民政局各科室2009年度社会治安综合治理维护稳定工作目标管理

民政局各科室2009年度社会治安综合治理维护稳定工作目标管理（精选6篇）

篇1：民政局各科室2009年度社会治安综合治理维护稳定工作目标管理

元江县民政局2010年度各科室社会治安综

合治理维护稳定工作目标管理

责任书

为进一步加强民政系统社会治安综合治理工作，使我局各科室切实负起民政治安综合治理的政治责任，推动民政系统治安综合治理各项措施全面落实，根据《元江县2009年度内部单位社会治安综合治理维护稳定工作目标管理责任书》、《关于在全县开展新一轮平安县创建活动的实施意见》的相关要求，成立创建“平安民政”工作领导小组，实行民政治安综合治理领导责任制。下属单位、各科负责人为本部门第一责任人。为此，局创建“平安民政”工作领导小组负责人与各科室负责人就有关民政治安综合治理工作签定责任书，内容如下：

一、责任期限

2010年1月1日起至2010年12月31日止。

二、科室治安综合治理的主要任务是：

1、动员和组织本科室干部职工共同维护机关治安秩序、网络信息安全和政治稳定，预防违法犯罪和治安灾害事故的发生。

2、科室全年无发生刑事、治安、失泄密等事故。

3、科室应对自身存在的各类隐患进行整改，自身没有整改能力的，应及时向局社会治安综合治理办公室，报告率为100％。

4、科室所属人员，应力争做到无违法犯罪（指受治安拘留以上）现象。

5、及时调解、疏导本科室应对民政工作对象、职工内部发生的民事纠纷，化解内部矛盾，预防突发性事件的发生。

三、各部门的安全稳定责任人应当履行下列职责：

11、科室责任人要定期或不定期组织检查所属科室的安全工作，对查出的不安定因素要按“三定”（定措施、定责任人、定时间）的要求进行整改，采取有效措施帮助解决安全工作中遇到的实际问题，对确定无法自行解决的问题，应及时报告。

2、科室责任人应对所属人员加强对现金、票证、贵重物品、重要物资、机密资料、易燃易爆物品的管理。

3、科室责任人应负责对本科室人员进行道德、纪律和法律教育，使他们不断增强法制观念和纪律观念，预防和减少违法犯罪行为的发生，鼓励同违法犯罪作斗争和自觉维护局机关稳定的行为。密切掌握本科室人员的思想动态，认真及时处理好各种内部矛盾，把不安定因素和问题解决在基层。“管好自己人，看好自家门，办好自己的事”，维护好机关的安全和稳定。

4、科室责任人的责任范围按日常工作分工的管辖范围划分，做到各负其责。

本责任书一式两份，由民政创建“平安民政”工作领导小组、各科室责任人各自保存一份。安全责任人因工作变动，由继任人继续履行责任书的职责并承担责任。本责任书每年一签，有效期一年。

甲方：元江县民政局(代表签字)

乙方：(科室名称)(代表签字）2

篇2：民政局各科室2009年度社会治安综合治理维护稳定工作目标管理

合治理维护稳定工作目标管理

责任书

为进一步加强民政系统社会治安综合治理工作，使我局各科室切实负起民政治安综合治理的政治责任，推动民政系统治安综合治理各项措施全面落实，根据《元江县2009内部单位社会治安综合治理维护稳定工作目标管理责任书》、《关于在全县开展新一轮平安县创建活动的实施意见》的相关要求，成立创建“平安民政”工作领导小组，实行民政治安综合治理领导责任制。下属单位、各科负责人为本部门第一责任人。为此，局创建“平安民政”工作领导小组负责人与各科室负责人就有关民政治安综合治理工作签定责任书，内容如下：

一、责任期限

2010年1月1日起至2010年12月31日止。

二、科室治安综合治理的主要任务是：

1、动员和组织本科室干部职工共同维护机关治安秩序、网络信息安全和政治稳定，预防违法犯罪和治安灾害事故的发生。

2、科室全年无发生刑事、治安、失泄密等事故。

3、科室应对自身存在的各类隐患进行整改，自身没有整改能力的，应及时向局社会治安综合治理办公室，报告率为100％。

4、科室所属人员，应力争做到无违法犯罪（指受治安拘留以上）现象。

5、及时调解、疏导本科室应对民政工作对象、职工内部发生的民事纠纷，化解内部矛盾，预防突发性事件的发生。

三、各部门的安全稳定责任人应当履行下列职责：

11、科室责任人要定期或不定期组织检查所属科室的安全工作，对查出的不安定因素要按“三定”（定措施、定责任人、定时间）的要求进行整改，采取有效措施帮助解决安全工作中遇到的实际问题，对确定无法自行解决的问题，应及时报告。

2、科室责任人应对所属人员加强对现金、票证、贵重物品、重要物资、机密资料、易燃易爆物品的管理。

3、科室责任人应负责对本科室人员进行道德、纪律和法律教育，使他们不断增强法制观念和纪律观念，预防和减少违法犯罪行为的发生，鼓励同违法犯罪作斗争和自觉维护局机关稳定的行为。密切掌握本科室人员的思想动态，认真及时处理好各种内部矛盾，把不安定因素和问题解决在基层。“管好自己人，看好自家门，办好自己的事”，维护好机关的安全和稳定。

