二零一一年军训工作计划

2024-04-17

二零一一年军训工作计划（精选5篇）

篇1：二零一一年军训工作计划

二零一一年军训工作计划（仅供学校参考）

一．指导思想：

根据上级有关文件精神和新形势下学校德育工作的要求和特点，为培养学生的爱国主义、集体主义精神，加强学生的组织、纪律、观念强化学生行为习惯，加强革命传统教育，增强学生的国防意识，使学生能尽快适应学校的管理，从而组织2011级新生实施军训生活。

二．军训建制：

1．全校组建军训团；

2．训练督导组：由德育处、团委、部分教官和班主任组成，负责日常训练的监督工作;

3．宣传组：

组长：

组员：

职责：负责“军训一得”征文评选，“军训特刊”板报评比，以及军训期

间有关宣传报道工作。

4.纪检组：

组长：

组员：

职责：负责督查军训期间的训练、休息、就餐、就寝、学习生活的纪律，检查教室卫生情况并及时公布，同时协助当天值班教师维持就餐纪律。

5.内务组：

组长：

组员：

职责：没他上、下午检查宿舍、教师、清洁区情况并打分公布，对不合格的宿舍、班级及时通知其班主任并报纪检组。

三．军训时间及场地：

1.军训时间：2011年月-----2011年月日

2.军训场地：学校田径场及篮球场。

四.军训组织：

1.顾问：

2.团长：

3.政委：

4.参谋长：

5.一连长：指导员：

二连长：指导员：

三连长：指导员：

四连长：指导员：

五：军训作息时间：

起身：5:30

早操：5:40---6:40

洗漱：6:40---7:00

早餐：7:00---7:30

整理内务：7:30---7:55

训练：8:00---11:00

午餐11:00

午休：12:00---13:45

训练：14:00---17:00

晚餐：17:00

学习活动：19:00---20:00

就寝：21:00

熄灯：21:15

六：军训纪律：

1.一切行动听从命令、服从指挥，尊敬师长、尊重教官，不当面顶撞、不背后议论；

遇见老师和教官应主动问好；

2.注意军容风纪，男生不留长发，女生发不披肩，训练时按规定统一着装，不得穿背

心、拖鞋、皮鞋、凉鞋、高跟鞋等以及不得佩戴饰品参加训练，学习活动期间必须穿戴整齐；

3.遵守作息时间，准时参加训练和活动，按时文明就餐，休息时必须保持安静。

4.严格遵守请销假制度，一般病假须经医务室开证明，病事假须以书面形式提出申请，并经指导员（班主任）签字批准后方可离队，同时应报告教官；

5.军训时严格按照教官的要求，认真完成训练任务，做到不怕苦、不怕累、不怕脏。

6.爱护公物，勤勤俭节约，严格遵守就餐纪律，保持桌面、地面干净，随时关闭水龙

头；

7.关心班级建设，爱护集体荣誉，积极协助教官和班主任做好各项工作；积极撰写军

训小得；

8.自尊、自爱、自重、自强，严禁抽烟、酗酒；同学间团结友爱，互相关心，互相帮

助；

9.注意安全，严禁坐在窗台上乘凉，不得私拉乱接电线和私用电器；

10.军训期间，凡违反有关校纪校规和军训纪律的，学校将根据情节和态度从严从重处

理。

七．军训期间将开展以下单项及综合评比活动：

1.“军训一得”征文评比活动；

2.“军训报刊”板报评比；

3.“军训优秀学员”评比；

4.“军训优胜连队”评比；

5.“军训卫生宿舍”评比；

6.“军训会操优胜连队”评比。

八．评比标准：

1.“军训一得”征文评比：

（1）对象：凡是参加军训的生均须参加；

（2）要求：①文体不限；

②写出自己的真实感受；

③每班上交不少于10篇；

④#月#日下午为截稿日期，由班主任交予宣传组。

