华启剖析云南公务员面试真题

华启剖析云南公务员面试真题（共10篇）

篇1：华启剖析云南公务员面试真题

2007年12月24日黑龙江省公务员录用

考试面试试题

1、同领导出差，领导买高级包开了发票，回来财务询查，你怎么办？

2、北京副处级以上领导干部离婚需要上报，你怎么看待这个问题？

3、你组织乡镇领导干部学习17大，你出题目，并具体负责，你会怎么做？

4、你们单位竞聘上岗，处长让你选小王，而你却选了小李，事后处长找你你怎么同处长说？

2007年12月23日黑龙江省直部门公务

员录用考试面试题

材料：某县委书记让乡建图书馆，第一任乡书记从新华书店租的书应付检查，结果升官了，下任乡书记继续从新华书店租书应付检查，结果也升官了。第三任书记上任后看所欠的书款太多了，就从教育经费支付了书款，把书给当地中学图书馆了。结果上面来检查后，中学校长升了教育局长，这个书记被免职了。

1、你从材料中看出什么问题？

2、如果你是工作人员，让你筹备一个图书馆你怎么做？

3、如果你是第三任书记，领导来检查，面对空空的图书馆，你怎么解释？

4、如果电视台的来做采访做先进事迹，恰巧书店的来要租书款，你怎么办？

2007年12月23日黑龙江地市级部门公务员录用考试面试题

1、某市政府给一些当地的重点企业发放了50个特殊的车牌，这些重点企业凭特殊车牌，可以随意出入政府，违章时也可以不受处罚，你怎么看这件事情？

2、某农村对考核农村干部的标准有不同的看法，具体有以下四种、1）思想道德；2）为人民服务；3)为人民说话；4)工作能力

你同意哪种标准？根据你同意的标准制定具体的考核办法？

3、小张是单位新录用的人，领导让他配合你完成一项工作，可是他在工作中态度很消极，不配合你工作，影响工作，领导知道这种情况后，组织召开了评议会，在会上让你如实反映小张情况作个发言？

4、你所在单位工作有失误，有一些群众来你单位上访，上级领导派调查组来调查此事，一天在你单位就餐时，发生食物中毒，你怎么处理？

2007年12月22日黑龙江省公务员录用

考试面试试题

1、一幅漫画，大意：一个人去某科室办事，结果科室里面的人有的看报纸，有的上网，有人炒股没人理办事者，谈谈你看法？

2、你们科室小李工作积极认真，但水平不行，大家都对此有意见、人事科同志对于他的去留问题来向你了解情况，你怎么说？

3、领导派你去基层调研，内容是基层文化基础设施建设情况，你认为应从那几方面入手?

4、建设村村通公路，让农民交钱，农民不同意，说以前交过，都没用、领导派你去解决，你怎么办? 2007年2月5日黑龙江省公务员录用考

试面试试题

1、有些地区，对于领导干部的考核加入了对父母孝顺，对妻子忠贞等道德素质的考察，在社会上引起了很大的反响，你怎么看?

2、在机关忌讳越权办事，你帮助单位一把手办了一件你权责限制之外的事，你的上级知道了此事，你怎么办?

3、在大连国税兴起业务学习得风尚，现在你局也要组织一次学习，领导交给你办，你打算怎么办?

4、你单位下属单位办了一个信息化培训班，你代表领导在开班仪式上讲话，现在考官就是下属单位的工作人员，请你现场表演一下？

2007年黑龙江省国税系统公务员录用考

试面试试题

1、有人说鲁迅是英雄,说说你的看法？

2、你和原来得上级关系密切,现在的上级对你有看法你该怎么办？

3、要组织一次单位捐款，你将怎么组织？

4、你代表领导在一个税务所联欢会上讲话，你将如何准备？

篇2：华启剖析云南公务员面试真题

华启教育官网：

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结构化面试技巧之：解题技巧新妙招

妙招之一：主体分析法

中国人爱说一句老话：“事在人为”，这就告诉我们，在分析任何社会现象和社会问题时，最不能忽略的因素就是“人”。因此，公考面试中我们常常以“人”作为答题的逻辑主线，围绕命题中的相关主体展开阐述，这种方式就是主体分析法。

那么，答题过程中如何利用“主体”组织答案呢？一般来说，我们经常从以下几个方面入手：

思想意识层面

主体对某些问题的看法，或者主体想达到的目的等。

影响层面

主体的某种做法对自己、对他人分别产生怎样的作用、意义或影响。

责权层面

从社会身份来看，主体应该承担哪些职责，应该遵守怎样的规范，以及主体拥有哪些权利，应该获得怎样的利益。

在答题过程中，找原因、谈影响或提对策，都可以使用主体分析法。例如综合分析、应急应变以及人际沟通等题型，主体分析法都是最常使用的答题技巧之一。以综合分析为例，在答社会现象类题目及部分名言警句类题目时，考生往往觉得思路无从展开，此时，便可从题干中寻找相应主体，从而各个击破，便能够全面、出色的回答出问题了。

一般来说，我们常用的主体有：各级政府、领导干部、公务员及其他工作人员、相关部门、群众（特殊群体）、媒体、社会团体、公共服务机构（医院、学校等）、企业、劳动者等等。

下面以一道真题为例来加以说明：

最近网络上频频曝光富二代、官二代事件，你怎么看？（2011年国家公务员考试南昌海关面试题）富二代、官二代事件涉及到的主体为：1.个人、家庭；2.学校；3.社会。众所周知，网络对于富二代、官二代的曝光大都是负面消息，那么在分析原因时可从以下几个方面着手：1.富二代、官二代个人的社会责任感淡薄，把自己视为特权阶级；2.富二代、官二代的父母忙于工作，疏于对子女的管教；3.学校对于这个群体没有给予积极的、正面的引导和严格的管理；4.社会上也没有一些积极的宣传，而且有时候会把富二代和官二代当作社会的强势群体，给予一些特殊的待遇。使用主体分析法，就把此种现象的原因分析的很透彻、很饱满，答题也显得更有逻辑性和条理性。

当然，主体分析方法不仅适用于综合分析题目，也可以广泛运用于公务员面试的多个题型，灵活运用主题分析方法还有助于回答好人际沟通和应急应变等问题。随着近年来结构化面试难度的加大，在人际沟通题型中的沟通对象和应急应变中的矛盾冲突对象愈加复杂，这就要求考生在答题时应考虑到题目中出现的所有主体，分别进行沟通和解决，才能够全面、有效的化解矛盾、解决问题，出色地体现自身沟通协调与解决问题的能力。

妙招之二：举例论证法

众所周知，议论文中有一个常用的论证方法，即举例论证，就是举例子来论证观点。这种方法在我们的结构化面试中也是很好用的，运用于自我认知与职位匹配中作用尤为明显。

自我认知与职位匹配类题目就是为了解考生的自身情况而设计的，那么考生在陈述自己的过往经历或某种特质时，用事例能增加说服力，并且让考官觉得真实、自然。

下面以真题为例来加以说明：

介绍一下你的优缺点？（2010年1月18日国家公务员考试外交部面试题）

在回答这类题目时，相信考生一定会使劲浑身解数将自己的闪光点都呈现给考官，但是呈现的方式是不是应该考究一下呢？如果一直用一些形容词来形容自己，意义有多大呢？考官的信服程度会怎样呢？

在此，华启面试专家建议，考生在陈述完自己具有某种优秀的品质之后，用一个例子来加以证明，会让考官相信你确实具有这项品质，而且会给考官留下深刻的印象。例如，你说自己的优点是学习能力强，那么可以说自己在大学期间连续四年获得奖学金，与堆积形容词相比，这种方法显然更具有说服力。

