旅游产业办公室年度工作总结

旅游产业办公室年度工作总结（通用9篇）

篇1：旅游产业办公室年度工作总结

旅游产业办公室年度工作总结

2015年，在市委、市政府的领导和支持下，我市旅游工作实现较大突破，全年预计接待游客总数可达166.6万人次，旅游综合收入可达9.2亿元，同比分别增长15%和10.8%。千年枣林景区被提名为XX市首批“文明旅游单位”，我单位也被提名为“全省旅游系统先进集体”，目前正在公示。

（一）工作完成情况

1、稳步推进项目建设。一是冀鲁边区革命纪念园。新建人民英雄纪念碑、纪念广场、烈士墙等设施，完成纪念馆内容的调整、增加和提升，并对广场主题雕塑进行了更换，纪念园社会效益日益突显。今年，纪念园在去年取得省级国防教育基地称号的基础上，又获得了国家级抗战纪念设施、遗址，省级首批抗战类文物保护单位、统战教育基地3项荣誉称号；二是大孙乡爱国主义教育展览馆的规划与布展。该展馆内空面积1580平，布展内容分为六个部份，用图版、文字、圆雕、浮雕、多媒体、场景复原等形式，全面反映大孙乡人民在抗日战争期间遭受的各种伤害、损失及在中国共产党的领导下奋起反抗、英勇杀敌的英雄事迹。经过50天的努力和紧张施工，展馆于2015年8月底正式开放，成为继冀鲁边区革命纪念园之后我市又一集爱国主义教育、党史党性教育、廉政教育、红色旅游等功能于一体的综合性园区。三是中华红枣博览园和乐福洲项目。相关规划初步完成，并在原有土路的基础上完成了硬化任务。

2、着力强化招商引资。今年以来，已有青岛、深圳、福建、西安等地多家客商来我市就文化旅游项目进行考察并达成初步投资意向。其中，青岛客商投资的玫瑰缘风景区占地108亩，于3月份签约动工，9月底正式开业运营，包括文艺广场、马术、公园等区域，涵盖食宿、健身、游乐、婚纱摄影等多个方面，是一处采取市场化动作的高档公益旅游园区，为我市打造东部旅游片区、丰富旅游内容起到了良好带动作用；千稼集农业民俗旅游观光项目正式签约，选址在XX市枣林游览区内，由西安中盛公司投资建设，经营范围包括民俗风景古村落旅游观光及特色农副产品、手工品销售等，总投资约1.2亿元，规划占地450亩，计划分两期建设，一期项目计划投资5000万元，预计2016年10月份可正式开业运营；百花大世界项目正在加紧对接，初步选址在枣林文化旅游区内，总投资4亿元，占地1000多亩,由台湾今日集团进行投资。

3、大力发展乡村旅游。在原有旅游要素的基础上，今年又申报了省级旅游强乡镇、特色村、工业旅游示范点、精品采摘园、星级农家乐等5类、9项旅游要素，为a级景区申报了十大品牌重点建设项目，为旅游景区及业务骨干申报了中国乡村旅游模范村、模范户、带头人等称号，着力提高人们发展乡村旅游的积极性。同时，加大争取力度，申请到乡村旅游专项扶持资金78万元，为冀鲁边区革命纪念园基础设施建设项目申请到省区域战略推进专项“切块”资金1000万元，均已到位；争取到省旅游局组织的乡村旅游专家来乐培训1次，受训人员达30余名；争取到赴台学习乡村旅游名额5个、免费乡村旅游书籍1000套。

4、努力提升解说水平。采用“请进来”“走出去”等方式，邀请山东师范大学旅游系、播音系教授对全市企事业单位的100余名讲解人员进行现场授课，对讲解人员进行专门培训与指导；组织讲解人员赴临沂、井冈山、西柏坡、漯河、烟台等旅游发达地区与同行现场观摩学习累计达30余人次。此外，建立规范的讲解员管理培训和考核制度，在每天进行模拟演练的基础上，对导游解说人员实行一周一考核，使我市解说水平实现质的提升。在今年的全省导游大赛中，我单位凌敏同志作为XX市唯一进入决赛的选手，取得良好成绩。

5、加强市场宣传营销。制定了《旅行社优惠政策及奖励办法》，实行“门票折扣”“来人即奖”，同时，着力打造二、三日游精品线路，其中，以千年枣林为中心的区间线路被列入鲁冀边五城市旅游联盟重点推荐线路。在此基础上进行全方位宣传：一是邀请各大旅行社负责人及新闻媒体来乐陵采风、考察；二是利用网络新媒体加大宣传。开通乐陵旅游微信公众平台，每天（含节假日）及时发布旅游资讯和动态，关注量和点击量持续攀升，其中，“自驾游枣林超赞”“乐乐欢迎你来乐陵”点击量均超15000次；三是与多家网络媒体签订景区合作协议。先后与行旅天下、同程网等多家网络媒体签订景区合作协议，进行长期免费宣传；四是通过争取，将我市纳入省旅游局首批县域旅游资讯网建设；五是加大在平面和电视媒体上的宣传力度，先后多次联系齐鲁晚报、德州晚报等主流报刊和省、市电视台对乐陵旅游进行专题报道；六是强化对外宣传报道。实行全员写信息，在德州旅游系统和XX市各单位信息排名中均名列前茅。

6、不断强化市场管理。由一名副局长统筹协调质管科、质监所强化市场管理，分别与星级饭店、旅行社、旅游景区签订《安全责任书》，并通过定期检查和不定期抽查，加强旅游市场秩序和安全检查力度和密度。

（二）存在的问题

１、引擎性大项目较少。近年来，我市旅游业在资金投入、景区建设和项目发展上，力度空前，旅游区无论是接待量、收入还是整体影响力，都有一定提高，但核心竞争力仍不强，究其关键还在于旅游大项目建设。

2、产业体系还不健全。我市的景区和项目多为单一观光游览型，复合休闲度假型项目很少，旅游体系、功能设施、产业链条也还不够健全，游客“进得来、留不下”，对经济的拉动作用不是很大。

3、发展机制还不完善。近年来，我市旅游业虽取得了飞速发展，但仍存在制约长足发展的机制不健全、资金不足等发展瓶颈。

4、专业人才较为缺乏。由于各种原因，还不能充分吸引广大旅游专业人才来我市，更不用说高端专业人才，制约了我市旅游发展。

篇2：旅游产业办公室年度工作总结

截止11月底，共开展各类审计项目41项，其中：预算执行情况审计2项，经济责任审计12项，财务收支审计11项(包括领导干部离任审计7项)，工程跟踪审计2项，市委、市政府交办6项和上级部门交办5项，其他参与项目3项。查处违规金额、管理不规范金额共36660.94万元，其中：违规金额20801.4万元，管理不规范金额15859.54万元;提出审计意见建议53条。

(一)预算执行审计开展情况

在预算执行审计中，以切实加强预算约束性管理、优化财政支出结构、盘活财政存量资金、提高财政资金使用效益、全面规范财政管理为主要目标。从审计的情况来看，市本级预算执行情况总体是好的，但审计中也发现预算制不规范、不完整，非税收入未及时缴入国库，滞留、挤占、挪用专项资金，应实行未实行国库直接支付及公务卡结算比例较低等问题;违规金额、管理不规范金额20636.21万元，并提出了相应的审计整改意见建议。

在地方税收征管情况审计中，以地税部门征管职责为主线，关注地税部门税收征管不规范、少缴或提前征收税款、违规收费等问题。通过抽查和延伸审计，查处度应缴未缴各类税金1859万元，提前征收税款1680万元，违规收费35.36万元，发现地税部门在贯彻执行国家税收政策，履行征管职责，以及财务收支和会计核算中存在的突出问题，从完善税收征管制度、健全征管机制、规范内部财务管理、优化税收成本支出的角度，有针对性地提出了整改建议。

