中学校长党风廉政建设主体责任自查报告

中学校长党风廉政建设主体责任自查报告（精选10篇）

篇1：中学校长党风廉政建设主体责任自查报告

中学校长党风廉政建设主体责任自

查报告

中学校长党风廉政建设主体责任自查报告 初中校长

本学期，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，严格按照全县反腐倡廉工作部署要求，积极贯彻落实《2014年全县党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，深入抓好我校党风廉政建设工作，为我校教育事业健康快速发展提供有力的保证。现表态如下：

一、提高思想认识，增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感 我们将进一步高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把这项工作作为全

县教育系统的一件大事来抓，摆上重要议事日程，保证工作扎实开展。

一是认真传达学习上级反腐倡廉工作精神。组织召开领导班子会、全体职工会，对反腐倡廉工作进行专题研究部署，向每位教职工印发《关于2014年全县教育系统党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，明确本反腐倡廉工作的指导思想、目标任务和主要措施，提高广大教干教师对党风廉政建设工作重要性的认识，为工作深入开展打下良好的基础。

二是加强思想政治教育。积极组织广大党员干部开展党的群众路线教育实践活动，开展荣辱观教育、警示教育、廉洁自律建设等活动，认真学习党的纪律、国家法律法规、领导干部廉洁从政的各项规定，引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、认真履行党风廉政建设责任制 第一，部署到位。开学初就学校党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了

班子成员责任，对各处室中层干部的勤政廉洁、监督管理、工作作风、工作效能等方面提出了明确要求。平时，结合党员教育、干部教师培训、师德建设，不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。一是建立责任网络。逐级分解党风廉政建设和反腐败任务，按照“一级抓一级”的原则，确定分管领导和各处室的责任人，并与之签定党风廉政责任书，做到任务清、责任明；进一步明确领导干部抓好分管部门的党风廉政建设责任制，实行“分管工作与抓党风廉政建设”的“一岗双责”制度。二是解决实际问题。学校围绕班子自身存在的突出问题，针对群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，实行专项管理，由“一把手”和主管领导亲自抓，并责成分管校长和相关处室逐项进行清理并制定整改措施，规定责任人和完成时限，以“取得实效，群众满意”为衡量标准，让群众实实在在地感受到党风廉政建设带来的变化和进步。三是加强行风建设。在招生、编班、建籍、教学、评估、课程设置诸方面，严格按教育主管部门文件要求进行，杜绝了无计划招生、乱收费等现象。按规定开齐课程、开足课时，严格控制学生在校时间和作业量，不搞加班加点，切实减轻学生过重的课业负担，认真落实每天锻炼一小时的“阳光体育活动”，发展学生的爱好特长。

第三，监督到位。坚持校务公开制度。凡是事关教职工和学生切身利益的事项及学校重大决策，能够公开而且可以公开的校务活动都要公开。发挥教代会作用，加强民主监督。学校坚持每年召开教代会，学校的重大决策都由教代会讨论通过，让教职工知校情、参校政、议

校事、督校务。

篇2：中学校长党风廉政建设主体责任自查报告

一、学区专项自查工作领导小组

组 长： 学区区长，中心小学党支部书记 副组长： 小学党员 成 员：

二、自查主要内容

1、党支部履行党风廉政建设主体责任情况：（1）加强对党风廉政建设的领导，研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作情况。

（2）从源头上防止违纪违法问题的发生，执行民主集中制、“三重一大”等制度情况，组织学习党纪条规、开展廉政教育情况，惠民资金监管、落实情况。

（3）领导和支持 “转职能、转方式、转作风”工作，查处违纪违法问题，坚决纠正损害群众利益行为的情况。

（4）结合党的群众路线教育实践活动，认真整改“四风” 问题，贯彻落实中央、省委、州委和县委关于改进工作作风密切联系群众的各项规定及开展督查情况。

（5）党支部主要负责同志抓班子，带队伍，当廉洁从政表率的情况。

（6）党风廉政建设相关工作开展情况：廉政制度建设及执行情况、校务监督委员会发挥作用及规范运行情况。

2、党支部主要领导履行第一责任的情况：

党支部主要负责人当好从严治党、推动党风廉政建设的第一责任人，做到“四个亲自”：

（1）重要工作亲自部署：主要领导对反腐倡廉工作要亲自部署，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确班子成员职责范围内的党风廉政建设责任，主持召开党风廉政建设专题会议，分析反腐倡廉形势，研究部署工作。

（2）重大问题亲自过问：对群众反映强烈的重大问题，主要领导要亲自把关解决，定期与班子成员进行廉政谈话，对其落实党风廉政建设责任制工作进行过问。

（3）重点环节亲自协调：主要领导定期了解工作进展情况，协调解决工作中遇到的重大和疑难问题，确保工作顺利开展。

（4）重要问题亲自督办：对上级交办的信访问题和案件要亲自督促落实，一抓到底。

3、班子其他成员履行“一岗双责”责任。班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作主动抓、全面抓、严格抓，认真落实“一岗双责”的要求，定期研究、安排、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况；

三、自查结果

1、党支部履行党风廉政建设主体责任情况： 我学区各校狠抓党风廉政建设和反腐败工作，由各校校长一把手主抓，确保教职工廉洁从政、廉洁从教，树立良好的人民教师形象。严格执行民主集中制、“三重一大”等制度情况，校务坚持公开公正透明，组织教职工认真学习党纪条规、开展了廉政教育情况，营养餐等惠民资金严格落实到位，对损害学生及群众利益行为严肃处理，严格为民办教育，扎实开展了党的群众路线教育实践活动，对教育实践活动中收集到的意见建议严肃整改，积极落实，真正做到“为民、务实、清廉”，各校校长以身作则、率先垂范，廉洁从教。

2、党支部主要领导履行第一责任的情况：

各党支部主要负责人以身作则、率先垂范，带头学习，做从严治党、推动党风廉政建设的第一责任人，做到了重要工作亲自部署（对反腐倡廉工作要亲自部署，对党风廉政建设工作进行责任分解）重大问题亲自过问（对群众反映强烈的重大问题，主要领导要亲自把关解决，定期与班子成员进行谈话）重点环节亲自协调（主要领导定期了解工作进展情况，协调解决工作中遇到的重大和疑难问题，确保工作顺利开展）重要问题亲自督办（对上级交办的信访问题和案件要亲自督促落实，一抓到底）

3、班子其他成员履行“一岗双责”责任。班子其他成员根据工作分工，对党风廉政建设和反腐败工作协同主动抓、认真落实了“一岗双责”的要求，定期安排、检查和报告了党风廉政建设工作情况；

四、下一步工作

今后我学区将进一步组织广大教职工学习党纪法规，自觉执行党的政治纪律、组织纪律，进一步提高领导干部的素质、廉政意识，把学习摆在重要地位，组织党员干部系统学习上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章，努力使教职工的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求，进一步积极转变观念，创新工作方式，坚持以人为本，营造和谐的工作关系，努力争创为民务实清廉的优秀学习型党支部。

篇3：中学校长党风廉政建设主体责任自查报告

采油三厂党委按照油田公司党委的相关部署, 坚持“党要管党、从严治党”, 强化政治责任, 坚持问题导向, 努力营造风清气正的政治生态, 实现了“抓党建、严纪律、促发展”的有机统一, 党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了较好成效。

一、统一思想认识, 全面增强落实主体责任意识

持续深化理论学习、廉洁教育、作风建设、班子建设, 引导党员干部牢固树立“抓党风廉政建设是本职、抓不好是渎职、不抓是失职”的意识, 有效解决“不知道是自己责任”的问题。

