正视问题

2024-05-09

正视问题（精选8篇）

篇1：正视问题

正视问题知行统一着力形成“五大优良作风”

——全县教育系统管理干部思想作风整顿活动个人剖析材料

新店小学侯宇祥

根据县教育局工作部署，7月10日开始将利用今后一段时间开展学校管理干部思想作风整顿教育活动。在动员会上，我认真聆听了胡局长列举的当前教育系统管理干部的思想作风现状情况，观看了凉山州甘洛县天梯上的夫妻教师的先进事迹专题片《云上学校》，使我深刻地认识到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的作风问题，更有效促进工作，提高自身素质和党性意识，现对照“作风现状”检查自己，将自己过去存在的问题进行剖析如下：

一、存在的问题

1.发展意识不强，维持现状保稳定。

近年来，我校的硬件条件有所改善，教学质量也有所提升，于是自认为各方面都有些变化，成绩还不错，有歇气的想法，所以安于现状，得过且过，不求有功，但求无过的消极思想严重。总认为自己年龄大、资格老，对新的教育形式，内部和外部的发展抓不准时机，把握不好机遇，缺乏主动发展的意识。因此，有了这种思想，导致学校硬件软件的发展在同类学校中相对滞后，在硬件建设方面，教学用房、功能用房严重不足，现代教学设施设备十分落后，软件方面，教学质量仍然偏低，校风示范校、县级示范学校至今未创办，管理制度和方法不系统。

2.学习意识不强。

近些年来，总认为自己上了一定年龄学不学都一样，凭着自己现有的经念、水平和能力把工作会干好的，学习是年轻人的事。于是吃老本，凭老观念管理工作，学习只是挂在嘴边做做形式应付检查，或者只干不学，重工作，轻学习，学习态度不端正、不系统、不深刻。平时只在网上浏览新闻，看看电影，翻翻书籍，没有深入学习有关政策法规的相关文章，没有深入研究教育教学理论，也没有去认真阅读新形势下的学校管理论著，导致管理方法陈旧，创新意识不强，开拓进取不力，学校发展缓慢。

3.协调能力不强。

哲学中说：社会关系就是生产力。一个单位，一个集体要发展一定需要上级的关怀和倾斜，这个道理我懂，但总是做不好，缺乏战略眼光和风险意识，当学校发展遇到矛盾时就“急时报佛脚”，头痛医头，脚痛医脚，甚至顾此失彼造成新的矛盾。尤其是对上级不熟悉的领导，我从不主动汇报工作，造成处处被动，既影响了学校的发展，又得不到的支持与关怀。

4.性子急躁，个性强。

在工作中，自己认为可行的事就巴不得马上去做，也不顾别人的反对，对有些工作不是冷静思考，而是简单粗暴，义气办事，导致事情办不彻底，半途而废。

二、存在问题的主要原因上述问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间里，通过对胡局长的《讲话》认真学习和专家们的热情点拨，我对自身存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害。从主观上查找原因，概括起来有以下三个方面：

1、“懒”字当头。总是以忙为借口认为没有时间学习。所以对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”和胡锦涛主席“七一”讲话精神等重要理论在学习上不够深入，对其科学的观点理解得不深透，只掌握了只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到用科学的理论研究新情况、处理新问题，思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、思想认识不到位。

总是错误的认为，只要做好了自己该做的事情，就应该对得起学校，没有站在更远的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖片区的后腿就行，不思进取，不精益求精。3.工作固步自封，缺乏开拓精神。

只求符合领导意图就行，没有争创一流的斗志。按部就班、墨守陈规，缺乏开拓进取、务实创新的精神，为此工作成绩不够显著，学校发展缓慢。

4.政治思想工作不到位。做为校长，和教职工交流沟通较少，对学校就某些问题的处理之前细致的思想工作做得不够。有时导致群众不理解甚至不支持，给学校工作造成一定的影响。

三、初步整改措施

1、加强学习，自我完善。

学习，是增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。我要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自觉性。加强教育政策法规学习，熟悉中央大政方针，正确分析宏观形势，善于捕捉发展机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。作为一名学校管理者，我一定带头做到结合学校工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，教育整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

2、以身作则，从我做起。

从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以“解决问题”为抓手，以“自查自纠”为前提，以“五大优良作风”为目标、以“群众满意”为标准，以与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦。充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最大的能量，用自己最大的努力去争取最好的业绩。

