外用工安全协议书

外用工安全协议书（共15篇）

篇1：外用工安全协议书

甲方： (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

为确保安全无事故。本着明确双方责、权、利关系，经过甲乙双方平等协商，达成以下协议条款，共同遵守执行：

一、用工概况：

二、双方责任：

1、甲方责任：

1) 负责工地现场的质量、安全生产、进度、文明施工及各项规章制度的制定、指挥、监督与验收。

2、乙方责任：

1) 各个工种必须严格按照施工图纸与设计变更通知施工，遵守执行国家现行《施工质量验收规范》和图纸指定图集。在施工过程中严把质量关，对于图纸上有疑义的节点，必须向项目部技术负责人提出，不得擅自施工，尊重和服从项目部管理人员的指挥。

2) 乙方绝对服从甲方的工程进度安排。班组长必须在操作作业现场，未经项目经理同意不准离开工地。应保证足够的施工力量，否则，因此而造成的一切后果均由乙方承担，并负责组织工人进退场，其费用由乙方负责。

3) 严格本班组自身的安全生产教育。每个工人入场时，都必须进行安全技术交底，提高工人的安全生产意识，保证不违反安全操作规程，避免发生安全事故，并承担凡是违反安全操作规程和安全制度的大小安全事故的责任。

4) 必须文明施工，工完场清并遵守甲方现场的各项文明施工管理制度，搞好与建设、监理单位、甲方及其他班组间的关系。必须要求每一个工人遵守纪律，不打架，不滋惹是非，若违反，一切责任均由乙方承担。

5) 钢筋工程：

i. 必须确保钢筋绑扎一次性通过监理、业主及质量监督部门的验收。如存在不符合规范要求的操作，必须及时无条件返工处理。对影响计划进度的，给予500~20xx元的经济处罚。若基础至三层顶均一次性通过验收，且每层的钢筋绑扎质量受到业主和监理好评的 给予1000元奖励。

ii. 严格按照施工规范进行下料，并提前一个周报用材计划，下料中严禁造成人为的浪费，钢筋损耗控制在2%以内。超出的由乙方按市场价回购。收工前要把剩余的材料清理并尽量回收，做到工完场清。

6) 模板工程：

i. 必须确保按照甲方提供的施工方案施工和技术交底进行，严禁随意更改施工方案，并提前一周报材料计划。在施工中合理配料，严禁乱截乱锯，发现以上现象，给予200~1000元的处罚。

ii. 本工程为合格工程，模板的安装要坚固、稳定、平整，符合现行质量验收规范的要求，自检合格后报项目部，经项目部验收合格后方可与其他工种进行交接。如出现胀模、跑模等现象,应听从项目部指挥及时处理，除自行承担处理费用外，视情节严重，另给予200~1000元的罚款。若基础至三层顶均一次性通过验收，且每层的模板制作、安装质量受到业主和监理好评的 给予1000元奖励。

7) 砖砌体、粉刷及砼工程：

i. 对进场的红砖在二次搬运过程中必须轻拿轻放，尽量避免在搬运过程中的人为损耗。砌筑及粉刷过程中的落地灰必须及时的清理并回收利用，半、断砖合理搭配使用，砼在浇筑过程中应随浇随清、无洒落，做到上层浇筑砼，有专人在下层检查漏洒砼，并及时清理、回收利用，不得随意浪费。

ii. 确保混凝土的浇筑质量，如屡次出现蜂窝、麻面、孔洞等质量缺陷，除自行承担处理费用外，视情节，给予200~20xx元处罚。

三、质量和进度要求：1、本工程为合格工程，工程质量必须达到国家现行施工及验收规范以及建设、监理单位和甲方的要求。

2、符合现行质量验收规范的要求，并经过项目部验收合格后方可与其他工种进行交接。应加强班组技术力量，过程中加强自检力度，保证一次通过验收，如验收出现返工等事件，属乙方责任的，除自行承担返工费用外(包括赔偿甲方的材料费)，视情节严重，另给予500~20xx元的罚款。如属于甲方责任，则需承担乙方的`返工人工费用。

3、乙方如不能按照项目部规定的进度完成工作，甲方有权临时抽调其他人员完成，并按实际发生的费用，从乙方工程款中扣除。

四、结算方式和付款方式：

1、工程款按照乙方所施工楼号审计后的建筑面积乘以 元/m2计算。

2、付款方式：

按月结算，每月支付人工产值的75%

结构封顶付款至：已完成人工产值的85%

竣工验收合格后付款至：所完工程量的95%

余款在竣工验收合格后三个月内付清。

3、乙方提供收据，不提供劳务税票。

五、安全文明施工及其他：

1、乙方进入施工现场，必须通过岗前三级安全教育，持有上岗证，并提供给甲方关于市建筑工地要求的工人照片身份证复印件及花名册等资料。

2、遵守现场安全操作规程及现场管理人员的协调指挥，否则甲方有权采取经济处罚。如发生安全事故其责任由乙方承担。

3、乙方在施工现场不得出现打架、斗殴、偷盗等行为，一经发现，罚款20xx元，情节严重的，送交公安机关处理。

4、乙方施工中做到工完、料尽、场地清，妥善保管自己的工具等物品，如有遗失由乙方自负。

5、乙方班组长必须在施工现场监督施工。如有特殊情况应向项目部请假，批准后方可离开现场，并随时保持通讯畅通。

6、文明施工考核制度附后。

六、工人工资兑现管理：乙方必须将所有进场的工人身份证复印件和花名册如实提供给甲方，不得瞒报和漏报，且必须每月递交一份有所有工人本人签字和身份证号码的工资表给乙方，甲方在支付工程款前有权核实工人工资发放情况，以防止工人集体闹事。对于此事，乙方必须无条件给予配合和接手甲方监督。否则造成的甲方经济和名誉损失，由乙方全部承担、负责。

