双溪煤矿2010年度安全目标责任书

双溪煤矿2010年度安全目标责任书（共7篇）

篇1：双溪煤矿2010年度安全目标责任书

犍为县双溪煤矿

2010年度安全生产目标责任书

为明确职责，落实责任，确保企业健康有序安全可持续发展，特制定本考核办法。

一、目标对象：

煤矿矿长、付矿长、技术负责人

二、目标（领导班子）职责

１、实行矿长负责制，在矿长领导下，围绕矿业管委下达的各项指标，明确分工，互相协作，齐抓共管，制定作业计划，坚持领导带班制度，合理组织人员，确保指标完成。

合理安排各级管理人员轮休。

２、遵守国家相关政策、法律法规，依法治矿，确保煤矿健康有序持续发展。

３、制定矿井的年度采掘计划报矿业管委审批，不得滥挖滥采，严格按计划组织生产（对大型设备投入必须提前一个月向矿业管委书面报告）。

４、建立和健全矿各级管管理人员安全生产责任制、安全生产管理制度和各级管理人员目标考核制度、各工种操作规程。

５、制定全矿职工的安全培训计划并组织实施，定期召开职工大会，并做好原始记录；

职工轮训分工种每月轮训一次(不得以会代训)，时间不得低于2小时。

制定特种作业人员培训计划并上报，管理人员的配备必须经矿业管委审批。

6、积极推广新工艺、新材料、新技术，严格控制成本，做到节能降耗，努力降低矿井生产成本。

7、按上级有关部门要求上报各类报表、图纸和资料。

8、负责以风定产的申报，实行安全质量标准化管理矿井。

9、制定每月采掘维计划并按计划组织实施。

10、负责协调好领导班子团结合作，理顺矿内管理关系，保证管理队伍的凝聚力和战斗力。

三、目标任务 １、安全目标：

考核年度内杜绝死亡事故，轻伤不能超过4人，重伤事故不超过4人。

季度考核期内无重大责任事故，十级以上受伤不超过2人（其中重伤不能超过1人）

轻伤指九、十级伤残，重伤指八级以上伤残事故。２、生产任务：全年原煤净产量6.5万车（不含工程煤、质量扣煤），掘进每季度达到采掘平衡，年底达到“三量”平衡（或不低于同年生产规模的采面接替）。

