市区民政局年度工作总结

市区民政局年度工作总结（共11篇）

篇1：市区民政局年度工作总结

市区民政局年度工作总结

xxxx年，xx民政在区委区政府的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平总书记对民政工作的重要指示精神，以及省委、市委、区委全会精神，始终秉承“民政为民、民政爱民”大爱精神，紧扣全区发展大局，聚焦民生需求导向，着力提升群众获得感、满意感、幸福感，诠释“公园城市”民生情怀。

一、推动养老服务高质量发展

一是扎实开展疫情防控。落实疫情防控工作规范，按要求坚持实行养老机构封闭管理，严格出入消杀登记，实行每日零报告、每周报动态。加强防疫物资保障，筹措发放口罩xxxx余个、消毒液酒精xxx余升。为全区xx家养老服务机构发放疫情期间一次性运营补贴和一线养老从业人员奖补xx.xx万元。组织实施养老机构服务对象、工作人员核酸检测xxxx余人次。建立专班制度，帮扶养老机构解决困难，xxxx年x月起将民办养老机构运营补贴从xxx元/月·床，提高至xxx元/月·床，月增加xxxxx元。

二是加大养老服务设施供给。全面排查梳理全区养老服务设施覆盖情况，实施区综合福利中心、花桥敬老院护理型床位改造xxx张；建成社区养老院x个、社区嵌入式养老示范项目x个、老年人助餐服务点x个，进一步完善xx分钟养老服务圈。

三是深化社区和居家养老服务。为xx岁以上高龄老人发放高龄津贴xxxxxx人次xxx.x万元。为xxx户低保及低保边缘、散居特困和计生特殊老年人家庭实施适老化改造，为xxx余名困难老人提供助洁、助急和康复保健等居家上门服务，进一步降低特殊困难老年人居家养老风险，提升养老品质。引入专业社会组织实施xx余个日间照料中心转型升级，整合项目资源，拓展服务项目，实现可持续运行，并逐步推广。探索创建“三社联动”机制，完善组建老志愿者团队，结合疫情期间对全区特殊困难老年人摸底调查，实施特殊困难老年人定期巡访关爱服务，月探访率达到xxx%。

二、做实社会兜底保障

一是基本生活保障到位。组织各镇（街道）对xxxx名社会救助对象和xx名受疫情影响的困难群众进行走访，收集问题需求xx个，经与镇（街道）沟通协调，全部予以解决。xxxx年x月完成低保、特困调标工作，xxxx年x-xx月为全区城镇、农村低保家庭xxxxx户次xxxxx人次，发放低保金xxxx.xx万元；为xxxxx人次发放特困供养金xxx.xx万元，发放特困供养人员照料护理补贴xxx.xx万元，实施特困供养人员医疗救助xx.xx万元；发放价格补贴xxx.xx万元。

二是启动临时救助有力。xxxx年x-xx月为xxx户次xxx人次实施临时救助xx.xx万元，为xxxx户次xxxx人次实施快速救助xx.xx万元。xxxx年x-xx月共认定民政x类低保边缘困难群众xx户xx人，x类低保边缘困难群众x户xx人，其中xx人参照单人保政策纳入低保保障范畴，切实保障了符合条件的低保边缘困难群众享受低保、医疗、教育和住房等救助。

三是社会关爱帮扶有力。x-xx月建立贫困档案xxx户，建立个案档案xxx个，居家探访xxx户，通过关爱援助基金、定向援助网络众筹等方式帮扶困难群众xxx户次，xx.xx万元（物资帮扶xxx人次，价值x.x万元）。

四是基层服务能力持续推进。派驻各镇（街道）民政协理员承接社会救助事务性工作，对新增低保xx户，新增特困xx户，新增临时救助xx户，新增低收入家庭xx户进行入户核查，出具调查意见书xxx份；按照xx%比例对低保对象和散居特困人员进行入户抽查，共计抽查xxx户，确保救助对象精准。

三、全面深化基层治理

一是做好两项改革。按照全市统一安排部署，依法依规开展了村（社区）体制机制调整和村（居）民小组优化调整改革工作。采取超前谋划方案、提前分析研判、把准改革程序、强化工作指导等举措，顺利完成村（社区）建制和村（居）民小组优化调整改革，我区村（社区）数量从xxx个村（社区），调整为xx个，共减少村（社区）xx个，x个涉农社区明确为城市社区，村（居）民小组从xxxx个，调整为xxx个，调减xxx个，改革实现了群众利益不受损、民生服务有提升、村社发展更有力该项工作受到省市领导充分肯定，获市委市政府“担当作为先进集体”表扬。

二是抓好典型培塑。组织xx多家社会组织积极开展为期x周的国际社工日线上宣传周活动，提升社会组织的知晓度和认同度，展示社会组织专业人才的职业风采。持续开展最美系类评比活动，宣传榜样、鼓励先进，引领和带动全区专业社会工作发展，评出xxxx年度x个“最优项目”、x个“最美社工”、x个“最美志愿者”、x支“优秀社区微基金”。召开“爱xx·迎大运”党建引领“三社联动”、“两新”助力美好社区活动，进行资源、项目发布和最美系列表彰，为社区、社会组织搭建多元主体资源信息供需对接平台。

三是强化能力建设。会同社治委等相关部门，搭建区级社创支持中心，引进xx博方社会工作发展中心，积极打造区级社会组织培育中心，指导x个镇（街道）建立枢纽平台，为全区社会组织、社工人才提供孵化培育、能力建设、资源对接等服务的综合性服务平台。

四是提升专业能力。通过举办“社会组织赋能工作坊”“社区骨干培训”“社工考前集训”等各类专题培训、分享沙龙、外出参观学习等方式，促进社会组织从业人员职业化发展。积极发挥社会组织专业专长，增创市级社会工作示范社区，精心打造一批品牌社会组织和品牌社会工作项目。如：xx阳光社会工作服务中心打造“草根艺术巷”“花漾体验·集创匠艺”品牌、奕杨社会工作服务中心“童绘家乡·如画xx”儿童服务项目入围市妇联品牌项目。

五是引导参与公益行动。积极引导全区社会组织积极参加社会公益行动，全区共x家慈善组织、x家志愿服务组织、xx家社会工作服务机构等主动参与疫情防控。疫情期间共捐赠医用酒精xxx桶xxxx公斤、口罩xxxx个、护目镜xxx个、方便面xxx件，鸡蛋x.xxx万枚等，捐赠现金xxxxx元，其中特殊党费xxxxx元。

四、全面加强社会服务

一是做好残疾人两项补贴发放工作。x-xx月累计为xxxxx人次重度残疾人发放护理补贴xxx.xxx万元，为xxxxx人次困难残疾人发放生活补贴xxx.xx万元。按照应补尽补、应退则退的原则实施残疾人两项补贴动态管理，开展残疾人两项补贴发放普查行动，建立残疾人补贴发放详细工作台账，纠正错发、漏发补贴问题，对因死亡、退出低保、纳入特困人员等不符合补贴领取条件的xx人追回资金x.xxx元。

二是加强婚姻和收养登记工作。积极推进婚姻登记信息系统升级、xx市跨区通办以及收养家庭评估工作。xxxx年共计办理婚姻登记xxxx对，其中结婚登记xxxx对，离婚登记xxxx对；补发结婚登记证xxxx对，补发离婚证xxx对；办理收养登记x对，办件合格率xxx%。

三是积极开展慈善工作。在xx街道xx社区和xx社区开展慈善示范社区创建工作，宣传慈善文化，营造慈善文化氛围。指导区慈善会依法依规开展疫情防控捐赠活动，共接收社会捐款xx.xx万元，物资折合xx.xx万元。实施阳光系列助学工程，“阳光育苗”“阳光宏志”“阳光圆梦”三大助学工程共计救助xx名贫困学生，发放救助金xx.xx万元。覆盖了从小学到大学的全过程救助。开展市慈善医疗救助，完成x名困难群众救助，发放救助金x.xx万元。

