校院教育实践活动整改落实情况汇报

校院教育实践活动整改落实情况汇报（精选7篇）

篇1：校院教育实践活动整改落实情况汇报

校院教育实践活动整改落实情况汇报

常务副校院长、校院党的群众路线教育实践活动领导小组组长主持召开专题会议，学习传达省委书记在省第二批教育实践活动工作座谈会上的讲话精神，听取校院有关部门教育实践活动整改落实情况汇报，安排部署整改落实、建章立制阶段具体工作。

教育实践活动开展以来，校院认真贯彻中央、省委决策部署，高度重视群众反映的意见建议的整改落实工作，始终坚持边学边改，边查边改，推动活动不断取得实效。特别是校院教育实践活动领导班子专题民主生活会召开后，校院领导班子针对“四风”问题，坚持高标准、严要求，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，认真制定整改落实方案和专项整治方案，明确整改方向，制定具体落实措施;针对基层职工群众反映的突出问题，认真研究，积极整改，逐条落实，成效明显。

整改落实是教育实践活动的关键环节，要认真学习总书记一系列重要讲话，发扬钉钉子精神，紧扣“为民、务实、清廉”的根本要求，切实抓好整改落实各项工作。要针对问题，分门别类，稳扎稳打，全面整改，使领导班子对照检查出的问题和群众反映的问题逐步得到解决。

会议对做好整改落实环节各项工作提出了要求。一是强化组织领导，严格落实责任。要坚持责任领导带头示范、牵头处室履职尽责，克服“闯关”思想，始终绷紧思想这根弦，切实搞好工作统筹，狠抓工作落实，把省委“五个带头、五个结合”贯穿始终，认真总结“回头看”情况，聚焦“四风”突出问题，以高度的思想自觉和行动自觉做好各项工作，确保教育实践活动善做善成、善始善终。二是狠抓专项整治，解决突出问题。要按照中央、省委要求，结合校院实际，认真贯彻执行中央出台的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，扎实开展专项整治，坚持改革创新，强化督导检查，着力解决班子思想政治建设方面、班子‘四风’方面和群众反映的突出问题，不折不扣地落实好中央和省委确定的专项整治任务，通过整改落实实现作风转变、推动工作发展。三是抓好建章立制，形成长效机制。要着眼长远，标本兼治，加强规章制度建设，对已有的制度要全面认真梳理，该坚持的坚持，该完善的完善，该废止的废止，对作风方面的突出问题特别是一些新情况、新问题要补充建立相关制度，做到制度不“缺位”，特别是要强化制度意识教育，加大制度执行力度，使制度真正管用有效，以制度机制巩固和拓展教育实践活动成果。

篇2：校院教育实践活动整改落实情况汇报

情况汇报

按照党委政府开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动统一部署，紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，着力保持党的先进性和纯洁性，切实解决干部队伍在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，结合分管科室实际，集中学习交流、深入自查自纠、认真开展“七查七看”、深入开展“乡村夜话”活动，广泛征求群众意见和召开专题会等措施，着力查找在实际工作中党员干部存在的问题和不足，积极采取有力措施进行整改落实，加大工作力度切实为群众解决热点、难点问题。现将分管科室及包片村的干部作风教育实践活动工作汇报如下：

一、基本做法

（一）认真组织部署，高效有序开展工作

及时召开分管科室的干部作风教育实践活动动员大会，根据《玉堂镇关于保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案》，开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动进行了具体的安排部署。

及时组织召开了干部作风教育实践活动转段工作会，学习了《玉堂镇关于保持党的先进性纯洁性为主体的干部作风教育实践活动第二阶段自查自纠实施方案》和《自查自纠学习要点》，1 要求党员干部切实按照“七查七看”要求和抓好学习的“回头看”活动，总结提炼第一阶段所取得的成果，以开展基层组织建设年活动为契机，紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，对照 “十个不强”、“五个强化”、“五新目标”内容，认真查找问题，分析问题，解决问题，制定整改措施，落实整改方案。

(二)、学习阶段内容丰富、形式多样

1、一是明确学习目标。在学习阶段初始，组织各科室成员学习了《玉堂镇干部作风教育实践活动学习读本》，读本中收录了中国共产党第十七届六中全会的重要报告，刘奇葆同志在省纪委九届九次全会上的讲话，黄新初和邓修明同志在市纪委十一届七次全会上的讲话，刘俊林同志在都江堰市干部作风教育实践活动动员大会上的讲话等内容，确保学习开展资料齐全，学习有针对性；办公室下发活动学习笔记本30余本，并对学习记录提出了明确的要求；二是学习形式多样化。按照“两不误，两促进”的指导原则，采取了集中学习、个人自学、专题座谈交流、做好学习笔记和撰写心得体会等方式方法，掀起了开展干部作风教育实践活动的学习高潮，共开展集中学习大会3次、各科室集中学习15次、专题座谈交流学习3次，有效的将学习和工作结合一起，以学带促，帮助党员、干部进一步提高认识、加深理解，切实增强作风纪律意识，学习效果显著、成效明显；

