2党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工

2党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工（共11篇）

篇1：2党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工

x卫发〔2011〕11号

xx乡卫生院

关于分解落实2011年党风廉政和惩防体系构建工作

组织领导和责任分工的通知

各科室：

根据xx卫委„2011‟12号文件精神要求，切实落实我院2011年党风廉政建设与反腐败工作，达到卫生局对乡镇卫生院考核标准，我院结合实际情况，对院内党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和责任分工如下：

一、落实党风廉政建设责任制工作

xx同志对全部职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责；对全部的党风廉政建设责任制负总责。

xx同志负责门诊内科、新农合办公室及药品采购中的党风廉政建设。

xx同志负责房屋基建、大宗设备采购工作中的党风廉政建设。

院务会负责党风廉政建设责任制工作的监督检查和责任追究工作。

二、领导干部廉洁自律工作

1、领导干部民主生活会工作，由xx同志负责。办公室牵头，各科室参与。

2、落实公务接待制度，制止公款高消费的娱乐，降低工作运行成本工作，由xx同志负责。办公室牵头，财务室参与。

3、加强对外出学习、考察、参观和培训的管理工作，由xx同志负责。办公室牵头，财务室参与。

4、加强公车管理工作，由xx同志负责。办公室参与。

5、治理购送和收受礼金、礼卡、礼券等问题，由xx同志负责。办公室参与。

6、执行领导干部配偶、子女从业有关规定工作，由xx同志负责。院务会参与。

三、查办案件工作

查办部科室及其办事人员的违纪案件工作，由xx同志负责。院务会参与。

四、纠风工作

1、深入开展宣传学习工作，全员认真学习《廉政准则》，倡导和形成“八荣八耻”的人生观和价值观，自觉遵守党纪国法

和各项规章制度，由xx同志负责。办公室参与。

2、认真贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求，进一步推动领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，由xx同志负责。院务会参与。

五、源头上预防和治理腐败工作

1、建立健全惩防体系，切实解决当前党风方面存在的突出问题工作，由xx同志负责。

2、党风廉政建设宣传教育工作，由xx同志负责。办公室参与。

3、落实党风廉政建设制度工作，由xx同志负责。院务会、办公室参与。其中：

（l）落实严禁领导干部违法规定收受礼金（品）工作，由院务会负责实施。落实领导干部个人重大事项报告、收入申报制度工作，由办公室负责实施。

（2）落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告制度，由办公室负责实施。

（3）落实严禁领导干部利用和操作招商引资和采购项目，以权谋私，接受群众监督工作，由院务会负责实施。

（4）落实严禁领导干部相互请托，谋取不正当利益，对发现的问题及时纠正处理工作，由院务会负责实施。

2011年4月28日

主题词：党风廉政责任分工通知

抄送：县卫生局

xx乡卫生院办公室2011年4月28日印发

篇2：2党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工

党风廉政建设和反腐败工作责任分工

一、编制县本级财政预算草案，执行县人大批准的财政预算；编制县本级财政决算；受县政府委托，向县人大报告县本级预算及其执行情况；向县人民代表大会常务委员会报告全县和县本级财政决算。（主管领导：庞计锁，责任股室：预算股、国库支付中心）

二、管理县级各项财政收入，管理县级预算外资金和财政专户；管理有关政府性基金、行政事业性收费、罚没收入；贯彻落实“收支两条线”规定，及时足额征收各项非税财政收入，强化制约机制；负责行政事业性收费票据、收款收据和罚没收入票据的发放、审验和管理工作。（主管领导：庞计锁、责任股室：收费股）

三、根据国民经济发展计划，拟订全县财政收入计划。（主管领导：庞计锁，责任股室：预算股）

四、管理县级财政公共支出；拟订支出管理政策，拟订政府采购政策；编制县级政府采购预算；制定全县开支标准和支出政策；贯彻和监督执行《事业单位财务规则》、《行政单位财务规则》和各项财务制度。（主管领导：庞计锁。责任股室：预算股、国库支付中心）

五、办理和监督县级财政的经济发展支出，包括县投资

基建项目的财政拨款、县级财政投入的科技三项费用、挖潜改造资金、支农资金、扶贫资金等。（主管领导：庞计锁，责任股室：预算股、农财股、收费股、社保股）

六、管理县级财政社会保障资金；拟订社会保障资金财务管理办法。(主管领导：魏志刚，责任股室：社保股)

七、执行国家外债管理的方针政策。(主管领导：魏志刚，责任股室：社保股)

八、贯彻并监督执行《企业财务通则》和分行业的财务会计制度，负责彩票发行与销售的财务监管工作。（主管领导：庞计锁、魏志刚，责任股室：会计股、社保股）

九、贯彻执行会计法律法规，管理和指导全县会计工作；指导和管理社会审计。（主管领导：庞计锁，责任股室：会计股）

十、监督检查财税方针政策，法律法规和规章制度的执行以及各类财政性资金的使用情况；查处违反财经纪律的重点案件。（主管领导：庞计锁，责任股室：会计股）

十一、组织实施国有企业清产核资、资本金权属界定和登记；受理国有资产流失案件的举报和查处，组织实施国有股权管理；负责国有资本金统计分析，指导财产评估业务；承担博野县国有资产管理委员会办事机构的日常工作。（主管领导：魏志刚，责任股室：国企股）

十二、制定全县农业综合开发规划和实施计划；对全县

篇3：浅析加强党风建设和反腐倡廉工作

一、认真抓好纪检监察人员、各级领导班子和干部、关键岗位人员的党风和廉政建设

(一) 对腐败“零容忍”的工作氛围至关重要

密切党的干部同人民群众的血肉联系, 党的作风尤为重要, 深化干部人事制度, 财政管理和行政审批, 从源头预防和治理腐败, 领会“德才兼备, 以德为先”的用人标准, 德是才的统帅, 才是德的支撑, 两者相辅相成, 相得益彰, 注重对干部的“德”方面的考核, 把好用人观。

(二) 要有熟悉所属单位业务流程

特别是涉及物资合同和资金使用方面流程的纪检监察干部;虽各级领导班子、部门关键岗位人员每年都签订党风廉政建设责任书、领导 (含关键岗位人员) 廉洁自律承诺书, 以及每年一次对各级领导班子、部门领导进行述职述廉考核, 但更要有切实可行的一套廉政建设制度、廉政工作流程、廉政监督制度、廉政奖惩制度;我们贯彻“三重一大”和班子议事制度, 就是要落实好“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的规定原则, 杜绝少数人说了算, 以防决策失误;当前党政之间、正副之间权力失衡比较突出。尤其物资管理、资金支出等更应有严格的流程, 堵塞漏洞;制度的贯彻落实过程监管是党风廉政建设成败的关键。