1. 加强政治理论学习。

坚持“七位一体”中心组理论学习模式, 将十八大以来中央全会、中纪委全会精神和习近平总书记关于深化党风廉政建设相关要求, 以及《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等内容纳入两级中心组理论学习, 全面贯彻集团公司党组、油田公司党委关于党风廉政建设工作的部署要求, 让各级领导干部认识到抓好职责范围内的党风廉政建设是自己的分内工作, 应该与生产经营管理各项工作同谋划、同部署、同实施、同考核。

2. 抓好日常廉洁教育。

建立了厂月度工作会廉洁教育制度, 集中学习违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例, 通报分析集团公司、油田公司巡视、审计发现的问题, 让大家吸取违纪教训, 举一反三查找整改自身存在的问题。在重要节日节点前利用发送廉洁短信、厂主页下发通知等方式进行廉洁提醒, 组织党员干部开展廉洁从业知识答题, 组织廉洁从业知识讲座, 对新提任科级干部进行廉洁从业“六个一”教育, 开展法制教育专题讲座, 让各级干部知敬畏、明底线、亮红线, 不断增强廉洁自律意识。

3. 持续强化作风建设。

认真落实厂党委营造和谐氛围指导意见和“五必到、五必谈、五必访”工作制度, 进一步密切党群干群关系。厂班子成员及机关部门负责人坚持每年到基层一线开展岗位实践活动, 与员工同车、同吃、同劳动, 面对面交流谈心, 及时协调解决存在的问题。加强两级机关作风建设, 坚持落实首问负责制、限时办结制, 努力把关系群众切身利益的问题解决好、解释清, 较好地解决了集资房分配、劳务工待遇、1~4级工伤员工退出岗位等问题。深入开展“两学一做”学习教育, 以“亮身份, 树形象”活动为重要抓手, 大力弘扬“石油精神”, 努力打造过硬的党员队伍。建立规范“三公”治理长效机制, 建立了公务用车网上平台, 推行了ETC, 厂、工区、大队班子成员均取消了专车, 所有公车按照计划安排, 车辆整体利用率提高了20%;规范了公务接待报批程序、接待标准、接待范围及票据审查, 强化了对接待活动的刚性约束;严格按照办公用房标准进行了调整, 实现了不打隔断零成本治理, 两级机关合署办公实现了全覆盖, 通过调剂余缺节省了租房成本。

4. 注重发挥领导干部带头作用。

坚持开好民主生活会, 本着“公正、坦诚”的原则, 加强日常交流沟通, 认真开展批评与自我批评, 有问题、有建议开诚布公, 避免出现误解、隔阂, 着力维护班子团结。认真抓好干部考评, 坚持每年两次考核评价, 做到及时考核、及时汇报、及时反馈、及时制定整改帮扶措施, 全程跟踪整改落实情况, 准确为干部“画像”, 把干部考准考实。公正选拔调整干部, 严格标准和程序, 通过竞聘上岗、民主评议、择优录用选好用好干部, 2016年以来共提拔使用干部8名, 交流调整干部26名, 增强了基层班子的战斗力。建立科级后备干部队伍, 注重培养锻炼, 每年举办培训班, 实行动态管理, 根据情况调整充实, 保持了干部队伍的良性接替。

二、细化分解责任, 确保落实主体责任有的放矢

采取制定责任清单、创新落实载体、规范责任体系等方式, 切实把主体责任细化、实化、具体化, 确保落实主体责任有目标、能掌握、易传导, 有效解决“不知道如何干”的问题。

1. 制定责任清单, 责任内容具体化。

以公司党委、纪委落实党风廉政建设“两个责任”实施办法为指导, 结合厂实际制定了《落实党风廉政建设主体责任实施细则》, 建立了责任分级细化的清单制度, 明确了党委、党委书记、党委班子成员的主体责任清单, 以及《年度党风廉政建设履责情况清单》《存在问题及整改措施清单》, 细化了工作内容和具体措施, 切实保证了主体责任落实更具针对性和可操作性。

2. 创新落实载体, 责任落实有形化。

制定了厂领导班子、机关科室、基层工区 (大队) 三个层面的“两个责任”运行大表, 明确了工作内容与时限要求;借鉴HSE个人行动计划方式, 创新编制了《领导干部落实党风廉政建设责任行动计划与写实》, 督导各级领导干部编制本人的行动计划, 并将落实情况进行写实记录, 定期检查督导;创新编制了机关科室、基层工区 (大队) 、基层队站三个层面的落实“两个责任”流程图, 明确了责任落实的工作流程。

3. 强化层层传导, 责任体系规范化。

通过建立责任传导机制, 形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任体系。组织厂党政主要领导与分管领导、分管领导与所管理的单位 (部门) 负责人层层签订《党风廉政建设责任书》, 2016年共签订了693份, 将责任传导覆盖到了基层。加强主体责任落实情况督导, 基层单位每季度向厂党委报送书面报告, 机关部门每季度向厂纪委报送监管情况报告, 每季度政工会随机抽查4~6个基层单位。厂党委坚持每年至少两次专题研究党风廉政建设工作, 年底向公司党委报送落实主体责任情况报告。

三、建立保障措施, 持续推进主体责任落实到位

重点把握风险梳理、责任督导、权力监督等重点环节, 进一步建立保障措施, 切实促进主体责任落地靠实, 有效解决“落实不到位”的问题。

1. 全面梳理风险, 完善相关制度。

按照“岗位职责、权力及影响、廉洁风险点、防控措施、检查责任人”的工作流程, 全力构建风险防控机制。组织指导厂属各单位、机关各部门围绕涉及人、财、物、事等重要业务领域, 按照业务类别、风险事项、风险等级、原因分析、主要防控措施等内容, 认真排查识别廉洁风险, 共梳理出34项业务类别, 涉及风险事项38项, 其中Ⅰ级风险13项, Ⅱ级风险17项, Ⅲ级风险8项, 将梳理出来的风险作为检查监管、制定完善制度的依据。针对存在的问题, 先后制定完善了“三公”治理管理办法、成品油管理办法、燃料油管理办法、拉卸油站点管理办法、废旧物资管理办法、重要信息报告管理办法等, 进一步促进了依法合规管理。

2. 专项检查督导, 有效整改问题。

2016年7月下旬, 厂党委组织开展了“两个责任”专项检查督导, 对厂属16个基层单位、15个机关部门通过听取汇报、查看资料、谈话走访、对照检查等形式, 进行了全覆盖的督导检查, 总体上感到落实主体责任比较到位, 但也存在一些问题。厂党委会议专题进行了分析研究, 针对存在的问题提出了整改落实意见, 印发了专项检查通报。为了进一步规范检查考核, 按照公司党委的相关要求, 结合实际情况制定了《厂党委落实主体责任和监督责任检查考核办法》, 努力推进“两个责任”落实不打折、不走样、不落空。

3. 支持执纪问责, 强化震慑作用。

坚持运用好“四种形态”, 把纪律和规矩挺在前面, 让“日常提醒和批评是关心关爱干部”成为共识, 真正抓早、抓小、抓细, 敢抓敢管, 严抓严管, 切实体现“越往后执纪越严”的精神。明确“一案双查”制度, 对落实“两个责任”不到位、发生严重问题的单位, 既追究当事人责任, 又追究相关领导责任。坚持“有案必查、查必通报”, 严格落实问题线索核查审批程序, 做到不错不漏、不枉不纵, 对于存在违纪问题的严格按党纪进行处理, 对于核查结论为失实的还被举报人以清白, 均将核查结果在一定范围内通报, 给员工群众一个交待。

