推动党建工作落实到位

推动党建工作落实到位（共8篇）

篇1：推动党建工作落实到位

落实五个到位推动村级换届选举措施

按照区委、区政府的要求，XXX第七届社区居民委员会换届选举工作全面启动。全区上下精心组织，积极行动，严格依照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》开展社区换届选举工作，我区以“五个到位”为工作重点，周密部署，细致安排，全面推动换届选举工作顺利进行。

一是织组领导到位。XXX党工委第一时间召开会议，全面贯彻落实区社区换届选举工作启动大会精神，重新组建了以党政一把手为组长的社区换届选举工作领导小组，修订完善了《社区换届选举实施方案》，同时成立了以党委政府班子成员为组长，相关科室科长参加的换届包保领导小组，全面负责指导、协调相关工作。XXX党工委坚持重大问题集体研究，突出矛盾个别攻关的原则，对换届工作提出了六点具体要求：把握方向；重点了解；积极协调；化解矛盾；全程参与；确保成功。各社区也分别成立了换届选举工作领导小组，并充分发挥社区党组织和社区议事协商委员会的作用，确保选举工作每个阶段、每个环节、每个步骤都落到实处。

二是宣传发动到位。换届包保小组深入社区，召开居民小组会、群众座谈会，倾听居民心声，积极宣传换届选举有关政策，为社区换届选举工作营造浓厚的氛围。Xxx党委政府在确保每个社区3000元换届经费的基础上，又给每个社区增加1000元换届经费，为社区制作宣传条幅，印发宣传资料。各社区充分利用宣传窗、公示栏、小广播等形式，广泛深入宣传换届选举工作的重要意义，进一步增强了社区居民的民主意识、法制意识和参与意识。同时加大对候选人的宣传力度，为每名候选人制作了统一格式的任职简历、竞聘宣言，为居民群众选出自己的当家人打下了良好的基础。

三是工作程序到位。根据区社区换届选举工作领导小组的总体部署，街道严格按照《社区换届选举实施方案》有计划、分步骤地开展工作，研究制定了工作流程表，严格落实选举工作的各个程序，做到步骤清晰，程序规范，方法明确。为了更好地把握换届选举的原则，街道党工委提出务必要把好“六关四权”，即：社区换届选举委员会推选关、选民登记关、社区成员代表推选关、社区干部评议关、候选人提名关和正式投票关，尊重和保障广大居民群众有效行使自己的推选权、选举权、投票权和参与权。

四是关心安抚到位。街道班子成员深入社区进行摸底调查，全面掌握社区班子状况及工作情况，准确把握社区工作者及居民群众的思想动态，进一步增强了工作的主动性和预见性。经调查，街道有3名超龄的社区主任即将从现职岗位退下来，她们曾为党和政府及居民群众做了大量的工作，十分留恋自己的岗位。街道党政主要领导亲自找3位老同志谈话，为她们购买离职纪念品，从思想上、生活上对她们给予关心和照顾，并为其介绍其他工作，使她们安心离岗。针对部分居民联名请求即将离职的一把手留任一事，街道高度重视，主要领导亲自接待，耐心细致地讲解有关选举政策、原则和方法，党工委书记张伟还深入社区与居民代表面对面谈话，及时化解了矛盾，为社区换届顺利进行扫清了障碍。

五是工作指导到位。为保证社区换届选举工作依法进行，街道党工委组织了换届选举培训班，请区民政局主管领导详细讲解选举程序和重点环节，对各社区换届选举工作人员进行专门培训，使他们迅速掌握了法律规程和工作要点。同时，街道换届选举办公室统一印制了评议表、选举大会主持词、选举办法、监票人用语、选票、计票单等相关文字材料和表格，并派出现场联络员跟踪指导，及时预防和排除工作漏点、盲点，确保社区换届选举工作顺利进行，以最终实现“组织满意、居民满意、社区工作者满意”的工作目标。

篇2：推动党建工作落实到位

聊城市科协副主席 王延飞

近年来，《科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》的相继颁布，建设创新型国家战略目标的提出，对各级科协组织提出了新的更高的要求。如何紧紧围绕党和国家工作大局，团结带领广大科技工作者，在齐心协力促进科学发展、同舟共济构建社会主义和谐社会的实践中找准科学定位，如何在坚持走中国特色自主创新道路、建设创新型国家中更加奋发有为，是摆在各级科协组织面前的一项艰巨任务，也为科协组织开展工作提供了广阔的空间和舞台。作为科协组织，应该认清形势，明确任务，抓住机遇，乘势而上，进一步开创科协工作的新局面。这里，笔者发表一点粗浅看法，不当之处，敬请批评指正。

一、认识到位，在服务中心工作中找准角色。从科协工作的性质和地位来看，我认为，科协组织在经济发展和社会进步的过程中，至少应发挥五个作用：

第一，经济社会发展中的推动作用。大家都知道，科学技术是第一生产力，是先进生产力的集中体现和主要标志，也是人类文明进步的基石；只有把科学技术真正置于优先发展的战略地位，才能应对世界科技的发展大势，才能应对日趋激烈的国际竞争，才能把握先机，赢得发展的主动权。科协组织的科技群团特色，要求我们必须坚持科学技术在科学发展中的第一生产力作用，紧紧围绕经济建设这个中心，抓住制约经济社会发展的关键环节和突出问题，组织科技人员进行科技攻关，开展科技创新，促进产学研结合，加快科技成果转化，推动先进生产力的发展。必须根据本地科技发展规划纲要的要求，组织科技人员围绕新材料技术、电子信息技术、农业高新技术等重点领域，积极开展决策咨询和建言献策，为党政领导科学决策服务。必须选准方向，集中力量，发挥科协大团体的技术、人才优势，推动建立健全科技咨询和中介服务网络体系，促进科技与经济的结合，切实发挥科技对经济社会发展的重要推动作用。

第二，科普工作中的主力军作用。这个主力军地位，不是科协组织自封的，而是有理论根据的。关于科普工作的重要性，温家宝总理在中国科协“七大”上进行了深刻阐述，他指出：“一个普及科学的民族，才能是一个真正摆脱愚昧和迷信的民族，才能是一个真正具有科学精神的民族，才能是一个真正有生机和希望的民族。”可见，科普工作事关国民科学素质的提高，事关经济振兴、科技进步和社会发展的全局。关于科协在科普工作中的地位和作用，《科学技术普及法》作出了明确规定：“科学技术协会是科普工作的主要社会力量。科学技术协会组织开展群众性、社会性、经常性的科普活动，支持有关社会组织和企业事业单位开展科普活动，协助政府制定科普工作规划，为政府科普工作决策提供建议。”从中可以看出，《科普法》赋予了科协组织科普工作主力军的地位。不遗余力地做好科普工作，是各级科协组织义不容辞的神圣责任和法定义务。不是可做可不做，而是非做不可，而且必须做好。

