学生干部考试试题

2024-05-13

学生干部考试试题（共6篇）

篇1：学生干部考试试题

三峡大学第九届学生会干部培训结业考试试卷

时间：100分钟满分：100分

姓名：部门：职务：分数：

一、单项选择题，每题所给选项只有一个正确答案，请将所选答案填在试卷括号内，多选、少选、错选或不选均不得分。本部分1-10题，每题1.5分，共15分。

1、根据《三峡大学学生会章程》规定，三峡大学学生会最高权力机构为（）。

A、三峡大学全校学生代表大会B、三峡大学学生会主席团

C、三峡大学学生委员会D、三峡大学学生会全体会议

2、根据《三峡大学学生会人事管理制度》规定，下列项目中，不属于对学生干部的处分的类型是（）。

A、警告B、记过C、降职D、撤职

3、根据《三峡大学学生会人事管理制度》规定，学生干部的试用期和最低服务期限分别为（）。

A、3个月，3个月 B、1个月，3个月C、3个月，1个月D、1个月，1个月

4、根据《三峡大学学生会人事管理制度》规定，下列项目中不适宜按辞退处理的是（）。

A、学期末考试三门以上不及格的B、在定期考核或日常考核中，被确定为不合格的C、因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响的，或者对重大事故负有领导责任的D、无故缺席一学期内累计超过五次、请假累计超过十次者

5、根据《三峡大学学生会部门考核制度规定》，下列行为应当扣除行为人所在部门10分的是（）。

A、需要提交的各种档案，未提交或未及时提交的B、各部门应做好部门会议记录，不做的C、不配合其他部门的正常工作或故意制造障碍的D、破坏社会正常秩序、社会公德、违背社会正义的6、根据《三峡大学学生会干部考核制度》规定，下列说法错误的是（）。

