经管类核心期刊论文（通用6篇）
篇1：经管类核心期刊论文
《国内外经管类期刊信息大全》目录
序 1
目录 3
第一卷核心期刊 34
第一篇 统计
A00001 数理统计与管理A00002 统计研究A00003 统计与决策A00004统计与信息论坛A00005 中国统计
第二篇人口学
A00006 南方人口A00007 人口学刊A00008 人口研究A00009 人口与发展A00010 人口与经济A00011 中国人口科学
第三篇管理 45
A00012 公共管理学报A00013 管理工程学报A00014 管理科学学报A00015 管理学报 A00016 华东经济管理A00017 科技进步与对策A00018 科学管理研究A00019 科学技术与辩证法A00020 科学学研究A00021 科学学与科学技术管理A00022 科研管理 A00023 领导科学A00024 研究与发展管理A00025 中国管理科学A00026 中国科技论坛 A00027 中国软科学A00028 中国行政管理
第四篇经济 61
A00029 保险研究A00030 北京工商大学学报•社会科学版A00031 财经A00032 财经科学 A00033 财经理论与实践A00034 财经论丛A00035 财经问题研究A00036 财贸经济A00037 财经研究A00038 财贸研究A00039 财会通讯•综合A00040 财会研究A00041 财会月刊A00042 财务与会计A00043 财政监督A00044 财政研究A00045 资源与产业A00046 产业经济研究A00047 长江流域资源与环境A00048 城市发展研究A00049 城市规划A00050 城市规划学刊A00051 城市问题A00052 当代财经A00053 当代经济科学A00054 当代经济研究A00055 地域研究与开发A00056 调研世界A00057 东北亚论坛A00058 对外经贸实务A00059 俄罗斯中亚东欧市场A00060 改革A00061 改革与战略A00062 干旱区资源与环境A00063 工业工程A00064 工业工程与管理A00065 管理科学A00066 管理评论A00067 管理世界A00068 管理现代化A00069 广东金融学院学报A00070 广东商学院学报A00071 贵州财经学院学报A00072 国际金融研究A00073 国际经济合作A00074 国际经济评论A00075 国际经贸探索A00076 国际贸易A00077 国际贸易问题A00078 国际商务研究A00079 国土与自然资源研究A00080 河北经贸大学学报A00081 宏观经济管理A00082 宏观经济研究A00083 华南农业大学学报（社会科学版）A00084 环境保护A00085 技术经济与管理研究A00086 江苏农业科学A00087 价格理论与实践A00088 江苏商论A00089 江西财经大学学报A00090 金融理论与实践 A00091 金融论坛A00092 金融研究A00093 金融与经济 A00094 经济导刊A00095 经济地理A00096 经济管理A00097 经济经纬A00098 经济科学 A00099 经济理论与经济管理A00100 经济评论A00101 经济社会体制比较A00102 经济数学A00103 经济体制改革A00104 经济问题A00105 经济问题探索A00106 经济学动态A00107 经济学家A00108 经济研究A00109 经济研究参考A00110 经济与管理研究A00111 经济纵横A00112 开发研究A00113 开放导报A00114 科技与经济A00115 科学对社会的影响A00116 会计研究A00117 会计之友A00118 林业经济A00119 林业经济问题A00120 旅游科学A00121 旅游学刊A00122 南方金融A00123 南方经济A00124 南京农业大学学报（社会科学版）A00125 南开管理评论A00126 南开经济研究 A00127 农村经济A00128 农业技术经济A00129 农业经济A00130 农业经济问题A00131 农业现代化研究A00132 企业管理A00133 企业经济A00134 人文地理A00135 软
科学A00136 山东大学学报A00137 山西财经大学学报A00138 商业经济与管理A00139 商业会计A00140 商业时代A00141 商业研究A00142 上海财经大学学报A00143 上海金融A00144 上海经济研究A00145 上海立信会计学院学报A00146 社会科学家A00147 涉外税务A00148 税务研究A00149 税务与经济A00150 审计研究A00151 审计与经济研究A00152 生产力研究A00153 生态经济A00154 世界经济A00155 世界经济文汇A00156 世界经济研究A00157 世界经济与政治论坛A00158 世界农业A00159 首都经济贸易大学学报A00160 数量经济技术经济研究A00161 特区经济A00162 投资研究A00163 外国经济与管理A00164 武汉金融A00165 西部论坛A00166 现代财经A00167 现代城市研究A00168 现代经济探讨A00169 现代日本经济A00170 消费经济A00171 销售与市场A00172 新金融A00173 亚太经济A00174 预测A00175 云南财经大学学报A00176 运筹与管理A00177 浙江金融A00178 征信（河南金融管理干部学院学报）A00179 证券市场导报A00180 中国财经信息资料A00181 中国财政A00182 中国工业经济A00183 中国金融A00184 中国经济史研究A00185 中国经济问题 A00186 中国经贸导刊A00187 中国农史A00188 中国历史地理论丛A00189 中国流通经济A00190 中国农村观察A00191 中国农村经济A00192 中国农业资源与区划A00193 中国人口•资源与环境A00194 中国人力资源开发A00195 中国商贸A00196 中国社会经济史研究A00197 中国审计A00198 中国税务A00199 中国土地A00200 中国土地科学A00201 中国物流与采购A00202 中国渔业经济A00203 中国注册会计师A00204 中南财经政法大学学报A00205 中央财经大学学报A00206 资源科学
第二卷非核心期刊 231
第一篇 经济类非核心期刊 231
B00001 WTO经济导刊B00002 北方经济B00003 北方经贸B00004 边疆经济与文化B00005 财经界B00006 财经界（学术版）B00007 财政与发展B00008 柴达木开发研究B00009 产经评论B00010 产权导刊B00011 产业经济评论B00012 城乡致富B00013 大众理财顾问B00014 当代经济B00015 当代经济管理B00016 地方财政研究B00017 发展研究B00018 房地产导刊B00019 房地产世界B00020 福建金融B00021 福建论坛（社科教育版）B00022 福建农业B00023 改革与开放B00024 改革与理论B00025 甘肃金融B00026 甘肃农业B00027 港口经济B00028 股市动态分析B00029 管理与财富B00030 广东土地科学B00031 广西经济B00032 贵州农村金融B00033 国际技术经济研究B00034 国际融资B00035 国际石油经济B00036 国有资产研究B00037 海南金融B00038 合作经济与科技B00039 河南农业B00040 黑龙江对外经贸B00041 黑龙江金融B00042 湖北农村金融研究B00043 湖南经济B00044 华北金融B00045 环境经济B00046 技术经济B00047 价格月刊B00048 价值工程B00049 建筑经济 B00050 江苏农村经济B00051 交通科技与经济B00052 今日财富B00053 金融博览 B00054 金融博览（银行客户）B00055 金融发展研究B00056 金融管理与研究B00057 金融会计B00058 金融教学与研究B00059 金融经济B00060 经济界B00061 经济理论与政策研究B00062 经济论坛B00063 经济师B00064 经济视角B00065 经济学季刊B00066 经济研究导刊B00067 经济与管理B00068 经贸世界B00069 科技创业月刊 B00070 科技和产业B00071 科技经济市场B00072 理论界B00073 粮食科技与经济B00074 粮食问题研究B00075 辽宁经济B00076 煤炭经济研究B00077 内蒙古金融研究B00078 内蒙古科技与经济B00079 内蒙古煤炭经济B00080 南方农村B00081 能源技术经济B00082 农场经济管理B00083 农村.农业.农民B00084 农村财政与财务B00085 农村金融研究B00086 农村经济与科技B00087 农村经营管理B00088 农经B00089 农业发展与金融B00090 农业经济管理B00091 农业科研经济管理B00092 农
