金安义校党风廉政建设责任制工作自查总结

金安义校党风廉政建设责任制工作自查总结（共10篇）

篇1：金安义校党风廉政建设责任制工作自查总结

金安义校

党风廉政建设责任制工作自查总结

2011年，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党会议精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，履行党章赋予的职责，进一步完善落实教育系统党风廉政建设责任制的各项措施，狠抓干部职工的教育、监督和自律，有力促进了全系统党风廉政建设，为教育事业的发展创造了良好的环境。

一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设职责任务

我校把党风廉政建设责任制作为推进全校党风廉政建设工作的重要举措，切实加强党风廉政建设的组织领导，成立了党风廉政建设责任制领导小组，明确了办事机构和办事人员。坚持校党支部书记和校长负总责，校班子其他成员对分管范围的党风廉政建设工作直接负责的管理机制，印发了《关于校班子成员党风廉政建设责任分工的通知》[盐教党委（2011）41号]，明确了班子成员抓党风廉政建设责任制的责任内容，通过签订责任书，明确责任，落实任务，推进全系统党风廉政建设工作有序开展。

校党政主要领导对党风廉政建设工作亲自部署，对重大问题亲自过问，重点环节亲自调度，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。工作内容上重点抓了三个环节：一是责任分解。从主要领导到班子成员，从领导集体到领导干部个人，明确了任务要求、工作目标、职责范围，责任到位。二是责任考核。校长对班子成员、执行党风廉政建设责任制情况经常督促检查，年终认真考核，考核结果作为业绩评定、奖励惩处、的重要依据。三是责任追究。校长全力支持纪检监察工作,充分运用组织处理和纪律处分的手段实施责任追究，维护责任制的严肃性。坚持重大事项和重要情况报告制度，发现问题，及时纠正。2011年，校班子成员对分管部门的教师进行谈话教育20余人（次）

二、狠抓宣传教育，提高党员干部思想素质

一是坚持每月一次学习制度，组织全体党员干部、教师开展理想信念教育、教师职业道德教育、党章和政策法规学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、政治纪律教育，自觉抵制各种腐朽思想和邪教组织的侵蚀，筑牢廉洁从政的思想道德基础。二是深入推进廉政文化建设，广泛开展廉政文化进机关、进校园、进家庭等“六进”活动和“敬廉崇洁、文明校园”主题活动。三是组织学习党的十七大会议和十七届三中全会精神、学习新党章、学习《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪条规。四是坚持对党员干部进行警示教育，组织收看《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》、《反腐败典型案件警示录》等廉洁自律专题教育片，预防各种形式的职务犯罪和商业贿赂。五是严格执行“四大纪律八项要求”，加强对党员干部的监督检查，认真执行党的纪律特别是政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通，维护党的团结和统一。

三、强化执法监察和纠风工作，着力解决热点难点问题

今年以来，我校进一步加大了执法监察和纠正行业不正之风的工作力度：一是按照四川省“双八条”要求，进一步完善收费公示制度和政务、校务公开制度，不准学校举办以收费为目的的辅导班、特长班、重点班、实验班，不准违反规定强行向学生征订、摊派购买教辅资料、课外书籍、保险或其他费用；加强学校收费管理，使教育收费工作逐步制度化、规范化。二是逐步建立和完善适合我校教育发展的干部人事制度体系，完善干部交流。预防选人用人上的不正之风和腐败现象。三是坚持和完善重大项目工程、大宗物资采购招标制度。四是遵循《行政许可法》，依法办理教师资格认定、、利用互联网实施远程学历教育等行政许可事项，依法收费，严格程序，规范办理。五是深入推进财务制度改革，全面落实“收支两条线”规定，杜绝“帐外帐”和“小金库”。

四、狠抓效能建设，促进干部和教师队伍建设

根据中共盐亭县委办公室、盐亭人民政府办公室《关于印发<中共盐亭纪律检查委员会、中共盐亭县委组织部、中共盐亭县直机关工委、盐亭监察校、盐亭人事校关于在全县党政机关开展“治懒治庸治散”专项活动的工作方案>的通知》件精神，我校在全县教育系统开展了效能建设和“解放思想，创新实干，脱颖而出”大讨论、“治懒治庸治散”专项活动及“情系人民谋发展”活动。校、校两级分别成立了相应的领导小组和工作督查组，召开了动员大会和各阶段学习会，学习了县委、县政府的相关文件，“设立了征求意见箱，发放了征求意见表，广泛听取社会各界、各级干部群众的意见建议。通过自查、相互找、群众提、上级帮等形式，认真查摆班子和个人在思想、作风、工作态度、工作效率、工作思路等方面存在的问题和不足，认真落实整改措施。2011、12、5

篇2：金安义校党风廉政建设责任制工作自查总结

自 查 总 结

按照金堂县党风廉政建设责任制领导小组《关于对2008乡镇和县级部门党政领导班子及其成员执行党风廉政建设责任情况进行考核的通知》（金廉办发[2008]2号）和县委办、县政府办《关于印发〈金堂县党风廉政建设责任制工作考核办法（试行）〉的通知》文件的要求，现将县经济局2008年党风廉政建设责任制工作自查总结情况报告如下：

一、党组重视，明确目标，落实责任

为贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，县经济局及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组，由党组书记、局长陶宪文同志任组长，2008年4月份陶宪文同志主持召开党组会议，专题研究了如何进一步加强班子建设、如何抓好党风廉政建设工作，在认真分析了班子建设的现状和存在的问题后，明确提出了要通过开展巩固创“四好”班子和创“示范党支部”的活动，进一步提高班子成员自身的政治、思想、文化、道德素质和工作能力，把我局班子建设成为政治坚定、开拓进取、团结协调、勤政务实、廉洁奉公、保障有力的坚强领导集体。并根据县委、县政府《关于转发〈中共金堂县纪委金堂县监察局2008年党风廉政建设和反腐败工作要点〉的通知》（金委发[2008]9号）和县委办《金堂县2007年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》（金委办发[2007]29号）文件，经济局党组印发了《关于2008年党风廉政建设和反腐败任务分工责任落实的通知》（金党组[2008]5号），经济局党组对领导班子成员党风廉政建设责任进行分解，落实到每个成员人头，明确职责范围，责任内容，把党风廉政建设责任制的年终考核与班子测评、平时考核、民主评议、民主测评和工作目标完成情况考核相结合，一起检查，一起考核，领导班子及“一把手”认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的精神，并如实填报《执行党风廉政建设责任制自查报告表》，自觉接受组织监督。把抓好本单位的党风廉政责任制和广泛开展“解放思想，科学发展”大讨论活动有机地结合起来，坚持立党为公、执政为民、求真务实、清正廉洁。

二、狠抓学习，不断提高全局党员干部拒腐防变和执政能力

（一）深入学习两个《条例》和《实施纲要》，进一步健全和完善党内监督机制。组织党员认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《廉洁

自律手册》，用典型的大案要案对党员干部进行警示教育，认真贯彻落实《中央纪委关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《关于严格禁止以考察学习培训等为名变相公款旅游的紧急通知》，切实做好自查自纠有关工作。增强抵御各种腐朽思想和不正之风侵蚀的能力。始终按照“三严”要求，完善党内监督机制，认真履行监督职能，切实加强对党员特别是党员领导干部的监督。

（二）加强政策法规学习，不断提高党员干部的理论水平。

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神。党支部在局党组的领导下，坚持每月学习日制度和不期开展支部活动，积极组织党员深入贯彻党的十七大会议和十七届三中全会精神，学习县委十二次党代会精神和县委书记在县十二届四次、六次全委会上的讲话要点，学习《党章》和党的路线、方针、政策，学习工业经济知识和有关业务知识，紧紧围绕“坚持科学发展，推进三大建设，构建和谐金堂”的奋斗目标，积极开展讨论调研活动。每个党员都做到了读书有笔记，落实有行动。