四是不断加强特殊群体儿童关爱保护。启动事实无人抚养儿童保障工作，会同xx部门印发我区《关于进一步加强事实无人抚养儿童保障工作实施意见》，完成xx名事实无人抚养儿童、x名困境儿童、x名孤儿审批发放工作，做到应保尽保，精准救助。共计为全区xxx人次特殊群体儿童发放生活补助金和临时价格补贴共计xx.xx万元。

五是加强救助管理。召开进一步加强流浪乞讨人员服务质量大提升工作联席会，进一步明确流浪乞讨救助工作流程，巡查工作由属地负责，各个成员单位部门各司其职，共同推进流浪乞讨人员救助工作。按照自愿求助、无偿救助、依法救助原则，确保应救尽救。全年救助站出动巡查xxx余次，重点街面、桥洞等重点部位进行巡查，对因务工不着露宿街头人员的务工人员，进行仔细排查。截止目前共计救助流浪乞讨人员xxx人次。其中救助x名xx籍人员，救助站进行了妥善救助并隔离观察xx天，按照有关规定在无异常情况后资助其离站。

六是加强殡葬管理改革。积极稳妥推进殡葬改革及法规宣传，截止目前办理惠民殡葬补贴xxx人，涉及金额xx.xx万元；完成殡葬设施布局规划修编初稿编制工作；完成安葬设施违规建设经营专项摸排工作；完成春节、清明节、中元节群众安全文明祭祀相关工作。

七是扎实开展区划地名管理。顺利完成xx撤县设区工作，做好乡镇（街道）行政区划调整后半篇文章，全面安排部署镇（街道）勘界工作，开展区划地名数字信息化试点工作，推动区划地名工作与互联网深度融合。xx镇（街道）对辖区内xx条已建成未命名、已命名未设置标识标牌道路进行全面清理。

五、加强机关文化建设

坚持“上善民政·大爱津诚”价值追求，围绕公园城市建设，深化机关文化阵地建设，通过支部建设机关最美阳台、最美科室、最美转角，工会组织兴趣小组活动等营造最美机关、活力机关氛围，凝聚“向上、向善、向美、向好”思想共识，践行“民政为民、民政爱民”承诺，打造xx公园城市“最美机关”场景，推动民政工作融入中心、服务大局。xx月在全区模范机关创建中获得第一名。

篇2：市区民政局年度工作总结

【发布文号】甬政发[2001]157号 【发布日期】2001-11-29 【生效日期】2001-11-29 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

宁波市人民政府关于做好

市区城镇退役士兵安置工作的通知

（甬政发［2001］157号）

各区人民政府，市政府各部门，各直属单位：

退伍军人安置工作事关国家经济建设、国防建设和社会稳定大局，是党和政府的一项长期而重要的政治任务。根据《 中华人民共和国兵役法》和国务院、中央军委有关文件精神，为认真做好海曙、江东、江北、北仑、镇海五区（以下简称市区）城镇退役士兵的安置工作，现将有关事项通知如下：

一、一、安置对象

从2001年冬季起，凡入伍时是城镇户口，凡属于城镇征兵指标入伍的，服现役满2年以上未被选取为士官的退伍义务兵、服现役满第一期或第二期规定年限的复员士官，由原征集地的区人民政府负责接收安置。服现役满10年及以上的转业士官，经省退伍军人安置办统一审核批准，安置地明确为镇海区、北仑区的，由安置地的区人民政府负责接收安置；其他安置地明确为市区的转业士官，由市人民政府负责接收安置。其他特殊情况，按国家有关规定执行。

二、二、安置方式

（一）服役前没有参加工作的城镇退伍义务兵、复员士官，实行双向选择、自谋职业相结合的安置办法。允许其自行与市区各类企事业单位进行双向选择，被录用后由区安置部门开具介绍信并移交档案。未进行双向选择或在双向选择中未被录用发，发给一次性经济补助费，自谋职业。双向选择、自谋职业有关手续办理时间截止每年4月底。

（二）在职入伍的城镇退伍义务兵、复员士官，既可回原单位复工复职，也可参加“双向选择”，其中入伍时户粮关系属市区城镇非农业户口的，也可申请一次性经济补助费自谋职业。原单位转制、兼并或合并的，由转制、兼并或合并后的单位负责安置；原单位撤销、关闭、破产，主体已不存在的，由原单位的上级主管部门负责安置。选择自谋职业的须与原单位办结劳动关系等手续，凭有关证件到区安置部门办理自谋职业手续。

（三）1999年度市区进藏兵服役期满退伍后，实行双向选择、自谋职业、包底安置相结合的安置办法。

（四）服现役满10年及以上的转业士官、在服役期间被授予大军区以上荣誉称号和荣立二等功、三等战功以上的退伍义务兵、复员士官（含农业户口的退伍义务兵和复员士官）、服役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的革命伤残军人（含农业户口的革命伤残军人）等重点安置对象，原则上实行由政府包底安置就业。鼓励自谋职业。

三、三、待安置期间的生活补助

退伍义务兵、复员士官、转业士官待安置期间的生活费由各区人民政府按当年城镇最低生活保障标准上浮10％给予补助。退伍义务兵、复员士官从部队规定统一退出现役的次月起，转业士官从退役当年的8月1日起，到办理自谋职业公证手续之月或安置就业开出报到介绍信之月止。

四、四、自谋职业优惠政策

（一）自谋职业的退役士兵申领经济补助费，须由本人向区安置部门书面申请，并经公证部门公证，由区安置部门核准计发。经济补助标准为：退伍义务兵、复员士官服现役期满2年的为每人20000元，以后每增1年军龄加1000元。转业士官服役满10年的为每人40000元，以后每增1年军龄加1000元。退役士兵在服役期间荣获大军区以上荣誉称号、一等、二等、三等功的，每次再分别奖励15000元、10000元、5000元、1000元。

（二）自谋职业退役士兵享受以下优惠政策：退役士兵从事个体就业、合伙就业或从事个体工商业、开办私营企业的，继续按照甬民发［2000］66号、甬地税二［2000］95号、甬价费［2000］150号文件规定享受减免税收和行政事业性收费优惠政策。退役士兵可凭当年退伍证或转业证和自谋职业公证书1年内免费进入人才、劳动力交流市场择业。退役士兵的军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和投保年限。退役士兵的档案由户粮所在地的区就业管理服务机构接管的，3年内免收劳动和社会保障事务代理费。退役士兵当年内优惠享受一次职业技能培训权利，培训考核费在1000元以下的全免，1000以上部分个人承担50％，政府最高补助额不超过1500元。各区安置办负责委托相关培训机构对退役士兵进行职业技能培训。退役士兵经考核合格，由劳动行政部门发给相应的职业资格证书。

五、五、重点安置对象的安置

（一）市区行政区域内的机关、事业、团体、企业单位，包括中央、省在甬的各直属单位，不分所有制性质和组织形式，都有接收转业士官、立功受奖、伤残军人的责任和义务，确保这些重点安置对象的第一次就业。重点安置对象的就业安置仍实行“按系统分配任务，包干安置”的办法。其中进机关、事业单位的按组织、人事、编制部门有关规定执行。海曙、江东、江北三区就业安置计划由市安置办报市政府批准后下达实施。镇海区、北仑区的安置就业计划由区政府分别在各自的行政区域内下达实施。宁波经济技术开发区、宁波保税区按比例承担北仑区的安置任务，具体比例由北仑区、宁波经济技术开发区、宁波保税区协商确定。允许用人单位通过选择完成政府下达的安置指标。单位借故不选择或完不成安置任务的，政府予以指令性分配。接收1名伤残对象，抵2名安置指标。