3、落实行动，求真务实。

树立务实形象，把精力和时间全部放到各项工作的落实上，充分发挥表率作用，要求别人做到的自己先做到，努力使学校形成领导带动教师干的新局面。

4、改进方法，大胆创新。

我要通过思想作风整顿活动，在管理工作中，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。

总之，在这次作风整顿中，使我深刻认识到了作风整顿的重要意义，我也将在诊断和反思自身问题的基础上，不断找准自身存在的问题，在以后的工作中，在各级领导的指导和帮助下，努力改进，为做一名优秀的学校管理者而努力。

篇2：正视问题

现在，企业的不少领导干部普遍有这样一种心理：总是担心自己的企业出了问题。这种担心不能说不好，但是由于怕出问题，遇到矛盾绕着走，该干的事不干，该解决的问题不解决；有的遇事不是从工作出发，从大局出发，而是计较个人得失，热衷表面文章，消极应付局面；有的出了问题，不是想方设法解决，而是千方百计回避，甚至为掩盖问题不惜采取欺骗手法。

这样做是不是就不出问题呢?回答是否定的。拖延和掩盖问题不仅不利于问题的减少和解决，而且会使矛盾越积越多。发展到不可收拾的地步。实践证明，若想不出问题，就必须解决问题；只有解决问题，才能消除发生问题的因素，不出问题或少出问题。

社会是不断发展变化的，社会生活中出现这样那样问题是必然的，旧的问题解决了，还会有新的问题。人们认识社会、改造社会的过程，就是认识问题、解决问题的过程，人类社会就是在不断解决问题的过程中前进的。

有的问题是改革措施不完善形成的，有的问题是不改革或改革不彻底形成的。问题的出现并不可怕，可怕的是不改革，不创新，不发展。不求有功、但求无过，这本身就是问题。只有重视问题，才能找到解决的办法。遇到问题不能躲，不能拖，不能推，更不能捂。如果对问题视而不见，充耳不闻，遇事推诿。报喜不报忧，就会使小问题变成大问题，个别性问题变成普遍性问题，容易解决的问题变成难以解决的问题。

解决问题，要求真务实。一些企业和部门之所以问题成堆，事故频发，与官僚主义、形式主义盛行有关。高高在上、脱离职工，搞花架子、走过场，只管批示、不抓落实，有纪不遵、有章不循，怎能不出问题呢?

解决问题，要见微知著，未雨绸缪，防患于未然。发现苗头，及早解决，把工作做在前头，就能掌握工作的主动权；只有平时把工作做好了，做实了，做细了，才能少出问题，不出问题。如果平时不烧香，等问题出来了，矛盾激化了，再临时抱佛脚，忙于救火，工作就被动了。

解决问题，要知难而进，一往无前。社会的进步和发展，犹如逆水行舟，不进则退。我们的事业是前无古人的，必然会遇到各种各样的困难和障碍，辩证法告诉我们，艰辛中孕育着新的希望，挑战中蕴涵着胜利的曙光。只要解放思想，开拓进取，就能克服重重困难，把企业改革发展稳定不断推向新的境界。

篇3：中国页岩气发展应正视各种问题

页岩气热目前已席卷整个中国大地, 但争议也越来越大。以中国页岩气的地理环境来估算, 其开采成本较高, 盈利情况短期来看并不理想。然而, 由于中国新兴中产阶级数量大增, 未来能源需求将显著增加, 将推动页岩气产业的发展。从中长期来看, 页岩气将为中国提供充足的能源。为了更好开采页岩气, 中国应该在借鉴他国模式的基础上, 进一步完善国内的监管制度, 特别是在环保问题上。

目前, 页岩气开采所引发的污染问题已在欧洲和美国引起了强烈争议, 对此, 中国也不能忽视。近来, 中国频频购进北美油气资产, 特别是对页岩气开采拥有专业技术的油气公司, 中国希望快速发展页岩气的愿景当然是好的, 但对其中的一些问题, 必须予以正视。

开采页岩气所使用的水力压裂法, 需向地下岩层泵入高压液体致使岩层产生裂缝, 从而收获油气。这些高压液体常常是掺有沙石和少量化学物质的高压水。因为浪费水资源, 且有污染地下水的隐患, 页岩气开采在多国受到质疑。此外, 开采过程所需的水平钻井技术及三维地震探测技术都需要专业技术及丰富经验。通过常年的开采, 北美不少公司已经积累丰富经验, 而其他后起之秀则显得经验不足。