３、质量： 1）按照业主要求的煤炭质量组织生产。

2）采掘维工程质量符合要求，技改工程符合设计要求。

4、成本控制：

工价合理，材料无浪费，节能降耗，努力降低生产成本。

四、工资

工资结构为基本工资和考核工资，考核工资又分季度考核工资和年度考核工资。

矿长：全年总工资

11万元，其中基本工资8.4万元（每月基本工资7000 元），考核工资2.6万元(其中每季度考核工资 3750元，年度考核工资：1.1万元)。

付矿长：全年总工资10万元，其中基本工资7.8万元（每月基本工资 6500 元），考核工资2.2万元(其中每季度考核工资 3000 元，年度考核工资：

1万元)。

技术负责人：全年总工资10万元，其中基本工资7.8万元（每月基本工资 6500 元），考核工资2.2万元(其中每季度考核工资 3000 元，年度考核工资：

1万元)。

五、目标考核办法

分季度过程考核 和目标考核（季度、年度）一）季度日常管理考核办法

1、领导班子目标不明确，无整体大局观，扯皮、推诿，或不讲原则、一团和气，扣除责任人季度考核工资并酌情扣除基本工资。

２、不遵守国家相关政策、法律法规，不依法治矿，视情节轻重，经矿业管委提出仍不整改的，扣除责任人季度考核工资。

３、无矿井月度生产计划，滥挖滥采，扣除责任人季度考核工资1500元。

设备材料投入无计划或材料计划不及时影响生产，扣除责任人200元一次。

４、未建立和健全矿各级管管理人员安全生产责任制、安全生产管理制度和各级管理人员目标考核制度、各工种操作规程、劳动纪律管理制度，扣除班子季度考核工资。

不执行领导值班制度，一次扣200元；酒后值班，一次200元；如发生后果，重处。

每月、季度未严格对各级管理人员进行考核，吃大锅饭，扣矿长500元，考核情况未书面上报业管委，扣100元。

５、未制定全矿职工的安全培训计划并组织实施、定期召开职工大会、无会议原始记录，每次各扣100元。

未制定特种作业人员培训计划并按计划实施，扣200元，管理人员的配备未经矿业管委审批，扣500元。

6、未严格控制成本和正确处理工价，做到节能降耗，井下有浪费材料现象的，一次各扣200元。

采掘单价未经批准，零星工程单价未及时上报备案，取消考核工资。

7、未按县安监局要求上报各类报表、图纸和资料，一次扣相关责任人100元，被上级通报的，一次扣300元以上。

不按时审阅各类通风瓦斯报表的，一次扣责任人20元。

8、未及时做好以风定产的申报，扣责任人100元，如造成重大后果，予以严惩。

9、不认真填写工作日志，一次扣20元；每月不上交各级管理人员下井考勤记录的，扣矿长100元。每月不向业管委上报工作总结的，扣除责任人（矿长）100元。

10、管理队伍不能领会和贯彻执行领导意图，现场执行行力差，扣除责任人（矿长、付矿长）各200元。

井下违章现象未得到有效制止，一次扣50元~200元。

11、如造成技术失误和重大安全生产责任事故，酌情扣除责任人考核工资和当月工资。

未制订矿井安全技术措施、灾害预防和应急预案、单项工程技术方案和规程(措施)，每月不根据实际采掘量上图并上报，一次扣技术负责人200~500元。

生产现场出现瓦斯超限和风量不足，未及时采取技术措施(书面)，一次扣技术负责人500元以上。

无每月重大隐患排查和处理记录，扣200元。未对矿井发生的骨折以上事故按“四不放过”的原则进行追查处理的，每次扣除目标考核对象50~200元，事故调查处理报告不报业管委的，一次扣除责任人50元。

12、其他：

对矿井存在的隐患不积极整改，扣除责任人300元以上。不积极改造矿井安全生产条件，扣除责任人200元以上。损害企业形象，扣除责任人500元以上。

未能按时完成业管委下达的任务，一次扣200元以上。二）、目标任务考核办法

发生死亡一人及以上安全事故，扣除事故季度考核工资和年度考核工资，并扣减当月基本工资1000元。

1、季度考核：

无2人（含两人）以上受伤，其中无1人以上重伤，无重大责任事故和重大安全隐患，生产任务完成较好，给予全额考核工资。控制指标外轻伤每超一人扣除10%季度考核工资，控制指标内重伤每超一人扣除10%季度考核工资，控制指标外重伤每超一人扣除20%季度考核工资。

2、年度考核（奖励）：

1)安全奖励：全年无死亡事故，矿业管委兑现年度考核工资并按按年度考核工资 100%比例同等进行奖励。

2）绩效奖励：无死亡事故，其余三项指标完成，按以下规定进行奖励：

（1）按矿全年完成采煤车数1元／车进行奖励，奖励对象为矿、科级及以下管理人员、特种作业人员和有突出贡献的班组、个人，由矿制定具体的奖惩方案批业管委批准后执行。

（2）经矿业管委对目对象综合评定（包括工作态度、责任心、工作能力、创新精神、企业中所起到的作用）合格后，奖励矿长2万元，付矿长、技术负责人各1.5万元。反之，视情况扣除。

（3）退还在月度、季度考核中所扣工资的50%。3)若考核指标有三项未完成，则取消绩效奖励。若有两项未完成并无死亡事故，按安全占30%，生产占50%，其他两项占20%比例扣减后进行奖励。

4）若发生死亡事故一人，取消年度安全工资：若其余三项指标完成，则按综合评定后（按安全占30%，生产占50%，其他两项占20%）的50%发给绩效奖励；如其余三项指标有一项未完成，则取消绩效奖励。

3、对于上级检查的安全罚款（如由于管理不善造成，不属业主投入方面的原因），矿级管理人员承担10%，从当月工资中扣除，如属管理责任，视情况扣除责任人季度考核工资。

六、该考核办法的执行由矿业管委负责，考核对象根据本考核办法制定矿各级管理人员考核办法。

七、目标考核年度：2010年度公历年

八、本考核办法解释权属业主，如需进一步补充，由业主决定后向目标责任单位下发。

煤矿矿级管理人员（签字）：

矿业管委（签字）： 矿长： 技术负责人：

二０0九年十二月

篇2：双溪煤矿2010年度安全目标责任书

责任人：责任人：

签字日期：

为了加强教育系统安全管理工作，认真落实安全责任制和责任追究制，确保我校安全稳定，根据省﹑市﹑县文教体局，乡中心校的要求，对全校各年级﹑各安全工作实行目标管理，特制定2010年安全工作目标。