（二）用人单位接收重点对象时，应按有关规定与重点对象签订劳动合同，同时，必须确保重点安置对象的失业、养老、医疗等社会保险关系得到接续。重点对象不实行试用期、学徒期，其基本工资和福利待遇按本单位同工龄、同工种、同岗位职工确定。重点对象的军龄和待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和投保年限。

（三）服役期间因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人，不安排工作，不自谋职业的，可按月享受在乡革命伤残军人的待遇，并发给一次性生活补助费。生活补助费为退休义务兵、复员士官每人10000元，转业士官每人20000元。

六、六、安置经费保障

市区城镇退役士兵的自谋职业经济补助费、待安置期间的生活补助费、教育培训及生活困难补助等安置经费，列入财政年度预算。海曙、江东、江北三区的安置经费由市财政承担，镇江、北仑两区的安置经费由市财政补助30％，区财政承担70％。安置经费实行专款专用。每年度安置工作结束后，安置部门应向财政部门报告安置经费的使用情况，并接受财政部门的监督。

七、七、切实加强组织领导，确保安置任务的完成

（一）各级政府和有关部门要把退役士兵安置工作作为推进改革、加强军队建设、维护社会稳定、促进经济发展的大事来抓，要按照上级有关退伍安置的政策规定，结合当地实际，采取有效措施，确保每年冬季退出现役士兵接收安置任务的顺利完成。要分级负责，深入细致地做好一人一事的工作，就地解决退役士兵的实际困难和问题，防止出现矛盾上交、互相推诿或退役士兵上访等现象，杜绝不利于社会稳定的情况发生。

（二）各级安置工作机构要合理地制定安置计划，保障城镇退役士兵重点安置对象的第一次就业。各用人单位要积极配合做好安置工作。对拒绝接收当地政府依法分配的安置任务，当地政府应该取消该单位及其领导者评选年度先进资格，并追究领导者的责任。

（三）要进一步加强对自谋职业退役士兵的教育培训，提高退役士兵择业就业的竞争能力。各区政府可另行制定政策，加强对城镇退役士兵的职业培训、职业介绍和协调服务工作，对退役士兵职业教育和培训要给予政策倾斜、资金扶持和监督管理。要提高退役士兵的整体素质，充分发挥他们在基层政权和组织建设乃至现代化建设中的骨干作用。

各县（市）要根据本地实际参照执行。

宁波市人民政府

二00一年十一月二十九日

篇3：市区民政局年度工作总结

关键词：护士,工作压力,抑郁感

在医患纠纷日益增多、医患关系越来越紧张的情况下, 护士已经成为一个高压力高风险的群体[1]。压力太大和精神长期紧张是人们面临的最大的职业伤害[2]。在和谐社会里, 健康和幸福正在成为人们关注的焦点, 全面了解护士这一职业群体的工作压力不但有助于保护和促进护士的身心健康, 而且有利于护士的长远职业发展。另一方面, 护士在高度紧张的环境下长期工作可能给她们带来的一个负面影响是使她们处在郁闷的状态。进一步了解护士的抑郁感能够更加深入地理解工作压力给护士带来的深远影响。最后护士成长的年代不同可能使她们在同样的工作环境下对工作压力的感受和理解却不同, 从而导致工作压力对情绪的影响也不同。本文试图研究出生在70后、80后和90后三个不同年代的护士的工作压力和抑郁感状况, 为促进护士的心理健康提供依据。

1 对象和方法

1.1 对象

选取清远市3所综合性医院179名护士, 均为女性, 年龄18~50岁, 平均年龄为29.4岁。其中属于90后18~24岁的60名, 属于80后25~34岁有66名, 属于70后大于34岁有53名。

1.2 方法

1.2.1 调查工具:

(1) 工作压力测量使用中国护士工作压力量表[3]。该量表共35个项目, 采用1~4级评分法, 分为5个因子:护理工作及专业方面、工作量及时间分配方面、工作环境及资源方面、病人护理方面、管理及人际关系方面。 (2) 抑郁感测量使用“流行病学研究中心”抑郁感量表 (CES-D量表) , 共20个项目, 要求受试者用0~3级评定最近1周内症状出现的频度[4]。

1.2.2 调查方法:

使用简单随机抽样。本次调查共发放调查问卷200份, 回收有效调查表179份, 有效回收率89.5%。

1.3 统计学方法

所得数据采用SPSS16.0软件进行统计分析。

2 结果

2.1 三个不同年代护士的工作压力和抑郁感测量结果比较

结果见表1。

从表1可以看出, 三个不同年代护士的工作压力总分有显著差异, 其中除了第一个护理专业和工作方面的因子无显著差异外, 其他四个因子都达到统计性差异。70后护士的工作压力总分最高, 她们在所有的工作压力因子上的得分也最高。事后两两比较发现, 70后护士在总分和病人护理因子上的得分显著高于其他两个年代的护士, 在工作量及时间分配因子和管理及人际关系因子的得分上显著高于90后, 在工作环境及资源因子的得分上70后护士和80后护士的得分都高于90后护士。三个不同年代护士的抑郁感差异并不显著。她们的整体得分 (19.62±9.12) 高于普通人群 (13.24±10.33) 约0.6个标准差[5]。对它们进行t检验, 两者差异显著, t=9.36, P<0.001。以16分作为可能存在抑郁问题的分界点, 得到护士可能存在抑郁问题的人数为58名, 占总人数的32.4%, 以28分作为抑郁状态的分界点, 得到护士为抑郁状态的人数为32名, 占总人数的17.9%。

2.2 年龄、工作压力和抑郁感的关系

见表2。由表2可以看出, 处在非抑郁状态和抑郁状态下的护士工作压力感受差异非常之大。对工作压力的状况进行二因素方差分析发现, 抑郁感的主效应非常显著, F (1.173) =75.03, P<0.001, 年代的主效应显著, F (2.173) =5.597, P<0.01, 抑郁感和年代的交互作用不显著, F (2.173) =2.687, P>0.05。

3 讨论

本文发现, 70后出生的护士感受到的工作压力最大, 80后护士其次, 90后护士感受到的工作压力最小。具体来说, 除了专业和工作因子外, 70后护士在其他四个因子上的感受都显著高于90后出生的护士。这个跟平时的观念有所不同。大家很容易有一个90后娇生惯养被宠坏工作吃不了苦的刻板印象, 认为刚刚出来工作对她们应该是很有压力的一件事, 结果却不是这样。而70后护士工作经验和临床实践都比80后和90后的丰富, 她们对工作驾轻就熟, 在三者却是感到工作压力最大的群体。产生这一结果的主要原因可能是70后护士和90后护士这两个自群体存在较大的差异。比如70后护士基本都是已婚妈妈, 并且小孩处在教育的重要时期, 家庭的压力和工作压力交互影响, 而90后护士大部分还是未婚或未生育, 没有沉重的家庭负担。另外, 护士这一职业对学历的要求提高也是一个重要因素。最后, 长期高压力和高度紧张的工作可能会让护士产生职业倦怠, 这也能解释70后护士工作压力感比后两者高的原因。

三个不同年代出生的护士抑郁感无显著差异, 但是作为护士这一整体, 她们的整体得分显著高于普通人群。说明护士的抑郁感不受年龄的影响, 但是却受到护士这一特殊职业的影响, 使得其中一部分护士处在情绪不良和心理亚健康状态。年龄和抑郁感对护士的工作压力感受程度都产生影响, 而且抑郁感对工作压力的影响尤其显著, 说明高程度抑郁感使得工作压力不断增加, 反过来也说明了工作压力会对人的情绪健康产生重大影响。

我们现在所处的年代是抑郁和焦虑的年代, 抑郁感是当前社会中最普遍的心理问题。因此, 医院管理者要以人为本, 应当努力减轻工作压力, 提高管理和服务水平, 合理安排工作量和工作时间, 塑造和谐的医患关系文化氛围, 在工作环境和工作资源上给护士提供尽可能多的支持, 保护她们的合法权益和心理健康。

参考文献

[1]冯鹤媛, 崔映娟, 胡春燕, 等.某三级甲等医院低年资护士工作压力与主观幸福感的调查研究[J].中华护理教育, 2012, 9 (2) :81-83.