(三) 抓好党风教育建设的宣传力度

本着“教育在先、预防为主”的原则, 重视“以廉为荣, 以贪为耻”的学习教育活动, 深入践行“创优质工程, 当廉洁干部”主题实践活动, 要宣传一项工程中廉政建设中的先进人物, 把那些在工作中服务群众, 永葆为民本色的人物在公司内大力宣传, 张贴相片, 介绍其廉政事迹, 同时要重视开展警示教育活动, 使党员干部牢记他人教训, 提高自己思想的纯洁性。

二、要为强化各项廉政工作流程提供坚强的纪律保障。

(一) 加强对党员干部特别是党员领导干部的行权、用权监督

推行“阳光政务”, 我们说挣钱并不是错, 错的是你怎样挣钱, 公平不代表每个人都赚一百元, 公平是说你有赚一百元的能力, 就能赚一百元;你有二十元的能力, 就能赚二十元, 这就是公平。为此建立健全公开、公平、公正的审批权、拓宽监督渠道, 使党员干部时刻处于职工群众的监督之下, 构建从上到下, 从左到右, 一级抓一级, 层层抓落实的全覆盖责任网络体系, 形成党风廉政建设人人有责、人人负责的工作机制。

(二) 大力推进惩防体系建设

认真落实《惩防体系建设2008-2012工作规划》, 进一步建立健全党风廉政建设风险防范制度和工作机制, 确保权力正确使用;认真落实“从严治党, 党要管党”方针, 强化党员干部监督管理, 加大查案反腐败工作力度, 铲除滋生腐败的土壤, 确保党的肌体健康;重点关注涉及职工切身利益的社会热点、难点和焦点问题, 通过实实在在、卓有成效的反腐倡廉工作, 确保职工群众的根本利益得到维护和实现, 做到执行制度不偏不倚, 无惧无畏。

(三) 坚持注重预防、注重治本、注重制度建设

构建制度防范体系的同时, 重视各级党风廉政建设群众监督小组的作用, 本着提示、改进、预防的思想, 促进廉政建设工作;要不断拓展党风廉政建设群众监督小组的监督领域, 发挥其应有作用。

(四) 违纪违法行为日趋复杂化、隐蔽化、智能化, 治理难度加大

香港廉政公署70%案件靠群众举报, 为此网络快速发展拓宽了职工参与反腐倡廉的渠道, 但如何积极回应和妥善处置又成为一个新课题。

(五) 要用创新的理念、思路、方式和方法来分析、研究和解决问题

要周密部署, 明确责任, 加强协调, 形成“一岗双责”的工作合力来推动党风廉政建设工作, 坚持与其它工作一起部署, 一起落实, 一起检查, 一起考核。要坚持关口前移、预防为主, 讲究方式和方法, 在参与中服务, 在服务中监督, 在监督中提高;要按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

(六) 注重人事管理的公信度

不让老实人吃亏, 注重总结推广廉政风险防控和规范权力运行工作经验, 探索和实行了创新和举措。

三、正确把握形势任务, 准确定位工作职责

“公生明、廉生威”, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 严明党的纪律, 认真贯彻落实党风廉政建设责任制, 以“学习规定来指导、廉政文化来倡导、廉洁典型来引导、腐败案例来教导、制度执行来督导”为活动纲领, 助推党风廉政建设有效开展, 让群众感觉到党风廉政建设在各个单位、各个部门都在抓, 属于正当的工作好办事, 属于不正当的工作不办事。加强以保持党同职工群众的血肉联系为重点的作风建设, 加强以惩治和预防腐败体系建设为重点的反腐倡廉建设, 切实保持党的先进性和纯洁性, 着力提高反腐倡廉建设科学化水平, 努力开创反腐倡廉建设工作新局面, 充分认识到反腐败的长期性、复杂性、艰巨性, 为促进单位领先发展、科学发展、又好又快发展提供保证。

我们要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想总揽全局, 全面贯彻落实科学发展观, 本着标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 按照务实、勤政、廉洁为标准的工作思路, 求真务实, 与时俱进, 共克时艰, 以构建制度防范体系建设为重点, 狠抓落实, 严格按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制, 保障每个职工群众充分行使民主权利。

摘要：坚持在“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的基础上, 树立“以廉为荣、以贪为耻”的工作氛围, 规范各项业务流程, 确保监督落到实处, 形成奖惩并重体系。

关键词：学习教育,规范流程,制度落实,奖惩体系

参考文献

[1]王德胜.以改革创新精神推进吉林省人社系统反腐倡廉建设[J].劳动保障世界, 2010年01期.

[2]赫安泽.辽宁确定2010年反腐倡廉工作重点[J].共产党员, 2010年03期.

[3]反腐倡廉制度应跟上形势发展需要[J].共产党员, 2010年06期.

[4]张荣鑫.浅谈社会主义和谐社会视角下的反腐倡廉建设[A].庆祝新中国成立六十周年暨民族地区科学发展理论研究[C], 2010.

篇4：2党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工

关键词：深化思想；两个责任；党风廉政建设

一、深化思想认识是落实“两个责任”全面加强党风廉政建设和反腐败工作的基本前提

认识是行动的先导，只有认识正确，才有行动的高度自觉。党的十八届三中全会就落实党风廉政建设责任制明确提出党委负主体责任，纪委负监督责任，目的就是强化各级党委和纪检监察机关抓党风廉政建设的责任意识，承担起党要管党、从严治党的政治使命。各级党委（党组）和纪检监察机关必须深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵和具体要求，着力推动形成反腐倡廉工作合力。

一要把握“两个责任”内在联系。“两个责任”是一个辩证的统一体，党委主体责任是前提，纪委监督责任是保障，二者相互依存、相互促进、缺一不可。准确把握“两个责任”的内涵和关系，一方面有利于解决当前落实党风廉政建设责任制工作实践中存在的责任分解不明确、检查考核不深入、责任追究不严肃及其所导致的责任落实流于形式等问题，切实提升责任制落实的实效和权威；另一方面，有利于解决纪检监察部门在实际工作中出现的缺位、错位等现象，使纪检监察部门从本该由党委及其相关职能部门，所承担的事务中解脱出来，集中精力抓好执纪监督问责的主业。

二要明确党委主体责任。党委主体责任强调通过强化对党风廉政建设和反腐败工作的领导地位和领导责任，进一步加强和完善党对党风廉政建设和反腐败斗争的领导，为党风廉政建设和反腐败斗争明确任务和方向。主要体现在五个方面：一是組织领导责任。由党委统一领导党风廉政和反腐败工作，党委书记要对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，认真落实“一岗双责”，既抓好自身廉洁自律，又抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作；二是组织推动责任。做到领导抓、抓领导，经常抓、抓经常，具体抓、抓具体，一级抓一级，层层传导压力，做到守土有责，切实肩负起关系党长期执政的重大政治任务。三是要履行执行责任。党委要把党风廉政宣传教育工作纳入党的宣传思想和党员教育培训工作总部署，持续开展党风廉政建设形势任务教育、机关服务效能建设和干部作风队伍建设，从源头上防治腐败。四是保障责任。党委要支持查办案件工作，帮助解决工作中的重大问题，认真落实“一案双查”，重视和支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。五是检查考核责任。要管好班子，带好队伍，管好自己，加强党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的检查考核。并将考核结果与干部年终考核、选拔推荐“两挂钩”。

