神东煤炭集团煤质管理实施细则

2024-05-18

神东煤炭集团煤质管理实施细则（共6篇）

篇1：神东煤炭集团煤质管理实施细则

神华神东煤炭集团有限责任公司文件

神东„2013‟93号

关于下发《神东煤炭集团煤质管理

实施细则（修订）》的通知

各单位、各部门：

现将《神东煤炭集团煤质管理实施细则(修订)》下发给你们，请遵照执行。

二〇一三年二月十五日

主题词：制度煤质通知

神东煤炭集团公司综合办公室 2013年2月15日印发

艺、设备和监测手段。在地质、工程设计、采掘及洗选加工、煤质预测、配煤等方面研究论证和提高煤质的措施。制订神东煤炭集团中长期煤质规划，指导矿井生产与接续。通过矿内不同煤层配采、矿外配煤、优化工艺流程等技术措施和手段，改善煤炭产品质量，满足用户需求。

第六条充分利用广播、电视、报纸、板报、网络等宣传手段，坚持不懈地开展煤炭质量宣传教育，不断提高全员煤炭质量意识。

第七条神东煤炭集团月度安全生产工作会，要分析总结上月煤质指标完成情况和煤质管理工作中的成绩与问题，安排布臵下月煤质管理重点工作。

第八条神东煤炭集团所属各生产矿井、洗选中心、开拓准备中心及外购煤相关生产矿井的质量控制活动，必须依照本“细则”规定承担相应的管理责任。

第二章

组织与职责

第九条神东煤炭集团煤质管理领导小组组长：分管煤质副总经理

副组长：分管生产、机电、安全、经营、洗选、外购煤的副总经理、总工程师、总会计师。

成员：煤质处、生产管理部、总工办、总调度室、机电管理部、人力资源部、企业管理部、财务部、地测公司、各矿、洗选中心、开拓准备中心的负责人。

（七）负责制定神东煤炭集团煤质管理奖罚办法和各矿、厂月、季、年煤质考核指标。

（八）负责追究滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,严重违反、阻挠和干预神华、神东两级公司煤质管理办法规定，或造成重大及以上煤质事故的单位及相关责任人的责任。

第十一条生产管理部职责

（一）对煤质处进行业务指导。在工程设计、生产工艺、煤层配采、采掘接续和洗选工艺等方案设计时，应充分考虑煤质。

（二）参与有关煤质方面的设计、技术改造、工艺革新以及设备选型的审查。

（三）负责在设计、工艺流程及生产技术管理的同时，从稳定和提高煤质的角度出发，指导相关煤质工作。

（四）参加公司季度联合煤质检查及集团相关煤质活动。

（五）协调解决生产过程中出现的煤质问题。第十二条总调度室职责

（一）合理安排月度作业计划，按规定做好多煤层、多工作面矿井的均衡生产，积极与上级和销售部门沟通、协调相关煤质问题。

（二）及时准确地下达并落实好神东煤炭集团领导有关煤质管理方面的指示、指令。

（三）随时掌握各矿、洗选中心各选煤厂、开拓准备中心相关掘进队的煤质情况，发现问题及时协调解决，并向有关领导和

策和规章制度，并结合本单位的生产、管理实际，制定本单位的煤质管理实施细则。

（三）各单位行政负责人为本单位煤质管理的第一责任者；生产副职对本单位煤炭质量负有直接领导责任；总工程师对本单位的煤质管理负技术责任。

（四）各单位在煤质管理方面所实施的煤质方案、科研项目、技术改造，要及时报煤质处、生产管理部、总调度室审查后，报集团领导审定。

（五）负责本单位生产全过程的煤质监督检查与考核。按业务职责对煤质管理过程负相应责任，并接受主管部门的指导。

（六）各生产矿井、洗选中心必须设臵专职煤质管理人员，矿井实际生产能力10Mt/a以下必须设臵不少于1名煤质管理人员，10-20 Mt/a必须设臵不少于2名煤质管理人员，20 Mt/a以上必须设臵不少于3名煤质管理人员；洗选中心必须设臵专职煤质管理部门，各选煤厂（外购煤站点）必须设臵不少于1名煤质管理人员。矿井煤质管理人员要参与采掘工作面的规划设计、接续安排及作业规程的审批，做到设计、接续合理，作业规程必须制订煤质管理措施；洗选中心煤质管理人员要参与系统设计、改造方案的论证、审批工作。

（七）各单位煤质管理人员要深入现场，加强日常监督检查，对影响煤质的问题，及时提出整改措施并监督实施。对处理不及时或处理不当的区队、厂、站（或班组）及个人有权进行经济处

（四）负责神东煤炭集团煤质普查、煤质预测预报，煤炭质量和矿内外配煤方案的设计，研究探索煤炭综合利用、新产品开发应用等技术，推广先进的煤质管理经验。

（五）负责神东煤炭集团煤炭质量检测检验工作。

（六）监督检查各单位煤质管理办法的执行情况，对日常监督检查中发现的煤质隐患和用户反馈的煤质事故，会同有关单位及时分析原因，制定预防与纠正措施，提供管理和技术等方面的支持与服务；组织对煤质事故的追查与处理，重大问题向神东煤炭集团煤质管理领导小组汇报。

（七）负责建立市场、销售集团与矿区之间的煤质管理信息网络。定期对用户进行调研，及时掌握用户对煤炭质量的要求，并会同销售集团对用户满意度进行调查。

（八）参与在煤炭开采、洗选加工工艺、设备选型等方面的技术方案论证、审查。

（九）组织煤质管理、煤质技术及采制化人员的培训工作。

（十）审核各生产单位制定煤质管理专项措施，并监督执行；针对用户对煤质的要求和神东在煤质管理过程中遇到的煤质问题，适时开展煤质专项活动。

（十一）派驻专人对各矿、厂、站现场煤质管理工作进行监督、检查、指导，并协调解决存在的问题。

（十二）按时进行煤质检查与考评工作，每月6日前向有关领导及部室提交各单位月度煤质指标完成及考核奖罚情况。

点。采样点滞后工作面不得大于300米。

（二）采样点的统一编号

1.煤层样：要求各矿煤层样使用统一编号，先写矿号、煤层号、工作面名称、巷道名称（按神东煤炭集团9001质量手册规定编号），后写编号，第一位用字母h、y或q（h表示回风顺槽，y表示运输顺槽, q表示切眼），后采用2-3位数字表示采样点号，采样点号从大巷向切眼（房采工作面从大巷向里）依次编序。如y1、y2、y3......h1、h2、h3......2.其它煤层样编号要求写清矿名、采样点准确位臵，并附采样点布臵及煤层结构示意图。

（三）柱状图

要求每一个采样点必须绘制煤层柱状图，柱状图须详细标明煤层结构、各分层厚度、总厚度、顶底煤厚度以及煤层顶底板、夹矸岩性等。

（四）采样

1.采样人员必须在煤质管理员的指导下，严格按国标及煤质处下发的规范采样。

2.煤样采取后放臵时间不得超过12小时。

（五）送样

各矿煤层样送相应化验室。

（六）煤层煤质及相关地质资料收集整理

各矿综采接续面准备结束后，在五天之内将工作面采样点分

元；特殊时期未上报专项煤质保证措施一项次罚款500-1000元。

第二十一条各生产单位每年对员工进行不少于两次的煤质培训，制定相应的考核措施，并严格执行。否则视情节给予500-2000元罚款。

第二十二条各生产单位必须按本“细则”要求配备专职煤质管理人员，煤质管理人员要每日跟班监督检查，并积极完成相关煤质工作，否则视情节在检查当月煤质考核中罚款500-1000元。

第二十三条在日常检查中，煤质管理人员有权对存在严重煤质问题或隐患的作业点停止其作业，并责令整改。

第二十四条原煤灰分控制

（一）采掘工作面严格按照生产管理部或《作业规程》确定的采高采掘，如遇顶底板起伏或冲刷构造时要及时调整采高，严禁割顶、割底，最大限度地减少岩石割入量。构造处在设备安全通过的情况下，未及时调整采高造成割顶（底），范围在5架（含）以上视割岩厚度每架罚款200-300元，超高掘进每米罚款100-300元；

（二）采掘工作面通过压力增高区、顶板破碎等区段，综采面煤机司机和拉架工要相互配合，及时移架推溜，支架要接顶严密，防止架前漏矸。由于支架接顶不严或拉架不及时导致漏矸，视漏矸厚度每架罚款100-500元，连续漏矸超过10架，每处罚款10000元；掘进面短掘短支，加强顶板管理，减少不必要的漏

罚款500-1000元，上系统每项次罚款1000-3000元。

（六）综放工作面要选定合理的放煤方式、放煤步距及放煤量，执行好见矸关门措施，严禁过度放煤，防止大矸碎石混入煤流，否则，范围在3架(含)以上每架罚款100-300元。

