发展报告

发展报告（共10篇）

篇1：发展报告

实施《中小学校艺术教育发展报告办法》

小学教育发展报告

目前，我校共有10个教学班，在校学生共478人，教职工32人，其中专职音乐教师一人，兼职美术教师一人，现有音乐、美术教室各一间，能满足全校学生正常教学使用。

学校十分重视艺术教育工作。在当前教育发展的新形式下，我们坚持“全面+特长”的指导思想，认真学习、贯彻课程改革的精神，真正落实素质教育，将德、智、体、美育有机地统一在教学活动的各个环节中，学期初，艺术教师能根据所带年级学生实际，制订好学科教学计划、教学进度。能做到认认真真备好每一堂课、上好每一堂课，学校同时组织参加有关部门举办的各种培训和学习，不断提高教师的教学水平。

《学生体质健康标准》是促进学生体质健康发展、激励学生积极进行身体锻炼的教育手段，是学生体质健康的个体评价标准，为顺利完成学学生艺术素质测试工作，学校根据教育部《中小学生艺术素质测评办法》《中小学校艺术教育工作自评办法》《中小学校艺术教育发展报告办法》等文件，制定了学生艺术素质测评细则，同时参考教师评语、学生互评、自我评价等。学校如实记录每一名学生的艺术素质测评结果，纳入学生综合素质档案。学生测评结果作为学生综合素质评价的重要内容。

学校组建了兴趣小组绘画组、音乐组、舞蹈组等，安排专人对学生进行活动，同时做到活动有固定场地（场所），参加人员固定，活动时间固定，做到有计划，有目的，有活动，有结果，有成果展示，有活动总结。

学校积极推进素质教育，提高学生对艺术活动的热情，同时检验学校艺术活动开展的成果，在每年的六一、元旦等节日，学校举办了文艺演出，以班级为单位，节目有独唱、合唱、小品、相声、舞蹈、声乐等，通过活动的开展在全校掀起了“艺术活动”的热潮。

在今后的工作中我们将认真履职，开足开齐艺术课，提高艺术课质量，健全艺术方面规章制度，为广大师生提供展示才华的平台，创造良好的艺术氛围，推动我校艺术工作更好、更快、持续、有序发展。

篇2：发展报告

公司展望；创建一批有技术，有思想，有创

造里的新生代农民工，为他们提供最好就业指导，为企业创造一批高素质人才。

公司宗旨；为广大农民同胞服务，做最好的人才培养基地。为广大农民兄弟维权。

招收对象；新生代农民工。

我们所面对的是新的一代新生代农民工，他们年龄普遍在25岁以下，说一口标准的普通话，受教育程度较高；他们与上一代农民工有着截然不同的生活观和就业观。

新生代农民工有76%未婚；基本上没有务农的经历，很多是从学校毕业后就直接外出的；从动机上看，他们基本上不是基于“生存理性”外出，而是更多地将流动视为变生活方式和寻求更好改发展的契机。

新生代农民工普遍不再将谋生作为第一目标，不再把建筑工地是他们的聚集地，新二代农民工的目光投向的是三产服务业、制造业、纺织业、电子业等行业，赚钱只是他们外出打工的部分目的。他们希望在城里买房，能像城里人一样生活。

因为有着更多的企盼,他们找工作时也往往更“挑剔”。“虽然我来自农村，但这并不代表我对生活质量没有要求。我同样需要娱乐，需要交友，需要上网来了解全国各地的信息。”

我们创造的新生代农民工会说“我有技术，我要进大企业工作。争取更好的机遇成本。

与第一代农民工求生存为主不同，学技术成为第二代农民工外出务工的一个重要原因，他们大多希望有一技之长以谋求更广阔的发展空间。有56.9%的第二代农民工认为打工是为了多挣钱，但也有高达62.6%的人未来想要融入城市，买车买房，成家立业。

由于第二代农民工的受教育程度较高，因此他们对文化精神生活也有着强烈的需求，很多人认为看电视、看报纸都只是较低层次的精神需求，但由于收入较低，他们只能选择比较廉价的文化消费方式。调查显示，31.2%的人在工作之余选择学习，56.2%的人有关机构能组织开展各种技能培训。

调查显示，尽管目前城市的管理、服务与青年农民工的实际需要相差甚远，但仍有27.4%的人希望一直呆在城市参与城市建设和分享城市发展成果。他们希望参与城市种种公共活动，体现自己的价值。

这些80后民工的精彩故事，告诉我们一个结果，那就是外出、赚钱、回乡、建房、再出来，已经不是民工们外出打工的唯一选择。人生的路，在农民工的脚下，越走越宽。

招收人群调查

新生代农民工在城市学习生活就进入社会，他们的思维方式以城市为坐标，对农村完全陌生。很多人初中毕业就开始打工。他们和城市孩子一样被娇惯，没有父辈的吃苦忍耐精神，看不上低收入的体力活，又没有机会找到高收入工作。

（2）追寻“下一个城市”的理由 ：“80后”农民工，由于不满现状而到处“漂泊”。这本身是市场对劳动力的调剂行为。但是，由于他们本身的劳动技能并未因此而提升，因此流动并没有明显改善他们的境遇。

第二代农民工进城的主要理由是改变自己的农民身份。

新一代农民工中有许多都是携家带口进城务工，这与老一代农民工“单打独斗”的状况相比有了很大的变化。由此带来的农民工子女教育问题也日益突出。

（4）新一代农民工高度渴望子女能受到良好的教育，但实际上困难重重。我国教育体制是“分级办学，属地管理”，这使没有城市户口的农民工子女难以享受和城里孩子同等的教育条件。

新生代农民工面临挑战

新生代农民工及其市民化面临的前沿而又现实的挑战突出表现在：

（1）他们的劳动供给和就业行为明显不同于第一代农民工。在不同时代成长的农民工有着不同的阅历和自身不同特点，导致他们追求目标、偏好等不同，因此，仅仅将农民工视为同质群体的传统研究方法不能了解当今农民工劳动市场的供求状况。从经济学的角度说，新生代农民工因为他们的效用和目标函数与第一代农民工的差异导致了他们的劳动供给函数及其在劳动力市场的供求均衡点与厂商需求之间存在“缺口”而出现“民工荒”现象。