（3）征文上交和获奖情况将作为军训优胜连队评比依据之一。

2.“军训报刊”板报评比要求：

（1）主题鲜明，内容充实；

（2）结构合理，版面清洁；

（3）录用文章来源于学生稿件。

3．“军训优秀学员”评比要求：

（1）训练刻苦，成绩突出；

（2）服从指挥，听从命令；

（3）积极参加军训期间的各项活动；

（4）自觉遵守军训纪律和学校其他规章制度；

（5）尊敬师长，团结同学，乐于助人；

（6）凡有抽烟、喝酒、打架等违纪行为均不可参加评比。

4.“军训优胜连队”评比要求：（综合卫生、宣传、纪律、会操成绩进行评定）

（1）卫生情况由内务检查组综合每天得分情况进行打分；纪检组抽查情况也列入评定

情况范围。抽查时班级平均分低于合格分（85）的；取消参评资格；（占30%）

（2）宣传情况由宣传组综合征文、板报评分，凡未按要求做的，取消参评资格；（占

20%）

（3）纪律情况由纪检组综合训练、休息、就餐、就寝等纪律和违纪情况进行打分，凡有抽烟、酗酒、打架、使用明火等重大违纪的，取消参评资格（占20%）；

（4）会操成绩由会操评委小组根据会操情况打分，得分最高的为“会操优胜连队”。（占

30%）

5.“军训卫生宿舍”评比：由内务组根据每天卫生成绩评定。

6.“军训会操优胜连队”评比：根据会操成绩评定。

7.注意：A.1、2、3项评比结果须在某日交到团委；

B.卫生、纪检、宣传组必须于当日中午前将各项得分情况拿出；

九．军训开营式程序

主持：

1.介绍教官；

2.学生代表发言；

3.班主任代表发言；

4.教官代表发言；

5.德育处宣传军训纪律要求；

6.部队领导讲话；

7.校领导作动员讲话。

十．军训会操暨毕营式程序

1.校长宣布会操暨毕营式开始；

2.会操；

3.宣布军训各项评比结果；

4.领导颁奖；

5.校长作军训总结讲话。

十一.军训评比表

1.军训会操评分表：

项目：班级精神面貌（15%），作风养成（15%），动作整齐（10%），立正稍息跨立（15%），停止间转法（15%），三大步伐（30%）

得分：

2011（1）班

2011（2）班

2011（3）班

2011（4）班

2.军训会操评分表：

2011（1）班

2011（2）班

2011（3）班

2011（4）班

2011（5）班

3.军训评比汇总表

项目班级

征文（10%）2011（1）班校报（10%）2011（2）班卫生（30%）2011（3）班纪律（20%）2011（4）班会操（30%）2011（5）班

4.军训综合评比结果

军训优胜连队：

① 2011年军训板报评比计分表

班级得分2011（1）班

2011（2）班

2011（3）班

2011（4）班

2011（5）班

② 2011年军训纪律评分计分表

班级上交篇数质量综合得分：班级得分2011（1）班

2011（2）班

2011（3）班

2011（4）班

2011（5）班

③ 2011年军训卫生评比计分表

班级得分2011（1）班

2011（2）班

2011（3）班

2011（4）班

2011（5）班

④ 2011年军训纪律评分计分表

班级得分2011（1）班

2011（2）班

2011（3）班

2011（4）班

篇2：二零一一年军训工作计划

在充满机遇和竞争的二零一一年即将结束之际，回想艰辛走过的每一个脚印，在天助集团和统领集团各位领导的大力支持和关怀下，特别是廖总的直接参入和决策指引下，统领公司在二零一一年取得可喜成绩，同时也有许多改进之处，为了总结成绩，发现不足，提高水平，为公司今后更好的发展，特总结如下：

