招聘信息简章范文

第一篇：招聘信息简章范文

2015烟台市直事业单位招聘考试简章相关信息

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2015烟台市直事业单位招聘考试简章相关信息

2015烟台市直事业单位招聘简章将会在烟台人事考试信息网进行公布。山东事业单位招聘考试网将第一时间发布烟台事业编招聘公告。本文整理了2014年烟台市直事业单位招聘简章，供考生们参考。

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发﹝2006﹞23号)、《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人﹝2007﹞58号)等规定，2014年烟台市市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员402名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 (二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 (三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

(四) 2014年国家统招全日制普通高校应届毕业生不受年龄限制，其他报考人员报考年龄以招聘岗位要求为准。

(五)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(六)具有烟台市常住户口(招聘岗位另有要求除外)。以下人员不受户籍限制：

1、国家统招全日制普通高校研究生毕业生;

2、2014年国家统招全日制普通高校本科毕业生;

3、烟台市生源的2013年、2014年国家统招全日制普通大中专院校毕业生;

4、烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“大学生志愿服务西部计划”、“选派高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等基层服务项目的高校毕业生(以下简称“基层服务毕业生”)，符合岗位招聘条件、服务满2年、考核合格、3年内(指2012年至2014年聘用或续聘合同到期的)应聘的。”

(七)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次国家统招全日制毕业生的岗位。

(八)符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他所有资格条件。

面向基层服务毕业生招聘岗位仅限于以下人员报考：符合岗位招聘条件、服务满2年、考核合格、3年内(指2012年至2014年聘用或续聘合同到期的)应聘的基层服务毕业生。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

应考人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2014年国家统招全日制普通大中专院校毕业生学历证书及相应学位证书应于2014年7月底前取得外，招聘岗位要求的所有资格资质证

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书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于本次招聘报名截止日之前取得。定向、委培应届毕业生报考，

须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。每人限报一个岗位。

公开招聘人员的回避问题，参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员回避规定(试行)>的通知》(中组发﹝2011﹞31号)和党政领导干部任职回避有关规定执行，报考人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，2010年以来在各级公务员和事业单位公开招考中、被认定有违规违纪行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考。

受过劳动教养的、少年管教的、有犯罪嫌疑尚未查清的、有道德败坏不良行为的、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的等法律法规规定不得录用为公安机关人民警察情形的，不得报考烟台市人民警察培训学校。

二、报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，给予取消本次报考资格且5年内不得报考烟台市事业单位的处理。

(一)报名时间：

报名时间：2014年5月21日9：00-5月23日16：00; 查询时间：2014年5月21日12：00-5月25日16：00。 缴费时间：2014年5月21日12：00-5月24日16：00。 报名网址：(烟台人事考试信息网) (二)具体要求：

1、网上报名：报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。

2、网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对3小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至5月24日11时前登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门

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留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在5月24日15：00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。报名系统于5月23日16：00自动关闭。

3、网上缴费：通过网上初审的人员，务于2014年5月21日12：00-5月24日16：00登录烟台人事考试信息网，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁价费函﹝2008﹞13号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。缴费成功后，招聘岗位要求不参加统一组织笔试的考生于2014年6月4日9:00-6月11日16:00下载打印《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,其他岗位考生于2014年6月23日9:00-6月28日9:30下载打印《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应于2014年5月21日-5月24日上午11：00到烟台市人力资源社会保障局办理笔试考务费减免手续，具体要求详见附件2。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招 聘计划。“面向基层服务毕业生”招聘岗位核减的计划调整到本招聘单位其他招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或特殊人才经市组织、人力资源社会保障部门批准，可适当放宽报名条件或报考比例。

三、资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

招聘岗位要求不参加统一组织笔试的人员，须于6月9日-10日参加现场资格审查，具体要求请于5月30日前登陆烟台市人力资源和社会保障局网站查询。其他招聘岗位进入面试的应聘人员，须按照指定的时间和地点参加现场资格审查(具体时间、地点请在笔试成绩公布后登陆烟台市人力资源和社会保障局网站查询)。现场资格审查需要提交的相关证明材料见附件2。

现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查后第二天内提交。单位同意报考证明信因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后二日内提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。需笔试的岗位，笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经组织、人力资源社会保障部门研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

