深圳市人才引进资料

2024-04-10

深圳市人才引进资料（精选6篇）

篇1：深圳市人才引进资料

单位申办在职人才引进

（一）符合以下基本条件，且人才引进积分分值达到100分的，可以申请办理人才引进：

1．年龄在18周岁以上，48周岁以下；

2．身体健康；

3．已在我市办理居住证和缴纳社保；(说明：

1、申报人员须在本单位有社保缴交记录,且当前为正常缴交状态；

2、居住证为当前有效状态);

4．符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定；

5．未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

（二）符合上述基本条件的第2、4、5项，且符合以下条件之一，可直接申请办理人才引进手续：

单位办理在职人才引进流程：

（一）网上申报

（二）信息预审

（三）提交书面材料

（四）市人力资源和社会保障局受理

（五）市人力资源和社会保障局审批

（六）进度查询

（七）领取《调动通知》和《深圳市入户指标卡》

深圳人才园服务大厅业务受理窗口27~34号(咨询及投诉电话：12333、88123460。）地址：深圳市福田区深南大道8005号区人力资源部门

留学回国人员引进

在国外学习并获得学士以上学位的出国留学生（包括已获得居住国永久居留权、留学国再入境资格者），以及在国内具有中级以上专业技术职称并到国外高等院校、科研机构工作或学习一年以上，取得一定成果的访问学者和进修人员。

应具备的条件：

（一）年龄在48周岁以下；

（二）取得我市《出国留学人员资格证明》。

（一）《留学人员信息采集表》（此表在深圳市人力资源和社会保障局电子政务系统，网址：https://sz12333.gov.cn/accsb/ 填报信息并提交成功后自动生成，请申报单位如实准确填写完整并加盖公章，收原件；

（二）个人人事档案

有人事档案保管权的用人单位可自行商调档案，如选择人力资源服务机构代理申报，其档案也可通过人力资源服务机构商调；

无人事档案保管权的用人单位或属个人申请办理留学人员引进的，须委托我市认可的有档案保管权的人力资源服务机构商调档案；

用人单位和人力资源服务机构须严格遵守人事档案纪律，保证人事档案的完整和真实；

（三）《出国留学人员资格证明》（2010年3月前办理《出国留学人员资格证明》的人员需提交，2010年3月后办理的可通过证照信息共享查询，可不提供原件、复印件）；

（四）学历、资历证明（以下材料可根据实际情况提供其中一项）：

1、国外或香港、澳门、台湾地区攻读学位的留学人员提交教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》正本、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》正本或《台湾地区学历学位认证书》（收复印件并验原件）；（深圳市境外学历验证地点：深圳市人才园行政服务大厅16-17号窗，咨询电话：88123601、12333）

2、出国或赴港澳台地区的访问学者提交国内最高学历学位证书（收复印件并验原件）；

注：持有专业技术职称资格证书的留学人员须同时提交相关证明材料。

（五）户籍、身份证明材料（同时提交以下材料）：

1、申请人户口簿或户籍证明（收首页及相关人员信息页复印件）；

如属集体户，须提供集体户口簿中的户口首页及个人信息页，或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明（收复印件）；

如原籍户口已注销，提供原户籍所在地公安机关出具的户籍注销证明（收复印件）；

如果户口簿上的身份证号码与身份证上的号码不一致的，须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因，并须明确一个有效身份证号。

2、申请人当前有效身份证（收复印件）。

注：根据新修订的《中华人民共和国居民身份证法》规定，居民的第一代身份证自2013年1月1日停止使用。申报单位需按照18位身份证号码填报信息。

（六）现实表现证明材料（须注明拟引进人员未参加国家禁止的组织和活动）

可由申报接收单位、居委会、街道办或档案保管单位开具，须加盖单位公章，收原件。

（七）计划生育承诺书（可在市人力资源和社会保障局网站下载，收原件；申请办理子女随迁并已提交《深圳市计划生育证明》的人员无须提供此项材料）。

（八）如申请同时办理配偶随迁，应同时提供以下材料：

1、婚姻状况证明材料（收复印件）：

双方在国内结婚则提供结婚证，在国外结婚则提供经我驻外使（领）馆认证的结婚证明；离异人员须提供离婚证、离婚协议书或离婚判决书、离婚调解书。如夫妻双方有前次婚姻的，需提供前次婚姻的离婚证和离婚协议书或离婚判决书（如属于除中文或英文外的其他语言版本，需提供专业翻译机构出具的中文翻译件）。

