反腐倡廉制度落实情况

反腐倡廉制度落实情况（通用11篇）

篇1：反腐倡廉制度落实情况

**县工商行政管理局

反腐倡廉制度创新工作落实情况报告

近年来，我局在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，围绕“提高素质、规范行为、创新监管”的总体思路，以“坚持以人为本，服务工作大局，推进全县工商系统党风廉政建设全面提升”为载体，以提高执行力和实施行政问责问效为抓手，以争创廉勤兼优公务员和创建人民满意工商机关为目标，进一步加大反腐倡廉制度创新力度，深入推进全县工商系统惩治和预防腐败体系建设，反腐倡廉制度创新工作取得了较好的成绩。现将我局反腐倡廉制度创新工作落实情况汇报如下：

1.党务公开制度

我局成立了党务公开领导小组，制定了党务公开实施方案，2011年初在局机关过道建立党务公开公示栏，将局系统干部任免、考核考评结果、局党组重大决策等事项及时公示在党务公开栏中，并制定专人及时登记收集干部职工和群众的意见建议，将反馈处理记录及时告知并公布。去年，千阳县在周书记的带领下，来我局学习党务公开工作，并给予了很高的评价。

2.廉政灶制度

我局在局机关和四个工商所建立了廉政灶，为廉政灶配 1

备了基本的硬件设施，制定了管理制度，安排了专人负责，在日常管理中采取“痕迹化”管理，将廉政灶账目情况及时公开公示。在局机关下乡检查和各工商所来局里办事的时候，规定一律在单位廉政灶用餐，不搞特殊，不许饮酒。

3.研究重大事项“一把手”末位表态制度

我局在全局性的决策、干部任免和奖惩、重大项目安排、大额度资金使用、事关事业改革发展稳定、事关干部群众切身利益的重大问题上，均采取局党组会议研究，“一把手”末位表态制度。对重大事项议事规则不断修订完善，建立议事制度，并对重大事项的议事会议做详细记录，安排专人负责收集保管会议资料。

4.领导干部挂牌、群众点名接访制度

我局将全系统领导干部职工的姓名、照片、职务、分管工作及时更新公示在局机关和各工商所的醒目位置，便于群众点名接访。并在局机关和各工商所设立专门的信访接待室，制定专人安排接待，并收集相关资料和反馈接访处理意见。

5.信访听证终结制度

我局组织全系统干部职工认真学习了县纪委《关于推行信访听证终结制度的实施办法》，进一步明确了信访听证的目的、听证范围、原则程序和标准要求。并在党务公开栏对该实施办法进行为期半年的公示宣传。

6.党风廉政建设责任制工作报告制度

我局按照县委《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的意见》的规定要求，每年年终及时将局领导班子的党风廉政建设责任制工作报告上报县委和县纪委。

7.述廉述效制度

我局按照市纪委《县及县以下党政主要领导干部向上一级纪委全委会述廉述效实施办法》的要求，局机关领导班子每年向县纪委和市局党组述廉述效，各工商所向辖区各界代表和服务对象述廉述效，并及时收集相关意见和建议。

8.廉政风险防控制度

廉政风险防控中，我局一是严格执行《凤县工商行政管理局一般程序案件审核规定》、《凤县工商行政管理局效能问责暂行办法》、《凤县工商行政管理局议事规则制度》，对重大事项实行“一把手”未位表态，用机制保廉；二是重点围绕执法办案、核发证照、队伍管理、小金库清理、公务用车等方面的风险，用风险警廉；三是开展查找风险点活动，有效地增强了大家廉洁自律的意识，自觉做到始终绷紧“廉政”这根弦，达到了自我提醒、自我教育、自我提高、自我保护的目的，用活动助廉。

9.办案协作区制度

我局在办案上严格落实办案协作区制度，对不能单独完成的案件，积极联系相关部门配合完成案件办理，对其他部

门需要配合完成的案件也积极提供帮助和配合，确保案件及时高效完成。

10.任前廉政法规考试制度

我局认真贯彻落实省、市纪委、组织部《关于进一步推行领导干部任前廉政法规考试制度的通知》，2010年12月24日下午，县局对在机构改革中通过竞聘上岗的3名拟任副股级以上领导干部进行了任前廉政法规考试。

篇2：反腐倡廉制度落实情况

要认真贯彻执行“四大纪律、八项要求”，并执行“四大纪律、八项要求”的情况列入保持共产党员先进性教育活动，作为领导班子民主生活会，领导干部述职述廉的重要内容，认真进行对照检查，及时纠正和查处领导干部违反“四大纪律、八顶要求”的行为。

1、认真查处干部职工参与办矿和干部职工参与赌博的问题。

2、不准领导干部收受直接管理和服务对象，主管范围内的下属单位和个人，与自己行使职权有关的单位和个人以及外间，私营企业主的现金，有价证券和支付凭证的规定，对违反规定的必须严格兑现纪律。

3、继续落实领导干部配偶、子女从业的规定。领导干部要加强对配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，不准默许和授意他们打着领导干部的旗号以权谋私。对放任、纵容他们违法违纪的，要追究领导干部的责任。

4、坚决防止和克服形式主义、官僚主义，不准弄虚作假，虚报浮夸，不准搞脱离实际，沽名钓誉及其它利益的活动，违反的按有关规定严肃处理，对虚报俘夸，搞形式主义、官僚主义引发群体性事件，造成重大经济损失或不良政治影响的，必须认真查处，严肃追究有关领导的责任。

