《苏州工业园区公积金收缴管理规定》

《苏州工业园区公积金收缴管理规定》（共11篇）

篇1：《苏州工业园区公积金收缴管理规定》

苏州工业园区公积金收缴管理规定

第一章总则

第一条为了加强和规范苏州工业园区（以下简称园区）公积金收缴管理工作，根据《苏州工业园区公积金管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）、《苏州工业园区公积金管理暂行办法补充规定（试行）》（以下简称《补充规定》），制定本规定。

第二条园区公积金收缴范围：园区行政区域内各类企业、政府机关、事业单位、民办非企业和社会团体、个体工商户和与之建立劳动关系的劳动者（以下简称员工）。

第三条用人单位和员工应当按时足额缴纳园区公积金。

第四条用人单位及员工缴纳的公积金纳入公积金各基金专户，按规定专项用于员工各类社会保障支出，任何单位和个人不得挪用。

第五条园区公积金管理中心(以下简称“中心”)负责园区公积金基金收缴管理和监督检查工作。

第二章公积金登记

第六条属于《暂行办法》和《补充规定》规定范围内新成立的用人单位，在工商注册登记或在批准成立之日起30日内，应向“中心”申请办理园区公积金登记手续。

第七条园区公积金登记实行属地管理。缴纳园区公积金的单位具有异地分支机构，分支机构作为独立缴费单位的，应向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。

第八条用人单位向“中心”申请办理园区公积金登记时，应填写《苏州工业园区公积金单位情况登记表》，并提供以下相应材料：

（一）营业执照、批准成立证书或其它核准执业证件，并提供复印件；

（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书；

（三）税务登记证。

第九条“中心”应及时受理用人单位申办的公积金登记，核对受理材料的完备情况，并自受理之日起7个工作日内审核完毕；符合规定的，予以登记，发给《苏州工业园区公积金登记证》。

第十条用人单位的公积金登记事项发生变更时，应当自工商行政管理部门办理变更登记或相关部门批准之日起30日内，持相关变更材料到“中心”申请办理变更公积金登记手续。“中心”审核后，收回原登记证，按更改后的内容，重新发放《苏州工业园区公积金登记证》。

第十一条用人单位发生解散、破产、撤销、合并及其他情形，依法终止园区公积金

缴费义务时，应自工商行政管理部门办理注销登记之日或自上级机关批准之日起30日内，向“中心”办理注销园区公积金登记手续。

第三章公积金缴纳

第十二条园区公积金按照综合社会保障计划的分类，分设相应的公积金综合缴费比例，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外，分类综合缴费比例如下：

(一)A类综合社会保障计划（以下简称A计划）的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及其员工各按22%的比例对等缴交。

(二)B类综合社会保障计划（以下简称B计划）的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及其员工各按18%的比例对等缴交。

(三)C类综合社会保障计划（以下简称C计划）的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28%，由用人单位及其员工各按14%的比例对等缴交。

第十三条A计划设立公积金养老、医疗、普通三个个人专户，社会统筹、大病（含生育）保险统筹二个公共基金专户。

(一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的2％。

(二)医疗专户：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的2％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3％；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的4％。

(三)普通专户：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的36％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的35％；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的34％。

(四)社会统筹:入帐比例为员工本人月缴费基数的2.5％。

(五)大病（含生育）保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的1.5％。

第十四条B计划设立公积金养老、医疗、特别三个个人专户，社会统筹、大病（含生育）保险统筹二个公共基金专户。

(一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的11％。

(二)医疗专户：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的2.5％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3％；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的3.5％。

(三)特别专户：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的16％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的15.5％；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的15％。

(四)社会统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的4％。

(五)大病（含生育）保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的2.5％。

第十五条C计划设立公积金养老、特别二个个人专户，社会统筹、大病保险统筹二个公共基金专户。

(一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的8％。

(二)特别专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的14％。

(三)社会统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的4％。

(四)大病保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的2％。

第十六条园区公积金另设工伤保险统筹基金专户，用人单位所缴纳的公积金工伤保险费计入工伤保险统筹基金专户。

第十七条园区公积金月缴交额上限，由“中心”参考园区工资指导理事会公布的园区部分职位工资指导价位等因素制定，经征求公积金理事会意见，报公积金行政主管部门批准后，定期公布。员工公积金月缴交额达到上限时，其按缴费基数和缴费比例计算所得的超出部分，可不作为当月公积金缴交。

第十八条公积金月缴交额下限，由“中心”按公积金养老、医疗最低存款额计算确定，经征求公积金理事会意见，报公积金行政主管部门批准后，定期公布。员工在法定工作时间内提供了正常劳动，如其每月缴交的公积金额低于月缴交额下限的，差额部分由用人单位负责补足。

第十九条用人单位及员工缴纳的公积金不计征税、费。

第四章申报和缴费程序

第二十条参加A计划的用人单位及其员工，需按月申报缴费基数并缴纳公积金。

第二十一条参加B、C计划的用人单位及其员工，可按下列办法之一，申报缴纳公积金：

（一）按月申报缴费基数并缴纳公积金。

（二）按申报缴费基数并按月缴纳公积金。用人单位应于每年3月10日前，根据本单位员工上一工资收入总额，计算出月平均工资收入，申报本结算（本年4月至次年3月）缴费基数，每月定额缴纳公积金。

第二十二条用人单位办理缴费申报手续，应向“中心”提供《园区公积金缴费清册》及《园区公积金缴费清册汇总表》。

第二十三条用人单位发生人员增加时，应办理申报手续，并应向“中心”提供如下资料：

（一）《园区公积金会员增加表》；

（二）新增员工劳动合同；

（三）《园区公积金会员基本情况表》；

（四）新增员工的《园区公积金关系转移单》或园区外转入的《社会保险关系转移单》。

第二十四条用人单位发生人员减少时，应办理申报手续，并向“中心”提供《园区公积金会员减少表》。

第二十五条用人单位须自本单位发薪日起7个工作日内，按月缴纳公积金。员工个人缴纳的公积金，由用人单位从其本人工资收入中代扣代缴。

第二十六条用人单位缴纳公积金，可通过银行转帐；也可与“中心”及银行签订有关的托收协议，委托银行直接托收。

第二十七条“中心”在收到用人单位缴纳的公积金后，应向用人单位出具《园区公积金缴款专用凭证(代收据)》，作为用人单位缴款的入帐依据。

第二十八条用人单位如不能在规定的7个工作日内及时缴纳公积金，可给予14个工作日的缓交期，期间加收规定的公积金利息。超过缓交期后缴纳公积金的，除加收利息外，按日加收2‰的滞纳金。

