反腐倡廉工作责任制度

在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《反腐倡廉工作责任制度》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：反腐倡廉工作责任制度

(农机局)强化责任落实推动反腐倡廉工作

市农机局紧紧围绕服务于经济建设这个中心，正确处理反腐败与改革发展稳定的关系，强化责任，协调联动，扎实推进反腐倡廉工作任务的落实。

一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。一是健全领导机构。健全完善了党风廉政建设责任制领导小组，定期分析研究反腐倡廉工作，强化了组织领导措施。

二是落实领导班子岗位责任制。明确“一把手”对本系统党风廉政建设负总责、亲自抓，在工作部署、组织实施、检查指导等方面真正担负起第一责任人的责任。同时，通过层层分解任务，制定了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，形成了协调联动、齐抓共管的工作格局。本稿件版权属517878秘书网三是层层签订《责任书》。结合本系统业务工作实际，进一步细化量化责任指标，由“一把手”与局属基层单位的负责人签订了责任书;各科室和基层单位把责任量化到个人，人人写出廉政保证书，在全系统形成了横向到边，纵向到底的责任网络。

二、健全规章制度，落实保障措施。围绕机关学习、组织纪律、卫生安全、财务审计、廉政建设、工作作风、工作职责等方面，进一步健全了各项规章制度。修订完善了党风廉政建设责任制实施办法、考核细则、党风廉政建设报告、检查督导、考核奖惩、警诫、责任追究、廉政档案等一系列配套保障制度，将党风廉政建设工作纳入了制度化、规范化轨道。

三、深化联动服务，解决群众反映的热点难点问题。一是开通一条联动服务热线。服务热线上连市委联动服务督查中心，横连全市50多家联动部门，下联23个基层农机站和千家万户，形成了覆盖全市的联动服务信息网络。二是建立一支联动服务队伍。组建了一支由监理站和乡镇(街道)农机站人员参加的为民服务联动队伍，牢固树立“兴机富农”观念，按照“马上就办、立即办好、让您满意”的联动服务要求，及时解决群众反映的困难和问题。三是完善联动服务承诺制度。把农机部门为群众服务的标准和内容、服务时限以及监督方式等向社会公开作出承诺。每个基层单位都设立了咨询服务台，为有机户解难释疑，提供政策、法规和业务咨询。进一步简化办事程序，专门设立了内业办公室，使群众驾驶学习、交费、挂牌、办证等事项在一个窗口办成。

四、突出行业特点，树立部门良好形象。加强农机监理队伍自身建设，不断完善农机执法人员的学习培训、考试考核、执法考评、持证上岗等监督约束机制。积极开展农机法律法规的社会宣传，采取出动宣传车、发放明白纸、召开现场会、举办讲座等形式，加强农机法律法规的宣传教育。坚决杜绝乱罚款、乱收费，严格落实涉及收费公示制度。狠抓农机化学校的内部管理，定期对学员发放征求意见书，由学员对各种不正之风进行监督检查。

第二篇：交通局党风廉政建设反腐倡廉工作责任分工

退役军人事务局党风廉政建设反腐倡廉工作责任分工

工作项目

序号

任务与要求

主体责任

负责人

牵头单位

参加单位

一、全面落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设

1

深入贯彻党的十九大和十九届三中全会以及中省市县纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制和县委《关于落实2019党风廉政建设党委(党组)主体责任重点工作的实施意见》，自觉把反腐倡廉建设摆在突出位置，做到与服务退役军人同部署、同落实、同问效。党组主要负责同志是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

党组主要负责人要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。建立健全干部经常性提醒监督机制，从加强思想政治建设、贯彻民主集中制、落实党风廉政建设责任制、依法办事、遵守党的纪律等方面作出具体规定并监督实施，班子成员及单位内部出现严重违纪违法问题，要追究党组主要负责同志的责任。

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2

党组要切实担负起党风廉政建设主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。大力支持纪检监察开展工作，定期向上级党组和纪委报告责任落实情况。巩固深化落实党组主体责任，推动党组织落实主体责任。