页岩气大规模探明改变了全球能源格局, 诸如海湾国家、俄罗斯和委内瑞拉等传统油气出口国因此受到冲击, 此外, 波兰、中国等页岩气开采新秀对改变区域能源现状也将有重要推动作用。资源储量向来丰富的澳大利亚也加入页岩气开采大军, 其国内完善的基础设施为页岩气开采保驾护航, 这一变化将进一步提升澳大利亚在国际能源版图中的地位。

因为页岩气革命, 所谓的石油峰值论现已终结, 新技术带来了新资源, 最终将重塑地缘政治版图。虽然前景可观, 不少国家也跃跃试欲, 但其中的挑战不小。现有资源储量并非可采量, 因地制宜地实现技术突破, 还需要一段时间。

不论如何, 中国页岩气革命已吸引全球目光, 这是一种成功。中国国内能源形势促其加快对页岩气的开采。国际能源署2010年的数据显示, 中国传统油井产量正在减少, 到2030年, 中国79%的石油需求将依赖进口, 为了缓解这一局势, 中国加大了非常规油气的开采步伐。

据中国国土资源部估计, 国内页岩气储量约为886万亿立方米, 但按照美国能源信息署的估计, 这一储量更大, 约为1275亿立方米。按这一推算, 中国页岩气储量比美国和加拿大的总和还多。对于页岩气开采, 中国制定了长远计划。中国“十二五”规划显示, 到2015年, 中国页岩气年产量将达到65亿立方米, 2020年力争达到1000亿立方米。届时, 页岩气将占到中国能源需求的10%。为了实现这一目标, 中国油气企业应加大对页岩气技术领域的研究与合作, 目前虽然已有一些进展, 但对开发中国本土页岩气的作用有限。

中国已经将页岩气划归为独立矿种, 这一决定给了页岩气更大的发展空间, 因为其摆脱了“三大油”的控制, 引进了竞争, 国企、私企和外企都有权参与竞标。

中国国有油气企业近年来在加大国际化进程上所做的努力有目共睹, 相继与不少国际油气巨头成立财团扩张海外油气产业。中国在国际能源市场上地位的提高正说明其已意识到加强海外业务的重要性, 特别是随着经济的飞速发展, 扩大油气领域的业务范围变得极为必要。由于资金雄厚, 中国公司在海外的并购效率很高, 特别是北美地区, 中海油收购尼克森就是典型成功案例。中国正朝着页岩气的大规模开发迈进。并购能让中国更好了解国际市场上的页岩气开采技术与进展, 同样, 对于中国页岩气的巨大市场, 不少国际巨头纷纷表示出兴趣。目前, 荷兰皇家壳牌、雪佛龙、埃克森美孚、英国石油公司已经对四川、贵州等省的页岩气地质情况进行了调研。

篇4：正视问题正确施肥

1.施肥中存在的问题

1.1施肥结构不合理氮、磷、钾（1∶0.51∶0.24）比例失调，与实际比例（玉米1∶0.33∶0.90）相差甚远，致使化肥利用率偏低。

1.2盲目施肥现象严重有些农民仍按传统的模式施肥，存在着盲目性和随机性。认为施肥越多越好，或施肥看邻居，人家施什么肥，施多少，他就施什么肥，施肥完全不按照自家地的养分状况来选肥、用肥。长期的盲目施肥，造成了化肥用量过大，有机肥用量过少甚至不施用有机肥，使得土壤肥力下降，致使投肥量虽加大，作物产量却不增加，造成了严重的浪费。

1.3施肥方法不科学只注重底肥的施入，忽视种肥和追肥，使作物生长前期养分供应不良，或后期出现脱肥现象。在施肥方法上不能做到因土、因作物、因肥料施肥，極易造成化肥的浪费、挥发和流失。

1.4对微量元素重视不足由于土壤中的微量元素长期得不到补充，其含量已不能满足作物的生长需求，根据“最小养分律学说”，即使氮、磷、钾的施入比例合理也会影响作物的产量。

