公务员作风建设个人问题剖析报告

公务员作风建设个人问题剖析报告（通用12篇）

篇1：公务员作风建设个人问题剖析报告

公务员作风建设个人问题剖析报告

(精选多篇)

加强学习找准问题 不断改进自身作风建设

自开展干部作风整顿建设以来，我按照农业局党委关于干部作风建设教育活动的要求，认真学习了中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、胡锦涛总书记提出的领导干部八个方面的优良作风等文件，通过认真学习区委书记在全市干部作风建设教育动员大会上麒麟区贯彻动员会上的讲话精神，在深化学习提高认识的基础上，在听取单位领导及同志们的意见建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己 的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:

一、存在的问题

1、学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

2、处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。

我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

3、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

4、对工作的热情度不够。我的统计工作是一项严谨、单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其它学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。在学习上还存在四个不够：一是业务知识学习不够。自己从事这个岗位工作一年多来，没有系统地进行过业务学习，业务不精，导致工作效率不高。二是政治理论知识学习不够。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。三是学习与实践结合不够。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能

很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。四是学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

2、群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与下属单位职工和农民接触的机会多，并且出生在农村，在农村生活多年，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

自县委、县政府开展“干部作风建设年”、“解放思想、自我加压、激情创业”活动以来，教育局高度重视，精心组织，认真抓好第二阶段各项工作，积极查找干部作风建设方面存在的突出问题，深入分析原因，认真制定整改方案。

一、存在的问题和不足

1、在工作中存在重具体工作轻理论学习的问题，在学习中存在重业务学习轻政治理论学习的问题。

在履行职能方面，需要进一步提高机关效能建设水平，机关工作人员的服务意识需要进一步加强，服务水平需要进一步提高，要突出解决好办事拖拉、效率低下的问题。

2、在维护群众利益方面，需要进一步解决好群众反映的热点和难点问题，尤其是乱收费问题，维护好学生和家长利益。

3、在组织纪律和生活作风方面，要进一步严肃纪律，强化纪律观念，严格办事程序，提倡勤俭节约，坚决杜绝贪图享受，奢侈浪费的现象。

二、存在问题的原因

1、对政治理论学习的重要性认识不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想学习得不够深透，没有很好地利用其立场、观点、方法在改

造世界观、人生观、价值观上下工夫，没有运用理论指导好教育工作。在学习过程中，满足于一知半解，只求过得去，不求过得硬，没有从讲政治的高度来看待理论学习的重要性和紧迫性。

2、落实民主集中制的意识不强。对民主集中制的重要性认识不够，没有从思想上真正意识到坚持民主集中制是“讲政治”的重要体现。贯彻民主集中制的责任心不够强，自觉性不高，原则性与灵活性不足。思想上有顾虑，考虑个人尽职多，考虑集体作用少，缺乏大局观念。从本质看，这也是党风不够强的表现。

3、宗旨意识和公仆意识淡化。全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。

4、求真务实的作风不够扎实。思想不够解放，务实创新的观念不强，在

开展工作上作风不够扎实，对有些工作只抓了表面，而抓得不够深入。

三、整改措施

1、提高素质，创建学习型机关，进一步提高党员干部政治思想素质和业务水平。认真开展创建学习型相关活动，以加强学习作为提高领导班子和干部职工队伍素质提高的突破口。完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平，坚定理想信念。同时抓好业务知识学习，熟练掌握教育工作的有关法律法规和工作程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平。要求领导班子成员与开展创建学习型机关活动结合起来，制定自学计划，每天保证1小时以上的自学时间，年内撰写2篇以上的

研究文章。

2、密切联系群众，创建服务型机关，进一步提高党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。结合工作实际，以饱满的工作热情，投入工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准。要求领导班子成员每月下基层不少于10天，找干部职工谈心不少于20人次，走访群众家庭不少于2户。

3、加强廉政建设，创建廉洁型机关，提高党员干部拒腐防变的意识。进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，加强对党员干部思想教育工作，建立健全各项规章制度，加大监督力度，从源头上预防和治理腐败工作，层层签订廉政建设目标管理责任书，着力构建教育、制度、监督的惩治和预防腐败体

系，狠抓落实，为教育各项工作开展提供有力的组织和纪律保证。

4、改进工作作风，创建务实型机关，进一步提高党员干部开拓创新、求真务实的精神。继续开展创建“四好”领导班子活动，以提高思想、增强能力、改进作风改善形象为重点，做到班子团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，进一步完善规章制度，按照年初目标任务，认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。

总之，在今后的工作中，我们将继续按照上级要求，做到边学边改、边查边改、边整边改，务求在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在工作作风上有新改进，在服务水平上有新

提升，在机关效能建设上有新提高，为实现定兴教育跨越式发展做出应有的贡献。

作风建设年个人剖析材料

在全区关于“转变作风 狠抓落实 提高效能 高效服务”作风建设年活动开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了胡锦涛同志在建党九十周年大会上的讲话、十七届中央纪委第七次全会上的讲话、廉政准则、中省市纪委全会精神、区委四届三次全会精神以及杨超同志在全区作风建设年活动动员大会上的重要讲话，对照廉政准则八个方面五十二个不准和领导干部廉洁自律有关规定，从“庸、懒、散、冷、慢、软”等作风建设方面存在的问题，在思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：