各位考生需要注意的是，在考场上可以适度美化自己，但一定不能肆意编造。例如，如果没有得过奖学金，一定不要说，因为奖学金是计入档案的，一旦发现，后果可想而知。建议考生好好梳理一下自己过去的经历，也相信大家一定都是有故事的人，因为只有真正发生在你身上的事情，你才能讲出真情实感，而且不必心虚。

同样，举例论证法对于综合分析中的名言警句类问题的回答也具有一定的辅助作用。比如遇到名言警句题目时，有些考生会觉得无话可说，论证部分只能说上几句话。在此建议大家在回答名言警句题目时，分层论证部分分别举例，这样不仅有话可说，而且内容也会更加丰满。大家在平时多收集一些例子，可以是关于自己的，也可以是关于他人的，其中包括名人伟人和英雄模范的事例，以备不时之需。

妙招之三：层层假设法

在回答某些处理矛盾或尴尬场面的问题时，考生遇到的最常见的情况就是“提不出对策”，针对这类问题，华启面试专家给大家介绍一种实用的方法——层层假设法，即对题目中的矛盾和困境给出不同的假设，针对每种假设分别找原因、提对策。

层层假设法在应急应变试题中是经常使用的一种方法。

下面以一道真题为例来加以说明：

开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办？（2011年国家公务员考试外交部面试题）

这是一道典型的应急应变试题，在解决题目中出现的状况时，可以提出多种假设情况，然后一一予以应对。例如，假设一：背景汉字是纸质的；解决办法：马上联系工作人员，重新写汉字，把原汉字换掉；假设二：背景汉字是专业印制的条幅；解决办法：马上联系印制商家，看能否在一个小时之内重新印制，并派专人前往取回；假设三：如果在会前无法重新印制；解决办法：用相同颜色的纸或布将正确的汉字写上，覆盖在原汉字上，并挑几个正确的汉字也用相同的办法进行处理，给大家一种字体点缀的效果，不会影响会议的正常进行。就这样，运用层层假设的方法，这道应急应变题目就很容易得以解决。

此外，层层假设法同样适用于人际沟通题型。因为在人际沟通题型中，造成人际交往障碍的原因是有多种可能性的，那么考生在分析原因时，为了体现思维的缜密，就可以假设不同的原因进而分别应对，让思路更加开阔，答案更加丰满。

妙招之四：职能小组法

团队协作精神是任何岗位都需要具备的品质，公务员队伍更是不可或缺，在公务员面试的评分表中也明确要求考生展现出合作意识与合作技巧，那么，这种能力在面试中如何来体现呢？在此，给大家介绍一种答题的妙招——职能小组法。

以组织管理试题题型为例，组织管理类题目是在给定条件下，让考生组织一项活动，在这种题型中，考生一定不要把自己描述成“超人”，虽然是让你组织一项活动，但并不是该活动的任何事情都需要你亲力亲为，你是活动的“总导演”，最重要的任务是组织、协调、监督、指导。我们可以成立一个临时工作组，并把组员细化成联络组、接待组、后勤组、宣传组等，这样既能体现组织管理题型的测评要素，同时也能避免答题模板化，可谓一举两得。

下面以一道真题为例来加以说明：

领导安排你组织单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处？（2011年2月19日国家公务员考试重庆国税面试题）

这是一道组织管理题目，作为这场晚会的总导演，可以成立单位春晚的临时工作组，并

具体分为若干个小组：节目组，确定本场晚会的节目单，并组织演员排练；后勤组，负责联系晚会场地、并采购或租赁晚会所需服装、道具、灯光、音响、食物、纪念品等；宣传组，负责对晚会进行宣传，保证晚会的人员出席，并布置晚会现场；安保组，负责晚会现场秩序的维护，尤其在入场和退场时避免出现人员拥挤甚至踩踏事件；服务组，负责晚会现场的服务和接待工作；录像组，负责晚会现场的录像和拍照工作。这样一来，一场晚会就组织完成了，用职能小组的方式就把晚会的筹备和执行都陈述清楚了。

当然，职能小组法同样可以运用于应急应变类试题当中。因为题目要求解决的突发事件往往不是一个人、一个部门、一个方面所能解决的，需要众多方面通力合作。因此，应试者需要考虑周全，将众多主体的作用都在答题中体现出来。

篇3：公务员面试真题解析及技巧提升

【解题】

审题时请注意题目中出现的“农民工”“经济发展”（积极作用）、“子女教育”（负面影响）等几个关键词，由此可以提炼出本题所要表达的观点：农民工进城务工的利与弊，并判断为可辨证评论一题型（关于各类题型的定义、特点、解题技巧及例题解析，请百度搜索《公务员面试速成及历年真题详解》一书）。接着采取该题型的思路进一步解题：分别分析农民工进城务工的积极意义及存在的问题。再运用关键词联想法和大小法思考要点。

【参考答案】

【段落1】农民工进城务工，确实带动了经济发展，但也存在一定的问题，具体看法如下：

段落分析：本段为答案的开头，简单对农民工进城务工进行定性，不需要具体分析，否则会把接下来要分析的要点提前阐述，导致与后面的答案有所重复。比如有些考生这样开头：“农民工进城务工，不但可以为城市添砖加瓦，带动城市的经济发展，还可以增加农民工的生活收入，改善他们的生活。但是同时也存在一些问题，比如农民工子女教育的问题，空巢老人的问题。”这种答题方式，一开始就把所有的要点（包袱）都抖落出来了，后面还答什么呢？

【段落2】首先，让我们来看看，农民工进城务工，起到了哪些积极作用呢？我们最主要的是，因为他们的到来，投入到城市的建设中，为美化我们的城市添砖加瓦，带动了城市的经济发展，试想一下，如果没有他们的付出，工厂将停止生产，高楼也将停止建设，甚至连城市的环境卫生都没人打扫，后果不堪设想，所以我们应该对他们的付出和劳动致敬。二是农民工进城务工，可以提高收入，改善了他们的生活条件。有些农民工经过多年的努力，有了一技之长，生活质量也得到了提升。三是部分农民工进城务工多年后，积累了一定的资金、技能和经验，回到家乡创业，促进了家乡的经济发展。

段落分析：本段主要分析农民工进城务工起到的积极作用，主要采取关键词联想法，由农民工进城务工联想到城市建设、经济发展、农民工收入、生活水平、技能提升等。注意不能仅仅局限于“经济发展”这一点，否则不但扩展不开，要点偏少，而且会增加答题压力。

【段落3】但是，我们同时也看到，目前还有不少问题困扰着外出的农民工，主要是农民工子女的教育问题。外来务工人员的子女很难纳入城市的义务教育范畴，不能享受当地的优质教育资源，所以有些农民工就把子女留在家里，变成了留守儿童。我国目前有6000多万的留守儿童，其中有1000万名留守儿童一年都见不到父母一面。他们因为父母外出打工，得不到父母的关爱，不但影响了他们的教育问题，对他们的精神、生活影响更为严重，如贵州毕节留守儿童喝农药自杀和闷死在垃圾箱的恶性事件，反映出留守儿童问题的严重性。此外，外来务工人员由于户籍问题，也不能完全和当地人一样，享受其他的社会保障。第三个问题是，农民工进城务工，也带来了农村空巢老人问题，农村劳动力缺失等问题。

段落分析：本段主要分析农民工进城务工带来的社会问题，同样还是采取关键词联想法，由农民工联想到留守儿童、空巢老人、子女教育、社会保障等多个要点，才能提高答案的质量，体现思维的深度和广度，同样，要点也不能仅仅局限于“子女教育”这一点。