本协议壹式叁份，甲方贰份，乙方壹份，具有同等效力，双方签字之日起生效

甲方：(签字) 乙方：(签字)

年 月 日 年 月 日

篇2：外用工安全协议书

乙方：XXX身份证号码：XXX

1、经过友好协商甲、乙双方共同达成一致签订本协议,双方严格履行。

2、甲方工作程序:

(1)甲方安排乙方在岗位工作，从事该岗位职责范围内的工作及安排的其他工作事务;

(2)甲方需按时向乙方发放工资报酬。

3、乙方工作程序

(1)乙方应严格遵守甲方的工作规定、操作规程、劳动安全、卫生等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

(2)乙方要注意自身工作安全，在工作时间外发生意外由乙方自行负责

(3)乙方服从甲方安排，每天必须保证工作八小时，不迟到、早退。

4、协议的终止、变更、续签和解除:

(1)经双方协商一致同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

(2)甲方可以根据工作(生产)经营用工状况解除本协议。

(3)任何一方提前解除本协议,均应提前1日通知对方。

5、本协议如有未尽事宜,甲、乙双方可协商修订、补充。

6、本协议双方签字即生效，一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方：XXX乙方：XXX

签章：XXX签章：XXX

篇3：畜禽外用杀虫药的安全应用

一般说来, 所有杀虫药对动物机体都有一定的毒性作用, 所以, 在选用杀虫药时, 尤其要注意其安全性。

1. 在产品质量上, 要求有较高的纯度和极少的杂质。

2. 在具体应用时, 除严格掌握剂量、浓度和使用方

法外, 还需要加强动物的饲养管理, 如伊维菌素、阿维菌素、精制敌百虫, 对体内外寄生虫及卫生害虫均具杀灭作用, 价格便宜使用很普遍。但安全性很低, 使用时应注意剂量的把握, 避免中毒。

3. 氰戊菊酯对牛、羊、鸡、猪的体外寄生虫螨、虱、

蜱、苍蝇、蚊子等杀灭力强, 防治效果比敌百虫大50~200倍, 可使体外寄生虫虫卵孵化后再次被杀死, 一般用药1次即可, 不需重复用药。

篇4：如此“用工协议”

半个小时后，王雅芸选定了美的牌空调，她认为自己购买量比较大，商场九折的优惠显然不理想，希望打八五折。吴婷生怕面前的“财神”掉头而去，赶忙表示这件事情得去请示经理。王雅芸把儿子留在柜台，自己去了经理办公室。

吴婷为王雅芸准备着购买电器的赠品，突然觉得有人摸她屁股，她回头一看，王雅芸的儿子站在她身后。吴婷瞪了对方一眼，又一想对方毕竟是孩子，不会真的对她怎么样。就在吴婷低头继续取东西时，王雅芸的儿子又在她屁股上摸了几把，还重重地拍了一下。这次吴婷真的生气了，她回头怒视王雅芸的儿子，大男孩竟坏坏地看着她。吴婷羞得满脸通红，这孩子看上去像个小大人，个子足有一米七以上，分明是欺负她。

吴婷把对方推搡到一边，恰好被王雅芸看见，她对吴婷的举动相当不满。吴婷忍着泪水，要求王雅芸的儿子向她道歉。王雅芸急了：“他一个小孩，你跟他计较什么?我没找你算账，你还好意思让我道歉。应该是你向我们道歉!”

吴婷气得浑身发抖：“真是上梁不正下梁歪，难怪你儿子这样。”王雅芸气得双眼通红：“把你们经理叫来，今天这事不说清楚，我决不罢休。”很快，经理刘飞赶来，他二话不说对着吴婷就是一顿臭骂。吴婷的眼泪掉下来了：“是他们不对啊。”刘飞根本不理会：“什么都别说了，赶紧向顾客赔礼道歉。”

王雅芸要求吴婷必须向她和儿子道歉，否则就退货，如果商场不退货，她就打电话投诉。眼看两万块钱的生意要吹，刘飞急了，他把吴婷拉到一边，低声呵斥：“你又不是第一天当售货员，顾客就是上帝你不懂啊，刚来公司的时候，我怎么跟你们说的?”

的确，早在吴婷进商场之初，商场就对他们进行了培训。公司人事部经理再三要求：“不管出现什么情况，不要与顾客发生争执，更不能与顾客发生肢体冲突，哪怕对方j再蛮横也要忍耐。学会‘忍耐’，才能成为一名合格的售货员。”当时，吴婷和同期受训的其他3名员工接受了忍耐力培训，训导员轮番对每一个人进行讽刺、挖苦、训斥之类的“考验”，有的人受不了哭鼻子，训导员就用脚踢她。

如今，事情真的发生在自己身上了。吴婷愣愣地站在那里，最后她哽咽着向王雅芸母子鞠躬，说：“对不起，我错了。”

第二天一早，吴婷刚来到柜台前，经理刘飞让同事来叫她。吴婷想，经理昨天对自己态度不好，可能是做给顾客看的。没想到，刘飞让吴婷写检讨，她这个月的奖金也被全扣了。

吴婷成了反面教材，只要一有类似的事情发生，刘飞就会这样教育售货员：“难道吴。婷的教训还不够你们警醒吗，她和顾客对着干，结果怎么样?吃亏的还不是她自己!”吴婷觉得经理的这些话就像是一把一把的盐。一次又一次地撒在自己未愈合的伤口上，她变得敏感而多疑，怕和顾客说话，工作上一而再再而三地出错。