一、参加领导干部作风整顿建设情况

自从开展领导干部作风建设年活动以来，我能够按照区委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的集体学习日还是个人自学时间，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，我还每天利用1小时坚持个人自学，提高理论水平。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的档案局机关干部。

二、工作中存在的问题剖析

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，1

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对 “三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的

指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而对把握形势还不够准确。

2、创新意识不强，工作方法简单。我刚到档案局工作，对工作性质和业务还有许多不了解，业务方面存在着不知和不会的问题，因此有些工作只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入各科、深入实际，处理事情的方法还比较简单。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求还不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

4、业务能力有待加强，主动学的意识不够。以前在基层工作，绝大部份

是从事的具体工作的事情，现场实践，轻车熟路。但是来到档案局工作以来，对档案局工作性质、档案工作法规、文件规定和制度还知之甚少，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。

三、对存在问题的分析：

对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时 2

错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导业务工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻

领会“三个代表”的深刻内涵，没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对档案局工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应工作发展要求。

四、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高政治素质。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。3

树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风和知难而进的勇气完成组织上交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱档案事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的

水平。

3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，为群众办事，当好服务窗口，常谋为民之事，树好档案人的形象。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助解决来人、办事，为群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入一线，开展互帮、互学、互助，提倡批评与自我批评，让群众共享档案成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。4

在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

根据民政局关于工作作风建设要求，本着实事求是主要挖掘缺点的原则，现对本人作风上还存在的问题进行认真剖析，情况如下：政治理论学习有时比较松懈。由于平时负责社区服务中心工作，总觉得工作比较杂乱，而且很忙，且一些常识性的知识都知道一些。所以，在学习上有些松懈，放松了对政治理论文化知识的进一步学习。自己的工作要求有时比较低。有时抱着工作是做不完 的的思想，总觉得作好领导要求的工作就可以了，做得再好效果是一样的，所以，有时对自己没有更高的要求。

三、工作态度有时不是和严谨，有时觉得办公室气氛很严肃，让群众感到有压力，所以，就和大家一起开开玩笑，活跃一下气氛。

四、有时工作比较浮躁，总想尽快完成领导分配的工作，只是一心注重工作完成效率，而没有认真地去注重工作的质量。

五、在中心的管理工作上有时管理不严，只注重于安排工作，却忽略了其他人员的工作完成情况。

六、有时把中心管理放在重要位置，注重于加强对中心管理人员的教育，但却忽略了对人员生活上的关心。

七、有时只注重于中心管理的全面性，有时却忽视了一些谨小慎微的工作。

八、有时只注重中心的日常管理，却忽略了驻中心各部门的业务发展情况和窗口单位的服务工作情况。

九、在为群众服务的态度上，还有待进一步提高。有时，碰到群众来办事，主要经办人员不在，自己作为民

政局的一分子，居然还不太熟悉局其他科室的业务，不能更好地为群众作好解答。

十、整改措施：加强政治理论知识的学习，认清学习的重要性，作到学习工作两不误。在思想上作到戒骄戒躁，认真完成每一项工作，并且要与时俱进，勇于开拓，创造性地开展工作，真正作好领导的参谋助手。在管理工作上，要从大局出发，从每一件小事作起，作好中心各单位的协调工作，并且帮他们出主意、想办法，以营造良好的社区建设共筑共建发展氛围。进一步改变工作作风，尽快熟识掌握基本的民政业务知识，从实际为社区群众排忧解难。本着多学、不懂多问，虚心请教等方式，多征求群众意见，共同为社区服务中心的发展作贡献。勇于开展批评与自我批评，多虚心听取组织上和其他同志的意见和建议，加强自身素质修养，做一个组织信任、群众满意的好公仆。综上所述，本人在思想上、认识上、工作上还存在着一些明显不足，经过此次民政局对进一

步加强工作作风建设的学习和教育，本人已经深刻认识到自己的以上不足。希望在今后的工作中加以改进，继续发扬优点，克服缺点，用实际行动来报答组织的爱护和教育。

作风建设年个人剖析材料

自开展干部作风整顿活动以来,自身能够按照所部作风建设年活动计划的安排，积极参与到这次活动中去，并在认真学习的同时，围绕作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的问题

在参加工作后，在各级领导的指导下，和周围同志们的协助下，虽然也做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但对照作风建设活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工

作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

1、忙于日常管教事务工作，业余时间疏于学习和更新提高。

2、服务意识不够强,始终认为我们的工作主要是管理教育罪犯,不是服务机构.3.工作争先创优的意识不强，解放思想的力度还不够大。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中不善于抓亮点；还不善于创新，不能够创造性地开展工作。工作中循规蹈矩，按部就班，缺少新意，缺乏创造性。