三要强化纪委监督责任。纪委监督责任强调通过强化纪委作为党内专门监督机关的监督地位，明确监督主责，做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，把握好履职尽责的着力点，从源头上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，最大限度的减少可能引发腐败问题的漏洞，确保正确履行监督权力，为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供保障。一是组织协调责任。积极协助党委抓好党风廉政建设责任制和反腐败工作总体部署的贯彻落实，推动反腐倡廉各项目标任务的完成，并做好督促检查。二是教育督导责任。以各部门领导班子和领导干部为主，特别是针对“人权、财权、事权”等关键岗位，加强理想信念和宗旨教育，大力开展日常、任职、示范、警示和岗位风险“五项”教育，增强教育的针对性和实效性。三是监督检查责任。通过规范业务流程，强化对各部门的业务工作中重大事项和高风险事项的监督检查，重点针对容易滋生腐败和违纪的管人、管财、管物等关键领域和关键环节加强监督检查，及时发现问题，及时采取措施，及时纠正错误。四是执纪惩处责任。认真落实“两个为主”，突出对重要岗位领导干部的监督，坚决查处那些在高压态势下仍不收敛、不收手、顶风违纪、群众反映强烈的领导干部。五是制度建设责任。就是要用制度管权管事管人，扎紧领导干部“不能腐”的制度“笼子”。

二、把握关键环节是落实“两个责任”全面加强党风廉政建设和反腐败工作的根本途径

结合新形势新任务要求，为了促使“两个责任”落到实处、取得实效，突出抓好以下几方面工作：

一是分解责任抓落实。围绕党委主体责任五项内容，引导各级领导干部特别是主要负责人牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，当好从严治党、明确党委书记是党风廉政建设的第一责任人。年初及时召开纪检监察工作会议，安排部署党风廉政建设和反腐败工作，制定下发《党风廉政建设和反腐败工作安排》等规范性文件，与基层各党支部签定党风廉政建设目标责任书，与各级领导人员签订廉洁承诺书。强调党政同责，“一把手”第一责任人的职责，要求班子成员按照分工切实履行“一岗双责”，切实做到一级抓一级，层层抓落实。

二是完善规定抓制度建设。要率先让规定、制度立起来、严起来，要按照明确规定要求，划定执纪守纪的“底线”和“红线”，切实把党的纪律和制度规定立在脑海里、行为中，按照相互制约的原则，制定紧贴现实情况、可操作性强的制度规定，明确要求，使各项工作有纪可依，使制度笼子编得更密、扎得更紧。要不折不扣地抓好制度执行，强化制度的刚性约束作用。相继制定了《梅花井煤矿领导班子成员廉政勤政规定》、《梅花井煤矿领导人员报告个人重大事项的规定》、《梅花井煤矿中层管理人员考核管理办法（试行）》、《梅花井煤矿招投标管理办法》等相关制度和监督检查办法，形成抓落实的长效机制。

三是改进作风抓肃纪。纪律是党的生命，是管党治党的尺子，落实全面治党要求，就必须把纪律和规矩挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位。持续落实贯彻落实八项规定，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，促进党风政风明显好转。加强廉洁教育为营造领导干部干事创业的氛围，确保领导干部清正廉洁，推出了以常态化教育和特色活动教育相结合的两个“四三一”为主要内容的宣教模式，开展了廉洁从业公开承诺活动，矿纪委与矿属基层各党支部、机关职能部门签订党风廉政建设责任书；与副科级以上管理人员签订廉洁从业承诺书，重点岗位签订廉洁从业保证书；并通过电子屏、公开栏等不同形式进行公示，接受监督。在节日期间，开展廉洁过节工作专项检查，特别是对敏感和重点岗位进行了重点检查，做到自警自律，确保无违纪违规现象发生。

四是监督制约抓创新。坚持以监督机制创新督促主体责任和监督责任落实，深化制度创新，强化用制度管权管人管事措施。在抓好信访举报、民主测评、群众监督制度等反腐倡廉制度推行的同时，立足实际，突出领导干部监督和重点领域重要岗位监督重点，积极探索创新，着力打造反腐倡廉制度微信群。创新“三述”形式，把“三述”形式拓展延伸为年初承诺、平时践诺、年终述诺及评诺四个环节进行，由纪委牵头组织对承诺事项进行跟踪督查，年终根据践诺和述诺情况综合评诺。加大干部监督力度，全面掌握党员领导干部的思想、工作、生活作风等情况，抓早抓小抓苗头性和倾向性问题，保护好党员领导干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

三、创新工作举措是落实“两个责任”全面加强党风廉政建设和反腐败工作的有力保障

一是实行约谈警示。矿主要负责人根据责任制考核、党风廉政建设评价满意度测评和平时掌握了解情况，适时约谈班子成员及基层各党支部和部门主要负责人，及时指出其在党风廉政建设职责、作风建设和廉洁自律等方面存在的问题，并责令限期整改，督促其认真履行“一岗双责”职责；纪委创新方式方法，设立谈话室，建立教育警示、定期约谈、错误事实见面谈话制，定期不定期和基层部门主要负责人进行约谈，收集约谈对象的意见建议，及时掌握责任落实情况，积极探索“抓早抓小、惩防并举”思路和举措。

二是层层传导责任。围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面的内容，撰写述学述职述廉报告，严格落实党风廉政建设责任制报告制度；建立健全责任制工作台账，与领导干部层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，实行责任制签字背书，逐级传导责任，加大动态监管和经常性检查力度，确保党委主体责任不落空，纪委监督责任不缺位。

三是严格考核追责。严格落实中央《关于实行党风廉政建设责任制规定》，加快构建科学客观、务实高效的党风廉政建设责任制考核体系和工作机制，建立责任追究的制度体系、工作程序和保障机制，形成责任分解、检查监督、责任追究的完整链条。

篇5：2党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工

党风廉政建设和反腐败分工责任制工作计划

为认真落实中央纪委十七届第五次全会和全市党风廉政建设

工作会，结合我社区实际，制定2011年社区工作者的党风廉政建设和反腐败工作计划：

一、落实党风廉政建设责任制。社区党支部书记主要负责，社区党支部副书记具体负责，其他社区工作者负责落实。把党风廉政建设和反腐败工作纳入社区党建工作总体和各项创建工作之中。

二、组织学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。由社区党委副书记具体负责，认真组织学习宣传和落实《纲要》，把学习与建立健全社区党组织联系服务群众“六事”工作法和大规模教育培训相结合。

三、加强社区党风廉政监督站。党风廉政监督员负责收集单位和居民群众反映的热点、难点问题，建立定期通报制度，对社区党员、干部不廉洁苗头做到早发现、早预防、早纠正。

四、学习、遵守、贯彻、维护好《党章》。由社区党支部副书记具体负责，要组织社区党员、居干，认真学习、自觉遵守、切实贯彻、坚决维护《党章》，提高党的先进性建设和党员素质。