2、自查自纠阶段深入问题、深度剖析

一是问题查找杜绝表面化，一查到底。结合 “自查自纠阶段”实施方案，按照“七查七看”要求，认真查找在思想政治素 质、工作作风、基层党组织建设、计生、文化服务中心、劳动保障等民生方面的差距和不足，进一步深挖问题、查找根源；二是问题整改措施扎实。及时将收集的问题进行分类、汇总。每周，科室、村负责人参加的问题查找、整改工作例会。对梳理出的问题进行剖析、提出整改措施和整改期限。活动领导小组办公室共发出整改通报2期，强有力的推进问题的整改落实，将问题整改落到实处。三是深入推进南华村“乡村夜话”活动的开展。加大了“听民意、解民困、化矛盾、促和谐”为主题的“乡村夜话”的推进。按照镇党委的具体安排部署，南华“乡村夜话”覆盖到全村5个村民小组，截止目前已经召开以村小组为单位的“乡村夜话”2次，收集群众意见12个，目前已经解决了8个，切实为群众解决了一批热点、难点问题。

二、主要成效

1、科室成员队伍思想政治素质进一步加强

干部队伍通过有效的政治理论学习，政治理论水平进一步加强、思想境界进一步得到提高。党员干部进一步坚定理想信念、坚守精神家园，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。进一步加强党性思想教育学习力度，坚定政治立场，保持党的纯洁性。建立完善各类学习制度，继续抓好科室干部成员理论学习、南华村组干部集中轮训、各类专题学习、理论宣讲等。通过学习实践活动，努力提高干部自身素质，增强干部发展的紧迫感，清醒认识当前面临的严峻考验和挑战。进一步提高干部工作积极性，树立干部用心想事、用心谋事、用心干事意识，不断转变思想观念，发挥其主观能动性。把思想和行动落实到各项工作中来，有力推进了我乡各项工作的顺利开展。

2、进一步增强为民意识

结合全干部“挂、包、帮”活动，深入开展“结对帮扶全覆盖”、“乡村夜话”活动，让党员干部对群众生产、生活有了更深的了解，对群众反映的热点、难点问题有了更深刻的感受和明确的解决思路和措施，同时也为群众带去了相关政策的讲解和发展思路，切实提高干部主动服务群众意识。各各科室成员主动深入到基层、下沉到一线、服务到现场，做到问政于民、问需于民、问计于民，使发展思路、工作部署、政策措施更加符合基层实际。针对群众诉求问题解决速度缓慢问题，制定完善相关办事流程、落实首问制、解决时限和答复程序，切实提升干部服务群众意识，拉近了与群众的距离，不仅给基层干部充了电，给村民吃了定心丸，密切党群干群关系。

3、科室工作效能进一步提高。

在干部作风教育实践活动中，进一步提升科室工作人员的整体素质和工作能力。完善奖惩分明的工作制度，在全镇机关干部中形成“比、超、赶、拼”的良好工作氛围，引导科室成员以更加饱满激昂的斗志投入到工作中去，各项工作效率大幅度提高。

4、优化科室队伍建设，强化科室队伍素能。

加大科室成员的素能培训力度。以提升基层干部思想政治素质和服务群众、服务发展的能力为目标，结合“创先争优”活动，4 加强对科室成员、南华村组干部学习培训力度。健全干部激励机制。

三、存在的问题

一是政策理论学习时间较少，少数党员干部对政治理论学习专研不够；二是个别干部为处理好学习和工作的配合，重业务轻学习；三是少部分党员对自我要求的标准不高，没发挥出党员干部的模范作用。

四、下一步工作打算

篇3：校院教育实践活动整改落实情况汇报

一、思想上的认识和主要收获

1. 对于党的群众路线教育实践活动必要性的认识

开展党的群众路线教育实践活动, 对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位, 对全面建成小康社会具有重大而深远的意义。作为一名党员教师, 我坚决拥护党中央开展的这次党的群众路线教育实践活动。

2. 我系开展党的群众路线教育实践活动的现实意义

教育是实现“两个一百年”奋斗目标的重要组成部分, 是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要内容。近3年来, 我系的专业由原来的五个扩展为现在的八个, 学生由原来的566人发展为724人, 在每次迎接新生的过程中, 我都惊喜地发现越来越多的家长和学生愿意选择来我系就读高职类专业, 这是一个令人欣喜的气象! 作为理工系的辅导员, 我深感荣幸, 本着“一切为了学生, 为了学生的一切, 为了一切学生的要求”, 我要把学生的满意作为工作的最高标准, 学生的支持作为最大的力量源泉。

二、个人遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况

1. 个人遵守党的政治纪律情况

一直以来, 我不管是读书还是工作, 都严格遵守党章规定和要求, 始终与党中央保持高度一致, 坚持党的大政方针, 在实际工作中做好2011级宝玉石鉴定与加工技术 ( 三年制) 、2011级宝玉石鉴定与加工技术 ( 五年制) 、2013级应用化工技术班级的入党负责人, 向同学们宣传党的路线方针政策, 遵守党员发展和管理的组织程序与各项规定。先后有60名学生递交了入党申请书, 7名学生成为了光荣的共产党员, 14名同学参加业余党校学习, 并获得了结业证书。

