浅谈如何让中学生在自主管理中成长

浅谈如何让中学生在自主管理中成长（精选10篇）

篇1：浅谈如何让中学生在自主管理中成长

浅谈如何让中学生在自主管理中成长

———把班集管理的权力还给学生

闵辉

资中县双河镇中心学校【摘要】“自主管理”不是说班主任什么都不管，而是在班主任的启发、引导、下，激发学生对自己行为的自律，从而培养学生自我认识、监督、克制和纠正的能力，养成良好的行为习惯。

【关键词】自主管理;能力； 班规； 班委干部； 操行分； 公开； 公平； 公正

反思自己多年的班级管理工作，感触颇多。记得苏霍姆林斯基曾说过：“真正的教育是自我教育。”英国教育家斯宾塞在《教育论》中也指出：“记住你的教育目的应该是培养成一个能够自治的人，而不是一个要别人来管的人。”现就结合我多年的班集管理经验，谈谈如何让中学生在自主管理中成长，提高自主管理的能力。

一、师生共参与，制定和谐班规

其目的是：让班集体的管理有法可依。俗话说，没有规矩，就无以成方圆。班集体的建设必须有明确的班规，班规的制定要从班级实际需要出发，全体学生充分协商、民主制定，充分征求全班学生的意见，调动学生参与决策的积极性，做到决策民主、公开，人人平等，这样才能提高执行的自觉性。班规涉及德、智、体、美、劳等各个方面。

具体操作办法如下：首先我通过让学生写周记《假如我是班主任》征集“金点子”，然后结合本班一些不良现象并提出具体的处理办法，采取民主的形式，让学生自己制定班级公约，并将公约要求结合操行分使之具体化，真的能起到约束言行的作用。这更好地体现他们在班集体中的主人翁地位。从而使学生觉得不是老师在管自己，而是自己在兑现自己承诺，从而更好地实现学生自主管理。如：课间活动提出“四不”——不推、不挤、不跑、不跳。课堂上提出“三勤三不”的要求，是勤动脑、勤动手、勤举手，不说话，不睡觉，不打闹。常规方面的公约要求就不一一赘述。总之，公约要能促进学生各种良好习惯的养成。1

二、组建责任心强的常务班委

让学生主动参与班集体的管理，老师不必事事躬亲，所以建立一支责任心强，素质高，能起表率作用的班干部队伍是必不可少的。因为他们是班集体中的的核心，是凝聚班集体的纽带，是班主任管理班集的左膀右臂，一支强有力的干部队伍，是班级管理成功与否的关键。

具体作法如下：学生先竞职演讲，参与竞选，班干竞争上岗，让学生自己选出班里的各种班干，再经过班主任的优化组合，组建成新的班委会。这样既体现了民主，得到了同学们的信任与拥护，又具有很强的说服力。

三、明确班干部职责，责任到人

班委会负责班级的学习、纪律、卫生、体育、文娱等工作，让班上的所有事务落实到具体人头上，做到事事有人管，责任到人。班委干部各尽其职，给全班同学起到模范带头作用。明确干部职责是提高学生干部工作效率的必要环节。如班长的职责：代表本班的形象；协助班主任抓好班风、学风建设；领导班委会的日常工作，指导和监督班委干部认真履行自己的职责；代表本班接受班级荣誉。并利用班团活动时间向全班同学汇报情况。团支部书记的职责：负责团员同学(包括非团员)的思想教育和引导工作；领导团支部的日常工作；是班级黑板报的总策划。学习委员的职责：带动全班同学的学习积极性，注意掌握班级的学习状况；指导和监督科代表、学习小组长的工作；对同学的学习习惯、学习方法进行指导。劳动委员的职责：安排和指导每周的大扫除和突击性大扫除工作；负责劳动小组的划分和小组长的确定；监督大扫除的完成过程确保质量：参加学校的卫生检查。生活委员的职责：安排和指导班级的同常保洁工作，负责保洁小组的划分和小组长的确定：指导和监督班级的卫生习惯和生活习惯等等。哪个部门工作没做好，直接追查到部门干部。

四、结合班规制定操行分考核细则，对学生进行量化考核

班级规章制度必须是奖、惩结合，其考核细则包括以下几个方面：学习、纪律、卫生、体育等几个方面。

制定班级操行分办法：操行分采用基础分(60分)和加分、扣分三部分构成，奖励部分要能对学生的发展方向起到引导的作用；惩罚要有理有据，让每个同学

心服口服。每学期德育操行分将作为评优选先、综合评定，甚至座次安排的依据。同时要求班委干部违反规定加倍处罚，凡每周扣分在20分以上的同学需向全班公开检讨并请家长共同教育。例如在上学期，我班纪律委员罗源同学上课吃零食，根据我班班规：“上课吃零食每发现一次扣操行分5分，班委干部加倍”。所以他自愿扣除10分。从那以后班上再也没有人上课吃零食了，起到了很好的榜样作用。这样全班同学都可以参与到班级管理中，比照班规执行班务管理，做到对事不对人，这样使班级管理公正化、客观化、公开化。有利于形成良好的班风和学风。

五、扶助班干部开展工作，教时手把手，干时放开手。如何扶助班干部？------首先给予信任，支持与帮助。古话说：“用人不疑，疑人不用。”充分信任班委干部，全力支持他们的工作，在遇到问题时，与他们一起分析、讨论、总结，制定解决问题的方法，而不是自己包办，做到教时手把手，干时放开手，提高他们处理班集事务的能力。如我班一直在清洁卫生保持方面做得不好，在与劳动委员一起分析讨论后，劳动委员设立了卫生监督岗，清洁卫生有了很大的改善，与此同时还大大提高了班委干部的威信，当然这一切也离不开班主任的监督与支持，我们应做到发现漏洞，马上补，发现错误，马上改。

六、坚持公开、公平、公正地处理班级事务

公开，是实现民主教育的重要条件和手段。是以体现师生间、学生间的平等关系，从而赋予学生了解权和知情权，使学生参与班级管理，这样才能调动学生参与班级管理的积极性，建设好班集体。例如：班规的制定和具体细则，学生的奖励和惩处，学生干部的产生、分工和更换，操行的评定和评语，都应公开、透明。发动学生参加自主管理，做到原则公开、管理过程透明、管理结果受到监督。这种公开和透明，保证了班级管理的公正、公平。

公平，公正：在处理班级事物时，必须以班规为准则，做到人人平等，公正地对待每一件事，牢固树立班规的威信，提高学生接受班级管理的自觉性，进而提高了班级管理的效益，促进班级建设和学生的全面发展。

七、设立轮流制值日班长

一个班级需要一个相对稳定的班干部组织，但想要更好地实施自主管理，增强学生民主意识，培养学生管理的积极性和责任感。设立轮流值日班长是必不可少的。可这个组织不甬静止不变的，这样不得于学生的全面的发展，应为每个学生提供干部的锻炼机会。所在在班上我又设立了轮流值日班长，其轮流值日班长主要负责纪律与卫生监督方面，从而使全班每个同学人人有责任，个个有担子，既是管理者、参与者，又是被管理者，真正做到“事事有人管，人人有事管，人人有人管，人人能管人”。这大大激发了他们的主人翁意识和责任意识。他们不单能管别人而且能自觉地管理自己。这些以学生为主体的自我管理的手段，增强了学生的使命感，责任感和信任感，提高了班级的工作效率。总之，在学生自主管理中，只有始终坚持“以学生为本”的思想，尊重学生的人格，培养学生自主发展的能力，才能最大限度地调动学生的积极性、主动性和创造性，进而促进学校良好、和谐地发展。

参考文献：

1.《教育论》

2.《中国教育信息网》

3.《教育科研论坛》

作者简介：

闵辉，女，出生于1984年4月，中共党员，2007年毕业于西华师范大学英语本科专业，现任教于资中县双河镇中心校，任双河镇英语教研组组长。联系电话：***

篇2：浅谈如何让中学生在自主管理中成长

素质教育的目的是发展人的素质,让每个学生获得全面积极主动的发展,使受教育者学会做人,学会思考,学会生活，学会学习,提倡鼓励个性发展。个性发展不仅仅是靠学校,教师将教育教学内容传达给学生,更重要的是要帮助学生进行知识系统建构,提供知识背景和经验的同时,激发学生进行推理和批判性思考,进行自我教育。

学校是培养新型人才的摇篮,身为教师与班主任更是具体执行的实施者,因此作为班主任,我们必须加强小学生自主教育。把教育的过程留给学生在已有的认识上，自我教育、自我管理,不断规范自己,在体验中逐渐体察,感悟生成,进行自我教育。