(二)经济责任审计开展情况

按照年初制定的经济责任审计计划，全年开展经济责任审计项目12个，包括卫生局、药监局、疾控中心、胡家街道、丁坞镇、化楼镇等。通过审计，发现单位主要负责人在贯彻执行党和国家有关经济方针政策、决策部署，制定和执行重要经济决策，财政财务收支的真实、合法及效益方面还存在着一些问题，并提出了审计意见建议。

(三)财务收支审计开展情况

开展了11个部门(单位)的财务收支审计(含离任审计7项)，包括司法局、计生局、农开办、环保局、工商局、等。在被抽查的部分单位中，“三公经费”支出1089万元，同比减少412万元，下降27.5%。通过审计，发现专项资金管理不规范、费用控制不严、招待费超支等问题，共查出违规金额3436.6万元。根据部门实际情况，提出了规范化的建议，进行了整改，并按规定进行了处理处罚。

(四)政府投资项目跟踪审计开展情况

开展政府投资跟踪审计项目2项，分别为：农村公路网格化工程和崇圣公园广场跟踪审计，总送审金额21312万元，审减工程金额1282万元，审减率6.02%。

(五)市领导、上级部门交办及其他项目审计情况

市领导交办事项6项，包括农村危房改造资金调查、两区同建、威格尔橡胶及粮食局、毛纺厂拆迁补偿项目等。

上级部门交办事项5项，包括保障性安居工程审计、农村养老服务、稳增长调结构系列跟踪审计项目、公务支出和公款消费以及部门单位建购职工住房专项审计调查等。

其他参与项目3项，包括、土管局资产清查、“小金库”清理及党风廉政建设巡查工作等。

通过审计，发现了一些政策方面的问题;其中：农村危房改造专项资金审计发现违规金额2792万元，创源碳素、万兴木业税收审计发现企业少缴税金106万元;保障性住房、养老服务审计发现违规金额2051万元。针对发现的问题，提出了完善管理和内部控制的意见建议，并进行了整改。

(六)扎实开展“三严三实”专题教育和继续做好党员干部网格化联系服务群众等工作

按照上级有关要求和审计局“三严三实”专题教育实施方案的安排，从今年5月份开始，结合全市中心工作和审计面临的形势及任务召开会议，主要负责人上好党课;组织“谋实事”、“严以律己做实人”、“严以用权创事业”为期半年的三个专题学习研讨活动;对照上级文件精神真学细照笃行，提升境界，坚定理想信念，认真查摆思想、工作、作风方面存在的问题;开展“不担当、不作为”大讨论，认真抓好问题整改和立规执纪工作。为下一步开好专题民主生活会打下了坚实的基础。

按照组织部门的有关要求，继续做好党员干部网格化联系服务群众“大走访”工作。及时进村入户进行调查研究，宣讲有关政策，协助搞好“两委”换届选举和基层党建“双述双评双推”工作，搞好“乡村文明行动”和农村大病医疗救助等关注民生的重点工作。

(七)加强自身建设，全面提高审计工作能力

一是全面加强和完善制度建设。对去年制定的《审计业务规范》、《审计业务质量分级控制办法》等五项制度进行了修订和完善;新制定了《审计局厉行节约反对浪费规定》等制度并严格执行，使每项工作有章可循、有规可依，把权力纳入制度的笼子。

二是严格依法审计。首先，全面依法规范审计行为，从审前调查、方案制定、底稿编制、征求意见、审理及档案整理归档等各个环节都实行严格的标准化流程。其次，切实提高审计质量，防范审计风险。结合当前，审计“全覆盖”、新常态的形势，按照分工负责制的要求，由审计组成员、主审、组长等对审计业务质量实行分级控制。

三是大力加强审计培训，真正提升审计人员素质。今年，是XX市局提出的“能力提升年”，结合年初制定的年度培训计划，每周五下午我们都进行全员学习培训。通过学习，审计人员对理想信念、方针政策、法律法规有了更深刻的了解和把握;对开展经济责任等项目审计工作有了更深刻全面的理解和认识;解决了思想上、行动上的“慵懒散慢浮”问题，为进一步规范审计行为，提高审计质量打下了坚实基础。

三、审计工作存在的问题及原因

今年以来，审计工作虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但审计的压力越来越重、审计风险越来越大，与上级的要求还有很大差距。突出表现在以下三个方面：

(一)审计职能的新拓展与旧的审计思路、人员素质之间存在明显的脱节现象。面对新形势、新任务，我们的知识结构和业务能力还有较大差距;审计任务重与力量不足的矛盾更为突出。

(二)审计成果研究和开发不够。针对审计中发现的新的倾向性、苗头性问题主动分析研究的还不够，局限于普遍性、共性问题，在运用大数据、云计算、审计成果的综合开发与利用以及信息化建设等方面还不能适应审计发展的要求，不能有效的防范审计风险。

篇3：办公室人员如何做好年度归档工作

第一招, 定期定时整理移交

按规定时间, 定期定时向档案馆移交。所谓定期移交就是在现行文件材料运行完毕之后, 按照有关规定时间归到档案部门集中保存, 此时文件材料即转化为档案。归档制度规定:党政管理部门和按年度归档的部门, 于次年第二季度内归档;教学部门和需按学年归档的部门, 于次学年寒假前归档;科研、基建、仪器设备等专题性、成套性档案在项目完成并通过鉴定、验收后3个月内归档;声像档案一般在年终向档案部门归档;会议形成的声像档案, 在会议结束后2个月内由会议主办单位负责归档;这一招, 您一定要照办!您仔细想, 归档工作本身就是个滞后工作, 若再往后拖, 会给您的工作带来更多不必要的麻烦。

第二招:重视文件材料的日常积累与收集

重视文件材料平时收集, 省时省力, 工作出效果。在文件办理完毕后, 对属于应由您立卷的材料要注意收集, 并进行分类及有序化整理, 固定存放, 此举不但会给您的归档工作减少许多麻烦, 而且还会给您日常的工作带来方便。

1.文件材料上报下发时, 您一定要留有备份;2.根据上级文件要求本单位上报的材料, 要将依据文件与上报材料放在一起保存;3.领导签发的定稿、发文稿纸、或重要文件的历次修改稿都要与正本放在一起归档;4.召开重大会议或举行重大活动、要注意保留会议和活动的过程材料;5.本岗位的重要文件材料, 如有需经常查阅的文件, 可将原件收集保管, 使用复印件进行传阅;6.在文件使用运行时要严格履行借阅登记手续, 确保文件材料不丢失。

第三招:平时注意文件材料质量的把关

因为不符合归档案卷质量要求, 每年归档时会有很多的文件材料退回, 面对这些退回需要补充完善的材料, 是不是很头疼, 怎么办呢?

首先检查“归档文件, 齐全完整”, 这是对归档文件材料完整性的要求。1不能是复印件。因为复印件无法起到档案所具有的凭证作用;2.检查文件本身各项信息是否齐全, 如责任者、年月日等;3.重视相关联材料的齐全完整性;4.上级要求具体承办的事项通知, 要有具体办理的结果材料, 要求报送的要有报送材料;5.发文稿纸及有领导同意签发的亲笔签名的“定稿”, 一定要留存。

其次检查文件材料的用纸、书写和签字用笔等是否符合档案长期保管质量要求, 对不符合要求的文件要及时退回重办。1.制成材料纸张的质量应以有利于长期保管为标准。;2.书写工具, 起草文件及签字时必须使用钢笔、签字笔或毛笔, 其墨水的颜色为蓝色或黑色, 禁止使用圆珠笔、铅笔, 纯蓝色、红色墨水等, 不能使用复写纸复写。

在文件运行使用过程中, 您一定要参考我的建议, 按照以上的要求, 发现问题, 及时采取措施补救。否则到归档时, 您可能就要重新起草文件, 重新找各级领导签字等等。既失去了档案的原始性, 也失去了文件生成当时的环境和背景, 还会给领导和您的工作带来很多不必要的负担。以上这几条要求, 您只需在平时繁忙的工作中, “稍带”着做, 但在归档时, 却可以避免因文件材料丢失、质量不符合要求造成的很多麻烦。绝对是事半功倍!