第二十九条濒临破产、法定整顿以及园区管委会认定的其它特殊条件的单位，暂无能力缴纳单位应缴的公积金时，用人单位应在规定的缴交期内，提交缓缴书面申请，经园区公积金行政主管部门批准，可以缓缴。缓缴期一般不超过3个月；情况特殊的，最长不超过6个月。经批准缓缴的单位，须订立还款计划，按期缴清所欠公积金。在批准的缓缴期间按公积金利率收取利息，不加收滞纳金。

第三十条本规定实施前，应参保而未参保的用人单位和员工，应当自员工起薪之月起，办理补缴手续。补缴的月缴费基数按本规定实施前上一员工全年工资收入总额的平均数确定。员工工收入不足一年的，按折算成全年工资总额的月平均数确定。

第五章监督检查

第三十一条“中心”应当按定期向社会公告公积金收缴情况，接受社会监督。

第三十二条公积金行政主管部门依法对用人单位缴费情况进行检查时，被检查单位应当提供与缴纳公积金有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。公积金行政主管部门可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料，但应为缴费单位保密。公积金行政主管部门的工作人员在行使前款所列职权时，应当出示执行公务证件。

第三十三条公积金行政主管部门调查公积金收缴违法案件时，有关部门、单位应当给予支持、协助。

第三十四条“中心”受公积金行政主管部门的委托，可以进行与公积金收缴有关的检查、调查工作。

第三十五条任何组织和个人对有关公积金收缴的违法行为，有权举报。公积金行政主管部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。

第三十六条园区公积金行政主管部门，对不缴或少缴公积金的单位，可按《暂行办法》第四十四条之规定进行处罚。

第三十七条园区审计部门依法对公积金收支情况进行审计监督。

第六章附则

第三十八条本规定所称缴费基数，指员工工资收入总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

第三十九条本规定所称的员工（会员）不包括港澳台人员及外籍人员。

第四十条本规定所称的异地分支机构是指用人单位在园区行政区域外设立，其员工劳动关系实行属地化管理的企业、营销机构和办事机构。

第四十一条

第四十二条 本规定由园区公积金行政主管部门负责解释。本规定自二○○四年一月一日起施行。年一月一日起施行。

篇2：《苏州工业园区公积金收缴管理规定》

甲方：

乙方：苏州工业园区公积金管理中心 丙方： 公积金代码：

根据《苏州工业园区公积金管理暂行办法》、《苏州工业园区公积金管理暂行办法补充规定（试行）》及《苏州工业园区公积金收缴管理规定》的规定，为提高园区公积金管理服务水平，方便公积金单位办理公积金缴费，园区公积金管理中心从2009 年8 月起推行公积金网上申报缴费业务，实现公积金缴费信息申报及扣款网络化操作。为了确保网上申报缴费业务的顺利开展，经甲、乙、丙三方商定，就园区公积金扣缴事项达成如下协议：

一、甲方应与乙方间建立网络专线，用于公积金缴费数据的传输，同时甲方负责专线的日常维护等事宜。

二、丙方在甲方开设帐户（可用税收专户或现有其他帐户），并同意甲方根据乙方提供的公积金缴费信息及协议要求，直接从该帐户扣缴公积金款项。丙方开设的银行帐号（托收账户）为。

三、丙方应根据《苏州工业园区公积金收缴管理规定》及公积金网上申报缴费的规定，按时、足额申报缴纳公积金，丙方申报的缴费数据经乙方确认后，通过网络专线传输至甲方。公积金正常申报期为：采用月申报方式的单位，自单位发薪日起的 1 7 个工作日内；采用年申报的单位，在当月10日前。丙方逾期未做申报的，视作补缴处理，丙方不能通过网上办理申报，应到公积金业务大厅办理申报补缴手续。

四、甲方根据乙方传输的扣款信息及扣款要求，即时从丙方托收帐户扣缴公积金款项划转到乙方帐户。丙方应在公积金正常缴费期内确保托收帐户有足够资金，确保公积金扣缴顺利进行。公积金正常缴费期为：采用月申报方式的单位，自单位发薪日起的 7 个工作日内；采用年申报的单位，单位发薪日在每月1-14日的，从单位发薪日起至每月15日前；发薪日在15日（含15日）之后的，从单位发薪日起至每月最后一个工作日前。

五、甲方完成公积金扣缴后，打印《江苏省社会保险费专用缴款书》，丙方可在公积金扣缴结束的三个工作日后至甲方领取《江苏省社会保险费专用缴款书》，但最迟不得超过扣款之日起的三个月。

六、丙方在规定的公积金正常缴费期内，因托收帐户金额不足，导致未能按时正常缴纳公积金的，乙方将按《苏州工业园区公积金收缴管理规定》，加收利息。因丙方未能按时正常申报、缴纳公积金，导致影响丙方会员享受公积金保障待遇的，责任由丙方承担。

