聘者、影响公司的形象呢？对于这个事情，我的观点是这样的。对企业来说，企业发布的招聘职位都是有可能招聘的职位，只是这个职位招聘到岗的时间点不同而已。即使这个职位真的不招聘，应聘者在网上投递简历的成本也近乎为0。而且，如果这个职位在停止招聘后又突然启动招聘，那么你就可以通过简历立刻联系到对方，应聘者投递简历也是给自己留下了一个潜在的求职机会。

3、招聘职位信息如果你要应聘在看到什么样的招聘职位信息后会投递简历呢？不知道各位的答案如何，我的答案是招聘职位信息的格式规范，内容详细的职位信息会让我觉得企业比较规范、正规，从而投递我的简历。为了吸引应聘者投递简历，我会从六个方面描述招聘职位信息。分别是工作职责、职位要求、所属部门、汇报对象、晋升方向、职位培训。我就以我们公司客户经理的招聘信息拿出来给各位做个参考。

职位：客户经理

一、工作职责

1、负责网络营销全案广告客户的开发；

2、整合公司网络营销资源（×××等）以及开发新的网络营销资源，协同广告策划人员，更好的完成广告提案、大客户开发；

3、公司已有大客户的增值、深挖。

二、职位要求1、26岁-40岁，本科及以上学历，广告、市场营销及相关专业；

2、有2年以上广告行业工作经验；

3、有广告文案策划能力，擅长广告策划案的讲解；

4、擅长大客户的深挖。

三、所属部门

广告营销中心

四、汇报对象

广告营销中心总监

五、晋升方向

客户总监

六、职位培训

入职培训、网络营销知识培训、方案策划培训、销售培训等

二、招聘信息管理

如同种下一棵树苗，需要经过精心浇灌、照顾，小树苗才成长为苍天大树。招聘信息发布后，只有在进行有效的管理，你收到简历的数量、质量才能得到保证。

招聘信息管理包括三个部分：招聘信息刷新、招聘信息修改、招聘信息暂停。

1、招聘信息刷新

在网上进行招聘的企业多如牛毛，想要让应聘者能看到公司的招聘信息，就需要抢占有利位置。对发布的招聘信息进行刷新，就可以让企业的招聘信息在当天的招聘信息中处于靠前或比较靠前的位置。我公司用的前程无忧和智联招聘两个招聘网站，其中前程无忧一天只能刷新一次，智联招聘可以随时刷新。我一般会在早上9：00-10：00之间统一对招聘信息进行刷新。

智联招聘的职位刷新，除了早上第一次外。我在中午和下班前至少在刷新两次。

2、招聘信息修改

招聘信息发生变动后，及时进行修改。

3、招聘信息暂停

篇3：招聘信息发布平台

在构建过程中遇到的第一个问题就是信息发布的终端平台, 以及兼容性问题。目前的信息发布终端主要采用两种形式, WAP APP和网络应用程序, 是在网络浏览器的辅助下完成的, 就像是为移动终端构建的网站, 这种移动终端的适用范围比较广, 而且方便部署, 升级方便[1];缺点是不利于用户体验, 不可以进行推送, 但适合进行开发的HTMLS目前还处于研发阶段。目前开发者基本上都是通过原生APP进行发布信息, 而原生APP是一种移动操作系统结合原生程式编写而成的第三方应用程序, 这种客户端的客户体验比较好, 可以进行推送, 但不足是对于不同的的平台要对多个不同版本的客户端展开维护工作, 仅支持智能手机使用。

目前在高校的信息系统中可能同时存在很多异构系统, 他们所提供的对外接口、格式以及位置都不相同。有的采用WEB服务接口, 有的采用自定义接口, 还有一些直接连接数据库。从格式上看, 有的系统使用可扩展标记语言格式, 有的是JSON格式, 还有一些使用自定义数据格式。就位置的部署之间的差异有:有些系统将位置设置在公网, 任何人都可以访问, 另一些比较隐蔽的信息则将位置设置在防火墙之后, 只有特定的用户才可以进行访问。因此对于信息的整理和发布就成了移动信息发布平台面临的主要问题。

系统接口的功能除了可以进行查询之外, 有些学校还在接口处设置了信息修改功能。一旦将信息都集中到用户程序, 不法分子就可能通过破解程序密码, 进而获得所有信息接口发布的内容, 严重威胁了信息的安全。

二、解决方案和微信公众平台功能介绍

针对以上出现的问题, 人们也做过多次努力, 但是最终发现腾讯的微信公众平台刚好可以解决以上问题。微信是一种新的扩展程序。作为微信公众账号的管理者, 可以通过微信给任何一个普通用户发布文字、语音、视频、图片、链接等信息。微信的这种传递功能最初是想作为商业企业与用户之间的沟通平台。高校可以充分利用这种商业模式, 将学校的信息服务系统与微信公众平台进行对接, 并将校园信息及时的传递给学生。

在这种新的微信模式下, 微信公众平台还提供了数据交换验证规范, 有了它微信平台所有者可以自己编写对接程序, 从而接受普通用户回发给微信平台的信息内容。这样就可以实现微信总服务台与所有普通用户之间的交流和沟通。而信息发布者将主要的工作精力放在服务器之间的对接上就可以了, 不需要对客户端耗费太多的时间。通过这一系列运作, 基本上面的问题就都解决了。

三、对接方案的实现

(一) 搭建对接平台。

微信公众平台是在HTTP协议下, 利用“HTTP GET”和“HTTP POST”方法实现服务器接口交换数据的。首先要开放一个80端口的公网服务器, 结合Windows Server 2008 R2操作系统, 通过IIS 7.0建立一个网站, 并内部编辑一个处理“HTTP GET”和“HTTP POST”的空页面, 主要负责服务器回发过来的信息。在服务器端提前申请一个公众号, 并设置为开放模式, 在配置URL和Token信息接入。URL主要负责指定接口服务器, Token主要负责公众号的所有者与服务器之间的数据交换、认证, 防止假冒现象发生。

(二) 接口的对接和认证。

做好上述工作后, 服务器要先对URL进行HTTP GET检验, 检验上述服务器接口设置的有效性。检验成功后, 以后就都可以利用这个通道实现数据交换。在以后的数据交换中, 用户最好每次都做一次上述验证过程, 这样可以防止假冒服务器非法盗取信息现象[2]。

四、结束语

在这个竞争激烈的信息时代中, 提高企业竞争力是每一个企业领导者需要认真思考的问题。本文主要介绍了微信公众平台打造校园信息移动发布平台的传播方式, 学生通过查看微信的方式接受校园发布的各种信息。作为高校的正式平台, 通过建立微信公众平台更好的为高校信息传递服务。

参考文献

[1]夏凌云, 韩立峰, 王长庆.利用微信公众平台打造校园信息移动发布平台[J].信息技术, 2014, 02:183-185-190.

