仁和坪镇基层组织建设情况汇报

仁和坪镇基层组织建设情况汇报（精选7篇）

篇1：仁和坪镇基层组织建设情况汇报

仁和坪镇党的基层组织建设情况汇报

中共仁和坪镇委员会

尊敬的考评组各位领导：

新春伊始，您们不辞辛苦、不顾严寒来到我镇检查指导党的基层组织建设工作，这对我们是极大的鼓舞和鞭策。在此，我代表仁和坪镇23000人民，对各位领导的到来表示热烈欢迎。下面，我就全镇党的基层组织建设情况向您们作简要汇报：

基本镇情

仁和坪镇位于五峰最东段，处‚两省四县（市）六乡（镇）‛交界之地，东临松滋市刘家场镇，南接湖南石门县子良乡，西与渔洋关镇接壤，北邻宜都市王家畈乡。镇内地势西高东低，最高海拔1172米，最低海拔158米。全镇辖14个行政村，1个街道居委会，63个村民小组，6709户，总人口22566人，版图面积242平方公里，其中耕地面积37232亩。全镇现有党支部30个，其中农村支部14个。党员1049人，其中女党员160人，少数民族党员107人；35岁以下党员132人，36岁至54岁党员351人，55岁以上党员566人；大专以上学历87人，高（中）专以上学历279人，初中及以下683人。

‚十二五‛以来，仁和坪镇占据‚天时、地利、人和‛，将迎来大有可为的重要战略机遇期和发展黄金期。我县被纳入武陵山集中连片特困地区，国家将有大量资金项目倾斜；我县被确立为小型农田水利重点县，其项目建设将在我镇率先实施；随着县

城回迁，我镇将由距县城最远的乡镇变为最近的乡镇，商贸流通程度将不断提高，区位优势将迅速凸显。镇党委政府将继续带领全镇人民团结一心，锐意进取，在新机遇、新形式、新格局下谱写新篇章。今后几年我们将坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和县委十二届八次、九次全会精神，立足区位优势和资源特色，稳抓现代农业强基础，重抓新型工业求突破，巧抓商贸流通促繁荣，狠抓社会事业创和谐。着力打造特色农业大镇、新型工业强镇、商贸物流口子镇、和谐文明示范镇。力争到2015年末，全镇地区生产总值达到55275万元，年均递增15％；财政总收入达到1796万元，年均递增17％；地方一般预算收入达到851万元，年均递增18％；全社会固定资产投资完成5706万元，年均递增20％；农民人均纯收入达到4913元，年均递增12％。

主要做法及成效

2011年我镇党委在省、市、县委的坚强领导下，创新思路、精心组织，围绕‚五个基本‛、‚七个体系‛建设要求，在谋划上明思路、在管用上找突破、在特色上创亮点、在落实上下功夫，大力开展争先创优活动。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，推进了全镇基层党建工作的深入开展。为我镇经济的快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

㈠健全制度，强化责任，形成良好党建格局。

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任是搞好党建工作的关键。省委明确提出，从2010年起用3年左右时间全面推进基层党组织以‚五个基本‛建设为主要内容的党的建设。我们在充分吃透省市县委各级精神的基础上，充分调查研究，紧密结合我镇实际，制定了一套属于仁和坪镇的党建工作体系。首先科学谋定党建思路。思路是行动的指南，目标不明，思路不清，极有可能导致党建工作只见投入，不见成效。我镇在党建工作中牢牢把握抓好阵地建设、推进规范化建设、建设基层民主管理样板乡镇的党建‚三步走‛战略部署，在镇村干部中广泛加以宣传，真正入心入脑，使全镇上下定位准确。其次确保党建责任落实。三年来我们坚持年初便深入分析研讨基层组织工作重点，把党建工作列入重要议事日程，制定了《仁和坪镇基层党组织‚五个基本‛建设实施方案》。将党建工作纳入了各单位考核重要内容，与经济社会发展各项工作同部署、同督查、同考核、同奖罚。重点实施了‚五个一‛制度，即坚持每月听取一次党建工作汇报、召开一次党建工作例会、安排一次党建工作、每季度开展一次检查、通报一次工作落实情况。三是建立领导包村制度。由党政班子成员带头联系农村党支部，指导党建工作。同时明确了3名非领导职务干部组成督查专班，定期不定期督查各项工作落实情况，并予以通报。通过逐级分解任务，严格奖惩措施，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成了上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好党建格局。

㈡精心组织、认真谋划，打牢党建工作基础

基础不牢，地动山摇。基层党建是维护党的领导，增强基层组织战斗堡垒作用的重要保障。在基层党建工作中我们从小处着眼，把基础打实，坚持人选好、事落实、经济盘活的党建工作导向，切实夯实了党建工作基础。一是以‚三类人‛为重点,配强村级班子。我们紧紧围绕村级组织换届选举的工作要求，以提升村级班子战斗力和凝聚力为目的，坚持‚能者上、庸者下‛的用人原则，大力选用‚村级事务的明白人、服务群众的贴心人、产业发展的带头人‛，发现和培养了一批优秀的村支部书记。本次换届选出的14名村支部书记，学历在高中以上的占7人，60岁以下占13人，知识层次和年龄层次都得到了较大程度优化。尤其是新任的4名村支部书记中，业产坪村和罗汉淌村支部书记在村中一直扮演着产业带头人的重要角色。通过村主职干部任职，更好的发挥了引领作用，更好的带领村民致富。二是以‚三统一‛为重点，推进规范建设。我镇按照县委制定的《2011全县党的基层组织建设工作评价项目及责任分解》文件要求，以‚统一硬件配臵，统一学习培训，统一检查督办‛为重点，深入推进规范化建设。突出抓好13个村级办公场所新建机遇，投入资金5万多元，用于村一面国旗树立、一处公开栏建起、一个组织网络图上墙、一批档案盒（袋）入柜、一套活动室挂牌，使村级党员活动室真正成了党员学习、村民议事、教育培训的综合活动中心。结合村级换届，进行党建业务培训，高标准地抓好‚五务合一‛建设，提升村级规范化整体水平，全镇13个村均达到‚五务合一‛标准。对照基层党建考核评价体系，按照‚有错必究，有差