2、配偶随迁承诺书（可在市人力资源和社会保障局网站下载，收原件）；

3、配偶学历材料（收复印件并验原件）；

4、配偶户籍、身份证明材料（与申请人户籍、身份证明材料要求一致，收复印件），如配偶为农业户口，须先到原户籍所在地公安机关办理农转非手续；

5、现实表现证明材料（与申请人现实表现证明材料要求一致，收原件）。

（九）如申请同时办理子女随迁的，应同时提供以下材料：

1、深圳市人口和计划生育部门开具的《深圳市计划生育证明》（收原件），有效期为6个月；

2、随迁子女户籍、身份证明材料（与申请人户籍、身份证明材料要求一致，收复印件）。

注：子女在国外出生未在国内入户的，其子女随迁须待其本人入户后，再另行向我市公安部门申请。

篇2：深圳市人才引进资料

1单位用户与个人用户管理

1.1单位用户注册

专业技术资格申请系统的单位用户账号，基于人才引进系统的单位用户来进行管理，如果要登录专技单位审核子系统，必须在人才引进系统存在用户。

人才引进系统网址：http://sz12333.gov.cn/rcyj/,在首页如图：

填写单位的基本信息，系统校验通过后则单位的管理员用户注册成功。如图：

单位管理员注册成功后，回到专技申报系统的引导页面，点击单位审核系统入口，如图：

单位管理员登录专技单位审核系统，如图：

登录系统后，即可以进行初次认定等业务的评审与创建初次认定申报者账户。如图：

1.2申报者用户创建

单位的管理员登录单位审核子系统后，点击新增申报人员，可以为本单位的初次认定的申报者新增和维护账号及基本信息，如图：

点击新增申报人员后，填写申报者的基本信息和账号密码，如图：

申报人员的账号信息创建成功过后，即可以使用此账号信息登录个人申报子系统。

2申报者登录

2.1登录

单位管理员创建申报人员后，个人申报人员通过专技申报系统的引导页面，选择个人申报系统入口，进入系统登录的页面，如图：

个人申报子系统登录：

2.2选择业务类型

个人申报者登录申报子系统后，首先需要选择办理的业务类型，选择初次认定业务，如图：

3初次认定申报

3.1初次认定个人申报首页

进入初次认定申报后，首先看到的个人申报首页，申报者可以看到过往的申报情况，也可以开始新申报，如图：

申报中的信息，表示一次初次认定申报还没有完成，可能在还没有上报或者后续的单位审核、业务部门受理和核准等还没有处理完成。

已申报的信息，表示之前已经完成的初次认定申请。完成可以是正常完成，如已经核准通过的初次认定申请，也可以是非正常的申报完成，如申报人终止申报、业务部门核准不通过等。

