加强机关党建促进和谐发展机关工委党建品牌创建工作汇报例文

加强机关党建促进和谐发展机关工委党建品牌创建工作汇报例文（共9篇）

篇1：加强机关党建促进和谐发展机关工委党建品牌创建工作汇报例文

加强机关党建促进和谐发展

——2020年区直机关工委党建品牌创建工作汇报

现阶段，区直机关部分党组织仍存在着支部堡垒作用和党员先锋作用不突出，服务意识不足，这就需要在加强机关党建过程中，解决具体抓手问题。工委经过充分调研后，坚持问题导向，结合实际，提出了“和谐机关党旗红”的党建服务品牌，品牌建设开展以来，机关党组织战斗力得到进一步增强，党员模范作用得到进一步凸显。

一、基本情况

为使机关党建在更好地服务大局、服务中心、服务基层上发挥强有力的战斗堡垒作用，区直机关工委严格按照“×党建计划”的要求，以营造机关作风扎实、工作踏实、服务务实的和谐氛围为目标，有效将党建与业务紧密结合，通过开展“三亮三比”、党员志愿者服务队、“三深入三主动”、党员示范岗、在职党员下社区等丰富多彩的载体活动，凝聚人心，促进和谐，以服务大局为根本，以党员干部为主体，以健全制度为保障，以创新载体为抓手，扎实开展党建品牌建设，使机关党建工作定位在“服务中心、建设队伍，促进各项工作任务完成”的主责上，实现了组织强与服务优“双推双促”，为中心工作的推进提供强有力的组织保障。

二、主要做法

（一）开展党员先锋行动。

区直机关党员志愿者服务队自×年成立以来，已有党员志愿者×余名，旨在发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极开展了助残、助学、助老、法律援助、就业咨询等志愿服务活动，并在做好经常性志愿服务活动的同时，在春节、学习雷锋月、牡丹文化节等期间，走上街头巷尾、走进街道社区、走入景点车站，积极投身于服务之中，充分展现了区直机关党员志愿服务队的风采。

（二）开展岗位示范行动。

一是亮身份，示范带头。在窗口单位开展以戴党徽亮身份、挂胸牌亮职责、放桌牌亮承诺为内容的“三亮”活动，同时在广泛进行承诺活动的基础上，开展“比技能、比作风、比业绩”活动。二是强技能，提升服务本领。开展“一名党员一面旗、我为党旗添光彩”主题实践活动，充分发挥党员“五带头”作用，内强素质、外树形象。三是强党建，提升特色亮点。开展优质服务窗口、党员示范岗、先锋模范岗等。

（三）开展服务民生行动。

开展了“三深入、三主动”活动，深入基层、深入社区、深入群众，主动了解群众的需求，主动查找自身存在的问题和不足，主动为企业和群众解决实际困难和问题。2020年上半年，机关在职党员到社区报道×人，建立结对帮扶数×对，机关广大党员走进基层，服务社区，结合业务特点，开展了党员法官进社区，“送书下社区”，邀请医护人员进行义诊、端午节送粽子等，真正做到了力所能及地为群众解难题、办实事、搞服务。

三、取得的成效

（一）服务更优质。

机关广大党员倡导诚信、奉献服务理念，大力加强机关作风效能建设，精心培育和打造了体现部门职能、服务特色和精神风貌的服务载体，上半年机关在职党员到社区报到×人，建立结对帮扶数×对，开展志愿活动数×次，充分展示了机关服务发展、服务基层、服务群众的最佳形象。

（二）作风更优良。

机关各党组织树立起了“权力就是责任、机关工作就是服务、公务员就是服务员”的意识，把基层和群众的需要作为工作的出发点和落脚点，不断提升执行力，注重塑造

“窗口”形象，充分发挥了机关党员干部表率作用。

（三）队伍更优秀。

通过品牌创建，机关党员干部的服务能力和水平得到提升，机关各部门的执行力和工作效率得到提高，真正打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良的机关党员队伍。

四、工作启示

紧密结合机关工作实际，开展好服务型党组织建设，可以从以下几方面入手：

（一）把强化“服务”理念作为服务型党组织建设的关键问题。

服务型党组织建设强调要服务基层、服务群众、服务发展，要着力引导机关党组织和党员干部强化服务理念，使服务意识、发展是第一要务意识、服务也是生产力意识以及廉洁从政意识在实践中不断强化。准确把握新形势下党建工作定位，在服务发展、服务基层、服务群众上创造性的履行好职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（二）把认清“服务”内容作为建设服务型党组织的前提条件。

服务型党组织要服务什么？目前有相当部分党员干部认为服务型党组织搞好服务无非是要递杯茶、问声好，对服务对象多点笑脸这么简单，以至在很长时间里导致机关服务脸好看、门好进就是事难办，要着力通过引导教育，建章立制，使广大党员干部清楚，在服务群众工作上要更多地从体制机制上不断努力，认真解决群众办事难，为群众排忧解难。

（三）把提升“服务”能力作为服务型党组织建设的基础工作。

服务的能力大小、水平高低，都取决于党员干部的素质。因此建设服务型党组织，提高党员干部素质是基础。要着力通过抓班子带队伍，从抓班子、干部、党员三个层面，对基层组织进行壮骨、强筋、活血，要注重党员干部的思维能力、创新能力的培养，实现党员干部由服从型向服从服务型、知识型向知识能力型、规范型向规范创新型转变。要持之以恒地加强作风建设，集中解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题，在作风上树立亲民爱民的执政风格，树立执政为民的良好形象。

（四）把创新“服务”方式作为服务型机关党组织建设的永恒话题。

创建服务型党组织必须以创新为动力，改进服务方式，创新活动载体，靠活动增活力，靠创新求发展。一是建立制度规范，从接一个电话、说一句问候语、让一把椅子、递一杯热茶等一个个细节做起来体现党组织的服务意识，一步一步推进。二是积极创建“服务品牌”活动。机关党组织结合本部门业务工作特点，开展形式多样，具有特色的服务活动，形成服务品牌活动。三是健全和创新工作机制，建立健全服务体系和相应的责任机制、投入机制、运行机制、激励机制，来保证党组织服务系统的高效运转。