5、坚决反对和制止各种奢侈浪费的行为，大力精简会议，压缩会议费，招待费等支出。

6、要治理乡干部走读现象，整顿机关纪律作风，坚决刹住领导干部驾驶公车和公车私用的问题。

7、认真抓好干部“沉到底”工作的督促、检查力度。

篇3：反腐倡廉制度落实情况

厅机关各处室、厅属有关单位负责人参加了会议。各处室负责人对所牵头的工作和任务开展落实情况, 围绕制度建设和监管依次作了汇报。

会议对厅党组贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系工作规划方案提出:加大治理整顿力度, 着力解决损害群众利益的突出问题;建立完善制度, 加强对城乡建设行政权力运行的规范和制约;切实改进机关作风, 推动政风行风建设;落实廉洁自律规定, 促进领导干部廉洁从政;认真开展对党的十七大重大决策部署执行情况的监督检查, 推动深入贯彻落实科学发展观。

会议对贯彻落实2009年反腐倡廉工作任务分工意见提出:一要严明党的政治纪律, 推动科学发展重大决策部署的贯彻落实;二要加强作风建设, 促进政风行风进一步好转;三要强化党风廉政教育, 抓好领导干部廉洁自律工作;四要加大治理整顿力度, 解决损害群众利益的突出问题;五要加强案件查办工作, 维护党纪国法的严肃性;六要完善体制机制, 深化治本抓源头工作;七要加强对领导干部特别是主要领导干部的监督, 确保权力正确行使。

篇4：反腐倡廉制度落实情况

[关键词]法规制度；制度执行力；反腐倡廉

执行力是反腐倡廉法规制度精神的体现，决定着反腐倡廉预期目标的达成。因此，提高反腐倡廉制度执行力对我党贯彻落实反腐倡廉工作有着重要的作用，如何提升制度执行力更是成为当前政府部门探究的重点。

一、提高反腐倡廉制度执行力的意义

1.为反腐倡廉制度建设奠定基础

长期以来，反腐倡廉制度的制定不仅是我党、中纪委多次会议的核心思想，更是我国长期反腐工作的规律认识和总结。但是，如果仅仅有制度的监督而没有执行力的保障，反腐倡廉建设无异于纸上谈兵。同时，没有制度的执行过程，就不能检验和发现制度中的瑕疵，不利于制度的改进和完善。因此，国家在贯彻落实反腐倡廉工作的同时，也要以建设工作中的问题为基础，提高反腐倡廉制度的执行力。

2.提高反腐倡廉工作成效

从本质上来说，反腐倡廉制度的执行力是检测反腐倡廉建设成效的重要标准之一，它直接决定了反腐倡廉建设的最终成效。全面加强其执行力，不仅有利于提高其工作成效，亦有助于降低腐败的风险。

3.促进反腐倡廉走上科学化的轨道

近年来，随着我国科学化水平的不断提升，反腐倡廉的科学化建设也取得了巨大的成果。但是反腐倡廉建设又必须依赖于执行力的提升。因此，我党提高制度执行力，有利于促进反腐倡廉的科学化建设，保障反腐倡廉制度的严肃性和权威性，使反腐倡廉建设真正走上科学化的道路。

二、提高反腐倡廉制度执行力的有效路径

1.加强法规制度建设

为进一步提高反腐倡廉制度执行力，增强反腐倡廉工作成效，我党必须加强法规制度建设，具体措施有以下几个方面：

一是要做好顶层设计。反腐顶层设计是建设科学合理的反腐倡廉制度的重要前提，因此，我党必须立足全局，坚持以马克思主义理论为指导思想，不断深入基层调研，同时用科学有效的方法解决机关单位中出现的问题。

二是要健全反腐倡廉配套法规。立法是反腐倡廉走向规范化的必由之路，也是我国反腐倡廉建设的根本方向。因此，我党要积极健全反腐倡廉配套法规，将权力关进制度的”笼子“里。要结合机关单位的属地特点和所在系统，明确规定权责体系、执行内容和负责部门，防止工作懈怠、互相推诿的现象产生。

三是要加强制度的管理和创新。我党一方面要坚持以马克思主义为指导思想，保持党内工作基本原则和方针政策的不动摇，使反腐倡廉制度维持长久、持续的效力。另一方面，我党要完善反腐制度的动态管理，根据我国实际情况，不断修改和完善反腐倡廉法规制度，针对已经无法适应时代发展需要的法规制度，党内要当机立断，修订或废除不合时宜的法规条例，从而确保制度的针对性、实效性和科学性。同时，对于随着形势发展而出现的新问题和新情况，国家要积极研究并出台新的制度法规，避免出现无法可依的尴尬局面。

2.加强反腐倡廉宣传教育和理论研究

加强领导干部反腐倡廉宣传教育是反腐倡廉的基础性工作，也是加强党政执行力建设的必要前提，其要求我党要做到以下两点：

一是加强反腐倡廉的宣传教育。我党要积极结合机关单位的实际情况，健全教育制度，同时落实教育任务，创新教育形式，从而达到提高反腐倡廉教育水平，夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础的目的。另外，我党要坚持按需施教的原则，不仅要面向领导干部，同时要抓好重要岗位党员干部的教育，在教育中融合实例，向这些干部传达因贪污腐败而落马的干部的事后悔过情节，使反腐倡廉教育更为深入人心，增强教育效果。

二是要加强反腐倡廉理论研究。我党要坚持以马克思主义为理论指导，坚持统筹规划，将反腐倡廉理论研究纳入党政思想建设的长效机制中，并贯彻落实到反腐体系的每个环节。同时，要充分利用廉政机构以及高校的学科与人才优势，积极开展反腐倡廉新问题的研究，从而形成能够为反腐工作提供智力支撑并指导反腐工作的新体系。

三是要坚持教育方法的创新。我党要不断探索教育规律，丰富教育素材，这样才能提高反腐倡廉教育的科学化水平，加强反腐倡廉教育工作的力度，從而使反腐倡廉教育工作更加充满生机和活力。