第三，科技创新中的引领作用。自主创新是科技发展的灵魂，是民族发展的不竭动力，是国家竞争力的核心，是统领我国未来科技发展的战略主线。正因如此，国家、省、市各级党委、政府相继提出了建设创新型国家、创新型省份、创新型城市的战略目标。作为科协组织和科协工作者，必须坚持把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节，发挥广大科技工作者特别是专家学者的作用，推动学术交流，繁荣学术思想，致力于形成良好的创新文化和创新环境，创造良好的学术氛围和科研风气，激发广大科技工作者的创造热情，为推动提高优势领域的原始创新能力、重点领域的集成创新能力、技术项目引进领域的引进消化吸收再创新能力和农业领域的科技推广创新能力服务。必须坚持“四个尊重”，努力在科技工作者中培育创新意识，鼓励创新精神，激发创新活力，尊重创新劳动，营造创新氛围，保护创新成果，让广大科技工作者的创造活力竞相迸发。还应该积极争取在政府职能转变过程中承担转移出来的有关社会职能，特别在科技评价、科技人员评价和科技奖励等方面发挥作用，推动社会管理体制创新，更好地为建设创新型国家、创新型省份、创新型城市服务。

第四，科学素质工作中的协调作用。去年2月份，国务院颁布了《全民科学素质行动计划纲要》，旨在全面推动我国公民科学素质建设，通过发展科学技术教育、传播与普及，尽快使全民科学素质在整体上有大幅度的提高，实现到本世纪中叶我国成年公民具备基本科学素质的长远目标。这是坚持走中国特色自主创新道路，建设创新型国家的一项基础性社会工程，是政府引导实施、全民广泛参与的社会行动。为此，国家、省里、市里以及各县（市、区）相继成立了全民科学素质工作领导小组，领导小组办公室就设在科协。这就赋予了科协组织在科学素质工作中的协调、督导和服务职能，这就要求科协组织必须在推动科学素质纲要实施、提高全民科学素质工作中，切实担负起领导小组办公室的职责，及时为党政领导提供建议，当好参谋助手，并主动联合其它有关部门共同推动纲要的顺利实施。

第五，联系科技工作者的桥梁纽带作用。《中国科学技术协会章程》指出，科学技术协会是科学技术工作者的群众组织，是党领导下的人民团体，是党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业发展的重要力量。科技工作者是党和国家的宝贵财富，是科协得以存在和发展的基础，也是科协的力量源泉和最大优势。作为科协组织，应该充分发挥桥梁与纽带作用，积极推动制定和完善有利于科技人才施展才华的政策措施，促进形成鼓励科技人才干事业、支持科技人才干成事业、帮助科技人才干好事业的良好环境。应该不断健全完善科技工作者的利益表达机制，努力在党和政府与科技工作者之间建立起稳定畅通的沟通渠道，切实加强与广大科技人员的联系，及时了解他们的思想、工作和生活状况，倾听他们的意见与呼声，主动帮助他们排忧解难，维护他们的合法权益，努力把科协组织建设成“科技工作者之家”。

二、工作到位，努力创造一流工作业绩。法律的规定、党和政府的要求、科技工作者的期盼，都对科协组织和科协工作者提出了很高的工作标准，这也是科协工作重要地位和作用的一个充分体现。但是，科协工作能否在社会上赢得应有的地位，发挥应有的作用，关键在于我们科协组织和科协工作者能否有所作为，有作为才能有地位。只有我们真正做出了成绩，才能说明我们真正有了地位。那么，作为科协组织，怎样才能有所作为？就市级以下科协科普工作而言，我认为应该突出重点，着力做好以下几项工作：

第一，着力贯彻《全民科学素质行动计划纲要》。各级科协组织要切实履行科学素质工作领导小组办公室协调、督导和服务的职能，把贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》作为工作的重中之重来抓，真正为党政领导当好参谋助手，及时提出推动纲要实施的措施和建议。要围绕公民科学素质建设的目标，配合有关部门，加强统筹协调，把工作重点放在未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员的科学素质提高上，推动实施科学教育与培训基础工程、科普资源开发与共享工程、大众传媒科技传播能力建设工程和科普基础设施工程。要适应形势和任务的要求，以弘扬科学精神为核心，大力宣传科学发展观和《全民科学素质行动计划纲要》以及创新型城市、资源节约型和环境友好型社会、绿色GDP等新理念，坚持用科学理论和科技发展的最新成果武装广大干部群众。当前，要按照上级统一部署，组织开展“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”主题科普活动，加强与有关领导小组成员单位的沟通和协调，以多种方式动员全民参与，努力在全社会营造学科学、爱科学、用科学的浓厚氛围，推动全民节能环保意识的增强和科学素质的提高。

第二，着力实施科普惠农工程。要深化实施“科普村村通”工程，全面启动“一站、一栏、一员”建设，建立乡村科普服务站，管理维护好科普宣传栏，配齐配强科普员，形成“一站、一栏、一员”三位一体农村科普体系。依托“科普村村通”，深化科普宣传、科普示范、科普培训、农技协、科普服务五个体系建设，坚持把推广实用技术与提高农民科学素质相结合，加强面向“三农”的科技指导和技术服务工作，逐步建立农村科普工作长效机制，着力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，为推动新农村建设提供智力支持。要针对农民的实际需求，广泛动员社会力量，创新科普方法和科普手段，搭建社会化科普服务平台，多形式、多层次、多渠道地开展农村科普工作，为提高农民科技素质服务。要努力落实“科普惠农兴村计划”，加强对农技协、科普示范基地和科普示范带头人的培养，帮助他们引进新技术、新品种，发挥他们的科技带动和榜样示范作用，引领农民科技致富。