3

党组和纪委要落实《中国共产党问责条例》和省委实施办法，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，都要严肃追究责任、曝光典型问题;对监督责任缺位，能发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置，都要严肃问责。

4

纪委要切实履行监督责任，积极协助和推动党组落实主体责任，加强日常监督检查，每半年开展一次主体责任落实情况专项检查。

工作项目

序号

任务与要求

主体责任

负责人

牵头单位

参加单位

二、严明党的纪律，把纪律建设摆在更加突出的位置

5

党组要认真组织学习领会、坚决贯彻落实党的十九大精神，不折不扣执行《准则》、《条例》，健全组织生活制度，严明政治纪律和政治规矩。党员领导干部要增强“四个意识”，提高政治站位、查找政治偏差，把党的路线方针政策落实到位。

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6

纪委要加强对党风廉政建设制度规定执行情况的监督检查，切实提高制度的执行力。加强对领导干部落实《准则》、《条例》等党规党纪执行情况的监督检查，及时纠正、查处违反党规党纪的行为。

三、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题

7

加强干部经常性管理监督。突出对落实《准则》、《条例》情况的日常监督，把领导干部履行“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规矩和重大事项请示报告等情况作为重要内容。广泛开展经常性谈心谈话、深入开展突出问题专项整治。继续抓好“裸官”，违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理，落实好领导干部兼职管理制度。

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8

强化选人用人监督。严格落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度以及中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。严格执行干部任前预审备案制度。以党政正职、关键岗位干部为重点对象，以集中换届、提拔重用、转岗离任等为重要节点，加大违规用人监督检查力度。严格执行干部任前预审备案制度，对先斩后奏或隐瞒不报的，一经查实，严肃追究责任。

9

坚决防止“带病提拔”。对每名人选，都要做到个人有关事项必核，线索具体有可性的信访举报必查;对廉洁情况严格把关，作出结论性评价意见。对有关反映及时查核处理，问题没有查清，疑点没有消除的不得提拔重用。

工作项目

序号

任务与要求

主体责任

负责人

牵头单位

参加单位

四、抓常抓细抓长，持之一行推进作风建设

10

健全作风建设长效机制。深入贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》，紧盯无视中央八项规定精神、潜入底下公款吃喝等老问题，注意发现和纠正形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当做口号等突出问题，对享乐主义和奢靡之风，要紧盯不放、寸步不让，把纠正“四风”抓深、做实。

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11

健全监督检查机制。采取定期不定期、明察暗访等方式检各基层单位落实中央八项规定精神的执行情况，切实纠正打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象。

12

开展“行政效能提升年”活动。以“严纪律、转作风、提效能、促落实”为主题，着力整治纪律松懈、作风懒散、工作漂浮、效率低下等问题。

五、层层传到压力，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题

13

坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。重点整治查处和纠正超标准范围向群众摊派费用、违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题。切实整治和查处高高在上，漠视群众疾苦，形式主义、官僚主义严重;执法不公，横行乡里、欺压百姓等单位和基层干部存在的问题。要把压力传导到基层、责任压到基层。党组要发挥关键作用，纪委要加强管理监督，周密部署整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，加大对侵害群众利益的不正之风和腐败问题查处力度，对失职渎职的要严肃问责。

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14

开展公路“三乱”问题专项治理。着重治理执法单位或执法人员超越职权范围和管辖区域检查、收费、罚款或超标准收费、罚款的行为;无执法资格人员上路执法的行为;违规收取检测费和车辆保管费的行为;对非法超限运输车辆只罚款(收费)、不卸载等公路“三乱”行为，加强对运管、路政上路执法人员的监督管理。

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序号

任务与要求

主体责任

负责人

牵头单位

参加单位

六、强化对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里

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强化对“关键少数”的监督制约。加强对领导干部的监督管理，确保组织、单位的领导干部不失管、不漏察。建立领导干部决策重大事项记录制度，坚决克服官越大越任性的现象。监督领导干部以身作则、率先垂范，带头克己奉公、履职尽责，带头发正声、扬正气，自觉践行“三严三实”要求。