篇4：招聘信息发布平台

【摘 要】随着经济全球化的发展，电子商务以其灵活的交易手段和快速的交易方式给我们带来了巨大的经济效益，大学生校园也需要一个能为学生提供二手物品交易的平台。并且建设节约型校园是落实科學发展观，建设节约型社会的重要组成部分。本文从校园网上二手交易信息发布平台的现状及优缺点出发，阐述平台的框架及推广问题。

【关键词】校园；二手交易；信息发布平台

一、校园网上二手信息发布平台建设现状

1.我国二手交易信息发布平台现状

随着人们生活水平的不断提高，日常生活用品的升级换代更新加快，人们面临处置大量换代物品的问题。例如：书本、电器、自行车等已成为了较为普遍的二手交易物品。这些二手商品往往得不到合理的处置。因此二手交易网成为了处理这些二手商品的良好平台。

2.校园网上二手交易信息发布平台背景

自中国加入WTO以来，电子商务在国内也迅速发展起来，现在互联网上各种电子商务网站更是迅速的增长。因此开发一个对师生适用的是至关重要的。作为一名大学生，从身上的衣服到书籍、文具以至于各种生活用品，用上一段时间就会淘汰，有的干脆扔掉，很是浪费。也有的同学想卖掉，但没有渠道。更有的同学条件有限，但需要这样合适的二手物品又找不到卖家，这样就造成了浪费。所以加快校园网上二手物品交易平台建设已成为方便师生生活的便利渠道。

3.校园二手交易信息发布平台优点

相对于现实生活中，师生们需要大量的时间，花费大量的精力，都未必能买到称心如意的二手商品。校园网上二手交易平台则为师生们节省了大量的时间和精力，其优势有：二手商品品种丰富，师生选择的余地较大；二手商品购买方便，节省时间。师生在网站上找到需要的二手商品后，可立即向发布者发出购买信息，发布二手商品的发布者接到信息后即与师生联系，进行确认并发货，不久师生就会收到所需的二手商品；二手商品售价便宜。由于二手商品折旧率和破损率，师生在二手交易网上购买的二手商品的价格都是原价的3-5折甚至更低。

4.校园二手交易平台建设存在的问题

校园二手交易平台的发展势头一点也不比一般信息平台低，但是，二手商品有一个折旧率和破损率的问题，所以不能像一般产品一样标明产品性能，让消费者能一眼看明白，所以验证二手商品要比新产品难得多，所以一般都是采取线下当面交易的方式。

二、校园网上二手交易平台的建设途径

1.总体框架

校园网上二手交易平台的架构主要是由三个方面组成，首先是网络信息发布平台，目前，这类平台的构建技术相对比较成熟，如果能够在版面的创新、监管方面上有所突破，将会变得更加全面。其次，是无线技术的应用，信息传播的速度以及范围是无限技术需要研究的重点，平台的构架需要依托无线技术。目的是为了适用于手机就业平台的构建。最后是移动终端的建设，这方面的建设相对比较容易一些，计算机、手机应用的广泛为其提供了物质性载体。

2.工作内容

除了发布必要的二手商品信息之外，还需要时刻注意校园活动和新生开学、毕业季等时间的变动，并及时的将更新的二手商品信息发布到平台之上供教师和学生参考，开设管理人员咨询的版块，向师生提供面对面的问题讲解，针对二手商品的性能、新旧以及价格提供合理的意见或建议，有助于师生们对自己所需的二手商品有一个合理的定位，防止对已经购买的二手商品产生抵触心理。

3.平台的使用

由技术人员对网站进行架构，首先对相关的数据进行初始化，在这个过程中将二手商品信息上传到系统之上，注意信息尽量不要遗漏，如果想要添加信息，可以在之后的维护中由系统的管理员自行添加、修改、信息采集功能适用于二手信息的收集、并对收集的信息进行整合，发布到网战之后就需要定期对发布的信息进行维护、更新。系统架构完成之后，就可以将发布者的信息录入到系统之中，记录好发布者的手机号码和地址录入到计算机之中。在录入资料时要认真仔细，特别是联系方式要保证准确。以便进行二手商品交易时出现问题。

三、校园网上二手交易平台的管理

1.内容的更新与维护

一个平台的好坏，除了设计版面的美观外，更重要的是内容，只有及时、丰富的内容才能吸引更多的浏览者。因此，校园网上二手交易平台建设完成后，需要上传丰富的信息并不断地更新。内容的更新是一项涉及多方面、多学科的工作，仅靠管理员的力量是很难建立一个实时更新的网站，因此我们需要是师生的共同参与，发挥网络优势，进行网上二手商品信息发布。从而使校园网上二手交易平台具有旺盛的生命力。

2.安全管理

平台的安全性是学校和全体师生特别关心的内容之一。因此，加强安全管理，防止学校内外恶意操作和破坏，确保网站系统的正常使用就显得极其重要。为此，我们在安全管理上采取了很多措施。

（1）网站系统的安全管理

第一，管理人员随时关注校园网上二手交易信息平台的动态，以防系统程序破坏、页面被恶意篡改和不良信息的流入，给师生造成不良影响。第二，由于校园二手交易平台平台仅供校内使用，因此管理人员可通过外部用户访问策略，授权安全的外部用户访问校内信息。

（2）网站服务器的安全管理

服务器提供的服务越多，系统存在的漏洞就会越多，因此，要及时关闭服务器中无关紧要的服务项目。定期扫描系统安全漏洞并下载最近补丁对服务器进行升级补漏。对服务器的端口开放情况要进行严格控制，防止服务器被植入后门程序。定期对服务器重要的数据进行备份，备份文件最好另行储存，并保证备份文件的安全性。尽量不要上传可执行文件到服务器上，如果必须上传最好打包杀毒，以确保数据安全。

四、结束语

校园网上二手交易平台建设是一项长期的系统工程，需要从技术和管理两方面入手，需要师生们共同的参与、管理，才能更好地发挥信息化应用平台作用，才能推动学校向信息化的方向迅速发展，在现在信息社会中利于不败之地。

参考文献：

[1]网络安全管理实践[m]：北京A电子工业出版社，2007

[2]《基础教育教学资源数据规范CELTS-42》，中国教育部2002-10-10

篇5：企业招聘信息发布格式

岗位序号：DKY_1 岗位名称：通信和指挥控制总体设计师 学历要求：博士研究生

专业要求：通信工程、电子工程、计算机科学与工程、应用数学、自动化控制、军事学等相关专业

其他能力要求

1、至少具有下列一项专业基础：

1）具有通信网络、系统工程等领域扎实的理论基础，了解通信领域的技术发展趋势；2）具有通信、计算机、云计算、大数据等方面的扎实的理论基础，了解信息系统网络化、服务化、自主化发展趋势；

