加强机关党建心得

第一篇：加强机关党建心得

十八大心得体会--加强党建

十八大已经落幕了，但是十八大精神根植于我们每个人的心中。胡锦涛同志在十八大的报告，总让人有一种听君一席话，胜读十年书的感觉。值得我们所有人思考斟酌。报告不但进行了理论的创新，更在全面总结了中国共产党探索、发展、创新中国特色社会主义的基础上，进行全面整合基础上的综合创新，提出全面提高党的建设科学化水平的新格局。

胡锦涛强调，全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地;只有居安思危、勇于进取，党才能始终走在时代前列。全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

这段话明确阐述了党的建设的新格局。这个新格局不仅指出中国共产党安身立命之根本，也指出了中国共产党长期执政的合法依据;不仅强调了今后党的建设的主线，还强调了党的建设的新部署，即全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设;不仅指明今后党的建设要增强“四自能力”，还要把党建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。

从“深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”，到“完善党员干部直接联系群众制度”;从“坚持问政于民、问需于民、问计于民”，到“多干让人民满意的好事实事”，再到“坚决克服形式主义、官僚主义”„„中国共产党的宗旨在一步一步的深入。从“有战斗力的马克思主义政党”到“面向新世纪的中国共产党”,再到“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”……党的建设的总目标逐步确立并发展。

岁月长河中，有传承与光大的行进，也有消磨和腐蚀的风险。新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。精神懈怠则无法凝聚人民力量，能力不足则难以满足人民期待，脱离群众则会违背人民意愿，消极腐败则严重危害人民利益。

人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。理想信念，是中国共产党人的精神支柱和动力源泉。十八大报告强调，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱，所以我们要强化思想政治建设，开展各类理想信念教育，教育各级干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，全心全意为人民服务。

除此以外，为了推进党的建设，将十八大精神落实到位，我认为还应该做到以下几点：

第一，对于每一个党组织，我们都要加强领导班子和干部队伍建设，努力建设充满激情、团结和谐、勤政廉政、善于领导科学发展的坚强领导集体。

第二，加强基层党组织建设，切实把基层党组织建成联系群众的纽带、服务群众的桥梁，更好地倾听民声、了解民意，维护群众合法权益，广泛开展“下基层办实事转作风”活动;加强作风建设，大力弘扬以人为本、密切联系群众和求真务实的优良作风，切实增强忧患意识、创新意识、使命意识。

第三，抓好党建促经济工作，进一步发挥党建工作在全局工作中的重要作用，突出为经济发展服务作用，为全区经济建设提供组织保障和制度保障。

第四，加强党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、预防为主的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，进一步营造风清气正的发展环境。

我们党是一个走过91年历史、拥有逾8200万党员、400多万个基层党组织的政党，在面临来自执政、改革开放、市场经济、外部环境的多重考验下，表达出要高标准“从严治党”的决心，这是中共十八大传递出的强烈讯息。要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，对每一个党员从思想理论、党性原则、道德建设等方面提出更高标准。

我们有决心，我们有信心，将我们党建设成一个人民群众心目中的好党。

第二篇：加强机关纪律作风建设学习心得

加强机关纪律建设活动心得体会

自开展作风建设年活动以来，我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，使自己对机关作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部良好形象。通过认真学习，我就此次机关纪律建设活动有以下心得体会：

一、提高认识，理解活动重要性是搞好纪律建设的思想基础。所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。机关纪律建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误;从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风;从领导作风看，如果

脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强纪律建设，如果我们纪律建设不能完全适应新形势新任务的要求，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

二、加强学习，夯实理论素质是搞好机关纪律建设的理论基础。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强机关纪律建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能纪律建设始终。

三、深入排查，整改问题是搞好机关纪律建设的基本途径。

作为党员要认真分析梳理本人在本业务上的特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对顾客，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处

处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与客户交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为客户服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

四、从严遵守，建设高素质队伍是搞好作风建设的首要条件。

从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“四条禁令”，把“四条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设，建立起有效的内部管理机制，来规范整个干部队伍作风。

五、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。

要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每

位干部服务群众，都要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。

华融信用社

陈 妍

年 月 日

第三篇：加强机关作风建设心得体会

我认真学习了教育局有关作风整顿工作的文件精神，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面深刻地认识了自己。通过学习，我们明确了这次主题教育活动的重要性。我想：教师作为教育事业的主体，应该反思一下自己的工作、行为作风：思想是否积极向上?生活是否廉洁自律?工作是否兢兢业业，忠于职守?自我学习中是否做到了探索、提升?在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人的批语意见，我有如下一些认识：

