局固定资产管理制度

局固定资产管理制度（精选12篇）

篇1：局固定资产管理制度

XX局固定资产及办公物品管理办法

为了贯彻执行勤俭办公的方针，加强机关内部的科学管理，“买好、用好、管 好”固定资产和办公物品，防止办公用品的积压和浪费，保证公有财产安全、完 整，充分发挥物尽其用的效能，确保我局各项工作有序进行，结合本局的实际情 况，特制定本办法。

一、固定资产的标准

根据《行政事业单位财务规则》，固定资产是指：(一)单价在800元以上(含800 元)，耐用时间在一年以上的一般设备；(二)单价在2000元以上(含2000元)，耐用 时间在一年以上的专业设备；(三)单价虽然未达到规定标准，但耐用时间在一年以 上大批同类的物资[一次性购买在十件以上(含十件)，单价在400元以上(含400 元)，两者条件同时具备的]。只要符合上述条件的，均应作为固定资产。

二、管理职责

(一)局办公室财务人员承担和行使全局的固定资产管理职能。

1、负责全局固定资产的调研并制定具体的管理办法，对局内固定资产管理工 作进行指导、检查、考核、监督。对科室、中队的固定资产的管理工作进行指导，检查各科室、中队配发的固定资产的管理使用情况。

2、负责执行本固定资产采购预算，编制下一固定资产采购预算。

3、负责局机关固定资产的政府采购申报、调配工作；对单位固定资产购置进 行审核、调配。

4、固定资产使用状况技术鉴定的管理。

5、固定资产维修、报废、淘汰、处置的管理。

6、定期组织全局的固定资产的清查工作。

7、其他与固定资产管理工作相关的事项。

(二)局机关各科室、中队、食堂应对其使用的固定资产的安全与完整负管理责任。

(三)做好本科室、中队、食堂固定资产明细账的登记工作，对内部人员变动而 引起的固定资产变化，应及时填报《固定资产清点交接表》并报办公室备案。

(四)固定资产的个人使用者应对其使用的固定资产的安全与完整负直接责任。

(五)个人使用者在日常使用中，应做好基本的维护和保养，对损坏的固定资产

1所造成的直接经济损失，经鉴定系使用责任人使用不当的，使用责任人应按经济损 失的百分之百金额赔偿；因使用责任人保管不当造成设备遗失或被盗的，经认定，使用责任人应按尚可使用设备年限价值的百分之八十金额赔偿。

三、固定资产的日常管理

(一)固定资产采购

固定资产采购方式以政府采购为主，询价采购为辅。

1、局机关财务人员对列入政府采购目录的固定资产，必须通过政府采购中心 采购，如遇特殊情况需询价采购的，需报经采购办审批同意后才能进行。局机关对 未列入采购目录的固定资产，按规定程序申报局长审批后，由局办公室集中采购。

2、局属各科室、中队需购置固定资产的应填写《固定资产(办公用品)添置(更 新)申请表》，注明品名、规格、数量等具体要求，交局办公室备案。

3、各科室、中队下需购置的固定资产，应在当年10月30日前书面报办公 室，以便于列入下的预算。

(二)固定资产领用

局办公室财务人员对采购的固定资产进行验收入库后，通知各申领科室、中队 到办公室办理领用手续，填制《固定资产领用登记表》一式二份，一份办公室财务人 员记账留存，另一份由申领科室、中队留存，并以此为依据，记入科室、中队的固 定资产台帐。

(三)固定资产登记管理

1、局办公室财务人员负责建立本局机关固定资产台账，对购置物品进行验

收，并按《固定资产领用登记表》登记录入计算机固定资产管理软件中，台账应详细 记载固定资产的名称、数量、型号、品牌、购置时间、单位价值、使用部门等内 容，进行动态管理。

2、局办公室财务人员对本单位无偿调入或受赠的固定资产，按调拨单上的价 格入账，无价格的参照同类价格入账；无同类价格参照的，应由局长办公会估价入账。

3、局各科室、中队安排专人负责本科室、中队固定资产的管理，并登记本科 室、中队的《固定资产明细账》，同时还应主动了解掌握本科室、中队的固定资产使 用情况，如有变化，及时向办公室反映，便于加强动态管理。对照相机、摄像机、电脑等贵重物品，有指定专人使用的，由使用者负责保管，无专人使用的，必须指 定专人保管，并明确责任，不得外借。

(四)固定资产调拨和收回

1、局机关内部因人员调动或其他原因涉及固定资产调拨的，在一个工作日内 由调出科室、中队的专管员填写《固定资产清点交接表》(一式三份)，经该科室负责 人同意并签字并报办公室，经办公室财务人员初审，报局长审核批准后，调入、调 出科室、中队和办公室财务人员各持一份《固定资产清点交接表》，并在一个工作日 内调入和调出科室、中队的专管员做好固定资产台账的登记工作。

2、局机关职工因退休、退养或工作调动、调离时，对其使用和保管的固定资 产，需与原科室、中队专管员办理固定资产清点移交手续，并填制《固定资产清点 交接表》，一式三份(由专管员、办公室、局财务人员各执一份)，由办公室上报局 长审核签字后备案，办公室财务人员凭此表予以办理退休、退养、调动、调离等相 关手续；收回的固定资产由各单位按工作需要进行分配使用。

(五)固定资产的清查、盘点

局办公室财务人员组织各科室、中队至少每年对本部门的固定资产进行一次清 查盘点，对盘盈、盘亏的固定资产应填制《固定资产盘盈、盘亏登记表》。对于盘 盈、盘亏的固定资产，应书面说明原因，无正当理由的，由科室、中队专管员查明 原因，由使用科室、中队负责人签署意见，交办公室财务人员审核，报局长审批，并报相关财政管理部门批准，才可调账。

(六)固定资产使用状况的技术鉴定

局属各科室、中队需修理、报废、淘汰的固定资产由使用者填写《固定资产报 废鉴定表》，计算机、网络设备及打印机等信息化设备由专业部门鉴定；其他固定 资产(办公家具除外)报局办公室，由局办公室财务人员请相关的专业人员进行鉴定。

(七)固定资产的维修

经鉴定后，确需维修的固定资产，由办公室审财务人员核报局长同意后，送选 定的单位进行维修。在保修期内的由保修单位维修，定点维修的固定资产由定点的 厂商负责维修，维修项目属于政府采购项目的，按政府采购的规定执行，房屋、空 调等其他零星维修由局办公室根据实际情况，可采用招标、议标、指定等办法确定 维修单位，维修后由使用者和局相关的技术人员进行验收。

