信息化建设的年终工作总结

信息化建设的年终工作总结（精选14篇）

篇1：信息化建设的年终工作总结

回顾XX年的工作,在上级业务部门和局领导的正确领导下，本人立足本职，务实创新，团结同志，圆满完成了一年来局党组交给的各项工作任务。在具体的工作中主要做了以下几个方面：

一、坚持理论学习与实际工作相结合，不断提高自身的综合素质。坚持以马列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“xxxx”重要思想、党的xx大报告及xx届三中四中全会精神，通过阅读有关书籍、与同事及相关业务部门人员交流等形式，结合我局的实际，撰写了《关于区县级国税系统信息化建设的几点思考》，被XX中国税务信息化建设与发展论坛收录在税务行业信息化优秀论文集里。同时，高度重视全局统一的机关作风整顿，认真组织学习，进行自查，召开民主生活会，认真进行个人剖析，查找不足和存在的问题，制定整改措施，有效地转变了机关工作作风，切实做到了勤政廉洁、艰苦朴素、克己奉公。带领全体同志在思想上、政治上、组织上同党中央保持一致，努力工作，开拓创新，认真完成领导交办的各项工作任务，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步，有力提高了自己的政治素质和业务能力。

二、尽职尽责，全力抓好本职工作。XX年，我局的信息化建设工作面临人员少、任务重的压力，在这种情况下，我们克服困难，加班加点，圆满地完成了各项工作目标，具体有：ctais2.0顺利上线，网上认证、申报推广工作的进展顺利，完成ftp数据传输与数据共享的准备工作和培训工作，实现oa办公、ctais业务处理、资源共享等功能。完成新网页的更新工作，完善了信息化建设相关管理制度，积极配合人事教育部门搞好信息化方面的各类培训工作，规范了计算机机房，完善内部设备档案管理，完成机动车软件的推广与应用，积极配合综合部门做好一机多票和dos版开票系统的升级工作，做好计算机网络、设备等维修维护。注重业务和服务技能的提高，狠抓业务和服务技能的培训与学习，解决工作中遇到的难题，三、加强人员管理，打造一流服务队伍。本人严格要求自己和所分管的工作人员，要求业务人员在工作中实事求是，廉政勤政，搞好团结，自觉做到严于律已、以诚待人，大事讲原则，小事讲风格，坚持团结出战斗力，团结出生产力的信念。经常到基层单位进行调查研究，调查了解基层单位信息化建设方面的困难和意见，帮助解决基层单位遇到的难题。同时，借全局开展机关作风整顿之机，加强了业务人员政治思想和工作作风的整顿，把职工思想统一到干实事和为征管服好务上来。通过学习整顿，进一步提高了全体工作人员的理论知识和思想觉悟，科室人员无迟到、早退和工作拖拉散漫现象，形成了工作积极、纪律严明、人人争先的良好风气，使工作人员的思想面貌和精神面貌焕然一新。

总之，一年来在局党组的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，本人在思想、学习和工作上都取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处：平时忙于工作，学习有些懈怠，思想不够解放，在处理某些事情时有些瞻前顾后等。新的一年，我将在已取得成绩的基础上，再接再励，为我县的税收信息化建设做出更大的贡献。

篇2：信息化建设的年终工作总结

全市村镇建设工作年终总结会议

为及时总结2011年村镇建设工作，部署2012年工作目标任务，1月6日，市城乡建设局召开了2011年全市村镇建设工作年终总结会议。会议由市城乡建设局村镇办主任许东升主持，各县区建设局主管局长及村建办主任参加会议，市城乡建设局纪检书记马清峰同志出席会议并作重要讲话。

会议通报了全市小城镇建设工作情况和农村泥草房改造督察情况；听取了各县、区2011年村镇建设工作汇报；对全年的工作成果、经验与教训进行了总结，并对下步高标准示范新村建设、小城镇建设、村庄居民点布局规划、农危房改造等2012年重点工作进行了研讨和部署。

2011年全市改造农村泥草房3.03万户，累计完成泥草房改造14.2万户，提前四年超额完成省政府下达的改造任务，村镇住房砖瓦化率提升至82.5%；建设和打造了一批以连环湖镇、四季青镇为代表的新型小城镇，城镇面貌焕然一新；全市村镇自来水普及率提升至59.34%，道路铺装率提升至54.09%，城镇化水平显著提高；编制（修编）完成3个乡镇的总体规划，176个村屯建设规划；在53个乡镇和 475个村屯开展了环镜综合整治工作，村镇人居环境明显改善。

市城乡建设局纪检书记马清峰同志对2012年村镇建设工作做

了重要部署：

一是全面推进十六个示范新村建设工作及小城镇（百镇）建设工作。2012年，要初步建成16个结构布局优化、功能设施完善、支撑产业坚实、生态环境优美、社会公共事业完备，具有较强辐射能力的高标准示范新村；以示范新村带动小城镇建设，结合“百镇”建设、旅游名镇建设推进小城镇建设，发挥地方经济特色优势和区位优势，大力推进农村城镇化进程，加快小城镇建设步伐。

二是全面启动《县（市）域镇村居民点空间布局规划》编制工作。聘请专家名院，科学指导、按要求、按时间，保质保量完成县（市）域镇村居民点空间布局规划编制工作，为全市村屯撤并工作奠定坚实基础。

三是全面加强全市村镇规划、建设、房产管理。全面贯彻落实《大庆市区内村镇规划建设房产管理办法》，在各区全面开展规划、建设审批工作。进一步完善村镇规划、建设、管理程序，按照目标具体化、责任刚性化、联动一体化的原则，形成工作推进的合力。

篇3：医院信息化建设工作的探讨

关键词：信息化,医院信息系统,HIS

宿州市立医院是一家集医疗、教学、科研、保健预防、康复为一体的综合性“三级甲等”医疗机构, 始建于1913年, 已有百年的发展历史。如何根据现代医院管理和诊疗服务模式的变革, 不断推进百年老院的自身变革, 成为我院发展面临的时代性课题。为此, 随着信息技术的不断发展和国家医药卫生事业深化改革的不断深入, 医院在注重临床业务水平提高的同时, 对医院信息化建设给予了高度重视和大额资金投入。医院发展实践证明:数字化医院建设, 尤其是在现有信息技术高度发展, 信息技术水平大幅提升的时代下, 以电子病历为核心的信息化建设已经成为医疗行业科学发展并走向现代化的必由之路。

医院信息系统 (hospital Information system, HIS) , 被业界认为是迄今为止世界上信息系统中规模最为庞大且功能极其复杂的系统之一。该系统不仅要注重LIS、CIS、PACS、PASS等子系统的建设, 更应注重各系统间的高度集成。因此, 医院信息系统建设的过程必然是一个“整体规划、分步实施、阶段见效、持续发展”的过程。根据我院信息化建设的经历及目前取得的成果, 从以下几个方面论述对我院信息化建设工作的几点体会。

