睡岗的处理决定

2024-04-07

睡岗的处理决定（精选4篇）

篇1：睡岗的处理决定

中国石油甘甘肃肃销销售售临**洮油油库库文文件件临库发〔2014〕37号

关于朱建强脱岗、睡岗的处理决定

一、事实经过

2014年7月5日8：00，晨会点名时朱建强未到岗，经落实未向班长或值班主任请假，且不再油库。9:00大会结束后，有值班主任会同班长到宿舍调查情况，发现朱建强正在宿舍吃早餐。本人叙述原因是媳妇急病送往临洮县医院，于6:30分离库赶往医院探视，没有履行请假手续，没有找替班人员。7月8日，朱建强应值守三班，即8日4时至9时。王玉贵4时交班时在宿舍门口叫醒了朱建强。然而，朱建强并未起床，形成了在值班期间睡岗，造成泵房无人值守、油库无人巡检的现状，存在很大的安全隐患。

到9时，刘哲巡检时发现巡检器不能接受信息。于是立即向主任汇报。经查，巡检器属人为原因损坏。

此事件引起了油库领导班子高度重视，立即着手调查，查清了事件形成的原因，落实了责任人。并对朱建强进行了诫勉谈话，朱建强对睡岗、损坏巡检器的事实供认不讳，也做出了深刻的检查。

二、原因分析

1.长期以来，员工养成了一种自由散漫、不负责任的工作作风；养成了无视制度之规定，我行我素的一种不良思想。这种工作的恶习和不健康的思想存在，脱岗、睡岗是必然结果。

2.朱建强长期不学习或应付学习的思想，必然形成学习和教育缺失，不思进取、得过且过，没有安全观念、缺乏危机感和责任感。

3.班组管理缺失，没有养成团结、奋发、有为的集体主义精神；存在一种自由散漫的工作作风，得过且过；不敢与歪风邪气作斗争，正不压邪。

4.对安全没有敬畏之心，抱着无所谓的态度混日子，没有认识到安全隐患的严重后果，思想意识极差。

三、责任认定

2.朱建强，当班期间脱岗、睡岗，严重违反了六条禁令，是造成油库无人值守的直接责任者，应负直接责任。人为损坏巡检器，性质极其恶劣，影响极坏。

四、处理决定

经油库领导班子于2014年7月9日会议研究决定：认为此次事件的发生绝非偶然，带有一定的必然性，而且长此以往将会造成严重后果，必须按照相关管理规定对责任人严肃处理，绝不姑息迁就。处理决定如下: 1.根据《中国石油天然气集团公司反违章禁令》之规定，员工违反《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。应该对脱岗、睡岗的直接责任人朱建强给予行政处分，最轻应给予行政警告处分。鉴于责任人积极悔过、态度端正、认识明确，切没有造成严重的后果，只是存在巨大的潜在风险。为此，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，给予直接责任人改正错误的机会。决定对直接责任人从轻处理，达到警示的目的，杜绝此类事件的再次发生。根据《中国石油甘肃销售公司员工奖惩条例（修订）》第二十条

（一）“工作期间，不遵守企业劳动纪律，无故迟到、早退、串岗、睡岗、擅自离岗，办理与工作无关的私事，影响劳动效率者。给予责令改进处理，并扣罚一个月各类奖金。” 之规定，给予朱建强扣罚一个月各类奖金。

2.损坏巡检器的责任：朱建强承担维修费和邮寄费，给予通报批评。

五、经验教训

1.希望直接责任人端正态度，深刻反省，自我评估此事件的严重后果。从思想上开刀转变作风，从行动上制定切实可行的整改计划，杜绝此类事件的再次发生。

2.希望油库全体员工引以为戒，举一反三，从思想根源上查问题，彻底扭转自由散漫的工作作风，彻底转变思想观念，彻底抛弃过时思想。

3.班组长以此为契机，大胆管理，创新管理思维，制定班组现场作业管理办法，安排值班作业，在作业现场和控制室公示排班表，员工相互监督执行。

2014年7月9日

篇2：睡岗的处理决定

各煤矿：

2009年7月30日夜班，羊泉煤矿四采探煤巷25千瓦绞车代替绞车司机在吊着铧头时摘掉安全帽睡岗；三采区第三部40千瓦提升绞车司机无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》（明矿政字【2009】24号）第一项第11条之规定，在公司对多起睡岗事件进行严肃处理的情况下，个别职工依然出现在井下睡岗的现象，充分说明羊泉煤矿个别职工不接受事故教训，安全意识淡薄，思想麻木不仁。羊泉煤矿在2009年多次出现职工在井下睡岗现象的发生，5月14日曾在四采回风下山整修处出现睡岗现象，证明羊泉煤矿在安全管理上的松懈，对职工的教育培训不到位，未把兄弟单位的教训当作自己的来分析，因此造成了这起事件的出现，影响极坏，为教育本人，警示他人，公司决定对这两起睡岗的违纪现象进行通报处理，具体内容如下：