几年来, 通过认真落实党风廉政建设主体责任, 采油三厂各项工作取得了良好成效, 党建工作持续加强, 政治生态风清气正, 生产经营工作主动有序, 依法合规成为共识。下一步我们将继续贯彻全面从严治党精神, 认真落实主体责任, 有效整改存在问题, 切实发挥厂党委政治核心作用, 为建成特色地区能源公司做出新的更大的贡献。

摘要：党的十八届三中全会提出“落实党风廉政建设责任制, 党委负主体责任, 纪委负监督责任”。几年来, 采油三厂党委切实发挥政治核心作用, 认真落实党风廉政建设主体责任, 坚持“党要管党、从严治党”, 实现了“抓党建、严纪律、促发展”的有机统一, 为建成特色地区能源公司做出新的更大贡献打下坚实基础。

关键词：党风廉政建设,主体责任,作风建设,两个责任

参考文献

篇4：中学校长党风廉政建设主体责任自查报告

党组合力抓，落实党风廉政建设主体责任。局党组把党风廉政建设作为审计机关一项政治任务来抓，纳入审计事业发展总体规划，与审计工作同部署、同落实、同检查、同考核，全力推进党风廉政建设工作。一是成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员、纪检组长为常务副组长，党组成员、副局长及其他局领导为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，进一步强化对党风廉政建设工作领导。二是六次召开党组会议、党组扩大会议、中心组理论学习会议、全市审计机关党风廉政建设视频工作会议，研究部署、总结全市党风廉政建设及反腐倡廉工作。三是制定下发《中共宜春市审计局党组关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划实施意见》，分解建立健全惩治和预防腐败体系建设责任和任务。四是按照市委、市政府《党风廉政建设工作任务分工方案》要求，研究制定《宜春市审计局2014年党风廉政建设工作意见》，分解落实了2014年党风廉政建设和反腐败工作任务，提出全市审计机关加强党风廉政建设目标、任务、措施，进一步明确党风廉政建设工作责任。五是组织审计干部赴革命圣地瑞金参观中华苏维埃共和国审计委员会旧址、缅怀革命先烈、学习先辈事迹、重温入党誓词、牢记肩负职责，不管任何时候、任何情况下都要严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、廉政纪律、工作纪律和生活纪律。

主要领导全面抓，落实党风廉政建设第一责任人责任。局党组书记、局长高度重视党风廉政建设，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，全力抓好党风廉政建设工作。一是在全市审计工作暨全市审计机关党风廉政建设工作会议上，全面安排部署党风廉政建设工作，并与10个县（市、区）审计局主要负责人及各科室负责人签订党风廉政建设责任书。二是在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用等方面严格执行民主集中制原则，并要求各县（市、区）审计局也要严格遵守，对违反纪律和规定的单位和个人严肃追究责任。三是每季度定期组织一次学习中央、省、市关于党风廉政建设方面的文件，分析全市机关党风廉政建设存在的问题和不足、研究制定具体落实措施。四是每项审计项目实施前，必须召集审计组长和主审开会，要求审计干部自觉遵守审计纪律、自觉维护审计形象。五是实施现场审计时，必须到场看望审计组、并检查审计人员遵守廉政纪律等情况。

篇5：中学校长党风廉政建设主体责任自查报告

自 查 报 告

市纪委驻市教体局纪检组：

为进一步落实全面从严治党主体责任，加强廉洁从政和廉政风险点防控，进一步增强廉洁意识、法纪意识和自律意识，根据市纪委驻市教体局纪检组“关于开展2018年上半年党风廉政建设主体责任监督检查的通知”要求，现将市体校2018年上半年党风廉政建设主体责任自查情况报告如下：

一、严明纪律规矩，确保风清气正。为巩固发展良好政治生态，确保党风廉政建设工作落到实处，新年伊始，市体校就把党风廉政建设纳入年度重点工作进行安排部署，分期分批组织全校教职员工开展《党章》、《准则》、《条例》等法纪法规学习宣传及警示教育活动，强力规范党务政务校务公开工作，并把精细化计分管理为重点的廉洁机关建设和以校风校纪为重点的廉洁学校建设纳入日常管理工作之中。经过半年多来的不懈努力，贯彻落实中央八项规定精神，纠正“四风”工作取得了重要阶段性成效。

二、落实“一岗双责”，严格“责任追究”。根据市纪委派驻市教体局纪检组“关于开展党风廉政建设责任清单签订工作有关事宜的通知”精神、“关于开展违规收送礼金问题专项整治的通知”要求以及市教体局直属事业单位纪检组织目标任务表上制定的考核内容和考核标准，今年初，市体校便针对每位教职员工所从事的不同性质的工作内容，层层签订了《党风廉政建设责任清单》、《党风廉政建设责任书》、《党员、干部违规收送礼金承诺书》，与此同时，校领导对每位职工还面对面开展了廉政专题谈话，真正让守纪律成为自觉，讲规矩成为习惯。

三、从严监督管理，自觉兑现承诺。按照年初全校教职员工向组织上签订的《责任清单》、《责任书》、《承诺书》以及廉政谈话内容，今年以来，在校内组织开展了多次专项教育活动，从严监督管理，认真兑现承诺。仅上半年，校内组织召开党风廉政建设专题会就多达6次。同时，市体校在每周星期一召开的全体职工参加的校务会上，学校领导必讲党风廉政建设工作。通过不断深入学习和廉政教育，职工们的思想觉悟有了较大提高，党风廉政这根弦绷得更紧了。职工们纷纷表示，在日常工作中，一定发挥模范表率作用，坚决按照自己的承诺，遵守党纪国法和公序良俗，自觉净化社会圈、生活圈、朋友圈，严肃生活作风，坚决反对不健康、不正常、不规矩的利益诱惑。今年1-6月，单位未出现一例违反中央“八项”规定的案例，确保了各项工作的正常运转。

今后，我们将继续认真贯彻落实中省市有关部署要求，认真研究制定党风廉政建设工作规划、目标要求和具体措施，明确职责和任务，严格落实“一岗双责”，自觉践行“三严三实”要求，以永远在路上的恒心和韧劲，不忘初心、砥砺前行，确保单位风清气正，清正廉明。

特此报告

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篇6：中学校长党风廉政建设主体责任自查报告

护理学院

2015年，护理学院党风廉政建设工作在校党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，努力践行“三严三实”，把党风廉政建设融入学院业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中；以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动学院又好又快发展提供坚强保障。

按照学校纪委《关于开展2015年度党风廉政建设检查工作的通知》要求，近日来，我院对一年来落实党风廉政建设责任制和主体责任、作风建设、制度建设、廉洁自律等方面进行了全面自查，现将有关情况汇报如下：

一、全面落实党风廉政建设责任制和主体责任

护理学院领导班子高度重视党风廉政建设工作，始终坚持贯彻落实学校党委关于党风廉政建设的部署和要求，坚持实行党政“一把手”负总责，领导班子成员履行“一岗双责”，明确分工，相互协作。

坚持把党风廉政建设工作与学院中心工作放在同等重要的位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入工作计划，认真研究、通盘考虑。学习、工作中，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真做好“领导廉洁自律，群众强化监督”两项重点工作。对于群众反映和自查中发现的隐患和不足，认真制定预防整改措施，监督落实。