篇2：加强机关党建促进和谐发展机关工委党建品牌创建工作汇报例文

工委经过充分调研后，坚持问题导向，结合实际，提出了“和谐机关党旗红”的党建服务品牌，品牌建设开展以来，机关党组织战斗力得到进一步增强，党员模范作用得到进一步凸显。

一、基本情况。

为使机关党建在更好地服务大局、服务中心、服务基层上发挥强有力的战斗堡垒作用，区直机关工委严格按照“X党建计划”的要求，以营造机关作风扎实、工作踏实、服务务实的和谐氛围为目标，有效将党建与业务紧密结合，通过开展“三亮三比”、党员志愿者服务队、“三深入三主动”、党员示范岗、在职党员下社区等丰富多彩的载体活动。

凝聚人心，促进和谐，以服务大局为根本，以党员干部为主体，以健全制度为保障，以创新载体为抓手，扎实开展党建品牌建设，使机关党建工作定位在“服务中心、建设队伍，促进各项工作任务完成”的主责上，实现了组织强与服务优“双推双促”，为中心工作的推进提供强有力的组织保障。

二、主要做法。

（一）开展岗位示范行动。一是亮身份，示范带头。在窗口单位开展以戴党徽亮身份、挂胸牌亮职责、放桌牌亮承诺为内容的“三亮”活动，同时在广泛进行承诺活动的基础上，开展“比技能、比作风、比业绩”活动。二是强党建，提升特色亮点。开展优质服务窗口、党员示范岗、先锋模范岗等。三是强技能，提升服务本领。开展“一名党员一面旗、我为党旗添光彩”主题实践活动，充分发挥党员“五带头”作用，内强素质、外树形象。

（二）开展党员先锋行动。

区直机关党员志愿者服务队自X年成立以来，已有党员志愿者X余名，旨在发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极开展了助残、助学、助老、法律援助、就业咨询等志愿服务活动，并在做好经常性志愿服务活动的同时，在春节、学习雷锋月、牡丹文化节等期间，走上街头巷尾、走进街道社区、走入景点车站，积极投身于服务之中，充分展现了区直机关党员志愿服务队的风采。

（三）开展服务民生行动。

开展了“三深入、三主动”活动，深入基层、深入社区、深入群众，主动了解群众的需求，主动查找自身存在的问题和不足，主动为企业和群众解决实际困难和问题。X年上半年，机关在职党员到社区报道X人，建立结对帮扶数X对，机关广大党员走进基层，服务社区，结合业务特点，开展了党员法官进社区，“送书下社区”，邀请医护人员进行义诊、端午节送粽子等，真正做到了力所能及地为群众解难题、办实事、搞服务。

三、取得的成效。

（一）服务更优质。机关广大党员倡导诚信、奉献服务理念，大力加强机关作风效能建设，精心培育和打造了体现部门职能、服务特色和精神风貌的服务载体，上半年机关在职党员到社区报到X人，建立结对帮扶数X对，开展志愿活动数X次，充分展示了机关服务发展、服务基层、服务群众的最佳形象。

（二）队伍更优秀。

通过品牌创建，机关党员干部的服务能力和水平得到提升，机关各部门的执行力和工作效率得到提高，真正打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良的机关党员队伍。

三）作风更优良。机关各党组织树立起了“权力就是责任、机关工作就是服务、公务员就是服务员”的意识，把基层和群众的需要作为工作的出发点和落脚点，不断提升执行力，注重塑造“窗口”形象，充分发挥了机关党员干部表率作用。

四、工作启示。

（一）把认清“服务”内容作为建设服务型党组织的前提条件。服务型党组织要服务什么？目前有相当部分党员干部认为服务型党组织搞好服务无非是要递杯茶、问声好，对服务对象多点笑脸这么简单，以至在很长时间里导致机关服务脸好看、门好进就是事难办，要着力通过引导教育，建章立制，使广大党员干部清楚，在服务群众工作上要更多地从体制机制上不断努力，认真解决群众办事难，为群众排忧解难。

（二）把强化“服务”理念作为服务型党组织建设的关键问题。

服务型党组织建设强调要服务基层、服务群众、服务发展，要着力引导机关党组织和党员干部强化服务理念，使服务意识、发展是第一要务意识、服务也是生产力意识以及廉洁从政意识在实践中不断强化。准确把握新形势下党建工作定位，在服务发展、服务基层、服务群众上创造性的履行好职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（三）把创新“服务”方式作为服务型机关党组织建设的永恒话题。

创建服务型党组织必须以创新为动力，改进服务方式，创新活动载体，靠活动增活力，靠创新求发展。一是积极创建“服务品牌”活动。机关党组织结合本部门业务工作特点，开展形式多样，具有特色的服务活动，形成服务品牌活动。二是建立制度规范，从接一个电话、说一句问候语、让一把椅子、递一杯热茶等一个个细节做起来体现党组织的服务意识，一步一步推进。三是健全和创新工作机制，建立健全服务体系和相应的责任机制、投入机制、运行机制、激励机制，来保证党组织服务系统的高效运转。

篇3：加强党建工作, 创建和谐企业

石化企业作为国家经济发展的重要组成部门, 可以称为是国民经济发展的命脉。特别是在当前的经济形势下, 石化企业更是肩负着重大的政治责任、经济责任和社会责任。自全球性金融风暴爆发以来, 全球经济一直发展不景气, 国际石油价格却一路高歌, 飙升到历史最高点。此刻石化企业却开足马力生产, 肩负着政治责任, 即保证国家能源安全。在当前的环境下, 要保证石化企业的可持续发展, 增强企业的核心竞争力, 就要加强石化企业的党建工作, 充分的发挥党员的先进带头作用, 并且积极的去影响周围的非党员员工。通过发挥企业党组织的政治核心作用以及党员的模范带头作用, 把国有企业政治优势转化为企业竞争力, 为打造世界一流的企业提供保证。

二、石化企业党建工作发展的现状

(一) 部分基层党组织不能有效地发挥应有的作用

部分基层组织在创先争优活动与打造一流的要求和氛围存在差距, 宣传不到位, 活动不深入, 造势不宣传思想工作的及时性针对性还要加强。另一方面与宣传工作不够超前、不够及时以及宣传干部的能力和素质还要进一步提高也有关系。