一、创设人文关怀的班级环境。

良好的学习环境是每个学生能够全身心地投入学习的一个必要条件，在实行素质教育，大力培养小学生的综合素质的同时，创建一个良好的班集体，培育小学生完整人格，这是班主任肩上责无旁贷的重任。在“做学问首先要学会做人”的前提下，创设一个人文的班级环境，是新时期、新课标思想指导下所有班级所向往的。具有人文关怀的环境能使每个同学无形中受到良好的教育和熏陶。

二、建设班级文化，创造温馨的“家”。

1、共建班级奋斗目标

我和孩子们一起讨论，制定班级的奋斗目标，从最初的“为梦想努力”发展修订为现在的“梦想从这里起航”，引导孩子们共同努力的方向，去共建一个积极向上的班集体。

2、美化教室齐动手

班级展板、黑板报、教室布置经常更换。每一次的布置，围绕不同的主题，我和孩子们一起出谋划策，一起动手设计、制作，创设一个优美的教室环境，营造了一个积极、乐观、向上的文化氛围，提高了学生的学习的积极性。

3、“多读书，读好书”班级读书系列活动

班集体大力提倡学生多读书，读好书，通过阅读拓展视野，班级图书角干净整洁，各类书籍摆放的整整齐齐，供班上的学生课余时借阅；此外，班上的学生自发捐献大量书籍，丰富班级藏书，并专人专管、作好借阅登记。读书丰富了孩子的视野，读书也陶冶了学生

4、民主治班“畅所欲言”

班上设置了金点子信箱，供学生提出自己的合理化建议或意见，由班长和学习委员负责管理，如果有学生的意见或建议被采纳，将会得到相应的奖励。

建立班级QQ群，老师和学生利用这个平台，交流自己的看法和意见。我就经常在QQ上询问同学对作业布置、班级管理等方面的意见，来及时调整自己的教育教学思路。我还通过这个平台给全班同学写信，通过邮件谈自己的感受，有时候部分家长也会参与进来。QQ群这个平台，通过聊天不见面的方式让老师和同学、甚至家长敞开心扉，拉近了老师与学生之间的心理距离，更有利于班级管理、教育教学。

另外，班队会上的保留节目是“畅所欲言”，是针对班上出现的某种现象，孩子们各抒己见，发表自己的看法，通过辩论引导同学们认识真、善、美，达到教育的目的。

三、丰富班级管理角色，提高每一个学生的自主能力

让每一个学生通过精选在班级管理岗位得到锻炼，提高管理能力，应成为班级自主管理追求的目标。为此，可采取两种策略。

1、增设岗位，竞争上岗。让更多的学生在集体中承担责任，服务于集体，并在此活动中提高管理能力。除原班级的常规班干部外，还增设了如：班级管理、课间纪律巡查、个人卫生督查、各科作业收发、黑板报编辑、普通话小督查等，使全班同学人人有事干，班上事事有人干，增强了学生的主人翁意识及集体荣誉感。一人一岗，各负其责。

2、实行角色动态分配。单一的社会角色不利于学生的全面发展，而实行角色变换制度，让学生在不同的管理岗位上得到多方面的锻炼。班干部的每一岗位，尤其是主要岗位定期改换。不同层次的管理角色可以轮换。把“班级还给学生”是班级建设的重点，班级建设新模式追求的目标就是把班级还给学生，所以班级建设的重点在“还”字上。（１）还地位：学生是班级的主人，有管理权利，也有服务义务；

（２）还角色：通过岗位轮换，竞争上岗，让学生参与班级管理体验不同角色；(３)还能力：培养学生自我管理、自我调控、自我评价等群体自我教育能力；

(４)还个性：发挥学生个体特长，创造条件，满足学生自我发展需求，逐步构建班集体个性，同时逐步形成优秀班集体；

(５)还权利：使每个学生都有权利积极参与班级、学校各类活动，培养学生的集体荣誉感、(６)还活力：培养和发展学生的人际交往能力、合作意识，积极创造班级文化，丰富学生的精神生活，使学生的人格得到健全。

班级自主管理为每位学生创造了参与组织管理和实践的机会，极大地调动了学生学习的积极性，而且使学生获得了“班级小主人”的积极体验，从而激发学生主动参与班级管理的积极性，学会自我管理。

四、加强班级管理中的创新意识

课标思想指导下的“创新”是指通过对小学生施以教育和影响，使他们作为独立的个体，能够善于发现和认识有意义的新知识、新事物、新方法，掌握其中蕴含的基本规律，并具备相应的能力，为将来成为创新型人才奠定全面的素质基础。明确以上认识，就应适当调整班级管理思路，在管理措施上应结合这种新的思想，这将有利于创新能力的培养在健康的轨道上运行。班级管理理念的转变是实施创新教育的关键。以往的教育与创新教育在对受教育者的认识上存在的差异，决定了在班级管理方法上是截然不同的。以往的教育旨使学生的在校生活停留在遵守纪律的层次，努力学习，考好成绩，使管住学生成为班级管理的主要任务。而创新教育旨在帮助学生开发他们的创造性潜能，着重培养他们开拓、创新的精神，促进学生自我发展，使引导学生发展成为班级管理的主要任务。使学生有较强的综合运用能力--在生活中增强解决实际问题的能力，以及不断更新知识的能力，并使学生形成良好的意志品格、健康的个性等。

篇3：让学生在班级自主管理中成长

一、自管班务

通常小学班级管理的模式是“班委制”, 在这种制度中能得到锻炼的仅仅是少数成绩优秀的学生。为了改变这种现状, 我从“学生需要”出发, 在师生共同商议的基础上, 实现“双轨制”, 力争为每一位学生提供锻炼的机会。

1、班队干部“双轨制”。

所谓班队干部“双轨制”就是让中队和班委两套干部进行竞争管理, 谁管得好, 谁就会得到大家的认可。比如音乐委员管理课前的纪律和起音唱歌, 两个音乐委员都在努力思考怎样做好这一工作, 老师的要求是先整顿课前纪律再起音唱歌。在唱了几周之后, 一个音乐委员告诉我:“老师, 能不能在课前背一背古诗和经典的课文, 每次都是唱歌, 同学们都唱烦了。”我一听, 这个主意真不错, 既控制了课前纪律, 又复习了经典诗文, 两全其美, 比我还想得周到。后来我在班队活动的干部评价上大大表扬了这个音乐委员, 另一个音乐委员在目睹了这一切之后, 也不甘示弱。她告诉我:“老师, 我可不可以在网上下载一些新歌在课前教同学们。”我一听知道竞争的作用发挥了, 当即赞同。于是, 我班的课前准备除了能听到《北京欢迎你》、《我是明星》、《虫儿飞》等健康向上的歌曲外, 还听到了《三字经》、《论语》的朗诵。竞争管理, 让课前三分钟产生了异想不到的效果。

2、设置多个管理岗位。

每个学生都有管理的愿望, 都想通过管理来展示自已的能力。为了满足学生的心愿, 使学生在兴趣之中、快乐之中锻炼管理能力, 我在班级管理中根据需要设置了多个管理岗位, 为每个学生提供展示才能的平台。

下面是我们电报路小学学生一日常规管理的工作:

开门→早读→早间扫除 (走廊、公共区域) →做作业→“精彩十分”→广播体操→课前管理→眼保健操→值日工作→午间路队→午餐管理→午间扫除→午休管理→保洁→晚间路队→晚间扫除→乘车管理。

按照管理的需要, 我们班设置的管理岗位如下: (表格略)

这两张表格, 有常见的班队干部岗位设置, 有班级自定的管理岗位设置, 而每个岗位又都是“双轨”运行。这样, 让每一个学生都进入到管理和被管理的角色中, 进入到服务和被服务的状态之中, 让学生得到了多元发展。

3、实行岗位轮换制。

班上每月月末对干部的工作情况进行民主评议, 然后进行交流。一方面让学生多岗锻炼, 另一方面, 对不能适应的学生及时进行帮助和指导, 然后再上岗。比如对体育委员的工作, 在民主评议中学生提了许多意见, 几周之后仍没有大的改变, 这时就考虑了换岗交流, 让有能力的学生上。而对这个“下岗”的体育委员重新安排去干自已合适的岗位, 这样不断地发现, 不断地交流, 学生也由最初的换岗尴尬到后来的逐渐适应, 使大多数学生都在换岗交流中得到锻炼。

二、自定班规

学生自己制定班规, 更符合班级实情, 也更易于学生接受和遵守, 具有很强的针对性, 实效性和约束性。班主任在引导学生自定班规时, 要从学生的需要出发, 用“秩序、公平、好习惯、高效率”这四个标准把关。

1、班规制定要“顺”。

所谓“顺”即要“顺应民意”, 顺应学生的要求。班主任应尊重学生的人格、情感和个性差异, 鼓励学生提出不同的意见, 充分调动学生参与班级管理的积极性, 让学生充分行使民主权利。这样能使学生感受到自己是班级中的一员, 能体现出主人翁的精神, 增强学生的自尊和自信。