4、科室责任人的责任范围按日常工作分工的管辖范围划分，做到各负其责。

本责任书一式两份，由民政创建“平安民政”工作领导小组、各科室责任人各自保存一份。安全责任人因工作变动，由继任人继续履行责任书的职责并承担责任。本责任书每年一签，有效期一年。

甲方：元江县民政局(代表签字)

篇3：民政局各科室2009年度社会治安综合治理维护稳定工作目标管理

关键词：企业;社会治安综合治理;维护稳定

社会治安综合治理，是指在各级党委、政府的统一领导下，动员和组织全社会力量，紧紧依靠广大人民群众，运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，解决社会治安问题，打击和预防犯罪，保障稳定，为社会主义现代化建设和改革开放创造良好的社会环境。而维护稳定工作，就是保持社会秩序，以及日常生产生活的稳定，不发生动荡和动乱，防止极端事件的发生，在推动企业快速发展的过程中二者不可或缺。因此，分析开展社会治安综合治理和维护稳定工作中的主要措施对保障企业健康平稳可持续发展有着积极的意义。

1.企业开展社会治安综合治理工作的主要措施

1.1注重基层组织的建设，打造高素质的治安保卫队伍

首先，企业需要加强党委领导班子建设，统一企业领导的思想认识，在工作中多征求各级党员和基层群众的意见，认真分析社会治安综合治理工作中存在的问题。同时，还要深入群众的工作和生活中，了解企业职工的实际困难，落实企业职工的带薪休假和健康体检制度，让企业职工感受到组织的关怀。其次，各级党委要注重党员队伍的建设，发挥其模范带头作用。企业需要组织党员学习先进人物的光辉事迹，以油田新时期的十大标兵为榜样，带领企业职工做好巡逻和守卫等执勤工作，并在生活中注重自己的品行修养，坚持党性原则，为企业职工树立良好的榜样形象。最后，企业需要提高治安保卫队伍的综合素质。企业需要在治安保卫工作中，加强队伍的队魂教育，培养治安保卫人员的忠诚奉献精神，并依据军事训练的要求开展队列和擒敌训练，以及以企业领导讲话和生产经营为内容的形势教育，是治安保卫队伍的综合素质得到有效提升。

1.2 完善各项精细管理的措施，打造治安保卫队伍的实战优势

一方面，企业需要依据企业的安保形势和工作内容，对日常的工作管理、临时勤务、门禁管理和治安巡逻等各项制度和职责进行完善和修订，保障安全巡逻车辆与通讯设备的正常运行，贯彻落实各项安全制度措施，对治安保卫工作进行精细化管理，以体现治安保卫队伍的文明执勤和热情服务的工作特色。

另一方面，企业需要提升治安保卫队伍的实战能力。企业的治安保卫队伍需要依据企业面临的治安形势，制定详细的防范措施，加强人防、技防和物防的建设。同时，治安保卫队伍需要对优化整合各项防控措施，及时整改治安保卫中存在的问题，提高实战的能力。例如组建治安保卫特勤分队，加大实战演练的力度，提高治安保卫队员处理突发事件的水平和能力等。

2.企业维护稳定工作的主要措施

2.1重视维护稳定工作，贯彻维护稳定思想。首先，企业领导需要重视维护稳定工作，严格依据上级的工作要求，保障企业的稳定性，在开展工作会议时需要重点强调维稳工作的必要性和重要性，并提出维护稳定工作的具体措施进行落实。其次，企业领导需要做好企业职工的思想政治工作，关心和贴近企业职工的生活，倾听企业职工关于工作和生活中的需求，围绕企业职工关注的焦点问题开展访谈工作，帮助企业职工解决生活中遇到的问题，缓解和消除企业与职工之间的矛盾，在营造和谐稳定企业环境的同时，促进企业的持续发展。最后，企业需要建立和完善厂务公开机制，利用职代会、月度例会和企业宣传栏等形式，围绕企业发展决策、经营方针和福利待遇等事项，与企业职工进行协商和沟通，认真听取与合理采纳企业职工的建议，培养企业职工的主人翁意识，让企业职工将个人发展目标和企业发展目标相

一致。

2.2注重调研排查工作，减少矛盾和纠纷的发生。企业需要围绕企业职工所关心的工资问题、福利待遇问题和子女教育问题等，消除企业内部的矛盾纠纷，维护企业的稳定与和谐。首先，企业需要建立和完善信息排查制度，及时了解企业职工的思想动态，听取其对生活和工作的意见与要求，将可能存在的矛盾和纠纷消除在萌芽状态，以便有效维护企业的内部稳定。其次，企业需要完善企业内部矛盾纠纷的调研排查机制，及时发现企业内部存在的矛盾纠纷，提高企业化解和消除矛盾纠纷能力，通过调查走访、组织协调和领导谈心等工作方式，既要保证可以将企业内部的矛盾纠纷消弭于无形，又要保障在工作中做到实事求是、公平公正。最后，企业需要落实法制宣传工作，积极开展法制教育活动，让企业职工在工作和生活中做到遵纪守法，学会通过法律途径维护自己的合法权益，帮助企业职工养成知法守法的观念，形成“维稳工作，人人有责”的企业氛围，从根本上减少违法违纪和矛盾纠纷情况的出现。

