党风廉政建设责任制个人总结

党风廉政建设责任制个人总结（精选6篇）

篇1：党风廉政建设责任制个人总结

筑牢思想防线

强化廉洁自律

推动科学发展

——2010惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设责任制

工作总结

中共XX县委常委、XX县人民政府常务副县长

XXX

今年以来自己以学习实践科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神为主线，以贯彻落实《廉政准则》为重点，把惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设始终如一地落实到各项具体工作之中。围绕党风廉政目标责任书的有关要求，自觉遵守国家法律和党的纪律，推进廉洁自律，强化监督检查，自身思想上有了明显提高，作风上有了明显转变。现将自己一年来落实党风廉政建设责任制和廉洁从政工作情况报告如下。

一、加强理论学习，提高思想道德素质

一年来，自己根据县委常委会和县人民政府班子的安排和工作需要，深入学习了科学发展观理论、党的十七大、十七届四中、五中全会精神，认真学习了《中国共产党章程》、《邓小平文选》、《江泽民文选》中有关反腐倡廉方面的重要论述。同时，还学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党内政治生活的若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《云南省公务员八条禁令》、《XX县领导干部廉洁自律若干规定》、《XX县贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施办法》、《XX县2009年党风廉政建设和反腐败工 作主要任务分解》等重要规章制度和文件，多次参加县委、县人民政府、县人民政府党组组织的党风廉政建设的专题会议。同时，持之以恒地开展“警示”教育，增强在实际工作中注重自我约束、保守名节、防腐拒变意识和能力。通过学习，使自己更加明确地认识到实践“三个代表”重要性和紧迫性，认识到建立和实行党风廉政建设目标责任制不仅是深入进行党风廉政建设和反腐败斗争的需要，而且也是对于加强党建设、推进改革开放，实现跨世纪发展宏伟目标具有重要意义，从而进一步树立起科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义群众观，切实改进思想作风，提高了贯彻党路线、方针、政策和落实党风廉政建设目标责任制自觉性，增强了执行党政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律主动性。

二、增强宗旨意识，筑牢思想道德防线

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨、正确的权力观和社会主义荣辱观，是在新的历史条件下加强社会主义思想道德建设和党风廉政建设的重大举措。一年来，结合“创先争优”活动，自己始终加强思想道德教育和党纪国法教育，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，自觉把思想和行动统一到中央和省、州党委的部署上来，统一到发展这个执政兴国的第一要务上来，统一到实现我县经济社会平稳较快发展上来。同时，始终牢记党的宗旨，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，正确对待手中的权力，工作中做到对待原则问题不含糊，不利用手中的权力谋取一己之利，做到廉洁自律，廉 洁从政。处处以身作则，率先垂范，不徇私情，实事求是，牢固树立廉洁自律意识，从我做起，从小事做起，做到自重、自省、自警、自励。认真遵守《廉政准则》“52”不准的规定，耐得住艰苦，抗得住诱惑，抵得住人情，管得住小节，切实过好权力关、金钱关、人情关，把端正党风的任务，落实到自己的一言一行中，落实到实际工作中，落实到分管部门的日常工作中，促进了良好的党风、政风和社会风气的形成。

三、强化廉洁自律，增强拒腐防变能力

作为一名党员领导干部，肩负着党和人民的重托，深感责任重大。一年来，我始终坚持以自律为本，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格要求自己，时刻做到廉政勤政。

一是牢固树立正确的权力观和利益观，努力做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。一年来，时刻想到自己肩负的责任，时刻以党的利益和群众的利益为重，牢记全心全意为人民服务的宗旨，珍惜并正确行使人民赋予的权力，无私奉献，甘为公仆，努力为群众办实事。平时能经常深入到基层和企业进行调研，全面了解群众的疾苦，掌握企业的困难和问题，积极制定措施，切实加以解决。比如积极组织协调有关部门，解决工业重点项目建设和企业发展中存在的困难，为企业发展壮大提供高效优质的服务。研究制定一系列城镇低收入居民住房保障方面的具体措施，解决城镇群众在住房等方面的困难和问题等，工作的出发点和落脚点始终为广大群众谋利益，自觉维护全县改革、发展和稳定的 大局。

二是牢固树立科学的发展观，尽心竭力地为全县经济社会加快发展献计出力。一年来，紧紧围绕县委、县人民政府确定的发展思路，坚持解放思想，开拓创新，转变作风，依法行政，创造性地开展工作。针对新形势下面临的新情况和新问题，积极协助主要领导，并主动与其他战线的同志们一道，研究制定有利于加快全县经济发展的新举措、新办法，解决实际问题，努力实现加快发展的目标。比如在发展工业经济方面，把主要工作精力放在抓招商引资、抓项目建设、抓现有企业达产达效上，并创新了机制和措施，促使全县重点工业项目建设、固定资产投资、工业对财政的贡献率的提高，工业经济发展呈现出了新的亮点。在推进各项工作的落实上，努力做到事必躬亲，历行求真务实、脚踏实地的作风，只要定了的事，就不推不托，不回避矛盾，不敷衍塞责，一抓到底，大胆抓，大胆干，务求抓出成效。

