强化队伍建设狠抓工作落实推进反腐倡廉建设再上新台阶

强化队伍建设狠抓工作落实推进反腐倡廉建设再上新台阶（精选9篇）

篇1：强化队伍建设狠抓工作落实推进反腐倡廉建设再上新台阶

强化队伍建设狠抓工作落实推进反腐倡廉建设再上新台阶

XX月XX日，省委常委、省纪委书记XXX在全省县（市、区）纪委书记培训班开班式上的重要讲话中，提出“推进反腐倡廉建设，贵在落实，难在落实，成也在落实”，并明确要求，要“立足实际抓落实、突出重点抓落实、攻坚克难抓落实、又好又快抓落实”。无论是在艰苦的战争岁月,还是在新中国成立后的和平建设时期, 反腐倡廉始终是共产党人的原则立场和重要任务。它事关党的生存与发展，它事关国家的繁荣与稳定。落实是决策的归宿，也是决策的生命力所在。李书记提出狠抓工作落实，是共产党人实事求是，一切从实际出发一贯优良作风的体现。没有落实，推进反腐倡廉只是形象工程，成效就成为空谈。因此必须加强党风廉政制度建设，落实党风廉政建设责任制，切实把廉政建设各项工作落实到实处。第一，总结推广基层反腐倡廉建设创新成果和经验，认真落实反腐廉政制度建设。各级党委、政府和纪检监察机关认真贯彻落实中央决策部署，以改革创新精神推进工作，形成了一大批体现时代性、把握规律性、富于创造性的反腐倡廉建设成果和经验。这些宝贵的经验和成果是来源于实践中的，是经过实践证明行之有效的。我们要及时总结和推广这些有效的成果和经验，落实到反腐廉政制度建设上来，避免反腐倡廉工作中的纰漏，积极、灵活推进反腐倡廉工作。

第二，坚持落实党风廉政建设责任制，层层落实责任，形成了“党政重廉、干部勤廉、社会崇廉、风清气正”的浓厚氛围。我们要把落实好责任制，贯彻在工作中，体现在行动上。根据党风廉政建设责任制的有关要求，层层签订党风廉政建设责任承诺书，按照自己作出的承诺，坚决落实。只有落实、完善责任制，才能把推进反腐倡廉工作落实的个人，明确自己的工作职责；只有落实、完善责任制，才能提高推进反腐倡廉工作的效率和积极性，加强同级，上下级之间的监督与协作；只有落实、完善责任制，才能更好的发现、追究反腐倡廉工作的问题，进一步推进惩治和预防腐败体系建设。

第三，大力加强纪检监察干部队伍建设，为推进反腐倡廉工作提供强力的推进力量。纪检监察干部队伍建设，事关反腐倡廉工作的落实实效。我们必须大力加强纪检监察干部队伍建设。在思想政治建设方面，坚持以服务大局为重，增强政治意识；坚持品行为上，强化表率意识；坚持法律至上，强化法治意识；坚持敢为人先，强化创新意识；坚持以民为本，强化宗旨意识，忠诚为民用权，勤奋为民办事，真心为民谋利。在能力方面建设方面，注重对纪检监察队伍人员的培训力度，提高理论水平，加强实践锻炼，学习、掌握和利用各种高新技术设备，推进反腐倡廉工作。

反腐倡廉任道重远，事关全局，我们需要在思想上高度重视，行动上身体力行，肩负起时代赋予我们的神圣使命。要深入贯彻落实省委常委、省纪委书记XXX在全省县纪委书记培训班开班式上的重要讲话精神，立足实际，以更高的标准，更硬的作风，更新的方法，更大的力度落实反腐倡廉工作。要以高度的政治责任感和使命感，沉下身子，真抓实干，与同事同心协力，一起努力取得反腐倡廉工作的新成效，保证社会事业的健康发展。

篇2：强化队伍建设狠抓工作落实推进反腐倡廉建设再上新台阶

奋力推进安全生产工作再上新台阶

春湾镇人民政府

过去的一年，在市委市政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，我镇认真贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署，紧紧围绕促进经济发展和确保社会稳定的大局，着力抓好安全生产各项工作的落实，有效遏制了各类重特大事故的发生。2011年，我镇辖区内发生道路交通事故共16起，死亡4人，受伤6人，直接经济损失12万元，与2010年相比，分别下降11%、33%、25%、25%，其他领域和重点行业没有发生人员伤亡事故。工作中，我们主要做到“四强化四确保”：

一是强化责任落实，确保安全生产任务落到实处。

落实安全生产“一岗双责”制，成立由镇委书记任组长，镇长任副组长，成员由相关职能部门负责人组成的安全生产工作领导小组，切实做到党政主要领导对全镇安全生产工作负总责，“一把手”亲自过问安全生产工作，副职各司其职、各负其责，形成全体党政领导干部齐抓共管的良好局面。同时，镇政府与各村（居）委会主任、部门单位、生产经营单位的负责人签订了安全生产责任书，形成一级抓一级、一级对一级负责的齐抓共管局面。坚持每季度召开一次安全生产工作会议，分-1-

析安全生产形势，研究解决存在问题。

二是强化隐患治理，确保安全生产措施扎实有效。

结合我镇实际，在狠抓各项安全工作中，突出抓好以下重点安全专项整治活动：一是扎实开展安全生产专项大检查和隐患整治工作，每月进行一次大检查，全年累计共出动执法人员248人次，检查企业191间，存在安全隐患270条，检查发现当即整改42家，发出整改通知书104份，发出整改指令书45份，落实整改100%，处罚企业1家，金额3500元。二是配合消防部门，进一步深化消防安全。去年共检查企业43家，发现隐患59条，落实整改100%。有效预防和减少火灾发生，确保社会面火灾形势平稳。三是会同交警、教育等职能部门，检查6家幼儿园校车接送情况，督促园主落实配备校车相关手续，坚决打击超员超载行为。积极开展道路交通事故隐患大排查和整治工作，发现隐患8处，落实整改100%。整治省道113线城垌路口、卫国路口，争取到市政府的支持，安装配备了红绿灯。通过落实多项措施，有效防范重特大安全事故的发生。

三是强化宣传教育，确保安全生产理念深入人心。

为使我镇的安全生产工作深入人心，抓出成效，我镇结合自身实际，通过多种形式，广泛开展安全生产宣传教育活动。以“安全生产月”活动为契机，精心组织，周密部署，营造人人关注安全生产的良好氛围；同时，在各生产经营单位中开展宣传培训活动，使广大员工掌握基本知识，提高安全生产意识

和技能。去年，我镇共出动宣传车78台次，发放宣传资料835份，悬挂横幅标语55条，张贴宣传画220份，设置宣传专栏9个，发动订阅《广东生产安全》杂志46份、《中国安全生产报》27份，消防知识竞赛活动明信卡2000份，并组织多场服务咨询活动以及道路交通事故案例进学校宣讲活动。

四是强化应急管理，确保安全生产万无一失。

进一步完善了各类应急预案，落实了应急救援的组织机构、队伍等。同时，举办应急管理培训，以及加强安全生产事故预测预警和现场救援演练工作。去年，我镇多家生产经营单位完成了应急预案编制共68份，并组织了春茂石矿联营公司开展了一次应急救援演练工作，收到良好的效果。