A、年终考核不合格的将取消年终评优资格，同时不予发放聘书

B、连续两次定期考核或不定期考核不合格者，应作辞退处理

C、弄虚作假，欺骗考核人员的，触犯有关学生干部管理规定的，将依规定进行处理

D、基础测评在年终考核中所占权重为50%

7、根据《三峡大学学生会干部考核制度实施办法》规定，下列说法正确的是（）。

A、学生干部的考核由秘书处负责实施

B、对学生干部的考核因全面考核学生干部的德、能、勤、绩，重点考核工作实绩

C、学生干部考核结果分为优秀、良好、中等、不合格四等

D、学生会的考核对象为主席团成员、各部部长

8、下列选项中不属于学生会“三自方针”的是（）。

A、自我管理B、自我服务C、自我批评D、自我教育

9、根据《三峡大学学生会学生干部礼仪行为规范》规定，些列说法正确的是（）。

A、工作期间，学生干部应保持立正姿势 B、手机的正常开机时间为6：00-23：00

C、工作期间，不得玩手机，不得躺卧D、递送刀等尖锐物品时，将尖锐端超向对方

10、根据学生会各项制度，下列说法错误的是（）。

共4页—第 1 页

A、各项文档的收集、整理、存档由秘书处负责

B、学生会的各项日常事务由主席团负责处理

C、涉及部门重大决议，以三分之一以上成员到会为有效会议

D、学生会财务状况由自律部负责监督，学生会全体成员均有权监督财务收支

二、多项选择题，每题所给选项有若干正确答案，请将所选答案填在试卷括号内，多

选、少选、错选或不选均不得分。本部分10-15题，每题3分，共15分。

11、处理上级的决定或决议时，下列说法中正确的是（）。

A、学生干部执行公务时，认为上级决定有错误的，可以向上级提出改正或撤销该决定的意见

B、上级不改变决定，或者要求立即执行的，学生干部应当立即执行该决定，执行的后

果由上级负责，学生干部不承担责任

C、学生干部执行明显违反规定的决定的，不承担责任

D、学生干部应无条件无从上级的决定或决议

12、下列关于学生会的说法中正确的是（）。

A、学生会是在中国共产党和中国共青团领导下的群众性组织

B、各级学生会干部是广大同学的公仆，必须具备良好的思想素质，政治上要求进步

C、曾因违反学校规定受到处分的学生不得担任学生干部

D、学生干部不允许自行中招用，中途未经批准擅自录用的将追究相应的责任

13、学生会内部管理中，应当坚持（）。

A、民主与集中相结合B、部长、主席负责制

C、监督约束与激励保障并重

D、推进制度化、科学化、人文化管理

14、下列关于学生干部任免的说法中，正确的是（）。

A、学生干部辞职的，应在五个工作日内向组织部提交辞职申请

B、学生干部调任的，应在五个工作日内内向组织部提交辞职申请和任职申请

C、学生干部被辞退的，由组织部核实并报主席团批准

D、学生干部因其他原因需要在外部门或社团任职的，应当经过本部门同意

15、下列事项中，应当依据《三峡大学学生会人事管理制度》给予处分的是（）。

A、以学生会名义从事或者参与营利活动谋取私利

B、拒绝执行上级依规定作出的决定

C、泄露学生会秘密或工作秘密

D、对人事处理不服，提出复核的E、在对外交往中损害学生会荣誉和利益

三、填空题，每题有若干个空白，请按照要求填写，错填、少填、不填均不得分。本

部分16-19题，每空1分，共20分。

16、三峡大学是由、合并而成，现任党委书记，校长，团委书记，团委副书记。

17、三峡大学第九届学生会主席团成员依次为、、、、、。

18、三峡大学学生会的组织文化内涵包括、、三部分，我校学生会的人才培养方针为。

19、根据《三峡大学学生会学生干部礼仪行为规范》的规定，写出学生干部在工作期间

应注意的问题中的任意四项：、、、。

五、问答题，请将答案写在每题对应的位置。本部分21-25题，第20-23题每题6分，24题11分，共35分。

20、请写出三峡大学学生会目前各部门的名称。

21、请写出自己所在部门的职能。

22、请为三峡大学学生会或所在部门将来的发展提出合理化建议（可行的）。

23、请简述整个学生会或所在部门在目前的发展中存在的问题。

24、你觉得学生会是一个什么样的组织，应该成为什么样的组织？

五、策划题，不同职务分别答题，请将答案写在题目对应的位置，共15分。

25、假如我校将在本学期举办一场大型晚会，地点拟在大学生活动中心，时间拟为11月8日请写出一份策划书。（部长用题，学员可参照本部门特色来写）

假如三峡大学学生会将在本学期举办一场学生会内部演讲比赛，举办部门拟为文体部，时间拟为11月8日，写出一份策划书。（干事用，学员可参照部门特色来写）

篇2：学生干部考试试题

团委学生干部招新笔试试题

姓名：班级：所报部室：是否服从调配：注意：

（1）请将上面的姓名等信息工整地填写好；

（2）试卷满分100分；（报考宣传部、广播站120分）

（3）考试时间60分钟。（报考宣传部、广播站考试时间90分钟）

1.你为什么要加入团委？请简述你所报部室的主要职责。（10分）

2.你认为如何才能成为一位称职的学生干部？（10分）

3.列举出一本你喜欢的书或一部你喜欢的电影或一首你喜欢的歌曲，并用一句话概括你喜

欢它的理由。（10分）

4.谈谈你在本校的学习生活规划。（15分）

5.有人说管理是一种引导，也有人说管理是一种服务，你更同意哪种观点，理由是什么？

（15 分）

6.你认为一个集体最重要的是什么？如果有一个团队交给你管理，你最重视对于团队

哪些方面的建设和管理？（20分）

7.（限报考广播站做）（10分）

（1）请你为我校的校园广播台取一个好听响亮的名字，并说明理由。

（2）你最希望校园广播台播送什么样的内容和形式的节目？（对广播台的希望和建议）

8.（限报考宣传部做）（10分）

（1）你觉得暖色调是哪几种颜色？冷色调是哪几种颜色？

（2）设计一个你理想中的宣传部部标。

（3）请用你最喜欢的字体写一段文字（不少于20字）或画一幅你最喜欢的画。

9.写作题（20分）

请根据以下信息写一则寻物启事。

陈某，国际贸易专业2012级学生，本月10日在本校学生宿舍食堂遗失挎包一个，内有自

行车钥匙一把、平板电脑一台、词典一本、钱夹一个。

时间：

篇3：学生干部考试试题

本刊讯2009年11月12日-13日, 河南省军转办、省转业军官培训中心在郑州举办2009年省直单位军转干部模拟竞争上岗。省人力资源和社会保障厅党组成员、省军转办主任刘延光作了点评总结。

开展情景教学、观摩教学活动是近年来河南结合实际, 拓展教育培训形式、创新军转干部培训工作、力求参训学员提高适应能力, 促使他们学有所获、学以致用的有益尝试。这次模拟竞岗设置了省直某机关办公室文秘副主任、办公室后勤副主任、人事处副处长和纪检监察室副主任等4个职位。经过从参加培训的338名军转干部中层层选拔, 有12名同志参与了模拟角逐。省军转办、省军区转业办的9名负责同志担任考官。每人须在25分钟内回答4个问题, 考官按其综合分析、言语表达、应变能力、组织协调、人际交往、竞争动机和举止仪表等7个要素, 为考生逐人打分。模拟考场设置了考官席、计时员席、计分员席、监察员席和观摩席等。300多名军转干部参加了观摩学习。 (赵巍楠张浦建) ■

篇4：学生干部考试试题

一、单项选择题：下列各题的四个选项中，只有一项最符合题意，请将你选定的选项所对应的对母(A、B、C或D)填在括号内(共10题，每题1分，共10分)。

1、唯物辩证法与形而上学的根本分歧是()。

A.是否承认历史是人民群众创造的

B.是否承认对立统一规律

C.是否承认质量互变规律

D.是否承认否定之否定规律

2、在社会主义国家改革的历程中，率先冲破苏联模式，实行改革的国家是()。

A.南斯拉夫B.中国C.匈牙利D.波兰

3、中共十五届六中全会审议并通过了()。

A.《国民经济"十五"计划纲要》

B.《关于加快国有企业改革的决议》

C.《关于加强党的基层组织建设的决议》

D.《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》

4、宪法规定，我国根本政治制度是()。

A.人民代表大会制度B.民族区域自治制度

C.多党合作制度D.民主集中制

5、1949年9月，中国人民政治协商会议第一届全体会议通过的具有临时宪法性质的是()。

A.《中国人民政治协商会议共同纳领》

B.《中国人民政治协商会议组织法》

C.《中华人民共和国中央人民政府组织法》

D.《中国人民政治协商会议章程》

6、领导效能考评的重点是()。

A.德B.能C.勤D.绩

7、我国环境保护法规定，对存在危害环境的污染源单位责令其限期治理，最长期限不得超过()。

A.1年B.半年C.3年D.5年

8、党的十五大确定()是建设有中国特色社会主义的基本治国方略。

A.依法治国B.以法治国C.以德治国D.依德治国

9、中国人民政治协商会议第一届全体会议在北平一共举行了()天。

A.7B.9C.8D.10

10、()是人民政协在我国政治生活中正确发挥作用的根本保证，也是我国所实行的社会主义民主区别于西方议会民主的主要标志。

A.坚持中国共产党的领导

B.服从和服务于国家的大局

C.注意从实际出发

D.加强同有关部门的配合

二、多项选择题：下列各题的五个选项中，至少有两项是符合题意的，请将你选定的选项所对应的字母(A、B、C、D或E)填在括号内。错选、多选、少选均不得分(共10题，每题2分，共20分)