第三，着力开展“科普社区通”工作。社区是城市的细胞，加强社区科普工作，是实现城市整体科普水平和市民整体科学素质提升的基础性工作。因此，要着力实施“科普社区通”工程，积极开展科普示范社区创建工作，力争用三年左右的时间，有80%以上的社区实现“四个一”的目标，即在社区建设一组高标准的科普宣传栏，组织一支科普志愿者队伍，创办一所居民科普学校，建立一处社区居民科普活动站，以此为载体，构建社区科普工作的服务平台。这项工作涉及面广，工作量大，需要广泛发动社会力量，共同关注、共同支持、共同参与，使之形成社会合力。要充分利用社会资源，挖掘社会潜力，最大限度地在社区内实现科普设施、科普阵地、科普队伍、科普信息、科普内容以及科普手段、科普方法的交叉利用、多途利用和综合利用，达到资源共享的目的。要积极争取社会各界的支持，广辟社会融资渠道，逐步建立社区科普投入的多元化体系。要联合有关部门，集科教、文体、卫生、法律进社区为一体，使“科普社区通”工作获取最大的集成效应、规模效应。

第四，着力整合科普资源。科普资源是做好科普工作的基础和保障。要贯彻落实《科普法》和《全民科学素质行动计划纲要》，必须加强科普资源建设与共享，努力形成社会化的大科普格局。要加强与有关部门的协作，抓好科学教育资源的整合，按照普及性、基础性、发展性的要求，依托各类学校，抓好公民特别是青少年学生的科学素质教育，有计划地组织青少年学生参与社会科学实践活动，参加科技夏令营和青少年科技创新大赛，适当组织城乡居民特别是青少年学生参观科技馆和其它科普基础设施，通过各类教育资源的整合，促进公民科技素质的提高。要抓好科普人力资源的整合，集成机关、社团、高校、科研单位及企业等各方面的人才优势，逐步建立起一支庞大的专兼职结合的科普工作队伍，特别要鼓励科技工作者腾出一定时间和精力用于科普工作，要注意发挥科普志愿者和老科技工作者的作用。要抓好科普基础设施资源的整合，采取具体措施，鼓励科技馆、图书馆、文化馆、科技活动中心、科普教育基地等科普活动场所，充分利用科普画廊、科普学校、电教室、文化活动室等各类公共场所，面向社会公众开展丰富多彩的科普教育活动。要抓好科技传播载体资源的整合，加强与电台、电视台以及综合性、科普类报纸的联系和合作，推动其设立科教频道、科普栏目或科技专版，同时还应充分利用移动、联通、网通等信息产业部门和互联网、手机等现代通信工具的作用，做好科技传播工作。要加大科普资源开发与共享工作力度，发挥科技报社、科普创作协会和其它社会力量的作用，开发制作和购买一批科普挂图、科普光盘、科普图书和科普展品，着手建设科普知识数据库、科普产品信息库和科普人才库，逐步建设科普传播工作平台，建立科普产品共享机制，最大限度地实现科普资源的共享。第五，着力加强组织网络建设。科协组织网络是否健全，关系到科协工作的成效。市、县科协应该进一步加强组织网络建设，要在市、县直部门设立科普联络员，在所有乡镇办事处建立科协组织，在所有行政村设立专兼职科协主任，有条件的社区、企业和学校也应建立科协组织，逐步在行政区域内形成左右相联、上下贯通的科协组织网络。这样，科协工作的开展才能有一个较为坚实的组织基础。同时，要切实发挥学会、老科协、反邪教协会、青少年科技辅导员协会、企业科协、街道社区科普协会等各种科普组织以及科普服务团等科普志愿者队伍的作用，支持他们广泛开展形式多样、内容丰富的科普活动，向社会示范创新行为，展示创新成果，弘扬创新精神，提供科普服务，为提高城乡居民科学文化素质、促进和谐社会建设服务。

三、宣传到位，营造科协工作发展的良好环境。要提高科协工作的社会地位，扩大科协事业的影响，树立科协部门的良好形象，就要在干好工作的基础上搞好宣传。不能只干不说，更不能光说不干，要做到又干又说。不干，干不好，没有工作基础，宣传就会成为无源之水、无本之木。但是，如果干得很好，而缺乏适当的宣传，那么社会上就不会了解你所做的工作，你就不会赢得应有的地位和影响。所以说，做好科协宣传工作还是很重要的。

第一，要向领导宣传。科协部门要主动向党政分管领导甚至主要领导汇报科协工作，请求领导帮助解决科协事业发展中的重大问题，及时提出开展科协工作特别是贯彻落实《科普法》和《全民科学素质行动计划纲要》的意见和建议，为领导当好参谋和助手。要尽可能地利用上级检查指导工作、参加上级工作会议以及工作信息、活动简报等形式，争取党政领导对科协工作的理解和支持。科协举办的大型科普活动、召开的大型工作会议，要尽可能地请分管领导参加，让领导作指示、提要求，借助领导力量推动自身工作。

第二，要向关键部门和兄弟单位宣传。科协部门是所谓的“清水衙门”，无钱、无权、无手段，办点事情登天难。所以，科协事业的兴旺，离不开各兄弟单位的理解和支持。要主动将工作成果向财政、组织、人事部门展示，尽量争取财政部门对科协事业的资金支持，争取组织和人事部门对科协干部成长进步的政治关心。要与教育、科技、农业等与科协科普事业关系密切的部门，加强沟通，定期联系，以便取得这些单位对科协工作的理解和支持。疏通好与这些部门的关系，创造一个良好的外部工作环境，科协事业才会得到顺利发展。

第三，要向科协系统内部宣传。系统内部的沟通和宣传也很重要。科协领导班子要定期开会，班子成员要及时通报工作情况，以便相互了解，相互支持，相互补台。领导干部与单位职工之间，要加强交流，谈心交友，加深感情，和谐相处。机关各科室之间，要取长补短，相互学习，相互配合。对重要工作情况，应该编印科协工作信息或简报，及时报送上级业务部门，下传基层单位，通报给各科室和干部职工。只有内部沟通问题解决好了，才能做到目标明确，力量集中，配合默契，才能收到1＋1＞2的效果。这是树立科协良好形象的基础。

第四，要向社会宣传。凡是党政领导参加的科协会议和大型活动，都要请电视台和报社等新闻媒体跟随活动，进行报道，这是扩大科协社会影响、提高科协社会地位的最好机会。要抽调精干力量，组织撰写工作信息，向报刊、网站等新闻媒体投稿，采取措施提高用稿数量，提高科协工作信息在报刊网站的闪现频率。要建立、管理和使用好科协自身的网站或网页，建好自我宣传的平台，通过网络向社会大众展示科协工作的风采，努力提高科协工作在社会上的知名度和美誉度。