(二) 党建工作给生产让路

在当前的经济环境下, 许多企业都将经济效益作为发展最重要的目标, 将企业获得利润最大化作为企业发展道路上的首要任务。这就使得许多石化企业往往都对党建工作不够重视, 将党建工作让位给生产任务。使得党建工作不能受到应有的重视。

(三) 价值观不够端正

一些干部不正不实不负责任之风依然存在。个别部门管理不规范, 个别干部不注意自身形象, 有“吃拿卡要”现象, 不给好处不办事, 给人家脸色看, 这就说明不正不实不负责任之风依然存在。

(四) 工作方法较为落后, 稳定工作的前瞻性主动性不加强

许多基层党组织由于对形势的判断不够及时, 不能顺应时代发展的潮流积极的改变自身的工作方法, 仍然使用老式的党建工作方法, 使得党建工作不能有效展开。主动宣传一些政策不够及时, 解疑释惑工作抓得不够紧, 有针对性地做一人一事的思想政治工作不够细, 造成部分职工对政策不理解、有看法、有意见。有的专业部门只注重行政推动、不重视思想工作。在掌握信息、把握不同群体的“脉搏”、加强不稳定课题研究等方面也有所滞后。

三、石化企业如何做好党建工作

(一) 抓实企业党建工作建设一流的党组织

国有企业党组织是党的基层组织, 国有企业党的建设是国有企业改革发展的重要保证。围绕“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的主线开展工作。一是完善基层组织机构, 配备高素质的党务政工干部, 按照行政负责人从党建工作入手抓生产经营, 党组织负责人从生产经营出发抓党建工作的要求, 落实“一岗双责”。二是强力深化干部队伍建设。通过抓教育引导、作风养成、人才培养实现一流团队建设。三是全面深化创先争优活动, 通过深化争先创优来达到提高党员素质, 发挥党员作用的目的。

(二) 抓实思想政治工作, 提供一流的精神动力

俗话说:“思想支配行动, 态度决定一切”。只有抓好思想政治工作, 才能更好地为党员提供一流的精神动力。一是要抓实教育引导, 调动员工的积极性。二是抓细解疑释惑, 增强员工的凝聚力。三是抓细责任落实, 发展稳定和谐的局面。

(三) 服务员工, 构建和谐企业

牢记宗旨, 创先争优, 全心全意为员工谋幸福。深刻理解广大员工对提高生活质量的新期盼, “多谋民生之利, 多解民生之忧”, 尽力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题, 多做暖人心、稳人心、得人心的好事实事, 让企业改革发展成果更多地惠及员工, 增强创一流的凝聚力。

(四) 充分的发挥基层党组织在企业管理中的作用

党的建设推动了企业中心工作。发挥党组织和党员的“五个作用”、实现“六个转化”, 把国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力。基层党组织在企业的管理中也能充分的发挥自己的作用。作为发展的企业, 能够取得更高的经济效益当然更好。这就要求石化企业的党组织在进行党建工作的过程中, 能够适当的穿插企业的发展文化, 将促进企业的管理和发展也纳入党建工作的目标当中。大力开展“一转双创”活动, 即把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力, 开展“比学赶帮超, 建功创一流”劳动竞赛和“和谐企业创建”活动。促使员工树立共同价值观, 充分的发挥主观能动性, 爱岗敬业, 主动工作, 为企业的发展贡献自己的力量, 使得当前石化企业瞄准打造世界一流企业的目标能够更快更好的实现, 同时也更能促进“一转双创”的引领, 加强对和谐企业的创建。

总结:

当前石化企业在国民经济的发展中起到了关键的作用, 也提出了打造世界一流的能源化工企业, 而党建工作的加强能够有效地促进石化企业的发展。这就要求石化企业充分的重视党建工作的开展, 充分发挥国有企业的政治优势, 提高企业的核心竞争力, 努力“打造世界一流的能源化工企业”, 为和谐企业的创建打下坚实的基础。

摘要：石化企业作为关系国家经济命脉的关键行业, 与其他一般国有企业具有不同的特性。石化企业要充分的重视企业自身在国民经济发展过程中发挥的重要作用, 充分发挥党员的先进性及模范带头作用, 为打造世界一流的炼化一体化企业, 深入开展“一转双创”主题活动, 为引领和谐企业的创建打下坚实的基础。本文主要从分析石化企业党建工作的特征入手, 分析石化企业加强党建工作的重要意义, 并且对加强石化企业的党建工作提出一些建议。

关键词：石化企业,党建工作,创建,和谐企业

参考文献

[1]陈国骊.增强石油企业基层党建工作有效性途径探析[J].胜利油田党校学报, 2006.

[2]孙传明.石油企业党建工作存在的问题及解决对策[J].沿海企业与科技, 2005.

[3]沙建怀.加强和改进石油企业党建工作[J].企业政工地, 2010.

篇4：加强学校党建 促进和谐发展

一、明確党建职责，抓好制度顶层设计

学校党委牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的理念，切实做好制度的顶层设计，健全领导体制、运行机制和管理机制，確保社会主义办学方向和党的教育方针在学校的贯彻执行。

第一，建立双向进入、交叉任职的领导体制。江西城市职业学院是一所有著近30年办学历史的民办高校，在领导体制上，党委、董事会和校行政实行双向进入、交叉任职。董事长、校长兼任党委副书记；党委书记、校长均为董事会成员。董事会、党委、行政三套班子交叉任职，各尽其责，有效形成领导班子的整体合力，在“教书育人”中更好发挥班子治校理教的作用。学校的根本特色“健全人格+复合专业+实践能力”的三元育人模式，即是班子成员从不同维度出发综合形成的集体智慧结晶。

第二，形成大事协商机制。每月一次的党政联席会议制度和董事长、校长、党委书记之间的定期协商沟通机制，就学校重大问题统一思想认识，以实现决策、执行和监督机构三者之间的协调与制衡。拿中国合唱协会全国第五个合唱基地落户学校的过程来说，从双方开始接触到授牌开班仅用了不到一年时间，其间班子成员意见一致、认识统一、合力推进发挥了关键作用，也充分体现了这种协商机制的民主性和灵活性。