1、我国民法通则规定知识产权的类型有()。

A.著作权B.专利权C.商标权D.发现权

E.发明权和其他科技成果权

2、市场经济的基本特征是()。

A.市场主体的自主性B.市场关系的平等性

C.市场活动的竞争性D.市场发展的开放性

3、唯物辩证法的基本规律是()。

A.对立统一规律B.质量互变规律

C.人与自然协调发展规律

D.普遍联系规律E.否定之否定规律

4、建国以来，与人民政协有关的国家法律法规主要有()。

A.《中国人民政治协商会议共同纲领》

B.《中国人民政治协商会议组织法》

C.《中华人民共和国中央人民政府组织法》

D.《中华人民共和国宪法》

E.《中华人民共和国国旗法》

5、在社会主义市场经济条件下，我国政府的经济职能主要表现在()。

A.保持经济总量平衡

B.制定国民经济长期规划和产业政策

C.提供公共服务

D.创造公平竞争的市场环境E.调节收入分配

6、我国刑法的基本原则是()。

A.无罪推定原则B.辩护人制度

C.罪刑法定原则D.法律面前人人平等原则

E.罪刑相适应原则

7、我国社会主义市场经济体制的基本框架包括()。

A.现代企业制度B.统一开放、竞争有序的市场体系

C.宏观调控体系D.多层次社会保障制度

E.以按劳分配为主体，效率优先，兼顾公平的分配制度

8、为解决社会问题，调整社会利益关系的公共政策，表现出的基本特征有()。

A.阶级性B.整体性C.价值相关性

D.多样性E.合法性

9、政协章程规定，政协全国委员会和地方各级委员会的主要职能有()。

A.政治协商B.民主监督C.参政议政

D.协调沟通E.批评建议

10、我国行政管理的主要特征是()。

A.以国家权力的强制为后盾

B.实现阶级统治职能的政治性和管理社会公共事务的社会性

C.具有自身规律和功能作用的动态过程

D.具体处理国家和社会事务的实践活动

E.具有一定的技术性和艺术性

三、辨析题：判断下列命题或观点是否正确，并说明理由(共3题，每题5分，共15分)。

1、社会主义的本质就是坚持公有制。

2、市场经济就是商品经济。

3、知识产权就是著作权。

四、论述题：(15分)

试论"三个代表"思想体现了党的先进性。

五、材料分析题：(10分)

(1)历史唯物主义认为，人的素质当中有先天禀赋的因素，但更取决于后天的修养锻炼。

(2)十一届三中全会后，适应改革开放和社会主义现代化建设的新形势，我们党适时提出干部队伍要实现"革命化、年轻化、知识化、专业化"。

(3)九十年代中期，面对建立社会主义市场经济过程中提出的新问题、新挑战，面对风云变幻的国际形势，江泽民同志指出，领导干部一定要讲政治，随之在县级以上领导干部是进行了讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的教育活动。

阅读以上材料，回答下列问题。

(1)新时期领导干部应具有哪些素质？

(2)作为一名领导干部，适应时代要求，怎样才能提高自身素质？

六、作文：(30分)

根据江泽民总书记对新世纪政协工作的四点希望和李瑞环主席关于履行政协职能必须坚持四条原则，请自拟题目，联系工作实际，谈谈如何进一步开创政协工作新局面的问题。

要求：(1)议论文体裁

(2)字迹清楚，字数不少于600字。

厅级领导干部考试试题答案

一、单项选择题：

1、B2、A3、D4、A5、A

6、D7、C8、A9、D10、A

二、多项选择题

1、ABCDE2、ABCDE3、ABE4、ABCDE

5、ABCDE6、CDE7、ABCDE8、ABCDE

9、ABC10、ABCDE

三、辨析题：

1、错。社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。

2、错。市场经济是商品经济的发达形态和运行总体。两者属于不同的范畴序列，出现时间、范围大小、存在条件、解决的核心问题也各不相同。

3、错。知识产权指人们对通过脑力劳动创造出来的智力成果所依法享有的权利。除著作权外，还包括专利权、商标权、发现权、发明权和其他科技成果权等。

四、论述题：

(1)党要始终代表中国先进社会生产力的发展要求，体现了我们党的阶级基础的先进性，表明党从诞生起就是推动我国社会生产力向前发展的决定力量。

(2)党要始终代表中国先进文化的前进方向，体现了我们党的指导思想的先进性，表明党始终走在时代前列，始终坚持马克思主义指导下的文化建设。

(3)党要始终代表中国最广大人民的根本利益，充分体现了党全心全意为人民服务的宗旨，表明我们党搞物质文明建设和精神文明建设，归根到底都是为了代表和满足我国最广大人民的根本利益。

(4)党的性质、指导思想、基本纲领、奋斗目标、根本宗旨的理论，一句话，党的先进性，其实质和归结点都在于"三个代表"。

五、材料分析题：

(1)领导干部应当具有较高的政治思想素质、道德情操素质、文化专业素质、组织能力素质和心理素质。其中首要的是政治思想素质。

(2)素质的提高关键在于学习实践中修养锻炼。要学习马克思主义的基础理论，学习文化基础知识，精通专业知识；在实践中锻炼自己统筹全局的思考能力和协调能力，处理问题的决断能力和应变能力。通过学习和实践，提高自身素质，达到党对干部提出的德才兼备的要求。