（2）他们对社会保障的需要胜过第一代农民工。在心态和观念上，第一代农民工更接近于农民，对城市认同感较低，即使在城市中无法生存时，还有回乡务农的最后一条退路。第二代农民工更接近于市民，对城市的认同感较高，但与城市劳动力相比，由于缺乏必要的专业技能和进入正规就业市场的本领，心中过高的期望与所面对的非正规就业市场，形成巨大落差，在城市中无法实现真正立足，但也不愿甚至没有能力退回到农村中务农，成为了城市和农村之间真正的“两栖人”。新生代农民工不仅需要劳动权益的保护，而且需要社会失业救急网络的保障。

（3）他们的市民化问题如不能顺利解决，将直接关系到城乡的社会稳定。与第一代农民工相比，第二代农民工是更需要市民化也是更容易市民化的群体。他们更加渴望城市的文明，意识和行为已接近于城市人，但因为个人、制度和市场等多方面原因依然滞留在农民工队伍中。随着第二代农民工进入城市的规模越来越大，如果长期不能迈过市民化这道“门槛”，累积到一定时期和规模时很有可能引发为比较严重的社会问题。

公司的作用与发展方向

让“新生代农民工”实现身份转换，抽象地说先要打破城乡社会二元分裂结构。具象点说，则着重于分期分批解决他（她）们的社保、医保、失保、住保和教育保障问题。们在城市有一份好工作。

“采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。”本周日全文发布的今年“一号文件”首次把“新生代农民工”问题纳入其中。虽说提纲挈领的文字总共才21个字，但在识者眼里，这短短21个字的分量非同一般。

解决回避这一庞大群体的利益诉求的问题，为他们的切生利益考虑，和公司企业方更好的实现人性化待遇。

“新生代农民工”既包括从小在农村长大的青年劳动力，亦包含“首代农民工”夫妇在城市生育达到就业年龄的青年劳动人口。着力解决他（她）们的永久居住，生存问题。

化解“新生代农民工”问题所积累并仍在持续发展的诸多突出矛盾，通过一系列社会制度和政策的创新，让他（她）们分批转变为“新生代市民”。

让“新生代农民工”实现身份转换。

] 采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，让新生代农民工市民化。解决“三高一低”为特征：城市需要农民工，但似乎没有很好地接纳他们。着力解决新生代农民工普遍存在劳动合同签订率低、社会保险参与率低、工资水平总体偏低现象。更保障“三低”相对应的“三多”——工伤及职业病多、加班多、劳动争议多的大问题。[1]我们的优势

篇3：《中国商业发展报告》出版

社科文献出版社2010年4月出版的《中国商业发展报告》, 由中国社会科学院财贸所副所长荆林波主编。该书是继2009年中国社会科学院财贸所与利丰研究中心首次推出《中国商业发展报告》之后的再次合作, 并且本书在今年将同步在全球英文发行。本书特点:从关注扩大消费与消费升级大背景出发, 突出了中国商业的宏观背景, 详细分析了批发业、物流业、餐饮产业与电子商务等产业发展状况, 剖析了商业地产、商业板块、业内并购、信息投入、零供关系、价格波动、KPI等状况, 特别对中国奢侈品市场、出口转内销、农村消费市场、广东流通状况等进行了针对性研究, 并且对外国商业的最新发展、国外百货业近期的动态、外国商业在我国的投资状况以及美国零售业REITS的经营模式进行了专门研究。希望这些研究给业界、学术界与政界带来更多的启示。

篇4：中国报业发展报告等

8至10家大型综合性报业集团，将成为中国的全国性报业市场的战略投资者；10至20家专业性媒体集团将确立专业资讯提供商地位。

这是新闻出版总署8月5日发布的《中国报业发展报告》预测的中国报业未来发展态势。报告说，随着报业整合的加速，我国报业的第四次周期性增长即将出现，大城市都市报的数量扩张将难以成为主要驱动力量。

与此同时，兼并将成为下一增长周期的一大特点，报纸出版资源将进一步向以党报为龙头的综合性报业集团集中。在新的报业增长周期中，职业报人和职业报业经理人群体将加速形成；在海外华文市场中，将出现居领先地位的中国资本背景的报纸出版商。

孔雀石绿

孔雀石绿掀起了一场不大不小的风波。

孔雀石绿是一种带有金属光泽的绿色结晶体，科研表明，孔雀石绿具有高毒素、高残留和致癌、致畸、致突变等副作用。许多国家都将孔雀石绿列为水产养殖禁用药物。我国于2002年将孔雀石绿列入《食品动物禁用的兽药及其化合物清单》中，禁止用于食品动物。

在我国很多地方的水产养殖业和水产品贩运中，孔雀石绿被普遍使用。使用孔雀石绿消毒后的鱼即使死亡后颜色也较为鲜亮，消费者很难从外表分辨。为了延长鱼生存的时间，绝大多数贩运商在运输前都要用孔雀石绿溶液对车厢进行消毒，而且不少储放活鱼的鱼池和酒店为了延长鱼的存活时间，也投放孔雀石绿进行消毒。

看来，吃东西也得小心谨慎了，不但要防苏丹红，还要当心孔雀石绿。

70起特大事故

国家安监总局发布了今年以来(2005年1月1日-7月31日)全国安全生产简况。今年前七月，全国发生一次死亡30人以上特别重大事故9起，死亡603人；一次死亡10人以上特大事故70起，死亡1569人。

15万流浪儿童

据民政部门统计，目前我国约有15万人次的流浪儿童。从性别上看，男性占70％，女性占30％；从流出地看，来自农村的占83％，来自城镇的占17％；从受教育程度看，文盲占20％，小学以下的占65％，初中以上的占15％；从年龄分布上看，7岁以下的占１０％，8至12岁的占23％，13至15岁的占63％，16至18岁的占4％；从离家次数看，初次流浪的占60％，有两次以上流浪经历的占40％。来自农村的流浪儿童流浪的主要原因是贫穷。

