出纳移交工作表（共16篇）
篇1：出纳移交工作表
出纳工作移交清单
交原出纳景荣，因工作调动，法人史保根决定将出纳工作移交给刘秀梅接管，现办理如下交接： 一：交接日期 2018年8月27日 二：具体业务的移交
1、库存现金：2018年8月27日账面余额18651.91，实存相符。
2、农行余额：2018年8月27日账面余额7284.04，实存相符。
3、建行余额：2018年8月27日账面余额5351.09，实存相符。三：移交的会计凭证、账簿、文件
1、中国农业银行网银转账（企业网银证书登录）二个。
2、中国建设银行网银转账（企业网银证书登录）二个。
3、财务月报（2017年1-10月、2018年1-3月）。
4、农行现金支票9张（00721992-00722000）
5、农行转账支票50张（01207226-01207250）（01207201-01207225）
6、祥和小区红丽园13号楼1单元162号商品房购销合同、买卖协议一套资料
7、机构信用代码证2份（一份有效期截至2017年07月18日、一份有效期截至至2019年05月26日）
8、运城市诚惠达会计事务所验资报告
9、保险柜钥匙2个
10、公安局印章管理卡 四：印鉴
1、运城市邦诚市政工程有限公司财务章一枚
2、运城市邦诚市政工程有限公司法人人名章（史保根）一枚
3、农行运城北大街支行印鉴一枚
交接人：
移交人：
兼交人：
日期：2018年08月27日
篇2：出纳移交工作表
移交原出纳XXX，因工作调动，财务部已决定将出纳工作移交给XXX接管，现办理如下交接：
一、交接日期：XX年 XX月XX日
二、具体业务移交：
1、库存现金：截止XX年XX月XX日账面余额为XX元。实存相符。
2、银行存款：工行账户：XXXXXXXX截止XX年XX月XX日账面余额为：XXXXXX
元（大写人民币）账面余额与对账单相符。
三、移交的会计凭证、账簿、文件
1、XX银行存款日记账、库存现金日记账各一本；
2、XX银行存款日记账一本；
3、XX现金日记账一本；
4、转账支票：共XX张（00000001-0000000X）
现金支票：共XX张（00000001-0000000X）
5、电汇（业务委托书）X本：共 X张（00000001-0000000X）：共X张（00000001-0000000X）
6、收据X本：（00000001-0000000X；V00000001-0000000X；
00000001-0000000X）
7、移交金税卡一张
8、对账单：XXX月-X月对账单
XXX月-X月份对账单
9、合同共计XX份
10、文件：包括所有文件纸质版本及电子版本。
四、印鉴
1、XX公司财务章一枚
2、XX负责人名章一枚
五、交接前后工作责任的划分：XX年X月X日之前由XXX负责，XX年X月X
日起由XX负责，以上交接事项均由交接双方认定无误。
六、保险柜钥匙XX套
七、本交接书一式三份。双方各执一份，存档一份。
移交
接管
监交
XX
篇3：浅论住宅工程中工作面移交管理
因此为确保工程顺利组织施工, 总包单位、专业分包单位相互见验收流程, 加强过程监控、明确质量责任、减少中间移交纠纷, 从而提升最终工程质量, 各工作面移交工程有条不紊进行, 在工程施工中建立以业主单位为主导相关的工作面移交管理具有重大的作用。
1 移交内容
凡总包单位与业主直接分包单位之间或业主直接分包单位与直接分包单位之间存在工作面搭接的, 均需要进行工作面移交。
2 移交流程
移交单位自检达到移交标准后提交书面《工作面移交确认单》→接收单位提前现场查验并通知监理→交接双方、监理、业主现场移交 (需当场签字确认) →办理书面移交手续 (盖章手续) 。
3 移交标准
移交标准为规范、公司工艺标准、合同要求及相关质量验收制度。接收单位进场后, 如对工作面移交有超规范或其它特殊要求, 应及时提出, 并经相关各方协商同意后实施。
4 移交职责
(1) 业主单位:标段工程师组织所有项目的首次移交, 并参与其余工作面的移交。
(2) 监理单位:专业监理工程师参与所有项目的首次移交, 并组织剩余项目的工作面移交。
(3) 移交单位:质检员参与项目全过程的自检和移交工作, 并负责落实《工作面移交确认单》的签字及盖章手续事宜, 并发给相关单位。
(4) 接收单位:质检员参与项目全过程的查验和接收工作。
5 移交内容
工作面交接必须包含以下方面内容: (1) 移交的工作面范围、时间 (如多次移交, 应在移交清单注明) ; (2) 移交工作面的实际情况; (3) 必须包括有高程 (标高) , 坐标, 轴线, 预留洞口、预埋件、构件位置, 机械设备定位等的复核证明; (4) 需要移交单位或接受单位协调事宜; (5) 确定水、电、气接口及结算方式; (6) 成品保护; (7) 相关资料移交; (8) 安全交底; (9) 其它未尽事宜 (如中间交接图纸、移交检查记录等) 。
6 移交计划
(1) 移交单位应在项目移交开始前向业主监理单位报工作面移交总体计划, 并根据移交过程, 将移交工作分解到月度、周度工作计划中, 具体体现在周例会周报、月进度计划中, 如移交计划有调整, 应及时书面告知业主、监理、接收单位。
