深圳市人才引进业务申报

深圳市人才引进业务申报（精选7篇）

篇1：深圳市人才引进业务申报

深圳市人才引进业务申报

1单位用户与个人用户管理

1.1单位用户注册

专业技术资格申请系统的单位用户账号，基于人才引进系统的单位用户来进行管理，如果要登录专技单位审核子系统，必须在人才引进系统存在用户。

人才引进系统网址：http://sz12333.gov.cn/rcyj/,在首页如图：

填写单位的基本信息，系统校验通过后则单位的管理员用户注册成功。如图：

单位管理员注册成功后，回到专技申报系统的引导页面，点击单位审核系统入口，如图：

单位管理员登录专技单位审核系统，如图：

登录系统后，即可以进行初次认定等业务的评审与创建初次认定申报者账户。如图：

1.2申报者用户创建

单位的管理员登录单位审核子系统后，点击新增申报人员，可以为本单位的初次认定的申报者新增和维护账号及基本信息，如图：

点击新增申报人员后，填写申报者的基本信息和账号密码，如图：

申报人员的账号信息创建成功过后，即可以使用此账号信息登录个人申报子系统。

2申报者登录

2.1登录

单位管理员创建申报人员后，个人申报人员通过专技申报系统的引导页面，选择个人申报系统入口，进入系统登录的页面，如图：

个人申报子系统登录：

2.2选择业务类型

个人申报者登录申报子系统后，首先需要选择办理的业务类型，选择初次认定业务，如图：

3初次认定申报

3.1初次认定个人申报首页

进入初次认定申报后，首先看到的个人申报首页，申报者可以看到过往的申报情况，也可以开始新申报，如图：

申报中的信息，表示一次初次认定申报还没有完成，可能在还没有上报或者后续的单位审核、业务部门受理和核准等还没有处理完成。

已申报的信息，表示之前已经完成的初次认定申请。完成可以是正常完成，如已经核准通过的初次认定申请，也可以是非正常的申报完成，如申报人终止申报、业务部门核准不通过等。

申报人员可以通过预览申报表的方式，查看所有的填写的信息。

申报个人打印的所有报表水印为“仅供预览和公示，上报无效”。

如果还没有上报，则可以选择“继续申报”填写申报信息和上传电子材料。如果已经上报，单位审核岗还没有开始审核，则可以撤回，撤回后还可以填写申报信息和上传电子材料。

业务状态在“待填报上报”，申报个人都可以终止申报。点击“终止申报”按钮，流程为业务办结，在已申报的信息中查看业务，可以通过“重新申报”获取之前的申报信息。

对于已完成的初次认定业务，申报人可以点击“重新申报”获取之前的申报信息，修改后再次申报。

3.2选择申请确认的类型

申报人员选择新申报，则首先需要选择申请资格，如图：

申报人员选择申报系列、申报级别、申报专业、专技资格名称。请在申报前仔细阅读下方的说明内容（如图）。

点击“下一步：填写申报信息”，进入后续环节。3.3填写申报信息

选择申报资格后，申报人开始填写申报信息，系统首先将可能需要填写的信息栏目以列表的方式进行展示，所有的栏目中，必须首先填写基本信息，如图：

已经填写数据的信息栏目，状态为已填报，否则为状态为红色的“无”，点击旁边的“填报”按钮，逐个填写各栏目的信息，如图：

本栏目的信息填写完成后，可以点击下一项导航去填写下一栏目的信息，也可以通过左侧的栏目列表进行切换，两者的主要区别是：点击下一项时会自动保存本栏目填写的数据，而切换的方式不会保存填写的数据。如图：

在来深途径栏目中，依据选择的来深方式，系统会自动判断需要上传的资料，请依据下方填报说明和查看模板样例，上传所需材料。如下图：

上传的文件必须为.jpg或.jpeg格式，文件大小不能超过300k。点击“保存”按钮上传，如图：

上传页面采用列表的方式，将所有可以上传的扫描件按类别显示，供申报人员上传，申报人员按照材料所属的类别分别上传，如果一个材料有多页时，应按照材料的顺序逐个添加，具体操作界面如图：

逐项填写完成后，可返回申报页面，申报人员可以通过预览报表的方式，查看所有的填写的信息。预览报表时，需要下载一个系统生成的文件，并通过PDF软件进行打开，请确保系统上安装了此类软件。

申报信息填写完整并已经上传完整的附件后，申报者通过“返回申报材料首页”去提交单位审核。

3.4提交单位审核

进入提交单位审核的界面，如图：

系统将申报者已经填写的信息和上传的材料扫描件通过一个大的列表的方式，全部展示出来，申报者点击“提交单位审核”，完成申报填写的工作，此时不能在修改申报信息。如果提交后发现部分信息有误，可以在个人申报的首页中进行撤回的操作后再进行修改。