业展望B00093 汽车工业研究B00094 区域金融研究B00095 全球科技经济瞭望B00096 山东纺织经济B00097 山东经济B00098 山东劳动保障B00099 商业经济B00100 上海保险B00101 上海经济B00102 上海企业B00103 上海轻工业B00104 审计与理财B00105 生态经济（学术版）B00106 石油化工技术与经济B00107 时代经贸B00108 时代经贸（下旬刊）B00109 世界经济情况B00110 世界贸易组织动态与研究B00111 市场经济与价格 B00112 市场论坛B00113 市场研究B00114 市场周刊B00115 市场周刊.新物流B00116 数据B00117 水利经济B00118 水利科技与经济B00119 特区实践与理论B00120 天津经济B00121 天津社会保险B00122 铁道经济研究 B00123 铁道运输与经济B00124 投资与合作B00125 投资与营销B00126 卫生经济研究B00127 西部金融B00128 西部论丛B00129 现代金融B00130 现代经济（现代物业下半月刊）B00131 现代经济信息B00132 现代商贸工业B00133 现代商业银行B00134 现代审计与经济B00135 现代物业B00136 乡镇论坛B00137 消费导刊B00138 小城镇建设B00139 新财经B00140 新疆财经B00141 新疆农垦经济B00142 新疆社会科学B00143 新经济B00144 新经济导刊B00145 新农村B00146 沿海企业与科技 B00147 冶金经济与管理B00148 预算管理与会计B00149 浙江经济B00150 知识经济.中国直销B00151 制度经济学研究B00152 中国保险B00153 中国城市经济B00154 中国地产市场B00155 中国对外贸易B00156 中国发展观察B00157 中国房地产B00158 中国房地产金融B00159 中国纺织B00160 中国改革B00161 中国钢铁业B00162 中国高校科技与产业化B00163 中国国情国力B00164 中国国土资源经济B00165 中国合作经济B00166 中国货币市场B00167 中国集体经济B00168 中国经济周刊 B00169 中国科技投资B00170 中国矿业B00171 中国劳动经济学B00172 中国林业 B00173 中国林业经济B00174 中国民营科技与经济B00175 中国能源B00176 中国农村金融B00177 中国农业科技导报B00178 中国商界B00179 中国石油和化工经济分析 B00180 中国市场B00181 中国水运B00182 中国投资B00183 中国外汇B00184 中国外资B00185 中国卫生政策研究B00186 中国钨业B00187 中国物价B00188 中国乡村建设B00189 中国新时代B00190 中国证券期货B00191 中国制度变迁的案例研究B00192 中外房地产导报B00193 资源与发展B00194 资源与人居环境B00195 走向世界
第二篇 管理类非核心期刊 406
B00196 21世纪商业评论B00197 财会学习B00198 产业与科技论坛B00199 潮商 B00200 成功营销B00201 城市B00202 城市开发B00203 当代经理人B00204 当代审计B00205 电子商务B00206 东方企业文化B00207 董事会B00208 福建税务B00209 工商行政管理B00210 公共管理评论B00211 管理案例研究与评论B00212 管理观察B00213 管理学家（学术版）B00214 国际商务财会B00215 国土资源科技管理 B00216 国有资产管理B00217 航空工业经济研究B00218 河北林业科技B00219 河北企业B00220 湖北电业B00221 技术与市场B00222 建筑管理现代化B00223 交通财会B00224 进出口经理人B00225 经纪人B00226 经纪人学报B00227 经理人B00228 经营管理者B00229 决策B00230 决策探索（下半月）B00231 决策与信息（财经观察）B00232 科技管理研究B00233 科技与管理B00234 科学与管理B00235 科学咨询（决策管理）B00236 会计师B00237 绿色财会B00238 南大商学评论 B00239 农村财务会计B00240 企业导报B00241 企业改革与管理B00242 企业家天地 B00243 企业科技与发展B00244 企业研究B00245 人力资源B00246 人力资源管理 B00247 山东经济战略研究B00248 商场现代化B00249 商界.评论B00250 商情B00251 商学院B00252 商业文化B00253 商业文化（学术版）B00254 上海城市管理
B00255 深交所B00256 审计月刊B00257 首席财务官B00258 水运管理B00259 税收征纳B00260 四川会计B00261 铁路采购与物流 B00262 武汉商务B00263 物流工程与管理B00264 物流技术B00265 物流科技B00266 西部财会B00267 现代企业B00268 现代企业文化B00269 现代商业B00270 现代营销（学苑版）B00271 项目管理技术B00272 新会计B00273 新理财B00274 行政事业资产与财务B00275 冶金管理B00276 银行家B00277 云南地税B00278 云南科技管理B00279 知识经济B00280 职业时空B00281 中大管理研究B00282 中国储运B00283 中国港口B00284 中国高新技术企业B00285 中国高新区B00286 中国工商B00287 中国工商管理研究B00288 中国机电工业B00289 中国价格监督检查B00290 中国科技财富B00291 中国会计评论B00292 中国内部审计B00293 中国农民合作社B00294 中国农业会计B00295 中国审计信息与方法B00296 中国物业管理B00297 中国乡镇企业B00298 中国乡镇企业会计B00299 中国资产评估B00300 中国总会计师B00301 中外企业家B00302 中外物流B00303 中小企业管理与科技B00304 综合运输
第三篇 高校学报类非核心期刊 510
B00305 安徽商贸职业技术学院学报（社会科学版）B00306 安徽行政学院学报B00307 保险职业学院学报B00308 北京财贸职业学院学报B00309 北京农业职业学院学报 B00310 北京市经济管理干部学院学报B00311 长春金融高等专科学校学报B00312 《成都理工大学学报》(社会科学版)B00313 重庆工贸职业技术学院学报B00314 创新B00315 东北财经大学学报B00316 福建金融管理干部学院学报B00317 福建农林大学学报（哲学社会科学版）B00318 福建商业高等专科学校学报B00319 福建行政学院学报B00320 广东财经职业学院学报B00321 广东经济管理学院学报B00322 广东农工商职业技术学院学报B00323 广西财经学院学报B00324 广西经济管理干部学院学报B00325 贵州商业高等专科学校学报B00326 国家林业局管理干部学院学报B00327 哈尔滨金融高等专科学校学报B00328 哈尔滨商业大学学报（社会科学版）B00329 河南财政税务高等专科学校学报B00330 河南商业高等专科学校学报B00331 湖北财经高等专科学校学报B00332 湖北经济学院学报B00333 湖南财经高等专科学校学报B00334 湖南经济管理干部学院学报B00335 湖南商学院学报B00336 湖南税务高等专科学校学报 B00337 