3.改进反腐倡廉体制机制

改进反腐倡廉体制机制，才能有效避免机关单位工作中出现的贪污腐败问题，这就要求我党做到以下几点：

一是要改进监督检查机制。国家要形成有过必究的常态化监督管理手段，构建更为广阔的监督平台，提高群众的监督意识和监督热情，拓展检查渠道，进一步提升监督检查机制的有效性。同时纪检部门要加强明察暗访，深入基层，与群众进行深入密切的交流，对敢于顶风作案的干部和单位一律严格的查处，切实改善机关单位的工作作风。

二是要建立科学民主决策长效机制。我党要坚持“四风建设”和“八项规定”的常态化管理，坚持通过民主程序决策重大事项，保证每一个决策层的成员都有平等的话语权。另外，针对重大事项，包括重要干部的任免、重大项目的建设安排和大笔金额的使用等，都要经过领导层的充分讨论和专家的认可后才能作出决策。同时，在决策过程中，我党要坚持少数服从多数的原则，并且倾听少数提出反对意见的人的看法，做到均衡决策。

三是要建立责任追查长效机制。在反腐倡廉工作中，我党要坚持“零容忍”的原则，坚决杜绝领导干部在工作中出现的贪污腐败行为。同时，加强责任追究力度，对有贪污腐败行为的干部进行严肃的处理，给其他领导干部起到警示的作用，这样有利于培养领导干部干练的工作作风，营造良好的机关工作氛围。

结论

总而言之，提高反腐倡廉制度的执行力是反腐倡廉工作取得成效的重要保障，更是加强反腐倡廉建设的基础。因此，我党必须从顶层设计出发，适应新时期社会的发展变化，制定完善的反腐倡廉体制机制。同时，要坚持信息公开，使权力在阳光下运行，真正贯彻落实反腐倡廉工作，营造和谐发展良好氛围。

参考文献

[1]王天翔.推进地方政府反腐倡廉制度建设的途径探讨[J].中小企业管理与科技，2015（16）

[2]孙桂珍.对完善反腐制度的思考[J].经济研究导论，2015（6）

篇5：关于反腐倡廉建设落实情况的汇报

为深入学习贯彻---院长在全市---反腐倡廉建设工作会议上的讲话精神，切实加强新形势下的人民---反腐倡廉建设和---工作人员廉洁自律的能力，根据我院的总体部署和具体要求，结合我庭实际制定落实方案，现汇报如下：

一、从思想上高度重视，增强三种思想筑牢反腐倡廉根基

充分认识深入开展反腐倡廉建设的极端重要性和紧迫性，充分认识人民---反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步增强推进司法廉政建设的责任感、使命感和紧迫感；充分认识广大人民群众对司法廉洁、司法公正的新期待、新要求，牢记司法为民宗旨；充分认识最高人民---“五个严禁”规定的必要性、针对性，提高思想道德素质，培养健康情趣，强化自我约束，检点司法行为，进一增强法制观念和纪律意识，筑牢思想道德防线和党纪国法底线，切实增强拒腐防变的能力和求真务实的自觉性。

1、切实增强责任意识。时刻牢记肩负的政治责任和使命，充分发挥职能作用，保障大局，服务大局。深入贯彻落实科学发展观，切实担负起保增长、保民生、保稳定的重大政治与司法责任。紧紧围绕党和国家工作大局，高度关注经济形势发展变化，高度关注企业经营状况，高度关注民生问题，高度关注社会稳定。

2、切实增强宗旨意识。坚持以人为本、司法为民，始终把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的根本出发点和落脚点，为群众办实事、做好事。建立健全民意沟通表达机制，经常深入基层，深入群众，了解民情，听取民意，不断加强和改进执行工作。

3、切实增强廉洁意识。严格管好自己，严格管好配偶、子女和亲属。时刻自重自律，讲党性、重品行、作表率，带头廉洁自律，带头执行制度，带头接受监督，将我庭干警打造成为全院廉政建设的领头羊。时刻牢记“两个务必”，大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。培养健康向上的生活情趣，始终保持高尚的人生追求，始终保持共产党人的政治本色。

二、从制度上下真功夫，确保反腐倡廉机制高位运行

党的十七大指出，“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”。胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会上强调，在反腐倡廉建设实践中，必须坚持“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”。这是当前和今后一个时期反腐倡廉建设的基本要求。落实好这一基本要求，关键是更加注重制度建设。

1、3月26日-3月30日我庭深入开展了为期五天的对原有各项制度的调查研究，认真查找各方面、各环节腐败的主要问题、表现形式和发生规律，特别是要找出现有制度建

设方面存在突出问题和薄弱环节，找出监督管理手段上存在的缺陷或不足。要对查找出来的问题进行深入剖析，研究其发生的深层次原因，切实找准腐败现象易发多发的重点部位和关键环节。

2、在全面清理、科学论证的基础上，深入结合我院建立的廉政谈话制度和开展的“规章制度学习月”活动，坚持改革创新的精神，针对反腐倡廉建设面临的新情况、新问题，我庭计划开展对原有制度的修订完善工作，并将新制度初稿进行一定范围内的讨论，无异议后定稿。

3、建立廉政谈话制度，完善反腐工作反应机制，确保队伍纯洁。在深入贯彻《---关于建立廉政谈话制度的意见》的基础上，将廉政谈话制度与廉政教育制度有机结合，将廉政谈话制度的作用进一步完善，起到严格预防和经常性教育的双重作用。

4、认真落实党风廉政建设责任制。全面落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008年-2012年工作规划》，加强党风廉政建设责任制考核。根据党风廉政建设责任制要求，制定责任制考核方案，在考核中，严格程序，坚持标准，做到考核结果真实客观。考核后，及时予以通报，并将考核结果纳入个人廉政档案。