虽然我镇在安全生产方面做了一些工作，取得了一定的成效，但仍然存在一些困难和问题，主要表现在：个别生产经营单位和群众安全生产意识淡薄；部分安全隐患整改力度不够；生产经营单位的员工自我保护能力差等。

篇3：强化队伍建设狠抓工作落实推进反腐倡廉建设再上新台阶

一、2011年节能工作完成情况

2011年, 全市单位GDP能耗为0.708吨标煤, 同比下降4.28%, 超额完成下降4%的年度节能目标, 降幅居全国前列, 被国务院节能考核组确定为超额完成等级。

主要有以下五个特点:

1.工业节能成效显著。2.建筑节能全面推进。3.交通节能有序开展。4.机关节能进展良好。5.农村节能步伐加快。

在全市经济连续几年保持高速增长、能耗需求刚性增加的情况下, 单位能耗之所以能够持续下降, 主要得益于以下三点:

1.高端高质高新化产业结构是能耗持续下降的根本所在。

2.重点节能工程的实施是能耗持续下降的重要支撑。

3.实施节能目标责任制是能耗目标实现的有力保障。

二、2012年扎实推进节能降耗各项工作落到实处

(一) 主要目标

全市万元GDP能耗下降4%。其中:规模以上工业增加值能耗下降5%, 居住建筑单位面积供热能耗下降4%, 交通行业单位增加值能耗下降2%, 公共机构单位建筑面积能耗下降4%, 农业单位增加值能耗下降4%。

(二) 重点工作

1、把推进结构节能作为治本之策。

加快构筑高端产业高地, 全面提升三次产业结构, 发展完善现代产业体系, 进一步提高节能的内生动力。

一) 优化产业结构。加快建设高端产业高地, 推动优势支柱产业集群发展、战略性新兴产业规模发展、传统产业升级发展, 不断提高战略性新兴产业和现代服务业比重, 把总量做大, 把能耗做低, 充分发挥能耗的摊薄效应。

二) 改善用能结构。切实控制原煤增长, 通过煤改燃、供热锅炉并网, 减少原煤消耗12万吨;提高外购电比例, 新增外购电50万千瓦, 达到200万千瓦, 比例由15%提高到17%, 减少标煤消耗65万吨;发展风能、太阳能、生物质能等可再生能源, 替代标煤30万吨。

三) 加速淘汰落后。继续实施电力上大压小、以大代小, 降低单位发电煤耗;加快淘汰400立以下小高炉、30吨以下的转炉和电炉、4.3米以下的小机焦、3米以下的水泥磨机等落后产能, 为发展腾出能耗空间。

2、把实施节能工程作为重要抓手。

加快实施重点节能工程, 提高能源利用效率, 推进重点领域单位能耗水平与国际先进水平对标。

一) 深入开展重点节能工程。加快大功率电机变频调速改造, 今年重点完成冶金、石化、建材等领域的变频改造;积极推进低效工业锅炉更新改造, 改造面达到45%;全面实施综合利用余热余压, 有条件的企业要实施中低余热余压的回收利用;实施500万只绿色照明工程, 启动LED照明示范工程。

二) 大力推进园区节能工程。新建园区要规划建设区域性大中型建筑冷热电三联供系统以及集中性的供能系统, 充分利用新能源和可再生能源, 回收余热余能, 推进园区整体节能, 实现能源的梯级利用。对已建成园区供能系统开展能量平衡, 系统优化用能方式, 实现能源的高效利用。今年要在滨海新区功能区和31个示范工业园区启动规划, 在临港、南港、子牙3个园区开展试点。

三) 积极构建产业链节能工程。利用现有龙头项目, 引进配套项目, 拉长产业链, 形成产业聚集, 实现集约发展, 产生倍增效应。通过产业链上下游的关联, 全流程改造, 全系统优化, 最大限度地提高能源、资源的使用效率, 形成节约效益。今年要在石油化工、装备制造两个行业开展产业链节能工程的试点。

3、把提升节能能力作为主攻方向。

目前, 我市单位GDP能耗为0.71吨标煤, 是美国的1.9倍、日本的3.2倍 (0.38吨标煤、0.22吨标煤) 。说明节能能力亟待提升, 这是实现节能可持续发展的关键所在。

一) 推广节能新技术。重点推广能量梯级利用、低温余热发电、先进煤气化、高压变频调速、蓄热式加热炉、吸收式热泵供暖、冰蓄冷、高效换热器、智能电网等节能新技术, 提高能源利用效率。

二) 提高节能管理水平。实施节能精细管理, 杜绝泡冒滴漏, 严格执行产品、设备能耗限额标准, 实现节能管理的规范化、标准化。开展企业能效对标, 在国际、国内同行业选取标杆, 主动查找差距, 制定和实施赶超先进方案。推行合同能源管理新机制, 逐步形成以第三方节能服务为主的新模式。

三) 加强节能信息化建设。充分利用云计算和物联网技术, 构建全市统一的节能云服务监管平台, 实现对重点行业、重点企业、重点产品、重点设备的在线实时监测, 及时发布预测预警信息。按照国家统一部署, 在钢铁、有色、化工、水泥行业建设企业能源管理中心, 今年完成天钢、天铁、荣钢三家企业的试点。

4、把执行节能责任制作为刚性要求。

今天, 行业管理部门、区县、集团、重点企业代表将分别向市政府递交节能目标责任书, 大家一定要严格按照责任目标, 抓好落实。

一) 落实任务。这次下达的节能目标, 是根据不同行业特点、不同区域发展水平, 经过上下反复衔接而确定的。各单位要把目标层层分解到各具体用能单位, 做到任务有人扛, 目标有人盯, 确保目标任务落实到位。

二) 落实责任。要落实责任主体, 各用能单位是节能工作的责任主体。要落实责任人, 各用能单位的主要领导是第一责任人。要建立起主要领导负总责、分管领导亲自抓、节能部门具体负责, 一级抓一级, 层层抓落实的工作格局。

三) 落实考核。要按照我市《“十二五”节能目标责任评价考核实施方案》, 严格执行季度通报制度, 发布节能目标完成情况“晴雨表”。完善节能预警预测, 对处于预警范围的区县、集团和企业要适时采取调控措施。强化年度考核, 考核结果向社会公告, 接受社会监督。对完不成节能目标任务的, 要实行问责。

5、把落实节能法规作为重要保障。

市政府颁布的《天津市公共机构节能办法》已于今年1月10日正式实施;5月9日, 市人大审议通过了《天津市节约能源条例》和《天津市建筑节约能源条例》, 将于7月1日正式实施, 这些都是我市节能工作的重要法规和政府规章, 各单位要认真做好宣贯工作。

一) 做好宣传培训。这次条例修订扩大了法规调整范围, 理顺了节能管理体制, 健全了节能管理制度, 完善了节能激励措施, 强化了节能法律责任。特别是就建立节能工作联席会议、节能目标责任考核、固定资产投资项目节能评估与审查、节能执法等做出了明确规定, 针对性和操作性更强, 各单位要组织好宣讲、学习, 把条例的各项规定落到实处。