2. 贯彻执行八项规定情况

在平时工作中, 我努力提升自己的思想和道德修养, 严格遵守执行中央八项规定, 没有与中央八项规定相违背的行为发生。在辅导员工作岗位上, 特别是学生党务工作中, 不徇私情, 注重学生党建的政治性和严肃性。

三、存在的主要问题

1. 理论学习不够扎实, 持之以恒坚持不足

在日常的学生工作中, 精力和时间过多的关注于繁杂细致的事务性工作中, 理论学习的自觉性不够。存在以干代学现象, 特别是当工作与理论学习发生矛盾时, 往往认为理论学习是软性任务, 可以往后推一推。同时学习制度坚持的不好, 客观上强调工作忙, 事情多, 压力大, 缺乏持之以恒开展理论学习的自觉性。

2. 辅导员相关知识还需进一步加强

这是我工作的第3个年头, 回首这3年走过的路, 更多的是和学生们一起度过, 我了解他们的兴趣爱好, 熟悉他们的喜怒哀乐, 我爱我的学生, 也一直积极为学生解决实际学习生活中遇到的各种困难。辅导员工作面对的是几百名性格、脾气、秉性、家庭环境不同的学生, 这需要我不断加强学习, 系里为我订阅了《高校辅导员》杂志, 工作之余我经常翻着看看, 里面有许多前辈的经验交流, 这对我更好地开展好我系的学生工作打下了坚实的理论基础。可以这样说, 系上领导老师们给与了我工作大力的支持, 我从前辈们的身上学到了许多宝贵的工作经验, 在这里我要真心的感谢那些曾经帮助我成长, 给我无限支持鼓励的领导和老师们, 因为你们的肯定, 我才能毫无负担地做好学生工作。

四、存在问题的主要原因

1. 政治理论学习不够深入

一是没有把理论学习放在重要位置, 学习存在片面性。缺乏对理论学习的系统研究和深刻理解。二是缺乏有效运用理论知识的能力, 忽视了理论与实践的辩证唯物关系, 对理论学习只满足于理论文献和主要论断的掌握, 缺乏系统性、经常性地深入学习, 不能很好的用马克思主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。而理论上的成熟是党员政治上成熟的基础, 只有理论上分清是非, 才能做到政治上的清醒坚定。

2. 政治敏感性有待加强

辅导员工作第一年时, 除了熟悉工作之外, 更多的是做一些日常的学生事务管理, 没有及时考虑到文件精神的重要性, 只是埋头于手中的工作。在日后的工作中, 我要认真阅读党的学习材料, 领会党的精神。

五、整改措施

1. 根据专题组织生活会同志们给出的意见建议, 我自己进行了如下汇总:

( 1) 班主任、辅导员工作经验有待加强, 多向优秀的班主任、辅导员学习。

( 2) 辅导员工作艺术性有待加强。

2. 具体措施

( 1) 经常和学生沟通, 走进课堂, 深入宿舍, 与学生深切交流, 了解学生动向, 关心学生, 切实为学生服务。同时, 多向经验丰富的班主任、辅导员学习。

( 2) 向更有经验的领导、老师学习, 提高工作效率, 在工作中逐渐摸索出更好的工作方法, 切实做好辅导员工作。

参考文献

[1]林展.研究型高校辅导员的内涵及其成长路径[J].高校辅导员, 2013, (23) :29-31﹒

[2]王娟娟.发挥辅导员在高校立德树人中的作用[J].高校辅导员, 2013, (23) :20-23﹒

篇4：校院教育实践活动整改落实情况汇报

永吉县农发行党支部根据总行党委《关于转发〈关于进一步做好第一批学习实践活动单位整改落实‘回头看工作的通知〉的通知》精神，高度重视‘回头看工作，把这项工作纳入党支部的重要议程，作为一件大事来抓，加强领导，落实责任，按市分行党委提出的重点自查内容组织“回头看”，确保“回头看”取得实效。

一、提高认识，加强领导

该行党支部为使“回头看”工作取得良好成效，按照总行党委文件精神和省、市分行党委的具体要求，为使“回头看”工作取得良好效果做到了加强领导，纳入日程，认真组织实施。一是搞好学习发动。按照上级行党委文件精神，先后召开了支委会和全体党员大会，认真学习总行、省行、市行党委关于学习实践活动进行“回头看”的文件精神，使全体党员进一步提高了以实际行动积极参加“回头看”的自觉性。二是提高思想认识。在搞好学习发动基础上，各党小组分别召开了座谈会，每个党员在会上谈了自己的学习体会和积极参与学习实践活动“回头看”工作的重要意义，全体党员一致表示：“要像2005年参加共产党员先进性教育活动那样，认真做好‘回头看工作，加强学习，提高认识，找准差距，立即整改，以实际行动巩固和扩大整改成果，确保‘回头看工作取得实效。”

二、落实责任，开展自查

巩固和扩大整改成果并进行“回头看”，关键是搞好自查。该行根据上级行党委文件精神，认真组织全体党员紧紧围绕党员干部特别是领导班子和领导干部的理想信念是否更加坚定，推进科学发展观的决心是否更加明确；看领导班子分析检查报告和整改落实方案中确定的具体措施是否已经或正在得到落实；看影响和制约本单位科学发展的突出问题是否得到解决等。按照总行党委提出的自查内容进行“回头看”。以党小组为单位，落实责任人，认真开展自查工作，取得了以下成效：