在这一步中，申报者发现自己可能不符合申报条件，也可以通过“撤销”后在个人申报的首页中通过“终止申报”按钮结束申报。

篇2：深圳市人才引进业务申报

深圳市人力资源和社会保障局关于发布 《2014深圳市产业发展与创新

人才奖申报指南》的通知

各有关单位：

《2014深圳市产业发展与创新人才奖申报指南》已经市产业发展与创新人才奖联席委员会审定通过，现予发布。

特此通知。

附件：2014深圳市产业发展与创新人才奖申报指南

深圳市人力资源和社会保障局

2014年9月11日 附件

2014深圳市产业发展与创新

人才奖申报指南

根据《深圳市产业发展与创新人才奖暂行办法》（深府„2011‟121号），为做好2014深圳市产业发展与创新人才奖（以下简称“创新人才奖”）申报工作，现制定申报指南如下：

一、申报时间

2014年9月15日至2014年10 月31日

二、申请人基本条件

（一）截至2013年底，在本市登记注册的企业和相关机构连续工作的时间达到12个月以上。

（二）收入条件符合以下情况之一：

1.2013应纳税工资薪金收入额在30万元以上；

2.高校和科研机构中符合申报条件的申请人2013应纳税工资薪金收入额在25万元以上。

（三）在我市依法缴纳个人所得税。

三、申请人具体条件

（一）申报时所在单位属于以下情形之一的：

1.获国家或我市认定的高新技术企业、重点物流企业、文化创意产业百强企业；

—2 —

2.经国家金融监管部门批准设立的金融机构总部和金融机构总部的一级分支机构，以及经市政府批准可参照金融机构总部或一级分支机构待遇享受相关政策的机构；

3.属我市具有一定规模的总部型企业（具体指列入市政府审定通过的深圳市总部企业名单的企业）；

4.属我市鼓励发展的战略性新兴产业单位和未来产业单位（具体指获得我市战略性新兴产业发展专项资金2011年以来扶持计划安排和未来产业发展专项资金扶持计划安排的具备独立法人资格的建设单位）；

5.我市高等院校和科研机构（需具有独立法人资质）；

6.属我市现代服务业领域的企业（按照《深圳市现代服务业发展“十二五”规划》（深发改„2012‟46号），企业范围主要为我市重点发展的金融业、物流业、文化创意产业、服务外包业、科技与其他专业服务业、现代商贸业、旅游业、信息服务业、节能环保服务业、健康服务业等）。

（二）申报时在上述用人单位担任以下职务之一的：

1.企业董事长、副董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、监事长、总经济师、总会计师、总工程师，以及金融机构副职以上的高管；

2.我市具有一定规模的总部型企业以及驻深金融机构总部（包括经市政府批准可参照金融机构总部待遇享受相关政策的机构）内设一级部门的正职；

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3.高等院校、科研机构中担任学科带头人或市级以上重大课题负责人（重大课题指自然科学500万元以上、社会科学20万元以上的课题）；

（三）任期内的深圳市高层次专业人才、深圳市海外高层次人才和获得深圳市海外高层次人才创新创业资金资助的团队带头人、核心成员和项目负责人，可不受工作单位及职务限制。

（四）申请人未被认定为2013前海深港现代服务业合作区境外高端人才和紧缺人才。

四、申报材料

（一）申报单位提交材料。

1.《深圳市产业发展与创新人才奖申报单位基本情况表》和《深圳市产业发展与创新人才奖申报人员汇总表》各一份（以上表格由申报网站生成，申报表中所填内容须与提交的书面材料信息一致，打印后由单位法人代表签字并加盖单位公章）；

2.本市地税部门出具的2013单位纳税证明(收原件)；

3.事业单位法人证书复印件（申报单位为事业单位的提供，验原件。企业法人营业执照可通过证照信息共享系统查询，可不提供）；

4.总部型企业及驻深金融机构总部（包括经市政府批准可参照金融机构总部待遇享受相关政策的机构）需提供设置内设机构的文件复印件（验原件）及组织架构图（此图由申报网站生成，图中所填内容须与公司实际组织架构一致，打印后由经办人签名并加盖单位公章）；

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5.企业符合申报条件的其他相应资质证明材料：

（1）金融机构总部和金融机构总部的一级分支机构需提交国家金融监管部门颁发的相关金融许可证复印件（验原件）；

经市政府批准可参照金融机构总部或一级分支机构待遇享受相关政策的机构需提交上级主管部门批准设立的文件复印件（验原件）；

（2）国家或我市认定的高新技术企业需提交高新技术企业证书复印件（验原件）；

（3）获我市认定的重点物流企业和市文化创意产业百强企业需提交有关认定证书或文件复印件（验原件）；

（4）现代服务业企业需提交企业从事现代服务业情况说明及相关证明材料（含企业经营情况说明及其他相关资质证明材料等）；

（5）其他符合企业申报条件有关资质要求的证明文件。

（二）个人提交材料。

1.《深圳市产业发展与创新人才奖个人申报表》一份（此表由申报网站生成，申报表中所填内容须与提交的书面材料信息一致，打印后由个人签名并加盖用人单位公章）；

2.申报人有效身份证明文件复印件(《外国专家证》、《外国人就业证》、《港澳台人员就业证》，可通过证照信息共享系统查询，外籍和港澳台申报人可不提供)；

3.本市地税部门出具的记载申报人2013年全年12个月工资、薪金所得实缴税额的个人所得税纳税证明（收原件）；

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4.所在单位出具的申报人2013的工资、薪金明细表（工资、薪金明细表需加盖用人单位财务章）；