二) 完善配套政策。要依据条例规定, 加快制定和完善《重点用能单位节能管理办法》、《固定资产投资项目合理用能评估和审查管理办法》等一系列配套规章和政策, 增强法规的可操作性和实施效果。及时颁布产品强制性能耗限额标准, 提高能效标准, 扩大执行范围, 实现规范化、标准化管理。

篇4：强化队伍建设狠抓工作落实推进反腐倡廉建设再上新台阶

【关键词】政工工作；转变作风；狠抓落实

近年来，我们场党委始终把作风建设作为干部队伍的重要切入点，贯穿于政工工作的始终，体现在促进各项工作任务的圆满完成之中。首先是组织上协调一致，坚持主要领导亲自抓、分管领导直接抓、各科室一起抓，形成了抓作风、促落实的合力。全场上下注重以政治理论武装人，以先进典型激发人，以和谐氛围感染人，抓机关带基层，抓领导带干部，抓重点带一般，促进了队伍建设全面发展。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，尽管从全场整体来看作风建设是好的，但也存在一些不足和问题。主要表现为：

一是在思想观念上，由于学习不足，一些干部对政工工作规律的认识不到位，满足现有成绩，沾沾自喜、故步自封的思想还不同程度的存在，在实际工作上感觉跟不上时代发展的步伐；争先创优的意识不强，工作的主动性、创新力、责任感、紧迫感不够。二是在工作作风上，一些干部在牢固树立正确的政绩观、落实“两个务必”方面还有差距；工作不深入、不细致；工作标准不高、只求过得去、不求过得硬；干工作推一下、动一下，落实情况少等现象还不同程度地存在；工作考核的评价体系和目标管理责任制还需进一步健全。三是在服务基层上，换位思考少，服务意识不够强，服务水平不够高。四是在工作纪律执行上，考勤纪律松懈、缺乏艰苦奋斗精神、不注意勤俭节约等现象还不同程度的存在，有的干部作风散漫，不注重自身修养等。这些问题和不足虽然表现在个别干部身上，但影响了全场干部的形象。为此，必须引起高度重视，切实加以解决。

一、认清形势，不断增强对转变作风狠抓落实重要性、紧迫性和必要性的认识

（一）转变作风是落实“十二五”规划，发展改革目标的客观要求。全场“十二五”规划政工工作思路，把加快小城镇建设、推进社会事业发展、企业文化事业发展、加强干部队伍建设和精神文明建设确定为新时期政工工作的主题。加快小城镇建设要认真贯彻两级农垦局、农场小城镇建设和管理工作会议精神，努力将农场建设成为城市后花园。推进社会事业发展，认真按政策落实好离退休人员的社保医保和教育工作。企业文化事业发展，完善社区管理和社会治安综合治理工作，推进幸福文化大广场和基层中心队建设。加强队伍建设，必须要提高干部队伍的综合素质，不能以点代面、以偏概全。落实好这些工作任务，客观上要求我们必须加强和改进作风建设，以崭新的精神面貌和优良的作风，努力实现新时期政工工作的各项目标和任务。

（二）转变作风是政工工作服从服务于企业经济发展的现实需要。全面提升干部队伍的素质，增强干部大局意识、忧患意识、责任意识、创新意识，切实加强干部作风建设，营造干部“想干事、会干事、敢干事、干成事”的良好氛围，确保企业政令畅通。

二、立足实际，突出重点，切实加强和改进机关作风。

机关作风建设关乎干部队伍的整体形象，关乎企业事业的发展，每个干部重任在肩，责无旁贷。要在认真对照检查自身在作风建设方面不足的基础上，在思想认识上转变观念，在工作作风上求真务实，在实际工作中真抓实干，狠抓落实，才能为服务企业经济社会发展奠定思想基础，为全面完成各项目标任务，推动和谐社会发展提供行动保证。

第一，要讲大局。大局意识是根本性和基础性的。我们的大局就是围绕企业各项目标任务，完成或超额完成任务指标。转变作风，必须树立大局观念，服从大局、维护大局。一是要增强公仆意识。企业干部以大局为重，就是要摆正自己的位置，牢记自己的职责，时刻想着自己的工作，不能以领导干部机关自居、以基层的管理者自居，高高在上、自大、自满。要克服浮躁情绪，努力保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好风貌。二是要增强责任意识。要干一行爱一行，爱一行钻一行。只有这样，才能在奉献社会中实现自我价值。三是要增强宗旨意识。大局意识和全局观念说到底，就是宗旨意识和理想信念。理想信念动摇，宗旨意识削弱，责任感就建立不起来，也就不会有大局意识和全局观念。要树立正确的人生观、世界观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，把全部心思用在完成工作任务、促进企业发展上，努力营造和谐共事的良好氛围。以上思想的核心可以用“一心一意”来概括。“一心”就是强烈的事业心、进取心，“一意”就是坚定的宗旨意识、大局意识。有了这“一心一意”，我们就能够热爱本职工作，不断创新工作思路和措施方法，就能想方设法地完成各项工作任务。

第二，要讲原则。原则问题是一个大问题。在工作中能否坚持原则，关系到企业的兴衰成败。政工工作必须履行自己的职责。对工作中存在的一些模糊思想、错误认识要及时纠正，不能放任自流，更不能人云亦云，推波助澜。

第三，要讲团结。家和万事兴。一个单位保持团结，就能齐心协力地去做好各项工作。要善于运用批评与自我批评的武器，正确对待问题，认真解决问题，不断增强队伍的向心力，不断提高工作的实效性。党委的决定是否得到贯彻落实，机关和基层是否保持团结一致，乃至我们的任何一項工作，干部的带头作用非常重要。干部要带头转变作风、狠抓落实。要虚怀若谷、虚心纳谏，自觉接受各种批评监督，听得进逆耳之言，做到闻过则喜、过而能改。干部要把自己的心往群众的心上贴，就要尊重群众，关心群众，切实解决群众困难和问题，要全心全意去帮助困难干部职工，解除他们的后顾之忧，让大家能够轻装上阵，全身心地投入到工作当中去。讲团结，还要协调好各个方面的关系。要坚持定期向上级党组织取得联系，多沟通，多汇报工作，争取对政工工作的更多支持和帮助。要积极主动加强与有关部门的联系，定期交流信息，及时沟通情况，达成共识，促进工作顺利开展。

第四，要讲学习。每个干部都必须树立“不学习就不能适应工作需要、不能适应工作需要就会被淘汰”的观念，主动学习，积极学习，形成全员学习、终身学习的浓厚氛围，把学习和工作发展需要统一起来，实现学习与管理、执行及服务的有机对接，在学习中工作，在工作中学习。只有这样，个人在单位才能立下足，单位才能在社会上扎得下根基。要加强政治理论和其他业务学习。把学习党的理论与学习现代科技、经济、文化等方面的知识结合起来，既要夯实专业基础，又要拓宽知识范围，充分挖掘自身潜能，不断提升综合素质和各种岗位的适应能力，做到学历和能力相统一、能力和岗位相适应，争取成为适应时代要求的人才。