终于有一天，吴婷觉得自己撑不住了。2007年2月11日，吴婷给父母写了一封遗书，自杀……父母救下吴婷，然后到商场和刘飞交涉，要求他向女儿道歉。

刘飞从抽屉里拿出吴婷和商场签订的用工协议，上面第4条、第5条和第13条是这样写的：乙方(指吴婷)须服从甲方管理，遵守甲方制定的一切规章制度，不得无故旷工、迟到、早退、中途溜号；乙方应主动了解、熟悉商品的价格、性能、规格，对顾客要有耐心，不得和顾客争吵，打不准还手，骂不准还口；如乙方违反本协议第4、第5、第6条规定，甲方有权扣发乙方的工资、奖金。直至将乙方辞退。这份协议总共有14条规定，其中有12条是关于乙方的义务和应受惩罚的规定。

刘飞对吴婷父母说：“协议是吴婷自愿签订的，我们没有强迫她。在目前国内的服务行业，‘顾客永远是对的’这个理念已经被业界同仁普遍接受，签订类似协议的也不止我们一家商场。”刘飞既不同意道歉，也不同意赔偿，这次交涉无果而终。

焦点

1、自愿签定的劳动合同，是否都受法律保护?

2、服务行业人员与顾客发生争执，有没有其他解决纠纷的渠道?

说法

我们认为，这份用工协议有违公平性原则，是典型的霸王协议，不应受到法律保护。从表面上看，吴婷与商场签定的劳动合同是自愿的，但是商场处于强势地位，吴婷一方面对劳动法规知之不多，另一方面由于就业竞争激烈，她迫于生计只能签下合同，这已经不是自愿的行为了，面对霸王合同劳动者别无选择：同意，意味着对自身合法权益自动放弃；不同意，意味着对即将得到的工作岗位的主动放弃。

“员工守则”是商场单方面制定的，所谓“顾客永远是对的”，是服务行业的一种潜规则，它只具备符号意义，不能作为顾客侵犯服务人员人格权的正当理由，也不能成为王雅芸母子逃避责任的依据。

篇5：用工安全免责协议书

甲方：

乙方：

一、前言

为了搞好本工程项目水上作业的安全管理工作，经双方充分协商签订本协议。工程交工后本协议自行解除。

二、物料工具安全

施工作业场所有坠落可能的物件，应一律先行撤除或加以固定。水上作业中所用的物料，均应放置平稳安妥，不妨碍通行和装卸，避免物料跌落入水造成的损失，工具应随手放入工具袋;作业中平台应随时清扫干净;拆卸下的物件及余料和废料均应及时清理运走，不得任意乱置或向下丢弃。传递物件禁止抛掷。

三、设施安全

1、因作业必需临时拆除或变动安全防护设施时，施工及安全负责人必须签字同意，并采取相应的可靠措施，作业后立即恢复。

2、水上作业平台周边必须设置防护栏杆，并挂设安全网，如设置防护栏杆有困难的，工人作业必须系安全带。

3、护筒、钻孔桩等孔洞上口必须设置防护栏杆或稳固的盖件，人员出入多的地方还应加设安全标志。

4、攀登的用具，结构构造必须牢固可靠，梯子底部应坚实，不得垫高使用，梯子的上端应有固定措施。梯子在工人上下时不得摇摆，人员感觉要平稳。

5、水上作业应有牢固的立足作业平台，临边防护要符合规定。

6、水上作业所用的索具、脚手板、挂蓝、钢抱箍、平台等设施，均需经过仔细的计算、验算和现场检查验证。

四、水上作业

1、水上作业人员必须佩戴安全帽、穿救生衣、系安全带、穿防滑鞋。

2、严格落实所有安全技术措施和个人劳动防护用品，未经落实时不得进行施工。作业平台上需备足并正确放置救生设备(救生衣、救生圈、救生绳等)。

3、高处及水上作业中的安全标志、工具、仪表、电气设施和各种设备，必须在施工前进行检查，确认其完好，方能投入使用。

4、水上作业人员，必须经过专业技术培训，做到持证上岗，并必须定期进行体格检查。

5、施工中对水上作业的安全技术设施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决;危及人身安全时，必须停止作业。

6、乙方的任何人员均不得在施工区、生活区打架斗殴、酗酒赌博。严禁饮酒。

7、雨雪天气进行水上平台作业时，必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。凡水、冰、霜、雪均应及时清除。

8、遇有六级以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行水上作业。暴风雪及台风暴雨前后，应对水上作业安全设施逐一加以检查，发现有松动、变形、损坏或脱落等现象，应立即修理完善。

9、用船体较窄的驳船作定位船，用铸钢锚链作锚缆;停止作业时，尽量将定位船向岸侧停泊，最大限度的减小定位船所占施工水域。

10、便桥与平台在使用期间，对脱焊、结构变形较大或存在安全隐患的部位需要及时维修和加固，保证结构安全。

11、施工人员在施工过程中必须有足够的安全意识，树立安全第一的`思想，具有超强的责任心，发现安全隐患及时处理与上报，确保施工顺利进行。

五、用电安全

1、靠近电源线路作业前，联系相关单位拉闸停电。确认停电后方可进行工作，并应在工作区域设置绝缘挡壁，严禁在高压线下作业。

2、所接触到的一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等必须有可靠的接地或重复接地安全措施。

3、对于非电气人员不准其装修电气设备和线路。如果使用手持电动工具，必须保证其绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，操作时应戴好绝缘手套。