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继续落实权利清单制度。对权利清单依据的单位职责权限进行动态管理，及时向社会公布，接受公众监督。逐步建立权利清单运行监督机制，对实施事项中的每个环节进行全程监督，将监督链条延伸至“为民办实事”当中。

七、坚持从严要求，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍

17

在全系统继续深入开展“提素质、强本领、讲担当、做表率”主题教育实践活动，教育引导纪检干部带头严守党的政治纪律和政治规矩，把监督执纪问责的责任担当起来，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。

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18

严格选人用人标准，坚持正确用人导向，统筹干部选拔、培养、交流、使用，把政治过硬、忠诚干净担当的干部选入纪检队伍

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抓好政治学习和业务培训，提高纪检监察队伍的思想政治水平和履职能力

第三篇：镇落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的情况

一年来我镇以邓小平理论为指导，围绕改革与发展的中心任务，全面落实“三个代表”重要思想;深入贯彻党的十七大精神，按照市委和市纪委要求和部署，结合我镇的工作实际，加强党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作，健全完善反腐倡廉“六个机制”，努力探索从源头上预防和解决腐败问题，增强服务意识，狠抓工作落实，为我镇的经济和社会发展稳定提供政治保证。

一、加强组织领导，健全党风廉政建设和反腐倡廉工作机制

针对市委、市纪检委关于落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉的情况，发现的不足，采取了整改措施。党委召开专题会，分析我镇在党风廉政建设中现状，分清形势，认真研究和部署下一步工作，提出新的工作任务和对策：

(一)进一步完善制度建设，加大治本力度。制度建设是机制的基础和根本保证，没有相应的制度规范就难以形成一定的机制。为认真贯彻落实反腐倡廉机制，切实推动我镇党风廉政建设和反腐倡廉等各项工作的顺利进行，逐步形成以反腐倡廉机制为主线，相关制度为配套的一系列反腐倡廉制度体系，我们抓紧各项制度建设，相后制定出台了一系列有关行政、教学、人事、财务管理的规章制度，加快了我镇各项规章制度的融合、统

一、规范，为加大治本力度打下良好的基础。明确把党风廉政建设责任制纳入党政领导班子、领导干部目标管理体系，明确贯彻落实反腐倡廉的组织部门、责任部门、参与部门，明确了具体目标、任务与措施，为贯彻落实反腐倡廉建设责任机制提供了组织保障。

(二)成立了由镇党委书记任组长，纪委书记任副组长，党委委员为成员的党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，建立了“党委统一领导，纪检组织协调，职能部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。党委书记对全镇党风廉政建设负总责，班子成员根据各自的分工对分管范围内的党风廉政和反腐倡廉建设负领导责任，把任务分解到领导班子成员和有关职能部门，不留空白，不留死角，做到责任清楚，任务明确，坚持不懈，树立每个领导干部的责任意识与使命感，形成了齐抓共管的工作局面。

今年8月，镇党委召开了反腐倡廉建设责任机制专题会，党委书记分别与各社区、村委会负责人签订了党风廉政建设责任书。为了进一步推进党风廉政建设责任制的落实，镇领导班子成员还分别在各社区、村委会建立了工作联系点，确立了领