(八)固定资产报废、处置

1、拟报废、淘汰的固定资产的审批。经鉴定后需报废、淘汰的固定资产，由 鉴定人在《固定资产报废鉴定表》上签署建议报废、淘汰意见后，科室、中队负责人 将鉴定表和书

面报告交局办公室，由办公室财务人员报送局长审批，根据

管理权限，原值单价在一千元以下的固定资产，按局长意见

处理，单价在一千元以上(含一千元)的固定资产，由局办公室财务人员报局长 审批，再上报市财政局审批，并按终结审批意见处理。

2、报废、淘汰的固定资产的处置。局机关经批准报废、淘汰的固定资产，由局办公室财务人员登记造册后，报经局

长批准，报废的固定资产按市财政局要求处置，有残值收入的须缴财务入帐。对固定资产管理使用中涉及违纪违法的，由局党总支派专人 调查处理。属于擅自占用、使用、处置固

定资产的，按原价赔偿，触犯法律的，移交司法机关追究有

关法律责任。

四、办公用品标准：包括办公需要而购买的低于固定资产规定价格以下的易耗物品

(一)办公用品的采购

1、列入《XX政府采购目录》的办公用品采购，均按照政府采购管理规定办 理，其余办公用品采购由本局自行

办理。

2、政府采购。办公室财务人员根据工作和今后单位发展需要，填写《XX局政府采购预算表》，并按审批权限进行审批，经局长办公会议同

意后报政府采购中心，一般按月实施采购。

3、自行采购。属政府采购范围以外的办公用品由局办

公室统一采购和管理。其中，低值易耗品落实专人(2人)

购买，开具正式发票，并附销售单位盖章的物品清单。

4、采购程序：所在科室、中队填写采购申请表，经局办公室审核，低值易耗 品由局办公室直接采购，其他报局长

审批。

(二)办公用品管理

1、易耗物品指固定资产以外的办公用品。

2、易耗物品由办公室派专人(2人)采购后，办公室落实专人保管，保管员要根 据购买发票和物品清单做好登记。

3、工作人员需要办公用品时，由本人到办公室填写《办公物品领用单》，签名 登记后领取。如所需物品无库存，可向办公室申请购买或填写《办公物品领用单》签 字盖章后，凭单到指定地点领取。

4、工作日志、笔记本、稿纸、墨水、胶水、铅笔、大头针、回型针、装书钉 由办公室按每季度发放一次。

5、日常办公用品(如扫帚、拖把、抹布、茶叶、水杯等)，由办公室不定期统 一发放。

6、办公室保管人员要定期将易耗物品的库存情况、领用情况进行统计。

7、物品入库前必须及时认真组织验收，办理入库手续，验收时必须注意，物 品质量和数量的检查，发现问题应立即根据有关规定向供货或运输单位提出，并及 时办理退、换或赔补手续。

8、入库的物品保管应该科学化，做到定位存放，存入有序，零整分开，帐物 对号，便于收发和检查。对贵重稀缺物品应加强集中保管，精确计量和记载，并应 定期进行查对。

9、物品的发放制度应根据日常消耗和维修需要，对常用的和专用的物品可限 量颁发，物品的发放必须由局长审批，专人保管发放，建立物品明细帐和领用登记 簿，对多余

不用的物品，也应办理退库手续，及时登记造册，对贵重物品的领用应严格控 制和监督，对其领、用、剩、废、耗的数量必须详细记录，从严执行审批制度。

10、单位对在用物品应建立定期抽查制度，并在每年全面清查一次，清查结果 报主管领导审核备案，对于短缺、丢失、损坏的由财务人员审核，根据短缺、丢 失、损坏物品的帐面全额进行经济赔偿。

本办法从颁布之日起执行。

篇2：局固定资产管理制度

第一条 为了加强单位国有资产处置的管理，维护资产的安全和完整，防止国有资产流失，优化资产配置，提高资产使用效率，根据国家、省、市、县的有关规定，结合本单位实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称资产处置，是指本单位占有、使用的国有资产进行产权转让及产权注销的行为，包括无偿调出、出售、报废、报损等行为。

第三条 本单位资产处置工作由办公室牵头，具体包括

1.负责本单位资产的清查、登记、统计报告；

2.负责向县国有资产管理局申报办理本单位的资产登记；

3.负责本单位资财处置的申报和法律法规规定权限内的审批工作；

4.负责将本单位国有资产收入及时足额上交县财政；

第四条 资产处置实行分类审批：

（一）房屋建筑物、土地、无形资产和机动车辆的处置权限属县人民政府，由县国有资产管理局代行。

（二）单位价值在20万元以上的专用设备的处置，由县财政部门审批；

（三）其他一般资产处置（含报废、报损），由单位负责人审批后报县国有资产管理局备案。

第五条 应当报县财政局审批的资产处置，按以下程序执行：

（一）申报。县直行政事业单位提交资产处置意见，填报《行政事业单位国有资产处置申报表》（见附表），并提供有关文件、证件及资料，由单位领导审核后上报县财政局。

（二）审批。县财政局根据国家、省、市和县的有关规定予以审批。

（三）评估。资产出售、报废申报经批准后，县直行政事业单位应当委托资产评估机构对出售、报废资产进行评估，评估报告须报县财政局备案，评估报告须报县财政局核准。经核准后，县直行政事业单位以评估价作为资产出售或变价转让的底价。

（四）处置。属于资产无偿调出，调入、调出单位应当办理交接手续；属于资产出售，出售单位应当到法定的交易机构办理出售手续；属于资产报废，申报单位应当到法定的机构办理报废手续。

篇3：局固定资产管理制度

引青局自动化中心全称秦皇岛市引青管理局自动化系统工程管理中心, 是引青管理局一个非常重要的部门, 是一个独立核算的事业单位。固定资产是指事业单位占有或者使用的单位价值在规定标准以上, 使用年限在一年以上, 并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产或单位价值虽未达到规定标准但使用时间在一年以上的大批同类物资。引青管理局自动化系统工程管理中心的固定资产是一种非经营性固定资产, 它是单位开展业务及其他活动的物质条件, 也是实施各项职能、维持本单位正常运转的物质基础。固定资产管理是事业单位管理的重要组成部分, 它的规范化、制度化、科学化可以提高固定资产的利用率、完好率, 使其充分发挥效能。管好用好固定资产, 对于单位更好的履行自身职能, 保护固定资产安全与完整, 具有十分重要的意义。如何科学有效地做好单位固定资产管理, 对提高固定资产的使用效益、社会效益和增强单位竞争力极其重要。加强固定资产管理, 可以保障固定资产的安全和完整, 防止国有资产的流失, 提高固定资产使用效益;可以有效地促进本单位的健康发展。