七、乙方提供给甲方的扣款信息必须与丙方通过网上申报缴费系统提供的缴费信息相符，如不符所造成的后果，责任由乙 2 方负担。

八、甲方应按照乙方提供的公积金缴费信息扣款，如扣款结果与乙方提供信息不符，责任由甲方负责。

九、丙方通过网上申报缴费系统提供给乙方的缴费信息必须与本单位人员、工资总额等实际情况相符，如不符所造成后果由丙方承担。

十、丙方凭预留印鉴有权到甲方查询其银行托收帐户情况，对属于应缴公积金款项发生的异议，由丙方与乙方进行核对。

十一、丙方应妥善保管数字证书及相关密码，凡使用数字证书或公积金代码及登陆密码在网上申报缴费系统进行的申报活动，均视为丙方所为，因此产生的一切后果均由丙方负责。

十二、甲方应妥善保管《江苏省社会保险费专用缴款书》，定期将《江苏省社会保险费专用缴款书》存根联汇总后返回给乙方，同时做好《江苏省社会保险费专用缴款书》的核销。

十三、甲、乙方双方应共同做好网络系统的日常维护，确保系统稳定运行。甲方应保障专线的通畅，如遇故障，应及时予以解决，确保公积金缴费扣款的顺利进行。

十四、本协议中其他未尽事宜，三方应按国家有关法律法规及园区公积金有关规定执行。

十五、本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份。本协议自三方盖章后生效。

篇3：高校学生学费收缴与管理

一、高校学生学费收缴困难的原因

(一) 高校学费管理制度的不健全。

在我国, 各高校几乎都制定了相应的学费管理制度, 但在执行和管理过程中, 却存在很多薄弱环节。比如, 学校本身财务管理制度不完善, 并未建立相应的学费缴纳奖惩制度, 也没有对高校员工学费管理的职责进行明确的分工;同时, 大部分学校都未建立配套的学生缴费反馈系统, 无法实时地将学生的缴费情况反馈给相应部门, 没有将学生的学费缴纳情况与学生学籍制度有机联系起来, 从而造成学校相关部门无法建立行之有效的信息沟通渠道, 而这些原因都在一定程度上造成学生学费收缴的困难。

(二) 学生自主缴费意识的淡薄。

从当前各高校学生的缴费情况可以看出, 部分学生在缴纳学费的问题上存在着等、靠、看的现象, 即便家长已经将学费给学生带齐, 学生也会观望其他学生的学费缴纳情况之后才决定是否要缴纳学费。而城市化进程的不断加快和物质水平的不断提高也导致一些学生存在攀比的心理, 甚至将应缴纳的学费用来购置高档的服装、包包、电子产品、化妆品、手表等, 这种对缴纳学费无所谓的态度在很大程度上影响了学校对学生学费的收缴与管理。

(三) 国家助学贷款机制的不健全。

早在1999年我国政府就做出了庄严的承诺:不让一个大学生因家庭贫困而辍学, 但随着国家助学贷款机制的不健全及到期不还贷现象的不断加剧, 很多银行对学生助学贷款的发放存在观望和怀疑态度, 从而在很大程度上影响了银行对学生的学费贷款, 造成助学贷款迟迟不到位的现象。政策的不健全也让很多学生无法享受国家的资助政策, 甚至无法实现他们的大学梦。

二、强化学费收缴工作的措施

(一) 建立完善的学费管理制度。

各高校建立行之有效的学费管理制度, 提高了对学费进行收缴与管理的基本要求, 因此学校应当建立健全财务管理制度与学费管理制度, 形成由财务部、教务处、学工处紧密联合的学费收缴系统, 将学生与学籍联系在一起, 严格建立缴费、注册、获得学籍的工作程序, 严格执行高校“先缴纳学费后予以注册”的规定, 对缓交或逾期不交的学生进行严格的审核, 强化学校对学费的收缴力度。

(二) 加强学生自主缴纳学费意识。

在我国, 高等教育属于非义务教育和非公共产品的范畴, 受教育者可以通过高等教育获得直接的受益, 在择业就业的选择中具有明显优势, 因此受教育者具有与国家、政府、社会共同承担高校培养成本的义务, 但从上文中我们可以看出, 部分高校学生自主缴纳学费的意识比较淡薄, 存在着主观上的拖欠学费现象, 因此各高校应当针对这种现象加强对学生的诚信教育, 提高学生缴费的自觉性, 确保学生学费缴纳正常进行。

(三) 做好对高校贫困学生的资助工作。

随着社会经济的发展, 我国的贫困人员人数日益减少, 但在一些经济不够发达的地区, 尤其是交通设施滞后的山庄, 依然存在不少贫苦家庭, 他们的子女常常由于学费的问题, 很难实现自己的大学梦, 因此各高校应当积极稳妥地开展贫困学生的资助工作, 建立完善的资助政策, 切实保障贫困学生安心学习。而要切实保障贫困生的学习, 学校还应将拓展无偿资助渠道、加大对学生的资助力度和推进有偿资助、构建贫困学生学习绿色通道有机结合, 通过这两种方式, 确保经济困难的学生享受学校、政府和社会对他们的人文关怀, 完成他们的大学梦想。

结合全文可以看出, 我国高校的学费收缴与管理存在较多的问题, 比如学费管理体制的不健全, 学生自主缴纳学费意识的薄弱, 国家助学贷款机制的不健全等, 然而, 学校的学费管理是一个全方位的系统工程, 无法在短时间内得以完善的解决, 但学校可以从建立健全学校的学费管理制度出发, 将学费管理体制严格地纳入学校财务管理体制的范畴, 在加强学生自主缴纳学费意识的基础上, 做好对贫困学生的资助工作, 不断完善高校学生学费的收缴与管理, 创新出一套适应国家教育体制改革的学费管理体系, 保证高校学费收缴和管理工作正常运行。

参考文献

[1]王玉娟.刍议多种缴费方式相结合的高校学生收费管理工作[J].现代经济信息, 2013.22.

篇4：探讨电费收缴的管理与策略

关键词：电费收缴管理策略

改革开放以来，我国的电力工业实现了突飞猛进的发展，成为了经济增长的支柱性产业。电力工业的发展和社会的稳定以及人民生活水平的提高息息相关，但是近些年来电费收缴困难的现象时有发生，使原本和谐的用电供求关系变得紧张。电费是电力工业资金运转的一个重要的来源，是保证电力企业正常供电的基础，同时也关系到社会的安定和谐。电费拖欠的现象是电力企业不得不严肃面对的问题，电费拖欠严重会给电力企业维护电网和正常的发电工作带来巨大的阻碍，进而影响居民和企业的用电，给生产和生活带来很多的不便。因此如何解决电费收缴困难以改善用电供求关系，促进电力企业更好的发展，提高居民的用电质量是十分重要的问题。

1造成电费收缴困难的原因

1.1电力消费的特点为拖欠电费创造了条件

电力产品作为一种商品具有特殊性，这种商品的生产、供应以及消费使用过程都是短时过程，不存在任何的中间过程和储存的环节，但是电费的收缴却是一个长期的过程，具有一定的阶段性[1]。电力企业要通过电表对于居民和企业的用电量进行统计，然后根据用电的总量进行电费的计算，然后才能开展收缴工作。电力产品的这种特点就造成了先用电后交费的使用和付费不同期的现象，为一些用电的客户拖欠电费的行为创造了条件。这种情况是由电力产品本身的性质所决定的，具有很大的弊端和漏洞，给电费收缴工作带来了众多的困难。

