全市人力资源和社会保障工作讲评会主持词

全市人力资源和社会保障工作讲评会主持词（共8篇）

篇1：全市人力资源和社会保障工作讲评会主持词

全市人力资源社会保障系统半年工作讲评会暨

宣传工作会议主持词

XXXX 同志们：

这次全市人力资源社会保障工作半年讲评会暨宣传工作会议，主要是总结我市上半年人力资源社会保障工作，安排调度下半年人力资源社会保障工作，并学习传达全省人社系统宣传工作会议精神，对我市人社系统的宣传工作进行全面安排部署。今天,用大半天时间有各区县、市局机关各科室和局属事业单位的负责人就上半年工作进行了交流汇报，对做好下半年工作提出了很好的意见，市局各分管领导就所分管的工作进行了很好地点评，达到了相互沟通、相互学习、相互交流，增进相互了解的目的。

下午的会议主要有两项议程，一是局党组成员XXX同志学习传达全省人社系统宣传工作会议精神，安排部署我市人社系统的宣传工作，二是局长XXX同志作重要讲话。请大家自觉遵守会场纪律，把手机关闭或调到振动状态，集中精力开好这次会议。

习，练好基本功显得尤为迫切和重要。首先，要加强理论学习，提高政治素养。最近，胡锦涛总书记在庆祝建党90周年“七一”讲话中指出，“理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提”。不论是党员领导干部还是普通党员干部，都应加强理论学习，才能在政治上不偏向，在思想上不消极，在工作中不走样，始终坚持正确的世界观、权力观和事业观。前不久，局机关党委给机关党员干部发了《做最好的党员》学习杨善洲一书，主要是教党员“怎么想、怎么做、怎么说、怎么学”，是建设学习型党组织、开展“创先争优”活动的重要读物，目的就是希望引导全系统干部职工通过学习，不断提高自身理论修养，提高思想境界，更好地指导工作实践。其次，要加强法规学习，提高业务能力。人力资源社会保障工作政策性强，涉及面广，社会关注，群众关心，对从事这项工作的人员熟悉政策、掌握政策、运用政策的能力水平要求高。稍有不慎，我们不仅会损害群众的利益，影响部门的形象，更会“引火烧身”，难辞其咎。特别是当前市、区县刚刚完成机构改革任务，有刚刚加入人社部门的新人，也有刚刚调整到新岗位的新手，加强对人事人才和社会保障政策法规的学习不可懈怠，只有熟练掌握相关政策法规，提高运用和把握政策法规的水平，才

务能力强、监督机制健全、体现公平正义的人力资源社会保障管理和服务体系。其次，要加强内部队伍融合。促进机构进一步融合，团结至关重要。俗话说，“家和万事兴”，只有团结一致，才能建设和谐的干部队伍，才能拧成一股绳，增强团队的凝聚力和合力，推动各项工作开展。要团结干事。团结的目的就是齐心协力干事业、谋发展。也只有在干事的过程中才能更加紧密地团结起来。我们要在确立更高目标中统一思想，形成共识，在前进和发展中共同奋斗、形成合力，在困难和挑战中互相帮助、同舟共济，团结一致把人力资源社会保障工作各项目标任务落到实处，将全系统科学发展提升到一个新水平。要和谐共事。要在全市人社系统中特别是领导干部中大力提倡坦诚相见、互相支持，营造轻松和谐的工作环境，这是干部队伍团结的关键。我们要珍惜在共事基础上形成的同志情谊，在思想上多交流、勤沟通，在工作中主动协调、积极配合，在生活上互相关心、排忧解难，在个人成长上取长补短，发现问题和不足及时提醒，遇到不同意见要当面交换，互相学习，共同提高。要把习惯划分“人事部门”和“劳动部门”，“权力岗位”和“清水衙门”的观念，统一到都是“人社部门”和“服务部门”上来，不人为设障，不厚此薄彼，真正实现在“思想上形成共识、工作上形成合力、先，要改进思想作风。各级领导干部要善于抓住和解决那些关乎根本的、制约发展的、群众关注的重大问题和现实问题，在理论上保持清醒，在工作中找准坐标，在实践中反复锤炼，推动思想作风建设向深度和广度发展，取得扎扎实实的成效。要深入学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神。让党的创新理论在灵魂深处扎根，政治信仰才不会偏移，让党的宗旨意识在实践砥砺中升华，加强思想作风建设才能从根本上打牢根基。要把匡扶正义、优化环境作为切入点，要把走进矛盾、破解难题作为突破点，要把强化责任、提振精神作为增长点，无论形势怎么发展，抓经常性基础工作的思路不能变；无论班子怎么调整，抓经常性基础性工作的频道不能换；无论任务多么繁重，抓经常性基础性工作的力度不能减，不断夯实基础，积蓄力量，推动人社事业全面协调可持续发展。其次，要改进工作作风。人社工作件件关乎民生，服务内容样样关乎民利。机关干部要带头改进作风，提倡少开会、开短会，少讲话、讲短话，少发文、发短文。接待、会议要一切从简，反对形式主义和铺张浪费。在工作中必须坚持深入实际、深入基层、深入群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，做到知民情、解民忧、暖民心。着力解决人民群众“看病难、就业难”等问题。要以开展“八讲