坚持党政联席会议制度，做到政务、党务公开，有效地预防了职务违纪违法情况的出现。充分发挥学院党政联席会议及扩大会议在重大事项决策过程中的重要作用，保证决策的民主化、科学化、规范化。并(同时）不断完善民主监督机制。一是加强民主监督，组织教职工对学院各项重大事宜进行充分讨论，充分发挥教职工民主权益，体现教职工的主人翁地位；二是加强班子内部监督，学院班子成员充分运用班子民主生活会积极开展批评与自我批评的武器，对教职工反映的问题和发现的苗头，及时提醒帮助整改。

二、严格遵守党的政治纪律，干事创业

全体党员都能严格遵守党（的）政治纪律和政治规矩，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚决维护中央权威和中央大政方针的统一性、严肃性。党员领导干部更是从自身做起，率先垂范，做到坚持原则、恪守规矩，坚决以“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求自己、约束自己。齐心协力，干事创业，为学院的发展、为学校的发展积极作为、主动作为。

三、全体领导干部廉洁自律，洁身自好

学院党总支一直把加强党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员干部廉洁自律意识。

全体领导干部特别是院领导班子严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，自觉主动接受组织和群众监督情况，做到权为师生利益所用、权为学院发展所谋，不谋私利，顾全大局，洁身自好。

四、积极开展校园廉政文化，教育先行

学院始终把反腐倡廉建设和领导干部廉洁自律作为党风廉政建设工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定，并将反腐倡廉教育纳入党总支学习计划，有针对性地开展了党性、党风、党纪教育。

1、坚持党总支中心组理论学习制度。本年度学院组织了“三严三实”、总书记讲话精神、党的十八届五中全会和十八届中纪委五次全会精神、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、近年来违纪案件及发生在我省高校的部分典型违纪违法案例等相关内容的学习研讨，推进警示教育和实践教育，使每一名教职工思想上警钟长鸣，严格按照新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》提出的“四个必须、四个坚持、四个廉洁”来修身养性。

2、积极开展师德师风建设。组织教职工认真学习了《高校教师职业道德规范》，客观分析了师德师风建设方面存在的问题，明确提出了提升我院师德师风水平的举措，要求我校教职工要增强“两个意识”，即责任意识和发展意识；做到“三个加强”，即加强学习上级文件、加强学习先进榜样、加强提高业务能力；实现“四个提升”：在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立师德良好形象上有新的提升，在推进学院各项工作和教育教学质量提高上有新的提升。全体教师热爱本职岗位，积极投身教育教学，在教学、科研等方面取得了丰硕成果。

3、狠抓学院教风和学风。认真落实领导干部听课制度和集体备课制度，学院领导干部和教研室主任深入课堂，及时发现教风中存在的问题，并做好反馈和整改，督促教风和学风的提高。在学生工作中，组织了学风建设主题班会、开展“课前10分钟工程”、设立手机休息区等活动，提高学习效率和质量，严肃考风考纪，打造积极向上的学风。

4、加强队伍建设。充分发挥专业教师队伍、学生管理工作队伍、学生骨干队伍的作用，充分利用党课、新生入学和毕业生教育等环节开展党风廉政教育。

5、改进学习和教育方式，注重学习实效。护理学院党总支坚持“突出重点、改进形式、注重实效”的原则，精心组织，保证实效。一是注意区分不同层次，包括全院党员集中学习，党支部党员学习和学院党总支中心组学习。二是学习形式灵活多样。学文件、学文章与听录音、看录像和参加学习报告会相结合，学院党总支统一组织与各支部自行组织相结合。三是密切联系实际，结合党风和勤政廉政建设方面的好的榜样和腐化堕落坏的典型开展示范教育和警示教育。

五、强化作风建设，杜绝“四风”

护理学院始终贯彻落实中央八项规定、省委十条实施办法和学校党委关于切实转变作风、密切联系群众的有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，反对铺张浪费、奢靡享乐，制定了《护理学院“厉行节约、反对浪费”实施方案》，积极配合学校开展办公用房普查，严格执行国家标准，对实施效果进行自查，坚决杜绝“四风”问题的出现。

护理学院严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》《山东省党政机关国内公务接待管理办法》《滨州医学院公务接待办法》等上级有关文件精神，明确制度规范使用“三公”经费，并加强对“三公”经费使用的监督检查，避免出现违规行为。

六、健全廉政制度，照章办事

实行主要领导负责制。确立了学院党总支书记是党风廉政建设第一责任人，全面负责学院的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，领好路；要求全体学院领导和科级干部必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，严格执行《滨州医学院落实“三重一大”决策制度实施办法》和《滨州医学院院（系）党政联席会议制度》情况，及时研究带有倾向性的问题，防微杜渐，规范在前，预防在前。

加强制度建设和落实。先后修订了学院岗位职责及院务公开实施办法，明确院务公开内容，制定完善了《护理学院党风廉政建设制度》《护理学院关于实行校务公开制度的意见》《护理学院党建工作责任制度》等一系列规章制度，优化了护理学院官方网站，及时发布相关院务信息，做到公开、公正、公平。

加强内部财务管理和监督。修订《护理学院财务管理办法》，严格财务纪律，认真做好财务预算和管理，强化源头治理，健全长效机制，严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃制度上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。

七、坚决支持纪检组织履行职责

护理学院始终坚定不移的支持并完成校党委和校纪委部署的党风廉政建设工作，在认真做好本单位党风廉政监督、干部廉洁从政检查的基础上，积极做好群众的信访工作，配合学校纪检组织对本部门相关工作的监督和检查。

八、对学校2016年党风廉政建设工作的建议

继续坚持校务公开、党务公开制度。充分保障广大师生对学校改革发展及有关切身利益大事的知情权、参与权和监督权。注重发挥教代会在学校科学决策、民主管理中的重要作用，发挥职代会、工会、共青团、学生会等群众组织的监督作用。

护理学院党总支

篇7：中学校长党风廉政建设主体责任自查报告

酒市体字〔2016〕206号

签发人：王红兰

酒泉市体育局2016年度落实党风廉政建设主体责任自查报告

市纪委党风政风监督室：

为贯彻落实全面从严治党主体责任，深入推进全市党风廉政建设和反腐败工作，根据市委《贯彻落实省委<关于落实党风廉政建设主体责任的意见>的实施意见》和《酒泉市党风廉政建设主体责任考核评价办法》（酒发〔2016〕43号）及市纪委《2016年度落实党风廉政建设主体责任考核工作实施方案》（酒纪发〔2016〕139号）的通知精神，现就开展2016年度落实党风廉政建设主体责任自查考核情况报告如下：

一、成立机构、完善方案

局党组成立由党组书记、局长王红兰为组长，局党组成员、副局长戴生平为副组长，局办公室、政策法规科、正科级纪检员为成员的自查考核领导小组。并与12月５日下发了局《2016年党风廉政建设主体责任自查考核实施方案》，于12月8日上午召开了局机关干部职工大会，进行了自查测评。

二、确定对象、明确标准

考核对象全覆盖。在市纪委明确的考核对象上，局党组结合年初局主要领导与分管领导、分管领导与各科室，各科室与科员签订的党风廉政建设责任书，在做好局领导班子和县级干部自查考评的基础上，将此项工作延伸到各科室、科室负责人及科员，做到自查考评全覆盖。

