招聘信息发布平台

第一篇：招聘信息发布平台

宣传平台信息发布文本规范

● 宣传平台信息发布文本规范模板(供参考)

瑞安市突出四方面重点深化生态文明建设

近年来，瑞安市紧紧围绕“生态市建设”战略，以强化生态意识、营造良好氛围、注重实践特色、扩大成果影响为重点，扎实推进生态文明建设，取得了实实在在的效果。

一、强化生态意识，组织多层面培训。一是把生态文明建设纳入干部教育培训内容。依托市委党校，分批次开展培训，使各级干部深刻理解全市生态文明建设的具体要求和目标任务，时刻将生态理念渗透到日常工作中。截止目前，已组织机关单位和乡镇领导干部培训达8000多人次、村级干部培训2万多人次。二是把生态乡镇、生态村建设纳入农民素质教育培训内容。以村民学校、社区学校为阵地，充分发挥远程教育平台作用，在农村、社区全面开展以生态文明与环境保护、生态市创建、生态乡镇、生态村建设等为重点内容的农民培训活动，努力提高生态市建设的农村知晓率。截止6月份，全市共有221个村居、社区累计举行生态文明培训500多场次，参加培训的农民达19万多人次。三是将环保知识纳入基础教育内容。在中小学开设环保知识课程，编写乡土生态教材，举办“环保知识进校园”巡回讲座，使广大中小学生从小树立生态意识，并通过他们把绿色环保教育延伸到家庭和社会，带动家长和群众积极参与生态文明建设。

二、营造良好氛围，开展全方位宣传。一是开展新闻宣传。《瑞安日报》开辟生态文明建设专栏，报道生态文明建设情况，推广一批先进典型，并连续三周刊登述评文章;瑞安电视台长期滚动播出生态公益广告，开设《生态家园》栏目，选取低碳生活、农村能源开发和利用、节能减排、塘河治理等多个角度制作电视宣传专题6期;市政府网站、市环境保护局网站等门户网站设立生态文明建设工作信息公开栏，联合瑞安新闻网建立生态文明建设舆论监督平台，广泛接受群众监督。今年上半年已在《温州日报》、《温州都市报》、温州电视台等市外媒体上刊播相关新闻30余篇。二是开展社会宣传。向社会公开征集全市生态建设、环境保护发展历程摄影作品，制作大型生态环保成就图片展，充分展示生态市建设和环保事业发展成果，在市区和重点乡镇巡回展出;编印“绿色瑞安”刊物，发放到每个行政村、社区和学校、所有成长型企业与五十强企业以及每位人大代表、政协委员手中，及时反映生态文明建设和环境保护工作动态;利用高速入口大型电子屏幕、市区主要广场固定宣传栏及周边大型广告牌，进行字幕、标语、图片宣传，对全市120辆出租车张贴生态宣传标语作流动宣传。三是开展系列主题宣传。以植树节、环保日、全国城市节水宣传周等特殊时段为契机，加大主题宣传活动力度。在今年“6〃5”世界环境日期间，举行2010世界环境日纪念系列活动和“保护母亲河义工在行动启动仪式”，组织主题文艺宣传演出，现场受理市民投诉、法制咨询达400多人次，发放《环保知识宣传手册》等资料1万余份，派送环保购物袋4000余份。

