天津招聘信息范文

第一篇：天津招聘信息范文

天津煜展贵金属招聘信息

天津煜展贵金属经营有限公司福州分公司招聘信息 天津煜展贵金属经营有限公司成立于2009年6月,位于天津空港物流开发园区，公司注册资本1亿元人民币，是一家专业从事贵金属投资服务的金融机构。煜展公司是天津贵金属交易所的综合会员，会员席位号是112号，主要从事黄金、白银等贵金属的经营与电子交易，业务范围包括黄金等贵金属自营、代理交易和咨询服务等。

福州分公司位于福州市台江区金融街万达广场，公司汇聚国内贵金属投资行业精英，组成专业化的风险控制、研发和客户服务团队，致力于打造贵金属投资与交易、咨询与分析、研究与创新的全方位综合性投资服务平台。我们的核心管理层拥有专业并丰富的金融企业管理和贵金属投资交易经验，能够带领整个公司团队及时、准确、全方位的为开户客户提供金融资讯、贵金属交易培训、风险控制等高质量的服务。

现因公司业务发展，招聘职位如下：

一、岗位名称：电销专员/网络销售招聘人数：10名

岗位职责：开发金融投资市场，为客户提供专业的金融理财服务。

任职条件：有丰富的营销激情、勇于挑战高薪者、有无经验者均可，公司提供免费带薪培训。 薪资待遇：无责任底薪1500元+抽成

二、岗位名称：市场专员招聘人数：5名

岗位职责：通过各种渠道推广公司产品，能独立制定、执行销售计划，确保完成销售目标。

任职条件：具备较高的综合素质，出色的谈判能力和项目推介能力，有营销管理经验优先。薪资待遇：无责任底薪1500元+抽成

薪资福利：

1、缴纳国家规定的各项社会保险;

2、带薪假期：国家法定节假日、婚假、陪产假、奔丧假、年休假;

3、完善的员工培训制度及职业生涯规划;

4、 其他福利：生日贺礼、高温津贴、节日礼券、不定期户外旅游、业务拓展等;

5、合理作息：7.5小时*5天工作制。

联系人：郑先生联系电话：0591-3816777

7、38167772

地址：福州市台江区万达广场5A甲级写字楼三层(威斯汀酒店旁)

公交线路：

10、

13、

15、

16、

51、7

1、7

4、8

8、10

9、1

12、1

26、1

36、1

53、16

9、

312、320、

321、50

9、515……

公交站名：“金融街万达广场”

第二篇：中海油(中国)有限公司天津分公司招聘信息

中海石油(中国)有限公司天津分公司招聘信息 公司简介

中海石油(中国)有限公司天津分公司隶属于中国海洋石油总公司，主要负责渤海海域油气资源勘探开发生产业务。现有员工近5000人，公司2012年销售收入超过千亿元。

渤海海域面积约7.4万平方公里，总资源量110亿吨;渤海油田矿区面积

4.5万平方公里，已发现三级石油地质储量50亿吨，其中探明30亿吨。

2010年至今，油气产量连续三年超过3000万方。目前，渤海油田在生产油田53个，拥有各类采油平台100多座，生产井总数约2100余口,FPSO 7条，陆地终端4个。

公司具有完善的HSE管理体系，安全管理水平在国际能源公司中达到较高水平，无重大安全事故、无重大人员伤亡事故、无重大环境污染事故，OSHA统计指标处于国际较高水平。

随着2010年油气产量跨越3000万方，渤海油田将进入全新的历史发展时期。油田远景规划到2020年力争油气产量超过4000万方，建成“海上大庆”! 招聘单位：中海石油(中国)有限公司天津分公司

招聘范围：2014届毕业生

招聘要求：

一、专业及学历需求

大专学历专业需求：石油工程、机械、电气、仪表类相关专业;

二、基本要求

本科英语要求三级及其以上，专业素质好，原则性高，保密意识强，善与人沟通，有团队意识，责任心强。

三、简历及面试要求

简历中须含有简历、成绩单、英语、计算机等相关证书复印件。中海石油(中国)有限公司天津分公司2013年12月17日

第三篇：天津职业大学教师招聘

考生注意!首批次教师岗位笔试、面试时间安排

教师岗各有关岗位考生：

根据市人社局、市教委有关公开招聘政策要求，结合我校教师岗位报名情况。我校拟于近期对招聘计划数与报名人数达到1:3比例，符合开考条件的教师岗位进行开考。截止首轮报名结束(2013年4月8日15:00)，达到开考条件的教师岗位确定为2013天津职业大学首批次开考教师岗位。

按照学校有关招聘工作的时间安排，现将教师岗位首批次开考报名截止时间、笔试、面试等时间通知如下：

一、 教师岗位首轮报名截止时间为：2013年4月8日下午15：00 (以获得报名编号，发送报名表到指定邮箱并电话确认为准;报名截止时，报名人数不满3人的岗位不能够在首批次进行开考。)

