鼎智汇海公司文化

鼎智汇海公司文化（精选2篇）

篇1：鼎智汇海公司文化

公司文化

公司使命：帮助企业提升竞争力、成就中国新商业领袖、为中华强盛而拼搏！

团队理念:热忱：正面语言、快乐工作

分享：传播价值、共享成果

服务：关注感受、给你所需

成长：瞄准标杆、持续创新

团队作风：敬业爱岗、冠军追求、坚守承诺、立即行动 团队建设：一支具有执行力、学习力、凝聚力的冠军团队 团队管理模式：优势管理模式（Q12、D4、M4、R10）干部的工作导向：结果导向、数字导向、责任导向

干部胜任的要求：

1、三大能力：业务能力、管理能力、培训能力

2、六大素质：政治素质、思想素质、心理素质、专业素质、财务素质、身体素质

公司宗旨：为客户创造价值！

公司愿景：成为一个带动产业发展、具有社会价值、可持续成长的企业！公司规划：

1、现阶段：培训行业最具成长力的企业，产品成为咨询式培训的领导品牌！

2、三年规划：具有绝对核心优势的行业领先企业

3、五年规划：具有全产业链优势的领导企业

鼎智汇海骨干的九大要求

1、恪敬职守—尽职守—摆正位置是职场第一要务

2、信仰组织—骨干首先是捍卫者

3、能打胜仗—捍卫组织的命脉

4、百炼成钢—合理的要求是锻炼、无理的要求是磨练

5、边干边学—学习能力决定职场竞争力

6、勇于承担—做组织大厦的承重墙

7、培养下属—推动企业持续成长

8、不搞宗派—让组织高度一致

9、不发牢骚—向上的组织有战斗力

鼎智汇海十大军规

1、你进入的是鼎智汇海，这是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话

2、如果你要获得尊重，请用你的荣誉和奖金来证明你的实力。

3、在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。

4、鼎智汇海永远喜欢这样的伙伴，面对困境就有原因分析，更有解决方案。

5、昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不断的学习和进步。

6、鼎智汇海人生存的价值只有一条，为客户创造利益。

7、被拒绝时销售的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。

8、全世界成功的销售人员共同点只有四条：喜欢、自信、悟性、德行。

9、鼎智汇海无视你的文凭、背景和经验，唯有贡献证明你的价值。

10、咨询行业竞争之道，准确、方便、伙伴、顾问。

员工敬业十二阶梯

1、我知道对我工作的要求？

2、我有做好我的工作所需要的材料和设备吗？

3、我每天有机会作我最擅长做的事吗？

4、在过去7天里，我因工作出色而受到表扬吗？

5、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗？

6、工作单位有人鼓励我的发展吗？

7、在工作中，我觉得我的意见受到重视吗？

8、公司的使命使我觉得我的工作重要吗？

9、我的同事致力于高质量的工作吗？10、11、12、我在工作单位有一个最要好的朋友吗？ 在过去六个月里，有人和我谈我进步吗? 过去一年里，我在工作中有机会去学习和成长吗？

优秀管理者的四大思维

选拔人才 界定结果

发挥优势 因才适用

优秀管理者驱动团队的四要素阿

建立信赖承担责任

施加影响因果定律

篇2：鼎智汇海公司文化

鼎智汇海管理顾问集团同时负责运营《市场与销售》杂志高端读者服务平台----新商业领袖俱乐部-----为成长中的企业搭建的互动交流服务平台。

鼎智汇海管理顾问集团的课程独具特色，引领“咨询培训化，培训咨询化”新一代培训潮流，实现培训与咨询的“跨界”融合，更开创了“咨询方案班”，实现培训咨询结合新模式，真正实现“带着问题来，拿着方法走”。目前拥有《冠军总裁赢销》系统研修会，帮助企业实现品牌与销量3倍以上提升；更开设了《冠军赢销》《冠军组织建设》系列方案班，为企业量身定制实效解决方案，还拥有《冠军销售管理》《冠军总裁演讲特训营》等系列精品课程。鼎智慧海挂历顾问集团目前拥有中国顶级营销操盘型师资队伍，如“拥有16个国家和地区企管顾问j经历”的爱莫老师，“中国十大策划人”赵强老师，“中国冠军团队复制总教练”容易老师，“原惠普首席知识官”高建华老师，“北京大学汇商学院”史永翔老师，“历任香港3家上市公司总裁的”周坤老师以及“拥有23年军旅生涯和10年跨国经历的”张建华老师等。