【段落4】因此，外来务工虽然为城市的开发建设付出了诸多努力和贡献，但由此带来的一些问题却一直困扰着他们，那么，该如何来解决这些问题呢？我想政府应该责无旁贷担负起这个任务，比如有些地方已经采取了教育积分制度，让外来务工人员的子女教育有了希望，此外政府相关部门还应该制定相关政策，完善社会保障制度，进行户籍改革，逐步将外来人员纳入城市的保障体系，改善他们的就业、医疗、教育、住房等方面的问题。农民工家乡的政府相关部门、学校也要加大关爱留守儿童和空巢老人的力度，让农民工可以放心地在外工作。社会、媒体也要加强正面宣传报道，多关心外来务工人员及他们的父母、子女的生活状况。此外，国家也要大力发展农村经济，保持城市与农村经济均衡发展。

段落分析：本段为答案的总结，内容主要为解决农民工进城务工所带来的问题，除了采取关键词联想法和大小法思考要点外，考生还要注意，本段阐述的措施，可以根据段落3分析的问题来制定，通过上述的几种方法，想出以下要点：政府解决外来务工子女教育问题，社会保障问题，关爱留守儿童和空巢老人；社会、媒体宣传报道等。注意：在解决社会问题上，要站在政府管理的角度上，重点分析政府方面的做法，其余作为补充。

【技巧提升】

可辨证评论一题型：题目中给出的是一种较为新兴的社会现象、政府部门或行业的新兴事物、新的做法，他们都有好的一面，也有不好的一面。解题方法为关键词联想法和大小法（该解题方法请参阅《公务员文萃》2015年第8期P81页或教材《公务员面试速成及历年真题详解》）。

答题思路：①简要对此现象（事物、做法）定性，表明自己的态度或观点。②重点分析其好的一面（积极意义、积极作用、积极影响）。③重点分析其不好的一面（负面影响、后果等）。④总结：肯定、支持、提倡此现象（事物、做法），重点提出改善措施。注意：②③两部分的内容不一定均等，不一样的题目，这两部分的要点多少各不相同。如该题，分析③农民工进城务工带来的问题应该更多一些，也会分析的更加深入。

2.在工作中，有人说，“不谋全局者不足以谋一域”；也有人说，“一着不慎，满盘皆输。”谈谈你的看法。

【解题】

题目中出现了两种观点，但这两种观点都比较绝对化，各有不足，需要分别进行分析。如第一句话，重点肯定“全局的重要性”，忽略了“细节”的“存在”，所以除了简要赞同这种观点外，更重要的是要对其进行一定的批驳；同样，对于第二句话，也是这样处理。另外，题目中出现的两种观点既是互补又是对立，“全局”的反面是“细节”，所以可以判断为可辨证评论二题型（判断技巧请参阅下文的技巧提升）。接着采取该题型的解题思路进行：①铺垫：简要表达自己对这两种观点的看法。②简要肯定第一种观点即：“全局”重要，但要批驳其片面，重点分析“细节”的重要。③简要肯定第二种观点即：“细节”重要，但要批驳其片面，重点分析“全局”的重要。④总结：正确的观点是“全局”+“细节”。

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【参考答案】

【段落1】这两句话分别阐述的是全局和细节的重要性，都有一定的道理，但也有片面性，具体有以下几点看法：

段落分析：本段为答案的开头，尽量不要分析得过于详细，而是用比较抽象的语言一句话带过，否则一开始就把要点都说了，接下来就无话可说了。

【段落2】首先，让我们先来分析一下第一句：“不谋全局者不足以谋一域”的观点，这句话的意思是考虑问题应从全局出发，我们做任何事，应先从整体加以把握谋划，而不局限于细节，确实有一定的道理。 但是（这里转折，接下来重点批驳其片面之处），如果只考虑整体，而忽略了细节，有可能使原本完整的计划在实践大打折扣甚至失败。千里之行始于足下，千里之堤毁于蚁穴；天下难事，必做于易；天下大事，必做于细；失之毫厘，谬以千里。下棋如此，战争也是如此。关羽的大意失荆州，刘备的一时疏忽被火烧连营等事例，都是因为在细节方面考虑不够细致而遭致惨败。

段落分析：本段先是简单肯定第一种观点“全局”重要，接着用“但是”这个词，开始了对这种观点的批驳，也就是重点分析“细节”的重要性。分析时尽量多采用成语、俗语、名人名言以及典型古代、近代事例进行论证。

【段落3】接着，再来看看第二句：“一着不慎，全盘皆输”，这句话本指下棋时下错一步而败局，引申到现实中是指如不关注细节，会使好的规划无法实现甚至失败，事实确实如此。然而（这里转折），现实中如果中过于强调细节而不从整体上把握，也会出现原则性错误，会出现因为过于重视细节，导致顾虑过多而使好的点子无法实现。比如我国的改革开放，如果一味地顾忌到方方面面，必然会缩手缩脚，停滞不前。所以邓小平同志就用 “不管黑猫白猫，能抓住老鼠就是好猫” 这句很有哲理的话来消除了很多人的顾虑，使得改革开放如沐春风，一往无前。因此，要先做好全局的统筹安排，做好计划和谋略，才能按照计划的思路一步步贯彻执行。

段落分析：本段先是简单肯定第一种观点“细节”重要，接着用“然而”这个词，开始了对这一观点的批驳，也就是重点分析“全局”的重要性。同样，分析时，尽量多采用成语、俗语、名人名言以及典型的古代、近代事例进行论证。

【段落4】总之，全局和细节一样重要，要区别对待，谋划时应从全局出发，运筹帷幄，不拘小节，实践中应当耐心细致，小心谨慎，这样才能更好地推动我们的工作。

段落分析：该段为答案的总结，由于前面已经分析了很多内容，所以在总结时，尽量简洁，否则会与前面有所重复，且答得太多，考官会感到你很啰嗦。

【技巧提升】

可辨证评论二题型：题目中会出现两种观点，这两种观点是一种互补关系，互相不矛盾，但从字面上看，两者的意思又是相反的，也就是对立的，也可以称之为互补（对称）反义词。如该题的“全局”和“细节”，它们都是成功的两个必要因素，之间有联系，且不矛盾，不是非此即彼的关系，但从字面上看，“全局”的反面意思是“细节”，看似又是对立的。诸如此类的还有：理论与实践；严肃与活泼等。出现类似这样两种观点的题目，都可以判断为可辨证评论二题型。但如果是绝对反义词，如失败与成功，就不能判断为该题型。再如，没有互补关系的词语，如第一题，“带动经济发展”与“影响子女教育”，两者之间不但关联不大，而且没有互补关系，也不能判断为该题型。

该题型的解题思路：①简单的开头，对两种观点都进行适当的肯定。②简单对第一种观点进行肯定，但重点对其批驳，也就是重点论证第二种观点的重要性。③简单肯定第二种观点，但也要对其进行批驳，也就是重点论证第一种观点的重要性。

注意事项：该种题型采取的是一种立体式的解题思路，相对比较复杂，答题时，主要采用以下几个词：“但是”“然而”用来表示转折；“只考虑”“过于强调”“一味提倡”等比较绝对化的词语，有助于人为地“曲解”题目的观点，为后面转折部门的重点批驳做好伏笔，当然了，这种“绝对化”是辩论的一种技巧，虽然经不起仔细推敲，但在辩论、面试的场合可以运用，考生不必担心。另外，对于答案内容的重要性也要明确区分，对于思路中的“简单”部分的内容，应尽量间接，不必详细论述，更不能举例说明；对于“重点”部分的内容，要尽量多运用成语、俗语、名人名言、典型事例加以论证。

篇4：云南省公务员面试真题

1、你所在市开展创文工作，有三个措施。第一个是开展垃圾分类，科学发展，第二个是加强监管，第三个是加大城乡宣传，全民参与。请你在三个措施当中选择一个，并说明理由

2、你们单位要组织职工在滇池开展一次湿地保护员活动，领导让你来组织前期的筹备工作，你会怎么做?

