2023年度普法依法治理工作总结

2023年度普法依法治理工作总结（精选8篇）

篇1：2023年度普法依法治理工作总结

一、指导思想

深入贯彻党的十八大和十八七届三中、四中和五中全会精神以及县委综治会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设平安企业目标，继续深入开展法制宣传教育，建立健全企业法律风险防范机制;继续坚持法制教育与法制实践相结合，积极推进依法治企，促进我厂各项工作快速、和谐发展。

二、宣传对象

普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。

三、主要要求

1、加强领导干部的法制宣传教育，着力提高依法治企能力。领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法管理企业的能力，规范决策、管理和服务行为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。

2、加强经营管理人员和广大员工的法律教育。要树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、依法管理能力。采取多种形式，结合企业需要，开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注重测试应试人员掌握法律知识的水平和运用法律知识的能力，加强廉政法制教育，促进惩治和预防腐败体系建设。

四、具体措施

一是加强组织领导。专门成立了法制宣传领导组，有厂长任组长，负责各项工作。

二是充实宣传内容。在加大《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《信访条列》等有关法律法规宣传教育力度的同时，广泛宣传各级党委、政府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。

三是创新宣传形式。在采取法制宣传车、法制宣传专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣传资料等形式加强宣传的同时，还采取举办培训班、“现身说法”警示教育、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式，广泛开展了宣传教育。

工作步骤和安排

篇2：2023年度普法依法治理工作总结

为更好推动“六五”普法工作的开展，进一步提高辖区民众法律意识和法律素质，加快全街道法治化进程，深入、扎实地开展好某某街道办事处今年的全民普法工作，按照街办年初普法依法治理工作部署，经过一年的认真组织实施，现将街道全民普法工作总结如下：

一、加强组织领导

2011年是某某街道“全面贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，围绕街道中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以深化“三项重点工作”为统领，以建设“法治某某”为总目标，更新普法理念，服务某某建设，创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境的关键年，为做好2011年普法教育工作，街道成立了以分管领导为组长的普法领导小组，制定了2011年普法依法治理工作要点，确定了2011年普法依法治理领导小组的成员名单，并根据街道实际情况把日常宣传教育和集中宣传教育、单一的法制宣传教育和群众文艺汇演宣传教育相结合，深入社区、市场、学校、工地流动人口聚集区，采用广播宣传、横幅标语、黑板报、流动宣传车、展板、发放宣传资料等形式广泛开展形式多样、内容丰富的普法教育工作。

二、开展《人民调解法》大宣传

为进一步落实省依法治省、市依法治市、区依法治区关于学习宣传贯彻《人民调解法》的一系列文件精神，充分发挥街道办在人民调解工作在化解社会矛盾、维护社会稳定、构建和谐社会的职能作用，发挥人民调解在有效预防、化解社会矛盾纠纷中的基础作用，全面提升人民调解在广大群众中的影响力、公信力，某某街办普法依法治理领导小组积极组织开展《人民调解法》的大宣传，一是利用宣传栏、横幅、标语、网络、街头法律宣传等多种形式，宣传《人民调解法》的重大意义、立法精神和主要内容，进一步提高全社会对人民调解工作的理解和支持，进一步提高广大人民调解工作者贯彻实施《人民调解法》的自觉性。将学习宣传和贯彻落实《人民调解法》与“法律六进”活动相结合，组织社区主任及社会志愿者等力量，深入到社区、企业、城乡结合部等区域，集中开展宣传活动，扩大宣传覆盖面。二是通过各项活动进行宣传。充分利用12.4法制宣传日，集中统一开展大型《人民调解法》的宣传教育活动，在宣传活动中，面向社会开展竞答活动。

三、针对不同的人群，不断深化法制宣传教育工作

1、依托农民工公寓建设加强对外来务工、经商人员的法制宣传教育。一方面，某某街办在某某社区的农民工公寓职工之家建设中大力宣传法律法规、安全教育意识，帮助广大农民工增强法制观点，明确自己在劳动就业、劳动报酬、工作时间、休息休假、生产安全、社会保障等方面的权利，不断提高运用法律武器维护自身合法权益的意识和能力。另一方面，某某街办普法依法治理领导小组联合街道计生站、某某社区举办“关怀关爱，促进和谐”暖冬行动，采取猜谜答题方式为辖区的农民工公寓的农民工送去劳动维权、计划生育等相关法律知识，引导群众依法生育。

2、依托未成年人基地成立重视青少年法制教育。街办普法依法治理领导小组联合某某社区充分利用寒暑假和节假日，以法制宣传教育志愿者队伍为依托，以社区“假日妈妈”活动场所及图书室为阵地，充分发挥社区内人力资源优势，开设青少年法制专题讲座等，保证青少年在社区内得到良好的法制教育，不断提高他们的法律素质，使其成为遵纪守法的“小公民”。

3、依托社区活动室加强对老年人、离退休人员的法制宣传教育。各社区充分利用社区活动室，针对老年人、离退休人员的特点，宣传与他们密切相关的法律法规，依法抵制迷信、邪教等非法活动。