2、班规制定要“细”。

制定班规时要仔细、缜密, 要让每一个细小的地方都有章可循。如做眼保健操, 睁着眼睛做和没按到穴位做都是“违规”, 眼睛一会儿睁一会儿闭也是“违规”, 班规规定都要重做。

3、班规制定要“人性化”。

班规在很多人的印象中往往是一些冷冰冰的条条框框, 我们提倡制定的班规应该充满人性化, 让犯了错的学生既能改正错误又不产生抵触情绪。比如可以让犯错的学生唱唱歌, 背背古诗, 浇浇花等, 这样, 可以让学生拥有一个积极的心态去面对错误和改正缺点。

4、班规制定要“全”。

班规的制定要全面, 平时发现什么可以设为规则的, 和学生商量后都可列入班规中, 并在实践中进行合理增删。比如夏天的午休, 因为我们班所有孩子都想利用午休时间看课外书, 所以我们班规定:必须是午睡40分钟后才可以看课外书, 由管理午休的学生严格把关。为了看课外书, 许多学生午休铃声一响就开拾认认真真午睡, 睡足之后又开开心心地看课外书。这样, 既保持了教室的安静, 保证了学生的休息质量, 又满足了学生的课外阅读的需要。到了冬天, 由于天冷午休时间缩短, 我们的午休又变成了看课外书、画画、看动画片等轮流进行。

三、自主活动

小学生活泼好动, 对所有活动都十分向往, 他们希望在活动中表现自我, 得到别人认可。因此, 在活动中尽可能让学生全方位参与, 真正做到“我的活动我做主”。

1、结合学校工作开展活动。

每学期学校都要定期举办科技活动月、艺术节、运动会、学雷锋活动月等活动。对此, 班级也积极开展相应活动。如在学雷锋活动月中, 班上自主开展“精彩十分钟讲雷锋故事”、展示雷锋的资料、“争做小雷锋”和办学雷锋黑板报、手抄报等一系列活动。整个活动从宣传发动、方案设计、组织协调到最后实施, 都由学生自己来完成, 让所有的学生都投入到活动之中。

2、自定主题班会。

主题班会是根据班级出现的一些情况而专门设定的专题教育活动。如有段时间, 我们班的学生特别喜欢在走廊和操场上疯跑, 所以经常发生冲撞, 安全事故随时都可能发生。针对这一情况, 我和学生商量后开展了“安全伴我行, 文明伴成长”和“文明游戏”两个活动, 从思想上引领学生, 从行动上指导学生。

3、自主实践活动。

一位哲人曾说过:“大自然是我们最好的老师, 大社会是我们最好的教材。”走出家门, 走出校门, 让学生去听、去问、去想、去做是最好的学习。我校地处三峡库区, 离长江很近, 在教师的指导下, 学生利用当地资源, 组织开展了“库区环保调查”、“走进诗仙太白”、“参观移民新村”、“库区蓄水调查”等实践活动。比如, 库区蓄水到173米后, 周围的一切都发生了很大变化, 孩子们对这些变化很感兴趣。于是我利用星期六, 组织班上的部分学生进行了“库区蓄水调查”活动, 对库区175米退到165米的消落带进行了实地调查。孩子们对消落带的滑坡、拉裂、灌水情况进行了认真的了解, 回校后, 写出了有较高水平的调查报告。

篇4：浅谈如何让中学生在自主管理中成长

关键词：人人参与；信任；组织活动；自信

中图分类号：G635.5 文献标识码：A 文章编号：1992-7711（2016）24-020-1

很多家庭会给年幼的孩子使用一个打不破的专用碗，孩子进餐就使用这个碗，这样做是基于担心孩子把碗打破。班级管理中，很多班主任和这些家长一样，会根据自己的习惯、喜好给学生事先制定好班级管理的一整套方案，然后带领学生按照既定的规矩管理班级，这些事先的规定可能是班主任老师多年工作的经验，可能能让班级很快步入正轨运行，但我认为这只是按照班主任的意志在进行管理，绝不是真正意义上的“自主管理”。

一、信任学生，鼓励任何管理环节都要人人参与

首先，班级管理“人人参与”。建立班级岗位责任制，实行班干部竞选轮流制、值日班长制度。这样便形成了班主任、班干部、学生组织的三级管理网络。全班学生轮流担任“值日班长”，保证人人都有参与班级管理的机会，形成一种人人平等、人人有责、相互促进、相互交融的良好机制。从课前的准备到课堂内外的情况，自习课的组织，孩子们管理得井井有条，一本本班级日志记录了孩子们一天的劳动成果。平时一直被认为的几个“差生”同学，通过当选“执政”，不但纪律意识增强，学习也明显进步了。在担任值日班长期间，他们展现了自己出众的组织才华和能力，找回了自尊，增强了自信，发现自己原来也很棒。全班同学可以在班主任的指导下，共同参与班级管理，调动了所有同学的积极性和主动性，使每一个学生个性得到充分发展，并锻炼了他们组织、管理和语言表达的能力。这就是信任的力量。

其次，制度制定“人人参与”。没有规矩不成方圆，班主任要相信学生集体的智慧，学生最了解自己，自己管理自己也最有发言权和针对性，所以我发动全班学生为班集体制定班规，学生在制订过程中知晓了班规的内容，明确了班级、老师和个人努力的方向，真正感受到了自己就是班级的主人。但在制定中，班主任要适当引导，在实施中，班主任要组织制度运转使各项工作犹如钟表齿轮般和谐，这样才能达到工作预期的目的。

第三，自我教育“人人参与”。学生们在活动中自主设计、自主参与、自主总结成败得失，他们的才华得以施展，并进一步增强了责任意识。在我的班里从班会的组织、班级文化的设计、手抄报的张贴、爱心活动的发动等各种活动都有学生自己组织，这都是学生热爱班级、积极组织参与、放飞思想的结果。一系列的自主活动激发了学生发展自我和完善自我的热情，形成了个体心理发展的良性循环。这正是“给学生一片天空，他们就会自由飞翔”。

一个人的自信是建立在独立做好一件事情后获得的成就感的基础上的，老师要相信学生，放手让学生去做他们感兴趣的、能做到的事情，如果我们不相信学生，不给他们独立完成一些事情，纵然有再多的表扬和鼓励，就算你把“你真棒”天天挂在口头，孩子的自信也是建立不起来的。信任学生，就像给孩子一个可以打破的碗，他们捧着这个碗的时候势必会时刻记住要把碗保护周全。我们成人在单位有了失误，如果主管再给我们一次机会，修正失误，会不会感受到主管对我们的信任？我们的心里会不会心存感激，从而更加努力工作，弥补失误？倘若主管不再给机会，而是把事情交给别人，我們是不是会觉得非常挫败，觉得主管不再信任自己？孩子的内心和我们一样，他们能觉察到我们的细小行为流露出的信息，其影响会深深地烙在他们的心里。

二、自行组织活动，充分展现自我

通过学生负责设计、组织、实施，由学生当主角，开展内容丰富、形式多样的班级活动，可以尽可能地为全体学生创造成功的机会，使每一个学生都有展现自我的空间，发挥他们的聪明才智，让他们体验成功，增强自信心、班级意识和班级凝聚力。

1.摆脱班会课传统的说教、强制灌输模式，让学生自己设计主题班会活动方案。除了学校规定的主题班会外，班级活动方案、主题班会的方案都让学生自己来设计，从而从根本上打破以往班级活动、主题班会“我说你听”、“我讲你做”的被动局面，充分调动学生的积极性和创造性，提高教育活动的针对性和实效性。学生们在教师节来临之时组织了“夸一夸我的老师”的活动，全班同学积极参与，用朴实的语言赞美自己的任课老师，表达了对老师真挚的情感。这样的活动让老师们感到意外惊喜，这比任何礼物都要贵重得多！元旦前夕，班干部提议开展一次“我和老师互祝愿、共迎新”的活动，学生和老师互相写一些新年的祝福，交换一下小礼物，顿时增进了师生感情，学生们的学习热情更是高涨。这种由学生主动组织的一次次的主题活动，可能并不是最新颖的，却是学生们最想做的，这也使学生们在真切的情感体验中自我认识、自我觉悟、自我评价、自我完善。

篇5：让学生在“理想课堂”中自主成长

―来自中国教育学会小学教育专业委员会第六届学术年会的思考

陈锁明（北京师范大学校长培训学院，北京100875）

摘要：中国教育学会小学教育专业委员会第六届学术年会围绕“为了每一个孩子健康快乐成长一聚焦课堂教学”的主题展开研讨。与会者提出，要研究国际教育的发展趋势，明确课堂教学改革的方向，如以未来学生的核心素养引导课堂改革，关注信息化对课堂教学形态的冲击，以课堂教学的综合改进培育学生的综合素养等。要聚焦课堂教学的七个核心词：真爱、尊重、欣赏、兴趣、自主、合作、关系；明确课堂研究的八个关键点：学生、学材、学法、考法、教法、课堂、趋势、研法。努力建构师生共生共长的”理想课堂”。