2.3制定突发事件应急预案，落实维稳工作责任制。企业需要制定突发事件的应急预案，建立应急小组与安全委员会，明确成员处理突发事件的职责，确立突发事件预防与处理的方式及原则，以便在出现突发事件或者矛盾激化时可以从容应对。同时，企业需要制定维稳工作制度管理机制，将维稳工作和管理人员的业绩联系起来，纳入企业干部的考核内容范围中，以提高企业领导的维稳意识和责任意识。此外，企业需要组织企业领导和管理人员学习《企业维稳工作追责制度》，贯彻落实维稳工作的责任制度，强化企业领导的责任观念，从而为企业的维护稳定工作打下坚实的基础。

3.结束语

总之，企业社会治安综合治理和维护稳定工作关系到人民群众的生命财产安全和安居乐业，其重要性不容忽视。企业只有在工作中完善各项规章管理制度，落实各项管理工作措施，才能切实维护企业的稳定和谐，为企业的持续发展提供有力的保障。

参考文献：

[1]潘迅辉. 浅析交通企业社会治安综合治理与维护稳定工作现状及对策[J]. 广东科技，2014，16：131-132.

[2]何琪. 如何做好企业社会治安综合治理与维护稳定工作[J]. 法制博览（中旬刊），2012，10：284.

[3]邓华秀. 浅谈治安综合治理是维护企业稳定发展的根本[J]. 内江科技，2011，06：55+50.

篇4：民政局各科室2009年度社会治安综合治理维护稳定工作目标管理

维护学院的安全与稳定,保持校园的安定团结,既是学院自身发展的内在需求，也是学院安全保卫工作所承担的责任。加强安全保卫工作，促进校园和谐稳定，就是确保学院治安状况良好、教育环境优化，为师生员工打造平安有序、和谐发展的校园环境，同时也使得学院在教书育人、科学研究、服务社会等方面持续稳定的发挥着自身的功效。和谐校园要靠广大师生共同建设，我们要紧紧依靠广大师生，全面落实科学发展观，调动一切积极因素，努力形成和谐校园人人有责、和谐校园人人共享的生动局面。

现根据教育厅高校工委关于维护高校稳定，社会治安综合治理责任状要求，将2009年工作总结如下：

一、加强组织领导

完善制度建设

l、健全组织机构

学院始终把维护校园稳定和社会治安综合治理工作置于各项工作的首位。根据学院维护高校稳定、社会治安综合治理工作的实际情况，院党委本着分工负责，职责明确的原则，进一步完善学院维护稳定工作小组、国家安全小组、综合治理领导小组、防火委员会及创建安全校园领导小组，在维护校园稳定和社会治安综合治理工作中充分发挥各职能作用。此外院党委每学期不定期召开维护稳定和社会治安综合治理工作形势分析会，学习贯彻上级和相关部门关于维护稳定和综合治理工作的文件精神，分析当前形势，通报有关情况，部署维护稳定和综合治理工作，在此基础上加强情报侦察、控制工作和网上斗争，增强预察性、敏感性，提高发现、控制和处置能力，运用法律武器、严密防范、严厉打击民族分裂势力和宗教极端势力的破坏活动以及“法轮功”邪教组织的非法活动，绝不允许危害国家安全和首府社会稳定的活动在我院的存在，至今为止我院从未发生一起此类事件。

2、加强制度建设

为创建安全、稳定、和谐的校园，为学院整体发展和深入改革营造良好的教书育人环境，学院党委每年与各部门及二级学院签定《目标管理责任书》及《消防安全责任书》。由各部门、各学院、各二级院校党政一把手负总责，坚持“预防为主，打防结合”的方针，管好自己的人，看好自己的门，保一方平安。保卫部门督促、检查其落实情况，发现问题及时通报并发出整改通知要求限期改正。学院今年在资金紧张的情况下安装了安全报警系统。一系列的举措为学院的安全稳定打下了坚实的基础。

积极预防各类事故的发生，及时排除不稳定因素，落实领导节假日带班和工作人员值班制度，制定防范突发事件工作预案，及时掌握情报信息并做好日报记录。根据学院新的发展建设情况，构建安全保卫体系，建立巡逻制度，加强和完善了门卫管理制度。

为提高我院保卫人员的素质，增强保卫队伍工作能力，学院通过各种渠道以不同形式，对保卫队伍进行分期、分批培训，取得了良好的效果。全面提升整体形象，真正树立全心全意为人民服务的思想，坚持以人为本，做到思想清醒、政治坚定、作风务实。

二、加强综合治理

促进和谐发展

综合治理工作是学院各项工作中的一项十分重要的工作，做好综合治理工作的根本目的是维护师生员工的切身利益，保障教育教学的顺利进行，促进学院改革发展。保卫部门做好安全稳定工作的定位就是围绕学院教学这个中心，统筹兼顾、密切配合，按照管理与服务相结合，进一步强化服务职能原则，树立管理是手段、服务是目的的思想，为教学和师生员工提供优质的服务。