2、认真开展“解放思想,科学发展”大讨论活动，进一步统一思想。根据中共金堂县委《关于开展“解放思想,科学发展”大讨论活动的通知》(金委发

[2008]22号)文件要求，局党组高度重视，认真组织开展形式多样的学习讨论活动,党员干部以饱满的政治热情积极参加思想解放大讨论活动。在讨论中，我们结合科学发展观学教活动、建言献策活动、机关效能建设、思想纪律作风整顿活动等一系列活动，认真落实学习内容。在学习中，我们紧密联系当前工业经济实际，围绕破解金堂工业发展难题，找准推进工业经济发展的着力点，进一步加大对发展工业产业、确保工业经济良好运行措施的调研力度,前后共撰写了4篇调研文章，开展了2次专题研讨会;积极探索工业经济发展规律，找准困难问题，明确应对措施，为促进工业经济又好又快发展提供有力的保障。

三、加强党风廉政建设，增强党员干部的服务意识。

1、认真学习胡锦涛总书记在党的十七大报告中反腐倡廉工作提出的“一个方针，二个加强，三个更加注重”的论述，贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委十二届二次全委会上的讲话精神。

2、扎实抓好廉政文化进机关活动，抓好党员思想道德教育，努力营造良好的政务环境。按照党风廉政建设责任制的要求，注重党纪、党风和廉政教育，切实增强廉洁自律意识，严格执行上级关于廉洁自律的有关规定，自觉抵制不良风气，积极倡导“勤奋好学、学以致用，心系企业、服务企业，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的八大良好作风；积极组织局机关的党员干部参加县上举行的廉政文化展等有关活动。

3、加强廉洁勤政，开展反腐倡廉活动，是保持党组织先进性和纯洁性的需要。认真过好民主生活会，积极开展批评与自我批评，每当发现苗头性的问题，及时召开党组、支部党员会，进行党员自律检查，开展自查互帮，坚决把违反廉政建设制度的不良倾向消灭在萌芽之中。

4、坚持推行党务公开工作。认真贯彻党中央提出的关于“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务”的精神，局上扎实地推行了党务公开，有效地实施党务公开，努力扩大了党员事务的透明度和公开面，发展党内民主，加强了党内监督，最大限度地扩大了本系统党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强本系统党员队伍和党组织的活力，为完成本局中心工作提供强了有力的政治保障。

5、积极引导党员干部进一步增强为工业经济服务的意识。牢固树立企业观念和公仆意识，密切同企业的联系，把企业呼声作为第一信号，把企业需要作为第一选择，把企业满意作为第一标准，进一步转变工作作风，认真解决企业最关心、最直接、最现实的利益问题。为适应新形势下服务企业的需要，县经济局深化了联系企业制度，对全局每一名同志都明确了具体联系对象，做到每月上门、每月汇总、每月分析。同时，我局还加强了与相关部门的协调工作。对企业提出的交通执法、行政收费、融资、办证、电力服务等热点问题进行了及时跟踪协调处理。仅2008年上半年我局就在交通执法上为60多户规模企业办理了临时运输通行证；在收费上协调了环保、安监、质检等收费项目10余个；在办证上协调了建设、国土、国税等证件办理事项20余件；在融资上搭建融资平台促成金堂县中小企业担保公司的组建，并多次召开银企对接会协调银企关系，有效缓解了企业融资困难。协助做好“严格规范抗震救灾资金、物资管理使用信息公开工作”，同时，也正帮助14家规模企业申报市政府灾后重建新增流动贷款资金贴息。

四、认真落实责任制，推动各项工作顺利开展

根据金委办发[2008]20号文件关于对反腐败任务分工的要求和经济局关于2008年党风廉政建设和反腐败分工责任落实的通知（金经党组[2008]5号），局党组积极牵头相关部门抓好落实《加强对节能减排工作落实情况的监督检查》、《加强对“全域成都”建设重大工程项目和重大产业化项目落实情况的监督检查》、《整顿和规范市场经济秩序》、《进一步减轻企业负担》专项工作（详见特色工作）。“围绕中心工作抓好党风廉政建设，抓好党风廉政建设促发展”，班子成员勤政务实，作风深入，以其表率作用带动我局各项工作的顺利开展。在抗震救灾的战斗中，经济局全体党员在局党组的带领下，身先士卒、冲锋在前，为灾区人民多献爱心、为本县企业迅速恢复生产、加快发展起到了先锋模范作用。一是应对南方雨雪冰冻灾害。重点抓好了电、油、气、煤等能源供应，保证了金堂电厂、攀成钢金堂分公司、蒙牛等重点企业的原料和能源供应，避免企业生产出现大的滑波。二是全力做好抗震救灾工作，确保企业尽快恢复生产。灾害发生后，局主要领导陪同县领导在第一时间赶赴重点企业了解灾情，连续4天深入全县规模企业摸排灾情，鼓励企业克服困难尽快恢复生产。同时，县经济局将全局人员分成5个工作组，由分管领导和科室负责人带队分别深入全县92户规模以上企业详细了解企业的人员伤亡和房屋受损情况，并及时上报县政府和市经委。三是做好对上争取工作和组织专家对厂房进行安全鉴定，从多方面为企业恢复生产创造条件，使我县工业企业大多在最短的时间恢复正常生产。四是积极动员全局职工和企业捐款捐物支援灾区。全局22名职工捐款1万元。组织号召县内的规模以上企业捐款捐物，并与县慈善会协调，做好企业参与“义演”捐款捐物工作，截至5月16日，全县49户企业及职工捐资捐物，折合人民币342万元（其中现金110万元），并派出了50余名技术工人支援重灾区。加强与市经委联系，协调我县企业参与市上捐款捐物，直接送款送物支援灾区。踊跃组织开展交纳“特殊党费”支援地震灾区的活动，交纳“特殊党费”7400元，其中交纳“特殊党费”1000元的就有陶宪文、李绍勇、邹旭君、冯伟、陈志强、刘宏英等6人，以实际行动支持灾区的建设。班长及班子成员在作风上、行动上始终起好带头作用。2008年1－11月，全县规模以上工业企业完成总产值39.2亿元，同比增长34.8%；实现增加值12.17亿元，同比增长56.5%，增幅名列全市第一

五、强化监督，保证从源头上预防和治理腐败

（一）完善制度，规范行政行为。从建立健全各项制度，提高干部自身素质入手，着力整个队伍的建设。根据工作需要，局制定了“党风廉政建设责任制”、“机关事务管理制度”、“财务管理办法”、“机关学习制度”、“党组班子议事制度”、“政务公开”等一系列接受群众监督和自我约束的制度。由于强化了制度建设，使本部门的依法行政、依法管理在各科室、各环节都有章可循，增强了干部依法办事的自觉性，既保持了干部自身的廉洁，又塑造了良好的外部形象，工作质量和效率不断提高。

（二）以行政效能建设为中心，促进干部作风转变。一是加强宣传教育，组织全局干部职工认真学习贯彻落实中央、省、市、县关于进一步深化干部队伍作风建设的有关会议、文件精神，强调严格遵守工作纪律，切实将本单位干部队伍建设工作抓好。二是加强制度建设，按照建设规范化服务型机关的要求，针对本局作风建设方面的问题，进一步建立健全经济局“干部行为规范”、“首问责任制”、“一次性告知制度”、“告知承诺制度”、“责任追究制度”、“机关干部外出报告制度”等内部管理制度，认真修改完善后对外公布，接受广大人民群