六、其它

1、施工过程中若发现水上作业的安全设施有缺陷或隐患，务必立即处理解决。

2、对危及人身安全的隐患，应立即停止作业，进行整改。所有安全防护设施和安全标志等，任何人都不得擅自移动和拆除。

3、有些确因施工需要而必须拆除或移位的，都要报经施工负责人同意后才能动手拆移，并在工作完毕后即行复原。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力。

甲、乙双方自签字当日起即生效。若因施工单位违反本协议造成的`安全事故及人身伤害均与甲方无关,如果施工单位在施工过程中因操作不当給甲方造成财产损失的,应当无条件赔偿。

甲方 乙方

代表人 代表人

篇6：外包用工安全协议

(一)： 外包用工安全协议

甲方：

（以下简称甲方）

乙方： 性别 : 年龄 :（以下简称乙方）

身份证号码：

一、根据本单位有关用工规定, 经甲、乙双方协商签订本协议, 共同执行。

二、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

三、工作任务:

1、甲方安排乙方在装配车间工作，从事该岗位职责范围内的工作；

2、乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

四、劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，护甲方利益，服从甲方的领导、管理。

2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

五、免责条款：

甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。

(二)：用工安全协议书

劳动用工安全责任及重大事故协议书

合同条款是甲乙双方在执行合同期间互相承诺且有法律效应的依据，为使合同执行期能够有序的履行安全责任及重大事故的及时处理，特制定本协议书。

1.甲方会提供乙方安全培训，乙方在规定工作期间发生的一切不安全事故，或因个人违章操作造成的伤亡事故和费用，乙方自行解决，甲方不承担任何责任。

2.乙方在规定工作时间以外的时间内（包括请假、休假、换休假、病假、旷工）所发生的一切不安全事故，造成的伤残、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有费用乙方自行解决，甲方不承担任何责任。3.乙方在规定工作时间内，身体有病不适的应及时诊治或到医院治疗住院，诊治费用由乙方自行承担。

4.乙方如有重大疾病或需健康疗养不能保证正常工作的，应及时解除劳动用工关系，办理离职手续。

5.乙方因病住院结束后，因各类后遗病症影响甲方正常工作的应及时解除劳动用工关系。6.乙方在规定工作期间违反用人单位制度因打架斗殴所造成的各类事故产生的费用由乙方或责任方自行承担责任。

7.乙方在工作期间私自外出或离开工作岗位，办理私事、串岗、违章操作它人机具和机械、车辆、私自接触电源、安装电器，因此发生的一切意外事故，责任费用均由乙方自行承担。

8.乙方不得指定他人代岗、代替上班，如有类似情况，代岗人所发生的意外事故，甲方不承担任何责任。

9.乙方合同期满，应及时清理甲方或用人单位各类物品，信息资料，并认真办理劳动合同终止有关手续，否则，乙方应承担相应的法律责任。

10.因合同履行双方产生矛盾争议，如任何一方不服可经人民法院调解或裁决。

11.合同期限内，乙方不得同另一单位建立劳动用工关系，否则甲方有权终止合同，因此产生的一切责任和费用由乙方自负。

12.乙方如被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行解除，因此产生一切责任和费用由乙方自行承担。

13.乙方如在工作期间发生意外伤亡事故，由乙方所在人力资源公司自行承担，甲方不承担一切责任，乙方在临时用工或村民劳务输出等各类用工工作期间，一切因违反工作规定、规章制度发生的不安全责任事故均由乙方自行承担。14.乙方因请假、休假、外出期满而未按时上班，未办理申请离职手续，按自行离职对待，因此在外发生的一切事故责任费用自负，甲方不承担任何责任。15.本协议双方填字后生效，合同终止自行失效。16.本协议未尽事宜双方另行商议解决。

甲方签字： 乙方签字：

篇7：劳务派遣用工安全协议书

甲方： 乙方：

为强化安全意识，确保劳务用工的安全与健康，实现安全无事故的目标，结合企业的实际情况，经双方协商签订本协议书。

一、双方的责任与义务：

（一）甲方的责任与义务：

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。

2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的安全培训、考核。

3、根据甲方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

4、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责承担因违章指挥发生事故的全部责任。

5、甲方有权进行安全检查，对发现的问题及时提出整改意见，并限期整改完毕，同时按规定给予相应的处罚。

6、甲方可定期审查劳务派遣单位对所派遣人员的工资支付清单、社会保险缴费结算单等。

7、在劳务用工期间，劳务人员发生的一切安全责任事故，甲方概不承担任何费用。

（二）乙方的责任和义务：

1、乙方应按时为劳务人员发放工资，缴纳社会保险。有义务接受用工单位定期审查。

2、负责向甲方提供年龄在18周岁以上至50周岁以下的健康劳动者，所有人员必须办理健康凭证，特种作业人员必须持证上岗。

3、负责对其工人进行入场教育和安全知识考试。

4、负责按照有关规程、规范、标准和甲方安全技术要求进行操作，不得违章作业和野蛮操作。

5、乙方应对其工人每周至少进行一次班前安全教育活动，并做好记录，或由甲乙方双方协商岗前安全指导个教育工作。

6、乙方应保证其工人服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度遵守劳动纪律。

7、负责承担因务工人员自身原因所发生的一切安全事故的全部经济责任和法律责任。

8、劳务人员在甲方务工期间，如发生因工伤、亡事故，甲方应及时告知乙方并配合乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全权负责处理并承担赔偿责任，甲方不承担任何费用。