现场资格审查工作由烟台市组织、人力资源社会保障部门与招聘单位主管部门共同组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

四、考试

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招聘考试实行笔试和面试相结合的办法(招聘岗位要求不参加统一笔试的，网上报名并通过初审后可参加面试。其中，上述岗位报考人数超过30人或专业岗位需要笔试的，招聘单位主管部门另行组织笔试，并在招聘计划3-5倍范围内提出进入面试的比例，经招聘主管机关同意后，确定进入面试人选)。

(一)笔试

笔试时间：2014年6月28日9:00-11:30。

1、笔试科目

卫生类岗位，莱阳卫生学校教师C、教师D岗位和烟台护校教师岗位，笔试科目为卫生基础知识一科，内容包括卫生法律法规和卫生专业基础知识。卫生基础知识分四类：临床医学、西医临床、外科、内科、口腔、耳鼻喉科、五官科、眼科、妇产科、麻醉学、康复医学与理疗学、急救医学、神经病学、临床诊断学、病理学与病理生理学、重症医学、急诊、医学营养学、营养与食品卫生学、运动康复与健康、检验、超声、影像、放射，心、脑、肺科等统一使用西医临床试卷，中医学、中医内科学、中西医结合临床使用中医临床试卷，护理、助产学等统一使用护理试卷，药学、药剂、中药学、临床药学等统一使用药剂试卷。

教师类岗位(除莱阳卫生学校教师C、教师D岗位和烟台护校教师岗位)笔试科目为教学基础知识一科，主要包括教育学、教育心理学、职业道德、时政方针、教师法等教育基础知识及综合写作。

综合类岗位笔试科目为公共基础知识一科，主要包括政治经济理论、思想品德、法律常识、时政方针等基础性知识及综合写作。

笔试成绩按百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2、进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：岗位计划在4(含)人以下的，按1：3的比例确定进入面试范围人选;5(含)人以上的，按1：2的比例确定进入面试范围人选;讲解员岗位，按1:10的比例确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

笔试成绩在烟台人事考试信息网查询，进入面试范围的人员名单在烟台市人力资源和社会保障局网站公布。进入面试人员按照鲁价费函﹝2008﹞13号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试由市组织、人力资源社会保障部门

会同招聘单位主管部门组织，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、无领导小组讨论、综合素质答辩、专业技能考评、试讲(说课)以及专业技能考评与试讲相结合等不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制。面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，

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本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局网站)。

面试结束后，教师类和卫生类岗位按笔试、面试成绩4：6的比例，综合类岗位按笔试、面试成绩5：5的比例计算考试总成绩(招聘岗位要求不参加统一组织笔试的人员，按笔试、面试成绩4：6的比例计算考试总成绩，其中，直接进入面试人员,面试成绩即为总成绩)。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.2比例确定进入体检、考核范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核范围人选。进入体检考核范围人员名单在烟台市人力资源和社会保障局网站公布。

报考烟台市人民警察培训学校招聘岗位的，面试后需参加体能测评。体能测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能测评未达标的，取消聘用资格。体能测评时间等具体事宜另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局网站)。

五、体检与考核

进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检办法和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发﹝2005﹞1号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发﹝2010﹞19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发﹝2010﹞82号)等规定执行，应聘烟台市人民警察培训学校的，体检办法和标准参照录用人民警察的有关规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘单位主管部门组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果提出异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

考核工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考核小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写

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出书面考核意见。对应聘烟台市人民警察培训学校人员的考核，参照录用人民警察的有关规定执行。国家对招聘岗位考核标准另有规定的，从其规定。

经体检、考核

合格的人员，在烟台市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。体检、考核、公示不合格的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

拟聘用人员由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报烟台市委组织部或市人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，由烟台市委组织部或市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。组织、人力资源社会保障部门出具《事业单位招聘人员通知书》后，应聘人员未在规定的时间报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

更多信息请访问： 2015烟台事业单位考试考录专题 烟台事业编招聘信息汇总(http:///2015/jzgg_0204/10999.html)