一、在天助和统领两公司领导的决策下：重庆统领从二零一一年开始采取了承包制，这一举措极大的调动了公司员工的积极性和主观能动性。公司主要管理人员都积极以参股形式集体承包，大家团结一致，极可能多开发新厂，使本在十一月底前超额完成了两集团给公司下达的各项指标。

二、二零一一年的销售形势是非常严峻的，由于全国生产助磨剂的厂家如春笋般的发展起来，光重庆就增加近十家新的助磨剂公司生产基地，如格雷斯重庆公司、比亲人众重庆公司、统瀛公司、丰涛助磨剂公司等，市场竞争白热化，每一个水泥厂都有几十家助磨剂厂家竞争，并且相互争抢对方的市场，基本上每进一家水泥厂，都能碰到推销助磨剂的，在这种形式之下，公司给销售员以更大的自主权，让他们可以根据每一个水泥厂的形式自行决策运模式，取得了很好的效果，截止十一月底，外销产品较去年开发新水泥厂8家，外销产品较去年多销一千多吨，虽然利润空间下降，但我们以多销产品弥补了损失，提前完成任务指标。

三、二零一一年公司全体员工上下一心，在经营管理上，以安全第一、质量第一、服务第一的理念，全体公司员工同心协力积极参入公司的管理每一个环节，公司全年没发生任何安全事故，也没出现任何产品质量问题，并且在售后服务上赢得客户的好评。一年下来无任何厂家因质量问题和服务跟不上而与公司发生纠纷，既树立了公司的品牌效应，也为公司创造了财富。

四、二零一一年可谓是物价飞涨的一年，通货膨胀也给我们公司造成巨大的压力，据统计，截止十一月底，光二乙醇胺和三异丙醇胺两大原料公司较去年价格多支付了70万元，也意味着我们较去年少赚了70万元，我们的产品却没涨价，造成承包利润要减少，但公司员工的、在这种低润的情况下，靠多销售产品增加收入，节约一切可能节约的开支，实现了十一月底前产值1357万元，净利润217.6万元的成绩，提前超额完成两集团领导给我们下达的全年任务。

五、助磨剂行业的杂乱无章也给我们敲响了警钟，产品质量是企业的生命，要想使我们的企业从小做大、做强，必须要有优质的产品，我们相信，在经过这一年多的竞争和淘汰一批企业之后，里重新洗牌的日子不远了，我们一定要以此为契机，提高认识。重视产品质量，开发新的产品，以优质、价廉、良好的服务形象雄踞中国助磨剂行业的前列。

六、我们从一年的工作中，也发现了我们要从许多方面进行提高。由于我们公司不能满负荷的生产，工人纪律较散漫，公司员工还缺少主人公精神，目光短浅，眼前利益较重，还不能以抱团的精神为公司着想，今后我们一定要把工人的纪律性作为工作重点，把员工紧紧团结在一起，要学习狼群精神，向更高目标发起攻击。

七、道路是走出来的的，道路虽然曲折，但只要留下有我们的脚印，相信一定会到达自己的目的地。统领公司现虽是一叶小舟，相信在天助、统领两大集团的鼎力支持帮助下，我们会变成一艘巨轮，扬帆远航，回首过去，展望未来，相信二零一二年的统领公司会更上一层楼

篇3：不确定“成二零一年”投资主旋律

很遗憾的是，本专栏无法给出所谓贴士——笔者得承认，虽然对股票和经济有所涉猎，但并不具备星级分析师的高超预测能力。如果不考虑时间因素，以较长的投资周期来做判断，市场上的确存在很多能“准确”预测股票目标价的专家，但如果考虑到时间因素，很多贴士的准确率可能还不如去香港黄大仙祠里抽签来得高。另一个原因是，笔者发自内心地认为，在现有的环境下，对2012年进行选股判断是一个颇具风险的行为，正如标题所言，对于今年唯一能确定的就是“不确定”。欧洲是最大不确定因素