保持高尚的精神追求，不取不义之财，不贪不义之利，保持清正廉明，做好表率。要加强机关管理制度建设，坚持用制度管人、管事、管权。特别是在各类社保资金的使用管理和各项人事人才工作运行上，要有严格的制度和程序，严格执行制度和程序，确保资金管理和人事人才工作的安全。绝对按国家规定把每一份钱用在老百生身上，人事人才工作做到公平公正。

同志们，人力资源和社会保障工作事关民生，我们责任重大，不能有丝毫懈怠。我们要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持公仆意识，上下一心，团结拼搏，为全面完成全年人力资源和社会保障各项工作任务而努力奋斗。

篇2：全市人力资源和社会保障工作讲评会主持词

部署会主持词

2016年8月

同志们：

经市委组织部部务会议研究，今天我们召开全市党费收缴工作专项部署会。主要目的是认真学习贯彻全国、全省党费收缴工作专项检查培训会议精神，对在“两学一做”学习教育工作中开展党费收缴工作专项检查进行具体的安排部署，确保专项检查工作任务稳妥推进，顺利完成、取得实效。

出席今天会议并将作重要讲话的是市委组织部副部长

。参加今天会议的有：各县市委组织部分管基层组织建设的副部长和具体负责党费收缴管理工作的同志；市直各党（工）委党办主任或负责党费收缴管理工作的同志以及党组织关系隶属市委的省属事业单位、国有企业相关负责人共50余人。

今天的会议共有三项议程：

首先，请

部长做重要讲话，大家欢迎。…………

下面，请市委组织部

同志就有关党费财务管理工作作说明。

…………

下面，请市委组织部

同志对党费缴纳基数问题作说明。

…………

今天的会上，部长对全市党费收缴工作专项检查做了全面的安排部署。

部长从提高思想认识，开展专项检查的基本要求和工作方法，以及落实好党费管理制度等四个方面，对党费专项检查作了详细地安排部署。特别是

部长的讲话深入浅出，内涵丰富，思想性、指导性、操作性都很强，要求明确，措施具体，请大家认真学习深刻领会，切实抓好贯彻落实。部里相关同志就党费的财务管理和党费收缴基数问题做了解释和说明，请大家按照有关规定认真执行。下面，我就贯彻落实此次会议精神强调几点意见。

一要抓好会议精神的学习传达。会后，大家要及时向单位汇报会议精神，尤其是各县市的同志，一定要向部务会作专题汇报，研究具体的贯彻落实意见和措施办法。要分层召开会议，把中央、省市的规定要求原汁原 味地传达下去。今天

部长的讲话，对基层党建和党费收缴工作的部署，不仅讲清楚了怎么做的问题，而且还讲清楚了为什么要这样做，请大家一定认真学习领会，使会议精神的学习传达过程成为统一思想、提高认识、促进工作的过程，进而增强工作的主动性和自觉性。

二要抓好党费收缴任务落实。这次党费收缴工作专项检查不是简单的党费补交问题，而是对照党费收缴使用管理规定全面从严、全面规范的过程，绝不能一“补”了之。要按照建立健全专人管、足额收、及时缴、定期查工作机制的要求，对涉及党费工作的方方面面进行一次全面体检，坚持问题导向，针对工作短板，特别是要按照留存党费的比例，按时足额向市委组织部缴纳党费。通过这次检查督促各级党组织全面提升党费工作的规范化水平。要对2008年4月以来的党费收缴资料进行一次全面补充完善，做到补交有依据、检查有凭据，建立起完备的资料档案，做好迎接各级检查的准备。总之，要通过这次专项检查，督促各项任务全面落实到位，并长期坚持下去。