第四招:了解归档范围, 将不需要归档的文件材料剔除

第一步:了解哪些材料应该由您负责归档。归档范围是有章可循的, 把反映本部门主要职能活动和基本历史面貌的具有长远利用价值的、整个工作过程历史轨迹的记录材料进行归档, 需要归档保存的材料有:1.本单位每年工作计划、工作总结;2.本单位在职能工作中制定的各种条例、规定、办法以及向上级的报告、报表等文件材料;3.上级机关下发本单位的事务通知及关于各种报告的批复;4.本单位所受上级表彰材料及反映本单位主要职能活动的奖杯、奖状、奖章和锦旗等实物;5.本单位召开重大会议或举办重大活动的过程记录材料等;

第二步:剔除不需归档的材料。哪些材料不需要归档保存呢?1.重份文件材料;2.上级下发的普发供参阅及不需要具体办理的临时性通知;3.上级机关任免、奖惩非我单位工作人员的文件;4.上级机关征求意见未定稿的文件;5本单位发文中未经领导审阅、签发的未生效的文件;6.本单位有关人员兼任外单位职务形成的与本单位无关的文件材料。

您了解了归档范围之后, 再剔除不需归档的材料, 然后按照一定规律把所有的文件材料存放在一起, 这样你就会在归档时省去重新筛选的麻烦。对那些不归档的文件材料, 您也别急于扔掉, 要妥善保管几年后, 对一般性文件进行登记, 经部门领导批准后再行销毁。对密级文件材料应按有关规定办理。

上述所有工作完成后, 您到归档时只需完成编印页码、档案管理系统中的信息记录及案卷装订即可。

摘要：本文结合工作实践, 论述了办公室人员做好年度归档工作的方法和体会, 具有很强的可操作性。

篇4：旅游产业办公室年度工作总结

2010年全国完成制作国产电视动画片22万分钟，与2009年的171816分钟相比，增幅约为28%，比上一年回落三个百分点。

595299分钟

2010年，全国国产电视动画片累计备案公示剧目数量达到601部、595299分钟，平均每月备案50部、49608分钟，同比增长30.7%和38.8%。其中，童话和教育题材占总体的56.3%。

45008分钟

2010年，全国国产电视动画片累计备案公示剧目数量达到601部、595299分钟，平均每月备案50部、49608分钟，同比增长30.7%和38.8%。其中，童话和教育题材占总体的56.3%。

85部

12月份，广电总局电影局批准同意备案制作动画电影9部，全年累计达到85部，与上一年的61部相比增幅为39.34%。

16部

2010年我国生产动画影片16部，国产动画电影票房合计约为1.72亿元，占全国城市影院总票房（101.72亿元）的1.69%。

6部

截止到2010年12月31日，百度搜索动漫排行榜前50名中仅有6部国产动漫作品上榜，依次为：《喜羊羊与灰太狼》、《铠甲勇士》、《隋唐英雄传》、《我叫MT》、《秦时明月》、《偷星九月天》。《喜羊羊与灰太狼》和《铠甲勇士》两个国产原创动漫跻身前十强，但与2008年末和2009年末分别有12部、10部国产动漫上榜相比，国产动漫整体影响力有所下滑，这可能与目前国产动漫品种数量激增导致单品关注度被稀释有关。

15.2亿美元

2010年，美国共发行上映15部动画电影（含外国片），全年票房收入达到15.2亿美元，在103亿美元的电影总票房中占14.56%。共有四部动画电影跻身年度电影票房排行榜前十强，《玩具总动员3》以4.15亿美元问鼎年度最卖座电影冠军。

100.76亿美元

12月份，全国玩具出口7.4亿美元，全年累计达到100.76亿美元，与上一年的77.84亿美元相比增幅为29.4%。增长幅度创近几年来新高，且扭转了2009年出口额下降10%的局面，2010年各月份保持持续快速增长势头。

118种

2009年10月至2010年9月，日本共出版各类动漫游戏杂志118种，其中少年漫画16种，男性漫画33种，少女漫画16种，女性漫画27种，动画游戏资讯杂志26种。

20.2%

截止2010年底，当当网共有在销动漫/幽默图书9147种，占图书总量（1255922种）的0.73%，在销品种相比上一年增长20.2%，所占比例下降了0.12个百分点。在前100个畅销品种中，拥有最多畅销作品的出版社是现代出版社，有17个品种入选；拥有最多畅销作品的作者是几米，有20个品种入选；从作者国籍情况来看，大陆作者最多，有37个品种。

80亿元

我国动漫产业核心产品直接产值从“十五”期末不足20亿元，到2009年已经达到64.3亿元，预计今年将突破80亿元。2009年，年产值在3000万元以上的动漫企业已有24家，年产值超过1亿元的企业有13家，涌现出湖南拓维、广东奥飞、中南卡通等一批骨干龙头企业。

篇5：旅游产业办公室年度工作总结

【发布文号】宁政办〔2008〕202号 【发布日期】2008-10-23 【生效日期】2008-10-23 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】福建省

宁德市人民政府办公室关于开展2009－2010年度农业产业化市级龙头企业评选认定工作的通

知

(宁政办〔2008〕202号)

各县（市、区）人民政府，东侨开发区管委会、市直有关单位：

经研究，决定开展2009－2010年度农业产业化市级龙头企业的评选认定工作。现将有关事项通知如下：

一、评选认定的原则

市级龙头企业评选认定，总的要坚持“大稳定小调整”的原则，实行“有进有出”，实现“调优调强调高”，确保市级龙头企业的规模和质量，确保今后各项扶持政策、措施、项目重点向龙头企业倾斜。

（一）符合产业布局。各地要按照市委、市政府实施农业农村发展“两大战略工程”，建设农业“两带一区十大产业”和“茶都菌乡水产大市”的总体要求，从本地实际出发，筛选推荐能带动区域优势产业形成和发展的龙头企业。

（二）严格把握标准。各地申报的企业必须符合市级龙头企业评选认定的基本标准（附件1）。对经营状况不好、发展速度缓慢、行业排位落后、不能起龙头带动作用的原市级龙头企业予以调整；对符合基本标准的原市级龙头企业也应重新申报、认定。

（三）注重社会责任。申报企业的生产经营不得有环保问题、产品质量问题、检验检疫问题和存在拖、漏、欠税及其他违法违规的现象。

（四）坚持自愿申报。龙头企业必须自愿申请，各地要做好宣传、指导和服务工作，将评定的原则、标准、要求通知到各农业企业，调动企业参评积极性，但不得强迫要求企业申报。

二、评选认定的程序

（一）申报企业直接向所在地农办和财政局提出申请，填写《宁德市农业产业化市级龙头企业申报情况表》（附件3），提供相关申报材料和证明。所在地农办和财政局对企业申报材料的真实性进行严格审核，综合汇总，形成审核意见后报县(市、区)人民政府、东侨开发区管委会研究，县(市、区)人民政府、东侨开发区管委会正式行文向市政府推荐申报。

（二）宁德市属企业直接向市直主管单位提出申请，填写《宁德市农业产业化市级龙头企业申报情况表》（附件3），提供相关申报材料和证明。市直主管单位对相关市属企业申报材料的真实性进行严格审核，综合汇总，形成审核意见后，正式行文向市政府推荐申报。