5.申报人符合申报条件的相关证明材料：

（1）在企业担任相应职务的，需提交正式任命文件复印件（验原件）以及2014任职情况的证明文件（收原件）。

金融机构总部或一级分支机构高管人员，需提交金融监管部门颁发的任职文件和公司任命文件复印件（验原件），基金管理公司的分公司、金融配套服务机构、资产管理公司、深圳证券交易所高管人员需提供上级主管部门或总部正式任命文件复印件（验原件）；

（2）在高等院校、科研机构中担任学科带头人的需提交有效的证明材料复印件（验原件）和所在单位出具的证明文件（收原件）；

（3）市级以上重大课题负责人需提交课题立项批准文件复印件（验原件）和所在单位出具的证明文件（收原件）；

（4）获得深圳市海外高层次人才创新创业资金资助的团队带头人、核心成员和项目负责人需提交相关批准文件复印件（验原件。深圳市高层次专业人才和海外高层次人才认定证书可通过证照信息共享系统查询，可不提供认定证书）和所在单位出具的证明文件（收原件）；

（5）申报单位出具的个人现实表现证明并加盖公章，证明应包括以下内容：申报人依法纳税，无不良诚信记录，无侵犯知识产权行为，无其他违反法律、法规的行为等；

（6）其他符合个人申报条件有关资质要求的证明文件。

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注：所有申报单位和个人需提交的复印件材料均需由申报单位经办人签署“和原件一致”字样并签名后加盖申报单位公章。

五、申报程序

（一）网上申报。

1.申报单位在市人力资源保障局网站（网址：http:///）“深圳市产业发展与创新人才奖申报系统”进行注册登记，并为符合申报条件的个人填写申报信息；

2.申报单位汇总本单位全部申报人员信息后，通过网上申报系统向市人力资源保障局提交申报信息；

3.市人力资源保障局对于符合基本条件的单位信息进行预审。预审通过后，申报单位在申报系统中打印有关申报表格和申报资料，并在规定的申报时间内提交纸质申报材料；逾期提交不予受理。

（二）提交书面申报材料。送审的申报材料需复印的，请用A4纸复印清晰，并按材料清单要求顺序排列、装订整齐。

（三）市人力资源保障局审查申报材料。

（四）市人力资源保障局会同行业主管部门，根据创新人才奖申报情况，编制创新人才奖2014奖励方案，并提交深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会审定。

（五）深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会审定奖励方案后，由市人力资源保障局编制奖励专项资金支出计划，—7— 经市财政部门核报市政府审批。市财政部门在市政府批准后，根据市人力资源保障局提供的拨款账号信息，在20个工作日内将获奖人的奖励金划入其个人账户。

六、其它事项

（一）本申报指南由市人力资源保障局负责解释。

（二）创新人才奖申报情况将纳入单位和个人诚信记录。申报单位应当认真审查申报人资格和申报材料，确保申报材料真实完整、申报资质有效，以及申报系统中所填信息与实际情况相符。如有弄虚作假行为，一经发现将提交信用记录机构，取消单位本的申报资格和该申报人3年内评奖资格，并追究有关单位、人员责任。

（三）受理部门：深圳市人事人才公共服务中心；地址：福田区深南中路1025号新城大厦东座二楼业务大厅。

（四）咨询电话：25942923，25985997，25942910，25985175，25942906。技术支持电话：25895576。

深圳市人力资源和社会保障局办公室 2013年6月3日印发

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篇3：深圳市人才引进业务申报

1 对象与方法

1.1 对象

截止到2012年7月,光明新区已经申报的企业,包括企业的基本资料和职业病危害方面的资料。

1.2 方法

将网上申报资料进行各方面的汇总,并将汇总资料建立数据库,利用SPSS统计软件进行一些项目的χ2检验和描述性分析。

2 结果

2.1 行业分布

申报企业328家,其中制造业299家,占申报企业的91.2%。制造行业主要包括电子、家具制造、塑胶、金属制品、皮革工艺品等行业,电子行业最多(73家),占全部制造业总数的24.4%;化工业最少,有6家。见表1。

2.2 企业类型分布

光明新区企业主要为有限责任公司、私营、港澳台投资、外商投资等类型的企业,共273家,占总数的83.2%;国有企业、集体企业较少。见表2。

2.3 各行业职业病危害因素及分布特点

从行业来看,制造业职业病危害因素主要为粉尘类、化学性、物理性和放射性,其中粉尘、化学性和物理性因素接触人数为14 262人,占全部接危人数(14 447人)的98.7%,从制造业几种职业病危害因素接触人数分布来看,差别较大,化学性危害因素接触人数最多,超过其他几种危害因素。少量企业存在放射性危害因素,接触人数为149人;其他各行业主要职业病危害因素为化学性和物理性因素。见表3。

2.4 职业病危害因素接触人数及超标情况

粉尘接触者3 189人,其中接触矽尘174人。物理性危害因素的接触者为5 888人,主要为噪声接触者,为5 700人;其余为高温、高湿等环境因素。化学性危害因素接触者7 001人,其中苯系物接触者5 223人,正己烷接触者1 007人,三氯乙烯接触者46人,铅及其他化学物接触者115人,酸雾及酸酐接触者176人,二氯乙烷接触者67人,刺激性气体、窒息性气体、碱类、树脂、矿物油、锰、镉、有机锡等其他化学物接触者较少。