4.艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强。

二、存在问题的原因分析

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。

一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显、二是认识上有待提高。自从参加工作以来，鉴于较为繁重的日常工作，更多地把精力用于如何做好具体工作上面，在规章制度的执行，掌握罪犯情况上投入了大量的时间，虽在其他方面也有所兼顾，但是深入思考不够，急于抓好日常管理，对一些工作没有过细。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不受其他事务干扰，行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实

践，提高自身的政治和思想文化素质。同时还要学习与管教业务相关法律知识等。

2、在强化服务意识上下功夫。全心全意的为人民服务是我们工作的根本，我们的工作对维护社会稳定和构建和谐社会是相当重要的，这是服务的根本.因此在实际工作中我们一方面要确保监管安全和监所稳定，另一方面要不断提升罪犯的改造质量，这就需要我们在

日常工作中，严格遵守工作纪律，踏实做好本职，加强监管确保安全。同时要深化教育，要充分利用现有条件，创新教育形式加速促进罪犯本质的改造，使其走上社会后成为遵纪守法的合格公民。

3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋。保持思想上的与时俱进。不

断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

4、艰苦奋斗，勤俭节约是我们党的优良传统，现阶段监狱工作还处于发展的初期，有许多制度和物质保障还未到位，在这种情况下不能因为硬件不足，而使我们的工作有所松懈，应该继续发扬艰苦奋斗和勤俭节约的优良传统，迎难而上克服困难。经常反思，保持良好的生活作风。

5、加强道德素质修养，树立文明形象。倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提

高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作做好，做出成效。

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篇2：公务员作风建设个人问题剖析报告

自从我矿开展干部作风整顿活动以来，本人能够按照“抓班子、带队伍、提素质、树形象”的要求，以“治庸提能力、治懒提效率、治散正风气”为主题，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的主要问题

1、学习上抓的不紧，没有形成自觉学习的良好习惯，存在应付检查的现象。

2、下井不能做到安全检查全覆盖。

3、对“三违”行为和职工不规范行为重视程度不够。

4、对各项管理制度执行不严、不到位，存在现场盯不牢、盯不实、盯不紧的问题。

5、工作效率低下，模范带头作用发挥不好。

二、问题存在的原因

一是对学习不够重视，没有注重人生观、价值观、世界观的修养。二是对工作满于现状，对各项管理制度执行不严、不到位。从中可以看出，自己的主观世界修养不够，思想素质不高，出现了责任落实不力、执行制度不严、工作措施不实、办事效率不高等问题，与矿井安全生产平稳良好发展的要求有些不相适应。

三、今后的整改措施

针对自己问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计个人得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较，严于律己、宽以待人，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，提高自身素质。继续认真学习政治理论、业务技术和各项管理制度，并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。

2、增强创新意识。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作。工作中勤于思考，要善于发现问题、解决问题。转变作风，扎实工作，争做职业道德的模范。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。

3、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，真正成为一名有知识、会管理的优秀管理人才。

篇3：公务员作风建设个人问题剖析报告

1 小型农田水利工程的建设和管理问题

小型农田水利工程的建设和管理上存在诸多问题, 主要体现在建设水平较差、管理制度不完善和随意性较高等方面。以下从多个方面出发, 对小型农田水利工程的建设和管理问题进行了分析。

1.1 建设水平较低

众所周知, 小型农田作为我国农业发展的重要组成部分之一, 与大农场、大机器生产等共同组成了我国农业发展的重要农田类型, 但小农田整体的建设水平参差不齐。此外, 建设水平较低还体现在其对恶劣天气和自然灾害的抵抗能力较差, 导致小农场的建设和管理工作都较难开展。需要注意的是, 建设水平较低还会提高农业生产过程中遭受损失的可能性, 且在这一过程中由于工程自身形式的多样化, 导致无法充分发挥生产效益。

1.2 管理制度需要完善

管理制度需要完善体现在了许多方面。通常来说, 小型农田的管理制度将会在很大程度上影响其整体的农业产量和后续的农田改良与农田优化工作。除此之外, 管理制度需要完善还体现在我国的小型农田水利建设与管理中对于可能出现的问题没有清晰的认识, 如果没有足够完善的管理制度, 则会导致无法对于出现的问题进行及时的解决。另外, 管理制度需要完善还体现在工程建设的监督管理机制不够健全。即由于老工程缺乏严格的维修工作和养护工作, 导致了其本身具有的功能受到了极大的损害, 最终使其作为公众资源的功能无法得到较好的发挥。

1.3 随意性过高

随意性过高对小型农田水利工程的建设和管理造成的影响是非常直接的。由于盲目性和随意性较高, 我国小型农田工程技术应用的过程中具有较高的随意性, 无法对小型农田的社会效益和经济效益进行合理兼顾。如果小型农村水利工程的建设过程中的随意性过高, 往往会引起较多的纠纷, 进而导致工程延期、工程质量下降和管理制度崩溃。此外, 随意性过高还体现在管理粗放和建设标准低, 这主要是因为农村的壮年劳动力不足, 严重影响着农田水利工程的建设工作和管理工作。

