煤矿企业宣传干事竟聘演讲稿（通用4篇）
篇1：煤矿企业宣传干事竟聘演讲稿
党办宣传干事竟聘演讲稿
各位领导：
大家好，我叫***，今年32岁，大专学历，1992年分配到我厂乙二醇车间工作至今。非常感谢领导给我这次展示自己的机会，我一定会好好珍惜。
我竟聘的职位是党办宣传干事，首先我想谈谈我竟聘的理由：
一、在学期间我就比较爱好文学和写作，思想活跃，接受新事物能力较强，并一直在班内和团内负责工作，出过黑板报，写过宣传报道，有一定的文字功底和组织能力，我对做好宣传工作有浓厚的兴趣和信心。
二、去年，我光荣的加入了中国共产党，使我的人生焕发出新的光彩和活力，通过对党章，党史以及“三个代表”重要思想的学习，使我无论从政治思想和个人觉悟方面都有了很大的提高，使我对党的路线，政策，方针有了更深入的了解和理解，也使我更认识到宣传工作做为党的“喉舌”的重要性，能在党内做一些力所能及的工作，能为党的建设出一份力已经成了我新的追求和又一个人生目标。
三、我之所以参加竟聘，除了对自己能力有信心以外，也是为自己争取一次历练的机会。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。在党内负责宣传工作应该是最锻炼人的地方，也是一个人不断充实自我，完善自我的地方，我一定会好好把握。
下面谈一下我对宣传干事这个岗位的认识和理解：
一、要服务于党和国家 做为党的“喉舌”，宣传工作就要为党和国家服务，及时准确的把党和国家的相关方针、政策传达下去，让群众能及时的了解，充分的认识，深入的理解，做到密切联系群众，更好的理顺党群关系，走好群众路线。
二、要服务于公司和领导 做为企业的行政岗位，宣传工作主要还是为公司和公司领
导服务，把最新的公司精神，最新公司重大事项，公司重要通报，以及领导重要讲话，领导改革动向，领导的重大决策、批示等以最快的方式传达给职工，让职工能及时的了解和消化，让职工及时和领导进行交流和沟通，避免工作的脱节，避免造成领导决策和职工思想认识的背离。
三、要服务于安全生产 做为企业，生产是最重要的工作手段，生产稳定，效益才能提高，企业才有了生命力，宣传工（来源于新世纪范本网)作要服务于安全生产，除了要传达生产的信息和指令以外，还要把公司的一些重要生产信息，比如每月赢利多少，生产了新的产品牌号等等，及时的反馈给职工，以鼓舞职工干劲。
四、要服务于一线职工 一线职工永远是企业生产的主力，是企业生存的动力，加强一线职工和领导的沟通与交流，是宣传工作的重中之重，把领导的决策和职工的思想动态联系到一起，才能上下一心，事半功倍，才能稳定生产，才能搞好企业，而宣传工作将起到链接的作用，是领导与群众沟通的桥梁。
最后我想谈谈我如何做好宣传工作：
一、认真学习方针政策和法律法规 无论什么工作，理论知识是基础，而党的相关方针、政策，相关的法律、法规都必须是一个宣传干事理解和熟知的，不断的加强学习才能不断的有所进步，我会不断提高自己的政治理论，业务知识，党史知识，文化知识，用来武装自己的头脑，武装自己的思想，增强自己的理解判断能力，在大是大非面前始终和党保持一致。
二、深入基层，理论联系实践 宣传工作要坚持“紧密联系党组织、紧密联系职工，扎扎实实开展工作“的办事原则。经常下基层，下现场，与一线职工谈心，与基层领导交流，做好调查研究，反馈职工信息，做好信息收集、整理、传递工作，使领导能及时掌握职工思想动向，以便准确的作出决策和指示。
三、要树立效率观念 宣传工作比较烦琐和枯燥，但我会用高度的责任心完成每一项工作。不会消极怠工，不会放任自流，做事情能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏，做到及时，准确，快速，高效，高质。
四、写出好的文章 宣传和写作是分不开的，好的文章更能使宣传工作锦上添花，我会在工作中用心观察，勤于笔耕，争取写出脍炙人口的文章来，写出生动真实的通讯报道来。
