(白坪煤矿2014年度安全工作总结)

(白坪煤矿2014年度安全工作总结)（共7篇）

篇1：(白坪煤矿2014年度安全工作总结)

白坪煤矿2014安全工作总结

2014年，白坪矿业在飞尚集团公司的直接领导下，遵循集团公司年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标，全体员工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了集团公司下达的各项指标，为公司的发展、企业的壮大做出了较大的贡献。2014年，我们主要做了以下几方面的工作。

一、抓生产组织，圆满完成集团公司调整的各项经济指标

2014年，立足采掘主战场，克服地质条件复杂, 水患严重，队伍频繁更换，提升、运输环节多等困难，优化设计，科学布局，合理安排，强化管理，精心组织原煤生产，精采细回，努力提高资源回收率，实现了原煤高产稳产。全年共生产原煤30.68万吨，超额完成了公司下达的调整计划。完成进尺3800米，开拓成巷1200米。

一是抓好生产环节。发挥调度室的职能作用，减少环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到最低限度。

二是注重提升运输。机电部门抓好了井下提升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，提高生产能力。

三是正确运用锚喷支护。掌握新工艺，新技术，提高锚喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效。四是抓好人员管理。根据生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的积极性。

五是加强技术管理。有针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。

六是严把现场把关。针对工作面换面初采初放期间的特殊条件，矿领导、管理人员、技术人员、安全员跟班到点，现场指导，做到咬住、盯死、看严，确保24小时不失控。

二、坚持以人为本，实现安全形势根本好转

2014年，我矿坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地严格安全管理工作，基本实现了安全形势根本好转。全年轻伤16 人次，查出“三违”416人次, 较上年同期下降13 %。杜绝了重伤以上人身伤亡事故，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故, 实现了安全年, 打破了白坪双数年不安全的怪论。

一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根据不同情况，全年共召开安全办公会议 12 次，专项安全管理会议 8 次，调度会351次,生产平衡会351次。

二是制定安全工作规章制度。2014年我矿在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据集团公司年初安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了•白坪煤矿2014安全工作实施意见‣和•白坪煤矿2014年安全教育培训计划‣•白坪煤矿2014年安全生产奖惩制度‣等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。矿与生产区队签订了•安全目标责任状‣和•安全生产经济目标责任书‣，把安全目标逐级分解到区队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。

三是强化安全监督检查工作。2014年我矿全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期组织各种形式的监督检查。2014全矿共组织安全质量检查52 次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，配合公司安全检查50次，接受省、市、县主管部门和高坪安监分局检查 60 次。共排查各类安全隐患1549条，经集团公司、金沙县安全监察局和高坪安监分局跟踪落实，各类隐患整改率达99.36%。

四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各类三违 486 人次，遏制和減少了事故的发生。

五是突出重点工作，狠抓薄弱环节。在2014年内停产次数多、地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放巷道支护等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全这根弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。在今年有几次停产复工前(如春节放假返矿)排放瓦斯时，矿领导、管理人员、工程技术人员以及一线操作人员，连续几个昼夜坚守岗位，做到了万无一失，确保矿井安全，职工安全。9月份11202工作面上高档普采后，由于工作面煤层下软上硬，支护稍不到位，就容易造成跨顶或煤墙跨塌，给安全工作带来极大威胁。针对这种情况，矿上果断将其定为三四季度的重点安全工作，矿领导多次在会上强调，生产技术部门专门制订了11202工作面顶板管理措施，安全部安全员强化了该面支护作业监督，矿领导跟班紧盯该面支护质量，到11月中旬，11202面支护工作基本走上正常，遏制了初期支护事故频发现象。

六是提高安全科技含量。2014年我矿进一步增加了井下监控系统探头数量, 把探头安装到了掘进工作面，井下人员定位系统加强了检修维护工作，确保人员定位准确稳定,加大了井下生产的安全系数，为安全生产工作创造了更加有利的条件。

三、注重学习培训，增强职工全员业务素质

为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕集团公司2014年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。

一是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。矿成立了职工培训工作领导小组，设立了专门的安全教育培训机构和专职管理人员，并分专业聘任了兼职教师。二是做好全员培训。新入井人员、转岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。年初节后复产前矿组织了一次为期5天时间的职工安全知识全员培训。全年还举办各类培训班5 期，参加培训职工346 人次。外出培训148人次。内培、外培均超额完成任务。

三是做好到期证件的复训审证工作。五职矿长、专职安全检查人员、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗率达100%。

四是提高培训质量。实行教考分离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。

五是为了提高广大员工的安全知识,我矿打印下发了金沙县安监局编写的各工种安全知识应知应会，要求全体员工必须熟知，大大提高每位从业人员理论性知识。

六是做好新技术和新设备应用的培训工作。根据地方和集团公司要求，我矿于2014年9月改炮采为高档普采，矿上超前考虑，早做准备，除派生产副矿长8月带队组织骨干到六枝先进矿井现场学习外，还先后组织3期采区人员学习高档普采新工艺知识，并进行了严格考试,为全面推广高档普采创造了有利条件。