1 认识医院信息化的意义

医院信息系统 (hospital Information system, HIS, 亦可称为Health Information system) 是指利用现代计算机技术、网络技术、数据库技术、信息技术等对医院进行数字化管理, 为医院各诊疗科室提供便捷高效的诊疗信息、为行政职能管理部门提供可靠的数据和决策支持的综合管理系统。

信息系统的应用可以满足以下功能要求:1) 能有效提高医护人员的工作效率, 医生可以更加合理的下达医嘱、开立电子处方、开立生理生化检查电子申请单、检验申请单, 快速、准确地书写病历文书, 能及时快速的调取病人既往诊疗信息, 对本次病情的合理治疗提供依据;护理人员可以利用移动终端设备及时采集患者生命体征信息, 确保护理信息采集的及时性、准确性;2) 保证临床用药的合理性和安全性, 通过合理用药监控管理软件, 对配伍禁忌、超正常剂量用药都能自动预警, 药品管理部门可对电子处方进行分析点评;3) 门诊一卡通系统、条形码识别技术、网络预约挂号、自助查询系统的广泛应用可以大大简化患者的就诊流程, 解决“三长一短”问题;4) 可以提高医疗质量, 在信息系统的帮助下, 医生能够更加全面获取患者诊疗信息, 及时调取生理生化检查报告、CT、MRI等影像资料, 快速、准确地作出诊断, 制定科学、合理的诊疗方案;5) 保证设备运营管理、物资供应的及时、准确, 确保物资设备管理的数字化。

2 信息化建设的指导原则

针对信息系统规模庞大、功能复杂的特点, 在信息系统建设中应严格按照“整体规划、分步实施、阶段见效、持续发展”的过程来实施, 方可保证信息化建设的可行性和可控性。

医院信息化建设应体现以患者诊疗信息及医院综合运营管理信息为中心, 系统的设计和建设, 应能满足医护技人员和各级管理人员的实际工作需要, 切实提高工作效率、提升医疗服务管理质量。

大型信息系统项目建设要分期实施, 明确一期、二期工程的功能定位需求, 在具体实施时要周密策划、科学组织、严密实施。

3 信息化建设领导机制的建立

医院信息系统的建设目的是为医院管理层提供强大的决策支持服务, 是高层决策者的管理工具。

“一把手工程”在我院信息化建设中得到了切实体现。我院自上世纪90年代开展信息化建设工作以来, 尤其是近几年来, 成立了以院长为组长的信息化建设领导小组、分管院领导为副组长, 信息科、医务科、护理部等有关职能部门负责人为成员的信息化建设组织, 同时, 还成立了以院长为主任委员的医院信息化管理委员会, 设立技术应用组和管理应用组两个工作小组, 负责全院信息化建设的各项监督管理工作, 合理规划医院的信息化建设, 统一管理现有的信息系统和信息资源, 集中解决运行中的关键问题, 集体研讨医院信息化发展走向。在每年的院长行政工作报告中, 把信息化建设列为年度重点工作计划, 并列入“十二五”发展规划, 明确未来五年医院信息化建设发展的方向、目标和重点, 进行科学规划、统筹布局、分步实施。

随着医院的快速发展, 我院原有的老系统不能很好的和LIS、PACS、一卡通、财务HRP等应用系统结合, 2011年10月, 全院HIS系统软件系统、硬件设备进行整体切换升级, 各部门协调配合、全员积极参与, 克服困难, 系统切换工作一次性成功, 医疗运营工作未受影响。新升级换代的计算机系统后台采用ORACLE10G数据库平台, 性能稳定, 系统数据结构好, 扩展性强, 可以很好的和医保、新农合等外部软件做接口, 大大提高临床医技科室整体信息化管理水平。

在院长亲自挂帅指导下, 医院信息化建设工作成效显著。我院信息化按照“体规划、分步实施、阶段见效、持续发展”的指导原则, 现已建成HIS、PACS、PASS、电子病历管理系统、临床路径管理系统、医院综合运营管理系统、客户关怀系统、护理管理系统、OA办公系统等31个系统及模块, 医院信息化技术运用水平在我市处于领先地位。

4 信息中心的作用

医院信息中心作为医院计算机信息技术专业人才集中的部门, 在信息化建设的作用更是不可低估。

网络技术人员要切实做好整体网络规划、网络管理、网络安全防护、网络设备维护、网络安全应急管理等, 完成设备安全系统、防火墙系统、防病毒系统、数据备份和恢复系统的建设。在项目实施前要同软件公司协调, 了解需配置的网络硬件设备的性能、配置标准等技术性工作, 以确保系统运行时硬件设备稳定可靠。

软件技术人员要做好同使用部门和软件公司之间的交流、沟通协作, 全面了解信息系统应用部门的需求。在系统实施时配合软件公司项目实施人员完成系统上线工作。在系统运行维护期间, 依据使用部门的合理化需求建议, 并梳理系统存在的问题, 定期集中同软件公司维保部门进行业务沟通, 修改系统存在的问题、测试, 对客户端程序升级等。

信息中心还承担为全院各类操作人员的计算机知识普及和培训工作。新系统正式启用前, 在模拟环境下, 对全院相关人员进行系统的计算机知识、操作系统、应用软件及系统功能培训。同时, 还定期举办信息化知识技术培训, 分批对系统操作人员、信息系统联络员、管理人员进行计算机系统、HIS系统、OA办公系统等开展培训工作, 以切实提高全体职工信息化意识和信息技术应用水平。通过采取多种渠道和方式加强对各类人员信息化知识技术的培训, 努力使全体职工信息化意识和信息技术应用水平适应医院信息化建设不断发展的要求。

5 建立健全保障制度

完善的规章制度是信息系统安全、稳定运行的保障。没有规范的工作流程、规范的技术标准、规范的规章制度, 信息系统就不能正常运转。

我院在新信息系统项目正式启用前, 针对信息系统管理部门、使用部门、操作人员分别制定相关管理制度、操作规程。在规章制度的约束下, 未因管理人员、使用人员的“乱操作”、“误操作”导致产生“垃圾数据”和系统故障。

6 信息化建设展望

6.1 提高信息技术自立性

我院已上线使用系统软件均为购买软件, 在原有系统功能架构下, 依据医院现有管理模式及工作流程, 在软件公司帮助下进行功能二次开发, 是确保软件系统“客户化”综合效率的基础性工作。因此, 在下阶段信息化发展建设中, 应注重提高信息化自身人才队伍建设, 提升自身研发技术, 争取拥有自己的软件研发实施队伍, 以满足不断发展的信息化发展需求。对于一些功能复杂的系统, 需要有相当的技术实力和研发经验, 可考虑选择专业软件公司完成或者合作共同开发完成;对于一些和医院自身业务密切相关、技术难度低的的项目, 可考虑由自已的研发团队来完成, 这样既可以为医院节约资金, 又可增强自身人才的技术实力, 同时也在技术上做到了独立自主, 不受限于别人。可有效避免完全依赖软件公司, 实现自主研发、自主维护的目标, 对于医院信息化的长期发展非常有利。