二、违约责任

1、因工作原因造成的罚款概由乙方及责任者全部承担。

2、凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者承担甲方不承担任何费用。

三、未尽事宜，由双方协商解决。

四、本协议书自签字之日起生效。

五、本协议书一式两份，甲方双方各执一份。

甲方签章： 乙方签章：

篇8：外用工安全协议书

抽油泵修复, 油管、抽油杆清洗检测以及其他配套下井工具修复是胜利油田各采油厂挖潜增效的重要工作。经过多年的生产运行, 相应的修复及清洗检测设备逐步暴露出工艺落后、生产效率低下、本质安全性能不良等问题, 制约着修复检测等生产挖潜工作。孤东采油厂科学利用工业服务, 快速实现了相关设备的改造升级, 提升了设备本质安全水平, 提高了修复挖潜质量。

二、工业服务应用

工业服务通常包括信息服务、研发服务、物流服务和技术支持服务等子领域。在技术咨询方面, 产品厂商提供全方位的产品应用等咨询;在维修服务方面, 为每个客户量身定制维修保养计划。同时, 工业服务一般具有周全的售后服务体系。通过服务外包, 企业维修人员得以优化, 借以降低人力成本。本着这些优势和利用工业服务的准则, 厂内开展了以下三个方面的工作。

1. 促进设备升级改造

H73型深孔珩磨机是整筒泵珩磨大修的主要设备。孤东采油厂生产准备大队工具队于2001年在同行业中率先引进了H73深孔珩磨机, 开展了整筒泵珩磨大修工作, 为采油厂挖潜增效工作做出了突出贡献。随着设备使用年限的增加, 设备故障问题日益突出, 珩磨机一直处于带病运转状态, 严重制约了抽油泵修复效率。另外, 原设备只能修复公称直径为56mm和57mm两种型号的抽油泵, 对于使用量较大的公称直径为70mm型号的抽油泵无法修复, 影响了抽油泵修复能力的进一步提高。但是要对珩磨机设备进行升级改造, 需要涉及到步进电机及操纵柜总成的改进、珩磨砂条装夹工具及直径70mm珩磨头的研制、珩磨杆扶正系统的改进、珩磨头扶正装置改造等多个技术难点, 而孤东采油厂缺少相应的研发人员, 又难以购买到某些专用零配件。因此将这些工作外包给生产厂家, 通过专业化达到提升效率、降低成本的目的。仅利用两个月时间就实现了设备升级改造, 显著提升了挖潜增效能力及质量管理水平。

2. 提升设备安全性能

龙门吊是油管厂抽油杆清洗检测生产过程中吊转抽油杆的必备设备。但龙门吊很容易发生被大风吹跑而偏离导轨、损坏设备的情况, 特别是驾驶室在空中的行车, 操作人员无法及时从十几米的空中逃离, 对生产造成了极大的影响, 也危害到了驾驶人员的生命安全。之前也曾自行研制过机械防风装置, 但效果不理想。后来一直采用钢丝绳套挂、角铁塞阻等方法保证龙门吊大风情况下的夜间停放, 可此类方法存在安全隐患, 且防风等级有限。胜利油田安全环保处经过调研立项, 由某设备维改公司为油田10多台龙门吊统一安装了TZJ-250型弹簧式自动常闭夹轨器, 使得龙门吊制动自如, 龙门吊操作者工作更加安全、快捷, 从本质上实现了龙门吊防风安全。

自2007年投产以来, 油管厂原有隔热管清洗设备已连续运转2年, 由于长时间在蒸汽环境中使用, 油管热清洗装置内部滚轮、连杆都腐蚀磨损严重, 故障频发。上盖板和骨架槽钢也已严重锈蚀, 出现大幅度变形, 起不到应有的支撑作用, 人员在上面排除故障已经非常危险。隔热管清洗设备是典型的非标设备, 设计厂家并不能全面考虑到操作使用单位各种实际情况, 设备设计本身存在一定缺陷, 无论是隔热管清洗下料机构、出管提捞机构还是传动机构都存在不同程度的问题, 致使设备故障频率高、维修难度大。之后, 沈阳某工业服务项目公司通过直接到生产现场调研问题, 对设备进行了个性化的改造, 彻底解决了问题。

3. 提高设备工作效率

不锈钢绕丝中心管是目前油层防砂广为应用的下井工具。圆柱立式钻床用来加工不锈钢绕丝中心管的钻孔。由于钻床自身工作模式限制, 每天仅能加工中心管24m, 职工劳动强度高, 生产效率低, 满足不了作业前线对不锈钢绕丝中心管的需求。通过委托服务商, 进行改造调研, 成功选用、安装了ST125型多轴器, 中心管加工效率提高为原来的两倍, 工人劳动强度显著降低。

三、工业服务应用建议

篇9：皮肤外用药 易用又安全

使用皮肤外用药时应注意的事项：

1.正确选择药物。先要弄清病症，如属化脓性皮肤病，用抗菌药物;是皮肤搔痒症的，用止痒剂等。将肤轻松等药看作是皮肤病的万能药，任意使用，往往是有害而无益的。

2.正确选择剂型。某一种外用药能治哪些皮肤病，这一方面取决于组成的药物，另一方面也与调配的剂型有关。如硼酸，当配制成硼酸溶液时，具有散热、消炎和清洁作用，可用以治疗急性皮炎，但如果配制成硼酸软膏，则有润滑、护肤作用，只能用于慢性皮炎。若把硼酸软膏错用于急性皮炎，则因阻碍局部散热，使渗出更多，结果炎症会更重。