考核内容全落实。党组主要围绕贯彻市委“3873”主体责任体系，把纪律和规矩挺在前面、运用把握监督执纪“四种形态”、学习贯彻《准则》《条例》、推进巡察工作、全面推行“三述”制度、执行三个《提名考察办法》等落实全面从严治党各项要求和落实监督责任情况及7项重点任务纳入考评中。科室主要围绕年初签订的党风廉政建设责任书，进行汇报、采取自评和党组考核的方法进行考核评定；个人围绕遵守纪律、廉洁从政、作风建设等情况进行述职述廉。

考核资料实核查。根据考核要求，认真查阅了今年以来领导班子研究部署党风廉政建设工作的会议记录、党委中心组学习会议记录、相关文件及领导讲话、批办件、“三述”工作、履责报告等有关资料；班子落实年度重点工作任务分解、层层签订责任书及廉政承诺书、开展专项检查的有关资料；开展廉政约谈等记录；领导干部廉政报告和廉政周（日）志填写情况等。

考核标准细区分：根据局考核实施方案，科室自评分值40%、考评分值60%（其中群众测评科室分值30%、群众测评科室主要负责人分值20%，局主要领导测评分值10%），确保考评公开公正公平。

三、组织严密、成效明显

局党组采取制定方案、发布预告、撰写材料、听取汇报、民主测评、个别谈话、自评与考评、评定等次和公示结果等方式进行。具体做法是：

（一）党风廉政建设责任体系建设完善。

一是集体决策，分工负责。局党组年初根据机关所承担的重点工作，重新明确分工，召开会议研究确定党建工作重点，印发了《2016年市体育局党建工作要点》、《2016年市体育局党组中心组学习计划》、《市体育局开展效能风暴行动实施方案》、《市体育局2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》等党建工作文件。在具体工作中扎实推行民主集中制、岗位责任制、党风廉政建设责任制、“一岗双责”制、重大事项集体决策制、“一把手”不直接分管人事财务项目等有效措施，进一步规范了体育行业的服务行为，形成了用制度管人、管事、管权的运行机制。

二是常抓学习，提高素质。局党组把学习作为提升干部素质的重要手段，扎实落实和及时更新党组中心组学习制度和计划，实现了单位制定年度计划、每周一集中学习、个人业余自学、每月一报告学习情况、每季度进行一次心得交流、每半年举办一次辅导讲座的学习管理制度，突出抓好对《党章》、《条例》“两学一做”学习教育活动，依法治国、反腐倡廉等重要讲话精神的学习贯彻；抓好严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律等要求的贯彻执行；切实增强了党员干部学习的自觉性和紧迫感，提升了班子成员思想政治素质和政策理论水平，进一步坚定了干部干事创业的信心和决心，确保了班子成员、干部职工在思想上和中央、省、市委的决策决议保持高度一致。逐步理顺了纵向横向、内外各级之间的关系，为开展工作提供了思想保证。

三是一岗双责，层层负责。今年以来，市体育局领导干部职工严格执行中央八项规定精神和省委“双十条”、市委十项规定，认真贯彻落实党建“一岗双责”制，特别是党风廉政建设“3873”责任体系及六项工作任务的落实。制定下发了《酒泉市体育局2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》，层层签订了《党风廉政建设责任书》和《承诺书》，进一步加强了对党员领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束。通过学习教育，干部职工都能够认真遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律，单位没有违反法律法规和各项规定现象的发生。

四是严格程序，查找风险。根据 “三定”方案规定的工作职责，按照权责一致的要求，进一步理清单位和科室承担的具体工作事项、工作流程和职权底数，共清理职权项目9项，其中：行政许可7项，公共服务事项2项。并按照职权目录和各科室特点，绘制权力运行流程图13个，进一步明确了职权名称、内容、行使主体和法律依据。在此基础上，认真梳理工作流程中涉及到的领导岗位、中层岗位、一般岗位及相关人员，重点围绕管人、管钱、管物、管事的相关环节，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”，认真查找思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等五类廉政风险.（二）开展“5+1”专项检查扎实。在开展以“工程领域招投标、矿产和土地资源招拍挂、政府采购、财政专项资金使用管理及各项规定落实”为内容的“5+1”专项检查中，工作均依法开展，无违规违纪问题发生。年初，局领导主动向审计部门申请，对我局近四年来的财务工作进行了全面审计，没有发生任何违规违纪开支问题，资金规范运行，2016年，市体育局经费支出规范，政府采购、严格控制“三公”经费支出，杜绝浪费现象的发生。1至10月，单位 “三公”经费共支出10.42万元，与去年同期相比约下降１%。

（三）推进“作风建设曝光台”建设积极。市体育局机关党组明确以提高工作效率、突出整治“不作为、慢作为、乱作为”问题为目的，积极推开作风建设曝光行动。结合“效能风暴行动”的开展，研究制定了实施方案，在“酒泉体育信息网”上开通了“局长信箱”，单位门口设立“举报箱”，同时就重点工作和责任进行了分工，强力推动作风建设整改，力求抓实见效。在机关干部中明确要求，要深刻认识作风建设长效机制的重要性和必要性，巩固“两学一做”教育实践活动成果，以科学的机制设计、刚性的制度规定、严格的执行落实为抓手，以注重源头治理、加强监督检查、严肃责任追究为切入点，紧扣为民务实清廉要求，突出问题导向，持续不断把作风建设引向深入，确保改进作风规范化、常态化、长效化。通过全局干部职工持之以恒的共同努力，推动形成市体育局科学规范、系统完备、长效管用的制度机制体系，使中央“八项规定”、省市委“双十条规定”和“工作落实年”的各项工作要求落到实处，成为日常行为准则，营造了凝心聚力、风清气正、干事创业的良好环境氛围。

（四）开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政有效

局党组坚持把加强党风廉政教育作为一项基础性、经常性的工作来抓，加强以树立正确的权力观、价值观为重点的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，筑牢廉洁从政的思想基础。

一是公开各级廉政教育职责及流程。通过党建责任书和风险防控措施制定，进一步明确了各个层面、各个岗位工作人员的廉政教育内容、职责及教育时间方面的要求，使教育做到了全局教育和科室教育相结合，集体教育和个人教育相结合。

二是狠抓集体廉政教育。在落实局机关干部职工周一例会制度中，我们以“两学一做”专题教育为主线，强化党组成员带头学，通过集体学习、个人自学、组织知识竞赛等形式，系统学习了党的十八届六中全会精神、“两学一做”专题教育活动，重点学习了中央《八项规定》、省、市委《十项规定》及市委、市纪委相关工作纪律要求的文件，党组中心组党风廉政教育专题学习达到了4次，全体干部职工廉政教育学习达到了10余次，组织观看党风建设专题电影2次，结合党日活动国，组织全局干部职工参观了市党风廉政建设基地，市博物馆、民俗博物馆、丝绸之路博物馆及重温入党誓词实践活动，对全局党员干部进行了廉政准则、法规知识专题学习、测试和廉政勤政专题谈话教育。通过警示教育，以案明纪，引以为戒，进一步增强了全局干部职工拒腐防变的防疫力。

三是认真落实廉政承诺制度。组织局机关３名县级干部签订了廉政承诺书，增强了领导干部遵守承诺的思想自觉和行动自觉。抓承诺制度延伸落实，年初结合局党风廉政建设和反腐工作要点，为规范机关工作人员认真履职尽责，规范行为、正确用权，对科级干部加强管理约束，9名科级干部均签订了党风廉政建设承诺书。