人造牛奶

7月，山西有些地方出现用香精、人造蛋白、添加剂等与牛奶毫不相干的原料调制“人造牛奶”，并冒充知名品牌进行销售，坑害消费者。消费者食用这样的“牛奶”会导致重金属中毒和难以估量的后果。

据了解，“人造牛奶”中使用的“人造蛋白”，是用城市垃圾堆里面的破旧皮衣、皮箱、皮鞋、沙发等皮具经过化学、生物技术处理，水解出的皮革中原有的蛋白，也称为水解蛋白；“人造脂肪”则是用泔水油、地沟油或植物油提炼而成的。

数字鸿沟

面对日益临近的信息时代，普通公众正分化成两个群体：一部分人已离不开信息化，而另一部分人甚至连上网的机会都没有。这就是通常说的“数字鸿沟”。随着社会的发展，北京的“数字鸿沟”不但未能缩小，反而呈现加剧趋势。并且城区的信息化水平指数也明显高于郊区。

北京是全国信息化进程最快的地区之一，但“数字鸿沟”依然明显，影响着市民生活质量的进一步提高。为了缩小这种差别，北京市决定在社区建设更多免费的信息化设施，加大对信息化落伍群体的培训力度，同时要求运营商提供手段更便利、内容更有针对性的信息化服务。

十大阶层

7月10日在成都市召开的“和谐社会成都论坛”上，有专家指出，当代中国已经形成了由十大阶层组成的社会阶层结构。这十大阶层包括：国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务人员阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层、城乡无业、失业、半失业人员阶层。

有关专家认为，就结构形态而言，目前中国社会结构还只是一个中低层过大，中上层有所发育但还没壮大，最上层和底层都比较小的“洋葱头”型结构。国家有关部门应创新和制定恰当的经济社会政策，推进户籍、就业、人事、社会保障等改革，调整城乡、区域和就业结构，引导培育形成一个合理的开放的现代社会阶层结构，才能为构建和谐社会打下坚实基础。

500亿

据商务部一份调查报告，近几年来外逃官员数量大约为4000人，携走资金约500亿美元。

中国已和20多个国家签署了引渡条约，和几十个国家签署了司法协助条约，但是贪官外逃的主要“目的地国”，比如美国、日本、加拿大等都还没有和中国签署上述条约，这就给外逃贪官引渡回国带来了很大困难。改善和这些国家在反腐败领域的司法协作还需要国内实行进一步的司法改革。此外，进一步加强金融监管也是今后防止贪官携款外逃的重点工作。

第22届世界法律大会将于今年９月在北京和上海召开。其中“反腐败的国际合作”是这次法律大会的重要专题，届时来自52个国家的千余名法律专家将深入探讨反腐败国际合作的方向和新方法。

哭 宴

被中国扶贫基金会派到广东清新县寻访贫困大学生的北京志愿者，在县教育局的招待宴上因“盛宴”而落泪———寥寥数人的饭宴不仅鸡鸭鱼肉俱全，开饮的还是洋酒“人头马”。

而在此之前，志愿者们看到的贫困大学生家庭状况是：“房子年久失修只能用硬纸壳遮风挡雨，五毛钱的鸡蛋在学校还舍不得买来吃……”一位志愿者当场落泪：“我们今天吃的这一桌，可以让一个大学生吃上好几个月。”

清新“哭宴”事件经媒体报道后，引起了清新县教育部门的反思，陪餐干部人人写了书面检讨。不过，该反思的，仅仅是清新吗？“哭宴”告诉我们国家对财政性教育经费的支出亟待加大。但眼下的当务之急是让重视教育的观念真正深入人心。“教育百年大计”是不能仅停留在口头上的。

啤酒喷泉

为助兴第四届哈尔滨啤酒节，黑龍江省一家啤酒制造企业日前别出心裁地把一个休闲广场喷泉池内的清水换成啤酒，打造出一个号称“全国第一”的“啤酒喷泉”。

企业组织营销活动宣传产品本无可非议，追求出奇制胜和轰动效应也不为过，付出一定成本更是在所难免。但凡事需要把握一个尺度，企业应当担负社会责任，不能过格。

“啤酒喷泉”做法的不当之处，不仅在于浪费掉一些啤酒，更在于鼓噪了一种病态的浮华和虚荣，破坏了社会风气，背离了艰苦奋斗的光荣传统，亵渎了公众的劳动成果，真正的损失是无法用数字来衡量的。

17个“不准”

为加强对领导干部身边工作人员的管理和监督，安徽省出台《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》，对领导干部身边工作人员的行为提出了17个“不准”的明确要求。

领导干部身边工作人员“不准有同中央和省委不一致的言行，不准泄露党和国家的秘密，不准泄露、传播组织尚未公开的信息，不准泄露领导干部在讨论工作过程中的各种意见或其他场合发表的尚未公开的讲话。不准以自己的特殊工作条件或借领导机关、领导干部的名义为自己和亲友办私事、谋私利；不准插手人事问题，为跑官要官者提供方便或为自己要官；不准插手任何形式的经营活动，特别是不准插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、有偿中介等市场经济活动。”

篇5：社团发展报告

发

展

报

告

四月天诗社发展报告

四月天诗社成立三年来，立足实际，不断发展，本着“以诗会友”目的给广大诗歌及文学爱好者提供了一个充分展示自我交流发展的平台。

社团文化：

宗旨：巍巍华夏五千载，泱泱雄风待重开。英雄更踏大江去，我辈今朝继踵来！

标语：以诗会友，生命的邀约。

社长寄语：我希望你们把四月天诗社当做一个家，而不是驿站。社团现状：

现社团在社会员20余人，各项日常活动正常开展。

上学期举办过诗歌交流分享会，第三届文学风征文大赛，参与图书馆第三届读书节并获三等奖等活动，同时还组织社员外出游玩，感受大自然，发现诗意，陶冶情操。并且加入中国高校文学网，与各高校文学爱好者或得了更好的交流，同时，还与山科大望岳诗社及黄海扬帆文学社取得联络，达成合作意向。