1.2缺乏完善的法律管理体系

对于拖欠电费的行为，我国在《电力供应与使用条例》和《电力法》中有着明确的规定。对于在规定的时间内没有按时上交电费的企业和个人，超过规定的交费日期，每天要加收千分之一到千分之三的违约金，同时对于超过30天未及时缴纳电费的企业可以强制的停止供电并对其采取一定的处罚[2]。但是这些法律由于缺乏一定的监管体系，实施起来具有很大的局限性。对于企业拖欠缴纳电费达到一定时间对其采取强制停电的规定来说，拖欠时间达到一定的长度就会对电力企业造成极大的损失。同时，这些法律在实施的过程中由于缺少一定的强制手段，使得很多拖欠缴纳电费的用户对于这些规定重视程度不够，没有达到应该起到的效果。

1.3电力企业的管理模式落后

电力企业在不断发展，但是很多的电力企业的管理和营销模式依旧处于一个相对落后的层次，传统的先用电后交费的模式仍然在施行。这些老旧的市场管理模式和企业运营模式已经远远不能和经济发展的水平相适应了，企业由于不能形成很好的以市场为核心的运营模式和营销理念，让这种情况变得更加的严重，不断地形成恶性循环。同时，电力企业不能够很好的把科技时代的先进技术手段和电费收缴工作相结合，比如说一些先进的用电计量装置和用电检测装置，这些装置都可以让电费的收缴工作变得非常简单，但是电力企业的管理模式的落后和运营模式的老旧造成了电费收缴工作的困难。

1.4政府相关部门的干预造成收缴电费工作的困难

电费的收缴过程中，相关部门的干预也会给收缴工作带来非常大的难度。

政府的干预带来了很多的“人情电”和“无头电”。对于一些政府大力扶持的产业来说，如果企业的资金运转困难不能及时的缴纳电费，政府就可能出面免掉一部分的电费，这就会给电力企业带来巨大的损失；又或者对于一些对生态环境有着很大影响的企业或者一些落后产能企业，政府一旦强制关停，电力企业对于这部分企业的用电费用就没办法收回，造成“无头电”的现象，同样会给电力企业带来非常严重的经济损失。政府部门的过度干预为电费的收缴过程带来了很多的难题，使收缴过程变得十分的困难。

2解决电费收缴困难的措施和策略

造成电费收缴困难的原因多种多样，要针对这些问题的不同方面选择合理的解决方案，从而让电费的收缴过程更加的简单和流畅。

2.1推行新型的用电机制，实行付费购电机制

电力商品的特点给电费的收缴工作带来了巨大的困难，所以在改革的过程中要加强用电机制的改革，改变用户传统的先用电后付费的思想模式，实行付费购电的用电机制。用户通过在用电之前向电力企业缴纳一定的费用来购买一定量的电量，购买多少使用多少。这种用电机制可以有效地引导用电客户履行合法用电的义务，从而减少用电欠费现象的发生，进而可以促进电力企业更好的为用户发电，改善人民的生活质量。

2.2加强电费收缴的法制化进程

我国原先实行的用电法律并不能够很好的对拖欠电费的情况进行制约，要建立更加健全的法律监管体系来保证电费收缴过程的顺畅。首先企业要加强用电的合法性的宣传，让合法的观念深入人心，使人们在用电中能够更加的注意严格按照法律来用电，杜绝拖欠用电费的问题发生。同时，企业还要在供电的过程中加强合同的签订工作。对于一些用电需求量比较大的大中型企业，在形成供求关系之前要和这些企业签订合理的用电合同，在合同里要对用电过程中所应该注意的问题进行明确的说明，同时还要对用电费的缴纳问题进行重点强调，拖欠电费的违约金的缴纳和电力企业的损失的赔偿问题都要有一个详细的介绍。当用电问题成为合同里的明文规定，发电厂的合法权益就会受到法律的保护。针对那些不遵守合同依旧我行我素的企业，电力企业也可以根据合同诉诸法律来寻求赔偿。

加强电费收缴的法制化进程可以极大的解决用电过程中的拖欠现象，同时也能够提高用电个人和企业对及时缴纳电费这一问题的重视程度。

2.3改革企业内部结构，实行优质化服务

电力企业在发展的过程中一定要注意内部结构的优化，提高服务质量。电力企业可以通过改善服务质量和客户建立良好的供求关系，让用电关系变得更加的和谐。于此同时，企业还要不断地对运营模式和营销模式进行探索和改善，通过建立更加适合现代经济发展步伐的营销模式，深入市场调研，加强和客户之间的沟通与联系，让电力企业对客户的需求和意见更加的清楚，从而可以更加迅速有效的解决客户遇到的问题。这种优质化的服务理念可以让供电企业和用电客户之间的关系更加的和谐，使电费缴纳工作更加顺畅。

2.4加强电费管理机制，实行电费预警模式

对于用电企业，供电单位要对其实行严格的电费预警模式。购电付费的用电机制下，当企业的用电的剩余量低到一定的标准，供电单位可以对其进行提醒，督促用电企业及时交费。如果用电企业没有在规定的时间内上交电费，那么供电企业就可以按照所签订的用电合同对这部分企业进行索赔。

3结语

电费的收缴困难问题是制约电力企业发展的一个重大问题，造成电费收缴困难的原因有很多，如何针对不同的原因制定相应的解决措施是每一个供电单位都应该认真思考和面对的问题。只有找到了科学合理的解决措施，才能促进企业更健康、更快速的发展。

参考文献：

[1]胡晓卿.浅议电费收缴的管理与对策[J].科技创新与生产力，2012，2（64）.

[2]刘忠浩.电力缴费系统的分析与设计[D].北京邮电大学，2012.