四、方法到位，学会弹好科协工作的钢琴。毛主席曾经说过，要学会弹钢琴。干任何事情都要讲究方式方法，不干不行，蛮干也不行，只有方式方法对头了，才能收到事半功倍的效果。科协工作也是这样。

第一，要善于抓机遇。机遇，可遇而不可求；机遇，稍纵即逝；机遇永远只垂青有准备的头脑。也就是说，当一个人有了充分准备的时候，机遇的来临才会发生作用。所以说，我们要善于抓住机遇。但机遇不是说抓就能抓住的，有的人能够抓住稍纵即逝的机遇，而有的人却不知不觉让机遇在身边溜走。因此，要提高把握机遇的能力，注意平时夯实基础，多动脑筋，勤于思考。一旦机遇来临，就要敏锐地看到机遇，坚定地把握机遇，哪怕是万分之一的机会也不放弃，并且努力地奋斗，那么我们就一定能够达到预期的目标。我想，我们在科协工作中，也应该善于发现机遇，把握机遇，利用机遇，抓住机遇，这样才能更好更快地推动工作发展。对于科协工作而言，重要法规和文件的出台、领导的重视和支持、上级领导检查指导工作、贯彻上级重要会议精神以及重大科普活动的举行等等，都是机遇。再比如，目前，各级将全民科学素质工作领导小组办公室设在科协，负责协调督导《全民科学素质行动计划纲要》的实施，这既是新形势对科协工作提出的新要求、新挑战，更是科协工作更好更快发展的大好机遇。关键是怎么看待、怎么利用的问题，抓住了这个机遇，科协的工作就能顺势提升到更新、更高的层次和水平。

第二，要善于抓典型。榜样的力量是无穷的。要善于发现、培养和推广典型，树立工作中的榜样，发挥他们的示范带动作用，使大家学有目标，赶有典范。要善于提炼典型的经验，通过现场会、参观考察、现场观摩等形式，介绍、推广典型的经验，以点带面，推动面上的工作全面展开。象我们的“科普村村通”工作采用的就是这种办法，下步的乡镇科普服务站建设、“科普社区通”工作也可以采用这种办法来推动。只要我们能够多发现、多培养、多推广这方面的典型，那么我们的工作就会呈现出更多的亮点。

第三，要善于抓总结。只有善于总结，才能及时归纳出成功的经验与失败的教训，进而将经验与教训转化为进一步前进的财富和动力。在日常工作中，年终总结、年初规划是我们常做的事，这是很必要的，但仅限于此是远远不够的。最好每半年、每季度、每月、每周都要进行大、中、小不同层次的总结，甚至记录工作日志，对每天的工作情况都能有所回顾，有所总结。每一次大型活动、大项工作完成后，都应该及时进行总结，找出其中的经验与不足，以改进今后的工作。总之，对于工作中的好办法、好经验，要自觉总结、随时总结。“每日三省吾身”，必受益匪浅。

第四，要善于抓考核。明确了目标，才能有前进的动力。应建立目标考核和激励约束机制，奖励先进，鞭策后进。因为你如果不对工作成果进行测量和考核，人们就无法辨别成功或失败；无法辨别成功或失败，就无法奖励成功或惩罚失败；不能奖励成功，实际上就可能是在奖励失败。所以，要想成功地推动工作，就要建立比较完善的目标考核和奖惩激励制度，借此激励员工的斗志，变“要人干”为“人要干”，变被动督促为主动请缨，最大限度地调动大家的积极性、主动性和创造性。俗话说，众人拾柴火焰高。大家都有了积极性，就会劲往一处使，工作就容易出成效。

五、素质到位，提高做好科协工作的能力和水平。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。这里，干部的素质是关键。做好科协的工作，推动科协事业的发展，归根到底要靠一支政治上强、业务上精、作风上硬的科协干部队伍，要靠科协系统广大干部职工和科技工作者的共同努力。

第一，要始终保持积极向上的精神状态。人是要有点精神的。从事任何工作都要有一种积极向上、不畏艰苦、求真务实、开拓创新的精神。孟子说：“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，展现了古人的那种不畏艰险、勇往直前的英雄气概。“艰难困苦，玉汝于成”、“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”，这些警世名言，今天对我们依然有着重要的启示作用。胡锦涛总书记在讲艰苦奋斗精神时指出：“ 一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。”同样的道理，一个人如果没有积极向上、不畏艰苦、吃苦耐劳、奋斗不息的精神，是难以有所作为的。有了这种精神状态，我们就能正视困难，克服困难，迎接挑战，应对挑战，取得成功。这是我们做好工作的前提。

第二，要始终保持乐观豁达的心态。我在报刊上曾经看到这样一段话，这里拿来与大家共飨，这段话是这样说的：“乐观豁达的人，能把平凡的日子变得富有情趣，能把沉重的生活变得轻松活泼，能把苦难的光阴变得甜美珍贵，能把繁琐的事项变得简单可行。人的心态变得积极，就会改变自己的命运，就会活得更好。”我们说，人的一生，或多或少，总是难免有浮沉，总会遇到失败与挫折，不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒，反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨炼。因此，浮在上面的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。必须以直率、谦虚的态度，乐观进步，向前迈进。这是日本一名叫松下幸之助的学者在《谈人生》中说的一段话。这对我们走好人生之路，是有重要指导意义的，只要我们无论在什么情况下，都始终保持一个乐观豁达的心态，那么我们不管是在工作中还是在家庭生活中都会有一个好心情，都会收到事半功倍的效果。这是我们做好工作的基础。

第三，要始终保持勤奋学习的风气。如今，我们正面临着知识更新速度空前加快的时代，新事物、新知识层出不穷，无论是原来文化水平比较高的人也好，比较低的人也好，只有不断提高自己的文化素养和工作能力，才能适应社会的需要。古人说：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”。所以，我们说科学知识的增长，工作能力的提高，绝不是一朝一夕的事情，必须坚持学习，勤于学习，善于学习，苦于学习，逐步把学习的知识、实践的经验积累起来，积少成多，才能使自己的素质不断得到提升。当然，这里的学习形式多种多样，包括向实践学习，向书本学习，向领导学习，向同事学习等等。请记住，坚持不懈的学习是我们不断成长进步的阶梯。