（三）宁德市农办和财政局对申报的企业进行综合汇总，审查评价，征求市直有关单位意见后，提出候选企业名单，报市政府认定公布。

（四）申报材料包括：

1、县（市、区）人民政府、东侨开发区管委会、市直有关单位申报文件，申报文件必须附《宁德市农业产业化市级龙头企业推荐申报情况表》（表样详见附件3）。

2、企业申报文本（格式详见附件2）。

3、以上材料一式2份。

三、评选认定的工作要求

（一）申报企业要如实提供有关材料，不得弄虚作假。如果存在舞弊行为，一经查实，取消其申报资格。申报企业提供的文本不符合文本格式要求的不再通知补充材料。

（二）各地、各单位在组织申报新一轮农业产业化市级龙头企业工作中，要对照评选认定标准，严格工作程序，认真听取有关方面的意见，真正把那些发展潜力大、带动农户增收效果好、产品质量安全水平高、社会责任感强的龙头企业推荐上来，确保市级龙头企业的竞争力、影响力和带动力。

（三）对在推荐申报、评价认定过程中徇私舞弊的单位和工作人员，予以严肃处理，主管部门还要对有关责任人按有关规定予以通报批评。

（四）各地农办、市直有关单位于11月20日前将申报材料报市农办人秘科。电话：2822997，电子信箱：ndnycyh@126.com。

附件：1．宁德市农业产业化市级龙头企业评选认定基本标准

2．宁德市农业产业化市级龙头企业评选认定申报文本格式

3．宁德市农业产业化市级龙头企业申报情况表

4．宁德市农业产业化市级龙头企业申报情况表填表说明

二○○八年十月二十三日

附件1：宁德市农业产业化市级龙头企业评选认定基本标准

1．企业组织形式。依法设立的以农产品加工或流通为主业、具有独立法人资格的企业。包括依照《中华人民共和国公司法》设立的公司,其他形式的国有、集体、私营企业以及中外合资经营、中外合作经营企业、外商独资企业，直接在工商行政管理部门登记开办的农产品专业批发市场、中介组织等。

2．投资经营规模较大。企业有一定的固定资产规模,年产值和营销收入居本市同行前列。

①加工带动型企业：蕉城、福安、霞浦、福鼎等县（市、区）的企业年产值或销售总额在1500万元以上,固定资产总值在 300万元以上，年上缴税收（含减免退税）在25万元以上；古田、屏南、周宁、寿宁、柘荣等县的企业年产值或销售总额在1000万元以上,固定资产总值在200万元以上，年上缴税收（含减免退税）在20万元以上。企业带动农户1000户以上，其中林业类企业带动农户300户以上。

②专业市场：年交易额在8000万元以上,专业市场经营户达50户以上。

③中介组织：加入组织人数在80人以上；带动农户600户以上，其中林业类企业带动农户200户以上；年销售总额在1000万元以上；能为农户提供产前、产中、产后系列服务。

3．企业资质好。企业的总资产报酬率应高于同期银行贷款利率；不偷税、漏税、欠税，不拖欠工资或拖欠社会保险金；企业资产负债率一般应低于60%；企业中农产品加工、流通的增加值占总增加值70％以上；企业资信良好,有较强的抵御市场风险能力；主营产品产销率达90％以上。

4．带动能力强。在同行业中能起示范带头作用，在本市内建立一定规模的原料生产基地，辐射带动本市农户面广；生产、加工、销售各环节利益联结机制健全，企业以资本、技术、市场等生产要素为纽带，通过合同、股份制、股份合作制等形式，与农户建立较稳定的产销关系和合理的利益联结机制；能为农民提供产前、产中、产后系列服务，有效地带动农民发展生产、增加收入。

5．市场竞争力较强。企业主营业务符合国家产业政策、环保政策和农村经济结构调整方向，对区域经济发展带动作用大；企业能依靠科技进步，应用引进新品种、新技术、新设备、新工艺,进行技术改造创新，开发生产名、特、优、新名牌产品，产品质量好；企业或生产的产品通过ISO、HACCP或其它国际质量体系认证；所开发和生产的产品属高新技术产品、名牌农产品或无公害农产品、绿色食品和有机食品，出口创汇潜力大或进口替代能力强，能有力地促进和带动相关新兴产业的形成；企业营销网络健全，产品市场占有率高。

6．企业制度健全。企业遵循“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的原则,按照《公司法》建立健全企业法人治理结构和组织结构，遵守《劳动合同法》，各项管理制度健全，依法经营，安全生产，形象良好。

附件2：宁德市农业产业化市级龙头企业评选认定申报文本格式

1．封面（内容包括：宁德市农业产业化2009－2010年市级龙头企业评选申报材料；企业名称；申报年月）

2．企业申请报告

3．宁德市农业产业化市级龙头企业申报情况表（附件3）

4．企业农业产业化经营情况介绍（1500字左右）

5．企业的营业执照复印件

6．企业的资产和效益情况须经有资质的会计师事务所审检的2007年度财务报表（加盖骑缝章）

7．企业完税情况由税务部门开具2007年、2008年上半年纳税证明，并写明减免退税情况、有无存在偷漏拖欠税的问题

8．企业的资信情况须由所在地人民银行提供企业信用报告

9．企业带动能力、基地建设和利益联结关系情况必须提供相关证明材料

10．企业环保情况须由所在地环保部门提供证明

11．企业产品质量安全情况必须由所在地质监部门提供

12．出口企业必须由所在地出入境检验检疫部门提供证明

13．加工带动型企业年产值或销售总额、固定资产总值等指标必须由所在地统计部门提供证明

14．企业各类认证证书复印件

15．企业有关荣誉称号证书复印件

16．其他

注：①申报企业提供的文本除5、14、15、16项可以为复印件外，其余的都必须提供原件。

②提供的证明材料必须在在有效期内。

附件3：宁德市农业产业化市级龙头企业申报情况表

[点击浏览该文件:宁德市农业产业化市级龙头企业申报情况表.doc]

附件4：宁德市农业产业化市级龙头企业申报情况表填表说明

表格中不论是文字型材料，还是数据型指标，除有要求填写2006年、2007年数据外，一律以2007年的情况、数据为准。要求填写“是否”的项目，相符合的填写“是”，不符合的填写“/”。其他文字型材料根据企业实际情况填写，没有相关情况的，请放空白。

1．企业名称（代号1）。指企业在工商行政管理机关登记注册的名称。

2．企业登记注册类型（代号2）。以企业在工商行政管理机关登记注册的类型为依据填写下列类型之一：国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业，港澳台商投资企业，外商投资企业等。

3．企业类型（代号7）。分为加工型、市场型和中介组织。加工型以农产品加工为主业。市场型以农产品流通为主业，主要指农产品专业批发市场（企业）。中介组织主要指农民专业合作经济组织。企业根据经营主业选择填写“加工型”、“市场型”或“中介组织”。

4．带动农户（代号8）。包括合同制带动农户数、合作制带动农户数、股份合作制带动农户数与其它方式带动农户数等。

5．固定资产（代号10）。以资产负债表中固定资产合计数体现的帐面价值填写。

6．销售收入（代号12）。加工型企业填写销售各种产品及服务等获得的业务收入总和。农产品专业批发市场（企业）填写各种农产品交易额的总和。中介组织填写通过中介组织销售各种产品及服务等获得的业务收入总和。

7．产品产销率（代号18）。加工型企业、中介组织填写主营产品产销率，农产品专业批发市场（企业）不填写本栏。

8．进出口经营权（代号19）。进出口经营权是指经外经贸主管部门批准有独立开展进出口业务的权限，委托其他企业或进出口商代理进出口等情况属无权。若填写“是”，须提供相关证书复印件。

9．年创汇额（代号20）。与进出口经营权无关，指通过各种渠道和方式出口产品和服务获得的外汇收入总和，包括委托其他企业或进出口商代理出口的情况。

10．主营产品名称（代号21）。主营产品名称必须具体明确，最多不超过三个，每个名称之间以逗号分隔。示例：产品名称（商标或产品）。农产品专业批发市场（企业）可以选择填写“蔬菜，水果，水产品，食用菌，茶叶”等。