[2]李松涛.职业伤害难道只能自己忍着[N].中国青年报, 2006-06-19 (15) .

[3]李小妹, 刘彦君.护士工作压力源及工作疲惫感的调查研究[J].中华护理杂志, 2000, 35 (1) :645-649.

[4]Robinson JP, Shaver RP, Wrightsman LS.性格与社会心理测量总览[M].台北:远流出版事业有限股份公司, 1997:261-326.

篇4：市区民政局年度工作总结

2013年中产阶级收入工作岗位数量：24.8988万

较2007年的变化率：增长7.6%

2.休斯顿-糖土地-贝敦 得克萨斯州

2013年中产阶级收入工作岗位数量：87.8038万

较2007年的变化率：增长7.4%

3.圣·安东尼奥-新布劳恩菲尔斯 得克萨斯州

2013年中产阶级收入工作岗位数量：3.092万

较2007年的变化率：增长3.4%

4.达拉斯-沃斯堡-阿灵顿 得克萨斯州

2013年中产阶级收入工作岗位数量：95.9326万

较2007年的变化率：增长3.1%

5. 俄克拉荷马城 俄克拉荷马州

2013年中产阶级收入工作岗位数量：19.8944万

较2007年的变化率：增长2.1%

6.新奥尔良-梅泰里-肯纳 路易斯安那州

2013年中产阶级收入工作岗位数量：17.7207万

较2007年的变化率：增长1.5%

7.纳什维尔-戴维森-莫夫里斯伯-富兰克林 田纳西州

2013年中产阶级收入工作岗位数量：26.3022万

较2007年的变化率：增长0.9%

8.盐湖城 犹他州

2013年中产阶级收入工作岗位数量：22.1892万

较2007年的变化率：增长0.2%

9. 丹佛-奥若拉-布鲁姆菲尔德 科罗拉多州

2013年中产阶级收入工作岗位数量：39.0661万

较2007年的变化率：降低0.7%

10.印第安纳波利斯-卡梅尔 印第安纳州

2013年中产阶级收入工作岗位数量：27.4996万

较2007年的变化率：降低1.1%

篇5：市区民政局年度工作总结

南宁市人民政府办公厅关于印发市区内涝综合整治工作方案（2009－2010年）的通知

(南府办〔2009〕94号)

各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市级各双管单位，市直各事业、企业单位：

《南宁市市区内涝综合整治工作方案（2009－2010年）》已经市十二届人民政府第五十七次常务会议研究同意。现印发给你们，请认真贯彻执行。

二

篇6：民政局年度基层民政工作总结

2015年，全区民政工作在区委、区政府正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，以“积极适应新常态、为民服务不懈怠”为主题，提振精气神、开拓新思路、落实新举措，较好完成了全年民政工作目标任务。

一、2015年全区民政工作基本情况

一是社会救助水平有新提高。1—10月，全区投入社会救助资金4158万元，城乡低保标准上调至每人每月750元。春节期间，开展“三级大走访温暖进万家”活动，区、镇（街道）、村（社区）发放慰问金4941.98万元。完善社会救助服务窗口建设，将“一门式”社会救助服务窗口建在了镇（街道）便民服务大厅，为困难群众申请救助提供了更加便捷高效的平台。完善收入核对机制，对在册救助对象实施动态管理、精准救助。落实民生保险制度，“4•28”风雹灾害发生后，迅速启动自然灾害民生保险理赔程序，向全区20000多户受灾居民赔付1000余万元。同时，对遭受灾害的困难家庭实施临时救助，为553户困难群众发放救助款55.3万元，有效保障了受灾群众的生产生活。做好公益慈善工作，预计今年全区销售福利彩票3.5亿元，筹措公益金约3000余万元。设立了多个慈善冠名基金，积极开展慈善助学等活动，帮助困难学生、困难群众1000多人次。

二是养老服务事业有新成效。全面推进“居家福”覆盖工程，在东山、金庭、胥口等地建设“居家福”养老服务站27个，目前“居家福”已为全区5000多户6000多名老年人提供服务7万多次。基本完成了17家老年人日间照料中心，6个助餐点，2个中央厨房和2个助浴点的建设任务。区、镇两级财政投入1400余万元，实施了尊老金发放、优待证办理、意外险赔付等惠老工程。下拨养老机构床位运营补贴155.26万元，“居家福”运营补贴320万元。组织居家养老服务对象信息采集员业务培训，完成对9个镇（街道）80周岁以上老年人的信息采集、养老服务对象认定。举办XX区首届养老护理员职业技能竞赛，切实提高全区养老护理员队伍的综合素质和专业技能。

三是双拥优抚安置有新进展。认真做好“春节”、“八一”等节日期间拥军慰问工作，实施年度实事拥军项目。积极配合XX市双拥模范城创建工作，XX市电科院作为我区军民共建示范单位，接受了全国双拥模范城调研督导组的参观考察，得到国家民政部窦玉沛副部长的肯定。召开中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年座谈会，区四套班子主要领导与抗战老战士、老同志共同回顾抗战岁月，展望美好未来，向全区抗战时期及以前参加革命的48名老战士、老同志发放慰问金24万元。精心开展“烈士纪念日”公祭活动，缅怀革命先烈，弘扬烈士精神。认真落实优待抚恤政策，调整部分优抚对象补助标准，下拨各类经费1746.57万元。认真做好安置工作，接收退役士兵190名、士官2名，共发放2014年度冬季退役士兵自主就业一次性经济补助经费1733.54万元。

四是民政公共服务能力有新提升。加快推进骨灰堂建设实施工程，区政府两次召开推进会，区民政局多次赴有关板块调研协调，目前7个计划新建骨灰堂的镇（街道）已完成土地性质的调整，现已进入用地审批和立项程序，为明年公益性骨灰堂的全面施工建设打下了基础。清明祭扫保障工作安全有序，全区接待祭扫群众150万人（次），车辆17.6万辆，宣传和引导群众错峰祭扫，积极引导群众文明低碳祭扫。全面运行公墓墓葬信息平台，17个经营性公墓全部联网，运行情况良好。认真做好地名界线管理，积极开展全国第二次地名普查，召开推进会，举办地名普查员工作培训。做好未成年人社会保护工作，采取政府购买服务的方式，引导社会力量参与困境未成年人社会保护工作。提高婚姻收养服务水平，办理各类事项10319件，其中婚姻登记3577件、离婚登记1078对、补领婚姻证1122对、收养登记9件。五是基层社会治理工作有新亮点。作为现代化的社区治理服务载体，XX区民生综合服务中心顺利建成投用，它是全区民生服务的重要窗口、社会组织的培育基地和老年人活动娱乐的幸福家园，中心运营以来，受到了各级领导的肯定和广大群众的好评。全区5个社区服务中心建成启用，10个社区服务中心改（扩）建完成。甪直镇被表彰为江苏省和谐社区建设示范镇，8个社区获江苏省和谐社区建设示范社区称号。加强基层干部能力建设，组织全区村（社区）主任培训班，全区185名村（社区）主任参加培训。推动社区减负增效，出台《关于减轻城乡社区负担提升服务效能的实施意见》。加强社会组织建设，全区依法登记社会组织390家，全年审批新登记社团16个、变更12个，新登记民办非企业单位28个、变更15个。出台《关于加快推进社会组织健康发展的实施意见》，投入200万元开展第二届公益创投活动。加强社工人才队伍建设，组织社工职业水平考试，全区有43人通过社工考试。