申报人员可以通过预览申报表的方式，查看所有的填写的信息。

申报个人打印的所有报表水印为“仅供预览和公示，上报无效”。

如果还没有上报，则可以选择“继续申报”填写申报信息和上传电子材料。如果已经上报，单位审核岗还没有开始审核，则可以撤回，撤回后还可以填写申报信息和上传电子材料。

业务状态在“待填报上报”，申报个人都可以终止申报。点击“终止申报”按钮，流程为业务办结，在已申报的信息中查看业务，可以通过“重新申报”获取之前的申报信息。

对于已完成的初次认定业务，申报人可以点击“重新申报”获取之前的申报信息，修改后再次申报。

3.2选择申请确认的类型

申报人员选择新申报，则首先需要选择申请资格，如图：

申报人员选择申报系列、申报级别、申报专业、专技资格名称。请在申报前仔细阅读下方的说明内容（如图）。

点击“下一步：填写申报信息”，进入后续环节。3.3填写申报信息

选择申报资格后，申报人开始填写申报信息，系统首先将可能需要填写的信息栏目以列表的方式进行展示，所有的栏目中，必须首先填写基本信息，如图：

已经填写数据的信息栏目，状态为已填报，否则为状态为红色的“无”，点击旁边的“填报”按钮，逐个填写各栏目的信息，如图：

本栏目的信息填写完成后，可以点击下一项导航去填写下一栏目的信息，也可以通过左侧的栏目列表进行切换，两者的主要区别是：点击下一项时会自动保存本栏目填写的数据，而切换的方式不会保存填写的数据。如图：

在来深途径栏目中，依据选择的来深方式，系统会自动判断需要上传的资料，请依据下方填报说明和查看模板样例，上传所需材料。如下图：

上传的文件必须为.jpg或.jpeg格式，文件大小不能超过300k。点击“保存”按钮上传，如图：

上传页面采用列表的方式，将所有可以上传的扫描件按类别显示，供申报人员上传，申报人员按照材料所属的类别分别上传，如果一个材料有多页时，应按照材料的顺序逐个添加，具体操作界面如图：

逐项填写完成后，可返回申报页面，申报人员可以通过预览报表的方式，查看所有的填写的信息。预览报表时，需要下载一个系统生成的文件，并通过PDF软件进行打开，请确保系统上安装了此类软件。

申报信息填写完整并已经上传完整的附件后，申报者通过“返回申报材料首页”去提交单位审核。

3.4提交单位审核

进入提交单位审核的界面，如图：

系统将申报者已经填写的信息和上传的材料扫描件通过一个大的列表的方式，全部展示出来，申报者点击“提交单位审核”，完成申报填写的工作，此时不能在修改申报信息。如果提交后发现部分信息有误，可以在个人申报的首页中进行撤回的操作后再进行修改。

篇3：深圳市人才园暖通工程技术要点

中央空调采用冰蓄冷空调系统, 冷冻机房设于地下二层。按照分量蓄冰40%的模式进行设计计算。夜间8小时蓄冰量为4496RT.h。制冷主机选用两台424RT双工况螺杆冷水机组;冷水泵五台, 其中三台大泵, 两用一备 (变频) ;两台小泵 (用于夜间供冷) , 一用一备 (变频) ;冷却水泵三台;乙二醇泵五台, 其中三台大泵, 两用一备 (变频) , 两台小泵 (用于夜间供冷) , 一用一备 (变频) ;办公塔楼屋顶处设450m?/h冷却塔两台。冷冻水供、回水温度为6~12℃, 冷却水供、回水温度为32~38℃。乙二醇系统空调工况供、回水温度为3.5~11℃以及制冰工况时供、回水温度为-5℃~0℃。

本分部工程主要设备有冷水机组、蓄冰设备、板式换热器、各种泵、风机盘管、空调机组等。它的吊装是本工程的重点难点, 该吊装运输需由本专业工程师编写详细的吊装施工组织设计, 并报项目总技术负责人及总监理工程师批准实施, 操作人员由具有起重操作证的人员负责, 吊装过程将严格按照起重安全施工规程实施, 确保人员、设备财产等的安全。

1.1 大型设备明细:

设备名称安装位置型号参数数量/台外型尺寸机组重量/T

螺杆式冷水机组地下二层424RT 4 2650*765*2155 8

水泵地下二层KQW200~250 131.5

1.2 主要施工方法及步骤

为避免设备倒运过程中对地面造成损坏, 应在地面上用道木及钢板铺设一通道;地下部分施工, 在机房内固定一台15T的卷扬机, 利用建筑物立柱进行牵引及转向。机房内大型设备到场后, 用汽车吊将冷水机组放置在平整的地面上, 尽可能地放在靠近设备的就位点或事先选定的运输通道处, 用槽钢和道木制作一专用平台, 采用15T卷扬机及室内建筑立柱将设备运到吊装位置, 用手动葫芦将设备由吊装口缓慢放在一层机房地面, 再用卷扬机将设备牵引至基础之上, 冷机全部就位后再用千斤顶进行精就位, 并按随机技术要求加设橡胶减振垫, 冷机安装完成。