必补‚的原则，认真开展了机关自查和村级检查。按时间检索、分事件检阅。仁和坪镇和属下12个村分别获得了市级和县级民主管理、村务公开示范单位荣誉称号。三是以‚三强化‛为重点，盘活村集体经济。不断开拓和转变村集体经济增长方式，大力破解村集体经济增收难题。围绕‚一村一品，一村一策‛，强化村级主导产业，通过政策奖励扶持村集体经济发展。全镇9个村通过烟叶种植获得烟叶发展奖励资金，奖励金额达61万元。立足自身特色，强化招商引资，将资源优势转化为经济优势。其中杨柳池村依托地理优势成功引进仁吉山乌龙茶厂，并以合作社形式运行，每年可获得村集体经济收入3万元。林家坪村依托矿产资源引进松源电力建立燃料基地，投产后每年村集体经济将增加5万元固定收入。强化对口帮扶争取力度，不断深化‚城乡互联、结对共建‛活动，充分利用省市部门结对帮扶机遇，积极汇报，争取工作主动，赢得省市机关部门领导的支持和重视。其中梅坪村通过市畜牧局帮扶的500头仔猪，每年获得村集体收入5万元。目前，全镇已有11个村达到了村集体经济年收入5万元的标准。

㈢大胆尝试、勇于创新，培育党建工作亮点。

创新是推进基层党建工作的不竭动力。党建工作创新要围绕党委中心工作来开展，要从维护人民群众利益上下功夫，要在完善工作机制上求突破。工作中，我们坚持‚面上抓规范、点上抓特色‛的思路，围绕党建核心区建设规划，努力推出地方精品，打造有影响力的亮点工程。一方面以杨家淌村为基地，提升‚产业党建‛实际作用。利用该合作社聚集了大量的年轻党员、创业

党员，在地方上有很强的影响力，打破地域限制，以 ‚有利于促进合作社健康发展、有利于巩固党的执政基础、有利于发挥党员‘双带’示范作用‛的原则，设臵了五峰同心生猪专业合作社党支部。该支部成立以来将年青党员培养与生猪产业发展相结合，先后培养年青党员5名。充分发挥党员社员在合作社中的连带作用，促进了该合作社迅速发展壮大，年出栏生猪达5万头。一方面以大栗树村为基地，推动乡风文明建设。大栗树近年来相继开展了党代表联系服务群众、农产品交易会、文化体育艺术节、烟叶、薯类产业等农产品种植生产技能竞赛等活动，激发了村民科学种田的积极性，在全镇产生了很大影响，其民主理村的规律和特点正在各村逐渐推广。我们以此为契机，鼓励各支部开展‚党员家庭致富工程‛、‚村名亮牌工程‛、党员关爱工程、党员服务承诺等一系列具有地方特色的活动，使整个党建水平上到了一个新层次。现在，全镇基本形成了以大栗树到船山坪公路沿线为示范点、其他村为辐射片区的‚一线串珠‛的创先争优创建格局。

㈣找准难点，统筹结合，丰富党建工作载体。

丰富党建工作载体是我镇长期以来基层党建工作的总抓手，特别是在全县党建核心区、‚五个基本‛建设提出后，更为我们工作细化了措施、明确了目标和方向。我们把握基层党建难点，以增强党建工作时代性和实效性为重点，在管用上找突破口。一是以远程教育为载体，加强党性修养学习。依托各村远程教育站点，年初制定有计划、有组织、有任务的远程教育学习任务，利用村级班子集中办公时间和支部会议时间，认真组织党员进行收

看，不断拓宽党员视野，增强党员理论水平和运用的理论解决实际问题的能力。仅在2011年就组织党员收看远程教育活动168场次。二是以建党周年纪念活动为载体，加大党员激励机制。在建党90周年活动中，我镇深入开展了‚五个一‛纪念活动，即表彰一批先进、发展一批新党员、召开一次民主生活会、进行一次党员党性定期分析会、走访一批困难党员。杨柳池村、富裕冲村、仁和坪小学党支部等3个单位被评为县级‚五好‛支部。全镇也在庆祝建党90周年暨表彰大会，表彰了3个先进基层党组织、7名优秀党务工作者和41名优秀共产党员，并走访慰问了部分困难党员。三是以创先争优活动为载体，统筹推进工作。全镇以‚五个有机结合‛为主要内容开展了‚争当先进，勇做标兵‛创先争优主题实践活动。即‚争当先进、勇做标兵‛创先争优活动必须与加快‚四镇‛建设有机结合起来、与推进‚三万‛活动有机结合起来、与加强‚五个基本‛建设有机结合起、与‚十个全覆盖‛工作有机结合起来、与‚平安创建‛活动有机结合起来，通过在基层党组织和党员中大力倡导创先争优的风气，来带动全社会创先进、争优秀的发展氛围，从而在全镇形成竞相发展、跨越发展的良好局面。

在党的基层组织建设的指引下，全镇各级党组织思发展、谋发展、促发展能力不断增强。完成地方财政总收入1347万元，同比增长64%。完成地方一般预算收入953万元，同比增长470万元98%。完成固定资产投资达3200万，同比增长40%。实现农民人均纯收入3029元，同比增长9%。