最后，要抓好三项具体工作。第一，要对照党建目标责任书查漏补缺。刚才

部长在讲话中也讲到，在前几天的督查掌握的情况看，各县市基层党建还不同程度 存在领导重视程度不高、重点任务落实不到位、党建工作进展不平衡等诸多方面的问题。现在时间已经到8月中旬，针对基层党建工作中存在的问题和欠账，各县市委组织部、市直各党工委一定要高度重视、统一思想，对照年初签订的党建工作目标责任书，增强工作紧迫感动，逐项逐条自查，认真查漏补缺，全面总结基层党建助推精准扶贫、经验做法，力求基层党建工作目标任务全面完成。第二，要统一党费年报的起止时间。根据省委组织部要求，为了统一统计口径，按时上报年度党费工作情况，从今年开始，要求采取按自然年份的银行流水账来填报有关统计报表。要借这次专项检查的契机，一次性调整到位。这里强调一点，每年各个单位上报上一年度党费工作情况的时候，有的用单位的便签行文，有的是正式文件，行文格式、规格不尽一致，为了严肃党费工作，从2017年起，上报的党费工作情况报告，县市要以组织部名义，其他单位要以单位党委的名义，正式挂文号上报。报告的工作内容，要增加党费工作人员和党费账号是否发生变化一项。第三，要进一步规范党费财务管理。为加强党费的使用和监管，党费的具体使用由业务部门审批管理，党费的收支和账目由财务部门管理。要规范业务管理审批和财务收支审签流程，按照 规范的会计档案要求，完善原始会计凭证，明确责权划分，尤其是市直各党工委，一定要提高党费管理的专业化水平。

同志们，抓好基层党建和党费收缴工作专项检查，责任重大、使命光荣！大家一定要精心组织，扎实工作，齐心协力，让党员放心，让组织满意。

篇3：全市人力资源和社会保障工作讲评会主持词

2010年1月19日, 河南省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开。河南省委常委、常务副省长李克对2009年人力资源和社会保障工作给予充分肯定并对做好2010年工作提出要求, 副省长史济春出席会议。人力资源和社会保障厅厅长郭俊民回顾总结了2009年工作, 对2010年的工作进行了安排部署, 并突出强调2010年河南省人力资源社会保障工作将以就业和社会保障为重点, 落实民生为本、人才忧先的工作任务。人力资源和社会保障厅党组书记刘应堂作总结发言。

一、会议关键词——“成绩”

2009年, 面对国际金融危机的严重冲击, 河南省各级人力资源社会保障部门坚决贯彻落实中央和省委省政府“保增长、保民生、保稳定”的一系列决策部署, 牢牢抓住就业和社会保障两个重点, 深入推进人事制度改革, 大力加强人才队伍建设, 认真做好工资收入分配工作, 努力构建和谐劳动关系, 坚定信心, 迎难而上, 团结奋进, 狠抓落实, 各项工作取得显著成绩。李克给予充分肯定, 郭俊民进行了系统总结:

1. 就业工作取得明显成效。

认真开展高校毕业生就业“十件实事”、农民工就业服务八项专题活动、困难群体的就业帮扶、创业带动就业等一系列专项活动, 调整社保政策, 实行“五缓四减三补两协商”, 积极帮助企业减负稳岗, 确保了就业局势基本稳定。2009年, 全省城镇新增就业人员116.8万人, 失业人员再就业39.3万人, 困难人员再就业15.7万人, 应届高校毕业生实现就业率达到85.1%, 全省950万返乡农民工的就业问题基本解决, 同时新增转移就业103万人, 城镇登记失业率控制在3.5%, 超额完成了就业工作目标任务。

2. 社会保障能力进一步增强。

将应保未保的城镇企业和职工纳入基本养老保险覆盖范围, 被征地农民社会保障制度初步建立, 城镇居民基本医疗保险全面开展, 关闭破产企业退休人员和困难企业职工医疗保障问题基本解决;全省企业退休人员基本养老金水平进一步提高, 月人均增加122.92元, 养老金平均水平由全国排名第21位提高到第19位;新型农村养老保险试点顺利启动, 河南省21个县 (市、区) 进入国家第一批试点, 向着实现建立覆盖城乡居民社会保障体系的目标迈出了重要一步。

3. 人才队伍建设进一步加强。

引智合作取得新成效, 省外专局共执行引进国外技术、管理人才项目236项, 聘请外国专家1850人次;实施“农村劳动力技能就业计划”, 培训农民工60多万人, 积极开展企业职工技能培训和创业培训, 共培训58.7万人, 选拔技能人才9.9万人;高层次人才培养引进取得新成果, 新增院士2名、全国杰出人才1名, 选拔国家级学术技术带头人10名;深入推进“两转两提”, 扎实开展“人民满意的公务员”评选表彰活动, 促进了全省公务员队伍素质能力的提升和工作作风的进一步改进。

4. 事业单位绩效工资改革稳步推进。

义务教育学校全面实施绩效工资, 全省3.5万所义务教育学校中, 82.9万教职工和25.4万离退休人员的绩效工资基本兑现;公共卫生和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资各项准备工作进展顺利。

5. 构建和谐劳动关系取得新成效。

劳动关系协调机制进一步健全, 劳动保障监察执法力度不断加大, 劳动人事争议调解仲裁工作取得积极进展, 职工合法权益得到有效维护, 有力地促进了劳动关系和谐稳定。

二、会议关键词——“就业”