（一）进一步坚定了共产主义理想信念

理念信念是一名共产党员安身立命的根本。该行党员领导干部通过“回头看”活动，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作力自己的立身之本、动力之源。“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”，他们深刻认识到：作为一名党员领导干部，要以比普通党员更高的标准来要求自己，要经得住改革发展新时期、新阶段的各种考验和诱惑。吃苦在前、享受在后、个人利益服从集体利益、心中时刻装有人民群众、立党为公，甘于奉献。要始终按照江泽民同志提出的“自重、自省、自警、自励”的要求，养成自省自查的良好习惯，不断增强免疫力，提高自控力，树立刻苦学习精神，把深入学习实践科学发展观作为自己的第一需要。紧密结合我国改革开放和农发行改革与发展的实际问题、以着眼于科学发展观的作用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。一是4月6日在全行召开的2009年度职工（代表）大会上行长、副行长、中层干部、一般党员干部都层层签定了《党风廉政建设责任书》。二是5月21日又聘请了29名开户企业的法人代表为县农发行的党风行风廉政建设义务监督员。三是广泛征求开户企业对县农发行在学习实践科学发展观、加强党风行风建设、加强对重点岗位及关键环节权力运行的监督制约、进一步提高金融服务水平等方面的意见和建议。经汇总满意率达100%。

（二）牢固树立了现代银行经营理念

在当前国际经济金融形势发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段的新形势下，通过自查该行党支部一班人进一步提高了以下认识：一是认真抓好党的十七届三中、四中全会精神的贯彻落实，针对农发行实际，确定今后贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施。二是牢固树立现代银行经营理念，认真履行农业政策性银行的支农职责，坚持与时俱进，广泛深入地开展调查研究工作，不断研究解决改革发展中的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下的办行规律，在打造经营强行的过程中有效地支持新农村建设。三是广泛深入的开展“四无”创建活动，4月16日在全市农发行监察保卫工作会议上交流了《认真开展“四无”创建活动，加快向经营强行转变步伐》的典型经验；四是2009年5月重新修改完善了永吉县支行《各项规章制度汇编》要求全行员工认真贯彻执行。五是以实际行动积极支持县城经济发展，全行在搞好信贷风险防控前提下积极主动地发放粮食收购贷款，截止5月末，全行各项贷款余额达313792万元，比2008年同期133459万元增加180333万元，增长135%，有力的支持了新农村建设。

（三）完善整改措施和整改方案，群众满意度高

该行党支部在“回头看”活动中，对在学习实践活动中制定的整改措施和整改方案进行了认真审查和完善，积极采纳职工提出的合理化建议，得到全行职工的一致拥护，满意率达到了100%，促进了各项工作不断向前发展。一是进一步加强了党的建设，提高了全体党员干部的政治业务素质。使县行党支部的工作思路更加清晰，按照现代银行制度要求，建立和完善经营机制，加大支农力度，适时调整完善信贷政策，有效防范和化解信贷风险，努力改进金融服务。二是以经济效益为中心，转变经营观念，深挖潜力，积极寻找利润增长点，积极审慎拓展新业务，认真做好客户营销工作，加强粮食库存监管，积极支持粮改，切实做好粮改中的风险防范工作。三是积极参加省委、省政府组织开展的争创属地精神文明建设先进单位活动，认真撰写了2007年-2009年创建全省文明建设先进单位的典型作法，准备了近5000多页的档案资料，通过省、市、县文明委多次检查，使永吉县农发行再次被省委、省政府授予2007-2009年度全省精神文明建设先进单位称号。

（四）加强自身建设，提高班子成员贯彻落实科学发展观的能力

该行党支部领导班子成员通过开展“回头看”活动不断加强了自身建设，坚决破除一切阻碍科学发展观贯彻落实的旧观念，把思想统一到贯彻落实科学发展观上来，牢固树立以人为本的理念，着力解决影响和制约本行科学发展观的突出问题，统筹兼顾抓好各方面工作，用科学发展观教育广大党员干部，切实解决领导班子成员和党员干部在党性党风党纪方面存在的具体问题。通过学习实践活动，切实把推进学习科学发展观活动落实到实际工作中，积极探索推进学习科学发展观的新途径、新举措，把科学发展观转化为谋划发展的正确思路，促进科学发展的政策措施，领导发展的工作能力，以实际行动推动农发行的科学发展。