我镇党的基层组织建设虽然取得了一定成效，但由于特殊的地理位臵和多方面的条件制约，还存在基层党组织工作经费难保障，广大农村党员培训难组织，党内活动开展较单一等问题。这与当前我镇迫切需要发展的理论基础不相符合，在今后的工作中，我们将坚持以改革创新精神抓好基层党建工作，切实把党的基层组织建起来、用起来、活起来、强起来，努力为全镇经济社会跨越发展提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

篇2：仁和坪镇基层组织建设情况汇报

一、乡镇领导班子建设情况 ㈠基本情况

我镇新一届党政班子成员共9名。从领导班子成员年龄结构上看，30岁以下2人，30至35岁3人，36至40岁4人，平均年龄34岁。从文化程度上看，大专文化程度3名，大学文化程度6名。从性别及民族结构上看，女性2名，少数民族5名。

㈡存在问题

⒈理论功底不深，学习上缺乏一个‚钻‛字。思想是行动的指南，好的作风必然要有好的思想作基础。但当前部分干部存在片面的政绩观和价值观，错误的以为经济建设是硬指标，思想政治建设是软任务，对新格局下党的思想、政策浅尝辄止、断章取义，甚至忽视思想政治理论学习，以致理论与实践脱节，在工作中走弯路、影响了党在群众中的影响力和号召力。虽然当前乡镇已建立了理论中心组学习制度，但由于乡镇事务过于繁杂，学习内容大多被讨论工作所替代，不能达到有效的学习效果。

⒉创新意识不够，工作上缺乏一个‚闯‛字。火车跑得快，全靠车头带，一个坚强有力的领导班子对乡镇经济社会事业能否科学、持续、快速发展有着不可或缺的重要作用。但部分领导干部不能正确分析目前所面临的发展形势和困难。不敢为人先，发挥主观能动性，做第一个吃螃蟹的人，工作中一味因循守旧、固步自封，维持现状就‚适可而止‛。缺乏一股闯劲和拼劲，缺少一种活力和韧性，这与当前我县迫切需要赶超进位的总要求不相符合。

⒊洞悉能力不强，处理问题缺乏一个‚巧‛字。农村工作最大的难点就是千奇百怪、千头万绪、千差万别，只有具备一双洞悉复杂问题的慧眼，才能在全局上把握事态发展，扼其主机；才能在关键处理清来龙去脉，抽丝剥茧；才能在核心问题上黑白分明，游刃有余。但目前乡镇领导干部或是知识储备严重透支，现有工作方式不能适应农村工作的新变化，或是农村工作经验不足，不能准确分析问题的症结所在，将复杂问题简单化。处理问题，缺乏巧劲，全力以赴，却往往事倍功半，严重影响乡镇领导干部工作积极性。

㈢有效做法

⒈统一认识聚合力，思想上充实。要把乡镇领导班子拧成一股绳，共谋发展大计，共添工作合力，就必须在认识上统一，正视困难与机遇，树立时不我待的紧迫感和勤政为民的责任感。我镇立足实际，广泛调研，科学谋划，确立了现代农业大镇、新型工业强镇、商贸物流口子镇、和谐文明示范镇的‚四镇‛建设目标，理清了稳抓现代农业强基础、重抓新型工业求突破、巧抓商贸物流促繁荣、狠抓社会事业创和谐的‚四抓‚工作思路，找准了缺水、缺资源、缺原始资金积累这三大遏制我镇发展的实际困难。整个领导班子围绕这些核心问题想点子、找路子，让脑筋动起来，眼光远起来，事业干起来。营造心往一处想，劲往一处使的工作氛围，切实打造了一支想创业、能干事的乡镇领导干部队伍。

⒉发扬民主增活力，作风上务实。在工作中，我们在认真执行民主集中制，增强领导班子活力上下功夫。建立健全了党委议事规则、民主生活会、财务公开等一系列制度，决定大事不搞一言堂，由班子成员联席会议集体决定，杜绝命令主义等简单粗暴不良作风。

在工作中，相互补台，坦诚布公，在内部有一个民主、公开的氛围，在群众中有一个特别能战斗的外部形象。在工作中，领导班子成员，坚持党实事求是的思想路线，发扬求真务实的传统，一切从实际出发，说实话，办实事，求实效。贯彻上级党委的指示、决议，善于从本地实际情况出发，尊重客观规律。镇主要领导率先垂范，把求真务实作为一条基本工作准则，有喜报喜，有忧报忧，防止和纠正了作风不实、官僚主义、形式主义。

⒊执政为民添助力，工作上扎实。党政班子成员自觉将立党为公、执政为民作为自己实践服务宗旨的标尺，围绕经济建设中心，围绕改善镇容镇貌，围绕民生社会保障，做了一系列卓有成效的工作。在农业上，培植了‚烟、猪、茶、林‛四大产业，对农村产业转型有了准确定位，为农民增收奠定了良好基础。在工业上，实现起步变跨步，三年来先后整合镇内农机具加工厂形成檀木农机，招商引进松源电力在我镇建立燃料基地，招商引进宜化集团在民族工业园建立铝型材企业。基础设施建设上，深入推进‚业主下移‛工作机制，使我镇村级公路建设水平全县领跑。社会事业上，不断改善群众生活条件，有力推动教育、文化、卫生各项事业发展，群众越级上访事件居全县最低水平。

㈣对策建议

⒈强化干部能力锤炼，建立一支精干高效的乡镇干部队伍。乡镇的工作越忙，任务越重，越要注重乡镇领导干部能力和水平的提高。有目的、有组织、有计划地对乡镇领导干部进行教育培训，是建设乡镇领导班子的一项重要措施。要在党校定期、有针对性地举办各类乡镇干部培训班，要有计划地组织乡镇领导干部到发达地区

参观学习。同时，要给乡镇领导干部下任务、压重担，让他们的作风在工作中转变，能力在实践中锤炼。激励干部的创业意识、创业能力、创业本领、创业水平，达到乡镇领导干部队伍素质提高、结构改善和班子功能增强的目的。