6.2 提高信息综合处理能力

实施应用信息管理系统, 其目的在于提升医院管理水平, 提高医院综合运营能力, 更好的实现社会效益和经济效益。全院的医疗业务信息、综合管理信息最终要汇聚到院长决策支持系统中, 在信息系统辅助下, 领导决策管理层, 在第一时间掌握医院整体运营的第一手资料, 并可确保信息的及时行、准确性, 为领导决策提供决策依据。

篇4：档案工作信息化建设的思考

一、设立专业的档案信息化工作专门机构

目前，各级档案机构都非常重视档案信息化工作并成立了各类档案信息化建设的领导机构，如各地的档案信息化建设领导小组或档案信息化项目建设领导小组等，但仅靠这样的领导机构还不能适应档案信息化的长远发展要求。档案信息化应该成为整个档案业务工作体系的一个有机组成部分，因此也应该与业务指导、编研、档案法制等业务领域一样有相应的常设机构来具体负责此项工作。

笔者建议，在国家档案局层面设立常设的专门行政机构来加强对全国档案信息化工作的领导和管理，这一机构更多承担的是档案信息化建设的领导和管理职责而不是从事技术性工作；在地方各级档案局也应设立专门的常设机构来负责档案信息化工作，目前有些地方已经成立了信息化处、技术与信息化科等机构来负责这一工作并取得了很好的工作效果。通过成立专业的档案信息化常设行政机构，一方面可以将档案信息化纳入日常工作，强化对档案信息化工作具体实施的管理；另一方面也可以为档案信息化建设集聚专业人才，适应档案信息化工作乃至档案事业发展的长期要求。

二、强力推行全国统一的档案信息化标准体系

档案信息化标准体系包括管理性标准规范、业务性标准规范和技术性标准规范三个方面。近年来国家档案局针对档案信息化建设中的各种问题陆续颁布实施了很多标准，与此同时，各省乃至基层档案部门也制订了大量地方标准，其中很多地方标准与国家档案局的标准都是重复的。笔者认为，多层标准的存在不仅完全没有必要，甚至会对系统建设的统一推进产生阻碍，为此国家档案局应该采取有力措施，尽快出台有关政策，统一安排各类信息化标准的制订工作，逐步在全国范围内建立和执行统一的档案信息化标准体系。

同时，国家档案局要加强相关档案信息化标准的宣传和落实，对于新出台的信息化标准要加强在档案系统和机关企事业档案部门的推广，使相关标准能够切实指导档案信息化实践，避免在档案信息化实践过程中的盲目性，减少物质资源浪费和人力资源浪费，也让信息化实践能够充分利用前人和国际国内通行的规范，提升档案信息化的规范性和质量。

三、建立全国档案信息化项目协调与交流平台

目前档案信息化建设正处于起步阶段，为了在全国范围内统筹信息化建设工作，国家档案局和各省档案局应该及时掌握各地档案信息化项目的状况与进展，协调各地在新的信息化领域中的工作，避免各地在短时间内向同一新领域投入过多资源。为加强各地在信息化项目上的协调与交流，笔者建议：

（一）实行档案信息化项目备案制度

国家档案局负责省级项目的备案，各省档案局负责本省项目的备案，通过这种方式及时了解各地的档案信息化进展情况，为优化建设资源提供基本决策依据。除了备案制度的建立，这一备案体系还应该由网络平台来支撑运行，即备案通过网络进行，以此来保证信息的及时性。

（二）建立全国性档案信息化交流的内部网络平台

通过这一平台，各地档案部门都可以及时了解其他地方档案信息化的状况，交流经验，共享技术资源，进行跨地区的信息化建设合作，与传统的通过会议、发文、考察等进行交流的方式相比，基于网络平台的交流将更加及时、经济和有效。

（三）加强档案信息化项目的试点与推广工作

作为行业性信息化建设项目，各地档案信息化工作有着极大的相似性和可移植性。因此，国家档案局可以选取一定数量的具有行业代表性的单位进行信息化建设的试点并提供相应的资金和技术资源支持，在此基础之上充分总结并摸索出一套信息化建设的规律和可行的实施方案，并将这些经验和方案向全国推广，指导各地的档案信息化建设，避免档案信息化建设的无序和杂乱现象。通过国家档案局的统一指导和统一规划，信息化建设将更加的有序和规范，从而结束。各地各自为政、闭门造车的局面。

四、充分利用原有档案信息化基础和电子政务建设的成果

档案信息化工作并不是一项全新的工作，这项工作的开展不是推倒所有的一切重新开始，而是在原有基础之上进行的一项创新工作。除了利用电子政务建设的成果之外，档案信息化还应充分利用原有的信息化基础。计算机在档案行业中的应用在90年代已经开始，从档案计算机管理系统到现在的档案信息化建设，计算机的应用由浅入深，大大地改变了档案的管理和利用方式。在档案信息化过程中，要充分利用档案计算机管理系统中已有的成果，包括档案着录信息、已经扫描的档案、案卷目录、卷内文件目录等，避免重复性工作，减少不必要的浪费。相关单位在进行档案信息化时，要预先分析已有的档案信息化成果，在充分利用已有成果的基础上规划和开展档案信息化建设。

篇5：信息化年终工作总结

某某公司信息化技术人员年终工作总结如下：

1、及时响应某某公司科室对计算机操作系统和硬件、打印机、传真机等电子办公设备的维护需求。故障发生时，做到能够当场解决的就当场解决，不能当场解决的在最短的时间内协调合作单位尽快解决。截至2014年11月20日共提报解决系统相关问题57次，电子办公设备相关的问题113次；配合财务处，进行基础数据更新一次。

2、为计算机安装360盾甲软件，保护微软已经不再维护的WINDOWS XP系统，进行系统更新；定期的更新中间机（单机）杀毒软件并进行杀毒。

3、积极配合公司进行各项审查工作，逐一设置某某公司170台计算机，安装安防软件，并及时上报、处理相关问题。

4、按照公司综合管理部管理规定，详细整理某某公司计算机（170台）、打印机（14台）、传真机（10台）、扫描仪（3台）等电子办公设备台账，确保帐、物、标签一致。

5、关闭一些不需要的系统服务，提高计算机使用速度，关闭打印机服务器以外计算机的Guset帐号等。

6、配置电话交换机，调整办公室网线、电话线。2013年工作不足之处：

1、系统一些问题属于临时解决，治标不治本；

2、因个人能力有限，某些数据校对不准确；

3、电路改造后，有一条网线不通，无法解决。2014年工作计划：

1、协调相关科室，从根本上解决系统几个实际问题，增加实用性查询报表。

2、对系统现有数据进行深度挖掘，为各项业务的开展提供可靠参考。

3、领导交办工作，分清轻重缓急，科学安排时间，及时保质、保量的完成。坚持以满足某某公司需求为己任的宗旨，将工作做的更好。

某某

篇6：教育信息化年终工作总结

经过努力，截止****年底，全市累计投入教育信息化建设资金1.1亿元，在342所中小学建成计算机教室515个，配备计算机20594台，建成远程教育卫星接收站1873个(含城区中小学、农村完全中学、职中、电大等学校)，建成校园网的学校55所，接入互联网的学校290所，泾川县建成了教育城域网。全市农村中小学基本实现了校校拥有远程教育接收设备，建成计算机教室的学校全部开设了信息技术课程，信息技术教学应用普遍开展。