3.外用药物的浓度开始宜低，根据应用情况再逐步提高。面积广泛的皮肤病，最好先在局部用药，如无副作用，再开始全身用药。一旦发现有过敏或刺激现象，应立即停用或改用其它药物治疗。

4.儿童、妇女及面部等皮肤柔嫩处，不能应用刺激性强的药物。

5.一种外用药久用后会慢慢失效，故应经常轮换性质相似的药物，以提高疗效。

6.有痂皮时，先涂以软膏，软化后拭去，再外用药物，使药物易于吸收。切忌洗涤或剥离痂皮。对于大疱，可用消毒注射器将疱液抽出，然后涂药。

唐厚梅/文

篇10：临时用工安全协议1

甲方：******************公司（以下简称甲方）乙方：身份证号码：甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，签订如下协议：

1、临时用工协议时间：经协商，本协议自年月日至年月日，协议期满即行终止。

2、乙方的工作岗位为。

3、甲方按元/天标准支付乙方工资。

4、乙方必须严格遵守甲方的规章制度、劳动安全制度，服从甲方管理，严禁违章作业。否则，甲方有权解除本协议，解除本协议不需支付任何形式的经济补偿金。

5、协议期间发生安全事故的，乙方承担全部责任，且不得以任何形式向甲方索要赔偿。

6、乙方被雇佣时必须明确表明自己的身体状况，不得隐瞒，否则，甲方有权解除本协议，解除本协议不需支付任何形式的经济补偿金。

7、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

8、因甲乙双方之间建立的关系是临时劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

篇11：用工协议书

甲方法人代表、:

乙方(劳动者)：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》以及国家的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

第一条协议期限

从_____年______月______日起至______年______月______日止

第二条、工作内容

乙方同意根据甲方工作需求，担任__物业___部门从事________工作，为非全日制用工。

第二条、工作时间

乙方在甲方工作期间，每天工作不超过4小时，每周工作不超过24小时，即每日上午________时至________时，下午________时至_____时。

第三条甲为乙方明确工作地点，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。如甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更合同。

第四条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

第五条甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

第六条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。

第七条、甲方每15天以货币现金形式支付劳动报酬，每小时 元，加班按法定规定发放。

第八条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第九条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

第十条、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十一条、乙方应遵守甲方的依法制定的各项制度和劳动纪律，甲方有权对乙方遵守和履行制度和劳动纪律进行检查，督促，考察，奖惩。

第十二条、甲方按国家劳动法就非全日制用工规定承担乙方的社会工伤保险。

第十三条、经双方协商一致，可以变更合同，变更合同需经双方签字确认

第十四条、甲乙双方均有权随时终止本协议的履行，均无需向对方承担经济补偿，但因一方过错导致对方损失的除外。

第十五条、因执行本协议发生的争议，由双方协商解决或由第三人调解。调解不成的，任何一方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼

第十六条、本协议一式两份。自双方签字盖章即生效。

甲方(签章)：

乙方(签章)：

年 月 日

篇12：用工协议书

乙方:

经甲乙双方平等协商，甲方同意聘用乙方从事本公司 岗位工作，就用工期间的合作事宜达成以下协议：

一、聘用时间：

1、自 年 月 日起至 年 月 日。

2、期满后，双方协商可续签协议。

3、协议期间解除本协议需双方协商，甲方给予乙方的工作交接期最长不应超过1个月，

二、薪酬支付;甲方根据乙方的工作技能和工作表现等综合情况确定乙方薪酬标准，甲方支付乙方工资报酬 元。其中岗位工资 元。职务津贴 元。绩效工资 元。年功工资 元。全勤奖100元。发薪日为每月的15日，根据工作情况可提前或顺延，但最迟不超过月底。

三、甲方权利义务：

1、甲方有安排乙方工作任务，制定工作标准并实施考核的权利;

2、甲方有制定企业规章制度，并要求乙方遵守，根据制度要求进行考核的权利;

3、甲方根据当地经济水平，公平的确定乙方薪酬标准，并有不断提高乙方薪酬标准义务;

4、甲方有对乙方进行职业技能、安全、素质培训的义务;

5、甲方有对乙方提供安全保护，不断改善劳动条件的义务;

6，甲方有遵守国家相关劳动法规，切实保障乙方劳动权益的义务。

四、乙方权利义务：

1、乙方有要求甲方按时提供适当的劳动报酬的权利;

2、乙方有拒绝甲方野蛮违规作业指令或危机人身安全作业的权利;

3、乙方有按照甲方要求，保质、保量、保工期的完成作业的义务;

4、乙方有模范遵守甲方企业规章制度的义务;

5、乙方有遵守甲方安全操作规范的义务，如因乙方违反操作规范造成身体伤害，乙方应自行承担伤害后果;

6、乙方有爱护公司财产，维护保养，正确使用公司生产设备的义务;

7、乙方有保守甲方商业机密、技术机密的义务。

五、乙方签署本协议即视同于乙方认可接受甲方现行的企业制度、工资福利待遇、并已接收了甲方的三级安全培训及安全告知。

六、本协议一式两份双方签字或盖章后生效。

甲方： 乙方：

代表人：

篇13：外用工安全协议书

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2012年3月至2013年3月在我院接受治疗的124例慢性湿疹患者作为研究对象, 均符合赵辨的《临床皮肤病学》中关于慢性湿疹的诊断标准[3]。其中男74例, 女50例, 年龄23~64岁, 平均 (34..21±6.38) 岁。排除伴有高血压、糖尿病、心脑血管疾病等严重系统疾患者;具有药物禁忌症或对钙泊三醇倍他米松软膏具有过敏反应者;妊娠期及哺乳期的患者;依从性差, 不配合临床治疗者等。本研究符合医院伦理委员会标准, 所有患者均知情同意并签署协议, 按照就诊顺序将其随机分为观察组和对照组, 每组62例。两组患者在性别、年龄、病程及病情严重程度等一般临床资料比较均无明显性差异 (P>0.05) , 具有可比性。

