加强党建工作,全面促进企业转型升级

一、国有企业党建工作的必要性

在全国国有企业党的建设工作会议上, 习近平总书记着眼党和国家事业发展全局, 深刻论述了国企发展的规律所在, 深入回答了国企党建面临的一系列重大问题, 为做好新形势下国企党建和国企改革工作指明了方向。习近平总书记强调:国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量, 坚持党的领导、加强党的建设, 是国有企业的“根”和“魂”, 只能加强、不能削弱。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来, 把党的领导融入公司治理各个环节, 保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。

省市相关国有企业党的建设工作会议上, 对国企党建工作也提出了要求, 即坚持用习近平总书记重要讲话精神统领国企党建工作, 切实发挥党组织在国有企业的领导核心和政治核心作用, 坚持把党管干部原则落实到国有企业干部队伍建设中, 从严从实推进国有企业基层党组织建设, 加强对国有企业党建工作的领导。

可以说, 党建工作不仅是国有企业重要政治任务, 更是国有企业发展的必然要求。

二、国有企业党建工作的重要性

坚持党的领导, 是国有企业区别其他私营企业的重要特征, 也是独特优势。党建工作作为国有企业的政治资源, 不仅仅体现在生产经营中的摇旗呐喊, 更是坚定正确方向、加强人员政治觉悟、稳定思想、提高素质的有效手段。所以, 党建强则企业强, 党建弱则企业弱。

江门融浩水业股份有限公司作为关系民生的公共服务型国有企业, 作为党领导下成长起来的江门本地国有独资水务企业, 承担着特殊社会使命, 其党建工作有效与否, 直接关系企业能否切实履行社会责任、能否适应时代要求、能否实现转型升级。党建工作好不好, 不仅是党员领导的事, 更是关系到企业发展的生命线。一方面党建工作在企业发展道路起着重要的引领作用, 通过充分发挥党的领导作用, 切实推动企业党建工作与生产经营深度融合, 通过从严治党, 全面加强内部管理, 把党的政治优势、组织优势、群众工作优势, 转化为创新优势、发展优势、竞争优势, 确保干部思想不跑偏, 确保生产经营不违法, 确保转型升级不走样。另一方面, 广大党员干部作为企业发展的中坚力量, 是职工队伍中最有战斗力的一群, 只有不断加强党建工作, 才能发挥党建工作团结人、激励人、塑造人的正向引导作用, 增强广大党员干部凝聚力。同时, 通过广大党员干部的模范作用, 影响并带动其他职工群众, 同心协力, 共同促进企业转型升级, 共享企业发展成果。

三、加强党建工作是抓住机遇、转型升级的迫切需求

(一) 发挥党建作用, 迎接机遇和挑战。

企业要持续健康发展, 必须时刻抓住机遇, 顺势而为, 迎难而上。党的十九大报告进一步阐明了加快生态文明体制改革、建设美丽中国的要求, 而随着我国“十三五”的推进, 环保产业的发展必然迎来新的契机, 在此机遇下, 融浩水业将迎来传统水务产业向水务环保综合型产业转型升级的关键时期。

在机遇的背后, 企业转型升级也面临着内部和外部等一系列严峻挑战, 而且都是难啃的硬骨头。要适应新常态, 解决发展难题, 就要把加强党建工作和企业转型升级有机结合, 全面发挥党建作用, 将党的力量内化为企业发展动力。

(二) 围绕转型升级, 让党的建设与企业发展同频共振。

1. 党建工作、生产经营两手抓

国有企业性质和党建工作特殊地位及作用, 决定了党建工作与企业生产经营工作必须两手抓、两手都要硬。可以说, 企业经营得好不好, 既要看经济表现, 也要看政治任务完成得好不好。

一方面, 要围绕企业中心工作, 全力以赴注重生产经营工作, 注重内部管理, 注重外部发展, 提高经济效益, 实现利润最大化, 保证国有资产保值增值, 确保市民和职工利益。要在生产经营管理各个环节中加强党建引领, 首先, 坚持“三重一大”制度, 即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用, 必须经集体讨论做出决定的制度, 同时要“先党内、有提交”, 强化党在企业决策过程中的领导作用;其次, 在内部管理中要坚持党管干部原则, 不断深化人事制度改革, 打造党领导下的人力资源生态系统, 严格用人标准, 加强从严监督, 积极发挥绩效奖惩作用, 激励与约束并举、效率和公平并重, 让优秀人才想进来、想发展、想留住, 从根本上打造一支讲党性、善经营、敢管理、重廉洁的企业干部队伍, 从制度上、从待遇上、从环境上把人才留住, 让人才成长。这不仅是企业转型升级中党建的需要, 更是锻炼干部、培养人才的, 进而实现党员干部职业生涯规划、实现党员自我价值的体现。