三是牢记“两个务必”，严格执行廉洁自律有关规定。在一年来的工作和生活中，时刻以共产党员的标准严格要求自己，强化公仆意识，注重一言一行，带头廉洁自律，坚持自我约束，坚持慎独、自警，坚持身体力行执行党的廉洁自律的有关规定。工作中凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不为的，自己坚持不为，自觉接受法律监督、党内监督、群众监督和舆论监督。一年来，自己从未有利用职权搞权钱交易、涉足工程建设、参与经商活动等违法违纪活动。同时，经常提醒自己坚持原则，严格执行廉政建设的有关规定，秉公办事，并严格要求家属和身 边的工作人员，绝不允许他们打着自己的旗号为个人谋取私利。生活上，厉行艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，不搞奢侈浪费。工作中，深入基层调研和检查指导工作，坚持做到轻车简从，不搞层层陪同，不搞超标准接待，不给基层添麻烦；接待上级及其他方面的领导和客人，注重维护政府形象，严格按有关规定接待，不铺张浪费，不搞特殊化，做到既节俭、又热情；到外地出差或洽谈项目，简洁朴素，珍重自己的言行，不做与领导干部要求不相符的事，不在人际交往中低级庸俗。始终保持良好的工作精神状态，正确处理奉献精神与利益原则、党的事业和个人价值的关系，做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活中低要求，树立领导干部的表率作用。

四是坚持群众路线和民主集中制原则，自觉接受监督。为了减少工作的盲目性，增强主动性、预见性和科学性，注重搞调查研究，广泛听取群众的意见，并对照实际，深刻剖析，虚心采纳合理建议，提高决策的科学性。对重大问题和重大事项，拿出具体意见后，主动向主要领导汇报，或提交政府常务会进行集体研究、集体决策，从不独断专行，坚决维护民主集中制度和班子的团结及权威。同时，为了不断提高自身廉洁自律和驾驭工作能力，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，及时查找自己在学习、思想、工作、生活等方面存在不足，实事求是地进行自我剖析，查找症结，不回避、不掩饰缺点，并认真加以整改，做到防微杜渐。

四、落实工作责任，抓好分管部门廉政建设 近年来，自己分管的部门和工作中，极少数干部出现了事业心、责任感不强，思想作风不端正、工作作风不扎实的一些新情况，影响到党和政府的形象和全县经济社会发展的大局。因此，在自己落实党风廉政责任制、不断加强廉洁自律的同时，按照上级和县委、县人民政府的有关要求，狠抓分管领域和部门的党风廉政建设工作，推进了全县党风廉政建设的深入开展。

首先，加强党风廉政建设宣传教育工作，通过学习宣传中央关于反腐败工作的方针政策和有关规定，教育分管部门的党员干部从思想上认清形势，认识到廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，自觉远离腐败、抵制腐败，增强了部门党员干部的拒腐防变能力。

其次，加强对党员干部的监督和管理，全面落实党风廉政建设责任制。一是加强与分管部门党风廉政建设的监督指导，并与部门主要领导签订了党风廉政建设责任状，明确了要求，落实了责任。二是指导、督促分管部门健全廉政各项工作制度。三是加强对分管部门廉政工作检查，深入了解各部门党风廉政建设责任制落实情况，督促各项工作制度落实。四是严格实行定期谈话、交心的有关规定。按照县人民政府的安排，年内每两个月定期召集分管部门领导开展党风廉政及工作情况交心、谈心会，深入了解掌握分管部门的工作及党风廉政建设情况，并对分管部门领导班子开展廉政谈话，做到警钟长鸣、防微杜渐。同时，对政府系统的廉政建设工作高度重视，强化措施，加大力度，常抓不懈，党风廉政建设工作取得了一定的成绩。第三，以作风建设、提高执行力为突破口，以四项制度贯彻落实为抓手，着眼于治懒、治散，建立健全规章制度，严肃工作纪律，规范行政行为，进一步教育引导分管部门党员干部办实事，求实效，以勤政促廉政，积极推行政务公开，增强透明度，切实解决当前机关干部和工作中存在的纪律作风问题，保证政府机关各项工作健康、规范、科学、有序运行。

回顾过去的一年，个人在廉洁自律方面付出了不懈努力，取得了一些成效，但与党和人民的要求相比，还存在着一定的差距和不足。在今后工作和生活中，自己将进一步加强党性修养和世界观的改造，增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，廉洁从政，恪尽职守，积极为全县广大人民群众办实事、办好事。进一步加强分管部门干部的管理，维护政府良好形象，努力为全县经济建设和社会发展做出新的贡献。

篇2：党风廉政建设责任制个人总结

一、重视理论学习，加强自身修养，提高自身素质

加强理论学习，不仅是提高自身知识水平的重要途径，也是提高自身精神境界的重要途径。只有用科学理论作指导，才能形成高尚的精神境界，精神生活才会更加充实，精神世界才会更加宽广。作为一名领导干部要在各种诱惑面前，做到不为所动，淡泊宁静，常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想，就需要通过坚持学习理论，提高自己的道德修养和精神境界。精神境界高了，眼界宽了，心胸广了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，不为情所困，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终保持共产党人与时俱进、奋发有为的精神状态，真正有所创造、有所建树、有所作为，不负党和人民的重托。

二、坚定理想和信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观

通过学习相关文件精神、观看反腐倡廉的电教片使我深刻地认识到：一些反面典型人物的腐化堕落的根本原因是自身的理想信念动摇了，失去了正确的个人行为准则，导致私欲膨胀，必然抵御不了种种利欲的诱惑，个人总结《领导干部落实党风廉政建设责任制个人总结》。作为领导干部只有坚定共产主义理想和信念，不断改造世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持正确的人生追求，自己要时刻树立警醒意识，端正思想作风，要正确看待手中的权力，仔细掂量权力的分量，要清醒地认识到权力是人民赋予的，手中的权力只能用来为人民服务，决不能以权谋私，在任何情况下都要耐住寂寞，守住清贫，顶住诱惑，经住考验，真正在思想上筑起反腐防变的“防线”，为党和人民的事业努力奋斗、自觉奉献。