(2) 移交单位可向业主、监理申请分批次移交工作面, 批次划分应提前经相关各方协商确定。
(3) 工作面移交时间为前道工作面的完成时间及后道工作面的开始时间, 业主、监理以该时间判断前道工作面是否完成。移交时间与原计划完成时间之差即为前道工作面提前或滞后时间。
(4) 因前道工作面造成工期滞后的, 后续施工单位工期相应顺延, 如受公司重要节点限制, 需要接收单位进行抢工的, 抢工费用由前道工作面施工单位承担, 具体费用由业主、监理核定为准。
7 责任判定
(1) 工作面移交由移交单位向监理单位及接收单位提出, 监理单位组织, 业主、监理交接双方施工单位均需参加。工作面移交以书面的《工作面移交确认单》为准, 除业主签字外, 其余各单位均需盖项目章确认。移交手续由移交单位负责办理, 相关各方均需保存。 (2) 移交单位必须按时、保质完成本道工作面, 并自检合格后可进行移交。接收单位对前道工作面中与后续工程相关的工程质量负有检查义务。 (3) 当移交单位提出工作面移交时, 接收单位应予以积极配合, 如接收单位不参加现场移交或不进行现场查验, 视为全部合格移交。 (4) 接收单位应提前对前道工作面质量中对下一工作面有影响的质量参数进行测量。经检查合格的部分, 接收单位可接收工作面, 进行下一道工作面;检查不合格的部分, 由移交施工单位限时整改。如接收单位一旦接收工作面, 视为认可前道工作面中与后道工作面相关的工程质量。后续施工过程中, 如再发现前道工作面质量不合格, 由前道工作面施工单位负责处理, 但由后道工作面施工单位承担费用, 费用额度由监理、业主确定。如业主监理发现工程质量存在明显影响后续工程质量的质量缺陷, 但接收单位并未提出, 业主、监理可对交接双方进行处罚。 (5) 接收单位必须在接到完整的《工作面移交确认单》后方可开始后续工作, 切实做到上不清下不接。如未移交, 接收单位已施工的, 已被后续工作隐蔽或无法进行重新移交的, 视为接收单位已认可前道工作面工程质量, 由此引起的所有后果由接收单位负责;可重新进行移交的, 应重新组织移交。业主、监理可依据该情况对接收单位进行处罚。 (6) 当双方对工作面移交质量及时间存在争议时, 监理、业主可根据现场实际情况裁决, 如有必要, 可要求公司合约管理部相关人员参加。
8 移交表格
9 结语
工作面移交是一个系统性的工程, 从项目的开始施工到项目最终交付使用, 都存在工作面移交, 工作面移交量项目多、工作量大、参与的单位多、人员多、持续时间长, 工作复杂。
因此做好工作面移交, 对提高工程质量、单位责任划分、加快工期具有重要的作用, 业主单位作为项目开发的主导者, 需管理协调好各单位的工作的工作面移交。
摘要：通过工程实践, 整理出住宅工程建设中各参建单位的工作面移交的管理制度, 包含移交项目、内容、标准、流程、职责、相关责任判定等, 对业主单位、施工单位在住宅建设工作面移交管理具有很好的指导性。
篇4：做好移交联络工作的诀窍
一要有很强的责任感。移交联络员是大单位派驻到外省担负所属部队转业干部的移交联络工作。担任移交联络工作的同志，要充分认清自己所担负的重任，增强责任感和使命感。要稳心。移交工作时间长，不是一个月或两个月就能办完的事，从接收、移交档案到转业干部离队报到，工作从年头到年尾。因此，不能有临时应付的思想，要有长期作战的准备。要热心。移交联络员既要有为转业干部不计得失、甘心付出的精神，又要有一切想着转业干部、一切为着转业干部的热心肠，要自觉把转业干部的满意作为衡量工作的标准，把转业干部安排好作为自己的工作目标，对转业干部的询问、遇到困难找上门时，一定要热心接待，积极协调，努力帮助解决。要细心。审查转业干部档案、熟悉转业干部情况、学习军转安置政策，都需要认真细心，如果因工作不细出现百分之一的差错，就会给转业干部造成终身的遗憾。要耐心。特别是在工作协调、办具体事情上，一定要有耐心，不能着急，不能跑一趟没办成就失去了信心。做工作既要有热心肠，还要有婆婆嘴，有时甚至遇到重重困难，但为了转业工作、为了战友的归宿，也要忍辱负重，积极争取，把工作做到位、做到家。
二要有较高的办事能力。军转安置工作政策性强，要提高办事效率和质量，就要强化法规政策观念，熟悉有关规定，提高依法办事的能力。要熟悉政策。要认真学习中央有关文件精神，同时还要学习所到省、市的一些具体规定和当年的分配办法，尤其要对转业干部的安置去向条件、家属随调、工作分配、考试考核等有关政策规定了如指掌，运用自如。要熟悉情况。主要是对负责移交的转业干部的基本情况全面掌握，同时要把大单位所属部队有关单位负责转业工作的干事、转业干部本人和家庭的联系电话建立起来，具体情况掌握得越细，开展工作就越得心应手。要熟悉环境。创造良好的工作环境，是开展工作的重要基础。所到的省军区转业办是开展工作的主要依托，要熟悉办公室人员情况，主动汇报工作，搞好工作配合，争取工作上的支持；省、市军转部门是接收、分配转业干部的职能部门，大量工作需要通过他们帮助解决，要尊重地方同志，勤联系、多沟通，通过具体工作加深了解、增进感情，取得工作上的支持和帮助。