四、重视职工队伍稳定，确保安全生产正常运行 由于煤炭行业持续不景气，2014年我矿出现了职工流动较大的现象，严重影响安全生产正常秩序。针对这个问题，我们采取了规范用人程序，提高工资待遇，改善安全生产环境和加强思想政治工作等方法，有效稳定了职工队伍，保持了正常的安全生产秩序。

一是规范用人招聘程序。职工流动之前，及早做好新工人的招聘工作，及时做好人员补充，没有造成缺岗现象。矿上始终坚持不培训不上岗的原则，保证工人的安全。一经录用，按规定履行用人手续，让工人干得放心，干得安心。

二是建立人事台帐。在去年建立台帐的基础上，今年又进行了整理完善，走了的注销，新进的登记。全年共新增职工569人，流失职工417人，现有在册职工共392人。

三是加强思想政治工作。矿领导和其他管理人员改变作风，深入基层，了解职工疾苦，为他们解决各种困难。发现思想不稳定的情况，主动和他们谈心，解决思想问题，让他们安心上班。

四是加强干部队伍建设。完善了干部工作实绩考核办法，制订了领导干部值班跟班、领导干部入井检查等制度。尤其是矿长、副矿长、总工程师，除了例行检查外，经常突击入井检查，发现真实情况，掌握第一手材料，以便正确指挥生产，解决安全生产中出现的问题。同时，也拉近了与工人的距离，加深了与工人的感情。为加强干部队伍工作作风的转变，十月份，对部室、队管理干部进行了重大调整，使管理干部队伍增添了活力，振奋了精神，提高了企业管理的整体水平。

五、强化企业安全文化建设，营造安全生产氛围

2014年，我们充分发挥企业文化的潜移默化作用，激发广大员工的内动力。通过举办丰富多彩、形式多样的知识竞赛、技能比武等企业文化活动，用轻松活泼、健康向上的企业文化，凝心聚力，团结凝聚职工，达到润物细无声的效果，激发了广大员工的劳动热情。

一是抓好基层区队建设工作。加强对员工的政治思想教育，坚持班前会及时传达矿部、地方和集团公司有关重要文件精神，并通过组织全矿员工学习贯彻党的十八届三中四中全会精神和“三个代表”重要思想，进一步提高了全体员工的政治理论水平。二是抓好了安全文化建设。全体员工紧紧围绕和服务于企业中心工作，积极参加日常性的安全文化宣传活动和文体娱乐活动。全年共出黑板报12期共41块;六月矿安全部组织了为期一月的强化红线底线，促进安全生产”为主题的安全生产月活动，组织员工学习煤矿安全知识，观看有关安全视频，接受员工安全咨询，活动有声有色，受到集团公司表扬。

三是加大了安全宣传力度。为营造全矿浓厚安全氛围，我矿安全部把安全宣传阵地和企业安全文化从井上延伸到井下，员工入井通道悬挂有安全谩画安全警句，井下主要大巷、人行道也悬挂了安全警语、警句、警示牌和安设电子语言提示报警，以潜移默化润物无声的形式提醒职工注意安全。

四是抓好了新安全生产法的宣传贯彻，增强了企业依法办矿的自觉性。新•安全生产法‣由第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过，自2014年12月１日起施行。为学习宣传贯彻落实好新•安全生产法‣，根据•毕节市安全生产委员会关于认真组织学习宣传和贯彻落实修订后的†中华人民共和国安全生产法‡的通知‣（毕安委„2014‟13号）文件要求、•金沙县安全生产委员会办公室关于印发金沙县新†安全生产法‡学习宣传和贯彻落实工作方案的通知‣（金安办„2014‟39号）工作部署和白坪煤矿的实际情况，我们制定了实施方案。一是召开专题学习会议，矿领导分片带队宣讲，掀起学习宣传热潮，营造浓厚学习氛围；二是把学习宣贯新•安全生产法‣做为“六五”普法工作的重要內容，充分利用宣传媒介如设臵专栏、悬挂横幅、张贴标语、散发宣传品等形式，使新•安全生产法‣的宣传活动真正深入基层、深入群众，做到家喻户晓、人人皆知；三是结合“六打六治”打非治违专项行动，加强对新•安全生产法‣的学习，矿周五安全学习由安全部组织全矿员工集中学习，专人讲解，宣传新•安全生产法‣的立法精神和实质内涵，普及安全生产防范知识，进一步提高全体员工的安全生产意识，提升从业人员的自我保护意识，营造良好的安全生产法制氛围。日常则由安全部统一将新修订的•安全生产法‣法规发放至各部门、各队自主学习，各队利用员工班前会时间，调整学习内容，每天安排20分钟，由值班队干部组织职工认真学习新的•安全生产法‣。从总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任、附则等各章节进行深入学习。每天学十条，逐条分析，逐条讲解，结合工作实际进行理解。将原安全生产法和新安全生产法进行对照，认真领会其中的新思想、新举措、新亮点。四是组织员工对照新•安全生产法‣开展讨论，提高员工自主安全能动性，查找自己的不足，完善制度，落实责任，为矿井安全生产保驾护航。五是加强对新•安全生产法‣知识的学习考核。12月26曰，由安全部根据新•安全生产法‣内容出题，对全矿员工进行考核，使全矿员工对新•安全生产法‣知识入耳入心，从而指导我们的日常安全生产工作，增强了企业依法办矿的自觉性。