关键词：课堂教学改革；核心素养；学科整合；“理想课堂”；中国教育学会小学教育专业委员会

2013—年10月31日〜11月1日，中国教育学会小学教育专业委员会第六届学术年会在山东济南天桥区召开。围绕“为了每一个孩子健康快乐成长——聚焦课堂教学”的主题，来自全国各地的近千名专家、学者、校长、教师在研讨中凝聚思想，在碰撞中分享智慧。

一、把握课堂教学改革的方向

要明确课堂教学改革的方向，就必须对当前基础教育所面临的形势和挑战有清醒的认识。

1.国际教育的发展趋势：课堂教学成为重点改革领域

通过对我国基础教育的发展现状和内涵、国际教育的发展趋势以及时代发展对教育的挑战进行分析，教育部基础教育二司副司长申继亮提出当前基础教育课程改革应该关注的一些问题：基于质量标准要越来越统一、课堂教学要越来越自主这样一个总的改革方向，推进基础教育课程改革需要花大气力解决的难题就是课堂教学改革。在过去十多年的探索中，不少地区和学校在课堂教学改革方面都有所突破，但从全国的情况看，离改革的目标还有一定的差距。因此下一阶段，重点的改革领域是课堂教学；而课堂教学改革的核心，则是学习方式和教学方式的变革。

2.育人目标的革新：以未来学生的核心素养引导课堂改革 国务院参事、中国教育学会小学教育专业委员会理事长、北京第二实验小学校长李烈希望，校长和教师们要能够从课堂教学这个微观的点来看课程、看质量、看信息技术。她特别强调，一个有教育思想和教育情怀的教育人，必须站在一个更加宏观、博大的层面上思考教育最基本的问题，即我们要为国家、为社会的未来培养什么样的人，我们所培养的人需要具备哪些基本的核心素养？我们要将这样的思考与学校的课程设置、课堂教学改革结合起来，由此找到学校课程改革的基本方向。在李烈看来，这样的变革才能为学生提供一种崭新的、真正丰富多彩的校园学习生活，进而提升他们的学习品质。

申继亮也认为，“核心素养”是一个需要髙度关注的关键词，目前我国巳经开始着手研究学生的核心素养，并将以此来引导课程改革、课堂教学改革，特别是育人方式的变革。每一所学校、每一名教师也要不断思考，我们到底要培养什么样的人，否则教学目标就是模糊的。世界上不同地区、不同国家对未来学生的素养，强调的侧重点既有共性，也有差异。比如：日本提出学生的核心素养包括基础能力、思维能力、实践能力三方面，美国则强调了21世纪的五种技能，更多地侧重于解决现实问题。我们除了要面对未来、面向世界，还要关注学生在素质方面的薄弱环节，如批判性思维、创造性思维、社会责任感、沟通交流能力、敢于担当的勇气等。

3．教育技术的挑战：关注信息化对课堂教学形态的冲击 信息技术在与教学融合的过程中，无论是对教学的目标、内容、方式，还是对教学文化，都会产生极大的冲击，学习的内容、方式、组织形态等也将发生改变。申继亮强调，要关注整个时代发展给教育带来的挑战。比如： 可能要根据学习内容来决定教师的教学形式和组织方式；也可能会打破班级授课制，打破校园的围墙，实现随吋随地学习；在目前“一对多”的班级授课制方式下，教师很难实现对每一名学生的关注，而信息技术的变革有可能会实现一种新的私塾性质的教育，即“一对一”的教育，等等。

4．学科教学的现状：以课堂教学的综合变革培育学生的综合素养

基础教育阶段应特别强调学生综合素养的提升，而现行的分科教学则与此目标相悖，教学中的“各自为政”是一个突出的问题。对此，申继亮提出：既要关注学段之间培养目标上的衔接和统筹，更要关注横向学?斗之间的相互配合；既要发挥好每个学科的独有功能，还要强调学科之间共同的综合运用的功能。现在已经有很多学校在探讨一些新的课堂形态和教育形式，如跨学科、跨领域的主题教育，等等。申继亮建议校长和教师有意识地进行学科整合，打破学科界限，“课堂教学需要去超越，去跨越，去综合”。中国教育学会副会长、山东省教育厅副厅长张志勇建议，通过课程价值的整合、儿童经验在课堂上教学中的整合、教学经验的整合、教学资源的整合、教学评价的整合，使教育真正回到儿童本位,促进每个孩子的健康成长。

二、明确课堂研究的关键点 1.聚焦课堂教学的七个核心词

课堂是学校开展教书和育人活动的主阵地，课堂教学质量在很大程度上决定了教育的质量。笔者认为，聚焦课堂，首先要关注课堂教学中的这样几个核心词：

其一，真爱。现在教育当中有太多打着爱的幌子伤害学生的事情，那些并非“真爱”。教师要让真爱从!堂中流淌出来，这样，教师才会多一份耐心，包容学生;失误；才会多一些宽容，等待学生的成长；才能真正保学生的求知欲、好奇心和创造精神，让学生自尊、自信成长。

其二，尊重。课堂上真正的尊重，体现在尊重每个学生独立的人格，尊重学生的情感，尊重学生的选择, 尊重学生的话语权，尊重学生已有的知识和经验，尊学生的独特见解。这样才能营造民主和谐的课堂教学境，让每一名学生都能张扬个性，拥有自由、愉快、积的心理状态。

其三，欣赏。课堂当中到底该如何赏识学生？现有很多教师“赏识”的方式方法过于笼统，比如：“你棒”成了很多课堂上的习惯语，但是，当学生并不知道己具体在哪些方面“棒”时，这样的习惯语是没有任何值的。

其四，兴趣。有很多地方、很多学校都在倡导高效课堂，但是不能仅仅为了髙效而髙效，更要关注学生的习兴趣。符合兴趣的学习，才能达到最优的效果。

其五，自主。什么是真正的自主？学生在课堂上到有多少真正的自主？比如：很多学校开设了多种多样的课程，但很多时候，我们有没有站在孩子的角度去想一想这真的是他们需要的吗？自主不是一句空话，它需要们对每个细节的深切关注。

其六，合作。新课程倡导合作学习，但是当下很多堂上的合作只是表象，是伪合作。合作探究要在真正要的时候进行，并不是所有的课堂都需要去合作。课教学也不必拘泥于某种特定的模式，只要是基于学校教师、生源而打造的适合的课堂，只要是能够把学生学习积极性充分调动起来的课堂，就是最好的课堂。

其七，关系。我们倡导具有良好关系的课堂，倡安全、轻松的课堂氛围。要让课堂真正成为师生互动、灵对话的舞台，成为师生共同成长的地方，这才是有命的课堂。

与此同时，我们要警惕当下课堂上的一些不良象。比如：不能因追求效益而牺牲学生的兴趣，不能因: 求标准而牺牲学生的个性，不能因追求功利而牺牲学生的未来。

2.聚焦课堂研究的八个关键点 聚焦课堂，就要结合教育教学实践，研究课堂教学中的具体问题。在笔者看来，进行课堂研究时，我们应重点关注以下八个关键点：

其一，研究学生。只有充分研究学生，研究其身心成长规律，研究其认知和发展水平，研究其个性品质特征，才能有的放矢地开展好教育教学工作。

其二，研究学材。教材具有一定的局限性，但是，因生而定的学材可以突破其局限性。要建立大的学习资源观，构建大的教育资源库，为真正的因材施教奠定资源基础。

其三，研究学法。教是为了不教，学是为了能学、会学，必须高度关注提升学生学习力的问题。

其四，研究考法。考法是指挥棒，考法不同就会催生不同的教学模式，应答式考试会让学生多记硬背，研究型考试则会促使学生学会提出问题、分析问题、研究问题，进而解决问题。

其五，研究教法。教法应该是在研究学生、学材、学法、考法的基础上确立的，不能是以教师为中心确立的“我会我有”的模式。

其六，研究课堂。在前几项研究的基础上，要整体研究课堂并形成自己的课堂观、课程观、学生观、教学观，为形成自己的教学风格奠定基础。

其七，研究趋势。特别要关注科技革命对课堂教学的影响。^ 其八，研究研法。研究具有科学性和方法性，要学会用科学的、规范的方法开展研究。

三、建构师生共生共长的“理想课堂” 在“理想课堂的愿景与实践”专题报告中，成都大学教授陈大伟为与会者描绘了一幅理想课堂的图景。在构建理想课堂的过程中，全国有很多学校进行了因地制宜的研究和探索，并且以课堂教学改革为依托，促进师生的自主成长，成就学校的特色发展。