2.正确施肥方法

2.1有机与无机相结合（不可替代律）实施配方施肥，增加有机肥料的用量。若大量使用化肥，不用有机肥，土壤有机质含量低，微生物活性差，土壤生产能力下降。增施有机肥料可以增加土壤有机质含量，改善土壤理化生物性状，促进化肥利用率的提高，培肥地力，实现农业可持续发展。

2.2大量、中量、微量元素配合（同等重要律）对农作物来说，随着产量的不断提高，无论大量元素还是中、微量元素，都同等重要、不可缺少。缺少任何一种微量元素，尽管它的需要量很少，仍会影响作物的某种生理功能而导致减产，如玉米缺锌，出现花白苗，棉花缺硼现蕾不开花等。

篇5：敢于正视问题初一作文

在个别领导干部中存在这样一种心理：怕本单位、本部门出问题。这种担心不能说不好，但有的人由于怕出问题，遇到矛盾绕着走，该干的事不干，该解决的问题不解决;有的遇事不是从工作实际出发，从大局出发，而是计较个人得失，热衷于做表面文章，消极应付;有的出了问题，不能正确对待，不是想方设法解决，而是千方百计回避，甚至为掩盖问题不惜采取欺骗的方法。

这些想法和做法都是错误的。拖延和掩盖不仅不利于问题的减少和解决，而且会使矛盾越积越多，发展到不可收拾的地步。一个部门、一个单位的工作千头万绪，工作中出现这样那样的问题并不可怕，关键是要敢于正视问题。

当然，问题不像成绩那样可以炫人耳目，所以，要真正正视工作中的各种问题，需要勇气、自信、责任和理智。这就要做到，遇到问题不能躲，不能拖，不能推，更不能捂。亡羊补牢，未为晚也。如果对问题视而不见，充耳不闻，遇事推诿，报喜不报忧，就会使小问题变成大问题，个别性问题变成普遍性问题，容易解决的问题变成难以解决的问题。

正视问题，才能使我们对自己的工作始终保持清醒、客观的评价。要坚持以人为本，做到情为民所系，利为民所谋。群众对我们的工作满意不满意?高兴不高兴?既要从成绩中找答案，更要从群众最不满意的地方寻找差距。

正视问题，才能使我们的工作实事求是，作风扎扎实实。现实中，一些领导干部工作脱离实际，作风漂浮，其根本原因是对现实的认识出现了偏差，没有真正做到一切从实际出发。这个实际，就是一种既有成绩又有问题和不足的客观存在。

正视问题，才能使我们及时发现和纠正工作上的失误。随着形势的发展变化，各项工作出现了一些新的.矛盾和问题，如果我们不能及时发现和解决，这些目前来看尚为苗头性的隐患就有可能进一步演化，影响到一个单位长期发展和全局利益。

篇6：正视存在问题狠抓工作落实

狠抓工作落实

在党的十八大即将召开之际，区委组织这次理论学习中心组学习会议，非常及时和必要，对我们下一步提高思想认识、理清工作思路、深化理论学习成果、推动各项工作落实，有着十分重要的意义。根据会议的要求，现将本人理论学习情况汇报如下。

一、参加理论学习的基本情况和主要收获

人武部作为区委、区政府的军事部门和兵役机关，始终高度重视理论学习，作为一名军队党员领导干部，我能够按照地方和军队党委有关理论学习的通知要求，坚持落实每月两天的党委中心组和机关干部集中学习制度，认真阅读相关书目，并利用业余时间有计划地抓好个人自学，撰写心得体会。学习中，我特别注意理论知识的成果转化，注重以深化主题主线重大战略思想，有效履行新时期历史使命为根本出发点，坚持把学习贯彻各级党委、政府下发的文件和会议精神作为重要内容突出出来，积极运用理论成果指导武装工作、民兵建设和兵员动员工作，以此不断推进人武部建设科学发展。

作为人武部的一名领导，参加这次学习感到非常必要和及时，— 1 — 真正给我提供了一次很好的学习和充电机会，受益匪浅。通过学习省、市两级经济发展思路和省委、市委理论学习中心组学习会议精神，聆听其他同志的学习发言，使我对今年区委提出的“经济发展、城市建设、民生事业、社会稳定”四项重点工作有了更加深刻的理解，对我们人武部在建设经济强区、和谐桥西中所应承担的责任和发挥的作用有了更加准确的把握，工作思路更清晰，努力方向更明确了。

