发布人员招聘信息汇总

第一篇：发布人员招聘信息汇总

招聘信息发布

任职要求：

① 有过网站推广经验，了解互联网，拥有成功的推广经验和互联网资源优先。 ② 精通网络营销推广方式，对互联网推广(论文、博客、论坛、搜索引擎优化。。。)和广告推广，有一定推广策划能力。

③ 参与公司管网促销活动及品牌包装的创意、文案工作，协同平面设计师完成广告海报的主题与软文制作;

④ 根据特定主题或者任务提出策划方案，参与策划方案的阐述和执行; ⑤ 营销策划：页面选择、投放计划、费用控制。

⑥ 研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案; ⑦ 跟踪和分析引入的SEO流量及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出优化方案;

⑧ 熟悉掌握日常电脑软硬件的维护，有网站安全管理和简单页面设计者优先 ⑨ 具备良好的沟通能力与亲和力，具备总结问题和解决问题的能力。 ⑩ 为人乐观向上，工作有激情，勇于承担压力，能够独立完成推广任务。 11 工作认真，细致，敬业，品德好，素质高，勤快，能吃苦耐劳有较强的沟通能力和团队合作精神。

工作职责：

① 负责策划专题及产品推广方案，营销方案制定及执行，策划并调整推广方案，通过对推广资源数据及客户反馈的分析，不断调整推广策略，使推广资源得到最大化利用。 ② 每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化商品及商品排名; ③ 负责公司网络的推广，提高网站点击率、浏览量和转化率，完成在公司自己制定的目标销售额。

④ 负责网络推广效果的统计分析、评估、调整。进一步挖掘新的网络推广方式。 ⑤ 能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，会通过分析本网站的页面流量，独立IP访问量等

⑥ 确保公司的推广的网络安全，掌握网站安全管理及网站维护基础。 ⑦ 负责阿里巴巴的推广工作以及维护;

⑧ 策划并制定官网产品推广方案等营销工作;

⑨ 定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施改进方案; ⑩ 熟悉阿里巴巴的运营环境、交易规则、数据分析统计、热销产品走势、热门成交关键词的提取，更新网站的关键词，提高官网流量，点击率和转化率，完成公司制定的目标销售额。

11 利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果; 12 及时提出网站推广存在的问题，并能建设性的提出改进建议;

13 定期制作报告并能够识别和处理异常数据，具有较强的学习和数据分析能力; 14 参与公司管网促销活动及品牌包装的创意、文案工作，协同平面设计师完成广告海报的主题与软文制作;

15 根据特定主题或者任务提出策划方案，参与策划方案的阐述和执行; 16 营销策划：页面选择、投放计划、费用控制。

17 研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案;

18 跟踪和分析引入的SEO流量及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出优化方案;

19 熟悉掌握日常电脑软硬件的维护，有网站安全管理和简单页面设计者优先

第二篇：网站发布招聘信息

恒盛国际汽配城经营管理服务人才招聘信息

恒盛国际汽配城，位于公安县207国道黄金地段加气站旁，本县最具价值的专业大市场，一站式汽摩配航母缔造公安汽配第一城。项目总建筑面积近8万㎡,总投资2亿元，分3期开发，其中1-2期商铺计划1年左右建设完成并营业。项目建成运营后，年成交额预计可达人发币6亿元。一个崭新的国际化专业市场即将在公安呈现!

项目建设运营之际，届时恒盛汽配城经营管理公司面向社会招纳精英人才：

招商主管：(2000-2800)男女不限，22-35岁 大专及以上学历,3年以上市场运营招商及管理相关经验，熟悉汽配业、 房地产销售及客户开发等;具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、组织协调能力，分析和解决问题的能力;团队意识和敬业精神强 招商专员：(1600-2000)男女不限，22-35岁 高中以上学历，有2年招商或销售工作经验;熟悉房地产或汽配业相关营销知识;较强的应变能力、口头表达与沟通能力;具备市场分析、营销、推广能力和电脑商务办公操作;有商业地产租赁业务或者从事汽摩配产品客户开发行业经验者优先

销售主管：

销 售 员:

客服主管：(2000-2500)女，22-30岁 大专或以上学历;有三年以上的相关经验，至少二年以上同岗位工作经验;良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力及责任心和执行力，具有良好的敬业精神和团队合作精神;熟练操作办公软件，熟悉客户服务技巧，精通客诉处理工作，具有商业市场、小区物业或汽车相关行业客服服务经验者优先 客服文员：(1600-2000)女 22-30岁 中专或高中以上学历;2年以上销售或客服工作经验，普通话流利、良好的语言表达和沟通能力;良好的适应能力和心理素质;熟悉电脑操作，具备良好的销售和服务意识;具有商业市场、小区物业或汽车相关行业客服服务经验者优先 设备维护员：(1800-2200)男 30-45岁 中专或高中以上学历，2年及以上相关工作经验;具备电工操作证中级电工证,能独立完成相关维修工作;从事过物业公司或商业市场水电工工作者优先。

保安人员：保安班长/保安员：(1500-2200)男 25-40岁 高中以上学历，170CM以上，品行端正，无纹身，无前科劣迹;具有团队合作精神;二年以上保安系统工作经验;熟悉保安培训工作流程。熟悉市场物业安全管理和消防管理。 退伍军人优先。

保洁/绿化员：(1000-1500)男女不限：35-50岁 身体健康，品行端正。 能吃苦耐劳，服从工作安排。有园林养护、花卉种植工作经验者优先

(包中晚两餐，每周休息一天,社保等其它福利待遇公司均有执行标准;其它事项详情请到公司面谈)

求职者请先电话联系，面试以来公司填表面议为准。

联系人：王小姐

电话：0716-5206508

地址：公安县斗湖堤城西斗黄路207国道加气站旁

第三篇：招聘会信息发布一..

“筑梦永州，续写未来”湘南地区暨永州市2015年高校毕业生供需见面会单位参会信息

(一)

时间：2015年12月12日9：00-12：30 地点：湖南科技学院体育馆

一、广州安大贸易发展有限公司(广州安踏公司)