这种不确定性的根源在于，全球在经历了金融海啸之后，正面临一次全新的经济格局变迁。谁也不知道这次新格局变迁的结果是什么。就在2011年的最后几周，笔者曾与一位殿堂级投资专家、RCM的亚太区行政总裁康礼贤(Mark Konyn)进行深入的交流。这位拥有英国皇家统计学会院士头衔、曾经做过多家跨国公司CEO、在香港投资超过20多年的德国人，在被问及如何判断欧洲债务危机前景的时候显得很忧郁。在他看来，欧洲有高达30％的可能性陷入完全崩溃，而70％的可能将出现变革——至于是什么变革，他说自己也说不清楚，但肯定会有一次阵痛式的变革——而在这两种极端情形之间，不存在其他的可能性。

这意味着现有欧盟国家领导为了欧债危机所进行的所有努力都只是过渡行为，它的终点要么是彻底的变革，要么是彻底的市场崩溃。过去短短数月内，希腊和意大利等国已经先后发生了政府领导人以异常方式下台事件，从某种程度上来说，这是“不流血的政变”。

如果连欧洲专家自己都搞不清楚未来出路在何处，我们又该如何去做预测?笔者看到的是，2012年一开年，法国国债拍卖利率便出现高升，而三大国际评级公司极有可能将法国主权评级调降，虽然法国国债占其GDP仅约85％，但这一决定将会冲击其他欧债，有可能导致欧元区某个弱国的债务市场崩溃。

从全球来看，原先驱动全球经济的美国与欧洲深陷危机，复苏乏力，而新兴经济体虽然经济增长在全球居前，但或多或少受到美国量化宽松措施的影响，国内面临通胀困扰；像中国和印度这样的金砖国家，同时面临经济结构调整的压力，需要寻找新的经济引擎。

但这些都不是一蹴而就的事，因为等待全球经济实现再均衡需要一个漫长的动荡过程。而在这过程中，各国采取的措施可能是非常规的(如美国的多次量化宽松，又如欧盟强迫私人机构承担欧债损失等)，这些措施将给市场带来极大不确定性。去年一个明显例子是，美国的经济复苏乏力，加上QE措施不断，市场2011年曾普遍认为美元应继续贬值，但是事实上，美元却成了动荡的避难所，美元兑加元、澳元等商品货币出现了急剧的升值，而被广泛看好的黄金价格则在去年冲高后回落。

今年开春，这种局面仍然会持续一段时间。美股在今年第一周表面亮丽，创下六年来第二佳的一年首周表现，一个重要原因便是世界资金大举流入美元资产避险，这也刺激美汇指数在开年第一周升至81.26，创下15个月收市新高。但是究竟这种现状会维持多久，并不容易确定。如果美国经济持续低迷，美联储在第二季度很可能会再次推出QE措施，届时加元和澳元有可能再次升值，甚至连欧元也将获得喘息机会。中国的不确定因素

说完欧美，我们再把眼光放回中国。很多人可能不理解，都说中国A股是个封闭的市场，跟欧美股市无关，为什么过去一年，我们反而跌跌不休。不仅是A股，香港恒生指数和H股指数在2011年都显著跑输美股。

从基本因素来说，中国已经不知不觉“人世”10周年，我们的经济深受全球化的影响。在中国经济仍以外需为主情况下，出口是经济的主要增长动力之一。但在美欧两大经济体系复苏乏力情况下，中国经济将难有大的起色。中国政府近期调降经济增长目标，不再强调高增长，而只是稳增长，也让外部预见到中国面临的经济挑战。中国近年来不断强调提升内需，并出台不少政策，在笔者看来，与其说是内在经济转型需要，不如说是源自外来压力更多一些，否则为何我们早几年不实施?