吉林工商学院学报B00338 吉林省经济管理干部学院学报B00339 江苏经贸职业技术学院学报B00340 江西金融职工大学学报B00341 井冈山大学学报(社会科学版)B00342 兰州学刊B00343 辽东学院学报（社会科学版）B00344 辽宁经济职业技术学院学报B00345 辽宁税务高等专科学校学报B00346 南京财经大学学报B00347 南京人口管理干部学院学报B00348 南京审计学院学报B00349 内蒙古财经学院学报B00350 内蒙古财经学院学报（综合版）B00351 山东财政学院学报B00352 山东工商学院学报B00353 山东商业职业技术学院学报B00354 山东行政学院山东省经济管理干部学院学报B00355 山西财政税务专科学校学报B00356 山西经济管理干部学院学报B00357 陕西行政学院学报B00358 上海金融学院学报B00359 上海商学院学报B00360 上海市经济管理干部学院学报B00361 沈阳大学学报B00362 石河子大学学报(自然科学版)B00363 石家庄经济学院学报B00364 四川经济管理学院学报B00365 天津商业大学学报B00366 天津市财贸管理干部学院学报B00367 天津市经理学院学报B00368 无锡商业职业技术学院学报B00369 武汉商业服务学院学报B00370 武汉冶金管理干部学院学报B00371 西安财经学院学报B00372 西北农林科技大学学报社会科学版B00373 新疆财经大学学报B00374 浙江工贸职业技术学院学报B00375 浙江工商职业技术学院学报B00376 郑州航空工业管理学院学报B00377 中国会计与财务研究B00378 中国农业银行武汉培训学院学报
第三卷 国外期刊 573
C00001 Advance in Consumer ResearchC00002 Agricultural Economics C00003 American Economic ReviewC00004 Applied EconomicsC00005 Applied Economics Letters
C00006 Asia Pacific Journal of Marketing and Logistics
C00007 Australasian Marketing Journal 578
C00008 Biostatistics 578
C00009 China Agricultural Economic Review 579
C00010 Economica 580
C00011 Economic Inquiry 581
C00012 Economics Letters 582
C00013 Energy Policy 583
C00014 European Economic Review 584
C00015 European Journal of Operational Research 585
C00016 Expert Systems with Applications 586
C00017 Health Economics 587
C00018 Industrial Marketing Management 587
C00019 Insurance: Mathematics and Economics 588
C00020 International Journal of Information Technology & Decision Making 589
C00021 International Journal of Production Economics 590
C00022 International Migration 591
C00023 International Journal of Research in Marketing 593
C00024 Journal of Accounting and Economics 594
C00025 Journal of Accounting Research 595
C00026 Journal of Advertising Research 596
C00027 Journal of Banking & Finance 596
C00028 Journal of Brand Management 597
C00029 Journal of Business and Economic Statistics 598
C00030 Journal of Consumer Marketing 599
C00031 Journal of Consumer Psychology 600
C00032 Journal of Consumer Research 601
C00033 Journal of Economics 601
C00034 Journal of Econometrics 602
C00035 Journal of Finance 603
C00036 Journal of General Management 604
C00037 Journal of Health Economics 605
C00038 Journal of Institutional and Theoretical Economics 606
C00039 Journal of International Business Studies 607
C00040 Journal of International Economics 607
C00041 Journal of International Marketing 608
C00042 Journal of Macroeconomics 609
C00043 Journal of Marketing 610
C00044 Journal of Marketing Research 610
C00045 Journal of Monetary Economics 611
C00046 Journal of Public Policy & Marketing 61
3C00047 Journal of Retailing 613
C00048 Journal of Services Marketing 614
C00049 Journal of Service Research 615
C00050 Journal of the Academy of Marketing Science 616
C00051 Journal of the American Statistical Association 617
C00052 Journal of World Trade 617
C00053 Kyklos 618
C00054 Management Science 619
C00055 Marketing Science 620
C00056 MIS Quarterly 621
C00057 Population and Development Review 622
C00058 Regional Science and Urban Economics 623
C00059 Review of International Economics 624
C00060 Sloan Management Review 625
C00061 Technovation 625
C00062 The American Statistician 626
C00063 The Review of Economics and Statistics 627
C00064 The Journal of Financial Economics 628
C00065 The Journal of Law and Economics 629
附录 631
附录一 《文后参考文献著录规则》（GB/T 7714-2005）631
附录二 稿件格式要求和调整诀窍 635
附录三 如何鉴别非法期刊 639
附录四 稿件编辑格式 641
附录五 中国高等学校社会科学学报编排规范 647
这本期刊大全秉承人大经济论坛一贯以来的专业作风，立足经济、管理、金融、统计四大学科门类，耗时一年多时间，对所有核心期刊，包括北京大学核心期刊、CSSCI来源核心期刊（南京大学核心期刊）、社科院核心期刊，以及非核心期刊逐一进行了电话核对，并针对经管师生关注的版面费、稿件投寄方式、审稿周期、录用取向、是否核心等重要问题进行了详细了校对，保证信息的准确，另外还包括了部分国外经管类期刊。人大经济论坛也会通过网友的反馈，不断更新，尽力为每一位科研工作者提供最准确的期刊杂志信息，祝大家文章发表顺利！