11．通过质量认证情况（代号22）。ISO9000，HACCP，GMP等是关于质量管理保证、食品药品质量安全的标准，必须通过相关机构认证。示例:获得ISO9000认证的填写“ISO9000”，获得HACCP认证的填写“HACCP”，获得多个认证的可以填写多个。须提供相应证书复印件。

12．无公害农产品（代号23）。指产地环境、生产过程和最终产品符合无公害食品标准和规范，经专门机构认定，许可使用无公害农产品标识的食品。若填写“是”，须提供证书复印件。

13．绿色食品（代号24）。指遵循可持续发展原则，按照特定生产方式生产，经专门机构认定，许可使用绿色食品标志商标的无污染的安全、优质、营养类食品。若填写“是”，须提供证书复印件。

14．有机食品（代号25）。指来自有机农业生产体系，根据有机农业生产要求和相应标准生产加工，并且通过合法的、独立的有机食品认证机构认证的农副产品及其加工品。若填写“是”，须提供证书复印件。

15．企业主导产品品牌（代号27）。如果企业有多个品牌，可以填写多个。

16．福建省著名商标（代号28）。福建省著名商标由福建省工商管理局颁发。

17．宁德市知名商标（代号29）。宁德市知名商标由宁德市工商管理局颁发。

18．福建名牌产品(代号30)。福建名牌产品证书由福建省名牌产品评定委员会颁发。

19．福建省名牌农产品（代号31）。福建省名牌农产品由福建省名牌农产品认定委员会颁发。

篇6：旅游产业办公室年度工作总结

脚踏着新年的鼓点走来，2011年已成为过去，总结过去一年的得与失，作为中途新上任的办公室副主任，2011年前期在原部门负责人的带领下，根据原定计划按部就班开展各项工作。应公司发展需要，自4月份机构改革以来，在公司各位领导及事业部两位部长的带领下，我们办公室人员紧紧围绕理顺工作，服务、监督、管理公司等工作重点，强化服务，充分发挥办公室工作承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好的完成了公司及上级领导下达的各项工作任务。

一、2011年工作回顾

（一）办公室行政日常事务

1、证照办理工作

年初在财务人员、供应科人员的协助下，公司营业执照、组织机构代码证、矿产品加工及经营资质证书、排污许可证、安全许可证等证照的年审、变更登记办理工作如期完成，保了证公司经营活动和各项工作的正常开展。

2、档案、印章、信件管理工作

草拟综合性文件和报告，保证了各项例会汇报内容和分配的任务有记载、有档案，并及时传达、贯彻公司有关会议、文件、批示的精神至各部门予以执行。完成了公司各类文件、规章制度、上报材料以及申报项目的请示、报告、申请等的起草工作。认真做好了公司对内对外有关文件、公函的收发、做到了收发邮件、传真等各类文件的及时到位，分递和督办工作；公司的重要文件资料、合同、批文等均整理归档，做好资料的归档管理工作。管理并使用好了公司印章，做到了用印登记。

3、协助开展公司对政府和相关职能部门的外联及接待工作

（1）本着加强和外协单位、政府相关职能机关、部门的联系和沟通，保证公司对外工作通畅的原则，办公室在做好公司内部和外部的接待工作的同时，积极配合相关政府部门做好各项接待任务，认真组织并实施来宾接待和各类活动的事前准备和事后善后事宜，认真做好会场布置、食宿安排工作，保证了各类活动的及时有序进行。（2）积极参与了工业园管委会等相关职能部门的会议安排、文件接收等工作，并对会议精神及任务及时上报审批处理。

4、物资的采购与管理

（1）合理地采购办公用品、办公设施和各部门申购物资，建立办公用品台账，监督各部门的办公用品的使用情况，并做好物品领用登记、出入库登记。

（2）联系办公用品、办公设备、办公耗材的供应、维修、保养合作单位，保障办公耗材管控及办公设备维护、保养等工作的正常有序进行。

5、车辆管理

根据公司车辆管理办法，对车辆进行统一管理和调度。一如既往按照车辆的用油台帐和维修维护记录，做好车辆使用登记，并根据需要配合安排车辆进行保养和维护。配合各 部门用车需求，执行领导用车要求，满足了公司的接待和工作任务。

6、后勤管理保障工作

一年来，办公室人员根据公司要求进行机车票预定、食宿安排、饮用水供应、名片和厂牌制作、表格类印刷、广告宣传牌制作、报刊杂志订阅；按期缴纳各项通讯及网络费用；定期进行日常行政业务结算和报销，食堂、宿舍水电费统计、核算等业务工作，及时主动的完成了各项工作。

7、制度建设及流程管理

鉴于公司机构改革后的变化，办公室还根据实际情况，结合公司原有的制度及规定，制定并颁布实施了《厂牌管理制度》、《考勤管理制度》、《食堂管理制度》、及《乐捐基金管理办法》；修订并完善了《保安管理规定》、《宿舍管理规定》及质量管理体系制度文件；拟定并汇总了综合管理部各职能部门相关业务流程和表格。为公司的制度化、规范化管理，并逐步向现代化管理迈进提供了进一步的依据。

8、严格员工考勤、厂规厂纪

自机构改革以来，办公室在规范员工行为及厂规厂纪方面，充分利用了部门职能，结合各事业部配合及协助，加大力度严抓在岗违纪现象，尤其是在厂区禁烟及脱岗、在岗睡觉，上下班安全帽佩戴，禁赌等方面，经过长期循序渐进的管理及督导，此类现象得到明显改善。同时，自2011年11月份以来，对员工的考勤制度重新进行了编制，将人工考勤为主、电子考勤为辅转为电子考勤单一模式，杜绝了人工主导可控性，更加公平公正的对员工出勤进行了管理，严格的考勤制度也极大地规范了员工的工作态度，同时也增强了员工的企业归属感及自我约束和自我控制能力。

9、厂区环境维护及绿化工作

回首2011年，办公室在厂区环境维护方面，新增了一名清洁员工，划片分区分配环境清扫任务，定期更换绿色盆景及花卉，一如既往的维持了厂区的清洁工作，得到各部门较大认可。

绿化工作在基建科的主导下，栽种树苗、鱼塘管理等工作所取得的成效显而易见，此项工作因属基建科亲力亲为，办公室人员今后定当极力配合基建科，将公司绿化工作推向更高的层次。

10、保安管理及食堂管理工作

保安管理方面，一年来，通过单独谈话、保安工作会议等形式对保安人员耳提面命提出相关工作要求，但收效甚微，新考勤制度下发后对保安进行讲解并要求保安人员跟进对员工打卡情况的提醒及监督，在工作纪律方面对出现问题的保安一一列出问题点并提出改进的要求和目标，同时在考核方面进行了处罚，但效果不明显，且保安对扣考核分用意理解不到，仅停留在计较工资得失方面，今后对于保安考核还需进行修订，以提高保安人员的专业素养及工作纪律，同时还需通过择优淘劣、竞争上岗的方式，坚决淘汰影响保安内部团结及作风的蛀虫，以保证保安队伍的正常、和谐、人员稳定。

食堂管理方面，对小餐厅用餐及食堂管理提出了新的要求并进行跟踪管理，加强了对食堂卫生及菜品菜式的跟进工作，了解食堂管理人员困难后予以协助，帮助食堂管理人员对各类问题进行改进，在双方沟通方面，还需进一步加强，为保障全厂员工用餐满意及做好优质供餐继续努力。

（二）2011年办公室月度工作重点盘点

机构改革以来，响应总经办的指示，办公室人员能做到月初有计划、月底能总结，每月都突出1－2个“重点”工作。做到了工作有重点有创新，改变了行政工作完全等待领导来安排的习惯。