如果说上面还只是基本面因素的话，欧美去杠杆化、中国自身的通胀问题与影子银行体系存在的系统性风险，则让投资者更谨慎对待中国股市。

从市场层面来说，特别是欧洲金融机构去杠杆化的操作，将在短期内会继续影响新兴市场。这一点未来一段时间在香港市场体现会特别明显。何为去杠杆化?“杠杆”就是“债务”，去杠杆就是要求银行要降低负债，吸纳更多的资本金——其结果肯定是欧洲银行家要在世界各地出售更多资产(股票、债券、房地产等都会受影响)，减少放贷规模(这会影响给对冲基金提供的融资)，同时还要通过配售股份增资(这也会影响到股票市场)。

所有欧洲银行必须在今年6月底前提升一级核心资本比例。这意味着，上半年欧洲银行有可能会全面从新兴市场撤回部分资金，以支持母公司资本。西班牙财长年初接受英国《金融时报》访问时透露，西班牙需要提高资金达500亿欧元，约占西班牙GDP达4％之多，并必须处理手上的坏资产，可见欧洲银行业集资需求庞大。意大利裕信银行年初已经宣布，以股价43％折让配股筹资，规模为该银行现约1 25亿欧元市值的60％。据悉，要达到欧盟的核心资本率目标，该银行还缺80亿欧元，仅次于西班牙国际银行的1 50亿欧元。

需要指出的是，欧洲银行持有大量欧洲各国的国债作为资产，如果欧债问题恶化，这些债券价格下跌，那么欧洲银行需要进一步扩大融资规模，让市场陷入动荡。

欧美资金需要回流本国支持母公司，其在亚洲市场的放贷活动必将缩减。在香港，欧美银行与亚洲银行在企业信贷市场上正出现此消彼长的趋势。不过这倒是给亚洲的银行业带来两重利好：第一是竞争者减少，令亚洲的银行扩大了市场话语权；第二是流动性的减少，给提升贷款利率创造了机会。市场人士指，去年银团贷款息率普遍上升2％至4％不等，今年或再升数10个基点(100点等于1％)。

这种市场利率的上升，给债券市场及私募股权融资市场带来了更多的机遇。一位与笔者相熟的香港私募基金经理透露，刚刚完成了一笔大单，买人了南美一家油企的可换股债券。“年息有8％，还可以在lPo时转为股份。真是进可攻退可守。”他说。

还有人可能会问，利差的上升，是否意味着我们可以买人中资银行股?从市盈率来说，中国的银行股似乎也有点吸引力了。但是如果考虑到中国地方融资平台问题，以及庞大的“影子银行”问题，投资者可能还得再谨慎一些。在地方允许发债后，地方融资平台问题可能有所减轻(但地方债是个潜在的地雷，此文暂不深究)。影子银行在中国则集中体现为信托产品(属银行表外业务)以及民间集资行为。由于中国实施的宏观调控，以及国有银行将大部分资金供给国企及地方融资平台，这些信托与民间集资“替代”了银行，给广大中小企业及其他资金需求者(如民营地产商)提供流动性。但这种影子体系由于不受监管，因此一旦规模失控，便会造成风险，并反过来可能冲击到正规的银行体系，形成系统性风险。

总的来说，欧美问题不断，而中国自身亦存在一定的金融风险，因此投资者在年初无法对前景有一个比较明确的判断。

实际也是这样：在每年一月份，许多基金原本应该开始重新配置资产，将“新钱”投入市场，但是直到笔者截稿，仍然没有看到这方面的明显动作，不论美国还是香港，第一周的股市成交金额均少得可怜。

多位对冲基金经理在新年伊始时对笔者表示，钱很多，但不知道怎么花，也不敢花。和那些在报纸上公开谈论经济形势，指点股市江山的分析师或是大市评论员不同——他们大部分并不需要真正投入金钱，也不需要对投资者的“亏损”负责—这些对冲基金经理是用真金白银在投资，他们需要对投资者的金钱直接负责。这些经理过往业绩一直不错，但如果连他们都群体性选择“不确定”，散户是不是应该更小心一些，等市场有眉目后再行事呢?