同时各基层站所、乡镇和街道也结合各自实际，以图片展览、文艺演出、现场咨询等形式，深入村居、社区开展宣传纪念活动。

三、注重实践特色，策划多样化载体。一是发展生态休闲旅游。结合本市每年一届旅游节，以“走进绿色瑞安、感受生态文明”为主题，倡导生态休闲旅游，推出一系列生态观光旅游项目，如“倡导低碳生活，迎世博游景区”寨寮溪骑行环保宣传游、“城市与乡村互动”市民下乡体验农事活动等。二是开展学生生态实践活动。在各中小学推出“小手拉大手共建生态市”环保主题教育实践活动，包括印发致学生家长的一封信，举行绿色环保主题班队会、环保生活事迹征集与征文活动、“我也谈谈绿色生活”课前演讲、“生态文明从我做起”大讨论等活动。组织中小学生、回乡大学生开展暑期社会实践活动，把生态文明建设内容纳入其中。如仙降镇结对温州大学生态之旅暑期社会实践队，在全镇范围内开展“一村一课一电影，生态文明在仙降”系列活动。三是在省级文明示范城市创建中体现生态文明理念。持续开展环境卫生、交通秩序、违章建筑、社会治安“四大整治”，着力消除乱搭乱建、乱倒乱排、乱堆乱放、乱停乱摆、乱贴乱涂等行为，营造舒适便捷、安定有序的人居环境，提升文明示范城市新品位。

四、扩大成果影响，依托示范性创建。充分发挥优秀创建成果的示范带动作用，促使城区、农村生态文明建设同步推进。一是开展绿色系列创建活动。将绿色系列创建作为生态文明建设的一个重要抓手，形成一批绿色创建示范成果，使生态文明理念深入群众、渗入生活，营造“保护环境，人人有责”的良好社会风尚，全市已成功创建国家级绿色学校1所、省级绿色学校8所、

省级绿色社区4个、温州市级绿色学校22所、温州市级绿色社区8个。同时，评选产生了一批“绿色文明示范家庭”、“绿色文明示范单位”与“绿色文明示范企业”。二是开展生态乡镇、生态村创建。目前，曹村镇已被命名为全国环境优美乡镇，马屿镇等19个乡镇被命名为省级生态乡镇，塘下镇陈岙村等156个村成功创建成为温州市级生态村。〔瑞安市委宣传部供稿〕

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第二篇：招聘信息发布

任职要求：

① 有过网站推广经验，了解互联网，拥有成功的推广经验和互联网资源优先。 ② 精通网络营销推广方式，对互联网推广(论文、博客、论坛、搜索引擎优化。。。)和广告推广，有一定推广策划能力。

③ 参与公司管网促销活动及品牌包装的创意、文案工作，协同平面设计师完成广告海报的主题与软文制作;

④ 根据特定主题或者任务提出策划方案，参与策划方案的阐述和执行; ⑤ 营销策划：页面选择、投放计划、费用控制。

⑥ 研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案; ⑦ 跟踪和分析引入的SEO流量及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出优化方案;

⑧ 熟悉掌握日常电脑软硬件的维护，有网站安全管理和简单页面设计者优先 ⑨ 具备良好的沟通能力与亲和力，具备总结问题和解决问题的能力。 ⑩ 为人乐观向上，工作有激情，勇于承担压力，能够独立完成推广任务。 11 工作认真，细致，敬业，品德好，素质高，勤快，能吃苦耐劳有较强的沟通能力和团队合作精神。

工作职责：

① 负责策划专题及产品推广方案，营销方案制定及执行，策划并调整推广方案，通过对推广资源数据及客户反馈的分析，不断调整推广策略，使推广资源得到最大化利用。 ② 每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化商品及商品排名; ③ 负责公司网络的推广，提高网站点击率、浏览量和转化率，完成在公司自己制定的目标销售额。

④ 负责网络推广效果的统计分析、评估、调整。进一步挖掘新的网络推广方式。 ⑤ 能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，会通过分析本网站的页面流量，独立IP访问量等

⑥ 确保公司的推广的网络安全，掌握网站安全管理及网站维护基础。 ⑦ 负责阿里巴巴的推广工作以及维护;

⑧ 策划并制定官网产品推广方案等营销工作;

⑨ 定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施改进方案; ⑩ 熟悉阿里巴巴的运营环境、交易规则、数据分析统计、热销产品走势、热门成交关键词的提取，更新网站的关键词，提高官网流量，点击率和转化率，完成公司制定的目标销售额。

11 利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果; 12 及时提出网站推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议;

13 定期制作报告并能够识别和处理异常数据，具有较强的学习和数据分析能力; 14 参与公司管网促销活动及品牌包装的创意、文案工作，协同平面设计师完成广告海报的主题与软文制作;