一、主要工作

1、加强领导，靠实责任，千方百计筹措资金，加快教育信息化建设步伐。从****起，我市每年将教育信息化工作任务纳入市政府与县(区)签订的教育工作年度目标考核责任书，确保年度任务顺利完成。除实施国家和省上项目以外，全市采取多种方式累计自筹教育信息化建设资金6500万元，建成计算机室386个，配备微机1.3万台，建成远程教育卫星接收站近600个，为争取国家农村中小学现代远程教育工程项目奠定了基础。

2、争取项目，整体推动，促进教育信息化均衡发展。“十五”以来，全市争取并实施国家和省上教育信息化项目13个：(1)教育部多媒体教学设备项目60套;(2)教育部•李嘉诚西部远程教育项目175校;(3)世行及“贫三”项目贷款计算机教室项目;(4)欧盟援助建设教育卫星宽带网站34套;(5)华亭、静宁两县403项目;(6)省上投资建设从兰州到****的光缆传输线路;(7)省上视频会议系统补助项目;(8)省上分配教育卫星宽带网站设备2套;(9)省上补助市教育信息中心和灵台、崇信、庄浪、静宁部分学校的信息化建设项目;(10)省上补助****市教育城域网前端设备及教育信息化传输平台项目;(11)省上投资市教育信息中心和县(区)教育局教育卫星接收站项目;(12)省上投资的崆峒区四十里铺镇教育信息化示范镇项目;(13)国家农村中小学现代远程教育工程项目。以上项目共争取国家、省上投入近5000万元。

其中****-****年全市七县(区)整体实施的国家农村中小学现代远程教育工程项目，总投资4624万元(中央、省上投入3986万元，县级配套638万元)，为全市129所农村中学装备了计算机教室、多媒体教室等;为1262所农村完全小学配备了远程教育卫星接收站;为74个农村小学教学点配备了光盘播放点。通过实施项目，推动了我市教育信息化进程，促进了全市教育信息化均衡发展。

3、强化教师培训力度，提高信息化应用水平。按照“校长要懂、骨干要精、全体要会”的要求，坚持国家、省、市、县(区)和校本全员培训五级培训，全市累计培训教师达2万人(次)。同时，以教学应用为目的，坚持“面向学生、走进课堂、用于教学”，大力提倡、鼓励教师制作教学课件，举办信息技术示范课、优质课评赛活动，组织省、市、县级教学课件评选。农村学校积极利用现代远程教育设备为当地党员干部培训和农民实用技术培训服务。

4、总结经验，树立典型，充分发挥教育信息化效益。近年来，相继树立了以庄浪县为代表的县级示范典型，以崆峒区四十里铺镇为代表的乡镇示范典型，以****一中、静宁一中、庄浪一中、三中、崆峒区西大街小学、静宁阿阳小学为代表的城区学校示范典型，以灵台县独店中学、庄浪南湖镇小学、杨河马寺小学、静宁威戎下沟小学为代表的农村学校示范典型，以****市职教中心、静宁职教中心、华亭职教中心、庄浪职教中心为代表的职业学校示范典型，形成县、乡、村、校四级联动、各具特色的先进群体，带动全市教育信息化的发展。

5、健全制度，加强教育信息化管理工作。市教育局先后制定下发了《****市教育信息化建设配备标准》、《****市中小学校园网建设规范》、《****市中小学计算机室建设标准及管理规定》、《****市实施国家农村中小学现代远程教育工程项目管理办法》、《****市教育信息化应用评估细则》等文件，规范、指导全市教育信息化工作。

我们体会到搞好教育信息化必须坚持以下四点：一是坚持超前思维，抢抓机遇，大胆创新的精神境界;二是坚持加强领导，靠实责任，真抓实干的工作作风;三是坚持典型引路，示范带动，整体推进的工作方法;四是坚持重在应用，以用促建，稳步推进的建设原则。

二、存在问题

1、教育信息化硬件环境发展较快，中小学教师经过普遍培训，但由于缺乏系统的教育技术专业能力培养，利用信息化环境实施教育教学的意识薄弱，实验研究能力欠缺，应用的效果在提高教育质量方面的作用不明显。

2、农远项目的实施对我市学校教育信息化均衡发展起到了很大的推动作用，但项目对农村初中和中心小学的设备配备数量不足，不能完全满足开设信息技术课程和教学应用的需要。

3、教育城域网建设工作滞后。

三、今后工作打算

1、积极争取政策性支持和新的教育信息化项目，加快市县两级教育城域网建设步伐，鼓励各县区、学校自筹资金购置增添设备，更新换代升级旧有设备，推进乡(镇)中心小学计算机教室和多媒体教室建设，扩大农村学校互联网接入率。

2、争取培训应用方面的项目，实施教师教育技术能力建设计划，深化教师培训工作，努力提高教师队伍信息化素养，加强教育信息化课题研究，为信息化资源运用和共享创造条件，为信息技术与学科整合创设条件，提高教育信息化应用水平。

篇7：医院信息科的个人年终工作总结

一、基本情况

目前我院已基本成型初步的数字化医院。网络覆盖全院的每个部门，400多台计算机同时运行，支持各方面的管理。信息系统共有25个子系统，主要包括门诊医生工作站、住院医生工作站、住院护士工作站、电子病历系统、医技管理系统、检验系统、医学影像管理系统、体检系统、病案系统、中西药库药房管理系统、住院门诊收费系统等等，其中每个子系统下分有各个模块共计约300多个模块，在用报表约327张。支撑着涵盖病人来院就诊、药品、设备、物资、卫材管理等各个环节的管理。外部接口4个，用于与新农合、社保、财政、卫计委各系统对接。

1、主机房设在门诊4楼(机房56平米，地面铺设防静电地板，配备两台恒湿恒温空调为服务器提供良好的通风散热环境、配置UPS系统为主机房提供不间断电源配置、配置气态灭火器等)，与门诊楼、住院楼各楼层间主干网铺设千兆光纤，网络点铺设百兆超五类网线，个别使用超六类线(如检验科、放射科)。旧院通过租用电信光纤专线与主机房连接。