这次竟聘无论结果如何我都会正确对待，接受组织的决定，如果能竟聘成功，我会以百倍的热情和信心努力做好宣传工作，如果竟聘失败，说明还没有达到领导的要求，我会继续努力，但我不会灰心，请领导继续考验我！
篇2：煤矿企业宣传干事竟聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委、同志们：
下午好！我叫xxx，今年35岁，1992年毕业于xxx师范学校，同年参加工作，一直从事教育工作，在此期间先后自学取得了汉语言文学大专学历及本科学历。
今天,我怀着激动的心情，登上了这个特殊的舞台，首先感谢组织领导给我提供了一
次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，我将以良好的心态，积极参与宣传干事这一岗位的竟聘，接受挑战。
今天我演说的内容分为三个部分：
一、我的任职优势及竟聘理由
（1）我是教师出身，从事教师职业14年，多年担任班主任，在工作中不断学习，不断提高自身的文化素质和修养，教学成绩始终走在前列，在教学期间，我谦虚好学，勤奋上进，思路清晰，有丰富的教学经验，有较强的语言表达能力和组织能力。
（2）有吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神，十余年的求学生涯，使我深深懂得“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，干工作不讲条
件不怨天尤人，努力把工作做的最好。
（3）有虚心好学，开拓创新的思想意识，爱因斯坦说过热爱是最好的老师，我热爱文学，平时喜欢读书看报，我思想比较活跃,爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开
拓精神。
（4）具有严于律己、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人，严于律己的处世之道，我在日常工作和生活中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人，勤勤恳恳做
事为信条”严格要求自己，尊敬领导，团结同事，应该说走到那里都得到领导和同事的肯定。
（5）有求真务实的工作作风，自参加工作后，在各级领导的严格要求下，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作作风，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。
我性格随和，处世沉着果断，能够顾全大局。
今天，我之所以参加这次竟聘演讲，一方面表明我对领导推行竟聘上岗机制的拥护和信任，一方面，通过这次演讲，锻炼自己的能力，展现自己有限的才华，我相信，通过这次竟
聘活动，必将使我对自己有一个更全面的认识，有利于我今后的工作。
演说的第二部分是我对宣传干事岗位的认识和理解：
（1）宣传工作就是要为党和国家服务，及时准确地把党和国家的路线、方针、政策传达下去，让群众能及时了解，充分的认识，做到密切联系群众。
（2）要服务于神宁集团汝箕沟煤矿，作为企业的宣传干事，主要还是为矿和矿领导服务，把最新的精神，重大事项，重要通报及领导的重要讲话，领导改革动向，重大决策，批示
等，以最快的方式传达给职工，让职工及时和领导进行交流和沟通，避免工作脱节，避免造成领导决策和职工思想认识的背离。
（3）要服务于安全生产，作为企业，生产是最重要的工作手段，生产稳定，效益才能提高，企业才有了生命力，宣传工作就是要传达安全生产的信息。
（4）要服务于一线职工，一线职工永远是企业生产的主力，是企业生存的动力，加强一线职工和领导的沟通与交流，是宣传工作的重中之重，把领导的决策和职工的思想动态联系