⒉完善干部交流体系，加大边缘乡镇新鲜血液输入。通过强化乡镇干部交流锻炼长效机制建设，积极探索乡镇领导班子成员异地挂职锻炼，开阔眼界、启发思路、提高能力。加强乡镇领导班子成员在县直机关单位重要岗位的交流锻炼。加大乡镇领导班子成员横向交流力度，特别要加大在条件艰苦、困难较多、发展基础薄弱的边缘乡镇的锻炼力度。

⒊加强激励机制，不断加强领导干部后备力量的蓄积。不断提高镇干部政治待遇，将思想素质好、有能力、有魄力、群众公认、业绩突出的镇干部纳入后备干部队伍重点培养，促其成长。在配备各级领导班子时，要形成干部在一线锻炼、领导从基层提拔的用人导向。切实加大荣誉激励，在评选各级劳动模范、优秀共产党员，推荐各级党代表、人大代表和政协委员时，优先推荐优秀的镇干部。注重培育树立镇干部先进典型，及时发现、总结、宣传优秀镇干部的先进事迹，形成良好的社会舆论氛围。努力改善镇干部生活待遇，积极解决干部职工办公、住房、吃饭等问题，激励干部干事创业。

二、基层组织建设情况

㈠镇村两级考核评价项目落实情况。

2011年我镇党委周密部署、创新思路、精心组织、超前安排，通过全镇各级党组织的不懈努力，营造了良好的党建工作氛围。明确了‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛工作思路，工作中搞好

三个结合，即党建工作与经济发展相结合，与农民增收相结合，与维护社会稳定相结合，确保基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度坚持好、基本保障落实好，有力推动和促进了镇村两级组织考核项目的落实。

⒈加大资金投入，统一硬件配臵。我镇把握13个村级办公场所新建机遇，着力打造一批规范化村级活动阵地。投入资金三万多元，用于镇村一面国旗树立、一处公开栏建起、一个组织网络图上墙、一批档案盒（袋）入柜、一套便民活动室挂牌，确保硬件条件跟得上，使村级党员活动室真真成了党员学习、村民议事、教育培训的综合活动中心。

⒉加强管理指导，统一学习培训。村级组织是党的政策、法规在农村的宣传者和执行者，加强其管理指导，是提高党的执政基础，增强基层堡垒作用的重要举措。我镇针对当前村级组织党建意识不强、服务群众认识不深，加大学习培训力度。强调党建工作对经济建设的重要性，突出抓好民主管理水平提升、创业和生产技能提升、服务群众意识提升、档案账目归档能力提升，邀请先进党支部书记传经授道，使各村在思想重视组织党建工作，在行为上规范处事方式。

⒊加深责任落实，统一检查督办。组织工作开展的好不好，关键在行动，关键在落实。2011年我镇对照基层党建考核评价体系，逐项对照，按照‚有错必究，有差必补‚的原则，认真开展了机关自查和村级检查。重点放在资料收集存档上，按时间检索、分事件检阅。经过一系列卓有成效的工作，仁和坪镇和属下12个村分别获得了市级和县级民主管理、村务公开示范单位荣誉称号。

㈡2012年乡镇基层组织建设工作思路及建议。

仁和坪镇2012年组织工作思路是：坚持以科学发展观为统领，贯彻落实党的十七大五中、六中全会精神，紧紧围绕全镇经济建设中心工作，突出抓好‚四化‛工作机制（‚四化‛即村级阵地整洁化、村务公开明白化、村干办公制度化、民主议事程序化）统揽‚五个基本，七个体系‛建设。突出抓好‚产业党建‛，用党的思想推动经济跨越。突出抓好‚村务公开、民主管理‛，扎实加快农村基层组织建设，建设一支坚强有力的农村干部队伍，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。为我镇经济的快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

⒈进一步完善机制，促进基层组织战斗力争强。推进制度化建设是我镇长期以来基层党建工作的总抓手，特别是在全县党建核心区、‚五个基本‛建设提出后，更为我们工作细化了措施、明确了目标和方向。我们将进一步明确用‚四化‛工作机制统揽‚五个基本‛建设的工作思路，按照‚五个基本‛的要求，进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理考核、重大事项报告等各项工作机制。同时，继续深化‚城乡互联、结对共建‛活动，充分利用省市部门结对帮扶的机遇，积极汇报，争取工作主动，赢得省市机关部门领导的支持和重视，统筹各方资源，着力在强班子、促发展、优环境、建阵地上下功夫，使基层党组织建设始终充满生机和活力。

⒉进一步解放思想，努力提升‚产业党建‛实际作用。创新是推进基层党建工作的不竭动力。党建工作创新要围绕党委中心工作来开展，要从维护人民群众利益上下功夫，要在完善工作机制上求突破。要继续深化同心生猪专业合作社党建创新成果，探索产业党

支部在产业发展中的重要作用，完善产业党支部运行体系。以我镇‚烟、猪、茶、林‛18家农民专业合作社为依托，加快产业党支部建设步伐，吸纳农村优秀人才。同时，结合党员‚双联双带‛活动，让这支懂技术、善管理、会经营的党员队伍，引导和帮助群众脱贫致富，从而提高基层党组织战斗力，增强党员在群众中的号召力，巩固党在群众的威严与地位，深化党的执政基础。