5、高度重视制度的贯彻执行，采取切实有效的措施，着力提高制度的执行力，坚决维护制度的严肃性和权威性。

建立健全以“五个严禁”为核心的反腐倡廉控制机制。分解细化“五个严禁”内容，逐条明确具体要求和操作规范。修订完善和创新后的制度进行汇编，并采取多种措施抓好制度的学习宣传工作，并对制度执行情况按季度检查，完善奖惩措施，营造执行制度的良好氛围。

三、在自查上深入剖析，加强整改从源头入手遏制腐败

1、首先组织干警采取自己查找、群众反映等办法，从容易发生徇私枉法、权钱交易、违法违规办案等问题的重点岗位和关键环节入手，围绕案件找问题、找原因、查根子、追责任。认真对照针对查摆出的不同问题，分别整改，明确责任，规定时限，能即知即改，需限期整改要限期整改。

2、加强工作作风纪律建设。坚持司法为民，转变工作作风，确保司法公正。通过与警示教育、反面典型教育相结合，举一反三，认真分析、深入查找我庭在作风建设、工作纪律方面存在的薄弱环节，有针对性地进行反腐倡廉教育活动，重点预防和解决个别干警在工作中不文明、不规范行为；在接待当事人的方面出现的态度蛮横、不耐烦、发牢骚；工作不积极，纪律散漫、拖沓，迟到、早退；工作期间打电脑、办私事等问题。每个干警要认真剖析自身存在的问题，进一步采取切实可行的措施改进，增强执行人员的亲和力、信任感，提升人民---的公信力。

3、根据查找出的问题，快速制定行之有效的整改方案。

针对容易发生问题的薄弱环节和确实存在的问题，制定相应的防范措施，从源头上遏制司法领域的腐败问题，并对影响重大的问题的整改方案进行讨论，对整改措施的施行和效果建立检查验收机制，确保措施得力，整改有效，力求将结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的司法权力运行机制，正确有效行使。

四、在方式上力求创新，打造长效的反腐倡廉运行体系

1、坚持专题教育与经常性教育相结合。将司法廉洁教育列为必修课，坚持每周进行廉政教育与学习，并在每季度组织全庭干警进行集体学习并做心得体会，根据工作态度、办案质量等因素进行打分，所计分数直接与年底考核挂钩。加强对春节、元旦等节日期间以及婚丧嫁娶、乔迁等特殊时段的提醒教育。

2、坚持正面教育和警示教育相结合。不断创新载体、丰富形式，发挥先进典型的示范带头作用。认真组织开展警示教育专项活动，运用反面典型案例开展警示教育，通过剖析---系统内反面典型案例和让违纪违法人员现身忏悔、组织收看专题教育片等形式，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

3、大力开展“规章制度学习月”活动，深入贯彻落实《全市---集中开展“规章制度学习月”活动实施方案》和廉政监察员制度，并根据实际研究制定我庭具体的学习计划

和自查计划，从思想上、行为上、工作上和生活上均做到严格要求，全力打造一只高质量高效率的战斗团队。

4、开展司法行为规范化教育。继续深入开展司法行为规范化建设，继续整顿作风，通过经常性的教育和检查，切实解决举止不端庄、语言不文明、行为不严肃、着装不规范等问题。

5、认真开展集中专项治理工作。以落实“四个一律”为抓手，严肃查处接受案件当事人及其委托代理人的钱物、吃请、娱乐、旅游，利用职权为己谋私等不洁行为。强化群众观念，坚决纠正漠视当事人利益、侵犯当事人权利的问题。坚决执行国务院《诉讼费用交纳办法》和最高人民---《收取诉讼费用监督管理规定》，坚决防止乱收执行费等问题。适时开展执行款物管理的专项检查，解决执行款物被拖延发放等问题。扎实推进我庭作风建设，解决在服务发展、服务基层、服务群众等方面存在的问题。畅通群众表达诉求的渠道，有效预防和妥善处理群体性事件，依法解决涉诉信访案件中反映出来的突出问题。

篇6：反腐倡廉制度落实情况

廉工作责任分工落实情况汇报

根据《容县财政局贯彻落实2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作责任分工工作方案》的通知（容财字[2012]25号）文件精神，我股室认真对照自身责任，积极贯彻落实。现将有关情况汇报如下。

一、扎实推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作

作为牵头单位，我局联合有关部门，对国有企业领导人员廉洁从业规定和“三重一大”集体决策制度落实情况进行检查，做到：

1、领导重视，落实责任。我局领导班子高度重视这项工作，安排分管领导专门负责抓，并不定期召集县纪委、县组织部、县工会和县审计局召开联席会议，研究制定联合检查方案，落实责任，抽调人员组成检查组，对国有企业领导人员廉洁从业规定和“三重一大”集体决策制度落实情况进行1次检查。

2、严格认真，检查到位。检查组对照有关规定，对国有企业领导班子在企业重大经济活动中是否做到民主决策、有没有“一言堂”，是否做到企务公开、支出是否合理，职工利益是否得到有效维护、国有资产管理是否得到强化等方面进行全面深入、严格细致的检查，做到不漏人、不漏项。

3、做好反馈，督促整改。对检查中出现的问题，逐一向所在单位及领导反馈，要求他们认真对照廉洁从业规定和“三重一

大”集体决策制度，对存在问题限期整改，并要对整改情况进行公示。县检查组对企业整改情况跟踪问效并及时向县有关领导汇报。

二、深化金融体制改革

积极配合县人民银行和县银监认真加强内控机制建设，落实金融实名制和反洗钱制度，健全失信惩戒和守信激励制度。

三、深化国有资产管理制度改革，深入推进国有企业公司制

股份制改革

强化国有资产监管，利用国有资产管理系统，对全县的国有资产实行动态管理。同时，处置闲置资产，保证国有资产的保值增值。指导国有企业推进公司制股份制改革，做好企业职工身份置换、安置。指导企业健全财务制度，制定完善的公司制股份制章程。