第五，要讲方法。正确的方法就是做好工作、狠抓落实和完成任务的重要武器。讲究工作方法，提高工作效率，对于落实任务、推进工作尤为重要。工作中要学会善于抓重点，重点抓，力戒华而不实、主次不明，搞形式主义。要抓统筹。开展各项工作要在经济建设、精神文明建设等各项工作中找到结合点，力抓突破口，协调开展好各项工作，使各项工作相得益彰，互为促进，齐头发展。

第六，要讲纪律。一是要讲组织纪律。每个人都要牢固树立个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的观念，落实党的纪律和党委集体作出的决定，要自觉地服从大局，确保政令畅通、令行禁止。二是要讲工作纪律。每一位干部要严格遵守日常工作纪律，严格考核，杜绝自由散漫的行为习惯。三是要讲廉政纪律。

第七，要讲效能。效能建设是机关建设的重要内容。转变作风、狠抓落实的一个主要目的就是促进机关效能建设。要通过勤政求效能。每一位干部都必须依法正确履行职责，改进方式方法，提高工作效率，以真抓实干的作风，努力把各项工作干好干实干到位。要克服官僚主义、形式主义、教条主义和好人主义，尤其要防止避重就轻、推诿扯皮、敷衍塞责。想问题、做决策、干工作，要立足实际，找准方向，明确目标，有始有终。对领导布置的工作，每一位干部都要按照分工，高标准要求、高效率工作、高质量完成，坚决克服能避就避、能推就推，实在避不了的、推不了的，采取应付的做法。要有脚踏实地和吃苦耐劳的精神，讲实话、做实事、求实效。

作风建设贵在坚持，落实工作任务更要一以贯之。因此，要及时总结经验教训，在巩固中深化、在提高中推进、在创新中发展，确保干部作风建设扎实推进，确保政工工作任务落到实处。要时刻以求真务实的工作态度，脚踏实地，把各项工作落到实处，不断开创企业政工工作的新局面，为企业经济社会发展，建设和谐幸福做出应有的贡献。

（作者单位：广东省幸福农场）

篇5：强化队伍建设狠抓工作落实推进反腐倡廉建设再上新台阶

篇6：强化队伍建设狠抓工作落实推进反腐倡廉建设再上新台阶

加强领导狠抓落实

确保我公司文明创建工作再上新台阶

——文明创建动员讲话

同志们：

根据会议安排，我代表党委，就我公司文明创建工作讲两点意见，目的就是希望通过再动员、再升温、再鼓劲，把我公司文明创建工作推向一个新的高潮。

一、统一思想，振奋精神，切实提高对文明创建工作重要性和必要性的认识。

文明创建工作是一项长期的、系统的、惠民生的工程，也是一项涉及塑造单位形象、增强发展活力系统工程。一直以来我公司高度重视文明创建工作，尤其是“十一五”期间，我公司在文明创建方面做了不少工作，投入力度和工作力度不断加大，公司容貌发生了根本性的变化，取得了可喜的成绩，先后荣获市第四届和第五届文明单位称号，申报了省第九届文明单位，即将进入公示阶段，这些荣誉的取得为我公司赢得了含金量很高的单位品牌和无形资产。当前，我公司已经站在“十二五”新的起点上，正处于改革与发展的关键时期。继续加大文明创建工作，对于全面完成“十二五”各项目标任务，推动经济又好又快发展，具有重大而深远的意义。

据不完全统计，我公司先后投入数百万元，对供电、供水线路以及地面排水系统进行了改造，装修了实验大楼和办公大楼，职工大院进行了绿化、美化，主干道进行了沥青硬化，修建露天停车场，东西大门进行了亮化，安装了电动伸缩门，大院内添置了文体活动器材，生活环境大大改观，职工、家属对文明创建的支持率和满意度也有了较大提升。新办公大楼和职工大院重建工作也正在有条不紊的进行中。一个全新的、更加舒适的工作生活环境正在一步步向我们走来。

但是，我们不能为当前所取得的一点成绩就沾沾自喜，应清醒地看到，在工作中还存在一些不尽人意的薄弱环节，比如：一些同志对创建工作思想认识还不到位，认为文明创建是领导和几个相关牵头单位的事情，抱着一种“事不关己，高高挂起”的态度；乱搭滥建和楼道内乱摆乱放的情况依然存在，饲养家禽家畜的情况没有根绝，办公区、生活区乱丢垃圾的现象仍然还有。所有这些问题如不能得到彻底解决，要想把我公司的文明创建工作再上新台阶，几乎是不可能的,我们必须予以高度重视。

二、加强领导，狠抓落实，努力确保我公司文明创建工作再上新台阶

为保证我公司文明创建工作取得实效，必须要加强领导，加大宣传力度，解决实际问题，狠抓工作落实。同时，一定不走过场，不应付了事，不搞形式主义。要下大力气、花真功夫，确保我公司文明创建工作再上新台阶。为此，为做好此项工作，我提出以下几点要求：

1、加强领导，形成合力。俗话说，人心齐、泰山移，文明创建工作是一项复杂的系统工程，不是哪一个部门或哪一个人的事情，涉及到各个部门和全体干部职工，同时也关系到每一名职工的切身利益。这就需要各部门和广大职工群众的广泛参与，形成各方齐抓共管，同建共创的整体合力。因此，全体干部职工必须破除文明创建工作是个软任务、与己无关的模糊认识，大家都要增强全局意识、大局意识和责任意识，打牢文明创建人人有责的观念，把自己真正摆进去，把文明创建工作变成每个同志的自觉行动。各部门、全体职工都要有“一盘棋”的思想，要牢固树立主人翁意识，与单位荣辱与共，积极投身到文明创建工作中，在创建工作中要不讲价钱，全力配合。各部门主要负责人为本部门文明创建工作第一责任人，负总责。各党支部在创建活动中，要切实发挥战斗堡垒作用，每个党员要在创建活动中体现先进性，争做创建活动的积极推动者和模范实践者。

2、落实责任，确保实效。文明创建活动贵在坚持，重在实效，绝不仅仅是开个会，发个文件就行了。而是要通过具体的一件事一件事地去做，一个问题一个问题地去解决，环环相扣，步步深入，才能不断向高层次高目标迈进。近期我公司文明创建工作要做好以下几个方面的工作:一要全力搞好卫生环境，创造舒适优美的办公环境。办公区内做到门窗四壁净，顶棚地面净，桌椅茶几净，走廊楼道净。严格实行门前三包制，对部门办公区域乱扔垃圾、乱摆放、乱吐痰等由所在部门负责。干部职工要养成良好的个人卫生习惯，注重个人仪表，言谈举止文明，争做文明职工。二要加强对大院环境的治理，消除乱倒垃圾、楼道内乱摆乱放等的不良行为。三要严格检查考核。从现在起，各部门负责人要落实好本部门的文明创建工作，做好自查，公司文明创建工作领导组也将抽调有关人员组成督察组，由公司领导亲自挂帅，定期不定期的进行检查，发现哪个部门创建工作不力的，将追究部门负责人责任。四要强化宣传。要通过各种方式的宣传，使大家知道文明创建工作的重要性和创建的重大意义，要做到家喻户晓，营造良好的舆论氛围。