1、重视创建平安校园建设

将“创安”工作与维护高校稳定和综合治理工作有机地结合起来，全面实行目标管理责任制，并同责任人的领导任期责任制挂钩，在年终评比时兑现奖惩，实行一票否决，建立健全情报信息网络，掌握和控制有关事态，建立健全调解组织，积极调解师生之间、学生之间矛盾，把矛盾化解在萌芽状态，保证二级学院和有关职能部门之间信息畅通。

学院保卫部门协助公安机关对院内暂住人口进行普查和登记，加强院内交通管理做好学院车辆安全教育工作，督促车队落实交通安今责任制和车辆安全管理制度，检查车管人员和司机是否经常开展交通安全教育，到目前为止未发生一起交通肇事和其它交通事故。学院今年加大了创建平安文明社区的力度。进一步加大教学区，学生宿舍区的巡逻力度，及时制止了多起学生打架事件，积极发动和组织全院教职工、学生参与社会治安工作，综合利用各种社会资源，不断发展壮大群防群治力量，推进社会治安防控体系建设，增强社会治安防控能力，坚决治理师生反映强烈的治安问题，不断增强全体师生的安全感。根据我院具体情况，对临时工、季节工加强安全教育和管理，提高他们的安全防范意识。

保卫部门按学院党委的指示要求，认真排查学生当中矛盾纠纷化解工作，深入推进平安建设。构建学院内部的和谐环境是创建平安社会的基础和前提，加强校园内部管理按照责任状原则、“谁主管谁负责、谁用工谁负责”和“以房管人、以业控人”的原则，坚决贯彻中央有关“平安建设”的指示要求，紧紧围绕全市开展的“平安首府”创建活动的各项措施要求，细化标准、严格制度、厉行奖惩，努力形成平安建设人人有责、平安成果人人共享的生动局面，使学院的创安工作一直保持着健康向上的良好态势，从未发生任何重大刑事案件和行政责任事故，在迎接自治区教育厅对我院创建平安工作调研考察活动中得到了好评，通过了新城区委、政法委、综治办对我院创建平安校园活动的检查验收。

2、加强安全防范工作

保卫处加强对校园的值班巡逻等制度的落实，校卫队24小时对校园不间断的巡视检查，规范学生所为，纠正各种违章，盘查询问各类可疑人员，发现问题及时解决处理。认真执行相关制度规定，兢兢业业、勤勤恳恳。切实做到大事有人抓，小事有人管。责任于肩、服务至微。政保科平时注意收集各方面的信息，遵照“必要和可能”的原则，掌握学生和教职工的思想动态，加强情报信息工作，增强敏感性，提高预警性，努力提高发现、控制和处置能力，对可能影响校园安全稳定的言论、动向或事态，及时发现、及时制止，同时做好深入细致的思想工作，力争把事态平息在萌芽状态。此外充分运用法律武器，严格防范，打击民族分裂势力、宗教极端势力的破坏活动，对其非法利用短信、录音电话、传真等手段，大肆搞破坏的行为，一经发现及时了解情况，立即按有关规定逐级上报，做到不扩散，不传播，在第一

时间上报党委，使其在校园内失去传播的载体，保证了校园这一方净土。治安科分块片管理，责任到人，在学院重点部位经常进行重点检查，发现问题督促相关单位及时改正，以杜绝事故发生。治安值班督促检查校卫队值班情况和学院夜勤人员的工作情况，处理突发事件。对进出学院的物资进行登记检查，同时加强对教学楼，综合楼，办公楼的管理坚持每晚对教学楼的清查工作，检查各教室，办公室门窗的关锁情况，确保教学楼等场所的安全。

如在新生报到期间，为使报到工作顺利进行，不出任何治安问题，保卫部门全体同志头顶烈日，现场维护秩序，事无巨细、忍辱负重，特别对不理解的学生和家长加以解释、忍让，基本做到了让报到学生及家长满意。

全区大学生运动会是学院今年承办的一件大事，保卫处人员于6月22日驻勤新校区，实行24小时值班，特别是运动会举办期间，全处人员分片块管理，全力以赴，认真负责，顺利地完成了运动会的安全保卫工作。

根据学院党委要求，从9月23日至10月10日、10月25日至11月6日学院实行半封闭管理，严控甲型H1N1流感的扩散。保卫处遵照学院党委的指示和要求，进一步细化工作，实行24小时值班制度，对出入新旧两校区的人员及车辆进行严格的控制和登记，加强了工作力度，充分发扬奉献精神，使学院的防控工作真正落实到实处并起到应有的作用。

近些年随着社会经济的发展，学院门口增多了饭馆、网吧、歌厅及小旅馆等娱乐休息场所，更有许多无证商贩沿街违法经营，人员复杂、秩序混乱，保卫部门在解决学院大门周边混乱现象的过程中，积极与新城区市容大队、工商、城管等协调联系，加大加强管理力度，随时检查、劝说。维护了大门周边的正常有序。

学院位于市区交通繁忙路段，为解决师生员工出行安全，保卫部门积极与市交警支队协商，在学院大门口增设了人行横道线、减速车辆标志、隔离带及人行横道标志等。提高广大师生员工的交通安全意识。