三、要严以律已，自觉接受监督，做廉洁从政的表率

接受监督是党的纪律，是对党员、干部特别是领导干部的要求。要从xx社保资金案件中吸取深刻教训，时刻绷紧廉洁从政这根弦，自觉置于党组织和人民群众的管理和监督之下，正确对待名利地位，正确行使权力，自觉遵守党纪国法，在处理人、财、物等重大问题上，实行民主决策，严格按规定程序办事；在处理热点敏感问题上，注重增加工作的透明度，公开公平公正，绝不用手中的权力谋取个人私利。要带头践行hjt总书记提出的八个方面的良好作风，增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，并转化为自重的准则、自x的镜子、自警的标尺，自励的目标，提高抵御腐朽思想侵蚀的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。时刻保持党员干部的清廉本色，做到慎微、慎独、慎始、慎终。要做明是非、知廉耻、晓荣辱，心地清静、品行端正的人，做为民、亲民、利民，心系群众、乐于奉献的人，做想干事、会干事、干成事，求真务实、奋发有为的人。

篇3：浅谈党风廉政建设责任制实施

关键词：党风廉政,监督,八小时以外,责任制度

一、前言

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展, 我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化, 各种思想文化相互交织、相互激荡, 社会环境日趋复杂。在这种情况下, 要使领导干部经受住方方面面的诱惑和考验, 始终保持政治上的清醒坚定和思想道德的纯洁, 就必须实行党风廉政建设责任制, 切实采取党风廉政教育、完善配套制度、实行一岗两责、加大检查考核、强化两权监督、严格责任追究等措施, 以保证我们各级领导干部坚持立党为公、执政为民, 廉洁从政, 以此推进社会和谐发展。腐败既是社会问题, 也是工作人员个人的问题, 究其根源是行为主体缺少自我监督。近几年查处的陈希同、王宝森、胡长清、成克杰、李真等案件, 以及最近查处的李嘉廷等人的案件表明, 他们的“交易”大都是发生在8小时之外。因此, 无论8小时以内的监督, 还是8小时以外的监督, 都不是惩治行为主体, 不是人盯人去, 猎取别人隐私, 他只是廉政建设的一种保障机制。虽然8小时以内的监督重要, 8小时以外的监督更重要, 但是我们更应该认真积极采取措施, 切实加以解决党风廉政建设责任制。

二、监督工作存在的问题

我国党风廉政监督工作主要存在以下几个方面问题:

1、监督意识不强。

群众监督、民主监督、社会舆论监督有时流于形式, 有的监督主体的积极性、主动性不高。如:有些领导干部自觉接受监督的意识不强, 认为上级监督是“不信任”、群众监督是“找茬”, 思想上消极抵触。监督主体也不同程度地存在着不愿监督、不敢监督的现象, “睁一只眼、闭一只眼”。

2、制度落实不够, 监督不力。

监督的制度规定措施已经不少, 但操作性差, 缺乏后续措施。内部思想政治工作薄弱, 积极健康的党内思想斗争有所淡化, 民主生活会质量不高。

3、责任追究力度不足。

党风廉政建设责任制贯穿到检察工作做得不够, 与实际业务工作结合不够紧, 难以提出统一的硬性指标和要求, 因而工作发展不平衡。如:一些领导在责任追究中存在着"四怕":一怕影响单位评选先进, 影响单位荣誉;二怕影响个人业绩的评定, 丢面子、失位子;三怕得罪人, 给自己带来一些麻烦;四怕"拔出萝卜带出泥", 甚至于引火烧身。基于以上种种原因, 责任追究总是难以到位, 影响了党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。

三、监督党风廉政建设责任制的措施

无规矩不成方圆, 有权力必有监督。要通过健全、完善制度, 保证监督工作的连续性、制度化、经常化, 最大限度地防止腐败现象的发生。

1、发扬民主, 切实搞好群众监督。

加强群众监督必须切实扩大民主, 增强党政机关公务、政务和政治生活的透明度, 保证群众的知情权、参与权、建议权和一定程度的决策权。疏通群众监督和社会监督渠道, 提供便利, 创造条件, 保障权益, 将各级领导干部真正置于社会和人民群众的广泛监督之中。

2、加强党内监督意识和教育。

在干部监督体系中, 党内监督是最直接最有约束力的监督。党内监督的关键是要认真贯彻落实好民主集中制, 要结合干部考察、日常管理、民主生活会等形式, 加强民主集中制教育, 切实贯彻执行民主集中制。党内监督的重点是党政一把手, 要建立和完善领导班子内部权力制衡机制, 通过合理分权, 以权力监督权力, 以权力约束权力, 科学制衡党政一把手权力过大的问题。如:要通过“三个代表”学习教育活动、“一把手素质工程”、“党风廉政宣传教育月”等强有力的思想政治教育, 努力提高领导班子、领导干部自我监督和自觉接受监督的意识, 努力形成“人人接受监督, 人人自觉监督”的气氛。