随着信息技术与物联网技术的不断发展与应用, RFID技术的出现使得企事业单位的固定资产管理得到了良好改观, 推动了企事业单位资源管理的快速实现。在这种客观背景下, 本文探讨了基于RFID技术固定资产管理系统的设计与实践应用, 以论证RFID技术对企事业单位固定资产管理的重要性。

二、RFID技术在固定资产管理中的优势

条形码在固定资产管理中的应用历史比较悠远, 技术也比较成熟。通过条形码标签进行各类物资的管理已经成为广大企事业单位认可的方式。但随着互联网信息技术在各行各业的应用, 固定资产管理的智能化、自动化程度逐渐提升, 传统条形码的部分特性已经无法满足现代企事业单位的高效、智能、便捷管理的需求。而RFID技术电子标签功能较为全面, 除了有着传统条形码标签的基本特性之外, 还拥有现代化物联网信息化特性, RFID技术相比其他技术来说成本愈发低, 适应于自动化要求较高的领域应用, 因此一经问世便得到广大企事业单位的信赖。与传统的条形码相比, RFID技术有以下优势。电子标签不怕外界环境、油渍等污染, 能够在极其恶劣的环境下进行工作;电子书签无需借助光源进行数据读取, 在必要情况下也能够进行数据的读取工作, 而且也不受识别距离的限制;有电子技术共同的特性, 可以存储大量的数据信息, 数据录用时间比条形码打印时间更短;电子标签内容易更改, 而且在有限条件下可以处理多个标签;电子标签通过设置密码进行数据存取, 安全程度较高;可以方便地嵌入不同形状的产品上面;能够对RFID标签所存在物体进行必要的定位追踪。RFID系统的缺点并不多, 就成本而言, 标签成本稍高, 但是, 近年来RFID技术的不断推广和应用, 其成本也在不断下降, 一些企事业单位管理人员已经能够接受这样的价格, 相比高昂的固定资产费用, 电子标签成本更容易被人们接受。随着资产管理者对物联网技术以及资产管理等要求的提高, 科学家适时地开发出了RFID技术。该技术的应用能够使企事业单位固定资产管理的自动化、智能化大大提高, 同时使资产管理所需时间大大缩短, 提高了企事业的管理效率与业务操作能力。此外, RFID技术可以批量采集真实数据, 缩短资产库存、盘点时间并保证资产库存、盘点的精准程度, 且该技术能够根据不同行业的标准与信息实情, 实现企事业单位固定资产全部流通过程的定位追踪, 从而强化资产管理能力、提升管理效果。

三、基于RFID技术的固定资产管理系统设计

本文研究的基于RFID技术的固定资产管理系统涵盖了传统固定资产管理功能和业务, 包括企事业单位固定资产验收、处置、增加、统计、变动、分布、分析、清查、数据上报等。

基于RFID技术的固定资产管理系统目标是实现固定资产管理各个环节的自动化, 方便企事业单位管理人员进行资产统计与核实, 随时掌握资产流动情况。

1、系统整体结构。

基于RFID技术的固定资产管理系统整体运用B/S结构, 资产管理相关数据存在于系统中心服务器。在应用中, 企事业各部门通过浏览器对部门所负责业务进行追踪和管理。该系统所运用硬件包括不同区域计算机、打印机、数据中心服务器、位置读写器、资产出库或入库读写器、移动读写器、电动控制门、RS-485接口卡、报警检测设备等。

2、系统软件架构。

企事业单位固定资产管理中所需要用到的资产知识库、资产信息数据库、各部门信息数据库等所存数据统一存放于数据中心服务器中, 以便实现资产管理数据的共享与管理, 因此, 单位各项固定资产管理功能能够通过计算机来实现。而B/S结构的使用使不同区域的计算机权限相同, 实现了不同区域资产的平等管理。系统中模块的主要功能为:用户管理模块由系统管理员进行操作;物资采购申请模块由企事业单位各部门管理人员进行操作;资产日常流动, 包括出库、入库是企事业单位资产管理的重要组成部分, 在这一环节, 系统采用自动化与人工管理双向职能, 确保了系统中所存取数据的真实性。

四、结语:

为保证单位固定资产的结构、数量、质量和管理现状真实、完整, 我单位已建立一套完备的资产清查制度。首先是建立定期清查制度。我单位至少每年年终要对资产进行一次全面的核对, 摸清“家底”, 对盘亏、盘盈资产, 也找出原因, 分清责任, 按规定及时处理;还对资产结构、管理现状进行分析, 盘活存量资产, 防止积压闲置, 做到物尽其用物尽其效。其次单位财务部门还依据会计核算资料, 对资产使用部门进行抽查核对, 比如对办公室、控制中心、工程维护部门的抽查, 做到账、卡、物相符。再次就是建立离任核查制。单位领导或资产管理使用人员离任时, 要组织检查办理资产移交和监交手续, 确保人走账清, 防止资产流失。还有就是单位在处置固定资产时也严格遵循“先审批后处置”的原则, 不得擅自处置固定资产。先是使用部门提出报废申请, 再由自动化中心上报引青管理局主管资产管理部门审核、汇总, 根据金额报由上级主管部门批准或备案, 履行正式的报废手续。

加强引青局自动化中心固定资产管理工作, 不但要单位内部引起足够重视, 严格执行本单位的资产管理办法, 还需要上级主管部门及财政部门的有效监督, 对下属事业单位的资产情况进行动态监管, 通过下属事业单位上报数据对预算资金合理、高效分配, 来提高资产配置的整体水平。

通过本文对RFID技术以及基于RFID技术固定资产管理系统的设计分析, 可以看出RFID电子标签与传统条形码相比拥有较多的优势。实践表明, 引青局自动化中心固定资产管理中的RFID技术运用便于企事业单位管理人员对固定资产的动态化管理, 显著提高了固定资产的管理效率, 从而实现固定资产便捷化、智能化的管理目标。

参考文献

(1) 孔岩、王强军《浅谈事业单位固定资产管理》《中外企业家》2009.16

(2) 李静《试论事业单位固定资产管理与核算中的问题及构建设想》《财经界》2012.4

(3) 张志广《浅析如何做好固定资产管理工作》《经营管理者》2010.8

篇4：大兴局队试行村级统计管理制度

制定农村财务统计人员选聘办法，限定人员条件。根据农村统计人员队伍老龄化严重、知识水平较低的特点，大兴局队率先迈开了加快农村统计队伍改革的步伐。统计所在镇组织部的指导下，与镇经管站一同制定农村财务统计人员的选聘办法，从岗位职责、报考条件、实际操作、工资待遇等方面积极稳妥地实现对村级统计队伍管理体制的改革。办法中注重操作能力，着重强调了对农村财务统计人员能力条件的限制，要求人员熟练掌握Word、Excel以及常用财务软件的使用方法，并注重其与人沟通的能力，以求达到村级统计队伍年轻化、知识化和现代化的目的，逐步提升村级统计队伍工作水平。