众的监督。三是进一步加强行政效能建设，设立首问责任岗，由办公室制作《首问责任岗办理事项登记薄》，轮流值守首问责任岗的机关工作人员按要求进行登记办理。四是强化监督，由局纪检组牵头，办公室、党支部抽人组成局作风检查督查组，不定期对本局干部作风和工作纪律执行情况进行日常检查和督查，发现问题及时报局党组严肃查处。

（三）规范行政审批行为。贯彻实施《行政许可法》，依照《行政许可法》，进一步深化规范化服务型机关建设，提升经济局行政效能，按照县上“审批与监管职能分离、机构分设、人员分工”的要求，把本局所有行政审批事项、非行政事项及公共服务事项归并到一个科室集中，将本局《技术改造项目立项》、《成品油经营许可行政审批转报》两项行政许可和非行政许可项目纳入县政务服务中心集中管理。全年办理转报成都市审批成品油经营许可证非38个，审批备案技改项目6件，未受到一例服务对象投诉事件。

（四）认真开好干部廉洁自律，自查自纠专题民主生活会。局党组成员认真学xxx省、市有关作风建设的文件、《新形势下领导干部作风建设学习读本》，在领导干部作风整顿建设活动中，领导干部党员同志认真按照县委的要求，学习规定的文件，作好学习笔记，认真从思想信念、宗旨意识、世界观、人生观、政绩观、权力观等方面查找问题，分析原因，提出整改的措施。局党组书记成员通过召开民主会议，在会上，各成员认真反思了自己在党性和风作整顿方面存在的问题，积极开展批评与自我批评，查找问题准确，分析思想根源透彻，解决措施得力，起到了很好的表率作用。

（五）加大职工权益保护，维护社会稳定。由于改革的深入，今年以来，四川锅炉厂、成都金堂纸厂、金堂水电设备制造股份有限公司等3家企业分别实施了出让、转让、破产、解体等改制工作，在改制过程中，为切实维护好职工的合法权益，我们加强监督力度，要求企业在改制中一是要经过职代会或职工代表大会通过改制方案，二是企业资产必须审计、评估上墙公示，三是职工安臵方案须经劳动局审核。同时，我们积极做好职工的政策解释工作，按照法律法规，尽可能人性化的解决实际问题，确保职工在改制和再就业中得到应有的权益保护。抓信访处臵保企业稳定。积极为来访群众和职工答疑解惑，共接待群众来信来访315人次；认真排查企业改制、合同纠纷、遗留问题上访等可能出现的不稳定因素，并随时将最新情况报县政法委和信访局备案；加大拖欠职工工资问题的综合协调力度，解决拖欠工资事件4起，查实4件，办结4件，办结率100%；收到涉及综治维稳各类交办件、督办件、信访件7件，已办结7件，办结率100％，至今没有出现进京非正常上访人员和法轮功习练人员。

（六）积极开展反腐倡廉成果宣传。对本单位十七大以来深入开展反腐倡廉工作所取得新经验、新进展、新成效进行认真总结，撰写《做好经济局纪检工作着力点》的调研文章报上级纪检部门参考。积极组织参观“成都市党风廉政建设暨反腐倡廉教育温画展”，由系统各单位主要领导带队，我局精心组织全系统120多名党员干部于2008年10月30日上午在“锦金合作交流中心”观看反腐漫画展。紧紧围绕观看“成都市党风廉政建设暨反腐倡廉教育漫画展”后开展大讨论，局班子成员带头结合实际讨论发言和谈体会。组织收看集体收看了中央抗震救灾英雄事迹报告团首场报告会，大家表示要结合七位抗震救灾英模事迹为光辉榜样，立足本职，搞好当前的各项工作。组织专人参加《阳光政务服务热线〃政风行风热线》直播节目，为观众答惑解难。

篇3：金安义校党风廉政建设责任制工作自查总结

关键词：高校,党风廉政,探索,责任制,实践

党风廉政建设是党的建设重要组成部分, 实行党风廉政建设责任制是一项加强党风廉政建设的基本工作制度, 是反腐倡廉工作深入开展的重要保障制度。抓好责任制的落实, 搞好工作考评是做好党风廉政建设责和反腐败工作的重要手段[1,2,3]。2013年南京医科大学完成了全校24个党政部门党风廉政建设责任制检查考核工作, 资产管理处被列为首批检查考核对象。新形势下资产管理部门党风廉政建设责任制工作如何与时俱进, 得以有效地贯彻执行, 促进学校队伍建设, 推进党风廉政建设取得新的成效, 是摆在我们面前的重要课题。

一、加强领导, 组织保障有力

资产管理处领导班子高度重视党风廉政建设, 加强组织领导, 落实各项职责, 把上级党风廉政建设各项文件作为处务会、资产管理处支部学习的专题内容。制定了资产管理处党风廉政建设责任制规定, 同时在制定资产管理处处、科工作职责、全处各岗位工作职责时, 均把党风廉政建设作为工作职责的一项重要内容。党风廉政建设始终是资产管理处年度工作计划和年终总结的重要内容, 不仅与年度工作一起布置、一起总结考核, 而且在年度、学期开始及结束时向分管校领导汇报处党风廉政建设责任制工作计划和工作计划的落实情况, 听取分管校领导对党风廉政建设的要求和指导。同时处领导班子经常互相沟通, 研究党风廉政建设出现的新情况, 采取相应的对策, 时刻绷紧党风廉政建设的这根弦。建立健全处党风廉政建设责任网络, 明确党风廉政建设领导分工, 签定党风廉政建设责任书, 根据人员变动及时调整工作分工。注重党风廉政建设研究, 每年利用支部民主生活会开展学习研究, 积极参加学校组织的各类党风廉政建设活动, 处领导每年将党风廉政建设列入个人年度小结。

二、注重实效, 丰富教育内涵

资产管理处领导班子高度重视全处人员的政治理论学习和思想教育工作, 坚持将教育学习作为反腐倡廉建设的基础工作, 结合工作实际, 专门制定学习计划, 把党风廉政学习教育当作大事来抓, 列入重要议事日程, 注重学习实效。

1. 坚持处务会制度, 组织学习并及时传达上级关于党风廉政建设的精神、贯彻校党委、纪委关于党风廉政建设方面的有关要求, 认真开展党风廉政教育学习活动, 把学习廉政建设规定作为反腐倡廉宣传教育工作的重要内容。

2. 以支部专题学习为依托, 组织开展专题学习活动。开展党风廉政专题教育, 根据学校纪委安排, 组织观看警示教育片、参加专题法律讲座等活动, 教育职工树立正确的荣辱观, 坚持学思结合、学习与实践相结合, 从而做到学习真正有成效、思想真正有提升、工作真正有推动。

3. 结合工作实际, 规范工作程序和工作行为, 从源头上防止腐败行为的发生。围绕物资采购、资源分配、固定资产残值处理等容易产生不良行为的环节建立、健全了工作程序, 规范了参与人员的工作行为。日常工作中资产管理处一方面主动接受纪委监察、审计、财务部门和全校师生的监督, 另一方面主动建立、健全内部工作程序, 实现一项工作多人参与共同决策、多科室参与的局面, 形成了内部科室之间、岗位之间相互制约、相互监督的网格状工作体系, 从源头上防止了腐败行为的发生。如物资采购从市场调研、商务谈判、招标定标、合同签订、物资验收、资产登记、货款支付一系列环节, 在资产管理处内部就要有两个科室多人参与, 确保了工作的透明度和程序的规范化。