四、认真配合县经贸局、工商局加强对非公经济发展政策落

实情况的监督检查，在创建非公经济示范县中发挥服务保障作用。

五、认真配合县经贸局着力解决增加基层和企业负担问题，做到为政清廉，杜绝吃、拿、卡、要和乱摊派的行为。

六、认真配合县纪委扎实推进“两新”组织反腐倡廉建设。

加强社会责任教育，完善行业自律，防止和纠正违法违

规行为。

七、认真配合县纪委扎实开展行业协会、市场中介组织和非

公有制企业等防治腐败工作，积极引导社会力量有序参与反腐倡廉建设。

篇7：反腐倡廉制度落实推进年总结

工作总结

？？公司自反腐倡廉制度建设推进年活动开展以来，按照集团公司党委的统一部署，在集团公司纪委的大力指导下，坚持以制度建设为保障，强力推进反腐倡廉工作，已取得了初步成效。

一、加强领导，广泛宣传发动

及时召开党总支委员会，各支部，公司各部门负责人会议，认真学习《集团公司反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案》，以此统一思想认识。同时成立了以公司党总支书记任为组长的反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组，制定了反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案，对活动内容、工作重点、实施步骤、时间安排等各方面都提出了具体的要求。

二、注重规范，狠抓制度清理

突出反腐倡廉制度全面审查和清理这个关键环节，按照“谁主管谁负责、谁制定谁清理”的原则，对公司现有的各类规章制度进行了一次全面系统的清理和审查。共清理、审查各类规章制度34项，在广泛调研的基础上，找准反腐倡廉制度建设的突出问题，按照“坚持、完善、废止、新建”的要求，继续坚持的19项，需要完善的11项，拟新建的4项。

三、突出重点，狠抓制度完善

公司结合实际，按照“靠实、管用、真抓”的原则，突出从

两个方面狠抓制度的制定完善，努力提高反腐倡廉制度建设的水平。

1、突出工作重点。一是完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设。注重抓好领导班子议事、决策方面的制度建设，规范权力运行的关键环节，推进总经理办公会、党总支议事决策的科学化、民主化。制定了《党员领导干部绩效考核办法》，强化对党员干部的管理。完善《公司财务管理制度》，严格财政收入和财务支出管理。完善了考勤、接待、信访、车辆使用等制度，做到用制度管人，靠制度管事。二是完善损害群众利益问题易发多发领域的制度建设。为做好广大司乘人员的服务工作，公司要求各个服务区强化服务意识，通过加强培训、规范流程等措施实行为民服务全程代理。坚持把完善企务、党务公开各项制度作为基层民主管理的一项重要举措，制定完善了《议事制度》等一系列与企务实、党务公开密切相关的制度、规定，不断拓展和规范了企务、党务公开的内容、时间、程序和方式，为全面提升公司规范运作提供了保证。三是完善领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设。完善了《廉洁自律制度》、《领导班子成员述职述廉制度》等制度，注重抓好领导干部从政行为的规范。

2、突出工作创新。一是在全公司率先实行对公司本部员工和服务区管理人员综合考评制度。在总结前几年经验和广泛征求意见的基础上，进一步完善了考评方案，将党风廉政建设和反腐

倡廉、服务区经营管理、招商引资等公司重点工作分解责任到各服务区、公司各部门；将党建、职工权益、安全生产、信访等工作进行量化，实行年终综合考评，考评结果与员工的提拔使用、评先评优、绩效工资等挂钩。这种模式受到上级领导的充分肯定。二是强化监管作用。在公司本部来人接待、车辆使用等方面，实公司总经理“一支笔”审核制度。公司本部所有人员若因工作需要确需招待或使用车辆的，必须由公司车辆主管视人员、地点情况集中统一安排，费用报公司总经理审批后，经领导统一方可执行。此项制度实施以来，已取得了良好的效果，不仅规范了机关公务接待行为，而且大大减少了不必要的支出。三是将党风廉政建设工作一线服务区延伸。强化了服务区管理人员廉政意识，较好地推动了基层党风廉政建设工作的开展。四是以开展创建“创先争优”活动为契机，推进各项工作。开展了以健全完善公司党总支议事制度、规范公司民主决策机制、全面落实企务和党务开制度、严格财务管理、加强民主监督和积极构建和谐村服务区为目标的创建活动，目的是基层一线员工享有充分知情权、参与权、管理权、监督权，从而更好地推进公司各项工作。

四、强化措施,狠抓制度落实

1、强化督查，促制度落实。成立公司综合部牵头，相关部门负责人参加的督查组，对制度执行情况进行督促检查，并实行定期和不定期通报。

2、强化教育，促制度落实。突出教育培训这个关键，以“月

月大讲堂”为契机，进行政策法规和党风廉政制度培训教育，形成党员干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败的良好氛围。

3、强化审查，促制度落实。对公司员工特别是管理人员的离职，实行严格审查审计，对各村财务、资产进行了一次全面审查。

篇8：反腐倡廉制度落实情况

(一) 法援制度发展历史与基本内容

“法律援助是国家 (政府) 对因经济困难无力支付或不能完全支付法律代理费用的公民给予免收费或者当事人分担部分费用的法律帮助, 以维护法律赋予公民的权益得以平等实现的一项司法保障制度” (1) 其制度本质是一项司法保障, 而司法保障制度最主要的要求就是最大范围的保障当事人的诉讼权利以及尽可能保护需要法律援助的个体。因此刑事法律援助制度的适用范围成为了法律最为关注的内容。