六、作文：

评分标准：

(1)文章论点正确，论据充分，论证有力；较好联系工作实际；文笔流畅，修辞运用得当；卷面整洁，字迹清楚。为一类卷，得分25-30分。

(2)文章论点正确，论证基本合理；能够联系实际；文字运用较为自如；卷面整洁，字迹清楚。为二类卷，得分18-24分。

(3)文章论点基本正确，论证基本合理，但内容不够充实；未能联系工作实际；文字表达基本通畅；卷面整洁，字迹清楚。为三类卷，得分10-17分。

篇5：学生干部考试试题

2.C

3.D

4.C

5.C

6.A

7.D

8.B

9.C

10.C

1.政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（）

A.社会制度的变化

B.领导集团的变更

C.社会经济形态的发展变化

D.人民群众的一致要求

2.中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）

A.减少机构和部门的数量

B.裁减人员的数量

C.政府职能的转变

D.行政效率的提高

3.下面（）是政府办事机构。

A.中央办公厅

B.县工商局

C.乡工商所

D.县驻京办事处

4.我国政府机构与立法机构的关系是（）

A.并行关系

B.平等关系

C.从属关系

D.业务关系

5.国家公务员工资保险福利制度是（）

A.求才机制

B.用才机制

C.留才保障机制

D.育才机制

6.不得玩忽职守是公务员的（）

A.工作纪律

B.政治纪律

C.廉政纪律

D.社会公德

7.县、处级副职相对应于（）级。

A.9～12

B.9～11

C.7～10

D.8～11

8.依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是（）

A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

9.国务院研究室是典型的（）

A.行政决策中枢系统

B.行政决策信息系统

C.行政决策咨询系统

D.行政决策审批控制系统

10.我们党和政府的根本宗旨是（）

A.加强中国共产党的领导

B.建设有中国特色的社会主义

C.全心全意为人民服务

D.解放全人类、实现共产主义

二、多项选择题1.ABCD

2.BCD

3.AB

4.AB

5.ABC

6.ABCD

7.BCD

8.ABD

9.AB

10.BD

1.下列属于政府职能范围的有（）。

A.经济体制的变革

B.管理手段的创新

C.公共行政的科学化

D.行政文化的制约

2.精简与效能原则的含义包括（）。

A.转变政府职能

B.精简政府机构

C.改革减少人员编制

D.维护市场秩序

3.按着行政层级划分出的我国政府机构的类型是（）。

A.中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类

B.一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类

C.常设机构与非常设机构两类

D.领导机构，办公、公事机构，职能机构和派出机构四类

4.地方派出机构包括（）。

A.地方政府派出机构

B.地方政府部门派出机构

C.地方人大派出的执法检查组

D.国家监察部派驻部委的监察局

5.下面哪些公务员不得被辞退（）。

A.因公致残丧失工作能力

B.患严重疾病正在进行治疗

C.女性公务员在哺乳期

D.婚假期内

6.公务员应当回避的社会关系有（）。

A.夫妻

B.直系血亲切

C.三代以内旁系血亲

D.岳父母

7.行政领导者的群体素质应该做到优良的能力结构，“三才”合一。这里说的“三才”是（）。

A.高学历的专业人才

B.善断的帅才

C.多谋的智囊型人才

D.长于执行的将才

8.下列人员，（）有可能属于行政七级。

A.国务院各部委的司长

B.副专员

C.县长

D.地级市市长

9.行政决策的评估与总结是（）。

A.前一次循环的终点

B.后一次循环的开端

C.国家公务员考核的一种形式

D.行政决策实施模式的一个过程

10.我国的专门监督指的是（）。

A.一般监督

B.审计监督

C.主管监督

D.司法监督

三、简答题

1.简述政府职能的特点？ 2.简述政府机构设置的原则？ 3.简述机构编制管理的任务。4.简述公务员培训的类型和意义。

5.国家公务员必须遵守的14项法定纪律，按其性质可分为哪四类？ 6.行政领导晋升职务的资格有哪些条件？ 7.简述职能监督与上下级之间监督的不同。

8.为什么说由经验决策转向科学决策是一种客观的发展趋势?

四、论述题

试论国家行政机构与非国家行政机构的异同。参考答案

一、单项选择题

1.C

2.C

3.D

4.C

5.C

6.A

7.D

8.B

9.C

10.C

二、多项选择题

1.ABCD

2.BCD

3.AB

4.AB

5.ABC 6.ABCD

7.BCD

8.ABD

9.AB

10.BD

三、简答题

1.答：政府职能具有以下几个特点：

(1)执行性。政府职能的行使是以国家强制力为后盾的，与其他管理活动相比较，它具有明显的代表国家意志的权威性。

(2)多样性。政府职能的范围涉及国家和社会生活的各个方面，既包括政府、经济、文化教育、社会服务等基本职能，还包括运行过程中的决策、组织、协调、控制等职能。

(3)动态性。政府职能不是静止不变的，而是发展变化的，随着行政环境的变化，政府职能的范围、内容、作用、对象等也必然发生变化。2.答：职能优先原则；完整统一原则；管理幅度与管理层次相适应的原则；权责一致的原则；精简与效能的原则；依法设置原则。3.答：机构编制管理的任务主要有三个方面的内容，各内容之间相互依存，密不可分。一是职能管理的任务。主要在拟定政府机构改革方案时，提出转变和调整政府职能配置体系的总体意见。在各部门实行“三定”时，合理配置各部门的职能；协调各部门之间的职责分工；协调同级政府部门与下级政府相关部门，以及与企事业单位、群众团体和其他国家机关之间的职责分工。二是机构管理的任务。即调整机构纵横向设置，管理设置机构，保证设置机构科学运转。具体包括机构设置的名称、性质、级别、规模、序列、层次数量等多方面的内容。三是人员编制管理，即根据机构、职能设置，提出具体的任职数量和任职资格，为人员招考作准备，是公务员考录前的一个重要环节。4.答：①公务员培训的含义指国家行政机关根据经济社会发展的需要，按照国家公务员职位的要求，通过各种形式，有组织地为提高国家公务员政治业务素质所进行的培养训练活动。

②公务员培训的类型：一是初任培训；二是任职培训；三是专业培训；四是更新知识培训。

③意义：一是能提高公务员的素质，从而提高行政效率和管理质量。二是有利于公务员及时准确地把握时代脉搏，紧跟时代潮流。三是能有效地提高工作的技能和水平，促进行政效率的提高。

5.答：(1)政治纪律。不得散布有损于政府声誉的言论，不得组织或者参加非法组织，不得组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，不得组织或参加罢工。

(2)工作纪律。不得玩忽职守，贻误工作；不得对抗上级的决议和命令；不得压制批评，打击报复；不得弄虚作假，欺骗领导和群众；不得泄露国家秘密和工作秘密；在对外交往中不得有损国家荣誉和利益。

(3)廉政纪律。不得贪污受贿，利用职权为自己和他人谋取私利；不得挥霍公款，浪费国家资产；不得滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系；不得经商、办企业或者参与其他盈利性的经营活动。

行政管理》模拟题A 一,单项选择题(每小题1分,共10分)1,行政管理的主体是(C).A立法机关 B军事机关 C行政机关 D司法机关

2,人的需求依照生理需要,安全需要,社会交往需要,尊敬需要,自我实现的需要等逐步提高和扩展,这是(C)提出的人类需求层次论.A麦格雷戈 B赫茨伯格 C马斯洛 D林德布洛姆 3,行政管理学的开山之作是美国学者威尔逊写的(B).A《行政学导论》 B《行政学研究》 C《政治与行政》 D《公共行政原理》