三、狠抓制度建设, 用制度保证各项工作开展的公开、公平、公正

资产管理处十分注重制度建设, 不断健全和完善各项规章制度, 做到职责分工明晰、工作程序合理、运行规范有序, 最大程度上减少内耗和人、财、物的浪费, 通过提高管理效能和工作效率弥补人手少、任务重带来的困难。为有序推进各项工作, 结合实际, 出台和完善了8项规章制度, 用制度保证各项工作有序开展, 充分发挥制度在党风廉政建设中的保障作用。为确保各项规章制度能够得到贯彻执行, 资产管理处制定了部门和岗位工作职责, 公开办事程序, 并在校园网上向全校公布。工作中特别强调制度执行的严肃性, 处领导带头开展工作时严格执行制度, 并且督促检查其他同志是否按制度办事。工作中十分注重民主管理、民主决策, 重大事项均能做到集体讨论、集体决策, 处领导之间相互支持、相互沟通、相互提醒, 通过科长会议、职工大会、支部大会、民主生活会等形式通报资产管理处的重大事项, 听取职工的意见和建议。

四、完善机制, 加强监督力度

不受监督和制约的权力必然导致腐败, 资产管理处领导班子高度重视管理工作精细化, 自觉主动接受广大师生的监督。按照校务公开的有关要求, 坚持处务公开, 在资产管理处网站上公开本部门的工作职责。广泛听取广大师生的意见和建议, 主动服务、靠前服务。对工作中党风廉政的风险点, 制定相应的规章制度、规范的工作程序和督促检查制度, 将风险点的风险程度降低到最低。按照《中国共产党党员权利保障条例》的规定, 切实保障每一位党员的民主权利。处领导坚持对新提拔科级干部进行任职前谈话, 把工作职责、工作要求、廉政规定一起布置、一起要求, 未雨绸缪, 防微杜渐。严格执行“收支两条线”规定, 各项收支均纳入学校财务统一核算, 主动接受学校财务的监督。资产管理处在经济责任审计及有关专项检查中近三年无不良反映, 未发生乱收费行为和违纪或违犯财务规定的事件。

五、以科学发展观为指导, 创建廉政风险防范管理工作

资产管理处自2007年初以来, 以科学发展观为指导, 按照“三个更加注重”的要求, 把风险管理引入到党风廉政建设和反腐倡廉建设中, 创建了廉政风险防范管理工作, 扎实推进了惩防体系建设。物资采购、房屋资源分配、固定资产残值处理是资产管理处容易产生不良行为的风险点, 每个风险点落实具体的责任人。针对廉政风险点, 采取前期预防、中期监控和后期处置等措施, 对可能发生的腐败行为实施有效控制。前期预防措施。主要是综合运用各种手段, 主动防范思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险, 最大限度地降低腐败行为发生的可能性。资产管理处以校第四轮机构改革为契机, 重新设置所属的三个科室, 及时制定每个科室的工作职责和每个岗位的岗位职责, 确定工作职责和岗位职责应达到的要求, 使每个科室和个人明确了工作的目标;我处定期开展支部学习活动, 学习中强调廉政风险防范意识;工作中, 建立和完善工作程序, 如大型仪器设备采购程序, 消耗材料和试剂的采购程序, 房地产管理程序, 固定资产管理程序等, 同时建立各项工作的制约和监督机制, 规范了工作行为, 在工作中狠抓制度的执行环节, 强调开展工作以制度为依据, 建立和完善了工作责任制, 形成了责权统一的工作局面;我处还修订了资产管理处廉洁自律规定, 从源头上预防和治理腐败, 使每个职工都能明确什么能干, 什么不能干。中期监控机制。通过信息监测、定期自查和垂直抽查等三种方式, 对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控, 及时发现苗头性、倾向性问题。依托支部活动的民主生活会, 定期开展批评与自我批评活动, 查找各自不足, 紧绷廉政风险防范这根弦;另一方面主动建立、健全内部工作程序, 实现一项工作多人参与共同决策、多科室参与的局面, 形成了内部科室之间、岗位之间相互制约、相互监督的网格状工作体系, 从源头上防止了腐败行为的发生;同时, 资产管理处领导还会以抽查的方式和学院一线实验室老师进行交流, 征求老师对资产管理处工作的意见和建议。后期处置办法。通过警示提醒、诫免纠错、责令整改和组织处理等手段, 对存在风险表现的个人进行告诫或责任追究, 防止可能出现或正在演化的腐败问题的发生。在实际工作中, 资产管理处把“群众无小事”作为处理信访工作的出发点, 及时处理与本部门有关的各项问题, 积极配合学校做好信访调查工作, 资产管理处从未发现违法违纪案件。

六、与时俱进, 注重工作创新

在党风廉政建设中, 资产管理处特别注重创新工作, 通过创新举措确保党风廉政建设各项规定在资产管理处工作中得到更好的贯彻落实, 形成了鲜明的特色。

1. 坚持制度建设常抓不懈, 资产管理处始终把制度建设作为工作的一项重要内容, 根据工作的特点, 制定相应的规章制度, 保证各项工作有章可循, 有据可查, 公开、公平、公正, 避免工作中的人为操作因素。近几年先后制定和修订了8项规章制度, 覆盖了资产管理处的各项工作, 同时为保证各项规章制度能够得到贯彻执行, 制定了相应的工作程序和工作规范, 监督每位职工均能主动按章办事、按制度办事的良好风气。

2. 建立、健全物资采购工作内部监控体系。物资采购工作既是资产管理处工作的重要内容, 也是资产管理处党风廉政建设最主要的监控点, 为防止腐败行为的发生, 资产管理处制定了严密的内部控制体系, 多人参与, 集体决定, 不同阶段由不同的人和科室负责, 相互监督、相互制约, 同时又对每个阶段工作制定了相应的工作程序和工作要求, 确保采购工作能够在公开、公平、公正的环境中进行, 既满足了师生的要求, 又维护了学校的利益。

七、存在问题, 明确努力方向

资产管理处在工作过程中注重党风廉政工作并且进行了一些有益的尝试, 取得了一定的成效, 但还存在不足, 根据《关于资产管理处党风廉政建设责任制检查考核情况的反馈意见》文件精神, 资产管理处认真落实整改, 具体措施如下:

1. 结合部门工作实际, 通过集中学习和业余时间分散学习两种方式每隔一周定期组织大家学习廉政理论知识, 并持之以恒;

2. 鼓励大家积极参加学校廉洁文化建设各类活动的同时, 我处积极开展丰富的反腐倡廉教育活动, 以读书、纪录片、民主生活会等形式来引导党员干部营造敬廉崇洁的良好氛围;

3. 进一步完善资产管理相关规章制度, 继续完善廉政风险防控体系, 对工作中易发生腐败行为的风险点进一步加强监控。

总之, 腐败问题的产生和反腐倡廉的斗争往往也有规律, 积极探索党风廉政建设和反腐工作的规律, 对于进一步加强党风廉政建设有着重要的意义[4,5,6,7]。

参考文献

[1]朱静.民主监督加强党风廉政建设[J].教育教学论坛, 2014, (12) :4-5.