第二篇：社工招聘简章

招聘简章

经。。。。同意，。。。机构招聘。。。。，现将有关事项通知如下：

一、招聘原则

公开公平公正竞争择优

二、人员管理

具体进入单位后由哪部门管理以及是否签订合同等

三、招聘岗位与人数：

可列表

四、招聘范围：

五、报名：

(一)报考条件：

政治文化等要求

专业要求：

(二)报名方式时间：

六、笔试资格审查与考核：

(一)笔试内容：

(二)免笔试条件：

(三)笔试时间：

(四)资格审查：

(五)考核：专业及其他素质，时间，地点通知

(六)成绩汇总;

七、体检：

八、考察：

九、录用聘用：

十、其他：时间，联系方式，网站等

社工培训计划

针对金水区政府购买社会工作岗位这一招标项目，本机构在投标计划中制定针对第二标段15个社工的培训计划，第二标段设岗单位8个： 区社区服务中心(居家养老社工岗位2个)、区民政局(机构养老社工岗位1个)、花园路街道办事处社会组织服务中心(社团服务社工岗位2个)、东风路街道办事处“东风爱心”社工服务站(老年服务社工岗位2个)、区民政局(社会救助社工岗位2个、社会福利社工岗位1个)、区教体局(学生心理辅导社工岗位2个)、区社区服务中心(社区养老社工岗位1个)、北林路街道办事处“雏鹰驿站”青少年教育中心(少年辅导社工岗位2个)。为贯彻落实我区购买社工服务的目标，打造一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，落实和深化社工对有需求公民的服务，制定本方案。

一、总体目标

建立与我区社会发展相适应的社会工作专业教育、社工人员继续教育、社工业务普及培训的社会工作人才教育培训机制，创新教育培训模式，充实教育培训内容，优化教育培训资源，完善教育培训激励机制，不断提高我区社会工作人才的专业素质及能力，为我区居民提供更加优质的服务。

二、工作任务

三、培训范围

(一)对在设定为社会工作专业岗位工作但尚未取得社会工作者职业水平证书的人员，

分层、分期、分批地组织培训，使其中大部分人员经过学习培训后，能够通过社会工作者职

业水平考试，获得职业水平证书，逐步做到持证上岗。

(二)对取得社会工作者职业水平证书的在职社会工作者进行继续教育，不断充实、更

新其专业知识，提高专业素质和业务水平，鼓励其考取更高层次的职业水平证书。

(三)对培训人员的其他需求，如公益性社会组织的学习、与特殊服务有帮助的知识填充、

有关维权方面的法律知识学习等等，及时充电，完善职业技能，从而提供更好的服务。

四、培训形式

综合多种培训方式(课堂集中授课、拟聘专家莅临指导、资深社工经验传授、现场

考察学习与交流等等)，互动式教学、研讨式学习、座谈式交流，全方位、深层次传授社会

工作者相关知识。

五、具体培训内容

(一)社工入职培训

培训目标：在一系列的选聘之后、上岗之前，机构对15名社会工作者进行系统

的、宏观的、全方位的知识及实务方面的学习。在上岗之前熟悉工作的内容，

并积极去应对。

培训内容：

(二)知识教育培训

培训目标：在经过三个月的在岗服务，社工在获得工作经验的同时，面对超出

预想的服务结果，换一种说法：能力与提供的服务效果不对等，这种“力不从

心”主要源自于对社会工作专业基础知识掌握不牢，这就需要及时“充电”。使

社工能够机制的去解决案主的问题。

培训内容：

1、专业知识的再学习与巩固：什么是社会工作、 社会工作者的素

质、境外社会工作概览、我国社会工作的发展、社会工作伦理、

社会工作伦理的基本内容、社会工作中的伦理困境、社会工作的

知识基础、社会工作与社会学、社会工作与心理学、社会工作方

法、个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行

政、社会工作行政概述、社会工作行政的实施、我国的社会工作

行政体制、社会工作研究方法、质的方法、量的方法、实验方法、

研究报告的撰写、社会工作实务、老年社会工作、康复社会工作、

矫治社会工作、家庭社会工作、妇女社会工作、儿童社会工作、

社会工作者守则，与社会工作相关的法律知识，如劳动法基本知

识，民法中与社会工作相关的法律条文(如隐私权、人身权等)，

现行婚姻法、妇女儿童保护法、未成年人保护法、消费者权益保

护法等法律法规中与社会工作相关的条文等等，针对近期工作的

重点及社工在工作过程中所反映的问题，有针对性的选择所要学

习的内容。

2、能力建设：一定的口头表达能力与写作能力;指导和教育人的能

力;对情境的快速反应能力;在专业关系中扮演一定角色的能力;