三要有扎实的工作作风。移交工作就是做转业干部的工作，非常具体、实在，每一个环节都涉及到转业干部的切身利益，关系到转业干部的后半生，要以认真负责的态度，积极搞好工作协调。要主动工作。特别是新做移交联络工作的同志，到了省军区后，就要对去年地方的安置情况、今年的分配办法、地方有何新的规定、安置工作进程、进省直条件等情况主动了解掌握，以便向转业干部做好政策宣传和解释工作，为转业千部提供优质服务。要讲究方法。尤其要学会到地方做工作的方法和经验，联络员之间要搞好传帮带，新同志要多向老同志请教，既要大胆泼辣，又要积极稳妥，做到能办事、会办事、办成事，只要方法得当，就能起到事半功倍的效果。要坚持原则。只讲感情、不讲原则，最终是不负责任。做转业干部工作，既要重感情，更要讲原则。讲原则，就是按政策规定办事。要本着对部队、对转业干部本人、对地方组织负责的精神，积极做好各个方面的协调工作。对转业干部提出的一些问题，有政策规定的要认真做好解释工作，合情合理的要向有关部门反映积极争取，过高要求的要进行批评教育。要及时反馈情况。重要情况、阶段性工作要向大单位转业办进行汇报，保持与部队有关业务部门的经常性联系。
篇5：出纳移交工作明细表(修缮版)
原出纳人员接管。依据《中华人民共和国会计法》和《会计基础工作规范》等相关规定，办理如下交接事项：
一、交接日期年月日
二、具体业务的移交
1.库存现金:月日账面余额元，借支单张元（借支人员确认表附1），实存相符，日记账余额与总账相符；
2.银行存款余额明细如下:
以上数据与2012年月日银行提供的银行对账单余额表核对相符。
三、移交的会计凭证、账簿、文件
1.本年度现金日记账本。分别有公司本，公司本，公司本；
2.本年度银行存款日记账本。分别有公司本，公
司本，公司本，公司本，公司本，公司本；
3.（账户名称）空白现金支票张（号至号），作废现金支票张（号码分别为）；
4.（账户名称）空白转账支票张（号至号），作废转帐支票张（号码分别为）；
5.空白收据本（号至号）； 6．未兑现银行支票张，金额元；
7、支票登记簿本。
四、保签箱、银行物件交接 1.保签箱个，锁匙把；
2.网上银行U盘个，网上银行验证器个； 3.银行预留印鉴卡个； 4．支票购买证本； 5．银行开户许可证本； 6．电子回单柜IC卡
五、印鉴
1.公司财务印章一枚； 2.私章一枚;3.私章一枚;
4.个银行预留印鉴章。
六、暂存物品明细表一份，与实物核对相符；
1.； 2.;3.;4.。
七、未了事项：
1.； 2.;3.;
4.。
八、交接前后工作责任的划分
2012年月日前的出纳责任事项由负责；2012年月日起的出纳工作由负责。以上移交项均经交接双方认定无误。请接交人按相关法律法规妥善保管会计资料。
九、本交接书一式三份，双方各执一份，存档一份
移交人：接管人：监交人：
（公章）
二〇一二年月日
附1：
借支现金人员确认表
篇6：出纳移交工作表
★ 出纳岗位操作基础知识-出纳账务处理的基本程序是什么
★ 《会计法》对于审核原始凭证有哪些基本要求？
★ 出纳岗位转正申请书
★ 出纳岗位实习日记
★ HR对于员工关系巧处理
★ 出纳岗位的应聘简历
★ 财务岗位面试问题
★ 应聘出纳面试问题回答
★ 出纳面试常见的面试问题
篇7：出纳移交清单
接收日期XXXX年X月X日
具体业务的接收：1.库存现金：截止到XXXX年X月XX日账面余额X元，实存相符，月记账
2.银行存款余额XXXX元，有“银行余额调
节表”核对相符。
3.可用的银行支票共XX张，如下：
商业银行现金支票：票号XXXX888—XXXX900共X张。商业银行转账支票：票号XXXXXX5—XXXXXX3共X张。工商银行转账支票：票号XXXXXXX7—XXXXXXX00共X张。票号XXXXXX1—XXXXX0共X张。建设银行转账支票：票号XXXXXX3—XXXXXXX5共X张。
4.工商银行委托书：
。票号0XXXX9—0XXXX0共X张。
5.交接前后工作责任的划分： XXXX年X月XX日前的出纳责
任事项由XXX负责，XXXX年X月XX日起的出纳工作由XXX负责。以上接收事项均经交接双发认定无误。
6.本交接书一式三份，双方各执一份，存档一份。移交人：
接管人：
监交人：
XXXXXXXXXXX公司财务部（公章）
篇8：出纳移交工作表
随着新老接收单位档案的进馆, 必将丰富一个地区档案馆的馆藏档案。通过档案开放, 为社会更大范围提供利用服务, 把这个地区全面建设小康社会, 构建和谐社会的"灵魂和宗旨"被充分地展示出来。与此同时, 档案进馆对接收单位档案工作的发展也必将起着助推器的作用。档案进馆也是一种开放。开辟了社会和国家进一步了解这个单位新窗口, 为充分展示其良好形象和工作业绩提供了一个新平台。