4,我国省级人民政府制定的规范性文件称为(B).A行政法规 B行政规章 C地方性法规 D法律

5,(A)是一种大规模,经常性,制度化的自下而上的推荐人才的方式.A察举制 B征辟制 C九品中正制 D科举制 6.下列属于人事行政法治化表现的是(A)A.公务人员履行公职时只对法律或法定职位负责,而不对任何党派或个人负责

B.公务员一经任用就取得法定身份

C.公务员身份一经确认,任何机关或个人不得剥夺其权益 D.公务员非因违法失职并经法定程序,不得被免职 7,唐以后,我国历代管理人事的最高中央政府机构是(A).A吏部 B工部 C礼部 D户部

8.我国实行一级政府建立一级预算的体制,从中央到地方预算共有(D)A.二级 B.三级 C.四级 D.五级

9.20世纪40年代,出版《行政行为:行政组织中决策程序的研究》一书,开创了对决策的研究的学者是(C)A.布坎南 B.法约尔 C.西蒙 D韦伯

10.《行政学研究》是行政管理学产生的标志性著作,它的作者是美国学者(C)A怀特 B韦伯 C威尔逊 D西蒙(C)二,多项选择题(每小题2分,共20分)1,现代行政管理的功能分为:(ABCD)A管制功能 B服务功能 C维护功能 D扶助功能 E强制功能 2,我国行政组织设置原则:(ABC DE)A精简统一原则 B权责不 D法制和效率原则 E权变原则

3,美国著名的管理学家彼得?德鲁克指出,具有企业家精神的政府应该(A BCD).A把掌舵和划桨分开 B把竞争机制注入到政府部门 C使政府官僚变为企业家 D在政府公营部门内重组市场 E注重预防而不是治疗 4,行政领导的功能:(ABCE)A行政领导应具有鼓舞部属工作情绪 B维持工作纪律,维持组织完整 C指导机关达成行政目标 D 维护在位者利益 E保持组织对社会环境的适应的能力和素质 5,国家公务员的考核内容有(ABCD).A德 B能 C勤 D绩 E形 6,没有行政立法权限的包括(CD).A.广东省人民政府 B.上海市人民政府 C.顺德市人民代表大会 D.大连市人民政府 E.温州市人民政府

7,国家公务员有(ABCDE)的,应当予以任职.A新录用人员试用期满合格的

B从其他机关及企业,事业单位调入国家行政机关任职的 C转换职位任职的 D晋升或者降低职务的 E因其他原因职务发生变化的 8,会计管理要求:(ABCDE)A保障会计组织对行政首长的相对独立性 B配备高素质的会计人才

C制定和实施严密的会计管理的规章制度 D监督会计记录的真实性 E倡导会计工作的服务性 9,行政监督的原则:(ACDE)A合法性原则与行动统一原则 B内外关系的动态原则 C幅度原则与时效原则 D经常性原则与公正性原则 E弹性原则和尊重下级原则 10,当代西方国家行政改革的基本趋势表现为ABCDE().A.缩小行政管理范围,强化政府宏观调控和综合协调功能 B.调整中央与地方关系,扩充地方政府的权力 C.精简机构,改革传统科层组织制度