篇4：二零一一年军训工作计划

一年来，在县水务局领导的关切关心下、在站长和同事的帮助下，我二零一零年认真履行职责、严格要求自己、精心搞益处事，积极自

动的完成本职工作，现将一年来的工作总结如下：

一、认真学习，不断提高自身的综合素质

认真学习水利知识，进一步坦荡视野，更新观念,同时学习的过程中，注重理论联系现实，做到学用联系，学以致用，将学到的理论常识充实运用于工作实践中；低调做人，扎实干事，处处留心，毫不放过任何学习的机会，向领导学、向同志学、向书本学、向实践学，增强自身的理论水平。

二、全

力工作，不竭提高自身的工作效率

“今天不全力工作，明天全力找工作。”这句话深深的刻印在我的心里，经过这些年的工作实践，我深知工作十分来之不易，而要把一份工作做好更是难上加难。所以，为了进一步搞好工作，不竭提高工作效率，我不嫌麻烦、不怕受累，虚心地向领导同事请教，经过自身的努力，在一年多的时间里熟悉了水利工作的要点，明晰了相关工作的轨范和方针使命，提高了工作能力。并始终坚持热情的工作立场和勤恳的敬业精神。热爱自己的本职工作，认真遵守工作纪律，保证工作能按时完成。在具体工作中形成了一个清楚的工作思绪，能够顺遂的开展工作并谙练圆满地完成本职工作。一年来，我本着“把工作做得更好”这样一个方针，开拓立异，积极自动的完成了以下几项工作：

一认真抓好白鲁础乡集镇供水工程和大竹园村级供水工程，再抓这

两个工程中我始终坚持百年大计质量第一的原则，认真抓好工程的每一个环节，全程跟踪，不漏掉每一个细节，是的这两个工程均顺利竣工。二配合搞好丹江流域治理工程。

三、必需找准不足，明

晰此后的全力标的目的工作实践使我的营业水平不竭获得提高、工作能力不竭获得增强。严重的工作节奏，让我的工作能力和思惟熟悉都有了新的打破。率领和同事们对于工作的执着和热爱深深的传染着我的辅佐和教育我，让我在水利工作上由目生变为熟悉，也使我解决问题、剖析问题的能力和各类综合能力都获得了很好的磨炼和提高。

可是，我深深的熟悉到，在工作中所取得的成就，是领导和同志们关心的结果。在工作中，依然存在着诸多不足的处所，正所谓是“金无足赤，人无完人”。在此后的工作中，我必然找准存在的不足，进一步增强自身修养，不断完善自己，充实自我，始终把做好工作作

为全力的标的目的。

总之，我相信在往后的工作中，我会更加努力，做一名及格的水

篇5：二零一一年工作总结报告

二零一一年工作总结报告

济宁xxx工程机械有限公司总经理---徐xx

同志们，朋友们，下午好：

值此年末岁首，辞旧迎新的时刻，我受董事会委托，代表厂委会，向大家做工作报告，请大家评议!

回首过去的一年，我们在董事会及厂委会的领导下，在各部门的通力合作下，较好地完成了20的各项指标，圆满的完成了主机厂下达的各项生产计划，实现了较好的经济效益和社会效益，为明年的发展奠定了的基础。我们在安全生产的管理，产品质量的提升，公司制度建全，职工教育等方面取得了可喜的成绩。在此，我代表董事会及厂委会，向一年来辛苦工作的各位员工表示衷心的感谢!