2、承担过重大科研项目并在其中发挥重要作用（具有军事通信系统、指挥控制相关项目经验者优先）；

3、具备较强的文字表达能力，具有一定的软件开发和系统集成经验。

岗位需求人数：3

岗位序号：DKY_2 岗位名称：技术体制与标准设计师 学历要求：博士研究生

专业要求：系统工程、通信工程、计算机科学与工程、军事学等相关专业 其他能力要求：

1、具有通信、计算机、云计算、大数据等方面的扎实的理论基础，了解信息系统网络化、服务化、自主化发展趋势；

2、承担过重大科研项目并在其中发挥重要作用（具有指挥控制等领域相关项目经验者优先）；

3、具备较强的文字表达能力，具有一定的软件开发和系统集成经验。

岗位需求人数：2

岗位序号：DKY_3

岗位名称：数据集成设计师 学历要求：博士研究生

专业要求：软件工程、通信、电子信息等计算机相关专业

其他能力要求：

1、熟练使用主流关系型数库(oracle,sqlserver,mysql等)；

2、具备关系型数据库分布式环境搭建经验，对各关系型数据库同步机制及实现有所了解；

3、了解非关系型数据库管理系统，有非关系型数据库使用经验者优先；

4、熟悉分布式文件存储系统以及大数据相关知识，了解大数据的存储、分析，有MapReduce,Hadoop等架构的使用经验者优先。

岗位需求人数：2

岗位序号：DKY_4

岗位名称：综合管理系统设计师 学历要求：博士研究生

专业要求：软件工程、通信、电子信息等计算机相关专业

其他能力要求：

1、熟悉广域网网络运维管理流程及SNMP、BGP、NetFlow、ITIL、eTom、WSDM等运维管理技术；

2、掌握路由设备基本配置、VPN专网建立、Qos质量保障等网络管理基本原理知识；

3、掌握Java编程语言，熟练使用SSH框架进行动态Web软件设计开发，掌握JavaScript、AJAX、CSS、HTML5等前台开发技术中的至少两门技术。

岗位需求人数：3

岗位序号：DKY_5

岗位名称：系统总体设计师（1）学历要求：博士研究生

专业要求：雷达、通信、信号处理、计算机相关专业 其他能力要求：

1、具有深厚的数学功底，擅长数学建模和推理分析，能独立地根据项目需求提出建模分析思路；

2、熟悉各种企业体系结构技术及其发展动态，精通IDEF、UML等建模方法，精通DoDAF，熟练掌握SA、Rose等建模工具软件；

3、精通至少一项相关专业技术：中间件技术、无线通信技术、计算机网络技术、雷达技术、电子对抗技术、数据融合技术等；

4、精通Word、PowerPoint等Office办公软件的使用，擅长制作ppt等汇报材料；

5、熟练使用matlab等数学工具，能编程实现相应算法；

6、具有IT系统设计、开发、集成、测试经验。

7、熟悉软件体系结构技术，熟悉CMM、CMMI等过程技术；

8、具有较强的学习能力、沟通能力和逻辑思维能力。

岗位需求人数：1

岗位序号：DKY_6 岗位名称：系统仿真设计师 学历要求：博士研究生

专业要求：应用数学、信息对抗、雷达、自动化、通信、计算机、软件工程等相关专业

其他能力要求：

1、参与过针对系统、设备的虚拟仿真设计、模型计算；

2、掌握体系架构概念和开发方法，熟悉TENA架构；

3、具备良好的抽象能力、编程验证能力、良好的沟通表达能力、踏实好学；

4、能熟练阅读英文文献，对军事仿真有浓厚兴趣。

岗位需求人数：7

岗位序号：DKY_7 岗位名称：系统软件设计师 学历要求：博士研究生

专业要求：计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程等计算机相关专业。

其他能力要求：

1、具备系统软件需求分析和设计能力；

2、具备系统软件架构设计及实现能力；

3、具备系统软件相关技术和业务功能开发能力，包括网络通信、负载均衡、容灾备份、资源调度等；

4、掌握系统体系架构概念和开发方法；具备良好的抽象能力、编程验证能力；

5、具备良好的沟通表达能力、踏实好学。

岗位需求人数：6

岗位序号：DKY_8

岗位名称：综合显控设计师 学历要求：博士研究生

专业要求：计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程相关专业 其他能力要求：

1、两年以上软件开发经验，精通C++编程语言，具有丰富的软件产品设计经验；

2、精通QT、OpenGL开发优先；

3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作责任心强。

岗位需求人数：3

岗位序号：DKY_9

岗位名称：共用产品工程师 学历要求：博士研究生 专业要求：计算机、自动化、电子、通信相关专业 其他能力要求：

1、了解分布式系统的基本概念和原理；

2、熟练掌握C/C++语言，熟悉TCP/IP协议；

3、熟练使用常见操作系统，熟悉计算机体系结构；

4、有Linux网络程序开发、内核开发或VxWorks开发经验者优先。

岗位需求人数：2

岗位序号：DKY_10 岗位名称：测评系统架构设计师 学历要求：博士研究生

专业要求：计算机或系统工程 其他能力要求：

1、具有软件需求分析、软件体系结构设计能力；

2、熟练JAVA、J2EE等开发工具，具有相关系统架构设计及软件开发经验；

3、熟悉SOA架构或了解云计算架构。

岗位需求人数：2

岗位序号：DKY_11 岗位名称：公共安全总体设计师 学历要求：博士研究生

专业要求：网络安全、公共安全、城市治理及突发事件应急相关专业 其他能力要求：

1、良好的沟通能力和文字表达能力；

2、良好的方案编制能力，能够完成相应顶层设计、实施方案等编制工作；

3、良好的网络理论基础，具备工程经验者优先。

岗位需求人数：2

岗位序号：DKY_12 岗位名称：系统攻防研发工程师 学历要求：博士研究生

专业要求：计算机、软件工程、自动化、通信、电子、网络安全、信息安全相关专业

其他能力要求：

1、至少具有下列一项专业技能：

1）精通C/C++/JAVA，熟悉PHP/Python，熟悉语义网技术，熟悉UML/OO，熟悉平台级系统建模及仿真理论和技术；

2）熟悉无线通信、导航、电子对抗、雷达等，熟悉通信信号截获、处理、干扰、溯源等；

2、熟悉系统测试验证理论和技术，或漏洞挖掘、流量检测分析等技术；

3、熟悉AES/RSA等加解密算法；

4、较强的文档编写能力。

岗位需求人数：3

岗位序号：DKY_13

岗位名称：系统总体设计师（2）学历要求：博士研究生

专业要求：计算机、通信、遥感与地球观测、应用数学、电子科学与技术相关专业 其他能力要求：

1、至少具有下列一项专业技能：

1）熟悉计算机网络、无线通信网络、卫星网络相关协议，具有协议开发能力和经验；2）熟悉遥感信息处理相关技术，具有遥感信息、3S系统应用开发经验和能力； 3）熟悉信息技术发展，具有仿真评估设计能力；