2、我院网络构架，利用VLAN技术，将由交换机连接成的物理网络划分成多个逻辑子网。提高了网络的传输效率，也增加了网络安全性。

3、在用核心设备：服务器4台，存储2台，核心交换机1台。普通设备：台式电脑终端429台，各类打印机188台，电话约80，自助查询终端两台、大屏幕两台(其中一台全彩，一台单色)。

二、工作情况

1、服务器的稳定运行是最基础的保障，所以信息科始终以服务器的安全运转为主要工作内容。每天根据科室制定的维护制度对服务器进行仔细检查，主要查看文件是否有损坏，CPU和内存占用资源情况，客户端登陆和访问数据库是否正常等，并做好数据转存及备份工作。确保了服务器安全有效的运转。

2、处理信息系统工作站在各科室使用过程中出现的各种问题，以及完成一些查询、统计报表的制作。根据工作日志记录全年处理各种大小问题4000多例，新增、修改报表92份。处理日常硬件故障，包括电脑、网络设备、打印设备、电话设备等设备维护、并定期做好巡检工作，保障医院正常业务不受影响。

3、加强系统安全和网络安全管理等工作。定期巡检，制定全院内网IP分配和管理办法，严格监察外部存储等介质使用。

4、及时完成医保、新农合等系统与我院HIS系统接口各项维护和更新工作，使门患者实时通过HIS系统结算直报，极大的方便了患者及时兑现医疗补偿费用。

5、努力做好网络直报工作。及时完成上级部门下达的网络直报任务，如每个月病案首页、病人日报、医疗服务价格体系监测等数据上报，并根据各个科室需求提供系统查询报表及查询数据。

6、开展信息系统操作培训工作，成立专门的计算机培训室，针对每年新晋员工、系统模块升级等情况组织进行培训工作。

7、办公设备采购工作，根据“计算机及相关耗材采购管理制度”全年采购电脑51台、打印机21台以及各种办公耗材共计64.7万。

8、启用院内便民WIFI热点，覆盖门诊大厅、输液大厅及各医技候诊厅等20个点。

三、各项协助工作

1、协助财务科每季度对药房进行盘点录入工作;

2、协助医院宣传部门对门诊大屏幕的维护工作;

3、协助党办完成各种活动的摄影、录像等工作;

4、负责多功能厅各种会议、讲座音响和投影的使用;

5、协助党办制作医院内网群众路线专题网站;

6、协助各科室数据上报软件的维护及升级;

7、协助医务科进行远程会诊、远程讲座。

四、存在不足

1、因科室承担大量日常维护工作，且部分问题处理难度较大，或需厂家协助，导致有出现问题处理不及时或处理时间过长等情况存在。

2、协调不足，管理不严。

3、专业知识进一步提高。

五、明年工作计划

进一步提高医院信息化管理水平，进一步加快数字化医院建设步伐，结合医院实际，现将20xx年工作计划如下：

1、配合党办，努力完善我院网站功能、丰富网站内容，利用各种新兴技术手段提升我院对外宣传的平台，提高我院的社会知名度

2、做好信息系统硬件与软件的日常维护工作。定期检查、保养，做好设备的检修记录，确保系统正常、安全运行，保证临床各科业务的正常开展。

3、根据医院发展需求，对手术麻醉临床信息、医务考试培训等系统进行上线。

篇8：浅析高校保卫工作的信息化建设

高校是用于传播先进文化和做科学研究的场所。但是, 进入21世纪以来, 我国高校扩招以后, 高校在校人数众多, 且校园周边的环境更加恶化。为了更好地净化校园环境, 高校保卫部门要进一步担负起相应的职责, 做好学生的保卫工作。考虑到高校的环境复杂, 且在新形势下治安存在一些新特点, 所以在高校开展保卫工作显得尤其重要。

2. 信息化建设的困境

2.1 工作理念落后

在以往的人们看来, 安全保卫其实也就是一些所谓的“看家护院”的小事。在我国当前对保安人员都有这样的观念:四肢发达, 头脑简单, 文化水平低。在这样的偏见思想作用下, 我国的安全保卫行业的从业人员, 都存在着学历水平低的特点。就算到了社会经济高速发展的今天, 仍然还有不少的高校的护校队成员只有高中水平, 甚至还有的人员只是小学学历。如今的犯罪活动已经不再向从前那样, 随着科技的发展, 犯罪活动也在向高科技发展。所以, 这样一支低水平的保安队伍是否可以真正地起到保卫校园学生的人生安全确实是一个值得我们深入思考的问题。

2.2 信息设备老化

从当前情况来看, 信息化设备是一种高科技产品。因此, 高校安全保卫用的信息化设备相对来说价格比较贵, 且需要投入很多的资金。在高校扩招, 以及一些学校的面积不断扩大的形势下, 高校很有必要建立一个可以覆盖整个校园的保卫信息化网络, 同时还要引入这些成本较高的信息化设备。此外, 大多数的信息化设备都是电子元件, 所以对设备放置环境也会提出很高的要求, 再加上设备元件很容易就损坏和发生老化, 因此需要高校的保卫人员做经常性的维护工作。就校方而言, 这一部分的维护资金也是一个不小的压力。

2.3 管理制度不完备

从当前情况来看, 我国大多数高校校园保卫工作的管理制度存在一定的漏洞。与此同时, 未能及时地建立信息化条件下的学校安全保卫工作的规定。具体可以从以下几个方面表现出来:其一就是责任不是很明确, 工作方式单一, 岗位的职责模糊。其二, 就是管理制度在设置上存在交叉, 而且对于高校保卫工作中的奖惩制度、人员分配、调查制度以及突发性事件应急等都还未能制定详细的解决策略。其三, 就是在机构设置上相对来说, 比较简单。从当前的情况来看, 我国的高校保卫机构都是采用以保卫办公室等简单的方式进行管理的模式, 人员少, 后备力量不足, 这使昨保卫工作的开展面临着很大的问题。其四, 保卫人员有很大的流动性, 由于我国的高校长期以来都是聘用制一些社会闲杂人员从事保卫工作, 所以在保安人员中存在着相当数量的昨时人员, 他们无法在保安岗位上稳定工作。也就是这一原因, 高校保卫部门无法对保安人员进行全面的管理, 工作中存在着较大的漏洞。

3. 信息化建设的建议

3.1 引入高科技信息设备

从高校的保卫工作来看, 其工作的重心就是要做好各类治安和消防工作, 特别是要及时地解决校内出现的各类问题或者是存在的隐患, 以便做到未雨绸缪。在引入了信息化手段以后, 就可以使以往采用人工手段进行防范而存在的不足问题得到一定的解决。同时还可以通过这些设备, 对繁杂而庞大的人员和案件信息进行整合, 及时地查找校园内的各类安全事件。特别是对于校园里的突发事件, 以及接受报案等可以做出较快的反应, 高科技信息化系统可以在保卫工作中发挥重要的作用。