2 空调水系统

空调水系统采用密闭式机械循环, 水量为:450 m3/h×2, 冷水管DN200采用水平同程式。播水方式采用固定式播水系统高效喷头, 淋水填料采用阻燃型自带收水器及分流器高效散热填料, 屋顶布置一个1立方米不锈钢水箱。

2.1 冷却水系统采用开式机械循环

经设计协商, 原两台方型冷却塔改为超低噪声横流式园型冷却塔SC-45OHUL2-1整体壹台, 规格为:L5900*W8000*H6116 MM安装在屋顶, 并机运行。冷却塔进水管DN200装电动蝶阀, 在制冷机房控制柜设手动控制开关, 当任一台冷却塔停止运行时, 需同时关闭相应的阀门。其他要求: (1) 采用IP55电机; (2) 采用日本三星皮带; (3) 采用克莱特菲尔风机; (4) 皮带箱采用NSK轴承; (5) 每台塔加装一套防震动停机保护装置; (6) 水盘内部联通; (7) 加装一套高低水位报警装置。

2.2 水系统的补充

水由生活供水管网供给, 冷却水补充水量约为10m3/h。冷水补充水量约为0.5m3/h。补水管上设水表。

3 空调风系统

(1) 人才市场, 员工餐厅及多功能厅采用组合式热回收空气处理机组。其中人才市场设三台机组, 送风方式为上送上回, 散流器送风;员工餐厅及多功能厅分别设一台机组, 送风方式为上送上回, 喷口送风, 回风采用单层百叶风口。

(2) 一层业务办公大厅采用卧式空气处理机组, 不单独设新风处理机组, 设备放置于夹层内, 送风方式为上送上回, 散流器送风。其余大空间区域, 如培训接待大厅, 电话中心等采用吊装式空气处理机组, 设新风处理机组。

(3) 业务办公用房及教室等小房间采用风机盘管加新风系统。

空调机房内所有送、回风新风总管上均设70℃防火阀。风管穿越防火分区及重要房间时, 均设70℃防火阀。

4 多联机中央空调系统

(1) 空调冷负荷为1314k W

(2) 变冷媒流量多联机室外机置于办公塔楼屋顶。

(3) 五层及以上各层办公室, 均采用变冷媒流量多联机供冷系统, 另设新风换气机补充新风。

5 风冷恒温恒湿空调系统

电脑机房空调冷负荷为200k W。档案馆空调负荷为360k W。

6 空调通风系统

6.1 风机盘管安装

(1) 风机盘管安装前需进行单机三速试运转及水压试验, 在实验压力下, 持续2分钟不渗漏为合格。

(2) 风机盘管, 风柜, 冷水机组, 水泵等空调设备与管道连接时, 需用弹性软接管, 其耐压[值应满足设计要求。

(4) 安装在吊顶内的风柜, 新风柜, 风机盘管, 风机及风水阀门, 在其附近的吊顶应有足够大的检查, 维修孔洞。

(4) 机组安装时, 进、出水管端管道应装有阀门, 以调节水流量及检修时能切断水源;管道应予以保温以避免产生冷凝水渗漏。

(5) 盘管进、出水管不能作搬运手柄, 在连接进、出水管时应将机组的进、出水管用管钳钳紧, 以免扭盘管的铜管。

(6) 安装机组回风口应安装空气过滤网, 以保持空气品质和盘管的传热效果。

(7) 机组使用时应开启放气阀, 将管道内空气排尽。

(8) 机组使用的冷水温度不低于5℃, 水质干净

6.2 变冷媒流量多联机系统

房间内的温控器控制冷媒的流量, 根据系统的冷媒流量控制室外机的开启台数, 变频多联机的控制系统由设备供应商配套完成。

7 暖通工程施工中应注意的问题

篇4：深圳：转型·环保·标准化·人才

中小型印刷企业遭遇发展困境，原因主要有以下几点。一是竞争激烈。由于现在深圳印刷企业数量较多，竞争激烈，价格战难以避免。目前中小企业在盈利方面大多处于微利的状态。二是订单萎缩。互联网发展导致阅读习惯逐渐改变；再加上对过度包装的限制，使一些印刷品需求减少。此外，深圳印刷企业多为外向型企业，印刷品主要出口到欧洲和美洲，东南亚等地，受全球经济影响比较明显。