首先是刑事法律援助适用的诉讼阶段。现行刑事诉讼法规定, 一定范围的刑事案件到了审判阶段, 被告人没有聘请律师的才由法院指定承担法律援助义务的律师为其辩护。而在侦查和审查起诉阶段, 任何犯罪嫌疑人都不能得到法定的法律援助, 。虽然通常情况下审判阶段作为案件定案的最关键阶段也是诉讼辩护最主要的阶段, 但侦查以及审查阶段同样作为起诉的有机组成部分, 但法律援助的适用阶段却没有涉及, 其中的问题有待探讨。

其次是刑事法律援助的涉案人群。2013年的新《刑事诉讼法》和原《刑事诉讼法》相比, 新《刑事诉讼法》显得更加完善, 即增加了一条“被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的, 人民法院应当指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护。”使适用主体进一步扩大, 借此让更多的涉案人群可以享受到法律援助这一司法制度。

(二) 法援制度的作用

1.政府作为公权力的代表必须承担法律援助的社会责任。政府作为“公共意志”的代表有义务克服市场经济的缺陷, 保护弱势群体, 维护每一个社会成员的基本权利。而政府同时又作为公权力的行使者, 掌握着绝大部分的社会公共资源。 (2) 因此理应成为法律援助的义务主体, 所以法律援助制度正是政府承担社会义务的重要体现。

2.法律援助是维护司法程序公正的需要。程序正义是实体正义的保证, 许多公民诉讼时可能因为无力承担高昂的律师费用而无法靠自己实现程序正义, 进而丧失实体正义。法律援助使那些经济困难者同富裕的社会成员一样, 平等地进入诉讼程序, 通过诉讼来保障自己的合法权利不受非法侵害, 从而真正实现法律规定的相关基本权利。 (3)

二、当前法律援助制度的落实情况

(一) 法律援助的立法落实

法律援助的立法落实是当前我国法律援助制度的基础和根基, 立法的完善将使法律援助在实际运作过程中有法可依, 同时提供主要的实行方向, 保证法律实施大框架的实现。

1.刑事法律援助制度最重要的立法体现就在于《刑事诉讼法》。2013年新《刑事诉讼法》的一大发展, 就是首次以立法的形式, 规定了我国刑事法律援助制度的基本原则和框架。《刑事诉讼法》第34条明确规定了法律援助的适用范围。虽然这一举措看似简单, 但其背后透露的国家法制化进程的加快, 以及国家立法机关对法律援助制度的重视, 而新《刑事诉讼法》的出台正是在立法层面对法律援助制度的再一次落实。

2.刑事法律援助制度最关联的立法体现在于《律师法》。作为法律援助最直接的实行者以及与案件当事人权利最密切联系的一方, 律师在法律援助中的地位自然不言而喻, 为了使律师更好的保障当事人的合法权益, 同时也能使当事人获得最全面的法律援助, 《律师法》的出台以及关于法律援助的规定正是在当前我国的立法环境下为法律援助的落实提供新的保障。

(二) 法律援助的司法落实

在2013年由最高检、最高院、公安部和司法部联合出台的《关于刑事诉讼法律援助工作的规定》对刑事法律援助制度的具体实施提供了详尽的规范。

1.对于法律援助的申请范围, 《规定》根据相关法律以及案件现实将法律援助的申请范围扩大。过去法律援助主要针对经济困难的犯罪嫌疑人、被告人, 在新规中明确四种情形, 没有委托辩护人的, 也可获得法律援助。按照新规, 要申请法律援助, 不但可以本人申请, 近亲属也可代为申请, 方便处于羁押期间的犯罪嫌疑人、被告人获得法律援助。

2.对于公检法等相关部门在法律援助中的职责《规定》也进一步落实。《规定》明确规定, 对符合应当通知辩护和通知代理情形的犯罪嫌疑人、被告人以及被申请人, 公检法机关应当在规定时限内通知法律援助机构指派律师提供辩护或者法律帮助, 并将相关法律文书送交法律援助机构。 (4) 这项规定能够更好的督促公检法履行自己在法律援助中的职务, 切实保障案件被告人等的辩护权利, 维持司法公正。

(三) 法律援助制度发展建议

针对当前社会环境下法律援助制度落实问题, 提出发展建议, 最大程度的弥补制度缺陷, 使之成为司法救济中不可或缺的一部分是我们当下最为迫切的任务。

1.制订统一的《法律援助法》。 (5) 虽然2003年国务院出台了《法律援助条例》, 但位阶较低, 不能真正为我国的法律援助事业发展提供强有力的法律后盾。一部统一的《法律援助法》将会成为我国刑事法律援助制度全面的框架基础, 促进我国刑事法律援助事业的发展和完善。

2.构建刑事法律援助制度的质量保障机制。实践中, 法律援助的水平和质量最集中反映于庭审过程中, 人民法院作为整个庭审的主持者, 在结案后, 由其依照法定的标准对援助者作一个评价将客观地反映法律援助的真实面貌。通过以上过程, 将会把法律援助纳入有效的管理监督体系之中, 从而提高法律援助的质量, 保障人权、推进司法公正, 最终实现法律援助制度的立法初衷。

参考文献

篇9：反腐倡廉制度落实情况

学校党委领导切实履行反腐倡廉“第一责任人”的政治责任，对职责范围内的反腐倡廉建设负全面领导责任；亲自主持召开专题研究反腐倡廉建设工作的会议和校级领导干部民主生活会，主动参加所联系单位的民主生活会；亲自批转并督促了解纪检监察部门对重要群众来信来访的调查核实。突出重点，着力抓好人、财、物等重点部门和关键岗位人员的责任制落实。坚持每年年初召开专题会议，研究并制定党风廉政建设和反腐败工作的主要任务分工；年中召开全校党风廉政建设工作会议，采取“集中签订”和“随任随签”两种方式，层层签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书；年终对各级领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、院(系)务公开等情况进行监督检查。通过不断完善目标分解、责任共担、一级抓一级、层层抓落实的责任连带机制，为学校各项工作提供了坚强的政治保障。2008年，学校还代表教育系统，在全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议上作了经验介绍。