第三，抓好队伍建设，完善管理体制。学校党委重点抓好中层干部队伍的主人翁意识培养、教师队伍爱岗敬业精神塑造、团学干部能管善导能力强化、学生党员骨干品学兼优素养提升，不断优化干部结构，加强教学一线师资，充实党务和团学力量，为“城市”品牌特色学生的培养提供强有力的队伍保障。学校团委连续5年被评为省“五四红旗”团委；男声合唱获第八届中国音乐金钟奖合唱比赛展演优秀奖。

二、完善学习制度，提高党员党性修养

学校党委既坚持常规学习，又不断创新学习形式，保证了办学理念的先进性，有力促进了学校发展难题的破解，推动了学校健康持续发展。

第一，坚持党委理论中心组等常规学习制度。学校党委坚持每月一次党委中心组学习，定期召开党委理论中心组扩大学习会议，以学校班子和中层以上干部集中学习与开展研究为主要形式，每次由一名校领导谈学习体会、作中心发言。此外，还坚持每两个月一次党政联席会议以及“三会一课”制度和经常性召开形势报告会制度等。

第二，持续开展经典主题学习活动。每年组织师生参与“扬帆起航”“春暖城院”“感动城院”等3大主题学习活动和义工站接力等公益活动，以身边人身边事对师生员工进行思想政治教育。特别是“师德师风建设月”活动，既提高了老师们的学识魅力，更增添了人格魅力，使他们真正成为大学生成长成才的指导者和引路人。

第三，创新“四情五力”学习活动。以“党情、国情、省情、校情”为主要学习内容，着力围绕提升“学习能力、育人能力、执行能力、凝心能力、创新能力”等五力，办好党校，上好党课，加大培训力度，不断提高党员政治素质、思想素质和业务素质。

通过学习实践科学发展观活动，学校党委提出了实现学校规模、质量、特色协调发展的指导思想。经过讨论，决定突出学校的“城市”品牌特色，压缩部分专业，稳定巩固提高原有的建筑工程、工程造价、艺术等优势专业，开辟留学新通道，积极盘活老校区资源，与联通、华为等一流企业进行合作。这些思想为进一步提高学校育人质量注入了活力，开阔了视野。

三、多种措施并举，着力基层组织机制建设

学校党委坚持“抓基层、打基础”的工作思路，抓住夯实基层基础这个重点，多方面着力加强完善基层党组织建设体制机制，扩大了党组织工作覆盖面，提高了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

第一，提出加强建设的要求和目标。要求师生党员做到：重学习，一以贯之；严制度，一抓到底；讲团结，一体同心；优作风，一丝不苟；守纪律，一如既往。将“实现每个支部有一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动场所，一个好的保障机制”作为基层组织建设目标。

第二，制定考核制度。每年年终，学校党委组织部按校党委制定的《党建工作检查考核实施办法》以百分制打分的形式，对基层党组织进行考核，再根据考核结果进行评先评优。

第三，实施联系基层制度。党委班子成员坚持双重组织生活制度，坚持校领导联系分院制度，坚持深入基层调查研究，及时帮助基层解决实际问题。

篇5：某市直机关工委党建的工作汇报

一、20XX年工作回顾

过去的一年，是我市发展遇到巨大困难和挑战的一年。市直机关党工委深入贯彻落实市委全会精神，深入开展创建“学习型、创新型、服务型”机关的活动，全面加强基层组织建设，强化机关党员干部思想建设、组织建设和作风建设，深入贯彻SS，围绕中心、服务大局、开拓进取、扎实工作，为某经济的大发展快发展提供了有力保障。

(一)以加强政治理论学习为先导，全面提高市直机关党员干部的整体素质

机关党建是党建工作的排头兵、火车头，是机关完成各自职责、促进机关建设、保持政令畅通的重要保证，机关干部素质的高低，直接影响着机关党建工作的水平。20XX年我们通过专家辅导、专题研讨、党课和教育培训等多种形式，严格执行“三会一课”制度，把“三会一课”制度和每周学习纳入了机关党建责任制考核内容。组织党员干部深入学习SS，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习经济、文化各方面知识。并结合国情和市情，定期开展形势教育，引导机关党员干部进一步解放思想，坚定信心，主动投身到“科学发展、加快振兴、富民强市”的实践中去。使基层党组织成为对党员干部进行理论武装和多方面知识培养的阵地。5月22日，机关党工委专门举办了党务工作培训班。47个支部的支部书记和组织委员参加了培训和考试，通过此次有针对性的培训，提高了党务干部理论和业务工作水平。做到了学以致用，学用结合，理论指导实践，全面促进了各项工作的开展。

(二)认真开展学习实践SS活动和主题实践教育活动

在学习实践SS活动当中，我们通过深入开展调研、学习讨论，就党员干部关心的热点和难点问题以及党工委工作欠缺的方面，广泛征求意见，制定了整改方案，不断创新机关党建工作方法，转变工作思路。一是把加强机关的思想作风建设和提高党内民主建设、廉政建设有机的结合起来，着力冲破思维障碍和观念束缚，促进工作由被动向主动方向转变;二是由侧重事务性工作向引导性工作转变，拓宽思路，推动机关党建工作在原有基础上取得新起色，切实把机关干部的思想统一到市委总体要求上来。

在开展学习实践SS活动的同时，机关党工委继续认真开展“提素质、强本领、树形象、创业绩、建和谐”活动，开展了“树社会新风、建和谐某”等主题实践活动，使和谐成为党员干部的行为方式和价值取向。

(三)进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的凝聚力和战斗力

1、推进党内民主，保障党员主体地位。20XX年初开展了学习《党员权利保障条例》主题活动，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，积极推进党务公开，健全党内情况通报、党内情况反映、党员表达意见渠道等制度，努力营造党内民主监督的环境。