（七）井下矿务工程产生矸石严禁上系统，根据矸石量大小，提前计划施工排矸巷，生产时必须分割分运，实现煤矸分离，矸石集中排放，否则，视情况罚款2000-5000元。

第二十五条原煤水分控制

（一）采掘工作面必须合理布臵排水系统，并配备足够的排水设备和人员，确保煤水分离。开机前必须保证刮板机和皮带上无积水，否则罚款500-1000元。实现运煤系统及各转载环节无积水，严禁外来水进入溜煤眼、煤仓或运煤系统。对于积水长5m、深度200mm以上，未设泵抽排，每处罚款500-2000元；积水淹皮带底托辊，刮板机上链带水，每处罚款2000-5000元。

（二）为降低原煤水分，井下皮带运输巷道各道水幕下必须设臵遮水拱（棚），以防止外水进入系统。遮水拱破损或长度不够，使喷雾水进入系统，每处罚款500-2000元。

（三）严格管理采掘设备冷却水，做到开机开水，停机停水，否则处以500元以上罚款。

（四）煤机冷却水必须排入溜槽与支架间，具备回收条件的在电缆槽内增设回收管路或改为煤机喷雾水，将冷却水集中外排或再利用，否则处以1000元以上罚款。

罚款2000-5000元。

第二十六条原煤粒度控制

各生产矿井必须加强破碎机管理，定期检查滚齿和齿板，出现异常及时调整破碎机工作间隙，更换已磨损的部件，保证原煤粒级控制在300mm以内,否则视情况罚款1000-2000元。对于因大块煤或矸石堵塞选煤厂给煤机、破碎机、溜槽等影响生产的事故每次罚款2000-5000元。

第二节露天矿煤质管理

第二十七条露天矿要积极推广先进的开采工艺，把煤质管理贯穿于煤质计划及采煤、穿爆、装车、运输等生产全过程。

第二十八条对煤层中遇夹矸层或高灰煤层必须单独处理，大于200mm的层间夹矸必须剔除，实行分层爆破。若煤堆中出现较多的可见矸或矸石粒度大于200mm以上未处理直接装车，视情节处以500-5000元罚款。

第二十九条根据用户对原煤粒度的要求，合理制定穿爆参数。超粒度大块要进行破碎，确保煤炭粒度满足用户要求。

第三十条合理调整不同区段的配采比例，确保煤质质量的稳定，否则视煤质波动情况处以1000-5000元罚款。

第三十一条在煤层爆破前，彻底清理煤层顶板和风化层以防止矸石、泥土、风化煤等杂物混入煤中，经煤质检查人员检查符合要求并填发准爆证后方可爆破，爆破后必须单独处理煤层底板浮煤及脏杂湿煤。如因监督不到位致使顶底板矸石、脏杂煤未

第三十七条根据系统能力，实现原煤入洗最大化，否则每次罚款3000-5000元。

第三十八条积极开展降水、降灰、脱硫技术工作，优化产品结构，提高回收率。

第三十九条保证产品质量的具体措施

（一）跳汰法洗煤要控制好给煤量，把握好风水比例、床层厚度，调节好控制参数；重介法洗煤要控制好给煤量、排料速度、洗液密度、浅槽洗液上升流和水平流压力等工艺参数，根据原煤质量情况及时进行调整，由于洗选参数调整不及时导致商品煤质量波动，视情节每次罚款1000-5000元。

（二）离心脱水给料要均匀，随时检查转速、振动情况，经常清洗、检查筛篮，保证筛篮不堵不破，严格控制出料水分。由以上情况造成商品煤水分超标一次罚款500-1000元。

（三）停车期间要清洗压滤机滤布，及时更换破损滤布。根据煤泥情况及时调整罐内压力、主轴转速等操作参数。并保证转速、罐内压力、反吹压力、出料等参数符合要求。因调整不到位使产品水分超标一次罚款500-1000元。

（四）定期检查弧形筛筛板，保证不堵不破，保证旋流器底流物料在弧形筛上脱水时间，实现最佳脱水效果，根据筛板使用情况，定期进行旋转使用。否则视情节每项次罚款500-1000元。

（五）重介旋流器控制好固液比、处理量、放料压力、洗液密度等洗选参数，确保末煤洗选效果最佳，否则处以500-1000

据指导生产，不断提高精煤回收率和质量指标。每月必须对入洗原煤、主洗矸石做两次快浮试验（选煤厂负责采样、快浮工作，煤质处负责制样、化验工作）；特殊时期增加快浮试验次数，未按要求做快浮试验的罚款1000元。

第四十一条定期检测煤泥的质量变化情况，每月不得少于两次（选煤厂负责采样、送样工作，煤质处负责制样、化验工作），凡发热量低于2500kcal/kg的煤泥具备条件的要单独处理或外排，不得回掺进商品煤，否则处以1000元以上罚款。

第四十二条细煤泥处理系统要与主洗系统同时启停，严禁细煤泥集中进仓，否则每次罚款3000元。

第四十三条合理调整洗选参数，杜绝主再洗矸石带煤，每周配合化验室对外排矸石进行2次检测，检测结果作为矸石灰分考核依据。

第四十四条选煤厂要确保混煤粒级在50mm以下，限上率控制在5%以内，定期检测商品煤粒度（其中：出口煤每半月做一次，混煤每月做一次），商品煤粒度超标每次罚款1000元。

第四十五条手选带（带速小于0.3m/s）和精煤脱介（水）筛配备足够的拣矸（杂）人员。

第四十六条定期清理原煤仓下口积存煤，由于对原煤仓下口存煤清理不及时而造成煤仓高温，每次处以1000元以上罚款。

第四十七条各选煤厂每年对员工进行不少于两次的煤质培训，制定相应的考核措施，并严格执行。否则视情节给予

助理级以上领导参加。

（四）供煤商负责其内部煤质制度建设、考核奖罚机制建设、信息化建设、神东煤炭集团各项制度宣贯落实等工作。

1．各供煤单位设专人强化矿井、煤场、运输过程中的质量管理，建立考核奖罚机制，加大对司机换煤等弄虚作假现象的处罚力度。

2．负责制定外购商品煤降水、降灰、除杂等煤质措施制定和落实工作，积极增设除铁、除杂等煤质设备、实施，用手段和设备提高煤质。

第四十九条管理流程及相关规定

（一）煤源煤质普查

对没有固定煤源（矿、煤场）的供煤商不予安排普查和上煤计划。

1．普查：按照神华、神东两级公司对外购煤煤源煤质要求，由煤质处牵头组织，会同总调度室、外购煤管理办公室、洗选中心和东胜办事处等相关业务单位进行煤源煤质普查，并编制普查分析报告，形成建议方案。

2．阶段性普查：对更换煤种、新增煤源、停煤整改的煤源，由外购煤管理办公室提出“外购煤普查通知单”，煤质处组织进行普查，并对质量指标符合或月度计划指标的出具“外购煤质量确认单”。

（二）上煤、发运

第五十一条煤质处每月2日前完成上月“外购煤月度煤质报表”的编制，同时提报结算所需煤质资料。

第五十二条每年外购煤站点的业务人员在本单位范围内进行轮岗交流。

第五十三条洗选中心各站点质量管理责任

（一）各站点负责上煤质量初检，并负有质量监管责任。上站煤质量初检要检查每一运煤车辆的煤质情况，发现上站煤中可见矸石较多、粒度超标（或原煤块率低）、杂物及直观水分较高、高温等煤质不符合要求的上站煤，应立即令其停止入场（坑），并打废煤处理，并及时通知总调度室及相关部门、单位。

（二）各站点要每日对进场煤进行煤温检查，必要时进行煤温检测，并做好监测记录，煤温超过40℃（含40℃）时，不许进站入场。

（三）各站点负责拣杂、砸大块人员管理，认真清理煤中杂物和可见矸，对拣杂、砸大块不及时的有权提出处罚意见。

（四）单储单装的受煤坑外购煤必须严格执行单进单出原则，严格杜绝与自产煤混装，擅自混装，视情节每次对选煤厂或装车站处以3000元以上罚款。非单储单装的受煤坑必须严格执行先进先出原则，严禁乱堆乱进，未执行先进先出原则，视情节每发生一次对受煤坑管理人员处以1000元以上罚款。

第五十四条供煤单位质量管理责任

供煤商在外购煤现场质量管控方面要以神东自产矿井管理

规范预报内容，为神东提供有力的煤质技术支持。

（五）信息化建设：为了便于各类煤质信息及时、准确传递，使外购煤供需双方第一时间了解和掌握煤质变化情况，各煤源单位应建立煤质信息化网络和煤质指标查询系统，同时与神东煤质信息化系统有效对接，实现信息共享。