.D.注重公务员制度的改革和完善,加强公务员定员管理 E.简化行政工作程序,改进行政管理的方式方法三,名词解释(每小题4分,共24分)1,行政是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动.2,职位分类依照职位的工作性质,难易程度,责任轻重及所需的条件为对象进行分类.3,行政效率政府活动追求的是尽可能少的投入取得尽可能大的产出,对效率的追求是政府行政改革的恒久主题.4,行政发展是指行政系统为适应环境的变化,采取科学方法,健全行政体系,改善行政活动方式和行政关系 ,提高行政效率,以便更好执行政治权威意志的过程.5,行政理想是指行政人员对行政组织的发展和行政活动所要的较高期望理想.6,行政监控上级行政机关对下级行政机关的活动进行监督和控制.四,简答题(每题8分,共16分)1,机关管理应遵循什么原则答:1,政治忠诚原则上2,服务原则3,各司其职,相互协助原则4,效率原则5,厉行节约,反对浪费原则.2,你认为现代政府一般应具有什么职能答;现代行政管理的功能,或者说现代政府的主要职能体现在四个方面: 第一,管制功能.第二,服务功能.第三,维护功能.第四,扶助功能.五,案例分析题(15分)西方的一些思想家认为封建国家君权的至高无上,不受制约是导致政府腐致的主要原因.为了防止资本主义国家的政治腐败,他们提出了分权和制衡的思想,认为权力没有监督就会走向腐败.在这种理论背景下,在许多国家的政治实践中,一方面把国家权力分为立法权,司法权,行政权,分别交与议会,法院,政府掌握;另一方面通过宪法规定了三者之间相互制衡监督的关系,以防止权力滥用.这种体制安排使资本主义国家的行政权力受到来自立法机关,司法机关,行政机关内部以及全体公民的监督.西方国家一般不设统一的中央监督机构,但大多建立监察教导员制度,对公务员的违法行为进行监察和处理.美国的行政监察职责主要由分散在政府各个部门中的监察长办事处承担.美国在1978年制定了监察长法,规定各部和各独立机构设监察长,其职责是监察本单位的审计和调查,指导,协调本部门的工作,发现和防止舞弊行为,提出纠正措施,提高行政效率.瑞典的监察员制度至今已有180年历史,全国共设六个监察员组织:议会司法监察员,经济自由竞争监察员,消费者监察员,男女工作机会平等监察员,反对种族歧视监察员和新闻监察员.其职能几乎囊括了全国的行政监察,法纪监察,经济审计,工商监督等各种形式的检查监督,形成了―个很细密的监察机制和监督网络.监察员由立法机构选举或任命,独立于政府和国会履行其职责.案例思考: 1.如何认识和对待西方的行政监督思想和实践答:西方一些思想家认为权力不受制约,没有监督,至高无上是导致政治腐败的主要原因.于是,为了防止资本主义国家的政治腐败和权力滥用,提出了分权和制街的思想,并把它们运用到许多国家的政治实践中,使相互制约监督的“三权分立”成了这些国家的根本制度.西方的这些思想和实践是有道理的,相对于封建专制制度来讲,具有进步意义.像美国,瑞典在加强行政监督方面的一些做法,如监督机制,监督网络和监督独立等,对于我国行政监督制度都有一定的借鉴.当然,西方的“三权分立”是不适合我国国情的,“三权分立”在我国是行不通的.2.政革开放以来,一些腐败现象滋生蔓延.你认为在我国产生腐败的原因有哪些答:改革开放以来,一些腐败现象滋生蔓延,有其历史和现实的多方面原因:①剥削阶级思想和小生产习惯势力在社会主义初级阶段还有广泛影响.②对外开放也会有一些资本主义腐朽思想和生活方式乘隙而入.③由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,体制,法制和政策的完善需要一个过程,在教育,管理和民主监督制度中存在着薄弱环节.④一些党员干部经受不起新的历史性变革的考验,丧失了理想和信念,世界观发生蜕变,腐化堕落等.腐败现象是侵入党和国家机关健康肌体的病毒,它的滋生蔓延严重影响党群关系,干扰改革开放和现代化建设的顺利进行.“反对腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争.”对于腐败必须治理:(1)以“三个代表”的重要思想,加强党的思想建设,组织建设和党的作风建设,为反腐败斗争提供思想和组织保证.(2)要坚持标本兼治,综合治理.治理腐败,教育是基础,法制是保证,监督是关键.要通过深化改革,不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤.既要对已经出现的腐败现象,采取有力的措施,一项一项地进行治理,又要深入研究滋生腐败的深层次原因,从源头上预防和治理腐败.要综合运用经济,行政,教育,法律,纪律等手段,紧紧依靠广大人民群众的支持和参与,尤其在体制,制度,管理等方面进一步强化监督制约机制,完善监查制度.减少和消除造成腐败的条件.提高反腐工作的整体效能.六,论述题(15分)论行政决策的科学化,民主化和综合化.答: 行政决策是指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时,为了达到预定的目标,根据一定的情况和条件,运用科学的理论和方法,系统地分析主客观条件,在掌握大量有关信息的基础上,对所要解决的问题或处理的事务作出决定.行政决策民主化的趋势表现在行政决策权的分权趋势,广泛的民主参与及专家参与等方面.第一,行政决策权的分散趋势.第二,专家参与行政决策的趋势.第三,行政决策的复合趋势.复合决策即团体决策.所谓决策综合化,是指行政决策时,由单目标向多目标转移的综合化趋势.其理由如下: 第一,这种趋势是个人决策向团体决策发展的必然结果.第二,这种趋势是单目标决策失灵的结果.第三,这种趋势是行政决策者为了达到更佳管理效能的结果.第四,这种趋势是行政机关为了适应竞争环境的必然结果.传统的行政决策主要是依靠行政首长个人的经验和意志所进行的决策.这种决策以定性分析和经验性决策为基本特征,在实际行政决策中,其局限性越来越明显,因而决策科学化的要求越来越迫切.具体体现在: 第一,定性与定量相结合的决策趋势.第二,短期决策与长期决策相结合的趋势.《行政管理》模拟题B 一,单项选择题(每小题1分,共10分)1,我国最高国家行政机关是(C).A党中央 B全国人民代表大会 C国务院 D国家主席

2,《工业管理和一般管理》一书中提出了“计划,组织,指挥,协调和控制”五职能论,其作者是(D)A.古利克 B.厄威克 C.泰罗 D.法约尔

3,(B)的出台,标志着美国现代公务员制度的诞生.A《诺斯科特00屈威廉报告》 B《彭德尔顿法》 C《国家公务员法》 D《麦克莱报告》 4,行政组织的中枢机构是(B).A.咨询参谋机关 B.领导决策机关 C.幕僚机关 D.职能机关

5,社会效益优先,努力提高经济效益是财务行政的(A)特点,这也是其区别于企业中财务管理的根本之处.A 多源性 B公益性 C保障性 D纪律性

6, “上品无寒门,下品无世族”的奇特现象主要与实行(C)的人事行政制度有关.A.察举制 B.征辟制 C.九品中正制 D.科举制

7,我国《国家公务员制度》正式颁布和生效日期分别为:(C)A 1991年8月14日,1991年10月1日 B 1992年8月14日,1992年10月1日

C 1993年8月14日,1993年10月1日 D1994年8月14日, 1994年10月1日

8,待人较温和,注意听取部属的工作报告及建议,以善意的态度为部属提供指示的领导方式属于(A).A.以人为领导中心的方式 B.以事为中心的领导方式 C.人事并重的领导方式 D.强制方式

9,从经济角度讲,提高行政效率的任务的主要途径是(B).A 增加行政支出 B降低行政费用 C增加税收 D增加行政人员数目 10,“就会计核算的基本内容作出原则性的规定,包括会计核算的基本前提,会计要素的含义,会计报告的内容和要求”,这是会计准则中的(A)准则

A基本准则 B 具体准则 C 执行准则 D分析准则二,多项选择题(每小题2分,共20分)1,现代行政管理产生有的条件(ABCD)A民族国家的建立 B工业革命 C封建制度的消亡 D现代公共精神的培育 E自然资源的稀缺

2,古典组织理论学者:穆尼和雷利认为组织结构设计原则为(ABDE)A递阶原则 B功能原则 C 严密原则 D幕僚原则 E协调原则

3,办公室工作人员应具有的基本能力有(ABCD).A参谋能力 B办事能力 C协调能力 D语言文字能力 E决策能力 4,公务员的保险制度主要包括(ABCDE).A养老保险制度 B生育保险制度 C疾病保险制度 D伤残保险制度 E死亡保险制度 5,国家公务员的培训分为(ABCE)A新录用人员培训 B晋升领导职务培训 C专门业务培训 D道德修养培训 E 更新知识培训

6,我国传统行政文化要实现现代化,必须(ABCDE).A由集权型向民主型转化 B由管制型向服务型转化 C由一般型向专业型转化 D由人治型向法治型转化 E由保守型向进取型转化