4、依托各种节日、丰富多彩的活动深入社区进行法律宣传。街办普法依法治理领导小组在“三八妇女节”、“消费者权益保护日”、“6.26禁毒日”、“12.4法制宣传日”、“儿童节”、“市民讲坛”、“红歌进社区”、“邻里文化节”、“纳凉晚会”、“社区趣味运动会”、“厨艺大赛”等节日和活动中，向广大居民进行法律宣传。发放《婚姻法》、《行政许可法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《人口与计划生育条例》知识问答等学习材料2000多份，接待咨询人数600多人，制作横幅9条，宣传栏27块。较好地发挥了某某街道办事处普法宣传工作的作用。

5、依托商务楼宇，深入开展法律进楼宇活动。普法依法治理领导小组联合街办工会走访了包括3E大厦在内的规模以上企业15家，并多次召开座谈会，结合劳动保护、工会组建、工资协商等工作，大力宣传《工会法》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》等法律法规，开展政策法规知识咨询服务活动，引导教育职工依法保护权益。

6、认真开展特殊人群的法制宣传教育工作。今年4月，普法依法治理领导小组对所管辖区20名社会服刑人员开展了逐一走访，个别谈话，并分社区组织集体学习教育，加强社区服刑人员的法制宣传教育，提高他们的法律素质。

四、取得的成效和存在的问题

（一）取得的成效

1、公民的法律意识和法律素质进一步增强。2011年，街道辖区广大公民通过认真学习《人民调解法》、《劳动法》、《婚姻法》等基本法律以及自身工作、生活密切相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和积极性，越来越多的人能够依靠法律解决各类矛盾，形成了遵守宪法和法律、积极行使合法权利、自觉履行法定义务、运用法律武器同违法犯罪行为作斗争的良好习惯，也推动了行政机关的依法行政。同时广大人民群众进一步明确了公民的法律地位，增强了民主意识和监督意识。

2、街道领导干部和国家公务员依法办事、依法行政能力明显提高。在“六五”普法的开局之年，广大干部特别是领导干部坚持带头学法用法，法治理论水平得到进一步提高，并积极参加各类法制宣传、讲座，做到依法决策，建立健全了行政执法责任制、政务公开等一系列监督制约机制，推动了某某街道办事处行政工作逐步走上法制化轨道。

3、维护了社会稳定，促进了“平安某某”的创建。2011年，华翔商业中心红星美凯龙工地发生3起农民工伤亡事故。某某街办联合各方力量，迅速、稳妥地处理了死、伤赔偿纠纷，有效控制了家属情绪，并以此为契机，大力宣传《人民调解法》，广大群众深刻认识到人民调解的重大意义和主要内容，防止了因事态恶化而引起的群体性事件。

（二）存在的问题

1、普法工作发展不够平衡，个别社区对普法工作重视程度不够，摆不上应有位置，往往是说起来重要，做起来次要，致使普法工作措施不够到位，一定程度上存在走过场的现象。

2、普法工作点多、面广，工作量大，普法办工作人员少、任务重，精力有限，难免有的时候顾此失彼，特别是对于如何进一步提高普法工作的质量和效果，有待于进一步探索和努力。

某某街道普法依法治理领导小组

篇3：2023年度普法依法治理工作总结

1.1健全组织机构, 提供组织保障

为顺利做好“六·五”普法工作, 加强对普法和依法治理工作的领导, 2011年初, 我局就成立了“六·五”普法工作领导小组。 根据局领导分工和人事变动情况, 及时进行调整和充实。局长任领导小组组长, 分管局长为副组长, 成员由局相关股室负责人组成。 领导小组定期召开会议, 研究部署法治建设和“六·五”普法工作, 听取工作汇报, 及时解决法治建设和“六·五”普法工作中遇到的实际问题。领导小组办公室设在水政股, 具体负责“六·五” 普法和依法治理日常工作。局属单位都成立了“六·五”普法和依法治理机构, 并明确专人负责普法和依法治理工作。

1.2制定普法规划, 突出治理重点

为推进“六·五”普法和依法治理工作, 我局按照县委、县政府《法治枞阳建设纲要 (2011-2015年) 》和“六·五”普法规划的要求, 结合全县水利系统实际, 研究制定了《枞阳县水利系统“六·五”普法规划》。确定普法的重点对象为水利系统领导干部、公务员、工程技术人员和基层水管单位职工。致力于建立普法和依法治理长效机制, 建立健全了党组理论中心组学法制度, 制定了《枞阳县水利局领导干部普法和依法治理实施方案》, 建立局长办公会议会前学法、培训、考试考核登记等制度;重大事项决策前法律咨询制度;水行政执法集体讨论制度、水行政执法过错责任追究制度、水行政处罚群众公议制度等, 推动水利系统普法和依法治理工作规范化、制度化, 提高了广大干部职工依法决策、依法行政、依法管理的自觉性, 增强了广大干部职工依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。

1.3落实工作经费, 提供物质保障

积极采取有效措施, 克服经费紧张的困难, 切实保障普法和依法治理所必须的经费。全县水利系统每年用于编印普法材料、 购买学习教材、购置普法、治理设备经费超过10万元。做到了“四有”, 即有机构、有人员、有经费、有制度。工作经费的落实, 为普法依法治理工作的开展提供了可靠的物质保障, 有力地促进了全县水利系统普法和依法治理工作的顺利开展。