2、抓好班子和队伍建设。20XX年，对12个支部班子进行了调整和补充，提高了机关基层党组织的合力，并通过认真考察新发展了13名党员，增添了党的新鲜血液。

(四)加强反腐倡廉教育，提高党员干部的自律意识

20XX年，市直机关反腐倡廉工作着重解决了党风政风、勤政廉政方面的突出问题，切实加强了对权利运行的制约和监督，确保权利在阳光下运行。

1、认真学习贯彻中纪委会议精神，按照市纪委的部署注重治本、注重预防、注重制度建设，把反工作纳入各支部(总支)工作的重要议事日程。

2、围绕我市重点工作，充分发挥党组织的监督和服务职能，配合有关部门加强对法律法规、政策落实和执行情况的监督检查，确保政令畅通。

3、运用先进典型开展示范教育和反面案件的警示教育，巩固了先进性教育成果。抓好党风廉政建设责任制的落实，完善责任制，细化考核内容，健全考核机制，突出责任追究。不断拓展从源头上防治工作的领域，做到用制度管权、管事、管人。

(五)加强机关作风建设

机关作风是党风政风以及行风的综合反映，机关要成为服务型，创新型机关，必须有严格的纪律约束。20XX年3月份开始，我们联合了纪检委、人事局、组织部等部门分成四组，采取明察暗访的形式，就出勤情况、工作情况进行了多次检查。不定期对机关纪律进行了整顿，严格考勤和作息时间，全面加大治庸工作力度。6月份召开了支部书记例会，着重强调了机关作风存在的问题，对机关作风建设作了具体部署和要求。经过整顿，机关干部的工作作风有了明显改善。

(六)以活动为载体推动机关文化建设，丰富了机关文化生活

20XX年，我们以“构建和谐，增强体魄，促进发展”为主题，用丰富的机关文化生活，培养干部拼搏精神和协作精神，营造了团结友爱、和谐进取、健康文明的机关工作氛围。4月2日组织市直机关、街道、中省直单位工作人员到烈士陵园参加祭扫。五一前夕，组织机关干部在卧虎山开展了义务植树活动。6月25日，与自然资源局共同举办了庆“七一暨纪念全国第XX个土地日”文艺演出。9月份举办了国庆XX周年系列活动：9月3日举行了“玛瑙泉杯”乒乓球比赛。9月16日在文化宫举行了第二届

“祖国颂”演讲比赛。9月29日在市政府广场举行了“某市各界人民群众庆祝建国SS周年红歌演唱会”。10月18日，与老年体协共同举办了首届老年人乒乓球比赛。通过活动的开展，展示了机关干部积极向上的精神风貌。

篇6：加强机关党建促进和谐发展机关工委党建品牌创建工作汇报例文

在xx市机关党委和xx市教育局党委的直接领导下，xx镇中心学校党总支重视加强党建工作，为促进学校和谐发展做出了不少的努力。

2013年3月6日，xx镇中心学校党支部召开了2013年学校党建工作会议，会议由童xx书记主持，全体党员参加了本次会议。会议上，童xx书记首先总结回顾了xx镇中心学校2012年的党建工作，接着安排部署了2013的党建工作的开展重点：党建工作必须大力弘扬改革创新精神，以科学发展观为指导，牢固坚持加强内涵建设、提高教育质量的工作主题；加强思想政治工作，努力增强学校的凝聚力；以干部队伍建设为重点，着力提高干部的教育管理能力；加强作风建设，为学校的事业发展提供作风保障；加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；加强党风廉政建设，营造良好的办学氛围。在会议上，童xx书记和党员教师们一起制定了《xx镇中心学校2013年党总支党员理论学习计划》，并宣布了《xx镇中心学校2013年党风廉政建设暨惩防体系实施方案 》。

2013年3月20日，xx镇中心学校党支部召开会议，童xx书记在会议上带领大家学习了《xx镇中心学校党总支2013年党风廉政建设宣传教育工作计划》。各校校长在会议上签署了《xx镇中心学校2013年党风廉政建设责任书》。签署的这份责任书激励广大党员以身示范，为人师表，爱岗敬业，自觉接受群众监督，更好地发挥党员教师的先锋模范作用，让全体师生进一步了解党员教师在“党风廉政”活动中的表现，形成党员行动群众监督的良好氛围。

2013年3月27日，xx镇中心学校召开“廉洁文化进校园”活动工作会议，童xx书记在会议上宣布了中心校统一安排的《xx镇中心学校廉洁文化进校园主题活动》的内容。通过在全镇范围内开展丰富多彩的“廉洁文化进校园”主题教育，丰富校园文化内涵，在学生心中播下廉洁的种子，使教师的思想得到升华，灵魂得到净化。

篇7：加强机关党建促进和谐发展机关工委党建品牌创建工作汇报例文

鞋业中心党支部书记2011年度党建工作述职报告

郁忠平

2011年，在服装城党工委、管委会、集团公司的正确领导下，我认真履行职责，组织全体党员认真学习贯彻十七大五中、六中全会精神，围绕服装城党工委党建责任制目标要求，扎实有效开展基层党建工作，按照“抓党建、凝合力、谋发展，夯基础、促党建”的工作思路，团结带领全场广大党员干部群众努力工作，扎实推进党建工作水平，为市场各项工作的开展和市场的经济发展提供了良好的组织保障。

一、落实党建责任，夯实党建基础。

作为一名党支部书记，我把抓好支部党建工作作为第一责任。一是在年初，同服装城党工委签订了党建工作目标责任书，制定了市场党建工作计划，召开专题研讨会，与行政工作同部署，同落实。为了进一步明确党员干部的责任，在年初中层干部会议上，与17位中层正职以上负责人签订了2011年度党风廉政建设责任书，明确了以“十一个不”为主的责任内容及责任追究办法；和全体党员签订了以“五带头”为内容的党员承诺书；二是组织制订考核办法。为了加强党员干部及各部门的管理，制订了廉政建设工作考核办法，采取日常考察，年终干部述职、测评，填写自律报告书等方法，对各部门进行考核；三是制定了党风廉政义务监督员制度，明确了廉政监督员的职责、权力和义务。一年来我团结好市场班子成员，以加强支部建设为重点，完善和执行好“党员活动制度”、“三会一课制度”、“民主评议党员制度”等各项制度。引导班子成员和全体党员凝聚力量，把思想和行动统一到市场发展上来。