2 解决对策

小型农田水利工程的建设和管理问题对策是一项系统性的内容, 包括加大管理力度、提升工程建设质量和注重培养专业人才等。以下从多个方面出发, 对小型农田水利工程的建设和管理问题对策进行了分析。

2.1 加大管理力度

加大管理力度是小型农田水利工程建设和管理问题对策的基础和前提。在加大管理力度的过程中, 工作人员应注重《水法》的宣传工作, 这是保障小型农田水利工程安全施工的重要前提之一。此外, 加大管理力度还体现在对小型农田水利工程中的每个环节都进行持续管理, 这对小型农田水利设施建设的管理工作有重要的意义。在加大管理力度的过程中, 工作人员应注重高度重视内业资料管理涉及到的工程管理标准、检测结果和竣工验收报告等, 应立项建档, 从而在此基础上促进小型农田水利工程的建设和管理水平的有效提升。

2.2 提升工程建设质量

提升工程建设质量对小型农田水利工程建设和管理问题对策的重要性不言而喻。在提升工程建设质量的过程中, 工作人员应合理绘制小型农田水平工程的工程分布图, 这是提升工程建设质量的重要前期。此外, 工作人员应注重责任制度的有效落实, 并通过专人专职制度的设置确保工程建设质量;应有效开展经费管理工作, 并利用水利发展基金等多种形式, 从而促进小型农田水利工程的建设和管理效率的持续提升。

2.3 注重培养专业人才

注重培养专业人才是小型农田水利工程建设和管理问题对策的核心内容。在注重培养专业人才的过程中, 要抓好管理人员的业务培训, 并不断提高管理人员的业务素质。此外, 在注重培养专业人才的过程中, 我国应加强工程建设之中新技术的推广和应用工作, 从而使农田水利建设与日益提高的农村生活相适应, 最终促进小型农田水利工程建设和管理的精确性、可靠性不断提升。

3 结束语

综上所述, 小型农田水利工程的管理人员应对建设和管理中存在的问题有着清晰的了解, 从而采取有效的对策促进我国农业整体水平的有效提升。

摘要：随着我国经济水平的不断提升和农业整体发展水平的持续进步, 小型农田水利工程建设和管理问题受到了越来越多的关注。从小型农田水利工程建设和管理问题入手, 对其解决对策进行了分析。

关键词：小型农田,水利工程,建设管理,宣传工作

参考文献

[1]李燕琼.小型农田水利建设如何建设发展[J].经济学家, 2003 (4) .

[2]蔡世杰, 安华, 冯茹珍.小型农田水利工程建设和管理问题[J].河南水利与南水北调, 2009 (10) .

篇4：公务员作风建设个人问题剖析报告

关键词：城镇建设；环境问题；对策

中图分类号：TU984 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）06-0057-02

今年来我国经济高速发展，同时城镇的发展也是日新月异。朱镕基总理在第九届全国人民代表大会第二次会议的《政府工作报告》中指出：加快小城镇建设，是经济社会发展的一个大战略。所以，加快我国城镇的发展速度已经成为我国的国策。但是随着经济的快速发展，城镇建设速度的加快，环境问题就出现在人们的视野内，特别是在快速发展的中小城镇尤为明显。

1 我国城镇建设中存在的环境规划问题

1.1 小城镇中存在的环境问题

目前我国的中小城镇中环境问题是一个值得我们重视的问题。大部分小城镇中没有集中的垃圾处理厂，集中处理垃圾的能力相对薄弱，这就导致城镇居民所产生的生活垃圾与乡镇工厂中产生的工业垃圾无处处理。在中小城镇中，还存在着白色污染的问题，农村种植农作物用到的大量农膜与塑料包装物在使用过后都是随意处理，白色污染在很多的乡村地区以及小城镇周边都是随处可见的[1]。另一方面，中小城镇中使用农药与农作物肥料的趋势在逐年上升，其中存在着很多不合理的使用，农药的使用过多会导致大量农药残留在农作物中，给人们的生命安全带来威胁，同时农药的大量使用致使大量水体有了很严重污染。乡镇的养殖业在近年来也发展迅速，这也给生态环境的改善带了很大压力，据调查统计，农学牲畜粪便等废物量已经超过城镇人口的废物排泄量，城镇乡镇中还存在着秸秆污染、蔬菜的腐烂污染及废气地膜的污染等等，如若没有有效的控制手段，农业面源污染将成为城镇中的主要污染源头，会严重影响城镇的环境质量与生态建设。

1.2 城镇生态环境的破坏问题

经济高速发展的同时带了很多的负面问题，生态环境问题就是其中一个较为严重的问题。今年来，我国大部分城市，乡镇的水土流失严重，举例来说：兰州市全市近年来累积水土流失面积高达12 471 km2，占据土地总面积的95%，每年平均被侵蚀模数高达3 000 t/km2，因为侵蚀而导致每年输入黄河的泥沙量达到3 000 万t；因为政府对环境问题的关注度不够，管理不到位，导致了很多湿地被采石场、私营工厂、农田等瓜分，在很大程度上破坏了湿地的生态环境，致使湿地污染严重，土壤质量下降，没有了良好的湿地环境和水质量良好的水域，就没有的动物活动与植物生长，基本完全失去了湿地应该具有的特征，各种因素的人为破坏与自然环境影响正在一步步侵蚀着湿地的生态环境系统。