3、落实各项制度, 理顺监督机制。

落实各项制度是做好监督工作的前提和基础。要认真落实党政领导班子、领导干部定期考核制度, 充分发挥年度考核、届中考察、届末考察对领导班子、领导干部实行有效监督的作用, 不断提高制度的约束力、强制力, 使权力运行机制更加程序化、规范化和法制化。把住“事前控制机制”在选人用人上的重要“关口”, 又要不断加强以领导班子内部为监督主体的“事中约束机制”, 要完善领导班子内部权力制衡机制。还要与人大、政协监督、群众监督、社会舆论监督很好地结合起来, 在政策规定许可的范围内, 多沟通情况, 多通报信息, 使干部监督机制整体上协调互动, 形成合力, 并且各部门分别各司其责, 不留盲区和死角。

四、结束语

总之, 落实好党风廉政建设责任制是各级领导干部义不容辞的政治责任, 是必须完成好的重大政治任务, 是党性观念强不强的具体表现。党风廉政建设责任制能不能执行好, 各级领导干部能不能切实担负起党风廉政建设的责任, 关键是能不能严格实施责任追究。没有责任追究, 就没有责任制。只有抓住了责任追究, 党风廉政建设责任制的作用才能有效发挥出来, 领导干部才会切实负起责任, 兢兢业业工作, 努力去预防消极腐败现象的发生, 才能促进企业党风廉政建设的根本好转。

参考文献

[1]《关于实行党风廉政建设责任制的决定》

[2]谢宗贵, 制度建设:从严治党的关键[N]。福建日报, 2000年

[3]高景瑞, 浅谈市场经济条件下加强企业党的思想建设[A], 党的十五大精神与聊城实践理论研讨会论文集[C], 1998年

篇4：党风廉政建设责任制个人总结

关键词：党风廉政建设；落实；考核

为加强党的建设，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，促使各级党政领导班子 和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作负起责任，1998年11月中央颁布了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。经过10余年的工作实践，各高校党委通过党风廉政建设责任制这个抓手，全面推动了高校党风廉政建设工作，尤其领导干部“一岗双责”的责任意识明显提高，为促进学校中心工作提供了坚强的政治保证。2010年11月中央修订了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，提出“应当建立党风廉政建设责任制检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系、明确检查考核的内容、方法、程序”，强调了考核体系的重要性，同时要求各级党委要构建科学合理的考评体系。从多年的实践来看，各高校都能做到每年对党风廉政建设和反腐败任务进行分解，但是责任制落实情况的考核却面临着困难，其中包括上级机关对校级领导班子、领导干部和学校党委对处级领导班子、领导干部的考核两个层面的内容。

如何增强党风廉政建设和领导干部廉政考核的科学性、客观性和公正性，是近年来高校 党风廉政建设工作领域亟待研究的课题。本文结合2014年3月云南师范大学对学校2013年惩防体系建设暨党风廉政建设责任制考核检查的情况，对高校党风廉政建设责任制考核及构建责任制考核评估体系作探讨。

一、党风廉政建设考评基本情况

按照《关于云南师范大学2013年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作检查考核的通知》（云师纪通〔2014〕2号）要求，学校成立了由校领导、校纪委委员、学院院长、民主党派代表、纪委办公室、直属单位检委员等组成党风廉政建设检查组，下设7个小组，本文作者参加第四检查小组，于2014年3月18日至28日先后对学校历史与行政学院、数学学院、成教学院、商学院、组织部、基建处、发展研究中心、监审处、实验中学等单位进行了考核检查。

根据校纪委的工作部署和要求，第四检查组严格按照通知要求，采取“听、查、访、谈、测”的方式，对被检单位2013年执行党风廉政建设责任制的情况进行了认真检查和考核。通过综合评议，检查组同志一致认为，9家单位领导高度重视党风廉政建设责任制工作，认真履行“一岗双责”，遵守廉洁自律规定，围绕今年学校大局，结合各单位工作实际，将党风廉政建设工作与部门工作统一部署、统一落实，积极推进反腐倡廉各项工作，较好的执行了党风廉政建设责任制的各项要求，为各单位的工作提供了有力的纪律保证。在检查工作中，各单位均按照《责任书》的考核要求，逐条逐项地进行对照自查，自查报告客观公正、实事求是，反映了各单位党风廉政建设的实际情况，分析了反腐倡廉建设中存在的主要问题，总结了特色创新经验，提出了未来努力方向。

二、基本做法和特色亮点

1.领导高度重视，构建廉政建设长效机制

通过检查，我们认为单位领导高度重视党风廉政建设责任制工作，在抓业务工作的同时，把反腐倡廉建设一并抓紧抓实。组织部把“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为部门作风建设核心内容，不断加强领导班子党性锤炼和廉洁组织文化建设，通过完善制度体系，规范干部行为，强化廉政意识。商学院通过召开责任书签署大会，把责任层层分解，共签订基层责任书60份，制定了《问责体系实施办法》、《廉政风险防控制度》，加大督办力度，增强交办效率，并以《督查专报》形式对15项重点事项落实情况进行了通报。为把责任落实到实处，学院还制定了廉洁从教、学术委员会章程等一系列管理规定，逐步形成了富有学院特色的党风廉政建设长效机制。基建处党支部通过成立党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设贯穿于工作始终，并对全处开展经常性的党性、党风、党纪、从业道德和廉洁自律教育，以实际事例警醒、教育、教育党员干部，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

2.纠风治乱，三公经费开支大幅缩减

通过贯彻落实党风廉政建设责任制，各单位认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和学校党委实施办法，认真开展纠风治乱工作，形成了厉行节约、廉洁自律的良好氛围。成人继续教育学院修订执行《成人继续教育学院车辆使用管理暂行办法》、《成人继续教育学院关于物资采购、教材及讲义印制的管理规定》等相关办法，2011至2013年学院“三公经费”持续下降，2013年与2012年相比“三公”开支金额下降72%。数学学院大力减少公务接待，严格执行学校定点接待制度，领导班子在餐费、电话费、加班值班费、用车、办公用品等方面一律不搞任何特殊，努力把学院有限的经费尽可能用于学院教学科研工作及民生的改善。