理解复杂心理现象的能力;组织工作、完成指定工作任务的能力;

发现和获得帮助案主所需资源的能力;评估社会工作人员的情感

和专业表现的能力;提供咨询的能力;参加并领导小组活动的能

力;在压力和困境中继续工作的能力;处理冲突的能力;在实务

工作中应用社会学和心理学理论的能力;选择有效信息的能力;

评估机构服务的能力等等。

(三)继续教育培训

培训目标：社会工作者继续教育涵盖内容丰富，提出适应岗位需要，提高社会工作

者的理论水平和分析、解决实际问题的能力为主，注重针对性、实用性和科学性，

在社会工作基础知识巩固及社工实务能力提高的基础上，进一步细化地、深度地挖

掘知识漏洞与工作中常被忽略的实务技巧。

培训内容：

1、社会工作专业原则

2、专业价值观和伦理;

3、相关法律、法规、规章及政策;

4、社会工作实务;

5、社会工作经验交流、总结、分享等;

6、社会工作者基本道德素养。

(四)实务能力培训

培训目标：在社会工作者的能力应用过程中，社工者的综合能力(对专业知识的

掌握程度、运用知识的熟练程度、应对危机介入的反应能力等等)其实是实务能力

在工作中的具体体现。实务能力的培养、提高与升华对提高服务的品质有着直接的

影响。因此，重点培养在岗社工者的实务能力。

培训内容：

1、通过模拟成功案例，深刻了解及体验“人在情境中”相关理论、系

统理论等在工作中的应用。

2、在授课、交流中重点培养社工者的工作能力(一定的口头表达能力

与写作能力;指导和教育人的能力;对情境的快速反应能力;在专

业关系中扮演一定角色的能力;理解复杂心理现象的能力;组织工

作、完成指定工作任务的能力;发现和获得帮助案主所需资源的能

力;评估社会工作人员的情感和专业表现的能力;提供咨询的能力;

参加并领导小组活动的能力;在压力和困境中继续工作的能力;处

理冲突的能力;在实务工作中应用社会学和心理学理论的能力;选

择有效信息的能力;评估机构服务的能力)。

3、完善社工在工作中的基本技能：有目的地倾听案主的叙述，充分地

理解案主的叙述;分析各种信息，提出诊断报告;创造和维持专业

的助人关系，在这种关系中使用自己的专业知识;观察井理解语言

和非语言的行为，善于使用人格理论和诊断方法;获得案主的信任，

帮助案主努力自助的技能;以安全、宽松和支持的方式与案主讨论

敏感问题的技巧;以创造性的方式解决案主问题的技巧;确定何时

结束治疗关系以及如何结束治疗关系的技巧;学习和研究专业文献

的技能;在冲突各方之间进行调停和谈判的技巧;联系不同服务机

构的技巧;向社会、资助机构、立法机构反映社会需求的技能)。

(五)应急培训

另外，根据社工的具体知识结构及能力需求，不定期的进行为时较短的培训安排，

具体培训计划是小规模而且比较有针对性的，主要针对一些社工当时束手无策的、

比较棘手的案例。

六、注意事项

在培训的过程中，我们要及时发现培训中存在的不足，并反思问题的原因以便及时去解决，下面是在培训中要注意的问题。

第一点是作为一个社工，首先应该关注服务对象的能力，而不是他们的问题。我们应该从优势视角去看待我们的服务对象，充分地去提升服务对象本身拥有的能力。

第二点是培训目标和培训内容之间的关系问题。一个看似一样的培训活动，可以有不同的目标。

第三点是关于平培训目标的评估。这个一直是困扰我的一个问题。以前常采用的方法之一是活动后的分享，分享主要是关注两点，一是感受，二是实际知识或能力的收获。

第四点是在培训过程中，要着重于培养社工对相关理论的内容及其理论本身有相当深刻的自

我理解，并培养社工把理论与实践相结合的能力，只有这样，社工才能提供更加专业的服务。

项目计划书

一、项目背景：

二、服务对象面临的问题：生理、心理、经济、精神、人际交往等

三、项目目的和意义：服务对象。家庭及社会。

四、目标(要具体到分阶段)：

五、项目概要：大体说明下项目重点及所用资源和部门和项目的大目标

六、项目实施：分几个大部分(硬件设施，软件设施，社工介入，人员分配等)