1.3 环境规划中存在的隐性问题

目前我国除了我们能明显感觉到的环境问题外，还存在着诸多隐性环境问题，主要体现在几个方面：在我国的中小城镇中，对于环境的容量难以进行把控，对于环境容量的研究仍然处于萌芽阶段，在与环境容量相关的理论、方式方法方面还有待提高。拿我国的水环境来说，我国是一个季风气候与大陆性气候明显的国家，很多河流都表现为季节性河流，水文状况存在着不确定性，这就影响了环境容量的确定；部分的中小城镇没有根据自身的情况去制定相应的环境计划，往往是盲目的生搬硬套，脱离自身实际情况，这样做的后果就是严重的浪费掉了资源，同时还没有起到明显的效果；国家根据目前的环境状况制定的环境计划难以启动，国民缺乏环境保护意识与可持续发展意识，很多中小城镇都以破坏环境为代价去换取利益，政府机关单位也没有相应的监督与考核，致使很多的环境计划难以启动[2]。

2 解决城镇规划问题的对策

2.1 开展环境保护宣传工作，进行科学规划与布局

我国应当建立健全循环经济服务的信息平台，从环境可持续发展的角度为循环经济系统的各个参与方提供可持续发展的相关技术信息、可循环物质与能量供求信息，环境发展、环境保护经验等等，提高全民的生态环境保护意识；在我国中小城镇的环境建设和规划中，要结合自身的实际情况，充分提高环境规划的区域性、高效性、和谐性与整体性，在保证生态环境良好的状况下发展建设城镇经济或者其他方面，不能出现经济发展的很迅速，但是环境被破坏严重，这样做对可持续发展来说是一件得不偿失的事情；另外，在我国中小城镇的发展规划与发展布局中，首先应遵循循环经济的原则，对城镇建设实现合理化，科学有效地利用生态环境资源，保证城镇以及周边的生态问题，使生态环境得到良性发展。

2.2 加强城镇环境基础设施建设

城镇生态环境基础设施的建设能够保证一个城镇能够承载防止污染的能力，基础设施的建设也是对城镇生态环境发展的一个重要保障。在目前我国的生态环境发展的情况中，普遍存在着由于生态环境基础设施的落后而导致防污染能力下降，导致很多的城镇因为污染处理的不够及时与到位。所以，我国应当加强对城镇生态环境基础设施建设的投入，比如在城镇治理污水，生活垃圾等方面的设施建设，应对生态环境的投入进行有力度的加大，为改善与保护城镇的生态环境奠定物质基础。至于资金方面，城镇自身可以通过多方面手段吸收资金，可以采用国家，机体，个人等等多元化的拓宽资金方式，在确保了环境资金的基础上，在城镇内建立污水处理厂与垃圾处理厂，在设备设施方面进行提高与改善，以保证城镇建设中环境规划得到良好可持续发展。

2.3 从理论方面提出建议解决城镇环境规划问题

在技术层面与运营控制方面对环境规划进行双层保证，环境技术规划路线可以分析为：背景调查研究阶段，环境质量检测，环境功能规划以及规划目标；环境规划的运行模式则为：背景资料、环境规划指标体系、环境规划目标、规划方案、实施计划、检查与监督、评审和改进。这两种方法便是在理论的基础上提出的对城镇建设中环境规划问题的解决方法，在进行实际运用的过程中，我们要采用两大保障一大编制的方法。所谓的两大保障就是资金和投资保障极其手段和技术保障，资金与投资保障要求开拓环境保护资金渠道，充分做好环境投资的效益分析，还要制定好环境投资的年度计划[3]。在手段与技术保障方面则要加强对环境的监督与执法，购进科学先进的设备设施，充分运用新颖的管理手段与方法。一大编制是指坚持按照环境建设、经济建设、城镇建设同步规划、同步实施与同步发展的方针，在环境保护的过程中实事求是，因地制宜，坚持做好坚持污染防治和生态环境保护、生态环境的建设。在工作中需要突出重点，统筹兼顾，实现环境效益与城镇发展并重的发展目标。最后要根据每个城镇所处的具体地理位置，对环境特征与城镇发展目标进行定位，把控好城镇发展与生态环境建设的平衡。对于环境的污染，我们应当以预防为主要目标，以保护为原则，进行系统有效的规划，城镇建设与生态环境建设共同发展，实现城乡建设与环境保护的一体化。以城镇环境的综合治理与生态环境建设为重点，在满足当代社会发展的基础上，给后辈留下可持续发展的空间。

3 结 语

在我国城镇的建设过程中，会因为各种各样的因素对环境造成污染，对生态环境造成破坏，我们应当对此有正确的认知，对于环境问题采取科学有效的规划方法，在逐步建设的过程中消除环境规划对城镇建设造成的负面影响，且保证环境规划的良好与可持续性，所以，我们应当摸索出一条符合我国对城镇发展中环境规划的道路。

参考文献：

[1] 李双应，刘因.中小城市建设中环境地质问题及相关对策研究[J].合肥 工业大学学报，2013，（1）.