2、具备较强的学习能力、逻辑思考能力、组织协调能力。

岗位需求人数：4

岗位序号：DKY_14

岗位名称：工程总体设计师

学历要求：博士研究生

专业要求：通信与信息系统、电子科学与技术、信号与系统、应用数学、电子工程（雷达系统方向）相关专业 其他能力要求：

1、至少具有下列一项专业技能：

1）熟悉无线通信物理层、传输层、网络层相关技术，具备系统设计研发经验； 2）对卫星通信有一定的研究基础，有航天设备研制经验的优先； 3）熟悉无线通信相关系统设计；

4）熟悉SAR系统和电子战，具有项目经验优先。

2、具备较强的学习能力、逻辑思考能力、组织协调能力。

岗位需求人数：6

岗位序号：DKY_15 岗位名称：空间网络设计师 学历要求：博士研究生

专业要求：计算机科学与技术、通信与信息系统、信号处理相关专业 其他能力要求：

1、熟悉空间组网的基本原理，掌握CCSDS等关键协议，具有协议开发能力和经验；

2、熟悉空间组网的基本原理，掌握星座设计方法，掌握STK开发工具；

3、熟悉卫星通信，卫星链路设计及地面关口站设计经验。

岗位需求人数：3

岗位序号：DKY_16 岗位名称：标准规范设计师 学历要求：博士研究生

专业要求：通信与信息系统、电子科学与技术、信号与系统相关专业 其他能力要求：

1、熟悉网络标准制定流程；

2、具有下列经验者优先：

1）具有IETF/ITU等国际组织参会经验； 2）具有3GPP/3GPP2等国际组织参会经验。

岗位需求人数：4

岗位序号：DKY_17

岗位名称：云计算架构设计师 学历要求：博士研究生

专业要求：应用数学、通信与信息系统、电子科学与技术、信号与系统相关专业其他能力要求：

1、熟悉无线通信基本原理，掌握Matlab/Simulink工具；

2、具有下列经验者优先： 1）具有云计算架构的设计经验； 2）具有通信核心算法设计经验。

岗位需求人数：5

岗位序号：DKY_18

岗位名称：软件设计师 学历要求：博士研究生

专业要求：计算机、软件、电子工程、应用数学、自动控制相关专业

其他能力要求：

1、具有扎实的计算专业理论基础，掌握大型信息系统分析与体系结构设计方法；

2、掌握赛博空间、云计算、物联网等技术；

3、具有一定的系统设计及软件开发（C/C++/Java、系统集成经验、Windows/Linux/Android）、系统管理经验、网络运行维护经验

岗位需求人数：7

岗位序号：DKY_19

岗位名称：硬件设计师（1）学历要求：博士研究生

专业要求：计算机、电子工程、自动控制相关专业 其他能力要求：

在计算机系统、嵌入式系统、网络硬件系统等方面有研究和开发经验。

岗位需求人数：3

岗位序号：DKY_20 岗位名称：硬件设计师（2）学历要求：博士研究生

专业要求：电子工程、通信工程、光电工程、电子科学与技术相关专业 其他能力要求：

1、扎实掌握光纤通信、空间光通信、光电传感系统理论知识；

2、熟悉光学器件和仪器；

3、具有光通信、光电传感器件研发经验；

4、具备独立科研能力。

岗位需求人数：2

岗位序号：DKY_21

岗位名称：情报研究员 学历要求：博士研究生

专业要求：电子信息工程、通信、信息安全、管理工程、计算机等相关专业 其他能力要求：

1、熟练使用计算机；

2、大学英语6级以上水平

岗位需求人数：3

岗位序号：DKY_22

岗位名称：战略研究与规划研究员 学历要求：博士研究生

专业要求：电子信息工程、通信、信息安全、计算机等相关专业 其他能力要求：

1、熟练使用计算机；

2、大学英语6级以上水平

岗位需求人数：2

博士招聘人数合计 75

三、电子科学研究院2016年应届硕士岗位需求（企业编制，不解决北京户口）岗位序号：DKYQ_1 岗位名称：文字/综合秘书 学历要求：硕士研究生及以上

专业要求：中文、新闻、文秘、管理等相关专业 其他能力要求：

1、具备优秀的语言写作及分析、表达能力，较好的沟通协调能力；

2、能熟练操作电脑，熟练应用office软件。

岗位需求人数：1

岗位序号：DKYQ_2 岗位名称：基建工程师 学历要求：硕士研究生

专业要求：建筑工程相关专业 其他能力要求：

1、具备一定施工现场管理经验；

2、具备较强应急处置能力和沟通协调能力；

3、具有相关资质者优先。

岗位需求人数：2

岗位序号：DKYQ_3 岗位名称：安全管理专员 学历要求：硕士研究生

专业要求：安全管理相关专业 其他能力要求：

1、具有良好的沟通能力和管理能力；

2、持有注册安全工程师资质证书者优先。

岗位需求人数：2

岗位序号：DKYQ_4 岗位名称：会计及税务管理专员 学历要求：硕士研究生

专业要求：会计学、财务及税务相关管理等财务类相关专业 其他能力要求：

1、熟练掌握财务会计基础知识、熟悉财务制度或税务制度；

2、具备一定风险控制能力，有良好的沟通能力、分析能力和执行力；

3、熟练操作常用办公软件和财务软件。

岗位需求人数：3

岗位序号：DKYQ_5 岗位名称：市场营销专员 学历要求：硕士研究生及以上

专业要求：通信、电子工程或市场营销等经济类相关专业 其他能力要求：

1、具备较强的沟通协调、组织、应变能力；

2、善于交流，口头和书面表达能力强；

3、富有学习精神和学习能力，具有解决方案和顶层设计工作经验者优先。

岗位需求人数：1

岗位序号：DKYQ_6 岗位名称：项目管理专员 学历要求：硕士研究生

专业要求：电子工程、通信与信息系统、电子科学与技术、计算机科学与技术、项目管理等相关专业

其他能力要求：

1、具有电子信息系统和项目管理等扎实的专业知识；

2、具备较强的沟通协调能力，具有一定的文字组织能力：

3、能熟练操作日常办公软件；

4、至少具备下列一项经验：

1）了解WEB相关开发语言，熟悉大型网络开发流程； 2）了解C++、VC开发语言，或熟悉客户端软件研发流程； 3）有后台服务运营类项目研发管理经验。

岗位需求人数：5

岗位序号：DKYQ_7 岗位名称：平面设计工程师 学历要求：大学本科及以上 专业要求：艺术设计等相关专业 其他能力要求：

1． 热爱宣传工作，具有较强的政治敏锐度，思维活跃，奉献精神和团队合作意识强； 2． 熟练使用PS、AI、AE、PR等常用设计制作软件，熟练使用办公软件office，具备良好的平面设计水平，熟悉视频制作；