例如：北京丰台区第五小学围绕学生的发展目标，将力量聚集于幸福教育的主渠道——成就“幸福的自主课堂”。学校要求教师在深入研究学生和深人研究教什么知识两方面下工夫，以此明确研究的“真问题”。通过实践自主课堂的三大教学环节：自主发现并提出“真问题”、在自主体验探究中解决问题、自主梳理延伸学以致用，发展学生的自主学习能力。与此同时，学校还创新了自主课堂的评价标准，探讨学生的健康自我学习行为评价，使学生在课堂上感受自我的价值和生命的成长。

四川成都市天涯石小学通过关注教育生态系统中的师生双主体，以“导学结合”、“师生互动”和“知行统一”为切入点，致力于生态课堂的建设，从而让每个学生都能找到属于自己的课堂，享受属于自己的学习。

北京海淀区翠微小学在系统建设绿色课堂的过程中，从“学生健康自我”出发，制定了绿色课堂的研究框架，提出了绿色课堂“健康自我”的六个成分性目标：氛围和谐、目标适度、学习专注、沟通有效、思维深入、评价激励，每个成分性目标下又有更具体的成分性目标，并且将其转化为每一节课的综合行动性目标。云南武定县近城小学遵循平等、自主、合作、愉快、激励、和谐发展六大原则，在各学段、各学科课堂教学中，坚持“先学后教、充分交流汇报、主动建构、和谐发展”的基本思想，因地制宜地构建了 “主动一和谐”的课堂教学模式。

篇6：浅谈如何让中学生在自主管理中成长

张姝丹

四川省石棉县七一中学

自我管理能力是一个人生存和发展的基本能力，也是学校教育和班级管理的培养目标之一。培养学生提高自我管理的能力能够帮助学生“自主学习，自主生存，自主交际”，学生学会了自我管理和约束，班级形成了自觉的默契，不仅解放了教师“当爹当妈”的双手，更是让学生在这个过程中养成了良好的学习、生活习惯，为他们今后学习乃至走入社会奠定坚实的基础。

一、让学生的自主管理目标和班级文化建设紧密结合

任何一个好的班级理应有明确的班级目标、班训、班规等文化底蕴。要让学生实现自我管理就必须明确班级的奋斗目标，让学生把自己的管理纳入本班大的奋斗目标中去。实行目标管理，要做到时时、处处、事事都必须有目标。将每次活动的目标张贴在教室公示栏里，督促学生对照执行，形成人人参与管理、自我管理、自我教育的良好局面。在制订时广开言路，发扬民主，充分听取各方面的意见，制订出学校学习、生活的各个方面的目标，全体学生认可后得以实施，以保证学生自我管理有章可循、有法可依、有据可查，使班级日常各项管理工作条理化、规范化、系统化。

二、“面向全体”体现学生主体，“轮流上岗”实现全面培养

在班级管理中，笔者认为应当明确规定每一个班干部的具体职责，在管理中建立起一套“人人有事做，事事有人管”的`制度。为调动每一个学生的积极性，使每一位学生都在集体中找到一个合适的位置，我让每一位学生都担任了一项具体的工作，人人都为集体作贡献，人人都意识到自己是集体中不可缺少的一员。在这种广泛的参与过程中，使学生在集体中找到自己的位置，认识到自己的责任所在，从而形成责任意识。

三、以形式多样的班级活动为载体培养学生的自主管理能力

自我管理的能力只有在实行自我管理教育的班级活动中去实践培养和完善。让学生参与组织各项班级活动，在活动中提高自我教育的能力。班级活动我放手让学生组织，各个活动都有明确的目标和详细的计划操作步骤。如，从第一学期开始，就由学生分组轮流出黑板报，一月两期，从组稿、排版，到撰写、绘图都由学生完成，并组织学习、评比，这样不仅能锻炼学生的动手能力，还能培养他们的创造意识、竞争意识和集体荣誉感，同时在活动中也教育了自身。

总之，让学生学会自我管理是一个长期的过程，在这个过程中，班主任一定要做到有的放矢，循序渐进，当好学生的帮手和领路人。要不断总结和反思在让学生自主管理班级的过程中的得与失，及时改善策略和方法，方能达到预期的育人效果。

篇7：浅谈如何让中学生在自主管理中成长

语文教学是在教师的引导下，使学生获得语文知识，掌握听、说、读、写多种技能的过程。在整个教学过程中，学生是获得知识的主人。教师最主要的任务就是为学生获得知识的过程创造良好的条件。要做到这一点，就要改革课堂教学方法，改变以往那各学生在学习中消极、被动地接受知识的局面以优化的方法组织教学，传授知识，启发引导学生主动学习，掌握技能，做学习的主人我国教育家陶行知先生说：“我以为好的先生不是教书，不是教学生，乃是教学生学。”这句的意思就说：教师的教是为了让学生更好的学.因此，这就要求教师充分调动学生的感官和思维器官，让学生主动参与学习和探索，把学生原有的学习时间，充分还给学生，不能占用，以便给学生一个探究学习的环境，让学生真正做到自主学习。

一、激发学生兴趣，是学生成为研讨者的动力

兴趣是最好的老师，当一个人对所学的知识，产生了浓厚的兴趣时，整个身心就会处于积极状态，将迸发出惊人的学习热情，甚至达到忘我的地步，如果学生没兴趣，就不可能主动参与学习，参与研讨，因此，学生只要有了兴趣，就有了学习的积极性和创造性，学习对他们来说就不是负担，而是执着的追求。从小培养兴趣，将使学生终身受益不尽。中学语文教材里，记叙文和文学作品占了大部分，这些课文写人、记事、绘景、状物，内容具体，形象生动。在学习课文时，教师要引导学生欣赏文章中精炼的语言，体会作者的思想感情，使他们对文章里生动的记述和描写产生强烈的感受，在脑子里唤起相应的形象，在情感上引起共鸣。这时，他们就会被形象的画面所吸引，进入文章所描绘的境界；他们就越读越想读，越读越爱读，阅读当中得到乐趣。如：讲《死海不死》一课时，板书课题后，我先让同学们说一说，死海到底是怎样的呢？同学们有的说：死海是死的，没有生物的。有的说：死海是活的，人在里面是不会淹死的。老师不急于纠正，启发学生从课文里得到正确认识。这样做的目的是激发学生的学习兴趣。他们会迫不及待地将课文读下去。

二、充分保证学生有自学，发现问题的时间，老师给学生提供一个主动研究学习的机会。

自学是基础，是让学生成为研讨的重要形式。自学，顾名思义是学生在已有知识的基础上，不依赖别人运用正确的学习方法，独立地学习，从课本中获取知识，发现问题。当代教育家叶陶先生说过“学生先听讲，不融化，不会成才。唯有入学而取得自学的本领，才能成才。”由此可见，自学这种形式对一个人的成才起至关重要的作用。过去，我校许多教师也要求学生自学，但就是时间得不到保证，是一种形式，根本达不到自学的目的。那么如何消除这一弊端。我认为，自学，首先要目标明确，看什么？怎样看？看后知道了什么？发现了什么？喜欢什么？接着叫学生相互交流各自汇报，然后全班交流师生共同研讨，最后谈收获，提出探讨性的意见。这样一来，基本上就把学生学习的主动权交给了学生，让他们真正成为自学者，发现者。

三、改变提问方式，调动积极性

“提问”是课堂教学中的一种必要手段。传统的教法，总是老师提问，学生回答。虽然，老师力求提高问题的质量，但仍有一种过于严密“监护”学生的感觉。学生也产生了听从老师指令的依赖感。要使学生成为学习的主人，提高学生发现问题、提出问题、解决问题的能力，就要求我们必须实破传统的“师传生受”的观念，改变提问方式，调动学生的思维积极性。

这两年，我试着以“自问自答”的提问方式组织教学，引导学生自已提问题，自己来解决问题，收到了较好的效果。如教学《骆驼寻宝记》这一课时，我先让学生根据文章层次，提出相应问题：文中一共写了多少种动物参与寻宝？最后是谁寻到了宝？等等。在他们对文章有了整体了概念和层次的概念之后，再引导学生就课文重点、难点部分进行质疑，以加深对课文的理解。如：我提出了这样一个大问题“你怎样看待骆驼寻到的宝/在你的眼中，什么是宝？”就这个问题，我让学生自由发表问题。他们有的说：“这个骆驼真苯，寻到宝不会自己用。”有的则说：“这个骆驼不是苯，他只不过是为大众服务。这是值得我们学习的。”学生们围着这个问题七嘴八舌的发表自己的意见。这样，学生对于教材的理解就容易的多，也深刻的多了。