（五）坚持开拓创新，实现业务全面协调可持续发展

通过开展“回头看”活动，该行党支部深刻认识到：我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在农发行深化改革的道路上，面临的任务十分复杂艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，该行党支部一班人通过“回头看”活动敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是大胆地投身到农发行改革的活动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。一是进一步更新发展理念，认真做好政策性业务，努力开创商业性业务，进一步扩大中间业务，截止2009年5月末，开户的民营企业由2007年的12户增加到17户。二是积极防控信贷风险，今年以来，客户业务部按上级行关于防控信贷风险的要求，组织全体信贷员对开户的全部贷款企业进行了两次大检查。同时，积极配合有关部门做好了国家组织的国有粮食收购企业粮食清仓查库工作，受到了地方党政和上级行的多次好评。三是进一步优化发展路径，注重产业和品牌效应，着力优化信贷资源布局和客户结构，强化信贷管理制度，大力发展新业务，实现业务全面协调可持续发展。2008年末，经上级行批准，贷款1.5亿元支持吉林省永吉县岔路河经济开发区开拓农业基础设施贷款项目，现已发放贷款一亿元。

（六）以身作则争当表率，时刻体现共产党员的先进性

该行党支部一班人从树立科学的世界观、人生观、价值观入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持人民的利益第一，坚持党的事业第一，坚持个人利益无条件地服从国家利益、集体利益，为党和人员的事业奉献毕生精力；在生活上，做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上，做到自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；在工作上，做到勤奋敬业，务实创新，艰苦奋斗，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，百折不挠，勇往直前；在对待权力上，做到克已奉公，廉洁勤政，遵纪守法，不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争；在工作作风上，做到深入实际，联系群众，倾听群众呼声，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

三、巩固成果，深化整改

篇5：校院教育实践活动整改落实情况汇报

工作情况汇报

根据《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见》、党的群众路线教育实践活动领导小组《关于进一步深化教育实践活动整改落实情况回头看的通知》精神和市委23督导组组长孙富霞通知在ZX2014年12月民主生活会上的要求，公司认真组织“回头看”工作，具体情况汇报如下：

一、整改落实的内容及进展

公司党组织认真贯彻落实总书记在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，总结了教育实践活动的丰硕成果和成功经验，并对巩固和拓展活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党进一步提出了要求。

（一）“回头看”领导班子的学习及广大党员开展专题学习的情况

公司领导班子高度重视此项活动，根据总书记系列重要讲话、市委十四届四次及五次全会精神、ZX公司教育实践活动总结会上的讲话精神，组织领导班子根据公司的实际情况安排时间集中学习并组织党员干部开展专题学习——对党的群众路线教育实践活动进行总结，对巩固和拓展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党进行部署，使广大党员、干部受到马克思主义群众观点的深刻教育，贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。通过活动，党员、干部们进一步认识到，无论职位高低都是人民公仆、必须全心全意为人民服务。党员、干部表示，自己找回了群众观点，站正了群众立场，强化了宗旨意识。而且广大职工群众感到领导采集群众意见的次数变多了、形式变广了，根据公司内的实际情况和发展策略，把能实现的职工意见也采纳实施了，真正做到了一切为人民服务的宗旨。

（二）“回头看”整改方案落实情况、专项整治情况 在整改任务的开始阶段，就根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求对整改方案实施的步骤、实施要求、切实可行的措施等各个环节制定出了严密的部署。截止到目前为止公司整改的12项任务已全部得到落实解决，整改效果也得到了广大职工群众的认可。

专项整治任务工作共计4个，整治措施12小项，截至目前也已全部落实，并建立了相应的长效机制制度进行约束，确保整改工作落到实处。公司通过扎实有效的整改落实工作，推动了全体党员干部作风进一步转变，党群关系进一步密切，取得了扎实有效的实践成果。对市委部署的26项专项整治任务，特别是中央提出的21项专项整治任务进行逐项排查，确保做到了“共性病”、“个性病”一起治，尤其杜绝了公款吃喝、公款送礼、公款旅游等违规问题。

（三）“回头看”惠民服务专项行动情况、制度建设情况 为了进一步推进惠民服务专项行动，班子建立领导干部联系点6个。规定班子每月深入基层不少于15次。建立《党员联系群众制度》、《畅通群众诉求渠道制度》，以制度为抓手加强班子成员密切联系职工群众。并为职工群众立即解决了实际问题。一是ZX应职工要求建立了3个活动室供ZX职工进行文娱活动。二是公司按时、按需为一线职工发放了劳保用品。共计发放工作服158套，手套、防尘口罩若干。三是解决了职工提出的ZX场休假问题，针对ZX场实际，实施了季节性轮休制度，这些具体问题的解决充分调动了职工的积极性。对群众反映强烈、涉及群众切身利益的突出问题一一得到了解决。

公司活动以来，在作风建设方面制定了《党政联席会议事制度》,《党风廉政建设责任制规定》《企务公开廉洁自律规定》《干部作风状况考核评价制度》。在控制经费方面制定了《财务管理制度》《机关资金内部控制制度》《招待费使用管理制度》《厉行节约制止浪费制度》。在密切联系群众方面制定了《ZX平等协商制度和集体合同制度》《ZX党员联系群众制度》，完善了《ZX职代会制度》。在规范企业行为便于群众监督方面制定了《ZX场务公开制度》《机关人员工作准则》《ZX会议管理制度》《ZX党委会议事制度》《ZX党委书记办公会议制度》。在重大决策方面制定了《ZX重大事项决策制度》《ZX重大项目管理制度》《ZX重大事项通报制度》。在企业安全方面，制定了《ZX安全责任考核制度》《仓库消防安全管理制度》。并且班子成员带头维护制度的严肃性、权威性，提高制度执行力，使制度充分发挥管人管事的根本性作用，确保出台的各项制度落到实处。