1.2 治疗方法

对照组采用卤米松乳膏, 均匀涂抹于患处, 轻柔2~3 min, 早晚各1次;观察组采用钙泊三醇倍他米松软膏, 均匀涂抹于患处, 轻柔2~3 min, 早晚各1次。每周进行1次复查, 观察两组患者红斑、丘疹、水泡、糜烂、瘙痒等临床症状改善情况以及不良反应发生情况。

1.3 疗效判定

痊愈:患者皮疹完全消退, 瘙痒感消失;显效:皮疹消退面积达60%以上, 瘙痒症状明显减轻;有效:皮疹消退20%~60%, 瘙痒症状有所减轻;无效:皮疹消退面积在20%以下或加重, 瘙痒症状无改善或加剧。总有效率 (%) = (痊愈+显效) /总例数×100%。

1.4 统计学分析

采用SPSS 15.0统计软件进行分析, 计数资料以百分率表示, 组间比较采用χ2检验, P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 治疗效果比较

观察组总有效率为87.10%, 明显高于对照组的64.52%, 且两组比较差异均有统计学意义 (P<0.05) , 见表1。

注:与对照组比较, aP<0.05

2.2 不良反应发生情况比较

两组患者在治疗过程中均无明显不良反应发生, 其中对照组有2例患者出现局部瘙痒感加重, 1例患者出现轻度头晕的症状, 1例患者出现皮肤灼热症状, 不良反应率为6.45%;而观察组有1例患者出现轻度嗜睡的症状, 1例患者出现恶心呕吐症状, 不良反应率为3.23%。两组患者不良反应均属轻微、可耐受的且停药后症状自行消失或缓解, 未影响继续治疗, 不良反应发生率比较差异无统计学意义 (P>0.05) 。

3 讨论

钙泊三醇倍他米松软膏是最近几年来临床用来治疗慢性湿疹的新型复方外用药剂。钙泊三醇是骨化三醇的类似物, 可有效抑制树突状细胞的分化、成熟及活化, 具有良好的免疫调节和免疫抑制作用[4]。倍他米松是一种强效糖皮质激素类药物, 具有良好的抗炎症、抗过敏等作用, 但外用渗透性差, 难以发挥较好的治疗效果。钙泊三醇倍他米松软膏作为两种药物的复方制剂, 可发挥二者的协同作用, 能迅速减轻或消除红斑或瘙痒症状, 减少患者耐受性及不良反应的发生情况, 具有更好的安全性[5]。本研究对我院2012年3月至2013年3月收治的慢性湿疹患者采用钙泊三醇倍他米松软膏外用治疗取得了明显疗效, 结果显示观察组总有效率明显高于对照组, 患者红斑、瘙痒等症状得到明显改善, 且能较好的改善皮损症状, 治疗过程中无明显不良反应, 且能缩短治疗时间, 减少长期应用皮质类固醇激素产生的各种不良反应, 具有较高的安全性。

参考文献

[1]王雪, 翁燕荣.钙泊三醇倍他米松软膏治疗慢性湿疹疗效观察[J].四川医学, 2012, 33 (12) :2187-2188.

[2]张丽丽, 周爱民.卡泊三醇软膏联合氟芬那酸丁酯软膏治疗神经性皮炎和慢性湿疹疗效观察[J].中国皮肤性病学杂志, 2012, 26 (6) :565-566.

[3]赵辨.临床皮肤病学[M].3版.南京:江苏科学技术出版社, 2001:604-607.

[4]王雪, 翁燕荣.钙泊三醇倍他米松软膏治疗慢性湿疹疗效观察[J].四川医学, 2012, 33 (12) :2187-2188.

篇14：孕期也该关注外用药安全

其实，很多药物都能通过皮肤被人体吸收，进入血液循环，尤其是耳后、臂内侧、胸前、外阴等较单薄的皮肤，或出现炎症的部位。妊娠期女性，皮肤血液供应增加，手足及阴道黏膜特别明显，因此，无论控释贴片、洗剂、油膏还是滴鼻剂，如果使用不当，都可能增加对药物的吸收，影响孕妇及胎儿安全。

5条准则确保用药安全

有心的准妈妈会发现，许多外用药说明书上都写着孕妇“慎用”或“禁用”字样，那么，妊娠期是否不能使用外用药呢?难道准妈妈只能忍受皮肤瘙痒或疾病带来的痛苦吗?其实，外用药对孕妇及胎儿是否产生不良影响，关键在于掌握好用药种类、时间，以及药物经皮肤吸收的总量。只要遵循医生的正确指导，避免盲目，长期用药或随意调整剂量，就能将风险降到最低。

1警惕用药高危期 妊娠5～10周，胚胎处于器官分化的重要阶段，是致畸高危期，此时用药需特别谨慎。

2注意用药部位 皮肤通透性越高，吸收的药物就越多，也越容易对孕妇及胎儿产生影响。身体各部位皮肤通透性高低依次为：耳后>外阴>头皮>趾间>前臂>足底。另外，搔抓、机械刺激、日晒伤等损伤、皮炎、湿疹等病变均可破坏角质层，使药物吸收率大大提高。为避免不良反应，最好别在“脆弱”的皮肤局部随意增加用量。