五是强制性地开展了安全事故警示教育活动，牢固树立了安全第一的思想。今年以来全国各产煤县市相继发生了一系列各类安全事故，特别是我们相邻的一些地方的煤矿安全事故，对我们震动很大。为此，从十一月十日开始，我们在全矿开展了事故案例警示教育活动。十一月十号，我矿召开了全矿警示教育动员大会，新到任的王优标矿长作了重要讲话。他要求全体员工必须深刻吸取兄弟矿井事故教训，在安全工作中牢记责任，按章操作,检查到位,协调协作，养成良好习惯;提倡“安全重在预防”，使预防为主的理念内化于心，外化于形，融入到按章操作的具体行为之中，融入到每个员工个人习惯的养成之中，切实做好白坪矿的安全工作。接着，按照实施方案，我们利用每周的安全学习，通报全省全国各地特别是黔西新田煤矿盘县煤矿近期的煤矿安全事故，分析原因, 吸取教训, 警示全矿对安全工作重视，确保了岁未年终全矿实现了安全生产。安全警示也是全年安全教育的重点，全年共进行安全警示教育25次，参加警示教育活动员工屡计3076人次。

六是开展群监活动。矿工会在全矿各单位设立了安全督查员并大力支持工会督查员的工作，工会督查员认真负责，及时反馈安全信息。同时职工代表也不定时对全矿各部位进行安全巡视，勤查隐患，狠反三违”。.总之，2 014年我矿在安全上虽然取得了可喜成绩，但工作中还存在问题和不足。如安全基础工作还需进一步加强，职工习惯性违章现象还未能杜绝，少数管理干部作风不实，不能坚守岗位，企业管理工作需进一步改进，安全检查缺乏针对性与实效性，部分施工队现场管理混乱，相关责任人把关不严等等。这些问题有待我们在新的一年里认真加以解决。

篇2：(白坪煤矿2014年度安全工作总结)

2014年度道路交通安全工作总结

****市煤炭工业管理局：

按照上级部门的要求，我矿高度重视，精心部署，创新举措，认真实施，在上级的正确领导和相关部门的大力关心支持下，加强道路交通安全管理工作，有效的预防和减少道路交通事故，保护国家和人民的生命财产安全，确保道路交通有序，安全畅通，在创建平安道路交通安全工作中取得了显著成绩，现就2014年道路交通安全工作做如下总结：

一、结合文明创建会议精神，要求各相关科室提高认识，加强安全工作宣传，明确责任人，规定责任制加强管理，防治结合起来，确保无重大交通事故发生。

二、领导和督促有关科室贯彻执行交通管理工作，法律、法规解决矿区内道路安全问题。

（1）加强了对无牌、无照，脱检车辆的综合治理，通过教育说服等各种手段，促其办理车辆落户，检审手续。

（2）管理好矿区外停车事宜，由于矿区车多人多，机动车辆随处停放，给交通安全造成了极大的隐患，指派专人负责监管，确保了矿区周边车辆停放井然有序。

（3）进一步要求矿办公室对货运驾驶员进行宣传管理，确保无事故和超载，酒后驾车，无证驾驶，非法载人等行为的发生，同时，把交通安全教育纳入当前教育，要加大宣传，要长抓不懈。

三、加强宣传力度，增强职工的交通安全意识。

（1）分别在矿区出入口，及主干道路口等醒目位置进行悬挂宣传；（2）在矿区内设立一个宣传黒板，发放宣传手册和文明交通宣传单，起到了很好宣传效果；

通过在矿区开展道路交通安全活动，做到了人人增强“关爱生命、文明出行”意识，广大职工群众感到新鲜，非常喜闻乐见，广大职工纷纷表示，一定要从我做起，带头践行文明交通行为，自觉告别交通陋习，切实维护良好的道路交通环境秩序，虽然争取得了一定的效果但离上级部门对我们的要求还存在着相当的距离，我矿将继续努力做好交通安全工作。