1月份：年底各类报表汇总工作，2011年春节放假前各类物资准备工作，春节放假安排及值班统计汇总工作，小年聚餐组织实施工作及后勤辅助工作。

2月份：2011年春节放假，团拜会准备及组织实施工作。

3月份：妇女节活动组织实施工作，机构改革配合实施工作，证照变更及年审工作。4月份：机构改革后各部门办公设备配置及办公室重新安排、分配工作；2010年度表彰大会前期准备及组织实施工作，聚餐实施工作。

5月份：机构改革后制度文件修订工作，保安管理事宜，员工体检、乒乓球方案制定；新进人员工作交接及业务指导工作。

6月份：端午节乒乓球活动配合实施工作及后勤辅助工作；员工体检配合实施工作。7月份：气站办公文具交接、人员交接工作；省安监局、技术中心预评审、罗德集团来访接待工作；组织管理人员下车间体验劳动工作。

8月份：6S推行方案（修订版）制定及实施工作、区域划分工作；防暑降温福利配合发放工作；清洁生产审核厂区巡查及复查工作；中秋节方案配合拟定工作，知识竞赛制度类、6S类试题、有奖问答题拟定工作，安全类、质量类试题协调汇总工作；整理李总报送县委宣传部参加赣州市第五届“十大创业先锋”；协助罗工填报申请省级成长型中小企业库入库材料；退伍军人座谈会及慰问金的发放。

9月份：差旅费报销制度修订及审批工作；严抓了厂区内抽烟的个人典型、上下班交通安全、大夜班睡觉现象，加强工作纪律的宣传教育；员工入集团网及办理短号业务、储物柜发放工作；接待表格制表并实施工作；督促食堂加强卫生清洁工作以及个人卫生清理工作，宿舍卫生进行了初次摸底；中秋节知识竞赛活动配合实施工作。

10月份：接待销售客户工作4批、培训导师1批，接待市长来访团1次、上级行政单位来访等多次；内在阳光培训所需物资准备工作，培训老师食宿安排及接待工作；员工宿舍硬件设施的配备；考勤、宿舍管理制度，食堂管理制度修订工作；6S推行按推行方案时间表实施；上报董事长入围市十大经济人物报告、纳米审定会接待方案起草及印刷、县定点综治办相关工作等。

11月份：厂牌管理制度、宿舍管理制度签批；电子考勤实施工作；完成市场部接待4项，公司级接待（省安监局、外审、技术中心审定会、市经贸委调研）4项；完成了科技进步奖、发明专利奖励金申请跟进工作，并至县财政局请款；对办公室质量体系文件进行了彻底自查，对遗漏的未纳入受控制度文件但正在使用的制度及各类表单、文件受控记录进行了重新整理，针对外审所查出的标准汇编问题进行了整改。

12月份：电子考勤继续跟进工作；员工厂牌制作及下发工作；完成市场部接待2项，公司级接待（股东大会、清洁生产审核、技术中心审定会、综治接待、工会接来访接待、老科协参观）共5项；元旦活动后勤辅助工作；困难职工材料汇总工作等；食堂管理制度、乐捐基金管理办法、试用期工资管理办法签批。

二、工作中的不足及欠缺总结

自任职办公室副主任8个多月以来，我深刻的体会到：创新提高效率、学习提升技能、比较缩小差距。办公室行政管理工作对于正处在快速发展中的企业而言，是非常严峻而重要的基础工作，也需要公司上下的通力合作。随着公司的不断快速发展，公司的行政管理工作必将更加繁重，要求也会更高。因此，我们一方面要不断加强对办公室各项工作的监管，努力提高工作效率；另一方面我们也会积极的与各部门精诚合作，共同为公司的快速、持续发展献策献力。

回顾办公室2011年的工作，虽然在工作中取得了一些成绩和进步，在完成各项工作的同时，我们也清醒地看到自身存在的一些问题和薄弱环节，主要表现在：

1、办公室工作责任划分不清晰、督促职能发挥差

办公室行政工作事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美，且由于新进人员对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够，抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实的现象。在考勤，6S检查以及规章制度执行方面的监督工作不够完善，督导职能未能发挥充分。今后需改善此种情况，将日常行政检查、督促形成制度化，定期开展6S检查、仪容仪表、办公室秩序、厂牌佩戴检查等，积极维护企业形象，提高行政督促检查能力，切实加强督促检查工作，贯彻落实各项制度。

2、行政工作的质量和效率不高

由于新进人员刚接手办公室工作，做为部门主管工作能力及时间有限，未能事无巨细的进行指导，导致部分以前未从事过的新工作，只能边干边摸索，边干边学习，工作起来不能游刃有余，部门工作效率有待进一步提高。今后工作过程中，还需牢记工作要分清主次，分清轻重缓急，不懂就问，及时反馈，对经办的工作要严谨细致，一丝不苟。根据生产经营需求，促使本部门高效、快速完成公司及事业部各项决议和指示，提高执行率，在公司领导要求的时间内完成各阶段工作任务，并要求对每一件工作都要落到实处，努力使办公室工作跃上一个新台阶。

3、服务及管理意识未能平衡，本末倒置，主动性较缺乏

在服务保障各事业部生产、管理、后勤的意识方面还有待加强，有时对一些日常事务的缺失或瑕疵熟视无睹，未注意工作的细节性，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽，不能一味被动等待兄弟部门提醒及要求，需提高主动性，想员工之所想，提员工之所需，在不忘管理职能的同时强化服务意识，以服务为本，管理为辅。

作为新上任的中层管理人员，自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离，以后在努力提高自身管理水平的同时还需注重在对下属的培养和管理上的进一步加强。

三、2012年工作计划

针对2011年存在的问题，现提出2012年及今后工作计划：

1、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是办公室重要工作内容之一。接下来的一年里，办公室将结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使办公室基础管理工作进一步实现规范化，经手工作能够达到优质、高效，为公司各项工作的开展创造良好条件。同时在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面更加尽职尽责，为公司树立良好形象，起到窗口作用。

2、加强服务，树立良好风气

办公室工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。2012年，我们将围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1）变被动为主动。对部门工作的重点、兄弟部门难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是办公室分管的食堂、保安、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，争取做到工作有计划，落实有措施，完成有记录，积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物能够及时处理、及时反馈，当日事当日清，同时在协助配合其他部门工作上坚持做到积极热情不越位。2）加强协调，强化协调能力。

协调是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多部门配合的现象比较普遍。这种职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，提高后勤服务满意度，更好地服务于各部门。细分职责，健全日常管理制度，充分有效的运用服务和监督、管理职能 正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。

3）在每月工作计划中，继续坚持突出1－2个“重点”工作。切实做到工作有重点有创新，高效、及时不拖沓。

4）在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动办公室工作不断上水平、上台阶。切实转变办公室服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

3、加强学习，形成良好的学习氛围

办公室人员要具备很强的工作能力和保持部门高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，提高自身业务素质，提高工作效率，建立规范、简化的办事流程，减少出差错率，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研办公室业务知识。2012年，我部门将从加强自身学习入手，认真学习公司业务流程、制度等内容，切实加强理论、业务学习的自觉性，并致力于带动兄弟部门营造良好的学习氛围。

时光荏苒，转眼之际，我来到悦安公司已快两年，公司领导及同事的关心、支持和帮助使我能不断进步、成长，在这期间，我收获的不仅是工作能力，更多的是同事间的友谊以及惺惺相惜的缘分，在此我要向公司的领导以及全体同事表示感谢，因为有大家的帮助，才能使我在公司的发展更上一个台阶，也因为有大家的指导，我才能好好围绕公司的

总体发展思路和工作要求，紧扣结果，以结果为导向，严以律己，较好的完成各项工作任务，尤其是担任办公室副主任以后，我深知自己肩上的责任重大，新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。2012年，我要认真总结经验，发现差距，努力挖掘自身潜力，争取得更大的工作成绩，以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥办公室人员应有的作用。