1、管理培训生：50人

二、浙江康瑞祥生物医药科技有限公司

1、健康顾问: 20人

2、健康讲师： 5人

3、人力资源专员：4人

4、会计助理：2人

5、企划专员：4人

6、活动主持人4：人

三、无锡儒德科技发展有限公司

1、人事助理：2人

2、市场部经理助理：15人

3、业务代表：30人

4、健康咨询师：15人

5、行政客服：2人

四、福建省三福百货有限公司

1、储备干部：50人

2、数据类岗位：20人

3、设计类岗位：10人

五、青岛鹏腾国际经济技术有限公司

1、免税店导购：10人

2、导游：5人

六、杭州恺欧电子科技有限公司

1、经理助理：50人

2、储备干部：10人

3、管理培训生：5人

七、东莞市星火科技有限公司惠州分公司

1、数学教师：15人

2、物理教师：15人

3、语文教师：10人

4、教育咨询师、学习管理师：20人

八、湖南英氏乳业有限公司

1、销售管培生：25人

2、市场管培生(媒介传播)： 2人

3、市场管培生(企划推广)： 3人

4、物流计划专员：2人

九、长沙市思齐教育集团

1、语文教师(小、初、高)：10人

2、数学教师(小、初、高)：20人

3、英语教师(小、初、高)：10人

4、化学教师(初、高)：10人

5、物理教师(初、高)：20人

十、郴州市维沃通讯有限公司

1、销售储备干部：20人

2、市场推广专员：10人

3、培训专员：5人

十一、长沙团博百众网络科技有限公司

1、电子商务实习生：15人

2、招商专员：10人

3、网站编辑：10人

4、数据分析专员：10人 5：淘宝美工：5人 十

二、永州市中医医院

1、文秘：2人

2、法学：1人

3、市场营销：2人 4：网络管理：2人

5、土木工程：1人

十三、湖南星火教育科技有限公司

1、学科教师：10人

2、教研成员：10人

3、管理培训生：10人

4、教育咨询师：5人

十四、浙江一鸣食品股份有限公司

1、店长储备：10人

2、生产储备： 8人

3、销售储干： 6人

4、软件开发储干：4人

十五、浙江橙果企业管理咨询有限公司

1、外贸电商专员：200人

2、速卖通操作专员：200人

3、诚信通操作专员：300人

4、义乌购、店面人员：500人

5、美工：100人

6、储备干部(本部)：10人 十

六、深圳市洲旭电路科技有限公司

1、 外贸实习经理：1人

2、 外贸助理：6人

3、 外贸业务：10人

4、 储备干部：10人 十

七、湖南君恩科技有限公司

1、 销售代表：8人

2、 管培生：10人

3、 文案策划:1人

十八、湖南省新学途教育科技有限公司

1、 学业规划师：20人

2、 课程顾问：10人

3、 市场专员：6人

4、 财务专员：3人

5、 人事专员：1人

6、 分校校长：3人

、 学习管理师：7人 十

九、株洲映洲电子商务有限公司

1、 储备干部：3人

2、 销售代表：4人

3、 财务专员：1人

4、 人事专员：1人

二

十、中原(湖南)房地产代理有限公司

1、 销售实习生：15人

2、 策划实习生：5人

3、 客服：10人

二十一、太平人寿保险有限公司湖南分公司

1、 业务员培训岗：6人

2、 综合行政岗：1人

3、 综合内勤岗：4人

4、 业务推动岗：6人

5、 理赔调查岗：1人

6、 续收内勤岗：1人

7、 培训岗：1人

二十二、湖南奔腾文化创意股份有限公司

1、 设计员：3人

2、 营销：2人

3、 外贸：2人

、 文案：1人

5、 技术/管理储备干部：10人 二十

三、永州天成教育培训学校

1、 语文教师：10人

2、 数学教师：10人

3、 英语教师：10人

二十四、湖南永蓝高速公路有限公司

1、 高速公路收费员：10人 二十

五、腾讯房产永州站

1、 楼盘编辑：2人

2、 网页设计：1人

3、 广告业务：2人 二十

六、永州市黄冈博才学校

1、 小学、初中语文教师：3人

2、 小学、初中数学教师：3人

3、 (英语、生物、政治)小学、初中教师(各2人)：6人 二十

七、江苏康缘药业股份有限公司

1、 医药代表：8人

二十八、苏州炫付信息科技有限公司

1、 新媒体运营：6人

2、 策划：4人

3、 文案：5人

、 市场：20人

5、 技术开发：5人

6、 助理：3人

7、 销售经理：7人

二十九、浙江我武生物科技股份有限公司

1、 医药代表：20人

2、 人事/行政专员：4人

3、 商务/内勤专员：4人

4、 生产储备干部：2人

5、 质量技术人员：2人

6、 网络营销：2人

7、 IT软件工程师：2人 三

十、浙江外婆家餐饮有限公司

1、 管理实训生：15人

2、 财务专员：15人

3、 客服专员：15人 三十

一、中国平安集团直通公司

1、 综合金融远程营销客户专员(车险方向)：25人

2、 平安银行贷款坐席：25人

3、 平安证券投资顾问：25人 三十

二、江华小新星英语实验学校

1、 英语教师：4人

、 语文教师：2人

3、 数学教师：2人

三十

三、深圳市山普电子有限公司

1、 销售员：3人

三十

四、深圳市比苛电池有限公司

1、 外贸业务员：5人

2、 电子商务：5人

3、 国内销售：5人

三十

五、深圳市中联地产置业顾问有限公司(深圳链家)

1、 营销储备干部：50人

2、 营销中心专员：5人

第四篇：在招聘网站发布招聘信息应该注意什么

世界工厂网线上生态学院

在招聘网站发布招聘信息应该注意什么

由于网络信息比较便捷，所以很多求职人员大多会选择通过网络求职，那么作为招聘职位的发布者，就必须要特别注意招聘信息的写作，那么在招聘网站发布招聘信息应该要注意什么呢?