同志们，让我们积极行动起来，以饱满的热情和高度负责的态度积极投入到创建活动中来，从现在做起，从自己的一言一行做起，扎实推进各项工作，为我公司文明创建工作再上一个新台阶做出自己应有的贡献。

篇7：强化队伍建设狠抓工作落实推进反腐倡廉建设再上新台阶

政协辽阳市委员会

提案工作是政协一项具有全局意义的工作，是政协履行政治协商、民主监督、参政议政三项职能的最经常、最有效的形式之一。近年来，我们以促进提案落实为目标，积极创新提案工作载体，把提案工作提高到一个新水平。

一、加强培训指导，提高提案撰写水平

质量是提案的生命，既关系到政协的形象，也关系到委员的履职成效。为进一步提高提案的撰写水平，采取了各种措施。

一是开办委员培训班。政协委员来自社会各界，平时都有自己的业务工作，特别是新委员对政协的工作和撰写提案还不熟悉，为了提高政协委员撰写提案的水平，我们每年都要对政协委员进行集中培训。在2008年初市政协换届时，由政协主席运用多媒体课件亲自给委员讲课，从政协职能、委员职责到如何撰写提案全方位地进行了培训。近两年，我们还举办了新委员培训班，由市政协提案委主任给委员讲课，讲授怎样撰写提案。从撰写提案格式到提案内容进行规范，从一般提案到优秀提案举例说明，深入浅出，提高了委员撰写的水平。

二是组织集体提案研讨会。我们十分注重提高集体提案的质 量，每年都组织召开一次集体提案研讨会，各民主党派、工商联、有关人民团体的负责人与市政协各专门委员会主任及县（市）区政协主席参加，互通经验，共同提高。以前集体提案数量很少，一年也就10件左右。通过研讨相互交流，近两年集体提案的数量和质量都有了明显的提高，每年集体提案数量都能达到60—70件；在重点提案中集体提案每年都占80%以上。现在，各民主党派、工商联、有关人民团体已经把撰写提案当作一项重要任务，年初进行研究部署，年中进行调研、撰写。

三是为委员搭建知情平台。委员撰写提案，知情明政是前提。我们每年都专门邀请市政府领导给委员通报全市经济社会发展情况，让委员全面了解全市的经济形势和民生情况。最近，我们在组织200多名委员视察两大发展战略——河东新城、芳烃基地建设情况的基础上，邀请市长作了全市经济形势报告，这种突出重点视察、全面了解全市经济发展情况的做法受到了委员们的一致好评。我们还举办了政协论坛，请专家、学者就某一方面的问题给委员进行专题讲座，如就沈辽鞍经济带建设邀请辽宁省著名学者、省社科院省情研究所所长梁启东讲座。到目前，我们已成功举办10期政协论坛，为委员们学习相关专业知识、提高提案撰写水平提供了很大帮助。

四是加强提案题目引导。我们在每年全会前2—3个月，给委员印发《致委员的一封信》、《怎样撰写提案》等材料，要求委员围绕全市的中心工作和人民群众关心的热点、难点问题来撰写 提案，把党委、政府关心和人民群众迫切需要解决的问题了解清楚后撰写出论据充实、建议切实可行的提案。我们还精心编制《撰写提案参考目录》，为委员撰写提案提供帮助。往常由于是临近全会才编写完目录递送给委员，委员准备提案的时间仓促，无法保证提案质量；近几年我们提前2—3月发给委员提案参考目录，给委员精心调研并撰写优质提案提供了充足时间。以前都是提案委撰写提案目录，去年由政协主席根据所掌握的情况和在调研中了解到的群众关注的热点难点问题，用一个晚上的时间撰写出50多个提案参考题目，在提案研讨会上亲自进行解读，引导政协各参加单位和委员撰写提案更有针对性和可操作性，并和其它参考题目一起发给了委员。

二、注重目标管理，强化提案责任落实

提案目标管理责任制是政协抓提案落实的重要环节，是推动提案工作的关键。近年来，我们将目标管理责任制作为加强提案工作的重要手段，明确目标，强化责任，为提案工作的有效开展提供保证。

一是制定委员目标考核。我们对市政协委员每年提出“五个一”的目标，其中之一就是撰写一件提案，而且由提案委和委员联络办联合考核，作为委员调整、表彰的重要依据。

二是加大集体提案征集力度。集体提案蕴涵着集体智慧，且所反映问题一般都是热点、敏感问题，因此在提案中具有十分重要的位置。我们每年都向各民主党派、工商联、有关人民团体和 市政协专门委员会提出“保3增5”的目标要求，做到了质量和数量的有机统一。

三是拓展提案督办责任领域。我们为了“重点”与“一般”并举、抓“大”不丢“小”，形成整体合力，在坚持落实市政协主席会议成员领衔督办重点提案责任的基础上，从去年开始实行了提案工作“123工程”，即每年确定市政协主席会议成员领衔督办的重点提案10件，提案委负责督办的重要提案20件，其他六个专委会负责督办的重要提案30件。通过这60件提案的督办，带动整个提案的落实，起到了纲举目张的作用。

四是实行提案现场办理。为加快提案办理速度，调动广大政协委员的积极性，今年全会期间我们进行了现场办案，选出4件社会影响大、群众普遍关注的问题，由主席和分管副主席带领委员们到现场查看，常务副市长、承办部门主要领导进行现场办理，当场解决问题，随后组织召开现场办案会，听取了4个部门主要领导汇报的本部门办理提案情况，扩大了提案在社会上的影响，解决了老百姓关注的民生问题，提高了提案办理的速度。

三、加强沟通协调，完善提案工作机制

充分发挥提案的作用，加强同相关部门的沟通协调显得非常重要。我们始终在制度落实和运行机制上下功夫，提高提案工作实效。

一是提高交办规格。往年我们是在全会后责成提案委对全会期间收到的提案进行严格的审查、立案。对不符合提案要求的不 予以立案，对内容重复的提案进行并案、整理、登记后，在3月底前提案委会同市政府办公室召开全市提案工作交办会。今年为了加大交办力度，市政协主席建议以市委、市政府的名义召开提案工作交办会。4月，由市委常委、秘书长主持召开全市提案工作交办会，市委常委、市政府常务副市长在会上作了重要讲话，对全市提案办理工作进行部署，并提出了高要求，形成了高起点开局、高质量办理的态势。

二是做好协调工作。要促进提案的落实，必须做好协调工作，做到“提”、“办”双方的互动。近几年，我们在抓提案的落实中，积极做好协调工作，使许多难以解决的提案得到了落实。每年，我们要求提案委对落实情况进行梳理，对委员不满意的提案和滚动提案进行促办。2009年，提案委会同市政府办公室就10件委员不满意的提案，召开承办部门办理协调会，请承办部门当场向委员作出解释，并重新办理和反馈。今年，提案委又整理了6件历年没有解决好的积案送交市政府，准备在近期召开协调会解决。