四是积极加强廉政文化建设。结合“三严三实”专题教育活动，积极组织参与市纪委、宣传部和文联组织的廉政主题系列文化活动，抓好廉政风险防控工作的推进，加强了局机关廉政园地，充实了廉政教育的标语宣传，并通过岗位公示牌公开干部廉政承诺，主动接受监督。同时，开展了家属助廉教育，进一步浓厚了廉政文化氛围。

五是落实“六位一体”成效明显。认真研究廉政培训、廉政测试、廉政谈话、廉政报告、廉政承诺和廉政周志“六位一体”制度的落实。在落实廉政工作中，采取请进来（邀请市委党校毛润章教授围绕《学习准则和条例、严以修身和律已》进行了专题辅导），走出去（参观检察院廉政警示教育基地），造氛围（办公场地布设廉政勤政文化栏目），勤交流（职工互相交流谈体会）的方式，抓好廉政教育，做到警钟长鸣。采取按职级按职责、集体约谈与个别约谈、定期与不定期约谈、发现苗头及时谈的方式，认真落实廉政约谈制度，做到常拉袖子、常提醒，常敲警钟、常教育，全年共落实廉政约谈92人次，有效地杜绝了违规违纪问题的发生。严格落实“三述制度”。为深入贯彻党要管党、从严治党方针，全面落实党组主体责任，不断加强对党组成员的有效监督，依据《酒泉市县（市区）和市直部门党政主要负责人向市委全委会和市纪委全会述纪述廉述作风实施办法》和《中共酒泉市纪律办公室关于报送全面推进“三述” 制度工作进展情况的通知》精神，特别邀请市纪委第三派驻纪检组副组长参加了我局领导干部述纪述廉述作风会议，局党组成员分别围绕遵守纪律、履行职责、作风建设、廉洁自律四个方面进行了三述，并组织了民主测评，为“三述”工作的开展，探索了路子、总结了经验、达到了效果，受到纪检组领导的好评。

（五）加强监督检查，确保上级重大决策部署落实

一是加强政治纪律执行情况的监督检查。局党组坚持把执行和维护党的政治纪律放在首位，坚定不移地贯彻执行中央和省市委的决策部署，坚决杜绝贯彻落实出现“打折扣、做选择、搞变通”的现象，确保在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致。

二是强化对领导干部的监督。认真落实党内监督各项制度，完善制约和监督制度，规范工作程序，加强对本单位人事、财务、物资等方面的管理、使用和监督。严格执行党员领导干部述职述廉和报告个人有关事项等制度，认真落实“三重一大”报告制度，加强了对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等情况的监督，确保体育系统领导干部不发生违纪行为。

三是确保政令畅通。局党组紧紧围绕市委、市政府2016年重点工作和市体育局重点工作任务，把省政府惠民实事、市政府重点工作、市“两会”提案、重大体育赛事、“双联行动”、“效能风暴行动”和敏感事件处置等各项重点任务，进行细化分解，责任到人，确保各项工作开好头、起好步、抓好落实。我局针对往年体育惠民工程建设中存在的问题，从责任落实、工程建设程序、建设进度、建设质量等方面进行规范，确保了我市2016年惠民工程的有效推进。

四是巡察工作扎实有效。根据市委部署，市委第三巡察组将于2016年4月19至5月5日，对酒泉市体育局进行为期半个月的巡察。巡察期间，巡察组受理反映酒泉市体育局领导班子及成员、其他领导干部及下一级领导班子主要负责人在党风廉政建设、作风建设、执行政治纪律和选拔任用干部或执行群众纪律、工作纪律方面进行了全巡察。总体感到局机关风正气顺、落实党风廉政建设和反腐工作制度严格，执行各项规定坚决，近几年来没有发生违规违纪行为。

（六）扎实开展效能风暴行动，切实加强和改进工作作风

局机关把整治纪律作风、提升干部素质、提高机关效能作为开展效能风暴行动的主要目的，按照省市委的统一部署，加强组织领导，精心制定方案，注重结合实际，深入开展了效能风暴行动，广大党员干部的纪律意识明显增强，工作作风明显改进，机关效能明显提升，重点工作明显推进，取得了初步的成效。

一是严格执行“八项规定”。根据中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省、市“十项规定”，局班子成员带头执行，有效地带动和促进了全局干部职工严格遵守改进工作作风。

二是创新形式，积极构建作风建设长效机制。把在全局机关开展的“先锋引领行动”等党建实践活动和效能风暴行动有机结合起来，进一步修订完善了机关车辆管理、卫生安全、公务接待等项制度，并严格抓好遵照执行，形成了人人学习制度、人人遵守制度的良好氛围，有效地促进机关干部工作作风的改进。

三是深化改革，不断优化政务服务环境。加快行政审批和服务事项办理改革，进一步规范办理程序，缩短办事时限，有效地提高了服务群众的效果。在全局机关全面落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、失职追究制等各项制度，坚决整治责任性不强、履职不到位、推诿扯皮等问题，坚决杜绝“门好进、脸好看、事不办”的现象，有力地改善了在个别干部中存在的慵懒散慢、中梗阻塞和效率低下的问题，有效地优化了服务群众、服务基层、服务发展的环境。

附件：1.2016年度落实党风廉政建设主体责任自查统计表

2.酒泉市领导班子落实党风廉政建设主体责任民主

测评表

3.酒泉市县处级干部落实党风廉政建设主体责任民

主测评表 4.酒泉市领导班子主要负责人对县处级干部落实党

风廉政建设主体责任情况评价打分表

5.酒泉市县处级干部廉洁情况报告表

6.市体育局与市政府分管领导签订责任书自评分

篇8：中学校长党风廉政建设主体责任自查报告

一、对落实党风廉政

建设责任制认识到位、工作到位

2、根据中央、兵团、十师的一系列实施办法，北屯中学党委结合学校实际，研究制定了一系列工作计划，制度规定。特别是根据标本兼治、综合治理的方针，研究提出完善管理体制和监督机制的政策和意见，认真提出了从源头预防和治理腐败的措施。1999年先后制定了《北屯中学廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任追究办法》、《北屯中学党政廉政建设责任报告制》、《北屯中学党风廉政建设责任制诫勉谈话制度》、《北屯中学党风廉政建设考核制度》、《北屯中学廉政建设奖惩制度》等。为全面贯彻执行党风廉政建设责任制做了认真细致的安排，为北屯中学廉政建设工作奠定了理论基础。

3、北屯中学党政“一把手”担负起“第一责任人”的职责，坚持两手抓，及时成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组，由党委书记、校长、纪委书记、副校长为主的领导小组，坚决落实、统一部署，同时，学校党委把党风廉政建设与学校教育工作紧密结合起来，以身作则，率先垂范，带头执行廉洁从政各项规定，经常检查、指导和督促领导班子成员和上