3、加大投入力度

学院在财力紧张的情况下保证经费正常投入，改善器材装备。维修了一批灭火器支出2万元左右。建立健全消防安全制度，落实消防安全措施，经常开展消防安全检查，建立义务消防员制度，对生化学院等部门的易燃、易爆、剧毒等物品制定了严格的出入库登记管理制度。图书馆、计算机系及各电子、传煤、影视机房等场所建立了严格的安全防范措施，并实行定期及不定期的检查制度。

4、监督检查学院内部各类值班制度

学院重大活动和节假日均实行领导带班、环节干部值班、保卫人员重点上岗值勤制度，并按照规定上报教育厅学工处和驻地公安派出所，认真做好值班记录，重点是要害部位配备专门值班人员，如学生食堂、教学楼、各类机房、行政办公楼、配电室、图书馆、理化楼、综合楼、换热站均有专人值班负责安全防范。购置安全防护设备，采取安全防范措施，及时消除安全隐患，贵重仪器设备设专人负责，使管理制度能够得到有效落实。

5、完善新校区延伸管理工作

根据学院的形势和要求，保卫处人员经常深入新校区，了解情况，解决问题，同时加强派驻值班制度，认真做好新校区的延伸管理工作。加强与各分院、新校区管理办公室的协调配合，监督、管理物业公司落实安全保卫有关事项，使新校区的各项工作顺利开展。

三、加强法制教育

做好新闻宣传工作

法制宣传教育是实施依法治国的基本方略，是抓好建设平安和谐校园和坚持依法办校的基础性工作。学院通过多种形式积极开展法制宣传工作，在综治宣传活动中，利用广播、板报、专栏等形式开展法制宣传活动，加强对师生员工的法制宣传教育工作，调动广大师生员工的积极性，提高广大师生员工的自身防范能力，提高他们的自我安全意识与法制观念，弘扬法治精神，重点要使师生员工了解和熟悉与他们切身利益密切相关的法律，学会用法律武器维护自身的合法权益，形成自觉学法、守法、用法的良好氛围。

在每年新生入学教育中开展法制、法纪安全教育讲座；每年3月份，做一次“社会治安综合治理”颁布实施纪念周活动；4月份做一次打击偷盗自行车专项斗争的宣传活动；6月份配合“国际禁毒日”做一次禁毒宣传教育图片展；半年对学生进行一次消防安全教育，演示如何正确使用灭火器材，配合国际消防日进行专栏图片展，教育学生如何防范火灾、如何正确逃生；积极配合法制宣传日开展法制宣传周活动，聘请司法、公安有关人员来学院进行法制讲座，制做安全教育展版，在全院展出。另外在师生员工中不断发展群防群治力量，推进社会治安防控体系建设，增强社会治安防控能力，坚持“专群结合，依靠群众”的安全保卫工作的方针，做到安全预防警钟长鸣、常抓不懈、保障有力。坚决治理师生反映强烈的治安问题，不断增强全体师生的安全感。

今年学院开展了一系列活动，结合院党委的指示要求，加强理论联系实际，使综合治理工作更上一层楼，全面推进我院的综合治理工作。积极开展演讲、座谈会、辩论会、征文比赛、知识竞赛，参加市、区组织的相关活动，极大地推进了校园文化建设，使社会主义、集体主义、爱国主义思想成为师生思想的主旋律，引导师生树立正确的世界观、人生观，用正确的思想引导校园文化生活。学院开展争当优秀党员、优秀教师、三好学生、文明大学生、文明班级、文明教室、文明宿舍、五好家庭等精神文明创建活动，推进了校园精神文明建设，树立了良好的校风。

为保证良好的教学、科研和生活秩序，在管理上严字当头，严格实行《呼和浩特职业学院教职工管理条例》，在学生中严格按《大学生行为标准》要求和《违纪学生处罚条例》办事，严格的管理使教师教书育人、管理人员管理育人、后勤人员服务育人的观念深入人心，一切为了教学、一切为了学生，学生严格要求自己，勤学苦练蔚然成风。此外还加强对外来人员、车辆、租房人员和临时工的管理，使学院环境秩序井然。

四、加强消防工作

防患于未然

学院领导十分重视我院的安全工作，特别是消防工作，经常督促检查，防患于未然，对各重点部门人员落实了防火责任制，对门卫夜勤人员及食堂工作人员进行了防火培训，年初与各部门签定了《消防工作责任书》，在工作中严格实行责任制，坚决贯彻执行“消防工作，预

防为主，消防结合，谁主管，谁负责”的原则，做到防患于未然。总之，一年来在院党委的领导下，在全院师生的共同努力下，在上级公安机关和综治委的关怀下，经过我们的努力工作，特别是广大综治干部的努力，基本上达到了《责任状》的要求，完成了上级下达的综治工作任务，做到了保一方平安，保证了正常的教学、科研和生活秩序，维护了校园的稳定，校风校貌有了很大的改观，全年未发生火灾、被盗等案件，校园内无吸毒人员、无违法犯罪人员，学院的精神文明创建工作再上新台阶。