篇4：金安义校党风廉政建设责任制工作自查总结

[关键词]党风廉政建设；责任制；反腐倡廉

自十八大以来，党中央就已经对党风廉政建设工作提出了新的要求。实践表明，落实好党风廉政建设责任制度，不仅能够巩固党的执政能力，还能够不断的提升党的执政地位，这同时也是在新时期之下，不断加强党的反腐倡廉工作的重要举措与保证。实际上，党风廉政建设责任制的真正落实，不仅能够为社会发展指明方向，还能够在一定程度上为我国政府建设创建良好的环境，能够从制度上保证与促进党风廉政建设与反腐败斗争的实施。

一、完善组织机制，注重“两个强化”

把党风廉政建设责任制作为重要的抓手，从而推进反腐倡廉建设工作的实施，这在当前是党风廉政建设的重要任务之一。在党风廉政建设与反腐败工作实施的过程中，相关的工作人员应该注意其基础性、全局性以及战略性的重要地位。因此，在整个工作实施过程中，应注重强化“三个责任”、强化“四个亲自”。强化“三个责任”即：第一是逐级分级负责，主要是自上而下，建立级抓级、级对级负责的责任制体系；第二是部门（科室）分工负责，主要是按照领导班子成员各自的职责范围与工作进行分工，班子内的成员则需要负责管理好各人分管工作与各个部门（科室）的党风廉政建设工作的实施；第三要个人分项负责。主要按照“谁主管、谁负责”的原则，实施专项工作专人负责。在开展党风廉政建设工作中，坚持党委书记为“第一责任人”的制度，在开展各项相关工作中，始终要走在最前面，成为整个机构的领头人。这就需要落实“四个亲自”即：第一个亲自为：亲自组织任务的分解，根据分管工作的不同领域将每项工作明确到班子成员个人，并且在开展工作过程中要是不是过问开展情况以保证各个部门（科室）能够真正的完成任务；第二个亲自为：需要亲自主持召开专题会议、民主生活会等重要会议，认真听取党风廉政建设的工作汇报，对党风廉政建设工作展开深入的研究与部署，并且对党员同志的思想动态进行了解，将一些不好的工作作风扼杀在摇蓝里，不让它生根发芽；第三个亲自为：在抓作风建设方面亲自带头做好，无论是在工作中还是生活中都要以一位党员领导人的标准来要求自己，在单位上起到一个榜样的作用，同是对于一般干部、群众反应较为强烈的问题要注重解决。第四亲自为：对于各部门（科室）执行责任制的情况与后期落实情况，要亲自进部门、进科室定期与不定期的检查，来督促党风廉政建设工作不只是停留在书面的汇报和考核而是真正的落实到具体的工作中来。在实施“四个亲自”的基础之上，建立主要领导“问责”，对领导“督职”进行分管，确保所有领导能够在工作中“履职”，坚持各部门（科室）“担责”的制度体系，从而有效形成“党委统一领导，党政齐抓共管”等领导体制与工作体制，从而为反腐廉政工作的实施创建条件。

二、落实党风廉政建设责任制，明确相关责任追究

我们在日常开展党风廉政建设的工作中，往往都是停留在书面的报告、总结、考核等形式化的东西上，这样的工作方式对大家的影响是短暂的、浅显的，所以有部分的党员干部根本就没有明白党风廉政建设的重要意义，从而没有把党风廉政建设工作的后期落实当作一回事儿，都是在应付了事而已，这就是我们天天都在强调着党风廉政建设工作，而违法违纪的党员干部还是存在的根本原因之一。“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键在于“常”、“长”二字。”总书记的这个提法给我党的建设提出了新的发展要求。要想抓总书记关于党风廉政建设的两个““常”、“长”” 字的精髓，就要在党风廉政建设责任的落实和责任追究上下功夫。不让党风廉政建设工作停留在表面，更不让责任追究制度成为摆设。在平时的工作中，要从小事、细节抓起，在制定各种制度时尽量根据本单位的实际工作，细化量化，以方便在落实过程中的监督工作，并且在监督检查中不搞提前通知的形式化检查、在督促检查的过程中要一视同仁不搞特殊化。在督促检查的中一旦发现问题，相关工作人员要及时的给与解决，不要忽视小问题，将原本可以解决的小问题“发酵、腐化”，如果在督促检查的过程中有违反制度规定的事情，不能隐瞒不报，要根据党风廉政建设责任追究制度进行办理，不要让我们的党员同志存在侥幸心理。在每年的例行考核中要求相关工作人员要准确的评价部门（科室）的党风廉政建设工作。对反腐败工作的相关细节要严格的、准确的考核与评价，以激励优秀、奖优汰劣的方式来执行反腐败工作的实施。另外，对工作的严谨性进行科学的考察，确保党员干部能够不断提升对党风廉政建设责任制度的认识与信任。针对考核结果要秉着严格、公正、公开的原则，做到赏罚分明。如果在党风廉政建设中，出现违背责任制度的行为，必将会出现制度荒废的现象，最终会引发更多的问题出现。因此，在党风廉政建设责任制度条款中，需要对责任追究的内容给予一定的明确，从而保证党风廉政建设工作能够顺利的实施。

三、完善思想保障机制，推进反腐倡廉工作

篇5：金安义校党风廉政建设责任制工作自查总结

根据中共XX县纪委文件《关于认真做好2012党风廉政建设责任制自检自查工作的通知》的相关要求，公司及时组织相关人员，认真对照《党风廉政建设责任制实施办法》、《关于加强企业反腐倡廉建设的实施意见》、《2012党风廉政建设责任制考核评分标准》的有关规定，对公司2012党风廉政建设责任制情况进行自查，自查评分为99分,现将自查情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）加强廉政教育，注重从源头上预防腐败

增强干部员工廉洁自律意识，开展了多种形式的廉洁教育活动。在2012年反腐倡廉建设工作会上，与会人员观看了反腐倡廉警示教育宣传片，XX县检察院预防职务犯罪科杨志雄科长作了预防职务犯罪专题讲座，财务部通报了审计整改落实情况，公司总经理对参会人员进行了集体廉政谈话，与会人员还参加了以“廉洁从业、岗位平安”为主题的廉洁自律签名活动。在纪律教育月期间，组织党员干部、关键岗位人员学习了《企业反腐倡廉建设实施意见》，公司王书记上了一堂党风廉政建设和反腐败教育党课，机关党员干部观看廉洁教育影片《远山》，还订购了《保持党的纯洁性学习读本》和《领导干部廉洁从政教育读本》各20册，为干部学习提供条件，党政领导撰写了学习心得体会。为检验开展纪律教育月活动成效，领导班子和重点岗位人员30人参加了反腐倡廉知识测试，平均分99.10分。根据局2012年廉洁文化建设活动实施方

1案要求，制定了公司廉洁文化建设工作计划，组织相关人员参加了局廉洁文化演讲比赛活动。在重大节日之前，都通过手机短信、办公自动化信息平台发送廉政短信和温馨提示语，进一步增强乐广大干部员工的廉洁自律意识。

（二）推进廉洁风险防控体系建设

成立了以公司党支部书记为组长的廉洁风险防控体系建设领导小组，制定了《廉洁风险防控体系建设实施方案》和《推进计划》。组织了体系建设推进暨培训会议。利用LECC法，以13个单位为对象，对44个重点岗位完成了廉洁从业危险点辨识及岗位风险评估工作，共辨识出危险点197项。通过体系的建设及运用，进一步创新了反腐倡廉工作机制，使廉洁从业风险可视、量化，及时得到预警及控制，促进了重点岗位人员做到廉洁自律和企业的健康持续发展。

（三）规范“三重一大”决策管理

组织学习了《局关于进一步规范企业“三重一大”决策管理的通知》，按要求严格执行“三重一大”决策实施办法，注重会前准备和会后成效评价，规范相关流程和记录表单。会议记录人员按要求签订保密责任书，详细记录会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，并做好会议资料的存档和保管工作。针对 “三重一大”决策制度执行情况效能监察中发现的问题，及时对照检查，落实整改。对公司党务公开、厂务公开制度、党政联席会议制度进行修订和完善，进一步规范了议事内容和程序。