15 根据特定主题或者任务提出策划方案，参与策划方案的阐述和执行; 16 营销策划：页面选择、投放计划、费用控制。

17 研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案;

18 跟踪和分析引入的SEO流量及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出优化方案;

19 熟悉掌握日常电脑软硬件的维护，有网站安全管理和简单页面设计者优先

第三篇：网站发布招聘信息

恒盛国际汽配城经营管理服务人才招聘信息

恒盛国际汽配城，位于公安县207国道黄金地段加气站旁，本县最具价值的专业大市场，一站式汽摩配航母缔造公安汽配第一城。项目总建筑面积近8万㎡,总投资2亿元，分3期开发，其中1-2期商铺计划1年左右建设完成并营业。项目建成运营后，年成交额预计可达人发币6亿元。一个崭新的国际化专业市场即将在公安呈现!

项目建设运营之际，届时恒盛汽配城经营管理公司面向社会招纳精英人才：

招商主管：(2000-2800)男女不限，22-35岁 大专及以上学历,3年以上市场运营招商及管理相关经验，熟悉汽配业、 房地产销售及客户开发等;具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、组织协调能力，分析和解决问题的能力;团队意识和敬业精神强 招商专员：(1600-2000)男女不限，22-35岁 高中以上学历，有2年招商或销售工作经验;熟悉房地产或汽配业相关营销知识;较强的应变能力、口头表达与沟通能力;具备市场分析、营销、推广能力和电脑商务办公操作;有商业地产租赁业务或者从事汽摩配产品客户开发行业经验者优先

销售主管：

销 售 员:

客服主管：(2000-2500)女，22-30岁 大专或以上学历;有三年以上的相关经验，至少二年以上同岗位工作经验;良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力及责任心和执行力，具有良好的敬业精神和团队合作精神;熟练操作办公软件，熟悉客户服务技巧，精通客诉处理工作，具有商业市场、小区物业或汽车相关行业客服服务经验者优先 客服文员：(1600-2000)女 22-30岁 中专或高中以上学历;2年以上销售或客服工作经验，普通话流利、良好的语言表达和沟通能力;良好的适应能力和心理素质;熟悉电脑操作，具备良好的销售和服务意识;具有商业市场、小区物业或汽车相关行业客服服务经验者优先 设备维护员：(1800-2200)男 30-45岁 中专或高中以上学历，2年及以上相关工作经验;具备电工操作证中级电工证,能独立完成相关维修工作;从事过物业公司或商业市场水电工工作者优先。

保安人员：保安班长/保安员：(1500-2200)男 25-40岁 高中以上学历，170CM以上，品行端正，无纹身，无前科劣迹;具有团队合作精神;二年以上保安系统工作经验;熟悉保安培训工作流程。熟悉市场物业安全管理和消防管理。 退伍军人优先。

保洁/绿化员：(1000-1500)男女不限：35-50岁 身体健康，品行端正。 能吃苦耐劳，服从工作安排。有园林养护、花卉种植工作经验者优先

(包中晚两餐，每周休息一天,社保等其它福利待遇公司均有执行标准;其它事项详情请到公司面谈)

求职者请先电话联系，面试以来公司填表面议为准。

联系人：王小姐

电话：0716-5206508

地址：公安县斗湖堤城西斗黄路207国道加气站旁

第四篇：劳务兼职信息发布平台成农民增收新亮点

目前有很多企业劳务员工招聘的信息都会放到网站上，一来是网络的影响范围广，二来省时高效，是一种现代化手段。近年来，我国的劳务引起了有关部门的关注。我国作为人口大国，劳务数量也是很大的，公司劳务招聘岗位推荐的职位是远远不能满足需求的。

焉耆县农业富余劳动力转移工作以增加农民收入为核心，以技能培训为支撑，坚持就地就近转移与劳务输出相结合、政府推动与市场运作相结合，农村富余劳动力劳务创收已成为农民增收的新亮点。