为确保进馆档案的质量, 档案行政管理部门提出了《档案接收标准》, 对接收范围、内容和质量标准一一作出了具体规定。这一标准为所有档案进馆单位提出了档案建设新目标、新任务和新要求。因此, 档案进馆对基层档案工作, 进而对基层整体工作具有导向作用, 并提供可持续发展的机遇。尤其是对基层档案工作, 可以说进入了一个发展机遇期。抓住档案进馆的机遇, 努力推进基层档案管理的规范化、标准化建设, 在为社会提供优质信息资源, 已经成为机关、企事业单位决策者、管理者和员工, 尤其是直接从事档案业务工作的管理人员的历史责任。
2 认真做好档案进馆工作的前期准备
主要包括两个方面:
2.1 积极参与并组织移交
为了完整保存和有效利用党和国家的档案信息资源, 根据《中华人民共和国档案法》、《新疆维吾尔自治区实施<中华人民共和国档案法>办法》的相关规定, 立档单位档案自形成之日起满十年应向档案馆移交。通过认真学习和领会地区档案馆关于档案进馆工作的要求和实施细则, 根据每个进馆单位的实际工作状况, 确定工作计划、明确工作方向、工作进程和工作内容, 少走了许多弯路。例如:案卷标题的拟定, 案卷的编排, 卷内文件的编制, 进馆案卷的组合。
2.2 摸清家底, 制定工作计划
要完成好档案进馆工作, 档案室必须摸清家底, 制定工作计划。具体做到年度不混, 收集齐全, 分类合理, 保管期限划分准确, 题名准确, 封面书写规范, 编目齐全有序, 不耐久字迹材料全部抢救。主要做好以下几个方面:
2.2.1 首先要制定进馆档案鉴定方案和工作计划。
档案移交鉴定是一项任务艰巨性的工作。对于已整理装订好的档案, 在移交前再进行鉴定是一项复杂而庞大的工程, 鉴定处理手续十分繁琐。1.拆卷。剔除不具备永久保存价值的文件, 并在卷内文件目录上注明;如剔除文件较多, 则需要重新抄写卷内文件目录, 然后再重新组卷。2.调整档号。保管期限的调整、案卷的变化, 需要重新编排档号才能保证管理和利用。3.调整检索工具。案卷目录、卷内目录、专题目录等检索工具都需作相应调整、更改。这种牵一发而动全身的操作, 令工作人员望而却步。
2.2.2 确定进馆档案的鉴定范围, 将形成的各类档案目录和实物进行清点;
档案的价值鉴定是一个十分复杂的问题。要把本机关所形成的文件材料价值百分之百地准确判断出来, 并合理确定出不同的保管期限是相当困难的。具体到一份文件材料的价值, 同一时期不同的人会有不同的认识, 不同时期同一个人也会有不同的认识。尽管鉴定工作难度很大, 但又是必须要做的工作, 因为这关系到具体文件材料的命运, 即能否进入档案馆作为国家宝贵文化财富永久保管的问题。因此, 各机关在拟移交档案的整理工作过程中, 一定要高度重视并努力做好拟移交档案的鉴定工作。
2.2.3 对符合进馆年限范围的所有档案进行全面鉴定, 档案鉴定工作的开展应该参照国家档案局8号令进行。
坚持用历史的、全面的、长远的、发展的眼光来认识和判定档案的价值, 坚持以我为主、以人为本的标准对档案进行科学的鉴定, 以提高档案鉴定结论的客观性、可靠性和准确性包括永久、长期, 要逐卷逐件的根据内容来判断档案的历史价值, 确定其是否进馆、留存和销毁;
2.2.4 档案鉴定是一项严肃认真的工作, 如果只向档案馆移交
永久卷, 则不能全面准确反映本机关的主要职能活动、基本历史面貌及部分人事档案;如果把永久卷、长期卷甚至短期卷全部移交档案馆, 又势必造成档案馆馆藏空间的浪费和保管成本的增加。因此在档案移交之前做好对档案价值及保管期限的鉴定, 是非常必要的。从程序上也要要求必须把握住永久、长期的划定范围。
只有通过摸清家底, 才能知道整个进馆工作的工作量, 如何全面开展此项工作, 就像我们通常所说的, 做到心中有数, 才能有效地开展档案进馆工作, 最后做好档案进馆工作。
3 领导重视并与地区档案馆保持密切联系做好移交工作的重要因素
档案进馆工作是整个档案工作中一项非常重要的工作, 要做好确实有一定的要求和难度, 涉及到方方面面的因素, 所以在档案进馆工作过程中, 我们注重与档案馆保持密切的联系和沟通。在制定工作计划时, 事先与档案馆的领导进行联系, 希望得到他们的支持和指导, 使档案人员能够在档案整理过程中及时纠正错误, 有效地保证了进馆档案的质量, 同时也避免在工作中少走弯路, 从而提高了工作效率, 保证了档案进馆工作顺利通过验收。
规范整理是保证进馆档案的前提, 严格按照地区档案馆接收各类档案进馆范围细则的要求, 逐卷、逐项进行工作, 。对已确定进馆的文书档案和科研档案进行合理分类组合, 包括剔除重复文件, 修复破损纸张, 重新编排页码, 添写和增补卷内备考表, 拟定案卷标题。完成了全引目录, 案卷目录等检索工具。全宗介绍、组织沿革、大事记、立卷说明等编研材料。
4 档案人员的责任心是做好档案进馆工作的关键
篇9：出纳移交工作表
摘要:目前,农村两委班子换届选举工作即将结束,在此项工作中的档案资料清查、整理、移交、归档工作应引起高度重视,以保障换届选举后产生的新班子能很快顺利地开展工作,使新农村建设和各项工作的实施不受影响。本文重点论述了目前农村换届选举工作中档案工作中需要重点解决的问题以及相关措施和建议。
关键词:农村换届选举 档案 归档工作