3.2 制订信息化建设的总体发展规划

就高校保卫的信息化建设而言, 可以撰写一个总的发展规划, 是我国开展保卫信息化的前提和基础性工作。因此, 在高校保卫的信息化工作实施以前, 我们一定要有一个科学的规划, 具体来说可以按照各高校的具体情况, 提出一个符合本学校实际要求的信息化建设蓝图和相应的制度, 以便保证在实施这一活动中, 可以做到有章可循, 有法可依。与此同时, 还要根据高校的发展情况, 不断地对其中的规程加以调整, 保留原制度中合理的部分, 对其中的不足进行调整, 使高校安全保卫的信息化建设工作可以得到不断地完善和发展。

3.3 建立信息化管理机制

在高校保卫工作中, 保卫干部的编制很少, 再加上学校的保卫工作相对繁重, 经常加班开展保卫工作可以说是家常便饭。所以, 高校很有可能会对信息化建设工作不够重视。如高校保安档案的信息化管理中管理水平的强弱直接会对高校各类事件的处理效率产生一定的影响。因此, 对高校安全保卫档案的信息化管理的建设是一项必须要开展的工作。综合上面的情况来看, 各高校要尽快地出台相应的管理细则, 采取一切措施, 使高校的信息化管理工作得到落实。

结束语

综上所述, 强化高校保卫工作的信息化建设是当前时代发展的要求。高校信息化建设不只是对我国的高校提出了新的发展要求, 同时也使得我国高校的保卫工作面临着较大的发展机遇与挑战。所以, 我们必须要强化高校保卫的信息化建设, 更好地维持高校发展的秩序, 以及确保高校校园环境和谐的发展。与此同时, 只有做好高校的这一工作, 才可以在以后更好地做好保卫工作, 为高校建设做出自己应有的贡献, 从而促进高校持续, 健康, 高速的发展。

参考文献

[1]畅庚, 汝思思.我国校园安全立法的若干问题探讨[J].包头职业技术学院学报, 2011 (04) .

[2]黄业敏.论新时代高校保卫技防建设[J].佳木斯教育学院学报, 2011 (06) .

篇9：人事档案信息化建设工作的探讨

【关键词】人事档案；信息化建设；问题；措施

人事档案作为文件材料，是个人参与社会实践活动的各类信息的真实记录，具有较好的全面性。同时人事档案详细的记录着员工的个人成长及思想发展等内容，使人事部门在使用和选拔人才是具有科学的依据，能够为用人单位提供优质的服务，这也使人事档案具有明显的现实的性和真實性的特点。而且人事档案管理工作中，员工和人事档案保持良好的一致性，员工调动过程中人员档案也会随其转到新的部门。另外人事档案中涉及的内容较多，对于人事档案材料不得泄露和私自保存，具有较强的机密性特点。人事档案的这些特点对人事档案管理工作带来了较大难度，在当前信息化技术快速发展的新形势下，需要加快推动人事档案信息化建设，为人事档案工作的健康发展奠定良好的基础。

一、人事档案信息化建设的作用和意义

长期以来人事档案都是以纸质的形式进行保存，在人事档案信息化建设过程中，将纸质档案信息转化为电子信息，使静态人事档案信息发展为动态的人事档案信息，有效的简化了人事档案的管理工作。人事档案信息化建设不仅是社会发展的必然要求，也是当前信息时代发展的必然选择，利用信息化技术来对人事档案管理进行管理，进一步简化了人事档案管理工作的繁琐性，加快推动了人事信息的整合。利用计算机来对个人信息进行动态管理，不仅档案管理工作效率会有大幅度的提升，而且有效的降低了管理人员的劳动强度，对档案信息的查询和检索带来了更多的利利，能够为干部选拔和人员考核提供重要的依据。

二、人事档案信息化建设存在的问题

（一）信息化观念滞后，管理部门权责不明。一直以来人事档案管理模式都具有较强的封闭性，主要是对单位内部的人员档案进行封闭式管理，同时个人对自己的档案内容不具有知情权。但在当前市场经济环境下，人事制度改革不断深入，人员流动十分频繁，而且人员职称、考核和学历等资料时时在变化，这就使人事档案动态性增强，对人事档案更新工作提出了更高的要求，加强人事档案信息化建设工作势在必行。但在当前人事档案信息化建设工作中，由于受传统观念影响较深，信息化建设存在着一定的滞后性。再加之人事档案管理部门权责不明确，不能及时对人事档案材料进行收集，档案管理工作存在较强的被动性，在很大程度上制约了人事档案信息化建设工作的顺利开展。

（二）信息化建设标准不统一。标准规范化是人事档案管理的信息化建设的基础，要实现档案的信息化建设就必须建立规范机制。在现有的人事档案管理工作中，很多单位都从自身利益出发，分别采用不同的管理模式，没有统一的标准去遵循，各搞一套，自称体系，造成档案信息化的网络无法畅通，信息化资源共享也不可能实现。还有很多单位采用不同的人事档案信息化管理系统，这些系统往往只能符合它们本单位的需求，在人才流通迅速的今天，无法满足档案信息的社会化的需求。

（三）档案管理信息化人才队伍水平整体不高。人事档案信息化建设对档案管理人员提出了更高的要求，不仅需要档案管理人员要扎实掌握档案管理知识和传统档案管理经验，同时还要掌握分计算机技术和网络技术。但当前人事档案信息化建设工作中，很大一部分人事档案管理人员工作仍局限在纸质档案建立和保管工作方面，只是利用计算机将简单的基本信息进行录入，对档案目录进行打印，人事档案数字化还没有完全实现，档案管理队伍整体水平不高，这对人事档案信息化建设工作带来了较大的阻碍。

三、加强人事档案信息化建设的措施

（一）完善人事档案信息数据库建设。在人事档案管理的信息化建设进程中，要不断建设现代化的基础设施，提高各级各类档案部门、档案室的计算机和网络技术的应用程度，逐步提高档案信息化水平。建设过程中充分运用计算机技术、网络技术等，加快档案目录数据库的建设，积极推挤档案全文数据库和多媒体数据库建设，完善档案信息资源建设和数字化进程。同时建设现代化的档案管理应用系统，尽快在全国推广应用相对统一、符合规范的档案管理软件，为档案信息交换以及档案信息资源共享创造条件。

（二）建立健全各种规章制度，加大安全保密力度。在信息化建设进程中，要注重健全各种相应的规章制度，提出比较成熟的行政立法建议，推动相关配套行政规章的制订和完善，形成有效的档案信息化建设激励约束机制，完善档案信息化标准体系。人事档案管理是一项专业性、政治性、机密性很强的工作，应注重档案信息安全保障体系的建设，逐步完善档案信息安全管理体制。各级档案部门要实现专人专管专用，确保档案数据库的安全，加强对电子文档的监督和指导，保证归档电子文件的真实有效完整。还要注重对档案管理人员的安全培训工作，提高信息安全意识，防止泄密、失密等情况的发生。

（三）培养高素质的复合型专业队伍。人事档案信息化建设对档案管理人员业务水平提出了更高的要求。做为人事档案管理人员，需要加强自身专业知识的积累，不断的拓宽自己的知识面，同时还要加强对计算机技术和相关管理软件知识的掌握，提高对现代化技术的运用技能，提高自身的综合技能。同时还要重视对档案管理人员的职业道德教育，努力提高人事档案管理人员的思想政治觉悟和责任心。

四、结束语

人事档案的信息化建设是一项长期而艰巨的战略任务，任重而道远，档案管理人员要认清形势，积极创造条件，加快推动人事档案管理信息化建设的步伐，为人事档案的开发利用奠定良好的基础。

参考文献

[1]扈妍珺.人事档案信息化管理面临的挑战及对策》[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2011，（02）.