（四）、“回头看”整改责任落实情况

在教育实践活动中，公司党委坚持以上带下，以下促上，深入推进上下联动整改落实工作，合力推动问题整改，有效避免了“单打独斗”、“两张皮”现象发生。在整改落实方面，班子成员带头对整改落实方案进行了认真研究和反复修改，及时与ZX党组织进行汇报、研究，保证了整改落实方案的质量。并建立了班子一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，公司各部门具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。在整改落实阶段党组织主要负责同志真正担负起第一责任，把党建工作落到了实处。

二、整改落实的效果

通过“回头看”中心党的群众路线教育实践活动阶段工作开展情况，可以说成效明显。一是群众观点得到进一步巩固。通过推进专题学习，营造了浓厚的学习氛围，全体干部宗旨观念得到强化。二是重点工作取得新的进展。围绕开展“一切依靠群众、推进重点建设”座谈活动，以虚促实，有力推动了干部教育培训工作新的提升。

三、整改中存在的问题及解决方案

存在的问题：一是整改措施周期长，一时难以见到成效。二是受客观条件制约，一些积极有效的措施暂时还无法落实。三是一线工作的党员干部受到实际工作时间限制，学习不够全面，深刻。解决方案：公司能解决的问题，马上采取措施加以整改，一时解决不了的问题，积极创造条件，按照规定时限进行整改，争取早日解决。在活动开展中，随时开展“回头看”，随时回头学，发现学习中的薄弱环节，及时补课，不断提高。为开展下一环节工作奠定坚实基础。

篇6：校院教育实践活动整改落实情况汇报

尊敬的XX：

自今年2月XX教育实践活动开展以来，XX认真贯彻落实中央、省、XX和我市市委的有关文件和会议精神，按照市委统一部署要求，在市实践办和第一督导组的精心指导下，坚持领导带头，强化问题导向，突出群众参与，注重标本兼治，扎扎实实做好各个环节的工作，取得了较好的阶段性成果。

8月XX日，XX专题召开了教育实践活动推进会，部署落实整改落实、建章立制阶段工作。在该阶段，XX着力解决“四风”突出问题，务求实效抓建章立制，尽力解决事关群众切身利益的各类现实问题。同时将活动开展与推动发展有机结合，让群众真真切切感受到教育实践活动带来的新变化、新气象、新局面

（一）坚持把开展活动与解决问题相结合，凸显活动开展带来的现实成效

进入整改落实、建章立制环节以来，XX紧紧围绕“四个回应”（回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，回应上级督导组点明的问题）的要求，明确问题导向，理清整改章法，细化工作目标、推进措施、责任主体和整改期限，做到整改落实与人对应、与事对应。特别是把开展教育实践活动与“民生面对面”、“走千家访万户解百忧”等活动结合起来，与重点解决前期收集的十大类54个问题结合起来，带着感情帮助群众解决困难和问题。截止目前, 54个问题已经办结23件、正在落实26件；5件

了五项具体整改措施和五个提升方向。与此同时，全面落实基层党建工作责任制，深化项目化推进服务型党组织建设的工作机制，进一步整合资源、配强力量、优化服务，切实打通联系服务群众“最后一公里”，确保整改落实不遗漏，无死角。

（二）坚持把开展活动与建章立制相结合，为作风建设常态长效提供保障

建章立制是管长远、见长效的根本性措施,是深化教育实践活动成效的基础性工作，XX着力在构建立长效机制上下功夫，把整改措施用规章明确下来，把落实意见用制度固定下来，用制度管住干部的行为，用机制规范权力的运行，推进作风建设的常态化长效化。

1.突出重点、建章立制。党工委、管委会深入分析产生“四风”问题的深层次原因，抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项机制规章。通过完善XX各项议事规则来落实民主集中制，提高决策科学化水平；通过建立XX主要领导与村（社区）书记双月例会制度来搭建沟通交流平台，畅通民情反映渠道；通过增设镇区综合服务办公室来回应镇区群众诉求，方便百姓日常办事。由管委会分管领导牵头有关局室、办事处、村企，专门来研究解决群众反映的建议和问题，形成XX、办事处、村企三级联动机制。由党工委班子成员牵头，结合各自职责分工，正酝酿出台17项有关联系基层、服务群众、解决问题的制度、细则、规定等。

篇7：校院教育实践活动整改落实情况汇报

（xxxx年x月xx日）

尊敬的各位领导：

在省委活动办及省委第x督导组的帮助和督导下，集团公司教育实践活动扎实有序开展，并取得了初步成效。现按照省委活动办《通知》的要求，将集团公司整改落实、建章立制环节的工作情况简要汇报如下：