3． 能够熟悉运用各种摄影、摄像设备及后期制作相关软件； 4． 擅长企业文化包装、vi设计，有较强的创意思维和理解能力 有相关工作经验者优先。

岗位需求人数：1

岗位序号：DKYQ_8 岗位名称：影视制作工程师 学历要求：大学本科及以上

专业要求：动画或影视制作等相关专业 其他能力要求：

1.熟练掌握各类3D制作软件及特效插件，例如：3Dmax、Maya、VUE、Realflow、FumeFX等 2.能够独立完成整套视频制作流程。包括分镜头绘制、3D建模、场景、灯光、渲染、特效、摄像机动画等系列制作。

3.掌握后期制作软件：AfterEffect、Premier等，能够结合动画完善后期包装及特效制作，和后期制作人员无障碍沟通，在制作上无缝融合，有一定的摄影摄像基础，能够承担前期拍摄任务。4.具有较强的沟通能力，能够迅速理解客户需求，协调能力强，爱岗敬业、吃苦耐劳。5.有较强的创意思维和理解能力，有团队合作精神。6．有相关工作经验者优先 有相关工作经验者优先。

岗位需求人数：1

岗位序号：DKYQ_9 岗位名称：人机界面设计工程师 学历要求：硕士研究生及以上

专业要求：计算机应用技术、工业设计、UI设计及相关专业 其他能力要求：

1、掌握PhotoShop、Flash等工具；

2、掌握HTML、JavaScript、CSS等前端界面开发技术；

3、有软件UI设计交互经验者优先。

岗位需求人数：2

岗位序号：DKYQ_10 岗位名称：软件开发工程师 学历要求：硕士研究生及以上

专业要求：计算机科学与技术、软件工程、通信与信息工程及相关专业 其他能力要求：

1、具有良好的软件开发能力，执行力好，抗压能力佳；

2、具备下列能力之一者优先：

1）有大数据应用技术、云平台架构设计与实践相关经验； 熟悉无线通信基本原理，具有C++/Java通信软件开发经验。

岗位需求人数：8

岗位序号：DKYQ_11 岗位名称：系统测评工程师 学历要求：硕士研究生及以上

专业要求：软件工程、计算机网络、信息安全等计算机相关专业 其他能力要求：

1、执行力好，抗压能力佳；

2、具有丰富的软件系统开发经验，能够完成大型数据处理系统的设计或熟悉计算机网络、信息安全测评工作；

3、熟练掌握各类开发工具，熟悉Linux环境下的软件开发工作。

岗位需求人数：3

岗位序号：DKYQ_12 岗位名称：共性设计工程师 学历要求：硕士研究生及以上

专业要求：系统工程、可靠性、维修性、测试性、保障性、安全性工程、电子、计算机、测试技术及自动化等相关专业

其他能力要求：

1、掌握“五性”论证、设计分析、试验验证技术。

2、了解型号工程软件可靠性工作方法。

3、熟练使用relex、GARMS、TEAMS等常见设计分析软件。

岗位需求人数：1

岗位序号：DKYQ_13 岗位名称：售后服务工程师 学历要求：硕士研究生

专业要求：电子、通信、信号处理、信息与计算机等相关专业 其他能力要求：

1、专业基础扎实，具有较好的发现问题和解决问题的能力；

2、有良好的客户沟通能力和逻辑思维能力；

3、能够适应长期出差工作；

岗位需求人数：2

岗位序号：DKYQ_14 岗位名称：集成联试工程师 学历要求：硕士研究生

专业要求：通信、信号处理、自动化、机械、电气等相关专业 其他能力要求：

1、较强的学习能力、逻辑思考能力、组织协调能力；

2、能够适应长期出差工作；

3、具有系统集成经验者优先；

岗位需求人数：3

岗位序号：DKYQ_15 岗位名称：数据库开发工程师 学历要求：硕士研究生

专业要求：应用数学、计算机应用等相关专业 其他能力要求：

1、掌握数据库理论与应用的相关知识，可根据数据库系统应用的功能需求来实现具体案例；

2、掌握SOL99的标准接口协议并能够应用到设计实现当中。

岗位需求人数：1

岗位序号：DKYQ_16

岗位名称：软件架构设计师(TENA仿真架构设计)学历要求：硕士研究生及以上

专业要求：计算机、自动化、通信、软件工程相关专业 其他能力要求：

1、精通软件架构设计理论和实践，精通C++编程语言；

2、具有软件产品架构设计经验，熟练使用相关建模工具；

3、能熟练阅读英文文献，对军事仿真有浓厚兴趣。

岗位需求人数：2

岗位序号：DKYQ_17 岗位名称：通信系统设计师 学历要求：硕士研究生及以上

专业要求：计算机科学与技术、通信与信息系统、信号处理等相关专业 其他能力要求：

1、工作踏实，承压能力好；

2、具有扎实的通信理论基础，具有下列能力之一：

1）熟悉无线通信基本原理，具有C++/Java通信软件开发经验； 2）熟悉市场上路由器的主要技术指标，具有路由协议开发能力； 3）熟悉无线通信基本原理，具有大型网络系统集成联试经验；