到一起，才能上下一心，事半功倍，才能稳定生产，才能搞好企业，而宣传工作将起到链接作用，是领导与群众沟通的桥梁。
我要演说的第三部分是我对宣传工作的设想
（1）以“与时俱进、用于创新”为信条，提高自身素质，一方面要认真学习方针、政策、法侓、法规，另一方面要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨
是非的能力，团结协作，不断充实和完善自我，胜任本职工作。
（2）深入基层，以扎实工作，锐意进取的精神，做好宣传工作。宣传工作要坚持“紧密联系组织，紧密联系群众，扎扎实实开展工作”，注重在实践中摸索经验，经常下基层，到
现场，与一线职工谈心，反馈职工信息，使领导能及时掌握职工思想动向，以便作出准确的决策。
（3）以“吃苦耐劳，求实创新”的态度，找准工作切入点。宣传工作比较烦琐和枯燥，但我会用高度的责任心和吃苦耐劳的精神完成每一项工作，不消极怠工，做事分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏，用求实的态度，及时准确高效地完成任务。
（4）写出好文章。宣传和写作是分不开的，好的文章更能使宣传工作锦上添花，我会在工作中用心观察，勤于笔耕，争取写出脍炙人口的文章，写出生动真实的通讯报道。
还是拿破仑那句话的好，“不想当将军的士兵不是好士兵”虽然没有什么豪言壮语，也没有什么博大精深的施政纲领，但我相应汝矿号召，积极参与竞争。坦诚地说，我关注竟聘的结果，渴望竞争成功，但我更重视参与的过程，无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的决定，如果能竟聘成功，我会以百倍的热情和信心努力做好宣传工作，如果失败，说明还没有达到领导的要求，我会继续努力，总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生。
我的演说完了，谢谢大家。
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篇3：煤矿企业宣传干事竟聘演讲稿
一、当前我国煤矿企业发展现状
改革开放以来, 我国陕西省国营煤矿取得了剧变性的发展, 不仅基本形成了勘探设计、煤机制造、矿建生产以及多经三产等系统性的产煤体系, 为我国大多数省市提供着煤矿供应, 还远销欧美等20多个国家, 是我国最重要的煤炭生产基地。在这样的社会背景下, 山西省国营煤矿企业也得到了长足发展, 每一个煤矿企业都具备较为完备的管理部门, 职工众多, 在统一部署和协调管理下呈现出良好的运行趋势[1]。但是, 煤矿企业在得到了巨大发展的同时也随着时代的进步面临着巨大的挑战:我国煤炭价格持续上涨, 市场需求增加, 出口逐渐减少, 技术设备也相对落后导致煤炭行业的发展存在一定的弊端, 市场集中程度较低, 效益下降, 职工精简、下岗、放假等问题频繁出现, 最终导致职工生产积极性降低, 对企业得到现代化建设和安全生产产生着重要的影响。
1.职工工资拖欠问题导致职工人心不稳, 思想不安定
煤炭企业职工的思想问题是对企业安全生产产生影响的最重要因素之一。在当前我国国营煤炭市场持续不景气的发展态势下, 职工的思想隐患必然会对企业的安全生产产生极大的不良影响。特别是随着我国国营煤矿货款拖欠问题日益严重, 一些企业不得不停产放假, 职工工资也无法正常发放, 对职工的日常生活产生了极为不利的影响, 甚至导致其家庭生活困难。
2.企业管理不到位