二、2016年全区民政工作初步打算

2016年全区民政工作的总体思路是：围绕区委、区政府工作大局，狠抓项目惠民生，提升服务促发展，着力解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题，推动民政事业创新发展。突出抓好6项重点工作： 一是进一步健全社会救助机制。落实自然增长机制，适时调整提高低保、低保边缘等各类困难群体生活救助标准。加大临时救助、医疗救助的力度和覆盖面，做好因病、因残、因灾、因祸致贫对象的救助帮扶工作。加强社会救助工作创新，积极探索救助审批网上操作。完善社会救助服务窗口建设，做到人员配备到位，工作职责到位，服务流程规范。要进一步完善收入核对工作，严把低保准入“第一关”，及时清退不符合救助条件的对象，维护好社会救助“底线公平”，结合我区实际情况，精确认定，慎重清退。积极开展慈善救助项目，继续做好“慈善助学”、“慈善助医”、“冠名基金会”等项目，营造浓厚慈善氛围。二是进一步完善养老服务体系。对全区养老服务事业进行全面谋划和部署，制定出台《XX区加快养老服务业发展的实施意见》。继续推广“居家福”虚拟养老服务模式，进一步降低服务门槛、扩大服务范围、提升服务质量，2016年要争取把“居家福”服务对象扩大到10000人以上。继续抓好日间照料中心、助餐点和老年人活动场所的建设，注重养老服务设施与卫生服务设施配套建设，推动实现“医养结合”，同时还要进一步完善软件服务，加强宣传引导，提高乡镇养老服务设施的入住率。加强对全区养老服务人员的职业技能培训，提升全区养老服务人才队伍的整体素质和专业水平。

三是进一步巩固军民鱼水关系。开展特色拥军活动，完成不少于10项年度拥军实事工程，协调好随军家属就业、子女入学等工作。全面落实优抚对象各项政策待遇，按时发放各类优待金、抚恤金、补助金。做好涉军维稳工作，主动排查矛盾隐患，妥善处置各类优抚对象的信访诉求，维护优抚群体权益，促进社会和谐稳定。研究探讨转业士官安置机制，创新安置方式。妥善接收安置退役士兵、军休人员，增强军供保障能力。

篇7：市区民政局年度工作总结

和2005年度工作安排

一、2004年度纪检工作总结

2004年，我局党委在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，坚持标本兼治，加强教育，健全制度，搞好监督，党风廉政建设和反～工作取得了明显成效。

（一）加强领导，落实责任

局党委把贯彻落实党风廉政责任制作为实践“三个代表”、加强党的建设、促进民政事业改革和发展的一件大事来抓。一是修订完善党风廉政建设责任制。根据“谁主管、谁负责”的原则，认真研究制定了《2003年县民政局党风廉政建设和反～工作组织领导与责任分工》和《县民政局党政领导廉政建设责任范围》。对党风廉政建设的基本要求、责任范围和内容等作出了具体规定，明确责任分工。坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，科室、事业单位负责人抓好责任范围内党风廉政建设，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，确保党风廉政建设各项工作落到实处。二是建立健全了纪检工作组织网络。成立了以副局长***为书记的中共**县民政局纪律检查委员会，并选拔年富力强且政治理论水平高、党性修养好、政治敏锐性和政治鉴别力强的中层干部充实到纪检领导班子中。

（二）抓好教育，注重防范

局党委坚持以正面教育、思想教育、自我教育为主，运用多种形式，加强了对全局同志的政治思想教育,打牢拒腐防变思想基础，从根本上提高廉洁从政自觉性。一是搞好政治理论教育。反复组织学习“三个代表”重要思想、十六大报告。不断增强“公仆”意识，发扬民政人“孺子牛”精神，积极主动做好工作，为最需要帮助的困难群众服务，为改革发展稳定大局服务。二是开展“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育，结合作风建设，对党员干部进行职业道德建设，进一步树立了执政为民、廉洁从政意识，提高了廉洁奉公，干净干事，为民掌好权、用好权自觉性；三是搞好警示教育。认真组织党员干部学习县电视台的《廉政聚焦》节目，并开展讨论，交流观后体会。增强法纪观，增强廉洁自律意识，为拒腐防变奠定思想基矗通过政治思想教育，全局同志进一步树立了大局意识、公仆意识、服务意识，提高了廉洁从政自觉性。在公务活动中自觉约束自己，做到下基层、搞调研，不到福利企业就餐；不用公款消费娱乐；在退伍安置、福利企业年检年审、综合福利院二期工程建设等工作中，参与人员自觉做到不吃、拿、卡、要。上半年来，没有发现违纪现象。

（三）完善监督机制，严格内部管理

一是抓好制度建设。根据工作中的敏感环节，有针对性地加强制度建设，不断规范权力运作，用制度约束干部职工行为。在原有《民政局财务管理制度》的基础上，又制订了《民政局物资采购管理制度》、《民政局内审制度》、《民政局财产管理制度》和《民政局车辆管理制度》，对物资财产的审批、购买、领用、保管，车辆维修和用车管理作出了明确规定，进一步健全了财务制度。二是把好重点关口。重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用等重大问题坚决做到集体讨论、民主决策。如在招聘移民办工作人员时，参照国家公务员考试办法，向全社会公开招考，确定候选人，最后由局党委会议集体讨论择优录用，做到公开、公平、公正。购买救灾救济、优抚慰问等批量物品，规定必须有局纪委成员参与，并进行公开招标。物资采购金额在1万元以上必须报局长办公会议审批；5万元以上需局务会议讨论审批。在经费报销中，坚持“一支笔”审批，报销发票必须有经办人签名，经局领导审批后方可报销。为抓好综合福利院二期工程建设，我们还成立了工程领导小组，下设工程廉政、财务监督小组和工程建设管理小组。三是加强对下属单位的监督力度。上半年对殡管所、殡仪馆和农保处等局直属事业单位的财务状况进行了审计，在检查的同时进行指导，使之经费正确使用和有效运用。下半年，局纪委还专门派工作组进驻县殡仪馆，帮助理顺关系，提高内部管理水平。

党风廉政建设和反～工作的有效开展，为民政事业的发展创造了良好的环境，有力地推动了各项民政工作的前进步伐。在肯定成绩的同时，我们还应清醒地看到，当前我局的纪检工作与上级要求相比，还有不少差距。对加强党风廉政建设重要性认识有待进一步提高，规章制度有待进一步完善，执行各项党风廉政建设制度有待进一步加强落实。对这些存在的不足，我们必须引起高度重视，采取切实措施，认真加以解决，不断推进我局党风廉政建设和反～斗争的深入开展。

二、2005年度纪检工作安排

下半年我局纪检工作总体思路是：继续以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大和十六届三中全会精神，按照县纪委的工作部署和要求，进一步落实反腐倡廉的各种任务，在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫。为开创新世纪新阶段民政事业新局面提供良好的纪律和坚强的政治保证。

（一）进一步深化思想教育工作

篇8：民政局年度低保工作总结[精选]