搞好村級组织换届选举,是加强农村基层组织建设、提高农村基层领导班子整体素质的重要工作,是保证农村党员群众行使民主权利、健全村党组织领导的村民自治运行机制、推进农村基层民主政治建设的重要途径,对于落实党和国家在农村的各项方针政策,推进社会主义新农村建设,构建农村和谐社会,加快全面建设小康社会,具有十分重要的意义。
一、农村换届选举中档案工作需要重点解决的问题
(一)档案不齐全完整问题
从调查的情况看,档案不全、不完整是当前许多地方农村换届选举过程中存在的最突出问题。原因是多方面的,既有主观上的原因,也有客观因素。主要表现为:
第一,积累不够造成档案不全。调查显示,农村档案总量普遍不足。许多村积存的档案资料数量较少,多则几百卷,少则几十卷,有些村甚至只有几卷档案。许多村由于平时没有归档的意识和习惯,致使许多重要的文件材料,如本村的党支部、村委会等会议记录、党团干部名册、本村历史沿革、村规民约、承包合同及婚姻登记、计划生育等材料没有及时加以收集保存,时间一久便渐渐散落了。有些村甚至连许多重要会议都是口头召开,没有文字记录,或是随记随丢,造成无档可查,无据可寻,极易引起一些不必要的矛盾与纠纷,使群众利益受到损害。还有就是档案资料门类不全,大部分村只重视会计档案、经济合同、基本建设等档案资料的收集保管,文书档案、照片档案等其他类的档案寥寥无几。
第二,管理不善造成档案不全,主要存在三方面问题:
1.村级档案管理制度不健全,使得有些档案的持有者无距可循,随意性很大,造成档案资料长期滞留在持有者手上,时间长了,极易丢失。
2.村级档案材料在村级公务活动的形成过程中,办理和经手的人比较多,管理较分散,从而造成档案收集管理难度比较大。
3.有的村级干部素质和档案意识不强,对档案的收集整理工作重视不够,极容易造成档案形成到收集归档过程中档案材料的不齐全、不完整。
(二)换届选举后档案资料清查移交问题
许多人既是档案的形成者,也是档案的保管者和利用者。有些村干部、村会计把本属于村集体所有的档案放到自己家中保管、利用,并当做自己的私有财产。不正确的档案意识、个人家庭有限的保管条件,很难保证档案得到妥善保管,极易造成档案资料的散失和损毁。另一方面是人为因素,尤其是在换届选举过程中,这种现象最为突出。个别的村干部尤其是落选有情绪的村干部,出于各种原因,不愿意向新当选的村班子移交自己保管的档案资料,人为地造成档案资料的残缺不全。有的村换届后新老班子只重视手续的移交,档案的移交易被忽略,时间长了档案易丢失,造成不完整、不齐全,导致新当选的两委干部开展工作无依据。
二、相关措施和建议
(一)做好村级档案工作的宣传教育
加强宣传,提高社会档案意识。目前大多数农村干部、农民群众对档案工作还缺乏了解,比较陌生,这就需要加强宣传学习来提高社会档案意识。要通过多种形式和途径,向广大村级干部、群众宣传《档案法》及有关档案法规政策,扩大档案工作的社会影响,营造良好的档案工作氛围。尤其是要大张旗鼓地宣传档案的利用效果,通过实实在在的具体事例让老百姓真正认识档案、了解档案、利用档案,从而增强全社会的档案意识,推动农村档案工作的健康发展。另一方面通过档案专业知识的教育培训增强村级领导干部及档案人员的专业素质,使村级两委干部成员及村民代表全方面地了解档案专业知识,使村级档案管理工作实现规范化。
(二)建立、健全村级档案各项规章制度和整理标准
规范村级档案管理机制和制度,确保档案的齐全、完整。机制和制度要明确具体,体现实用性和可操作性。严格按章办事,确保档案的齐全完整。
1.平时日常工作要注重档案的形成、归档与整理工作,成立综合档案室,确立综合档案人员,做到村级档案有领导抓、有人管、有制度、有库房的集中统一管理。
2.严把质量关,把收集齐全的档案材料按照村级档案整理标准进行分类与整理,在整理过程中责成乡镇综合档案员与包村干部进行具体业务指导,村级档案员负责具体整理。首先参照村级档案分类方案把收集上来的档案材料按照不同载体分成文书档案、照片档案、录影录像档案等门类,其次按照各门类档案整理标准进行具体整理,并及时把整理好的各门类档案移交入村级档案室进行集中统一保管。保证换届选举工作结束后,村委班子开展工作时对已有档案材料可查、可用。
(三)做好换届选举后的档案监管和移交
1.保证换届选举过程中档案的齐全、完整。首先,应把村委会换届选举中的档案收集移交工作作为换届选举的一部分,在乡镇指导村委会换届选举过程中,责成包村干部负责档案的收集及归档,并注意各环节档案的形成,确保档案材料的齐全完整。其次,在收集中可参照村级档案归档范围和保管期限表进行收集归档。另外,村委会换届选举都有严格的程序,周密的运行方案,只要按照方案运作即可。例如村级两委选举工作的宣传动员准备阶段、民主推荐选举委员会阶段、选民登记阶段、提名候选人阶段、投票选举村民委员会成员阶段、后续工作阶段(即:公章、财务账目、债权债务、办公家具、集体资产清单、正在履行的合同协议、工作档案等的交接)、总结验收阶段(即:书面总结材料、选举报告)等七个阶段中就有明确指出:在选举的后续工作阶段有工作档案的交接,从而确保了村级换届选举过程中档案移交的齐全完整。