4）熟悉移动通信4G/5G基本原理、系统架构和标准协议，具有移动互联网设计或协议开发能力和经验；

5）熟悉未来网络或互联网基本架构，掌握IPV4/6或SDN关键技术，具有协议开发能力和经验。

岗位需求人数：5

岗位序号：DKYQ_18 岗位名称：信息安全系统设计与研发工程师 学历要求：硕士研究生及以上 专业要求：信息安全相关专业 其他能力要求：

1、具有扎实的信息安全理论基础，掌握信息安全保障技术手段、信息安全度量和验证方法与技术；

2、有一定的信息安全系统研发、集成经验。

岗位需求人数：2

岗位序号：DKYQ_19 岗位名称：大数据处理研究与开发工程师 学历要求：硕士研究生及以上

专业要求：数据挖掘、视频图像处理、人工智能相关专业 其他能力要求：

1、具有扎实的数据挖掘、视频图像处理、人工智能等理论基础；

2、掌握大数据处理及分析、数据库建模及优化等技术；

3、具有一定的系统设计与开发经验。

岗位需求人数：1

岗位序号：DKYQ_20 岗位名称：系统运维工程师 学历要求：硕士研究生及以上

专业要求：计算机、信息安全等相关专业 其他能力要求：

具有扎实的计算机、信息安全等理论基础，具有一定的信息网络系统项目经验，有相关证书的优先

岗位需求人数：4

篇6：招聘信息发布网络营销策划书

一、公司简介

本公司以“与绿色同行，与自然为本”为企业宗旨，号召广大人民热爱大自然，保护大自然。

本公司以生产绿色产品为主（包括绿色食品，绿色日用品，等绿色系列品），创建于XX年1月，产品一经推出就受到广大市民的好评，现在，本公司已创立了自己的品牌，产品畅销全国。

二、公司目标

1．财务目标今年（200x年），力争销售收入达到1亿元，利润比上年番一番（达到3000万元）。

2．市场营销目标市场覆盖面扩展到国际，力图打造国际品牌。

三、市场营销策略

1、目标市场中高收入家庭。

2．产品定位质量最佳和多品种，外包装采用国际绿色包装的4r策略。

3．价格价格稍高于同类传统产品。

4．销售渠道重点放在大城市消费水平高的大商场，建立公司自己的销售渠道，以“绿色”为主。

5．销售人员对销售人员的招聘男女比例为2:1，建立自己的培训中心，对销售人员实行培训上岗，采用全国账户管理系统。

6．服务建立一流的服务水平，服务过程标准化，网络化。

7．广告前期开展一个大规模、高密集度、多方位、网络化的广告宣传活动。突出产品的特色，突出企业的形象并兼顾一定的医疗与环保知识。

8．促销在网上进行产品促销，节假日进行价格优惠，用考核销售人员销售业绩的方法，促使销售人员大力推销。

9．研究开发开发绿色资源，着重开发无公害、养护型产品。

10.营销研究调查消费者对此类产品的选择过程和产品的改进方案。

四、网络营销战略

经过精心策划，公司首次注册了二个国际顶级域名（dfaw.com和dongfa.com），建立了中国“与绿色同行”网网站，在网站中全面介绍公司的销售产品业务和服务内容，详细介绍各种产品。紧接着逐步在搜狐、雅虎等著名搜索引擎中登记，并以网络广告为主，辅以报纸、电视、广播和印刷品广告，扩大在全国的影响，再结合网络通信，增加全国各地综合网站的友情连接。

五、网络营销的顾客服务

通过实施交互式营销策略，提供满意的顾客服务。主要工具有电子邮件、电子论坛，常见问题解答等。

六、管理：

（一）、网络营销战略的实施:

制定了良好的发展战略，接下来就需要有可行的推进计划保证其实施，我们可按下列步骤操作执行：

1.确定负责部门、人员、职能及营销预算:

网络营销属营销工作，一般由营销部门负责，在营销副总经理领导下工作。一般应设立专门部门或工作小组，成员由网络营销人员和网络技术人员组成，即使是工作初期考虑精简，也应保证有专人负责，工作初期调查、规划、协调、组织，任务繁重，兼职很难保证工作的完成。

2.专职网络营销人员职责应包括：

（1）综合公司各部门意见，制定网站构建计划，并领导实施网站建设。

（2）网站日常维护、监督及管理。

（3）网站推广计划的制定与实施。

（4）网上反馈信息管理。

（5）独立开展网上营销活动。

（6）对公司其他部门实施网上营销支持。

（7）网上信息资源收集及管理，对公司网络资源应用提供指导。

3.在网络营销费用方面我们将确保最大可能的节约，但我们仍需对可能的投入有所估计，我们的营销预算主要来自于：

（1）人员工资

（2）硬件费用：如计算机添置

（3）软件费用：如空间租用、网页制作、web程序开发、数据库开发

（4）其他：如上网费、网络广告费等

（二）、综合各部门意见，构建网站交互平台

公司网站作为网络营销的主要载体，其自身的好坏直接影响网络营销的水平，同时网站也并非仅为营销功能，还包括企业形象展示、客户服务、公司管理及文化建设、合作企业交流等等功能，只有在广泛集合公司各方面意见的前提下才能逐步建立起满足要求的网站平台。

构建网站应注意网站应有如下功能：

（1）信息丰富：信息量太低是目前公司网站的通病；

（2）美观与实用适度统一：以实用为主，兼顾视觉效果；

（3）功能强大：只有具备相应的功能，才能满足公司各部门要求。

（4）网站人性化：以客户角度出发而非以本企业为中心

（5）交互功能：力求增加访问者参与机会，实现在线交互。

（三）、制定网站推广方案并实施

具备了一个好的网站平台，接着应实行网站推广。网站推广的过程同时也是品牌及产品推广的过程。

1.制定网站推广计划应考虑的因素有：

（1）本公司产品的潜在用户范围；

（2）分清楚本公司产品的最终使用者、购买决策者及购买影响者各有何特点，他们的上网习惯如何；

（3）我们应该主要向谁做推广；

（4）我们以怎样的方式向其推广效果更佳；

（5）是否需借助传统媒体，如何借助；

（6）我们竞争对手的推广手段如何；

（7）如何保持较低的宣传成本。

2.我们可以借助的手段：

（1）搜索引擎登录；

（2）网站间交换连接；

（3）建立邮件列表，运用邮件推广；

（4）通过网上论坛、bbs进行宣传；

（5）通过新闻组进行宣传；

（6）在公司名片等对外资料中标明网址；

（7）在公司所有对外广告中添加网址宣传；

（8）借助传统媒体进行适当宣传。

六、网络营销效果评估及改进

网站推广之后我们的工作完成了一个阶段，我们将获得较多的网上反馈，借此我们应进行网络营销效果的初步评估，以使工作迈上一个新的台阶。

1.评估内容包括：

（1）公司网站建设是否成功，有哪些不足；

（2）网站推广是否有效；

（3）网上客户参与度如何？分析原因；

（4）潜在客户及现有客户对我网上营销的接受程度如何；

（5）公司对网上反馈信息的处理是否积极有效；

（6）公司各部门对网络营销的配合是否高效。

2.评估指标主要有：

网站访问人数、访问者来源地、访问频率、逗留时间、反馈信件数、反馈内容、所提意见等等。网络营销的有效运用，将可对公司其他部门的运行产生积极影响，同时也影响到公司的整体运营管理。作为网络信息条件经营方式的探索，它将极大推动公司走向新经济的步伐。它将发挥如下作用： 促进公司内部信息化建设，加快企业电子商务准备，完善公司管理信息系统，提高公司管理的质量与效率，提高员工素质，培养电子商务人才。