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篇2：经管类核心期刊论文
200920432151 国贸（2）班 姚航
今天2012年9月12日，我们结束了为期三天的现代服务业跨专业综合实训——核心业务也。在实训的第一天老师首先为我们讲解了这个模拟训练的目的，实训软件模拟的流程，出现各种问题时处理问题的注意事项。
这个软件模拟的是几家卖手机的公司相互竞争的一个业务模拟，内设银行，工商局，税务局，审计局，物流公司，招标公司，还有个什么出口部门。这些部门都是学生参与的，办理相关事项需要到相关的部门办理，总得来说挺真实的，就是中间的环节很多，很繁琐.虽然是一只小麻雀，但却切实体会到了企业运营的基本规律和根本问题，看到了以往没有过的视角。在我们小组中我荣幸的扮演了CEO的角色，通过实践我发现；企业中面临的最大问题就是财务问题，企业的经营活动、破产危险都取决于企业的现金流活动，要最大限度提高企业效益同时避免坍塌危险，就必须有准确的财务分析和预测；其二是竞争的不确定性，由于招标投标都是独立完成，而且7个小组完全独立竞争一个市场，所以其竞争是一种互动关系，竞争参与者的决策往往取决于环境的变化和竞争对手与对招标公司分析的结果。通过这个游戏，确实发现自己确实缺乏企业整体运作的思路和工具。今后的学习中，在了解各种管理工作具体方法和内容的同时，也注意思考部分工作在企业整体运作中的位置和影响，站在全局的高度思考具体工作的方向。研发产品的方向，不一定只有市场最广的，可能市场小的产品竞争者少，效益更好。
跟随型公司策略：市场（品牌）领先者地位的取得需要付出非常大的成本，尽管这个地位可以给企业营销带来很大好处，但巨大的成本也可能把企业拖垮，有些央视标王就因为高估这个领先地位能给企业带来的营销帮助，同时忽略了企业财务状况实际，导致失败。因此，有时候，采用跟随者战略，往往可能企业投入的性价比更好。
市场竞争中，相互间信息情报的了解非常重要，了解了对手的财务状况对于了解对手的竞争实力和决策倾向，具有极大帮助。对于信息的捕捉要迅速并且全面。所以我们对于市场销量预测分析，原材料库存状况，订单完成动态，固定资产汇总走势，产品需求比例，产成品销售价格波动，现金库存量走势，人力资金投入分析等指标应进行综合分析，树立长远的思想，全局观念，对相关数据进行实时观测。
篇3：经管类核心期刊论文
2008年12月, 在北京召开了第九届全国高校经济管理类专业实验室建设研讨会, 会上, 多数专家学者都提出培养学生的实践能力是高等教育的大趋势。其培养方式主要有两个:一是实验教学, 二是社会实习。其中, 实验教学包括实训主要是在校内开展, 社会实习主要是校外开展。在当前经管类专业学生普遍存在社会实习实施困难的情况下, 校内实验室实际上承担着主要的实践教学任务, 因此, 经管类实验教学及其实验室建设日益受到各高校的重视。经管类实验室建设在国外起步较早, 2002年, 维农·史密斯的实验经济学理论还荣获了当年的诺贝尔经济学奖。国内经管类实验室的建设, 钟海 (2006) 依据发展时间将其分为无计划的建设、需求推动的建设和技术推动的建设几个阶段。并进一步指出经管类实验室的构建模式会从早期的分散模式即专业实验室, 逐步向现代的集中模式即构建实验中心发展。不过, 目前国内高校的经管类实验室大多还处于分散模式状态, 经济贸易类的主要有贸易模拟实验室、财务管理实验室等, 管理类的主要有电子商务实验室、电子政务实验室、物流实验室、ERP实验室等。总体来看, 我国经管类实验室的建设和研究都还处于起步阶段, 有诸多的问题还需要进一步的研究探讨。
二、当前经管类实验室建设存在的问题
经管类实验室的建立虽经历了近十年, 但始终存在着的这样那样的问题, 一直阻碍着实验室的建设和发展, 使其难以发挥应有的作用和功能。各高校经管类实验室建设普遍存在的问题有, 建设者观念认识上的问题, 实验教学设计上的问题, 高校领导者对实验室建设投入上的偏差, 以及实验教师队伍的问题等。
1. 观念和认识上的不足。
经管类实验室从无到有虽经历了许多年, 但事实上很多人对经管类实验室仍然缺乏认识, 而这是阻碍其发展最本质的问题, 这一问题解决了, 其他问题也就迎刃而解了。长期以来, 在高校尤其是以理工科专业为主的高校, 学校实验室的筹划者、管理者们普遍认为经管类专业属于软科学, 教材加讲义就可以完成对人才的培养。近年来之所以建立经管类实验室只是迫于大趋势, 在实验室建成后, 缺乏连续性的资金投入用于实验室的更新升级, 阻碍了实验室作用的发挥和实验室的发展;教师从事实验教学创新研究的积极性不高, 实验室的建设缺乏专业教师的参与, 致使实验室建设规划与科学研究脱节;对经管类实验教学人员存偏见, 不与理论教学人员同等重视, 严重打击了实验教学人员的工作积极性。
2. 实验教学依附于理论课程, 教学效果不明显。
在大多数高校, 实验教学是依附于理论课程, 称为课程内实验而存在的。实验作为理论课程的附属品, 其内容也就主要依据课程的需要, 而不是从专业学科人才培养的整体需要进行实验教学设计, 实验具有随机性, 缺乏科学规划。在不少高校经管类实验教学缺乏独立而完整的考核标准和考核要求, 实验教学过程的质量把关完全取决于任课老师个人的实验教学水平和责任心, 有的甚至没有设立考核, 把实验教学只当作理论课的简单上机。在这样一种状况下, 实验教学管理体制就缺乏独立性, 与其在人才培养计划中的重要作用与地位不相称。此外, 完全将实验教学依附于理论课程的这种设计, 其本身就是对实验教学的一种忽视, 这不仅是对教学资源的浪费, 并且造成实验教学效果不能充分显现, 对学生综合素质的培养效果不明显, 也就成为必然。
3. 不重视对实验教学教师能力的培养。
师资问题一直以来都是困扰实验教学质量进一步提高的瓶颈。当前在许多高校中的实验人员, 普遍存在着人才短缺、年龄老化、学历偏低等结构不合理的问题, 与此同时, 学校上下对从事实验教学人员的能力培养又明显重视不够, 致使不少教师实验教学的能力显得十分的缺乏。如由于缺乏实际经济管理方面的工作经验或感性认识, 进行的有关模拟操作就只能照本宣科, 很难做到运用自如;对教师的实验教学, 包括实验教学技巧以及所需的电子信息技术没有进行过系统的培训, 使得一些教师在不完全熟悉的情况下进行教学工作, 对待软件等资源只能机械地使用, 不能随机处理, 教学效果差是必然的。而另一方面, 长期以来学校对于经管类实验教学及其人员的不重视, 还严重地影响了实验人员的工作积极性, 加之又面临着实践教学任务繁杂、待遇低等问题, 严重地阻碍了优秀人才进入到实验教学队伍, 这必然进一步影响实验教学效果。
三、以能力培养为核心构建经管类实验中心的措施建议
通常, 经济与管理学科专业是要培养具有综合素质的应用型人才和具有创新能力的研究型人才。在这两类人才的培养过程中, 都要提倡实验教学, 通过实验教学, 不仅使学生掌握基本知识、基础理论及规范的研究方法, 更重要的是培养学生的创新思维和创新能力。由此可见, 学生能力的培养是核心, 是不可忽略的培养内容。2008年, 我校全面推行CDIO教学改革, 围绕以学生能力培养为核心的思想, 从建设经管类实验教学示范中心的目标展开了相关研究, 并提出了相应措施建议。
1. 转变观念, 构建以学生能力培养为核心的经管类实验中心。
无需置疑, 现代社会科学已越来越注重实证研究, 越来越强调研究成果的可应用性和可操作性, 经济与管理学科尤其如此。然而, 传统的教育方式让知识过于书面化, 学生动手能力差, 对理论知识难以深入理解、融会贯通;不会收集、整理信息和数据, 解决实际问题的能力差, 甚至面对问题无从下手。因此, 转变观念, 改革原有的教材加讲义的教学模式就十分有必要。加大实验以及实践环节的教学, 以学生的能力培养为核心, 增强学生了解、接触和从事实际工作的意识和能力, 使经管类学科的人才培养符合社会需要。实验室的建设与管理有两种模式, “分散模式”即专业实验室和“集中模式”即实验中心, 集中模式由于能最大限度地整合、优化资源, 实现共享, 因而越来越受到学者们的推崇和高校的青睐。经管类各专业的实验室, 首先在设备上几乎完全相同, 即电脑和网络, 采用集中模式可行, 并能使资源的利用率得到很大的提高;其次, 经管类学生能力培养的目标上有很大的相通性, 如经济、管理工作的成功在很大程度上取决于管理者的组织、沟通、交流的能力, 处理人与人之间关系的能力, 加上网络信息技术的应用能力和数据采集处理与分析能力, 构成了所有经管类学生从事经济管理工作的基本要求, 使得采用集中模式有了可能。以学生能力培养为核心, 打破原有各专业实验室之间的分割与界限, 构建经管类实验中心, 既有利于各学科之间的交叉融合, 也更接近于真实世界, 利于学生实践能力的培养。
