它是实施某些管理行为的基础，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理体系可以简化管理过程，提高管理效率。以下是小编为您整理的《干部考勤制度范文》，希望对大家有所帮助。
第一篇：干部考勤制度范文
**乡干部考勤制度
为了维护正常的工作秩序，严明工作纪律，改变工作作风，进一步提高工作效率，特制定本制度。
1、全体干部必须坚守工作岗位。
2、干部应严格执行考勤制度，有事必须凭办公室统一印制的请假条请假，请假条一律交办公室备查。
3、驻村干部请假，1天以内由片长签字准假，请假2天以上(包括2天)先由片长签字，再经乡主要领导签字批准方可准假。
4、机关人员请假必须经主要领导在请假条上签字后方可准假。
5、连续请事假超过8天的只发本人基本工资(临时人员停发工资)。
6、请病假8天以上，需持县级以上医院的证明方可准假。
7、有下列情形者，分别按有关规定执行。
(1)婚假、丧假为10天;
(2)女职工计划内生育者，产假为90天，其中产前15天，难产的增加15天，计划外生育者不享受产假待遇。
8、请假期满后，必须准时销假，否则，请假期外的时间按矿工对待，直至销假为止，特殊原因需补假者必须先电话或口头补假再办理续假手续，凡超假未办理手续者按缺勤对待。
9、无故不上班，每缺勤1天处罚60元。
10、擅离岗位者，发现1次处罚60元。
11、在领导督查各项重点工作时，发现无故脱岗不到位者，每次处罚60元，正式人员年内累计3次不到位的人员实行待岗，停发工资，临时人员进行清退。
12、各种会议出勤情况由办公室点名统计，会上公布。每缺勤1次处罚镇干部60元，村干部30元，迟到、早退时间超过会议时间三分之二者按缺勤对待，
13、法定节假日值班人员缺勤1次处罚60元，因缺勤而发生的意外事件一律由值班人员承担责任。
14、全年出勤者，年终考核时在总分的基础上加1.0分;请假累计超过半年的，不能参加考核;考核内连续旷工7天以上15天以下或累计旷工15天以上30天以下的直接确定为不称职，并扣发年终奖励工资;考核内连续旷工超过15天或累计30天以上的按自动离岗对待。
15、所处罚金当日交镇财务室。
本制度自2013年3月1日起执行。
第二篇：乡干部考勤制度
1、请假销假：
①因已实行年休、公假日和星期日休息制，机关工作人员一般不应再请假，需要处理私事的，应安排在假期中。
②因病因事确需请假者，需办理请假手续(其中因病的需出具医院病假单)，并将请假条按规定审批后交党政办留存，假期结束后，应及时向党政办销假。
一般工作人员请假：一天以内由办(站、所)负责人审批，一天至两天由分管领导审批，两天以上由党政主要领导审批。
办(站、所)负责人请假：一天(含一天)以内由分管领导审批，一天以上由党政主要领导审批。
班子成员请假：一律由党政主要领导审批。
③电话请假、销假、口头请假一律无效，确因特殊原因如遇突发性事件、病假事先打电话向主要领导说明情况请假，后补假条方可生效，否则，视旷工处理;未经批准擅自不上班的也视旷工处理，并通报批评。
2、值班：
乡机关干部、机关人员按值班表安排轮流值班。值班以本人签到、领导查岗为准。值班者须到当日第一带班领导处签名，值班人员不得请他人代签;因公因事确不能到岗者，由本人与他人协商调换值班日期或向带班领导请示，请假获准者按公差处理。特定期间(如防汛抗旱、森林防火等)坚持24小时值班。值班人员擅离职守，造成损失和严重后果的，按情节轻重，给予当班人员党纪、政纪、经济处分等。值班地点：乡政府值班室，值班人在交班前应记好当日考勤日记。
3、考勤：
①上下班按规定的作息时间执行，不得迟到早退，无故缺(旷)工。考勤登记：平时以各自办(站、所)为考勤点，开会、学习、重大集中活动、中心工作、抽查等乡里统一组织的考勤以党政办为考勤点。
②各种会议实行签到或点到，事先请假获批准者不处罚。
③乡里组织的中心工作或集中活动等，实行签到或点到。除参加上级有关会议、学习、本人生病或家里遇有特殊情况外，一般不予请假，事先请假获批准者不处罚。
④实行工作报告制。机关干部、工作人员平时外出学习、开会、联系工作、下村等应与党政办或办(站、所)负责人或分管领导打招呼，以便联系。未打招呼或有事联系不上(如工作期间关机等)也视旷工处理。
⑤旷工(缺席、旷班等)连续超过14天，或者一年内累计超过29天的;迟到30次以上，病假30天以上、事假25天以上，取消年终奖资格。
⑥日常考勤由办(站、所)自行负责，乡机关考评领导小组根据主要领导安排和工作需要采取不定期抽查，并将每月考勤结果(加盖本办站所公章)报党政办汇总(含每月不定期抽查结果)，经主要领导审核后，张榜公布，按月执行，并存档。
⑦病事假累计超过半年的，不参加考核。
⑧所有请假、旷工(缺席、旷班等)均作累计并作考核的重要依据之一。
第三篇：机关干部考勤制度
(暂行办法)
为进一步加强机关事业单位工作人员的组织性纪律性，规范考勤及各项请销假制度，转变工作作风，提高工作效率，提升镇机关整体形象，特制定本制度：
一、考勤方式
机关考勤分定点考勤和随机考勤相结合。定点考勤以每天到“人脸识别考勤机”处签到为准;随机考勤以镇考勤组随机抽查为准。
二、考勤时间
考勤时间为早8：30-11：30，下午13：00-16：00(时间如有变动按上级规定作相应调整)。定点考勤每天两次，签到时间分别为上午上班之前和下午下班之后。随机考勤采取不定期抽查方式，主要抽查中午下班、下午上班，以及在岗工作的出勤情况。