篇5：苏州工业园区住房公积金管理办法

第一章 总 则

第一条为了加强对苏州工业园区（以下简称园区）住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，完善住房保障制度，根据《国务院住房公积金管理条例》、《苏州市住房公积金管理办法》以及《苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法》，结合园区实际，制定本办法。

第二条 本办法所称住房公积金，是指园区行政区域内国家机关、事业单位、各类企业、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工（不包括园区社会保险（公积金）甲类综合社会保障计划参保职工，下同）按月缴存的具有义务性、互助性和保障性的长期住房储蓄基金。

第三条本办法适用于园区行政区域内住房公积金（不包括园区社会保险（公积金）甲类综合社会保障计划住房账户基金，下同）的缴存、提取、贷款、管理和监督。

第四条苏州工业园区管理委员会（以下简称园区管委会）是园区住房公积金管理的决策机构。苏州工业园区住房基金管理中心（以下简称住房基金中心）是园区住房公积金的管理运作机构，具体负责住房公积金的缴存、归集、提取、贷款和基金管理等业务。

第二章

缴存管理

第五条园区行政区域内单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书向住房基金中心申请办理住房公积金缴存登记。

单位按规定与住房基金中心及单位开户银行签订住房公积金缴存协议，由住房基金中心委托银行收缴。

第六条单位应当自用工之日起30日内为其职工向住房基金中心申请办理住房公积金登记。新参加工作的职工从参加工作之月起开始缴存住房公积金；单位新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。

第七条单位及其职工应当依法按时、足额缴存住房公积金，并由单位负责办理缴存手续。职工个人缴存的住房公积金，由单位每月从其工资中代扣代缴。单位为职工缴存的住房公积金属于职工劳动报酬的组成部分。

职工和单位缴存的住房公积金，全部归职工个人所有。第八条住房公积金的月缴存额为职工本人月工资收入与所在单位住房公积金缴存比例的乘积。单位应当按规定的比例缴存住房公积金，单位和职工的住房公积金缴存比例应当相同。第九条园区住房公积金缴存比例和月缴存基数上、下限标准由住房基金中心参照苏州市住房公积金缴存比例和月缴存基数上、下限标准拟订，报园区管委会批准后每年定期公布。第十条职工工资收入超出住房公积金月缴存基数上限的部分，不计入住房公积金月缴存基数。职工按照当地最低工资标准领取工资的，可以免缴住房公积金个人缴存部分，单位缴存的住房公积金应当按规定缴存。

第十一条单位因停产满一年或者连续亏损两年等情况，缴存住房公积金确有困难的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，由住房基金中心审核，报园区管委会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴，有效期限不超过两年。单位经批准降低住房公积金缴存比例的，均不得低于职工月工资收入的5%。

第十二条单位依法宣告破产、撤销或者解散的，欠缴的住房公积金应当比照所欠职工工资予以偿还。

单位合并、分立时，应当为职工补缴欠缴的住房公积金。无力补缴的，应当在办理有关手续前，明确缴存的责任主体。

第十三条职工与单位解除或终止劳动关系的，单位应当自解除或终止劳动关系之日起15日内，办理职工住房公积金关系转移或者封存手续。第十四条住房基金中心应当掌握单位及其职工的相关信息。

园区劳动保障、人事、工商、税务、统计等部门应当向住房基金中心提供单位及其职工的相关信息。

第十五条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。按照规定缴存或提取的住房公积金及其利息，免缴个人所得税。

第十六条住房公积金的结算、住房公积金缴存基数与缴存比例的执行为每年的7月1日至次年的6月30日。

第十七条1998年12月1日以后新参加工作的职工，单位为其按月计发的住房补贴纳入住房公积金管理。住房补贴的计发基数同住房公积金缴存基数，住房补贴比例参照苏州市住房补贴比例执行。

第十八条住房基金中心分别在指定银行设立住房公积金基金专户。基金专户主要用于园区住房公积金的归集及提取、委托贷款的发放以及增值收益的核算。第三章 住房公积金提取 第十九条职工有下列情形之一的，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修中华人民共和国境内（不含香港、澳门特别行政区以及台湾地区，下同）自住住房的（以下统称购房）；

（二）偿还购房贷款本息的；

（三）支付租赁自住住房房租的；

（四）离休、退休的；

（五）完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（六）死亡或者被宣告死亡的；

（七）出境定居的；

（八）经有权部门认定为最低生活保障对象、低保边缘困难救助对象或特困职工救助对象的；

（九）男满50周岁、女满40周岁下岗失业，且住房公积金账户封存满两年的；

（十）与单位终止劳动关系，且户口不在苏州市或者户口迁出苏州市的；

（十一）经园区管委会决定的其他特殊情况。

本条前款第（一）项、第（二）项、第（三）项提取住房公积金的额度，均不得超过当期实际发生额。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。

第二十条符合本办法第十九条规定条件的职工，因动用园区公积金普通专户存储额或借用社会保险（公积金）养老补充账户、特殊补充账户基金购房的，本人住房公积金账户存储额须按《苏州工业园区社会保险（公积金）住房保障实施细则》规定留（补）足相应的基金后，方可提取本人住房公积金账户内的存储余额。

第二十一条职工在偿还住房贷款本息期间提取住房公积金的（还清全部住房贷款本息提取的除外），住房基金中心可以在其住房公积金账户内留存一定的金额。具体金额参照苏州市住房公积金提取有关规定确定。第四章 住房公积金贷款

第二十二条 正常缴存住房公积金的职工在本办法实施后购买、建造、翻建、大修苏州大市范围内自住住房时，可以向住房基金中心申请住房公积金贷款。第二十三条职工购买、建造、翻建、大修苏州大市范围内自住住房申请住房公积金贷款的，应当同时符合下列条件：

（一）申请贷款当月之前缴存住房公积金达到规定期限（社会保险（公积金）甲类综合社会保障计划及原公积金A类综合保障计划正常缴费期限或转入的苏州市住房公积金缴费期限，可以合并计算）；

（二）自有资金支付购（建）房款不低于规定比例；

（三）能够落实贷款担保；

（四）具有稳定的经济收入和贷款偿还能力，个人信用状况良好；

（五）未发生或者已经全部还清住房公积金贷款；

（六）本人住房公积金账户及普通专户存储额应留足本人社会保险及公积金实际缴费年限的基本养老保险应计存款额（以下简称本人养老应计存款额）；

（七）根据需要规定的其他条件。

符合本条前款规定条件的园区社会保险（公积金）甲类综合社会保障计划职工在本办法实施后购房，仅使用住房账户及普通专户存储额在留足本次贷款前的本人养老应计存款额后的余额支付房款以及偿还购房贷款的，可以参照本办法规定申请住房公积金贷款。