一、事件经过

2009年7月30日夜班，公司安监技术处检查发现，查到羊泉煤矿四采探煤巷25千瓦绞车处有一职工摘掉安全帽睡岗，经过调查睡岗人员和法申不是绞车司机，而是在顶替绞车司机张灿鹏看管绞车，绞车司机脱岗从事其他工作。三采区第三部绞车司机王云龙无证上岗且在班中睡岗。违犯公司《“三违”界定标准》（明矿政字

【2009】24号）第一项第11条之规定，属严重违章行为。1

二、原因分析

1、羊泉煤矿职工和法申、王云龙安全意识淡薄，自主保安意识差，严重违犯《煤矿安全规程》规定，是造成这起事件的直接原因。

2、羊泉煤矿四采探煤巷25千瓦绞车司机张灿鹏工作不负责任，做为特殊工种不认真坚守岗位，随便找人代替特种作业岗位，是造成这起事故的主要原因。

3、羊泉煤矿带班副矿长马星申对所带班次的现场管理、检查、安排不到位，应负主要管理责任。

4、羊泉煤矿分管回采、掘进副矿长潘玉峰、徐加照对分管的工作管理、监督不严不细，应负重要管理、监督责任。

5、羊泉煤矿矿长杨文军对全矿安全生产管理不到位，应负一定的管理责任。

6、羊泉煤矿中层管理人员对职工管理、教育不到位，对特殊工种、重要岗位、重点环节监督管理不严不细，是造成这次事件的主要原因之一

6、三、责任者处理

1、对羊泉煤矿副矿长马星申罚款500元，通报批评。

2、对羊泉煤矿副矿长潘玉峰、徐加照各罚款400元。

3、对羊泉煤矿矿长杨文军罚款300元。

4、对直接责任人、主要责任人及中层干部的处理由羊泉煤矿自行拿出处理意见报公司安监技术处审核。

四、防范措施

这起事件的发生，充分证明了个别职工安全意识非常淡薄，工作过程中“三违”现象还时有发生，各级管理人员还没有真正把本职岗位职责落到实处，事故的处理处罚仍没有引起各级人员的高度重视，为避免今后类似事件的出现，特制定如下防范措施：

1、严格按照公司下发的《管理干部引咎辞职管理规定》、《“三位界定标准”》和《三违综合管理规定》文件要求，严厉打击和惩处管理干部的失职、渎职行为和职工“三违”的现象，坚决杜绝类似现象的发生。

2、各煤矿要强化跟班、带班管理人员的综合监督管理，各级跟班、带班必须充分发挥监督管理的作用，严格对跟班、带班人员的绩效考核和责任追究，以班包天，以天包月、以月包年，最终实现年度安全生产的目标。

3、要加强对特殊工种、重要岗位、重点环节等领域的安全管理，消除时间、空间上的管理空当，要不断变换监督检查方式，采取突击检查、夜查、薄弱、边远地带重点检查等多种方式，消除管理上漏洞和死角。

4、加强思想教育工作，通过各种途径加强引导教育职工，明确事故的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识，要特别注意了解掌握职工的思想和生理状态，因地制宜，因人而异，加以监护，防止因不安全心里因素造成的突然事故发生。

5、深刻吸取各类事故教训，提高加强对安全管理重要性和紧

迫性的认识，牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公董事长提出的“四严”管理法组织开展工作，要把兄弟单位的事故、事件教训当作自己的来进行深入的原因分析，避免走过场，流于形式，要真正让干部职工在学习的同时受到教育。

6、各煤矿一定要将上级及公司的文件精神、指示、要求深入传达贯彻到每一名职工，认清当前的安全形势，找准管理的重点，在制度的执行落实上狠下功夫，努力消除管理上的不足和漏洞。

各煤矿接到本处理通报后，要认真贯彻传达，举一反三，接受教训，在今后的工作中坚决杜绝类似情况的发生。

篇3：浅析睡岗的危害

西南油气田公司为规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，制定了反违章十条禁令，通过学习感触颇深，结合自己的岗位，对睡岗的危害有以下认识。

护理工作是通过护士的大脑、眼睛、双手去思维，观察、操作，执行医嘱需要用脑，观察病情需要用眼，进行操作需要动手，如果值班护士夜间发生睡岗，轻者延误病情治疗，重者危及病人生命，危害极大。

首先护士夜间睡岗整个病区就无人管理，病人的病情变化无人巡查，无人知晓，无人报告值班医生，病区病人处于失控状态，特别是高龄、危重病人可因无人发现病情变化未及时救治而死亡；其二是新病人求医无人接诊，即时被求诊者呼叫醒后也不能立即从睡眠状态恢复到清醒状态，导致思维迟钝，动作滞缓，将会延误病人的及时处理，增加病人的痛苦；其三是病区摆放的各种医疗设备、仪器、物品无人监管，可能被盗，造成对单位财产的损失，本人也要承担经济赔偿责任。