导干部党风廉政谈话制度，指导联系单位党风廉政建设和反腐倡廉工作。明确了领导干部谈话的对象、谈话的内容和谈话的方式。从而使领导干部谈话制度更具针对性和实效性。

二、着眼于教育，立足于防范

结合我镇实际，把抓好党风廉政建设和反腐倡廉建设责任的宣传教育工作摆在重要位置，加大力度，注重实效，不断增强领导班干部廉洁自律意识、责任意识，提高法律意识和法治观念，增强广大党员对反腐倡廉的信心。进一步健全廉政教育机制，开展形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育和反腐倡廉建设。一是组织全体党员干部重新认真学习党的十六精神和中纪委二次全会精神，以及市纪委的有关文件会议精神，统一思想，明确党风廉政建设和反腐倡廉斗争的重要性。二是开展廉内助活动。向中层以上干部配偶传达上级有关反腐倡廉精神和工作部署以及我镇党风廉政建设的工作安排，要求她们当好反腐倡廉的宣传员、守门员。三是开展了“坚持先进性，为党增光辉”主题教育活动。在全镇党员干部开展了“坚持先进性，为党增光辉”学习活动，整个学习活动以学习“三个代表”重要思想和两个务必重要思想以及“高强铁窗内的忏悔”警示教育，围绕我镇如何培养人才这个中心，在提高和发挥党员先锋模范作用上下功夫。整个教育活动内容丰富，形式多样。通过教育活动加强了党员干部的责任意识，达到正面宣传和示范作用，有力地推动了政风建设。在整个活动中，全镇党员体现了共产党员的优良本色。四是加大宣传力度，与时俱进，充分利用现代网络手段，做好党风廉政宣传教育工作，增强宣传教育工作的说服力和感染力。订制有关报纸、书籍学习中央、省有关党风廉政建设和反腐倡廉建设的重大举措和情况，增强了广大群众对反腐倡廉的信心。营造良好的反腐倡廉氛围。通过宣传教育活动，帮助我镇党员干部牢树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牵筑了反腐倡廉的思想政治防线，增强拒腐防变的能力。

三、落实党风廉政建设，加快反腐倡廉建设机制，进一步做好反腐败

(一) 规范干部廉洁从政行为，加强监督检查，强化领导干部廉洁自律工作。

我们严格要求领导干部要按照省、市纪委出台的文件精神，领导干部廉洁自律的规定和国务院廉政工作会议提出的“四个不准”、“五个严禁”和“四个坚决制止”规定要求。党委专门对副科级以上干部发出了廉政提醒，提出了镇领导干部廉洁

自律“三个不准”。即：不准利用职权插手和参与介绍公家物品采购、工程建设项目、推销商品;不准收受群众任何赠送的礼品和接受宴请;不准借入党、奖励、社会福利等方面，收受群众钱物。在公务活动中带头执行规定，不收、拒收礼品、礼金、有价证券等。我们还建立了领导干部个人重大事项申报制度，镇领导班子成员都能积极贯彻通知精神，认真执行领导干部个人重大事项的报告。进一步健全领导干部民主生活会制度，把贯落实党风廉政建设责任制的情况列入专题民主生活会的重要内容。镇领导班子成员都能认真过好双重民主生活会。在参加民主生活会中。领导干部以普通党员的身份参加支部生活和民主评议党员的活动，向支部报告廉洁自律情况，接受党员的评议和测评。在领导干部专题民主生活会上，严格按照有关规定。做到会前，广泛征求广大党员的意见和建议;会上，认真开展批评和自我批评;会后，针对存在的问题进行认真的整改。提高了民主生活会的质量。

(二)认真做好案件的查处工作

我们把查办案件作为推进党风廉政建设和反腐倡廉建设的重要突破口，认真做好群的来信来访工作。坚持有案必查、违纪必究的原则;坚持查处违纪违规的人与事，上报有关纪检单位，以维护党纪政纪的严肃性。对一些达不到纪律处分的一般性违规行为，也给予当事人以批评教育并责令改正错误。对有问题的干部进行了谈话告诫，及时提醒，防止犯错误。此外通过对举报案件核实，也为一些受失实的举报澄清了是非。镇党委积极支持纪委调查核实，纪委能够坚持实事求是的态度，会同有关部门对所反映的问题进行认真调查取证，及时向有关部门反馈调查结果;对群众反映的有关问题我们也积极进行了解核实，对与事实不符的给予澄清。

(三)坚持纠建并举，做好纠风工作

结合我镇实际，重点抓好强化党风、党纪工作。我们加大力度抓好党风、党纪，把加强管理、防止和制止违纪现象作为培养良好的党风大事来抓，认真纠正不正之风。对党员加强道德教育，加大教育力度，自觉遵纪守法，自觉遵守纪律。推动了我镇良好风气的形成。