2强化普法, 注重实效, 深入开展普法宣传教育

深入开展法律法规的宣传教育活动, 是“六·五”普法和依法治理的基础, 我局一直重视普法的宣传教育, 坚持长抓不懈。

2.1重点学习《宪法》等法律, 增强广大职工宪法意识

《宪法》是国家的根本法, 是治国安邦的总章程。学习宪法, 能够进一步增强广大职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制意识, 牢固树立宪法权威, 坚决维护宪法尊严。形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法的良好氛围, 使宪法在全社会得到一体遵行, 促进国家各项事业健康发展。认真学习与社会稳定、守法维权、社会热点、依法行政和与人民群众生产生活密切相关的法律法规, 提高法制水平, 重视社会关切, 伸张公平正义, 保护群众利益, 维护社会稳定, 促进长治久安。

2.2深入学习《水法》等水法律法规, 提高依法治水能力

《水法》等水法律法规, 是依法治水管水的章程。枞阳县水利局认真开展“水法宣传月”、“中国水周”、“世界水日”普法宣传教育活动, 集中时间、人力、物力, 采取“出动宣传车、设置咨询台、张贴宣传画、召开座谈会”等形式, 开展形式多样、内容丰富的水法律宣传教育活动, 提高全社会的水法律意识。在日常工作中, 结合工作实际, 开展水法律的宣传。以查处水事违法案件为契机, 以案说法, 在执法中宣传, 在宣传中执法, 力争达到查处一案, 教育一片的目的。加大宣传的深度与广度, 提高宣传效果, 为水法律的贯彻实施创造良好的社会环境。坚持四结合 (广度与深度相结合、对内对外相结合、经常宣传与集中宣传相结合、一般宣传与重点宣传相结合) , 着力提高社会的水法律意识, 增强了全社会遵守水法律的自觉性。通过形式多样、内容丰富的普法宣传教育, 增强了全社会的水法制意识、水忧患意识, 保护水工程, 珍惜水资源, 自觉遵守水法律的良好氛围正在形成。“六·五”普法期间, 全县水事案件发案率和水事纠纷发生率逐年降低。

2.3按年度有重点学习, 提高依法行政本领

“六·五”普法学习内容繁多, 要想全部学好学透是很困难的。我局根据县法治办的要求, 结合水利工作的实际, 按年度有重点的进行学习。2011年将《水土保持法》和《招投标法》, 2012年将《行政强制法》《合同法》, 2013年将《行政处罚法》和《安徽省水工程管理和保护条例》, 2014年将《国家赔偿法》和《抗旱条例》, 2015年将《行政诉讼法》和《长江河道采砂管理条例》列为重点学习内容, 组织广大干部职工认真学习上述法律法规的基本内容, 准确把握其精神实质, 提高依法行政能力。

3普治结合, 以普促治, 全面推进依法治水工作

学法重在用法, 普法重在治理。在抓好普法的同时, 坚持普治结合, 以普促治。

3.1普法教育与依法治理相结合, 大力增强依法治水能力

增强依法治水能力是开展普法宣传教育的内在要求和根本目的。枞阳县水利局制定了水利系统依法治理规划和实施方案, 积极推进依法治水工作。建立法律顾问制度, 聘请法律顾问, 对重大决策进行法律咨询和合法性审查, 促进决策的科学化、规范化、法制化, 避免和减少决策中出现不合法现象, 杜绝决策中的违法情形。 认真贯彻依法治国基本方略和依法治县的有关要求, 积极开展依法治理活动, 切实落实水行政执法责任制、政务公开制。积极探索依法治理工作的有效形式, 总结推广依法治理工作经验。针对群众关注的社会热点、难点问题, 深入开展专项治理, 如长江河道采砂管理的专项整治、白荡闸乱搭乱建的集中治理等, 效果明显。 “六·五”普法期间, 通过加强对水行政执法人员的教育和培训, 明显提高了水行政执法人员的法律素质和执法水平, 水行政执法人员在执法过程中, 坚持处罚与教育相结合, 举止文明, 言行规范, 作风严谨, 廉洁高效, 树立了水行政执法人员的良好形象;注重用现实案例来教育其他群众, 警示少数“法盲”, 力争达到处罚一个, 教育一片的法治效果。依法维护正常的水事秩序, 保护水利工程安全, 依法治水工作取得了显著成效, 珍惜水资源, 保护水工程的良好氛围正在形成。

3.2普法教育与社会治安综合治理工作相结合, 维护社会稳定

普法教育是社会治安综合治理工作的重要内容。枞阳县水利局以普法教育为手段, 采取各种形式积极开展精神文明创建活动, 大力推进社会治安综合治理工作, 维护社会和单位的稳定, 为水利事业营造良好的社会环境;同时, 积极做好社会治安综合治理工作, 在开展普法教育工作时, 把普法教育与道德教育, 把依法治国与以德治国紧密结合起来, 倡导社会公德、职业道德、家庭美德, 维护社会稳定, 促进社会和谐。几年来, 水利系统秩序稳定, 治安态势良好。认真贯彻落实“法律六进”主题活动的实施方案, 广泛开展了以“深化‘法律六进’, 服务科学发展”为主题的“法律六进” 活动。通过设置咨询台、发放普法材料等, 解答有关水法知识, 用生动形象的语言广大人民群众宣传水法律的主要内容和国家水利方面的方针政策, 普及水资源开发、利用、管理、保护方面和山洪灾害预防的知识。多次与县关工委一起开展科技赶集活动, 宣传水法律法规。通过“法律六进”和科技赶集活动的开展, 有效地把普法宣传与依法治水结合起来, 起得了良好的效果。