3、你是领导，群众来办事，有个工作人员，脸难看，态度不好，被群众举报，单位扣了他的绩效工资，他感到心情沮丧，无心工作。请问你怎么劝说他?

4、你组织举办了一次无人机飞行表演，在表演的过程中，有一架无人机坠毁到人群当中，然后人群四散跑开，如果你是这场活动的主要负责人，你会怎么做?

5、关于公司对于发扬艰苦创业精神该怎么做，有三种措施，选择一种，并阐述不选择另外两条的理由：

第一条，公司氛围的创建

第二条，老员工手把手教

第三条，公司企业文化宣传

6、脱贫攻坚，乡里请电视台来做节目，怎样与电视台对接?

7、领导让小李写材料，写了很多遍，最后却用了初稿，小李向老张抱怨，老师写材料没意思，你作为老张怎么与他沟通?

8、公司邀请投资公司参与活动，并承诺给投资公司送一个书法作品，但书法家手受伤了，无法写，就让其儿子代写，最后被投资公司拆穿了，你作为活动主办方怎么处理?

9、通过帮助老年人进行爱心打卡，帮助一次老年人可以打一次卡，最终凭积分可以到超市享受折扣。

观点一:值得鼓励，可以激发正能量

观点二:形式主义

观点三:将帮助老人物质化，变味了

选一个你支持的观点，并说明理由，并说明未选理由。

10、你们州要组成一个青年讲师团队，你负责前期的人才筛选工作，你怎么做?

11、领导安排小王做国庆迎中秋的宣传海报，小王交给领导后，领导不满意，批评了他。他找小李抱怨:说领导不懂审美，不懂欣赏。如果你是小李，你会怎么说?

12、你社区自来水管爆裂，停水了，现在派消防车来送水，但由于大家用水着急，很多人不按秩序排队，现场很混乱。如果你是社区居委会主任，你会怎么办?

面试复习计划

一、人际交往的概念

人际交往是指未来我们进入机关单位后，要建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的。

二、人际交往的常见对象

人际交往题目中涉及到的沟通对象，通常是与工作息息相关的，比如常见的有：领导、同事、下属、亲友、群众，且涉及到的问题也是比较复杂和棘手的。

三、人际交往中应有的意识技巧

1、面对领导，应该学会：①尊重;②服从但不盲从;③虚心接受批评并改进，淡定对待表扬;④适应领导的风格等等。

2、面对同事，应该做到：①互相尊重、理解、包容、鼓励;②相互信任、学习、帮助;③有团队意识、责任担当精神等等。

四、题目演示

例如：你和同事小王勤勤恳恳、加班加点的做一份工作，但是领导还是批评说你们进度慢、完成的不好，且小王因此感到很委屈，做工作时也有点畏畏缩缩。此时你怎么办?

这道题目中涉及到两个核心问题：1、领导对我和小王的工作表示不满;2、小王感到委屈、工作畏畏缩缩。

针对问题1：上文讲到、面对领导的批评，我们要虚心接受批评，认识到我和小王的工作中配合不好、效率低等问题，然后保证会尽快反思，找出其中的原因并积极改进，保质保量完成工作目标。

针对问题2：上文讲到，面对同事的委屈，我们应该理解和鼓励，被领导批评，小王产生委屈情绪是可以理解的，但是不应该因为委屈影响工作的进度。所以为了推进工作，我会找到小王，对小王的委屈情绪表示理解，毕竟被领导批评确实会心里难受，但是也会讲明要理解领导，领导是以工作大局为重，并非刻意针对我们，只要我们迅速调整状态、做好工作，说不定还会得到领导的表扬。接着，我会伙同小王一起查找工作中存在的问题，是否工作方向有偏差、政策理解有误等，必要时也可以请教比较有经验的同事，或者虚心向领导请教，以得到有效指导。然后与小王进行合理分工，加班加点、相互鼓励、相互帮助，尽快完成工作目标，最后将完成情况汇报领导。

面试应试技巧

紧张，在字典里的解释是精神处于高度准备状态。在精神及肉体两方面对外界事物反应。实际上来看紧张是一种精神表现。面试考试的时候。其实我们所面临的事情是你所重视的、甚至决定你未来几十年人生的事，那么“紧张”便在所难免。因此克服紧张就必须要由精神放松来解决。今天小编来聊聊“考场紧张”。

一、为什么会紧张

其实考场紧张，无外乎两个原因，一方面可能是真正的对考试不了解，所谓人会对未知事物产生恐惧，不了解就怕自己做得不好，没准备好怕自己说话不流畅、怕自己发挥不好等。这一部分归结起来其实就是不自信。一方面是大家对于结果的极度期望，很多人就会不自然的心理暗示自己，去思考如果考不上该怎么办?怎么对得起自己的家人，对不起自己的付出，甚至对自己的将来都会迷茫，设置种.种设想。

二、该怎么克服紧张

第一种方法，“头脑过电影”我们之前提到过不了解怕出错是一个原因，现在的面试考试其基本流程都是大同小异的，出入不大，且都是公开的，标准化的。考试当天我们不防就在头脑中放一遍“电影”，从入场、敲门、鞠躬、问好，来一次考前的预演，做上10组深呼吸，这样我们就可以100%的确定自己没问题了，我们加强了这种心理暗示之后，紧张自然就会被转移掉了。

篇5：华启剖析云南公务员面试真题

１．单位老同志病逝，领导让你帮助其家人组织丧葬仪式，你怎么做？

【解析】

老同志一生对单位有着不可磨灭的贡献，协助其家属组织丧葬仪式体现了单位对老同志贡献的肯定和对老同志的怀念，我会尽力帮忙把丧葬仪式办好。

第一，在向领导请示之后第一时间赶往老同志家中，代表组织对老同志的不幸病逝表示哀痛并安抚家属们的情绪。

第二，我会向他们说明是单位领导派我来的，有什么困难和需要尽管说话。征求家属对于举行追悼会的意见，询问家属们办丧事的时间和地点，并将相关流程告知家属让他们自行选择，比如是否火化，是否需要花圈、大棚等。

第三，在确定了追悼会举办的时间与地点之后，回到单位根据老同志的生平起草讣告以及悼词，组织单位人员参加追悼会。帮助家属联系车辆、灵堂、殡仪馆以及酒店并将情况详细记录提供给家属便于他们选择，并告诉他们一些注意事项，如果家属把这些交给我负责，那么我会将这些都协调好之后再向家属们进行汇报。

第四，仪式举办当天我会提早到达现场，看家属们是否还有需要我帮忙的地方，仪式结束后协助家属们做好后续工作，尽心尽力地做好对老同志的最后一次服务。

2．谈谈你对“是骡子是马，拉出来溜溜”这句话的理解。

【解析】

骡子和马虽然相似，但是只要拉出来一溜便知，这告诉了我们一个道理：虚张声势以及浮夸自满都是没有用的，有没有真才实学一试便知，实践是检验真理的唯一标准。

“路遥知马力，日久见人心”，我们看一个人是否有真才实学，并不是听他的夸夸其谈，而是看他实际的工作和成就，随着时间的推移和了解的加深，即使一个人隐藏的再好，也会让人发现他的本来面目，南郭先生虽然滥竽充数进入了皇宫吃上了“皇粮”，但最终还是让人发现了真相，被逐出了皇宫。

实践最能检验出我们的实际能力，所以在实际生活中不要虚张声势吓唬人或者做一些“雷声大雨点小”的事情，而是应该在平时注重多学习多积累，拿出“真东西”来证明自身。今年的村官进党委政策，规定用一年的试用期来考查干部的任职资格，这不仅体现出我国政府从执政型政府向服务型政府的转变，也意味着在今后的考核中，更加注重的是为老百姓办实事能力的考查。