（六）其它：生产矿井必须将井下生产出来的毛煤单独储存到固定煤场，待神东相关部门、单位联合对煤种、煤源、煤质普查合格后方可组织上煤。

第五十五条检测检验

（一）相关化验室必须每日对所属各站点的外购煤火车样、汽车样进行质量检测，保证上煤期间有采制样人员在现场进行采样，采制样人员有权对上站煤质进行监督和管理，发现含杂率高、水大、高温、夹馅和脏杂煤立即通知洗选中心现场管理人员及化验室负责人，化验室负责人在现场核实后，根据情况要及时反馈煤质处领导，并迅速进行处理。

（二）检测检验工作必须公开、透明、准确，采样过程要有相应供煤单位同采同制，并签字认可，备查样品要与供煤单位共同上锁管理。化验结果要及时递交供煤单位及相关部门，并登记造册。对外报出结果必须经煤质处业务部门和分管领导审批。

（三）根据各站条件推广使用火车采样机、皮带采样机、桥式汽车采样机、移动式汽车采样机，建立数据自动采集网络系统，使用先进的仪器设备，排除人为采样误差和数据计算传输错误，7

完成，同时在采样记录上要注明采样时间、吨位、卸车数量，双方签字认可。在当日6点以前所采的子样当日全部化验并录入子样数据库。实现单装的受煤坑，汽车样化验结果只做为掌握上站煤质量的依据（但必须执行每1000吨采一个子样），最终结算以单装火车样化验结果为准。

（五）火车样

在装车塔装车的商品煤样执行国家标准GB475-2008的相关规定,煤炭机械化采样严格执行GB/T19494.1-2004和GB/T19494.2-2004的相关规定。在集装站装车的商品煤，必须上火车采取商品煤样，每点采取一个子样，如装完车及时将车皮挂走，造成采样时间不足，可每隔两节车厢采取一个子样，但起始车皮随机指定，不得固定。

（六）抽查样

公司联合检查小组实行不定时、不定点、不定人员的动态联合抽查采样，制样，抽查受煤坑汽车样必须在10车以上，其他站点的抽查样按照煤堆样或通道样的采样方法进行抽查，化验工作由煤质处中心化验室完成，联合抽查必须由外购办、洗选中心、煤质处、运销分公司共同完成，日常抽查必须由两人以上完成，所有抽查要在抽查单上共同签字确认。煤质处将抽查结果与对应化验室化验结果进行比对，发现异常查找分析存在的问题和原因。

第五十七条制样

事处共同确认

（二）如当月只有一个化验结果的，因雨雪天气装车影响热值，无水分正常值比对，按单批次以质计价结算，不予弥补。

（三）审批流程：集装站雨雪天气装车后3日内由供煤单位向外购办、煤质处递交申请（洗选中心基层站、煤质处化验室、东胜办事处签字盖章确认），每月底由外购办牵头，组织煤质处、洗选中心领导和相关业务科室负责人参加，对供煤单位的申请进行审核，确认受雨雪天气影响煤质的批次和处理结果，每月30日为受理雨雪天气影响的截止日。

（四）各个化验室每天的化验结果必须于第2天17：00时前录入数据库。当日早6:00时前所采煤样必须当日进行化验并录入数据库，录入过程分清时间。

（五）煤质处煤检科是采制化业务管理部门，负责对全处采制化业务的日常管理，管理科对化验室采制化业务负有监管职责，同时要求认真做好与港口、运销分公司化验结果比对工作，及时将比对结果上报公司和相关部门、单位领导。

(六)每月底与次月初各站点的交接时间统一为当月最后一天的18点，18点前装车的全部结算到当月，18点后装的车统一接到下月。

（七）采制化作业人员必须严格填写各类记录，记录填写准确、无误，字迹清晰。

第六十一条有弄虚作假现象，包括偷换煤、包馅煤等或煤

对，发现化验结果偏差较大，根据情况给予具体责任人罚款500-1000元（每批次），给予值班领导罚款500元（每批次），当班班长罚款200元（每批次）。

（三）采制样记录或其它相关记录填写信息不全，给予当班采样人员罚款100元（每批次），化验室值班领导罚款50元（每批次）。

（四）采制样人员没有及时将现场出现含杂、高水、高温、加馅、脏杂煤、天气变化等的信息反馈到处内，出现一次对化验室罚款 500元。

（五）未按照要求管理备查样和送检煤样，每发现一次对值班主任罚款200元。

（六）未按照要求填写化验原始记录、台帐，数据录入错误或相关记录信息填写不全，视情节严重程度对责任人罚款50-300元（每批次），对技术员罚款50-200元（每批次），对值班领导罚款100元。

（七）商品煤化验结果与港口化验结果比对差距较大的，按煤质处“五型企业”绩效考核办法执行。

（八）私自改动化验数据的人员要追溯具体责任人，视情节给予1000-2000元罚款（每批次），情节严重且给公司及煤质处造成损失的，给予行政处分直至开除，对复核人员罚款200-500元，未按时间录入数据库或数据录入严重滞后，导致日常报表不能按时报出，对相关化验室罚款100-300元。

3．杂物核实：港口或直达用户出现大型、高危类杂物时，由煤质处牵头组织，联合公司相关部门、单位到现场调查核实，并及时做出处理。

（二）煤质管理人员在检查过程中发现的杂物，按以下标准执行处罚。

1．处罚标准：混入煤中的未爆雷管，罚款5000元/个；煤中发现雷管脚线、导爆管、放炮线，罚款50元/根；煤中发现铁器、木块及其它杂物，罚款2000元/公斤。

2．处罚分解：罚款由供煤单位承担，同时视情节和责任大小对运销处质量监管人员给予相应处罚。

（三）供煤商未按要求配备拣杂人员，按以下标准执行处罚。检查过程发现拣杂、拣矸人员缺1人次罚款2000元，拣杂力度不够视情节罚款500-1000元。

第五节除铁器管理

第六十六条除铁器专业化服务单位负责除铁器的日常检查和保养工作，并建立详细的台账和服务记录，每季度进行一次除铁器性能检测，同时形成书面工作总结及工作计划报除铁器专业化服务考核管理部门；除铁器使用单位负责本单位除铁器日常检修维护、运行管理以及配合除铁器专业化服务单位的各项现场工作；煤质处负责协调、处理专业化服务过程中出现的除铁效果相关问题，监督、考核与评价除铁器专业化服务的除铁质量及效果；设备管理中心负责监督、考核评价各被服务单位对除铁器专

煤厂原煤仓到筛分破碎车间胶带机、筛分破碎车间手选胶带机安设除铁器的磁场强度不小于1500GS，如果系统无手选带，在筛分破碎车间到主洗车间的胶带机上安设除铁器的磁场强度不小于1500GS；精煤、块煤、混煤上仓胶带机安设除铁器的磁场强度不小于1500GS；装车站产品仓到装车塔胶带机安设除铁器的磁场强度不小于1500GS；除铁器安装严格按照设计高度安装，已有除铁器的更新及新购臵的除铁器严格按上述要求选型。

第六十九条除铁器使用和维护

除铁器按照有偿使用设备进行管理，执行《神东煤炭集团机电设备管理办法》中的相关规定；使用单位要有除铁器专（兼）职管理人员，并建立台帐；矿井综、连采工作面必须按照采掘接续计划，随胶带机调剂使用，严禁私自调换；每台除铁器5米范围内必须设臵一个杂物箱，除铁器必须与胶带机同时启、停，及时清理除铁器吸附的杂物；除铁器实行包机管理制度，每台除铁器必须有包机责任牌，责任牌要明确设备状态、包机责任人及相关技术参数；煤质处每月在煤质检查中要检查除铁器的运行管理情况；设备管理中心在月度机电检查中，要把除铁器的完好情况作为一项检查内容。

第七十条除铁器大修和报废

除铁器专业化服务单位必须每季度进行一次除铁器性能检测并记录，记录要有使用单位相关人员签字。检测磁场强度下降到800 GS以下时，要对除铁器进行修理，如无修复价值的由机

除铁器使用单位要设臵专门的包机责任人，责任人未落实或落实不到位、未及时清理吸附杂物的，发现一次对除铁器使用单位处以2000元罚款，并对直接责任人处以200元罚款。

第六节煤炭杂物管理

第七十二条各单位制定覆盖其生产全过程的杂物管理制度及处罚办法，将责任层层分解、落实到岗位和人员，并严格考核兑现。

（一）杂物管理实行全过程、一环扣一环、一级对一级负责的管理模式。奖罚实行连带责任，某一环节拣到杂物，上一环节承担罚款，罚款额的40％奖励给拣到杂物的单位或个人。若发现某一环节瞒报、少报或漏报情况，按每次1000元处罚责任单位。