篇5：民政局各科室2009年度社会治安综合治理维护稳定工作目标管理

2009年社会治安综合治理维护社会稳定暨平安创建

工作汇报

县平安创建督导检查组：

2009年，我局社会治安综合治理维护社会稳定暨平安建设工作，按照《江安县2009社会治安综合治理工作要点》（江综治委„2009‟1号）以及《江安县2009年维护社会稳定工作要点》（江稳„2009‟1号）、江安县人民政府办公室转发《县委维护社会稳定领导小组关于维护全县社会稳定的工作方案》（江委办„2009‟4号）等文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“维护稳定，创建平安，促进发展”为主题，认真贯彻落实党的十七大及十七届三中、四中全会精神，在县维稳办的正确领导下，以维护社会稳定为职责，以创建平安单位为目标，我局2009年社会治安综合治理维护社会稳定暨平安创建工作做到“七个强化”，取得了显著成效。

一、强化领导，明确职责。成立了以局长为组长，局党组书记和副局长为副组长、中层管理人员为成员的社会治安综合治理领导小组，制定了详尽的实施方案和综治工作管理制度，做到组织机构、制度健全，责任明确。

二、强化宣传，提高认识。为切实加强综治工作，将法制教育落到实处，根据实际情况，我局先后举办了四期法制

培训班、五期饲料和兽药市场行政执法人员培训会，培训人数达300多人次。通过培训，明显增强了行政执法人员的法律知识和法制意识，有效地规范了畜牧兽医系统以及饲料、兽药安全检查人员的执法行为。同时，积极参与到社会治安综合治理各项活动，“弘扬家庭美德、职业道德、社会公德”。开展“法律进单位” 活动，进一步提高我局法治化管理水平。开展“五五”普法法制宣传教育工作，有组织、有计划、积极引导全系统人员参加学法、守法、用法活动。增强了依法维权、依法履行义务、依法执法、依法承担责任的意识。

三、强化协作，深化活动。按照“强化领导，筑牢基础，推广技防，扩大保安，着力长效，形成合力”的要求，以深化创建平安单位活动为锲机，健全和完善 “整体联动”防控体系，加强了与社区、城管、卫生、公安、工商、经商等部门的联合执法，对城镇和街道的畜产品生产和加工环节或人员进行了专项整顿，有力打击了违法、违规的市场操作行为，保证了畜产品市场稳定有序及畜产品消费安全。同时加强了重大畜禽疫病防治、监控和免疫体系建设，地保证了我县畜牧业健康发展。

四、强化组织，夯实基础。为切实加强流动人口的管理工作，保证单位人身和财产安全，保证单位各项工作的顺利开展，局强化了安全稳定职责，尤其注意做好节假日和下班后的安全稳定工作，结合安全维稳和目标管理责任制，强化岗位职责，加强社会治安综合治理。切实做到“管自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，并加强对辖区内易燃易爆、有毒有害等物品的管理和使用工作，及时消除安全隐患。坚持“稳定压倒一切”的方针，及时排查和发现各种不稳定因素，最大限度地遏制、预防和减少了不稳定因素，避免各类恶性事件的发生，确保了一方平安，为各项工作的有效、顺利开展创造乐良好的内外部环境。坚持“以人为本”，树立职工主体意识，让全体职工“知晓”平安创建并自觉参与平安创建活动。积极化调解单位与职工、职工与职工之间的各种矛盾，主动了解民意，掌握不稳定因素的动态，排除不和谐因素，促进和谐稳定。

五、强化责任，狠抓落实。按照“谁主管，谁负责”和“属地管理，分级负责”的原则，我局向各兽医站分别下达了2009年综治目标管理和维稳目标管理任务，并对综治、维稳工作作了分解细化。明确规定一把手为综治工作第一责任人，并将其纳入平时工作政绩和年终工作考核的重要内容，形成了一级抓一级、层层有责任的综治工作格局，将综治工作与业务工作同部署、同考核，切实做到了把社会治安综合治理工作抓紧抓好抓落实。

六、强化执法、确保安全。认真开展制售假冒伪劣兽药、饲料以及饲料添加剂，饲料中添加激素、“瘦肉精”和出售病死动物肉品等违法行为的专项治理行动，没收销毁过期失效兽药50盒、饲料200公斤，现配现卖饲料添加剂原料120

公斤，无害化处理病死猪82头、鸡鸭/300只，有力地维护了广大消费者利益，确保了全县肉食品卫生安全。

七、强化机制，确保和谐。健全各项综治保障机制，有力保障综治工作顺利开展。按照中共江安县委办公室、江安县人民政府办公室《关于构建“大调解”工作体系有效化解社会矛盾纠纷的意见》（江委办„2009‟26号），充分发挥行政调解在“大调解”工作体系中的重要作用，坚持调解优先原则，把调解贯穿于解决民间纠纷、处理行政争议和司法诉讼全过程，进一步推动人民调解的改革创新和发展，促进社会和谐稳定，为构建“大调解”工作体系发挥了积极作用。全局干部职工高度重视，首先是转变思想，把思想认识转移到平安创建上来。认真学习省、市有关综治的相关文件精神,高度重视重大节假日等安全维稳工作，保证了国庆60周年及中秋节期间的安全和社会稳定工作。加大了对综治工作的资金投入，保证了各基层兽医站的资源合理配置，解决了行政执法人员执法过程中遇到的交通、经费等问题。极大地调动了全局干部职工创建平安单位、促进平安江安的积极性和主动性。