下学期，迎着春风，诗社更是以崭新的姿态欣欣向荣。开学伊始，便准备筹划举办第一届校园诗歌节，历时一个多月的准备，于四月中旬成功举办第一届校园诗歌节。读诗会，经典诗歌欣赏，影视欣赏，寻找校园诗人诗歌原创大赛，楹联撷趣，原创诗歌展及讲座一系列活动相继举办，不但在形式上是个创新，更给同学们带来了不同形

式的文学体验。我们也将把一系列活动打造成我们的招牌活动，影响力将会广泛而且深远。

我们还与实践部及其他文学社团一起成功举办芙蓉阁杯第一届文学青春征文比赛，不仅让学学们得到一个施展才华的机会，更让我们五个文学社团更好的团结了起来。

同时，我们还应山科望岳诗社邀请去贵校一起进行见面与交流，相互学习借鉴经验，真正感受到文学是没有任何界限的。

不仅如此，我们还应黄海杨帆文学社邀请，和开发区其他三大高校文学社团参加贵社十周年庆典。借此契机，我们五校文学社团达成一起合作的初步意向。

当然，我们的发展面临一系列困难。

1：首先，我们缺少人才，对于一个文学性社团尤其是诗社来说，创作诗歌或者研究朗诵诗歌的能力不是一时的功夫。无论在创作上，还是朗诵上，我们这方面的人有限。这与我们宣传及影响力有关。2：我们的发展受到限制，譬如经费问题。举办活动肯定得花钱，要做的有影响力，有效果，不不但我们要多用心策划，势必需要一定活动资金。

3：学校的支持。我们需要有关领导的支持。一个好的大学，科研实力和文化底蕴都要过硬。我们要营造良好的文化氛围，使我们的责任，但得到有关领导的支持会让我们事倍功半。譬如近期教务处组织“书香滨海”演讲及征文比赛，各学院积极响应，组织参加。而一到团委

实践部各社团的活动，各学院领导变无人问津，更甭说支持了。我们的“第一届校园诗歌节”意义难道比“书香滨海”差吗？！！！也许，这反正某些本质上的问题。值得相关领导深思。

发展目标

1：打造品牌。品牌的力量远远胜于宣传力度。徒劳的去宣传还不如用心反思自己该如何做的更好。

2：广交朋友。有了这么一个交流的平台，便要好好利用，以诗会友，要落实到行动上，而不是口号。

3：不断出新。时代在发展，我们不能一成不变。要不断创新，让同学们在课余感受到文化及诗歌的魅力。

4：责任与义务。要让我们的存在真正有意义，让会员有所学，让同学们有所知，让校园文化氛围有所增。

校团委实践社团部四月天诗社

篇6：港口发展报告

滩涂鱼虾欢跃，江滨景色宜人。如今的泰州港已成为长江沿线重要的对外贸易口岸，初显其“黄金江岸”效应。

２０００年，泰州港到港外轮８０艘次，几天之内便会见到一艘外轮；完成外贸进出口４９．９万吨，是１９９５年的５倍多；完成集装箱吞吐量３６６１ｔｅｕ（标准箱），是１９９５年的３倍多。今年外贸进

出口、集装箱运输、到港外轮数又全面增长，呈现出良好的发展势头。泰州港正成为江边一颗闪亮的“明珠”。

港城联动

置身港口，你会感受到它的热闹与繁荣。绵延数公里的长江岸线，停泊着一艘艘不同国籍的巨轮，各种肤色的人们从这里进进出出，一批批物资在这里集散……

今天眼前的“车水马龙”，很难让人想到往昔港口“无米下锅”的窘境。过去，港口人也曾有过勃勃雄心，但由于受到地方行政体制的限制，没有中心城市依托，缺乏强有力的腹地经济支撑，只得眼睁睁地看着一个好端端的天然良港不能在国家的建设中充分发挥出应有的作用。

１９９６年地级泰州市组建，给泰州港发展千载良机。就在这一年，市委、市政府制定了“以港兴市，以城促港”的发展战略，为港口的发展注入了无限生机和活力。

为了尽快实施这一战略，我市规划新设了高港区和滨江工业园区，新建了泰高路、泰镇路，极大地改善了港口陆路交通状况，实实在在地把港城联成一体。

港口业的发展与港口城市经济的发展相辅相成。近年来，我市经济特别是对外进出口贸易的迅猛发展，促进了港口生产的增长。以外贸进出口为例，我市外贸进出口以机电设备、纺织、轻工等适箱货为主，随着外贸进出口总额的不断增长，大大带动了港口外贸集装箱吞吐量的增长。今年前三季度，泰州港累计完成外贸集装箱吞吐量１１０４ｔｅｕ，相当于去年同期的２．３倍。

通过挖掘潜力，调整结构，大力发展外贸，开展集装箱装卸业务，泰州港呈现出勃勃生机。

目前，港口大宗外贸货种已由１９９５年的单一矿建材料出口，发展到现在的木材、钢铁、化肥、棉籽粕、沥青、液化气、铬矿、磷矿、硫磺、铁矿、白云石等１０多种外贸进出口货种，与世界上３０个国家和地区的港口发生了运输往来。

同时，泰州出入境检验检疫局、泰州海关、泰州海事处等涉外查验机构相继成立，港口的涉外口岸管理功能也得到了完善，这一切都为泰州港的发展创造了良好的外部环境。

目前，泰州港已经成为拥有高港港区、杨湾港区、过船港区，集装卸、仓储、中转、运输、船舶代理、货物代理等于一体的多功能综合性现代化港口。

前港后厂

泰州港在得益于城市发展的同时，也以其独特的优势拉动城市发展，逐步向着“以港兴市”的目标迈进。

近年来，我市致力于沿江产业结构的调整，积极发展临港工业，在港口后方成立了滨江工业园区，投入巨资进行区内基础设施建设，积极引入耗水量大、运量大的基础工业在区内兴建，形成了“前港后厂”的雏形。