（四）积极开展行风建设和信访维稳工作

与上级签订了2012年行风建设责任书，定期开展走访行风监

督员和优质服务监测员活动，认真听取他们的意见建议，不断提高公司优质服务水平，做到让政府放心，让群众满意。针对局明察暗访工作中发现问题，及时进行整改、跟踪。建立了党政领导干部信访接待制度，按照“突出排查、突出化解、突出防控、突出预警、突出创新、突出责任”的要求，增强政治敏锐性，定期开展不稳定因素和矛盾纠纷排查。强化与地方党委、政府的沟通联系，拓宽信息渠道，加强信息的收集和分析研判工作，及时全面了解和掌握职工群众的思想动态，做好突发事件应急预案，提高工作主动性，把矛盾纠纷排查化解作为经常性的工作纳入工作议事日程。

（五）认真落实党风廉政建设责任制

认真组织学习上级2012年反腐倡廉建设工作会议精神，组织召开了公司2012年反腐倡廉建设工作会，与局签订了《党风廉政建设责任书》、《2012年反腐倡廉建设岗位责任通知书》和《拒绝接受和赠送“红包”承诺书》，与公司各单位主要负责人和重点岗位人员签订了廉洁从业承诺书，在公司2012年职工代表大会上，进行了廉政建设情况通报，领导班子成员主动接受民主监督和评议，党风廉政建设责任制工作有效开展。

二、工作取得的成效

通过一年的努力工作，XX公司党风廉政建设工作取得了较好的效果，没有违反《廉政准则》和《若干规定》的问题发生，不存在瞒案不报，压案不查和责任追究不到位的问题，未发生损害公司利益和影响企业形象的事件，年内干部员工违法、违纪人数为零。

三、存在的不足

（一）廉洁风险防控体系建设工作推进力度不足，部分员工对

体系建设的认识、理解存在一定差距，风险辨识结果应用缺乏手段和可操作的措施，跟踪、督导还不到位。

（二）反腐倡廉建设教育的针对性和实效性不明显，创新廉洁文化建设的方式方法还需要进一步探索。

（三）需完善“三重一大”集体决策制度长效机制，相关记录、表单的规范性、严肃性有待进一步加强。

四、整改措施

（一）大力推进廉洁风险防控体系建设，将廉洁风险体系建设成果运用到企业生产经营活动中，根据各部门廉洁风险分布情况，把风险防控植入流程、业务，强化对权力运行过程的监督，实现对高风险业务、岗位的有效管控。

（二）继续抓好廉洁从业教育，强化对重点岗位人员的教育、警示，巩固“纪律教育月”活动成果，不断提高党员干部反腐倡廉的自觉性，建立健全落实党风廉政建设责任制的长效机制，把党风廉政建设工作落到实处。

（三）坚持依法决策、科学决策、集体决策、民主决策的原则，进一步规范“三重一大”事项决策程序，有效提高决策水平和效率，加强决策事项执行情况的成效评价。

（四）积极探索廉政建设的新思路、新方法，努力开创XX公司党风廉政建设新局面。

XX公司

篇6：金安义校党风廉政建设责任制工作自查总结

今年以来，我们**领导班子根据公司有关文件精神，认真做好领导班子廉政建设的自检自查工作，现总结汇报如下：

一、建立健全廉政责任制，责任分解到人。

成立了由党支部书记任组长，党支部委员为成员的党风廉政建设工作领导小组，建立了“党支部统一领导，职能部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。党支部书记对公司党风廉政建设负总责，班子成员根据各自的分工对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，把任务分解到领导班子成员和有关职能部门，不留空白，不留死角，做到责任清楚，任务明确，坚持不懈，树立每个领导干部的责任意识与使命感，形成了齐抓共管的工作局面。

二、加强理论学习，提高反腐倡廉的自觉性。

领导班子成员注重党的“三个代表”思想的学习和中央及公司有关廉洁自律工作方面的学习，特别是认真地学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，认识到此项工作不仅是关系党的存亡的大事，而且关系到个人的切身利益和前途，从而提高反腐倡廉的自觉性。我们还经常用一些反面教材教育大家，以示警戒。

三、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用 分公司领导班子十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、盛市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。同干部职工一视同仁，不搞特殊化。领导班子成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。一年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了分公司干部职工廉洁从政良好风气的形成。

三、狠抓落实，自觉接受群众的监督。

篇7：金安义校党风廉政建设责任制工作自查总结

民丰县农村信用合作联社党风廉政建设，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，按照党风廉政建设责任制的规定，认真贯彻落实《党风廉政建设及案件防控责任制考核方案》的要求，认真进行了自查，现将有关工作总结如下：

一、领导班子在党风廉政方面履行职责的情况

今年，我联社按照自治区关于党风廉政建设责任制的工作部署，制定了2011年党风廉政建设责任制，成立了以马锡春为组长，李五星，阿不力米提〃买提肉孜为成员的局党风廉政建设领导小组，全局的党风廉政建设班子成员的廉洁从政、从源头上预防和治理腐败工作、严格执行各项廉政规 定。各部门负责人对分管部门工作人员党风廉政建设和廉洁从政情况负责。全局廉政工作采取集体领导和个人分工负责相结合，一级抓一级，层层落实。今年初，领导班子就党风廉政建设进行了专题研究，制定了计划，并把该项工作作为党组、党支部的重要内容列入工作议事日程，纳入目标管理；年中，联社班子又召开会议，检查党风廉政建设责任执行情况，对形式进行分析，查找差距和存在的问题，研究制定整改措施；年末，联社领导班子对党风廉政建设责任制的执行情况进行全面总结。全局工作做到了年初有部署，年中有检查，年末有考核，年终有报告。

二、领导班子及班子成员廉洁自律情况

领导干部廉洁自律关系到党和政府的形象，也是党风廉政建设的关键所在。所以，我联社领导班子成员十分重视自身的廉洁自律。马锡春理事长领导班子成员认真落实胡锦涛总书记“四个亲自”要求，贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，带头遵守政治纪律、《廉政准则》等规定，班子成员中无收受有关单位和个人的现金、有价证券，无到单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用，并认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。认真执行领导干部关于通信工具和住宅、电脑的有关规定，严格执行民主集中规定，坚持重大问题集体决策，领导班子及班子成员团结协调，大事讲原则、小事讲风格，给职工起到了良好的表率作用。认真开展了2011年联社领导干部廉洁自律自查自纠专题民主生活会，参会率达100%。截止目前，全局没有不主动自查纠正存在问题的人和事。

三、领导本联社党风廉政建设和反腐败工作

我联社按照县党风廉政建设工作会要求，健全和完善了各项廉洁自律规章制度和保障措施，制定并完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度、首问责任制、一次性告知制、党风廉政、学习制度、财务管理等制度，以制度来教育、监督、管理干部职工。同时，我联社又对全联社职工深入开展党风廉政宣传教育工作。重点学习《廉政

准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等，教育干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从而使全局职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持度一致。认真开展纠正不正之风工作。一年来，我联社从未借工作之便到所管辖区吃、喝、玩、乐，从未出与执行公务有影响的事例，受到了行业内外的一致好评。在政务公开上，强化服务意识，提高了服务质量，政务公开面达100%。在党政领导干部任期经济责任审计工作上，我联社一贯严格执行财经管理制度，做到财务管理日清月结，可以随时接受检查。在推行政府采购、领导干部任前公示制上，我联社严格按照有关政策开展工作。在报送党风廉政工作材料上，我联社确立了分管领导，落实专人负责，从年初工作部署到平时学习记录和总结、信息等工作材料都做到了按时按要求上报。