3.建章立制，强化关键环节风险防控

各单位认真落实学校建立健全惩治和预防腐败体系的工作规划和反腐倡廉建设实施办法，建章立制工作常抓不懈，着重强化关键环节廉政风险防控工作。数学学院继续完善《数学学院关于开展廉政风险防控工作的实施方案》，切实加强学院管理工作中廉政风险的预防和预警机制的建设。重点围绕加强行政决策权、干部人事权、行政经费审批权、物资采购权、招生录取权、学术及学术诚信等方面的制约和监督，不断完善内控制度体系。针对领导干部、中层干部以及其他重要岗位人员建立的防控措施和制度，作出执行承诺。发展研究中心在廉政风险防控的关键环节，创新监督方式，拓宽监督渠道，聘请计财处、校办负责人为财务监督审核员和设备购置审核员，切实加强中心财务管理和设备购置的科学院、规范化管理。

4.阳光管理，深入推进党务政务公开

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各单位以党务政务公开为抓手，进一步推进依法行政和民主管理。实验中学设立了 “校长信箱”、“课堂开放日”、“我为学校进一言”活动，积极拓宽校务公开途径，充分发挥师生民主监督作用。切实落实好教育惠民、教辅收费等各项政策和制度，保障了学生利益。历史与行政学院成立了院务监督小组，由院党委书记任组长、工会主席任副组长，各系教师代表各1人，对学院各项工作进行监督，定期向全院教职工汇报情况，尤其是财务收支情况，对学校规定、通知迅速传达，对院内重大决策通过党政联席扩大会议、教代会等充分听取教职工意见。商学院2013年度通过网站、校园报刊、宣传橱窗、微博、新闻媒体报道、教工工会、教代会及其他形式主动公开信息2000余项，为学院改革发展奠定练好基础。基建处坚持领导班子工作例会、班子专题民主生活会、基建处每天协调会等会议制度，处内决策均在全处会议上征求意见，做到党务政务公开透明。

三、测评基本情况及存在的问题

通过对学校9家单位党风廉政建设责任制工作检查考核来看，测评结果总体情况良好，班子测评分均在80分以上，均为满意。被测评的37名领导干部中，26位的测评平均分在90分以上，9位在80-90分，均为满意。

高校党风廉政建设责任制考核是衡量高校党风廉政建设工作的重要手段之一。目前高校在党风廉政建设评估方面做了积极的探索，取得了一定的成绩。然而由于一些主客观原因，高校党风廉政建设责任制的落实中也存在着一些问题。

1.思想认识不够到位，工作落实不够到位

认为党风廉政建设是务虚的软任务，是主要领导的事，是党委、纪检监察的事，因此对党风廉政建设的职责应付履行或不履行。把党风廉政建设责任制同日常行政工作分割开来，没有很好地实行“一岗双责”。

2.责任分解不够明确，考核不够严密

个别单位不能结合本单位的实际，把党风廉政建设的具体工作任务分解到每一位领导的身上，而是满足于照抄照搬上级规定，没有把廉政考核纳入领导干部整体考核中，作为综合评价和使用领导干部的重要条件。

3.执行不严，流于形式

对签了责任书、却没有很好履行职责、出了问题的，没有进行责任追究，或者大事化小、小事化了，责任制成为一纸空文。或者只追究当事人的责任，没有按责任制的要求向上追究相关分管领导干部的责任。

四、完善高校党风廉政建设责任制检查考核工作的思考与对策

高校全面落实党风廉政建设责任制应从自身实际出发，根据党风廉政建设责任制领导体制和工作机制的要求，构建进一步落实党风廉政建设责任制的长效机制。

（1）建立健全高校党风廉政建设考核指标体系，应按照“共性目标和个性任务”的要求细化考核内容，充分考虑考核内容的涵盖性、稳定性、综合性、互补性、可比性、适用性特点，将反腐败斗争重点任务达标率、分管部门廉政制度落实率、廉洁自律制度落实率、查摆问题整改率、群众测评认同率等纳入考核内容，把学校二级单位需要承担党风廉政建设内容具体量化成评估指标，使考核工作校级和二级单位考核相结合，组织和群众相结合，定期和平时相结合，定量与定性相结合，增强量化指标的可操作性；要针对目前对校领导个人目标责任制考核不到位的现实，探索有效考核方法，将自查、领导考查、职能部门考查、审计部门考查、纪委监察部门考查、群众评议、来信来访、网络举报等方面有机结合起来，从听、看、查、议出发，创新考核办法、充实考核评价体系。

（2）提高责任意识，构建党风廉政建设责任制教育机制。提高责任意识是落实党风廉政建设责任制的基础。要深入进行党风廉政建设，必须抓好责任制落实，不断提高各级领导干部对落实党风廉政建设责任制的认识，进一步加强党风廉政教育的深度和广度，积极拓宽宣传教育的途径，推进校园廉洁文化建设“三进工作”。

（3）确定责任主体，构建党风廉政建设责任制运行机制。落实党风廉政建设责任制的首要前提是确定责任主体，建立起科学严密的责任目标分解体系，形成“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的工作机制。