一、岗位发布要点

网聘成功关键点，职位发布要规范 职位名称易搜索，职位类别仔细选 职位描述填完整，公司地址应写全 每天刷新请谨记，重发职位会靠前 依靠上述好习惯，招聘效果有保障

二、招聘信息刷新规则

智联招聘、前程无忧每天分3次刷新; 销售类岗位9点刷新; 技术类岗位14:00刷新; 其他岗位17:00刷新; 拉勾网每周四刷新

三、招聘信息怎么写更吸引人

1.招聘岗位

招聘岗位要进行具体描述，需要让求职者从职位名称中就能明白该职位的工作内容。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人便于理解。 2.工作职责

对于职位的工作职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?需要用到哪些技能，求职者需要有哪些技能才可以申请这个职位。这些都需要HR来认真的组织语言，而不是简单的复制粘贴。工作职责描述要善于用术语又不要全用术语：

工作职责描述要善于用术语的意思是：工作岗位需要用到的一些专业知识，(譬如产品设计人员需要熟练使用PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语必须要写清楚，这样不但可以显示公司专业性，也可以让求职者看清楚自己是否有这项技能。

工作职责描述不要全用术语的意思是：根据工作性质的不同，在必要时用到专业术语，但是后面需要更加具体的说明。

世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站

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3.薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利非常重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。

福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。(定期体检、定期旅游、五险一金、婚假、双休等)

总结：发布招聘信息需要简洁明了，体现核心内容，如：招聘岗位、工作职责、薪资待遇、企业福利、联系方式等。还可以将公司文化、企业价值体现出来，这样就更能吸引求职者。

【更多内容，请搜索世界工厂网】 常见的两款团队沟通软件 电商团队薪资怎么定最合理 公司岗位级别应该如何划分 如何设置招聘岗位及人数 网络招聘渠道对比-垂直类 网络招聘渠道对比-综合类 业绩改进计划表

员工绩效考核体系(销售类) 员工绩效申诉制度

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第五篇：华晨宝马2012年招聘就业信息发布

BMW Brilliance Automotive Ltd.

Young People Development Programs.

华晨宝马汽车有限公司.

英才发展计划.申请华晨宝马英才发展计划各项目，请登陆中华英才网进行网申：

华晨宝马本次招聘只接受网申不接受纸质版简历，网申截止2012年5月31日，期待你们的参与!

如果网申遇到困难，请联系就业办老师，我们提供了网申指导。

宝马集团与华晨中国汽车控股有限公司合作

华晨宝马汽车有限公司，是宝马集团和中国著名的汽车制造企业华晨中国汽车控股有限公司(英文简称CBA) 合作，在中国共同组建的生产和销售宝马汽车的合资公司。合资公司总部设在沈阳，与华晨汽车在中国共建合资公司是宝马集团进一步国际化的一个重要举措...

华晨宝马汽车有限公司——世界顶级高档汽车制造商

华晨宝马汽车有限公司成立于2003年5月，是宝马集团和华晨中国汽车控股有限公司共同设立的合资企业，业务涵盖BMW品牌汽车的生产、销售和售后服务。公司的汽车制造工厂位于工业基础雄厚的辽宁省沈阳市，在北京设有分公司，销售和服务网络遍及全国。

学徒生项目

华晨宝马学徒生项目源于德国先进的双元制职业教育理念，并依托于中国现有的教育体系开发而成。通过岗位实践及培训，您将发展成为合格的操作者/技术员工。

目标人群:

生产学徒生：大专或中专三年级学生;

技术学徒生：大专三年级学生。

业务伙伴

指定的业务伙伴会在实践和在岗培训中为你提供指导。业务伙伴将帮助你成为一名合格的操作者/技术人员。

培训：

学徒生项目既会为您提供在华晨宝马汽车有限公司发展的实践技能，也会为您提供相应的理论知识。培训分为软技能培训(如VPS/质量培训，有效沟通等)及技术培训(如BMW技术导入培训，FESTO气动液压培训，SIEMENS 自动化培训等)两部分。

津贴：

项目期内，你将获得有竞争力的津贴和保险来支持你完成学业及学徒生项目。

工作经验和实践知识对你的职业发展至关重要，机会在你手中，敬请把握!期待你们的回复!