五、规范社区工作者的组织纪律观念。由社区党支部书

记具体负责，社区党员、居干带头遵守党的纪律，开好社区

党员组织生活会和居委会民主生活会。

六、严格财务管理。由党委副书记、居委会工作人员具

体负责，进一步规范社区居委会财务管理制度和办法，促进

社区干部廉洁自律。

七、做好群众信访工作。由社区党委副书记具体负责，分管综合治理工作具体落实，要做好耐心细致的解释工作，积极化解矛盾。

八、开展居务公开。由党委书记具体负责,发挥社区居

委会的自治组织的作用，进一步规范居务公开制度。

九、加大反腐倡廉宣传力度。由社区党委副书记具体负

责，利用社区宣传阵地，集中开展好“党风廉政影视教育月”

教育活动，做好反腐倡廉宣传工作。

十、开展好年底述职述廉工作。由社区居委会书记具体

负责。组织社区干部和两委班子成员认真开展述职述廉工

篇6：2党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工

为切实加强教育系统～年党风廉政建设和反～工作，现将有关组织领导和责任分工通知如下：

一、领导班干部廉洁自律ぷ?br>

㈠严格控制各种会议、检查评比达标和庆典办节活动工作，由翁冲云同志主管，办公室牵头，政工科、计财科、教育一科、教育二科、教育工会、监察室参与。

㈡进一步规范公务接待工作，落实公务接待中餐禁酒制度，制止公款大吃大喝，挥霍浪费，制止用公款进行高消费的娱乐和健身活动，由章光杰同志主管，办公室、监察室牵头，计财科参与。

㈢治理购送和收受礼金、有价证券、支付凭证问题，落实领导干部不到企业和下属单位报销应由本人及其亲属支付的个人费用的规定，纠正党政机关干部兼职取酬问题，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、计财科、教育工会、勤俭办参与。

㈣巩固清理通讯工具成果和严禁用公款为领导干部住宅配备电脑及交付私人住宅电脑上网费工作，由章光杰同志主管，办公室牵头，监察室、计财科参与。

㈤提高民主生活会质量，实行领导干部重大事项报告，收入申请，礼品登记和执行干部不准利用职权和职务上的影响为配遇、子女谋取非法利益，制止借婚丧喜庆事宜收钱敛财，由章光杰同志主管，政工科、监察室牵头，办公室、教研室参与。

㈥加强对公费出国（境）考察和培训的管理，制止用公款或接受私人企业出资安排的外出旅游，制止公车私用歪风，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科、计财科、教育工会参与。

㈦执行县（处）级领导干部离职和退（离）休后三年内不在规定范围内接受聘任或从事经商办企业的规定，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、计财科参与。

㈧各学校、单位领导干部党风廉政自律、监察管理和党纪条规教育工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、办公室参与。

二、查办案件工作

查办教育系统违纪违规工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，政工科、计财科参与，有关科室配合。

三、纠风工作

㈠制止教职工参与赌博、封建迷信、邪教组织和体罚或变相体罚等有悖师德行为的工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，监察室、教育工会参与。

㈡治理中小学乱收费工作，落实高中择校“三限”政策和中小学义务教育“一费制”办法，由翁冲云同志牵头，陈益杰、翁志奔等有关领导、邹文明同志具体抓，计财科、监察室、政工科、勤俭办、教研室、教育一科、教育二科参与。

㈢加强效能行风建设工作，由谷胡方同志主管，政工科、监察室牵头，办公室、计财科、教育一科、教育二科、教育工会、机关党支部参与。

㈣纠风工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科、计财科、教育一科、教育二科、教育工会参与。

四、治本工作

㈠进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作，按中发〔1998〕16号文件规定，对党风廉政建设和反～工作，由翁冲云同志负总责，各位副局长、各学区主任对分管部门和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，政工科、监察室具体抓，各科室共同抓。其中，政工科负责对领导班子和领导干部的评议、测评、考核和对责任制规定的宣传工作，监察室负责监督检查和责任追究。

㈡建立健全重要岗位权力制约机制，实施权力分解，努力预防重要岗位职务违纪行为的发生，由章光杰同志主管，监察室牵头，政工科、办公室、计财科参与。

㈢深化政务、校务公开，由谷胡方同志主管，教育工会、办公室牵头，政工科、监察室、教育一科、教育二科、招生办、勤俭办、教研室参与。

㈣落实“收支两条线”管理工作，由翁冲云同志主管，计财科牵头，监察室、教育工会参与。

㈤推进教育体制和人事制度改革工作，由谷胡方同志主管，政工科牵头，办公室、教育工会、监察室参与。

㈥规范政府采购工作，由翁冲云同志主管，翁志奔同志具体抓，计财科牵头，办公室、勤俭办、监察室参与。

㈦推进领导干部任期经济责任审计和对有关学校、单位实行财务审计制度，由章光杰同志主管，计财科、教育工会、监察室具体负责。

㈧推进机关效能建设，提高工作效率，加强对基层党员干部的监察管理和党纪条规教育工作，由谷胡方、章光杰同志主管，政工科牵头，办公室、监察室参与。

㈨落实党风廉政建设“一票否决制”工作，由章光杰同志主管，监察室牵头，办公室、政工科参与。

㈩严格招生制度，指标分配，规范教研活动，由陈益杰同志主管，招生办、教育一科、教育二科具体负责，监察室参与。

(十一)减轻学生过重课业负担，规范办学行为，由陈益杰同志主管，教育一科牵头，教育二科、教研室、监察室参与。

篇7：2党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工

春委〔2007〕55号

关于下发《春建乡2007年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的通知

各村、企事业单位党支部、各办公室：

为深入开展党风廉政建设和反腐败工作，经乡党委研究，决定修订《春建乡2007年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，现将本制度印发给你们，请认真贯彻执行。

中共春建乡委员会

二OO七年八月二十日

抄报：市纪委、监察局

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春建乡2007年党风廉政建设和反腐败工作的组织领

导和责任分工

根据党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》和省委、富阳市委有关党风廉政建设和反腐败工作的组织领导以及责任分工的要求，为进一步强化领导责任，狠抓落实，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争成效，现结合本单位实际，对2007年春建乡党风廉政建设、反腐败工作和构建反腐保廉体系主要任务作如下分工：

1、抓好全乡党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，构建春建乡反腐保廉体系。由俞兴军同志负总责。

2、抓好乡机关廉政建设和反腐败工作，落实乡机关党风廉政建设责任制，由俞兴军同志负总责。

3、抓好分管部门和工作职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。乡班子成员负直接领导责任。

一、加强思想道德教育，严格执行自律要求，促进领导干部廉洁从政。

4、健全和完善纪检、组织、宣传、党校、文广等科室密切合作的党风廉政教育协调机制，进一步巩固反腐倡廉“大宣教”工作格局。汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，党政办、组织办、监察室、文体服务站、广电站等单位参与。