在今后的工作中，我要将我所学到的知识、所积累的经验全部投入到为人民服务当中去，在实践中不断的提升自己完善自己，使自己符合“阳光型”公务员的所有要求，做一个通得过组织考验、受得起工作检阅、经得起群众检验的好公仆。

3.对总书记提出来的“人民群众都是英雄”，谈谈你的看法。

【解析】

总书记的这句话是对建党九十年历史的深刻总结，揭示了我党与人民之间的血肉关系和鱼水之情，反映出国家的权力属于人民，人民才是国家的主人这一本质，体现了人民至上的价值观。这既是历史事实所决定的，也是我国的国家性质、共产党的执政性质所决定的。

人民是真正的英雄，是党的力量源泉和胜利之本。纵观历史，每一个朝代的建立都离不开人民群众的帮助，是人民群众推动了历史的进程。自我党建立到如今，我党始终紧密的联系群众依靠群众，从抗战时期的小推车到如今和谐社会的构建，我党的每一次前进都离不开人民的拥护和支持。

人民群众是真正的英雄，是社会进步的源泉，人民群众的智慧与贡献是社会进步的不竭动力。从抗战时期的平民战争英雄，到新中国成立初期的王进喜、时传祥，再到如今的“最美妈妈”吴菊萍、“最美奶奶”陈贤妹，群众中不断涌现出各个层面的模范典型，以榜样的力量来推动我们社会健康地发展。

在今后的工作中我一定会切实贯彻这次讲话的精神，保持我党紧密联系群众的优良作风，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心接受群众监督。坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障群众权益。

篇6：华启剖析云南公务员面试真题

7月16日面试题

1、请谈谈你在工作或学习中经历的一件事的体会?

2、基层干部下乡，有人说好;也有人说劳民伤财。你是怎么看的?

3、你工作能力强，领导很看中你。这时单位来了个高学历和高能力的人，都说一山不容二虎。你怎么看?

4、资料复述(社会管理方面)。

5、以“我和朋友漫步在玉溪大河边，领导打电话来....”为开头，以“朋友依依不舍得离开了。”为结尾讲一个故事。

7月17日下午面试题

1、谈谈你在学习或者工作中一件最难忘的事

2、你在单位，工作能力强、思想觉悟高，领导很看好你，但新来了一个同事，他学历高、能力强，你如何和他搞好关系?

3、干部下基层开展四群教育活动，有人说干部下乡是作秀，你如何看?

4.材料题，关于管理社会和社会管理 ①概括 ②对材料的看法

5、你远道而来的朋友和你漫步在玉溪大河边，突然你接到单位同事打来的电话……………………你和朋友依依不舍的告别。

7月18日上午面试题

1、你所学的专业是什么?如果拟录取后的工作与你的专业无关，你怎么办?

2、现在有很多粗暴执法事件，每次都说是临时工做的，对此，你怎么看?

3、小张和你关系很好，有一次因为工作上的失误，小张疏远了你，并且你听说小张在领导面前说你坏话，你怎么办?

3、材料题，材料有关于城市化，只念一遍，第一问，概括材料内容，第二问，谈谈你对城市化的理解

4、编故事，开头：一个周末，你和好朋友一起骑车去乡下，看见一片绿油油的烟田，结尾，你和朋友心情很愉快，玉溪的明天会更好

【2012年7月19日云南公务员面试题】

玉溪上午面试题

1、朋友对你的评价，你自己怎么觉得?

2、今年高考作文题目是“梯子不用就横着放”，引起了热议，谈谈你的看法。

3、领导经常安排本职外的工作，自己本职工作无法完成，协助你工作的同事也因此每天加班，对你有抱怨，你怎么办?

4、材料题，关于道德文化建设。

5、编故事.(开头：我和同学去上课，看到路边有群众围观 结尾：群众渐渐散去，我也和同学匆匆去上课了)

玉溪下午面试题

1、毕业以后你最想做什么?为什么?

2、你到一个新单位，你的上司很平庸。你会如何做?

3、广东佛山小悦悦事件……，有人建议出台关于见死不救的法律法规，你怎么看?

4、材料：单位制定了制度，但不按制度办事，出现了制度休眠……概括这段材料的中心思想?什么叫制度休眠?

5、编故事：沙漠中，你听到骆驼声…………………………终于看到一片绿洲。(中间内容自己编)

红河上午无领导小组面试题

高考生下降，很多人放弃高考，提出自己的观点，并给出三个论点?

红河下午无领导小组题

材料：微博问政。。。(材料：正面负面皆有)，提出你支持的观点，并给出三个主要论点?

【2012年7月20日云南公务员面试题】

玉溪面试题

1、假如你被录取，到单位的第一天，你会怎样向同事介绍你自己，这一天你又会做些什么 ?

2、有人说：搬开别人的绊脚石，同事也是为自己铺。你怎么看?路”

3、某市为了建设生态城，报刊亭多，交通赌赛，拆除所有报刊亭，谈谈你的看法?法

4、材料题：民生陷阱

5、串词，主题：医患纠纷 词：电脑 道德 良心 发展 理性。编一个故事。

【2012年7月21日云南公务员面试题】

玉溪面试题

1、考完公务员后你有什么打算 ?

2、有人说“在人之上，把别人当人，在人之下，把自己当人”对此你怎么看?

3、现在公务员接待禁止用“茅台，鱼翅”等接待，对此，你怎么看 ?

4、玉溪特色材料题，关于城市精神和城市文化的5、编故事：在一个暑假，我和小张参加了一个暑期实践 结尾是“我不由心生感慨”

【2012年7月24日云南省公务员面试真题】

玉溪上午面试题

1、你最不喜欢和什么样的人共事?

2、实现农业转移人口向城镇居民转变，是全面贯彻落实科学发展观，转变发展方式，破解“三农”难题，优化资源配置，推进城镇化、工业化进程，实现云南科学发展、跨越式发展的战略举措。对此你有什么看法?

3、材料题：关于奢侈品

4、以“诚信”为题演讲。

【2012年7月30日云南省曲靖公务员面试真题】

1、“你在桥上看风景，看风景的人在楼上看你”对于这句话你的理解?

2、今年高考，上海一名考试迟到两分钟，其母下跪请求进入考场，如果你是在场的工作人员，你会如何处理?

3、省上评选先进单位，你单位有好几项优秀，领导让你准备申请，并说明一定要成功，你会怎样做这件事?

4、你性格乐观开朗，喜欢热闹，但你的领导是以为非常严肃的人，因此办公室气氛压抑，你很郁闷，对此，你会怎么做?

篇7：华启剖析云南公务员面试真题

2010年8月6日云南公务员考试面试真题：

1、有人说，“做好事后应该做舆论宣传”，但有人又说，“做好事后不应该做舆论宣传”，你怎么看待这一问题？

2、领导让你组织一次“演讲比赛活动”，你如何组织？

3、有同事在办公室里说一些关于你的无中生有的坏话，这时你的领导刚好经过，你怎么处理？

4、领导要求你做一项工作，你做完后被上级领导批评，你怎么做？

5、你如何选择你的职业？

6、假如今天你没被录用，请以“无悔”为题，做个三分钟演讲

2010年云南公务员面试真题：7月29日文山面试题

1、基层工作辛苦，为什么你还要报考基层岗位？

2、你负责组织一次普法活动，你打算怎么做？

3、“低价购地，增加财政收入的同时实现政府和企业的双赢”，对此你怎么看？

4、人类语言可以分为肢体语言、语气语调、文字形式，你怎么看待这三者的关系？

2010年7月24日下午云南省直公务员无领导面试真题：

从下面重庆公务员招录部门公布的公务员素质中选出6项公务员必备素质，并排序。思考10分钟，讨论70分钟。

1、语言表达能力

2、逻辑思维和推理能力

3、综合分析和解决问题能力

4、计划组织协调能力

5、人际沟通能力

6、创新能力

7、应变和自我控制能力

8、仪表举止等

2010年7月24日上午云南省直公务员考试无领导小组讨论面试真题：

首先，小组每个成员列出实行问责制给执政理念带来的变化（最少五条）。然后，通过讨论总结出三条小组成员一致认为最重要的转变。看题思考时间10分钟，个人陈述和自由讨论70分钟，不要求总结！