篇3：推动党建工作落实到位

[编者按]动物产地检疫作为动物卫生安全保障工作中的重要一环, 不仅是控制各类动物疫病发生与传播的基础, 更是保证动物及其产品安全的源头和根本, 是保护人民群众身体健康、维护公共卫生安全的重要措施之一, 在新的《动物防疫法》中, 给予了进一步强化。针对如何贯彻实施好新的《动物防疫法》, 强化动物产地检疫工作, 使产地检疫工作逐步向科学化、制度化、程序化、规范化、标准化方向迈进, 本刊特策划“完善创新工作机制切实保障动物产地检疫工作落实到位”专题, 旨在为各部门提供有效的借鉴。

篇4：认识到位　责任到位　落实到位

福建省政府2月26日在福州召开全省安全生产工作会议。省委代理书记、省长卢展工向会议致信，李川副省长出席会议并作重要讲话。受卢展工委托，李川代表省政府与各设区市政府、省直有关部门主要领导签订了2004年安全生产目标管理责任书。

卢展工省长指出，安全生产是经济发展和社会稳定的保证，人民群众十分关心，各级政府责任重大。2004年我省社会经济发展的各项任务已经部署，随着发展的推进，社会经济活动更加活跃，安全生产的任务将更加繁重。我们的安全生产基础工作仍是比较薄弱，一些地方和单位责任制落实还不到位，事故时有发生，存在的隐患还不少。大家都要从全省发展全局的高度，把安全生产摆在突出的位置，抓经济工作的同时也应抓好安全生产，认识到位、措施到位、责任到位，对党负责、对人民负责，切实履行好各级政府的职责，求真务实地抓好安全生产工作。

会议要求各级、各部门、各单位要不折不扣地贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，求真务实，扎扎实实地抓好今年安全生产各项工作的落实。要推进安全生产工作从人治向法治转变，建立和完善安全生产法制秩序；推进安全生产工作从被动防范向源头管理转变，建立安全生产许可证制度；推进安全生产工作从集中开展安全生产专项整治向规范化、经常化、制度化管理转变，建立安全生产长效管理机制；推进安全生产工作从事后查处向强化基础转变，务实安全生产工作基础；推进安全生产工作从以控制伤亡事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，把职工安全健康放在第一位。做到强化组织领导，落实安全生产责任制；强化专项整治，遏制重大特大事故；强化基层基础，建立安全长效机制；强化日常监管，落实事故隐患整改；强化预防为主，建立应急救援机制；强化法制建设，加大安全执法力度；强化队伍建设，提高安全监管水平。确保安全生产形势的稳定，为海峡西岸经济区的改革、发展、稳定创造良好的安全生产环境。

篇5：五落实五到位工作总结

1、根据文件要求公司编制完成《XX有限责任公司安全生产“一岗双责”管理制度》，文件详细说明了“党政同责、一岗双责”在企业安全生产中存在的必要性。明确了公司各级党政领导干部与公司各单位、部门在公司安全生产中的工作职责，全面履行安全生产工作职责和大力支持安全生产工作，严格落实“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的要求。文件同时强调了责任追究，明确了公司安委会成员在公司安全生产工作中所承担的领导责任。

2、为了加强公司的安全生产工作，公司“一岗双责”管理制度中明确规定了公司各级领导班子成员在公司日常的安全生产工作中的工作职责及责任制，为公司今后的安全生产工作提供了有力保障。

3、根据文件要求，我公司成立了以公司总经理为安委会主任的安委会组织机构《关于设立安全生产管理组织机构和专职安全生产管理人员的通知》(XX煤发20xx7号)文件，按照相关文件要求配齐公司安全管理人员，现阶段公司安全管理人员持证11人，安全员4人，特殊工种人员持证48人。

4、根据文件要求，我公司根据公司实际情况编制了公司安全生产报告制度，本制度明确规定了对公司安全工作情况汇报程序为即时汇报和定期汇报。即时汇报：由当班的跟班干部、班组长对当班各点的安全生产情况及时向当天的值班干部进行汇报。定期汇报：由安环部长每月定期向公司董事会、业绩考核部门汇报公司的安全生产信息，主要包括：安全、设备可靠性、生产情况和建设情况。

5、全年安全隐患排查451项，完成整改451项，整改率100%。

6、对外来施工单位下达隐患整改57项，整改率100%。

二、“五到位”情况

1、根据文件要求，公司安环部在20xx年3月份编制完成了公司各级领导岗位人员职能机构安全生产责任制，责任制内对公司各工种的岗位责任制进行了明确，同时在对员工进行培训时对每一位员工的岗位要求进行了培训。

2、责任书的签订，根据文件要求公司成立了以公司总经理为安委会主任的公司安委会组织机构。安委会主任与公司所有领导班子成员层层签订了安全目标管理责任书。各单位负责人与班

组及个人进行了签订。安全目标管理责任书的签订有效的加强了公司的安全管理工作，增强了员工之间的“联保、互保”。同时增强了施工班组及个人的安全意识。

3、为了加强公司安全生产管理，使每一位员工都能将公司安全生产工作放在第一位，夯实公司安全基础，实现公司稳定生产，有效的控制和杜绝公司事故的发生，在年初编制完成了本单位的安全生产目标管理考核奖惩制度。制度中明确规定了公司安全生产奖惩标准。

4、安全生产费用的提取及使用情况。根据公司实际销售额，公司预计20xx年度投入安全专项资金135万元，检维修投入提取52万元，安全专项资金使用计划共计83万元。安全专项资金主要用于公司的安全设备设施、器材检测，日常维护及人员的安全培训费用等。

5、年度安全培训计划，年初公司安环部根据公司的实际情况编制了公司20xx年度人员安全培训计划，培训人员主要包括公司安全生产管理人员11人、特殊工种48人、新工人168人。培训课程主要有：公司各项安全生产管理制度、安全生产法、岗位危险源辨识、岗位人员操作规程及职业病防治。

6、根据公司实际情况编制了安全生产事故应急救援预案、专项应急预案、现场处置方案。计划与预案中明确了公司应急预案的组织体系、应急指挥部人员各部门人员的职责、将公司的各类安全生产事故进行了预防预警、应急响应、信息发布、后期处置、培训演练等内容，为保障公司人员的生命财产安全提供了有力保障。