依托港口建设的滨江工业园区，规划面积达９．５８平方公里，基础设施建设投入超过１．５亿元。在这里，主要发展石油化工、纺织印染、生物医药、新型建材以及大运输量为主的基础产业，重点吸引国际跨国公司来区投资开发。目前，沿江造船业发展迅猛，３家上规模的造船厂今年到手订单总量已达２亿多元，造船业已成为高港区工业经济的重要增长点。

港口在带来人流、物流、信息流的同时，也带来资金流和技术流，成为城市的一个重要“命脉”。此外，借助港口群、滨江工业园区的发展，这里的第三产业步入成长高峰期。目前，粮库、沥青搅拌厂在不断扩大规模，船货代理公司今年新增３家。由港口经济带动起来的特色餐饮、金融保险、货物仓储、船货代理等第三产业，已为区内外提供大量就业岗位。

港口经济还为滨江旅游资源的开发利用提供了巨大舞台。颇具创意的滨江风景区建设已初具规模，一批有影响的花鸟虫鱼市场、建材市场也在长江岸线发挥兴业作用。

篇7：党校党员发展报告

根据市委组织部《关于上报党员发展情况调研报告的通知》精神，现就我校发展党员工作情况汇报如下：

一、基本情况

我校党委下辖7个党支部，共有党员179人。其中在职党支部5个，党员120人，其中正式党员112名，预备党员8名，目前有10人向党组织递交了入党申请书。

发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。近三来，校党委在市委组织部和机关工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。三年来，共发展党员10名，党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了党校党的建设和各项事业的发展。

二、主要做法

（一）党委高度重视，各支部认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平。校党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。党委组织部门每年都认真制定组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。各支部根据积极分子的培养情况提出发展计划，校党委在认真调查的基础上，给各支部以具体指导，使发展党员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展党员工作的盲目性。

（二）坚持标准，严格把关，不断提高发展党员工作规范化水平。三年来，我校认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，提早做好教育培养工作，对新录用的教职工，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：

1、严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。几乎每年都开办或组织参加入党积极分子培训班，系统地学习党的基本理论和基本知识。通过参观、放录像、开讲座、听报告等多种形式，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。党支部也坚持开展对要求入党的积极分子的日常教育工作。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

2、严把考察关，加强对入党积极分子的教育和培养。一是要求培养考察联系人要经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，培养人及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

3、严把发展关，做到成熟一个、发展一个。我校严格按照发展党员工作程序，严把发展关。发展党员坚持“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是工作成绩优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是发展材料齐全，五是参加党课理论学习成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：一是组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是支部审核推荐关，四是支部大会讨论吸收关，五是组织人事处审查合格关，六是党委讨论审批关，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，力求做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

4、严把转正关，做到发展一个，带动一批。我校坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓。为做好预备党员的考核工作，我们使用了《预备党员考察

表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、听录音、看录像、参观等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。

总之，三年来，我校发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提；强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础；注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。

三、存在的主要问题

当然，我们也清醒地看到，我校的组织发展工作离上级党组织的要求还有一定的差距，在一些方面还存在一定的问题和不足，主要表现在：一是各个支部之间党员发展工作不平衡。从五个在职党员支部情况来看，近年来，组织发展工作的重点都在两个教学党支部，这两个支部发展新党员的数量占到全校的60%，而其他三个行政后勤党支部发展新党员数量占全校不到40%，甚至个别党支部连续几年没有发展新

党员。出现这种现象的原因，主要是新进人员以统一招聘的大学生、研究生为主，主要集中在教研部门；而行政后勤部门人员变化不大，非党人员补充较少。二是我校党员发展工作呈现后劲不足、难度加大、数量递减的趋势。之所以出现这种局面，首先是由于党员发展工作持续推进，党员占教职工比例不断提高，可发展对象愈来愈少（如第二党支部所辖的两个部门已经全员在党），即使有少数非党人员，也多是年龄较大的老同志，他们思想观念相对保守，要求进步、向党组织靠拢的积极主动性不强、热情不高，甚至不愿入党，发展难度较大；另一方面，近年新进人员层次不断提高，非党人员越来越少（如近年招聘的研究生绝大多数已经是党员身份）。三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。尤其是预备党员转为正式党员后，支部对新党员的跟进教育力度明显减弱，新党员对个人的自我要求也有所放松。出现这种前紧后松的现象，一个重要原因就是，对入党人员转正之前的教育、培养、考察、监督等方面的制度比较完备、措施比较得力、办法比较成熟、监督比较到位；而在新党员转正之后，工作机制和措施保障明显减弱。

四、下一步工作打算

一是加大教育、引导力度，提高党外同志的思想认识和政治觉悟。要加大对党外同志，特别是青年教职工的教育、引导工作，经常和他们交流谈心，多了解他们的思想状况，逐步提高他们的思想认识，并从思想上、政治上、工作上和生活给予更多的关心和帮助，切实解决一些实际问题，使他

们思想素质和政治觉悟不断提高，积极向党组织靠拢，从而把更多的优秀人才吸引到党内来。

二是深入开展创先争优活动和党的先进性建设，切实增强党组织的凝聚力、向心力和党员的影响力和感召力。通过开展创先争优活动和党的先进性建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在广大群众中间塑造良好形象，树立崇高威信，不断增强党组织的吸引力和凝聚力，从而使党外同志发自内心的对党组织充满向往，积极主动地向党组织靠拢。

三是建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。加强党务工作者队伍建设，是做好发展党员工作的关键，为此，下一步将定期开展对支部委员的培训工作，重点之一就是进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，切实提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。

四是进一步建立完善工作机制。通过健全完善测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。要积极探索建立对新入党同志教育考评的长效机制，加强对新党员的继续教育、跟进教育，永葆共产党员的先进性。