相比之下，大型印刷企业发展较为乐观。比如中华商务、当纳利、利丰雅高、雅昌、鸿兴等出版物印刷企业，还有劲嘉、力嘉等以包装为主的印刷企业，虽然也受环境影响，但凭借品牌优势经营状况较为平稳。

在今年印刷业不景气的情况下，抱团取暖已经成为印刷企业面对困境时的上佳选择。针对这种情况，在对深圳印刷包装行业的引导上，我们主要坚持四点。

第一，推动升级转型。面对印刷行业新常态，很多传统的印刷经营理念需要改变，深圳印刷企业必须主动转型升级。

第二，大力提倡绿色印刷。绿色印刷是印刷行业未来的发展趋势。目前，国家和政府都在大力推广绿色印刷，深圳的印刷企业也不落后。现在深圳通过绿色印刷认证的企业大概有五六家，比如中华商务、雅昌、鸿兴。我们还建立了一个文化产业发展基金，在资金上扶持印刷企业实现绿色印刷。

第三，走标准化道路。从2012年6月开始，深圳书刊印刷标准化分技术委员会、深圳包装印刷标准化分技术委员会相继挂牌。在修订行业标准、国内标准方面，他们做了很多工作。目前这些工作仍在继续，而且带动了很多企业参与到标准化建设中来。

第四，推动人才培养。我们鼓励大家参加职业技能大赛，发现人才，培养人才。比如深圳职业技术学院设有印刷专业，在就业方面还是不错的。

现在，全国很多地区出现招工难的问题，这一问题在深圳并没有过于突出。主要是因为深圳很多企业采取了一个新办法。即企业在旺季的时候，招聘一些员工，经过相应培训，分配到技术含量不高的工序中，以解决旺季工人需求量大的问题，技术含金量高的岗位则仍由公司固定的技术工人操作。而在淡季来临时，这些员工就会离开企业寻找适合自己的新机会。所以，企业并不是招来员工后一直养着，而是根据淡旺季来决定招工情况。

深圳招工难问题不突出还有一个原因，即深圳作为一个较发达的沿海城市，是改革开放的前沿，机会多，工资水平较高，吸引了很多务工者。当然，这在一定程度上也导致了企业人工成本的提高。

深圳作为珠三角的重地，还存在很多“前店后厂”的状况。即很多企业在香港接单，但是会在深圳印刷。原因主要是人工、水电、房租等成本较低，且印刷质量也不错。另外，深圳印刷企业产品附加值也比较高。以前提到传统印刷就是纯印刷，现在这种观念正在不断修正。很多深圳的印刷企业已经开始赋予自己的产品更多创意设计，像现在的3D图书、4D图书有很多都是深圳的企业研发的。

目前深圳印刷行业每年工业总产值都在300多个亿左右，基本上每年都有8%～10%左右的增长，基本处于一个稳固增长的状态，总体还是比较乐观的。

篇5：深圳市人才引进个人申办实施办法

第一条为大力引进人才，打造创新型人才高地，促进创新型城市的建设，根据《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》（深发〔2006〕1号）及其配套政策、《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》（深府〔2005〕125号）等有关规定，结合实际，制定本办法。

第二条在职人才、国内高等院校应届毕业生和海外留学人员，以个人身份办理人才引进入户的，适用本办法。本办法所称在职人才包括高层次人才、投资创业人才和在职专业技术人才。

第三条符合下列条件之一的高层次人才，可以个人申办人才引进：

（一）具有副高以上专业技术资格或者国家认可的高级职业资格，年龄在45周岁以下的；

（二）具有博士学位，年龄在45周岁以下的；

（三）近5年内省部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖，或者深圳市科技创新奖等奖项的主要完成人，年龄在45周岁以下的；