篇6：五落实五到位规定工作方案

2015年8月11日，海南省住房和城乡建设厅发布了《关于推进“五级五覆盖”和“五落实五到位”安全生产责任体系建设的通知》，琼建质（2015）184号文，以下简称《五落实五到位规定》。为了认真学习、宣传和落实好《五落实五到位规定》，进一步健全安全生产责任体系，强化安全生产主体责任落实，实现我司三亚海棠湾仁恒度假村项目部安全生产形势进一步好转，结合本工程实际，编制本工作方案。

一、组织领导

成立贯彻落实《五落实五到位规定》领导小组 组

长：程

岗 副组长：施凯旋

成 员：陈正平、沙卫飞、徐

卫、周健、陈伟宏、杨建飞、周建忠

领导小组下设办公室，由施凯旋任办公室主任，负责材料的收集、整理和存档工作。

二、工作目标要求

认真组织学习宣传，领会《五落实五到位规定》精神实质。把学习宣传《五落实五到位规定》与建筑安全教育培训工作结合，使《五落实五到位规定》深入人心、耳熟能详，不折不扣地严抓落实，真正体现在行动上、效果上。把学习宣传《五落实五到位规定》与学习推广建筑安全风险预控管理体系结合起来，做到风险预控，超前防范。

三、工作措施

围绕《五落实五到位规定》的深入学习贯彻，应着重做好以下几个方面的工作:

1、加强领导，深入宣贯。各有关单位和工队要高度重视《五落实五到位规定》的学习和宣贯活动，主要负责同志要直接抓，细化任务分工，层层落实责任，积极协调指导，及时掌握进展情况，研究解决存在的问题。安全科要在大门处电子牌板上落实宣传工作，24小时不间断滚动宣传；组织印制规定挂图，并将挂图在醒目位置张贴，确保无遗漏、全覆盖。所有参建分包单位都必须组织职工逐条逐字深入学习，领会精神实质，把握准确内涵，自觉落实到企业管理的全过程、落实到安全生产的每个环节。要将《五落实五到位规定》作为今年安全生产宣传教育工作的重要内容，纳入“安全生产月”等活动中，通过《五落实五到位规定》知识竞答、板报等多种途径广泛宣传，形成宣贯《五落实五到位规定》的浓厚氛围。

2、细化措施，全面落实。做好贯彻落实《五落实五到位规定》工作的组织实施，制定部署本单位贯彻落实的具体措施。所有分包参建单位要逐条对照《五落实五到位规定》对本单位安全生产工作情况进行一次全面梳理，认真查找不足和漏洞，按照《五落实五到位规定》的要求进一步健全并落实安全生产责任和安全生产规章制度，加强安全管理、加大安全投入、改善安全生产条件，切实提高安全生产水平，有效防范各类事故发生。

3、安全责任到位。项目部签订了各级各岗位安全生产责任制，切实落实好安全生产责任制，把每条、每项落实到具体的人员，把各岗位人员的责任制复印到个人。确保个人对照责任制，落实安全生产。责任科室：质安部，责任人：施凯旋。

4、安全投入到位。项目部成立安全资金专款专用制度，提取工程合同总价的2%作为安全专用资金，由项目部安全科制定项目安全资金总使用计划和使用计划，每月对安全资金的使用情况进行汇总。确保安全资金投入使用的高度正确性，责任科室：财务部，责任人：徐卫。

5、安全培训到位。在公司主要领导亲自安排部署下，利用LED宣传栏、广播等多种媒体，采取职工安全大会、协调会等多种形式，深入学习宣传《五落实五到位规定》。组织培训学习。把学习宣传《五落实五到位规定》与工地安全教育培训工作结合，利用集中全员培训逐条学习《五落实五到位规定》内容，并逐条展开讲解学习。责任科室：质安部，责任人：施凯旋。

6、安全管理到位。必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。落实措施：各分管领导、职能部门负责人要认真贯彻执行总经理和公司领导，认真负责，做好公司在建项目的安全生产必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。落实措施：工程安全部要将各分管领导的安全生产岗位职责以及一岗双责分工形成具体制度并认真落实工作。公司级的具体由龙信集团公司制定相应的措施，本项目部制定了《安全生产文明施工专项方案》，主要分为4个章节，其中施工现场管理分为7项，由项目部程岗经理作为安全生产领导小组组长，贯彻落实专项施工方案中具体的安全措施到位情况。安全文明管理技术措施分为11项由副组长施凯旋每周六对三亚海棠湾仁恒度假村项目整体安全状况进行全方位、全覆盖的检查，依据JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》对安全管理、文明施工、脚手架、模板支撑体系、施工机具、塔吊、施工电梯、三宝四口、消防安全等进行检查，检查出的安全隐患和安全问题汇总，填写《检查记录表》，发现严重的安全隐患开具《隐患整改通知单》，限期整改，情节严重的开具《局部停工令》。对安全隐患和问题采取“四不放过”原则，即隐患原因调查未明不放过，隐患整改措施不到位不放过，隐患整改责任人未落实不放过，应还整改期限未明不放过的原则，逐条逐项落实整改。安全管理为施工现场全体管理人员共同责任，安全措施的具体落实责任人为施工现场管生产的生产经理区域负责制，生产经理带领下属的施工员、质量员、安全员、放线员和班组长共同对现场的物的安全状态和人的安全行为负责。对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为予以纠正和处理，本项目对安全管理、文明施工设立了监督检查小组，由质安部负责纠察。安全管理责任科室为；施工科，责任人：陈正平、沙卫飞。监督部门：质安部，责任人：施凯旋。

7、应急救援到位。项目部针对三亚海棠湾仁恒度假村项目特点，制定了《应急救援预案》并对重要的触电事故、防台防汛、坍塌倒塌事故、火灾事故、易燃易爆事故、中毒中暑事故、塔吊起重作业事故、高空坠落事故、施工电梯事故制定了专项应急准备和响应措施，对防火管理制定了《防火管理制度》。项目部配备了应急救援器材，主要包括：灭火器、高压水泵、消防栓、消防水桶、铁铲、砂池、应急灯具、担架、药箱、抢救用药品和急救车辆。应急救援责任部门为后勤部门，责任人：周健。

三亚海棠湾仁恒度假村

篇7：推动党建工作落实到位

按照《中共**县委办公室关于印发主体责任”落实不到位问题整改工作方案>的通知》要求，结合我局实际，开展了自查整改，现将本周推进情况汇报如下：

一、安排部署情况

为切实做好我局“主体责任”落实不到位整改工作，我局制定了整改落实工作方案,并成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,相关股室为成员的整改工作领导小组,扎实开展整改工作。