以制度建设为重点，积极推进廉政风险防范工作

1认真贯彻落实《工作规划》和两个《意见》

学校党委认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和教育部《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施办法》，制定了《北京外国语大学贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的具体办法》。根据《中纪委、教育部、监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》和《北京市纪委、北京市委教育工委、北京市监察局、北京市教委关于加强普通高等学校惩治和预防腐败体系基本制度建设的意见》精神，以制度建设为重点，切实提高学校反腐倡廉建设科学化、制度化水平，并于2009年9月18日顺利接受了教育部考评组的量化考核。

2切实加强对重点部门和关键环节的监督

通过制定和完善《领导干部廉洁自律规定》《领导干部廉政谈话暂行规定》《校务公开监督检查实施办法》和《招生监察工作实施办法》等，积极开展“小金库”和工程建设领域专项治理，不断强化监督，深入推进党务、校务公开和“三重一大”制度的贯彻落实，切实规范干部人事、招生考试、招投标和采购、教育收费、科研经费的管理等工作，主动预防职务犯罪案件高发、多发领域违纪违法问题的发生。

3积极推进廉政风险防范管理

根据《关于在首都教育系统推进廉政风险防范管理工作的实施意见》，学校党委按照“重点突出、分步实施、扎实推进、务求实效”的总体要求，于2009年4月制定了《关于开展廉政风险防范管理试点工作的实施意见》，并确定基建处、资产处、财务处、招生办、图书馆等15个不同类型、较有代表性的单位和部门作为试点，先行开展廉政风险防范管理工作。相关单位查找廉政风险点124个，制定防范措施233条。在此基础上，将廉政风险防范管理工作向两个方面延伸：向处级以上领导班子和领导干部延伸；向校机关、后勤和教辅单位具有业务处置权的岗位及人员延伸。校级领导班子及成员带头查找风险点26个，制定防控措施31条；全校21个院系领导班子共查找廉政风险点112个，制定防范措施132条；154名处级干部查找廉政风险点364个，制定防范措施447条；158个具有业务处置权的岗位工作人员查找廉政风险点217个，制定防范措施280条。

以反腐倡廉教育为基础，强化党员干部廉洁自律意识

学校党委始终将反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传教育工作总体规划，注重日常教育与集中教育、正反两方面教育的结合，把廉政文化建设作为一项重要基础性工作抓实抓好。坚持对新任处级干部进行单独或集体廉政谈话；先后邀请中纪委和北京市教育纪工委专家作反腐倡廉专题报告；组织全校党员、干部和教职员工集中观看警示教育片；组织重点部门、关键岗位的党员干部参观北京市反腐倡廉法制教育基地和北京市反腐倡廉警示教育基地；在全校范围内开展以“扬正气、促和谐”为主题的全国优秀廉政公益广告展播活动；通过座谈、赠书等方式，对即将毕业的大学生进行廉洁教育。学校党委还向基层党组织、各级领导干部和党员发放《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《教育系统职务犯罪案例辨析》等各类反腐倡廉教育材料数千册，不断加强对党员、干部的日常教育。

以惩防并举为原则，认真调查核实并及时处理信访件

学校党委一直高度重视案件查办和信访件核查工作，认真贯彻中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，制定了《北京外国语大学查办违纪违法案件工作实施办法(试行)》，注重纪检监察干部队伍建设，积极支持纪检监察干部参加各类案件培训班，不断提高纪检监察干部查办案件的能力和水平。充分利用“五校一院”预防职务犯罪工作联席会议和北京高校案件互查互评机制等工作平台，加强与上级纪检监察机关、兄弟院校纪检监察部门及检察机关的沟通与交流；严格执行《教育部直属高等学校党的纪律检查工作暂行规定》，制定《纪检监察信访工作管理办法》，认真受理群众来信来访，不断规范信访件的办理程序，努力提高信访件的查办水平，切实做到“事事有结果，件件有落实”。

篇10：反腐倡廉制度落实情况

2008年3月12日下午，区上召开了反腐倡廉工作会，我办领导高度重视，及时召开了全体干部职工大会，组织全体人员认真学习了杨书记在区纪委十二届三次全会及反腐倡廉建设工作会上的重要讲话，同时结合我办工作实际，杨主任在会上就新都未来一段时期的工作思路“把握一个定位、打造三个优势、抓住一个重点、夯实两个保障”和如何围绕区委区政府提出的“争三”目标提出了具体要求，现将

具体情况汇报如下：

杨主任在会上要求大家：一要认真学习。我们的工作性质决定了我们大家必须认真地学习政策、学习文件、学习主要领导讲话，掌握文件和讲话的内涵和实质，深刻理解领导的意图，才能准确地回复省、市及区委区政府交办的一些

督办事项，才能保质保量地完成领导交办任务。二要增强工作的主动性。按照杨书记的讲话就是要勤政，我们要围绕2008年的工作目标和争先创优考核办法等方面去多思考，如何发挥好目标管理的导向作用和激励作

用，充分调动广大干部的工作积极性。

三要狠抓工作落实。我们做事情不能就事论事，做完了事，要在怎样才能做的更好上下功夫。比如我们出的每期督查通报，尽管每两周报一次，我们就不能次次报的内容差

不多，应该围绕各项工作推动过程中、须解决的难点热点问题、实现“争三”目标等方面存在的问题上去狠抓落实，同时我们上报的材料要及时准确，尤其是一些重点项目和市上的考核指标完成情况，就不能靠各部门上报的材料，一定要深入现场去实际调查，只有掌握准确可靠的信息，才能为领