2.强化监督,加强监管,力求村级档案的齐全完整。在换届选举过程中,所有村干部应做出书面承诺,保证自己在任职期间所经手的各种文字、文书档案全部移交。乡镇有关部门应及时监督移交工作,健全有关业务手续。在新的村级领导班子正式落实后的1个月之内完成档案的清查、移交工作。并填写好档案移交清册,新旧领导班子领导成员双方要签字盖章。乡镇党委政府应加强村级档案的移交监督工作。凡没有按照要求,做好村级档案清查移交工作的,要追究相关责任人的法律责任。
总之,笔者认为,农村换届选举工作中的档案移交归档工作,是农村工作持续发展的依据和农村和谐稳定的保证,也是农村工作的重要环节。因此,我们各级有关部门应对此项工作引起高度重视,认真做好村级两委换届选举工作中的档案移交,认真细致地加强村级档案规范化管理工作,使档案工作为新农村建设发挥更大的作用,为社会主义新农村建设科学可持续发展和建设和谐社会做出更大的贡献。
篇10：出纳会计工作交接表
我公司出纳岗位的万荣因预产期将至申请休产假，因此把工作暂交由熊叶子代管，以下是交接明细：
一、现金日记帐薄、银行日记帐薄各一本；
二、现金帐余额为29071.97元，银行帐余额为12979.89元；
三、已发2011年的年薪表一份，已发现金26500元未入帐；
四、交接现金为2571.97元；
五、相官信用社网银U盘两个，（密码及说明都在）
六、现金支票00951497——00951500四份，转帐支票00769684——00769700十七份。
交接人：接收人：见证人：
篇11：财务移交表
移交时间：移交地点：参加人员： 移交内容：
一、资金
账面余额：元银行存款元。
移交现金元，存款元，票据元。
二、账簿
现金账（）
银行账（）
总分类账（）
往来明细账（）
固定资产明细账（）
应付明细：（）
三、收据、有价证券
收据本，支票张，其他
四、合同、档案资料
五、公章、印鉴。
行政章（）
财务章（）
其他章（）
六、其他
移交人：接交人：
鉴证人：村委会（盖章）
篇12：出纳交接表
农行卡2张（卡号：***）信用社卡1张（卡号：6223190
建行卡1张（卡号：62175）
邮政银行卡1张（卡号：627）
工行卡1张（卡号：62128）
齐商电子结算证1张（卡号：45146）
国税折1张（卡号：
地税折1张（卡号：9130004、U盘1个、电脑一台、农行转款机一部、POS机一部、验钞机一台、保险柜1个
5、齐商公户网银、信用社公户网银、工行公户网银、农行公户网银、建行公户网银、农行个人卡网银、信用社个人卡网银、邮政个人卡网银、建行个人卡网银（移交人：
篇13：出纳移交工作表
市经信委、交通委、商务局、农业局领导先后作了发言, 纷纷表示坚决拥护市委市政府政企脱钩工作, 全力配合支持做好已改制企业的移交工作。已改制企业代表市水运公司原经理刘子萍作了表态发言。
最后市城镇联合社主任陈彪作了讲话, 指出:一要从讲政治和落实市委市政府政企脱钩部署的高度, 充分认识已改制企业管理职能移交的意义;二是感谢相关单位对移交工作的配合与支持, 希望继续加强协调配合, 共同做好已改制集体企业管理职能变更工作;三要落实工作责任, 做到管理职能移交期间工作不断、秩序不乱, 严格遵守财经纪律, 确保职能变更工作顺利完成;四要加强衔接, 规范管理, 由联合社市属集体企业改革与离退休人员服务中心与各留守处抓紧衔接, 提升服务水平, 更好地为已改制企业职工和离退休人员服务。
篇14：财务出纳工作之我见
关键词：财务出纳工作地位；作用；特征及特点；工作要求；选派
中图分类号：F23文献标识码：A文章编号：1003-8809(2010)-10-0223-01
一、财务出纳工作的地位和作用
财务出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。广义的财务出纳工作，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，都属于出纳的工作范畴。狭义的出纳工作；仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。总之，出纳是按照有关法规和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。
1、财务出纳工作的地位。任何单位在经济组织中，出纳必须是一个独立的岗位。领导不得兼任，会计不得替代。《会计基础工作规范》对出纳岗位及其职责有着限制性规定。内部制约制度也规定了机构分离，职务分离，钱账分离，账物分离的原则。因此，在会计机构中分设出纳岗位具有制度上的合法性，工作上的适应性，行为上的规范性，管理上的科学性等特点。所以出纳在会计工作中的地位是特殊的，不可缺少的。
2、财务出纳工作的作用。出纳是会计工作的一部分，也就是说出纳工作岗位可以按管理要求设置，出纳工作必须完全置于会计循环财务中。出纳人员在管好货币资金的同时，还应当发挥几个方面的作用：一是认真贯彻执行党和国家的财经政策和财经方针，认真审核每一张单据，处理每一笔经济业务；--是及时反馈经济信息，按照《会计法》的要求及时向领导和会计主管人员报告工作；三是反腐倡廉，对支出性质进行审查，对违反开支规定的支出拒绝付款；四是保卫资金安全，保护国家资财安全，在现金流量大，假币多，卡式管理不规范的情况下，防范诈骗，减少损失和失误显得极为重要。