今年，在县委、县政府的领导和上级业务部门的指导及县直相关部门的密切配合下，通过全县民政干部的努力工作，我县城市低保工作逐步走上了规范化、制度化、信息化的轨道，基本实现了“动态管理、应保尽保、分类施保”。截止今年11月,我县城市低保享受对象2266户4760人，其中：a类206人、b类人823人、c类3731人，全年累计发放资金941.5254万元，年人均补差为165.19元。现将工作情况总结报告如下：

一、工作开展情况

(一)健全完善各XX市低保制度，进一步巩固“动态管理、应保尽保、分类施保”

我县在认真执行上级城市低保相关政策规定的基础上，进一步健全完善各项配套制度，使我县城市低保制度更加规范。县局印发了城市低保对象认定和档次划分、不能申请和享受低保条件，以及城市低保申请、审批（注销）流程图。对享受对象中家庭成员进入社保、自然减员、举家外出打工、家庭生活条件好转的等，按规定进行注销。并对符合条件的对象户按照申请、核查、审批的程序，纳入保障范围。累计年新增低保对象355人，资金65575元；减少低保对象254人，资金33459元。补差调增119人，资金4277元。补差调减520人，资金14081元。

(二)以公开，促公平、公正 在开展动态管理工作中，严格申请、审批程序，实行阳光操作，将城市低保办理的全过程置于群众监督之下，最大程度用公开促公平、公正。经过“三次公开、三榜评议”确定保障对象。从今年4月起，县局将全县每月城市低保享受对象名单在县政府网、民政局网上进行公示（内容包括：姓名、保障人口，保障类别、保障金额以及家庭详细住址，且设举报电话），接受群众的监督。

（三）来信来访工作

共接待来信来访82件，网上投诉36件。根据群众举报、反映的情况，及时进行查实，做到了事事有着落，件件有回音，进一步增强了城市低保的真实性、准确性和透明度。

二、存在的困难

(一)监督力度不够。由于工作量大、人员紧缺(现有4人，既要承担救灾救济工作，又要承担城乡社会救助工作)，造成跟踪调查和监督管理力度不够。

(二)乡镇民政干部严重不足。相当一部分民政干部得不到专用，没有足够的时间从事民政业务工作，全县仅有34名民政干部(兼职8名)，只有1名民政干部的有6个乡镇，有4个乡镇社会事务办承担有烤烟任务，兼党政办、妇联、统计、村支书等工作的有7人。

（三）部分居委会干部和城市居民对城市低保政策认识、了解不够，误认为城市低保金可用于撤迁、计生、残疾或高龄补助等。

篇9：民政局年度工作计划

1、创建婚姻登记机关规范化建设。

为贯彻落实《婚姻法》、《婚姻登记条例》和《婚姻登记工作暂行规范》，根据民政部《关于开展婚姻登记工作规范化建设活动的通知》(民函

[20--]70号)精神，为了搞好创建工作，具体抓以下几个方面工作：

(1)领导重视，把规范化建设摆上重要议事日程。按照《通知》精神，年初向局领导汇报创建窗口单位活动的工作，局领导班子十分重视规范化建设工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务科室和登记处齐抓共管的工作格局，形成创建规范化建设活动的良好氛围。

(2)完善各项规章制度。对照规范化检查内容，在原有制度的基础上制定并完善了《岗位责任制度》、《印章管理和使用制度》、《证件管理制度》、《档案管理和保密制度》、《学习制度》、《应急预案》等各项规章制度，全部达到规范化建设标准。

(3)加强政务公开工作，提高依法行政水平。3月份根据规范化建设的要求，制作了四块牌子，对工作人员的照片、工作守则、服务承诺、办公时间、办理时限、办公地点、办事依据、收费标准、咨询电话、监督电话等内容进行公开，进一步提高了依法行政的水平和婚姻登记质量，并接受社会监督。全年来电咨询达到3000多人次。今年群众来信收到1封，及时给予了答复。

(4)抓好档案规范化管理工作。今年新《婚姻登记档案管理办法》公布施行后，结合规范化创建的要求，及时按新办法进行档案整理，邀请市档案馆人员进行指导，对06年档案按新《办法》重新进行整理，通过全体人员的加班加点，已整理档案3018卷。为了做好档案整理工作，购买了档案制作缝纫机、档案盒，安装了档案管理软件，实现了电子档案“双套制”保管，规范了档案的管理，确保档案资料万无一失，维护了当事人的合法权益。

(5)创新便民服务措施，提高服务水平。为了不断完善便民措施，提高窗口单位的行风建设。在原有三项便民措施的基础上，今年1月份开通了语音咨询电话(16882707)，这是自集中登记以来我处推出的第四项便民措施，工作总结《婚姻登记处年终工作总结》。

2、开展婚姻法律法规宣传工作形式多样。

我们始终把婚姻法律法规和政策宣传作为婚姻登记管理的一项重要任务来抓。今年5月份，在《科学与消费》大型刊物上刊登一期婚姻法律法规，印制了《婚姻法》和《婚姻登记条例》上千册、2万多份结、离、补登记告知单供当事人免费阅知。

由市司法局组织的“法制宣传日”上街为群众宣传《婚姻法》等法律法规，取得了良好的宣传效果。另外，举办大型集体婚礼。在结婚颁证仪式取得实效的基础上，20--年我们又对证婚活动进行了深化，推出了大型“浪漫潮乡·玫瑰婚典”证婚活动，今年举办了二期，有70名新人报名参加。通过这些活动旨在倡导一种健康文明的婚姻观念，为进一步弘扬社会主义文明新风，促进我市社会主义和谐社会建设做出努力。

3、加强队伍建设，树立窗口单位良好形象。

一是认真组织婚姻登记员学习党的路线方针政策和国家的法律法规，组织学习“十六大”精神和上级的有关文件资料。

二是加强业务培训。采取定期组织全体登记员集中学习和自学相结合，通过业务知识、案例分析、互相探讨等形式开展学习，全年已组织学习10次。

三是鼓励登记员参加自考、函授等教育学习，今年已有3名同志参加了函授、自考的报名，以不断提高自身素质。四是加强计算机技能培训。今年为了提升计算机操作技能，对每位登记员进行计算机新三级培训，都取得了合格证书，从而全面做到业务素质和思想素质同步提高。五是婚姻登记处创建市机关效能示范岗，提高登记员的办事效率和服务质量，使婚姻登记工作再上新台阶。

4、存在问题

一是部门间协调工作还有待加强。尤其与公安、法院、房管办、公证处、档案馆等部门需要上级部门给予协调解决，有利于工作的开展。二是婚姻登记力量相对薄弱。人员缺少，工作量大，人员经费紧张，尤其是近年来出具无婚姻登记记录证明和补领证件人数以及查档人数的增多。

二、20--年工作思路

20--年婚姻登记工作，坚持以“依法行政，为民服务”为宗旨，继续巩固和拓展规范化的成果，开拓创新，深化改革，狠抓落实，一流服务，努力提升婚姻登记机关的良好形象。20--年重点抓以下四个方面的工作：

(一)继续做好法律法规宣传工作。

为贯彻《婚姻法》、《婚姻登记条例》，引导人民群众学法知法守法，学会用法律武器保护自己合法婚姻权益，在社会上倡导文明婚姻家庭和生活行为。一是通过宣传栏、发放告知单、印制《婚姻法》、《婚姻登记条例》册子等形式开展宣传。二是组织一次全市性的《婚姻法》知识竞赛活动。三是举办集体婚礼。继续开展丰富多样和群众喜闻乐见的婚姻法律法规宣传，准备在“五一”、“十一”举办大型集体婚礼活动。让广大群众了解婚姻登记制度的基本精神，不断增强遵守《婚姻法》和《婚姻登记条例》的自觉性，在全市形成良好的贯彻婚姻法律法规的执法环境。