一、经济指标的完成情况：

过去的一年，面对突如其来的世界经济危机和极度低迷的工程机械市场，我们全体员工克服重重困难，实现了较好的经济效益。年共实现销售收入xxx万元，同比降低了15,3%，实际入库各项税金xxx万元，同比增长了35.6%，实际支付工资xxx万元，新增固定资产xxx万元。

二、注重安全管理，确保员工及公司的财产不受损失

安全生产是最大的经济效益，是各项工作能得以顺利开展的首要保障。过去的一年，按照董事会制订的“一切以安全为重”的指示，安全管理方面我们主要做了以下几个方面的工作：

(一)、从加强员工的安全意识入手，以吸取教训为主。强化员工的安全意识，做好新员工的安全教育，一年来，我们始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针，员工安全意识有了明显提高。

(二)、对发生的安全事故坚持事故分析会制度，坚持做到三不放过。通过事故分析会，员工安全防范意识大大增强.

通过全公司的共同努力，去年在生产、商务等各岗位均未发生重大人身伤害事故，全年发生设备损伤事故一起，比往年生产事故率大大降低，员工安全生产意识有了显著提高，确保了各项工作的顺利进行。

三，加强产品质量的管理，提高企业的竞争能力

质量是企业的生命，以质量求生存，以信誉求发展已成为我们企业发展的战略目标。在市场经济日益激烈的今天，产品质量对于企业的重要性越来越严峻，产品质量的高低，是企业有没有核心竞争力的体现，提高产品质量是保证企业占有市场，从而能够持续经营的重要手段。一个企业要想做大做强，在增强创新能力的基础上，努力提高产品的质量水平，对于企业的重要性，不言而喻，不注重产品质量，最终会寸步难行，功亏一篑。企业要想在同行业中立于不败之地，其前提条件就是“过硬的品质、适宜的价格、约定的交货期”。

千里之堤，溃于蚁穴，如果我们不严把质量关，就会损害配套厂的利益，致使企业的形象一落千丈，有可能面临着被淘汰的危险。搞好质量工作，人人有责。我们面对的是具有世界先进管理经验的xxx公司，因此，注重产品质量，也是我们以后发展中必须高度重视的问题，只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，和信公司才能做大做强。

针对这种情况，我们进一步完善、修订了质量管理的一系列制度，建立健全了质量管理体系，进一步充实了质检队伍，完善了质量管理的奖罚措施，对出现的成批次的质量事故进行分析原因，查出出现质量问题的症结所在，然后找出责任人，并按损失的比例对责任人逐个进行处罚，以此教育其他操作者，提高全体员工的整体质量意识，对提高成品率，起到了良好的效果。

过去的一年，我们狠抓全面质量管理，尤其是产品质量的管理，把产品质量当成我们日常工作的重中之重，全面贯彻产品质量的有关标准和要求，加强对产品质量的检查力度，取得了较好的成绩，2011年，我们在xxx公司的出口部品排名中名列第三。

四、大搞技术革新，增强增强企业的应对能力

技术的.进步是企业生产的要素之一，设备水平的高低是衡量企业发展实力的重要标志。俗话说得好“没有金钢钻不拦瓷器活”，针对这种情况，我们公司领导班子加强对外的联络及合作，为确保生产任务的饱满与充实，积极增加新的部品，为适应主机厂产品结构的调整，仅2011年我们就新增厂房及设备xxx万元，为保障生产任务的完成及新产品的开发，提供了良好的前提条件。

五、组织管理及职工素质教育与技能培训

过去的一年，我们针对公司的具体情况，对生产组织进行了调整，进一步加强了公司的管理力量。整合了人员优势，建立、健全并坚持执行生产值班制度，完善了公司管理上的不足，进一步加强了各部门在公司生产、管理中的作用。

在日常生产管理中，积极征求和采纳车间主任，工段长及员工的意见，增强了员工的工作积极性和归属感;在厂委会的领导下，积极细致地开展员工思想教育工作，员工的思想觉悟有一定程度的提高，工作积极性得到了充分的发挥，公司的组织建设和组织管理初见成效。对员工的管理，我们坚持“以人为本，严格细致”的工作方针，坚持量力而行，逐步改善员工的工作环境;对违反公司规定和发生事故的员工，本着“教育为主，处罚为辅”的原则,针对每件事，每个人都做了耐心细致的工作，员工思想稳定，工作安心，极大地促进了各项工作的顺利进行。