2. 以能力培养为基准, 打造实验中心通用平台。
经管类学生共同能力的培养, 不仅使构建实验中心成为了可能, 还要以此为基准, 打造实验中心通用平台, 完成经管类实验中心实验室的设置。广东商学院副院长曾小彬 (2008) 指出经管类的应用型人才进行实验教学时, 应主要侧重于培养学生的团队意识、开拓意识、竞争意识、风险意识与诚信意识, 使学生熟练地掌握从事专业工作和创业的基本技能、手段与方法, 具有较强的知识应用能力与技术创新能力。上述应用型人才的能力培养中, 有经管类学生都共有的能力集, 也有存在专业差异的能力集。依据学生应具备的共有能力集打造实验中心的通用平台, 而根据有专业差异的能力集则设立实验中心的专业平台。目前我院经管类各专业都基本建有专业实验室, 构建经管类实验中心势必要对原各专业实验室重新进行整合与分类。根据通用平台与专业平台的分类方法, 我院结合自身情况, 依据现有实验条件, 对经管类实验中心实验室的设置提出了以下构想 (图1, 见下页) 。通用平台分两个层次, 一个是基础实验室, 一个是综合实验室。基础实验室主要负责共有能力集中的基本技能、手段和方法的培养, 综合实验室则负责学生综合技能, 创新、创业实践能力的培养, 为学生提供自主创新、创业的平台。专业平台主要负责学生专业技能的培养, 因而其有关教学与科研的建设与管理仍有各学院负责, 实验中心负责提供技术支持和日常运行管理。
3. 探索开放实验教学模式, 努力提高实验设备利用率。
针对经管类实验室设备具有相似性特点, 为了充分利用实验室的空间和设备, 同时满足实验教学的开展, 充分调动和激发学生自主学习、探究学习、创新学习的积极性, 项目组通过与相关专业课程教师座谈、讨论等形式, 共同探讨了开放实验室的实验教学内容与方法改革思路, 部分课程现已设计出了适合开放实验室教学的实验项目。实验中心也实施了实验资源的开放管理。与此同时, 项目组将管理学院物流工程实验室作为开放实验室改革实践的试点, 专门结合大学生学科竞赛活动, 实施实验室开放项目制管理模式, 支撑了学生学科竞赛团队创新项目的孵化培育, 实践探索了特色化开放实验室教学改革及管理模式 (图2) 。
4. 以软件建设为重点, 加强连续性建设。
实验室建设是一个长期、持续的过程, 实验室硬件设备的性能、软件应用的环境随着时间的推移而下降, 从而影响实验的正常进行, 同时, 实验内容也会随着经济的发展而发生变化。因此仅维持使用, 不进行更新、维护和创新性建设, 势必使实验室流于形式, 不能发挥应有的作用。要解决这一问题应该从源头抓起, 制定好实验室的建设规划, 保证实验室随着技术的进步、管理理念的更新而同步发展。经管类实验室的关键在于软件建设, 各个专业主要利用不同的软件系统来形成自己的特点、实现各自的实验教学目的, 因而, 建立系列、配套、适宜的软件资源, 是丰富、完善和提升经济管理专业实验室功能与水平的重要手段。软件资源建设的任务是根据实验教学和科学研究的需要, 收集、配备、更新和开发各类实验软件, 特别是专业水平的经济管理软件、模拟软件和专业开发工具。软件资源建设要防止盲目性, 强化论证, 注意考量软件的适用性、易用性、成熟性、实验成本和技术服务等。国家教育管理部门也应该会同信息产业部对相关教学软件的使用提出指导性意见, 以规范软件开发和推广。
5. 制定有效的激励政策, 强化实验教学团队建设。
人是生产力中最活跃的因素, 因而实验教学团队是实践教学环节建设的中坚力量, 是提高实验教学质量的重要保证, 是决定学生实践能力和创新能力培养效果的重要因素。稳定而优秀的实验教学团队不仅有利于实验教学模式的改革, 有利于实验课程的改革, 还有利于教师之间的资源共享、优势互补, 教学水平的整体提高, 以及开放型实验的顺利开设。实验教学团队作为一种团队建设, 要求有合理的知识结构、年龄结构、学历结构、职称结构, 在充分发挥团队成员个人的特长和优势的基础上, 更从整体上提高实验教学效果和质量。我院从上到学校, 下到各专业学院认真统一了认识, 在加大实验室建设的同时, 也加强了对实验教学团队的培养。学校在政策上要给予实验教学适当的倾斜和支持, 如帮助实验教师积极申请科研项目, 尤其是实验教学改革项目;要制定有利于实验教师职称提升的科学政策, 多渠道稳定实验教学队伍。
摘要：经管类实验教学及其实验室建设日益受到各高校的重视。本文在总结当前经管类实验室建设存在问题的基础上, 结合本校的实际情况, 对构建以能力培养为核心的经管类实验中心的具体措施进行了思考。
关键词：能力培养,经管类实验中心,建设
参考文献
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篇4：十大经管类媒体声音
2012年1月4日，上海，《福布斯》中文版发布其2012年度首份榜单——“中国潜力企业榜”，这是《福布斯》第八次对中国中小企业进行全面、独立调研，并首次将上市公司与非上市公司分开评选、排名，分别呈现了“中国最具潜力上市企业”与“中国最具潜力非上市企业”两张榜单。
中国最具潜力上市企业前20依次为：汇川技术、学而思教育、汤臣倍健、诺亚财富、杰瑞股份、正海磁材、铁汉生态、尔康制药、美即控股、神阳科技、恒立油缸、舒泰神、东方国信、河北四方通信、鼎天济农、碧水源科技、远光软件、朗姿股份、捷成股份、索菲亚；
中国最具潜力非上市企业前20依次为：伟景行科技、利德华福电气、杭州炬华科技、珠海赛纳、北京高能时代、深圳融创天下、一览英才网、格科微电子、深圳龙图软件、同方泰德、广州菲音、甘李药业、汉鼎信息、海斯比船艇、朗脉洁净技术、四达时代软件、北京三得普华、金升阳、聚成股份、上讯信息。
《经济学人》——新奴隶
智能设备有时候很给力。按按键盘，便知天下。它让人们可以在家工作，而不用为了上班和其他充满汗味儿的陌生人挤在狭小的车厢里。对于想要灵活支配工作时间的父母来说，这是一项诱人的福利。智能手机和平板电脑还能提高效率，人们可以利用诸如排队买咖啡这样本来可以被浪费的闲暇时间完成工作。通过把电子邮件的发送时间设置为凌晨一点这样的做法，智能设备甚至把懒散的员工塑造成甘为工作苦命熬夜加班的“高大全”假象。但对于很多人来说，已经沦为智能设备的奴隶。不久前，只有医生随叫随到。
现在每个人都要随叫随到了。老板们把侵犯员工的私人时间当做平常事儿。工作侵扰家庭的情况远比家庭琐事影响工作的情况多得多。另外，心智健全的人像着魔一样翻看自己的智能手机，就连晚餐前喝口酒的功夫都不放过，早上起床的第一件事以及晚上睡觉前的最后一件事都成了发电子邮件。
《销售与市场》——微博营销
是时候反思一下曾经火爆的微博营销所面临着的困境了。初涉的企业起步维艰，粉丝少、人气低、活跃度不高；另一部分企业倒是有了一定的粉丝积累，日常运营不错，但不断增长的粉丝数却始终不能转化出什么营销价值。
企业一开始就不该将微博视作一个孤立的营销渠道，否则将越走越窄，直至陷入文章开头的困境。随着未来的网络用户越来越分散，企业必须以整合的思维来开展营销，以矩阵的策略来指导营销。我们无意夸大或缩小微博的营销价值，而是站在营销战略的视角让微博营销内外兼修，方可走得更长远，逃离当前困境。
《财富》——高管压力
2011年度中国高级经理人心理状况调查报告，主要通过将《财富》（中文版）回收的高级经理人调查数据与中国在职员工平均状况进行对比和分析，揭示了2011年高级经理人群体的心理特点及变化趋势。高级经理人群体主观评估到的压力较常人更大，他们感受着高度压力，以健康和经济损失为代价；他们缺乏积极情绪，却能调控消极情绪，高级经理人比较能够妥善调控消极情绪，但是2011年度出现高抑郁倾向的人群比例同比增长了近一倍；高级经理人的职业枯竭水平相对较低，职业感受度较好，他们不易显现职业枯竭，却亟需平衡工作负荷；多达86.8%的高级经理人展示出高水平的心理资本，其中尤以自信和韧性两项资本更为突出，他们拥有心理资本，善用自信和韧性。
《中外管理》——泡沫