****煤矿

篇3：(白坪煤矿2014年度安全工作总结)

关键词：煤矿事故,事故统计,安全生产,河南省

随着《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 ( 国发〔2010〕23 号) 、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》 ( 国发〔2011〕40 号) 、《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》 ( 国办发〔2013〕99 号) 等政府指令性文件的相继出台, 河南省煤矿安全监管部门扎实推进煤矿安全监管工作, 督促和帮助全省煤矿企业不断提高生产安全水平和开采技术能力。近年来, 河南省煤矿安全生产状况从总体上看持续保持良好状态, 但生产安全事故仍时有发生, 伤亡事故始终无法从根本上得到消除。

事故统计分析作为安全生产监管的重要基础工作之一, 既可以对安全生产监管重点环节作出评判预测, 也可以为煤矿安全监管部门制订安全生产政策、规划和措施提供依据。目前国内有许多学者对我国安全生产事故情况进行了大量研究[1], 其中北京理工大学黄平等统计分析了1949 年至2011 年间我国安全生产事故数据, 通过“人、设备、环境、制度”等方面进行事故致因因素和影响危害分析, 并提出相关对策措施[2]; 湖南科技大学汤德明等统计分析2010 年至2012 年湖南省煤矿安全生产事故数据, 对湖南省煤矿事故频发原因及危害进行了分析[3]; 中煤科工集团重庆研究院有限公司王海生对2013 年国内煤矿生产安全事故进行了统计分析[4];北京理工大学李才生等不间断地对2014 年全国生产安全事故进行了统计分析[5,6,7,8,9,10]。本文重点对2014年度河南省煤矿生产安全伤亡事故进行统计分析, 并结合2010—2014 年近5 年河南省煤矿的生产安全伤亡事故情况, 从煤矿类型、统计单位、事故类型、事故发生时间等几个方面开展分析比对工作, 为了解煤矿生产安全事故发生趋势, 进一步促进河南省煤矿安全生产工作有序开展, 制订更具针对性的年度安全生产监管计划提供一定参考。

1 事故数据

2014 年, 河南省煤矿共发生伤亡事故20 起, 死亡47 人, 重伤1 人, 百万吨死亡率为0. 348。其中, 发生3 ~ 9 人较大事故5 起, 死亡20 人; 发生10 ~ 29人重大事故1 起, 死亡13 人; 未发生特别重大事故, 同比持平。

2010—2014 年近5 年河南煤矿事故起数、死亡人数趋势如图1 所示。

2 事故统计分析

按煤矿类型分, 骨干、地方煤矿事故起数和死亡人数及百万吨死亡率同比上升。骨干煤矿企业发生伤亡事故16 起, 死亡38 人, 同比事故起数增加11起, 上升220. 0% , 死亡人数增加37 人; 原煤产量为12 797. 16 万t, 同比减少1 277. 16 万t, 下降9. 1% 。百万吨死亡率为0. 297, 同比增加0. 290。地方煤矿发生伤亡事故4 起, 死亡9 人, 同比起数增加1 起, 上升33. 3% , 死亡人数同比持平; 原煤产量724. 15万t, 同比减少532. 25 万t, 下降42. 4% 。百万吨死亡率为1. 243, 同比增加0. 527。

在2 类煤矿事故中, 骨干煤矿企业事故起数和死亡人数分别占80. 00% 和80. 85% ; 地方煤矿事故起数和死亡人数分别占20. 00% 和19. 15% 。

按统计单位划分, 煤矿伤亡事故同比均出现上升。发生煤矿事故的8 个统计单位中, 事故起数和死亡人数同比均出现上升 ( 表1) 。

按事故类型划分, 顶板事故死亡人数最多。在全省煤矿各类事故中, 发生顶板事故14 起, 死亡29人, 同比增加13 起、29 人; 发生瓦斯事故1 起, 死亡13 人, 同比增加1 起、13 人; 发生运输事故3 起, 死亡3 人, 同比增加2 起、2 人; 未发生机电事故, 同比减少1 起、1 人; 未发生放炮事故, 同比减少1 起; 未发生水害事故, 同比减少1 起、7 人; 未发生火灾事故, 同比减少1 起、1 人; 发生其他事故2 起, 死亡2人, 同比起数持平, 死亡人数增加2 人。

按事故发生的时间划分, 3 月份事故死亡人数最多。3 月份事故死亡19 人, 居第一位; 8 月份事故死亡13 人, 居第二位。5、8 月份发生事故起数最多, 各6 起。1、2、4、6 月份未发生伤亡事故 ( 图2) 。近5 年煤矿较大伤亡事故情况如图3 所示, 从图3可以看出, 2014 年全省煤矿共发生一次死亡3 ~ 9人较大事故5 起, 死亡20 人, 同比增加4 起、13 人。近5 年煤矿重特大伤亡事故情况如图4 所示, 从图4 可以看出, 2014 年全省煤矿共发生一次死亡10 人以上重特大事故1 起, 死亡13 人, 同比增加1 起、13人。