七、团队管理：组长，组员等

八、所需资源：已有和缺乏的

九、预算：明确，要总计出

第三篇：招聘简章

[20111082]浩华地产集团校园招聘简章

浩华地产集团1999年成立于广州，是一家具有革新传统、富有创造力和多年房地产运作经验的全国性房地产营销策划顾问及投资开发集团，是集地产开发、营销策划及销售代理为一体的大型房地产开发集团和房地产综合服务商。2010年集团荣膺“2010CIHAF中国房地产最佳综合服务商”称号。集团下辖代理事业部、开发事业部和地产研究院。 代理事业部专业从事于房地产投资顾问、营销策划及销售代理，擅长精确掌握、分析市场信息，准确地进行市场定位，把握市场脉搏，为开发商提供专业的房地产投资顾问指导，进行切实可行的房地产全程策划和强有力的销售推广。开发事业部专业从事房地产行业的投资及开发。浩华地产研究院是浩华不动产机构的研发、培训和资讯机构。

12年地产之路 90亿年销售额 80余覆盖城市 1000多名地产精英„„济南分公司由于业务发展，诚挚欢迎“敢于拼搏、善于学习、有团队精神、工作态度积极”的优秀人才加入我们的团队!现诚聘以下人员：

一、楼盘秘书

岗位职责：

1、一线售楼部工作;

2、日常来电、来客接待;

3、常规报表统计;

4、协助配合销售的顺利进行;

5、临时处理项目经理安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、大专以上，文秘等相关专业;

2、工作认真、责任心强、有较强的服务意识;

3、熟练操作办公软件，熟悉办公室日常操作;

4、形象气质佳，大方得体，声音甜美;

5、可驻外者优先考虑。

二、置业顾问

岗位职责：

1、负责楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系;

2、为客户提供房屋买卖、贷款等相关业务全程服务;

3、负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作;

4、进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议;

5、积累并发展目标客户，力争达成销售目标。

任职要求：

1、大专以上学历，房地产、市场营销等专业者优先;

2、五官端正，性格开朗，优秀的沟通力、表达力和亲和力，年龄30周岁以下;

3、热爱销售工作，责任心强，有良好的服务意识;

4、有无经验均可，公司提供专业培训;

5、可驻外者优先考虑。

三、市场专员

岗位职责：

1、完成上级领导下达的任务，负责区域房产市场的开拓、调研工作;

2、按时提交周、月报表;

3、及时反馈市场信息，提出合理化建议;

4、保守商业机密。 任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业;

2、吃苦耐劳，踏实肯干，有较强的沟通能力;

3、熟练操作office办公软件;

4、有房地产等相关行业市场从业经验者优先。

四、创意文案

任职要求：

1、本科学历，中文、新闻或相关专业毕业;

2、擅长语言表达，曾独立汇报方案者优先录取;

3、具有较强的文案创意能力和沟通能力;

4、工作积极主动，有较强的事业心和责任感;

5、具有1年以上策划、广告及相关工作经验，熟悉报广、户外、围挡、视频广告、音频广告及软文等多种文案撰写技巧，曾独立撰写整体营销推广方案者优先录取。

五、策划师

岗位职责：

1、监督策划助理的工作安排及进度;

2、责安排策划助理的工作;

3、策划助理的日常统计数据作出研究;

4、负责与销售经理沟通项目的各种情况及听取销售经理对销售/推广策略的意见;

5、负责撰写报告;

6、负责与发展商沟通及落实工作安排;

7、负责协助发展商与其他合作单位的谈判;

8、负责与创意部文案商讨并落实销售及推

广的策略及活动流程;并落实到书面给发展商;

9、负责与创意部文案沟通及反馈项目情况;

10、负责监察销售现场的日常情况，包括展会及活动。

任职要求：

1、本科以上学历，房地产、广告、新闻、市场营销等相关专业;