建立并不断完善村级考核制度，把加强基层培训和考核放在首位。基层工作质量决定了整个数据的质量，保证数据质量是统计工作的重中之重。大兴局队创新机制，以制度为抓手，制定了村级百分考核制度，从队伍建设、基层数据、定期报表、会议参会、分析信息、调查工作、企业入统督查七个方面对村级统计员进行百分考核。此项制度在瀛海、榆垡、礼贤、西红门、北臧村五镇率先试行，各镇根据本地实际情况，细化各项的评分标准，使之成为一项长期的成熟制度。在制度的实行过程中升级考核档次，各镇联合镇企业办、安全科出台了更完善的考核制度，将部门考核升级为镇对村全面考核中的一项，使统计工作不仅仅是村统计员自己的事情，而是成为全村工作成绩的一项标尺，大大提升了基层统计工作的地位。

篇5：XX局固定资产清查工作实施方案

为规范和整顿固定资产管理秩序,查清查实我局固定资产现状，依据财政部《行政单位国有资产管理暂行办法》和《事业单位国有资产管理暂行办法》规定，决定在全局开展固定资产清查登记工作。为加强领导，确保此项工作的顺利开展，特制定本方案。

一、清查工作的主要任务和目标

（一）全面摸清家底。对局下属单位以及其他占有、使用固定资产的科室进行全面彻底清查，以便真实、完整地反映各单位固定资产状况，切实做到账实、账账、账表、账卡相符。

（二）完善国有资产管理信息系统。通过资产清查，完善行政事业单位固定资产管理信息系统，有效降低资产管理成本，提高工作效率，实现对固定资产的科学化、规范化、制度化管理。

二、组织机构

为切实加强领导，保证固定资产清理工作高效有序进行，成立XX局固定资产清查领导组。由XX任组长，XX任副组长，科（处）室负责人为成员的领导小组。抽调专人与各单位报账员组成，负责固定资产清查工作的具体实施。

三、清查基准日、范围及内容

（一）清查基准日。本次资产清查工作统一以2013年12月31日为固定资产清查基准日。

（二）清查范围。全局各科、处、中心。

（三）清查内容。凡单位价值在1000元以上的一般设备、1500元以上的专用设备、作为固定资产管理的单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资均属于此次资产清查内容（已报废或遗失的固定资产也要清查登记），具体包括：土地、房屋及建筑物、电子产品及通信设备、专用设备、电气设备、交通运输设备、文艺体育设备、仪器仪表及量具、家具用具及其他类。

四、实施步骤

此次固定资产清查工作从2014年4月18日开始，至2014年5月31日结束，具体分四个阶段实施：

（一）单位自查阶段（4月18日至4月24日）。各部门按照本方案的要求认真组织自查，按照统一的清查表格样式和内容填报表格。对清查出的固定资产盘盈和损失，提供合法证据，提出处理意见，并积极对资产管理中存在的问题提出书面建议，出具自查报告。资产清查表及自查报告由单位负责人签字并加盖公章后上报资产清查办公室。

（二）现场核实阶段（4月25日至5月14日）。固定资产清查办公室人员到各资产所在单位进行现场核对，一是与自查情况进行核对，二是与财会管理中心固定资产账面进行核对，确认各单位固定资产现存状况。清查办公室对固定资产清查情况进行汇总、分析，查找账实不符的原因，对清查出的固定资产盘盈、盘亏的，要求各单位办理申报和审批手续，并向领导组出具清查报告，提出处理建议。

篇6：局资产清查工作报告

4月20日-6月30日，我局进行了为期两个多月的资产清查工作。成立了资产清查工作领导小组，下设办公室，由办公室、人事、财务、监察等科室组成。采取了三项措施：一是完善固定资产内控制度。制度化管理是搞好固定资产管理的重要手段，真正做到有章可循、有章必循、违章必纠。严格资产采购制度以及采购前的审批论证、验收、核算和处置制度，完善采购、领用、报废手续及凭证传递制度，通过制度来规范资产采购、保管、使用，在各部门之间建立分工合作、相互制约的资产管理内控制度，从而确保了固定资产管理制度的有效执行。二是健全国有资产处置报批制度。处置资产(包括调拨、转让、报废、报损等)要严格按照“先报批后处置”的程序办理，由资产使用单位向主管部门、财政部门、国有资产管理部门提出申请报告，并按有关规定履行审批手续，未经批准不得擅自处置国有资产，否则应追究有关责任人的责任。三是分科室进行反复帐实清查，盘点核对,做到清晰明了。

此次资产清查核实工作，樊海涛局长高度重视，并表示这是一次难得的学习机会，是对我局资产管理工作的一次检验，一定要多取经，查漏补缺。核实工作分成两个步骤进行：一是核实基础账表资料，二是实物盘点。在资产清查结果核实过程中，我们积极配合，认真提供资产负债表，固定资产盘点表，资产清查明细表，银行对账单，往来明细表等各项资料文件，有效保证了核实工作顺利开展，仅用了半天时间盘点核实进行完毕。同时也得到了审计组的高度评价：感谢你们的大力支持和配合，你们的资产管理工作做得扎实有序，相当不错!

★ 单位资产清查实施方案

★ 资产清查工作报告

★ 资产清查工作报告

★ 资产清查报告

★ 资产清查工作报告范文

★ 资产清查自查报告

★ 资产清查工作方案

★ 资产清查工作计划

★ 年度单位资产清查工作报告

篇7：局资产清查工作实施方案

一、清查目的

(一)全面摸清家底。对我局基本情况、财务情况以及资产情况等进行全面清理和清查，真实、完整地反映我单位的资产和财务状况，为提高我局国有资产管理效益奠定基础。

(二)建立监管系统。通过资产清查，为我局国有资产管理信息数据库提供初始信息，在此基础上，逐步建立国有资产动态监管系统，实施动态管理，为提高管理效率提供信息支撑。

(三)完善运行机制。建立起资产管理与预算管理，资产管理与财务管理相结合的运行机制，为加强资产收益管理、规范收入分配秩序创造条件。

(四)健全管理制度。对资产清查过程中发现的问题，我单位要在全面总结、认真分析的基础上，提出相应整改措施和实施计划，建立健全资产管理制度。

二、成立工作机构

成立娄底市商务局资产清查工作领导小组，由苏旻同志任组长，李德坤、李争平、覃章荣、刘瑛任副组长，财务科、监察室、后勤服务中心、企改办、办公室、人事科等科室为成员。领导小组主要负责指导和协调资产清查工作，研究制定有关清查措施，协调解决有关重大问题。领导小组下设办公室(以下简称局资产清查办)，刘瑛同志兼任办公室主任，办公室设在局财务科。