3 结论

通过对2014 河南省煤矿安全生产伤亡事故统计分析, 得出以下结论:

( 1) 全省煤矿共发生伤亡事故20 起, 死亡47人, 重伤1 人, 同比增加12 起、死亡人数增加37 人;百万吨死亡率为0. 348, 同比增加0. 283。其中, 发生3 ~ 9 人较大事故5 起, 死亡20 人, 同比增加4起、13 人; 发生10 ~ 29 人重大事故1 起, 死亡13 人, 同比增加1 起、13 人; 未发生特别重大事故, 同比持平。

( 2) 全省煤矿安全形势较往年水平略有波动但总体平稳, 骨干型煤矿的安全监管工作需要进一步加强, 针对顶板及运输的事故隐患需要重点检查。

参考文献

[1]李丽, 刘新, 康华, 等.基于2010—2014年年度事故统计的我国安全生产形势分析[J].长春工程学院学报, 2015, 16 (2) :77-79.

[2]黄平, 李晋杰, 杨珊.中国煤矿安全生产事故统计分析[C]// (沈阳) 国际安全科学与技术学术研讨会论文集, 2012.

[3]汤德明, 施式亮.2010—2012年湖南省煤矿事故统计分析及预防对策[J].科技创新与应用, 2013 (27) :36-37.

[4]王海生.2013年国内煤矿生产安全事故统计分析[J].中州煤炭, 2014 (9) :77-79, 93.

[5]李生才, 笑蕾.2014年1—2月国内生产安全事故统计分析[J].安全与环境学报, 2014, 14 (2) :314-316.

[6]李生才, 笑蕾.2014年3—4月国内生产安全事故统计分析[J].安全与环境学报, 2014, 14 (3) :346-348.

[7]李生才, 笑蕾.2014年5—6月国内生产安全事故统计分析[J].安全与环境学报, 2014, 14 (4) :354-356.

[8]李生才, 笑蕾.2014年7—8月国内生产安全事故统计分析[J].安全与环境学报, 2014, 14 (5) :350-352.

[9]李生才, 笑蕾.2014年9—10月国内生产安全事故统计分析[J].安全与环境学报, 2014, 14 (6) :346-348.

篇4：(白坪煤矿2014年度安全工作总结)

通过本次征集活动，全国各省、自治区、直辖市的餐饮服务单位，均可分享其在餐饮食品安全方面的实施、管理经验，通过向项目组委会提交案例报告的形式，展示食品安全管理成果。年会组委会将通过资料审核和实地考评等方式，针对案例提供有针对性的建议和意见，并将优秀案例在更广泛的范围分享。

“餐饮食品安全关乎国计民生，做好餐饮食品安全工作是我们每一个行业从业者必须履行的责任！作为餐饮企业的合作伙伴，联合利华饮食策划始终关注餐饮行业的可持续发展。餐饮食品安全优秀案例征集活动是一个平台，促进行业从业者的交流，分享成功的经验和科学的方法，也对坚守食品安全的从业者给予鼓励，让更多人能够以此为荣，为此付出！”餐饮食品安全优秀案例征集活动的发起方之一，联合利华饮食策划中国区总裁陈意星表示。

基于联合利华全球的可持续行动计划，联合利华饮食策划通过开展餐饮食品安全优秀案例征集活动、食品安全培训课程以及免费为厨师提供实用工具及手册等方式，帮助更多餐饮行业从业者和厨师提升餐饮食品安全的意识、知识与技能。

据悉，今年的优秀案例征集是第二届，将在10月份举办的中国食品安全年会上，公布2014年度餐饮食品安全优秀案例名单。

篇5：(白坪煤矿2014年度安全工作总结)

为做好我乡非煤矿山安全生产管理工作，确保生产安全。按照谁主办谁负责的原则，特就有关安全生产事项与业主签订本责任状。

1、非煤矿山业主，必须制定完善安全生产管理制度，并严格执行。

2、各非煤矿山业主生产时，操作人员必须佩带安全帽。矿区范围内应悬挂“生产重地，闲人免进”标牌以及安全生产标语，严禁非工作人员进入。

3、砖厂在取土或采石时，必须实行梯级采挖，要留一定坡度。严禁挖陡坡陡坎，避免塌方伤人。

4、有电器设备和机械设施的矿山业主，要有警示标志和安全护罩。注意安全操作，确保用电安全和机械运转安全。

5、有爆破作业的矿山业主，爆破工作必须指定有爆破资质的专人负责，炸药、雷管的使用必须严格按照公安部门和爆破公司的有关规定执行。开采矿产爆破时，事先要有一定的警戒范围。四周要有专人警戒，确保在警戒范围内无往来人员，严禁疏忽大意，造成人员伤亡事故。