（二）各单位要严格执行杂物回收管理办法和交旧领新制度，同时要制定检修废弃物升井登记和奖罚制度。

（三）各矿井采掘工作面、选煤厂除铁器、拦杂网（钩）附近必须设杂物（回收）箱，杂物要按班进行登记、称重和回收。综采工作面要在转载机和刮板机机尾设杂物箱，连采面在附近联巷口设杂物箱。综、连采面必须有专兼职人员清拣杂物，队里要将清拣的杂物量与拣杂人员的工资挂钩。

第七十三条各生产单位使用的挡煤板、设备设施的易损件、易脱落件必须实行编号或涂色管理，经常检查完好情况，防止因松动、磨损、撞击等因素造成脱落而进入煤中；井下用支护

程的施工，尽量采用机械施工和人工处理方式，确需放炮处理或施工时，必须有相应的未爆雷管和杂物控制措施，并建立放炮作业记录。四是各区队、班组要严格执行雷管、炮线回收制度，坚持先拣杂物后放炮和拣完杂物再装车的原则，杜绝未爆雷管和脚线混入煤中。

第七十五条洗选中心各厂负责从原煤仓下口给煤机到车皮表面的杂物管理，加大洗选加工环节拣杂除杂力度，进一步消除煤中杂物。

（一）各厂要按规定配足拣杂、拣矸人员，实行工资与拣矸除杂效果挂钩。同时要设臵拣杂安全设施，确保拣杂人员的安全。

（二）各厂在满足安全和生产的前提下，在转载点、溜槽和筛板前增设拦杂网和除杂钩。要及时清理跳汰机、脱水（介）筛除杂网（钩）上的杂物，清理不及时罚款500元，杂物流失到下一环节按相关规定处罚。

（三）采取必要的防范措施，防止溜槽、筛板、仓底耐磨板掉入煤中。若出现一次耐磨板脱落混入煤中按杂物规定给予处罚。

（四）外购煤上站点要配备足够的拣矸、拣杂、砸大块煤人员，将拣矸、拣杂效率同工资挂钩，各站主管业务的领导每天要进行监督检查。

（五）加强车底清理工作的管理，车底杂物要彻底清除干净并做好详细记录，经销售集团监装人员签字认可后方可装车。监

1的选煤厂和矿井分别承担30％和70％的罚款。

3.受煤站发运的商品煤出现未爆雷管，受煤站和上煤矿井分别按5％、95％的比例承担罚款。

4.商品煤出现大型高危类杂物，罚款全部由责任单位承担。第七十八条选煤厂拣出杂物奖罚标准

1.处罚标准：矿井原煤万吨含杂率每超控制指标0.1公斤，罚款1000元。出现一枚未爆雷管，能确认的罚款1000元/枚，不能确认的罚款300元/枚。其它大型或高危类杂物（影响设备安全的杂物）每公斤罚款2000元。

2.奖罚分解与落实:未爆雷管及杂物经确认后，对应矿井承担全部罚款，罚款额40%奖励选煤厂。

第七十九条煤质管理人员在检查过程中发现的杂物，按以下标准执行处罚。

（一）处罚标准：混入煤中的未爆雷管，罚款5000元/个；煤中发现雷管脚线、导爆管、放炮线，罚款50元/根；煤中发现铁器、木块及其它杂物，罚款1000元/公斤。

（二）处罚分解与落实：

1.在地面储煤场或井下煤流中发现杂物，煤矿承担全部罚款。

2.在装车过程中发现杂物，选煤厂和对应煤矿分别承担罚款的60%和40%。属选煤厂杂物，罚款全部由选煤厂承担。

3.大于50mm的矸石和超粒度煤处罚由选煤厂承担。

合同的制定；四是负责配合专业化服务单位对在线检测仪进行日常标定及维护管理；五是负责对专业化服务单位进行监督与考核。

第八十三条设备管理中心负责在线检测仪的大修管理、报废确认及完好情况检查；治安保卫服务处负责报废在线检测仪射源的处臵及发生事故的应急管理；环保处负责在线检测仪放射物管理和使用的专业监督检查；煤质处负责标定煤样和检测煤样的采制和化验工作，并及时反馈化验检测结果；机电管理部负责在线检测仪购臵计划的审核、报废审核及在线检测仪使用情况的专项检查。

第八十四条在线检测仪按照有偿使用设备进行管理，执行《神东煤炭集团机电设备管理办法》中的相关规定；在线检测仪射线照射区域内作业人员必须佩戴防护用具进行作业，安装在线检测仪位臵必须有射源标志；使用单位要有在线检测仪专（兼）职管理人员，每天如实填写运行记录，如有结构破损、射源丢失、泄漏等问题，及时报集团治安保卫服务处和环保处等相关部门；在线检测仪要实行包机管理制度，每台在线检测仪必须有包机责任牌，责任牌明确设备状态、包机责任人及相关技术参数；报废的在线检测仪要按照国家放射性设备相关管理条例由专业人员拆卸，拆卸下的放射源在开口锁闭状态下运送指定安全的地方保存，且有警示辐射标示，并报治安保卫服务处和环保处备案。

第八十五条专业化服务队在煤层结构发生较大变化时要

（六）煤质处针对销售集团、用户、各生产单位反馈的煤质信息，要做到及时上传下达，确保信息畅通。

第八十七条各单位及部门建立健全煤质信息管理制度及信息反馈系统，并明确各相关单位及主要负责人的责任，保存相关信息记录，以备核查。当井下工作面受地质构造、设备等原因影响时，及时反馈煤质处（附工作面示意图），否则处以1000元以上罚款。

第八十八条因信息反馈不及时或不准确而造成质量事故，视具体情况对责任单位处1000元以上罚款。

第九节 “三零”管理

第八十九条 “三零”管理是指零杂物、零缺陷、零投诉管理，旨在提升煤质质量标准化管理水平。

第九十条零杂物指原煤每万吨杂物含量小于3.5公斤；零缺陷指商品煤发热量指标合格率达到100%；零投诉指用户投诉为零，顾客满意度达到100%。

第九十一条 “三零”管理实行季考核、季兑现。

（一）零杂物考核奖罚标准

生产矿井：以公司下达的原煤万吨含杂率指标为准，季度平均值与季度计划相比，每减（增）0.1公斤/万吨，在“五型企业”煤质绩效考核煤质业务中加（减）1分。

洗选中心：以公司原煤万吨含杂率2.5公斤/万吨为准，季度平均值与2.5公斤/万吨相比，每增（减）0.1公斤/万吨，在7

造成用户设备和设施损坏且直接经济损失500-1000万元，引起商务纠纷的事故。

（三）一般事故：到港煤、直达用户煤中出现高危类杂物或造成用户设备和设施损坏且直接经济损失500万元以下，或引起商务纠纷的其它质量事故。

第九十四条事故反馈

（一）事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

（二）神东煤炭集团相关部门接到煤质事故信息后，应立即将信息转发到煤质管理领导小组办公室。

第九十五条事故追查及处理

（一）事故追查处理应当坚持实事求是，及时、准确地查明事故经过和原因，认定事故责任，提出整改措施，并给予相应处罚。

（二）煤质管理领导小组办公室组织神东煤炭集团生产管理部、总调度室、洗选中心及相应的矿井、选煤厂的煤质管理人员对可能发生问题的环节（包括煤炭矿井生产、洗选加工和装车全过程）进行严格认真的追查。

（三）煤质管理领导小组办公室将调查结果及处理意见在规定的时间内，报神东煤炭集团煤质管理领导小组，小组审批后报到集团公司（事故追查时间：特别重大事故8天、重大事故5天、一般事故3天）。

篇2：神东煤炭集团煤质管理实施细则

为保证各矿井束管监测系统正常运转，更好的发挥系统作用，特制定束管监测系统管理制度。

一、束管监测

1、微机及色谱仪束管分析操作人员必须进过培训，并能熟练掌握使用方法及色谱仪的维护，并做到能对仪器的简单故障进行维修，考试合格后，方可上岗。（束管监测工必须经过培训，考试合格后，方可上岗）。

2、在密闭前取样时，必须先检查瓦斯、二氧化碳、一氧化碳、氧气的浓度，只有在有害气体浓度不超《煤矿安全规程》规定后方可进行作业。

3、管路的敷射，吊挂要整齐有序。

4、束管监测的滤尘器应悬挂在监测地点回风流中，且应靠近巷道顶部，吸气口正对风流方向，滤尘器要设在顶板完好无淋水的地点。

5、管路敷设完毕后，整个系统要进行统一编号，每一条管路安装完毕后，必须在测点释放标准气体，详细记录管路的气压值，气体，传输时间，取样到地面分析与标气数值进行比较，否则应进一步检查管路的气密性。