中共焦作市委党校组织人事处

篇8：发展报告

本报告为中国教育科学研究院“国情、国视、国菁、国际”四大书系之“国情”教育研究书系的成果之一。“国情”书系以年度发展报告的形式, 全面反映我国各级各类教育的成就、经验和挑战, 对全国各省、自治区、直辖市教育发展和政策进行区域比较, 对我国各级各类教育的发展水平进行国际比较, 力求对我国教育的数量、规模、结构、效益和质量做出科学判断。

本报告通过对我国职业教育发展历程、人才培养规模、教师队伍建设和经费投入的分析, 综合评价我国31个省 (自治区、直辖市) 中等和高等职业院校发展水平, 从而透视不同地区经济发展水平对职业教育发展的驱动力和影响力的差异性。同时, 通过与部分发达国家、发展中国家进行比较, 呈现当今我国职业教育发展在世界职业教育格局中的优势与未来走向, 并对我国职业教育面临的挑战和未来改革发展进行了探讨。

篇9：加快发展　科学发展　确保发展

狠抓第一要务 保持快速发展

贯彻和落实科学发展观的核心是加快发展，开启、解决六盘水所有问题的唯一钥匙就是发展。二元经济结构突出，基数小、总量少、欠帐多、困难大是最基本的市情。不发展要落后，发展慢了同样要落后。加快发展是我们最大的政治。我们按照胡锦涛同志视察贵州时作出的“更要坚定不移地贯彻发展是硬道理，更要坚定不移地贯彻发展是执政兴国的第一要务，更要坚定不移地树立和落实科学发展观”的指示，立足市情，着眼长远，本着“加油提速、能快则快”的原则，坚持以能源原材料为基石，以脱贫攻坚为责任，以城市建设为重头，打牢基础，重点突破，整体推进。

做大做强优势产业，夯实发展的基石。西部大开发以来，随着六盘水被列为全国重点建设的十大煤炭基地之一，市委、市政府明确提出要大力发展以煤电为主体的资源性产业，坚持“大煤保大电”，走煤电联营的路子。规划设计能力360万千瓦的盘南电厂、240万千瓦的发耳电厂、60万千瓦的野马寨电厂及一批水电建设项目相继开工，与之相配套的千万吨大型骨干矿井建设加快推进。预计到“十一五”末全市电力装机达1200万千瓦以上，煤炭产量达6000万吨以上，成为贵州“西电东送”的主战场。

以现代技术改造和提升传统产业，积极组建大型企业集团。按照抓大放小的方针，大力推进国有企业改革、改组、改造、改制步伐，加快推进投资主体多元化，走股份制、集团化发展路子，提升产业集中度和市场竞争力。水城钢铁集团公司通过技改扩能，生产能力由原来的180万吨增加到300万吨。水城矿业集团、盘江煤电集团加快改造步伐，生产水平进一步提高。完成了水城水泥有限公司日产2000吨的干法生产线的技改工程，并与香港瑞安集团成功合作。

大力培植新的支柱产业，提升产业结构的层次。充分利用我市立体气候资源、生物多样性的优势，扶持龙头企业发展，大力推进农业产业化经营。发挥“四省立交桥”的交通优势，全面建设区域性物流中心。挖掘地域特色文化，加大旅游基础设施力度，围绕打造贵州西部精品旅游线路，建成了玉舍国家森林公园等一批旅游景点，同时，抓紧申报国家地质公园项目。把法治环境、信用环境、服务环境建设作为重点，营造亲商、安商、富商的浓厚氛围，2004年，我市投资软环境经省政府考评为全省第一，良好的环境吸引了包括世界500强沃尔玛在内的国内外大型企业集团投资落户。

加快推进城镇化，发挥辐射带动作用。树立新的资源观，利用终年无夏、春秋相连、四季如春的气候优势，打造“凉都”城市品牌，自去年始定期举办“凉都六盘水消夏文化节”，同时成功举办全国汽车拉力赛、全国围棋甲级联赛等活动，提高了六盘水在全国的知名度。按照“绿化、美化、文化、现代化”的要求，坚持新区建设、旧城改造、小城镇建设“三轮驱动”，大力实施城市主干道路网的改造。

坚持统筹协调 实现科学发展

贯彻和落实科学发展观的关键是坚持统筹协调。六盘水城乡二元结构突出、经济发展对资源的依赖性强、区域经济发展不平衡、经济社会发展不同程度存在“长短腿”的问题。我们针对六盘水的实际，在保持加快发展的同时，切实按照中央提出的“五个统筹”的要求，既抓好事关全市长远发展的大项目，又突出解决影响发展的基础“瓶颈”；既重视城市形象的提升，又重视农村面貌的改善；既注重物质文明，又高度重视政治文明、精神文明的协调发展，推进六盘水市实现更快更好的发展。

坚持城市发展与农村发展的统一。把“三农”作为我们工作的重中之重，把脱贫攻坚作为我们不可推卸的责任。统筹城乡发展， 跳出“三农”抓“三农”，通过工业化、城镇化、产业化促进“三农”问题的解决，走以工带农、以工富农、以工促农、工农互补的路子。树立尽快解决温饱，长期扶贫攻坚的思想，突出重点，加大投入，分类指导，整村推进，多管齐下，确保2005年实现 基本脱贫的目标。去年，全市农业税税率总体上降低2个百分点，钟山区则在全省率先实现全免农业税，全市共减免农业税1700万元。发挥好小额信贷还款率较高的优势，推广“盘县模式”，继续扩大小额信贷使用规模，2003—2004两年共发放小额信贷近亿元，扶持农户2万余户。目前，各项扶农惠农措施作用凸现，上半年，全市农民现金收入增长16.1%，首次超过城镇居民可支配收入增幅。

坚持经济发展与社会发展的统一。我们始终把计划生育、安全生产、社会稳定作为三项重头工作，下重力，强基础，抓落实。与此同时高度重视社会各项事业的发展：加大对基础教育和重大疾病的预防硬件设施的投入力度；深入开展“珍爱六盘水、争做文明人”和“情系农民、富裕农家、美化农村”活动；改善了人居环境，提高了生活质量；积极开发就业机会，有效推进就业和再就业；逐步完善社会保障体系。