一、基本情况

（一）高度重视，加强组织领导

集团公司党委高度重视整改落实、建章立制工作，将其作为当前首要政治任务和重中之重的工作来抓，成立了整改落实、建章立制工作领导小组，由党委书记xxx，总经理xxx任组长，其他领导为副组长，总部机关相关部室负责人为成员。为了高标准、高质量地推进整改工作，确保不虚、不空、不偏、不走过场，我们认真组织班子成员学习了总书记在中央政治局第十六次集体学习时的重要讲话精神和xxx书记在全省教育实践活动整改落实、建章立制环节工作部署会上的讲话精神，并于x月xx日，召开了集团公司整改落实、建章立制工作部署会，对全集团的整改落实、建章立制工作进行了安排部署。同时加强对整改落实工作的调度和检查，集团公司活动办相应制定了《领导班子整改工作进展情况调度表》、《“四风”突出问题xx项专项整治工作进展情况调度表》和《制度建设进展情况调度表》，坚持一天一调度、一周一通报，传递了工作压力，促进了整改落实。

（二）周密安排，制定整改方案

切实做好整改落实、建立长效机制，是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题，集团公司领导班子多次召开会议进行认真细致的研究，党政主要领导全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，制定了《xx集团有限公司领导班子整改方案》。整改方案共包括x大类xx项具体措施，涵盖了领导班子在“四风”方面存在的主要问题，以及改革发展方面反映强烈的问题。对每项整改任务都明确了责任领导和责任部门，明确了具体措施，规定了完成时限。党委书记、董事长覃道雄亲自抓、负总责，并主动承担部分整改任务和专项整治工作，其他班子成员也按照分工落实整改工作责任。同时，每个领导班子成员都制定了个人整改措施和问题清单，领导班子和领导个人的问题清单都按要求进行了公示，接受职工群众的监督。

（三）落实责任，扎实推进整改

一是班子带头抓整改。集团公司领导班子成员克服企业面临形势严峻、生产经营工作压力大、任务重的实际困难，把整改落实工作摆在重中之重的位置来抓，对照整改方案、整治方案及制度建设计划，逐一抓落实，该下发文件的下发文件，该开会布置的开会布置，该立行立改的立行立改，该出台制度的出台制度。到目前，集团公司领导班子整改方案36项整改任务全面铺开，需在x月份完成的xx项整改任务，大部分已进行整改或出台了配套制度，x月底前可按要求全部整改到位。同时，领导班子成员个人都对自身存在的“四风”问题制定了整改清单，并积极主动开展整改。目前，领导班子成员的“四风”问题表现大幅减少，工作作风明显转变，工作效率逐步提高。

二是突出重点抓整改。集团公司按照一个专项整治、一个牵头领导、一个责任部门、一个工作方案“四个一”的要求，认真落实xx项专项整治任务，持续用力解决“四风”突出问题。到目前，xx项专项整治任务均按照整治方案推进，大部分已经建章立制，完成整改，取得了初步成效。如：在对安全生产方面侵害群众利益行为的专项整治中，全集团开展了安全大检查，隐患大排查活动，共排查隐患xxxx条，并全部整改到位，切实保障了职工群众生命安全利益。为严控“三公”经费开支，修订了《费用报销管理办法》，制定了《关于加强交通费用控制管理的规定》，并取消了集团公司中层以上管理人员的职务消费。今年来，集团公司管理费用已同比下降了xx%。为整治公车超编超标问题，明确下属各单位最多保留x辆公车，排量在xx以下，超标超编车辆全部集中拍卖。全集团已集中xx辆公车，正在进行评估，拟于xx月份进行公开拍卖。为整肃人情之风，组织制定了《xx规定》；为整治漠视职工群众利益现象，出台了《xx规定》，受到省委活动办的认可和推介。在开展党员干部参赌涉赌问题的专项整治中，出重拳、亮实招，xx。不避讳、不掩饰，加大反面典型曝光力度，集团公司和所属各单位均召开了典型案例通报会，在全集团引起了强烈反响，发挥了警示作用。

三是围绕中心工作抓整改。集团公司把整改落实工作与应对当前形势和企业生产经营管理紧密结合，做到了两手抓，两促进。从今年x月份开始，我们就取消了集团、股份公司高管及部室负责人的职务（业务）消费固定指标，实行了公务接待依程序据实报销制度；集团和股份公司领导月预发基薪下降20%，总部管理人员固定工资部分暂发80%，绩效工资与月度完成预算利润指标挂钩，未完成预算目标，按所欠比例扣发基础工资；业务招待主要安排在公司食堂，招待费用同比下降了20%；加强差旅费管理，降低了住宿费标准和外省出差补助，省内出差一律不予补助；取消了公费出国和外部培训学习活动，培训一律在内部进行；集团公司主要领导主动更换了低排量低配置小车，将原车封存入库。同时严格所属单位领导班子成员的薪酬管理、职务消费管理和公务用车管理，形成了全集团一盘棋的局面。通过围绕企业经营抓整改，堵塞了管理漏洞，提升了经济运行水平，节支降耗、扭亏增盈工作成效明显。集团和股份公司领导班子从自身做起，立行立改、真整实改，彰显了改进作风的信心和决心，也赢得了广大职工群众的信任和支持。

（四）建章立制，构建长效机制

为了巩固教育实践活动的成果，集团公司对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，对于实践证明行之有效的制度予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，予以废止；对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度。通过查漏补缺、填平补齐，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。