3.3普法教育与行业管理相结合, 着力提高水行政管理水平

认真学习国务院、水利部关于全面推进依法行政工作的决定, 全面落实《全面推进依法行政实施纲要》精神, 贯彻实施行政许可法, 强化对行政许可事项的监督检查;加强廉政建设, 完善行政审批制度, 规范行政许可和行政审批行为;完善行政监督制度和机制, 强化对行政行为的监督;加强对水利工程建设的管理, 全面实行招投标制、监理制、项目法人制, 确保水利工程质量、资金、人员安全;深化水管体制改革, 通过改革解决体制机制问题, 提高依法行政的质量和效率;强化基础设施建设, 提高水行政管理保障能力;强化考核, 把普法教育和依法治理工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任制考核, 作为年度工作考核的重要内容和提拔晋级的重要依据。

通过普法教育, 进一步提高了全县领导干部特别是水利系统干部职工的水法制观念和依法行政、依法治水管水的和依法处理各种水事事务的能力, 用法律手段规范水事行为, 管理水事活动, 增强了遵纪守法的自觉性;提高警惕了水行政执法人员的法律素质、执法水平, 做到公正执法、严格执法、文明执法, 自觉维护法律的权威、尊严, 树立良好的执法形象。

参考文献

[1]李兵.对枞阳县水利工程管理体制改革的思考[J].水利建设与管理, 2008, (1) :53-54.

篇4：2023年度普法依法治理工作总结

靖宇县农村信用合作联社为把全辖的“五五”普法依法治理工作做好,在上年基础上县联社及各基层信用社进一步加强了普法工作力度,做到领导重视,负全责,联社由一把手负责,主要领导亲自主抓,并落实了专门的管理人员,制定了五五普法工作计划,并能在实际工作中按计划有步骤地认真组织实施。

靖宇联社为把2009年的“五五”普法工作做出成效,达到目标要求,按照年初制定的工作计划把工作真正落到了实处。一是在一季度签订了2009年普法工作责任状,制定了三个工作责任制,对2009年工作做了深入的安排部署,严格按照新制定的三个管理机制严肃要求。二是在二季度认真搞好法律宣传工作,要求各社在工作范围内开展好金融法律法规的宣传,同时开展职工法律法规的学习工作。在全辖范围内对《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保增长、保民生、保稳定》、《中华人民共和国商业银行法》及其他金融法律法规进行认真的学习。三是三季度末对全辖干部员工进行“五五”普法内容进行考试,全面检验干部员工对所学的法律内容掌握程度。

靖宇联社履行本单位法制宣传教育责任,促进法治化管理,完善了依法行政体制和机制,开展了“学法用法”、“争创依法办事示范单位”活动,有完善的干部考核机制,建立了依法民主决策机制,形成了人人学法、懂法,人人守法的良好氛围,依法治理工作在各个层面全方位展开。没有发生一起违法违纪事件。

篇5：2023年度普法依法治理工作总结

尤溪县经济贸易局

（2008年12月11日）

2008年，我局普法工作坚持以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，创新理念，紧紧围绕县委、县政府 “建设新型工业县,打造朱子文化城,构建和谐新农村”的总体思路，以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，以维护公平正义为核心，以队伍建设为保证，开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育，加大法治宣传教育力度，继续深化社会主义法治理念教育，开拓创新，真抓实干，各项工作取得显著成绩。现将2008年普法教育工作情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识，切实把普法教育工作落到实处

年初，结合我局实际，制定了经贸局《2008年度“五五”普法实施计划》，按照计划积极开展了各项普法教育工作。一是按照党的十七大提出的“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”的要求，深入开展法制宣传教育，把十七大精神落实在普法依法治理的各方面、全过程。二是成立了由局长林绍芹同志为组长,党委书记蔡尊巷同志为副组长的普法工作领导小组，明确了工作职责，形成了单位一把手为普法工作责任人，分管领导具体抓，责任股室抓落实的工作格局。职责明确、制度健全，做到年初有安排、年终有总结；三是把普法工作纳入重要议事议程，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，对照“五五”普法规划的标准、要求，集中精力、集中时间，责任到人，措施到位，使我局普法工作制度化、规范化、经常化。四是建立了普法档案管理制度，将普法学习档案、资料、文件归档管理。五是安排必要的经费保障普法工作。在单位办公经费紧张的情况下单列经费用于征订普法教材、进行普法宣传，为普法工作的顺利实施提供了必要的经费保证。