[2] 夏北成.中小城镇水环境污染控制规划研究[J].环境保护，2013，（3）.

篇5：公务员作风建设个人问题剖析报告

自开展干部作风建设活动以来，我按照干部作风建设活动的要求，认真学习了胡锦涛总书记提出的领导干部八个方面的优良作风，对自己的工作及思想动态进行了仔细查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。现制定个人整改措施如下：

1、学习不够经常。政治理论方面内容看得多，宏观经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少，知识面不够广；有时只顾忙于向上争资跑项和陷入“文山会海”，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少，有时看报纸也只是看看大标题，对一些新问题新知识钻研还不深。

2、思想解放不够到位。总以为自己只是一个政府组成部门的负责人，做好本单位的工作就行，处理和考虑工作有求稳怕乱思想，而且有时仍固守传统的思维方式去思考问题，用传统的计划经济工作方法去开展工作，安于现状，满足于稳步发展。

3、工作开拓进取不够强。主要在思想上还存在一定的惰性，比较安于份内工作，对上级指示经常是处于奉命行事、落实任务；看下级工作往往满足于听汇报、看资料.缺乏工作的主动性、进取性，不能站在全局的高度思考问题，处理矛盾，不敢用超前的思路，先人一着的思维大胆工作。

4、对干部培养力度不够。平时组织集中学习主要在思想政治学习上，专业技术业务知识培训学习比较缺少，大部分干部知识结构缺少更新。同时从爱护干部的角度考虑的多一些，批评教育多，警示教育少，对有的干部管理“失之于宽、失之于软”。对干部缺乏科学的考评办法和好的激励机制，出好干部、多出有才能的干部不够。

始终牢记党的宗旨，加强党性修养，忠实实践“三个代表”重要思想，提高自身综合素质，与县委保持高度一致，始终做到“立党为公，执政为民”，牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观，着力保持敢闯敢干、敢为人先、顾全大局、令行禁止、勤政务实、廉洁奉公的作风，全心全意为人民服务。

1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为一名党员，一名国家公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水

平高低的检验标准。在加强学习、提高素质上努力做到：

一是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理论功底。

系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。

篇6：六查六看干部作风个人剖析报告

通过乡上组织学习教育和“六查六看”的查摆剖析，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

一、自身存在的问题

（1）政治思想意识不够强。表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

（2）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，服务为民的认识还不够深入，有时对待群众来人求助等小事，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

（3）业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。

二、问题存在的原因

（1）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。

（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。

（3）业务水平不高，缺乏敬业精神。学习力度不够，不肯钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。

三、解决问题的措施

1、加强政治学习和党性培养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于村委管理的错误想法，服务为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想。

3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好班子管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把我们村两委班子建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进班子。

瓦窑村谢世友

篇7：乡干部作风突出问题个人剖析材料

一、学习不够系统、深入。总认为自已学习了很多知识，应付乡镇工作绰绰有余，好高骛远，对党的理论理解不够深入，蜻蜓点水，浅尝辄止，对上级政策的掌握了解也一知半解，走马观花，头脑中没有形成系统的理论观点、严谨的政策依据。

二、创新意识不够。工作中遵循接部就班，按惯例、凭经验，在很多方面不求有功，但求无过，缺乏敢闯敢试勇气，对开创新局面把握不准，思想中存有因循守旧，被动应付心理，对一些重点问题、重点工作推动办法不多，点子不够。

三、创先争优意识不强。工作随大流，本职工作在全乡范围虽位于前茅，但在全县范围竞争力不够，处于中上游水平，加之勇于争先意识不强，往往有的时候工作限于被动，之后疲于应付，站前列、靠前位的意识不强。

四、生活中存在惰性。生活中有贪图享受心态，面对物欲横流的现实社会，有的时候会迷失方向，世界观、人生观、价值观出现摇摆，有时头脑中会闪出吃喝玩乐图像，在工作劳累后也有放纵的心思，有的时候把握不住自己，偶尔接受过单位、村级的吃请。

篇8：公务员作风建设个人问题剖析报告

自我院开展“作风转变暨环境创优”活动以来, 我严格按照学院党委要求，认真学习与活动相关的各种文件，积极领会其中思想与要领，经过认真学习查摆，深刻反思，对自己的思想、工作、作风等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题。个人剖析报告如下: 第一、思想上，思想上对活动认识不足、肤浅、不到位，在“作风转变暨环境创优活动”活动初期，认识存有偏差，态度不够端正。没有系统学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会和十七届中央纪委七次全会上的讲话，习近平副主席在中央党校2012年春季开学典礼上的讲话和对兰考县工作的重要批示，《牢牢把握稳中求进的总基调》、《集中精力把“两会”精神贯彻好》、《满怀信心迎接党的十八大》三篇评论员文章，卢展工书记在省纪委九届二次全会上的讲话以及《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，省九次党代会决议、“一文九论十八谈”、“新十八谈”和市三次党代会、市委经济工作会议精神、学院一届四次“两代会”精神等学院规定的学习文件。理论学习不够，政治素养不高，对这些理论和重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解 与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