针对员工的业务素质和各项技能，我们还不定期聘请xxx等厂家的有关技术人员、专家，来我公司讲授专业技术知识，向员工输送新鲜的血液，接受新的思想和管理理念，为改善成本，提高产品质量起到了一定的作用。

六，存在的问题和不足

同志们，过去的一年，我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：

(一)，部分员工对产品质量的重视程度不够，粗制滥造的现象时有发生

2011年底，通过对xx总成的刨切及探伤检查，我们发现，我们部分操作者的技术素质和实际操作技能还很不尽人意，由于我们的工资分配制度带来的负面效应，部分员工为了追求个人的收入，盲目加快生产进度，在生产制作的过程中，操作者不安作业指导书去做，不按图纸的要求和加工工艺去加工、去焊接，致使出现了粗制滥造的现象，使产品质量得不到保障。

(二)、员工的组织纪律观念及团结协作精神有待进一步加强。

我们公司出现了个别部门与部门之间协调不够好，相互扯皮，相互推诿的现象，工作不能团结有效的配合，使各项工作推动缓慢甚至无法推动，严重的影响了生产进度。希望我们各部门负责人及中层管理人员，不要带着个人的观点去对待身边的人和身边的事，要端正态度，心胸开阔，不计较个人得失;在日常工作中，不利于工作的话不说，不利于工作的事不做，团结一致，一切以xxx公司的利益为重，顾全大局，把xxx公司的各项工作推向新的高度。

(三)、部分员工安全意识有待提高，存在不能接受和借鉴事故教训的现象。

二零一一年底，安全环境部的人员来我公司检查指导安全环境方面的工作，给我们指出了安全工作中的许多不足，存在许多安全隐患，可是检查过后，我们三令五申，但有些管理人员敷衍了事，这种不利于企业发展的现象要在下一步的工作中加以改正。

(四)、员工遵守规章制度的自觉性不够强，违反制度的现象时有发生

由于我们管理上的不足，统计和审计制度不太完善，缺乏强有力的监督机制，有部分员工和车间管理人员出现了虚报出勤和虚报产量的现象，用不合理手段牟取不正当的利益，在公司内造成很坏的影响，严重地破坏了公司正常的核算秩序，希望我们的生产部门和车间管理人员以及统计部门严格把关，采取一日一清、一日一报、过期作废的办法，彻底杜绝这种虚报冒领、损害xxx公司利益的现象。

七、新一年的工作目标

(一)、完善各项规章制度及管理措施

针对我公司的具体情况，结合我公司实际，进一步完善各项规章制度及管理措施，切实做到有法必依，有错必纠，奖罚分明，把每一项管理制度贯彻到基层并深入人心。

(二)、经济效益指标

根据目前xxx公司的近几个月的生产计划，我们初步制定了的目标，计划年销售收入确保xxx万元，争取xxx万元;入库税金确保250万元，争取xxx万元。职工收入递增10%--15%。

(三)、固定资产投入

继续加大固定资产投资力度，争取固定资产投入递增50%，确保新产品的开发和生产任务的顺利完成，为和信公司的发展壮大、提高经济效益及职工的收入奠定基础。

(四)进一步加强职工的素质教育以及技能的培养

1、我们将继续加大职工教育和技能培训的力度，采取派出去，请进来的办法，理论联系实际，努力提高员工的实际操作技能，确保产品质量有一个新的提升。

2、继续加强职工安全意识的提高，切实杜绝一切安全隐患，确保我们员工有一个安全祥和的工作环境。

3、继续加大产品质量的管理，加强产品质量的检查力度，扩大检查队伍，提高检查部门的业务素质，使每个检查人员既能独当一面，又能相互配合。

(五)、解决职工的后顾之忧