三、清查基准日和范围

(一)清查基准日。此次行政事业单位资产清查工作，统一以12月30日为资产清查基准日。

(二)清查范围。

我局机关及局属二级机构。

四、清查内容

我局的资产清查内容包括：单位基本情况清理、账务清理、财产清查和完善制度等。

五、组织实施

我局资产清查工作从20xx年5月开始，20xx年7月底完成。具体步骤如下：

(一)宣传发动阶段(20xx年5月4日-5月15日)。局机关召集各直属二级机构开会，传达娄底市机构编制工作暨行政事业单位资产清查工作会议精神，学习有关文件，部署相关任务。在办公楼悬挂宣传标语，进行广泛宣传发动。

(二)单位自查阶段(20xx年5月l5日至20xx年5月31日)。各直属二级机构要在5月21日前向我局报送资产清查结果报告。资产清查工作结果报告主要内容应包括：工作报告、汇总报表及单位基础表等数据报表，以及相关证明材料、电子介质数据。局机关统一汇总后于5月25日前报市资产清查办。

(三)重点检查阶段(20xx年6月1日至20xx年6月30日)。局机关组织专门人员，重点抽查一些单位资产清查难度大的二级单位，二级单位也要组织力量做好自查工作，不留死角。

(四)清理规范阶段(20xx年7月1日至20xx年7月31日)。针对清查中发现的`突出问题，深入分析原因，提出整改措施。完善本局资产管理信息系统，实现对行政事业资产的动态管理。

六、工作要求

我局资产清查工作按照“统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求和分级实施”的原则进行。

(一)提高认识，加强领导。要高度重视资产清查工作，按照有关要求，加强领导，落实机构和人员，建立工作联系和工作报告制度，确保我局资产清查工作顺利进行。

(二)要认真开展资产清查工作，做到账账、账实相符，不重不漏，查清资产来源、去向和管理情况，要建立和完善资产公示制度，通过单位内部网站、公示栏等方式对资产清查结果进行公示。要结合资产管理的现状，进一步完善制度、堵塞管理漏洞。

篇8：局固定资产管理制度

为有效解决用户对宽带接入速率方面的争议和投诉, 今年江苏通管局将“开展固定宽带接入速率第三方测速工作”作为我省电信行业七项服务举措之一。近日, 江苏省固定宽带接入速率第三方抽样测试工作正式启动。

经过前期与省内各基础电信运营公司、第三方测速机构的沟通协调, 省通管局一方面制定了固定宽带接入速率达标抽样测试的工作方案, 包括测试范围、测试方式以及测试时间安排等, 决定先对南京地区的部分固定宽带抽样用户进行7×24小时的现场测试;另一方面确定了第三方测速机构, 将委托参与《宽带速率测试方法固定宽带接入》标准制定的工信部电信研究院承担本次抽样测试工作。通过本次抽样测试工作, 一是将对南京地区的宽带提速效果和宽带速率达标情况进行阶段性检验;二是为今后处理和解决涉及宽带速率的相关服务问题提供帮助和支撑;三是为下一步在全省范围内开展固定宽带接入速率达标测试工作积累经验。

篇9：局固定资产管理制度

注重安全,实行分级管理。为确保平台安全,将使用者的身份划分为5类,并分别根据其在整个工作流程中的实际需求分配了编辑议题、审定议题、提交议题、议题排序,阅览议题、发布公告、打印公告等权限,并且所有账号由平台管理部门统一管理,用户可定期对密码自行更新。

注重效率,推行线性操作。为切实提升平台运行效率,对于从议题的编辑到公告的发布实行线性化操作,由具有议题编辑权限的领导进行分别编辑和提交,再分别由具有不同权限的领导进行审核和发布。特别是其中的议题排序功能,将经过审核的议题分别划入不同期的会议当中,并将每次会议议题进行顺序排列,使领导可以对会议流程一目了然。

(潘超)

丰台局队以“三个抓手”促“三个提高”

丰台局队于近期召开了机关效能建设中期考核评估工作会,并围绕作风建设、效能建设,人口普查、统计年报等重点工作展开了讨论,进一步强调坚持把“三个提高”作为中心任务来抓。

以效能评估为抓手,提高统计能力。对照折子工程,总结前期工作,明确下一步工作任务。并就如何做好人口普查、年定报等重点工作,明确了目标。为确保重点工作的落实,局队按照督查督办制度要求,对领导批示和重点工作做到件件有落实,有效地提高了工作办结效率和质量。

以监测评价为抓手,提高统计数据质量。包括注重用数据客观描述“十一五”期间丰台经济社会发展状况,及时反映城南行动计划项目落地情况,做好万元GDP能耗、固定资产投资、城乡居民收入等列入市区折子工程指标的统计监测评价工作。

以基层评议为抓手,提高政府统计公信力。一是做好对属地街乡镇的服务。通过开展民主评议基层站所工作,主动了解各街乡镇对统计工作的需求。二是提高服务意识。按照边查边改的原则,要求各统计所依法行政,做到政务公开、规范服务用语。三是推行服务承诺制。

(王海虹)

昌平局队开展统计法制巡回展

自今年二季度以来,昌平局队组织的“法律六进”与全国人口普查宣传巡回展活动取得了阶段性成果。展出活动大致分两个阶段:一是送法进农村、进学校,进企业阶段,自6月至7月,宣传对象共有25个,包括1所学校、1个农村居委会、23个大中型企业。宣传内容以统计法律法规为主。二是自7月底至现在,主要配合全国人口普查工作展开大规模宣传。3个多月中,局队相关部门与基层统计所同心协力,共在全区所有镇、街举办了34场展出,散发统计法和人口普查宣传资料近3万份。

为了达到良好效果,有的统计所为此专门做了搬运,讲解、摄影、宣传资料发放等细致分组,每项工作责任到人;在整个活动阶段,各统计所所长都亲自参与了选点、搬运和摆放展板以及发放资料等具体工作;还有的统计所不顾日常工作和人口普查的繁忙,在本辖区内连续举办了多场次展出。