2、从事房地产策划或相关工作一年以上;熟悉房地产项目运作流程，能独立组织市场调研，独立撰写方案、报告，有1-2个项目全程策划的经验;

3、熟练操作office办公软件，尤其是excel及powerpoint，Spass等软件;

4、可以出差。

六、策划助理

岗位职责：

1、负责市场信息的收集整理;

2、协助策划主管或策划经理完成营销策划报告撰写;

3、协助策划及设计人员完成项目整合推广;

4、协助策划完成项目前期市场调研。

任职要求：

1、本科以上学历，营销类、广告类、中文相关专业优先;

2、具有深厚的文字功底和良好的创作力，能够敏锐把握市场动态和客户心理，协助编写营销报告和推广方案;

3、沟通协调能力强;

4、熟悉房地产项目运作流程，能独立组织市场调研活动;

5、有房地产策划或相关工作经验者优先。

七、平面设计师

岗位职责：

1、参与公司形象宣传的策划及推广，完成平面设计工作;

2、参与公司地产形象宣传、包装、地产销售的广告策划，负责完成平面创意设计及后期制作跟进。

3、负责公司及项目刊物，公司及项目活动的视觉宣传，资料收集，现场布置等;

4、了解公司概况与发展，了解公司项目产品;

5、提出合理化建议。

任职要求：

1、20-28岁，本科以上学历;

2、有良好的审美创新能力;

3、1年以上房产平面设计工作经验;

4、熟练掌握photoshop、Illustrator、Coreldraw等设计软件;

5、能够独立完成房地产项目者优先。

一经录用待遇从优：优于同行的优厚待遇;年终个人奖金;年终父母慰问奖金、父母体检费;浩华宝宝奶粉奖金;地产研究院的完善培训机制;公费出国旅游;五险齐全，免费提供住宿。

公司名称：广州龙浩置业咨询有限公司济南分公司

公司地点：济南市历下区茂岭山路2号 普利商务中心11楼(七里河站 路南) 联系方式：0531-88155556/88922326 杨老师 公司邮箱：haohuazhaopin@126.com 公司主页：http：//

专场招聘时间：2011年11月1日下午14:00 专场招聘地点：电教楼211

大学生就业指导中心 2011年10月27日

第四篇：招聘简章

呼和浩特市教育系统2012年教师招考聘用简章

作者：来源：日期：2012年04月28日点击：8190

经市政府批准，根据需要我市将采取向社会公开招考的办法聘用新教师。现将有关事宜公布如下：

一、招考聘用计划

招考聘用计划见《呼和浩特市2012年教师招考聘用计划表》(普通类)、《呼和浩特市2012年免费师范毕业生聘用计划表》、《呼和浩特市2012年代课人员招考聘用计划表》。

二、报考资格及条件

(一)所有报考者必须具备下列条件：

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，思想品德良好，具备教育教学基本功。

2.具备《中华人民共和国教师法》规定的相应学历，全日制普通大中专院校毕业。

3.取得相应的教师资格证书(未取得教师资格证书的报考者聘用后，应在一年内取得教师资格证书)。

4.具有良好的身体素质和心理素质。

5.符合用人地区、学校(单位)所要求的其他条件。

6.为体现学有所用的原则，报考者选报志愿应与所学专业一致，不允许跨专业报考。

7.禁止呼和浩特市地区在编教师报考。

(二)普通类报考条件：

年龄在28周岁以内(1984年7月1日以后出生)，具有研究生学历的报考者年龄可放宽至30周岁以内(1982年7月1日以后出生)。

(三)免费师范毕业生报考条件：

具有本市户籍的2012年毕业的教育部直属师范大学免费师范生志愿到我市中小学任教者，需按照免费师范毕业生招聘计划履行报名手续。

(四)临时代课人员报考条件：

经有关教育部门批准的2009年6月30日前在本市公办中小学临时代课在岗人员参加报考，年龄可放宽至40周岁以内(1971年12月31日以后出生)，但只允许报考本地区(学校)临时代课人员招聘计划。

三、照顾条件

(一)少数民族照顾条件

为体现党的民族政策，对蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族4个少数民族的报考者笔试成绩加权前加10分。

(二)服务基层项目计划报考者照顾条件

对于2012年7月1日之前在内蒙古自治区服务期满且考核称职(合格)的服务基层项目计划报考者，且未被正式录用到机关或聘用到事业单位工作的，经自治区有关部门审核确认后，在笔试成绩加权前加5分。