二、加强党员干部教育管理，提高思想认识。

作为党支部书记，我深知提高政治思想素质的重要性，始终把党员干部的学习教育工作作为党建工作的重点，为了进一步提高党员干部的思想认识，年初我们支部制定了党员学习计划，认真组织党员的学习培训，带领全体党员开展各项活动。一是抓学习教育。采取集中学习、卡片学习、讨论交流、收看警示教育片、先进人物事迹报告会等方式方法，对党员干部进行学习教育。全年共组织党员学习先进人物事迹、十七大六中全会精神等6次，收看警示教育片4次。二是抓宣传培训。利用黑板报画廊进行党的十七大精神以及廉政知识宣传，公开党务内容，全年共出刊16期，上报信息12条，其中录用4条。组织召开领导班子民主生活会和入党积极分子培训。组织符合条件的青年干部填写《青年管理人员学习成长计划书》，积极开展义工结对扶贫帮困等活动，不断提高青年干部的综合素质。今年共开展义工活动8次等。三是抓先进典型。做好了党员先锋岗的争创工作和市场优秀职工、党员、经营户的评选工作。四是抓好党员发展和管理。今年支部共转正党员1名，发展党员1名，申请对象6名。全年我们支部共组织全体党员开展活动14次，全年共收党费5580元。

三、抓好主题活动，丰富组织生活

1、抓好创先争优活动。1月5日，支部召开党员大会，对创先争优活动进行了布置，贯彻落实“大走访”活动精神，要求全体党员按计划、按对象做好大走访工作，今年共走访经营户76户，对提出的问题进行汇总分析后，主要有：一是仓库租赁难；二是停车难；三是管理服务少到位等热点问题，针对走访出的问题，不能处理的向上级反映，对管理中出现的问题，我们进行了整改。

2、积极开展主题活动。一是建立片区联系制度。按照各自的分工，确定每位班子成员联系1个片区，并半年进行点评一次；二是积极开展“5.10训廉日”活动，主要开展了上一堂党课、听一次先进事迹报告、做一次廉政知识测试、看一部廉政教育片，发一本廉政教育书籍的“五个一”活动。三是制定创先争优活动创新课题方案，以“督他人、检自身、同提高”为主题，在市场全体党员中开展“当一日督查员”活动，活动形式以党小组为单位，内容包括了解掌握全场职工各项制度的履行情况，了解掌握市场职工的工作情况。并要求各党小组对活动内容做好台账记录和书面小结。四是开展和小商品市场结对互动活动，主要开展了：“五比五看争贡献、创先争优作示范”结对竞赛活动；双方支部书记分别以《牢记宗旨意识、深入创先争优》和《坚定理想信念、自觉防腐拒变》为题的互动党课。认真开展和新建村的双百结对活动，活动内容一是送文化下乡，向新建村赠送村级治理《制度与绩效》、《党史学习手册》65本。参观了新建村大环境整治成果。二是开展阵地联建活动，双方交流了党建工作经验，参观鞋业中心经营情况和内部管理情况。

3、抓好建党九十周年“7.1”系列纪念活动。我们支部专门制订活动计划，积极组织党员参加“颂歌献给党，携手创辉煌”庆祝建党90周年大会。主要有：重温党的纪律条例；组织全体党团员观看“建党伟业”影片；组织参加市“红歌90年”万人歌会；组织人员参加了服装城举办的党史知识竞赛和入党宣誓仪式。

4、做好党员服务站创建工作。按照服装城党工委的要求，我市场支部从11月份开始党员服务站的创建工作。党员服务站总面积300平方米，建立完善了党员责任制等各项管理制度，公开服务内容和宗旨，党员阅览室、电教室、健身室等活动设施一应俱全，站长由党务书记担任，配备专职管理人员2名。11月18日，验收组对党员服务站的硬件设施，软件管理、台账资料进行查看，听取了党务书记吴金华的服务站建设情况汇报，对服务站的建设给予较高评价。

三、以党建工作和中心工作结合起来、推动市场经济发展。抓好市场经济建设和内部管理是市场工作的重点。一是做好内部管理工作。组织开展了消防安全大排查，清剿火患行动，保证了市场的安全运行。11月份，对市场各个岗位的制度、职责、台账进行梳理汇总，对于缺失的目前市场正在统一制作上墙，确保每个岗位的制度、职责健全，台账资料齐全。针对鞋业片、鞋城片一楼店面租金偏低，我们市场在通过调研的基础上，多次召集相关科室召开调价协商会，经过反复讨论，最终形成方案并在换证时实施，使市场新增租金100 多万元，获得了较好的经济效益。

篇8：加强机关党建促进和谐发展机关工委党建品牌创建工作汇报例文

构建社会主义和谐社会是一项复杂的系统工程, 涉及社会的方方面面。实现社会和谐, 要求整个社会系统的各部分、各要素都处于协调有序的状态。国家和地方机关是社会系统的重要组成部分, 承担着组织管理国家和地方经济、政治、文化和社会生活的任务, 更应努力实现内外关系的和谐。构建和谐机关, 有利于促进社会和谐。

1、转变观念是创建和谐机关的前提。

我们党提出构建和谐社会, 这是党在根本指导思想上的重大转变。当前, 和平与发展已成为世界发展的主流, 我们党早已把经济发展作为工作中心。作为机关计生工作人员, 我们必须在指导思想上跟上时代, 跟上形势, 树立与时俱进的工作新理念, 坚持以人为本, 努力实现计生工作思路和方法的转变, 追求和谐, 促进和谐, 为创建和谐机关和构建和谐社会做贡献。

2、热情服务是创建和谐机关的基础。

机关的服务对象是人民群众, 计生工作也是如此。创建机关的和谐, 首要的是创建与服务对象的和谐。一是大门要敞开, 让群众能进来;二是接待要热情, 让群众感到温暖;三是能办的事要马上办, 办得好, 办得彻底。切实改变门难进, 脸难看, 事难办的痼疾;四是凡事要出于公心。不能想方设法揩群众的油, 谋小团体的利, 以牺牲群众利益来换取机关的“和谐”。