⒊进一步推进民主管理，推动乡风文明建设。基层党建工作的核心就是要不断统一群众思想，凝聚群众的智慧，发动群众参与镇域经济社会的主动性。随着农民知识层次的不断提高，其参政议政的愿望也更加强烈，部分干部不善于因势利导把握大好形势，采用‚瞒、骗、哄‛等错误的工作方式，激化党群干群矛盾，影响全民创业的积极性。我们将进一步加深建设民主理村和乡风文明程度，鼓励各村支部开展‚党员家庭致富工程‛、‚村名亮牌工程‛、党员关爱工程、党员服务承诺等一系列具有地方特色的活动，鼓励开展全民参与的公众娱乐活动，鼓励各村开展政策上墙和财务公开活动，切实加强党群干群互动，消除矛盾隐患，确保乡风文明。

㈢基层组织建设中和创先争优活动中的典型经验和先进个人。在基层组织建设工程中，我们坚持‚面上抓规范、点上抓特色‛的思路，围绕党建核心区建设规划，努力推出地方精品，打造了‚两大亮点工程，五大先进人物‛。

两大亮点工程：一是以杨家淌村为基地，创新同心生猪专业合作社党建成果。利用该合作社聚集了大量的年轻党员、创业党员，在地方上有很强的影响力，打破地域限制，以 ‚有利于促进合作社健康发展、有利于巩固党的执政基础、有利于发挥党员‘双带’示

范作用‛的原则，设臵了五峰同心生猪专业合作社党支部。该支部成立以来将年青党员培养与生猪产业发展相结合，先后培养年青党员5名。充分发挥党员社员在合作社中的连带作用，促进了该合作社迅速发展壮大，年出栏生猪达5万头。同时，又采取与村合作入股合办投资120万元以上，拥有100头原种猪厂，为村集体经济发展探索了一条新路。二是以大栗树村为基地，建设民主理村和乡风文明的典型，相继开展党代表联系服务群众、农产品交易会、文化体育艺术节、烟叶、薯类等农产品种植生产技能竞赛活动，激发村民科学种田的积极性，在全镇产生了很大影响，其民主理村的规律和特点正在各村逐渐推广。

篇3：仁和坪镇基层组织建设情况汇报

关键词 农业；科技创新；基层农技体系建设

中图分类号：F324.3 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2016）09--02

2012年《关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》到2015年中央一号文件《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》突出加快推进农业科技创新主题，明确了农业科技发展的战略定位，在创新方向、创新机制、创新条件和创新人才等方面推出了一系列針对性强的重大政策措施，把推进农业科技创新作为“三农”工作的重点和发展现代农业的根本支撑。农民增收、农业增长、农村繁荣稳定已经成为当今社会亟待解决的热点问题，而科技创新是应对“三农”问题的有效手段，也是实现农业腾飞的必由之路。近日，酉阳县农委科技信息培训中心对全县农业科技创新与推广发展情况进行了调研。

1 机构和人员状况

1.1 县乡推广机构数量

县级种植业5个、渔业1个、农机化1个、其他1个，合计8个；乡镇街道级农业服务中心合计38个。

1.2 管理方式

县级推广机构一直隶属县农委直接管理。乡镇街道农业服务中心的管理以乡镇街道政府管理为主，即人、财、物和事由乡镇街道政府管理，县农委仅负责业务指导。

1.3 农技推广机构的编制数

县级种植业编制数为66个、渔业4个、农机化4个、畜牧业27个；乡镇农技推广机构的编制为，农业服务中心642个、乡镇畜牧业180个。合计923个。

1.4 农技推广机构实际在岗人数

县级总数326个，其中种植业307人、渔业7人、农机化12人；乡镇街道农业服务中心431人，共计757人。

1.5 学历及职称

在757人中，大学及以上学历144人、大专学历320人、中专学历182人、中专以下学历111人；高级职称6人、中级职称101人、初级职称116人、初级职称以下人数534人。

2 主要农业技术推广活动及成效

2.1 启动了基层农业技术推广体系的改革

2011年正式组织实施了农业科技推广体系的改革，出台了《酉阳县推进农业技术推广体系建设工作方案》，进一步健全机构，调整核定编制，理顺管理体制。2012年，全县共创建10个高产高效试验示范基地，农民田间学校1所；2013年创建了5个特色效益农业示范基地+农民田间学校5所；2014年创建了4个特色效益农业示范基地+农民田间学校4所。乡镇及街道农技推广服务中心通过实施基层农技体系项目修建了办公楼，购置了农药残留速测检测仪、土壤速测仪、太阳能杀虫灯、电脑、办公桌椅等设施设备，农技服务硬件条件明显改善。农技推广服务队伍得到较好的稳定，基层农技人员的工作积极性和主动性显著提高。

2.2 开展了农业科技推广服务方式的创新

在拓展服务渠道上大力进行创新，结合项目试验开展科技培训，最近5 a来参加受训的大户和示范户就达12万人次；成功开办农民田间学校，并培训学员达2 200余人；同时，开通农技服务咨询电话并接受咨询达4 425次，通过各种方式及时向农民提供信息服务。

2.3 大力实施农业科技入户

围绕特色效益农业建设，按照“专家+技术指导员，对接基地+专业合作社+公司+大户+科技示范户、科技示范户辐射带动周边农户的模式，深入农户和田间地头，开展主体培训和技术指导，最近五年来共入户7 250余次，培育农业科技示范户4 200余户，带动农民整体素质和能力的提升。

2.4 加强农业科技成果的转化和应用

近几年，建设了市级水稻万亩高产示范片、市级油菜万亩示范片、市级马铃薯万亩高产示范片、市级玉米万亩高产示范片、市级荞麦万亩高产示范片各一个，带动2014年万亩水稻平均产量660.5 kg/667 m2，万亩油菜平均产量152.1 kg/667 m2，万亩马铃薯平均产量2 021.6 kg/667 m2，万亩玉米平均产量592.1 kg/667 m2。全面推进测土施肥工作，累计取土样4 618个，化验25 392项次。