一﹑安全责任制落实

1﹑层层签订目标责任书。

2﹑健全安全责任追究制度。

3﹑重大安全责任追究人员追究落实。

二、严格门卫管理：

1、加强门卫秩序的管理，非本校工作人员未经值日教师允许不准进入校内，严防社会闲杂人员到学校寻衅滋事，发现问题及时处理。

2、值日教师在打过上课钟以后就立即锁上大门，如因没锁学校门出现问题的值日教师负责。

3、值日教师在放学的时候要让学生全部离开校园后，然后锁上大门方可离开。

三、轮流值班制度

按照值日表安排，每位教师值日一天，值日教师在预备前20分钟到校开门，否则，如因值日教师没有按时开门，学生进不去校园而在外面出现了安全问题，后果由值日教师自负。

四、班主任安全工作开展情况

1、要设立安全教育宣传栏，将各项安全法律及注意事项整理上墙。

2、学校建筑物及构件要进行定期检查，发现危房　危墙　危厕应及时封闭，停止使用并限期拆除，加强校园建筑物的安全检查防止校舍，周围建筑物倒塌祸及校舍、师生。

3、年级每周至少上一节安全课，每学期应安排10次安全教育课程、班主任要负责学生在校园内安全，直到学生安全离开校园后方可离去，否则出现问题都有班主任负责。

五、安全事故处理

篇3：双溪煤矿2010年度安全目标责任书

成绩来之不易

2010年, 面对复杂多变的国内外经济形势, 在山西省委、省政府的正确领导下, 山西省经信系统紧紧围绕调结构、促转型、上水平的工作思路, 大力推进工业结构调整, 全面加快经济发展方式转变, 扎实开展经济运行协调工作, 工业经济保持了平稳较快发展, 节能降耗完成单位GDP能耗年度下降4.6%和“十一五”下降22%的目标, 淘汰落后超额完成国家下达的任务, 循环经济、资源综合利用、技术创新等工作取得新进展, 两化融合步伐加快, 电子信息产业增长迅速, 各项工作任务顺利完成。工业经济的持续增长, 为山西省经济的转型跨越发展做出了突出贡献。

荣誉激励前进

篇4：双溪煤矿2010年度安全目标责任书

为认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》和上级安全工作会议及文件精神，进一步加强我中心完小学校安全工作，保持校园的安全稳定，保障教育改革和发展的顺利进行，创造良好的育人环境和治安秩序，根据《二0一0年绿春县教育系统安全目标管理责任书》的要求，特制定本责任书。

1、学校校长是学校安全工作的第一责任人，一把手负总责，分管领导具体抓。要切实把学校安全工作摆上重要议事日程，做到“六同时”（同计划、同部署、同检查、同评比 同总结 同奖惩），对学校安全管理工作要做到领导重视，机构健全，制度完备，措施得力，办事人员落实，分工明确，职责具体，责任到人。杜绝事故的发生，确保校园一方平安。

2、进一步建立健全学校安全保卫工作责任制度。要进一步健全和完善学校各项安全管理制度、安全会议制度、安全检查制度、安全宣传教育和培训制度、事故隐患排查和危险源管理制度、师生集体外出审批制度、重大责任事故报告制度。学年初，要根据《中小学创建“平安校园”活动评估标准》，逐项抓紧落实，特别要落实层层落实安全责任制，包括对在校内经商、务工等外来人口（非在编人员），要签定有关遵守校规校纪和不准参与校外黄、赌、毒等违法犯罪活动为内容的治安责任协议书，做好安全教育和管理工作。

3、做好学校校舍建设及管理安全工作。牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，切实加强学校建筑质量管理，进一步提高工程质量。建立健全校舍基建项目法人责任制，严格执行基建程序，把好工程质量关，严禁出现无立项、无报批、无证设计、无施工许可证、无委托工程质量监督、无组织工程竣工验收等“六无工程”。对有严重结构隐患的校舍要逐幢作出鉴定排除，由学校及时向中心完小、当地政府和县教育局报告，并迅速采取措施，限期排除安全隐患。一时无法排除的要组织人员撤离，并封闭停止使用，坚决杜绝校舍倒塌造成伤亡恶性事故的发生。

4、做好师生交通安全工作。认真贯彻《道路交通安全法》，做好师生交通安全工作，积极与有关部门配合，扎实实施“畅通工程”活动，在交通要道旁的小学，要育师生，遵守交通规则，听从指挥，师生上学放学不得乘坐货运车辆和无牌无照车辆，且所乘人