5、继续加强对“行为不廉洁、作风不检点”问题的集中整治，切实解决党员干部中存在的突出问题，逐步建立健全治理“两不”问题的长效机制。潘向阳、汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，组织办、监察室、综治办等单位参与。

6、严格执行领导干部廉洁从政各项规定，抓好“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“四条禁令”贯彻执行，严肃处理顶风违纪的行为。潘向阳、汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，组织办、机关支部参与。

7、加强廉政文化建设，积极推进“六进”工作。汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，党政办、社会事务办、乡总工会、乡妇联、机关支部参与。

8、治理领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和公款吃喝、公费旅游、公车私用等不廉洁行为问题。汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，党政办、机关党支部、监察室、财政办参与。

9、落实《党内监督条例》各项制度，全面开展述职述廉活动，完善重大事项报告。潘向阳、汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，党政办、组织办参与。

二、继续加大查案工作力度，坚决惩处腐败分子。

10、严肃查处违法违纪案件，形成查处大案要案的整体合力，不断提高办案水平。汤俊燕、高青军同志负责，乡纪委、监察室、综治办、党政办参与。

11、进一步加强信访工作，落实信访责任，建立有效的信访处理机制，妥善解决群体访、越级访、重复访问题。潘向阳、汤俊燕同志负责，全乡各科室参与。

三、加强党风政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。

12、深入开展“作风纪律建设年”活动。潘向阳、汤俊燕同志负责，全乡各科室、直属各单位参与。

13、坚决纠正征用土地中侵害农民利益的问题。宋树洪（工业、交通）、俞培永（农业）、叶金（村镇建设）同志负责，经济发展办牵头，村镇建设办、农技服务中心、党政办参与。

14、坚决纠正拆迁中侵害农民利益的问题。宋树洪（工业、交通）、俞培永（农业）、叶金（村镇建设）同志负责，村镇建设办牵头，经济发展办、农技服务中心、党政办参与。

15、坚决纠正企业违法排污和损害群众利益的问题，严肃查处企业违法排污行为。宋树洪同志负责，经济发展办牵头，监察室、工会参与。

16、解决纠正拖欠和克扣农民工资问题，保护农民工的合法权益。宋树洪同志负责，经济发展办牵头，劳企服务站、监察室参与。

17、继续治理教育乱收费。俞培永同志负责，社会事务办牵头，财政办参与。

18、继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。俞培永同志负责，社会事务办牵头、财政办参与。

19、继续做好减轻农民负担工作。俞培永同志负责，经济发展办牵头，监察室、财政办、农技服务站参与。

20、进一步抓好治理公路“三乱”工作，宋树洪同志负责，经济发展办参与。

21、切实加强机关效能建设，形成行为规范、运转协调、工作透明、廉洁高效的运行机制。潘向阳同志负责，全乡各科室、直属单位参与。

22、抓好6339666投诉和机关效能监督投诉的查处反馈及督查工作。潘向阳、汤俊燕同志负责，党政办牵头，乡纪委、机关党支部、综治办参与。

四、创新体制机制制度，深化反腐败抓源治本工作。

23、认真抓好《富阳市反腐保廉体系实施意见》的贯彻落实。汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，各有关单位参与。

24、全面落实《浙江省党内监督十项制度实施办法（试行）》。潘向阳同志负责，党政办、乡纪委参与。

25、深入推进财政管理制度改革，加强收支两条线管理，推行财政部门预算。潘向阳同志负责，财政办牵头，会计核算服务中心、党政办、监察室配合。

26、深化干部人事制度改革，深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全领导选拔任用和管理监督机制。潘向阳同志负责，组织办牵头，乡纪委参与。

27、加强便民服务中心、为民办事村级代理和村级财务管理中心建设。潘向阳、汤俊燕同志负责，党政办、社会事务办牵头，村级财务管理服务中心及各职能办公室参与。

28、完善乡、村项目招投标工作。倪为东、俞培永、宋树洪、叶

金同志负责，村镇建设办牵头，纪委监察室配合。

29、推进领导干部任期经济责任审计和离任审计工作。潘向阳同志负责，经济发展办（农经）牵头，村级财务管理服务中心，财办、纪委、监察室配合。

五、学习贯彻党内监督条例，强化对权力的制约和“一把手”的监督。

30、认真抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》的学习贯彻。汤俊燕同志负责，乡纪委牵头，各有关单位、科室参与。

31、不断深化政务公开、村务公开、厂（事）务公开工作。潘向阳、汤俊燕同志负责。党政办牵头，经济发展办、社会事务办、村镇建设办、综治办、村级村务管理服务中心参与。

六、不断加强和改进行政监察工作。

篇8：2党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工

厅机关各处室、厅属有关单位负责人参加了会议。各处室负责人对所牵头的工作和任务开展落实情况, 围绕制度建设和监管依次作了汇报。

会议对厅党组贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系工作规划方案提出:加大治理整顿力度, 着力解决损害群众利益的突出问题;建立完善制度, 加强对城乡建设行政权力运行的规范和制约;切实改进机关作风, 推动政风行风建设;落实廉洁自律规定, 促进领导干部廉洁从政;认真开展对党的十七大重大决策部署执行情况的监督检查, 推动深入贯彻落实科学发展观。

会议对贯彻落实2009年反腐倡廉工作任务分工意见提出:一要严明党的政治纪律, 推动科学发展重大决策部署的贯彻落实;二要加强作风建设, 促进政风行风进一步好转;三要强化党风廉政教育, 抓好领导干部廉洁自律工作;四要加大治理整顿力度, 解决损害群众利益的突出问题;五要加强案件查办工作, 维护党纪国法的严肃性;六要完善体制机制, 深化治本抓源头工作;七要加强对领导干部特别是主要领导干部的监督, 确保权力正确行使。

篇9：2党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工

[关键词]党风廉政建设；责任制；反腐倡廉

自十八大以来，党中央就已经对党风廉政建设工作提出了新的要求。实践表明，落实好党风廉政建设责任制度，不仅能够巩固党的执政能力，还能够不断的提升党的执政地位，这同时也是在新时期之下，不断加强党的反腐倡廉工作的重要举措与保证。实际上，党风廉政建设责任制的真正落实，不仅能够为社会发展指明方向，还能够在一定程度上为我国政府建设创建良好的环境，能够从制度上保证与促进党风廉政建设与反腐败斗争的实施。

一、完善组织机制，注重“两个强化”