3关注剂型和浓度 药物剂型不同，皮肤吸收程度各异，按吸收率高低顺序依次为：硬膏>软膏>乳剂>霜膏>水剂。此外，药物浓度越高，被皮肤吸收的越多。即使非处方药，准妈妈在购买时也该加倍小心，别盲目使用，最好咨询医生后再选择。

4正确的用药方式 如果用药部位被纱布、衣服等覆盖，可增加吸收率。皮肤搽抹药物的面积越大，用药次数越多，吸收也越多。因此，准妈妈应遵守医生指导，避免随意更改用药方式。

5保持适宜的环境 当温度升高、湿度增加时，皮肤对药物的吸收率有所增加。在使用外用药期间，尽量保持适宜的环境，对降低不良反应的风险是有好处的。

5类药物需慎用

生活中有一些使用频率较高的外用药，孕妇在选购、使用过程中，需考虑用药安全，谨慎对待。

1硝酸咪康唑 商品名为达克宁，主要用于真菌，酵母菌引起的手指、足趾间癣，腹股沟癣等问题，可能有局部刺激症状，孕妇慎用。如果皮肤较敏感，易发生接触性皮炎，或局部用药后发生灼热感、红斑、脱皮等，应及时停药，以免加重皮损或诱发新的感染。

2莫匹罗星 商品名为百多邦，属局部外用抗生素，用于皮肤感染。虽然皮肤吸收莫匹罗星的能力较弱，孕妇也不能疏忽大意。因为莫匹罗星软膏中含聚乙二醇，长期使用会蓄积在体内，引起不良反应，甚至损害胎儿的神经系统。

3阿昔洛韦 属抗病毒外用药，治疗生殖器疱疹或水痘等。此药能抑制病毒复制，同时也影响人体细胞的正常功能。妊娠期使用阿昔洛韦需慎重。

4糖皮质激素 具有抗炎、抗过敏等作用，一般用于荨麻疹、湿疹、药疹、接触性皮炎等治疗。妊娠期女性应在医生指导下，依据患病部位选择不同药物。值得注意的是，如果在孕期大面积、长时间使用此类药物，会对胎儿造成危害；如果在哺乳期不正确使用，经皮肤吸收后，会分布到母乳中，导致婴儿肾上腺皮质功能减退。

5风油精 常用于缓解伤风感冒引起的头痛，蚊虫叮咬，晕车不适等症状。其中所含的樟脑成分被吸收后，与体内的葡萄糖磷酸脱氢酶结合，变成无毒物质排出体外。但是，孕妇体内此类酶含量较低，怀孕3个月内，若过量使用风油精，樟脑成分可能通过胎盘影响胎儿健康，甚至导致流产。

篇15：用工协议书

乙方： 李付军

根据《中华人民共和国劳动法》，甲方决定将摊铺机前台施工中的部分劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在平等自愿的前提下签订本合同，共同遵守合同所列条款：

一、甲方的权利与义务

1、甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品;

2、甲方按月为乙方进行劳务结算;

3、除支付的工资，甲方不承担乙方的任何开销;

二、 乙方的权利与义务

1、乙方必须按照甲方的要求进行劳动任务，工作任务如下：

摊铺机施工前台：

指挥沥青混合料运输车、扒摊铺机附近的沥青混合料、看护摊铺机两边的仪器、端沥青混合料并洒料、清理压路机的轮子、给路缘石刷沥青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等;

其他一些临工;

2、乙方必须听从甲方现场管理人员的安排，不得违规或不停从甲方安排进行工作;

3、如工程需要，乙方还必须服从甲方的安排进行指定工作内容以外的工作;

4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天晚上或次日必须由领工人(部门负责人)进行签认，如次天仍未签认，则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核，经营部复核签认后，复印件交给工队负责人保存。

三、结算方式

1、根据乙方的工作任务，经过甲乙双方共同核算，完成上述工作任务的人员一般不超过22人，如增加工作内容可由双方协商增加人员;

2、甲方按照每人每10小时29元，由于天气或其他原因造成不能劳动的时期按每人每天15元的标准给乙方进行结算，结算的最小单位为半天;如有超过10小时的加班情况按照2.4元/小时支付加班费;每月的结算金额按照现场管理人员在本月内签认的并且经经营部复核的“临时用工记录表”的用工时间确定;

3、每月25日乙方持当月经经营部复核签认“临时用工记录表”到经营部进行结算，甲方每月底根据经营部核算的结算单给乙方进行支付;

四、劳动合同终止的条件：

1、 乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：

(1) 在履行合同期间、被证明不符合招用条件;

(2) 违反劳动纪律、及甲方的规章制度;

(3) 违反操作规程、给单位造成损失;

(4) 被依法追究刑事责任;

(5) 消极怠工、与其他部门不协作及工作态度不端正;

2、 有下列情况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。

(1) 无正当理由，甲方不按合同规定支付劳动报酬;

(2) 甲方没有为乙方提供必要的劳动条件;

五、乙方进场后自己要及时上人身保险，投保费用由乙方自己负担，乙方自己没有及时上人身保险的情况下，因乙方不听从甲方管理人员的工作安排，违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤，发生意外事故，责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。

六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一切事情，责任全部由乙方自己承担，费用乙方自理。

甲方盖章: 乙方盖章:

代表人签字: 代表人签字:

联系方式： 联系方式：