第二、工作上，我积极投身于学院的教学、评估和省级文明单位验收等工作，工作认真踏实，领导交代的工作也能够认真完成，但对待工作只限于满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说 一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识 的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁 琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力 求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻 研拼搏向上的精神。对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。在工作中，为学生提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

第三、作风上，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。工作上存在着慵、懒、散、浮、软现象，工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好 就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，教育管理不够人性化，工作方法有待进一步提高。在日常的教育管理工作中，存在着盲目追求效果，过于注重效率的思想，对于学生的教育有时没有做到以人为本，有时候方式、方法过于简单，对问题学生缺乏耐心，对于学生的人文素质的培养有待进一步加强。在实际工作中，遇到阻力和难题，有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪，如在分管的工作中从不能够坚持自己的真实观点，以至于出现做事畏首畏尾，前怕狼后怕虎的现象，办事拖拖拉拉，缺少雷厉风行的工作作风。

针对上述问题，自己整改措施如下：

第一、加强思想政治学习，提升自己的政治业务水平。提升理论修养水平。系统全面深入学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会和十七届中央纪委七次全会上的讲话，习近平副主席在中央党校2012年春季开学典礼上的讲话和对兰考县工作的重要批示，《牢牢把握稳中求进的总基调》、《集中精力把“两会”精神贯彻好》、《满怀信心迎接党的十八大》三篇评论员文章，卢展工书记在省纪委九届二次全会上的讲话以及《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，省九次党代会决议、“一文九论十八谈”、“新十八谈”和市三次党代会、市委经济工作会议精神、学院一届四次“两代会”等会议精神。

第二、改进工作作风，工作要一如既往的踏实，但以后遇到新情况，新问题要积极主动地想办法解决，解放思想，开拓创新，勇于尝试新方法、新思路，积极开拓进取。要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强 学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业 务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作，为学院的发展贡献自己的力量。

篇9：公务员作风建设个人问题剖析报告

一、存在的主要题目

（一）政治、业务学习有待加强，理论水平有待进步。有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，常常把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深入。

（二）做事情不够深进、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。有时深进调查研究不够，对基层题目和困难了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。

（三）创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。有时满足于现有的工作水平，缺少新思惟，碰到困难和题目主动性不够，领导不唆使就不知道怎样办，存在一定的依靠思想。

二、存在题目的主要缘由 从主观上看，主要有以下几个缘由：

（一）在学习上存在松懈思想。自我要求不严，有时以为自己大本毕业、科班出身，有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误熟悉，缺少“挤”和“钻”的刻苦精神，缺少深学苦读的恒心忍劲，缺少把研究业务当作一种责任、一种境地的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在展开工作中比较盲目。

（二）工作中有时存在官僚主义、情势主义思想。坐等汇报多，主动调查了解少；有时拉不下情面，不想得罪人，以为只要把自己分内的事做好就好了。

（三）有时有惰性，安于现状。处理事情方法比较简单，没有创新精神，对题目不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时以为领导会有唆使，不用先急着干，怕做错了要承当责任，放松了对自我的要求。

三、整改措施

（一）加强学习。要建立“毕生学习”的观念，进步对学习政治、业务知识重要性和迫切性的熟悉，自觉、刻苦地研究业务，夯实基础。

（二）要在强化服务意识上下工夫。要进一步建立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状态，热情为其提供帮助和指导。加强与各部分联系，了解存在的困难和题目，并及时向处领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的根据。加强与同道间的思想交换，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

篇10：公务员个人剖析材料

在市委、市政府组织的全市机关干部 “行政效能大提升”的主题活动中，我通过集中认真学习活动精神，以及“八不准” 原则和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党的文件及会议精神，思想上受到了很大的启发，在这次学习实践活动中，我对照自己的思想和工作，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现报告如下：

一、存在的问题

1、对政治理论学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视了学习，致使学习被动应付。总认为工作业务性很强，生怕学习影响了工作，所以理论学习，念念文件，不深不透，解决实际问题少。

2、思想观念守旧，安于现状。工作中，习惯于按部就班，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神，得过且过，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新。

3、思想包袱较重，畏难情绪较大，进取精神不强。自已分析自已，属于那种比较传统的人,总是觉得肩负着沉重的社会责任感和历史使命感,所以活得很认真,也活得很相对沉重，工作上的很多事情总感到拿得起，放不下，所以经常不能以一种较好的心态去搞工作。在体现端正服务思想、处理上下左右关系等方面，时常处于一

种两难选择的选择之中。

4、作风不够深入。具体表现在：深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，掌握不深，有时对来信来访处理不是很及时，对矛盾双方人员思想工作做得不够深入，交心谈心的时间较少。

二、问题存在的原因

1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。自己总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢。

2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单。缺乏较强的事业心和责任感，没有把为人民服务这一宗旨放在首位,在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释不够，多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。