7,国家公务员的行政处分分为(ABCDE).A.警告 B.记过和记大过 C.降级 D.撤职 E.开除

8,影响行政决策的因素:(ABCDE)A政治和法律因素 B决策对象的特征 C外部压力和信息质量 D决策者的素质 E决策体制,时机和手段等其他因素.9,机关管理应遵循的原则有(ABCDE).A政治忠诚原则 B服务原则

C各司其职,互相协作原则 D效率原则 E厉行节约,反对浪费原则 10,下面属于隐性行政文化的有(ACD)A行政信念, B行政原则 C行政价值 D行政思想 E行政习惯三,名词解释(每小题4分,共24分)1,行政(同上)2,非正式组织是未经法定程序批准而自然形成的组织.3,财务行政是政府,管理者等行政主体对政府公共管理或单位微观管理的资金收支的管理活动.4,行政效率政府活动追求的是尽可能少的投入取得尽可能大的产出,对效率的追求是政府行政改革的恒久主题.5,领导艺术是具有经验性和非模式化的特点,一方面是领导者的经历,特质,学识,能力,个性等因素相互作用的聚合状态,另一方面它因时,因地,因人而异,没有统一实践模式.6,复式预算是指政府的财政收支计划通过俩个以上的计划表格来反映,分为经费预算和资本预算两个独立预算,并分编为两个表格.四,简答题(每题8分,共16分)1,知识经济条件下公共管理会有哪些变化答:知识经济在相当程度上改变政府的运作结构和方式,并使整个公共管理呈现如下变化:首先从等级行政向网络行政发展.其次,从精英行政向大众行政发展.再者,从官僚行政向企业行政发展.2,简述行政监察和人大监督之间的区别答:第一两者监督的对象不同.人大监督由其产生的行政领导,行政监查主要监督行政机关一般工作人员.第二两种监督的方式和内容不同,人大通过工作汇报,质询,罢免等手段进行监督,行政监察的方式主要是检查,调查作出建议行政纪律处分.第三,行政监察的目的是为了维护行政纪律与效率,克服官僚主义和腐败行为,人大监督是为了维护国家政治和法制,防止权力被滥用,公民权利遭侵害.五,案例分析(15分)美国学者戴维.奥斯本和特德.盖布勒合著的《改革政府》被称为20世纪90年代美国联邦政府改革蓝图的著作,描画了一种新的政府形象,即催化作用的政府,掌舵而不是划桨;社区拥有的政府;竞争性的政府;有使命感的政府;讲究效果的政府;受顾客驱使的政府;有事业心的政府;有预见的政府;分权的政府;以市场为导向的政府.这些观点是基于新公共管理理论的发展,反映了传统的宪政主义与管理主义之间的摇摆再一次摆向了管理主义.结合所学内容,1,谈谈公共管理部门中宪政主义和管理主义表现有何差异 2,新公共管理名义下的行政改革的主要特点是什么答:1,宪政主义关注正义,公正.而管理主义侧重于效率,绩效.2,主要特点:(1)偏离传统的公共行政,将注意力集中在取得的结果和管理者的个人责任.(2)以市场取代官僚组织.(3)引入私人部门的管理方法,明确组织和个人目标,以便于衡量.(4)政府的某些功能通过市场的测试而承包出去.(5)把公众视为公共管理机构的客户,确立服务标准.(6)节约资源,降低行政成本.(7)引入更多的竞争性,使用竞争者作为降低成本和提高标准的关键.2,新公共管理名义下的行政改革的主要特点是什么六,论述题(15分)结合西方行政改革经验,谈谈我国行政改革有哪些经验值得借鉴答: 西方行政改革取得的经验如下: 第一,缩小行政管理范围,强化政府宏观调控和综合协调功能为减轻政府负担

第二,调整中央与地方关系,扩充地方政府的权力.第三,精简机构,改革传统科层组织制度.第四,注重公务员制度的改革和完善,加强公务员定员管理.第五,简化行政工作程序,改进行政管理的方式方法.西方各国政府在简化行政程序方面普遍采取以下做法:(1)缩小审批事项的管理范围;(2)下放审批权限;(3)废除失效的,过时的条例;(4)合并重复的审批程序和审批制度;(5)简化申报程序和审批手续等.我国行政改革的特点: 第一,立足中国国情,坚持因地制宜,区别对待.第二,坚持以发展经济为中心,与经济体制改革相配套.第三,正确处理改革,发展和稳定的辩证关系.第四,坚持对外开放,广泛吸收和借鉴国外发达国家的行政改革经验及我国传统的行政精华.《行政管理》模拟题C 一,单项选择题(每小题1分,共10分)1,《中华人民共和国审计法》规定,国务院设立(A),在国务院总理领导下,组织领导全国的审计工作.A审计署 B海关总署 C新闻出版总署 D最高人民检察院 2,“人大审议,通过预算”是预算编制程序的第(C)个阶段.A第一阶段 B第二阶段 C第三阶段 D第四阶段 3,我国行政体制是典型的(B).A分权制 B集权制 C 委员会制 D分离制

4,(A)提出了权威的三种类型,即合理的权威,传统的权威,魅力的权威.A韦伯 B威尔逊 C法约尔 D古德诺

5,因组织成员的观点,情感,人格,态度,情绪等心理因素而产生的普遍且持久的组织气氛叫(B).A组织冲突 B组织气候 C组织发展 D组织文化

6,行政组织决策和管理权力由若干人组成的委员会共同行使,按少数服从多数或协调一致的原则集体决定,共同负责的组织体制,称为:(B)A首长制 B委员会制 C集权制 D分权制 7,关注“是什么”,而非“应当是什么”是()的基本特点.A实证方法 B规范方法 C案例方法 D归纳方法 8,我国采用的监察模式为:(C)A议会监察模式 B监察院模式 C政府监察模式 D行政领导监察模式