我国煤矿企业在经过近几年的安全生产投入后, 企业安全形势已经得到了初步的改善, 但是仍然存在着诸多的问题, 对企业的良性发展产生着极为不利的影响。首先, 安全管理混乱。一些国营煤矿在经济不景气的情况下为了获取经济效益, 对政府的安全整顿治理有所忽视, 采掘接续失调, 一通三防问题突出。其次, 用工秩序混乱, 一小部分国营煤矿在行业发展受到局限的情况下, 对用工秩序疏于管理, 甚至导致职工下井数量和登记数量不符的现象, 冒名顶替问题也时有发生。第三, 安全生产监察力度缺失。在煤炭企业安全生产的整体趋势影响下, 一些执法人员受到不良社会风气的影响, 在建工工作的执行过程中没有真正的贯彻落实监察制度和标准, 安全监察的只能发挥受到一定限制。
3.安全生产管理投入低, 安全生产技术相对落后
近年来, 由于我国煤炭经济发展呈现出低迷的态势, 企业亏损, 正常的生产经营活动受到限制, 企业为了持续发展采取了降低生产成本的安全措施, 为煤矿生产埋下了巨大的安全隐患[2]。同时由于我国政府煤炭管理部门撤销, 地方管理部门对安全基金的管控能力缺失, 不利于安全生产体系的建设和发展。在这样的社会背景下, 国有煤矿的安全生产投入也受其影响开始减少, 安技措工程建设资金不足, 直接导致矿井安全隐患增加, 紧急事故处理能力下降, 严重制约着企业安全生产目标的实现和社会经济效益的提升。
二、煤矿企业加强安全文化宣传的方法和途径
1.构建具有革新特征的企业安全文化理念
企业安全文化是一种独具魅力的文化理念, 是实行安全生产管理的重要举措, 对企业的生产经营活动产生着重要的影响。企业的安全文化在职工思想上的渗透一般是通过安全文化宣传教育来实现的, 企业的经营管理者在管理中逐步加入安全文化教育的内容, 能够有效增加企业安全文化建设的针对性。因此, 在企业安全文化的宣传工作中, 要注意挖掘企业自身潜力, 彰显企业内在价值, 从全局角度着手建设安全文化理论阵地和媒体宣传阵地, 通过新时期企业安全生产规律的研究, 对企业安全文化宣传工作加以指导。
2.推进企业安文化制度建设, 调动职工工作积极性
首先, 建立健全的安全文化规章制度, 落实安全责任制。在企业的日常生产经营活动之中要保证安全文化宣传的功效就必须加强各项规章制度建设, 为安全文化宣传工作提供相应的之路保障, 为职工构建良好的工作环境, 进一步调动职工的安全生产工作热情。其次, 加大对班组施工工作的约束力度, 实现对施工环节的安全生产。加强对班组安全生产环节的约束, 企业可以根据实际文化构建情况制定明确的安全生产细则, 通过相应的积分考核制度对职工的生产行为进行按个的管控, 促进班组文明施工建设活动的开展。第三, 对职工的安全生产行为进行适当的奖惩, 激发职工的工作热情[3]。企业可以根据职工的实际生产状况和生产行为, 对每一季度中极大提升安全生产效率的班组和个别职工进行适当的奖励, 同时对于在生产活动当中违反相关规定和制度的行为予以严厉的惩罚, 最大限度的提升职工的安全生产意识。
3.开展多种形式的安全文化宣传教育活动
煤炭企业要想保证安全文化宣传活动的实际效果, 就因该积极探索多种渠道、形式和途径的文化宣传措施, 充分发挥安全宣传教育自身的信息传播优势和思想教育优势, 通过强化安全文化的知识型和趣味性特征, 向职工普及安全文化知识, 不仅要增强职工的安全生产意识, 也要保证员工具备相应的事故自救和逃生意识, 提升职工对突发事件的应变能力, 促进企业持续健康科学发展[4]。
三、结语
在我国煤矿企业的生产经营活动中, 受到自然社会环境的影响, 安全生产事故频发, 给企业员工的生命财产安全造成一定的威胁。所以企业应该根据自身发展状况, 加强安全文化宣传教育, 通过逐步提升职工的安全生产意识, 保证生产活动的安全性, 推动企业向着现代化发展建设方向前进。
参考文献
[1]郭旭.煤矿企业安全文化宣传教育工作之我见[J].中外企业家, 2013 (12) :210, 212.
[2]郭敏.关于煤矿企业安全文化宣传的方法与途径的探索[J].现代企业教育, 2013, (24) :37-38.
[3]李跃利.关于煤矿企业安全文化宣传的方法与途径的探索[J].致富时代:下半月, 2011, (11) :167.