二、精心组织安排，认真学习宣传，促进普法工作顺利实施

一年来，按照“五五”普法规划，我们在认真抓好队伍建设、内部管理、经贸工作的同时，十分注意做好普法教育工作。一是把法制宣传教育工作纳入议事日程，常抓不懈。通过制定学习计划，完善各项规章制度，加强法制教育，增强了广大干部队伍的法律意识。一年中全局未出现违法乱纪的问题。二是加大普法宣传力度，不断增强干部职工的法律意识。一方面组织全局同志学习有关法律法规，提高依法行政水平；另一方面加大“五五”普法的宣传力度,为“五五”普法实施营造一个良好的氛围。以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”和工作实际学法律为主题，采取“缺什么、补什么普及什么”的办法，积极开展了形式多样的普法宣传教育活动，不断增强机关领导干部和公务人员的法律素质，强化了干部职工的文明意识、责任意识、自觉做到了依法行政、按章办事、树立了机关的良好形象。三是抓好企业管理人员的法制宣传教育。今年以来，利用规模以上企业跟踪调研和调查摸底之机，先后多次对企业管理人员进行了法制宣传教育活动，积极引导他们通过法定程序正确表达利益诉求，利用合法手段维护自身权利。同时，积极主动地解决他们在生产、生活中遇到的各种困难和矛盾。

三、结合单位实际，把握普法教育重点，务求普法教育工作取得实效

今年，我局在普法中重点做了十个方面的工作：一是深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。我局积极加强对宪法、国家基本法律制度、党和国家民主法制建设理论的宣传，通过开展“讲法律、讲秩序、讲责任”为主题的经贸系统干部职工法制教育活动，引导经贸系统干部职工树立宪法至上、法律面前人人平等、权利和义务相统一的观念，从而促进以法律意识为核心的公民意识的形成。二是深入学习《合同法》、《劳动法》、《物权法》、《土地法》、《节约能源法》等法律法规知识。促进企业更加自觉地运用法律手段解决生产经营过程中发生的矛盾纠纷和问题，进一步依法经营，依法维护企业和职工的合法权益。三是切实抓好重点对象的法制宣传教育，着力增强法制宣传教育的针对性。我局“五五”普法的重点对象是领导干部、公务员、和企业经营管理人员。一年来，我局着力加强领导干部和公务员的法制宣传教育。重点学习宣传《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《政府信息公开条例》等行政法律法规，全年组织集中学习4次，普法工作小组召开了两次专题会议，结合本单位实际，研究部署了普法治理工作。并由局长林绍芹、党委书记蔡尊巷同志就《劳动合同法》、《公务员处分条列》有关内容进行了知识讲座。全局同志都撰写了学法心得在我局学习园地法制专栏进行了学习交流。积极配合实施法律“六进”措施，使领导干部自觉学法用法，公务人员依法行政，法律素质进一步提高，为构建和谐社会、促进经济快速发展营造良好的法治环境。四是按照建设社会主义新农村的基本要求，结合帮扶工作，开展了送法下乡活动，宣传了《农产品质量安全法》、《婚姻法》等，引导农民树立遵纪守法、依法维权、依法生产经营的观念。五是开展法制宣讲活动，重点学习了《治安管理处罚法》、《刑法》、《消费者权益保护法》等相关法律法规，将法制教育融入社会治安综合治理、创建平安单位中，做到了理论与实践相结合。六是结合“三.八”妇女节、“3.15”消费者权益保障日、“五.一”劳动节、节能宣传周等，集中力量，在本单位组织开展了相关的法制学习宣传活动。同时，准备结合“12.4”法制宣传日认真进行法制宣传教育活动。七是不断创新普法形式。我局通过充分发挥主观能动性，不断创新普法形式，利用现代科技手段，努力拓展法制宣传教育，把普法由单向灌输变为双向互动，增强了法制宣传教育工作的社会效果。八是积极征订普法教材，不折不扣地完成了今年的征订任务。九是普法教育与开展各种有益活动相结合。认真准备组织干部职工参加年度“五五”普法考试，强化干部职工接受教育的自觉性，确保我局今年参加普法考试，参考率、合格率继续达到100%。十是普法教育与创建平安单位相结合。全局连续多年未出现行政违法问题，成功创建了平安单位，做到了理论与实践相结合。

篇6：2023年度普法依法治理工作总结

珙质监（2007）28号

宜宾市珙县质量技术监督局

2007年度普法依法治理工作要点

机关各股室、计量所：

2007年是全面实施“五五”普法的第二年，也是关键的一年，党的十六届六中全会明确提出，要“深入开展法制宣传教育，形成全体公民自觉学法守法用法的氛围”。因此，开展好今年的普法工作对实现我局质监工作的新跨越意义重大。根据中央、省、市、县有关文件的精神，结合我局普法依法治理工作实际，提出年度普法工作要点：

一、主要任务

在全面总结“五五”普法启动工作的基础上，认真做好“五五”普法第二阶段的工作。紧紧围绕质量技术监督中心工作，深入推进法制宣传教育。以领导干部和公务员为学法、1

用法重点，不断提高法律意识和法律素质。全面推进依法治

理工作，努力构建和谐质监，不断提高依法行政和服务的水

平。

二、工作要点

1、继续抓好重点对象的法制宣传教育，探索完善学法

用法制度的建立与完善。不断提高普法工作的针对性、实效

性。

2、继续组织征订“五五”普法教材和开展法制宣传骨

干培训工作。

3、加强舆论宣传，营造良好的社会氛围。

4、认真落实执法责任制，全面推进依法治理，坚持法

制教育与法治实践相结合。

5、充分利用“3.15”、“安全月”、“质量月”、“12.4”