2012

篇7：办公室工作年度总结

一、本月工作总结

1、社联所有干部无课表的汇总以及张贴，干事工作证的盖章与发放。

2、帮助各协会招新以及帮助财务部对会员会费的收缴。

3、拔河比赛对于社联无课的干部进行到场签到。

4、帮助协会招新工作，以及帮助财务部的财务收取。

5、院运会的前期会务工作以及活动后主席台的卫生清扫。

二、对本部门存在的问题及改进的措施

1、干事的沉稳度不够，需要更多的磨练。

2、全局观念不强，做事远瞻性不够。

三、对下月工作的展望

1、严格更正部门成员的错误，加强全局观念。

2、对于工作继续保持之前的热情，相信办公室会更上一个台阶。

篇8：旅游产业办公室年度工作总结

杨学山副部长在致辞时充分肯定了电子信息领域标准化工作取得的成绩, 并对今后工作提出了三点要求:

一是针对电子信息产品门类多、发展快的特点,要认真研究新形势下的标准化工作,进一步密切与技术、产业和应用的融合,标准体系必须植根于电子信息技术体系、产业体系和应用体系,不可“为标准而标准”;

二是要进一步提升电子信息产业标准的国际话语权,加快电子信息标准的国际化。我国是世界上电子信息产品制造大国和消费大国,我国的信息技术和产业在国际上的地位不断提升,这就要求标准必须真正的国际化,进一步提升标准的国际话语权,使之与产业规模、市场规模相匹配;

三是电子信息产业标准的制定要始终遵循开放的重要原则。标准的制修订过程要公开、透明,要广泛征求产学研用各方的意见,使标准真正成为技术、产业、 应用的桥梁,有效地服务于技术进步、产业发展和市场需求。

方向副主任强调了电子信息产业标准化工作的重要意义。他指出,标准化工作在新形势下进入到重要的发展机遇期,改革任重而道远。今后的标准化工作要按照十八届三中全会和中央经济工作会议精神,形成全社会共治的标准体制和机制,充分发挥政府、产业界、各研究机构及社会团体在标准化工作中的作用,加大组织模式、工作机制创新的力度,推动电子信息产业标准化工作快速、 有序发展。

部署2014年工信部标准化工作

工信部科技司韩俊副司长介绍了工信部标准化工作的整体情况以及2014年标准化工作思路。

2013年,工信部以落实转型升级规划为主线,按照“重点突破、整体提升”的要求,主要开展了四方面工作:(1) 积极开展产业发展急需标准的制修订工作。下达了2 484项行业标准制修订计划,批准发布了2 872项行业标准, 重点支持了电动汽车、数控机床、半导体照明等领域共555项重点标准的制定。 (2) 扎实推进技术标准体系建设与综合标准化工作。组织开展了19个行业和3个综合领域的技术标准体系建设方案的编制工作,研究提出了未来2~3年急需制定的标准计划项目。(3)以国际标准提案为核心,大力推动我国企业实质性参与国际标准化工作。 2013年,工信部支持了197项国际标准提案,其中21项提案已正式成为国际标准。(4) 不断完善和优化行业标准管理模式:下达一批计划,发布一批标准;不断优化标准立项程序和要求, 在标准立项方面引入专家评审环节;2013年实现了标准发布前的全面公示,提升了标准制定工作的透明度;加强了与地方主管部门的合作,促进标准化工作与地方产业发展相衔接。

2014年,工信部将以支撑培育新的需求增长点、服务产业优化升级、推动产业自主创新为主线,将改革创新贯穿于标准化的各个方面,不断改进和完善标准化工作机制,加快重点标准制定,提升标准制定水平,优化体系结构,为实现工业信息化发展提供有利支撑。(1) 将技术标准体系建设方案作为指导重点突破的依据。通过不断完善技术标准体系建设方案,指导各行业成套、 成体系地开展标准化工作,进一步加快标准化工作与“十二五”时期产业发展重点领域的衔接。(2) 将重点标准作为工信部标准化工作的中心任务。进一步加强对工业基础战略性标准的支持力度, 对重点项目实行全过程管理,通过综合标准化专项发展模式推进跨行业、跨领域的交叉开展重要标准制定。(3) 将标准复审修订作为提升标准水平、优化结构的重要手段。跟上产业发展的步伐, 对标准的有效性、先进性和适用性定期进行复审,及时淘汰落后标准。(4) 为我国标准的国际化抢占标准制定的制高点,争取国际标准话语权,以提案为中心,增大支持力度。(5) 在制度创新方面下功夫。国务院领导非常重视标准体制和机制方面的创新,近期将出台加强标准化工作的意见, 我们要按照公开透明、规范高效的原则,为新的评审机制做出应有的贡献。

电子信息领域标准化工作重点

工信部电子信息司丁文武司长在《加快重点领域标准制修订提升支撑和服务产业发展的能力》报告中介绍了2014年电子信息领域标准化工作重点。

(1) 突出重点,提升标准质量。高度重视,重点突破,坚持把重点标准作为2014年工作的中心任务;正确处理好重点标准的数量、质量和效率;加强国际与国内标准、国家与行业标准相结合,加强标准的实用性,做好基础标准的制定; 推动自主创新,统筹布局,进一步落实“十二五”规划、两化融合和战略性新兴产业等方面急需标准的制定;提高标准化工作效率,严格按照标准制修订有关要求开展标准制定工作,保证标准质量,过程公开透明。

(2) 加大力度,继续推进标委会组建和换届调整。充分发挥业内各方力量,吸引更多优势资源进入标准化工作领域,加快完成电子信息领域标准化委员会的换届调整,打造符合新形势下产业发展需要的标准化工作队伍;统筹全行业布局,根据战略性新兴产业发展需要,研究提出建立新的标准化技术机构组织的方案,指导和支持在静电、平板显示、纤维光学、电子印刷等领域建立全国性标委会,进一步完善电子行业标准化支撑服务体系。

(3) 加快标准化服务平台升级,增强公共服务能力。标准化服务平台建成后,为标准的制修订工作提供了统一的服务平台,使电子信息领域标准化制修订工作更成体系,促进了电子标准化工作的开展。2013年,该平台已在工业安全、工业节能、工业建设以及软件、装备等多个领域和行业得到采用,下一步,电子司将继续支持开展标准化服务平台的建设和维护工作,以“支撑政府、服务企业、信息公开、资源共享”为宗旨,以开展电子信息领域标准研究和制修订工作程序为基础,最终实现标准立项、起草、送审、信息检索、数据统计、标准体系、采用国际标准、 信息发布等全生命周期的管理功能。

(4) 进一步提升在国际标准化方面的影响力和话语权。实质参与国际标准化活动,密切跟踪和研究国际标准化工作中的新趋势、新动态、新走向,做好国际标准化战略布局;对于与电子信息行业发展密切相关的重点领域,切实做到早研究、早部署、早介入,充分发挥产、学、研、用各方力量,在国际标准化领域占据主导地位;进一步完善国际标准化工作流程,加紧制定电子信息领域国际标准化工作细则,加强与国外区域性标准化组织及联盟的交流与合作,在国际标准化活动中维护我国的产业利益,增强我国的话语权。

(5) 创新工作的方式方法,推动标准的应用实施。加强与各行业和地方主管部门沟通,创新发展模式,通过对重点标准的培训、测试、认证、试点示范、推荐优秀案例等多种方式,积极引导企业采用标准,结合各地产业特色扩大试点示范的范围和内容,规范和促进电子信息产业的发展;进一步完善工作机制,积极筹划,早作准备,继续办好新一届海峡两岸信息产业和技术标准论坛,推动已发布的共通标准在各领域的应用。