通过这次全区范围的宣传巡展,使更多的企事业及社会各层面群众形象、直观地了解了统计法和人口普查的重要意义,提高了统计的社会认知程度,达到了活动的预期目的。

篇10：局固定资产管理制度

按照上级进一步落实从严治党，从严规范党内组织生活，扎实开展好“两学一做”学习教育的要求，郊区文化广电新闻出版局党支部决定开展“党员固定活动日”活动，现将制定如下方案。

一、目的意义

开展“党员固定活动日”活动，以党支部为基本单位，以组织生活为基础，以加强党员日常管理为依托，每月确定一天，统一主题、统一内容，组织开展各类党组织活动，符合“两学一做”学习教育要求，有助于推动“三会一课”等党内组织生活常态化、规范化、制度化，把全面从严治党的要求严到每个支部、严到每名党员，促进党员履行义务，在各项工作中积极发挥先锋示范作用。

二、组织形式

1、参加对象。全体党员干部及群众。

2、时间安排。

每月第一个星期五为“党员固定活动日”，当天如遇法定节假日或重大活动等特殊情况，时间顺延一周。

三、活动内容

1、专题学习。通过专题学习、定期上党课形式展开。以“两学一做”为重点，采取专题报告、党课辅导、警示教育、研讨交流等方式开展专题学习。精心选择党课内容，党员领导干部带头讲党课，领导班子至少讲一次党课。

2、公开承诺。主要通过召开支部党员大会形式进行。支部班子向党员和群众承诺、党员向党支部和群众承诺。支部班子着重从推进重点工作落实、从严党员队伍管理、切实为民服务、加强班子自身建设等方面承诺。该项活动一般每年年初进行一次。

3、推进工作。主要通过召开支部委员会形式进行。围绕贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见，讨论党支部年度工作计划、阶段工作进展情况、重要事项及工作措施等，明确每个党员应承担的工作任务。该项活动根据工作进展情况可随时组织。

4、为民服务。主要以联系服务群众的形式开展。结合“在职党员进社区”活动，引导党员走访慰问困难群体，了解社情民意，因地制宜地开展便民利民、扶贫脱贫、领办“微心愿”、参加社会公益活动等各类党员志愿服务活动，积极帮助群众解决实际困难。

5、民主议事。主要通过召开支部党员大会形式进行。围绕贯彻上级党组织工作部署要求，研究决定党支部落实措施办法。党员大会召开前，支委会应围绕决策事项充分研究酝酿，提出提交党员大会讨论决定的意见和建议。

6、组织生活。主要通过召开支部党员大会形式进行。结合开展“两学一做”学习教育，以交流思想、开 2 展批评与自我批评为主要内容，重点解决党员思想和作风上的突出问题。该项活动一般每半年开展一次。

7、党内关爱。主要通过结对帮扶形式进行。组织党员对一些生活困难党员、生病党员、老党员定期进行走访慰问，帮助解决实际困难。该项活动一般在“七．一”或元旦、春节期间开展。

8、党务公开。主要通过召开支部党员大会形式进行。支部书记通报基层党员群众关心的事务决策、管理和监督等问题，并征求党员的意见建议。同时将通报情况、党员的意见建议、年度重点工作以及工作进展等方面的内容及时在党务公开栏公示，接受党员群众监督。该项活动一般每季度开展一次。

9、民主评议。主要通过召开支部党员大会形式进行。对每个党员在各项工作中的表现和作用发挥情况作出全面客观公正的评价，按照有关规定处置不合格的党员。该项活动每年进行一次。

10、领办代办。在乡镇、农村、社区深入开展为民服务“领办代办”活动。搭建代办服务平台。设立四级代办机构。完善代办服务职能。强化工作信息反馈。帮助基层解难题、为群众办实事，切实发挥基层党组织在推动发展、促进和谐、服务群众、凝聚人心上的作用，努力实现群众办事“小事不出村（社区），大事不出乡（镇），难事不出区。”

11、志愿者服务。组织兴趣、爱好和自身特长相近3 党员，根据个人意愿组建志愿者服务队。从改善生活环境、倡导移风易俗、弘扬健康文化等实际出发，热心为基层办好事、实事，切实增强服务的实效，积极倡导文明新风，不断丰富业余文化生活。努力提升党员在群众中的威信。

12、流动党员帮教。依托QQ群、微信群等互联网平台，把各支部在不同地域、不同行业的流动党员通过网络聚集到一起，派党员专人负责与流动党员沟通联系，解决流动党员管理、教育、服务方面的三项难题。切实让流动党员加入到“两学一做”学习教育当中来，让流动党员有“家”可入、有“家”可依、为“家”奉献。对流入的党员要与流出地党组织进行联系，适当安排好他们的学习教育。

除以上规定的12个主题外，可以根据全区“两学一做”学习教育总体安排，结合我局实际情况、工作特点以及党员群众需要，自主确定不少于2个富有针对性和实效性的其他主题活动。

四、工作要求

一要加强组织领导。党支部要把“党员固定活动日”与“两学一做”有机结合起来，认真落实主体责任，精心组织推动，切实把这项制度落到实处，推进“两学一做”学习教育扎实深入开展。党支部书记要以普通党员身份带头参加所在支部的主题活动，带动开展固定日活动，以上率下发挥示范作用。二要落实工作保障。结合自身实际，将本单位各项党内活动纳入“党员固定活动日”统筹安排，年初提出全年计划，每月细化具体方案。要因地制宜、分类实施，采取灵活多样的形式组织开展活动。要通过落实集中培训、工作经费、活动场所等举措，确保活动有效开展。加强对党员固定活动日的宣传引导，充分利用网站、宣传栏、公开栏等多种途径广泛宣传，不断调动广大党员参与活动的积极性，为活动开展营造良好氛围。

篇11：局图书管理制度

为规范我局图书资料的管理工作，保证各类图书资料的完整齐备，为广大干部职工提供有序、便捷的图书借阅服务，特制订本制度。

一、图书资料的收集与新书采购

（一）图书资料收集

1.我局图书资料的收集按“定期汇交、统一保管”的原则进行。

2.收集的范围包括：各部门存放的由单位购制的各类业务书籍、印制成册的内部培训学习材料、会议材料、部门订阅的期刊杂志、新购置的各类图书资料。

3.各部门应对照图书资料收集范围，认真清理本部门存放的各类图书资料，及时汇交至局图书资料室；其中，印制成册的培训材料与会议材料，应于该培训或会议结束后一周内，将相关图书资料移交至图书资料室统一保管，以便日后查阅。