二、现场资格审查时间为：2013年4月10日—4月12日(资格审查)上午9:00—下午16:00 考生需本人到学校人事处进行现场资格审查，通过后同时领取准考证

资格审查时需携带个人身份证、学历学位证书、与报考岗位要求相关的职业资格证书、外语等级证书、职称证书(以上证书均需携带原件及复印件一份)及电子版标准照

三、首批次符合开考条件教师岗笔试时间为：2013年4月14日9:00—11:30 (笔试在校内进行，具体地点将在报名截止后网上发布并印制在准考证上)

四、笔试成绩及各岗进入面试人选名单发布时间为：2013年4月19日

五、面试原则上在名单发布后两周内进行，面试分为院系面试考核和学校面试考核两个层次，在校内进行，各岗位具体面试时间、地点将在笔试后在网上发布。

六、首批次不符合开考条件或在首批次考试中无考生通过笔试、面试的岗位，将在5月10日之后重新启动报名，学校将根据报名情况择期进行第二轮教师岗位考试。

人事处

2013.03.28

各岗具体考试范围及其他未尽事宜将陆续在网上发布，请考生关注网站通知

教师岗—旅游学院旅游专业教师笔试范围

一、专业理论

1、《全国导游基础知识》(2011版)(天津旅游局人教司)旅游教育出版社;

2、《旅游法规常识》，(2011版)(天津旅游局人教司)旅游教育出版社，(第5~15章);

二、业务知识

1、《导游业务》，(2011版)(天津旅游局人教司)旅游教育出版社，(第2~6章);

2、《旅行社经验管理》，丁正山，化学工业出版社(第

2、

4、

5、

6、

7、8章)。

下载

社科部思政教师院系层面考试方式、时间、地点及

范围

社科部思政教师因招聘人员均为博士毕业生，因此本次考试适用我校高层次人才考核方式。 考核共分两个层面：院系层面考试和学校层面面试考核 2013年4月14日进行院系层面面试，包括两部分内容：

一、逐一面谈

时间：2013年4月14日上午9:30开始，考生抽签决定面谈顺序 地点：学校行政楼会议室 (具体见现场资格复审时准考证上通知)

院系面谈出于了解考生基本情况、基本素质和专业基本情况的目的，不进行评分，也不作为淘汰依据。每人10分钟左右。

二、课程试讲

时间：2013年4月14日下午1:30开始，考生抽签决定试讲顺序，每人20分钟 地点：学校第五教学楼 211室 试讲形式：课堂授课试讲 题目：

《思想道德修养与法律基础》(2010年修订版)高等教育出版社 第三章

《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》(2010年修订版)高等教育出版社 第七章 考生从以上两部分内容任选其一，组织20分钟课堂讲课内容，当堂讲授。 要求：

1、自备教材，提前准备。

2、自备20分钟ppt课件

3、试讲过程中要有适量板书

考生试讲成绩由专门考评小组综合评判，试讲成绩前三名进入学校层面的考核.学校层面的考核方式及具体时间地点见网站后续通知。 人事处

下载

第四篇：2014天津银行招聘考试中国银行春季招聘面试试题（推荐）

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2014天津银行招聘考试:中国银行春季招聘面试试题

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2014年中国银行春季校园招聘笔试5月17日进行，面试即将来临，早作准备，增加机遇。面试试题由天津中公金融人银行招聘网为您提供!

【例题1】

告诉我，你最大的弱点是什么?

【金融人点拨】

这个问题是银行半结构化面试常见的压力测试问题;

主要考查了考生的压力承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力，需要考生具备敏捷的思 维、稳定的情绪和良好的控制力;

【金融人解析】

首先考生要保证自己时刻充满自信，保持冷静。回答这种问题前不能太过揣摩考官的心理，在考 官面前耍花样，而要保持实事求是的态度;不要否认自己有缺点，没人会相信世界上有完人;

其次，考生解答的秘诀在于不接受这种否定暗示。不能主动正面的承认自己的不足，而是应该承 认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，并以实例来证明自己克服 缺点的过程。

【例题2】

你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情 况你怎么办?

【金融人点拨】

这个问题是银行半结构化面试常见的人际交往类问题;

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此类问题主要考查考生处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与 协调能力、倾听与沟通的能力等等。

【金融人解析】

首先考生需要定位此类问题属于多重人际关系的处理，包括与同事的人际关系、与领导的人际关 系;所以考生在此问题中扮演的角色是下属兼同事的角色;

其次，考生需要依次解决这类问题;在解答的时候先要表明自己初到单位对业务的不熟悉导致这 些人际问题的出现是非常正常的，考生也要表明会用一种积极的心态接受现状，继续努力;

其次，考生可以首先针对同事不信任的情况提出一些具体解决方法;然后再针对领导不重视的情 况表明自己对于领导的理解和信任;考生在具体解答的时候要坚持以真心为引导、以事实为基础，表 现自己的从容、乐观的心态。

最后考生可以表明自己对于未来工作的信心和能够解决这些问题的自信。

2015年天津市银行招聘考试笔试辅导课程

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第五篇：天津银行招聘网-银行暑期实习生招聘常见问题

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天津银行招聘网-银行暑期实习生招聘常见问题

银行暑期实习什么时候开始招聘?