3、制度建设是创建和谐机关的关键。

所谓和谐, 是在制度框架下的和谐, 制度具有根本性和长期性, 无论是机关内部的和谐, 还是机关工作人员与服务对象的和谐, 都离不开制度的约束。因此, 要实现机关的和谐, 必须下大力量进行制度建设, 所有机关内外事务, 都必须建立符合实际的, 群众满意的制度。制度要纵到底, 横到边, 覆盖全面;制度的制定要充分讨论, 切合实际, 简便易行;制度的执行要坚决、彻底, 制度面前一律平等。只有这样, 创建和谐机关就会有基础。

4、领导带头是创建和谐机关的核心。

一是领导要充分发扬民主, 和谐的“谐”字, 是“言”字旁, 就是大家都要能说话, 所以领导遇事一定要让大家充分讨论, 各种见解都允许讲, 不要搞一言堂, 家长制。二是领导要带头执行制度。打破制度, 不按制度办事的往往是从领导开始的, 领导一次不执行制度下边就能十次不执行, 久而久之, 制度就不存在了。三是领导处事要公平。办事公平体现在用人和物资分配上, 用人要任人唯贤, 不要搞小圈子, 物质利益分配也要公平、公开。长期坚持下去, 机关就能团结一致, 心齐风正。四是领导要廉洁自律。所谓“民不服吾能而服吾公”就是这个道理。

二、创建和谐机关, 必须建立健全四个机制

构建一个政令畅通、运转协调、科学有序的工作机制, 使单位各项工作出现蓬勃生机。如果说构建一个和谐的人际关系是构建和谐机关的前提和基础的话, 那么, 构建高效有序运转的工作机制则是构建和谐机关的重心和目的。

1、建立健全导向发展的激励机制。

机关和谐, 重在形成“和衷共济”、“上下同欲”的氛围和共识, 激励全体干部职工以发展为第一要务, 围绕充分发挥机关的职能, 尽职尽责、开拓创新地干好本职工作。党组织及其成员要随着形势的发展和对外开放的需要, 不断强化立党为公、执政为民的意识, 既要教育和引导干部职工树立正确的政绩观, 用全面的、实践的、群众的观点看待政绩, 也要建立和完善科学的政绩评价标准、考核制度和奖惩制度, “重实绩、轻表象”, 以形成正确的政绩导向和发展导向, 促进机关的和谐发展。

2、建立健全和谐发展的利益协调机制。

和谐机关, 重在善于协调机关干部职工的各种利益, 化解利益矛盾。机关的各级领导要善于立足当前, 着眼长远, 抓住重要环节, 解决主要矛盾。要通过坚持和完善民主集中制, 定期召开中层干部座谈会、青年干部座谈会和思想工作分析会等各项制度的建设, 既做到倾听干部职工的真实声音, 了解他们的真实想法, 切实关心和解决他们的工作和生活困难, 也做到维护民主法治、公平正义, 切实保证依法行政、依法管理和依法服务, 体现决策的科学性、民主性。

3、建立健全以人为本的能力强化机制。

以人为本, 促进人的全面发展, 是和谐社会的本质特征。机关干部职工综合素质和综合能力的提高, 是构建和谐机关的基础和关键。面对政治多元化、经济全球化、科技革命化的挑战, 党组织及其成员需要进一步积极实施“四个战略”, 以保证人才的不断成长和进步, 适应社会发展的要求。“四个战略”就是:以人为本的人才培养战略, 以信息化为基础的管理提升战略, 以集合国内外资源为目标的优势开发战略, 以追求卓越为境界的形象效应战略。

4、建立健全保持党员先进性的长效机制。

增强各级党组织的活力, 保持党员的先进性, 营造和谐的党群关系和干群关系, 是构建和谐机关的根本保证。在实际工作中, 要坚持和完善领导干部“一肩双职”的工作机制, 在做好行政管理工作的同时, 做好思想政治工作;要认真抓好领导班子民主生活会和支部生活会, 组织好中心组、党支部和党小组的学习与讨论, 建立层级教育管理工作制度, 真正做到工作有制度、行动有要求、活动有记录、任务有落实。

三、创建和谐机关, 必须注意营造好四个环境

构建和谐社会是个系统工程, 涉及方方面面, 是社会系统各部分、各要素都处于相互协调的状态。机关作为重要组成部分也不例外。

1、营造诚信友爱的人际环境, 增强构建和谐机关的亲和力。

构建和谐社会, 首先必须实现人与人之间的和睦相处。因为人是社会的主体, 是社会的基本元素。只有人际关系融洽, 才会有社会的和谐。机关也是这样。如果没有和谐的党群、干群关系, 没有诚信友爱的人际环境, 构建和谐机关只能是一句空话。营造和谐的人际环境, 关键要做到“三互”:一要互相信任。二要互相沟通。三要互相谅解。要教育机关干部开阔视野, 开阔思路, 开阔胸怀, 能够容人、容事、容得不同意见。要大事讲原则, 小事讲风格, 做到多律己不责人, 多沟通不猜疑, 多谦让不争功, 多宽容不挑剔, 不为个人得失论长短, 不为一己私利争高低。

2、营造公平竞争的政策环境, 增强构建和谐机关的向心力。

人作为生产力中最活跃的决定因素, 同样是构建和谐机关的源动力。需要加强学习、提高素质, 选人用人、知人善任和正面引导等方面下功夫, 着力建设一支心理健康、素质较高的干部队伍, 增强构建和谐机关的源动力。一是要善用人, 以公正促和谐。二是要造福人, 以机制促和谐。三是要教育人, 以素质促和谐。

3、营造团结平等的民主环境, 增强创建和谐机关的凝聚力。

构建和谐机关, 首先要做好与干部职工密切相关的各项工作, 想干部职工之所想, 急干部职工之所急, 努力为干部职工创造一个充满人文关怀的工作环境, 必须做到“三讲”:一是讲尊重。二是讲权益。三是讲团结。在坚持原则的前提下, 把握一个底线, 就是不争孰是孰非, 不争你低我高, 不抱个人恩怨。要视名利淡如水, 做到受挫折不灰心, 逢得意不轻浮, 遇难处仍从容, 逆境坦然, 顺境淡然。