本条第一款第（一）项、第（二）项、第（七）项的规定条件由住房基金中心拟订，报园区管委会批准后公布执行。

第二十四条住房公积金贷款的最高额度和最长年限由住房基金中心参照苏州市住房公积金相关规定以及园区住房公积金的资金状况等拟订，报园区管委会批准后公布执行。第二十五条 申请人在向住房基金中心提出住房公积金贷款申请时，应当提交相关证明材料。住房基金中心应当自受理申请之日起7日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人。准予贷款的出具审核批准书，由受委托银行办理贷款手续；不准予贷款的，应当说明理由。

第二十六条受委托银行应当将住房公积金贷款资金以转账方式直接划入售房单位（房产交易机构），或者建造、翻建、大修住房承担方在银行开立的账户。

第二十七条借款人应当依照借款合同约定按期偿还贷款本息，对提前偿还部分贷款本金或者一次性提前偿还全部贷款本息的，不收取借款人的违约金。

住房公积金和商业性住房组合贷款的借款人，在偿还住房贷款期间提取的住房公积金，应当优先偿还住房公积金贷款。第二十八条住房基金中心应当加强住房公积金贷款的回收管理，确保住房公积金的基金安全。

第二十九条 受委托银行和担保机构应当严格按照各自职责，共同做好住房公积金贷款的发放、回收工作，催收逾期贷款。

前款所称担保机构，是指依法设立、对住房公积金贷款实施专业担保的机构。

第三十条房地产开发企业、担保机构、受委托银行及其工作人员应当为申请住房公积金贷款的职工提供便利服务。

任何单位不得以各种理由阻止符合住房公积金贷款条件的职工申请住房公积金贷款

第五章 监督检查

第三十一条园区财政、审计等部门应当按照各自职责，加强对住房公积金管理和使用实施监督检查。

住房基金中心应当接受同级财政、审计等部门的监督。

第三十二条单位应当每年向职工代表大会或者职工大会报告单位和职工缴存住房公积金的情况，接受工会和职工的监督。

第三十三条住房基金中心应当定期向社会公布经园区管委会审议的上住房公积金归集使用结果的财务报告和管理情况，接受社会监督。

第三十四条住房基金中心有权对单位缴存住房公积金情况进行检查，督促其依法缴存住房公积金。必要时可以按照规定将检查结果在当地信用信息系统进行提示。

单位应当如实提供用人情况以及工资、财务报表等与缴存住房公积金有关的资料信息，不得拒绝。住房基金中心应当对单位提供的资料信息保密。

第三十五条住房基金中心应当建立健全内部审计等稽核制度。受委托银行承办的住房公积金金融业务应当接受住房基金中心的监督检查和考核。

第三十六条对违反住房公积金管理规定的行为，任何单位和个人有权向住房基金中心投诉、举报。住房基金中心应当受理，并及时予以核查和处理。

第六章 罚则 第三十七条违反本办法规定，单位不办理住房公积金缴存登记的，由住房基金中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条违反本办法规定，有下列情形之一的，由住房基金中心按照下列规定予以处罚：

（一）以欺骗手段违法提取本人住房公积金账户内存储余额的，责令限期退回违法所提款额，并可处以500元以下的罚款；

（二）以欺骗手段违法提取他人住房公积金账户内存储余额的，责令限期退回违法所提款额，并可处以500元以上1000元以下的罚款；

（三）以欺骗手段违法获得住房公积金贷款的，责令限期退回违法所贷款额，并可处以1000元以下的罚款；情节严重的，可以取消其1至5年的住房公积金贷款资格；

（四）单位拒绝住房基金中心检查、不如实提供用人情况以及工资、财务报表等与缴存住房公积金有关资料信息的，由住房基金中心责令改正。拒不改正的，对非经营单位可处以1000元以下的罚款，对经营单位可处以1万元以下的罚款。

第三十九条对违反本办法规定的行为，住房基金中心或者有关部门查处后，将其违法信息录入信用信息系统，作为住房公积金监督管理的依据。

第四十条住房基金中心工作人员在住房公积金管理工作中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由住房基金中心或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章 附则

篇6：《苏州工业园区公积金收缴管理规定》

苏州工业园区公积金管理中心: 兹有我社区/街道居民（身份证号码），于 年 月至今失业在家。我社区/街道位于苏州市 区。

特此证明！

社区/街道盖章

年 月 日

说明：

1、本表仅作为园区公积金会员其配偶在园区外，户籍为苏州市城区范围内且失业中，申请购买区外房时，配偶户口所在社区/街道开具的失业证明。

篇7：《苏州工业园区公积金收缴管理规定》

组织

党的十七大以来，特别是在深入学习实践科学发展观过程中，我中心结合纪检监察工作实际，以读书活动为载体，大力推进创建学习型组织工作，全体干部职工勤政为民、廉洁自律意识明显增强，队伍战斗力得到有效提升，党风廉政建设和住房公积金各项工作取得新成效。至今为止，全系统资金运行始终保持安全可靠状态，全市干部职工未发生一宗违法违纪案件。

一、建立共同愿景，奠定学习型组织的创建基础

创建学习型组织活动倡导的是一种全民学习、终生学习的新理念，要实现活动顺利推进，就必须通过深入的思想发动，引导全体干部职工充分认识学习的重要性，营造出良好的学习氛围。一是加强组织领导。创建学习型组织被列入我中心的重要工作议事日程，成为队伍建设的重点内容。中心主要负责人亲自抓，分管领导对活动进行指导、督促和检查。二是搭建活动载体。以开展“扬思堂——我读经典原著”活动为载体，对中青年干部职工进行动员和部署，通过对《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书的阅读学习，倡导“勤奋好学，学以致用”的良好风气，在学习讨论中升华思想境界。三是明确努力方向。将“快乐读书，明理成才”和“深入学习实践科学发展观，增强住房公积金保障功能”等内容作为学习活动主题，全体人员群策群力，从增强对公积金事业的责任心和使命感出发，进行系统思考，保证个人所付出的努力保持在团队的同一方向上，确保创建活动见实效。