（4）完善配套制度，构建党风廉政建设责任制防范机制。党风廉政建设，根本的还是要靠制度，制度是遏制腐败和根治腐败的最有效措施。加强制度建设，是构建惩治和预防反腐败体系的关键环节，也是不断深化源头治理的重要基础。要建立党风廉政建设长效机制，就要进一步加强廉政风险防控的力度，梳理全力运行流程和工作流程，加强对关键岗位、关键环节的监督检查。

（5）建立党风廉政建设同和谐校园建设相结合机制。高校在和谐校园的创建工作中，应该将“以廉促和”纳入其中。一方面，大力开展党风廉政建设，广开言路，鼓励教师参与监督管理，为廉洁文明校园建设献计献策；一方面，廉洁管理，科学管理，创新管理，不断提升学校在社会中的形象。同时，教育、引导教职员工树立正确的世界观、人生观、权利观，自觉遵守党纪国法，坚持以人为本，发扬互尊互爱、互帮互助的精神，建立和谐的干群关系、师生关系，形成守廉、倡廉的良好氛围。

（6）加强党务政务公开力度，构建党风廉政建设的透明机制。为提高全校师生对反腐倡廉工作重要性、紧迫性的认识，高校开展党风廉政建设还需进一步加强党务政务院务的公开力度，参照学校下发的《党务校（院）务公开实施办法》，进一步制定符合各单位实际的基层信息公开实施办法。

五、结束语

党风廉政建设责任制是一项带有全局性的基本制度，在党风廉政建设和反腐败工作中具有“龙头”功能。贯彻落实党风廉政建设责任制是一项长期的基础工作，高校要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的领导体制和工作机制；坚持科学发展观，与时俱进，不断探索贯彻落实“责任制”的新机制和运行体制，积极采取有效的措施和方法，切实贯彻执行党风廉政建设责任制，增强拒腐防变的抵御能力，为高校事业发展提供坚强保证，在理论和实践上成为廉政建设的领军人，以廉洁公正的形象为社会做出榜样。

参考文献：

[1]董东明.高校全面落实党风廉政建设责任制探讨.闽西职业技术学院学报，2006.3

[2]王芳，完善党风廉政建设责任制的思考.福建理论学习，2009，1

[3]曲雁，夏秀芹，李霞飞.高校处级单位党风廉政建设责任制考核评估体系的研究.教育系统廉政探索（第四卷），2012，5

篇5：党风廉政建设责任制个人总结

（2011年度）

一年来，按照党的十七大和十七届六中全会，以及XX局党组的工作部署，我认真贯彻落实上级有关反腐倡廉建设的各项部署和要求，努力把党风廉政建设贯穿到工作的各个方面，推进了实验室工作的发展。现将主要工作总结如下：

1、加强学习，努力提高思想政治觉悟。积极参加XX部门的廉政学习，除了每月的学习，平时也注重利用各种新闻媒体了解国家的大政方针，了解反腐倡廉的各种事迹，向本局的XXX等先进人物学习，并结合本职工作进行反思，取长补短、防微杜渐，确保廉洁奉公，把反腐倡廉工作落到实处。

2、严格落实党风廉政建设责任制。注重规范工作，从制度把廉政工作署落到实处。作为室主任，本人高度重视反腐倡廉工作，及时学习传达上级精神，研究分析新形式下反腐倡廉工作，充分发挥反腐倡廉建设的责任主体作用。严格执行和维护党的纪律，加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决落实局党组、XX部门领导班子确定的各项工作任务。结合实验室工作特性，重点加强了三个方面的监督检查：一是加强对实验室履职情况的监督检查，确保实验室检验检测质量安全监管到位；二是依托XX部门质量管理系统的管理优势，加强实验室工作的规范化管理；三是开展对检验质量的监督检查，积极主动发挥群众的主观能动性，深入开展检验打假工作，严把工作质量关。

篇6：党风廉政建设责任制个人总结

一年来，本人认真贯彻落实中央、省和齐市党风廉政建设会议精神，按照“党委统一领导，党政齐抓共管”的部署，自觉履行政府抓党风廉政建设第一责任人职责，带头执行廉政准则，深入开展纠风治乱，切实抓好政府班子和部门党风廉政建设，较好地推进了党风廉政建设责任制工作落实。在齐市廉政建设、优

化经济发展环境暨纠风工作会议上，我市做了典型经验介绍。

一、恪守廉政勤政准则，切实抓好自身建设

为民、务实、清廉是领导干部最基本的要求。我坚持把执政为民作为施政理念，把廉政勤政作为从政准则，强化党性修养，提高思想境界，提升人格魅力，发挥表率作用。

一是注重理论武装，不断改造主观世界。政治上的清醒与坚定来源于理论上的成熟与深厚。始终把学习作为终生职业，从思想上克服凭老本造、以干代学、浅尝辄止的倾向，勤于学习，善于学习，改造主观世界，提高自身素质。系统研读了党的十六大、十六届三中、四中全会和省市有关会议精神，强化了践行“三个代表”、提高执政能力的责任感，政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。坚持党报党刊必看、新闻联播必看、上三级文件必看、基层报上来的报告和有关材料必看，吃透上情，掌握下情，力求做到对上负责与对下负责相统一。加强对党风廉政建设责任制、“两个条例”等内容的学习，时刻用牛玉儒、任长霞、“田韩两案”等正反典型教育警示自己，坚定了把握方向、拒腐防变的意志。适应政府工作的需要，认真参加市长培训，及时更新市场经济、人才信息、财贸金融、城市建设等知识，树立科学的发展观，落实正确的政绩观，增强了履行职责、加快发展的能力。积极参加市委中心组学习，主动参加“两风”建设学习，自觉参加所在党支部政治学习，带动了学习型政府建设。注重理论与实践相结合，注重总结经验、探索规律，今年共撰写理论文章余篇，在《奋斗》、《活力》等报刊及相关网站上发表。