[2]赵凌.浅谈人事档案在现今企业中的重要性[J].价值工程，2015（2）.

篇10：广电局信息化年终总结

一、领导重视，工作进展

顺利。

今年以来，我局领导高度重视，为了确保信息化工作的顺利开展，成立了以副局长马永超为组长，有关部室长为成员的信息化领导小组，副局长马永超具体负责本局信息化建设工作。加强了信息化工作的领导力度，促进了信息化工作的顺利开展。

二、齐心协力，完成信息化工作责任目标。

1、07年我局局长办公室、书记办公室、党政办公室电脑与内网联网；公文传输运转正常，并按时查收公文，保证信息传递畅通；短信平台正常使用；按市委市政府要求上传二套电视节目到“中国·新密”门户网站上，有线电视线路已与信息办机房接通；每天坚持按时上传《新密新闻》到“中国·新密”门户网站上；认真完成了“中国·新密”网站中本单位子网站的建设，并能及时更新相关内容；能积极组织人员参加全市信息化培训和信息化工作例会，按时上报工作进度。

2、按全市统一安排认真完成信息化基础设施建设，到目前为止我局已累计投入资金约10多万元。

三、配合有关单位加大信息化工作宣传力度

篇11：信息中心年终工作总结

各位领导们，老师们：

大家好，今天我将信息中心本学期的工作做如下汇报：信息中心自10月份成立以来，在学校的正确领导和支持下，在全体教师的理解和配合中，以学校和教师的需要为出发点和工作动力，团结内部成员，分工协作，求真务实，开拓进取，紧紧围绕优质服务这一中心，努力提升服务水平，圆满地完成了各项工作任务。

信息中心主要负责学校网络资源建设、网络管理与维护、数字化校园建设招投标方案等项工作。一学期以来，信息中心的同事在工作中认真负责，完成了学校安排的工作。主要工作总结如下：

篇12：信息科年终工作总结

一、成果：

1.手工向信息化过度，之前完全的手工化到使用系统的半手 工化半信息化再到后来收费系统软件的全面使用，已经 90%的操作通过新系统软件来完成。

2.覆盖面广泛，之前使用物流软件系统主要是收费系统独立 模块使用，到后来收费系统模块和财务模块结合使用，有 了很大的改进，但这时使用的业务模块主要是集中在少部 分部门中如宾馆前台收费、停车场收费和财务的一部分人 使用。

3.信息平台基础数据不断地积累和扩大，由以前笨部门独自 发信息到扩大到现在各个物流信息部注册发布信息，根据 网站流量监控和登陆管理可知，物流信息部多数都很关注 信息平台上的信息， 登陆次数逐月上涨。

其中皖宁信息部、 速效信息部、 金盛隆物流的活跃度最高。

另外合太信息部、 浩瀚信息部和集益物流的发布量最大。

现在信息平台基本 在园区内推广开来， 年我部门计划将信息平台与周边 各大交易平台，如乌海煤炭交易中心、银川众一物流信息平台合作来扩大信息交易量，从而促进物流业务发展。

4.通过信息平台的使用，大大提升了公司的信息化管理，标 准化公司业务操作水平，为公司的 2013 年的发展奠定了 基础。

5.园区网络管理上花费了大量的工作，由于是第一年运营为 了以后打好坚实的基础，梳理和完善了大量的基础工作， 网络维护和管理方面，只要基础打好以后能合理化的管 理。

包括：机房的日常维护和管理、监控室的日常维护和 管理、园区各个收费系统的维护和管理、园区内部网络、 电话、有线电视的维护和管理等。

共计开通商户网络 64 家，园区内各种网络维护(包括硬件和软件维护)共计 85 次。

6.按照总公司的要求做了一些实质性工作， (1) 、煤矿综合 布线和网络开通。

(2)实现物流园区监控系统局域网化， 为以后煤矿、洗煤厂和物流监控系统统一管理打下基础。

二、工作中还需要努力改进的方面

1.物流软件系统全面上线，环节和具体操作还需要进一步的 完善和改进;

2.物流软件系统操作权限与岗位进一步的明确和划分;

3.积极督促公司各环节之间关于软件使用的衔接。

与上海洛勤软件合作以来，信息平台和物流园区管理软件 存在问题必须解决。

篇13：对档案信息化建设工作的粗浅认识

档案信息化是以计算机技术、网络技术、信息技术为手段，以现代管理学为理念，以服务于全社会为宗旨而开展的一项涉及多学科知识交叉应用的新型工作模式，其核心和目标是发展档案业务，提高档案的现代化管理水平，挖掘档案的社会价值，为社会各项事业的发展服务。档案信息化的开展将为档案事业的发展带来巨大的推动作用。首先，档案信息管理系统具有高效率的处理功能，可以极大提高档案工作的效率。信息化建设的重要内容就是依托计算机技术对档案资源进行技术处理，如输入、存贮、输出、拷贝、查找、提取、借阅、检索、返还的程序编制，可以发挥计算机管理速度快、效率高的优点，不仅可以节约大量人力和物力、降低档案的管理成本，还可以降低错误率、方便存取修改与查阅调、提高档案的利用率。其次，利用数字化功能，有序推进传统载体档案数字化进程，实现档案管理的现代化。如通过制定统一标准，规范电子文件归档、管理与接收工作，实现档案资料的电子版存档及利用。再次，建设档案信息网络平台，推进档案信息资源社会共享。按照共建共享、互联互通的要求，建立与完善档案信息目录数据库，实现档案信息资源优势互补和共建共享，使利用者可以突破时空限制享受档案信息服务，最大限度地满足各方面利用档案信息的需求，从而促进档案信息资源增值，实现档案信息的社会化服务。因此，档案部门必须做好前期准备工作，为档案信息化建设奠定基础。