4、营造开拓进取的创业环境, 增强构建和谐机关的创造力。

我们所要构建的和谐机关, 不是四平八稳, “一潭死水”, 没有生机和活力的机关, 而是充分激活人的主动性、积极性、创造性, 让活力迸发, 让源泉涌流的机关。为此, 一要激活创新的动力。二要探索创新的规律。三要提升创新的层次。在巩固深化先进性教育成果中, 我们强调, 建立和保持长效机制, 关键在人。通过不懈的努力, 把和谐机关建设提高到一个新的水平。

篇9：强化党建工作 促进和谐发展

摘要：本文探讨了通过学习科学发展观，深入实践科学发展观和强化党建工作，为促进医学和谐发展寻求有效途径。

关键词：科学发展观；党建工作；和谐；医院发展

科学发展观是坚持以人为本为核心，要求人们坚持以科学思维来指导工作。随着卫生行业逐步市场化，一些民营、私营医院相继崛起，政府部门投资不断减少，加之新医改政策的出台，公立医院面临着空前激烈的竞争。所以，践行科学发展观，促进医院和谐发展迫在眉睫。近年来，衢州市第三医院党支部强化党建与思想政治工作研究，积极探索和谐企业建设途径，促进了员工、企业、社会的共同发展，推动企业和谐建设，为社会的和谐发展贡献力量。

一、打造“四好班子”，提升和谐企业领导力

坚持从企业持续稳定发展的战略高度，注重加强各级领导班子建设，以创建“四好”班子为载体，着力打造—个政治坚定、作风过硬、求真务实、开拓创新、无私奉献、团结和谐的领导班子。要结合当前的学习型政党创建工作平台，深入推进学习型党支部建设，以“一个支部一个战斗堡垒”为主题，不断增强党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，推进班子建设、思想建设、作风建设、制度建设和阵地建设五个方面建设，制订学习计划，建立健全党支部民主生活会制度，推进支部阵地建设，抓好党支部每月至少组织主题党日活动。

要针对基层实际，推进基层党支部活动的正常开展和职责的履行。全面开展“领导干部作风建设年”活动，主动查找问题，深入剖析，提高修养，充分发挥表率作用。同时注重中层干部的意识培养，努力在广大干部职工中培育“合作共事、和谐共进”的团队意识，实现以党内和谐促进企业和谐，形成人人促和谐的局面。

二、加强作风建设，增强和谐企业竞争力

切实加强思想作风建设。以抢抓机遇、实现持续稳定发展为主线，加强形势任务教育，大力宣传企业新的战略发展目标，宣传每个年度的奋斗目标，引导广大员工认清形势，统一思想，明确任务，坚定信心，充分调动广大员工发展企业的积极性和创造；大力加强思想政治工作，实现思想政治工作由工作领域向生活领域延伸，由党员队伍向全体员工队伍延伸，营造浓厚的“学先进、当先进”的氛围。同时加强对党员的管理和监督，严格按照党章规定，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，保证每个党员都能得到严格的党性生活锻炼。真正使基层组织做到组建规范，职能明确，制度到位，工作清晰，作用明显，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。

切实加强党风廉政建设。当前，医患关系、医药回扣等正成为社会的热点，受到各界人士的极大关注，稍有不慎就可能成为“众矢之的”。因此，加强医院的党风廉政建设是当前党建工作的一项重要任务。要切实以落实党风廉政建设“一岗双责”为载体，严格执行党风廉政建设责任制，将反腐倡廉融入企业的经营管理之中，构建企业特色的惩防体系。扎实开展党性党风教育活动，加强党员干部思想道德修养和党性修养，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。继续抓好领导干部廉洁自律，要强化监督机制，防止权力滥用。加强效能监察，加大对政风、行风、机关作风的监督，提高医院整体的工作效率。

三、倡导服务理念。构筑和谐企业软实力

作為医院，首先要以病人为中心，全心全意为人民健康服务，把患者满意作为医院工作的首要任务。强化服务意识，规范服务流程，建立健全相关规章制度，把优质服务贯穿于每一个工作环节，确保全院、全员、全程、全优服务。加强和改善医院接待的各种条件，提升接待能力。为此，着力加强医院的服务文化建设，倡导“一切为了病人”服务理念。通过举办培训班、讲座等形式普及企业文化知识，营造文化氛围，提高文化品位，用文化的力量来影响职工。同时，充分发挥典型引路的作用，经常培养典型、及时发现典型、适时宣传典型，用典型来推动企业文化建设。随着企业文化在广大员工中的高度认同，服务理念逐步转化为员工的自觉行为，为企业发展提供了文化支撑和精神动力。

近年来，我院为减少患者就诊拥堵现象，新建了门诊大厅，安装了塑钢门窗、空调、配置了就诊凳、电视机等等，为病人创造了一个温馨的就诊环境，使患者心理得到安慰，调节了紧张情绪。另外，我们医院在新建成的住院大楼配备了电视机和洗手间，洗手间还安装了洗浴设备，住院环境焕然一新。我院在对硬件环境改善的同时也应加强人文环境的建设，强调“生命至上，服务第一”，始终坚持以人为本的理念，窗口服务单位定期举办“争创青年文明号”竞赛活动，有力地提升了我院的服务品质，获得了病患及家属的一致好评。

四、锻造党员队伍，打造和谐企业助推力

医院的和谐发展离不开员工的可持续进步。在推进企业和谐发展的进程中，我院党支部充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，团结和带领全体医护人员，不断为促进医院的和谐发展创造条件。

首先，要提高共产党员的理论水平。要坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深刻领会科学发展观的思想内涵，并联系当前国际、国内、本单位的实际进行思考分析，在思考分析中加深对科学发展观的理解，以科学发展观的认识去解决现实中的实际问题，在循环往复中不断提高自己的理论水平和解决实际问题的能力。

其次，要提高共产党员的道德修养。要把继承中华民族的传统美德与弘扬当代道德风范结合起来，提倡解放思想、实事求是、艰苦奋斗、务求实效、淡泊名利、无私奉献的时代精神，使共产党员成为遵守社会公德、职业道德、家庭美德的模范。广大党员特别是党员领导干部更要率先垂范，把病患的利益置于个人利益之上，为病患排忧解难，全心全意为人民服务。