(四)贯彻落实反腐倡廉建设责任机制，从源头上预防和治理腐败

贯彻落实反腐倡廉建设责任机制重要的是要明确容易滋生腐败的重点环节

和部位，加强监督管理，从源头上预防和治理腐败。我们结合实际主要从以下几方面着手，抓好治本工作：

(一)是规范资金管理，杜绝乱花费。在资金管理上，严格按照“收支两条线”规定，对费用的收取严格按照有关规定执行，禁止乱收费。要求各社区、村委会坚持村务公开，加强监督管理。

(二)是严格执行党的干部政策。对干部选拔的工作，始终严格执行《党政领导干部选拔作用工作暂行规定》的规定，按照规定的程序推荐干部，实行干部考察预告制、干部任前公示制、试用期制，坚持民主推荐干部、民主测评的做法，做到干部选拔的公开、公平、公正。

(三)是继续推进村务公开工作。实行村务公开，充分发动广大群众对村委会的监督力度，是从源头上预防和治理腐败的重要措施。

(四)、加强纪检部门的自身建设。镇党委对纪检工作非常重视，彻实加强纪检部门的建设，主要表现：一是及时充实了纪检人员。目前，镇专职纪检领导2名，委员3名。二是加强学习。我们认真组织纪检干部学习省市有关反腐倡廉会议精神，学习“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把思想统一到市委的决策上来。

以上是一年来我镇落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的总体情况，存在不足之处，敬请检查评议组同志们指正。我们将以这次检查评议为契机，按照“三个代表”的要求，进一步落实反腐倡廉的规定，切实加强监督制约机制，针对存在的问题和薄弱环节，认真研究改进意见，不断深入推进我镇党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的落实。

第四篇：反腐倡廉工作制度

为扎实有效地开展反腐倡廉制度建设，着力推进干部的思想和作风建设，促进各项工作的落实。我社区着重从加强班子建设、规范干部行为、转变工作作风及监督制约机制等方面，进一步健全和完善了一系列管人、管事、管钱和廉洁从政等方面的制度，牢固树立为民、务实、清廉和高效的形象。

一、健全和完善党委各项管理制度，进一步加强社区领导班子建设。为充分发挥党支部的领导作用，加强组织建设，进一步团结班子成员，凝心聚力求发展，务实创新抓落实，社区党支部研究制定《柯村乡党委岗位目标责任制》、《考核制度》、《党委议事原则》、《党委决策制度》、《党管武装工作制度》及《会议制度》等各项制度，进一步明确了党支部议事、决策程序、贯彻民主集中制等各项工作的原则、内容、程序和要求，确立了党支部的岗位目标，建立了考核激励机制。

二、健全和完善干部各项管理制度，进一步加强机关干部自身建设。为全面推进机关干部思想、作风建设，党支部在原工作制度的基础上，进一步健全和完善了《干部学习制度》、《机关干部进村入户走访制度》、《工作制度》等，明确规定了干部每半月学习、汇报工作制，规范了干部上下班、请销假、值班等行为，完善了首问责任制及为民服务中心坐班制等，建立了干部每月入户走访的工作机制，为全面了解村情民意，及时解决群众生产生活中的实际困难，树立良好的干部形象，全力打造“为民、务实、清廉、高效”型政府。

三、健全和完善监督约束机制，进一步加强反腐倡廉建设。为切实加强干部廉政建设，乡党委政府还研究修订和完善了《接待工作及就餐制度》、《公务用车制度》、《财务管理制度》、《材料打印、横幅制作管理制度》及《督查督办制度》等制度，进一步明确了工作接待就餐的标准、地点，严格执行乡长“一支笔”财务审批制度，规范办公采购、公务用车、材料打印及制作横幅等管理。建立了由乡纪委牵头，各分管领导负责的督查督办及信息反馈工作机制，有效促进工作的落实。