二、结合工作实际查找出的矛盾问题

学习中我感到，今年以来，我区经济社会发展的整体形势是稳重求进，各项工作齐头并进，我们人武部的大项工作和重点任务也已全面展开，特别是按照省市两级要求狠抓了民兵应急力量建设。根据河北省政府2011第129号文件精神，今年上半年，我们人武部在区委、区政府的大力支持下，累计投入经费25万余元，集中精力抓了市、区两级的民兵应急力量建设，筹建完成了一个营部和两个连部的建设任务，现已完成基础训练、器材购置、阵地建设等项工作，初步形成了遂行任务的能力，在省军区和军分区首长的多次检查中均受到高度评价。虽然成果喜人，但是在工作实践中，特别是通过参加理论学习，进行深入思考后，我们清醒地感到，当前我区民兵建设仍然存在着和一些不容忽视的矛盾和问题，必须引起我们的高度重视。

— 2 — 一是国防意识有所淡化。一方面，新的兵役法颁布实施后，由于一些优惠条件的取消，城镇兵不再安排工作，广大适龄青年参加兵役登记的热情明显下降，兵员素质大不如前，如果没有正确的应对措施，比如，优抚金和经济补偿的标准提高，今年冬季我区的征兵任务将面临严峻形势，矛盾和问题将明显增多。另一方面，受拆迁和人户分离等各种因素的影响，民兵队伍整组的难度也日益加大，不论是企业、厂矿还是乡、镇、办事处，人们参加民兵组织的积极性有所下降，从而导致了民兵队伍整体素质的下降。第三，受长期和平环境的影响，一些单位和人员的国防意识有所淡化，关心军队发展、支持国防建设、主动拥军拥属的积极性不高，责任心不强。

二是应急力量建设不够规范。当前，我区民兵应急力量虽然人员、装备、器材都已按要求落实，基础和共同科目也已训练完毕，但是我们清醒的意识到，现在我区民兵应急力量建设的水平，距离上级领导的期望、距离遂行应急处突任务的要求还有一定的差距。主要表现在：人员素质参差不齐，难以固定；市抗震救灾连（冶金、邢钢和电厂）的民兵整体素质明显好于区民兵应急分队人员；队伍构成还不稳定，临时抽调凑人数的现象还比较普遍；人装结合训练还没有全面展开，官兵对装备的操作使用方法还不熟悉；装备管理的维护保养还有矛盾和困难，如何科学管装用装还需要进一步研究

— 3 — 和解决。

三是民兵参建作用发挥有待提高。支援和参加地方经济社会建设，一直是民兵作用发挥的重要形式和途径。由于多种因素制约，特别是我们教育宣传不到位，组织协调作用发挥不好，近几年我区民兵队伍参加地方建设的作用没有得到很好的体现。虽然广大民兵也都在各自的岗位上默默无闻地做着贡献，发挥着自己应有的作用，但是我们桥西区近2万民兵还没有作为一个整体参加过经济社会的建设，这支庞大队伍的集体力量还没有得到充分的挖掘，主力军和突击队作用发挥和潜力以及空间还很大。

三、解决问题的基本思路

理论是行动的先导，学习的目的在于推动工作、促进发展。针对存在的问题，我结合单位建设和个人实际，进行了深入思考，主要感到应从以下几个方面加以解决，归纳起来就是“三个进一步”。

进一步加强国防教育，增强全民国防意识。利用学生毕业、新生入学、征兵宣传、八

一、国庆、国防教育日等多种时机，充分发挥电视广播、橱窗展板、广告标语等媒体的作用，积极深入街道、乡村和学校，广泛宣传国防知识和兵役政策，努力营造“参军光荣、甘愿奉献”的浓厚氛围，切实提高全民国防意识。同时，按照省、市有关优扶政策标准，加大经济补偿力度，尽快落实到位，以此调动广大适龄青年参军入伍的积极性，真正把我区优质兵员输送到部— 4 — 队。

进一步抓好应急力量建设，提高遂行任务能力。持续加强思想教育，打牢思想政治建设基础，不断强化民兵的责任意识、使命意识和大局意识。积极探索现有条件下装备管理的方法路子，确保装备始终保持良好性能，提高装备使用的效率。灵活采取集中训练与分散训练相结合的方法，下大力抓好人装结合训练，努力实现人与装备的最佳结合，为迎接下半年省军区的全面检查验收，以及圆满完成上级赋予我区的抢险救灾任务做好各项准备。