一年来，我联社认真贯彻落实党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》部署和要求，促进了我联社党风廉政建设的深入开展，使我联社干部职工树立了良好的形象，确保了我县农村信用社健康、快速发展。

四、深化从源头上预防和治理腐败工作

一加强对全联社重要资源开发及推进过程的检查指导和监督管理，杜绝暗箱操作，严禁以权谋私。二是全面推行

了政务公开工作，对我联社的办事事项、依据、程序、条件、期限、结果予以公示，便于群众知情。

今后，我们将继续以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届三中全会会议精神，坚持科学发展观，认真分析和研究党风廉政建设工作中存在的问题和不足，找差距，增措施，与时俱进，开拓创新，以为民服务为中心，把反腐倡廉工作融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，融入到农村信用社事业之中，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，狠抓各项工作任务落实，扎实推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为我县农村信用社又好又快发展提供有力的纪律保证。

民丰县农村信用合作联社

篇8：金安义校党风廉政建设责任制工作自查总结

会上,集团总经理黄维乔同志传达了《市国资委党委关于对能源集团有关问题处理情况的通报》以及《关于转发市属国企巡视发现问题整改落实专题会议工作简报的通知》精神。

集团党委副书记、纪委书记、工会主席郑跃东对市属国企巡视情况以及党风廉政建设相关规定进行了说明,集团党委书记、董事长唐棣在会上对集团党风廉洁建设进行再强调、再部署。

篇9：金安义校党风廉政建设责任制工作自查总结

注重“两个”强化，完善党风廉政建设责任制组织机制

在操作层面重点强化“三个负责”：一是分级负责。自上而下，建立一级抓一级，一级对一级负责的责任制体系；二是分工负责。按照领导班子成员各自的职责范围和工作分工，班子成员负责抓好分管单位和部门的党风廉政建设：三是分项负责。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行专项工作专人负责。

在人员层面重点强化党委书记“第一责任人”的责任，做到“五个亲自”。即亲自组织任务分解，明确每一名班子成员的责任和各牵头单位(部门)、协作单位(部门)的任务；亲自主持召开专题会议，听取党风建设的工作汇报，研究部署党风廉政建设工作；亲自阅批重要信访件，解决职工反映强烈的问题；亲自检查下属单位执行责任制的情况；亲自参加下属单位领导班子民主生活会，及时了解掌握党风建设和反腐倡廉工作情况。从而，建立主要领导“问责”，分管领导“督职”，所有领导“履职”，各部门“担责”的制度体系，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门单位各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作体制。

把好“五个”责任关，完善党风廉政建设责任制的长效机制

讲责任，不断强化意识。做好本职工作是责任，抓好党风廉政建设和遵守廉洁自律规定也是责任。各级领导班子和领导干部一定要充分认识贯彻落实党风廉政建设责任制的重要性，从讲政治的高度，切实担负起反腐倡廉的政治责任，真正形成良好的实施环境和氛围，推进党风廉政建设责任制的落实。

定责任，不断强化任务。各级党组织要按照反腐倡廉建设的总体部署，结合本单位、本部门的实际，根据相关部门职能和领导干部岗位职责，将重点任务合理分解到相关职能部门和每一个领导干部，细化工作责任，落实责任主体，明确工作目标和工作要求。同时，随着反腐倡廉建设形势的发展和年度工作侧重点的变化，不断调整修订责任分解，使各级班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合，抓业务与抓党风廉政建设相结合，实现党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同发展。

履责任，不断强化落实。领导干部履行党风廉政建设责任制主要在以下几个方面强化落实：年初召开反腐倡廉工作会议，主要领导干部要亲自讲话，动员落实，层层签订责任书。年终落实责任制全面考核时，全体班子成员都要全面总结，认真述廉。各级党组织在全年工作期间都应有重点地结合实际情况召开反腐倡廉专题会议，及时分析情况，明确责任，督促落实。

考责任，不断强化效果。为了不断强化责任制考核效果，还在以下几个方面加大工作力度：一是合理制定责任制考核标准，在科学性上下功夫。进一步突出考核重点，把承担党风廉政建设重点任务完成情况、责任制落实情况、廉洁自律规定执行情况、热点难点问题及职工群众评议的意见等作为重点内容进行考核，形成公正公平合理、操作性强的考核体系。二是改进和完善责任制考核方式方法，在实效性上下功夫。做到四个结合：将定期考核与专题考核相结合。将重点考核与巡视工作相结合，将定性考核与定量考核相结合，将责任制考核与召开领导干部民主生活会相结合。三是严肃责任制考核结果的运用，在权威性上下功夫。责任追究是责任制考核的重点，也是难点，该追究责任的一定要追究，真正体现责任制考核的严肃性。并把考核结果与领导干部业绩评定、选拔使用、奖励惩处直接挂钩，形成落实党风廉政建设责任制工作考核评价的激励机制。

问责任，不断强化监督。实行领导干部问责，是增强领导干部责任意识，提高贯彻执行党风廉政建设责任制自觉性的迫切需要。一是通过问责强化监督进一步抓好党风廉政建设责任制落实。切实加强监督检查。每年应定期或不定期对责任制的落实情况进行检查，主要是对“一把手”执行责任制的情况进行监督检查。二是通过严格责任追究强化监督进一步抓好党风廉政建设责任制落实。实施责任追究是推进党风廉政建设责任制落实的有力手段，目的在于教育和警醒各级领导干部，促使其切实负起抓党风廉政建设的责任。三是充分发挥纪检监察部门的组织协调监督职能作用。通过组织协调，使各职能部门真正做到各负其责，各尽其职。

突出“五个”抓，完善党风廉政建设责任制的保障机制

抓教育，建立思想保障机制。把学习贯彻党风廉政建设责任制的内容纳入各级理论学习中心组的学习计划，认真开展党风党纪教育工作，实现学习制度化、教育经常化，提高党员干部的党性与政治理论水平。同时，通过多种形式，多角度、多方位地开展廉政教育，确保四项教育经常抓。一是开展宗旨教育，使干部职工心有所动。通过学习实践科学发展观，学习党和国家几代领导人的一系列论述，教育引导干部职工树立正确的人生观、价值观和权力观。二是开展条规教育，使干部职工做有所依。组织干部职工系统地学习相关的党纪条规和行业法规，通过竞赛、考试等形式促进消化理解，增强干部职工的自身免疫力和抵御不正之风的能力，构筑起牢固的党纪国法防线。三是开展示范教育，使干部职工学有榜样。开展向先进模范人物学习、对照先进找差距讨论等专题活动，让大家从中受到深刻的教育和鼓舞。四是开展警示教育，使干部职工行有警戒。通过组织观看警示教育片、参观反腐倡廉教育基地等举措，教育干部职工常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。

抓机构，建立组织保障机制。党委成立落实党风廉政建设责任制领导小组，党委主要领导任组长，下设办公室，具体负责责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作，领导小组定期分析和研究党风廉政建设和反腐败工作情况。

抓机制，建立制度保障机制。“不以规矩，无以成方圆”。坚持将制度建设作为重点来抓，对党员干部尤其是领导干部严格管理、严格监督，加大防范力度。形成一套行之有效的监督约束机制。并建立四个配套制度：考核测评制度、定期报告制度、监督检查制度、责任奖惩制度。此外，还制定完善领导干部述廉述职、民主评议、廉政档案等相关配套制度，为党风廉政建设责任制的落实提供制度保障。

抓监督，建立落实保障机制。按照责任分工，以汇报会、重点抽查和巡查等方式，加强对下属各部门、各单位贯彻落实责任制和反腐倡廉工作的监督检查，及时了解情况，总结经验，狠抓薄弱环节的整改。