总之，在县委、县政府的领导下，我局在深化平安创建，加强基层工作，健全长效机制上取得了一定成绩。各种矛盾和不安全隐患得到及时发现和整改，畜牧系统内社会治安明显好转，无治安案件、刑事案件和安全生产事故，也无吸毒

贩毒和法轮功、邪教组织参与者，全局干部职工工作、学习和生活秩序井然，达到了平安单位创建活动的要求。

江安县畜牧兽医局

篇6：民政局各科室2009年度社会治安综合治理维护稳定工作目标管理

为认真贯彻落实党的十七届三中全会和省委九届六次全会、市委四届六次全会精神，加强社会治安综合治理，深入推进平安蓬安建设，维护全县社会政治稳定、构建社会主义和谐社会创造更加良好的治安环境，特对各乡镇下达2009年度社会治安综合治理工作目标。

一、坚持“两个排查”，及时解决突出矛盾纠纷和治安问题

1．进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制。深入调研，滚动排查重点地区、重点领域、重点行业、重点群体的矛盾纠纷。充分运用人民调解、行政调解、司法调解、行政仲裁衔接联动的“大调解”工作机制，就地化解矛盾，防止发生在全国、全省、全市有重大影响的群体性事件，防止非正常到省、市、进京上访。2．大力开展对违法犯罪高危人群和刑释解教人员、社区矫正人员、法轮功分子、吸毒人员等的排查管控工作，建立台帐、落实责任，切实做到底数清、情况明、教育好、管控住，有效预防和减少个人极端事件、案件发生。

3．强化社会治安分析评估和预警预测，深入排查整治严重影响群众安全感的突出治安问题。建立对治安乱点整治效果的评估和责任倒查制度，滚动排查治安乱点和突出治安问题，落实责任、扎实整治，确保实现“由乱到治”。

二、深入开展严打整治，确保社会治安大局平稳

1．健全乡镇综治委牵头的定期分析研判治安形势、解决治安突出问题的决策部署机制。深化“扫黑除恶”斗争，严厉打击严重暴力犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪、经济犯罪、毒品犯罪，坚决遏制刑事犯罪高发的势头，防止发生在全国、全省、全市有重大影响的重大恶性刑事案件。

2．强化农村治安形势分析和预警，认真组织开展农村治安综合整治专项行动。深入开展对盗窃破坏“三电”和输油气管道、非法安装使用卫星电视接收设施、非法出入境、传销和“黑”网吧等专项整治，建立长效机制。深化“扫黄打非”专项斗争，扫除社会丑恶现象。

3．严密防范和严厉打击境内外敌对势力、暴力恐怖势力、“法轮功”等邪教组织的渗透分裂破坏活动，加强国家安全人民防线建设，防止发生严重危害国家安全的事故。

三、加强基层基础工作，深入基层平安创建

1．加强综治组织建设。认真落实中央综治委《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础工作的若干意见》，大力加强乡镇综治委、办建设，乡镇综治办配齐配强专职副主任和一名以上综治专干。在乡镇健全综治工作中心，在村（社区）建立综治工作服务站（室），整治资源，形成工作合力。

2．大力推进“1221”工程建设。年内乡镇基本完成以乡镇党委为核心、村“两委”为支撑、警务室和调解室为骨干、治安巡逻队为基础的农村平安建设工作体系的目标。配合做好“两所一庭”建设工作。

3．深化基层平安创建活动。以深化平安县建设为重点，在乡镇、村（社区）、学校、医院、小区、企事业单位、行政区域边界、旅游景区和家庭、工地、寺庙、集贸市场、文化娱乐场所、铁道线（车站）等广泛深入开展基层平安创建活动，基层基础建设得到加强。

四、创新服务管理措施、提高社会管理水平

1．加强流动人口服务管理组织领导和工作机构建设，建立健全县、乡镇、村（社区）流动人口服务管理组织网络和工作体系。全力做好返乡农民工的服务管理工作。推进重点群体信息库建设，做到底数清、情况明。构建以社区为依托的流动人口服务管理平台，加强协管员队伍的建设和管理。落实流动人口流入地、流出地双向服务管理措施。

2．加强刑释解教人员安置帮教工作。开展对近三年来刑释解教人员的集中摸排活动，抓好衔接管理和安置帮教。加强对交通、消防、食品、药品和安全生产的监督，强化对易燃易爆、有毒有害和放射性物品及特种行业等的管理，防止发生重特大安全生产事故和治安灾害事故，最大限度地减少各类伤亡事故。

3．加强预防青少年违法犯罪工作。加强对闲散青少年、流浪未成年人、服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童、孤残儿童等特殊青少年群体的摸排建档教育、管理和服务、救助工作。加强学校及周边治安综合治理，净化青少年成长环境。

五、完善整体联动防控体系，增强人民群众安全感

1．把社会治安整体联动防控体系建设纳入乡镇经济社会发展规划。加强村（社区）警务工作。推进军警民联防防治，构建以巡防民警为骨干、专职治安巡逻队和保安人员为主要力量，其他群防群治队伍为补充的网络化巡防格局。