二、加强学习教育，营造廉政文化氛围

1、加强党规政纪教育。把党风廉政教育纳入党组中心学习组的专题学习内容，以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人讲廉政党课等形式，加强对党员干部的理想信念教育、党性党纪教育、廉洁从政教育、案例警示教育、典型示范教育，促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。

充分利用机关廉政文化专栏、廉政文化手册、廉政警示语等开展廉政文化教育，营造廉政文化氛围，宣传民政廉政文化理念，展示民政系统党风廉政建设成果，进一步增强党员干部拒腐防变的意识。

2、加强廉政谈话教育。坚持党政主要负责人同下属院所负责人、“一把手”与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题。领导干部要自觉遵守中央、省、市、县关于廉洁从政的有关规定，自觉接受监督，严格执行个人重大事项报告制度，不出现违反廉洁自律规定的行为。

3、在本单位开展廉政自查活动，按省委巡视组反馈意见提出的问题逐一自查，并与单位全体职工签订《廉政承诺书》。

4、通过单位内部短信平台，提醒单位全体职工党风廉政工作。

三、落实主体责任，切实加强作风建设

一是抓好督办考核。局党组每季度进行一次落实党风廉政建设责任制情况检查，对民政局干部职工绩效考核进行打分，年终进行一次述职述廉和落实党风廉政责任制情况考核，进一步推进党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。

二是强化政治纪律和政治规矩。通过党组中心组扩大学习、上党课等形式，教育引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实上级的重大决策部署，将思想教育的“软约束”同制度规范的“硬约束”有机结合，引导广大党员干部明“方向”、促“有为”、树“形象”，争当“两为”干部。

三是科学筹划部署民政系统党风廉政建设工作。将党风廉政建设工作会议与民政工作会议套开，做到民政业务工作与党风廉政建设同安排、同部署。明确全面加强党风廉政建设，自觉担负党要管党、从严治党的政治责任，提出抓好党建工作和党风廉政建设，深入抓好作风建设，建设生态民政的工作目标。

四是层层落实职责。把反腐倡廉各项任务和责任分解落实到股室、下属单位及每一个工作岗位，层层签订党风廉政建设责任状，真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

五是建立廉政风险防控机制，加大监督力度。突出日期间慰问资金、物资的分配监督，加强对事业单位执行财经纪律的监督检查，坚决制止各种违纪违规行为的发生，营造了风清气正、文明节俭的良好氛围。

六是加强节假日保障工作，确保民生政策贯彻落实。扎实做好节日期间送温暖活动，组成多个检查组深入乡镇，重点开展慰问资金、社会救助政策落实、城乡低保救助资金发放情况的监督检查，保证各类款物及时发放到困难群众手中，确保资金安全运行，保证民生资金落到实处。

篇8：推动党建工作落实到位

面对党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新常态、新要求,电力企业如何紧密结合当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势,积极围绕中心任务,履行好纪委职责,落实好监督责任,努力开创党风廉政建设工作新局面,对在新常态下进一步做好电力企业纪委工作更显得极端重要。我们要切实加强对生产经营管理关键环节、“三重一大”决策制度执行情况的有效监督,加强领导干部对党章、法律法规执行力和履职能力的监督,发挥党风廉政惩处的警示作用,确保企业领导人员行为和经营行为安全,为企业持续、稳定、健康、和谐发展提供有力的保障。

2 履行纪委职责,切实落实好八个常态工作

2.1 抓好政治理论和业务知识学习的到位落实,提高纪检监察干部履职的自觉性

首先,通过多种形式,有计划地统一安排和组织领导班子成员、党支部书记、中层干部、党员、骨干加强学习原著,领会精神实质,形成良好的抓学习、做正事、守规矩、敢担当的良好风气,形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的良好局面。通过学习,推进纪委工作的顺利开展,促进党员干部党性观念和理想信念增强、思想觉悟提高、履职能力提升、工作作风转变。其次,通过学习,不断地提高干部履职能力的自觉性。坚持作风建设永远在路上,监督责任不懈怠的理念,在抓巩固学习成果、落实责任、提高思想认识上下工夫。再次,结合实际,学以致用。通过学习,提高思想,促进党员领导干部思想作风、学风、工作作风和生活作风的转变,充分发挥政治理论的指导作用、纪律的约束作用、案例的警示作用、日常宣传的教育作用、党纪国法的威慑作用,形成党员干部不想腐、不能腐、不敢腐的氛围,让纪检监察干部懂宗旨、懂政策、懂红线、懂底线,努力把加强党员领导干部学风建设、作风建设同提高干部政治素质、业务素质和履职能力结合起来,以达到学习的真正目的。

2.2 抓好监督执纪问责的具体落实,加大执法监察和查办违法违纪案件工作力度

切实抓好监督执纪问责的具体落实,加大执法监察和查办违法违纪案件工作力度,是纪委整体工作和常规工作之首要,是重中之重和关键环节,必须全力以赴地抓紧、抓好、抓准、抓牢。作为纪检监察干部,纪委常规工作是什么,日常要做什么,工作重点、切入点、目标、目的是什么,必须心中有数,心里清楚明白。监督要到位,执纪要严格,问责要准确。要强化对“三重一大”等涉及重点领域、重要部门、关键岗位工作的“事前、事中、事后”监督力度,保持监督工作的常态化和具体措施的落实,预防违法违纪行为的发生,减少损失和影响;对发生的违纪案件问题,必须准确把握好执纪的政策原则和问责的尺度,依法依纪严肃问责查处,维护党章和党内法规的严肃性和权威性,确保党的路线、方针、政策和国家法规及企业的各项制度的贯彻执行;要充分运用审计结果,有计划地开展内部审计和工资薪酬及补贴、福利、主业职工持股民营企业、“小金库”和“账外账”、领导人员职务消费和公务支出及违规出借资金等问题的整改落实,严防问题反弹,切实把问题整改成果巩固好、运用好、保持好。