实践证明，引导学生自问自答，不但能调动学生的思维积极性，而且有利于锻炼他们，自行探索问题的能力。

四、科学评价，着眼创造性

教师的评价对学生起着直接的影响。优秀的教师面对学生的回答，从不轻易使用“不对”、“错”这些字眼。因为他们知道，这样的评价会打击学生积极性，滋长怯懦畏惧的心理。心理学指出，胆怯和过分自我批判的心理状态，是妨碍创造的最危险的敌人。离开了勇敢，实际上就陷进了平庸，就取消了求异思维，取消了想象，取消了独创。因此，教师对学生的评价要有科学性。另外，要鼓励学生勇敢地争论，不但对同学，对老师可以提出不同意见建议。对学生的独立见解，只要是经过认真思考提出来的，哪怕有几百分之一的正确成分，教师都应抱百分之百的欢迎态度，给予肯定。这样才能增强他们信心，使他们勇敢地去探索知识。

五、改革练习方式，培养自主性

要在教学中真正形成“人自为学”的生动局面，使学生作为学习的主体，跟随老师的主导而登堂入室，进而自身“修行”进取，还必须培养学生的自主性。学生的自主性是指学生自己有目的、有计划地学习的意识，有了这种意识，才会有主动性和自觉性。要培养这种自主性，就要改革练习方式。“布置练习”这是一句常用的教学用语。这个“布置”，带有指令性质，能不能来点儿“弹性”，让学生有自主的余地呢？比如造句，采用“自由造句”，即用教材的某些规定的词语造句，也鼓励学生另造，学会什么词语，就用什么词语造句。句式不限，数量不限。再如，“抄写词语”，可以由他们根据自己对课文中字、词、句的掌握情况去决定抄什么，抄多少，不搞一刀切。这种做法是让学生体现自主意志，给他们松绑，让他们自已去研究，自己去创造，学生也会凭着自己的意志和良好的习惯主动地学习。

六、留有足够的时间，给学生以讨论，交流、合作、研究的机会

改变教师一言堂，让学生成为学习的研究者，组织学生充分讨论，合作研究是一种有效的方法。这种方法既能调动学生的积极性，又能发挥学生之间的互补作用。教学中，我们应根据课文内容、问题的难易度，留有相应的时间，让学生交流、研究，畅所欲言，大胆想象，积极鼓励学生发表自己的看法、见解，不说套话，点点滴滴都可以。说错了，切忌挖苦、讽刺，否则就会打消学生的积极性。在讨论、研讨时，限制不要太多，不要牵着学生的鼻子走，任何问题学生只要找到自己的理由就算进了一大步。同时，也要求教师参与学生的讨论之中，重点放在后进生上。总而言之，让学生交流讨论，时间要给足，不要把学生的手脚捆得太死，否则就不能真正发挥学生的主体作用。更谈不上去研究了。

七、留一定时间让学生小结、质疑、自我评价

课堂小结、质疑、自我评价，是课改后一堂课必不可少的环节。小结什么呢？小结收获，小结学法，小结发现等；质疑什么呢？质疑不同的见解，不同的方法；评价什么呢？评价教材，评价学生，评价教师，评价社会等。一句话，凡属于学生有什么不同的就要提出来共同研究、共同探讨、共同评价。在班上，我设计了许多统计调查表册，主要是记录学生发现问题、研究问题的多少。使学生养成了勤于观察，发现问题，不懂就问，有问就去研究的好习惯。这样一来，充分体现了学生的发言权和探求知识的能力。这种方法，班内同学人人喜欢，常常出现意想不到的效果。

八、化静为动，强化感受性

让学生动手操作，参与教学，在实践中获取知识，这是一种十分必要的做法，可是长期以来，“动手操作”多出现于数学或其他技能课堂，语文课堂上学生动手机会少。其实语文课让学生动手也是相当必要的。语文课堂上学生的动手可分为两个方面，一是“写”，二是“做”。至于“写”，老师们大都重视起来了，而“做”却被忽略了。笔者认为语文课上让学生动手“做”，可把语文课本中的抽象事物、概念通过学生动手，进行充分感知建立表象，使他们摆脱感性知识材料一束缚。将感性活动与操作活动相结合，顺利形成概念。

比如教学〈风筝〉这课时，可先让学生亲自动手制作风筝，来体验一下弟弟做风筝的乐趣。这样操作可以使学生亲身感知。强化感受，化静为动，以动促思，培养学生动脑又动手的能力。

篇8：浅谈如何让中学生在自主管理中成长

随着社会的发展和新课标实施的不断深入,班级管理的内涵和外延已发生了诸多变化,其管理的理念和实践都需要有新的突破。另外,新时代的发展也要求学生有更好的成长环境和更多的自主空间。 新形势下班级管理的宗旨应该是以班级为载体,提供和创造学生主动成长的机会,以此来发展学生的个性特征,激发学生的主体意识,鼓励学生大胆创新,并在这个过程中实现学生综合素质的提高。

一、班级自主化管理的内涵

班级自主化管理是一种在自我教育理论指导下进行的教师自主管理班级、学生自我管理自主发展以培养学生自主性发展为目的的教育管理实践。它属于自主教育研究的范畴,旨在弘扬学生是班级的主人这种精神,努力实现班级管理的自主化、民主化、科学化。

在“自主化班级管理”中,班主任要把班级管理的立足点从直接管理转移到设计管理上来。在实际工作中,依托学校全方位推进学生自主化管理工程的实施,在进行班级管理方面大胆改革,围绕着“把班级还给学生,让班级充满成长气息”这一指导思想,研究和探索有利于学生自我教育、自主发展、符合学生年龄段特征的班级文化目标,发展学生的自我意识,提高学生个体和群体的自我教育能力,并进行了一系列实践与探索。

二、班级自主化管理的主要策略

(一)根据实际,制定以学生发展为本的班级管 理制度

新课标强调学生是学习的主体。制定班级制度不仅是为了班级管理活动的顺利进行,而且更应为学生的发展服务,对学生的要求要从学生的发展出发。 首先,我通过事例让学生认识遵守班级制度的重要性,对良好班级制度的迫切需要。然后,把制定班规制度的权利交给学生,尊重学生的需求,让学生自来管理。我把学校纪律、班规章制度让学生学习、 讨论,针对学生实际问题,制定了有班级特色的班规——《班级公约》。最后,细化管理制度,实施班级量化管理。班规的确定既规范了学生的行为,对学生起到了约束作用,又尊重了他们的个性,调动了学生参与班级管理的积极性,促进了良好班风的形成,收到良好的效果。

(二)营造民主和谐的班级管理氛围

自主化管理的核心是“自主”,学生是班级活动的主人,这就要求班主任要和学生平等相处,在班级中师生的地位是平等的,都有表达自己见解的权利,都有权参与班级管理。这样就要求班主任营造一个和谐的班级管理氛围,在这样的氛围中,每一位学生都意识到自己在这个班级中的作用和必须履行的义务,自己的一言一行不仅代表自己,而且代表整个班级。

(三)培养一批热心工作的班干部并调动他们管 理的积极性

针对学生思想积极上进、乐于自我表现的特点, 要为学生创造“公平竞争、公开竞选”的机会。 把“乐于管理、品行端正、敢做敢为、学生拥护、成绩良好”定为班干部选拔的标准。鼓励学生自我推荐,参与竞争。 班主任组织全班同学根据自己所了解的情况,做出选择。最终确定了常务班长和值周班长。班委确定后,在班主任的指导下,由常务班长组织全班学生进行分组。为了各组的公平竞争,在考虑到学生自愿组合的前提下,采用“平衡法”,依据“组内异质,组间同质”的原则分组。这样分组既保证了组内各个成员之间在各方面的差异和互补,又为学生与学生之间的互助合作、取长补短奠定了基础,同时也为全班各个学习小组之间在同一起点和同一水平上展开公平、合理的竞争创造了条件,极大地调动学生参与竞争的积极性。

(四)鼓励学生参与班级管理

要想实现班级管理的自主化,就必须调动每一位学生参与班级管理,使所有学生都学会自我管理, 并积极参与班级管理。对于一些对班级管理缺乏热情的同学,班主任要积极主动地找他们谈心,帮助他们转变思想观念,正确认识个人和集体的关系,提高他们参与班级管理的积极性。

(五)培养学生集体荣誉感,增强班级凝聚力,形 成良好班风

现在独生子女越来越多,很多学生深受家长的溺爱,在家中是“小皇帝”、“小公主”,不少学生养成了以“自我为中心”的性格,加上学生自控力较差、反复性强、活泼好动,很难形成良好的班风。针对学生争强好胜的特点,我在各种教育活动中,有意识地培养他们的集体荣誉感。如在小组评价时,以小组为单位进行评比,每个小组成员都力争为自己的小组争取荣誉,在小组精神的带动下,班级的凝聚力增强了。在广播操比赛的活动中,同学们为了班级严格训练,以“一帮一”、“同桌同学互帮互学”,纠正错误动作,大家齐心协力,取得了较好的成绩。通过比赛,学生感受到集体的力量,找到了归属感,真正体验到了 “我以班为荣”“班以我为荣”的自豪感。