2．科技防范覆盖面进一步扩大，物防、技防措施落实。把防范设施建设纳入城市基础设施建设和民用建筑建设总体规划，同步落实，同步验收。落实机关、学校、医院等企事业单位内部治安、安全防范措施，深化警校共育工作。加强农村乡镇、村组、院落、户四级防范网络建设，提升农村治安防控水平。3．深入宣传发动群众参与平安创建，建立健全人民群众维护治安举报奖励制度。推进治安防范社会化、专业化、拓宽群众防治经费筹集渠道，加强群防群治队伍的教育、管理。发展壮大“四车多员”等治安信息员队伍。做好见义勇为保护及奖励工作，及时表彰宣传见义勇为先进。人民群众对社会治安的满意度保持在90%以上。

六、完善综治工作机制，为平安建设提供有力保障

1．进一步落实领导责任。乡镇党委政府把平安建设作为“一把手”工程，层层落实综治目标责任，认真解决综治工作中存在的突出困难和问题。规范并落实党政主要领导、分管领导抓社会治安综合治理工作实绩考核档案和晋职晋级、表彰奖励征求综治部门意见的工作制度，增强乡镇党政领导抓平安建设的政治责任感。

2．健全社会舆情汇集、分析机制和工作责任机制。坚持和完善定期排查、情况报告、责任查究等各项制度，强化督促检查，合力解决治安热点难点问题。3．进一步落实经费保障。乡镇政府加大投入，综治工作经费、见义勇为经费、群防群治经费列入财政预算，并与当地社会事业经费同比例增长。

4．进一步落实考核奖惩。坚持季度暗访督查，改进和完善综治考核。进一步健全黄牌警告、一票否决等具体程序。细化责任追究，对因工作失职、渎职引发影响社会稳定和社会治安重大问题的，严格实行责任查究和一票否决

安县2009年度县级部门社会治安综合治理工作目标

为认真贯彻党的十七届三中全会和市委四届六次全会精神，进一步落实县委、县政府关于加强社会治安综合治理、深化“平安蓬安”建设活动的部署要求，充分发挥综治成员单位的职能作用，形成条块结合、齐抓共建的局面，为实现蓬安经济社会又好又快发展营造和谐稳定的社会环境，特对县级部门下达2009年度社会治安综合治理工作目标。

一、落实综治领导和目标管理责任制

健全部门社会治安综合治理领导机构，健全工作制度；把社会治安综合治理和平安创建工作纳入部门年度重要工作，党委（党组）全年研究社会治安综合治理和平安创建工作不少于四次，做到年初有部署、年终有检查总结；层层建立责任制，与机关科室和本系统及直属管理部门签订责任书或下达年度综治及平安创建目标；县综治委成员单位年内向县综治委述职或书面情况报告不少于一次；积极参与和支持县综治委下设的预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、铁路护路联防、流动人口管理、校园及周边治安综合治理、国家安全人民防线、军地共建和专项整治等工作领导小组的工作，充分发挥职能作用，推动各项工作的有效开展。

二、落实平安创建工作措施

在部门、系统内深入开展平安创建活动，加强对本系统平安创建的督促检查和指导。制定本部门、本系统年度深化平安创建活动的具体工作措施；健全部门主要领导挂帅、分管领导主抓、机关各部门参与的平安创建工作机制，保障措施落实，干部职工对平安创建的知晓率达92%以上；抓本系统平安创建措施具体，督导有力，成效明显，80%的直属单位、系统直属部门年内达到平安单位标准，总结本系统深化平安建设典型经验。

三、落实联系乡镇工作措施

县综治委成员单位年内到本单位所联系的乡镇督促指导社会治安综合治理和平安创建工作两次以上；指导联系乡镇总结推广典型经验，帮助解决综治工作中的具体困难和问题；及时把联系乡镇指导平安建设工作的情况书面报县综治委（办）。

四、落实内部治安防范措施

1．加强机关内部治安防范工作。贯彻落实国务院《企事业单位内部治安保卫条例》，建立健全单位内部安全保卫工作责任制。单位内部设有专、兼职保卫机构，有专、兼职保卫人员，办公区和宿舍区人防、物防、技防措施落实，不发生刑事治安案件。

2．建立矛盾纠纷排查调处和信访工作制度。定期排查和分析单位内部的矛盾纠纷和不稳定因素，有效化解本机关、本系统的各种矛盾纠纷，不发生影响社会稳定的群体性事件。

3．大力开展法制教育。加强对机关干部职工的法制宣传教育和思想道德教育，不发生危害国家安全、泄露国家机密的违法犯罪案件，干部职工无违法犯罪，无“法轮功”习练者和其他邪教组织人员。4．推进安全生产源头治理。加强生产安全隐患和治安隐患的排查和整治，不发生重大安全生产事故、交通事故、火灾事故和治安灾害事故。

五、积极参与辖区综治工作 积极主动参与和支持辖区社会治安综合治理工作，按“属地管理”原则，服从社区管理，抓好工作落实，支持社区开展平安创建工作；积极参与社区组织的联防联治，在平安创建工作中发挥模范带头作用。

六、认真完成县综治委（办）部署的有关工作