银行暑期实习一般在每年的五六月份开始，各个银行分行招聘暑期银行实习生的时间不是统一固定的，需要同学们及时关于招聘信息的公布与更新。同时，中公金融人将为同学们同步更新招聘的最新消息和招聘情况，大家可关注银行暑期实习生招聘公告汇总。

银行暑期实习的招聘信息在哪获取?

各大银行暑假实习招聘讯息发布平台多样，如各大银行官网，学校人才就业网等等。然而信息的繁杂，使得同学们很难在第一时间找到自己所需要的招聘信息，天津金融人银行招聘网将为同学们同步更新招聘的最新消息和招聘情况，希望同学们随时关注中公金融人发布的消息与动态，也可以加我们的银行暑期实习交流群182635634，群里会收集各个银行的暑期实习招聘信息发布。

银行暑期实习报名条件

银行暑期实习报名条件一般为具有2015届应届本科毕业生，专业不限，年龄在25周岁以下。诚实守信，性格开朗，无不良记录。责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;熟悉电脑操作、大学英语六级425分以上优先考虑。

银行暑期实习具体做什么?

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银行暑期实习的工作内容具体要看你的岗位，一般柜员岗的话就是在柜台旁边做一些事务性工作，有人办业务需要打印东西等，主要是业务的学习，也有实践。不同的银行业不一样，还有就是大堂做引导之类的。

银行暑期实习有什么用

银行实习，能增加个人的实习经历和社会阅历，特别是对于已经明确自己将来的就业方向是银行方面的同学来说，这无疑是个不可多得良机!银行的实习一般安排在暑假期间即每年的

7、8月份，10月份开始各大银行开始展开大规模的秋季招聘。根据往年的情况来看，实习经历能够使同学们在获得秋季招聘的职位上有所帮助。如果你有幸获得实习机会，就相当于跨过了从事银行业的第一个门槛。

银行暑期实习招聘流程

学生需登陆各个银行官方招聘网站点击下载所需的报名申请表，并进行网上投递简历。简历将进行筛选确定面试人员。其中建行分行暑期实习生招聘不需要进行笔试，只需要通过简历筛选和面试确定最终的人员。招行分行暑期实习生招聘则需要通过笔试，面试，最终得到实习通知。

银行暑期实习网申注意事项

(1)全面的个人基本信息。比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。

(2)注明求职岗位。一定要在显要位置表明你的求职意向，职位描述一定要清晰。

(3)教育背景要简洁而详细。教育背景重点在就读本科、研究生时的时间、专业、学历等，如有必要应注明部分主要课程。

(4)优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：

专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势 及弱势，针对自身优势重点描写;职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。

(5)职位实习经历有所取舍。按由近及远的时间顺序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写;和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。

(6)认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观，简历页数以一页为宜，不要超过两页。

(7)如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。

银行暑期实习面试常见问题

银行暑期实习面试的问题一般相对简单，在这给大家简单举例几个常见的问题做参考。

(1) 请做一个简短的自我介绍?

(2) 举出在你的学习生活中付出与期望不一致的事情

(3) 如果公司新来的领导和下属对事情的看法不一致，下属对上司的做事风格不接受，你作为最了解情况的人应该如何处理?

(4) 在一场正式会议中，你作为主持人，假如下面的观众突然开始分为两派意见争斗起来，你应该怎么办?

(5) 假如你正在举办一场活动，租用的场地时间已经到了，但是活动还没有结束，你该怎么办?

银行暑期实习面试形式

各家银行对实习生招聘的面试这一过程都无统一的规定与要求，但是其基本的形式 都大同小异。所以，针对面试这一环节的准备，可参照各个银行往年招聘的相关面试进行准备。相比较于各大银行正式的春招、秋招以及校园招聘，他们对实习生的招聘要求要略微偏低，实习生的招聘一般都比正式的春招、秋招等要容易些，所以，在面试环节的问题设置以及对应聘者的要求有所放低，毕竟前来应聘的都是在校的学生，各方面经验都不足，因此不会像春招、秋招等那样“严格苛刻”。有幸进入面试环节的同学，应该好好抓住机会，不要有太多的心理压力和负担。就往年招行对实习生招聘的经验来看，在面试这一环节，通常的流程就是：做自我介绍 ——评价自己的优缺点——谈谈自己的兴趣爱好——为何选择银行实习——对招行有何 认识——为何喜欢银行这个行业——对银行这个行业的看法和认识等等，当然，各个银行在各省市具体的面试环节又会根据招聘岗位的不同或其他而有所区别，在具体的实施流程上也会有所不同。但总体而言，其难度都不大，只要好好准备都不会有太大问题。

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