几种职业病危害因素检测超标情况,见表4。其中粉尘超标率24.6%,噪声超标率30.3%,苯系物超标率4.1%,正己烷超标率2.6%。其余职业病危害因素检测与超标点都比较少。

3 讨论

职业危害申报反映了企业对自身危害的认知,同时也是法定的职责和义务,它可以提供企业职业病危害因素种类及接触情况、生产工艺、个人防护用品、作业场所检测、劳动者健康监护等一些基础资料[1]。

通过对328家企业职业危害申报情况分析来看,光明新区企业注册类型以外资和私营为主,相当大一部分企业是从“三来一补”(来料、来样、来件装配和补偿贸易)转型过来的,国有和集体企业较少,小型企业普遍,大型企业少。光明新区地处深圳西北部,没有煤、金属矿藏资源,行业类型以劳动密集型的制造业为主。从企业申报情况来看,主要是电子、五金、塑胶、家具、印刷等行业,化工、铅酸蓄电池、镍镉电池等危害大的企业很少。不同行业存在的职业危害因素不尽相同,光明新区主要的职业病危害是粉尘和有机溶剂,粉尘多为一些混合型粉尘,危害极大的矽尘较少;有机溶剂多为混合物,用于清洗、去污、稀释等[2],光明新区电子、五金等行业需要用有机溶剂去污,而印刷行业则需要大量的稀释剂,因此有机溶剂的使用量较大,使用较多的是含苯系物、正己烷等物质的混合溶剂。光明新区一些金属制造企业的冲压、车床等噪声危害也不容忽视,原因是噪声很难从源头控制,很多时候不可能改变生产工艺,危害一直存在,有研究报道对2 400名长期接触噪声的劳动者做听力检查发现,高频听力损失检出率33.9%[3]。尘肺是我国发病人数最多、最严重的职业病,在很多地区新发病例中,尘肺占据绝大多数[4],光明新区2012年粉尘超标率为24.6%,超标率较高,主要原因可能与除尘设施较少有关,特别是一些家具制造企业,作业时产生大量的粉尘,除尘设施较少或者没有,很容易导致超标,隐患较大。根据笔者掌握的情况,光明新区近两年各种尘肺病患者达到5例,未来不排除尘肺病仍会有散发的可能。随着国家对安全生产的重视,各种急性职业中毒应该会慢慢减少,但是各种化学物导致的慢性中毒现象却会越来越多, 光明

新区由于电子、五金、印刷等企业众多,使用较多的有机溶剂,从检测资料来看,苯系物虽然超标率不高,但是因为使用较多,超标点有31个,这与一些印刷车间或丝印车间普遍通风不理想有关(有时也是生产工艺需要)。另外,正己烷有5个点超标,也是不小的隐患,一些电子企业使用正己烷去污时,为了防尘,普遍使用空调作业环境,这会导致多人同时发病或群体性正己烷中毒[5]。

通过对申报资料的分析,也可以看到有些企业的申报资料不齐全,对本单位的职业病危害因素识别不准确,主要原因可能是用人单位管理人员职业卫生知识匮乏。职业危害申报的过程也是企业管理人员学习职业卫生知识的过程,监管部门可以督促企业建立完善的监测机制,并对具体负责申报人员进行培训,使企业能够更好地识别本身存在危害因素,在申报表上反映出更真实的情况,以便于更有针对性的监督。

摘要：目的 了解深圳光明新区已申报企业职业病危害因素分布及接触情况,以便有针对性地进行监管。方法 将网上申报的328家企业的资料进行汇总,并用SPSS 17.0对一些项目进行χ2检验和描述性分析。结果 已申报的328家企业行业类型主要是制造业299家,占申报企业的91.2%,制造行业企业粉尘、化学性和物理性因素接触人数为14 262人,占全部接危人数(15 478人)的98.7%。4种常见职业病危害因素粉尘、噪声、苯系物和正己烷超标率进行比较,差异有统计学意义(χ2=172.46,P<0.01)。结论 根据企业职业危害分布情况,应有针对性地监管和采取职业病防治控制措施,以保护劳动者的健康权益;并对申报资料不全的企业进行督促,完善申报工作,进一步夯实职业健康监管基础。

关键词：职业病危害申报,职业病危害因素,职业卫生管理

参考文献

[1]国家安全生产监督管理总局.职业病危害项目申报办法[Z].2012.

[2]金泰廙.职业卫生与职业医学[M].5版.北京:人民卫生出版社,2004:35.

[3]于军,曲荣梅,宇雅苹,等.某电子厂噪声作业工人听力损失调查研究[J].中国现代医生,2011,49(18):161-162,166.

[4]王琳.2007-2010年成都市职业病分析[J].职业卫生与病伤,2011,26(5):261-264.