服务期满基层项目计划是指：选聘高校毕业生到嘎查村任职计划、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划。

(三)报考者同时具备以上加分条件的，不累计加分。即笔试成绩加权前加分之和最高只能加10分。

四、报名办法

(一)网上报名

1.报名网址：呼和浩特市招生考试信息网(网址：http://)。

2.时间：2012年5月4日8时整-5月9日18时整。

(二)现场图像采集和信息确认

1.时间：2012年5月10日—5月15日

上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，逾期不予受理。

2.地点：呼市招生考试管理中心(市十九中西侧)

3.报考者须提交以下资料：

(1)学历证书原件和复印件(未领到毕业证书的应届毕业生须持所在学校证明)。

(2)身份证原件和复印件，近期免冠一寸彩照3张。

(3)符合报考条件的临时代课人员报名时，必须持所代课学校出具的并由

校长签字的证明以及公示材料。

(4)符合报考条件的教育部直属师范大学免费师范毕业生报名时，还须持自治区教育厅出具的《师范生免费教育协议书》原件和复印件。

(5)服务期满且考核合格的“大学生村官”报考，须持内蒙古自治区党委组织部统一印制的《选聘高校毕业生到嘎查村任职证书》原件及复印件。

(6)服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生报考，须持全国“三支一扶”工作协调管理办公室统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件。

(7)服务期满且考核合格的“西部计划”志愿者报考，须持团中央统一印制的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件，服务期满后续签服务合同的“西部计划”志愿者，还须持自治区团委出具的续签合同证明。

(8)服务期满且考核合格的“社区民生工作志愿者”报考，须持内蒙古自治区统筹实施引导高校毕业生到农村牧区基层服务项目工作协调小组办公室统一印制的《高校毕业生社区民生工作志愿服务证书》原件及复印件。

(9)服务期满且考核合格的“中小企业和非公有制企业选拔储备人员”报考，须持内蒙古自治区统筹实施引导高校毕业生到农村牧区基层服务项目工作协调小组办公室统一印制的《高校毕业生面向中小企业人才储备证书》原件及复印件。

(10)为确保教师招考聘用工作公开、公平、公正，我市继续实行教师招考聘用诚信制度。报考者在报名时需签订“报考者诚信承诺书”，并建立诚信档案。对报考者资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考者填写或出具的身份证明、毕业证书、毕业证明、代课证明、《师范生免费教育协议书》等相关材料与原始档案材料或事实不符的弄虚作假行为，取消其相应资格，三年内不得报考。

(三)除临时代课人员计划、免费师范毕业生计划外，同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例应达1：4方可开考，未达到开考比例的由市教师招考聘用工作领导小组相应调整招聘计划。

根据报名情况，招聘紧缺专业人才或普通全日制硕士研究生及以上学历岗位的计划数与实际报考人数的比例未达1：4的，经用人单位主管部门书面申请，市

教师招考聘用工作领导小组研究后可适当降低开考比例。

(四)报考者报名时应由本人准确、真实的填写《呼和浩特市招聘教师考试报名登记表》一式两份，并按规定缴纳报名考试费20元，试卷考务费每科50元。

低保家庭的报考者须持《招考聘用事业单位工作人员(最低生活保障对象)审批表》原件及复印件，经市教师招考聘用工作领导小组确认后免交报名考试费。

市蒙校或其他地区蒙授专业教师岗位的报考者在报名时须在报名表上写明用何种语言答题，试讲时必须用蒙语讲课。

五、报考志愿的填写要求

报考者在填写报考志愿时，只能填报一个志愿及相应代码。报考者所选志愿应与所学专业一致，不允许跨专业报考。报考市直属学校(单位)要填报具体学校(单位)及相应代码。

六、笔试

(一)笔试由市教育行政部门组织，采取统一命题、统一制卷、统一考试、统一阅卷的办法。

笔试内容包括综合知识和专业知识两部分，每科满分均为100分。笔试综合知识成绩按40%，专业知识成绩按60%比例加权计算。计算方法为：

笔试成绩=综合知识成绩×40%+专业知识成绩×60%;