2.5 多渠道开展科技示范带动

一是农业科技园区带动，酉阳县有麻旺渝东南农业科技现代园区、南方菁华农牧公司科技园等，通过园区科技培训进行示范带动；二是通过专业合作组织进行带动；三是农业龙头企业带动，通过南方集团、石海公司和信农业公司等龙头企业带动基地实现产、加、销一体化经营。

2.6 加强与科研单位的合作

酉阳县与重庆农科院、西南大学、重庆市畜科院等科研院所建立了“科研-生产-推广”合作机制，与山东寿光蔬菜集团、徐州久久农业科技园、铜山现代农业科技示范园、兰州市榆中县现代农业科技园区等单位建立了农业科技管理交流共享平台，不断提高我县现代农业科技水平，加快农业科技推广和成果转化。先后与重庆市农科院实施了蔬菜标准化生产技术集成与示范项目、蔬菜集约化穴盘育苗技术研究与推广项目；与西南大学联合实施了脱毒马铃薯秋冬设施栽培技术项目、地方特色野菜栽培技术研究项目和食用菌周年栽培技术研究项目。

3 农业科技推广工作不断创新

3.1 抓住中心，即农民增收，加强科技挂钩强农富民活动

农业科技创新及推广的最终目的即是农民增收农业增效，农业科研院校与地方农技、专家与技术指导员、技术指导员与科技示范户对接，科技示范户辐射带动周边农户，创建特色效益农业科技示范基地和示范园区，开展农业科技能力提升培训和新型职业农民的培育，推进扶贫攻坚工作。

3.2 完善农业科技创新模式

突出重点，坚持以“科技示范基地+田间学校+专业合作组织+公司+种植大户+科技示范户”的农业科技创新模式推进农业科技推广工作，努力打造酉阳特色效益农业地标品牌，提升产品品质和效益，以增强产品市场竞争力。

3.3 制定奖惩政策，加大农业科技成果推广应用

政府重视，对做出贡献的农业科技成果推广应用进行奖励，以政府投入为引导、企业投入为主体、社会投入和外资投入为重要来源的多元化、多渠道和高效率创新投入的激励机制。

4 农业科技创新及推广发展工作中存在的主要问题及成因

4.1 队伍的整体素质不高

一是起点学历低，继续教育不够，整体素质不高；二是专业技术人才严重缺乏，特别是高、中级专业技术人员严重不足。有待增进有专业知识的科技人才，进一步加強高、中级专业技术人才的培养；三是人员老化，近几年来，经费紧张，加之基层工作条件差，近10多年来基本没有新进专业技术人员，农业技术推广队伍普遍存在人员老化，青黄不接的问题。

4.2 项目推广欠缺

主要表现为多数乡镇街道只是为了示范而示范，对科技项目能否转化为生产力的问题没有去思考。只注重产前种子、肥料、地块等的储备，对生产出来的产品变成商品走向市场等营销能力提升培训很少，因此农户对项目实施及其推广感到茫然和困惑。

4.3 基层农技推广机构运行差

目前，乡镇街道农技人员从事推广工作的时间很少，做政府中心工作的时间多，真正下乡做农业技术指导的少。农业科技创新与推广工作被弱化。

5 农业科技创新及推广发展的思考建议

一是进一步加强《基层农技服务体系改革与建设示范县》项目的推进力度，完善各项制度，理顺管理体制，使其更好地行使职能，服务“三农”。积极探索农业服务体系的保障机制。控制非专业人员进入农业服务机构比例，确保服务机构中、专业技术人员达到80%以上。

二是改善基层农技人员的待遇和工作办公环境条件。包括人员工资、福利、劳保等，履行公益职能所必须的业务经费、办公环境、设施设备购置及更新经费、培训经费等，建议政府财政纳入预算农业专项经费。

三是重视队伍建设，着力增强农技推广服务的后劲。进一步加强高、中级专业技术人才的培养。加强农技人员能力提升（包括技术服务提升、经营管理提升、产业规划提升）培训，专业人才知识更新培训，达到更好地开展农业技术服务。大力引进人才，吸引大中专农业院校毕业生到第一线工作，建立能进能出用人新机制。

篇4：仁和坪镇基层组织建设情况汇报

中共都坪镇委员会

（2010年12月21日）

县委组织部：

根据县换届选举工作精神，我镇村“两委”换届选举工作正在有序推进，村委投票选举工作已全面完成，现正在进行支部换届选举工作。现将我镇村级党组织换届选举工作进展情况作简要汇报。

一、基本情况

全镇共9个村党支部。村党支部换届选举工作在村委会换届结束后进行，12月20日至30日为村党支部换届选举时间，由各村支部选举工作领导小组根据筹备情况自行确定。

二、工作开展情况

一是加强领导。成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记为副组长，各挂片领导和驻村干部为成员的换届选举工作领导小组，负责村党支部换届选举全面工作，各村均成立了以村党支部书记为组长的村换届选举领导小组，具体实施村党支部换届选举工作。

二是调查摸底。镇党委对9个村党支部班子及成员进行了一次普遍的调察摸底和分类排队，全面分析班子成员年龄、文化程度，重点对村党支部核心作用发挥情况进行了分析，确定了地花、坳背两个条件成熟、群众满意度高的村党支部作为公推直选试点

村，其他七个村通过“两推一选”方式进行选举，真正做到心中有数。

三是制定方案。按照县委和县委组织部的要求，我镇在8月份就下发了《关于做好村级换届前期准备工作的通知》，对村级财务管理、固定资产登记、村干部履历表、村级档案归档和村干部年度述职述廉工作进行了全面安排。在县委组织部召开村党组织换届选举工作会议后，结合我镇实际，制定了相关方案和明确了各项纪律。并且各村均制定了实施方案和流程，通过明确任务目标、方法步骤和各阶段工作安排，定期召开联系会议，使换届选举工作有序进行。