等社会法制宣传日，广泛开展“一学三讲”为主题的法制宣

传活动；大力推进“法律六进”活动，提高法制宣传教育的覆

盖面和渗透力。

三、年度普法工作内容

1、大力加强领导干部和公务员的普法学习。利用理论

学习和干部轮训、自学等方式进行普法学习，不断促进思想

观念上的转变，自觉遵规守纪,通过具体的工作实践，既提

高综合素质，也提高学法、知法、用法和依法行政和公正执

法的意识和能力。

2、结合普法工作实际，组织广大职工紧紧围绕中心工

作大局、扎实开展以宪法为核心的法制宣传教育，把宪法学习宣传作为普法工作的重点，继续按照县委、县政府的要求

和县法建办的部署学习宪法和国家基本法律基础知识，努力

提高领导干部和全体机关工作人员的宪法意识和法制观念。

使其依法行政的责任心得以增强，以充分发挥质监职能作

用，切实为经济建设顺利发展保驾护航。

3、结合质监系统工作实际，在继续深入学习《产品质

量法》、《计量法》、《标准化法》专业法律的基础上，认

真开展《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《四川省标准化监督管理条例》、《中华人民共和国认证认可条例》、《行政许可法》、《食

品卫生法》以及《依法行政实施纲要》等专业法律法规为重

点的学习、宣传、贯彻工作，力求熟悉掌握和领会其内容。

4、大力开展社会法制宣传活动。利用“

3、15”保护消

费者权益日、六月安全月、九月全国质量月和“12.4”法制

宣传日等活动大力宣传质量法律法规，开展现场咨询、投诉

等活动，并利用媒体的影响，提升消费者的质量意识和维权

意识，切实维护广大人民群众的合法权益，不断提高服务对

象和广大人民群众的法律普及率，进一步推进法制宣传教育

和依法治理工作的全面发展。

四、工作要求

1、加强领导，确保“五五”普法工作的顺利实施。认

真研究部署“五五”普法工作并纳入重要工作议事日程，加

强对普法依法治理工作的检查和督促。

2、建全机构，充分发挥组织、协调、指导和督促检查

职责，解决好普法工作中出现的问题，保证普法和依法治理

工作落到实处。

3、加强队伍建设，不断提高公务员的综合执法素质和

执法水平。

4、充分发挥大众传媒在法制宣传教育中的重要作用，促进法制宣传，不断扩大法制宣传的覆盖面和影响力。

5、认真做好普法依法治理工作中相关文字、资料、图

片、音像等资料的收集整理工作，建立正规的普法依法治理

工作档案。

6、积极做好“五五”普法依法治理的联络工作互通信

息、及时向上级部门汇报本单位的普法工作开展情况。

2007年2月28日抄送：市局办、县委办、县府办、县宣传部、县政法委、县

篇7：2023年度普法依法治理工作总结

自2011年以来，棋坪镇党委政府认真落实上级部署，及时总结“六五”普法四年来的工作实践，紧紧围绕建设“法治棋坪”的工作任务，以增强人的法制观念为先导，以提高人的法律意识为重任，以促进经济发展、社会稳定、依法行政为目标，超前部署，全面发动，突出重点，强化措施，下大力气狠抓了今年的普法工作，促进了全镇经济和各项社会事业的和谐健康发展，为创建平安和谐排埠营造了良好的法治环境。

一、召开专门会议，全面启动普法

棋坪镇党委政府历来高度重视法制宣传教育工作，为确保普法工作的连续性，棋坪镇于每年的新年均会对此项工作做了专门部署，棋坪镇全体党政干部、村、社区两委班子成员、镇直各单位负责人近60余人参加了会议，会上，镇党委副书记认真总结了“六五”普法工作开展以来的情况，并对我镇的“六五”普法工作进行全面部署。会议的召开，为我镇的“六五”普法工作各项任务的落实奠定了良好的基础。

二、结合本地实际，有序开展普法工作

伴随着广大城乡群众法制观念不断增强，对我镇普法工作的不断深化提出了更高的要求。为此，我们在具体工作实践中做到了“四个结合”。一是与各项中心工作和热点难点问题有机结合。我们注重把开展普法教育与解决群众最关心、最直接、最现实的问题结合起来，与各阶段的重点工作结合起来，与各类热点难点问题结合起来，做到工作未动、普法先行、工作已动、普法同行。如在土地征用、房屋拆迁、计划生育、殡葬改革、企业改制、土地流转等工作当中，大力开展相应的法律法规和政策宣传，既提高了工作人员依法办事的能力，又使广大群众在了解法律规定后能主动理解配合政府的工作，为各项工作的顺利推进发挥了积极的作用。

二是与创建“民主法治示范村（社区）”建设有机结合，我们坚持并深化“依法治理，居民自治，民主管理”的基层普法依法治理工作模式，通过层层试点，重点突破，以点带面，在全镇稳步推开了“民主法治示范村（社区）”创建活动，极大的丰富和拓展了我镇“六五”普法工作的内涵。三是与社会管理综合治理工作有机结合。社会管理综合治理工作涉及面广，是各级各部门的日常重点工作之一，也是具有一票否决的少数重点工作之一。棋坪镇利用普法办与综治办合署办公的有利因素，将普法工作纳入综治工作的重点内容，把普法工作纳入年度综治责任书共同签订，纳入各月综治例会共同部署，纳入各阶段综治检查共同检查指导，纳入年度综治工作总评共同奖惩，确保了普法工作在全镇上下的强力推进。