级主要领导落实党风廉政建设责任制。遵纪守法、廉洁自律。

5、北屯中学党委一班人非常注意虚心听取和处理群众的来信来访，建立校长接待日，专门听取学生对学校建设的建议和意见，努力解决群众反映的热点、难点问题，学校教职工中的房子、职称和奖金分配等敏感问题，做的慎系、仔细、合理、公开住房问题上，实行公开打分，全面考虑，充分照顾教师们的实际情况，使绝大多数老师住上楼房，没有因为分房而出现大的矛盾。教师的职称评定工作设的稳妥，制定了系列教师考核制度，实行公开考核，让每位老师心中有数，有章可依，有据可查，特别是今年又完善和修订了教师考核内容，将学生、家长评议教师的分值加大，实行学生、家长的民主权利，增强了学校面向学生、面向社会的透明度，也加强了学生、社会会对教师的监督和再教育力度，教师的晋级严格依照考核分进行，坚决杜绝走后门，人际关系等不良现象的发生，排除一切消级因素。在奖金分配问题上，学校党委领导实行效益分额，加大高中分配，兼顾初中、小学，特别是向教学第一线倾斜，坚持了多劳多得的原则，不搞暗箭操作，不违背原则，每年百分之八十的教师能够得到奖金，充分调动了教师工作的积级性，领导干部不搞特殊化，经常加班加点工作，从有索取报酬，在住房、职称评定等方面坚持完全公开、平等进行。受到教师们的赞扬和拥护。几年来，北屯中学党委在这几项敏感问题上，信意了廉洁自律，杜绝了腐败现象，没有出现大的问题，教职工人心稳定，拥护党委领导，教育教学工作影然有序，稳定有加。对于群众的来访和来信，党委领导注意虚心听取意见，合理的要求和建议及时采讷，特别是有利于北屯中学发展的都认真思考认真研究，纳入学校建设议程，对教职工的家庭困难，子女工作等问题，学校领导根据实际情况，尽其所能，适当给予补助，解决困难，特别是对于老教师要善

安排退休生活，安排一定场地、时间等，使他们的晚年生活幸福快乐。投入较大、有专款活动经费、场地经费、场地固定、有健身设备。

6、组织开好民主生活会开展批评与自我批评，对存在的问题及时整改。以学校党委为核心，下属六个党支部，除退休支部外（每月活动一至两次），五个支部每周按时进行学习和活动，即时教学工作再忙、再紧张也从不间断。校党委还专门组织中层以上干部党员每周一下午进行政治学习和廉政方面的教育。对每一次的专题学习如：党的十五大会议精神、党员纪律惩罚条例、反腐倡廉有关内容、江泽民“七一”讲话、“三个代表”的学习等等，不仅认真讨论、学习，而且每位成员写成文字材料、体会、认识等，并且组织相应的考试，不间断地学习。各支部不仅学习到位，而且及时向党委汇报学习情况，党委坚持按期召开民主生活会，带头进行批评与自我批评，每年一度的党员述职考评将党员干部的政治觉悟、理论水平、工作态度、廉洁奉公提高到重要考评内容上，时刻提醒党员干部的自律意识，对于大是大非原则立场问题，要求党员干部坚持正义，旗帜鲜明，明确态度，坚持原则。对于党员中存在的一些错误认识，能及时给予指正，对存在的问题及时进行整改，几年来，学校没有存在久拖不决的问题，没有任何党员干部违法乱纪，受惩处现象。保证了北屯中学党委各支部的纯洁性。

7、学校领导班子和领导成员在落实党风廉政建设责任中结合北屯中学实际，勇于创新，创造性地开展工作，并取得一定成效。在中央提出“以德治国”的号召下，北屯中学也响亮地提出了“以法治校”。相继聘请了法制副校长、法制辅导员与司法部门密切配合，制定相关的政策、制度，为学校争创文明单位创造条件而奠定基础。近期，党委又提出了“以德治校”的口号，强化了学校的德育教育，特别是在教师中树立“师德形象、以德育人、以德服人、以德造新人”，要求教师严格遵循教师的职业道德，学习《教师法》，学习教师“十不准”，学习《未成年人保护法》。相应的教育和制度相配套，学校党委领导注意率先垂范，树立廉洁奉公形象，不专横、武断，树立学生喜欢、群众信任的领导形象，优化自身的工作作风，为学校“以德治校”建

立良好的政治环境，打下“以德治校”的坚实基础。

8、领导班子和领导成员按照责任制分解履行职责范围内的党政廉政建设责任，把党风廉政建设和反腐败工作，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，对分管范围内的领导干部加强管理和监督，发现问题及时解决，认真落实负责的反腐败具体工作任务，学校不允许任何一个部门私设小金库，专人负责，学校领导统一管理，实行帐目公开，责任人必须承担应负的责任，每月定期向党委汇报，并接受纪监部门的监督和检查，学校的一些重大决定和政策的出台交由教代会讨论通过，每年定期召开教师代表大会，通过校党委提出实施的各政策和任务。在教师大会上，将学校各项新制定的政策办法交给教代会讨论，校务、财务、工会等部门向全校公开收支情况，通报本的各项支出、收入情况、学校各项经费情况。本着服务于全体学生的宗旨，学校学生管理部门、伙房、住校部、保卫科等，以关心学生、爱护学生为本，加强安全保卫工作，优化服务，党委要求要切实做好学生的服务保障工作，从饮食卫生、供暖设备、床铺条件等诸

多方面优质服务，绝不搞权钱交易和腐败行为。

二、对党风廉政建设责任制进行分解，加强监督检查和考核以及实行责任追究制度。

1、根据中央、国务院《规定》精神，遵照兵师两级的实施办法，按照《北屯中学廉政建设责任制实施办法》和《责任制追究办法》校党委领导班子对全校党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。书记、校长对职责范围内的党风廉政建设和反腐败

工作负总责。副校长、纪委书纪根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作直接领导责任。学校各部门领导班子（即各部门党支部和教导处等）对本部门及所属的党风廉政建设负全面领导责任。部门正职领导对本部门党风廉政建设负总责，对本部门领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。部门其它领导成员根据本部门分工，对分管的党风廉政建设负直接领导责任。学校纪检监察部门对学校的党风廉政建设工作的组织，协调、监督、检查负直接领导责任。在实行责任制后，学校党委根据“谁主管，谁负责”的原则，研究提出加强本部门党风建设的具体要求，同时，各部门负责人与学校党委签定责任书。实行集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。各级责任人严格按照责任内容十条去做，履行职责，向党委负责人负责，向北屯中学廉政建设责任制负责。

2、学校纪检对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行监督和检查，有一定的力度，有关问题及时与党委商讨，相互负责，相互配合，工作顺利，2001年没有出现重大问题和责任追究问题。

3、学校党委领导对中层领导每年一度进行党风廉政建设责任制的情况进行考评，这个考评与工作业绩、政治理论、业务水平联合并行，同时加大群众对中层干部的评议和考评，这样考评起到了群众监督的作用。自1999年实施规定起到目前，没有责任人不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制规定的，没有出现违反政治纪律的严重问题，没有出现腐败问题。

学校党委严格按照选拔人才的标准，遵照考核制度，实行干部聘任制。聘任中层干部先进行摸底、调查、然后研究，广泛征求群众意见，实行公示，最后党委研究实行聘任。其过程慎重、严肃、不任人唯亲，从大局、全局考虑，将那些确实德才兼备的人员选拔任用，显示出校领导任用干部的远见性的客观实际性。

三、建立建全落实党风廉政建设责任制配套制度并抓好落实

1、结全学校实际，制定贯彻落实党风廉政建设责任制规定，实施办法，制定了现任考核制度，责任追究制度，实行党风廉政建设报告，诫勉谈话、民主评议和民主测评等制度，认真落实党内监督五项制度。

2、实行党政党风廉政建设报告逐级进行，各部门每月向学校党委进行汇报，学校党委同纪委每月向师纪委汇报，报告执行情况，同时进行的书面报告详细、翔实，不隐满、不压下、不自行擅自处理，有违纪苗头或违纪行为及时上报，否则追