把党风廉政建设责任制作为重要的抓手，从而推进反腐倡廉建设工作的实施，这在当前是党风廉政建设的重要任务之一。在党风廉政建设与反腐败工作实施的过程中，相关的工作人员应该注意其基础性、全局性以及战略性的重要地位。因此，在整个工作实施过程中，应注重强化“三个责任”、强化“四个亲自”。强化“三个责任”即：第一是逐级分级负责，主要是自上而下，建立级抓级、级对级负责的责任制体系；第二是部门（科室）分工负责，主要是按照领导班子成员各自的职责范围与工作进行分工，班子内的成员则需要负责管理好各人分管工作与各个部门（科室）的党风廉政建设工作的实施；第三要个人分项负责。主要按照“谁主管、谁负责”的原则，实施专项工作专人负责。在开展党风廉政建设工作中，坚持党委书记为“第一责任人”的制度，在开展各项相关工作中，始终要走在最前面，成为整个机构的领头人。这就需要落实“四个亲自”即：第一个亲自为：亲自组织任务的分解，根据分管工作的不同领域将每项工作明确到班子成员个人，并且在开展工作过程中要是不是过问开展情况以保证各个部门（科室）能够真正的完成任务；第二个亲自为：需要亲自主持召开专题会议、民主生活会等重要会议，认真听取党风廉政建设的工作汇报，对党风廉政建设工作展开深入的研究与部署，并且对党员同志的思想动态进行了解，将一些不好的工作作风扼杀在摇蓝里，不让它生根发芽；第三个亲自为：在抓作风建设方面亲自带头做好，无论是在工作中还是生活中都要以一位党员领导人的标准来要求自己，在单位上起到一个榜样的作用，同是对于一般干部、群众反应较为强烈的问题要注重解决。第四亲自为：对于各部门（科室）执行责任制的情况与后期落实情况，要亲自进部门、进科室定期与不定期的检查，来督促党风廉政建设工作不只是停留在书面的汇报和考核而是真正的落实到具体的工作中来。在实施“四个亲自”的基础之上，建立主要领导“问责”，对领导“督职”进行分管，确保所有领导能够在工作中“履职”，坚持各部门（科室）“担责”的制度体系，从而有效形成“党委统一领导，党政齐抓共管”等领导体制与工作体制，从而为反腐廉政工作的实施创建条件。

二、落实党风廉政建设责任制，明确相关责任追究

我们在日常开展党风廉政建设的工作中，往往都是停留在书面的报告、总结、考核等形式化的东西上，这样的工作方式对大家的影响是短暂的、浅显的，所以有部分的党员干部根本就没有明白党风廉政建设的重要意义，从而没有把党风廉政建设工作的后期落实当作一回事儿，都是在应付了事而已，这就是我们天天都在强调着党风廉政建设工作，而违法违纪的党员干部还是存在的根本原因之一。“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键在于“常”、“长”二字。”总书记的这个提法给我党的建设提出了新的发展要求。要想抓总书记关于党风廉政建设的两个““常”、“长”” 字的精髓，就要在党风廉政建设责任的落实和责任追究上下功夫。不让党风廉政建设工作停留在表面，更不让责任追究制度成为摆设。在平时的工作中，要从小事、细节抓起，在制定各种制度时尽量根据本单位的实际工作，细化量化，以方便在落实过程中的监督工作，并且在监督检查中不搞提前通知的形式化检查、在督促检查的过程中要一视同仁不搞特殊化。在督促检查的中一旦发现问题，相关工作人员要及时的给与解决，不要忽视小问题，将原本可以解决的小问题“发酵、腐化”，如果在督促检查的过程中有违反制度规定的事情，不能隐瞒不报，要根据党风廉政建设责任追究制度进行办理，不要让我们的党员同志存在侥幸心理。在每年的例行考核中要求相关工作人员要准确的评价部门（科室）的党风廉政建设工作。对反腐败工作的相关细节要严格的、准确的考核与评价，以激励优秀、奖优汰劣的方式来执行反腐败工作的实施。另外，对工作的严谨性进行科学的考察，确保党员干部能够不断提升对党风廉政建设责任制度的认识与信任。针对考核结果要秉着严格、公正、公开的原则，做到赏罚分明。如果在党风廉政建设中，出现违背责任制度的行为，必将会出现制度荒废的现象，最终会引发更多的问题出现。因此，在党风廉政建设责任制度条款中，需要对责任追究的内容给予一定的明确，从而保证党风廉政建设工作能够顺利的实施。

三、完善思想保障机制，推进反腐倡廉工作

篇10：2党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工

为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，以及十八届中央纪委七次全会、省纪委十届七次全会和市纪委四届二次全会精神，全面落实XX年党风廉政建设和反腐败重点工作任务，根据党风廉政建设责任制有关规定，现对市直单位相关责任分工提出如下方案。

一、贯彻落实十八届六中全会精神，进一步严明党的纪律

1、督促各级党组织把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为加强思想政治建设的重要内容，引导党员干部牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

牵头单位：市委办公室、市纪委机关、市委组织部、市委宣传部

协办单位：市直各单位

2、加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾连问题，坚决维护党的团结统一。

牵头单位：市纪委机关、市委办公室

协办单位：市直各单位

3、以学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》为主要内容，扎实开展好全市第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。

牵头单位：市纪委机关、市委宣传部

协办单位：市直各单位

4、以《准则》《条例》和为尺子，加强对贯彻六中全会精神和执行《准则》、《条例》情况的监督检查，重点检查各级党委和党员领导干部开展严肃认真的党内政治生活情况。

牵头单位：市委办公室、市纪委机关、市委组织部

协办单位：市直各单位

5、督促各级党委切实担负起党内监督的主体责任，准确把握运用监督执纪“四种形态”，强化党员干部教育管理监督。

牵头单位：市委办公室、市纪委机关、市委组织部

协办单位：市直各单位

6、加强对各级党组织和党员领导干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，对随意变通、恶意规避、无视制度的问题进行批评教育、坚决纠正、督促整改、严肃问责，对典型问题通报曝光。

牵头单位：市纪委机关、市委办公室

协办单位：市直各单位

二、坚持守土尽责，进一步压实全面从严治党政治责任

7、强化全面从严治党责任意识，建立完善纵向到底、横向到边的责任体系。压实主体责任，结合实际建立权责对等、分类有序、简明易行的主体责任清单体系;健全党委领导班子成员调研督导、提醒谈话、检查考核制度，全程纪实、痕迹管理，督促各级党员干部履行好主体责任;健全下级党组织书记定期向上级党委、纪委报告落实主体责任情况等制度，建立常态化的工作约谈、述责述廉和监督检查机制。

牵头单位：市委办公室、市纪委机关、市委巡察办

协办单位：市直各单位

8、严格执行《中国共产党问责条例》和《湖北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》，对有关问题坚决问责，曝光典型问题。切实用好问责这个利器，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位、维护党的六大纪律不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实、巡视巡察发现问题拒不整改或整改不到位的，要坚决问责，曝光典型问题。要“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，让失责必问、问责必严成为常态，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

牵头单位：市纪委机关、市委巡察办

协办单位：市直各单位

9、督促各地各单位深化改革，加强重点领域风险防控，完善权力运行制约和监督机制，增强权力运行透明度，从源头上防治腐败。抓好思想教育这个根本，充分发挥反面教材的作用，在市县两级党校开设警示教育课程。加强党内政治文化建设，通过互联网技术和新型传播手段，创新执纪审查工作宣传教育方式，大力弘扬中华民族优秀传统文化，深入挖掘我市红色文化、炎帝文化、实干文化和勤廉文化，打造xx政治文化特色品牌，增强党员干部文化自觉和文化自信，引导党员干部坚定理想信念永葆共产党人政治本色。