抓考核，建立責任保障机制。一是建立责任考核制度。实行“一把手”“一岗双责”的考核制度。单位领导不仅对经营管理负总责，而且对反腐倡廉工作负总责。二是建立考核办法。把责任制考核与领导班子考察相结合、与建立勤廉档案相结合，做到互相渗透，互相促进，协调发展。三是狠抓责任追究。运用纪律、组织、教育等手段，坚持对不履行或不正确履行职责的领导干部严格实行责任追究。

篇10：党风廉政建设责任制工作自查报告

县党风廉政建设责任制领导小组办公室：

今年以来，我们管委会党组、文化广电局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中、省、市、县纪委全会和政府系统廉政工作会议精神，结合文化广电工作实际，紧紧围绕业务工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力构建惩治和预防腐败体系。在全系统积极开展党风廉政建设责任制工作，促进了党风廉政及反腐败工作的深入开展，圆满完成了各项工 作任务，现将一年工作总结如下。

一、主要工作任务完成情况

1、深化党风廉政学习教育宣传。在实施党风廉政建设责任制过程中，我们以创先争优、建设学习型党组织、干部职工纪律作风建设为契机，坚持抓学习，树形象，练内功，强队伍，把全面提高党员干部综合素质作为首要任务，结合系统实际，把“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中、六中全会精神、《党章》的学习和党性党风党纪教育作为廉政建设教育的重要内容。坚持每周二晚，周五下午的集中学习时间，组织党员干部学习党风廉政建设责任制的规定和胡锦涛等同志关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列讲话精神，学习两个“条例” “实施纲要”、中央反腐倡廉四个重要法规等有关法规文件，每个领导干部和党员记学习笔记1万字以上，写心得体会2—3篇，办学习专栏两期，组织党的基础知识和学习“实施纲要”测试两次，使接受教育面达到了100％。在每季度及半年系统工作汇报会上，党委对党风廉政建设开展情况都要进行专项总结。在系统开展了庆祝建党90周年廉政文化征文活动，深度挖掘了周文化内涵，实现了与廉政文化的有机结合。通过学习教育和宣传，每个党员、干部反腐倡廉的意识显著增强，综合素质得到提高。

2、加强对领导干部的教育、管理和监督，规范领导干部的从政行为。对党员领导干部的教育，一是要求每个党员领导通过认真学习，熟知党风廉政建设的各项规章制度和纪律规定，严以律己，自我约束；二是组织观看警示教育录像，从反面吸取教训，做到警钟长鸣；三是通过召开班子民主生活会，对自己的从政行为进行自我剖析，述职述廉，接受其它同志的评议和帮助，不断增强拒腐防变的自觉性。

在对党员干部的管理上，主要是以制度管人。一是严格执行“四大纪律，八项要求”认真落实领导干部廉洁从政各项规定，严肃政治、工作、经济等方面纪律。二是局党委还加强对各基层单位的财务监管力度，要求：要严格财经纪律，坚持收支两条线，避免大额现金开支，各单位1000元以上支出需单位领导会议决定，1000—3000元以上请示局分管领导。三是坚持领导干部重大事项报告制度。四是落实厉行节约制止奢侈浪费的有关规定：○1严格控制公务活动中招待费的开支，实行定点、限额和审批制度。要求年内各单位压缩招待费30％；2压缩会议开支，一般工作和事务性会议不安排就餐，年内○压缩会议费20％；○3严禁公车迎亲；○4下基层检查坚持吃工作餐，严禁收受礼品等。五是在工程建设中落实廉政准则。20万元以上必须招标，5万—10万元必须议标，合同管理、监理监督，完工审计，质量稽查。

在对领导干部监督上，我们主要做了两方面的工作。一是在全系统实行“三务”公开（即政务、事务、财务）要求各单位都要设立公开栏，定期公开政、事、财务内容、重大事项，群众关注的事务随时公开，接受群众的监督，实行阳光管理。二是坚持局党委每年对基层单位的财务进行内审和县上对主要领导进行离任审计，对各单位的财务内审，局里成立专门的内审小组，从财务管理机制是否完善，财务管理程序，财务收支，财务公开等方面通过和群众座谈，审查原始票据等方面进行，并逐单位下发审计报告，报告除真实反映该单位的财务收 支情况外，主要指出存在问题和提出整改意见和建议，通过加强内审，使各单位的财务管理逐步走上了规范化，从源头上遏制和预防了职务犯罪，起到了良好的监督作用。

3、切实加强行风和制度建设。针对行业特点，我们先后修订完善了旅游单位岗位职责、文化市场管理办法等一系列规章制度，通过挂牌管理、集中整治、设岗监督等多种形式，进一步加强日常管理，有效地改善了文化广电单位的行业形象。按照县纪委要求，全面落实了党风廉政建设责任制报告，群众点名接访，领导干部述职述廉，一把手末位表态，廉政风险防范及信访听众终结六项制度，明确了“三重一大”项目范围，加强了对“三重一大”项目的监督检查力度，重点启动实施群众点名接访工作，成立了点名接访办公室，明确了专职工作人员，修订完善了《信访首问负责制》、《服务承诺制》、《信访案件办理制》等一系列规章制度，对系统单位予以下发，并在机关醒目位置悬挂了《群众点名接待工作指南》、信访工作流程图，保证了纪检信访工作的正常开展。今年以来，局党委根据系统实际，多次召开党委会研究综治维稳工作，特别是在元旦、春节、五

一、国庆、等重要节庆活动之前，局党委都要派员对基层单位稳控情况进行检查，发现问题，及时化解。另外，局领导坚持经常深入系统各单位进行经常性的座谈、谈心，了解基层单位群众的意见和建议，及时扑捉苗头和信息，把问题解决在萌芽状态，确保了全系统的安全稳定，为全县的文化广电事业创造了良好的发展环境。

二、采取的主要措施

1、健全组织，加强领导。为了加强对纪检监察、党风廉 政建设工作的领导，我局成立了以主要负责人任组长，主管领导任副组长，各办公室主任为成员的党风廉政建设责任制领导小组，负责和指导全系统的党风廉政建设工作，各单位也成立了相应的机构，负责本单位的此项工作，并明确了各自的职责。

2、明确分工，落实责任，按照“谁主管，谁负责”、“一级抓一级”的原则，对全系统党风廉政建设和反腐败工作进行明确分工，实行领导责任包抓制度，局主要领导还和基层各单位领导签订了党风廉政建设责任书。

3、抓好检查和考核，主要方面有：○1各单位年初对党风廉政建设是否有安排，每季度汇报是否有内容，半年及年终是否有总结；○2重大事项是否及时向局党委汇报，群众有无反映；○3局领导是否对某单位领导进行警示、训诫、诫勉谈话及谈话次数；○4局领导小组平时检查和掌握的系统各单位责任制建设情况是否正常化和经常化等，依此作为年终考核的主要依据，在综合考核的基础上，对取得突出成绩的单位和个人予以表彰奖励。

三、今后工作的方向及打算

一年来，我们在党风廉政建设方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了各项工作的顺利开展，但是与上级的要求及新形势下党风廉政建设和反腐败工作深入开展的要求相比，还有一定的差距。一是学习教育活动不够深入，形式内容不够丰富；二是抓党风廉政建设工作力度不够，存在重业务工作的倾向；三是监督检查工作力度不够等。这说明我们的工作还有不到位的地方，有待进一步加强和提高。

今后我们的党风廉政建设工作要按照“为民、务实、清廉” 的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力弘扬求真务实的工作作风，按照目标任务，强化工作措施，狠抓中心工作落实，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保我县文化广电工作再上新台阶。