坚持当前发展和今后发展的统一。正确处理经济发展与人口、资源、环境的关系，摒弃“拼资源换增长”的传统觀念。十五以来，全市投入5.3亿元治理污染，积极探索发展循环经济，培育环保产业，在瓦斯、粉煤灰、煤矸石综合利用上迈出实质性步伐。围绕建设“两江”上游生态屏障，加大了退耕还林还草、石漠化治理为重点的生态建设力度，全市森林覆盖率年均增长1%以上。

提高执政能力 全力确保发展

推进六盘水既快又好的发展，必须提高领导发展的能力。结合党员先进性教育活动的开展，针对我市一些影响和阻碍执政成效的突出问题，以增强党的执政能力和执政水平为重点，建立长效机制，不断加强党的建设，使党的先进性在加快发展中得到不断体现。

抓班子、带队伍。坚持“双好”的用人导向，选好配强各级领导班子。从整顿学风、文风、会风入手，制定完善了一系列的制度措施，确保政令畅通。在全市认真开展“人民满意的乡镇、人民满意的机关、人民满意的公务员”创建活动，并作为一项制度长期坚持。市委常委会成员充分发挥带头作用，深入基层调研检查、督促指导工作，有利地推动了干部思想、工作作风的转变。

保稳定、促发展。坚持稳定压倒一切，正确处理改革发展稳定的关系，把维护稳定作为做好一切工作的前提和基础。始终把抓好安全生产、防止发生重特大事故作为立党为公、执政为民的重要体现，并把抓好安全生产作为2005年市委1号文件的核心内容。安全生产长效机制正在逐步建立，安全生产工作开始迈入经常化、制度化、科学化管理轨道，今年上半年，全市煤炭百万吨死亡率首次降至2以下，低于全国全省平均水平。去年以来，全市共投入5000余万元改善、加强政法部门硬件建设，在全省率先启动警务体制改革。坚持排查疏导，抓早抓小，做实做细，注重排解群众关心的热点难点问题。

转机制、增活力。切实转变政府职能，强化政务公开，规范行政行为，提高行政效能。深化行政审批制度改革力度，建立了公共服务中心，进一步简化行政审批程序，创建“阳光政府”、诚信政府和服务政府。运用现代信息技术和现代科技手段，率先在全省启动数字化城市建设。科学定位，长远谋划，跳出六盘水看六盘水，将六盘水置于泛珠三角、南贵昆经济区格局中去谋划、去思考。坚持“走出去、引进来”，加大招商引资力度，赴上海、港澳、福州等地的招商活动效果显著，今年上半年，全市共引进项目112个，到位资金增长50%以上，预计全年将达近40亿元。

篇10：公路交通发展报告

一、“十五”期间及2007年公路交通建设情况

纵观“十五”期间的交通基础设施建设，贵阳市在交通路网建设上实现了历史性突破：一是编制完成了贵阳市公路路网规划;二是率先在全省实现了“村村通公路”、“乡乡通油路”；三是实现“县县通高等级公路”，在辖区范围内初步构建起市、县、乡三级公路网，形成了“一小时经济圈”构想的雏形；四是公路好路率由1998年的46.3%上升到2005年的76%以上，公路保畅情况得到极大的改善，公路管养工作连续两届获全省第一名。

2007年全市公路建设取得新突破，站点建设驶入“快车道”，公路养护管理质量稳步提高，综合验收转固工作目标完成，世行贷款项目工作进展顺利，公路客货运经济指标超额完成，保持了公路交通事业持续、快速发展。

（一）公路建设取得新突破

2007年，我市交通基础设施在建项目共481个，总投资89.89亿元，累计完成投资50亿元。其中：2007年完成投资16.34亿元，超额完成了10亿元的目标任务。

1、举全局之力，仅用143天的时间就完成了贵阳环城高速公路南环线建设项目立项、工可到初步设计等从省内到国务院的各项报批手续，比原计划提前42天。2007年12月28日举行了开工仪式，整个工程全线开工，为实现市委、市政府提出的“建好环城高速路，献礼国庆六十年”目标奠定了坚实的基础。

2、超计划完成贵阳环城高速公路西南段建安投资10.2亿元。完成路基工程形象进度70%；完成涵洞工程形象进度80%；完成防护、排水工程形象进度40%；完成桥梁工程形象进度95%；完成隧道工程形象进度58%。全线工程合格率100%、优良率85%以上。

3、全面完成了贵遵高速公路扎南段征地拆迁任务，确保了贵遵高速公路于2007年12月31日顺利通车。

4、全年共完成农村公路改造1077公里，完成投资36804万元。其中，县乡公路完成221公里，村公路完成856公里，顺利完成了1000公里农村公路改造实事目标任务。农村乡镇客车站共开工14个，完工10个，圆满完成了10个乡镇客车站建设的实事任务。

（二）站点建设驶入“快车道”

1、客流园区枢纽总站C区封顶，已完成三层以上装修。

2、完成10个乡镇客车站建设。

3、完成世行贷款乡镇客运站建设项目施工图设计。

4、启动清镇客运站站务楼工程建设。

（三）交通世行贷款项目工作进展顺利1、2007年9月，市人大常委会审议通过《贵阳市人民政府关于将世界银行贷款贵阳交通项目建设资金纳入财政预算的报告》，批准同意农发行贷款8.2亿元纳入财政预算内还款。