牵头单位：市纪委机关、市委组织部、市委宣传部

协办单位：市直各单位

三、坚持抓常抓细抓长，进一步深化作风建设

10、在坚持中深化，在深化中坚持，把纠正“四风”往深里抓、实里做，密切关注新动向，不断采取新招数，严肃查处违反中央八项规定精神的隐形变异问题，坚决防止享乐主义和奢糜之风反弹回潮。将违反中央八项规定精神问题列为执纪审查的重点，对不收手、不知止，顶风违纪的党员干部一律从严查处。对执纪审查对象存在“四风”问题的，优先于其他问题查处和通报。

牵头单位：市纪委机关、市委办公室

协办单位：市直各单位

11、督促职能部门下大力气整治“文山会海”、对基层检查考核评比过多过滥、不切合基层实际层层加码布置任务、统计数据造假等问题，坚决查处在工作落实中做表面、摆花架子、搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”的行为，尤其是扶贫脱贫中弄虚作假行为。

牵头单位：市委办公室、市政府办公室、市纪委机关

协办单位：市直各单位

12、深化“行政效率不高、行政执法不公”专项整治，着力整治少数党员干部存在的不担当、不负责、不作为、慢作为等问题，深入开展政府部门履职尽责督促检查，深化经济责任问责，引导广大党员干部务实重行、担当作为。

牵头单位：市政府办公室、市纪委机关

协办单位：市直各单位

13、建立健全容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”，即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，为敢于负责的干部负责，为敢于担当的干部担当。严格把好党风廉政意见回复关,对受到诬告陷害的干部，在一定范围内及时给予澄清，保护党员干部干事创业积极性。

牵头单位：市委办公室、市纪委机关、市委组织部

协办单位：市直各单位

四、深入践行“四种形态”，进一步巩固反腐败斗争压倒性态势

14、坚持惩治腐败力度决不减弱，零容忍态度决不改变，保持压倒性态势决不松劲，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。突出执纪审查的重点，对不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部紧盯不放，对谈话函询不如实说明问题、欺骗组织的从重处理。充分发挥反腐败协调小组作用，加强组织协调制度建设，整合组织、审计、执法和司法等部门力量，发挥各单位职能作用。

牵头单位：市纪委机关

协办单位：市委反腐败协调小组成员单位

15、进一步畅通信访举报渠道，开展重点领域重复上访专项整治，有效化解信访积案。

牵头单位：市委办公室、市纪委机关、市信访局

协办单位：市直各单位

16、充分发挥市县党委巡察利剑作用，让巡察组当好“侦察兵”。

牵头单位：市委巡察办、市纪委机关、市委组织部

协办单位：市直各单位

17、充分发挥派驻机构“探头”作用，开启党内监督的全天候“探照灯”，凝聚监督合力。

责任单位：市纪委机关

18、准确把握“树木”与“森林”的关系，科学分类处置问题线索，合理运用“四种形态”，防止简单搞数据化、结构化、指标化。坚持纪在法前、纪严于法，抓早抓小、动辄则咎，用早、用准、用足第一种形态，让红脸出汗成为常态，使党员干部感受到组织的关心、监督的存在、纪律的严明。要确保纪律处分执行到位，不打纪律“白条”。制定受处分党员干部回访教育管理制度，防止一处了之，体现人文关怀。对真心悔过、表现突出的，处分影响期满后，可以建议党委正常使用。提高执纪审查的政治站位，通过查办案件，达到排查腐败风险点、堵塞制度漏洞、探索工作规律、净化政治生态的目的，进而实现政治效果、社会效果、法纪效果的有机统一。

牵头单位：市纪委机关、市委组织部

协办单位：市直各单位

五、着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，进一步推动全面从严治党向基层延伸

19、切实加强换届后基层领导班子和领导干部思想政治建设，强化正反两方面典型教育，督促基层党组织担负起管党治党政治责任。

牵头单位：市委办公室、市纪委机关、市委组织部

协办单位：市直各单位

20、加强市、县部门基层单位和村等基层纪检组织建设，充分发挥好基层纪检委员的监督作用。统筹推进机关、农村、社区、企业、“两新”组织、学校、医院等领域全面从严治党工作，督促有关部门针对损害群众利益问题易发多发的重点领域、重点环节、重点岗位，完善制度，规范流程，深入推进党务、政务、村务等各领域办事公开，切实用制度管权、管事、管人。

牵头单位：市纪委机关

协办单位：市委反腐败协调小组成员单位、市民政局、市农业局、市国土局、市住建委、市国资委

21、进一步巩固“1+1+1+N”基层办案协作区和交叉监督执纪工作机制，不断增强监督合力。

责任单位：市纪委机关

22、紧盯“小微权力”，严肃查处吃拿卡要、雁过拔毛、优亲厚友、违规摊派等不正之风和向救灾救济资金物资伸手等腐败问题，重点查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题。

牵头单位：市纪委机关

协办单位：市委反腐败协调小组成员单位、相关职能部门

23、督促有关部门加大对“村霸”和宗族恶势力的整治，决不允许其横行乡里、欺压百姓，侵蚀基层政权。

责任单位：市纪委机关、市检察院、市公安局

24、开展基层执法和办事服务、土地征收流转、工程建设项目等三个领域突出问题专项治理和“三资”监管突出问题专项治理“回头看”，坚决遏制基层不正之风和腐败问题。

牵头单位：市纪委机关、市法制办、市发改委、市国土局、市农业局

协办单位：相关职能部门

25、创新问题线索发现机制，主动问计于民，采取发放问卷等方式，梳理排查群众反映强烈的突出问题，增强执纪审查的针对性和实效性。

责任单位：市纪委机关

26、选取问题突出的典型村、社区，深入解剖问题背后存在的基层干部法纪观念淡薄、资金监管漏洞等诸多深层次问题，建立健全防范“微腐败”的长效机制。总结运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查的工作经验，将监督范围拓展到扶贫、教育、助残、新农合等与群众利益密切相关的领域，认真把好“源数据”真实有效第一道关口，提高基层“拍蝇”的精准度，增强群众获得感。

牵头单位：市纪委机关

协办单位：市扶贫办、市教育局、市残联、市人社局、市财政局、市民政局

六、深化纪检监察体制改革，进一步激发工作活力

27、进一步巩固纪律检查体制改革成果，聚焦全面从严治党，持续深化“三转”，加强内部机构改革。创新组织制度，逐步将执纪监督和执纪审查部门职责分开，使执纪监督、执纪审查、案件审理各个环节相互协调、相互制约。