6、矿山业主必须做好防火工作，不管生产是否用火，都要有防火安全制度，并备齐消防器材，杜绝火灾。

7、每天在作业前，矿山业主负责人或安全管理员，必须对全厂作业区进行一次安全检查，对工人进行一次安全生产知识教育，要求每月召开两次以上安全生产工作会，并作好会议记录，参会人员必须在会议记录上签名。

8、因矿山管理不当、管理人员严重失职、生产人员违规、违反安全操作规程发生事故造成伤亡或者重大经济损失的。将按照《中华人民共和国安全生产法》进行处罚，构成刑事犯罪的，移交司法机关进行处理。

9、发生人员伤亡、重大事故的矿山业主必须停业整顿，整改无效果的，报请有关部门予以注销关闭。

10、未认真履行以上责任规定，将按相关法律法规进行处理。

11、本责任状一式两份，宝源乡安全生产监督管理站和履行责任单位各执一份。

立状单位:宝源乡安全生产监督管理站 签状单位:

负责人签字： 负责人签字：

篇6：白坪煤矿简介汇报材料

一、矿井概况

白坪煤矿是证照齐全、年设计生产能力为15万吨/年的合法矿井，属民营企业，隶属贵州飞尚能源有限公司。白坪煤矿于2009年6年正式投产，为斜井开拓，高瓦斯矿井，矿井主采C8、C12煤层，属中灰、低硫、中高热值无烟煤，现开采C12煤层。煤层无突出危险性，属三类不易自然煤层，煤层无煤尘爆炸危险，瓦斯绝对瓦斯涌出量2.43m/min、相对瓦斯涌出量4.05m/t。矿井开采深度由+1475m至+1250m。现井下布置有11203运输顺槽、11203回风顺槽。

矿井按要求配置安全管理机构，现配有法人代表一人，总经理一人，五职矿长五人、副总工程师四人。

下设有：生产技术部、安全监察部、通风部、机电部、办公室、财务部、劳资部等部室以及防突队、掘进队等。

矿井配置有爆破员9个，安全检查员9个，防突工4个，瓦检 员8个，监测监控员4个，抽采工7个，电气作业员8个，探放水工7个，提升机司机5个，可满足矿井安全生产需要。

二、矿井开采现状

（一）矿井主要生产系统

1、通风系统

①、矿井采用中央并列抽出式通风方式，共有3个井筒，主斜井（进风、运输煤炭及人员）、副斜井（进风、运输物料）、回风斜井（回风）。矿井安设有主要通风机2台，型号为：FBCDZN016型对旋轴流防爆主要通风机，电机功率2×75kw；主要通风机反转反风。目前总回风量2368m/min，矿井等积孔为1.32m，矿井有效风

33量率90%,通风系统稳定可靠，通风能力满足生产需要。

②、掘进工作面均利用局部通风机辅助通风，均选用对旋式局部扇风机，采用压入式通风。

2、供电系统

白坪煤矿双回路电源取自高坪变电站10kV不同母线段,地面4台变压器，井底中央变电所内设7台PJG型高压矿用隔爆型真空开关，两台矿用隔爆型干式变压器为局扇供电，一用一备。

3、瓦斯抽放系统

白坪煤矿为高瓦斯矿井，建有永久瓦斯抽放泵站，安装高负压水环式真空泵两台，型号为2BE1-353型，功率110kw，高负压抽放管路，直径为:Φ250mm，主要用于抽采本煤层钻孔瓦斯；安装低负压水环式真空泵两台，型号为2BE1-303型，功率75kw，配置一趟低负压抽放管路，直径为:Φ200mm，用于抽采采煤工作面采空区及上隅角瓦斯。

4、提升运输系统

矿井已在副斜井安装一套JTP-1.6×1.2P型提升机作单钩串车提升承担采区矸石、设备、材料等运输任务。

主井设有安设1部DTL80/40/2×40型固定矿用阻燃胶带输送机，并设有运输人员的架空乘人装置，型号是：RJY30型。井下1287运输大巷安装绳架式矿用阻燃胶带输送机，采面原煤通过皮带及刮板机输送至运输大巷皮带。

5、排水系统

矿井涌水量按水文地质比拟法计算，正常涌水量16m/h，最大涌水量60m/h。该矿井水文地质条件属中等类型。

井下1270水平设有内外两个水仓，蓄水容积600m。中央水泵

33房安装有三台离心式水泵，其型号是100D-45×4，额定流量为85m/h，扬程为180m，电机功率为75kw，主斜井安装了二趟主排水管，型号为D159×5，水泵房有三个吸水井，二个配水井。