2、完成了“油小线”世行正式评估、工可评审、初步设计评审等阶段性关键工作，省发改委批复“油小线”初步设计及概算。“油小线”征地、拆迁工作已全面启动。

3、完成与世行就“贵阳交通项目”的正式谈判，农村公路项目一期（含10条公路202.15公里，10个车站）的勘察设计开标、评标工作顺利完成。

（四）加强项目库建设工作，助推生态文明城市建设

根据市委八届四次全会精神，拟定了贯彻落实市委《关于加强生态文明城市建设的决定》的实施意见，以项目库为载体，结合今后五年交通工作目标，进一步充实完善了项目库，涉及公路建设、站场建设、运输枢纽建设、码头建设及“通江达海”等项目，计划2008—2020年建设项目共4020个，总投资246亿元（含2008至2015年共计实施安排交通基础设施建设项目703个，总投资估算146亿元）。

（五）水上交通运输

建成9道乡镇渡口和渡口道路，整治通航秩序，规范水路运输市场经营秩序。完成了“贵阳通江达海”课题调研。认真做好了全市水路运输行业审验工作，对辖区内水运企业1775艘营运船舶运输证进行了审核。同时，还加大了现场管理力度，加强源头管理，打击“三无船舶”，严把船舶经营资质关，确保了水路运输市场经营秩序规范化，水路运输市场呈现稳步发展的良好势头。全年完成客运量125.4万人次,客运周转量1003.2万人公里；货物运输量16万吨，货物运输周转量743.43吨公里。

（六）公路客货运经济指标超额完成2007年全市公路运输取得新的突破，快速客运依托高速公路主骨架平稳发展，跨省、市客运服务质量，经济效益不断提高。在“春运”、“黄金周”期间，全市道路运输投入客运运力5226辆，完成客运量268万人，比去年同期增长6%。全面完成课本运输、新兵运送等指令性任务及其它应急任务。全年实现客运量17612万人，同比增长6%，旅客周转量368461万人公里，同比增长2%；货运量5319万吨，同比增长3%；货运周转量204557万吨公里，同比增长7%；各项指标均超过年初下达计划数。行政许可与市场监管进一步规范，“整脏治乱”专项工作取得阶段性成效，交通规费征收达到历史最好水平。

（七）公路养护管理工作

顺利出台了《贵阳市农村公路养护管理办法》，使我市农村公路管养工作步入一个新的历史时期。同时，积极实施水毁修复、危桥加固改造工程。对13条共58公里的公路进行了大中修。完成公路绿化里程210公里。全年共查处违章超限车辆98166车次，恶性超限运输控制在5%以内。全市列养县乡路路况好路率96%，超计划好路率21%。差路率为零，压缩计划差路率1.2%。农村公路养护管理工作在全省大检查中连续三次蝉联第一，创下我市完成路况任务的最好记录。

（八）公路交通安全及管理

坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针和有关交通法律法规与一系列安全生产政策，进一步落实安全生产责任制，深入开展安全专项治理工作。防止了重特大交通事故的发生，降低了一般事故的发生频率。2007年，取得了企业生产伤亡事故为零，水上运输死亡为零，公路施工建设伤亡事故为零，消防安全事故为零。道路运输非改制企业未发生乘客伤亡事故。已改制运输企业贵阳境内运输事故3起，死亡9人。综合道路运输事故起数与去年同期相比下降60%。

二、2008年公路运输发展展望

2008年是贯彻落实党“十七大”和我市建设生态文明城市的第一年，做好交通各项工作，对于保持交通事业持续、快速、协调、健康发展，开创交通工作的新局面十分关键。

（一）科学筹划，倾力抓好交通基础设施建设

1、精心组织，狠抓落实，确保全年“十件实事”顺利完成。继续实施国债农村公路硬化改造，开工建设通乡油路6条100公里，完成国债续建项目4个85公里；完成进村公路500公里；继续推进贵阳客流园区枢纽总站建设，今年B区主体工程完成竣工并验收，A区、D区结构封顶，开工20个乡镇车站；完成7道渡口续建任务，8道渡口水面以上工程，积极配合省交通厅作好开阳港建设前期工作。

2、继续抓好重点公路建设。一是重点工程南环线项目，今年拟完成工程量70%左右，完成投资15亿元以上；二是精心组织实施好世行贷款项目“油小线”建设工程，确保今年完成工程量30%，完成投资5亿元；三是加快白云至修文道路建设工程建设速度；积极配合抓好久长至开阳二级公路建设，确保在今年上半年全面完成征地拆迁工作，年底完成工程量的30%。

3、积极推进交通世银贷款项目各项前期工作，确保今年开工建设10条农村公路和10个农村汽车站建设任务；

4、建设1条农村精品公路。加大治理力度，抓好市属列养县乡公路和农村村公路的管理和养护工作，提高公路养护质量，确保好路率达75%以上。

（二）落实科学发展观，全力推进项目库的建设

在已经确定的项目库基础上，结合市委八届四次全会的部署，继续完善和深化项目库。一是结合我市交通事业发展的需要，以战略和前瞻性思维，把项目库规划年限延伸到2030年；二是分类和深化，形成“谋划一批，规划一批，立项一批，可研一批，初设一批，实施一批”的项目循环；三是尽快启动第二批世行项目的前期准备工作，按100亿元的项目盘子进行安排。

（三）坚持依法治理，全面提高行业管理水平

大力整顿和规范道路运输市场，遏制非法营运；确保道路客货运运输经济指标按省厅要求完成，继续抓好应急运输工作；着力开展专项治理整顿，清理违章经营和占道经营，规范汽车维修市场；继续做大做强交通技工学校，多渠道地做好资金筹措工作，做好国家财政支持的贵阳市汽车维修技术职业教育实训基地的申报及项目前期工作，做好校企合作与顶岗实习这篇文章，实现招生与就业并重；狠抓安全生产管理，做好水上运输和道路施工的安全防范工作，确保全年全行业无重大安全生产事故。采取严厉措施加强营运车辆管理，凡发生交通安全事故死亡一人的，停牌一年；死亡两人的，停牌两年；死亡三人的，永远不得从事营运。

（四）进一步推动交通企业改革改制和维稳工作

加强交通系统国有企业的资产重组和股份制改造工作，加快完成其余国有企业改革重组工作。帮助企业依托自身优势增强核心竞争力，妥善解决历史遗留问题，稳步推进维稳工作。