篇4：深圳市人才引进业务申报

中小企业具有设立简便、结构简单、易于把握市场需求及时调整经营策略等特点,对增加税收收入、安置就业、促进社会和谐等方面起着不可或缺的作用。近年来，国家对中小企业的重视程度日趋增强,为促进和指导银行进一步改善对小企业的金融服务，已陆续出台了一系列扶持中小企业发展的措施。发展中小企业金融业务对于商业银行的可持续发展具有重要的战略意义，各家银行纷纷响应国家号召，加快推进中小企业信贷工作。本文结合工作实际就提高商业银行组织中小企业信贷授信材料质量提出了建议，以期对中小企业信贷业务的健康发展有所裨益。

组织中小企业信贷申报材料是发展中小企业信贷业务的基础性工作，直接影响中小企业信贷业务决策。实际工作中，客户经理在组织申报材料时往往因对客户信息掌握不全面披露不充分、调查不细致深度不足、缺少客观科学的分析或对授信申报方案考虑不周全等问题的出现，影响了中小企业信贷业务的发展。笔者结合工作实际就提高中小企业信贷申报材料质量从以下几个方面谈几点建议：

增强客户调查的深入性和宽泛度，全面掌握客户信息并充分批露客户

一是重视对领导人素质的评估 基于中小企业公司治理结构特点，企业经营者个人与企业之间关联度更为紧密，其在财产关系、还款来源等方面往往难以厘清，应通过实地深入的调查分析，对企业法人代表（或实际控制人）及主要管理者的学历、家庭背景、从业经历、个人品质、经营能力、管理理念、经营业绩等情况进行评估。通过企业外部机构或系统（企业主管部门、工商局、税务局、行业协会、人行等）间接调查了解企业及领导人的履约记录、资信情况、纳税情况、社会形象和资产负债情况。通过对企业及领导层个人背景和资信状况的分析，加强对小企业资本积累过程的认识，防范小企业股东或主要控制人可能存在的道德风险对银行授信的影响；

二是要充分批露关联企业信息，注意防范关联交易风险 目前中小企业经营者多业并举、利用关联企业多头举债、资金相互串用问题突出，关联交易风险严重，因此，深入调查分析和充分批露关联企业经营、财务信息和股权结构信息出变得更加重要，而关联企业间往来通常在应收账款或其他应收款项目中会露出端倪，在信贷申报材料中对应收账款账龄分析部分，应不仅限于数字的简单罗列，应对其进行了必要的文字分析，包括交易对手情况、是否属关联交易、预计回收情况等；

三是对企业财务状况进行必要的分析 中小企业授信业务面对的客户应是财务制度基本健全、信息比较充分的客户，虽然对抵质押物等担保措施更为关注，但是绝不能将银行搞成“典当行”，对企业财务指标的深度关注更利于银行对整个风险状况的判断与把握。在对企业中长短期偿债能力分析时，不应仅限于几个财务指标的罗列，应认真分析企业近两年及近期主要财务指标的变动情况，对于一些重要指标的异动，如：明显偏离公司历年趋势、存货或其他应收、应付款大幅增加或超常占用等要查明原因，这对于掌握企业资金运用的合理性，对于企业以流动资金贷款进行固定资产投资、以信贷资金进行股票、债券投资或通过在不同银行间循环圈钱维系资金链等非正常行为都可起到有效的防范；

四是重视对中小企业“活性”信息的搜集，通过实地考察各种活性信息，对财务报表的真实性进行核实 如：纳税额变动情况、结算量变动情况、企业应付账款支付的按时性；企业供货合同、销售合同的变动情况；企业上下游客户的实力、信誉和双方业务往来的稳定性、分红情况变动等。例如有待商业银行在对中小企业授信流程设计中，通过对企业用电量变动情况（工业企业）来佐证企业经营变化及产能利用情况，这对是一个很好的借鉴。

五是对企业信用记录分析不能过于空泛，必须将企业在各金融机构及通过其他融资方式所形成的债务情况进行全面了解并在信贷申报材料中清晰表述 如客户与本行开展信贷业务发展沿革，在其他银行获得的最高授信额度与授信余额，存量授信担保方式、还款期等，这有助于制定合理的授信方案及风险防范措施；

六是企业成长性分析中，有关行业结构、竞争优势分析，要有数字、有比较、有证据，不能泛泛而谈，更不能照搬照抄企业自我推介或公开渠道信息。

七是详细了解企业经营场所、固定资产状况及财产损失情况，并在信贷申报材料中予以全面反映 例如部分生产型企业都处于扩大生产规模阶段，企业自有资金用于购买土地或固定资产投资，当客户仅向银行申请经营周转类流动资金贷款时，如果客户有在建或新建项目，客户申请的流动资金贷款被挪用于项目贷款的可能很大，因此在贷前调查阶段，要特别注意落实在建项目或新上项目总投资、资金来源、项目核准、土地、环保等情况，防止新增贷款被挪用造成信贷风险；要通过实地勘查对财务报表核对的方式，调查企业固定资产投资情况，对于账面价值与实际情况出入较大的现象，要查明原因，对于项目建成而长期在在建工程核算不转资的情况，要特别关注是否存在违反政策性规定问题，对于已经建成投入使用的固定资产，要通过各种渠道调查工程款支付情况，防止贷款被用于填补外欠工程款漏洞。