制定规则过程就是学生自我教育过程;规则大家定,违规就是违背大家意愿,会产生心理自责,自我教育就会在潜移默化中产生,同时避免把矛盾和责任推给班主任;学生自主管理后,班主任班级管理的主要任务是班务策划、指导、检查,不必事事亲躬; 给学生提供展示自我的舞台,锻炼管理才能,学会与人协调的机会;逆反心理较重的学生心态会逐渐走向健康。

自主管理是现今管好一个班级的有效途径,它能突破传统教育中“保姆式、警察式管理”的局限性, 实践科学管理与人文管理相结合的管理理念,为学生的自主发展提供广阔的空间。因此,班主任应为每个学生参与班级管理创造机会,让全体学生树立“班级无小事,事事都关己”的观念,积极参与和主持班级工作,让所有的学生在班级管理活动中得到不同程度的体验和感受,在参与班级管理中教育和提高自己。

在班级自主管理的过程中,只有不断学习总结先进的教育改革典例,才能对先进的管理模式有敏感的洞察力和辨别力,才能对先进的管理方法做出有益探索,不断总结加以推广,才能真正使教育改革惠及学生,促进学生全面发展。

摘要：班级自主化管理是一种在自我教育理论指导下进行的教师自主管理班级、学生自我管理自主发展、以培养学生自主性发展为目的的教育管理实践。要充分发挥学生的主体作用,让学生在自主管理中不断成长。

篇9：让学生在自主管理中成长

两年多前，由于我校进行校舍建设，我班被安排到实验室上课。那时实验室才重新装修不久，洁白的瓷砖地面、室内水池、两排崭新的碧绿玻璃实验桌，而且在两排加长实验桌中间只有一条宽不足50厘米的过道。当时，我所在班级的孩子正值二年级，活泼、好动，自控能力差，一想到我班将要在实验室上课学习，本就繁忙的我又平添了许多压力。如何能让孩子们进出自如并爱护这里的一品一物，使玻璃实验桌不被损坏呢？

一、落实分工，明确责任

首先，我对实验室的环境进行了细致考察，并结合我校刚颁布的“自主管理”的实施办法进行了周密的研究、策划。搬进实验室的第一节课，我就开了一节班会，除教育孩子们爱护这里的一品一物，保护好自己所坐的玻璃桌要完好无损外，还细致部署了各项任务，除了通常的班级干部岗位外，我又增设了许多新的管理岗位，使具体工作落实到位，责任到人。如，“护桌监督员”负责学生值日时椅子轻拿轻放，以免损坏桌子；“课前备品监督员”负责检查下一节课所需备品；“书桌堂监督员”负责随时检查学生书桌堂物品是否摆放整齐；“地面卫生监督员”、“校服红领巾监督员”、“饮食员”、“学习监督员”、“纪律监督员”……这样班级实行岗位负责制，就使班级形成了一个有层次的管理网络，使班级的每一扇窗，每一样物品，每一项工作都有负责人。

二、岗位培训，提高能力

在开展自主管理工作中，我先注重引导分管的学生明确自己的责任，再重视培养他们独立开展工作的能力，即先手把手教给方法并跟踪指导，接着半扶半放，发现问题及时引导纠正，再到最后放手让他们独立管理。如，值日完毕后，我请卫生监督员自己看哪的工作不合格，哪的工作有漏洞，如果看不出来，我再告诉他课桌腿下的死角没拖干净，地面有水痕等，时间长了，他自己就会评价、管理了。另外在培养过程中我还特别重视对分管的学生的责任意识的培养，使其明白自己是班级负责人，需要带动全班同学共同努力。这样一来班上的事情也“人人有事做，事事有人做”，日渐一日班级面貌发生了变化，受到了家长、老师的好评。

三、勤总结，严保持

一年多以来，我不断总结经验，不断完善自主管理方法，也不断壮大学生自主管理队伍，如今班级被评上了“自主管理示范班”，特别是我班中午就餐已成了一道亮丽的风景线。由于我班在实验室上课，4个人一大张书桌，两大排书桌中间只有一条窄窄的通道，这为中午就餐带来了很大困难，为了就餐时能让学生做到出入有顺序不拥挤、不撒饭。就餐前先由5名学生定时从食堂取回饭菜，放到班中指定位置摆放好，就餐时再由4名学生把饭菜统一搬放第一排的大桌子上，每人负责一样统一分发饭、菜、汤、咸菜。学生则2排2排出来取饭，学生出来时按外侧顺序为排头往外走，到达取饭位置则按内侧顺序为排头依次拿餐盘一一取饭。负责分饭的4名学生则按量把该负责的饭菜放到餐盘中，如此这样直到全班分完为止。由于这4名学生长期负责分饭，已经掌握了每个学生的饭量大小，因此基本上分饭一次到位很少有学生再添，并且学生在整个就餐过程中，都能做到安安静静吃完饭，吃完都能把餐盘整整齐齐地放到指定位置，之后负责送餐具的人再一一送回食堂，就这样分饭取饭都是由学生自主完成的，并且负责的学生知道怎样爱护餐具。两年来餐具一次也没有损坏过，所以每次就餐时没有边吃边玩的现象，学生不仅吃饭速度快，而且从吃到收都能保持安静、干净。由于学生中午就餐能在自主管理中快速有序完成，着也保证了值日工作按时完成。学生的自主管理能力越來越强，这为孩子们今后的学习、生活打下了有益的基础，同时也得到了家长的好评。我也能从纷繁的班主任工作中忙里偷闲，潜心研究起业务来。

篇10：如何在班级中实行学生自主管理

（班主任学习材料）

“班主任”经常被同行们称作“班妈”，可见班主任工作是繁琐的，操劳的。可是，怎么让班主任工作轻松起来呢？我认为：“在班级管理中，实行学生自我管理，不仅可以突出学生主体性，更能减轻班主任的工作负担”。因为管理和自我管理在班级管理中是相辅相成、不可分割的。管理是自我管理的基础，管理要通过自我管理起作用。唤起学生的主体意识，发展学生的主动精神，形成学生的精神力量，促进学生生动活泼地成长，帮助学生创造自信、谦爱和乐观向上的人生，这是素质教育的灵魂，也是对素质教育最关键的要求。

一、实行班级学生自主管理的条件。

1、要实现学生的自主管理，首先要解决好班主任角色定位问题。班主任应该成为学生的知心朋友、活动好参谋，成为学生在无助时可以求助的人，成为维护少年儿童权利的代言人，成为学校、家庭、社会彼此沟通的桥梁。

作为班主任，首先要摆正心态，不能每天摆出一副高高在上的领导者姿态，也不能怀有任何功利的目的。要真正地爱学生，但不是亲近学生，相反，做为班主任，还需要适当地与学生保持一定的距离。让学生不对班主任形成依赖心理或恐惧心理。要放开手来，让学生自己管理班级，自主调适自己，这是实现班级自主化管理的前提。

要给学生讲名道理，使学生明白，班级是自己的，需要自己去建设，先有每个个体的自我约束，才有整个集体的和谐。

人的个性是不同的，要想取得集体的一致，就必须克制自己，必须主动地调适自己，以便能与集体的每个成员融合。所以这里不讲集体的大道理，而着重强调个人的特殊性，这是实现班级自主管理在学生心态上的必要调节与引导。

2、实现学生的自主管理，还必须建立民主平等的师生关系。

师生关系是班级管理中的一个重要方面，任何人不能以为了孩子、关心孩子为籍口而把自己的主观愿望强加给孩子，更不能以牺牲学生的健

康为代价换取所谓的考试高分数。那种教师绝对权威，学生无条件服从的关系必须打破。现在的学生独立、民主意识较强，他们需要被人尊重和理解，如果师生关系不融洽，会造成学生对老师没有亲近感，缺少信任感，甚至产生厌恶感。作为班主任，在班级管理中，要充分尊重和保护学生的权利，建立民主平等的师生关系，这根情感纽带能增进班主任的人格魅力，增强班主任的号召力，增强班主任自身的榜样效应，有效地减少和降低贯彻班主任管理意图的阻力和难度。

3、尊重学生的表现欲望。我在自己的班里作了一项调查，问题是“你想在班里做些什么？”因为每个学生都有表现自己的愿望，都有成就意识。这是正当的心理需要，当教师满足他们的这种需要时，他们就会表现出高度的积极性和主动性。

二、实现学生的自主管理，我在班级尝试推行了“四制”。

1、学生干部轮换制。通过班长民主选举、竞聘演讲、班干部轮换上岗等形式，为每一个学生创造一次当干部、为同学服务的机会。

2、班级事务责任制。集体中的事务，大到运动会这样的重大活动，小到每日的擦黑板、整理讲台、给植物花草浇水等“鸡毛蒜皮”的小事，做到分工到人，使“人人有事做，事事有人做，时时有事做”，达到学生“自己的事情自己做，自己的集体自己管。”