二是强化宗旨意识，始终做到勤政为民。万事民为先。始终坚持以民为本原则，认真贯彻领导干部“八个一”制度，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，生活上关心群众，工作上依靠群众。全年无节假日，经常到基层听汇报、问情况、解难题,到城乡重点建设项目施工现场检查进度和质量，深入企业了解政府政策落实及企业运行情况，主动帮助包扶乡镇研究工作思路。全年深入基层现场办公余次，解决较大问题余件。切实维护群众利益，高度重视群众反映的问题，接待群众有热情，处理问题有原则，解决问题有速率。在财力十分有限的情况下，力主完成了路灯安装、巷道改造等市政建设工程项，改造了所d级中小学校危房，上收了乡镇卫生院，解决了城乡群众出行难、就学难、看病难等问题。多次到省市汇报、沟通，促成了国道尽快上马。时刻把城乡弱势群体的安危冷暖放在心上，通过积极争取、扎实工作，全年发放社会救济金,万元，发放社会保险金,.万元，,人实现了就业再就业，城镇居民最低生活保障做到应保尽保，农村最低生活保障、医疗救助有序运行，全市户国有企业下岗职工纳入并轨，万多农民参加新型农村合作医疗。

三是弘扬求实精神，科学推进政府工作。实干兴邦。始终坚持科学的发展观，落实正确的政绩观，科学审视市情，把推动经济快速发展、促进社会和谐进步作为自己义不容辞的责任，夙兴夜寐，真抓实干，不搞劳民伤财的政绩工程，不求昙花一现的轰动效应，不以花拳绣腿的假把式贻误事业，把政府工作的最终成果体现在扎扎实实的抓法和干法上，体现在实实在在的速度和质量上，体现在完完全全的群众实惠和利益上。通过整合人才、技术、资本要素，凝聚全市力量，实施特色立市、工业富市、商贸活市、科教兴市、招商强市发展战略,推进市场化、工业化、民营化、产业化、城镇化进程，实现了经济全面恢复、城乡协调发展、综合实力明显增强的目标。年，全市各项经济指标均实现了较大增长，全市国内生产总值增长，地方一般预算收入增长.，社会固定资产投资额增长.，社会消费品零售总额增长.，城乡居民年末储蓄存款余额增长.，城镇居民可支配收入增长.,特别是农村人均收入超过,元,是去年的倍多，创历史新高。

四是树立自律观念，自觉接受社会监督。无欲则刚。始终把廉洁自律作为从政第一要旨，按照中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，认真执行“两风”建设规定，时刻自重、自醒、自警、自励。耐得住艰苦，顶得住诱惑，把得住小节，不搞特殊化，从不受礼、不吃请，不搞钱权交易，下乡轻车简从，外出能俭则俭。严守干部工作纪律，不以自己负责过干部工作就先入为主，负责地管理干部，公正地评价干部，审慎地向市委推荐干部，敢于指出干部的缺点和不足，特别对搞不正之风、跑官要官者，不但深恶痛绝，而且不留情面，及时予以警醒、批评、诫勉。在政府涉钱、涉人、涉事等事项上，坚持工作原则，严格管理制度，顶住说情者、送礼者，尤其是能婉言拒绝

来求情的老领导、老同事、老部下。多年来，从未利用职权和职务上的便利为个人谋取私利，从未以任何名义经商办企业，更从未利用职权影响干扰依法依纪查办案件。严格要求自己的亲属、朋友和身边的工作人员，不存非份之想，不借职务谋私利。自己的小妹妹几次想调回讷河，尽管属于正常调动范围，但也被自己卡下了。主动向市委、人大汇报工作，经常向政协和社会各

界征求意见，开通市长热线电话，设立市长电子信箱，积极参加民主生活会，推进政务公开，自觉将自身置于社会监督之下。

二、发挥责任主体作用，切实抓好政府班子建设

作为政府党风廉政建设的第一责任人，积极发挥责任主体和实施主体的双重作用，把带好、管好政府班子作为主要工作来抓,不断提升政府班子的整体功能,以政府班子的良好作风带动政府部门党风廉政建设深入开展。

一是讲政治，靠学习教育推进思想统一。学习教育是加强党风廉政建设的基础。坚持关口前移，加大学习教育力度，带头坚持并认真组织班子成员开展政治理论、业务知识学习，提高认识，统一思想，凝聚力量，推动发展。经常与班子成员交流学习心得，畅谈工作体会，提高班子成员对照要求查摆自身问题的能力，增强他们反腐倡廉的决心。对于政府班子在廉政建设方面存在的共性问题，毫不保留地指出来，并提出明确要求，形成整改意见,认真进行整改。对于班子成员存在的个性或苗头性问题，本着对个人、集体和事业负责的态度，采取谈心交流的教育方式，在相互沟通思想和工作的基础上，区分问题性质轻重，或旁敲侧击、或直言不讳，共同增强廉政勤政的自觉性。