究直接领导的责任。

3、党委一班人非常重视诫勉谈话，因为这是党的一贯好作风，且行文有效，容易使

人接受，是防微杜渐的有效途径，学校党委领导在2001年的诫勉谈话总人次就达到二百五十多人次，在选拔中层干部上，教师的职业道德上，合理地使

用费用上，教师的评定职称上，教育

中出现的问题上，等

篇9：大学校长党风廉政责任制自查报告

加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。

根据号《落实党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》精神以及号《推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》的要求，就自己落实党风廉政建设责任制情况，结合考核内容自查如下：

1.认真学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。认真履行党风廉政建设和反腐败工作职责，我们班子的成员均签订了责任书，并有明确的分工任务，完成分工任务较好。

2．贯彻落实了《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作计划》。注重解决了分管工作中师生反映突出的问题，进一步了密切党群和干群关系。

3．认真贯彻执行厉行勤俭节约、制止奢侈浪费等有关规定，没有奢侈浪费情况发生，没有利用公款出国旅游。今年我参加了教育厅组织的到美国纽约州立大学的学习培训，培训团一行23人在纽约州立大学石溪分校集中培训的基础上，还参观访问了加州大学Fullerton分校、纽约圣.约翰大学、纽约州立大学Old WestBury分校、西点军校、布鲁克海文

..（Brookhaven）国家实验室、纽约州立大学Levin学院、纽约州立大学时装学院及实验室和时装博物馆、哥伦比亚大学、普林斯顿大学、加州大学洛杉矶分校等，通过三周的学习考察，我们了解了美国高等教育发展的概况，学习了美国高校的办学治校理念和先进的管理经验，对美国的大学教育有了总体上的更深认识，圆满完成了培训内容和任务，大家感觉收获很大，4．认识履行“一岗双职”，认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明，严格约束自己，以身作则，不以权谋私。自己分管的工作涉及到设备及教材等大宗物资的采购，专升本考试、四、六级英语考试，计算机等级考试等教职工和学生比较关注的工作，在开展这项工作的过程中均主动接受纪检部门的监督，纪检部门的同志也全过程参与。2010年的设备采购按照有关规定全部纳入政府招投标，教材采购由学校按照招投标程序自行组织招标采购。自己没有利用职权违规干预和插手分管的物资设备、教材标招标采购以及考试等工作。在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，对身边的人也做到了常沟通、常交流、常提醒、常要求。不断强化自己的廉政责任。

篇10：学校长党风廉政建设个人自查报告

鲁山县第十二初级中学

张运生

开展学习以来，我高举邓小平理论伟大旗帜，全面落实“三个代表”重要思想，认真贯彻执行省、市、县纪委工作会议精神，严格对照廉政建设责任制要求，加强党性党风锻炼，强化服务宗旨观念，树立清正廉洁形象，力争做到干净干事，清白做人。现将党风廉政建设个人自查情况报告如下：

一、狠抓责任落实，健全监督机制

今年以来，我们学校把落实党风廉政建设责任制作为一项重要的工作来抓紧抓好。以此来树立良好教育形象，推动党风廉政建设工作的开展。一是贯彻执行中共中央关于《领导干部廉洁自律十条规定》，凡要求下属干部做到的自己必须首先做到。凡禁止别人做的，自己坚持不做，管好单位领导班子成员及配偶。二是签订责任书。明确责任，细化量化任务，扩大廉政建设覆盖面。三是继续推行校务公开。今年在加强完善校务公开制度的同时，召开了第二届一次教职工代表大会上。五是健全民主生活会。确定至少半年一次的民主生活会，讨论学校有关廉政建设方面存在的问题，以及分析自己本人及他人在廉政建设方面取得的成绩及寻找差距。

二、加强党性锻炼，提高自身修养

（一）坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性

党风锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，充分发扬民主集中制原则。在贯彻民主集中制原则时，正确处理好四个方面的关系。一是处理好民主与集中的关系，做到在民主基础上集中，在集中指导下民主；二是处理好集体领导与个人分工负责关系，明确规章制度，哪些事情由集体讨论，哪些事情由个人负责处理；三是处理好校长与教职工关系，做到讲团结，讲大局，讲正气；四是处理好行使职权和接受监督的关系，做到即要行使好自己职权，又要接受教职工监督。

（二）坚持群众观点，强化宗旨观念。牢记我们党的“全心全意为人民服务”宗旨。作为一名共产党员的我，应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众，自觉走群众路线。通过不断加强党性党风锻炼，切实改变思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位，坚持党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力。同时集群众的呼声，倾听群众的意见，不断取得人民群众的支持，不断增强同人民群众的深厚感情，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众。

（三）坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁，认真贯彻执行中央、省委、市委有关廉洁自律各项规定，继续发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风，做到“堂堂正正做人，清清白白做事”。作

为贯彻落实党风廉政建设责任制的组织领导者和具体执行者，做到从我做起，率先垂范。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度，接待制度，政务公开制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下。严格要求自己，自觉抑制腐朽思想侵蚀，逐步增强“自重、自省、自警、自律”的意识，牢记为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。

三、存在的问题和不足

按照本次活动的要求,结合自己的实际,深入查找了自身存在的问题和不足,主要表现在以下几方面:

一是理论学习方面有差距.虽然自己还比较注重自身的学习,但是从新形势对干部的要求来讲,理论学习还是不够,尤其不善于理论联系实际思考问题,对有些理论只限于字面上的理解和认识,缺乏思考一些深层次的问题,知识结构单一,运用科学的理论指导实践不够,因而想问题、干工作有时还是受以往观念的束缚和影响,忙于应付眼前、局部工作多,动脑筋、考虑长远的全局工作少.回顾自己的工作,虽然自己一心扑在工作上,想的是集体,考虑个人很少,但感到距要求尚有很大的差距,主要是存在急功近利的思想,而忽视了学生长远发展,忽视了教师特别是青年教师长远发展,必将造成学校发展后劲不足,在改革的浪潮中逐渐落伍,最后被淘汰.这是我感到的思想上存在的最大问题,表现在行动上就是还没有真正摆脱重文化成绩,轻学生综合素质的提高;重中考升学率，轻学生的可持续发展;重埋头苦干,轻教学研究的状况.其次,就学校教职工中出现的一些思想问题,政治思想工作做得不到位,教职工在想什么,最关心的是什么,最希望组织上帮助解决的是什么,也就是说教职工心理期盼是什么,这些问题研究得不深、摸得不透,尚未把上级的要求、学校的实际与教职工的愿望很好地有机地结合起来.一句话,教职工的积极性尚未得到充分的调动,给学校工作造成了一定的影响.再次,对工作要求不严,标准不高,认为学校目前无论是办学经费、,教育教学装备条件,还是学科配套、师资力量等方面客观上存在较大的差距,能取得目前的办学成绩已经不容易了,没有进一步确立更高的目标,从而带领全体师生员工向着更高的目标迈进,这些都与共产党员先进性要求存在很大的差距.二是宗旨意识有所淡化.平时总是认为自己一直受党的教育,思想上不会出现大的问题,放松了在世界观的改造,在一些工作的组织协调上,只是设法及时完成,但就工作如何体现富于创造性,缺乏深刻的思考和独到的见解.对新形势下许多新观念、新情况、新问题分析认识的不深,不能及时跟上新形势下学校工作发展的需要,尤其在教育科研工作上有等待和为难情绪,一定程度上存在理想信念淡化,责任意识不高的问题.三是工作作风和领导作风有待进一步加强.工作作风不够严谨、细心,在实际工作中满足于“差不多”,不能很好的以高质量、严要求的标准要求自己.大胆开展工作的思想树立不牢固,对外协