2010年8月9日昭通面试题

1、领导让你写上总结报告，你怎么做？

2、有人说，“以人为本就是以个人意志为本”，对此你如何理解？

3、“千里之堤，毁于蚁穴”，你怎么理解这句话？

2010年7月28日云南省红河无领导面试真题

“山寨文化”是利大于弊，还是弊大天利？并说出三点原因。

2011年7月28日云南省公务员面试题

五题，时间20分钟

1、请结合你的岗位，谈谈你报考该岗位的优势。

2、现在国家推出保障性住房制度，如今，时间过半，任务半过，请你谈谈对保障性住房制度的看法和建议。

3、你们单位要组织一次对贫困山区学校的图书捐赠活动，此次活动由你组织，你准备如何进行？

4、你进入新单位一段时间，发现为了提高工作效率，要对一些工作环节进行改善，请问你如何提建议？

5、有人来你单位办事，等待时间较长，于是有人拍照片传到微博上，请你谈谈对这件事的看法。

2011年7月28日云南省玉溪公务员面试题一共6道题

1、说说你生活学习中最自豪的事

2、加入你们科室科长和副科长同事让你做一件事，却是不同意见，而副科长的意见更好，你会怎么办？

3、谈谈你对三公经费公开的看法

还有三题是材料分析题

2011年７月２９日云南文山公务员无领导小组讨论面试题

材料：建设社会主义新农村，在实施村村通公路的工程中，有的地方脱离当地经济能力，村村通，修成了村村坑。

一、请分析原因，提出解决问题的对策。考生个人发言。

二、自由讨论

三、推荐或自荐，总结陈述讨论情况

2011年7月30日云南省公务员无领导小组讨论面试题（区县警

察）

题目：关于公务用车的 一种观点是建议取消公务用车 以货币补助为主 一种观点是保留公务用车但是公车私用情况严重 需要完善制度来保证公车公用。

一、发表个人看法

二、自由讨论

三、推荐或自荐总结陈述

2011年7月31日云南省公务员面试题

1、你的座右铭是什么？为什么？、现在很多媒体报道各地桥梁垮塌事件，你怎么看？、单位领导派你和一位老同事去别的单位协调工作，老同事言语不慎，造成对方单位人员生气，不配合工作你怎么办？、材料： 包容性增长

（1）复述

（2）包容性增长在材料中的的含义

（3）谈谈你对包容性增长的看法

5、给开头讲故事

单位派一名新公务员小李到乡镇锻炼一年，在一个夏日炎炎的中午，在单位领导的带领下，小李来到了该乡镇„„

2011年8月4日云南保山公务员面试题

上午

1、谈谈你报考岗位的优势和缺点，并说说你在今后5年的职业规划。

2、领导有急事要用车，很早就让你通知驾驶员安排好车辆，但是当领导要用车的时候，却发现驾驶员和车都不在，对此，领导批评了你，你怎么办？

3、我单位要参加省职工运动会，领导让你组织给单位人员定做一批运动服，并要求在衣服上印上一个标语（口号），你怎么组织？

4、请谈一谈，在你的经历中，你遇到过的最不成功的一次人际交往，并说一说给你的启示是什么？

5、食品安全问题一直影响着人们的生活，虽然政府已经采取过一定的措施，但屡禁不止，请谈一谈你的看法？

下午

1、谈谈你的优缺点和未来规划

2、领导派你和同事去处理一件紧急事情 这时候群众集体 你怎么办？

3、领导派你和同事共同完成一项工作，你的同事不配合你 影响工作的开展 你怎么办？

4、单位为了提高工作效率，上级领导来我单位开一次提高工作效率的座谈会，你如何组织？

5、有人说谦虚使人进步 也有人说骄傲使人上进，你怎么看？

2011年8月5日云南省保山公务员面试题

1、谈谈你报考岗位的优势和缺点，并说说你在今后5年的职业规划。

2、领导有急事要用车，很早就让你通知驾驶员安排好车辆，但是当领导要用车的时候，却发现驾驶员和车都不在，对此，领导批评了你，你怎么办？

3、我单位要参加省职工运动会，领导让你组织给单位人员定做一批运动服，并要求在衣服上印上一个标语（口号），你怎么组织？

4、请谈一谈，在你的经历中，你遇到过的最不成功的一次人际交往，并说一说给你的启示是什么？

5、食品安全问题一直影响着人们的生活，虽然政府已经采取过一定的措施，但屡禁不止，请谈一谈你的看法

2011年8月6日云南省德宏公务员面试题

上午：

1、你为什么报考这个岗位，结合你的特长、能力、优缺点谈谈

2、这个题目我答的不是特别的好，是个评比活动组织，第二题的题目记得不是太清了，是履职的评比，比工作能力，比遵守纪律，比敬业精神等等

3、你负责组织一个晚会，乐队已经到了，但是乐器由于航空公司的原因还没到，你怎么处理？

4、你的同事是具有开拓精神的人，但工作比较专断偏执，你怎么和他相处?

5、清华大学百年校庆，弄一些封面人物，但大多数选的是政治要员，其他知名人士的封面人物很少，你怎么看这个现象？

下午：

1、组织管理，盈江抗震救灾工作

2、近年来，国际品牌频频出现质量问题，但是消费者还是非常青睐国际品牌，你对此有什么看法

3、单位派你送一份紧急文件给领导，在途中发生车祸，你怎么处理

4、你进入单位领导和老同志都很赞扬你，但是不给你做实际工作，有些同事也说你工作能力不强，你怎么处理

5、自我介绍

2011年8月16日云南昭通公务员面试题题

上午

1、单位老同志病逝，领导让你帮助其家人组织丧葬仪式。你怎么做？

2、谈谈你对“是骡子是马 拉出来溜溜”这句话的理解？

3、对总书记提出来的“人民群众都是英雄”,谈谈你的看法？

下午

1、组织安排“创先争优”演讲比赛。如何开展？

2、公生明，廉生威。谈谈你的看法？

3、谈谈改革开放在新时代的重要性

2011年8月19日云南省昭通公务员面试真题

第一题：组织一次迎春茶话会，你如何组织？

第二题：（具体的忘记了）关于实践的一句话，如何理解。

第三题：政策制定了，起决定性作用的就是干部，请谈谈你的看法。

2011727

第一道题：某地政府招商引资，设宴款待外商，席上有很多珍稀野生动物，不料外商来到以后拂袖而去，导致合作破裂，你怎么看？

第二道题：领导安排你送一份文件到某部门，你按要求送过去以后，领导很生气批评了你，说你送错了部门，你怎么又不得罪领导又把任务完成？

第三道题：外省考察团要来你单位参观学习，领导叫你安排接待，说说你的详细方案和怎么组织？

第四道题：在接待过程中，有其他部门两个同事关系很好，但是对你很冷淡，不配合你，你怎么办？

2011727

第一道题：某地政府招商引资，设宴款待外商，席上有很多珍稀野生动物，不料外商来到以后拂袖而去，导致合作破裂，你怎么看？

第二道题：领导安排你送一份文件到某部门，你按要求送过去以后，领导很生气批评了你，说你送错了部门，你怎么又不得罪领导又把任务完成？

第三道题：外省考察团要来你单位参观学习，领导叫你安排接待，说说你的详细方案和怎么组织？

第四道题：在接待过程中，有其他部门两个同事关系很好，但是对你很冷淡，不配合你，你怎么办

2011年四川监狱系统面试真题及解析一(1月16日)

公务员与人们群众的关系是鱼水情，现在有人把公务员与人民群众的关系认识为油水情，你认为是否正确?你是公务员怎么做?