（二）矿井六大避险系统

1、监测监控系统

矿井装备了重庆煤科院KJ90型煤矿综合监控系统，井下设有8个分站同时安全监测，实现了瓦斯数字远程监控系统联网。

2、通讯联络系统

通讯联络系统配备的主机是JSY-2000H/80门矿用程控调度交换机。主机设在调度室，全矿各部门办公室、采掘工作面、机房、井下各处硐室、运输设备操作点等处均有电话。

3、人员定位系统

矿井配置安装KJ236人员定位系统，数据接口设矿监控中心，数据直接传输矿调度室。同时保障所有下井人员持卡下井作业。

4、供水施救系统

供水施救系统：在矿西北角山上建有500立方高位水池，通过4寸钢管送至主井口，沿井筒、大巷接入避难硐室及采掘工作面，各转载点均设防尘喷雾。

5、压风自救系统

矿井已安装KG-150A型螺杆式空气压缩机2台和2L-10/8型活塞式空压机1台，能满足安全生产需要。压风自救装置按《煤矿安全规程》要求，掘进工作面距工作面迎头25-40m,设第一组压风自救装置。

6、紧急避险系统

我矿在井底车场建立了定额容纳60人，最多80人的永久避险硐3室，在1287运输上山设立了采区避难硐室，掘进工作面巷道按每500m设立一个临时避险硐室。

（三）采煤、掘进工艺：

1、采煤工艺

采煤工作面拟采用综合机械化采煤工艺，三机配套工作正在进行中，采用全部垮落法管理顶板。

2、掘进工艺

掘进工作面采用爆破落煤，人力装煤至刮板运输机，由刮板运输机转转载至皮带将煤运出。放炮后立即前移“前探梁”，及时进行锚网支护，锚杆支护间排距800mm*800mm，顶锚距离掘进迎头最大距离不得大于0.8米，帮锚距离迎头最大距离不得大于4米。

三、安全管理方面

（一）瓦斯治理

根据黔能源煤炭【2015】24号文件2014瓦斯等级鉴定结果为白坪煤矿属高瓦斯矿井，其指标为：瓦斯相对涌出量为4.05m/t；绝对瓦斯涌出量为2.43m/min。

根据中国地质大学所提交的《金沙县白坪煤矿C8、C12煤层煤与瓦斯突出危险性鉴定报告》及《白坪煤矿瓦斯地质图》，C8煤层在+1372m水平以上无突出危险性，C12煤层在+1260m水平以上无突出危险性，目前矿井开采的煤层标高范围原始瓦斯含量为4.5m3/t，原始瓦斯压力为0.65Mpa。

目前白坪煤矿煤巷掘进采用迎头施工顺层钻，预抽煤巷条带煤层瓦，辅助措施以在巷道两帮布置迈步挂耳钻，实施顺层抽放钻孔预抽煤层瓦斯的防突措，对巷道上帮15m,下帮15m范围内煤层进行抽放、卸压。采面利用运输、回风两巷施工顺层钻孔预抽回采区域

33煤层瓦斯防突措施对整个采面煤层进行抽放、卸压。采面上隅角采用埋管24小时抽放。

白坪煤矿配备了DGC瓦斯含量测定仪、WTC防突参数仪来测定瓦斯突出的指标，抽放指标采用CJZ70瓦斯抽放综合参数测定。

由于矿井瓦斯原始瓦斯含量4.5m/t,较低，抽放浓度偏低，且不稳定，达不到利用价值，因此我白坪煤矿抽出后通过直接排出。

（二）防治水管理

矿井范围内含水层主要为上二叠统长兴灰岩岩溶含水层，受大气补给条件较差，水量的变化受大气降水的影响呈季节性变化。本矿井直接充水因素为煤层顶板裂隙水，矿水文地质类型划分为中等类型。

矿区内可采煤层主要分布在1100m～1450m标高范围内，矿区最低浸蚀基准面标高为+930m,各主要可采煤层均位于最低侵蚀基准面以上。

通过实测，矿井涌水量正常涌水量为15m/h，最大涌水量为45m/h。

矿井在采掘过程严格执行探放水的有关规定，坚持“先探后掘”的措施，专人验收钻钻孔并实行视频全过程监控；严格控制在允掘进距离内掘进。

钻孔布置方式：成十字型布置钻孔，分别对巷道前方、左右帮、顶底板进行探水，最短钻孔长度不少于70米（中孔），最长钻孔长度为77米，安全帮距为30米，顶底板终孔眼底距巷道轮廓线30米。在遇到大断层或淋水严重的地带应增加探水钻孔，增加钻孔数量视具体情况而定。矿井配有探放水设备ZY-750型钻机2台、ZDY－1250型钻机2台。3