（四）在计算机、通讯、电子、西药等高科技领域，拥有发明专利，年龄在45周岁以下的。

第四条符合下列条件之一的投资创业人才，可以个人申办人才引进：

（一）在深圳市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税内累计纳税300万元以上的；

（二）在深圳市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，在最近连续3个纳税内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额60万元以上的；

（三）在深圳就业的个人，在最近连续3个纳税内累计缴纳个人所得税24万元以上的；

（四）在深圳市依法登记注册个体工商户的经营者，其所在个体工商户在最近连续3个纳税内累计纳税30万元以上的。

前款第（一）项的企业法定代表（负责）人，第（二）项的个人独资企业主、自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，第（三）项的纳税人，第（四）项的个体工商户经营者，连续3年以内在同一企业，一直具备与申请事由相适应的身份资格者，迁户时其年龄在50周岁以下。纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的投资者，迁户时其年龄可放宽至55周岁。

第五条在职专业技术人才个人申办人才引进，应当同时符合以下条件：

（一）具有本科以上学历，中级以上专业技术资格或者国家认可的中级以上职业资格，年龄在35周岁以下；

（二）属于当年发布的深圳市人才引进目录紧缺类或者特殊类人才；

（三）近2年连续在我市缴纳社会保险。

第六条国内高等院校全日制应届毕业生个人申办人才引进，应同时符合以下条件：

（一）具有本科以上学历和学士以上学位；

（二）属于国家计划内统招应届毕业生；

（三）毕业院校属于当《深圳重点引进的自主创新人才毕业院校名单》范围；

（四）所学专业属于当《深圳接收高等院校应届毕业生专业目录》中的重点引进专业；

（五）取得大学英语四级证书或者大学英语四级考试成绩达到420分以上。

符合前款第（二）项规定的应届博士毕业生，申办人才引进手续，不受前款第（三）、（四）、（五）项条件限制。

第七条海外留学人员个人申办人才引进，应同时符合以下条件：

（一）在国（境）外学习，具有国（境）外学士以上学位，年龄在45周岁以下；

（二）取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

第八条在职人才个人申办人才引进，应当提供以下材料：

（一）《引进人才（录用）呈报表》；

（二）《商调（录用）人员审查表》；

（三）现实表现、政治鉴定；

（四）计划生育证明材料；

（五）半年内本市区级以上医院出具的体检表；

（六）学历证书复印件（验原件）；（适用于以学历作为申请条件的人员）

（七）专业技术资格证书或者职业资格证书复印件（验原件）；（适用于以专业技术资格或者职业资格作为申请条件的人员）

（八）其他证明身份、工作经历、学习经历、获奖和受表彰情况等补充材料；

（九）《聘用制干部调动审批表》（适用于聘用制干部办理引进调入手续）。

已婚人员除提供前款规定材料外，还须提供婚姻证明材料，以及其配偶的基本情况及学历、学位和现实表现的材料；属夫妻两地分居的，须提供结婚证书和已迁入一方的调动通知书或者毕业生介绍信、身份证和户口簿复印件（验原件）。投资创业人才除提供本条第一款规定的材料外，还须提供相应的纳税证明；在职专业技术人才除提供本条第一款规定的材料外，还须提供最近两年连续在深圳市缴纳社会保险的证明。

第九条国内高等院校应届毕业生以个人身份申办人才引进，应当提供以下材料：

（一）《接收院校应届毕业生呈报表》；

（二）《接收院校应届毕业生基本情况表》；

（三）毕业生推荐表；

（四）毕业生成绩单复印件（验原件）

（五）毕业生身份证复印件（验原件）；

（六）大学英语四级考试合格证（或者成绩报告单）复印件（验原件）；

（七）毕业证书和学位证书复印件（验原件）；

（八）已婚的毕业生须提供结婚证复印件（验原件）、计划生育证明，其生育子女属独生子女的须提供独生子女证复印件（验原件）。

第十条留学人员以个人身份申办人才引进，应当提供以下材料：

（一）《留学人员信息采集表》；

（二）《申请接收留学生登记表》；