【试题类型】综合分析

【考察要素】分析问题的能力、对社会热点的关注

【解题思路】背景陈述-判断表态-分层论证-总结提升

【参考解析】

(背景陈述)密切联系群众，是我们党的优良传统，在艰苦奋斗共创和谐社会的日子里，公务员与人民群众结成了密不可分的“鱼水”关系。历史和实践证明，正是由于这种“鱼水情”，我们党和国家才能和人民群众一起共同努力，战胜重重艰难险阻，在经济社会各个领域取得了巨大的进步。

(判断表态)但现在有人把公务员和人民群众的关系认识为“油水情”，是对我国公职人员和人民群众关系的错误定位，是对公务员职责的错误认知，是以偏概全的错误认识。

(分层论证)当然我们也应该看到现在有少数公职人员在思想上、政治立场上以及行为作风上确实出现了堕落、腐败的现象。出现了群众观念淡薄，脱离群众，远离基层，对社情民意毫不关心，对上卑躬屈膝、对下张扬跋扈，对关乎群众利益的事情久拖不决的行为。这些都严重影响了党和政府在人民群众心中的良好形象的建立，影响了公务员与人民群众“鱼水情”的关系，不利于党群、干群关系的和谐发展，必须引起高度重视。

首先，各级政府要加强公务员队伍的党政廉洁建设，提升各级政府公务人员的思想道德意识和政治觉悟。公务人员必须保持良好的生活工作作风，牢固树立群众观念，深入群众，倾听群众心声，情真意切为民服务、脚踏实地为民办实事。执法为民，维护社会的公平正义，促进社会的和谐稳定;

其次，要完善公务员的行政管理体制，明确职责，健全相关制度法规，使公务员能更好地为群众服务。

再者，要加强监督，建立人大监督、舆论监督、群众监督等多元化监督机制，充分发挥群众对公务员监管的主体作用，畅通群众的诉求渠道，健全矛盾排查工作制度，建立密切联系广大人民群众的长效机制。

篇8：华启剖析云南公务员面试真题

（7月8日）

上午：

干部创业的积极措施，进行讨论创新方法，举行一个研讨会，专家提出6个对策：

1、了解干部需求，根据个人兴趣爱好制定一定的奖励措施

2、人才选拔任用制度，多渠道晋升

3、干部培训，提升专业知识和技能

4、职业发展多样化

5、认可对工作成果，让干部获得成就感，根据干部个性兴趣能力安排适合岗位

6、为干部提供心理指导

问题：

1、补充一项

2、在六项中选泽两项和补充的那一项进行排序

注：个人陈述到自由讨论之间考生自己切入，考官不提醒。

要求：

1.看题和列题纲10分钟

2.个人陈述+自由讨论50分钟

3.达成一致意见即可，不用总结陈词 下午：

题目总共是给了六位慈善家，要求选择三位出来之后说明理由。在这三位中选择一个慈善家出来做发言也要说明理由。

1、一个老人家退休干部。

2、一个企业家。捐赠了七亿多，他的兄弟和姐妹都是普通农民。

3、一个农民，女性，她通过自己种植作物，然后承担了一定护养其他老人的任务然后还帮他们寻找亲人，一直在为这件事情奔波。

篇9：华启剖析云南公务员面试真题

7月27日上午题目

1、谈谈对公务员手中权的看法

2、做一份内部流通的工作简报

3、工作中如何看待打你小报告的人

4、对新农村建设的看法

7月27日下午题目

1。如何看待公务员这个岗位？你将来该如何做？

2.某省连降大雨，领导让你组织采取什么应急预案？

3人之间的距离不是生离死别。而是我站在你面前。你却低头在玩手机

4.某些家长让自己的孩子读名校，这种择校现象，你怎么看？

7月28日上午题目

1、温家宝在一次会议上说“要做大事，不要做大官”结合此次报考公务员谈一下你的看法。

2、单位让你组织以“生态文明，美丽中国”为主题的公益活动 你会怎么组织？

3、怒气、傲气、小气会毁掉一个人，结合人际交往关系，谈谈你的看法。

4、成功取决于百分之十的机遇和百分之九十的态度和反应，对你的启示

7月28日下午题目

1、结合自己的实际情况，谈谈你为什么要报考岗位

2、这个人可以不成功 但不能不成长。谈谈你对这句话的理解

3、对城管进行一次培训，你怎么组织

4、道歉并不是承认错误，但是一种与人拉近距离的方式，谈谈你的看法。

篇10：华启剖析云南公务员面试真题

1、开空巢老人研讨会，你负责确定出席人员名单、联络、接待，你如何进行? 【参考要点】

近日来，“未富先老”的概念引起了人们的广泛关注。而全国老龄委副主任、民政部部长、全国老龄办主任李立国也表示，“十二五”时期将是我国人口老龄化加速发展期，人口老龄化形势会更加严峻，将呈现老龄化、高龄化、空巢化加速发展的新特征。探讨建立全新的高效可行的养老模式成为当务之急。此时单位将召开这样的研讨会的任务交给我，让我负责名单确定、联络、接待工作，我一定要高度重视，将工作完成好。

首先，我向领导请示此次研讨会的规模与重点议题，充分领会领导意图。在确定下研讨会的规模与议题后，自己先就中国老龄化问题进行一定的调研，对各国养老模式进行一定的了解。

其次，确定此次研讨会组织方由哪几个相关部门组成，召开工作小组会议。工作小组会议完成以下几项内容：第一，会场准备、会议资料准备、后勤准备等会议相关工作分配到人。其中工作小组间联络工作及与会人员联络及接待工作由我自己负责。第二，确定养老模式研讨会召开的时间、地点、所需物资；拟定研讨会邀请的嘉宾及与会人员名单；确定研讨会经费事项；确定宣传媒体的联络工作。第三，将此次小组会议的结果上报领导，请领导指示、审批。

再次，我会负起联络职责。第一，随时关注各个工作小组的工作进度，掌握工作进展情况，及时向领导汇报。同时向各个工作小组传达领导指示与意图。确保整个研讨会准备工作能够及时、按部就班地进行。第二，联络研讨会邀请的嘉宾、老龄问题专家及与会人员。确定每个人的时间安排与行程安排，以便发生突发状况时及时进行调整。第三，与研讨会邀请的媒体保持良好的沟通与联系，扩大研讨会的影响力，在可能的情况下，让全社会关注养老模式的研讨，并为之出谋划策。

最后，接待工作中，我会与参会的嘉宾、专家、与会人员取得联系，了解人员构成、目前所在地与饮食习惯等。合理安排食宿问题，在接待中尽量照顾到每个人的不同需求，尤其是照顾不同人员的民族习惯问题。在交通上为大家做好往返程票的统计及预订工作。并且合理安排人员，做好与会人员的抵达接待工作，满足他们的一些日常需求。

我作为一名养老模式研讨会的工作人员，一定会竭尽所能做好自己的本职工作，确保研讨会的顺利召开。

2、有人说社会化的养老机构好，有人说尊老是中华民族传统美德，要自己养年老父母，你怎么看？

【参考要点】

说到养老的问题，我想起了日前全国老龄委副主任、民政部部长、全国老龄办主任李立国的一段介绍。李立国表示：“预计到２０１５年，我国６０岁以上老年人口将达到２．１６亿，约占总人口的１６．７％，年均净增老年人口８００多万，超过新增人口数量；８０岁以上的高龄老人将达到２４００万，约占老年人口的１１．１％，年均净增高龄老人１００万，增速超过我国人口老龄化速度；６５岁以上空巢老年人口将超过５１００万，约占老年人口的近１／４。”由此不难看出，老年人照料问题更加突出。事实上，“十二五”时期将是我国人口老龄化加速发展期，人口老龄化形势会更加严峻，将呈现老龄化、高龄化、空巢化加速发展的新特征。如何解决养老问题成为我们的当务之急。