二、开展团队学习，实现学习方式的创新突破

为提高团队成员的整体协调配合能力，最终达到共同进步，实现共同目标，我中心围绕处理好三个关系，在丰富内容、活化形式上不断创新。一是处理好发展集体需要和个人需要的关系。把发展集体愿景和个人需求有机结合起来，增强干部职工的责任感、使命感，讨论、梳理出个人的知识缺陷，制定切实可行的中、长期学习计划，明确“终身学习”、“全面学习”是每个干部职工工作生活的基本需求，使学习成为集体和个人发展的永恒主题。二是处理好学习和工作的关系。为克服学习与工作对立的习惯，我中心充分利用现代信息技术和网络技术搭建学习的平台，积极参与市级机关党工委组织的“开展机关廉政文化建设网上论坛活动”，发跟贴数列各机关前茅；鼓励提倡干部职工参加各类继续教育和在职培训学习，发展多种业余爱好，变狭隘、单一的学习观为促进干部素质提高的全面学习观，变“枯燥的学习”为“兴趣的学习”。三是处理好政治学习与业务技能学习的关系。坚持把提高干部思想政治素质放在首位，党组理论学习中心组把反腐倡廉作为学习重点内容，利用“三会一课”加强对党员干部的宣传教育和日常管理，坚持主要负责人讲廉政党课和对新任分支机构主要负责人任前廉政谈话，领导班子成员通读、精读中央规定的书目和胡锦涛总书记一系列重要讲话精神，中心主要领导带头作专题辅导报告，举办“机关党建与科学发展”专题辅导讲座，引导干部职工常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。同时，重视个人业务技能的学习，组织干部参加行政执法人员、人事干部、外语应用能力、“消防知识与技能”讲座等培训和外出参观学习，进一步提升干部职工的综合素质，为推进公积金各项工作提供智力支撑。

三、加强系统思考,培养科学理性的管理思维

在创建活动中，我们切实做到立足全局谋划局部、放眼长远，坚持学习理论与研究住房公积金制度建设的实际问题相结合，领导干部的管理决策水平、执政为民理念不断提高，确保公积金资金运行持续保持安全可靠状态。一是开展课题研讨。根据全年工作计划确定调研课题，连续四年组织全系统开展论文研究，各级领导带头参与调研或撰写文章，切实把学到的理论知识运用到实践中去，不断创新，努力进取。四年里共征集论文120篇，经评审有46篇为获奖论文，推荐国家、省、市级刊物杂志发表20篇。二是转化调研成果。着眼于住房公积金制度发展目标和职工群众的实际需要，结合学习实践活动，精心组织召开各类学习交流和讨论会12次，形成了5篇有情况、有分析、有对策的调研报告，部分调研成果已转化为决策依据，为便民惠企出实招、办实事，取得了良好的学习实践成效。三是主动融入大局。推进党风廉政建设和反腐败工作与加强机关作风和效能建设工作相结合，按照中央和省、市委的部署，结合苏州实际，深入开展“强服务、保增长、促发展”工作，采取对困难企业政策帮扶、调整出台惠民政策、简化和优化服务工作等措施，做到既服务经济发展，又维护职工权益。

四、改善心智模式，促进思想观念的健康转变

在活动中，我中心充分挖掘廉政教育素材，培养干部职工在主动反思、领导点评、相互批评等过程中，学习先进经验、吸取错误教训，建立起正确的心智模式。一是学先进找差距。以本单位三位先进典型大会交流为先导，全体干部职工着重围绕理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗开展教育，以大讨论活动推动思想大解放和工作作风大转变，收到了很好的教育引导效果。二是观典型常反思。坚持每月一次组织领导干部和全体职工观看正反典型电教片，先后组织观看先进典型《王瑛》、《吴大观》和反面教材《警钟》上下集等十多部，着重通过讲解典型案例，做到鞭策激励、教育预防和警钟长鸣。三是抓整改促提高。转变过去遇到问题总是强调外因、相互推诿的现象，首先查找自身原因并主动研究对策。在学习实践科学发展观活动中，领导班子成员带头开展了深刻的批评和自我批评，着力从责任使命、精神状态、业务发展、工作作风和廉政建设等方面进行了自我剖析，既看到问题，又分析原因，既有对工作客观评价，更有对存在问题的自我批评，达到了统一思想、促进工作的目的。

五、实现自我超越，推动公积金事业的全面发展

篇8：《苏州工业园区公积金收缴管理规定》

一、流程：

申请人提出申请 → 中心审核 → 审核通过的，中心出具审核表 → 会员至中心财务办理支出手续。

二、二、业务办理时限：

① 购买新建普通住房或存量成套住房，需在房屋不动产销售发票开具之日起的十二个月内办理；

② 购买拆迁安置住房，需在拆迁部门不动产销售发票（或专用收款收据）开具之日起的十二个月内办理；

③ 其他提取均需在规定票据开具之日起的十二个月内办理。

三、提供材料（除员工本人及配偶外的第三方不可代办）：

购买新建普通住房、存量成套住房、拆迁安置住房

（1）公积金会员卡、身份证原件及复印件一份；

（2）《苏州工业园区购房一次性提取申请表》（表H1）一份；

（3）购买新建普通住房的需提供：购房合同原件及复印件一份、支付首期房款的不动产销售发票原件及复印件二份；

购买存量成套住房的需提供：存量房买卖契约、契税完税凭证、房产证、土地证原件及复印件各一份，不动产销售发票原件及复印件二份；

购买拆迁安置住房的需提供：拆迁协议、《商品房买卖合同》或《定销房安置合同》原件及复印件各一份、拆迁部门开具的不动产销售发票（或专用收款收据）原件及复印件二份；

（4）甲类参保人员申请动用住房账户和普通专户存储额且未留足个人基本养老保险应计存款额的，如有多个共同买受人，需提供所有买受人的身份证原件与复印件一份，以及与第一买受人的关系证明：