2012年有哪些泡沫需要关注呢？首先，已经火起来的收藏品市场，会随着大量社会资金难有出口而“火上浇油”。书画、瓷器、酒类等等藏品都是受益者。在艺术品市场上，一件藏品捂上几年赚个几百万、几千万，甚至上亿元的例子也并不鲜见，而那些艺术品理财基金这几年的行情也持续上升。毕竟多数人不懂收藏品，需要运营基金的专业人士打理。而黄金则更是一个热点，因为参与门槛低，便于操作。近期世界黄金协会发布的数据显示：2011年下半年中国已经成为全球金饰需求最大的单一市场，而中国的黄金需求最大的增长来自黄金投资。另外，商业地产的泡沫非常值得关注。
《中国企业家》——92派
92派这个群体，是中国企业家阶层中少见的抱团群体之一。相似的人生经历(由仕而商)，相同的话语体系(相信市场)，以及同为拓荒者的身份，启蒙者的作用，让他们惺惺相惜，志趣相投。
从出身看，92派诞生于一个火热的年代，恰如美国西部淘金热的盛况。在“南巡”当年，至少有10万党政干部纷纷下海。他们中的大多数人，满怀革命浪漫主义情怀，一头扎进变幻莫测的商海洪流中，也有不少人因此而呛了水。从眼界看，92派普遍具备一定知识水准，少数人甚至可能还是“理论家”。他们对于社会趋势、经济走势的认知天然具备优势(也可能他下海前就是从事类似研究及工作)。所以，相比之前出身于草莽的企业家，他们的眼界宽广，也具备普及、布道的能力及素养。
从诉求看，他们中的一部分人期望“产业报国”，也有不少人渴望“趟出一条路”、“发大财”，或是这二者的结合。一切正像亚当? 斯密在《国富论》中所说：每个人“只想得到自己的利益”，但又好像“被一只无形的手牵着去实现一种他根本无意要实现的目的。”
从资源看，他们颇像130年前的“洋务派”，与政府有着千丝万缕的联系，下海割断了脐带，割不断的是资源、人脉。所以，相比崛起于上世纪80年代的“草根派”，他们可以获得更多的政策垂青、资源支撑。这一切，当然首先要归功于“南巡讲话”。简言之，南巡是因，92派是果。
《环球企业家》——大裁员
比亚迪、美的、恒大、三一重工……许多不同行业内的此前一路高歌猛进的中国领先企业纷纷曝出裁员传闻。最具代表性的是美的集团。
中国经济增长放缓不是坏事，大企业纷纷裁员不是噩梦，现在到了反思过去那种几乎上瘾的规模扩张模式的时候了。更严酷的市场寒潮已经拉响警报，如何经历这场前所未有的生死考验？
《商界》——忽悠产业
这样的情节如此熟悉。从“磁化杯”到“远红外内衣”、“戒烟灵”、“增高鞋”、“保健项圈”，无不曾经风靡一时，让市场为之疯狂，最后却在专业的X光下被揭露更像是一场炒作的闹剧。
抓住消费者最迫切的需求，利用或生造一个概念打造出产品或服务，并引用相关“高科技”或专业性理论，通过炒作夸大其正面功效，掩盖其副作用，从而使其身价倍增，成为流行一时的热门产品，而其真实效果却很难有标准鉴别。在中国经济的高速发展中，当社会产品的极大丰富与人们对高质量生活的迫切追求激烈碰撞，催生出忽悠产业这一独特的畸形产物，吹出一场浮华的泡沫，再一次考验着中国商业的底线。
《世界经理人》——不满意
三成经理人对婚姻不满意，在开门见山地问对目前婚姻满意度的问题中，有30%的经理人表示不满意，其中有7.4%的经理人表示“非常不满意”。此外，还有14.5%的经理人没有选择“不满意”、也没有选择“满意”，而是选择了“说不清”这个选项，给出模棱两可答案的人是没有勇气承认对婚姻不满意呢，还是正在做最后的挣扎呢，这样的答案值得回味。
您对目前的婚姻状况满意吗？
Response Count Percent
非常不满意 193 7.4%
不满意 567 21.6%
满意 1021 38.9%
非常满意 461 17.6%
说不清 381 14.5%
《第一财经周刊》——创新
创新，这个词语几乎每天都在被不同的人在不同语境下言说—希望拿到风投的创业
者、企业高管，甚至是城市口号与政府工作报告。这反而让人难以看清掩藏在“常识”背后的真义。他们为什么而创新？50份报告惊人地指向了公司内外两个维度：用户服务和解决问题。它们是所有公司创新的主要目的，也是主要动力。
篇5：经管类经典书籍
一、大师经典
1.《卓有成效的管理者》 作者：彼得*德鲁克
推荐理由:管理学大师德鲁克经典之作。像中国这样的发展中国家可以很容易地得到国外的技术,也容易吸引外资。但是,技术和资本仅仅是工具而已,必须通过有能力的管理者才能发挥作用和功效。而中国发展的核心问题,是要培养一批卓有成效的管理者。他们应该懂得如何管理,知道如何去领导企业并促进它的发展,也知道如何去激励员工和让他们的工作卓有成效。
2.《管理的实践》
作者：德鲁克
内容简介：这是第一本被誉为“现代管理之父”的德鲁克先生的关于现代企业管理的著作。可谓是经典中的经典。
3.《巨变时代的管理》
作者：德鲁克
内容简介：本书包括24篇文章和两篇专访，讨论的问题明显不同，但是主题都是已经发生的、不可逆转的变革。它们探讨的都是管理者可以和实际上也必须采取行动应对的变革。
4.《德鲁克管理思想精要》作者：彼得·德鲁克
内容简介：集彼得·德鲁克六十年管理学著作精华于一体作者根据六十年的管理工作经历，从精心挑选的10部作品中取其精华编写成此书，它始于《工业人的未来》(1942)，止于《21世纪的管理挑战》(1999)。它是对德鲁克管理思想的全面总结，也为读者提供了一种关于管理学连贯易懂的入门介绍。
5.《竞争战略》作者：迈克尔•波特本书创造了“五种力量分析”等竞争分析的基本工具，是关于企业战略最经典的著作。作为哈佛商学院的教授和竞争战略方面公认的权威，他在此书中提出了行业结构分析模型，即“五种竞争力模型”。他认为这五种竞争力（行业现有的竞争状况；供应商的议价能力；客户的议价能力；替代产品或服务的威胁；新进入者的威胁）决定了企业的盈利能力。他还指出，企业战略的核心必须在于选择正确的行业，以及行业中最具有吸引力的竞争位置。
6.《第五项修炼》作者：彼得•圣吉
推荐理由：它最大的功劳不是推动了建立学习型组织的运动，而是提供了堪称为中国企业管理者洗脑的“系统思考”（即“第五项修炼”）的新思维方式。创造良好的学习环境有利于企业组织，其理想状态是组织具备终身学习的理念和机制，使工作学习化、学习工作化。该书还提出三种社交智障：空间盲、时间盲、关系盲。人际关系的质量影响生产力，家庭质量就更是如此。
7.《战略历程》作者：明茨伯格
内容简介：本书介绍并剖析了设计学派、计划学派、定位学派、企业家学派、认识学派、权力学派、定位学派、文化学派、环境学派和结构学派十大战略管理流派。为我们展现了战略管理的发展历程。是一本了解战略管理发展史的好书。
二、企业家传记
1.《谁说大象不能跳舞》作者：(美)郭士纳
内容简介：本书郭士纳将自己使IBM改天换地的辉煌岁月娓娓到来,既有只有CEO才接触得到的第一手内部资料--各种会议卷宗、事态行将有变的种种蛛丝马迹、1
重压之下背水一战的各项决策,又有带领一家巨型企业大步向前的高屋建瓴、深思熟虑的管理思想。
2.《再造宏基》作者: 施振荣
推荐理由：华人的第一个、也是目前唯一的国际品牌缔造者本人对于创业与管理的无价体验。施振荣就是个逆向思维的人。从宏基创建伊始，他就坚持打破常规思维定式，反其道而行。他的思考逻辑是：技术的开放将造成产品的普及，企业可因此扩大经济规模、降低成本、提高获利，然后把赚来的利润投入更多的发明中去，赚更多的钱。在这本书里，像这样的反向思维随处可见，对正在思考企业前途的中国企业家，施振荣的思考方式无疑有点化作用。
3.《杰克*韦尔奇自传》，杰克•韦尔奇著
推荐理由：“全球第一CEO”韦尔奇在本书中首次透露管理秘诀：他在短短二十年间将通用电气从世界第十位提升到第二位，市场资本增长30多倍，达到4500亿美元。他的成长岁月、成功经历及经营理念也将和盘托出。本书将成为世界上所有梦想成功人士的必读书。
三、经管畅销书
1.《蓝海战略》作者：W.钱·金 勒妮·莫博涅
本书带来一个革新理念：蓝海战略。要求企业突破传统的血腥竞争所形成的“红海”，拓展新的非竞争性的市场空间。与已有的、通常呈收缩趋势的竞争市场需求不同，蓝海战略考虑的是如何创造需求，突破竞争。本书不仅仅对企业思维进行挑战，而且告诉它们怎样达到目标。
2.《从优秀到卓越》作者：吉姆*柯林斯
此书是柯林斯针对“对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀到卓越的跨越？”这一问题，用了5年时间，和他强有力的研究团队进行了一项规模巨大的研究，对1965年以来《财富》杂志历年500强排名中的每一家公司（共1400多家）进行了研究后的研究结果，研究结果令人震惊--只有11家公司实现了从优秀业绩到卓越业绩的跨越。书中提及的许多概念（“第5级经理人”、刺猬理论、三环理论）被学者和企业家广泛引用，作为分析企业的成长的模型。