(二)进一步提高依法行政水平。

根据推行政务公开的要求，进一步做好执法依据和工作程序的公开工作，虚心接受群众监督。进一步完善以首问责任制、责任追究办法为核心的婚姻登记工作制度，切实提高婚姻登记工作人员为民、便民、利民的责任感和使命感，不断提高执法水平和婚姻登记质量，坚决遏止搭车收费，切实减轻群众负担，推动婚姻登记管理工作走上法制化、规范化轨道。

(三)进一步落实为民服务措施。

加强窗口单位的行风建设，健全和落实服务承诺制，优化工作流程，继续完善和落实好“四项”便民措施。继续设置民主评议箱，虚心听取群众意见，不断探索和创新行之有效的便民服务措施。

(四)进一步加强婚姻登记队伍建设。

篇10：市区民政局年度工作总结

2015年我局继续认真贯彻落实中央、省、市、县关于社会管理综合治理工作的一系列重大决策和政策规定，在县综治办的精心指导和全县民政系统广大干部职工的共同努力下，我局紧紧围绕“促进经济发展、构建和谐五河”的战略目标，倾力化解社会矛盾，消除各种不安定因素，为维护全县政治、经济和社会稳定做出了积极贡献。

一、认真落实综合治理措施，深化平安创建活动。

（一）认真抓好县委、县政府下发的2015年社会治安综合治理工作责任书的落实。加强了社会治安综合治理、平安单位建设工作的领导，成立以局主要领导为组长的综合治理、平安单位建设工作领导小组，把综治、平安单位建设工作摆上重要议事日程，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓的格局，做到与业务工作同研究、同部署、同落实。在5月份召开了全县民政系统社会治安综合治理、争创平安建设先进单位、行风建设动员大会，制定下发了综合治理工作责任制的实施意见，并与下属单位签定目标管理责任书，把干部职工执行综治、平安建设的实绩列入年度考核。

(二)开展“和谐平安边界”创建活动。制定了建设平安边界工作计划，扎实做好界线管理各项工作，有计划地开展县、乡行政区域界线联检，把和谐平安边界建设工作作为平安建设工程的重要组成部分，纳入总体规划，制定具体目标，明确相关任务，采取积极预防、区分性质、快速处置的方法，从源头上防止、减少新的边界纠纷的发生，把界线附近地区矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，实现界线附近地区长期和谐稳定，促进界线附近地区经济社会稳步发展。

(三)抓好科(室)、下属单位安全防范工作。做好防火、防盗、防地质灾害、防治安灾害事故工作。认真贯彻信访条例，重视群众的来信来访，建立领导班子成员接访制度，工作日每天安排一位局领导接访来信、来访群众，认真办县委、县政府领导批示的信访件。

(四)加强民政干部队伍自身建设。一是教育干部牢固树立“以人为本”的思想，提高为民排扰解难的工作能力、服务水平。二是加强党风廉政教育，严守党纪国法，勤奋工作，勇于奉献。三是加强救灾款物的发放管理，杜绝挤、占、挪、贪。四是主动接受各种监督。

(五)配合开展基层综治联动工作。积极开展关爱帮扶进家庭活动，印制10000余份有关民政惠民政策、婚姻、收养登记办理程序等编制成册发放到全县17个社区。

二、积极做好民政工作，努力构建和谐社会。

（一）城乡低保工作进一步规范。今年以来，我县采取八条措施全力打造“公开、公正、规范、法治”低保。

1、全面开展城乡低保自查自纠专项清理工作，纠错补漏。从2015年6月1日起开展为期100天的城乡低保专项清理工作。本次自查自纠共取消1043户、2564人低保资格，占享受对象的11.75%；新增低保对象275户586人。

2、建立城乡低保长期多点“末端”公示制度，强化社会监督。低保问题产生的根源在于暗箱操作、公开流于形式，为让城乡低保工作长期置于“阳光”下操作，彻底根治低保对象确认少数人说了算、群众不知情现象，不断推进全县低保工作规范化建设。从今年6月份开始，由县民政局统一设计制作公示栏，将享受低保的家庭及成员收入情况、保障类别、保障金额在享受对象居住地多点长期公示，现已完成68个村的公示试点工作。试点工作开展以来，共受理群众来访109人次，清理违规享受低保对象336人。目前此项工作正在全县由点到面稳步推进，计划明年长期多点“末端”公示制度全覆盖。

3、实施城乡低保县级审核复查全覆盖，强化审批责任。县民政局拓宽工作思路，对乡镇上报的所有新增申请低保对象户，做到县级复核全覆盖。实行谁复核、谁签字，谁签字、谁负责。该项措施今年6月份实施以来，新增对象群众投诉率为零。

4、全面完善登记备案制度，杜绝“关系保”。全县低保工作经办人员和村（居）民委员会干部近亲属享受城乡低保待遇的，一律填写《登记备案表》，报县民政局备案。对应备案而未备案被核查发现的，给予通报批评；涉及违规违纪的，由县纪检监察部门追究责任。目前全县登记备案的城乡低保对象共176户，264人。

5、建立多部门低保工作联系会议制度。建立民政牵头、公安、住建、人社、市场监督五部门月联席会议制度，强化部门数据运用，开展多部门数据比对，精准评价低保申请家庭收入。

（二）双拥工作扎实推进。认真落实优抚政策，深入开展双拥宣传教育，全县优抚对象生产生活、医疗保障和住房水平有了明显提高。

1、严格政策，认真落实优抚对象各项政策。以维护优抚对象合法权益为着力点，完善和提高优抚对象的生活待遇，确保相关人员的抚恤补助、医疗保障、住房保障、生活救助等待遇全面落实到位。目前，我县共有重点优抚对象1841人，2015年发放抚恤金1164万元。

2、妥善做好退役士兵安置工作。进一步深化退役士兵安置改革，逐步建立以政策扶持就业和培训促进就业为主体、多种方式相结合的城乡一体化退役士兵安置制度，顺利完成年度安置任务。按收的274名2014年冬季退役士兵，按照政策规定及时足额发放了自主就业金1080.6万元。

3、提升陵园建设，全面做好烈士褒扬工作。加强烈士陵园纪念建筑物的修缮、管理和功能提升，发挥爱国主义教育基地作用，全力做好散葬烈士墓的迁移和集中安葬褒扬。及时开通烈士陵园网站。

(三)养老服务体系建设加速推进。出台了《关于加快社会养老服务体系建设的意见》和《关于加强城市社区老年日间照料中心建设的实施意见》，县财政设立了专项补助资金，对民营养老服务机构，给予奖补。一是全面开展养老机构安全隐患排查和整改工作。今年以来，县民政局会同消防、住建、卫计、供电等部门开展联合检查3次，县财政投入300余万元用于安全隐患整改工作。二是县老年公寓建设稳步推进。总投资达600万元的老年公寓项目主体工程已基本竣工，明年初投入使用。三是乡镇敬老院建设项目已全面竣工。双忠庙訾湖村敬老院60张床位建设已于10月底全面竣工；临北乡敬老院改扩建项目前正在组织竣工验收。四是民办养老机构正快速发展。沱湖福夕老年公寓和衡台新起点老年公寓运营良好，床位总数已达170张。城关镇吴家咀社区日间照料中心已投入使用。投资2.5亿元1300张床位的沱湖阳光医养结合老年康复中心正在规划选址。