3、开拓创新意识欠缺，工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢

闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。

三、整改方向和措施

1、加强学习，提高素质。按照“学无止境”的学习要求，进一步增强学习的动力，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提；其次认真学习各项相关专业知识，从而更好的适应自己的工作岗位。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，开展好综治办的各项工作。

2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，驱使自己认真工作、主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好。

3、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变工作面貌。针对自己工作不深入，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认

识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，全心全意服务人民。二是多宣传党的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，严格执行好党委政府制定的各项纪律，强化自我约束，始终经受住权力和金钱的考验，模范遵守党的各项纪律，自觉接受党的纪律和群众监督，增强拒腐能力，为我镇经济发展做出自己应有的贡献。

魏智龙

篇11：公务员作风建设个人问题剖析报告

自开展第十四个党风廉政教育月活动以来，认真学习实施方案及具体要求，深刻领会活动的重要性和严肃性。在这次活动中，经过不断地学习和思考，个人对自身存在的问题也有了进一步的认识。

一、存在的问题

1、理论学习不够实。由于日常工作性质原因及信息获取受限，平时读书看报的时间比较少，理论思想的更新不够，思想跟不上客观形势发展变化，不能及时用新的思想理论武装头脑并指导工作。

2、素质水平不够高。对理论的精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。在抓问题的主要矛盾时，有时分不清主次。对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时查找文件和资料，耽误工作进度。

3、服务意识不够强。下乡进村联系群众的时间较少，未能真正与群众打成一片，未能从各层面的领会群众的内心世界和需求，没有挖掘到基层群众矛盾的根源和对策。

4、创新能力不够好。在工作中主要关注本职工作，只完成份内的事，工作中更多的是学习前辈的方式方法，未能

努力提高综合素质。要更加自觉、刻苦地钻研材料工作，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。虚心好学，遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，进一步提高材料水平和服务水平。

3、严肃作风纪律，提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服从意识上下功夫，自觉遵守相关“禁令”和各项规章制度；加强与同志间的思想交流，团结同志，相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待。

我一定会以此次党风廉政教育月活动为契机，认真整改，扎实工作，争取在今后的工作中取得新的更好的成绩。

篇12：公务员三严三实个人剖析材料

一、存在的问题：

一是在严以修身上学习自觉性差。在学习上存在懒惰情绪，认为自己现有的理论水平已经足够应付工作，真正投入学习的时间不多，特别是通过培训班学习，才发觉自己在党的光辉历史和政治理论上学习较少。虽然平时对中央的政策有一定解读，在工作中遇到不熟的业务知识有针对性学习，但都浮于表面，深层次研究较少，以致在工作中经常会感到工作思路不清晰，写的材料深度不够，业务工作方向不明确；

二是在严以用权上对“权”的理解有偏差。认为自己只是一个小科员，手中没有权力，也就没什么可为民所谋的。在工作中缺乏主动作为意识，更多的是按部就班，总觉得只要在职权范围内，群众来办事我作出相应作为即可。殊不知，在听了检察院陈检察长的普法宣传后，才发觉自己在用权上已经打了不作为的擦边球；

三是在严以律己上警惕意识松懈。总觉得自己一个小小科员，没有机会腐化自己，只要自己严格按照单位规章制度行为即可。殊不知，律己行为应体现在生活和工作中的每一个细节； 四是在谋事要实上严格要求不够。自己工作中存在得过且过的心态，对工作要求不高,只求过得去,不求过的硬。有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；

五是在创业要实上缺乏担当精神。工作中常常按部就班，缺乏创新和担当精神，认为是自己的本职工作才干，领导临时安排和归其他同事职责的工作，往往会推三阻四，找理由不做。在这一点上，张思德同志的勇于担当精神的确值得我们年轻干部学习；

六是在做人要实上不敢直言理论。工作中，面对一些同事不良工作作风，不敢直言指正。

二、存在问题的原因剖析

1、从学习上讲，忽视了党史和政治理论学习，放松了主观世界的自我改造，忘却了老一辈革命家不惜用生命换来的理想信念。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，认为自己不直接面对群众，不能为群众带来直接的服务价值，殊不知，为每一位企业服好务就是实现其自身价值的最好鉴证。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，统计工作多是常规性工作，只要循序渐进，按制度完成报表就万事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，工作的主动性、创新意识有了差距。

三、今后努力的方向和改进措施

１、进一步加强政治理论学习，增强党性修养。通过这次干部班培训，让我认识到，要把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，加强党的辉煌历史及最新路线方针政策，时刻牢记老一辈革命家传承下来的光荣使命，切实增强党的优越性、政治敏锐性和鉴别能力。

2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，实实在在帮助群众解决生产生活困难。并以“三严三实”为标尺，以张思德、焦裕禄等同志为榜样，深刻理解“为了谁、依靠谁、我是谁”，自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律，密切联系群众，努力践行为人民服务宗旨。

３、进一步提高自我修养，强化警惕意识。拓宽党员干部自律范围，时刻高要求严格自己，把廉洁自律要求不仅体现在工作中，更是体现在生活中，把一名优秀共产党员的标准深入骨髓，从本质上散发出一种讲纪律、懂规矩、重责任的风清气息；