三、考勤范围
机关全体在岗人员、公益性岗位和在机关办公楼内办公的上挂站所全体人员(派出所不参与考勤)
四、考勤要求
1、机关考勤由镇纪检书记监督，党委秘书具体管理， 1
党政办明确专人负责。考勤实行每天一备忘。每天点考勤机签到结束后，考勤人员将出勤情况收集，并参照请假条汇总整理。每月在3号前将上月出勤情况进行一次小结，进行公示。
2、机关干部按要求参加考勤，不得迟到、早退、旷工，考勤时间内未到者为迟到，迟到者应在考勤结束后60分钟内当面向党政办主任报到，超过时限仍未到岗者视为旷工。
3、请销假制度：所有参与考勤人员请假1天(含1天)以上，由所在部门负责人、镇纪检书记审批;1天以下，由所在部门负责人审批;副科级领导请假由镇党委书记审批，党委书记外出不在时镇长审批。所有请假以请假条为依据，请假人将批准的假条交党委秘书登记后方可离开。假期期满要主动到党政办销假。不审批，审批程序不完整，不提供假条者或请假逾期不归者，一律视为旷工。遇到重大集中活动时非特殊情况不得请假。
五、其他规定
1、考勤情况同年终奖金挂钩，迟到1次扣10元，全天两次不到考勤机签到视为旷工1天，扣50元。全年旷工超过20天，取消个人全年奖金。全年累积迟到20人次以上或累积旷工15天以上的机关干部取消年终评优资格。机关站所站所长或普通干部2人(含2人)以上被取消年终资金的，其站所取消年终评优资格。上挂站所全年累积迟到20人次
或累积人次旷工15天以上的，由镇党委协调，建议主管部门调整站所长。
2、考勤组将不定时对机关干部工作、下乡、值班等出勤情况及加班情况进行抽查，抽查时发现早退及脱岗现象，按旷工处理，造成不良影响和重大失误或损坏机关形象的，给予停职待岗处理。抽查时发现有工作时间喝酒(接待公务客人除外)，影响工作的;有工作时间内玩电脑游戏、上网聊天的、在办公室打扑克等做与工作无关的事情的，扣除年终奖金的50%，并通报批评。
3、病假2天(含2天以上)的，必须出具医院相关医疗证明，由本人写出请假条，按请假程序办理。
4、因公办事、下村工作、开会视为出勤，但事先必须由所在单位负责人同意，同时告知党委秘书备案，方可视为出勤。
5、市软办、督查室等市级以上部门抽查时被发现违反机关纪律的，普通机关干部取消年终奖金和评优资格，站所长自动辞职;上挂站所人员由镇党委建议其主管部门调离;公益性岗位人员按《用工协议》，予以解聘。
6、以上制度未尽事项按《公务员管理办法》、《事业单位人员管理办法》及市委有关文件精神执行。
7、本制度自公布之日起执行，同时废除其他相关制度。
第四篇：基层干部考勤制度1
巨家镇基层干部管理制度
为了加强基层干部管理，规范基层干部会风 ，认真履行岗位职责，树立良好干部形象，确保镇党委、镇政府各项工作会议精神贯彻落实，结合我镇实际，特制定本制度：
一、工作制度及纪律
1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。
2、各级干部与镇党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行镇党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。
3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的，按照责任追究制度严肃处理。
4、各村要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。出现越级上访，按信访考核制度有关规定严肃处理。
5、各村干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事。
6、严格遵守廉洁自律各项规定，不准利用职务之便索贿受贿。 村干部要严格执行《村级财务管理制度》的有关规定，严肃财经纪律，做到专款专用、不截不挪，不公款私存，随取随用、随收随存。
7、各村要坚持党务、财务、村务定期公开制度。每季度公开一次要有记录，年底在村民代表大会上通报。进一步规范“一事一议”审批程序，收费申报公示，严防农民负担反弹。
8、各村要严格控制费用开支，严禁出现伙食费用。
9、严禁村干部在公共场所参与赌博。
10、励行节约，不能铺张浪费，保持整洁、舒适的工作环境，办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，窗明几净。
二、会议制度
按时参加镇党委、政府及上级组织召开的各类会议。参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向镇党委书记或镇长请假，村文书向分管领导请假，未经请假不参加会议的一次扣50元，迟到、早退的一次扣20元。参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣10元。
三、学习制度
严格执行除党员学习以外的其他学习制度，强化政治理论学
习，提高自身政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记和学习记录。