二、财务出纳工作的特征
财务出纳工作是会计工作系统的源头，具有会计工作的本质属性。出纳工作归集起来有三个特征：(1)出纳是现金、票据收付的关口；(2)出纳是第一手会计信息的收集者；(3)出纳是外界观察单位或企业会计管理水平和财务水平的窗口。会计是以货币计量的价值尺度，出纳在现实经济生活中充当着现金、票据交换的使者。做好出纳工作对整顿会计工作秩序，规范会计基础工作具有极其重要的现实意义。
三、财务出纳的工作特点
任何工作都有自身的特点和工作规律，财务出纳是会计工作的组成部分，具有一般会计工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，因此，具有自己专门的工作特点。
第一，财务出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取活动。而这些活动是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳人员与之发生经济关系。日常现金的收收支支也使出纳员与外界各种人员发生往来的事情增多。通过出纳人员搞好对外“公关”，取得有用信息，为决策提供依据，甚至直接参与相应决策，都成为可能。因此，出纳工作具有广泛的社会性。
第二，财务出纳工作作为会计工作中的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。所以，要掌握规范的出纳知识，如：在填写“记帐凭证”时不仅要填写货币资金科目，还要准确填写对应的其他科目的状况转变，而且对凭证如何填，出纳帐怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也很有讲究。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，才能做一个合格的出纳人员。
第三，财务出纳工作是一项政策性很强的工作，在《会计法》、《会计基础工作规范》等法规中都把出纳工作并人会计工作中来，并对出纳工作作出具体规定和要求。如办理现金收付要按照国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。其工作的每一环节都必须依照国家规定进行，出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作，不按这些政策法规办事，就违反了财经纪律。
从上述出纳工作的特点，可以看出，出纳工作是需要具有专业会计知识的人员，还应具备作风正派、忠诚可靠、同时品德端正、手脚干净、爱岗敬业的思想，具备公关能力才能胜任此项工作。
四、财务出纳工作的要求
做好财务出纳工作，要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。具体要求如下：
(1)道德修养。出纳人员必须具备良好的职业道德修养，具体做到7个要：要热爱本职工作，敬业、精业；要科学理财，充分发挥资金的使用效益；要遵纪守法，严格监督，并且以身作则；要洁身自好，不贪、不占公家便宜；要实事求是，真实客观地反映经济活动的本来面目；要注意保守机密；要竭力为本单位的中心工作、为单位的总体利益、为全体员工服务。树立牢固的为国家利益，即为人民利益服务思想。
(2)政策水平。不以规矩，不成方圆。出纳工作涉及的“规矩”很多，如《会计法》现金管理制度及银行结算制度；《会计基础工作规范》等，出纳人员只有刻苦掌握政策法规和制度，坚持按法办事，工作起来就会得心应手，就不会犯错误。
(3)业务技能。出纳工作需要很熟练的操作技能，打算盘、用电脑、填票据、点钞票等，都需要深厚的基本功。作为专职出纳人员，不但要具备处理一般会计事务的财会专业基本知识。还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识和较强的数字运算能力。
(4)工作作风。要做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业习惯。概括起来就是：精力集中，有条不紊，严谨细致，沉着冷静。精力集中，就是工作起来就要全身心地投入，不为外界所干扰；有条不紊，就是计算器具摆放整齐，钱款票据存放有序，办公环境洁而不乱；严谨细致就是认真仔细，做到收支计算准确无误，手续完备，不发生工作差错；沉着冷静，就是在复杂的环境中随机应变，化险为夷。
五、单位必须认真做好财务出纳员的选派工作
综上所述，财务出纳工作是是会计工作链中一项重要工作，肩负的任务艰巨，所以选派一个好的出纳员从事出纳工作显得尤为重要，也就成为做好出纳工作的先决条件和保证。单位选派出纳员的条件应当是：
1、出纳人员必须爱岗敬业。出纳工作繁琐单调，时间长了有些人很容易变得懒惰起来。所以，开始选派人时就应注意选用那些热爱这项工作，肯于积极钻研业务，具有敬业精神的人。