四是搞好“两推”。在村委换届选举工作的同时，根据上一届支委委员设臵数量在群众和党员中推选下一届村党支部人选，由各村党支部换届选举工作领导小组汇总后将推荐情况上报镇党委。目前各村群众推选村支部人选情况已基本结束，待报经镇党委进行资格审查后，按照党内选举有关规定，在本月30日前召开党员会议，选举产生支部成员。

五是加强宣传。镇换届选举领导小组采取上下联动、集中与分散相结合的方法，召开村党支部动员会议9次，广泛宣传“公推直选”、“两推一选”的目的意义、推荐对象的标准等，营造浓厚的宣传氛围，使全镇群众在村委换届的同时也了解村党支部换届选举工作，做好思想认识准备，积极参与到村党支部换届选举中。

三、存在的困难

一是村农村党员年龄老化，文化水平偏低，致富能力不强，使得村级党组织选人的视野不宽。还有一部分有能力、有本领的党员不愿担任村干部，认为担任村干部事务太多、任务太重、压力太大，在家带领群众致富太难，党性不是很强。

二是仍有部分村党支部党员派性严重，很大一部分群众对村委换届选举的意义认识不是很高，造成不能真正实现镇党委选准配强支部班子的意图，致使工作有些被动。

三是村干部报酬较低，不能养家糊口，当村干部不如外出务工。

四是村级经费紧张，造成工作开展较为被动。由于农村居住较为分散，大部份离村委会较远，只要开会就得安排就餐，所以很难组织召开全体党员会议。

五是在“两推”中，由于大多数农户对党支部人选推荐的热情不高，推荐票回收率较低，加之并村带来的村大、自然寨多，一些党员和农户把推荐视野局限于原村范围，由此造成“两推”的人选比较分散，“两推”的结果参考价值不高。

篇5：仁和坪镇基层组织建设情况汇报

按照统一部署，今年5月开展以“保持党的纯洁性，营造风清气正的教育发展环境”为主题的第十三个党风廉政建设宣传教育月活动，为扎实开展活动，确保取得实效，我镇制定了第十三个党风廉政建设宣传教育月活动方案，成立了宣传教育月活动领导小组，按照夷教党„2012‟7号文件要求，结合镇情细化措施，狠抓落实，现将开展此项活动的情况报告如下。

一、统一认识，做到三个明确

按照区第十三个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案的要求，我镇高度重视，精心组织，统一认识，做到活动主题、活动目的、达到效果三个明确。一是明确活动主题。今年党风廉政建设宣传教育月活动的主题是“保持党的纯洁性，营造风清气正的教育发展环境”。二是活动目的明确。通过开展党风廉政宣传教育月活动，进一步保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，以应对精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险和消极腐败的危险，不断增强自我净化，自我完善，自我革新，自我提高能力。三是明确活动达到的效果，就是为推动科学发展，营造风清气正的教育发展环境。

二、形式多样，确保实效

一是各校召开了专题民主生活会。组织全体教职工集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及陈勇局长《保持党的纯洁性，为推进夷陵教育内涵发展保驾护航》的讲话精神。各学校党支部精心组织了一堂廉政党课，同志们听后深受启发。

二是深入开展警示教育。中心学校组织全体教职工对“乱收费、从事有偿家教乱办班、滥发资料和向学生推销、代购商品、参与民办教育机构或社会团体组织的教学活动以及推荐暗示学生接受有偿家教或到社会培训机构学习培训、向学生家长索要或变相索要财物、收受贵重财物”等以教谋私行为的案例进行剖析，认真进行自查，树立爱岗敬业、潜心育人的教师队伍形象。

三是结合“喜迎十八大，争创新业绩，推动新跨越”和强化治庸问责优化教育发展环境，中心学校拟定了《三斗坪镇 “喜迎十八大，争创新业绩，推动新跨越”主题实践活动实施方案》，使党风廉政宣传教育月活动与主题实践活动有机结合。

四是精心组织廉政文化征文活动。中心学校对全镇上报的35篇征文进行评比，择优推荐了2篇上报到局党办。

三、加强领导，强化责任

区教育局第十三个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案下发后，我镇及时将活动实施方案进行了传达贯彻，在此基础上，镇成立了以教育党总支书记艾书轼同志任组长的领导小组，并制定印发了《三斗坪镇第十三个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，要求各学校党支部，采取多种形式开展教育活动，领导班子成员带头参加，力求有特色、有重点、有实效，并将教育月活动开展情况纳入党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。

在第十三个党风廉政建设宣传教育月活动中，我镇结合实际，采取多种形式，开展了一系列活动，但以上级要求还有差距，我们将以党风廉政建设宣传教育月活动为契机把党风廉政建设教育贯穿始终，增强反腐倡廉教育的冲击力、感召力。

三斗坪镇 中 心 学 校

中共三斗坪镇教育总支委员会

篇6：仁和坪镇基层组织建设情况汇报

2012年10月23日我国农历九.九重阳节，也是《江西省实施<老年人权益保障法>办法》规定的“江西老年节”,为大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，围绕“敬老月”活动“关爱老人 构建和谐”的总主题，我镇按照《关于转发省委组织部等部门<关于开展2012年“敬老月”活动的通知>的通知》（峡民发[2012]6号）的文件要求，深入开展以“敬老爱老 共建共享”为主题的“敬老月”系列活动，取得了显著成效，现将活动开展情况汇报如下：

一、领导重视，周密安排

在今年“敬老月”活动中，为确保活动有序开展，10月9日，镇主要领导积极召开全体镇干部和各村书记、主任、机关单位负责人会议会议，传达文件精神，对“敬老月”活动作出了安排布置，统筹主题活动事宜。要求各单位高度重视，段林杰书记、龙志镇长亲自参加活动，带头慰问老年人，充分体现对老年人的关爱。并下发了《仁和镇开展敬老活动的通知》，各单位统一部署，结合各自职能，密切配合，凝心聚力，确保活动顺利开展。