软件和信息技术服务业标准化工作重点

工信部软件服务业司陈伟司长在《务实推进软件和信息技术服务业标准化工作》的报告中就软件服务业领域主要标准化工作进展情况及2014年标准化工作思路做了介绍和说明。

(1) 继续推进标准体系建设工程。建设标准体系方面:完善工作思路,把握重点领域关键环节,认清未来发展规律,结合产业发展趋势;推进产业创新发展: 以标准体系建设为抓手,加强标准行业管理能力。

(2) 新兴领域重点突破,带动整体提升。跟踪技术发展动态,抓住产业发展、 行业发展面临的关键问题,注重产业急需、具有创新成果和国际先进水平的重要技术标准的研制,突破制约标准化工作的瓶颈,带动标准乃至行业的整体水平提升;重点推动信息技术服务、安全可靠信息系统、云计算、大数据、智慧城市、下一代交互技术、信息无障碍、移动智能终端、工业软件等领域标准化研究制定工作。

(3) 加强标准应用推广工作。进一步加强具有我国自主知识产权标准的推广工作,加强与各行业和地方主管部门沟通,创新发展模式;扩大试点示范的范围,积极引导企业采用自主标准。

(4) 加强国际标准化战略研究,参与国际标准化活动。密切跟踪和研究国际标准化工作中的新趋势、新动态、新走向;做好国际标准化战略布局,做到有所为,有所不为;充分发挥产、学、 研、用各方力量,继续履行好ISO/IEC JTC1框架下重点领域承担的召集人等职责;在国际标准化活动中维护我国的产业利益、增大我国的话语权。

中关村:大力实施国家标准创新试点

“经过20多年的发展,中关村能够成为我国最重要的战略性新兴产业策源地和最活跃的创新创意中心,其标志之一就是中关村是标准创建的引领者,标准产业化和应用推广的实践者。几年内,中关村大力实施国家标准创新试点,2013年又成为首个国家技术标准创新基地。”中关村科技园区管理委员会刘航委员介绍。

标准创新服务是中关村创新发展的重要模式之一,以标准创新促进产业发展和经济转型。截至2013年底,中关村企业和联盟共创制标准4 882项。其中,国际标准130项,国家标准2778项,行业标准1 828项。推动会上还发布了《中关村标准故事》一书,该书记录和展示了中关村企业、联盟和管委会在实施标准化战略的实践中,自主创新、不懈求索,有效推进标准创制和应用的历程与成就。会上发布的2013年电子信息产业标准化十大事件中,中关村企业天地互连、数字视频编解码技术标准工作组(AVS工作组) 主导的国际标准也荣列其中。

篇9：旅游产业办公室年度工作总结

吴艳副秘书长代表再生金属分会作了年度工作报告。2011年再生金属分会在服务政府、服务行业、服务企业的形式和内容上不断创新，整体工作取得了较大的进展。一是全力服务政府，深入开展再生金属产业“十二五”发展规划研究，积极承担了多项国家有关部门委托的课题，为政府制定相关政策提供了建议和参考；二是全力服务行业，立足重点区域、重点领域，加大先进技术装备研发推广力度，加强产学研合作，全面推动再生金属产业升级转型；三是全力服务企业，积极为重点企业争取政策扶持项目，进一步加强对行业动态的把握和对趋势的判断，提升整体发展水平；四是积极推动国际交流合作，着力培育国际会展品牌，与海外机构的合作打开新局面；五是着力加强行业信息平台建设，进一步提升行业形象；六是着力加强协会自身建设，探索并逐步构建起员工培训体系。

关于2012年分会的工作，将牢牢把握住科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，稳中求进的工作总基调，突出工作重点：着力服务政府，继续研究国家对再生金属产业的政策，提高政策建议质量；着力服务行业，加快推进先进技术装备的产业化进程；着力服务企业，增强服务方式和能力，推动会员服务全面升级；着力内部管理，苦练内功，切实提高服务能力和水平。

王吉位秘书长在肯定分会2011年工作的同时，就分会的工作和长远发展提出了总体要求：一是要提高对行业组织工作的认识，充分认识到行业组织是介于政府与企业之间的第三种社会经济体系，在经济发展中发挥着重要的作用。同时分会近年来已形成了具有自己独特优势和核心竞争力的主营业务，有了很好的发展基础。国外行业协会的今天就是国内行业协会的明天。二是要认识我们所服务的产业。从国家政策上看，我们服务的节能环保产业被列为国家要加快培育和发展的战略性新兴产业，大有可为；从市场经济配置资源的基本原则看，资源节约与环境保护已经成为调结构转方式的重要抓手，潜力巨大；从产业发展阶段来看，节能环保产业处于产业的升级转型阶段，机遇很多；从产业涵盖的领域看，资源节约与环境保护几乎涵盖了国民经济和社会生活的方方面面，空间无限。三是要进一步提升工作水平。要加强协会的基础管理，强化工作流程，加强业绩考核，优化用人机制。要提升协会信息化管理水平，建立和用好信息平台。要提升团队的执行力，通过项目培训，明确目标任务，完善岗位描述，健全激励措施，创建一流团队。四是强化协会品牌建设。要建立部门间协作的长效机制，提升协会的影响力。对此，他希望大家充分利用好搭建的平台，整合资源，加强同专家的沟通与联系，发挥他们的作用。要多调研，善于研究和发现问题，熟悉行业各方面的情况。要多学习，有意识地选择某个领域去研究和学习，提高自己的业务知识和水平，更好地为政府、行业和企业服好务。

国家发改委程慧强副处长在讲话中高度评价了协会的工作，他指出，2011年是“十二五”的开局之年，国家在资源综合利用方面出台了许多规划，并明确提出了节能减排等各项指标，新的一年将有许多工作要做，这也给协会工作提出新的要求，希望协会配合发改委环资司做好相关的工作。

工信部高振杰调研员非常感谢协会对工信部节能与综合利用司工作的支持。他说，资源综合利用已扩大到每一个行业，是经济发展的永恒主题，现正面临着难得的发展机遇。对此协会要重视做好服务，为政府、企业和行业搭建起沟通的桥梁，更好地服务于政府、企业和行业，以此来促进资源综合利用和再生事业。协会的工作任务将越来越重。协会应注重广纳贤才，建立起专家库；要集成先进，掌握国内外先进技术和成果，发挥好联盟的作用；要做好信息宣传，更好地服务于社会，全面提升资源综合利用的水平。

尚福山会长着重就分会今后的工作提出了要求。他强调，“十二五”时期是有色金属工业由大到强转变的重要时期，为协会的工作提供了发展空间，是协会发挥作用的关键时期。国家将相继出台系列政策和措施，无论是前期的调研和制订到后期的观察都需要协会来参与。同时企业升级，协会可以在先进的技术路线、技术装备、人员培训等方面提供帮助。各地方区域发展，产业转移也需要协会提供规划、咨询。此外，加强同国际的交流将更加紧密，协会的桥梁和纽带作用更加显现。他要求每个员工要把协会的生存与发展同个人成长、价值观的体现结合起来，不仅要将在协会工作作为谋生的手段，更是体现个人价值的平台。要时刻保持积极向上的工作状态。

会上，资源综合利用协会信息部主任孟跃辉、再生金属分会秘书长助理兼发展部主任李波分别交流了两个部门的工作经验，签订了部门工作任务书，表彰了先进集体和优秀员工。两个协会还分别主持了召开员工恳谈会，大家各抒己见，畅所欲言，对协会提出了很多好的意见和建议。

此间，两协会还举办了联谊晚会。晚会将员工们自编自导的相声、小品、情景剧等文艺节目同抽奖、游戏穿插结合起来，让大家在愉悦中放松心情，度过了一个难忘的夜晚。晚会得到了再生金属副会长单位河北立中集团的赞助，公司董事长臧立根亲临现场抽取活动特等奖，并为特等奖获得者颁发了奖品。