（二）新书采购

1.提出申请。除局领导指定需要采购的图书外，各部门主要负责人可根据实际工作需要，以部门的名义提出相关书籍采购的书面申请，并填写《重庆市水文水资源勘测局图书采购申请表》（见附表2）注明采购的理由或用途、建议采购的册数、购买的途径（邮购、书店购买等）以及书名、作者、出版社、售价等相关图书信息。

2.审批意见。办公室应对采购申请进行初审并提出意见和建议，报分管局长审定，书费超过1千元的需经局长审定。

3.购买入库。局领导批准同意后，由申请本人或所在部门按规定进行购买，到货后在第一时间将图书移交至局图书资料室进行登记入库手续。

4.费用报销。总价在2000元（含2000元）以下的购书费用，由经办人申请，办公室审核是否入库登记和办理借用手续，分管业务局长审签、分管财务局长批准，2000元以上由局长批准报销。

其中，交由办公室的应包含如下票据：经局长签字的《图书采购申请表》、购书发票、其他有关费用票据。

二、图书登记入库

1.登记流程。按“汇总登记、统一编号、分类上架、专柜保管”的流程进行登记入库，并形成图书分类登记册与《重庆市水文水资源勘测局图书信息卡》（见附表1）。

2.图书的分类。结合我局工作实际与图书内容，按水文监测类、水情预报类、仪器设施类、水生态环境类、水资源类、水利工程类、水事行政类、业务技术规范类、综合类等进行分类。

3.局办公室负责全局图书资料的登记入库工作。

二、图书的借阅

局图书室实行入室查阅和日常外借两种借阅制度。

（一）入室查阅

全局职工在图书室管理员处登记签字后，即可入室进行查阅，但只限室内阅览，不能将图书带离图书室。

（二）日常外借

如需将图书带离图书室，需按如下规定办理外借手续。

1.借阅人员当面与图书管理人员对该书的页面完整，有无勾划圈点、破损残缺等情况进行查对。

2.在图书室管理员处填写《重庆市水文水资源勘测局图书外借登记表》（见附表3）。按一式2份进行填写，图书管理人员与借阅者本人各执一份。

3.按规定交纳相应押金。

（三）图书的归还。借阅人员应按《图书外借登记表》上规定的期限如期归还所借图书；如因实际情况，需要延长外借时间，应提前通知图书室管理人员。图书外借期限最长不超过30天。

（四）其他规定

1.每人每次外借1-3本图书。如因实际情况，确需一次借阅超过3本，需在《图书外借登记表》备注栏中说明。

2.外借图书押金的收取办法。书价在人民币50元及以下的，按每本50元收取押金；书价在50元以上的图书，按每本100元收取押金。押金在图书归还时，如数返还给借阅者本人。

3.任何借阅人员要爱护图书，不得擅自对所借图书进行填涂、勾划，同时应保证图书不能沾有任何液体污浸，不能有残缺破损。归还图书时，图书管理人员将对照图书借出时的情况进行检查，如出现图书受损状况，按规定进行赔偿。

（五）图书损坏与丢失的处理

我局图书资料属公共财产，凡丢失图书的任何人员，均以购回同版本书刊赔偿为原则，如确实无法购回，则按下列办法赔偿：

1.国内版一般图书、期刊（合订本），按原价2倍赔偿。

2.内部资料、工具书、外文书刊按原价3倍赔偿。

3.珍本书、孤本书，必须追究丢失责任，并按原价5-10倍赔偿。

4.多卷成套图书，丢失其中一本或一本以上者，按各单本价格的3倍赔偿，无单本价格的，则按整套书的价格加倍赔偿。

5.没有标价的图书按每页2角计成本价，再按该价3倍赔偿。

6.丢失期刊一期（现刊）或一本（过刊），按该刊全年价格5倍赔偿。

污损书刊者，由管理人员视情节轻重给予批评教育，视图书的受损情况，扣除相应押金或直至按原价赔偿的处理。

三、图书管理人员职责

篇12：*局内部管理制度

浮动工资考核细则

二00五年元月

一、值班制度考核细则：

（一）门卫值班

1、负责局机关院内安全保卫工作；

2、门卫24小时值班，不得脱岗；

3、对进出机关院内车辆、人员严格实行登记制度，闲杂人员、车辆禁止入内；

4、门口要保持整洁，大门要及时落锁；

5、当日带班领导负责组织门卫和局机关、两站值班人员进行夜间巡逻。

（二）大厅值班

1、大厅值班设立大厅服务台，局机关各部门轮流值班，负责来客接待和全方位服务。

2、值班人员要做到文明礼貌、热情服务；

3、值班人员提前10分钟到岗，延后10分钟离岗，不得脱岗；

4、认真履行职责，做好来客登记；

5、值班人员要穿着整齐，仪表整洁，举止端庄，挂牌上岗。

（三）机关值班

1、值班人员要按时到岗，做好交接工作，严禁空岗；

2、值班期间要保证电话联络畅通，并认真做好值班记录；

3、重大事件和突发事件要及时上报，妥善处置；

4、夜间值班人员不准外人滞留值班室；

5、加强安全防范，协同门卫搞好巡逻；

6、局机关值班人员负责抽查各单位值班情况；

7、当日值班人员不得顶替，如有特殊情况，经值班领导批准，报纪检督查科；

8、当日带班领导负责组织门卫和局机关、两站值班人员进行夜间巡逻。

（四）责任追究

1、发现脱岗、缺岗一次，罚款30元，并在全局通报批评。

2、没有认真做好来客登记，致使闲杂人员、车辆进入院内，罚款30元。

3、凡值班人员玩忽职守，发生失盗的，按照损失的大小，视情节分别给予以下处理：（1）未造成财物损失的，给予值班人员通报批评，并罚款500元；（2）造成经济损失在1万元以下的，视情节给予值班人员通报批评，并罚款2000元；（3）造成经济损失1万元以上的，视情节给予值班人员限期调离或除名的处分，并罚款5000元。