这些变化将影响公司现有的生产组织形式、销售方式、开发方式、管理方式等等，推动公司进行经营方式的战略性转型。

篇7：招聘信息发布平台

甲方：

地址：

联系人：

电话：

传真：

乙方：国家外国专家局国外人才信息研究中心

地址：北京市海淀区中关村南大街1号友谊宾馆5号楼50307

联系人：杨佳萌

电话：010-68468025

传真：010-68940923

网址：

甲乙双方经友好协商，就甲方参加乙方举办的北京外籍人才招聘会以及在Chinajob网上发布招聘信息等事宜达成如下条款，并愿意共同遵守：

一、展位申请

1、甲、乙双方协商一致, 甲方将于2012年4月7日参加由乙方举办的北京秋季外籍人才招聘会；

2、甲方选择的服务种类为：

（1）、展位 个，展位号：

（2）、精选方案：

（3）、会刊宣传（1/4版□1/2版□整版□）

（3）、其他（公共区域摆放易拉宝□现场液晶屏宣传片播放□现场背景版广告宣传□）

3、招聘会乙方免费为甲方提供两份午餐，若要更多午餐请另行付费（30元/份），并于签订协议后与参展报名费一起支付。协议签订后乙方将不单独为甲方预订午餐。乙方收到费用后将为甲方开具发票并寄给甲方。

用餐统计：乙方需额外预订午餐份

4、乙方为甲方提供相应等价服务（服务详情见招展通知及其附件）。甲方选择服务总价人民币元，支付形式：

二、付款方式及退款说明

1、甲方若在2012年3月17日前报名申请展位及相关其他服务，须在7个工作日内将费用一次性全额汇至乙方帐户，或以现金方式一次性支付给乙方。甲方若在2012年3月17日后（包括2012年3月17日）报名申请展位及相关其他服务，须在5个工作日内将费用一次性全额汇至乙方帐户，或以现金方式一次性支付给乙方。乙方以收到有甲方盖章的协议之日视为甲方正式报名参展日期（传真件有效）；

2、甲方如欲退展及取消相关服务，须以书面形式（见附件：退费申请书）告知乙方。乙方以收到甲方签字的退费申请书之日视为甲方正式申请退费日期（传真件有效）。如甲方欲于2012年3月19日前（包括3月19日）取消预订展位和相关服务，乙方收到书面申请后将全额参展及服务费用退还甲方。如甲方欲于2012年3月26日前（包括3月26日）取消预订展位和相关服务，乙方收到书面申请后将全额参展及服务费用的50%退还甲方。如甲方欲于2012年4月1日前（包括4月1日）取消预订展位和相关服务，乙方收到书面申请后将全额参展及服务费用的30%退还甲方。如甲方欲于2012年4月6日前（包括4月6日）取消预订展位和相关服务，乙方收到书面申请后将不退还甲方任何相关费用；

3、乙方指定账户为：

户 名：国家外国专家局国外人才信息研究中心

开 户 行：北京银行双榆树支行

帐 号：***111006-59

三、甲、乙双方权利和义务

1、甲方严禁将参展证、门票等证明参展身份的证件转借或售卖给其他人,一经发现,乙方将追究其法律责任，且甲方应赔偿损失；

2、甲方不得携带易燃、易爆、有毒等物品及与参展目的不符的产品进场，否则乙方有权将其清出展馆，参展费用不予退还；

3、甲方不得将其展位自行转让，一经发现，乙方有权将受让甲方清退，参展费用不予退还，并保留追究甲方责任的权力；

4、乙方须在收到全款后5个工作日内将发票寄出；

5、乙方组织展会宣传、广告、公关及相关会务工作以吸引求职者；

6、乙方根据报名情况为甲方安排展位及相关服务；

7、遇不可预测及不可抗拒之因素影响，乙方有权缩短或延长举行日期、延期甚至取消此次展会；乙方有义务将展会情况变动及时告知甲方。

四、协议的终止和有效期

1、在本协议的执行过程中，若因发生“不可抗力”事件，而使展会被迫取消或提前终止，则本协议届时自动终止。甲乙双方可在本合同自动终止日后30天内，就相关善后事宜进行协商并达成具体解决方案，甲乙双方均不向对方提出连带经济赔偿要求；

2、本协议的有效期至2012年5月7日止；

3、在协议有效期限内，双方未经对方同意不得提前解除本协议。

五、协议的违约和争议解决

1、在执行本协议的过程中，若甲方或乙方发生违约，或甲乙双方发生争议，双方应通过友好协商而努力解决。协商应于一方在向另一方正式提出书面请求后立即举行。若在一方提出请求后十天内，甲乙双方无法通过协商解决此争议，则正式书面提出争议的一方可在书面通知另一方后，向协议执行地所管辖的司法机关提出诉讼，以通过正常的司法程序来解决此争议。

2、本协议所适用的法律：

本协议的执行、效力、解释、履行和争议的解决均属中国法律管辖。

3、司法的最终裁决对甲乙双方均具有最终约束力，包括违约责任的确定、连带经济赔偿和相关诉讼费用等的裁决。

六、其他

1、本协议未尽事宜，由双方协商补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

2、本协议一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力。本协议自双方法定代表人或授权代表签署并加盖公章之日起生效。

甲 方：乙 方： 国家外国专家局

国外人才信息研究中心

授权代表：______________授权代表：______________

签署日期：______________

篇8：招聘信息发布平台

软件即服务 (SaaS) 是随着互联网技术的发展和应用软件的成熟, 而在21世纪开始兴起的一种完全创新的软件应用模式。它与“on-demand software” (按需软件) , the application service provider (ASP, 应用服务提供商) , hosted software (托管软件) 具有相似的含义。它是一种通过Internet提供软件的模式, 厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上, 客户可以根据自己实际需求, 通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务, 按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用, 并通过互联网获得厂商提供的服务。用户不用再购买软件, 而改用向提供商租用基于Web的软件, 来管理企业经营活动, 且无需对软件进行维护, 服务提供商会全权管理和维护软件。有些软件厂商在向客户提供互联网应用的同时, 也提供软件的离线操作和本地数据存储, 让用户随时随地都可以使用其定购的软件和服务。对于许多小型企业来说, SaaS是采用先进技术的最好途径, 它消除了企业购买、构建和维护基础设施和应用程序的需要。