四是与“法律六进”工作有机结合。继续开展好法律进机关、进单位、进农村、进社区、进学校、进企业、进家庭活动。在机关，继续坚持利用每周一集中学习时间，每月至少安排一次全体党政干部集中学法；在单位，大力开展专业法的学习宣传活动；在农村，广泛散发法律宣传单、宣传挂图，利用各村广播定期宣传法律常识；在学校，将法制教育纳入教学内容，由法制副校长上法制课，并开展相关安全警示教育；在企业，对广大职工开展劳动法规、安全生产法规的宣传，使企业依法经营意识不断增强，职工的合法权益得到保障。

四、加大宣传力度，营造浓厚普法氛围

为了增强“六五”普法的吸引力、感染力和说服力，带溪乡在普法工作中注重贴近群众、贴近实际、贴近生活，努力创新创优工作方式方法，不断增强“六五”普法的针对性和实效性。

一是利用多种形式开展普法宣传。镇、村、社区、各单位分别采取会议、广播、标语、壁字、横幅、专栏、板报、传单、宣传车、文艺演出等形式多样、丰富多彩的方式开展普法，使群众喜闻乐见，易于接受。

二是针对不同群体开展普法。如针对低保困难家庭宣传民政法规，针对刑释解教和社区矫正人员宣传帮教矫正法规，针对计生家庭宣传计生法规。

三是在不同节点开展专业法宣传。自2015年以来，根据上级在各阶段的工作部署和在相关纪念日，先后开展了12次专门宣传活动，分别宣传了土地、兵役、消防、信访、防邪、殡改、计划生育、劳动保障、残疾人保障等法律法规。

篇8：2023年度普法依法治理工作总结

一、矿山企业普法和依法治企的现实意义

1. 有利于提升矿山职工综合素质。

矿山企业多数地处山区, 不少矿山还是建成多年的老企业, 受当地地域环境、地域文化的限制, 职工业余生活比较单调, 思想观念、法治理念相对落后。但是随着社会的进步和法治思想的深入, 矿山职工必须提高自己的综合素质。综合素质的提升是一个渐进的过程, 包括思想品德、心理素质、业务素质等多个方面, 而法律素养是其中的灵魂与关键因素。矿山职工只有法律素养提升了, 才能自觉抵制“黄、赌、毒”等社会丑恶现象, 才能在实际生活中依法处理家庭关系、邻里关系, 才能在工作中贯彻法律法规, 正确处理工作关系, 做一个遵章守纪的高素质员工。只有这样, 才能进一步推进企业文化发展, 进而引导广大职工主动适应社会主义法治社会的要求, 用社会主义法治理念充实自己, 自觉依法办事, 依法维护自身合法权益, 做社会、企业、家庭和谐稳定的基石。

2. 有利于改善矿山经营环境和提升企业管理水平。

党的十八大明确要求领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。矿山企业大多地处农村的包围之中, 矿山企业如何处理经营活动中与周边农村的关系成为矿山企业周边环境是否和谐稳定的重要因素, 也成为矿山企业领导不能回避的现实问题。与周围农村的关系涉及到供水、供电、供暖、工程外委、民事纠纷等诸多方面。周边农民的利益诉求有些是合理的, 有些是不合理的。这就要求矿山企业的经营管理人员进行合理的甄别, 对于他们的诉求依照法律和企业管理制度合理进行引导, 依法处理相关事务, 依法化解纠纷, 积极维护合法权益, 最大限度地增加和谐因素, 最大限度地消除不和谐因素。同时在实践工作中学会运用法治思维思考问题, 运用法治方式解决问题, 有效地促进矿山企业管理水平的提升。

3. 有利于提高矿山企业法律应用能力。

同一般的工业企业相比, 矿山企业具有自身的特殊性。其一, 矿山企业的日常生产、经营活动是相对开放的, 涉及管理层级较多, 而且涉及的职能范围也较为宽泛。既需要与省、市、县各级政府打交道, 也需要与国土资源、农、林、水利、环保、税务、公安、工商、卫生等多个部门沟通与协调。政府行使管理职能更多地趋向于依法行政, 矿山企业依法治企将使自己在与政府部门的沟通中更好地、更加高效地获得支持。其二, 矿山企业的持续生产行为往往需要不断地征地、取水、成规模搬迁村民等, 极有可能给当地村民造成环境污染, 干扰、破坏他们的生产、生活的平衡。如何与乡镇村民打交道, 妥善处理好各种民事纠纷离不开法治思维和法治方式。其三, 《安全生产法》及其一系列配套规章、标准的颁布实施, 标志着我国的安全生产已步入法制化轨道, 并进入一个新的阶段。而矿山企业作为实行安全生产认可制度的五大高危险行业之一, 必须将依法治企作为关系到企业长远发展的头等大事。