第一，要提高思想认识，加强道德修养。要热爱教育事业，要对教育事业尽心尽力。我们既然选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。俗话说：德高为师，身正为范。教师只有以德立身，以德立教，才能把才智无私地奉献给教书育人的事业。只有这样学生才能受到老师的影响而努力学习，不断进取。我们要不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，开拓进取已成为这个时代的主旋律，信息时代的教师一定要勤于学习，勇于创新，踏实肯干，用自己辛勤的努力培养出新世纪、新时期的新一代劳动者。

第二，要苦练内功，努力进取，提升教学能力和水平。教师要把自己的学生培养成为全面发展的有用人才，就必须把书教好。这就要求教师要具渊博知识。作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。如果自身散漫，怎能要求学生认真。在知识的海洋里，宇宙间的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，常年累月航行于其中，将一批又一批渴望成才的求知者送达理想的彼岸，风雨无阻，无怨无悔。选择了教师职业就选择了艰辛和挑战。胸无点墨，混迹社会，腰缠万贯者大有人在，但我们无法想象，更不能容忍一个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。所以，教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识，要透彻地懂得所教学科。特别是在当前课改的前提下，教师的知识不但要渊博还要宽阔。因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲，他们对任何事物都感兴趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，从远古时代到未来世界他们什么都想探究个明白知道，并期待能从老师那里得到答案。这种好奇心加求知欲是发展智力的动力，教师应循序渐进引导，而不能扼杀学生个性发挥。这就要求我们老师知识层面要学而精，精而广，广而深，指导学生探究神秘的世界。所以，教师要终身不断学习，不断开拓，更新自己的知识。正如加里宁所概括出的辩证过程：教师一方面要奉献出自己的东西，另一方面又要像海洋一样，从人民中.生活中吸收一切优良的东西，然后把这些优良的东西贡献给学生。要提高我们的自身素质，这要求我们年轻教师多听取学生和老教师的各种意见。并且自身不断的学习，积极学习，不断开辟新教法。不断钻研教育教学理论，适应新课标的教学要求，更新教学理念，认真备课上课，精心设计教案，用心批改作业，努力做好本职工作。同时加强集体备课，发挥团队精神，认真探讨教学问题，积极深入课堂听课，取长补短，努力提升能力和业务水平。

第三，要尊重学生。每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重。不管成绩好差，每个学生都是一个有思想，有血肉的人，他们都希望别人尊重，也渴望得到别人理解。因此，在教学过程中不能带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。我们要把学生平等看待，只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，他们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。师爱是一种教师发自内心的对学生的关心、尊重、信任、期待以及尽责的美好情感。当学生感到这种爱之后，便会激发出积极向上的热情。学生在教师的尊重下学会了自尊，学会了做人。如果教师对学生不尊重、怀疑、讽刺、挖苦，会极大地伤害学生的心灵，挫伤他们的自信心。相反，师生关系和谐、融洽，学生感受到教师对自己的肯定，便会主动亲近教师，乐于接受教师的教诲，使师生心灵沟通。这也就是亲其师、信其道。从而激发学生学习的积极性和创造性，让学生成为课堂的真正主人。

总之，要始终保持与时俱进，开拓创新的精神状态，自重、自醒、自觉、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作。

第四篇：加强机关作风建设心得体会

干部作风问题一直是我们党十分重视的问题。毛泽东、邓小平、江泽民等历代中央领导人对党的作风、思想作风、学风和工作作风就非常重视，在干部作风建设工作中提出了许多论述，胡锦涛总书记也多次强调转变干部作风的重要性，他在中央纪律检查委员会第七次全体会议上就指出：要切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，同时也提出了要求，领导干部要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，要在工作中大力倡导八个方面的良好风气。开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，是实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设和先进性建设的必要要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，通过加强机关作风活动，使我学到了很多东西，体会颇深。

首先，抓好机关作风建设是新形势发展的需要。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。发改局在科学参谋全市决策、推动经济与社会发展中，发挥着至关重要的作用。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。

其次，突出业务建设是推进机关工作高效优质发展的需要。机关工作事务较多，客观上存在工作的被动性。要想把握工作的主动权，实现由被动服务向主动服务转变，就必须把握全局工作的特点和规律，增强工作的预见性、前瞻性，想在先，谋在前，紧紧围绕党委工作和领导需求，超前思考运筹，正确预测发展趋势，及早反映情况信息，果断提出有预见性、准确度高的参谋建议，提前做好各项服务。发改局机关工作首先要把握工作定位，摆正位置，坚持以市委、市政府的目标任务为服务主线和重点，从全局的角度去谋划工作，做到时刻关注全局，认真研究全局，准确把握全局，在全局中定位和开展业务，才不会错位、越位、缺位，工作才能做到准确无误