2、出纳人员必须思想端正，手脚干净。在社会主义市场经济进一步发展的现实情况下，选拔无私欲的人尤为重要。出纳员的每一笔现金收支，无论是对公的还是对个人的，该收的必须如数收进，该付给的一定按数付出，不刁难、不变样，更不起贪心。
3、出纳人员必须作风正派，奉公守法，为人正派，忠诚可靠。维护单位的合法利益，不为维护单位的不合法利益而去做违法的事情。
4、出纳人员必须要有经营意识和公关能力。要做好出纳工作还必须树立经营意识，具备一定的经营思想和公关能力，为盘活资金，使有限资金在国家法规允许范围内得以增值而尽自己的努力。
参考文献：
1.财政部，《会计基础工作规范》1996年
2.何大安编著；《出纳业务现学现用》，企业管理出版社，2006年版
篇15：出纳员年终考评表
部门 财 务 部 岗位 出 纳 姓名 董 祥 尤
2010 年个人年终总结
时间如梭，转眼间在紧张忙碌的工作中又迎来了2010没有碌碌无为，荒度时间。作为一名财务工作者，我在工作中认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受常规的安排和临时工作安排；为了总结经验，克服不足，现将今年的工作做简要回顾和总结。
作为出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，各项业务都取得了较大的进步。
1、严格执行库存现金限额，除预留相应备用金，把超过部分及时存入银行，严格保证现金的安全。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记账。
2、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。严格遵守银行结算规定，银行的票据填写做到填写无误，印鉴清晰。
3及时收取银行票据、对帐单，准确无误做好现金和银行业务收入支出，做到帐实相符，及时登帐并编制会计凭证，及时编制银行月末余额调节表。
4、根据会计提供的工资表依据，及时抄好工资表，装好工资袋。最后在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，井然有序地完成职工工资发放工作。
5、认真、准确的做好供港监磅统计与做好月末财务派员盘点、盘栏工作。
6、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计。
7、月初做好职工话费补贴发放工作，按时交纳公司生产用电费用及其他应发放的费用。作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同事体会到，无论在上面岗位，哪怕是豪不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
作为中共党员，在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、虚心求教、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，遵纪守法，团结同志，能发挥党员的先锋模范作用。
以上是我今年工作以来的一些体会和认识，在领导的支持和同事门的关心帮助下，我顺利地完成了本的工作任务。通过三年的工作，无论在本职的业务还是在思想认识上都有一定的提高，但在工作的广度和深度上还需要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥情绪。在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。
部门领导考评：
部门领导签名：
年月日 公司领导考评：
公司领导签名：
篇16：部门工作移交方案
其工作职能范围不变。报经有关部门批准后，全市农村社会养老保险职能和机构成建制整体移交劳动保障部门。市劳动保障局设立农保行政管理机构;各县(市、区)劳动保障部门设立农保工作经办机构(机构名称待全省统一规定)乡(镇)配备相关工作经办人员。
二、编制、人员及经费移交
原则上应从事农保工作且在岗在编人员。市级农保行政管理人员编制由市编委会根据工作需要予以核定。各县(市、区)农保经办机构及乡(镇)经办人员编制待省劳动保障厅、省编办人员定编定岗方案出台后，人员移交应按各地编办、财政新核定的全额拨款人员进行移交。结合市、县将人员经费、工作经费和专项经费全额列入财政预算，市、区)民政部门人员移交情况确定。财政部门要按移交后新设置的机构及重新核定的编制。确保农保工作正常运转。
三、农保基金移交
认真做好农保基金的移交工作，各地要以农保审计报告为依据。确保农保基金安全。对挤占、挪用和违规动用农保基金的按照“谁批准，谁挪用，谁负责归还”原则，县(市、区)政府的领导下，由民政部门负责清收、归还。基金移交时要同时移交审计报告、参保人员情况、相关资料以及挤占挪用难以清收到位的基金处理方案等。
四、固定资产及档案资料移交
明确权属，对农保机构的独立办公场所、办公用品、交通工具等固定资产要逐一清点。登记造册，全部移交。各类档案资料、业务材料、会计材料要集中清理，造册移交。
五、组织领导