民族加分计入笔试成绩，其计算方法为：笔试成绩=(综合知识成绩+5分)×40%+(专业知识成绩+5分)×60%;

服务基层项目计划报考者加分计入笔试成绩，其计算方法为：笔试成绩=(综合知识成绩+2.5分)×40%+(专业知识成绩+2.5分)×60%。

符合报考条件的代课人员笔试后根据招聘计划单独划定试讲分数线。

符合报名条件的教育部直属师范大学免费师范毕业生不参加笔试，直接进行试讲，单独聘用。

【综合知识测试范围包括教育法律法规常识、普通教育教学理论知识、教师的基本素质和基本能力;专业知识测试范围包括专业基础知识和专业基本能力。】

(二)笔试时间：2012年6月24日(星期日)

上午8：30--9：40综合知识考试

上午9：40--11：10专业知识考试

(三)笔试地点见准考证

报考者参加考试时须携带本人身份证和准考证。

(四)笔试结束后，根据报考者志愿和笔试成绩按1：3的比例分地区、分专业从高分到低分确定各专业试讲资格线和试讲人员名单。笔试成绩及进入试讲范围的人员名单于7月2日在报名点公布。凡进入试讲范围的报考者，在规定的时间内未参加试讲报名，视为自动放弃，并按笔试成绩依次递补。

七、试讲

(一)市直属学校(单位)教师岗位报考者的试讲工作由市教育行政部门会同用人学校(单位)安排组织实施。旗县区教师岗位报考者的试讲工作由各旗县区教育行政部门会同用人学校(单位)组织实施。

(二)试讲赋分执行市教师招考聘用工作领导小组统一制定的标准，试讲成绩满分为100分。

(三)试讲时间、地点由各组织单位负责通知。

(四)试讲结束后，按笔试、试讲的成绩之和计算报考者的总成绩并予以公布，即考试总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。

八、体检和考核

(一)根据报考者总成绩排序，按1：l的比例确定体检人员名单。体检执行“内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准”。进入体检范围的报考者无正当理由在规定的时间内未参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格并按考试总成绩依次递补。

(二)对考试总成绩、体检合格进入考核范围的人员，由各级教育行政部门会同用人单位按德才兼备的标准根据拟聘岗位的要求，公正地评价被考核人员的综合素质，考核采取书面鉴定的方式进行，考核不合格者不以聘任，缺额不予递补。

九、公示和聘用

笔试成绩、试讲名单、试讲成绩及进入体检、考核范围的名单均在规定地点和时限内予以一周的公示。对于弄虚作假的举报，经过查实，取消报考者的聘用资格并追究在此项工作中玩忽职守的有关人员的责任。

经考试、体检、考核和公示合格的教师岗位报考者，分别由市或旗县区办理相关聘用手续。

十、其他

(一)此次招考不指定复习范围和考试参考用书，不委托任何培训机构进行考前培训。

(二)招考聘用工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在呼和浩特市招生考试信息网(网址：http://)公布，请考生及时登陆网站查询。

网上报名技术支持咨询电话：15661225622

招考政策咨询电话：(0471)4606412

呼和浩特市教师招考聘用工作领导小组

二○一二年四月二十七日

第五篇：渠道专员招聘简章

渠道专员

合作服务对象为：大型国有股份制银行。

工作地点：四川、北京、重庆、云南、贵州、广西、河南、湖南、湖北、新疆、甘肃、宁夏、青海、陕西(成都和北京为公司所在地，其余地方为业务开展地)

一、任职要求：

1、欢迎应届毕业生加入，大学专科以上学历，金融、财会、工商管理、市场营销专业优先。

2、善于与人沟通，有优秀的观察力、应变能力、沟通协调和解决问题的能力;

3、品行良好，责任心强，良好的沟通能力和团队合作精神;

4、拥有吃苦耐劳的精神，能承受较大工作压力 。

二、工资待遇：

1、固定基础薪资;

2、奖金提成：根据工作业绩完成比率发放提成工资及奖金;

3、出差补贴：根据出差天数;

三、职业发展方向：

公司将会进行系统培训、市场实习，并有完善的营销端晋升体系，渠道专员-渠道主管-渠道经理--大区总监。

优秀的企业需要优秀的人才，热忱期待您的加入!