导决策提供科学依据。

四要转变观念。大家一定要转变观念，主动适应新形势，本着为民、开拓，务实，清廉的精神，改进服务质量，提高办事效率，以良好的工作态度，饱满的工作热情和优质的服务质量，让服务对象满意，开心，舒心，安心，放心。

五要进一步加强作风整顿。每位同志无论在工作方面还是生活方面都要严格要求，严禁放任、纵容配偶、子女利用职权和职务谋取非法利益，大家在勤政廉政上率先垂范，相互监督，形成了良好的反腐倡廉氛围。

2008年3月17日

成都市新都区民政局

关于贯彻落实全区反腐倡廉工作会议精神

情况汇报

我区召开第十二届纪律检查委员会第四次会议和反腐倡廉建设工作会议后，区民政局及时组织全体党员干部传达和学习十七届中纪委三次全会、九届省纪委四次全会、十一届市纪委三次全会和区第十届四次全会、区第十二届纪律检查委员会第四次会议和反腐倡廉工作会议精神，并结合民政部门实际，就今年民政系统反腐廉政工作进行了安排部署，现将我局贯彻落实情况报告如下：

一、加强党性修养，提高党员干部反腐倡廉意识 一是进一步深入开展政治纪律教育。认真学习和领会中央、省、市、区纪律检查工作相关文件精神，加强党风党纪教育，牢固树立“立党为公，执政为民”的宗旨意识，增强政治意识、责任意识，忧患意识和廉政意识，要求广大干部职工在思想上和行动上始终同党中央保持高度的一致。学习王瑛同志先进事迹，发扬党的光荣传统和优良作风，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍。

二、大力推进民政系统行政效能，促进党风廉政建设 大力开展民政系统自身的学风、作风、行风建设。加强民政队伍自身素质建设，着力提高综合素质。扎实开展作风整顿，深入贯彻落实首问负责、限时办结、责任追究“三项制度”，深化“三个环节”，三项服务，以殡葬服务、婚姻

登记、福利机构、救助管理等窗口单位为重点，让广大干部职工在战线中转变观念，在落实中强化作风，切实提高民政

系统行政效能。

三、切实抓好各项工作落实，加强党风廉政建设 一是认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部利用职务上的便利，谋取不正当利益；二是要认真落实党内监督条例，加强对民主生活会、民主评议和咨询等制度执行情况的检查；三是完善制度建设，从源头上预防腐败行为的发生；四是深入开展廉政文化进社区、进农村

工作，进一步夯实廉政文化建设的社会基础。

成都市新都区民政局

二OO九年三月十一日

主题词：贯彻落实反腐倡廉会议精神情况汇报

篇11：反腐倡廉制度落实情况

全省提高反腐倡廉建设科学化水平工作情况报告

全省提高反腐倡廉建设科学化水平工作座谈会，全面科学分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求与主要任务，深刻阐述了加强反腐倡廉制度建设这一具有全局性、战略性、根本性、长期性的重大问题，抓住了反腐倡廉建设的要害和关键，对反腐倡廉建设科学化水平的战略思维，具有重大而深远的意义，是指导当前和今后一个时期反腐倡廉建设的重要文件。为贯彻落实座谈会精神，现提出如下意见：

一、提高思想认识，增强推进党风廉政建设和反腐败斗争的责任感和紧迫感

在面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验和经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的形势下，反腐倡廉建设面临许多新情况新问题，必须清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势，全面把握今年党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求与主要任务，深刻认识加强反腐倡廉制度建设的重要性、紧迫性和基本要求，把思想和行动统一到胡锦涛总书记重要讲话和中央纪委五次全会精神上来，从完善体制机制、加强宣传教育、强化监督检查、领导身体力行、加大查处力度等方面做好

工作，建立健全惩治和预防腐败体系，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移地把反腐倡廉建设推向前进。

二、狠抓工作落实，在解决突出问题上下功夫，确保全局反腐倡廉建设取得明显成效

着眼于保持经济平稳较快发展，加强对中央和省委、省政府重大决策部署执行情况的监督检查，尤其是要加强对重点工程建设、调整经济结构、推进“三农”工作、保障改善民生等政策措施落实情况的监督检查，及时发现问题，有效督促整改，巩固和发展经济回升的良好势头；着力抓好教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，加快构建惩治和预防腐败体系；认真解决损害群众利益和群众反映强烈的突出问题，纠正行业不正之风，加大查办案件力度，坚决惩处腐败分子和整治消极腐败现象；以党性党风党纪教育为重点，加强干部作风建设，推进廉政文化建设，教育引导广大干部特别是领导干部践行宗旨，廉洁从政，带头讲党性、重品行、作表率，以优良的党风带政风促民风，以良好的形象聚民心促发展。

三、加快制度建设，提高反腐倡廉制度化、规范化水平强化制度意识，坚持更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的理念，在推进反腐倡廉建设中更多地从制度层面思考问题，切实堵塞制度上存在的漏洞，养成严格执行制度的习惯，把制度转化为党员、干部的行为准则和自觉行动。抓

好制度建设，结合我局实际，针对反腐倡廉建设面临的突出问题建立健全制度体系，需要细化的尽快制定实施细则，需要配套的抓紧制定配套措施，特别要在建立健全教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度上下功夫，形成科学严密完备管用的制度体系，努力做到防范在先、制度在先。严格制度落实，不断提高制度执行力，已经制定的要抓好落实，违反规定的要坚决查处。领导干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，做遵章守法的表率，切实增强制度的权威性和落实制度的有效性。

四、强化组织领导，各单位要自觉承担起推进反腐倡廉建设的领导责任