3.《基业长青》
推荐理由:对于极少数的堪称卓越的中国企业，本书提供了建立百年基业的方案。作者认为，只有18家企业可称得上他们定义为“高瞻远瞩”的公司，即那些倍受推崇、影响广泛的业界翘楚，那些领袖辈出、产品和服务多样、至少有五十年历史，而且长期业绩突出的公司。在中国，确有人能快速致富，却鲜有人能有远见、有勇气承诺公司成为“高瞻远瞩”的公司。今日中国商界人士，大多雄心勃勃，但对成就“高瞻远瞩”的公司缺乏远见卓识，而《基业长青》中总结出来的经验教训足以供他们受益匪浅。
4.《营销战》 作者：杰克·特劳特 /（美）艾·里斯
本书作者以9世纪普鲁士伟大的战争哲学家克劳塞维茨有关战争的思想为基础，首先介绍了2500年以来一些有代表性的战役，然后根据克劳塞维茨的兵力原则和防御优势原则，提出了市场营销战中的数学法则——在同样条件下，大公司击败小公司；但具有规模优势的公司进攻处于防御状态的劣势公司，却可能导致失败。本书重点阐述了市场营销战役中的四种常用战略形式，如防御战、进攻战、侧翼战和游击战；针对每一种形式又提出了三条应遵循的原则，以及如何在具体的市场营销战役中应用这些原则。
5.《影响力》作者：罗伯特·西奥迪尼
内容简介：在这本书中，著名的心理学家罗伯特·西奥蒂尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是不由自主地答应他们的要求。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。在这本书中，罗伯特·西奥蒂尼博士为我们一一拆解他们的招术，让我们学会如何保护自己以及让这6大秘笈为我们所用。
6.《高效人士的几个习惯》，作者史蒂芬柯维
史蒂芬柯维被美国时代周刊评为20 世纪影响美国历史进程的25 位人物之一，被美国学界誉为思想巨匠。先管理好自己，然后才能管理别人---这是关于“自我管理”的最经典的著作。书中所提倡的“七个习惯”以及广泛被企业、政府机关和有志于完善自我的人们所学习，并改变了企业机关和个人的效益。本书适合想改善个人时间管理，培养高效率的生活和工作方式的人群阅读和学习。普京建议俄罗斯公民阅读这本书。
7.《大败局》作者：吴晓波
推荐理由：对一度如日中天的本土企业迅速衰亡的最全面、最深刻的观察。在中国，难能找出“从优秀到卓越”的一批企业，却不乏“从优秀到失败”的众多例子。过去，已经有这么多曾经优秀的企业前赴后继地遭遇了“大失败”；将来，可以断言，“从优秀到失败”的企业将远远超过从“从优秀到卓越”的企业。因此，学习如何不失败、不死亡，比学习如何卓越更加具有现实意义。正如一个中国企业家所说：成功，就是活着。
8.《长尾理论》作者: 克里斯•安德森
长尾理论获得《商业周刊》“Best idea of 2005”奖项，并被《GQ》杂志称为“2006最重要的创见”。长尾理论已经成为不少企业的不二法门，Google就有相当比例的利润来自小公司的广告，其首席执行官斯米特也坦陈公司的战略受到了长尾理论的影响，并建议所有的商务人士都应该仔细研读这本“杰出而又及时的著作“。长尾理论的来临，将改变企业营销与生产的思维，带动新一波商业势力的消长。
9.《操盘手》作者：花荣
《操盘手》为中国首部透视当今股票投资界的纪实体股市实战小说。由中国第一代职业操盘手花荣10年沉淀之作，中国首部纪实体股市操盘小说他以犀利的笔调，总结了第一代操盘手的成功创业史，因为其中有一些真实内幕的披露，所以便采用了财经小说的写法，让读者可自由展开想象，对号入座。...10.《登顶》
作者：迈克尔·尤西姆
内容简介：本书汇集了一支无论在高山之巅还是在权利之巅都如鱼得水的队伍，他们中有《从优秀到卓越》的作者吉姆·柯林斯、传奇登山家和企业家罗伊尔·罗宾斯，以及第一个征服珠穆朗玛峰的美国女性斯泰希·艾黎森。他们在本书中叙述的故事既富有情趣，又发人深思。
11.《三国演义与经营谋略》
作者：郭济兴 王建树 李世俊
内容简介：《三国演义》是中华民族智慧的集大成者，包含了丰富的文韬武略，这在中国是家喻户晓的事情。同时，《三国演义》所描写的是具有社会结合形态的各种人类活动，诸如政治的、军事的、外交的，这正是管理产生的组织土壤。因此《三国演义》中蕴涵了普适于其他共同活动的管理原理、管理思想、管理智
慧等，具有永久的管理学理论价值。
12.《增长的极限》
作者：(美)德内拉·梅多斯,(美)乔根·兰德斯,(美)丹尼斯·梅多斯
内容简介：本书向人们展示了在一个有限的星球上无止境地追求增长所带来的的果,今天,作者带着30年来新增的数据,再次就人类对气候、水质、鱼类、森林和其他濒危资源的破坏敲响了警钟。
13.《向解放军学习最有效率组织的管理之道》
内容简介：联想、华为、万科、海尔、杉杉、双星、宅急送等等中国最优秀的企业由复员军人创建；柳传志、任正非、王石、张瑞敏、郑永刚、汪海、陈平、宁高宁等中国20余年最优秀企业家曾是这个组织中的一员„„
篇6：结业论文经管类[范文]
摘要：学生党员是党的一支不可忽视的重要力量，学生党员的先进性建设是党的先进性建设的重要组成部分。因此，我们应该深入地了解学生党员的先进性。我们不仅要了解学生党员先进性的性质、重要性，同时还要分析如今学生党员存在的问题，再针对这些问题探讨如何从院校党组织和学生的角度去保持这种先进性。
关键词：学生党员、先进性、体现、问题、保持
党的先进性是以先进的理论作武装，以先进的阶级作基础，以先进的分子作成员，以先进的纪律作保障，所形成的具体体现在党的宗旨、路线、方针、政策之中，体现在党员和党的干部的模范带头作用之中的一种特质。党的先进性问题，是党的建设的根本问题，是广大群众最为关注的问题，是党的生命线。党能否保持先进性，关系到党能否存在和发展，关系到党的事业的成败。一个政党，如果丧失了先进性，就失去了存在的依据，就失去了群众的支持，就失去了执政的基础，就必然会衰亡。党的先进性决定了和要求着共产党员也必须保持先进性。共产党员的先进性则是指党员个体和党员群体以高尚的思想境界和精神世界为前提，以掌握的先进知识和先进技能为载体，以充分发挥先锋模范作用为标志的行为特征。党作为一个整体，由各级党组织和党员个体组成。党的先进性，就是党的整体的先进性与党员个体先进性的辩证统一。党员是党的肌体的细胞，是组成党的最基本的要素。党的肌体的健康和充满活力，有赖于个体的健康和充满活力。整体的先进性由具体的、个体的先进性构成，个体的先进性直接影响整体的先进性。党员先进性是党的先进性的具体体现，保持党员先进性是保持党的先进性的基础。实践证明，没有党员的先进性，就没有党的先进性；只有广大党员的先进性得到保持和发扬，整个党的先进性才会有坚实的基础和坚强的保证，党才能保持执政的资格和地位。
我们党历来重视自身的先进性问题。党的十六大提出，要在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。开展这次教育活动的目的是为了切实解决党员队伍中存在的突出问题，充分调动广大党员投身改革开放和现代化建设的积极性，达到提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作的根本目的。这是我们党在新世纪新阶段为全面提高党员队伍整体素质，全面推进党的建设新的伟大工程，从而为实现全面建设小康社会提供坚强的政治、思想和组织保证而作出的重要战略部署，是当前和今后一个时期加强党的建设的一项重要任务，具有十分重要的意义。
从“五四运动“到全面建设小康社会的今天，青年学生的追求始终透映着鲜明的时代色彩；从远渡重洋，寻求救国救民的真理到归国创业，青年学生的发展总是与祖国的发展休戚相关。学生党员作为青年学生的优秀分子，是一支不可忽视的重要力量。在高校，学生党员是”三个代表“重要思想的重要实践者和维护者，他们体现了先进生产力的发展要求，体现了先进文化的前进方向，体现了广大人民的根本利益。历史和现实都表明，高校学生党员是党的队伍中最能体现与时俱进精神，最具创新思维能力，最具活力的有生力量，党的信念、党的事业靠他们传承和推动，党的优良传统靠他们发扬光大。我们必须充分认识到学生党员的先进性，同时还要鼓舞全体学生党员加强自身修养，永葆这种先进性，在此基础上，我们要充分发挥学生党员先进性的重要作用，使之造福于国家社会，造福于人民群众。