另一方面要想方设法提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力和吸引力, 增强企业党组织的政治影响力, 充分发挥各党支部在各部门中的战斗堡垒作用、党员职工先锋模范作用、党员干部的示范表率作用, 提高广大党员在企业生产经营上的执行力、行动力, 同时想方设法加强党员发展工作, 提高党员质量, 不断壮大党员队伍。

2. 推进“两学一做”学习教育制度化常态化工作

“两学一做”学习教育作为企业长期党建工作的重要抓手, 在过去一段时间, 按照“基础在学, 关键在做”的要求, 教育党员在企业各项工作中争做先锋模范、争创一流业绩, 为企业做强做大提供有力的组织保证, 涌现出一批优秀党员、优秀职工。其重要作用不言而喻:一是武装了思想, 坚定了信念;二是加强了党性, 严明了纪律;三是强化了组织, 健全了制度;四是振奋了精神, 鼓励了士气。正是如此, “两学一做”必须永远在路上。因此加强企业党建就要继续做好“两学一做”学习教育工作, 进一步将党建政治影响力内化为执行力和凝聚力。要推进党组织思想建设、思想政治工作、精神文明建设创新, 并与企业文化、文明单位创建活动相结合, 提高公司软实力充分。

3. 加强党员教育, 不断增强党员意识。

全体党员既是生产经营的中坚力量, 也是党建工作的主要对象。作为党务工作者, 要时刻加强党员意识教育, 让全体党员牢记:为人民服务是我们共产党员的永恒宗旨, 讲奉献、有作为是我们共产党员的政治本色, 是我们每一名合格共产党员应有的觉悟和境界, 做合格党员就要体现在讲奉献、有作为的实际行动中, 始终保持干事创业、开拓进取的精气神, 全体党员作为水务企业的重要一员, 努力为市民提供安全优质放心水是我们党员应该坚守的价值信仰, 全力保障市民安全优质用水、营造和谐美丽的水环境是水务工作的使命。

为此, 加强基层党支部建设, 通过组织生活会、党员活动教育广大党员必须严防理想信念滑坡、严防群众观念减弱、严防精神状态欠佳、严防律己不够严格、严防做人不够老实。通过不断增强党员意识, 树立严的标准、实的作风, 使全体党员始终心系群众、心系组织、心系发展, 高度警醒、高度重视、永怀初心, 共同服务好企业转型升级发展大局。

最后, 党建工作离不开全体党员, 更离不开全体党务工作者, 因此作为党务工作者的政工人员必须时刻清醒意识到:企业党建工作不是为了完成任务, 更不是为了应付检查, 而是要通过党委把党和国家的路线方针政策贯彻落实到企业中心工作中去, 推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进, 为转型升级保驾护航, 其终极目标就是要最大限度地调动全体党员和职工的积极因素, 用最强的战斗力创造最佳的经济效益, 同时引导党员干部要深入一线, 认真推进思想政治工作, 妥善处理企业发展过程中的内部矛盾, 与全体职工心连心, 引导职工凝聚力量、共谋发展。总的说来, 行之有效的党建工作让企业不断发生着各种可喜变化, 随着监督机制不断得到严格落实, 内部管理日趋完整, 企业人员收入稳中有升, 企业发展整体向好, 企业办公、生活环境也得到一定改善, 党员职工以点带面地带动全体职工, 人员精神面貌不断提高, 企业整体也不断形成同心同德同呼吸、齐心协力促发展良好工作氛围。这一切的变化都离不开党建工作, 以及党建工作带来的执行力和凝聚力的提高。因此, 加强党建工作, 党务工作者和全体党员要以时刻在路上的准备, 全面促进企业转型升级各项工作, 实现企业持续健康发展。

摘要：随着全面从严治党工作的推进, 党建工作成为了企业重要工作内容。本文将围绕国有企业党建工作, 结合当前形势, 分析国企党建必要性和重要性, 通过加强党建工作, 促进企业转型升级。

关键词：党建工作,企业转型,升级