四、民主议事制度严格坚持民主集中制原则，有重大事项必须集体研究讨论，需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项，必须按照有关程序要求进行，并做好记录。
五、公章管理制度
村委会公章一律由村文书保管。公章保管者要确保公章的安全，对因保管不当而造成公章遗失的视其情节给予处理。加盖公章必须做好登记，详细记明盖章内容及研究决定的会议名称或领导姓名。一般情况的证明、报表盖章，由村主任签字同意;涉及到村集全资产处置、个人与集体之间的经济利益以及各种合同协议等重大事项的相关材料盖章，先召开村两委工作会议或村民议事小组会议或村民代表会议讨论通过后，由村支部书记、村主任签字同意方能盖章。村委会公章需严格管理，规范使用，决不允许利用加盖公章进行乱收费。对未按公章管理规定使用公章，由此造成的后果由涉及的当事人承担。
六、村干部民主测评制度
每年年底召开一次由党员、村社干部、群众代表参加的群众满意度评价大会，侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。村级班子评价结果列入年终综合考核，兑现奖惩。
七、值班制度
村干部要认真做好村值班工作，并建立严格的值班制度。镇上定期、不定期进行抽查，对无故不值班者，发现一次处罚50元。
八、请销假制度
实行严格请销假制度。村干部有事外出必须请假，两天以内必须向村支部书记请假，2天以上必须向镇党委请假;支部书记、村主任有事外出必须向镇党委书记请假;村上集体外出活动，必须提前征得镇党委、政府的同意后，方可外出，所有人员回来后，要及时向镇党委、政府报告。如不履行，发现一次扣50元，并在全镇进行通报批评。
第五篇：乡镇机关干部学习制度考勤制度
文章标题：乡镇机关干部学习制度考勤制度
乡镇机关学习制服
为了适应经济社会发展需要，提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平，培养学习的自觉性和主动性，制定机关干部学习制度。
一、每月第二周周五全体党员学习，每月最后一周周五全体机关干部学习。
二、每次集中学习全体人员都要按时参加，不得缺席，学
习期间要保持会场纪律，不得交头接耳，不许看报纸、杂志等。[本文出自-http:///]
三、集中学习要认真记好学习笔记，党委定期检查。
四、特殊情况无法参加学习的，本人向副书记请假，获得批准后，事后要自觉整理好学习笔记。
五、凡是无故不参加学习或无故中途退场者，依照党委、政府考核办法按旷工处理。
六、集中学习实行点名制度，每次点名名单由党委副书记审核签字，以备年底考核。
机关干部考勤制度
一、具体要求
1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。
2、机关干部离开机关必须填写去向板，同时向主管领导报告，包括到区里开会或下乡等。
3、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务(接待上级领导除外);如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。[本文出自-http:///]
4、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。
5、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动;不准在办公室从事赌博活动;中午不准喝酒(接待客人需提前请示)。
6、机关干部请病、事假需填写假条。一般干部请假一天由部门负责人审批，两天由主管领导审批，三天以上由书记和镇长审批;部门负责人请病、事假一至二天由分管领导审批，三天以上由书记和镇长审批;副职领导干部请假半天以上的，由书记和镇长审批。请假条要交办公室备案。
7、机关党政干部休假由镇里统一安排时间集中休假。
8、坚持值班值宿制度，不得擅自离岗、脱岗、漏岗。
9、纪检委员和办公室负责机关干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。
二、相关规定
(一)有下列情况之一者，经调查属实，扣除当月下乡费：
1、迟到、早退、擅自离岗月累计达到3次，扣除当月下乡费50，请假除外;
2、旷工两天的;
3、工作时间喝酒(接待客人除外)，影响工作的;
4、工作时间办私事、干私活、玩电脑游戏、上网聊天的;
5、工作时间在办公室打麻将、打扑克的;
6、未经领导批准，无故不参加机关开会、学习、不参加机关组织的各项活动及义务劳动月累计达到二次的;
7、值班时擅自离岗、脱岗、漏岗，尚未造成严重后果的。
(二)有下列情况之一者，经调查属实，扣除当月下乡费和岗位补贴。
1、迟到、早退、擅自离岗月累计超过5次(含5次)，请假除外;
2、病、事假月累计超过10个工作日的;
3、责任心不强，办事拖拉、推诿、扯皮，造成他人向镇主要领导或上级部门上访的。
4、工作失职造成一定影响的;
5、因违纪被处分的。
三、适用范围
本制度适用于机关在岗的全体机关干部。
本制度如有与上级部门有关政策规定相抵触时，以上级部门规定为准。
本制度自二00六年三月一日起实行。
中共××镇委员会
××镇人民政府
二00六年三月一日
《乡镇机关干部学习制度考勤制度》来源于，欢迎阅读乡镇机关干部学习制度考勤制度。