学生党员的先进性主要体现在学生党员的先锋模范和示范激励作用上。在现实中，学生党员的先进性具体表现在以下几个方面。政治方面，学生党员都是政治的“领头羊”，他们自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想，带头提高理论水平和思想素质，以自己正确的思想影响身边的同学，第一时间掌握身边同学的思想动态，及时纠正其思想误区。学习上，学生党员大多是刻苦钻研的标兵，他们明白只有掌握过硬的知识技能，才能更好地全心全意为人民服务。课堂上，他们认真听讲，按时完成老师布置的各项任务；课外，他们主动学习，投身实践，积极探索，广泛涉猎，同时积极帮助学习上有困难的同学，让同学们深受这种良好的学习氛围的感染，达到共同进步的目的。工作上，他们是积极认真的表率，他们坚持集体利益高于个人利益，热爱学校，关心集体，顾全大局，带动同学们共同建设好集体。生活方面，他们是同学们的支柱，他们想同学们之所想，急同学之所急，及时发现同学们生活中的困难，并及时想办法帮忙解决。总而言之，学生党员坚持和谐社会建设的总体方向，以科学发展观为指导，坚持以人为本的总体思路，在构建和谐校园方面发挥着重要的作用。
从总体上讲，学生党员队伍主流是好的，先进性是明显的，但是我们也不能忽视，由于受主客观因素的制约和影响，部分学生党员存在思想和行为上的不足，对学生党员的先进性形象造成一定的影响。
在现实中，部分学生党员的党员意识不够强，在相对平静的校园中成长的大学生，由于没有经历过各种重大考验的洗礼，造成党员的责任意识淡化，从而放松了对自己的要求。还有一部分党员服务意识薄弱，他们在入党后缺乏全心全意
为人民服务的思想，怕吃苦，缺乏奉献精神。更有甚者，有些学生党员的功利思想比较严重，在入党动机上存在狭隘的功利主义倾向，不能正确地处理好国家、集体和个人三者的关系，他们把入党当成是一件可以从中谋取利益的事情，或者把入党当成是一种荣耀和资本，没有认识到党员的责任意识和集体意识，相反地，他们崇尚拜金主义、享乐主义和极端个人主义，经济意识、个人意识、利益意识、闲散意识不断强化，功利性倾向比较明显。以上这些都是思想上的问题，是极其严重的。但也有一些学生党员存在能力不足或者积极性不够的问题，在日常的学习和生活中不能够深入普通同学，为他们排忧解难；另外，也有部分学生党员的先锋模范作用不突出，自身的思想道德修养不足以成为同学们的楷模；同时也有部分学生党员对于党的理论知识学习不足、不够深入，并且没有主动去弥补这方面上的知识漏洞。
党的先进性建设是我们党的根本任务和永恒主题。大学生党员保持先进性，既要靠思想教育又要靠制度保证，既要靠自律又要靠他律，既要靠集中教育又要靠经常监督，要从本院校的实际情况和学生党员自身的特点出发，采取切实可行的措施，建立健全保持学生党员先进性的长效机制。从现实来看，必须分别从院校党组织和学生党员个人的角度分别实行有效的举措，才能永葆学生党员的先进性。
一，从高校的角度出发，我认为各高校的党委党组织应该针对学生党员的先进性建设建立和完善三大机制，分别是学习教育机制、管理监督机制和激励引导机制。
学习教育机制，顾名思义，就是要在大学生入党的各个阶段中，加强思想教育工作——在申请入党的时候要填写入党申请书，坚定为人民服务的决心；在党校的学习过程中，要针对每一次课程写思想汇报，详细地表达自己对于党的认识与理解；在党校学习结束后，还要写出关于党建的专题论文；入党后的学习教育要写出体会文章，以此强化学习的自觉性，检验学习效果。院校党组织除了要坚定不移地继续实行这些措施外，还应该善于以主题实践活动为载体，强化大学生党员的自我学习意识，进步创新学习方法，丰富学习内容，拓宽交流渠道，并努力做到二个结合，即把党课教育的严谨性与党员活动的丰富性结合起来，把请专家教授举办讲座与请先进模范献身说法结合起来，把扩大理论学习的覆盖率与解决具体的思想认识问题结合起来，紧紧抓住大家普遍关注的热点、难点、重点问题，用人类创造的知识财富和党建研究的最新理论成果武装学生党员的头脑。
监督管理机制。“绝对的权力导致绝对的腐败。”如果没有相应的监督管理措施，学生党员就容易消沉堕落，与党组织的宗旨和要求背道而驰，所以院校党组织应该在平时加强对学生党员的政治监督和纪律约束，对于违反党章、违背党纪的党员，要视情况给予相应的惩罚，绝对不能徇私，置党章党纪于不顾。
激励引导机制，是对那些模范作用好，工作表现优异，群众威信高的学生党员进行表彰，及时进行肯定和褒奖，真正做到赏罚分明，惩处有度，奖励及时，从而激励更多的学生党员自觉履行党员义务，模范践行党员先进性，通过这种激励措施，使更多的同学奋发向上争做奉献，促进党支部战斗堡垒作用的发挥和党的先进性的整体建设。
二，从学生党员自身的角度出发，要做到永葆先进性，就必须时刻牢记自己党员的身份以及党员的责任，以党章的标准严格要求自己。具体表现为：
1，努力践行“科学发展观”，强化能力素质，顺应时代的发展，把学习作为工作之基、能力之本、水平之源，坚持理论文化的学习，强化能力，在新的时代背景下锻炼、发展自我，对自己负责，对党负责，树立坚定的共产主义理想信念。
2，树立党员形象，发挥表率作用。学生党员应该从思想深处加强党性修养，从点滴小事中磨砺意志品质，从社会实践中树立自身的模范形象，努力成为实践党的纲领和宗旨的模范，德智体美全而发展的先锋。党员的先进性不仅仅是一种思想境界，它更是在实践中的积极参与及奉献行为。大学生党员实践党员标准首要的诚然是立足本职岗位，勤奋学习，在学习上做标兵。但单有这样还不够，作为学生中的先进分子与骨干，还必须积极组织和参加各种校园文化活动，带头营造“求真务实、学以致用、从严治学、学无止境”的良好学风，积极创建文明宿舍与文明课堂，以饱满的热情积极参加各种社会实践活动、科技活动和青年志愿者活动等，努力成为学生工作的桥头堡和排头兵。要通过积极投身社会工作，一方面使自己的能力得到锻炼与提高，另一方面也使自己的劳动与工作能为同学们的自我教育、自我管理、自我服务提供服务，从而使自己在实践中真正达到“受教育、长才干、作贡献”，最终促进自己的全面发展，塑造起自己的先进性形象，从而真正体现“一个党员一面旗”。
3，勤奋刻苦学习，立志成才报国。大学生党员要永立时代潮头，就必须增强学习意识，在坚持学习中体现先进性，在体现先进性的实践中增长学识才华;要认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验;要认真学习时事政治、专业理论和人文知识，努力用人类创造的一切优秀文明成果武装自己，掌握奉献祖国、服务人民的真才实学。
我们要努力学习各种科学文化知识，不断拓宽自己的知识面，不断调整自己的知识能力结构。大学生党员要努力在专业学习中走在前面，做出表率，才能更好地发挥党员的先锋模范作用。要用知识来充实自己，用科技来武装自己。首先，要有善于学习的本领。新的世纪是学习的世纪，知识就是财富，学习就是力量。我们不仅要勤于学习，而且要善于学习，只有善于学习才能善于进步。要掌握科
学的学习方法，合理安排好学习内容和学习时间，正确处理好学习、娱乐、交往与社会工作之间的关系。其次，要有创造性实践的本领。这是未来人才的核心竞争力所在。当今社会，人类创造性实践活动的能力和手段已经达到了几乎无所不能的程度，我们要积极迎接挑战，必须在学习与实践中锻炼并提高自己创造性解决问题的本领，努力培养自己的创新能力。再次，还要有持续发展的本领。持续发展作为一种新的价值观和发展观，已逐渐被社会普遍接受。要实现持续发展，就要把当前的发展与未来的发展结合起来，以长远的目光来进行自我设计，努力培养自己终身学习、不断进取及开创事业等方面的能力，使自己成为刻苦学习、掌握本领的先锋与模范。
4，热情帮助同学，做到共同进步。学生党员必须乐于助人，帮助和带动其他同学共同进步。要在政治上关心同学，做同学的知心朋友，善于通过开展谈心活动，及时解开同学们思想的疙瘩，及时鼓励同学们在政治上的进步;要在学习和工作上相互支持，无私地传授学习的经验和方法，积极引导同学们参加学习研究型社团、公益服务型社团、兴趣爱好型社团、社会实践型社团，帮助同学们提高社会工作能力;要在生活上帮助同学，特别要尽最大能力帮助贫困学生解决经济困难，鼓励其克服自卑心理，勇敢地而对困难，自强自立;要在学习上相互促进，热情帮助同学掌握有效的学习方法和运用知识的能力，使其尽快提高学习成绩，顺利完成学业。
总之，要达到永保学生党员先进性的目的，就必须院校党组织与学生党员共同努力，通过制度的规范和学生党员自身的努力，使学生党员更好地发挥其先进性，即学生党员在各方面的先锋模范作用，让学生党员走出校园后，都能够成为国家建设与社会发展的中流砥柱。
参考文献：