近日，来自焉耆县查汗采开乡的农民阿里木•马木提艾力和30余名同村农民正在临近的和静县22团1连的西红柿地里采摘西红柿。每到农闲时，在农业经纪人的组织下，他与同村的人都会外出务工，这已成为他们家庭经济收入的重要一部分。

阿里木•马木提艾力告诉记者：他说“现在西红柿刚开始成熟， 一天可以挣到五六十块钱 再过去一个礼拜以后西红柿都熟了挣得就多了，每天九

十、一百元没问题，现在最好的就是，天天早上过来 活一干完就能拿上现钱，农闲这几个月可以挣上六七千块钱”。

焉耆县不断规范劳务市场和农民经纪人的管理，开展黑中介和非法经纪人专项整治活动，从源头保障外出务工人员合法利益不受侵害。如今焉耆县取得人社局、工商局认证，在公安部门备案，挂靠劳动力市场管理服务公司和乡镇劳务派遣公司的农民经济人有120多人，现在在农民经济人的带领下外出去务工大家心里就放心多了。

该县农民还通过劳务兼职信息发布平台寻找合适的工作，这也有利的带动了劳务水平的提高。

焉耆县围绕帮助农村劳动者就地就近转移就业、异地流动就业和返乡创业这三个主要就业渠道，完善和强化“服务、培训、维权”三位一体工作机制，为农村劳动者和外省市务工人员提供更多更好的服务。针对外来务工人员焉耆县政府积极引进企业在客运站旁划出23亩地，建立焉耆县阳光劳动力市场、并给与企业政策扶持，进一步规范了劳务市场。整齐的宿舍，设施齐全的浴室、卫生间、食堂、托幼园、娱乐器材、免费的露天电影院、用工信息和免费的定期技能培训，让外来务工人员有了家的感觉。

焉耆县人事劳动和社会保障局局长牛美琳告诉记者“今年截至目前，焉耆县劳动力转移技能培训5700人，转移农业富余劳动力11220人，其中有组织转移7854人，劳务创收8034万元”。 网上的劳务兼职信息发布平台给出的信息，有时也会有一定的虚假，提醒广大劳务人员，在网上搜寻信息的时候，还是要谨慎一点，不要上当受骗。

第五篇：招聘会信息发布一..

“筑梦永州，续写未来”湘南地区暨永州市2015年高校毕业生供需见面会单位参会信息

(一)

时间：2015年12月12日9：00-12：30 地点：湖南科技学院体育馆

一、广州安大贸易发展有限公司(广州安踏公司)