一是基础设施建设。通过建设电子档案数据库和档案网站形成一个系统平台和设备环境。利用数据库技术、数据压缩技术、高速扫描技术等技术手段，将纸质文件、声像文件等传统介质文件和已归档保存的电子档案，系统组织成具有有序结构的档案信息库，使其档案目录信息数字化、档案全文信息数字化。档案网站是档案机构在公共信息服务网站上建立的站点，是档案部门联系社会的重要窗口，应具备服务功能、宣传功能、交流功能，实时发布档案工作信息、档案机构信息、档案资源信息、档案利用服务信息。此外，还可以建立多媒体信息库和建立数字档案馆，它是利用电子网络远程获取档案文件信息的一种方式，通过网络为用户提供高效服务，为用户开发利用档案信息资源提供便利。

二是标准规范建设。标准规范是档案信息化建设的重要基础，要在充分调研的基础上，根据国际标准和通用规范，逐步推出适合我国国情的相关标准规范，其范围应该涵盖电子文件归档和电子档案管理、档案信息资源的标识、描述、加工、存储、查询、传输、转换、管理和使用等，逐步形成档案信息化的标准规范体系。需要注意的是，形成的标准体系应当与信息源(档案生成者)和信息服务对象(档案利用者)的标准体系相兼容。

三是档案信息资源建设。档案信息是国民经济和社会发展的战略资源之一，它的开发和利用是档案信息化的重要任务，其核心是电子文件的管理。档案信息资源建设应当与数字档案馆、所属单位的管理信息库以及公共信息库的建设相结合。在对馆藏档案资源进行分级鉴定、有序整理的基础上，通过纸质档案扫描、照片扫描、缩微胶片转换、录音数字转换、录像数字转换等手段，有计划地把纸质档案、胶片、照片、录音、录像档案数字化，使这些信息与现有档案资源数据库并网。

四是应用系统建设。应用系统是档案信息资源开发利用和档案信息网络建设的技术保障。建设要求是功能设计与标准兼容，尽量采用通用化、产品化而且实用的软件系统。我国综合性的档案馆研制开发了档案自动标引系统、智能编目检索系统、自动立卷系统、光盘原文管理系统等;光盘技术、人工智能技术、网络技术、多媒体技术等高新技术在档案管理中得到广泛的应用。

篇14：高校纪检监察工作的信息化建设

一、高校纪检监察工作信息化建设的意义

随着高校的快速发展，日常工作中需要处理的信息量与日俱增，传统的人工处理方式已远不能满足信息化时代的工作需要。高校纪检监察部门作为高校重要的核心职能部门之一，积极推进纪检监察工作信息化，是提升纪检监察工作管理效率和反腐倡廉建设科技含量的必然要求，是纪检监察部门履行职能、推进学校发展的重要途径。

高校纪检监察工作的信息化不仅可直接提高办案效率，而且能使大量数字信息处理的效率得到提高。通过利用各种决策支持系统和信息网络，办理案件时能及时获得所需要的信息，从而提高办理案件的水平；也大大增强了党风廉政建设宣传的效果，拓宽了群众监督举报的渠道、扩大了反腐败斗争的影响、加强了部门之间的信息交流。

高校纪检检查工作的信息化，能够为学校领导做决策提供更直观的依据。纪检监察日常管理工作所需的有关案件办理基本情况、干部廉政档案及有关数据通过信息平台可自动生成报表，也可随时进行查询，能高效、准确的为领导或相关部门提供动态数据和决策信息。

二、高校纪检监察工作信息化建设中存在的问题

1.意识不够强

目前，部分高校纪检监察部门还没有做到把信息化提高到面向公众服务、加强网络监督举报、推行电子政务的水平，只是把信息化作为提高工作效率、宣传教育、政务公开、传播信息的手段。信息化建设未深入到工作的各个层面上，如取证、暗访、受理举报信访，主要还是沿用传统的办法。

2.软硬件建设有待加强

人员培训、经费投入力度需要继续加强，硬件设施维护、更新不及时。

3.应用水平不高

在纪检监察业务工作中信息技术的应用范围并不广，信息化工作仅仅停留在信息交换、网络建设层面上，缺乏系统的理论指导和具体实践指导，使得信息资源的开发利用程度较低。如：设备使用率低、没有运用无纸化办公等问题。

4.信息化人才缺乏

纪检监察干部对信息技术原理和作用，计算机基础知识、网络相关知识以及信息技术的未来发展等信息的了解比较缺乏。纪检监察干部队伍中的高素质复合型人才比较缺乏。网络维护、硬件维修、软件应用的技能还比较差，缺乏专人管理。

三、加强高校纪检监察工作信息化建设的措施和建议

1.高度重视，形成合力

要运用发展的眼光，深刻的认识到信息化在纪检监察工作中所具有的重要地位，增强推进纪检监察工作信息化建设的使命感。深刻领会加快信息化建设的重要意义，要高度重视加强信息化建设工作，整合各方资源，综合运用信息化手段服务纪检监察工作，着力构建信息网络体系，实现系统内信息资源共享，推动纪检监察工作的科学发展。

2.加大投入，集成管理

在基础硬件设施方面，不断加大投入计算机、多媒体和办公设备等硬件的数量，注重信息化装备水平的提高。在基础网络设施方面，统一规划的基础上，不断地整合现有的网络资源，不断加强网络设施建设和内部局域网建设。通过对内部局域网络建设，完成内部的网络互联，实现单位内部和部门间实现电子公文和综合信息的网络传输畅通模式，利用办公自动化局域网进行具体的组织业务操作，从而提高工作效率。

3.加强高水平的信息化人才队伍建设

纪检监察工作是一项细致严谨的工作，是一项长期的系统工程。提高信息化管理应用水平的核心内容就是利用办公自动化平台，增强各部门的信息交流，开发利用纪检监察信息资源，这就需要有一支高素质的复合型人才，即不仅具备良好的个人素质、较高的文化知识，更要懂得信息专业知识和计算机网络技术的应用和维护知识，熟练掌握信息技术的操作技能，具备管理信息资源的维护能力；在工作中具有较强的适应性、稳定性和创造性，能够下功夫研究并解决当前信息化建设中遇到的一些实际问题。要培养和造就一支掌握和运用现代信息技术的技术人才和管理人才，就必须制定切实可行的培训计划，然后组织开展现代信息技术教育活动，使每个纪检监察干部都具有较强的信息化素质基础。

4.让信息化渗透到纪检监察工作的各个方面

要想让信息化渗透到纪检监察工作的各个方面，就需要建立网上信访举报平台、暗访器材取得关键证据等。重要的案件调查实行全程录像录音、用电脑抽取参评人员，建立干部管理动态数据库和廉政档案数据库。在移动信息平台开展宣传教育、建设纪检监察网络和内部资料与数据交换平台、观看会议廉政视频、开展网络廉政党课、开通网上纪检监察工作微博、开发信息分析统计系统等。

（作者单位：南京林业大学）