员不得超过所乘车辆的核载人数，确保师生交通安全。

5、做好师生消防安全工作。禁止学生携带烟花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品进校园。实 验用的易燃易爆及其他危险物品，要有专门库房存放，实行两个人两把钥匙管理，健全完善使用制度。经常检查电路设施、电器设备的安装使用情况，发现问题，及时采取措施，消除隐患。伙房、锅炉房、库房、实验室、仪器室、电脑室、图书馆（室）、学生宿舍等重点部位，要按照《消防法》规定。建立切实可行的消防制度，重点部位要设置灭火器材，并经常检查，要教育学生保护学校的消防设施，保持较高的完好率。严禁组织学生到林区烧烤、野炊和参加扑救山火活动。

6、严格执行《中小学生集体用餐管理办法》，做好饮食中毒、传染病、多发病的预防工作。通过各种形式的宣传和保障措施，保证学生集体饮食安全，加强学校和幼儿园食堂及学生午餐、营养配餐、课间餐的各项卫生规定管理。学校组织师生外出活动，更要注意饮食和饮水卫生，防止食物中毒和各种疾病的发生，保证学生的身体健康。

7、做好校内外集体活动安全工作。不宜组织小学低年级学生参加简易生产劳动。不得让小学高年级学生从事复杂而繁重的体力劳动。学生一定要在教师的指导下进行劳动。

体育教育要与当地医疗机构的医务人员密切合作，建立学生体格检查制度，对于有病与体弱的学生，必须在医生指导下才能进行适当的体育活动。体育场地和器材等设施应符合体育活动安全和体育卫生标准要求，与学生年龄、特点相适应。学校要严禁学生擅自到湖泊、江河、池塘、水库等水域游泳或游玩，适时协调有关部门在危险水域设立警示标志，防止学生溺水死亡事故的发生。

组织学生参加集体校外活动，一定要事先经学校负责人研究，做出周密谋划，严格组织，并有学校负责人或教师带队，后须经中心完小同意，报教育局审批同意后方可实施。在活动前，要向学生提出要求和注意事项，教育学生遵守纪律，听从指挥。不组织学生到超容量以及没有安全保障设施的地方或场所活动。学校组织学生参加勤工俭学和社会公益劳动，必须坚持安全、无毒、无害和力所能及的原则。要加强劳动组织、重视劳动保护，教育学生遵守劳动守则。组织学生参加有关单位举办的集体活动，应经先上级主管部门同意方可参加，必须有安全保障措施。

8、做好校园治安管理和维护财产安全工作。要依靠社会各方力量，认真开展校园治安综合治理工作，加强校园治安特别管护区建设，落实特别管护区各项规定，充分发挥法制副校长的作用，强化学校安全综合治理功能；按照《中小学幼儿园安全管理办法》规定，积极协调有关职能部门，严厉打击各类危害校园及周边治安安全的违法犯罪活动，建立切实可靠的安全防范体系。特别要加强对电脑室、仪器室、财务室、实验室、多媒体教室等学校财产的重点部位管护，在防火、防盗、防潮等方面。切实作到人防、技防、物防相结合。

9、认真贯彻落实教育部《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》和《中小学心理教育指导纲要》精神，加强师生心理健康教育，开展心理咨询，培养学生良好的心理素质，促进他们身心全面和谐发展。

10、制定突发事件应急预案，严肃查处重大事故，要认真研究，制定灭火、防空、楼梯踩踏、自然灾害应急疏散预案和处理安全事故的详细预案，并抓好预案的培训与演练，把事故造成的损失减少到最低程度，及时细心做好善后工作，要认真做好各类责任事故的查处和结案工作。事故发生后，应立即按有关规定上报，凡发生师生死亡或群体性安全事故的应在1小时之内报中心完小学校领导，在2小时之内报县教育局。所有发生安全事故的地方，要及时查清原因，总结教训，制定防范措施，并书面向教育局报告，中心完小将按制度在规定的期限内严肃处理事故有关责任者，决不大事化小、小事化了。要坚决按照国务院规定“四不放过”的原则，严肃查处事故，以达到吸取教训、防止同类事故再次发生的目的。

11、要严格按照《绿春县“平安校园”创建及管理办法》的文件精神指导平时的学校安全工作，认真自查自纠，确保每项工作落到实处，中心完小将实行定期或不定期检查辖区内的学校，并且与人事任免、奖惩结合起来，对年度评估不合格的单位，将根据有关规定，实行综治“一票否决”。