篇7：煤矿年度安全工作总结

一、加强干部作风建设，认真落实安全生产责任制

安全管理机制建设，切实落实好“一把手”对安全工作负总责、负全责的领导责任，分管领导“管生产必须管安全”的分管责任，业务部门的业务保安责任，安监部门监督检查的监管责任，以及员工遵章守纪的岗位责任。

根据上级部门要求，我矿制定了《矿领导入井带班制度》，要求矿领导全部入井带班，深入现场、贴近一线，及时发现和解决生产中遇到的问题，并使用人员定位系统对矿领导及各级管理人员进行入井实时监控，确保跟班、带班工作落到实处。

加强制度建设，出台了《李家壕煤矿动态安全检查管理办法》、《李家壕煤矿文明生产及质量标准化考核办法》，根据考核办法，安全员分班汇报检查结果，于次日调度会上进行通报，除了对责任人进行相应的处罚外，还要对责任人所在单位、单位的负责人、单位内部管理情况进行责任追究，使各项安全生产责任制落到实处。

二、加大隐患排查力度，消除不安全因素

矿井安全检查形式有矿领导跟班入井检查、安全员动态检查及每旬联合大检查三种，检查结果由安检科负责汇总并录入本安信息系统，按“五定“原则进行落实整改，各单位安排专人进行复查，做到隐患的闭环式管理;同时安检科成立动态检查小分队，不定期对井下各作业地点进行检查，及时发现和消除生产中存在的隐患。

20**年我矿共查出隐患(问题)1202条，其中神华集团查出87条、矿业公司查出297条、自查818条，目前已整改1170条，剩余32条正在整改中。

三、风险辨识预控

年初对全矿管理人员和全体员工进行了本安体系知识的培训，每月第三周对全体人员进行本安基础知识考试;对矿各个生产环节的236项工作任务进行了危险源辨识和风险评估，共辨识出危险源3089条，对重点安全工作和高风险任务，进行了持续风险评估，详细的制定了各类危险源的管理标准和管控措施，使各个危险源做到事先控制，接触控制和事故控制;重大危险源的控制管理、落实到人，由各分管领导亲自主抓。通过对重大危险源进行梳理，我矿共存在**6条重大危险源，已根据实际情况制定了管理标准语管理措施。

四、瓦斯综合防治

我矿属于低瓦斯矿井，在实际的采掘生产中未发现瓦斯，但仍然以高瓦斯矿井的管理标准进行管理，对井下所有采掘工作面、停风地点、封闭巷道利用监测监控、束管监测系统进行实时管理，将瓦斯综合防治工作具体落实到个人，并成立了以矿长为组长的瓦斯综合治理机构，定期研究和解决矿井瓦斯涌出规律和瓦斯治理工作中的存在的问题。同时加强矿井串联通风地点及受气候条件影响下各作业地点的瓦斯检测，并做好记录报表。全年矿井未发生过瓦斯事故。

五、本安体系建设情况

在矿本质安委会的组织和安排下，本质安全体系运行正常，在矿业公司前三季度的检查中，我矿本安考核符合二级标准。

带班矿领导、跟班人员及各单位管理人员及时将发现的隐患录入本安信息系统，信息系统对危险源实行24小时不间断监测，按照“谁检查、谁复查、谁整改、谁上班”的原则，对危险源状态、现场设施设备状态等进行实时监测和仪表监测，使矿井的各种危险源处于可控状态，真正做到隐患的闭环式管理。

按照《神华集团本安体系建设考核评分标准》，我矿根据实际情况将内业资料分配到各单位进行整理，目前各项内业资料基本齐全，但与神华集团的本安体系建设要求还存在差距，有待进一步完善。

六、区队班组建设

区队班组建设是当今煤矿企业安全和谐发展的根基，我矿始终将建设成为“学习型班组”、“本安型班组”、“效益型班组”、“和谐型班组”、“创新型班组”为目标，加强区队班组管理，目前我矿共建有班组73个(矿属单位58个、外委队15个)，班组总人数690人。

七、安全文化建设、科技兴安

一年来，我矿以加快推进本质安全型矿井建设工作为主线，以“弘扬安全文化、落实安全责任、坚持安全发展”为理念，以保障员工生命财产安全为根本出发点，大力宣传班组建设的重要性，加强班组的凝聚力，通过组织自救互救培训、特殊工种培训等多种系列安全活动，提高班组人员的安全技术水平;另外利用班组建设管理系统，实现了班组日常工作的信息化，使职工能清楚上班的安全生产情况及本班的工作重点，也能及时将公司和上级部门的指示和精神传达到每位职工，增加了信息的传递效率，有效的指导区队、班组组织生产。

目前我矿已采用人员定位系统、井下移动电话、视频监控、掘锚机等新型技术设备，提升矿井的科技创安能力，实现了矿井的现代化、数字化、信息化。

八、领导干部入井情况