经认真梳理，集团公司拟出台xx项制度，其中修订出台xx项，重新制定xx项。截止到目前，已修订出台了《集团公司领导班子成员职责分工》，进一步明确了领导班子成员的责任，调动了领导班子成员的积极性和主动性；修订出台了《xx办法》，从严控制“三公”经费支出；修订出台了《xx办法》，保证工程建设依法依规，经得起审计和检查。制定出台了《xx规定》，为打通联系服务职工群众“最后一公里”提供了制度保障。此外，《xx制度》已修订，正在走网上发文流程。《xx制度》、《xx办法》、《xx意见》、《xx办法》和《xx规定》等x项制度正在抓紧制定之中，都将在本月底前出台。各牵头领导也已对xx月份及以后要出台的xx项制度进行了安排布置，责任部室已着手起草，争取尽快完成制度建设计划。

（五）上下联动，加强督促指导

集团公司教育实践活动整改落实、建章立制工作部署会后，一边扎实开展专项整治和制度建设等工作，一边抓好所属单位领导班子“两方案一计划”和班子成员个人整改措施及问题清单的审核工作，做到了依次推进，压茬进行。x个督导组和联络指导组，以敢于钉钉子和唱黑脸、当包公的精神，狠抓所属单位的活动推进，确保了全集团教育实践活动上下联动、不留死角。截止到x月xx日，所属xx家单位均在规定时间内召开了领导班子整改方案通报会暨整改落实、建章立制工作部署会，目前正在积极进行整改落实和建章立制工作。

二、主要成效

（一）加强了作风建设，党群干群关系进一步融洽 通过整改落实活动，对领导班子和党员干部的作风来了一次大扫除。集团公司各级领导班子和领导干部在教育活动中找到了自身在“四风”方面存在的突出问题，明确了整改的方向和重点。通过一段时间整改落实，各级领导班子和领导干部的作风有了明显改善，各级领导和广大职工之间、职能部门和基层单位之间、党员和职工群众之间的理解更深了，沟通更多了，党群干群关系得到进一步融洽。

（二）整改了突出问题，企业管理水平进一步提升 开展教育实践活动，重点是查找并整改“四风”方面的突出问题，研究和解决制约改革发展的关键问题，不断提升企业管理水平。集团公司xx项制度建设计划中，涉及改革发展和管理提升的制度有xx项，占比达xx﹪。通过整改突出问题和建立长效机制，真正把教育实践活动成果转化为集团公司凝聚职工群众智慧力量、推动改革发展的动力，转化为促进领导干部转变作风、提升企业管理水平的动力。在全国xx%的煤炭企业存在欠发工资、欠缴五险一金，xx%的企业处于停产、关闭、申请破产，整个行业运营状况进一步恶化的情况下，集团公司已实现同比减亏xx亿元，部分企业逆势上扬。

（三）夯实了发展基础，企业发展后劲明显增强 企业的改革发展要依靠职工群众支持，决策部署要依靠职工群众执行。只有人心凝聚，队伍稳定，集团公司才能夯实发展基础，增强发展后劲。我们从职工群众最关注的事情改起，加大违纪案例的曝光力度，从严从重查处“问题干部”，职工群众感受到正风肃纪、作风转变的显著成效，对集团做优做强的信心，对领导班子的满意度不断增强。我们注重树立标杆，对标整改。通过大力弘扬与“为民务实清廉”相契合的xx精神，使企业文化所承载的主人翁情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操内化于心、外化于行。党员领导干部以“xx精神”为镜子，照出了自身不足；以“xx”为目标，明确了整改方向。目前，集团公司正按照“xx”的总体思路。力争通过x年时间的调整，到xxxx年，使全集团的煤炭产销量达到xxxx万吨以上，营业收入达到xxx亿元以上。到集团成立xx周年时，煤炭产销量达到xxxx万吨以上，营业收入达到xxx亿元以上，湘煤进入xx强，努力将集团公司打造成一个资产质量优、产业结构合理、安全有保障、经济效益好、员工有尊严、具有可持续发展能力、在省内有一定影响和地位的大型企业集团。

三、下一步工作打算

目前，集团公司教育实践活动已进入收尾阶段，下一步要继续抓好整改落实和建章立制工作，进一步巩固和扩大教育实践活动成果，使教育实践活动善始善终、善作善成。

（一）持续用力抓好整改工作。作风建设永远在路上，抓作风整改只有进行时，没有完成时。虽然教育实践活动已经进入尾声，但决不能有歇口气思想、过关心理，要持之以恒、持续发力。对已经整改的巩固成果，防止反弹；对尚未整改的要加大力度，防止开“空头支票”；搞好“回头看”，对整改不到位、职工群众不满意的要“加火补课”。同时进行满意度测评，并根据测评情况进一步完善整改措施，确保问题得到有效解决。

（二）深入推进教育实践活动。认真总结和宣传教育实践活动好经验好做法，特别是在查摆问题、解决问题、开好专题民主生活会等方面的成功做法，深化对教育实践活动规律性认识，坚持上下联动合力解决，真正形成持续纠“四风”、坚持改作风的强大合力。