2.3 抓好日常教育与专项教育的到位落实,多措并举,努力构建反腐倡廉“大宣教”格局

加强对党员干部日常教育和每年一次的集中专项教育,是构建反腐倡廉“大宣教”格局必不可少的主要手段和重要方式。我们必须坚持抓好日常,抓准专项,把握教育重点,抓出教育效果。要以每年一次的宣传教育月活动为契机,充分利用集中的时间、集中的内容、集中的主题、集中的讲座,有针对性地对党员干部进行宣传引导,分类施教,力求留痕迹、有效果;要把进一步加强理想信念、党性观念、党员宗旨、社会主义核心价值观教育和个人品德教育,作为常规化教育抓紧、抓好;要加强党章和党纪国法教育,注意引导党员干部、重点部门、关键岗位人员,模范遵守党章和国家法律法规,自觉遵守国有企业领导人员廉洁从业规定,让领导干部时时受到教育,一生一世保持清廉。

2.4 抓好反腐倡廉制度体系和“惩防”体系建设的到位落实,不断提高制度落实管理水平和执行力,努力构建反腐倡廉的长效机制

要按照着眼长远、立足当前、整体规划、分步实施、整体推进、重点突破的思路,着力推进以教育、制度、监督为主要内容,以依法查办案件、加强自身建设为根本保证的惩防体系建设;要以《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》为指导,重点抓好党风廉政建设和反腐败工作主体责任和监督责任的落实;要持续纠正“四风”问题,采取措施防止“四风”问题重复发生,进一步巩固和应用纠风成果;要坚持做到“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”,充分发挥制度建设在反腐倡廉中的保证作用、约束作用和典型腐败案件的警示作用,进一步完善党风廉政建设制度体系建设。

2.5 抓好党风廉政建设责任的到位落实,确保企业“双零”目标的全面实现

纪委及纪检监察部门使命光荣,责任重大。我们工作的落脚点、归宿点在基层,在基层党支部、基层部门、基层一线生产班组,这是“源头活水”。党支部建设、战斗堡垒作用和监督保障作用发挥得如何,部门、班组党员、干部、职工支持率有多高,只能从基层这个“源头”体现出来;“三严三实”专题教育、“四风”整治、八项规定贯彻落实、党的群众路线教育实践活动、审计问题整改效果怎么样,满意度有多少,关键要由下面的“活水”反映出来。作为纪委和纪检监察部门、纪检监察干部,要紧紧围绕中心,贴近实际,履行好职责,落实好责任,必须坚持问题导向,必须面向基层,必须有这个认识和意识,必须善于抓住、抓好这个“源头”,用好这个“活水”,离开基层这个“源头活水”谈履职、谈监督责任的到位落实,是不切实际的。纪检监察干部要把具体工作同基层工作有机结合起来,以对党绝对忠诚、敢于担当、清正廉明的态度和深入扎实的工作作风,聚焦中心任务,充分发挥监督的关键性作用,带头履行监督职能,主动担当监督责任,把纪律和规矩挺在前面、立正起来,在问题没有出现之前善于提醒,工作开展过程中敢于监督,出了问题铁面执纪,关键时候严于问责。要带头讲“三严三实”,对电力企业“不严不实”的行为、原因进行系统分析和深入剖析,通过解读原文深刻理解“三严三实”的要义,并对制度机制漏洞进行查找,对建章立制、监督程序进行梳理,切实把突出问题治理好,把工作职能履行好。

2.6 抓好廉洁文化建设推进工作的到位落实,不断深化和升华廉洁文化底蕴,努力营造清正廉明、风清气正的和谐氛围

大唐岩滩水力发电有限责任公司经过20年的探索和实践,已经形成以“水石文化”为主体,以安全文化、廉洁文化为重点的具有电力企业特色的廉洁文化体系,取得了显著的成果,受到了上级的表彰和同行的认同。在发展的进程中,我们要在现有比较厚重的廉洁文化底蕴的基础上,挖掘潜力,提炼新的廉洁文化内容,丰富廉洁文化的内涵,推进具有公司特色的廉洁文化建设再上水平、再上台阶。要精心培育廉洁文化核心理念,充分发挥文化力在拒腐防变中的重要作用和廉洁文化在具体工作中的引领作用,促进廉洁文化软实力的再提升。

2.7 抓好效能监察措施的到位落实,突出重点,科学谋划,推进项目效能监察工作深入开展并取得实效

电力企业的特点,决定了通过开展项目效能监察来提高经济效益是一个切实有效的途径。要不断加大对水能综合利用、物资采购、招投标管理的效能监察,进一步加强企业内部管理,降低成本、堵塞漏洞,提高企业的经济效益。要深入开展项目分析调研,善于寻找反腐倡廉工作与企业生产经营管理的最佳结合点,从生产经营管理的薄弱环节和易产生腐败的关键部位着手,抓住企业管理的难点和职工群众关注的热点进行选题立项,把效能监察与企业的日常管理更加全面、更加紧密地结合起来,将效能监察工作融入企业的核心管理中,延伸到企业经营工作的方方面面,让效能监察工作发挥应有的作用,产生实实在在的成果与效益。

2.8 抓好新形势、新任务、新常态下纪检监察干部队伍的结构调整和人员的到位落实

要按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,坚持从严要求,努力建设一支对党忠诚、干净清廉、敢于担当的学习型、创新型、服务型、自律型的纪检监察干部队伍。要深入开展社会主义荣辱观教育,使每一位纪检监察干部能够知荣辱、守规矩、讲奉献。要从讲政治、顾大局出发,主动担负起监督、执纪、问责的责任,突出执纪特色,创新监督方式,切实把监督责任履行到位;要切实履行监督责任,加大监督执纪问责力度,严肃查办各类违纪违规案件,不折不扣地落实中央八项规定精神,驰而不息地纠正“四风”,把问题整改措施落实到位;要时时谨记对党忠诚是第一位的,干净是必须守住的底线,担当是对党忠诚的具体表现,保持政治定力,严格锤炼党性,自觉接受党纪国法的刚性约束;要自觉、主动、严格地加强自身管理,带头讲规矩、守纪律,把责任扛在肩上,把纪律挺在前沿,争做铁律打造的勤廉双优干部。

3 结语

党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,纪委工作任重而道远。纪检监察审计工作抓好落实是关键。我们要以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质,做好纪委常态工作,履行好纪委监督责任,促进纪委各项常态工作取得成效,不断开创电力企业纪检监察工作的新局面。

摘要：文章紧密结合水力发电企业工作实际,从纪检监察常态工作到位落实的重要性和当前反腐败斗争的严峻形势,在厘清纪检监察工作总体思路的前提下,提出了如何履行职责的建设性意见,为进一步做好电力企业纪检监察工作提供参考。