二、考勤管理考核细则

1、上下班管理实行签到制度，各部门负责本部门的考勤。

2、大厅设立纪检督查举报箱，局机关各部门每天上午9：00以前，下午3：00以前将本部门签到表投到纪检督查箱里，不准代签。

3、各中队每周一下午以前，将本单位签到册、考勤情况报纪检督查科，每迟报或不报者扣除本部门负责人当月浮动工资10%。

4、请假必须有请假条，并按批准权限、程序批准后投到纪检督查举报箱里，期满上班后，到纪检督查科销假。

5、请假1天以内由单位负责人批准，2天以内由主管领导批准，3天（含3天）以上由书记批准。

6、局中层干部请销假事宜按新密环发(～)13号文件要求执行。

7、迟到、早退一次罚款20元（迟到、早退超过1小时以上按旷工处理），旷工一天罚款50元，一个月累计迟到、早退4次者全局通报批评。

8、一次性事假、病假15天以上者当月只发放300元生活费，全年请假累计超过一个月者取消年终评先资格。

9、未请假或请假未经批准擅自离岗者，以旷工论处，并扣除本季度浮动工资的100%。

10、逾假者，事后须尽快向领导陈述理由，经得同意后，可按事假对待，否则按旷工论处，无正当理由由逾假不归超时3个月者，按自动离岗处理。

11、婚假、丧假、产假、病假按照规定执行。

12、各种法定节、假日值班、加班等，按局规定执行。

13、凡外出学习需报经分管领导同意，并向局纪检督察科备案说明。

14、考勤情况与年终评先表优、浮动工资挂钩。

15、纪检督查科负责考勤管理。

三、升旗制度考核细则

1、每周一早上8:25分举行升旗仪式。

2、任何人不得无故不参加升旗。

3、升旗时要行注目礼，仪态端庄。

3、凡发现无故不参加升旗者罚款20元。

四、车辆管理考核细则

（一）车辆维护

1、要经常保持车辆干净、整洁，做到勤擦洗。

2、要保证车辆始终处于良好状态，做到勤维护、勤保养。

3、严禁超载行驶，严格限定乘坐人数。

4、不得用于运载货物，避免碰撞车辆。

（二）车辆停放

1、车辆晚上必须停放在指定地点，不准乱放乱停。

2、严禁带有环保标志的车辆非公务活动出入旅游景点。

3、严禁带有环保标志的车辆停放在酒店、桑拿、舞厅等娱乐场所门口。

4、不准停放在学校、幼儿园门口接送学生、不准在上下班期间，在市区街道上穿梭来往，接人送人。

（三）司机管理

1、行政科

负责司机正常学习、管理。

2、司机每月要召开一次例会，进行集中学习。

3、司机要服从领导，听从安排调遣。

4、司机要爱护车辆，不准开英雄车、赌气车、酒后驾车。

（四）监督评比

1、对车辆状况和司机实行评比制度。

2、对于车辆状况，每半年评比一次，车况保养良好的，给予通报表彰，并给予司机适当奖励；车损严重的，给予通报批评，并视情节罚款。

3、对司机每半年评比一次，主要评议驾驶技术、服务水平、车辆维护、安全责任意识等，根据评议结果，选出优秀驾驶员标兵。

（五）责任追究

1、凡酒后驾驶、私自外出或乱停乱放车辆，发现造成交通事故，车辆丢失的，一切责任由司机承担，并限期调离环保系统。

2、正常出车造成交通事故的，根据公安交警部门对事故责任划分意见和处理决定，分别给予以下处理：（1）应负主要责任的，罚款1000元；（2）负次要责任的，罚款500元。

3、一年内发生交通事故2起以上（含2起，事故不分大小），司机调离工作岗位。在我局从事驾驶工作以来，发生交通事故累计达3次以上（含3次）的，限其调离环保系统。

4、严禁非驾驶人员驾驶车辆，公车私借。否则发现一次对责任人罚款100元。

五、会议考核细则

1、与会人员要按时参加会议，不准无故缺席、迟到、早退、顶替，有事提前向主持会议领导请假。

2、要遵守会议纪律，开会期间必须关闭随身携带的通讯工具，不准交头接耳，高声喧哗，来回走动。

3、开会要认真做好笔记，会后要积极贯彻落实。

4、各支部负责会议组织、服务等工作，确保会议顺利召开。

5、在会场上睡觉，交头接耳、高声喧哗，发现一次罚款30元。

6、无故不参加会议者罚款30元，迟到一次罚款20元，手机响铃一次罚款10元，高声喧哗者罚款10元。

六、卫生考核细则

1、单位卫生实行责任制，单位各科室负责人为第一责任人。

2、坚持每天打扫卫生，做到地面、墙壁、门窗干净整洁，办公用品摆放整齐。

3、公共场所禁止随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等杂物，发现一次罚款20元。

4、爱护公共财物、不践踏绿地、花草，不乱涂乱画，否则发现一次罚款20元。

5、纪检督察科要定期或不定期对卫生进行检查，检查后以简报形式通报全局，对责任区卫生差的单位扣除本部门责任人当月浮动工资的50%。

6、通报卫生区差的责任单位及责任人，超过三次，年终取消评先资格。

七、政治学习考核细则

1、每周五下午定为局政治学习时间，特殊情况可随时调整。

2、政治学习由局办公室主持。

3、任何人不得以干其科室工作为由无故不参加政治学习。

4、组织政治学习，要做到集体学习与个人学习相结合。

5、平时学习考勤与年终评先结合起来。

6、有事不能参加学习者应履行请假手续，无故不参加者一次罚款30元。

八、工作纪律考核细则

1、上班期间必须做到持证上岗，桌牌摆放整齐。

2、上班时间不得大声喧哗、不串门、打牌、上网玩游戏、聊天等，更不得吵架、打架或带小孩。

3、凡发现上班不佩带上岗证者，一次罚款10元，发现打牌、上网玩游戏、聊天等与工作无关的事情一次罚款50元。

九、水电管理考核细则

1、任何人不得私拉乱拉电线，以确保电路安全畅通，违反者一次罚款50元，造成严重后果的视情节另行处理。

2、冬季不得使用电炉取暖，发现一次，对该科室负责人罚款50元。

3、夏季使用空调，必须保持室内有人，如发现无人空转现象，一次罚款该科室负责人50元。

4、室内无人发现照明灯亮者，一次罚款有关科室负责人50元。

5、用水要节约，水龙头要及时关紧，发现一次，对有关责任人罚款20元；厕所无人情况下，水管大开，对当日值班人员每人罚款20元，并视情节承担每月局内水费10%—100%。

6、科室查不出违反责任人的，费用由该科室共同承担。

十、行政事务督办考核细则

（一）纪检督察科对行政事务的督办工作负总责。

（二）需要督办的重要行政事务主要有：

1、上级重要工作部署及重要会议文件精神的贯彻落实。

2、局领导班子会议决定事项的贯彻落实。

3、工作负责目标的实施落实。

4、领导重要指示（督办）件的贯彻落实。

5、人大代表的议案、建议和市政协委员提案的办理。

6、其它需要督办的事项。

（三）纪检督察科要明确督办事项、承办部门和完成时间。填发《督办通知单》。

（四）各单位对承办的重要行政事务，要明确分管负责人和具体承办人，在规定期限内办理完毕。

（五）纪检督察科对督办情况每月汇总一次进行通报。

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