合理确定客户授信额度、授信品种及授信期限，提升授信方案制作质量

中小企业授信业务以短期信贷业务为主，主要用于补充企业流动资金不足，具有交易性特点，应秉承一笔一清的原则，与企业具体经营密切联系；授信额度的确定，既要考虑客户实际需求，另一方面还要考虑客户的实际偿付能力，不应仅凭主观判断确定授信额度，更不能仅凭客户要求、抵押物评估价值来确定授信额度；在授信品种的确定方面，不应仅局限于流动资金贷款，应根据客户的客观授信需求、经营特点和授信用途合理确定授信品种；在授信期限方面，要与企业经营特点、具体交易密切结合，同时要考虑企业在其他金融机构授信的还款期，统筹安排，要确保在企业经营回款高峰期开始偿还贷款，对于交易周期较长、额度较大的贷款，应安排分期还款。

要坚持组合营销原则，提高综合收益率，以覆盖其相对较高的授信风险。当前，大多数银行对中小企业信贷业务定价或综合收益率作了非常明晰的规定，随着中小企业融资环境的变化，各行定价谈判意识增强，中小企业综合定价水平行际间差距缩小，但是，其中还存在交叉营销不足的问题。据了解，中小企业信贷业务在正常利息收入外，各商业银行普遍采用收取财务顾问费的形式提高其综合收益率，实际上这更多的是利差收入的另一种表现形式，个别企业在办理流资贷款后，相关的结算业务等并未在贷款行办理，这不仅降低了贷款综合收益率，而且不利于贷后监管。另一方面，要提高产品的综合营销能力，中小企业是中间业务收入的重要来源之一，在满足企业融资需求的同时，应积极向中小企业提供中间业务产品，包括结算产品、网银产品、资金产品、负债产品、保险产品以及现金管理、代发工资服务等；对中小企业股东，要积极向其提供个人金融产品与服务，包括信用卡、中银理财、结算服务、保险产品等。对小企业客户综合收益贡献度的评价应包括交叉销售产品的贡献。

重视担保评价报告，为判断第二还款来源提供充分信息支持

篇5：深圳市人才引进业务申报

目 录

一、政策文件

1.关于印发《深圳市人才引进实施办法》的通知（深府办函[2013]37号）

2.关于印发《2015年深圳市人才引进综合评价指标及分值表》的通知(深人社规〔2014〕15号)

3.关于印发《深圳市接收普通高校应届毕业生管理办法》的通知（深人社规[2012]3号）

4.关于做好我市2015年人才引进工作有关事项的通知(深人社发〔2014〕160号)

5.关于印发《深圳市拟引进市外人员体检标准（试行）》的通知(深卫人发[2013]55 号)

6.关于做好我市拟引进市外人员体检工作的通知(深卫人发[2013] 56号)

二、立户登记

1．2015人才引进立户登记指南

2．承诺书

3．人才引进业务立户证式样

三、接收普通高校应届毕业生

1．2015单位申办接收普通高校应届毕业生业务指南

2．2015个人申办接收普通高校应届毕业生业务指南

3．毕业生接收申报材料清单

4．2015毕业生报到须知

5．2015毕业生改派办理指南

6.复户人员情况登记表

7．2015毕业生接收相关业务表格式样

8．2015市、区人力资源部门毕业生报到地址和电话

四、在职人才引进

1．2015单位申办在职人才引进业务指南

2．2015个人申办在职人才引进业务指南

3.业务类型(调干、调工和招工)判断指引

4．在职人才引进申报材料清单

5．2015在职人才引进业务表格式样

6.省外专业技术资格审核业务指南（办理人才引进专用）

7．申请《教育部学历证书电子注册备案表》操作指引

8.深圳市诚信记录查询操作指南（办理人才引进专用）

9.深圳市无偿献血有关事项指引(办理人才引进专用)

10.2015纳入在职人才引进积分范围的社会组织名单

11．深圳市内在职人才调出深圳市办事指引

五、人才引进业务预约

1.用人单位毕业生接收批量预约办理指引

2.用人单位在职人才引进批量预约办理指引

3.代理机构代理接收毕业生业务办理指引

4.代理机构代理在职人才引进业务办理指引

六、补办调动通知、毕业生介绍信

办理调干通知、招调工通知、毕业生介绍信遗失证明业务指南

七、高层次专业人才及留学回国人员

1.高层次专业人才引进绿色通道办事指南

2.留学回国人员引进业务办理指南

八、人才引进相关业务办理指引及其它

1.关于新引进人才申领人才租房补贴的温馨提示

2.深圳市人才引进计划生育审核须知

3.入户告知书

4.户籍证明

5.市、区人力资源部门办公地址和电话

6.2015年人才引进业务代理机构办公地址和电话

7.学历验证服务机构办公地址和电话

2015年办理积分入户政策、紧缺工种积分70分工种咨询可以问指定代理培训机构进行了解安排时间：工作电话:（一三四一七四三五三七三）Q：三三一二三六零九二

篇6：深圳市人才引进业务申报

2009至2011深圳市产业发展

与创新人才奖申报指南

根据《深圳市产业发展与创新人才奖暂行办法》（深府„2006‟2号）及《深圳市产业发展与创新人才奖暂行办法实施细则》（深府办„2007‟50号），以及修订后的《深圳市产业发展与创新人才奖暂行办法》（深府„2011‟121号），为做好2009至2011深圳市产业发展与创新人才奖（以下简称“创新人才奖”）申报工作，现制定申报指南如下：