上述情况说明, 矿山企业必须依法治企, 不断提高自己的法律应用能力, 否则将会在经营、管理中陷于被动, 不利于矿山企业的长远发展。

二、矿山企业做好普法和依法治企工作的基本方法

1. 普法和依法治企工作的开展要与领导干部作风建设结合起来。

领导干部作风建设学习是关键。在工作中如何运用法治思维和法治方式是领导干部的一个重要的学习内容, 也是决定普法教育成败的关键。法治思维是以合法性为起点, 以公平正义为中心的一个逻辑推理过程。领导干部学会并真正应用法治思维替代过去的领导思维、管理思维和行政思维, 必将有效地改善领导干部发扬民主、廉洁从业的作风, 也使依法治企工作找到了关键的突破口。近几年矿山企业面临比较突出的劳动用工与辞退、工资奖金分配、外协用工、地方侵权纠纷、资源纠纷等问题, 一些领域暴露出的问题反映了当时在处理这些问题时缺乏法治思维, 为现在解决这些问题带来困难, 有的甚至给以后处理这些问题埋下隐患。这就要求各级领导干部必须学法懂法用法, 依法决策、依法经营、依法管理, 否则就难以发挥法律风险防范机制在经营管理中的作用。

2. 普法和依法治企工作要与企业文化建设结合起来。

企业文化建设就是要培养企业员工的共有价值观、共同信念和行为准则。企业员工是企业文化建设最主要、最活跃的载体。任何一个优秀的企业文化模式不可能离开依法治企的理念。党的十八大要求积极推进基层法治建设。企业的基层是班组, 是广大员工。班组是企业的细胞, 是企业一切管理工作的落脚点。做好基层的普法工作可以有效地保证企业普法和依法治企工作的全面性和实效性, 也可以引导、促进企业文化中法治理念的形成。因此, 在矿山企业的普法和依法治企工作中, 要与企业文化建设结合起来, 推动法律知识和法治精神下基层、进班组。普法教育也要充分利用宣传资源, 在普法宣传工作中要注重实效性, 采用基层职工喜闻乐见的方式, 服务职工, 体现基层职工的现实需求;要不断增强针对性, 进一步强化以人为本的核心价值观, 结合各类岗位的特点, 结合矿山职工的需要开展有针对性的法制宣传教育;要把“12·4”法制宣传与“法律进企业”活动有机结合, 把法律知识和法治精神送进作业区 (科室) 班组, 切实解决职工身边的涉法问题, 使他们真正认识到法治的力量。

3. 普法和依法治企工作要与制度建设相结合。

党的十八大要求积极推进依法治国, 加快社会主义法治国家建设。依法治国具体到企业而言就是依法治企。依法治企的关键就是保障普法和依法治企工作要与企业的制度建设结合起来。法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范, 企业制度则是在企业内部要求其成员共同遵守并按一定程序办事的行为规范。法律和制度具有很多共同的特点, 如都具有概括性、普遍性和相对严谨的程序性等。法律和制度的上述共同特点决定了普法和依法治企工作与企业的制度建设可以有效地结合起来, 将依法治企的原则和方法植根于企业的各个制度之中, 通过制度的执行保证依法治企工作的开展, 使依法治企工作中融入到企业的生产经营中。建立企业制度首先不能与法律法规相冲突, 制度的内容要将法律规范具体化, 使之具有可操作性而不是简单地照搬法律条文, 制度的内容要保证相互协调, 制定过程要严格按程序办事, 防止制定中的随意性, 使企业具有一套完善的、科学的制度体系, 做到制度在企业的“有法可依, 有法必依”。在制度的实施过程中, 要严格按程序办事, 按制度办事, 做到制度面前人人平等, 充分发挥制度的鞭策性和激励性, 做到制度在企业的“执法必严, 违法必究”。

4. 依法治企工作要与企业风险管理相结合。

进入21世纪, 风险管理正在成为企业管理的一个新热点, 可以说风险管理决定着企业的生死存亡。而法律风险则是企业五大风险中最为重要的一类。可以毫不夸张地说, 具备高水平的法律控制能力是对一个卓越企业最基本的要求。普法和依法治企工作与企业的风险管理中的法律风险管理本质上是一致的, 二者的出发点和目标都是促使企业长时期、无重大偏离在法律许可的轨道上运行。实际工作中将二者有机地结合起来, 可以在普法和依法治企工作中引入风险管理的一系列原则和方法, 在可操作性和实用性方面得到提升, 使普法和依法治企工作提高到一个新的高度。当然, 二者的结合也可以使法律风险管理工作获得更广范更深层次的支持。

三、结论

综上所述, 同其它企业相比, 矿山企业进行普法教育和依法治企工作具有更多的现实意义。在普法教育和依法治企工作中更需要以党的十八大确立的法治精神为指导, 实现普法教育和依法治企工作与现代企业管理理念和管理方法的充分融合, 实现它们之间的相互补充、相互借鉴、相互完善, 不断开创普法教育和依法治企工作的新局面, 为建设资源节约型、环境友好型、绿色生态型的和谐矿山营造良好的法治环境。

摘要：矿山企业必须依法治企, 不断提高自己的法律应用能力, 否则将会在经营、管理中陷于被动, 不利于矿山企业的长远发展。文章对矿山企业如何做好普法和依法治企工作的基本方法进行了探讨。