三是注重跟踪检查。提案工作要适应新形势的需要，必须转变作风，创新工作方式，由被动坐在家里办案变为主动走出去检查，把年底检查和日常检查结合起来，狠抓落实。每年，都由主席和主管提案工作的副主席带领提案委成员和部分提案者，深入到承办部门检查提案的落实情况。如2008年主席和主管提案工作的副主席带领提案委的成员和部分提案者深入到30多个承办部门逐件检查，听取承办部门的办理情况汇报。对办理落实不好的 单位当面批评，限期办理。30多家单位的主要领导参加会议，无一缺席、无一中途退场。又如，在城市改造中，市动迁部门作出动迁第二人民医院的方案。由于第二人民医院地处中心区，周围居民数量较多，如果动迁将给居民就医带来不便，也会给医院效益带来影响，为此该医院职工集体上访，在一周时间内成为全市人民群众关注的焦点问题。就这一情况委员及进撰写了提案，市政协又组织委员调研后进行完善，在第一时间送交给市政府，市政府在召开论证会时，请提案者参与，并积极采纳了所提建议，使这一焦点问题在最短时间内得以解决，收到很好的社会效果。我们还结合认真落实《中共辽阳市委关于进一步加强人民政协工作的若干意见》的贯彻落实，积极推动重点提案由市党政主要领导亲自阅批、市党政分管领导领办、承办部门的主要领导负总责、分管领导具体负责、办公部门负责办理、市党政办公部门督办的制度，同重点提案由市政协主席会议成员领衔督办、市政协有关专委会协助督办的制度相结合，做到了上下联动、齐抓共管，促进了提案的有效落实。

四、突出重点提案，加大督办力度

为解决重答复轻落实的问题，我们每年都选定事关经济社会发展和民生重大问题的提案作为重点提案，集中进行督办，使承办部门更加重视提案的办理落实工作，达到了以“点”带“面”的目的。

一是制定了相关制度。年初，结合提案工作的实际需要，我 们制定了《关于重点提案的确定及办理的实施办法》，明确了重点提案的标准，重点提案的产生程序、办理要求以及重点提案的督办、宣传工作，使重点提案的确定和办理工作有章可循。

二是科学确定重点提案。近年来，我们坚持年初责成提案委采取问卷调查、广泛征求各方面意见等方法，从所有提案中选择8—10件作为重点提案初选件，报分管提案工作的副主席同意后，召开提案委全体会议进行复选，最后复选件提交主席会议审议确定。

三是强化主席会议成员督办。我们通过连续几年的主席、副主席领衔督办重点提案，大大促进了重点提案的快速有效落实。去年，关于全市医疗垃圾集中焚烧的重点提案，在调查中发现，由于交办过程中承办部门没能准确划定，导致这件重点提案悬而未落。主席深觉此问题严重，如不急时解决，市政府在百姓心目中的形象将大大折扣，也会给社会和谐种下不稳定因素。主席和领衔督办的副主席及秘书长即刻主持召开承办部门协调会，研究存在问题，提出解决办法，督促提案的落实，并责成提案委以政协委员会名义向市政府提出书面建议，会后，主席直接与市长进行沟通，市长同主管城建工作的副市长及有关部门负责人召开专题会议进行研究，制定出解决方案，使这一问题在年底得到落实。

篇8：强化队伍建设狠抓工作落实推进反腐倡廉建设再上新台阶

1找准难点, 有的放矢, 科技培训从源头抓起

农场之所以从提高农业技术人员业务水平、农户应用科学技术的能力入手, 把大力提倡农业科技的应用与推广作为发展现代农业的切入点, 是因为通过近几年的实践发现, 一些好的农业科研成果, 包括一些实用的农业新技术、新品种, 虽然通过试验、鉴定、示范, 其可行性已得到充分验证, 但在农户的推广应用中往往达不到预期的效果, 原因就在于一些基层技术人员缺乏指导农户生产的实践经验, 农户的实际操作能力及自身的科技素质还有一定不足。如果基层技术人员的业务素质得到提高, 将促进农场农业产业结构的调整, 并在带动农户致富的过程中发挥重要作用, 使农户应用先进农业技术的能力得到加强。在开展农业科技培训和开展技术服务的实践中, 我们认识到, 通过开展技术培训和技术服务, 一方面能为农户带来实惠, 在降低生产成本的同时保证农户的经济收入不断增长;另一方面能提高全场农业的科技贡献率, 增强农场的综合经济实力。

2创新方式, 多措并举, 提高从业人员综合素质

一是将基层技术人员和科技示范户作为培训重点。农场先后聘请了黑龙江省农垦科学院、八一农垦大学及分局有关专家来农场授课。改变了以往基层技术员或管理区主管领导单独开班的做法, 将各管理区的技术员、主管领导及科技示范户集中到一起, 通过专家讲座、经验交流、技术培训等形式进行了水稻叶龄诊断栽培技术、农药使用技术、水稻主要病虫草害防治技术、植物营养学及作物施肥技术等新技术的学习。同时, 农场科研人员将农场内部开展的各项试验在培训班上进行交流, 使培训人员更好地了解农业新技术的示范推广情况及农业科研动态。

二是按照农时季节在农场科技园区开展“科技培训月”活动。培训对象主要为农场各管理区水田种植户。为使培训达到预期效果, 起到真正服务农户的作用, 农业和科技部门进行了广泛的调研, 了解农户当前急需解决的生产难题, 摸清农户实际掌握的农业技术到位情况, 结合农场推广的先进栽培技术及管理措施, 合理安排培训课程。针对不同的培训内容由农场科研站各试验项目的主持人授课并现场答疑, 年培训人数达到6000余人。

三是从春季水稻育秧、苗床管理到夏季本田管理的关键时期, 在农场广播、电视台设立农情服务专栏, 由专业技术人员讲解生产操作中的关键技术环节, 提醒种植户时刻不忘农艺措施的标准化;同时, 由农业及科研部门组成流动技术服务小组, 深入到农户的田间地头, 针对农户面临的实际情况开展技术服务活动, 及时解决农户遇到的困难。

3依靠园区, 强化示范, 加快新技术推广步伐

结合农场农业发展需求, 促进科技园区建设提档升级。目前, 八五〇农场农业科技园区已成为省级科技成果转化示范基地、八一农垦大学研究生教学基地及中国农业大学现代农业科研基地。同时, 农场水田科技园区还具备农业科研试验示范、推广培训、良种繁育的重要功能。为进一步增加农业的科技含量, 发展信息农业, 农场在科技园区建设700m2的农业科技中心办公楼, 成立农业技术信息中心。在农垦经济信息中心、八一农垦大学的技术支持下, 建立和完善土地信息化系统, 提高了农业科学管理水平, 加快了新技术推广步伐。

a.推广测土配方施肥技术。自2005年全面积开展测土配方施肥项目以来, 每年发放测土配方施肥指导卡片1600余张, 在全场 33个作业区布设“3414”试验地。

b.推广飞机航化健身防病促早熟技术。2006年投资230万元扩建农用飞机场, 2007年农场补贴170余万元为种植户承担作业费, 推广飞机航化作业3.1万hm2, 有效提高稻谷品质, 增加作物产量, 实现增产增收。