（四）扎实开展救灾救济及灾后重建工作。一是积极开展冬春救济工作。为做到冬春救济工作早谋划、早安排、早落实，县民政局多次召开乡镇分管领导和民政事务所所长会议，专题安排部署，进一步摸排重点，建立包保责任制。对分散供养的五保户、低保户和困难残疾人家庭，尤其是居住较为偏远的困难群众家庭给予重点关注；二是全力做好4.28救灾工作。4月28日，我县出现了较大范围冰雹和强对流天气，全县农作物受灾14755亩，倒损房屋101间。为帮助受灾群众早日恢复住房，重建家园，在县委的统一领导下，县民政局积极筹措建房资金，帮助群众开展灾后重建工作。三是做好防灾减灾宣传工作。先后在全国“防灾减灾日”，“国际减灾日”等节日XX县应急办、供电局、消防大队、科技局、农委、气象局、卫计委、林业局等单位广泛开展防灾减灾知识宣传，组织青年志愿者深入街头巷尾进行义务宣传，增强了群众防范和应对灾害风险的意识和能力。

（五）社会事务管理水平不断提升。改革丧葬陋俗，倡导丧葬新风，全县火化率多年保持100%水平。加快农村公益性公墓建设步伐，预计年低可完成32个村级公益性公墓建设。加大殡葬市场管理力度，开展殡葬用品整顿，逐步取缔县内棺木市场。启动3a级婚姻登记机关星级创建活动。依法加强行政区划和地名管理工作，完善地名数据库建设，增设路牌38块。社区居委会换届选举园满完成。按照省、市统一部署，17个社区居委会均一次选举成功，新当选的社区两委班子结构得到了优化，社区发展活力进一步增强。县直机关2082名在职党员首次参加了社区换届选举，参选率高达96.4%。

三、狠抓矛盾排查，及时调处

积极督促各科室及时排查化解基层社会矛盾，按规定时限上报矛盾纠纷排查调处月报表，对基层排查出的矛盾纠纷，按照“谁排查、谁调处、谁化解”的原则，通过限时督办、跟踪督办、现场会办等形式，切实将基层群众反映强烈的热点难点问题和矛盾纠纷发现在基层、化解在基层。同时，我们结合下基层检查指导工作，对基层排查化解的带有倾向性的矛盾纠纷进行跟踪回访，认真听取当事人的意见和建议，对办理不及时、效果不明显的隐患疑难问题，我们采取现场办公的形式，协调有关乡镇、有关部门进行了及时妥善处理。通过乡镇民政办排查、县民政局督查，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。

四、做好重大节日期间的社会维稳工作

篇11：乡镇民政局年度工作计划

2015年，县民政局将深入贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，大力弘扬县委关于“担当、奋斗、落实”精神，围绕保障基本民生、优化社会服务、创新社会治理三大民政职能，着力构建现代大民政，推进民政事业城乡一体化，提升民生保障水平，创新基层社会治理机制，拓展为民服务平台，切实发挥民政社会建设的骨干作用，为加快建设美丽遂昌作出新贡献。

一、进一步加快养老服务业发展

加快推进居家养老服务城乡覆盖，全县完成34个农村社区居家养老服务照料中心建设任务。加快建设以护理型为重点、助养型为辅助、居家型为补充的养老服务模式，加大对民办养老机构建设扶持力度，健全养老服务补贴、政策性养老机构综合责任险制度。加强养老服务人员业务培训，培育养老服务人才队伍。加快XX县养老中心项目建设进度，年底前完成附属工程及室内装修，投入试运营。加强敬老院安全管理，完善长效管理机制，巩固入院率，稳步实施农村敬老院改造提升工程；扎实推进省级养老服务业综合改革试点县工作。

二、进一步提升社会救助水平

进一步健全完善社会救助体系，贯彻低保动态调整，增长幅度不低于8%，农村低保标准达到城市低保标准的75%，城乡低保年平均达4600元以上；完善重特大疾病医疗救助政策，提高救助效率，确保财政安排医疗救助预算资金人均不低于15元，完成困难群众免费实施白内障复明手术年度任务；建立社会救助联席会议制度，构建“一门受理、协同办理”工作转介流程,提升居民家庭经济核对平台功能；健全分层分类救助办法，提高临时救助水平，按常住人口自筹临时救助资金达到人均3元以上，临时救助资金支出率达到80%以上；维护流浪乞讨人员的合法权益；加快城乡避灾安置场所和救灾物资储备库规范化建设；严密关注灾情预警，全力做好应急救灾和灾害救助工作，加强救灾资金末端监管和灾害信息员队伍建设，继续推进减灾示范社区建设；加强孤儿和困境儿童保障，确保福利机构孤儿养育标准不低于上年度城镇居民家庭人均性支出70%，社会散居孤儿不低于福利机构孤儿标准的60%；加强慈善义工队伍建设，多形式组织慈善公益活动；加强福利企业监督管理，保障残疾职工的合法权益，完善安全生产管理制度，用足福利企业优惠政策。

三、进一步创新社会治理机制

积极推进“三社联动”发展，创新社会治理机制。

1.建立完善社区工作运行机制。进一步健全村务运行制度，有序扩大基层群众民主参与；完成城市社区居委会换届直接选举；强化社区服务功能，提升96345社会公共服务中心运营水平，增加话务量，提高服务能力；建立有效管理机制，加强异地转移安置人员社区管理与服务。加强和创新社会治理机制，深入实施“政企社”共建农村社区（便民）服务中心模式，继续推进农村社区（便民）服务中心标准化建设，确保便民服务中心功能有效发挥，简化服务流程，丰富服务内涵。巩固“机构挂牌、考核评比、创建达标”三多清理成果，全面实施社区（村）事务准入制度。

2.加大力度扶持培育社会组织发展。加强社会组织登记管理机构建设，规范社会组织行政审批和备案管理，继续推进社会组织服务平台建设,提高社会组织信息化建设水平。力推“政社分开”，探索政府转移职能目录、购买服务目录与具有承接能力的社会组织目录的编制工作，加大财政资金、福彩公益金对社会组织发展的支持，加强管理监督和规范引导，增强社会组织自身发展能力，鼓励他们积极参与公共服务，充分发挥社会组织在服务社会、促进经济发展、构建和谐社会中的重要作用。

3.发展壮大社会工作人才队伍。组织社区工作者培训，鼓励参加社会工作师职格考试，开展社会工作案例征集交流活动。

四、进一步优化专项社会事务服务管理

加强地名普查成果转化利用，健全和完善地名管理和服务体系；建立行政区域界线管理长效机制；宣传殡葬法律法规，确保遗体火化率100%；开展“六边三化三美”青山白化专项治理工作，加大对“二沿五区”坟墓治理力度；继续推进农村生态墓提升工程建设，全面推行生态葬法，提高已建生态墓绿化率，加强骨灰入墓管理。深化婚姻、收养登记机关规范化建设，完善婚姻登记信息库。

五、进一步加强双拥优抚安置工作 落实各项优抚政策，及时按政策提高抚恤优待补助标准，深化优抚对象医疗保障体系建设。认真落实军休干部生活待遇和政治待遇政策。深入开展“关爱功臣永葆光荣”主题系列活动。完善退役士兵职业技能教育培训工作机制，切实增强退役士兵自主创业和竞争就业能力；加大矛盾排查化解和政策落实力度，做好退伍军人维稳工作；深入开展双拥工作，探索军民融合式发展新路子，促进经济社会发展和服务国防军队建设。

六、进一步加强老龄工作

贯彻落实《老年人权益保障法》和省司法厅、省老龄办《关于加强老年人法律援助工作的意见》，切实为老年人办好事、办实事，维护老年人权益；积极推进老年教育，实现老有所学；充分发挥各基层老年协会组织的积极作用，力争30%的村开展“银龄互助”活动；组织开展“敬老月”活动，创新老年活动载体，拓展老龄文化宣传平台；加强老年活动中心建设，充分发挥为老服务阵地作用。

七、进一步加强民政人才队伍建设