6、监测密闭内和采空区内气体变化时要提前把束管和滤尘器保护好，以防受损。

7、检测人员要定期对系统进行维护（包括氮、氢发生器加蒸馏水，抽气泵要加润滑油等），要有设备系统维护和检修记录以保证该系统的顺利进行。

8、经常检查管路，发现分路箱中的滤水器有水时应及时放水；井下采气点的滤尘器灰尘过多时及时清洗或更换；管路发生故障后，要及时进行处理。

9、每天必须对采空区密闭内和综采工作面上隅角的气体取

样分析一次，严格按照取样程序写清楚地点及时间并将化验的结果报有关领导及科室，做好各种记录。

10、地面化验室必须配备灭火器，室内禁止烟火。

11、保持化验室内良好的卫生环境，定期打扫。

12、监控系统主机严禁挪作他用和不用，严格执行工作开机制。

13、束管分析操作人员进行束管分析操作时，要严格按照使用说明书及厂家的培训内容进行操作，严禁违规操作。

14、正常情况下，束管监测分析报告每周上报一次通风处，条件有变化时，根据领导的安排确定分析报告次数，并及时上报。

15、束管分析操作人员应每3个月对数据进行备份,备份的数据介质保存时间应不少于2年。

16、经审阅的色谱分析监测报表、必须每月进行汇总，不得有缺页，并装订成册，存档备查。

二、气体分析

1、矿井必须建立气体分析化验室（或气象色谱工作站），配备必要的仪器和足够的专业人员。

2、工作人员必须根据井下不同地点气体组份的差异，确定或及时调整标气的工作参数值，并做好详细记录。

3、定期对井下气体成分进行取样分析化验，取样地点为：井下火区、采空区密闭、废旧巷道、巷道冒高处、回采工作面上（下）隅角及其他可能发生自然发火的地点。

4、新封闭的火区每周取防火墙内的气样分析化验一次，稳定一个月以后改为每月化验一次。其他地点必须定期巡回取样化验，取样周期为15天。

5、化验员负责将所有的检测分析结果详细记录整理，填报气体分析化验单，并报主管领导审阅后存档。发现异常变化，要随时向有关领导汇报。

6、化验员严禁使用过期标准气体，保证分析结果的准确性。

同时及时提供标气采购计划。

7、矿井必须确定煤层自然发火的标志气体，定期召开自然发火的预测预报分析会，发现自然发火指标超过或达到临界值等异常变化时，立即发出预报，采取措施进行处理。

8、分析化验室人员必须严格按照操作规程进行操作，不得误操作。闲杂人员严禁进入室内。

9、设备保修期内严禁私自拆装，系统出现故障时，必须在厂家技术人员的指导下进行维修。

10、定期对井下各测点的气体变化情况进行分析，每月至少要总结一次，发现问题及时向值班领导汇报，确定有发火征兆时，必须立即向矿有关领导汇报，以便及时采取有效措施处理。

11、每7天用色谱仪对监测结果进行对照分析一次，气体浓度变化异常时，随时用色谱仪对照分析。束管监测不到的地点，要定期取样分析。

12、分析数据、技术资料的保存时间应不少于2年。

三、束管监测工岗位责任制

1、在通风科（队）长领导下，负责束管检测工作。

2、负责束管探头的安装移动及管路布置，以及探头的清洗，回收工作。

3、管路的敷设时，吊挂要整齐有序，两条以上的分散管路应设置管路夹板，以便于检查和维修。

4、管路敷设完毕后，从地面化验室到井下各测点，整个系统要进行统一编号，并用压气检查管路顺序是否混乱，乱的要及时调整。每一条管路安装完毕后，必须在测点释放标准气体，详细记录管路气压值、气体传输时间，并和地面分析的数值进行比较，管路的传输损失应在允许的范围内，否则应进一步检查管路的气密性。

5、负责束管监测地面设备及井下设备的维护。

6、按时按要求打印束管监测的各种有害气体化验报表。

7、在规定时间内将报表经通风队长签字送矿长及矿技术负责人。

四、气体分析化验工岗位责任制

1、在通风科（队）长领导下，负责气相色谱仪的维护、保养和气样分析工作。

2、严守工作纪律。化验室内做到仪器仪表、记录表格、其它物品摆放合理，整齐有序。室内保持清洁卫生，室温保持在20℃～28℃范围。

3、负责根据所化验气样的组份的变化情况，及时确定调整标气参数，提供标气采购计划，保证分析结果的精确。

4、负责排除有关仪器仪表出现的一般故障。处理不了的及时与生产厂家联系，由厂家修理。如因操作不当或检查不到位而影响工作站正常使用时，要追究责任，进行处理。

5、负责做好仪器运行记录、故障登记和检修记录。

6、负责按时上报通风（队）长、主管副（队）长气相色谱分析报告。

五、处罚

1、闲杂人员免进监测室，否则罚款50元/次。

2、束管监测探头安设不到位、不及时，罚检测工50元/次。

3、不按要求、不按时化验，罚检测化验工50/元。

4、检测管路及探头有故障时要求在24小时内处理好，否则罚款50元/次。

神东煤炭集团通风处

篇3：神东煤炭集团煤质管理实施细则

一、神东实施精益化管理的背景和意义

精益化管理的概念源自于精益生产 (lean production) , 是衍生自丰田生产方式的一种管理哲学, 其核心理念是要求企业的各项活动必须运用“精益思维”, 即以最小资源投入, 包括人力、设备、资金、材料、时间和空间, 创造出尽可能多的价值, 为用户提供新产品和及时服务。“精”的基本要求是少投入、少消耗资源、少花时间, 尤其是要减少不可再生资源的投入和耗费, 实现高质量;“益”即多产出经济效益, 精益求精, 实现企业更高的升级目标。

神东历经30年建设发展, 经历了传统的小煤窑开采到现代新型工业化开采的跨越, 实现了从几十万吨到2亿吨的产能跨越, 形成了“四化五型”发展模式, 确立了“提高四化五型发展水平, 建设世界一流煤炭企业”的战略目标, 走出了一条新型工业化道路, 在生产组织、安全管理、技术装备、机制模式、管理水平等方面都体现出了强劲优势, 很大程度上改变了传统煤矿的粗放式管理模式。但是, 粗放式管理的烙印在神东并未完全根除, 从思想观念到具体管理, 再到日常行为, 一些影响管理效率的因素依然存在, 并且一定程度上成为了制约神东实现科学发展、走向世界一流的瓶颈。而且, 随着国家煤炭经济的大力调控, 神东在煤炭行业一枝独秀局面早已打破, 其多年持续保持领先的四化模式也在不断被兄弟单位学习和模仿。面对煤炭市场不景气、竞争更加剧烈的外部环境和地质条件日趋复杂, 成本压力不断增大的内部环境, 神东必须找到一条能够应对复杂多变的企业外部形势和积极解决内部发展后劲问题的科学途径, 提高企业生产率, 保持持续优势。

2011年2月, 麦肯锡咨询公司应邀对神东进行企业诊断后得出结论, 神东的资本利用率偏低, 运营绩效的波动性较高, 在资本利用率上仍有较大提升空间。麦肯锡公司的诊断结果, 对神东上下产生了深刻的触动, 神东开始着手选试点、找差距、对标杆、补短板, 大胆引入精益化管理理念, 大力推行精益化管理方式, 减少浪费, 提高效率, 提升管理水平和经济效益。2012年, 通过在上湾煤矿和维修中心一厂的试点, 初步建立了矿井和维修两个方面精益化管理体系。2013年, 在20个矿井和5个专业化服务单位, 全面推进精益化管理, 进一步完善精益化管理指标体系, 提炼出一套有效的推进方法。2014年, 神东将在公司所有单位推行精益化管理, 建立神东精益化管理体系架构和较为完善的目标指标体系, 为精益化管理常态化打好基础。

精益化管理是神东在认真分析研判市场形势下做出的正确选择。推行精益化管理是神东贯彻神华集团公司战略部署、实现自身战略目标的科学途径, 是神东应对煤炭市场下滑、竞争压力剧增的积极对策, 是神东摆脱对资源的绝对依赖、深挖矿井潜能、解决资源制约问题的有效手段, 是神东突破管理瓶颈、夯实管理基础、提升企业核心能力的一项重要举措, 是神东实现安全健康可持续发展的重要手段。

二、神东实施精益化管理的主要做法和成效

神东自2011年推行精益化管理以来, 不断创新煤炭开采技术, 持续完善企业管理制度、流程, 全公司降本增效成效显著, 运营效率和管理水平逐年提升。2014年上半年, 综采单产水平同比提高3%, 连采、掘锚、综掘单进水平同比提高6%。综采煤机综合利用效率同比提高2%。