1、管理培训生：50人

二、浙江康瑞祥生物医药科技有限公司

1、健康顾问: 20人

2、健康讲师： 5人

3、人力资源专员：4人

4、会计助理：2人

5、企划专员：4人

6、活动主持人4：人

三、无锡儒德科技发展有限公司

1、人事助理：2人

2、市场部经理助理：15人

3、业务代表：30人

4、健康咨询师：15人

5、行政客服：2人

四、福建省三福百货有限公司

1、储备干部：50人

2、数据类岗位：20人

3、设计类岗位：10人

五、青岛鹏腾国际经济技术有限公司

1、免税店导购：10人

2、导游：5人

六、杭州恺欧电子科技有限公司

1、经理助理：50人

2、储备干部：10人

3、管理培训生：5人

七、东莞市星火科技有限公司惠州分公司

1、数学教师：15人

2、物理教师：15人

3、语文教师：10人

4、教育咨询师、学习管理师：20人

八、湖南英氏乳业有限公司

1、销售管培生：25人

2、市场管培生(媒介传播)： 2人

3、市场管培生(企划推广)： 3人

4、物流计划专员：2人

九、长沙市思齐教育集团

1、语文教师(小、初、高)：10人

2、数学教师(小、初、高)：20人

3、英语教师(小、初、高)：10人

4、化学教师(初、高)：10人

5、物理教师(初、高)：20人

十、郴州市维沃通讯有限公司

1、销售储备干部：20人

2、市场推广专员：10人

3、培训专员：5人

十一、长沙团博百众网络科技有限公司

1、电子商务实习生：15人

2、招商专员：10人

3、网站编辑：10人

4、数据分析专员：10人 5：淘宝美工：5人 十

二、永州市中医医院

1、文秘：2人

2、法学：1人

3、市场营销：2人 4：网络管理：2人

5、土木工程：1人

十三、湖南星火教育科技有限公司

1、学科教师：10人

2、教研成员：10人

3、管理培训生：10人

4、教育咨询师：5人

十四、浙江一鸣食品股份有限公司

1、店长储备：10人

2、生产储备： 8人

3、销售储干： 6人

4、软件开发储干：4人

十五、浙江橙果企业管理咨询有限公司

1、外贸电商专员：200人

2、速卖通操作专员：200人

3、诚信通操作专员：300人

4、义乌购、店面人员：500人

5、美工：100人

6、储备干部(本部)：10人 十

六、深圳市洲旭电路科技有限公司

1、 外贸实习经理：1人

2、 外贸助理：6人

3、 外贸业务：10人

4、 储备干部：10人 十

七、湖南君恩科技有限公司

1、 销售代表：8人

2、 管培生：10人

3、 文案策划:1人

十八、湖南省新学途教育科技有限公司

1、 学业规划师：20人

2、 课程顾问：10人

3、 市场专员：6人

4、 财务专员：3人

5、 人事专员：1人

6、 分校校长：3人

、 学习管理师：7人 十

九、株洲映洲电子商务有限公司

1、 储备干部：3人

2、 销售代表：4人

3、 财务专员：1人

4、 人事专员：1人

二

十、中原(湖南)房地产代理有限公司

1、 销售实习生：15人

2、 策划实习生：5人

3、 客服：10人

二十一、太平人寿保险有限公司湖南分公司

1、 业务员培训岗：6人

2、 综合行政岗：1人

3、 综合内勤岗：4人

4、 业务推动岗：6人

5、 理赔调查岗：1人

6、 续收内勤岗：1人

7、 培训岗：1人

二十二、湖南奔腾文化创意股份有限公司

1、 设计员：3人

2、 营销：2人

3、 外贸：2人

、 文案：1人

5、 技术/管理储备干部：10人 二十

三、永州天成教育培训学校

1、 语文教师：10人

2、 数学教师：10人

3、 英语教师：10人

二十四、湖南永蓝高速公路有限公司

1、 高速公路收费员：10人 二十

五、腾讯房产永州站

1、 楼盘编辑：2人

2、 网页设计：1人

3、 广告业务：2人 二十

六、永州市黄冈博才学校

1、 小学、初中语文教师：3人

2、 小学、初中数学教师：3人

3、 (英语、生物、政治)小学、初中教师(各2人)：6人 二十

七、江苏康缘药业股份有限公司

1、 医药代表：8人

二十八、苏州炫付信息科技有限公司

1、 新媒体运营：6人

2、 策划：4人

3、 文案：5人

、 市场：20人

5、 技术开发：5人

6、 助理：3人

7、 销售经理：7人

二十九、浙江我武生物科技股份有限公司

1、 医药代表：20人

2、 人事/行政专员：4人

3、 商务/内勤专员：4人

4、 生产储备干部：2人

5、 质量技术人员：2人

6、 网络营销：2人

7、 IT软件工程师：2人 三

十、浙江外婆家餐饮有限公司

1、 管理实训生：15人

2、 财务专员：15人

3、 客服专员：15人 三十

一、中国平安集团直通公司

1、 综合金融远程营销客户专员(车险方向)：25人

2、 平安银行贷款坐席：25人

3、 平安证券投资顾问：25人 三十

二、江华小新星英语实验学校

1、 英语教师：4人

、 语文教师：2人

3、 数学教师：2人

三十

三、深圳市山普电子有限公司

1、 销售员：3人

三十

四、深圳市比苛电池有限公司

1、 外贸业务员：5人

2、 电子商务：5人

3、 国内销售：5人

三十

五、深圳市中联地产置业顾问有限公司(深圳链家)

1、 营销储备干部：50人

2、 营销中心专员：5人