二、敬老月活动开展情况

(一)喜迎重阳节，走访慰问老年人

重阳佳节之际，镇党委、政府领导班子成员分别深入各村困难老人家中，送上大米、清油等慰问物资，切实关心慰问老年人的生活，帮助解决他们的实际困难，让他们切身感受到党和政府缝纫关怀和温暖，共走访慰问老党员、老干部、高龄老年人50多人，发放节日慰问金和慰问品共计2万余元。为给老人们过上愉快的重阳节，带去了党和政府的亲切关怀。

（二）广泛动员，为老志愿服务活动

活动期间，以仁和敬老院作为我镇敬老爱老志愿服务集中活动地点，于10月15日开展了系列志愿服务活动。一是组织仁和镇卫生院医疗卫生志愿者为老人提供健康体检、保健咨询、和常见病治疗；为老人开展心理辅导和心理咨询，预防心理疾患的发生。二是组织法律志愿者在现场开展法律咨询、法律援助活动，维护老人合法权益。三是组织开展对贫困老人的慰问活动，党员志愿者、巾帼志愿者、青年志愿者上门对老人开展节日慰问和家政服务，帮助老人打扫卫生、，发送便民服务联系卡等。此次集中活动共接待30名老年朋友，发放宣传资料80份，慰问敬老院老人20余名。

（三）贯彻落实，老年人维权优待活动

认真贯彻落实老年人权益保障法，始终把维护老年人合法权益作为为老服务的重中之重。积极为老年人办实事、办好事，使老年人各项优待规定得到较好落实，合法权益得到有效保障。积极开展法律咨询、司法援助服务。在仁和派出所、司法所、民政所等单位设立老年维权示范窗口3个，为老年人开展法律咨询、司法援助服务，还加大了涉老矛盾纠纷排查调处工作力度，积极推行签订《家庭赡养协议书》制度，有效预防和遏制了侵犯老年人合法权益案件的发生。累计调处涉老矛盾纠纷2起。

（四）积极开展，老年文化体育活动

为了让老年人都过上一个欢乐热闹的老人节，我镇组织了内容多样精彩纷呈的老年人文化体育活动，丰富了老年人的精神文化生活。共组织老年活动2余场，参加活动的老年人达60余人。同时，为迎接九九重阳老人节，镇举办书画、棋类、健身等表演、比赛活动，活跃了老年人的业余文化生活，真正实现老有所乐。

（五）宣传教育，倡导尊老敬老之风

为迎接“敬老月”的到来，下发了《仁和开展敬老月”活动的通知》，对敬老宣传月活动进行了全面部署和周密安排。为了使“敬老月”活动达到家喻户晓、人人皆知，以各种形式广泛开展宣传教育活动。老人节期间，在仁和街道、村委张贴标语，悬挂条幅，加大对《老年法》、的宣传力度、强化全社会维护老年人合法权益的意识。积极倡导“感恩父母、孝敬老人、共创和谐”的理念，形成家庭和睦、代际和顺、社会和谐的新风尚。

（六）树立典型，营造敬老爱老氛围

积极开展尊老敬老先进事迹评选表彰活动，立典型引路，树榜样育人。在全镇范围内开展了“模范老人”评选表彰活动，共授予5人“仁和镇模范老人”的称号，同时，积极开展了评选“十大健康老人”、“十佳好儿媳”、“十佳孝亲敬老”、“十佳文明老人”、“十佳和睦家庭”、“十佳道德模范”和“双百文明家庭”等活动，收到了良好的社会效果，极大促进了“尊老爱老，共创和谐”精神的传播，通过宣传，进一步营造敬老、爱老社会氛围。

篇7：仁和坪镇基层组织建设情况汇报

防疫工作汇报

为有效防控重大动物疫病，保障肉食品安全和畜牧业健康发康，大化坪镇十分注重春季重大动物疫病防控工作，在接到县防疫指挥部相关文件和疫苗后，立即将此项工作作为同期的重点工作来抓，及时成立镇重大动物疫病防控领导组，由镇长任组长，分管领导任副组长，相关二级机构负责人任成员，领导组下设办公室，由镇畜牧和农技站人员具体办公。同时积极组织村级防疫员召开专项会议，及时分发疫苗、安排布置此项工作。今年共注射疫苗46500余ml（头份），集中强制免疫家禽30100只，猪4870头，牛羊1470头，确保了存栏家畜、家禽免疫密度、免疫建档率、免疫证发放率、耳标打挂率和血样抗体检测都得到相关要求和规定，从而为防止疫情的发生，为大化坪区域养殖业健康有序发展打下了坚实的基础。

为确保春防任务顺利完成，我镇加大了对防疫员的监督和考核力度，不仅召开了专项工作会议，安排了任务，也要求了质量和限制了时间，重点对防疫员的工作进度和免疫质量进行督查和调度。要求各防疫员每周四下午5：30前上报本周免疫进度，镇政府也安排专人于每周五上午11点前向县重大动物疫病防控指挥部上报本镇防疫进度；同时安排镇

畜牧兽医站和农技站不定期对村级防疫员进行督查，并对进度慢的防疫员进行重点调度。同时，我镇充分发挥村“两委”的监督作用，在镇村干部大会上，明确要求村“两委”也是监督防疫员的重要组成部分，要在平时的工作中加强对我镇防疫工作的监督。

为最有效的完成今年春防任务，我镇今年也采取了一些新的做法，那就是在与村级防疫员充分探讨的基础上，我镇在春防初期将防疫员分成两组分别对大化坪片和白莲崖片分别集中免疫，其中徐明炉、程仁贵、张继庆和韩久贵为一组，负责大化坪片；俞荣