①夫妻需提供结婚证（或同一户号的户口簿）原件及复印件一份；

②父母（含夫妻双方父母）、子女，需提供同一户号的户口簿（或公安〈公证〉部门出具的证明）原件及复印件一份以证明直系亲属关系。

（5）拆迁协议中载明的被拆迁人与定销安置房购买人不一致的，如满足： ①定销安置房购买人为被拆迁人的配偶、父母（含公、婆或岳父、母）或子

女（含配偶）；

②已对《定销商品房准购证》中权益的转让情况以及拆迁货币补偿分配情况进行公证，并办理公证书。

符合以上条件的定销安置房购买人需携公证书、《苏州市房屋拆迁货币补偿协议书》、《商品房买卖合同》或《定销房安置合同》、被拆迁人和定销安置房购买人的身份证和关系证明、其他共有人的身份证和关系证明的原件及复印件各一份，以及不动产销售发票（或专用收款收据）原件及复印件二份。

（6）买受人配偶提取的需提供：结婚证（或同一户号的户口簿）、夫妻双方身份证原件及复印件各一份；

（7）再次购房动用的需提供：前次动用房屋的房产证、土地证、贷款结清证明原件及复印件各一份。如将前次动用房屋出售的，需提供产权交易中心出具的易主证明原件一份；

（8）配偶代办的需提供：结婚证（或同一户号的户口簿）、双方身份证原件及复印件各一份；

篇9：《苏州工业园区公积金收缴管理规定》

园区公积金管理中心、各用人单位：

为了切实做好苏州工业园区(以下简称园区)社会保险(公积金)征缴工作，根据苏州市人力资源和社会保障局、财政局《关于公布2014结算年度社会保险缴费基数的通知》(苏人保规[2014]3号)以及《苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法》规定，经园区管委会同意，现就发布2014年度园区社会保险(公积金)缴费基数通知如下：

一、园区社会保险(公积金)各类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别如下：

1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为17300元、2387元;

2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16208元、2387元。

二、以上社会保险(公积金)缴费基数从2014年7月1日执行。

特此通知。

苏州工业园区劳动和社会保障局

(苏州工业园区公积金管理局)

篇10：苏州新区买房如何提取园区公积金

额为多少？C类转A类里面的钱会有哪些变动？养老专户里的钱会变吗？我如果现在买了房，里面的钱我以后还可以取吗？ 附 件：

| 处理情况 | 答复内容：

一、购买园区外住房条件：

会员配偶在园区外、苏州市城区范围内工作，购买苏州市城区范围内住房（或二手房），需动用普通专户存款的，需由本人书面申请，并经“中心”审核同意后，方可动用其普通专户存款。

二、会员动用普通专户存款购房，须同时具备以下条件：

（一）按规定正常缴纳公积金期间（A类公积金）；

（二）普通专户存款累计达到规定的存款数额标准（夫妇双方均为公积金会员并共同购房的，其普通专户存款可合并计算），目前规定数额为6500元；

（三）满足公积金养老最低存款、医疗最低存款规定条件：

1、男40周岁、女35周岁（含40周岁、35周岁）以上，男50周岁、女40周岁以下会员，普通专户内留足购房上年度公积金养老、医疗专户最低存款额一半，目前规定数额为63000元；

2、男50周岁、女40周岁（含50周岁、40周岁）以上会员，普通专户内留足购房上年度公积金养老、医疗专户最低存款额，目前规定数额为126000元。

三、动用普通专户存款支付购房款流程： 会员查询本人当前普通帐户存款 ↓

会员填写《园区公积金会员动用公积金普通专户存款购房申请表》，并携带购房合同等材料向“中心”提出申请 ↓

“中心”核准后，将会员申请动用金额划转至销售方银行帐户或以现金支票方式支付给会员

四、所需资料：

（一）购买园区外、苏州市城区范围内商品房（一手房）会员需在房屋不动产销售发票开具十二个月内，提供以下材料到“中心”办理动用普通专户存款手续：

（1）公积金会员卡、身份证原件及复印件各一份

（2）《园区公积金会员动用公积金普通专户存款购房申请表》（表H1）一式三份（3）购房合同原件及复印件各一份

（4）不动产销售发票原件及复印件两份

（5）会员配偶工作单位出具盖章的工作证明原件

（6）夫妻双方身份证、结婚证（或户口簿）原件及复印件各一份

（二）购买园区外、苏州城区内二手房

会员需在房屋不动产销售发票开具十二个月内提供以下材料到“中心”办理动用普通专户存款手续：

（1）公积金会员卡、身份证原件及复印件各一份

（2）《园区公积金会员动用公积金普通专户存款购房申请表》（表H1）一式三份

（3）存量房买卖契约原件及复印件各一份（4）不动产销售发票原件及复印件两份、契税完税凭证原件及复印件各一份

（5）房产证和土地证原件及复印件各一份

（6）夫妻双方身份证、结婚证（或户口簿）原件及复印件各一份

（7）会员配偶工作单位出具盖章的工作证明原件

五、根据《苏州工业园区公积金专户管理规定》，会员发生下列情况的，可按规定申请一次性提取公积金个人专户存款余额：

（一）达到国家法定退休年龄，按规定在养老、医疗专户留足最低存款的；

（二）因病或非因工伤完全丧失劳动能力，不符合领取基本养老金条件的。

（三）出国定居的；

（四）非苏州市户籍的农村劳动者，回农村居住地务农的。

篇11：团费收缴管理规定

团员按照《团章》规定向团组织交纳团费，不仅为团的活动提供部分经费，也是保持与团组织经常联系，增强组织观念和履行团员义务的一项重要内容，团费收缴及管理试用暂行规定。各团支部应经常对团员进行团员应有的团费收缴意识教育，使团费交纳成为每个团员的自愿行为。

2、收缴团费的标准：

(1)有稳定工资收入的团员，按以下标准执行：月工资岗位技能与效益工资之和,在400元以上者，交纳的比例是1%;400元以下者(含400元)，交纳的比例是0.5%。

(2)待岗职工和家庭困难职工每月每人3元。

(3)团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限，管理制度《团费收缴及管理试用暂行规定》。

(4)保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

3、收缴团费的办法：

(1)团员每季度交纳一次团费。

(2)由团支部书记每季度第一个月收取团费，半年一次性上交公司团委,时间为每年的七月中旬和次年的一月中旬之前。

(3)收缴团费手续应健全，严格实行签字等手续。

4、团费的使用和管理：

(1)公司团委对团费进行统一管理。除按规定比例上交集团公司团委外，主要用于返回团支部使用和留作公司团委专项使用。

(2)团费主要用于团的活动、奖励和订阅资料等方面的开支。不得挪做它用。