12、责任书的职责不因责任人的更换而改变。责任人如有更换，接任者继续履行。

本责任书一式两份，签订双方各执一份。有效期从2009年2月1日起至2010年1月31日止。

牛孔乡中心完小（签章）执行单位：（签章）

责任人（签章）责任人：（签章）

篇5：双溪煤矿2010年度安全目标责任书

村小

教学是学校工作的中心环节，学校一切工作都要立足于教学质量的提高。教育教学质

量是学校的生命线，是学校赖以生存和发展的根本，为了加强我镇教育教学管理工作，切实提高教育教学质量，根据教育局关于提高教育教学质量的相关规定，结合我镇学校教育教学管理的需要，铅锌镇中心校同下属各村小签订本教育教学质量目标责任书。期末针对目标完成情况进行绩效考评。

1、小学招生 人，小学毕业生毕业率

2、教育教学质量：

小学1---6年级及格率达以上，差控率在以内。1---6年级综合名次（全校教师三科排名名次之和÷全校教师三科总科次数）在全县居名以前；六

年级名次（全校六年级教师三科排名名次之和÷全校六年级教师三科总科次数）居全县名以前。

3、校风示范校：加强学校内部管理，提高学校教育教学质量，改善学校环境，整顿师生面貌，规范办学行为，创（保持）级校风示范校。

4、“两基”工作：

做好“两基”迎国检的各项准备工作，强化管理，完善所有档案资料，达到顺利验收。

5、“安全”工作：

健全制度、明确职责、强化检查、加强管理、消除隐患。做好安全责任书的签订工作，不发生安全责任事故，确保师生安全和学校财产安全。

6、维稳、信访工作：

坚持“依法治校”、“民主治校”，重视师生工作、生活、学习中的一切问题，正确处理好学校、社会、家庭三者之间关系，切实解决好热点难点问题，不让任何事态扩大，确保一切矛盾不上交。

单位责任人

铅锌镇中心校（盖章）:

篇6：双溪煤矿2010年度安全目标责任书

为了提高学生入学的普及程度，严格控制学生流失，特与班主任签订如下责任书。

一、责任目标

1、严禁体罚学生、侮辱学生，不得歧视差生，杜绝粗暴、简单的工作方法。对违反纪律的学生，要耐心细致地进行教育，要有步骤地进行，不能一棒子打死，要讲究工作方法。

2、学生无故旷课要及时通知家长，及时家访，并做好家访情况记载，旷课达一天以上的，要及时将情况上报团支部。

3、坚持学生流失月报制度，向政教室一月报告一次学生流失情况，并将流失的详细书面材料上交档案室。

4、班级学生流失率严格控制在3%以内，力争为零。

二、奖惩办法

1、奖励：班级流失率控制在3%以内，奖班主任20元，每降低一个百分点加奖30元。

2、惩罚：班级流失率超过3%，每一个百分点，惩10元，流失率超过5%，每增加一个百分点，加惩15元。流失率超过6%的班级取消评先资格，该班班主任取消评先、评模、评优资格。

3、控流奖惩每学期末结算一次，每学年上下两学期，均以秋季开学初统计的人数为准，每学期末以政教室核查人数为准。三年级只结算上学期。

4、流失率的计算方法

秋季开学初学生数一学期末核查人数

流失率= ————————————————×100%秋季开学初学生数

三、本目标责任书一经签订，在一学年内生效。

烟店镇中（主管领导签字）：

篇7：双溪煤矿2010年度安全目标责任书

会议研究和探讨了全市散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”发展框架以及未来的发展态势。大家认为,创建省级发展散装水泥示范乡(镇)活动和推广应用预拌砂浆工作,把发展散装水泥工作提升到了节能减排的高度,并且使散装水泥产业链保持了发展优势,全市散装水泥发展工作已进入上升时期,市县区散办责无旁贷地要唱好主角、挑起大梁,理应成为全市节能减排的主力军,要进一步营造发展散装水泥、构建绿色家园的社会氛围,形成齐心协力发展散装水泥的强大合力。

会议指出,今年是“十三五”开局之年,“发散、双禁”工作必须牢牢把握战略机遇,坚持科学发展、跨越发展不动摇。切实做好“四项工作”:一是抓好预拌砂浆推广应用,加快形成跨越发展强劲支撑;二是抓好创建省级农村发展散装水泥示范乡(镇)工作,推进农村发展散装水泥结构优化升级,着力打造发散创新平台,培育散装水泥新的增长点;三是抓好水泥制品企业用散工程,加快提升水泥制品企业用散覆盖率,更加重视散装水泥产业链培育;四是抓好发散软环境改善,切实增强散装水泥发展动力、活力,进一步着力破解“发散、双禁”发展难题。