9, “上品无寒门,下品无世族”的奇特现象主要与实行(AB)的人事行政制度有关.A九品中正制 B征辟制 C察举制 D科举制

10,行政发展不是孤立的存在的,它必须同政治,经济和社会发展建立互为前提,互为基础的发展管关系.这是指行政发展的(B)A稳定原则 B良性互动原则 C制度化原则 D适度化原则二,多项选择题(每小题2分,共20分)1,分权制的优点是(ACD).A便于发挥下级组织的主动性和积极性 B政令统一,标准一致 C克服权力过分集中的现象

D便于下级在本地区内因地制宜处理问题,应变能力强 E容易形成独断专行

2,人事行政的地位与作用(ABCD)A人事行政是行政管理学的核心 B对经济和社会的发展有积极的推动作用

C人事行政是开发利用人力资源,加强人才队伍建设的重要保障 D有利于推动经济市场化进程 E是政治民主化的重要途径 3,财务行政的特点:(ABCDE)A公益性 B多源性 C保障性 D纪律性 E勤俭性 4,满足决策方案最优标准的条件有(ABCD).A.决策目标有数量指标 B.穷尽所有的可能性方案 C.每个方案的执行结果必须明了 D.择优标准绝对明确 E.决策不受时间条件限制 5,机关管理的原则(ABCDE)A政治忠诚原则 B服务原则;C各司其职,相互协调的原则 D效率原则 E厉行节约,反对浪费原则 6,扁平化行政组织结构的优点有(CDE).A.层层负责,等级分明,有利于权力的集中和事务的保密 B.行政层次过多,不利于行政沟通.C.组织内信息畅通

D.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高 E.管理成本降低,工作效率大大提高 7,国家公务员交流的形式有(ACDE).A调任 B考试录用 C轮换 D挂职锻炼 E 转任

8, 按照《公务员法》,我国公务员考核结果分为(CDE).A满意 B基本称职 C称职 D不称职 E优秀 9,行政立法原则:(ABCD)A遵循宪法的基本原则,坚持“一个中心,两个基本点”.B按照法定的权限和程序,从国家整体利益出发,维护社会主义制度的统一和尊严.C体现人民的意志,发扬社会主义民主,保障人民通过多种途径参与立法活动.D从实际出发,科学合理地规定公民,法人和其他组织的权利和义务.E坚持原则性和灵活性相结合.10,国家公务员有(ABCDE),应当予以任职.A.新录用人员试用期满合格的

B.从其他机关及企业,事业单位调入国家行政机关任职的 C.转换职位任职的 D.晋升或者降低职务的 E.因其他原因职务发生变化的三,名词解释(每小题4分,共24分)1,规范方法又称为理论方法,着眼于建立一般理论和一般原则,认为这种理论和原则可以解释行政现象,偏重于价值考虑,追寻的是一种理想状态的东西.2,职能机关是在中枢机关直接领导下,各级政府负责分管专业行政事务的执行机关..3,行政决策是政府的一种行政行为,针对政府职能,具有公共事务以及公共权威性质的决策.4,首长制是指行政组织最高决策和管理权力由行政首长个人性质并负责的体制.5,人事行政各级政府的人事部门通过一系列法规,制度和措施对政府公务员受实施的管理活动,包括公务员的录用,考核培训,交流,回避,工资,福利所实施的管理活动.6,行政道德是行政人员在行政活动中应遵循的调解管理的主体与客体,以及管理主体之间的关系的道德准则和规范.四,简答题(每题8分,共16分)1,非正式组织具有什么特点 1,答:非正式组织是未经法定程序批准而自然形成的组织.具有几个重要的特点: 第一,自然性.第二,内聚性.第三,亲合性.第四,变动性.第五,人格化倾向严重.2,行政立法与立法机关的立法有什么区别 2,答:(1)立法权力性质不同.(2)立法规范的内容不同.(3)立法的效力不同.(4)立法的程序不同.五,案例分析(共15分)本事强不过“人事” 社会上的不公平竞争首先表现在人事竞争上.政府部门选拔工作人员,一般由用人单位提出人选,组织人事部门参与考核.但现实中存在着拉关系,逐条子,托人情,走后门现象,搞得组织部门,用人单位无法正常工作,更无法保证用人质量.其结果是不凭能力凭关系,不看本人看后台.“公平竞争,择优录用”成了一句空话.有本事的人面对着想进去一展身手的单位,只能长叹“有心报国,无法入门”而“长使英雄泪沾襟”.社会上一句评价干部选择制度的流行话――“由少数人选人,在少数人中选人”,可谓一语中道出了“本事强不过人事”的根子.一些地方和单位把选择干部的权力集中在少数人甚至一个人手里,把领导集体的多数人和多数干部群众排斥在外;把选择干部的对象局限在一个很小的圈子里,大量优秀人才被排斥在事业之外.这就决定了“由少数人在少数人中选人”的选择制度,其直接效果是不能保证人才的充分流人,也难以避免非人才的大量流入.有一段时期,领导干部都津津乐道.“伯乐相马经”,以伯乐自居.实际上,居于少数人的领域,很多时候用传统的“相马”方法,对人的了解凭感觉,靠“直观”,带有浓厚的主观色彩,缺乏民意的科学分析,因而使选人用人缺少真实的群众基础,有很大的盲目性.同时,也产生出许多任人惟亲的现象.拉关系,走后门者有之,行贿受贿者有之.那些蝇营狗苟,拉帮结派,攀龙附凤者对“本事”不屑一顾,乃至没有那份心思去操练本事,而费尽心机去纺织“人事”(关系).因为“本事”与取得的“效益”已不成比例,乃至不成正比了,而“人事”与“效益”则是成正比乃至成几何级数的正比.热衷于,熟稔于“人事”的“能人”得到广各种好处,如官位的晋升,利益的获得;而一些不热衷,或不擅长钻营“人事”的人,一些一门心思干点事,增长点“本事”的人反而得不到各种好处,且时时处处呕气.长此以往,遂形成风气,形成时尚,使长于“人事”者或热衷于“人事”者趋之若骛;使长于“本事”者,实心实意干点事的人灰心丧气,且日益减少.问题: 1.案例中反映了目前人事行政中存在哪些主要问题

2.本事强不过“人事”,违背了人事行政用人的什么原则你认为怎样才能避免这种现象