c.推广生物肥应用技术。以“九五”国家科技攻关《三江平原低湿耕地土壤肥力可持续发展利用的生物工程调控技术研究》成果为突破口, 依托中科院沈阳应用生态研究所, 与农场卫星生物科技有限公司联合研发微生物制剂, 全面积推广应用圣丹生物磷钾肥。

d.推广水稻硅肥应用技术。农场补贴150元/hm2示范推广水稻硅肥, 硅肥应用面积近0.33万hm2, 增强了水稻抗倒、抗病能力, 稻谷出糙率、精米率提高1个百分点以上, 增产5%左右。

e.推广水稻节水控灌技术, 推广面积0.17万hm2, 节约水资源250万m3。

f.示范水稻超早育秧技术, 通过床底隔寒增温、三膜覆盖, 实现超早播种培育大龄带蘖秧苗, 2007年示范推广467hm2, 增产效果较好。

g.示范推广水稻集中温控浸种、蒸汽催芽技术, 农场投入40余万元在第五、七管理区以双膜大棚为基础, 开展水稻集中温控浸种、蒸汽催芽试验示范, 两个管理区实现100%温控浸种、100%蒸汽催芽, 面积达0.3余万hm2。2007年全场实现100%盐水选种, 100%机械催芽, 100%机械播种;2008年继续扩大集中温控浸种、蒸汽催芽技术的推广, 全场推广面积达到0.67万hm2以上。

h.全面积推广水稻叶龄诊断技术, 从科技园区到管理区农户示范田, 都有叶龄标记牌, 并且进行跟踪调查, 指导农户进行田间管理。

4夯实基础, 持续发展, 增强水稻发展后劲

水资源的合理运用是限制八五〇农场水稻种植的关键, 为利用好地表水资源, 使有限的地表水发挥最大的潜力, 近年来水利工程投入不断加大。2007年水利项目建设总投资为1.25亿元, 其中国家级千万元以上投资项目4个, 目前水利已投资1387万元, 实施了云山南灌区节水配套工程、中低产田土地治理等项目, 水田受益面积达到0.33万hm2。

标准育秧大棚是水稻种植标准化的标志性设施。2007年投入900余万元, 在全场13个管理区共新建12个标准化育秧基地, 新建大棚1050栋, 使农场标准化育苗大棚总数达到4478栋, 农场标准化育秧设施有了进一步的发展, 为育壮秧奠定了基础。2008年继续扩大育秧基地建设, 实现100%集中标准化育秧。

发展水稻生产全程机械化。充分利用农场补贴政策调动农户的机械更新积极性, 2007年农机更新总投入为1830.5万元, 农场政策性补贴203.7万元, 更新各类机械1820台套, 其中动力机械90台、恒温催芽器252台、插秧机械299台、收获机31台、水田配套农具1148台 。使全场水稻机械插秧面积达到90%以上, 机械收获面积达到94%, 机械化率达到96%。

5科学管理, 强化服务, 全面推进水稻标准化生产

深入开展质量标准化活动, 狠抓“四个标准化”, 即农时标准化、农艺措施标准化、机械状态标准化、田间作业标准化。

a.农时标准化。牢固树立“农时是第一质量标准”意识, 农时就是效益, 狠抓农时不放松。抢前抓早保农时, 水田生产坚持“三个十” , 做到3月10日扣棚, 4月10 日育秧, 5月10日插秧。

b.农艺措施标准化。继续完善以水稻旱育壮秧为重点的水田生产关键技术措施, 生产部门在关键技术环节 (如浸种、催芽、播种、秧田管理) 每天下队指导服务, 确保各项技术措施的到位率。

c.机械状态标准化。加强农机管理, 充分发挥机械效率。对违反机具修理标准和农机管理规定的, 实行机具“技术状态保证金”和“农机标准化管理保证金”制度, 确保机械良好运行状态。

篇9：强化队伍建设狠抓工作落实推进反腐倡廉建设再上新台阶

（一）强力推进学前教育三年行动计划。

2012年必须落实省定450所公办幼儿园建设的具体项目、地点、改扩建或新建面积和资金来源。各地要根据省政府提出的三年内每个乡镇至少建设1所公办中心幼儿园的要求，结合本地三年行动计划，抓紧研究部署今明两年的任务。

要积极争取国家“城市学前教育发展奖补资金”和“扶持民办幼儿园发展奖补资金”的支持，制订具体政策措施，扶持好城市集体、企事业单位办园和普惠性、低收费、有质量的民办幼儿园；坚持以流入地政府和普惠性幼儿园为主，积极推动各地解决进城务工人员随迁子女入园。

推进“农村学前教育投入及管理体制改革试点”工作。这是我省承担的国家试点任务，各地必须给予高度重视。2011年底，省里业已制发《幼儿园机构编制管理实施办法》，明确了公办幼儿园教职工编制解决办法，各地要抓紧推进落实。要重点面向社会招聘学前教育专业毕业的专任教师，对转岗的中小学教师要严格考核，切实提高“保教”质量。

随着学前教育加快发展，管理任务更加繁重，管理难度剧增。要纠正“小学化”的教育内容和方式,整治“小学化”教育环境，严格执行义务教育招生政策，逐步取消小学附设学前班，健全学前教育教研制度，建立起科学的幼儿园保育教育质量监测机制。依据法律规定，要通过审批、年检、评估和督导等方式，强化动态监管，着力规范幼儿园办园行为和保教工作。

（二）大力推进县域义务教育均衡发展。

要继续坚持“区域统筹、县域推进、改造薄弱、促进均衡”的原则，全力落实教育部与省政府签署的备忘录和省政府与各地市政府签订的责任书，确保完成建设400所标准化学校，实现年度阶段性义务教育均衡发展的工作任务。

进一步明确基本均衡的评价标准和工作要求。各地要依据这一评价标准，按照责任状确定的建设进度，统筹好各方面工作。加大投入力度、加快建设步伐。教育部从2012年开始，要组织开展义务教育基本均衡发展县的认定验收。为此，各地要切实落实省政府《关于进一步推进县域义务教育均衡发展的若干意见》，严格按照确定的建设进度，统筹安排各方面资源，整合人力、物力、财力，切实加快建设步伐，确保按规划的时间完成建设任务，并通过教育部验收。及时解决好工作推进中出现的新矛盾、新问题。要在县域内科学、合理布局中小学校网点。要按照教育规划纲要部署，从实际出发，统筹兼顾城镇化发展、新农村建设和城乡学龄人口变化等因素，科学调整学校布局，建好必要的教学点，坚决防止和纠正因学校布局调整出现学生就学困难、学校班额过大等问题。要贯彻“县域统筹、倾斜薄弱”的原则要求，加快农村学校和薄弱学校标准化建设，提高义务教育学校标准化率，缩小县域内城乡、校际间办学差距。在教师、校长交流上加大改革力度，破除体制机制障碍。省里要制发推进县域内教师、校长交流的指导意见，各地要结合实际，采取多种措施，加强保障，积极探索，稳步推进。及时总结推广成功经验做法。2012年要召开17个义务教育标准化学校建设试点县工作推进会，召开“学区制”办学模式改革牡丹江现场会。