一、申报时间

2011年11 月10日至2011年12月30日

二、申请人基本条件

（一）申报的上一年在本市登记注册的企业和相关机构连续工作的时间达到12个月以上（如申报2011创新人才奖，需2010年在深连续工作12个月以上）；

（二）申报的上一年计税工资薪金收入额在30万元以上；

（三）在我市依法缴纳个人所得税。

三、申请人具体条件

（一）申请人申报2009、2010创新人才奖应同时满足以下条件：

1.申报所在用人单位属于以下情形之一的：（1）获国家或我市认定的高新技术企业、重点文化企业、重点物流企业；

（2）经国家金融监管部门批准设立的金融机构总部和金融机构总部的一级分支机构，以及经市政府批准可参照金融机构总部或一级分支机构待遇享受相关政策的机构；

（3）我市高等院校和具有独立法人资质的科研机构；（4）属于市政府鼓励发展的电气机械及器材、黄金珠宝、印刷包装、服装、钟表、家具等优势传统产业的企业。

2.申报在上述用人单位担任以下职务之一的：（1）企业董事长、副董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、监事长、总经济师、总会计师、总工程师，以及金融机构副职以上的高管；

（2）高等院校、科研机构中担任学科主要带头人或市级以上重大课题主要负责人。

（二）申请人申报2011创新人才奖应同时满足以下条件：

1.2011年所在用人单位属于以下情形之一的：(1)获国家或我市认定的高新技术企业、重点文化企业、重点物流企业；

(2)经国家金融监管部门批准设立的金融机构总部和金融机构总部的一级分支机构，以及经市政府批准可参照金融机构总部或一级分支机构待遇享受相关政策的机构；

(3)属我市鼓励发展的互联网、生物技术、新能源产业的单位（主要指获得我市生物、互联网、新能源产业发展专项资金2010年扶持计划安排的具备独立法人资格的建设单位）；

(4)属我市现代服务业领域的企业（企业范围按照《深圳市人民政府关于加快我市高端服务业发展的若干意见》（深府„2007‟1号）规定的范围进行界定，主要包括创新金融、现代物流、专门专业、网络信息、服务外包、创意设计、品牌会展、高端旅游等领域内的企业）。

2.2011年在上述用人单位担任以下职务之一的：（1）企业董事长、副董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、监事长、总经济师、总会计师、总工程师，以及金融机构副职以上的高管；

（2）驻深金融机构总部（包括经市政府批准可参照金融机构总部待遇享受相关政策的机构）内设一级部门正职（其它总部型企业中层以上管理人员的申报待市发展和改革委员会关于总部型企业认定的名单正式确定后实施）；

（3）任期内的深圳市高层次专业人才和深圳市海外高层次人才申报2011创新人才奖不受工作单位、行业及职务限制。

四、申报材料

申报创新人才奖需提交下列材料：

（一）用人单位提交材料。

1.《深圳市产业发展与创新人才奖申报单位基本情况表》和《深圳市产业发展与创新人才奖申报人员汇总表》各一式两份（注：以上两份表格由申报网站生成，每个申报均需单独填写，申报表中所填内容须与提交的书面材料信息一致，打印后由单位法人代表签字并加盖公章）；

2.企业法人营业执照或事业单位法人证书复印件（验原件），现企业营业执照或法人证书内容与申报时的内容有变更的，需出具登记机关的变更证明；

3.本市地税部门出具的申报上一的纳税证明(收原件)；

4.驻深金融机构总部（包括经市政府批准可参照金融机构总部待遇享受相关政策的机构）的内设机构组织架构图并加盖公章；

5.企业符合申报条件的其他相应资质证明材料：（1）金融机构总部和金融机构总部的一级分支机构需提交国家金融监管部门颁发的相关金融许可证复印件（验原件）。

经市政府批准可参照金融机构总部或一级分支机构待遇享受相关政策的机构需提交上级主管部门批准设立的文件复印件（验原件）；

（2）国家或我市认定的高新技术企业需提交高新技术企业证书以及年审证书复印件（验原件）；

（3）获我市认定的重点文化企业、物流企业需提交有关认定证书或文件复印件（验原件）；

（4）其他符合企业申报条件有关资质要求的证明文件。

（二）个人提交材料。

1.《深圳市产业发展与创新人才奖个人申报表》一式两份（此表由申报网站生成，每个申报均需单独填写，申报表中所填内容须与提交的书面材料信息一致，打印后由个人签名并加盖用人单位公章）；

2.申报人有效身份证明文件复印件（验原件）； 3.本市地税部门出具的申报上一的工资、薪金个人所得税纳税证明（收原件）；

4.所在单位出具的申报上一的工资、薪金明细表（工资、薪金明细表需加盖用人单位财务章）；

5.申报人符合申报条件的相关证明材料：

（1）在企业担任相应职务的，需提交正式任命文件复印件（验原件）以及申报的任职证明文件（收原件）。

金融机构总部或一级分支机构高管人员，需提交金融监管部门颁发的任职文件和公司任命文件复印件（验原件），基金管理公司的分公司、金融配套服务机构、资产管理公司、深圳证券交易所高管人员需提供上级主管部门或总部正式任命文件复印件（验原件）；