牵头单位：市纪委机关

协办单位：市委组织部、市编办

28、积极做好监察体制改革对接准备工作。

责任单位：市纪委机关、市人大办公室、市检察院、市编办

29、各派驻机构要找准职责定位，围绕驻在单位党组织落实全面从严治党主体责任，强化对驻在单位领导班子及其成员的日常监督，加大执纪问责力度。明确工作重点，督促驻在部门列出权力清单、责任清单、廉政风险清单，将责任层层落实到各级基层党组织。加强对派驻机构考核，建立健全以强化监督为核心、以线索处置和执纪审查为重点的派驻机构工作考核评价体系，对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的，严肃追责问责。

责任单位：市纪委机关

30、进一步巩固纪律检查体制改革成果，聚焦全面从严治党，持续深化“三转”，加强内部机构改革。深化县级纪委派驻机构改革，加大综合派驻力度，实现派驻监督全覆盖。

责任单位：市委办公室、市纪委机关、市委组织部、市编办

31、抓好首轮巡察反馈问题的持续整改、长效整改，对已巡察过的地方和单位开展“回访督查”，督促巡察反馈问题整改落实，并以适当方式公开。制定巡察工作规划，实现本届任期巡察全覆盖。突出巡察政治属性，聚焦“六大纪律”，提高巡察实效。

牵头单位：市委巡察办、市纪委机关、市委组织部

协办单位：市直相关单位

32、督促县、市、区加强巡察机构和巡察队伍建设，加强业务培训，提升监督能力。加强对巡察工作的统筹指导，着力构建市县联动机制，推进巡察工作向基层延伸，扩大巡察覆盖面，对关系人民群众切身利益和反映强烈的问题开展专项巡察。

责任单位：市委巡察办、市纪委机关、市委组织部

各有关单位要把完成以上任务作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，加强组织领导，强化工作措施，切实抓紧、抓实、抓出成效。

一要明确责任分工。各有关单位要对承担的工作任务进行再分解、再落实，把任务分解到具体职能科室，把责任落实到具体责任人，切实形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作机制。牵头单位和协办单位要加强沟通，明确各自责任，坚决避免责任落空。

二要细化工作举措。各有关单位要根据承担的工作任务，制定详细工作计划，明确时间表和路线图。要建立工作台账，对承担的每一项工作任务实行项目化推进、销号式管理。

篇11：2党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工

工责任制》的通知

各科室、各村、各社区：

为认真落实十七届中央纪委第七次全会、全市党风廉政建设工作电视电话会议和市纪委三届八次全会部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，根据《**区区领导和区级部门2012年党风廉政建设和反腐败分工责任制》文件精神，结合街道实际，制定本分工责任制。

一、落实党风廉政建设责任制，扎实推进教育惩防体系建设。严格执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发„2010‟19号）、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》（中发„2008‟9号）和市、区《实施办法》，以开展第二十五个党风廉政月教育为载体，以打造“廉洁南岸”为目标，运用高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，切实加强惩防体系建设。

二、以保持党同人民群众血肉联系为重点，扎实推进党的作风建设。认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，坚持以人为本、执政为民，紧紧围绕密切联系群众这个核心，以解决人民群众反映强烈的突出问题为重点，进一步加强作风建设，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评的作风，以优良的党风政风凝聚党心民心，巩固 “心齐气顺、风正劲足”的良好局面。增强宗旨意识和群众观念，加强工作指导和督促检查，推进联系服务群众长效机制建设。认真落实《关于对重大决策事项推行信访稳定风险评估工作的意见》，健全化解社会矛盾和维

护群众权益机制。加强和改进干部考核工作，注重考核结果的运用。

三、完善司法权运行的监督制约机制。健全司法公开等制度规范，确保执法单位公正廉洁执法。

四、畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道。做好群众来信来访工作，畅通社情民意反映渠道，关注群众特别是困难群众的实际困难和利益诉求，维护他们的合法权益。

五、加强对领导干部的监督。认真贯彻党内监督条例，严格执行干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度；加强民主集中制执行情况的监督检查，提高民主生活会质量；认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定。认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。

六、认真推进党务公开工作。认真落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，扎实推进党的基层组织党务公开工作。建立完善党内情况通报制度和党委（党工委）新闻发言人制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。

七、深入推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度。切实做好社区“两委”换届工作，准确考察考核干部，树立正确用人导向。科学配备社区领导班子，配强社区党政一把手，优化班子整体结构。精心组织社区“两委”换届选举，严明换届纪律，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”规定，严厉整治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔等行为，营造风清气正换届环境。落实任职回避制度。切实贯彻执行干部选拔任用工作四

项监督制度，完善信访、电话、网络“三位一体”举报平台，严肃查处违规违纪用人行为。

八、开展非公有制经济组织和新社会组织反腐倡廉建设。积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法。逐步建立和完善非公有制经济组织和新社会组织党组织纪检机构，注重党组织纪检机构效能的发挥和纪律生活的全面开展。推进廉政文化建设，强化宗旨教育和廉政教育。构建拒腐防变工作机制，提高非公有制经济组织和新社会组织党组织、党员的政治水平和纪律水平。充分调动两新组织党组织主动参与反腐倡廉工作、监督权力部门及其工作人员从政行为的积极性，及时向各级纪检监察机关提供反腐倡廉工作信息。加强对两新组织负责人的守法教育，引导他们不送礼、不行贿，自觉抵制违纪违法行为。

九、深化行政管理体制改革。进一步精减和调整机关办事流程，积极推行绩效管理和行政问责。

十、认真推进政务公开工作。在继续抓好街道政务公开规范的基础上，深化政务公开工作，扩大群众对街道办事处工作的知情权、监督权和评判权。

十一、开展民主评议政风行风工作。加强政风行风建设，建立健全民主评议、政风行风热线相互结合的政风行风建设监督体系。加强事业单位的作风建设和效能建设，充分发挥党风廉政及纠风工作监测站的作用，认真解决群众反映强烈的突出问题，切实维护群众权益。

十二、深化工程建设领域突出问题专项治理。继续加大治理工作力度，建立惩治与预防长效机制。认真贯彻《关于解决当

前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，抓好排查整改工作，严肃查处规避招标、虚假招标、非法转包等问题。严肃查办政府采购及执法执纪中的案件。

十三、开展“三项行动”，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。以工程建设领域为重点，从严整治领导干部利用职权或者职务上的影响，插手干预工程建设招投标，规避招标、虚假招标的行为；插手干预物资采购，指定、推荐产品或供货商的行为；插手干预资金安排使用，违规预付、多付、拖欠、拒付的行为，着力解决领导干部插手干预工程建设的突出问题，确保工程建设廉洁运行。以基层执法单位为重点，从严整治在执法中态度粗暴、打骂群众、激化矛盾的问题，从严整治执法依据、权限、程序和结果不透明的问题，切实保护群众的合法权益。以城乡低保资金、救助资金为重点，从严整治截留、克扣、骗取、挪用、贪污等违纪违法行为，着力解决侵占惠民资金的突出问题，确保惠民资金真正惠济民生。