作为局领导班子中的一员，在接下来的工作中，我要认真查找自身存在的问题，不断提高自己，要做到以下几点：一是加强学习，提高自身素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习机关行政效能建设有关文件精神，学习中，要保证学习时间，注重理论联系实际，务求学习出成效，切实提高自己的理论水平、政治素质和工作能力，认真履行好自己的工作职责。二是树立强烈的宗旨意识，做到全心全意为人民服务。要进一步统一思想，强化发展意识、大局意识、责任意识和服务意识，自觉贯彻落实单位的各项规章制度。作为一名副局长，更要严格律已，以身作则，树

立正确的人生观和价值观。三是创造性地开展业务工作。要按照市委、市政府的工作部署和要求，把科学发展观落实到具体措施上，落实到实际工作中。要及时总结实践经验，创新工作思路，积极地开展各项职能工作。要确保工作出成效，为实现干部工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，经济又好又快发展而贡献出自己的一份力。

第五篇：加强机关效能建设心得体会（范文）

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创新

加强机关效能建设心得体会

为了深入贯彻党的十七大、自治区第十次党代会和吴忠市委三届四次会议精神，加强机关效能建设，优化发展环境，切实落实好太阳山开发区2008年工作要点，全面推进开发区经济与社会各项事业跨越式发展，特制定以下意见。

一、充分认识加强机关效能建设的重要意义

加强机关效能建设，是全面加强党的执政能力建设和先进性建设、坚持执政为民的必然要求，更是不断优化发展环境，加快推进跨越式发展的迫切需要。自开发区党工委、管委会成立以来，开发区不断加强机关思想作风与效能建设，取得了一定成效。但个别部门、单位仍然存在思想僵化、作风不实、效能不高、服务意识不强等问题。具体表现在：个别部门纪律涣散、管理松懈、服务群众便利客商的意识不强，效能不高;有的干部职工工作缺乏激情，只说不干，安于现状，因循守旧，不求有功，但求无过;有的干部不思进取、作风飘浮，效率低下，办事推诿扯皮，甚至“吃、拿、卡、要”。这些现象的存在势必会损害党工委、管委会的形象，势必会影响开发区的发展环境。各部门、各单位和干部职工一定要充分认识加强机关效能建设的重要性，切实增强责任感和紧迫感，强化措施，进一步加强机关效能建设。

二、加强机关效能建设的目标要求、基本原则和主要任务

目标要求：以党的十七大精神为指导，按照建设“为民、务实、创新、高效、清廉”机关的要求和市委三届四次全体(扩大)会议及开发区第三次全体(扩大)会议的部署，以高效服务、优化环境、促进发展为主要内容，以思想教育、建章立制、效能监督、考核奖惩为主要措施，着力加强机关效能建设，使开发区各部门、各单位和广大干部职工认真履行职责，切实执行决策，提高服务质量和办事效率，努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，营造风正气顺、政通人和、环境优良的发展氛围。

基本原则：

1、坚持围绕中心、服务大局，不断改进作风，提高效率，用抓项目、促发展的具体成效和人民群众的满意度检验效能建设的成果;

2、坚持重点突破、整体推进，以优化发展环境为主攻方向，点面结合推动全局;

3、坚持严格考评、严格奖惩，把效能考核与绩效评定、部门和干部职工评价挂钩，建立健全考核、考评激励机制，强化问责和追究;

4、坚持标本兼治，综合治理，既要

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着力解决当前突出问题，又要积极健全完善长效工作机制;

5、坚持继承创新、与时俱进，大胆创新工作思路和举措，在实践中不断推动机关效能建设。

主要任务：积极推进效能建设，着力优化经济环境，打造诚信开发区，提高执政能力和办事效率，树立良好的务实苦干精神，增强服务发展的水平;着力优化法制环境，维护社会公平正义;着力优化投资环境，在开发区营造诚NBA投注实守信的发展氛围。力争解决一些影响效能建设的突出问题并建立健全长效机制，使机关效能建设成为推动开发区跨越式发展的强劲动力。

三、工作措施

(一) 加强组织领导，确保取得实效

开发区成立以党工委副书记、管委会副主任丰贡献为组长，党工委副书记、管委会副主任杨金海、督察处长姚爱国、党政办公室主任马晓林为成员的机关效能建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在督察室，负责效能建设工作的组织、协调、指导、督查、考核。同时，设立机关效能建设投诉热线，向社会公布专线投诉电话，受理和查处对效能建设的投诉。