1. 实施生产精益化管理, 矿井运营效率提升明显

围绕提高生产效率目标, 公司以综采设备综合利用率和连采单进水平为关键业务指标, 建立标准化作业流程, 将精益化管理推行与五型绩效考评挂钩, 建立了公司、矿、区队、班组、员工五级考核体系, 严格考核, 强化执行, 增加了有效生产时间, 提高了矿井运营效率。作为神东矿井精益化管理的标杆单位——上湾煤矿, 通过实施矿井生产组织和设备精益化管理, 全矿设备综合运营效率提升5%、综采效率提升7%、掘进效率提升15%、吨煤电耗降低15%。三道沟煤矿于2013年后半年开始实施精益化管理工作, 2014年单产水平同比增长5.903万吨/月;连采单进水平同比增长364.3米/月。

2. 实施机电设备精益化管理, 为矿井生产争取了最大时间

神东充分利用油脂化验、设备点检、标准化检修等手段, 通过加大预防性检修管理, 加强工器具核实、备件准备和现场跟踪控制, 强化了预防性检修全过程管控, 实现了均衡生产。从细化设备大修管理入手, 进一步明确了从计划下达、委托下达、入厂验收、拆解检测、配件领用、外委管理、配件释放、竣工验收、资料管理、大型部件修理等各环节的工作标准, 加大检修人员培训和现场操作培训, 保证了设备的检修质量, 有效降低设备故障停机时间。2014年上半年, 设备故障停机率同比降低0.19%。优化设备配套与调剂, 综采设备综合利用率同比提高2.4%。神东维修中心对液压支架的立柱维修流程进行价值流规划, 通过调整车间布局, 减少搬运浪费, 实施拉动式生产, 对生产节拍进行调整, 进行平衡生产, 对员工作业进行标准化, 不断提高维修效率质量和效率, 维修能力由2012年175根/月提升到2014年400根/月, 维修一次合格率由2012年30%提高到2014年90%。

3. 实施成本精益化管理, 有效节约了成本、增加了效益

强化生产作业现场和矿务工程管控, 从源头上减少了生产成本支出。2014年上半年, 各矿井通过优化支护设计, 既节约了锚杆、圆钢钢带材料使用, 又提高了支护效率, 降低支护费用3117万元。通过优化工作面设计, 鼓励设备直搬, 减少搬家倒面费2480万元。通过调整通风系统, 降低“一通三防”费用2488万元。通过优化采掘接续, 降低矿务工程费用6148万元。

狠抓成本管理, 加强经营成本考核力度。按照“管业务必须管成本、谁配置资源谁控制成本”的原则, 制定公司机关经营责任指标管理办法, 将所有成本指标横向分解到公司各分管领导及业务部门, 纵向分解到各二级单位, 并将全公司成本的节超与业务部门绩效工资挂钩, 实施月度考核兑现, 进一步落实了分管领导和业务部门在决策环节的成本管控责任。各二级单位实行月度作业计划年初一次上报、分月考核制度, 将成本控制目标逐级分解到各单位、区队、班组和员工, 同时进行各单位月度成本追踪分析, 及时发现成本超节原因, 提高月度成本作业计划的准确性和严肃性。将二级单位“五型企业”考核中成本比例由25%提高到35%, 将成本管控提升到与安全管理管理同等重要的水平。

积极转变经营理念, 扎实开展双增双节工作。从增量、提质、加大修理力度、加大井下排矸等17个方面制定了78条详细的双增双节措施。将七项费用纳入绩效考核体系, 并与各单位签定经营责任书, 层层分解指标, 按月统计分析、季度考核兑现, 有效控制管理费用的支出。2014年上半年, 七项费用同比下降7%, 其中招待费同比下降43%, 会议费下降27%。

以信息化平台为支撑, 加强成本全过程管控。各矿井建立班组预算、消耗材料考核、单车核算考核、周转及回收材料管理、五型绩效考核5大管理模块, 将成本指标细化到班组日常消耗, 量化为绩效考核指标, 与员工收入挂钩, 使成本管理的指标分解、日常消耗、统计与分析、考核兑现实现全程可控, 实现了煤矿成本管理由事后核算向全过程管控转变, 材料管理由粗放式向精细化转变, 全员意识由“要我节约”向“我要节约”的“三个转变”。通过加强班组核算管理, 加大各类材料过程管控, 降低材料费用4243万元。通过实施大型部件信息化管理, 加大闲置设备、备件的内外调剂、自主维修和修旧利废, 累计节约资金近1亿元。

4. 实施煤质精益化管理, 确保了神华煤品牌和企业效益最大化

神东狠抓现场煤质管理, 根据各矿井井下采场条件, 在保证安全生产的前提下, 超前制定遇特殊地质构造期间的煤质专项保证措施, 加强工作面顶底板控制, 合理调整工作面采高, 从源头上降低水分、灰分和杂物对原煤、商品煤的影响。深入开展煤质专项整治活动, 充分发挥末煤系统作用, 有效保证商品煤质量。

三、神东推行精益化管理的主要经验

1. 选取试点, 以点带面, 逐步推行

神东推行的精益化管理是以上湾煤矿和设备维修中心一厂在精益化管理方面的实践经验为基础, 符合神东生产实际, 具有神东特色的精益化管理。上湾煤矿在具体实施精益化管理过程中, 以提升综采设备效率和提高连采掘进效率为重要突破口, 通过对关键绩效指标的分析, 构建了以安全为核心, 以效率提升为目标, 以精益子文化为引导平台的精益运营保障体系, 以点带面, 最终实现全面提升矿井综合运营效率。神东设备维修一厂对自主维修、准时交货、生产效率、本安管理、质量管控等5个方面进行了全面的现状诊断, 诊断后通过推行精益管理, 减少维修过程中的浪费, 缩短维修周期, 提高质量, 降低成本和减少库存, 为公司的安全高效生产提供了可靠的设备保障。

在试点的基础上, 神东将精益化管理从生产组织延伸到设备运行、成本和煤质管控等各环节, 应用到生产运营全过程, 目前已推广到47个矿井单位和专业化服务单位。

2. 构建保障体系, 强化执行力, 全力推进

质量标准化、管理信息化是基础保障。多年来, 神东致力于 (安全) 质量标准化的推广应用及信息化管理建设, 对强化安全生产基础工作, 改变煤矿粗放型管理、提升煤矿管理水平发挥了显著作用, 为神东推行精益化管理奠定了良好基础。同时, 神东多年来实施的EAM系统、MES系统、生产管理系统、班组核算系统、信息化点检系统、全面预算系统等信息化平台, 为推行精益化管理提供了有力的信息化支撑。

领导重视、机构健全是组织保障。精益化管理是一项重大的管理变革, 是“一把手”工程。系统思考、把握关键、突出重点、分步实施、健全机构, 是保证持续推进的关键。神东成立以总经理为组长的领导小组, 各实施单位相应成立一把手为主的领导小组, “一把手”思想上的高度认识、高度重视, 行为上的亲自抓、亲自管, 有效保障了精益化管理工作的有序开展。

体系建设、固化成果是机制保障。只有健全的体系, 才能保障精益化管理的正常开展。神东在精益化管理推行的过程中, 注重建立精益化管理的体系构架和文化, 将工作过程中用到的理念、方法、措施等通过建章立制固化下来, 转化为日常工作中行之有效的制度、标准、流程、文化。同时, 注重考核评价机制的建设, 确保精益化管理工作推行的效率和效果。神东编写了《精益化管理推行手册》及综、连采《精益化管理指导手册》, 同时, 还编写了综采生产、综采检修、连采检修、运转检修分册, 指导贯穿与精益化生产的各项工作。编制了《精益之道——上湾煤矿精益文化手册》, 通过精益文化进一步强化精益思想, 推动精益化管理水平提升。

高素质的员工队伍建设是人才保障。精益化管理的落脚点、执行者是员工。因此队伍建设是实施精益化的最重要、最基础的工作。神东在推行精益化管理的过程中, 实施标准化岗位管理, 注重精益管理培训、关键岗位培训、薄弱环节培训, 确保精益化管理执行到位, 落到实处。

上下联动、内外结合是运行保障。“合力”是确保精益化管理落地的重要支撑, 无论是试点运行, 还是推广运行, 靠的是全员参与、群策群力, 靠的是集团与公司、公司与基层、管理者与一线员工的上下联动, 靠的是上级公司和部门的大力支持和指导, 靠的是外方咨询公司的大力支持。

四、存在的主要问题

精益化管理与煤炭企业管理的深度融合, 是煤炭企业管理的一次新的探索和实践, 需要经受时间的考验, 付出艰辛的努力, 需要各个层面、各个领域的大力支持和积极配合。在全面推广过程中, 难免会遇到一些问题, 主要包括:

1. 内部推广不平衡

由于少数单位对精益化管理的认识不够深入, 存在应付差事、敷衍了事现象, 出现了在公司内部各单位推广不均衡的现象。

2. 考核激励力度不够

虽然公司已将精益化管理与五型绩效相融合, 但考虑到这是煤炭企业管理领域的一次新的探索和实践, 需要一个逐步认知、接收、推广、融入的过程, 因此在考核过程中出现了考核力度不够、执行不严的现象, 一定程度上影响了精益化管理的推广进度和质量。

五、下一步推进思路及计划

一是对神东精益化管理工作进行认真分析, 总结成效, 找出不足, 制定针对性整改措施和工作方案, 使精益化管理与公司目标及各项经营管理工作进一步融合, 在全公司开展精益化管理工作。

二是建立精益化管理长效机制, 出台公司精益化管理制度, 逐步建立神东精益化管理标准, 完善精益化管理体系架构和目标指标体系, 使精益化管理常态化。

三是优化精益化管理与五型企业绩效考评的结合, 优化考核指标和环节, 强化考核的牵引作用, 进一步调动全体员工参与精益化管理的主动性、积极性, 减少浪费, 提高效率。

四是构建神东企业文化中的精益子文化。采用网络、电视、报纸和班前会等方式进行精益文化宣传, 营造浓厚精益文化氛围, 促进精益文化全面落地, 使精益化管理理念深入人心, 成为一种文化自觉。

五是配合神华集团做好精益化管理在全集团的推广应用工作, 扩大精益化管理在国内煤炭行业的影响力。

精益化管理工作是一项精细、精研的系统工程, 是一项需长期坚持, 在探索中不断总结、积累经验的工作。神东精益化管理的应用与实践, 充分证明了精益化管理对提升煤炭企业管理水平的生命力, 证明了其对改变煤炭企业粗放式管理的深刻意义。神东将以更加扎实的作风、更加细致的工作, 全面推进精益化, 使精益化管理常态化, 使得企业运营效率和主要经济技术指标处于世界领先位置。神东将不断超越自我, 精益求精, 持续改善, 追求卓越, 为建设世界一流煤炭企业, 提升煤炭企业管理水平做出积极贡献。

摘要：近些年来, 面对煤炭市场下行、市场竞争加剧、成本压力不断上升等诸多不利因素的影响, 神东煤炭集团经过多年生产与管理实践, 不断探索和建立符合现代煤炭企业的管理体制与机制, 找到了一条突破管理短板与瓶颈, 提升管理水平的精益化管理之路。本文重点探讨了神东煤炭集团实施精益化管理的做法、经验及成效, 揭示了精益化管理在改变煤炭企业粗放式管理、提升煤炭企业管理水平等方面的重要意义。

关键词：煤炭企业,管理体制,精益化管理,研究

参考文献

[1]安景文, 赵鹏飞.煤炭企业全面岗位精益化管理[M].中国经济出版社, 2010.

[2]吕建中, 曹留峰.精益管理[M].青岛出版社, 2009.

[3]许建, 向昌国.企业实施精益化管理研究[J].商业研究, 2009, (11) :27-29.

篇4：神东煤炭集团煤质管理实施细则

摘要：随着煤炭企业的不断发展，煤炭企业的专用通信网络也在不断的扩大，不仅为煤矿企业的安全生产提供了畅通的通信网络，也为企业创造了不少经济效益，而专网计费系统的运用为通信专网的发展起到了重要的作用。

关键词：电信计费系统专网计费改造方案

一、电信计费系统概述

电信计费系统是用户从开户到完成缴费实现算费、计帐、收费的全过程。

二、煤矿企业通信专网计费的特点

1、灵活性。能够通过企业财务规定，灵活地根据实际需要调整计费相关的各种业务，并能处理临时出现的变化来满足各单位的新需求。

2、集中性。矿区通信站点分布区域广，交换机设备型号类型多，如大唐、华为等不同型号的设备，可以对不同的设备进行话费的集中上传，集中计费。

3、综合性。矿区用户类型复杂，包括用于井下生产服务的井下调度电话，用于生产辅助单位的办公电话及局域网，用于公司职工公寓、小区住宅的个人电话及宽带上网。针对不同用户，支持多种业务数据的综合处理。

4、实时性。计费、帐务处理采用实时计费，支持各种业务的实时交费、计费。

5、开放性。支持与多种数据的接口，保证与不同设备厂商、软件平台灵活接入。

6、可扩展性。根据业务需求量的增加具有很好的扩展性，对外接口实现标准化，规范化。

三、目前现状及需求分析

1、专网目前现状

神东矿区专用通信网现有电话交换机容量3万余线，其中交换机型有华为C&C08—128M、大唐SP—30；还有华为C&C08—S调度交换机和小灵通UTstarcom的交换设备。此外还有宽带设备，宽带装机容量为2万，后又新增NGN设备。

原计费系统是由话单分拣系统、计费管理系统、业务受理及话费营收系统、设备控制系统、生产调度系统、宽带业务受理系统、宽带设备端口管理系统、114查号台、112电话和宽带故障申告系统、170话费查询和催缴系统等子系统组成。主要负责神东专网各交换设备的计费、业务控制和各种报表的统计分析。

2、现有计费系统存在的问题及新需求

由于电话、宽带用户日益增加和原计费系统配置及设计方面存在局限性，满足不了矿区小灵通、李家畔小区NGN、康城小区用户的接入，导致在数据量过大时系统运行速度缓慢，为加快系统运行速度，完善各子系统功能，需要对现有计费系统进行重新布局和改造。

原计费系统在使用过程中存在以下问题：

1、系统配置较低，不能满足现有容量。

2、电话、宽带在进行前台业务受理时运行速度慢，每部电话需等待3分钟左右才能办理。

3、话单实时分拣，时间过长。

4、用户交费后不能及时复机，每部电话停复时间大于20分钟。

5、114查询系统是将用户信息根据具体情况由查号员编写为统一的查询格式，营业员对用户资料更改后会直接更新到了114查询系统，这样就会将之前的资料覆盖，从而导致114查询系统查不到号码或查询不方便。

根据用户需求新增功能：

1、收取宽带费时，能够提示电话费的情况。

2、预付费用户的收费票据可以显示出当月产生的费用和最新余额。

3、补贴方式可按电话和合同号补贴。

四、实施方案

1、随着电话用户数量的增加，原数据库服务器配置太低，不能满足目前的业务。因此，增加了三台配置较高的服务器。原有的两台服务器也不做双机备份用，这样就共有五台服务器，新增加的三台配置较高的服务器，分别为计费数据库服务器、话单分拣服务器和话费营收服务器，原来的两台服务器一台做日志服务器，另一台做数据库备份服务器。这样不仅满足了现有用户量的需要，还满足了以后电话用户量的再增加。

2、新增加了三台服务器后，就将数据分别存储到不同的数据库服务器，同时将相应的业务处理过程也由不同的服务来执行，这样就相当于把原来一台服务器干的活分摊到由三台配置更高的服务器去完成，减轻了服务器的压力。同时将日志数据单独存放到日志服务器，数据库日志数据减少，这样就大大加快了系统运行速度。

3、原来的话单分拣和电话及宽带业务处理在同一台服务器上执行，所以当服务器处理较大的业务时就会导致话单分拣变慢，在增加三台服务器后，就将话单分拣处理系统单独放一台服务器上执行，这样就不会受到别的业务的影响，而且大大加快了系统运行速度。

4、用户缴费后，如果检测到用户被停机了，并满足开机策略，则将该用户直接放到待停复数据表里，由电话停复机自动控制系统取出数据后将交机换机发送开机命令。

5、原来用户资料被营业员修改后直接更新了114查号表，所以如果114查号员对用户的资料的修改就被覆盖了，现在是用户资料被营业员修改后将所修改的用户的资料先放入一张临时表里，再由114查号员对这些数据进行确认后更新到正式的114查号表里。

新增功能实施：

1、在宽带收费模块里增加一个编辑框，根据宽带帐号从电话金额表里取出该用户电话费的余额。

2、修改话费营收票据，在收费时，如果是预付费用户，则在票据上显示出用户当前最新的余额和从当前收费月到收费时产生的费用。

3、用户的补帖方式可按电话和合同号补贴，按电话补贴时，补贴的费用将算在单部电话上，按合同号补贴时，补贴的费用将算在合同号上，不分到合同号下每部电话里。

五、为企业带来的效益

完成上述优化后，经我们对计费系统运行情况的观察，系统运行速度比原来加快了许多，用户在业务受理和缴费时不用再等待。经过多次测试，各子系统运行速度明显加快，其中营收及业务受理前台平均响应时间小于2秒，高峰瞬时响应速度小于5秒，在查询用户详单时也没有明显的等待情况出现，单部电话单月明细话单查询响应时间小于10秒。