二是讲职责，靠规范权力促进分工协作。规范权力是加强党风廉政建设的关键。主动征求市委、人大、政协几个班子和政府组成人员的意见，将政府工作与党风廉政建设责任同时进行分解，科学地进行了分工，既给任务、压担子，放手让班子成员负责所分管的工作，又出点子、作后盾，及时对班子成员的工作给予理解和支持；对于需要两个或两个以上班子成员共同负责的工作，充分发挥统的功能，加强组织协调，共同把工作完成好；遇有较大中心工作，根据班子成员的特点，指定负责人与配合人，形成班子成员各司其职、各尽其责、相互支持、相互补位、千斤重担大家挑的局面。在此基础上，要求班子成员把党风廉政建设与其分管工作紧密结合起来，同了解、同研究、同部署、同检查、同落实，做到责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位，构筑了以上带下、一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党风廉政建设工作体系。

三是讲民主，靠集思广益实现科学决策。贯彻民主集中制原则是加强党风廉政建设的根本。一贯坚持民主集中制原则，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，从完善决策机制入手，并严格按照决策程序办事，力求决策科学正确。一年来，凡是政府出台政策法规，涉及重大问题、重点项目、大额支出，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，召开市政府常务会、市长办公会集体研究讨论，重大问题提交市委常委会集体决定，需要人大表决的，及时提请人大通过。在决策前，充分发挥班子成员的作用，为其创造公正进言、参与决策条件，让他们拿计策、出主意、提建议、纠偏差，以调动工作的主动性、创造性。对突发事件、紧急情况来不及集体讨论的，事先也主动向分管领导通气，向班子成员打招呼，尽量达成一致意见后再实施。

四是讲纪律，靠完善制度提升整体功能。健全制度是加强党风廉政建设的保证。加大治本力度，从完善制度入手，以严格落实制度为重点，严格约束班子成员从政行为。以构筑反腐倡廉教育体系为重点，完善了谈话诫勉、警示教育、廉政承诺等制度。以健全决策机制为重点，完善了调查研究、论证择优、修正完善、责任追究制度。以实现权力制衡为重点，完善了目标考评、效能监察、资金审批、经济责任审计等制度。以推进阳光政务为重点，完善了政务公开、政府采购、工程招投标等制度。以落实“四大纪律八项要求”、“两个条例”为重点，完善了深入基层、来客招待、公务用车管理等制度建设，强化了廉洁自律的约束制度建设。通过健全制度，狠抓落实，较好地规范了权力运行，铲除了滋生腐败的土壤。

三、全面履行政府职能，切实抓好政府自身建设

政风折射党风。就政府而言，党风廉政建设水平主要体现在政府自身建设水平上。因此，把抓好政府自身建设作为落实党风廉政建设责任制的载体，以建设“开拓创新、优质高效、依法诚信、勤政务实、清正廉洁”政府为目标，通过召开政府自身建设会议、优化经济发展环境会议，加大政府职能转变和工作作风转变力度，切实提高政府执政水平、决策水平和管理水平。

一是推进服务型政府建设。以为市场经济主体提供优质服务为重点，将“六项制度”的落实列为“两风”建设和“正行风、促发展”活动重要内容，通过问卷调查、派驻企业联络员、现场办公等方式，完善了政府服务体系。实行领办服务、现场服务、急事急办和特事特办服务、特殊领域先发证照、后补手续服务，创新了政府服务方式。设立了由家单位组成的行政服务中心，实行“一门受理、一站式服务、一个窗口收费”，全年代办各种证照手续余件，为客商协调有关事项件，提高了政府服务速率。设立了服务热线，不到两个月时间受理并解决群众反映的问题余件。重新修订招商引资优惠政策及奖励办法，拓展了政府服务领域。将土地、税费、审批、人才、技术、项目等优惠政策放到最宽，重点投资项目派专人或工作组全程跟踪服务，尤其是为促成讷河市昌远生物科技有限公司项目，政府投资万元为企业筹建厂房，收到了筑巢引凤的良好效果。

二是推进诚信型政府建设。加强了社会信用体系基础建设，营造了重诺守信的诚信环境。开展“信用讷河”创建活动，建立了政府部门及工作人员的失信惩戒机制，在民营企业设立工商联络员，立案查处起破坏经济环境案件，保持了政府出台政策的相对稳定性，政府公信力明显增强。全面实行政务公开，将政府决策、服务方式、办事途径通过各种媒介向全社会公开发布，扩大了民众知情权、参与权、选择权和监督权，政府行政权力运行更加透明。

三是推进法治型政府建设。针对《行政许可法》和《行政复议法》出台，对全市公务员进行了分批培训、集中考试，强化了依法行政意识。开展以治理乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派为内容的“四治”行动，以反梗阻、反拖拉、反刁难、反勒卡为内容的“四反”行动和以实现门好进、脸好看、话好听、事好办为内容的“四好”行动，在户重点企业推行“定费统收”，对重点企业实行挂牌保护，规范了依法行政行为。加强行政执法队伍管理，清退自用执法人员，做到执法人员持证上岗。依法整顿和规范市场经济秩序，针对土地年租金*案件，召开了听证会，提高了依法行政水平。

四是推进效能型政府建设。以规范事项、简化程序、公示流程为重点，深化了行政审批制度改革，行政审批事项已由过去的项减少到项。以完善监管措施、妥善处理投诉案件、强化后续监管为重点，设立行政效能监察举报中心，发布《讷河市行政效能监察工作暂行规定》、《讷河市行政效能责任追究办法》和《关于规范行政审批行为加强审批监督管理工作的通知》，加强了行政效能管理。坚持经常与集中相结合，深入开展了纠风治乱活动，设立纠风热线，在个部门开展“正行风，促发展”民主评议行风活动，促进了行风明显好转。