1 基于SaaS的信息发布平台架构

通信发布平台采用SaaS模式, 最终以服务的方式发布, 客户只需要支出一定的租赁服务费用, 通过互联网便可以享受到相应的硬件、软件和维护服务, 享有软件使用权和不断升级, 节省了大量用于硬件、软件、人员的投资, 并且大大缩短了平台上线的时间周期。文章结合水利信息化热点, 并结合实际的应用场景, 建立一个构件化的、可复用的水利信息发布平台, 作为本文的信息发布平台的一个例子。

系统采用基于SOA的分布式应用框架和B/S结构, 系统从服务器到客户端分为数据库层、数据操作及事务管理层、中间件层、Web组件层、浏览器。中间件层又分为实体层和会话层。如图1所示。

2 水利信息化服务平台构建

为了提高应用系统的灵活性、可重用性、高可靠性及使用的方便性, 整个系统分层实现, 中间件应用服务平台的开发是整个系统的核心。文章中设计的水利信息化服务平台, 将结合云平台及SaaS模式, 以组件化, 服务化的方式对平台进行开发, 旨在最终以服务的方式对平台进行发布, 最终将形成水雨情信息服务、工情信息服务、汛情监视服务、险情信息服务、防汛管理服务、防汛会商服务、数据分析服务、洪水预报服务、工程视频监控服务、地理信息服务等服务组成的综合性水利信息化服务平台。

2.1 水雨情信息服务

水雨情信息查询系统主要对南京市所有报汛站进行详细查询和统计图表展示, 包括报汛水情查询、报汛雨情查询、遥测水情查询、遥测雨情查询、水雨情简报、水情统计、报汛历史对比。

2.2 工情信息服务

工情信息服务系统在工情数据库的支持下, 以地理信息系统为基础, 面向防汛值班人员提供对静态工情、实时工情等信息的综合信息服务。工情信息服务系统提供防汛相关人员通过Web浏览器对工情信息进行查询, 并以各种直观的方式展示查询的结果。

2.3 汛情监视服务

汛期监视系统采用计算机显示屏或大屏幕投影方式, 提供具有报警功能的实时水雨情、现场图像等汛情监视画面。汛情报警采用自动触发和用户触发两种方式。汛情监视系统遵循地理信息系统设计的一般原则, 将地图分为河道站、水库站、闸坝站层若干图层。在此基础上提供了对河道测站、水库测站、闸坝测站以及雨量测站的实时监视。系统提供对水情信息的自动监视, 还提供险工险段图像、洪峰、主要控制站等专项监视。在提供水雨情、工情实时监视的基础上, 充分发挥地理信息系统的优势, 提供基于地理信息方便、快捷的辅助决策功能。

2.4 险情信息服务

险情信息系统基于ArcGIS开发, 提供具有报警功能的实时险情信息。用户通过险情管理后台登记险情, 系统自动在前台展示险情信息, 为防汛工程提供辅助决策功能。

2.5 防汛管理服务

防汛管理系统主要用于防汛日常工作管理, 包括对防汛防旱信息、防汛物资、防汛人员、工程信息的管理为防汛决策的实施提供支持。

防汛管理系统分为以下功能模块:气象信息模块、防汛防旱信息功能模块、防汛物资功能模块、防汛组织功能模块、防汛防旱预案功能模块、工程信息功能模块、水旱灾害功能模块、防汛法规功能模块、防汛知识功能模块。

2.6 防汛会商服务

根据防汛防旱的实际需要, 结合目前的技术水平, 南京市会商系统主要由会商过程管理、综合汇报、方案管理和查询、会商结果管理和系统维护五个子系统组成。

2.7 数据分析服务

数据分析系统主要对南京市关心的水文站点进行数据分析和预测, 包括水位预测, 相似性查找和频率曲线分析等模块。

2.8 洪水预报服务

洪水预报系统主要用于对未来长江南京段及南京滁河段的水位和流量进行预测和预报。该系统通过对长江上大通、江阴、镇江、芜湖、当涂、晓桥、滁县、襄河口闸、汊河集闸几站数据进行水力学分析和处理, 得到未来的水位和流量值, 以此达到预报的目的。洪水预报系统还根据水力学方法对具体时间段水位、雨量进行预测, 通过图像及表格数据将结果直观地显示到界面, 方便了用户的使用和分析。

2.9 工程视频监控服务

工程视频监控主要用于对重点水利工程和重点水域的监控, 使得市、区县两级水利部门相关人员及时了解工程和水域的现场情况, 为工程管理和行政执法提供帮助, 建设移动视频监视系统, 为应急响应提供及时、准确的现场情况。

2.1 0 地理信息服务

地理信息系统面向全市水利管理部门, 以提供统一的基础地理数据和水利地理数据、统一的地理信息服务功能为目标, 最终实现南京市水利管理部门“统一空间数据 (一张图) 、统一数据管理 (一库) 、统一功能平台 (一平台) ”。

3 结语

SaaS虽然在中国还是个刚刚兴起的新生事物, 但是由于国内具有非常良好的生长土壤, 备受业界的关注。据统计我国约有1200万家中小企业, 这是一个数量非常庞大的软件运营服务 (SaaS) 消费群体。我国的中小企业由于受到IT预算少、缺乏专业的技术支持人员、决策时间长等问题的困扰, 企业的信息化普及率一直不高。而另一方面, 中小企业灵活多变、发展迅速等特点, 又急需专业的IT系统和服务来帮助其提高工作效率、提升管理质量、降低运营成本, 以增强其核心竞争能力。软件运营服务 (SaaS) 正是解决这些矛盾的最佳途径, 用户可以根据自己的应用需要从服务提供商那里定购相应的应用软件服务, 并且可以根据企业发展的变化来调整所使用的服务内容, 具有很强的伸缩性和扩展性, 同时这些应用服务所需要的专业维护与技术支持也都是由服务商的专业人员来承担。

摘要：软件即服务 (SaaS) 是随着互联网技术的发展和应用软件的成熟, 而在21世纪开始兴起的一种完全创新的软件应用模式。基于“软件即服务 (SaaS) ”的理念, 文章的设计理念是将各个业务系统抽象并封装成云服务, 以门户的方式对服务进行管理, 供用户定制和访问, 并提供了智能手机、平板电脑等多种智能终端访问方式, 实现了一站式的云计算服务体系。其中阐述的水利信息化服务平台, 将结合云平台及SaaS模式, 以组件化、服务化的方式对平台进行开发, 旨在最终以服务的方式对平台进行发布。

关键词：SaaS,信息发布,云平台,水利信息化

参考文献

[1]李化, 朱青.服务于中小用户群的移动服务平台解决方案[J].计算机科学, 2012 (S2)