（2）申报人在申报与用人单位签订的劳动合同书或聘用合同书复印件（验原件）；

（3）在高等院校、科研机构中担任学科主要带头人的需提交申报有效的资质证书复印件（验原件）和所在单位出具的证明文件（收原件）；

（4）市级以上重大课题主要负责人需提交课题立项批准文件复印件（验原件）和所在单位出具的证明文件（收原件）；（5）深圳市高层次专业人才和海外高层次人才需提交认定证书复印件；

（6）申报单位出具的个人现实表现证明并加盖公章，证明应包括以下内容：申报人依法纳税，无不良诚信记录，无侵犯知识产权行为，无其他违反法律、法规的行为等；

（7）其他符合个人申报条件有关资质要求的证明文件。

注：所有用人单位和个人需提交的复印件材料均需由用人单位经办人签署“和原件一致”字样并签名后加盖用人单位公章。

五、申报程序

（一）网上申报。

1.用人单位在市人力资源和社会保障局网站（网址：http:///）“深圳市产业发展与创新人才奖申报系统”进行注册登记，并为符合申报条件的个人填写申报信息；

2.用人单位汇总本单位全部申报人员信息后，通过网上申报系统向市人力资源和社会保障局提交申报信息；

3.市人力资源和社会保障局对于符合基本条件的单位信息进行预审。预审通过后，用人单位可在申报系统中打印有关申报表格和申报资料。

（二）提交书面申报材料。1.送审时限：

（1）用人单位应在网上申报成功后10个工作日内向市人力资源和社会保障局送审申报材料；

（2）申报材料受理截止日期为2011年12月30日。2.送审材料须知：

（1）送审的申报材料需复印的，请用A4纸复印清晰，并按需“提交材料”的清单要求顺序排列，装订整齐；

（2）用人单位应当认真审查申报材料，确保材料的真实性和完整性。

（三）市人力资源和社会保障局审查申报材料。

（四）市人力资源和社会保障局会同行业主管部门，根据创新人才奖申报情况，编制创新人才奖奖励方案，并提交深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会审定。

（五）深圳市产业发展与创新人才奖联席委员会审定奖励方案后，由市人力资源和社会保障局编制奖励专项资金支出计划，经市财政部门核报市政府审批。市财政部门在市政府批准后，根据市人力资源和社会保障局提供的拨款账号信息，在20个工作日内将获奖人的奖励金划入其个人账户。

六、其它事项

（一）本申报指南由市人力资源和社会保障局负责解释。

（二）受理部门：深圳市人事人才公共服务中心；地址：福田区深南中路1025号新城大厦东座二楼业务大厅。

篇7：深圳市人才引进业务申报

一、首次申报

（一）申报条件

人才安居扩大试点单位的高中初级人才及其家庭成员(配偶、未成年子女)需符合以下条件:

1、在本市未拥有任何形式自有住房、未租住政策性住房(包括公共租赁住房、周转房等);

2、未在本市享受过购房优惠政策、未享受“孔雀计划”政策;

3、没有违反计划生育政策;

4、人才职称、学位、年龄条件符合以下规定:

(1)中初级人才:国内外全日制高校毕业，博士未满 36周岁，硕士未满 31周岁，学士未满 26周岁。

发放 2012年人才租房补贴的，人才年龄以 2012年 1月 1日为审查、判断时点;发放 2013年人才租房补贴的，人才年龄以 2013年 1月 1日为审查、判断时点。

（二）申请材料

申请人需向快播住房专员提交以下相关证明材料（扫描件），请以邮件形式发给住房专员：

（1）人才个人身份证明文件；（2）全日制学历、学位证；

（3）租赁合同或租住凭证(需加盖申报单位公章或人事章，无租赁合同的可提交租住凭证)；请诚信提交租赁合同，后续租赁中心会进行抽查；

（4）劳动合同（包括试点单位及人才姓名页、聘用时间页、签字盖章页）。申请人需向住房专员提交以下相关证明材料（复印件）：(1)毕业证、学位证及有效鉴定、认定文件;（学历证的认定直接在学信网下载学历认证备案表，学位证的认定需到深圳市人才服务中心进行认定）(2)申请人(配偶、未成年子女)身份证；（3）户籍证明;居住证(非深户)或护照;（4）已婚人员需提交结婚证、计划生育证明，港、澳、台同胞以及外籍人士除外;(5)申请人(配偶、未成年子女)在本市未拥有任何形式的自有住房、未租住政策性住房、未在本市享受过购房优惠政策，没有违反计划生育政策的承诺书（见附件);(6)租赁合同和人才入住情况说明，或经登记/备案的房屋租赁合同。

二、续发补贴(一)续发条件

与首次申报条件相同。(二)申请材料

自行提出需要补报材料。（例如：若需申报2013年补贴，但首次提交的租赁合同为2012年，需补交2013年的租赁合同。）