如何解决养老问题，社会上有两种看法：一种是采用养老院模式，即由社会化的养老机构来完成养老工作。另一种是传统的家庭养老模式，即儿女在家庭中赡养年老的父母。

家庭养老是我国传统的养老模式。几千年来养儿防老的观念现在也并没有被完全打破。子女是否孝顺与老人能否在家中养老有时候会被人等同化。事实上，家庭养老的方式能够祖孙一堂，可以让人享天伦之乐。除了物质上的满足，更能够满足老人心里的渴望，成为心灵的慰藉。但是在现代社会，这种方式受到越来越多的挑战。421的家庭结构给年轻人加上了极大的压力。作为独生子女的一代，两人负担四个老人的养老差不多成为普遍的一种状态。同时现代生活压力、工作压力的增大，生活节奏的加快，都使得年轻人没有精力、也很难拿出大量的时间来陪伴老人，这也让家庭养老这种模式面临着现实的困难。所以前段时间才有要求子女常回家看看的法令出现。

而养老院模式现在有了一定的发展，国家也给予了一定的支持。养老院模式在一定程度上解决了现代社会家庭养老中精力不足、时间不足等问题。但是，养老院模式也有其自身的缺陷性。例如一些养老院存在服务质量不过关的情况，如人手不够、服务意识不强、业务素质不过关、硬件条件差等。老人在这里并不能获得充分的照顾。再者，养老院通常因为缺乏人文关怀而被老人排斥。虽然在这里生活能够得到照顾，但是精神上却缺乏慰藉。所以不是到了万不得已，中国的老人宁可独住，也不会选择养老院度过余生。

如何解决老龄化问题，探索新的养老模式刻不容缓。养老不是一个部门能够彻底解决的问题，而是涉及到医疗、民政，更涉及一整套的社会制度设计。我认为，或许可以从以下几个方面进行尝试和摸索：

第一，将养老金制度实现全面覆盖。现在国内有一种形式的养老金，在未满60周岁时可按规定参加社会保险，在年满60周岁后按月领取。这种形式可以为我们提供一定的参考。

第二，探索以“购买服务”为主要形式的居家养老模式。即由当地政府委托当地具备资质的专业家政服务公司派员，定点定户上门为残疾、孤寡、空巢及特殊高龄的老人提供专业服务。这可以在一定程度上解决子女无精力、无时间照顾老人的问题。

第三，借鉴国外的一些先进经验与模式。例如美国、瑞典等国家，把老人的活动能力分为若干等级。健康的老人可能只是需要有人帮他做一些家务；患有疾病但能够生活自理的老人，需要的主要是医疗服务。这些老人可以住在自己的家里，或者向他们提供老年公寓。只有生活无法自理的老人，才需要进入养老机构。再如欧美有专门的老人公寓，这种社区只允许老人入住，其中配备了医疗、餐饮等服务。我国可以充分考虑我国国情，加以借鉴。

只有全社会对养老问题高度重视起来，在政府的宏观把握之下，各种措施多管齐下，才能真正解决我国现在面临的养老问题，也给我国未来的养老制度提供一定的参考借鉴。

3、你是养老院院长，今年冬天天气很冷，老人要增加一些取暖设备，现在资金缺口20万，我们是企业负责人，你怎么说服我们给你院捐赠20万元，现在就现场模拟下。

【答案要点】

各位来自各行各业的企业家朋友们： 大家好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间前来参与我们这个活动，也对您对养老院的高度关注表示衷心的感激。

光阴荏苒，岁月如梭，每个人都将有老去的一天，昔日风华正茂的青年人终会成为年过半百的老人。而在所有的老人中，有这样一些特殊的老人，更需要我们所有的人去关注，在他们的后半生里，养老院成为了他们终身的依靠，甚至在严寒的冬天，连基本的取暖都保证不了。此时，历经沧桑的他们需要的是大家的关爱和支撑。

老年人曾经年轻过，有过美丽的青春，有过追求，有着对社会的贡献，当看见白发苍苍的老人翻阅年轻时的照片时，你心中可有何感触！美丽的容颜在岁月中被描绘成苍白和皱纹，那苍白中含有多少深情，那皱纹里包含多少年来爱意。当我们看到养老院的老人在晨光中轻

轻走过，笑容绽放在慈祥的脸上，心中自有份说不出的感动。走进养老院，虽然他们生活的环境较为艰苦，但我们看到的是却是精神抖擞的他们。人生最美夕阳红，世间最美老年花。当您看到老人们生活在寒冷的房间里生活时，我相信您的心里一定百感交集。

如果世界是一座小屋，那么对于老人的关爱就是小屋中的一扇窗，如果世界是一艘船，你们对老人的关爱就是茫茫大海上的一盏明灯，被人关爱是一种美好的享受，关爱他人也是一种高尚美好的品德。尊老爱幼一直以来都是我们中华民族的优良传统。在座的各位，作为社会的中流砥柱，你们身上荡漾着青春的气息，是感染社会的最强力量之一。我们希望您通过自己的一份爱心，给老人带去关爱、快乐和温暖的同时，树立榜样，营造全社会尊老敬老爱老的良好风尚。

人生是一面镜子，看着养老院的老人，我也就看到了明天的我们。尊重老人，爱护老人是传统的美德。是社会的责任。对于我们来说，锦上添花不如雪中送炭那般来的温暖，付出你的一点爱心去帮助他们重建取暖设备，度过寒冬吧！让老人笑在夕阳，笑在每一天。你将收获更多快乐。不抛弃，不放弃，您的付出，在养老院老人的心里，是社会、是大众对他们的关爱，带去的是希望、是快乐、是幸福！

最后，再次向您表示感谢！

4、有人举报养老院服务人员态度太差，你是民政局的负责调查，但是在调查现场有大批记者要采访，你如何应对？

【参考要点】

在我国跑步进入老龄社会的形势下，如何解决好养老问题至关重要。养老院作为现在主流的养老形式之一，保证其提供良好的养老服务非常关键。现在养老院服务态度差已经引起社会关注，说明问题可能已经非常严重，这个问题必须得到及时切实的解决。在我去调查养老院服务态度差的问题时，有记者采访此事，我一定要严肃对待。

首先，我会和媒体的同志进行沟通，向他们讲明我此行的目的就是要来调查养老院的服务态度是否不好的问题。我会向他们说明，在民政局的调查结果出来之前，我们应该向社会负责、向养老院负责，不做不负责任的报道。因此，请他们能够支持我的工作，等调查结果出来之后再进行相关报道。

其次，我会切实对养老院服务态度进行调查。在此过程中，我会采用明察和暗访相结合的方式。一方面，我会请媒体同志一起采访养老院相关领导、养老院工作人员，向他们切实了解情况。同时参观养老院，亲身感受养老院的整体环境与服务。另一方面，我也会邀请媒

体同志共同向养老院中的老人及其子女亲属了解情况，向他们说明此次调查的目的，让他们卸掉心理负担，真实反映情况。

再次，如果养老院服务态度不好的情况属于误传、子虚乌有，那么我将请媒体同志能够进行澄清，让大家扭转这样的认识。相信媒体同志也将很高兴这样的结果。如果养老院服务态度不好的情况属实，那么我将上报领导，拿出解决意见，勒令相关养老院限期进行整改整顿，能够切实地为老人服好务，让老人能够有一个美好的晚年。此时我也将让媒体同志如实报道。让我们在社会上都能够对此因此重视，让大家都认识到养老院服务中存在的不足以及我们一定要将养老院办好的决心。