3、班级文化共建制。通过班风、班训、标语的征集，班级公约的制定（全体同学共同参与），黑板报、墙报的组稿和布置（团支部书记杨燕负责，于晶晶、王佳雯、戎月、陈春子等共同策划，全体同学帮助查找、提供材料），“感悟长征”等主题班会（学生自己申报、自己主持）、庆祝教师节、庆祝国庆节、圣诞联欢和元旦庆祝活动等（学生自己布置、自编自演，人人准备），让每一个学生积极参与、体验集体文化共建，集体活动共搞，以产生认同与共鸣。４、常规纪律自检制。对照“班级公约”和新的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》进行自查自纠，重点在学习纪律、宿舍环境、就餐等方面，加大检查力度，这是纪律教育的基本形式，是他律走向自律的必要手段。通过自主管理，调动学生参与管理的积极性和主动性，使学生的主体潜能全面发掘、个性得到充分发展。本学期，学生在纪律、学习、活动等方面均取得了优异的成绩，学生在集体中互相帮助，共同切磋，相互鼓励，提高了学习成绩，每次月考、期中考试成绩都处于全

年级的领头羊的位置，而且是遥遥领先于其他班级，很大程度上得益于班级良好的学习气氛和竞争环境。学生积极参加各种比赛，也取得了优异成绩,受到了全校师生的交口称赞！目前，一个班风正、学风浓、积极上进的班集体已经形成。

三、自主管理的措施有哪些呢，笔者根据自己的经验做如下交流：其一，要让每个学生都承担起管理者的责任，那就让每个学生都做班干部。我不赞同用竞岗的方法产生班干部，这样人为的分出了“优生”与“差生”，而靠几个好学生是管理不好一个班级的。可以把不同类型的学生进行搭配，分成几个小组，每个小组主持班务工作两个星期或者一个月，轮流一遍之后班主任和学生一起评定其“政绩”，选出最有效班委小组予以表扬。然后再重新分组，进行下一轮班级管理活动。这种搭配班干部的方法，无论从责任心的培养、能力的培养、集体荣誉的培养还是效果方面无疑都是最好的。有了这样一个班的班干部，想想看，班主任只有轻松，哪里还能有“累”的感觉？

其二，建立一个量化的评分制度是切实可行的。要结合学校管理的特点和班级特点，为每个小组定出量化评分的条款，也为每个个人定出量化评分的条款，每天由班委会成员专人统计，每天公布，阶段总结时以量化总分为主要依据进行各项奖励。这样的管理透明、客观、公正，很适合学生的心理接受能力。若是一味由班主任决定，恐怕不服气的人会随着时间的推移越来越多的。

以上的方法可以把班主任从缚手缚脚的困境中解脱出来，而不至于成为“呕心沥血”的可怜人，更不会像诸葛亮那样“鞠躬尽瘁，死而后已”了。当然，班主任在其中的指导、调和作用一点也不容忽视，要做好一个总策划师，不费心智和劳力是不可能的。其他种种措施，只要是有利于构建和谐环境，实现班级自主管理，均可大胆采用，新时期的班主任工作，需要的正是创新精神。

自主教育作为一个适应时代发展，顺应社会需求而必然诞生的教育理论体系，是弘扬、培养受教育者自信、自立、自强、自律精神，给予受教育者以人文关怀，促进其身心俱健的全面教育，是以培养受教育者的主体意识、学习能力、创新精神和实践能力为价值取向的促进受教育者主动发展的终生教育。

自主教育其目的是唤醒、发展人的主体意识，培养现代人，促进国家现代化，促进人类进步。其宗旨是以班级为载体，提供和创造学生主动成长的机会，以此来发展学生个性特征，激发学生主体意识，鼓励学生创新精神，体现学生实践能力，让学生主动地去感知、体验、判断、认识、实践、成功与受挫，并在这一过程中实现自身综合素质的提高。

班主任在一起，感叹最多的就是一个字“忙”。班主任每天早来晚走，早读，早操，夕会，眼保健操、中餐、午休，中队活动，可谓兢兢业业、不辞劳苦。结果却是班主任喊累，学生叫苦。然而这种保姆式、警察式的班级管理模式，过多地强调了班主任的主导地位，忽视了学生主体意识，淡化了学生对班集体的责任感和义务感，窒息了学生的主动性和创造性。著名教育学家苏霍姆林斯基说过：“没有自我教育，就没有真正的教育。”对班级管理而言——“管”是为了“不管”。班主任要努力实现角色的自我转变，由牧羊人到领头羊，实现班级学生的自我管理。

一、优化班风，养成习惯

良好的班风对学生潜移默化的影响是巨大的，学校是一个大环境，班级是一个小环境。作为班主任，必须注意通过一切环节，如晨会、主题班会、实践活动、板报、两操、运动会等进行正面教育引导，形成正确的舆论导向。同时平时要结合学校常规管理加强学生良好习惯的养成教育。如专心致志、一心向学、认真思考、爱惜图书的学习习惯，遵守纪律、站姿、坐姿、安静作业、文明进餐等行为习惯，珍惜粮食、讲究个人、公共卫生的习惯等等。大到学习品质，小到学习用品摆放。好习惯会收获一种成功的人生。作为班主任，如果不注意学生良好习惯的培养，那么积非成是，坏习惯就会形成。坏习惯一旦形成，将贻害终生，班级自我管理也就无从谈起。因此良好的班风和习惯是实行班级自我管理的坚实基础。

二、民主决策，目标管理

没有目标的班级缺乏竞争力，没有纪律作保障的班级就缺乏凝聚力。开学初，要在班主任和班委会共同策划下，根据班级情况共同制定班级目标和各种班级制度。班级目标包括常规管理目标和班级学习目标。在制定班级目标和班级制度时，一定要强调学生的主体地位，让学生充分参与，以增加学生的自主意识和实现目标的自觉性，因为学生参与制定

和认同的事情没有理由不去执行。在我们班，学生明确提出两个第一、一个优秀——学习第一、品德第一，争创一流班集体的目标。并结合班级情况制定了各项班级制度，如班级学习条例、纪律条例、文明礼仪条例、卫生条例、关于两操的有关规定等。有了目标，学生自我管理有方向、有奔头、有动力；有了班级制度，学生自我管理有法可依、有章可循。

三、角色分工，人人参与

“班级是我家，发展靠大家”，不仅仅是一句口号，而且必须落实到具体行动之中。实现班级学生自我管理，必须丰富班级管理角色，提高每个学生的自主管理能力。在班干部的使用上，实行班干部竞争上岗，两套班委轮流执政，既互相监督又互相竞争，班级事务责任到人，分工明确而具体，做到事事有人做，人人有事做，这不仅能够增强学生的集体意识，而且能够使学生获得班级管理者的体验，学会管理自己，学会管理他人。在我们班，操不会做的，体委找你谈话、练操；讲台、工具摆放、电风扇、关灯锁门等都有学生专人负责。要求每一个人管好自己的学习，管好自己的生活琐事，不给别人添麻烦，不给班级添麻烦。在教室卫生方面，每个人管好自己周围一平方米的卫生。要鼓励学生做班级的主人，积极主动地为争创一流班集体出谋划策，多做实事、好事。如：开学初，可组织学生开展“三个一”活动：每人为搞好班风学风建设出一个好点子；每人设计一套课外集体活动的好方案；每人给任课老师提一条好建议等。这样所有学生都是班级的主角，与班级荣辱与共，人人都有参与管理的意识和欲望，形成自我管理的良好氛围，使自主管理成为每个人自觉自愿的行动。

四、自查互纠，及时反馈

班级自我管理，必须建立健全监督机制和信息反馈制度，监督检查工作要贯彻到日常学习及活动的过程中，这一环节以班主任为主导，以学生为主体，自查互纠相结合，每天由值日班委填写班级日志，做到每日情况一反馈，使班级和学生及时了解掌握班级运行情况，及时调整督促，并由值周班长汇总各方面情况，周会时对工作进行总结，提出下一周改进目标，培养学生自我反省和自我监控能力。

五、评选优秀，争创先进

表扬是班级管理的常用策略。对学生要善于表扬，只要表现良好，不论多么细小的琐碎之事，都要加以表扬，表扬可以带来价值感和荣誉感，可以使人更加奋发地工作。班主任在平时口头表扬的同时，要根据班级情况定期进行精英评选，如评选最佳班长、班委、组长、舍长、科代表，学习之星、礼貌之星、卫生之星、遵纪之星、两操之星、爱心之星、诚信之星，使学生学会赏识别人，学有榜样，赶有目标，增强学生的成就感、班级荣誉感和班级归属感，使学生自信、自爱、自强的种子生根发芽，使班级产生出无比强大的创造力和亲和力。