(二)创新服务机制，不断优化经济发展环境

各部门、各单位要针对性地集中开展优化政务环境专项整顿活动，为跨越式发展营造公平、透明、宽松的环境。继续深化审批制度改革，切实精简和规范审批程序，破除不利于投资、建设与发展的政策性、制度性和体制性障碍。提高审批时效，对不按规定程序和时间办理审批事项的，严肃追究相关人员的责任。建立重大项目跟踪服务机制，对重点项目、外来投资项目和招商引资项目设立“绿色通道”，指定责任单位专人负责，实行优先办理，跟踪服务。

(三)着力优化法制化环境

公安分局及各行政执法部门要紧紧围绕服务地方经济社会跨越式发展，不断强化平安建设。要严格规范执法，提高法律服务质量，维护法律的权威和公正，营造良好社会环境。要对关系投资环境和社会稳定的案件，及时查处尽快办结。要全面推行行政执法责任制，完善执法程序，规范行政执法行为;要提供优质法律服务，依法保护弱势群体、外来投资商的合法权益和正当利益。

(四)突出考核问责，确保政令畅通

坚持做到有权就有责，滥用权力必问责。各部门、各单位要改进作风，

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深入实际，努力工作，狠抓落实。要不断提高工作的执行力，对党工委、管委会的决策部署及领导交办、批办的工作任务，必须明确责任和要求，限时办结，重点督查，及时反馈。对贯彻决策不力、行动迟缓的单位“一把手”进行问责，贻误工作的从严追究责任，直至进行组织处理。要加强对各部门贯彻工委、管委会决策与禁令的监督、考核、问责，切实做到令行禁止。要减少对企业的干预，严格控制各种形式的检查、评比、达标、验收活动，禁止借检查、开会、举办庆典活动向企业摊派、募捐和借款。要改革文风、会风，精减压缩文件，提倡开短会、开解决实际问题的现场会、办公会。

(五)加强干部职工队伍建设，提高服务发展水平

把提高干部职工队伍素质作为效能建设的基础性工作来抓。要抓好干部职工出操、出勤、值班情况的规范化管理，严禁上班时间上网聊天、打游戏、看股市。全面加强部门领导和干部职工的政策理论、法律法规、现代科技、业务知识等方面的教育培训，提高干部职工的政策理论水平和业务工作能力，鼓励干部通过多种途径加强素质培训，提高工作水平。要通过奖勤罚懒、选贤任能及培训考核等形式加强干部队伍建设。不断改进和完善机关干部考核，对单位负责人择优重用、动态管理、定期考核、末位淘汰;对能力缺失、自由散漫、效率低下的机关工作人员要实行诫勉教育和效能告诫;对不愿干、不会干、干不了、推拖应付工作的坚决处理;对“吃、拿、卡、要”并故意刁难办事群众或客商的从严查处。

(六)加快建章立制，建立机关效能建设长效机制

要根据新的形势和工作要求健全完善工作机制和制度，用制度管事管人。把制度建设始终贯穿于效能建设的全过程。健全会议制度、财务审批制度、群众来信来访接待处理制度、政务、村务公开制度;建立干部职工监督管理办法、完善干部职工外出请假制度;严格财务管理规定、专项资金管理办法;健全领导干部重大事项报告、诫勉、述职述廉民主评议制度;建立干部职工早操制度、考勤制度、学习制度，以促进中国竞彩网开发区的整体建设。

要对效能建设实行领导督办机制、部门领导负责制，工委、管委会领导对分管工作、分管部门的效能建设进行督办指导;各部门负责人要对本部门机关效能建设负总责。建立效能目标管理考核体系，对部门效能建设进行定性和定量

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考核。全面推行限时办结制，严格实行服务承诺制，明确各项工作的目标、时限、责任、质量等标准和要求，把效能建设贯穿于部门工作的每一个部位和环节，真正使机关效能建设制度化、规范化。

(七)加大监督力度，确保机关效能建设取得实效

在开发区开展机关效能建设问卷调查。对各部门、各单位半年进行一次政风评议，将问卷调查和政风评议结果在社会上公布，促进机关作风转变和效能提升。各部门要广开渠道，接受监督，开门征求工作对象、服务对象和社会各界的意见，认真查找效能建设方面存在的问题，制定整改方案向社会公布，接受社会各界和群众的监督。效能建设领导小组要加强对效能建设中领导关注、群众关心、反映强烈问题的督查，加大对投诉案件的查处力度。要开辟专栏，对效能建设情况进行定期通报，通过广泛宣传，努力营造加强机关效能建设的良好氛围。

资料来源：http:///data/xdth/