（三）深入推进普通高中多样化发展。

全省普通高中教育工作要在2011年良好布局开局基础上，继续以推进高中教育普及为目标，进一步深入推进普通高中多样化特色化发展。一是以市地为单位，对全省普通高中进行普查，对未达标的薄弱高中由地方政府制订整改计划，全面加强普通高中达标建设。二是深化区域和学校改革试点工作，建立普通高中多样化特色化发展促进机制，引导普通高中找准内涵发展定位，凝练学校文化，培育办学特色,形成一批“高质量、多样化、有特色”的普通高中。年底拟召开试点地区和学校现场会。三是落实教育部和国家发改委关于进一步做好普通高中改制学校清理规范工作要求，加大工作力度，确保按要求在秋季开学前完成清理工作。四是进一步加强普通高中学生学籍管理，规范普通高中办学行为。依托学籍信息化管理系统，明确各级教育行政部门职责，加强和规范普通高级中学学生学籍管理。强化审批和管理，进一步规范国际班办学行为。从规范招生行为着手，切实规范普通高中办学行为。

（四）依法推进民族教育和特殊教育健康发展。

民族教育工作方面。全面贯彻新修订的《民族教育条例》，以民族教育发展项目建设为依托，加快少数民族各级各类学校建设；继续推进民族中小学“双语教学”教学模式改革；广泛深入开展民族团结教育，继续抓好教育援疆、援藏工作；全面启动民族文化教育基地学校建设；加强扫盲教材建设，积极推进少数民族扫盲教育工作。特殊教育工作方面。大力推进特殊教育学校标准化建设和特殊儿童随班就读工作；继续推进特殊教育课程改革，大力推广“医教结合、综合康复”教学模式，力争年内取得相应科研成果，形成一支具有示范、带动作用的骨干教师队伍，指导各学校加大校本课程开发和利用力度，组织优秀特殊教育校本课程评选。

—— 深化课程改革，全面提高教育质量

（一）贯彻执行好义务教育新课标。

为认真贯彻执行好新课程标准,一是要统筹设计义务教育新课标的学习培训，要求各级教育行政、教科研部门、中小学校长和广大教师，透彻理解、深刻把握新课标，内化行为，创造性地贯彻到教与学的过程中去，促进教师专业发展，全面提高教育质量；二是省里要按照国家新课标的精神，研制我省《地方课程标准指导意见》；三是各地要进一步加强义务教育地方课程与学校课程建设与管理，大力推广普及地方课程；四是中小学校要充分利用学校和当地资源，开发丰富多彩、独具特色的学校课程。

（二）创造性落实好高中课程方案。

继续创造性地深入贯彻实施我省的《普通高中课改方案》，以课程实施为重点，探索创新人才培养模式，优化完善“课程模块修习考核”、“学业水平考试”、“高校招生考试”以及“高中学生综合素质评价”等“三考一评”制度建设。要按照普通高中多样化、特色化发展要求，加大普通高中选修课程开设力度，实行分类规划与指导，满足不同学生的成长与发展需求。加强学生选课指导和人生规划指导，加强实验教学，培养学生动手实践能力，促进学生全面而有个性地发展。

（三）深化教与学改革。

要把教学改革作为深化课改的核心环节，深入探索教学规律和人才成长规律，贯彻“学思结合、知行统一、因材施教”教学原则，注重维护学生的尊严和人格，激发学生好奇心，发挥学生主观能动性，鼓励广大教师从教育教学的实际出发，遵循教育规律，进行个性化、多样化的探索与创造，形成丰富多彩、生动活泼的教与学的局面，全面提高教育质量。要探索建立和完善中小学教育质量综合评价制度。

（四）全面加强教研工作。

各级教研部门要切实转变教研服务方式，进一步完善省、市、县和基层学校以校为本、基于网络、上下联动、由点到面、覆盖全省城乡的各级教研功能互补的教研模式，强化“研培一体”教研制度，充分发挥教研工作促进教师专业发展和深化课程改革的作用。省里要制发《中小学教研工作指导意见》，各地各校要抓住贯彻落实新课标这一重要任务，全面提升研培能力，建立促进教师专业发展成长机制。

（五）大力推进基础教育信息化建设。

各地要把信息化作为实施素质教育、提高教育质量的有效手段。继续加快推进基础教育信息基础设施建设，结合国家实施的农村义务教育薄弱学校改造、配置多媒体远程教学设备项目，加快推进“班班通”建设，完善现代远程教育网络；继续以农村为重点，加强教师培训，加强中小学现代远程教育能力建设，全面提升农村学校应用信息技术的水平。要充分运用远程教育网络，推动优质课程资源共享。

—— 强化教育管理，努力缓解热点难点问题

（一）关于抓好“留守儿童”和进城务工人员子女工作。

一方面，各地要针对“农村留守儿童”的安全保障、身心健康、行为习惯培养等突出问题，建立健全关爱服务体系，尽力满足农村留守儿童上寄宿制学校的需求，保障不能寄宿的农村留守儿童就近上学。另一方面，各地要按照进城务工随迁子女教育“两为主”的政策要求，深化“两为主”为“两个全部纳入”，保障随迁子女平等接受义务教育，并融入城市生活。

（二）关于抓好规范办学行为工作。

一是切实减轻中小学生过重课业负担。严格落实省政府《关于全省中小学深入实施素质教育规范办学行为意见》和教育部要求；全面推行学生综合素质评价工作，制发全省义务教育阶段学生综合素质评价指导意见，构建小学、初中与高中有机衔接的学生综合素质评价机制；积极推进高中招生制度改革，不得向学校下达升学指标，不得以升学率为主要标准来评价学校和校长的工作成绩。二是切实规范办学行为。坚决治理人民群众反映还比较强烈的乱办班、乱补课，择校乱收费，教辅材料滥散以及基建、招生、采购等领域还时而发生的违纪违法问题。三是切实推进改制学校清理规范工作。各地要切实落实好教育部和国家发改委关于进一步做好普通高中改制学校清理规范工作要求，加大工作力度，确保按要求在秋季开学前完成清理工作。同时，继续巩固义务教育阶段改制校工作成果，对义务教育阶段改制学校清理规范后的运行情况逐校进行排查，发现问题迅速纠正解决。

（三）关于抓好学校安全工作。

一是进一步完善人防、物防、技防等安全措施，突出学校管理的规范化和精细化，搞好校园安保。二是健全安全制度，依法划定安全责任，广泛推广校方责任险，同时也要避免因噎废食、不敢组织任何实践活动。三是开展安全教育，普及必要安全常识，提高师生安全意识；定期组织安全演练，使师生掌握必要的安全技能。四是定期进行安全排查工作，开学在即，要对校园关键场所、重点部位进行细致检查，排除安全隐患。五是配合有关部门加强校园周边综合治理，教育学生远离网吧、歌舞厅、录像厅、游戏室等娱乐场所，养成健康向上的良好文明习惯。六是加强校车管理，会同当地交通公安管理部门对非法黑校车进行集中整治，确保学生交通安全。七要注意化解各种矛盾，防止群发事件，妥处突发事件，维护社会稳定大局。