四、建立和完善考核激励机制，进一步加强乡村干部队伍建设。为全面完成乡党委、政府提出的工作目标，扎实做好各项工作，充分发挥乡村干部的工作积极性和创造性，增强工作责任感，形成争先创优的竞争激励机制，乡党委政府还制定了《柯村乡2008年村级工作目标责任制考核办法》和《干部工作实绩奖惩制度》，采取日常跟踪、半年、全年方式进行考核。明确规定了各村在年终总分评比中取得前2名的，分别予以奖励3000元、2000元 (其中村两委主要负责人可得资金不低于40%);在计划生育、社会稳定和党建三项工作中，年终各单项考核为第一名的，奖励500元。对年终考核总分评比处于末位的，将扣除村“两委”主要领导绩效工资的40%。对总体工作考评连续两年处于末位的，对村党支部书记予以免职，村主任扣除全年绩效工资。对乡干部工作实绩与年终奖金相挂钩制度，工作评比名列全县前三名的部门，予以通报表彰及物资奖励;评比名列全县后二名的部门，扣除该部门分管领导及干部30%的年终奖金。

第五篇：党风廉政建设和反腐败工作责任书

中共武威市委党校2010年 党风廉政建设和反腐败工作责任书

科室：

科室主任：

分管领导：

主要领导：

签订日期：

中共武威市委党校2010年

党风廉政建设和反腐败工作责任书

为了加强党风廉政建设和反腐败工作，建立健全教育、制度、监督并重的惩治、预防体系，保障我校各项工作又好又快发展，根据中央、省、市关于党风廉政建设的有关规定，结合我校实际制定本责任书。

一、责任范围

校总支和行政领导班子齐抓共管，共同负责做好党风廉政建设和反腐败工作。按照党风廉政建设责任制的要求，实行“一把手”负责制，对领导班子及其成员的党风廉政建设负总责;班子成员按分工对分管处(室)的党风廉政建设负主要领导责任;各处(室)主任对本处(室)的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容

(一)主要领导及班子成员根据分工，对分管处(室)应承担的领导责任：

1、党总支书记、常务副校长刘宏军：对全校的党风廉政建设和反腐败工作，领导班子及成员廉洁履职情况负全面领导责任，是第一责任人。

2、党总支副书记、副校长廖娱泰：对分管的培训处、教研室、科研室的科级干部及工作人员的党风廉政建设及廉3 -

的问题及时督促整改。

5、遵守党风廉政建设和廉洁自律的各项法律法规、规章制度，依法行政，正确行使手中的权力。

6、根据党风廉政建设和廉洁自律的有关规定，结合工作实际，针对腐败行为好发、易发岗位制定和完善监督管理制度，以制度规范行政行为。

(三)领导班子、班子成员、中层干部和其他党员干部职工应遵守的廉洁自律规定：

1、高度重视党风廉政建设和反腐败工作，做到有部署、有检查、有落实;在政治、思想、行动上同党中央保持一致，保证政令畅通，维护党的团结统一;继续贯彻落实市委《关于建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系具体办法》，抓好全年党风廉政建设和反腐败各项工作。

2、维护党章和党内法规，认真执行“四大纪律八项要求”、“五个不许”等廉洁自律各项的规定。

3、加强领导干部作风建设，坚持科学发展观、“八个坚持八个反对”和民主集中制;坚持求真务实，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为，不独断专行、软弱放任。

4、廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的礼品、礼金、信用卡等。

5、坚持艰苦奋斗，认真执行厉行节约，反对铺张浪费的各项规定，坚决纠正讲排场、比阔气，不奢侈浪费、贪图 - 4 -

享乐等不良风气。

三、责任考核与责任追究

党总支对班子成员及各处(室)科级以上干部的党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，每年与干部考核结合进行。考核结果向被考核的对象反馈，并在适当范围内通报。考核材料要存入个人廉政档案，作为对干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。科级以上党员领导干部要在民主生活会和述职述廉报告中，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和廉洁从政情况，做到述廉、评廉、考廉相结合。对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的领导干部，要按照中央、省、市党风廉政建设和廉洁自律的有关规定，进行责任追究。

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