篇4：如何当好新时期企业宣传干事
关键词：新时期；企业；宣传干事
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0281-01
宣传工作是企业思想政治工作中的重要组成内容，与企业员工队伍的未定型，以及企业优秀文化建设有着非常密切的联系。利用企业宣传工作可以促进企业凝聚力和向心力的提升，帮助企业赢得更多的经济效益和社会效益。企业的宣传干事需要明确自身工作的重要性，将宣传工作落实的重要意义充分显现出来。所以对如何当好新时期企业宣传干事进行深入探究是具有现实意义的，下面就对相关内容进行详细阐述。
一、企业宣传工作内容和特点
企业宣传工作可以概括性的分为两部分，也就是对内宣传和对外宣传。企业对内宣传工作包括对企业文化进行宣传，从而增强企业员工对于企业文化的认同感。企业文化是企业实现可持续发展的精神动力，对于企业员工可以起到一定的约束作用。如果企业宣传工作可以落实到位，必定可以增强员工的企业归属感，促进企业凝聚力的提升。还包括对企业中的先进事迹进行宣传，抑制不良腐败风气的滋生，为企业员工树立优秀的学习榜样、追寻目标。企业宣传干事可以揭露、批评企业中存在的不良风气，促进企业健康稳定发展。在日益激烈的市场竞争中，宣传工作开展已经成为企业员工精神层面的必然需求。如果企业宣传干事不能承担起自身的责任和义务，那么企业就会失去一个发展的手段。现阶段企业宣传工作具备以下特点：宣传工作要具备良好的时效性。企业宣传工作落实需要依据企业发展的实际情况，要切实的为企业生产经营服务。企业只有生产线稳定，才能为企业带来良好的经济效益，才能增强企业的生命力。宣传工作对企业产品信息进行传达，促进企业经济效益的提升，使得宣传工作落实的目的更加突出。宣传工作不仅需要对企业员工的舆论进行引导，对企业员工进行教育，还需要承担着命令下达的重要责任。现阶段我国很多企业对于宣传工作的重视程度都在逐渐提升，加强资源投入力度，对各项基础设施进行完善，并且积极的吸收高素质的宣传工作人员，从而保障企业的宣传体系可以正常运转。宣传就是企业无形的资产，宣传工作注重良好企业形象创建，更多的考虑如何提升企业社会知名度。利用多种手段将企业宣传干事工作的积极性和主动性调动起来，从而为企业健康持续发展提供优质舆论环境[1]。
二、如何当好新时期企业宣传干事
（一）提升重视程度。
信息技术和网络技术不断发展，企业正在积极的进行改革，从而适应经济市场的新形势，企业宣传工作在企业管理工作开展中的重要性也在逐渐提升。企业宣传干事需要明确自身岗位工作的重要性，将自身更多的精力投入到岗位工作中去。市场竞争越来越为激烈，企业想要在市场中站稳脚步，关键在于提升企业的市场竞争力，而宣传工作落实可以满足这一需求。企业宣传干事需要积极的找寻现阶段企业宣传工作中存在的不良问题，应用有效措施进行改善，对企业宣传工作体系进行调整，使得企业宣传工作开展可以跟紧时代发展的脚步。促进企业全体工作人员素质的提升，构建优质的企业形象，促进企业实现可持续发展。
（二）企业宣传干事需要树立终身学习意识。
企业宣传工作开展是随着企业发展而不断变化的，企业宣传干事需要保证宣传工作可以满足企业发展的实际需求，紧跟时代发展的脚步。企业宣传干事需要树立终身学习意识，在工作之余需要利用更多时间对报纸和杂志上的新闻事件进行阅读，并且将其中精彩的文章剪辑下来进行保存。在观看电视的过程中，需要将其中较为精彩的解说利用纸笔进行记录。企业宣传干事需要利用互联网络，积极的学习外界先进的专业知识和专业节能，从而扩展自身的知识结构。企业宣传干事需要练就一双善于发现的眼睛，注重观察企业员工岗位工作实践中的细节。这些细节容易被人们所忽视，但是却是可以清晰的表现员工的素质。企业宣传干事需要深入到企业生产第一线中去，这样才能保证宣传工作开展取得良好成效，激发企业员工工作热情，认真的听取企业员工的心声，使得宣传工作可以切实的为企业发展而服务[2]。
结语：宣传工作开展对于企业实现可持续发展有着直接性的影响。企业宣传干事必须要明确自身岗位工作的重要性，积极的找寻企业宣传工作中存在的不良问题，应用有效的措施进行改善，将企业宣传工作落实的重要意义充分体现出来。企业宣传干事要树立终身学习意识，使得自身的综合素质可以不断提升，满足经济市场变化、时代发展对于企业宣传工作的实际需求，从而促进企业实现可持续发展。
参考文献：
[1]何萍.搞好宣传文化工作促进企业健康成长[J].中小企业管理与科技（中旬刊）.2014（06）：77-79