篇5：神东煤炭集团煤质管理实施细则

神东〔2014〕205号

第一章总则

第一条为加强大型部件管理，提高大型部件使用效率，保障生产，特制定本办法。

第二条本办法适用于神东煤炭集团公司所属各生产矿井和开拓准备中心。

第三条本办法所指的大型部件主要是：综采、连采系统中的重要设备部件，指具有可修复性、能重复使用、价值高的部件。具体范围如下:

（一）综采设备:采煤机包括截割电机、牵引电机、破碎机电机、摇臂、截割油缸、牵引块（不含链轮及滑靴）、截割滚筒;三机包括电机、减速器（箱）、破碎机转子、机尾折返滚筒;液压支架包括立柱;液压泵站包括主电机。

（二）连采设备：连采机包括截割电机、耙爪电机、泵电机、行走电机、减速器（箱）、截割油缸、截割滚筒;掘锚机包括截割电机、耙爪电机、泵电机、行走电机、减速器（箱）、截割油缸、截割滚筒;梭车包括行走电机。

（三）采掘、运输设备各种变频器、蓄电池。

第二章组织与职责

第四条机电管理部主要职责：

（一）负责大型部件管理的业务指导。

（二）负责大型部件列支专项资金的议审工作。

（三）负责议审设备管理中心大型部件租赁费用取费办法。

第五条财务部负责大型部件的采购费用的测算。

第六条设备管理中心主要职责：

（一）负责制定大型部件租赁费用取费办法。

（二）负责购置大型部件列支专项资金及统一出入库管理。

（三）负责对大型部件的库存、期货、备用情况进行核实、分类汇总及利库，每年1月25日前提报下一大型部件采购计划，每年7月25日前提报半大型部件补充计划，并根据生产应急提报紧急计划。

（四）负责跟踪大型部件到货及使用情况。

（五）负责参与新到货大型部件的验收工作。

（六）负责建立大型部件台账，及帐目调整、实物移拨管理。

（七）负责参与财务部组织的各单位大型部件租赁费用成本测算。

（八）负责组织修复大型部件的验收工作。

（九）负责对新出库的大型部件编码。

（十）负责紧急情况需要配送大型部件时的车辆调派及车辆吨位确认。

第七条维修中心主要职责：

（一）负责厂区存放大型部件的现场管理。

（二）负责返还大型部件的存放、拆解、检测和维修。

（三）负责参与修复大型部件的验收工作。

（四）负责对新编码的大型部件按要求标记工作（如：焊号）。

第八条各矿井及开拓准备中心主要职责：

（一）负责对本单位大型部件进行维护和保养。

（二）负责对备用大型部件与在用件的互换性进行核实。

（三）负责领用出库及返还旧件时大型部件的调运费用。

（四）负责每年7月15日、12月15日前分别向设备管理中心提报固定设备大型部件需求计划。

（五）负责在采购新设备或系统改造时，向设备管理中心提报相关大型部件计划。

第九条物资供应中心主要职责：

（一）负责大型部件的采购、验收、仓储、出入库。

（二）负责每季度末月25日之前向设备管理中心反馈大型部件采购计划执行情况。

（三）负责组织新到货大型部件的验收工作，并将技术资料全部移交设备管理中心。

第三章使用管理

第十条大型部件统一进入资产管理系统进行管理，设备管理中心统一管理，其他单位、个人不得擅自调拨大型部件。

第十一条使用单位向设备管理中心提出书面申请，签订有偿使用协议方可租赁大型部件。

第十二条设备管理中心负责办理大型部件出库（厂）手续，并根据使用情况及时更新资产管理系统中的大型部件台账。

第十三条使用单位必须指定人员，建立大型部件管理台账，跟踪大型部件使用和维修情况，并在资产管理系统中建立维修工单。

第十四条新到货大型部件质保期内出现质量问题损坏，由设备管理中心向生产厂商申请索赔，免除相应租赁费用。修复大型部件

质保期内出现质量问题损坏，由设备管理中心向维修单位申请索赔，并免除相应租赁费用，由维修单位承担相关修复费用。

第十五条由于使用不当造成大型部件损坏的，由使用单位承担全部修复费用。造成大型部件报废的，由使用单位按报废大型部件的净值赔偿。

第十六条使用单位必须将替换下的旧件清理干净，3日内交到指定地点。因特殊原因不能按时交回的，应向设备管理中心提报书面申请。

第十七条租赁大型部件时，由设备管理中心向使用单位收取大型部件租赁费，收取标准执行《设备管理中心大型部件租赁费用取费办法》相关规定。

第四章维修管理

第十八条使用单位将旧件返还设备维修中心，共同在返还单上签字后，以纸质或电子版向设备管理中心反馈；设备管理中心3日内委托设备维修中心进行检测、修理；需外委维修时维修中心7日内出具书面申请并附检测报告。

第十九条设备维修中心每月25日前向设备管理中心反馈返修大型部件的维修进度。

第二十条设备维修、改造或升级需要占用储备大型部件时，必须向设备管理中心提报申请并得到批准，且必须在规定时间内归还。

第二十一条设备管理中心根据大型部件使用情况，每半年向公司提交报废明细，经公司报废评估小组议审并鉴定后提报公司。

第五章奖罚细则

第二十二条使用单位未按期提报大型部件计划，罚款500元/次；设备管理中心不及时调整大型部件资产管理台账、汇总计划，提报采购计划，造成大型部件缺件的，罚款100元/台。

第二十三条除设备管理中心外，其他任何单位、个人擅自调拨大型部件，罚款500元/次。

第二十四条物资供应中心未在每季度末月25日前向设备管理中心运行部反馈采购执行情况，罚款200元/次。

第二十五条物资供应中心未组织新到货大型部件验收或验收后不及时将技术资料全部移交设备管理中心的，罚款200元/次。

第二十六条使用单位没有建立大型部件台账的，罚款500元/次；使用单位建立的大型部件台账不准确的，罚款100元/处；大型部件损坏后，使用单位不建立大型部件维修工单，罚款100元/次。

第二十七条更换大型部件前，使用单位未及时对技术指标、关键安装尺寸进行核对，导致技术指标不清楚、安装尺寸不符造成影响生产的，罚款500元/次，并由设备管理中心按照事故进行追查处理。

第二十八条使用单位未对备用到现场的大型部件妥善管理，定期检测、保养，导致大型部件更换后影响生产的，罚款500元/次，并按照事故进行追查处理。

第二十九条使用单位未通知设备管理中心擅自更换大型部件，罚款500元/台。未经设备管理中心同意私自在大型部件上拆零部件，对拆件单位和存放单位各罚款1000元，并限期恢复。

第三十条使用单位租赁的大型部件以及替换下的旧件丢失时，按部件原值进行赔偿。

第三十一条使用单位未将替换下的旧件在3天内返还到指定地点，每延误1天罚款200元；返还的大型部件未按规定清理卫生，罚款100元/台；交回旧件后，未向设备管理中心反馈信息，罚款200元/次。

第三十二条维修中心对返还大型部件拒绝接收的，罚款200元/次；未按规定工期进行检测和修复，且未出具书面说明或原因说明与事实不符的，罚款500元/台。

第三十三条维修中心未建立本厂区存放大型部件台账，罚款500元；台账信息不准确，罚款100元/处；对修复出厂大型部件未按规定标记（焊号），罚款200元/件。

第三十四条维修中心未经申请批准挪用大型部件，罚款500元/台；

第三十五条设备管理中心未在3日内将返还的大型部件委托维修单位修复，罚款200元/台；导致影响生产的，罚款2000元/次，并按照事故进行追查处理。

第六章附则

第三十六条本办法解释权属神东煤炭集团机电管理部。

篇6：神东煤炭集团煤质管理实施细则

神东„2014‟88号

第一章

总

则

第一条

为进一步加强和规范冬季三防工作的组织管理，提高管理质量，保证公司正常的生产、生活秩序，特制定本办法。

第二条

本办法中的冬季三防是指：“防火、防寒冻、防冰雪”。

第三条

本办法适用于公司范围内各单位、各部门。

第二章

管理职责

第四条

总调度室：

（一）负责组织冬季三防的检查工作。

（二）负责冬季三防预案的检查。

（三）负责三防工程重点项目的督办落实。

（四）负责抢险人员、队伍、物资的调动。

（五）负责抢险救援信息收集、汇报，领导指示的传达、跟踪、落实。

第五条

安监局：

（一）参与冬季三防检查工作。

（二）负责冬季三防中“防火”“防冰雪”的检查，其中森林防火检查由环保管理处负责。

（四）负责三防物资的使用及日常管理。

第三章

三防物资储备计划

第十一条

基层单位向机电管理部提报三防物资储备建议计划。

第十二条

机电管理部组织召开专题会议审核后报公司分管机电领导核决，公司分管机电领导核决后报备公司总经理。

第四章