就业是民生之本, 关系到千家万户的幸福, 关系到整个社会的和谐稳定。河南省今年城镇需要就业人员将达到210万人, 就业形势依然严峻。因此, 会议指出, 2010年工工作的重点之一就是实施就业促进计划, 确保就业局势总体稳定。

1. 多渠道开发就业岗位。

要重点围绕挖掘现有企业潜力、发展服务业、以创业带动就业、扶持灵活就业、重点建设项目用工等五个方面, 多渠道开发就业岗位。力争全年开发就业岗位100万个。

2. 稳定现有就业岗位。

延续并深入落实“五缓四减三补贴”政策, 力争为困难企企业减轻负担11亿元, 帮助稳定就业岗位70万个;对因经济形势影响出现暂时经营困难的企业建立分类帮扶制度, 开展送政策、送服务到企业活动;健全完善就业失业监测制度, 及时掌握各类企业、各地区就业失业变化情况;加强失业调控, 健全完善失业预警制度。

3. 推动以创业带动就业。

加大政策扶持创业力度, 进一步落实税费减免政策, 放宽创业领域和准入条件, 降低创业成本和创业门槛;强化创业服务, 健全完善创业服务指导体系, 大力开展开业指导、创业培训、小额担保贷款等一条龙创业服务;大力开展创业促进活动, 推动创业孵化园区建设, 为创业实习人员提供实习场所和政策扶持并开展创建创业型城市活动。

4. 重点做好高校毕业生、农民工和就业困难人员的就业工作。

认真开展大学生就业服务月、“万企千场”大学生就业专场招聘等八项高校毕业生就业促进活动, 积极引导高校毕业生面向基层就业, 力争应届高校毕业生就业率达到80%以上;组织开展春季就业援助、零就业家庭专项援助、创建充分就业社区、公益性岗位安置等就业援助活动, 促进以“4050”为重点的就业困难人员稳定就业;坚持“培训、就业、维权”三位一体的工作机制, 强化技能培训, 实行品牌带动, 组织开展“春风行动”、维权专项行动、就近就地就业专项服务、省际劳务协作、扶持返乡创业等就业服务, 提高劳务输出的组织化程度, 积极推进农村劳动力转移就业, 力争全年新增转移就业100万人。尤其要大力发展家庭服务业, 尽快制定加快家庭服务业发展的政策措施, 规范家庭服务业的行业标准, 推进中心城市家庭服务网络中心建设, 引导家庭服务业快速发展, 创造更多适合农民工就业的工作岗位。

5. 推进公共就业服务体系和人力资源市场建设。

有计划、有步骤地推进公共就业服务和公共人才服务机构职能的整合, 加强基层公共就业服务平台建设, 扩展和完善公共服务功能。推动建立统一规范的人力资源市场, 加强对各类人力资源服务机构的监督管理, 维护市场秩序, 引导和推动人力资源服务业健康发展。

三、会议关键词——“社会保障”

河南省社会保险扩面征缴工作仍然面临很多困难, 一些历史遗留问题还没有得到根本解决。会议强调, 必须进一步加大力度, 着力抓好以下工作:

1. 扎实推进新农保试点工作。

加强工作指导, 强化协调配合, 尽快理顺工作管理体制, 建立健全县乡经办机构, 积极推进扩面。严格规范经办管理, 大力推行新农保统一应用软件, 切实做好统筹规划、制度建设、基金监督等工作。完善并落实被征地农民、丹江口库区移民社会保障制度, 切实做好新农保、被征地农民、库区移民社会保障政策的衔接工作。

2. 继续做好扩面征缴工作。

以非公经济从业人员、农民工、灵活就业人员、城镇居民为重点, 进一步扩大社会保险覆盖面。进一步落实关闭破产企业退休人员参加医疗保险政策, 完成工伤保险“平安计划”二期任务。加强社会保险费征缴, 努力做到应收尽收。

3. 加快完善各项社会保险制度。

进一步完善养老保险省级统筹, 积极开展医疗、工伤保险市级统筹和失业保险市区统筹试点工作;继续开展扩大失业保险基金支出范围试点工作;切实做好养老保险关系转移接续办法和医疗保险异地就医办法的宣传和组织实施工作;积极探索城镇无工作老年居民养老保障办法, 尽早实现应保尽保;尽快研究制定转制事业单位养老保险政策, 配合推进重点领域改革;扎实推进做实个人账户试点下作, 推动个人账户基金规范运营;着力研究解决未参保集体企业退休人员基本养老保障、关闭破产企业退休人员和困难企业职工基本医疗保障、“老工伤”等突出遗留问题;积极探索工伤预防、工伤康复试点工作;探索城镇居民生育保障办法, 将未就业城镇育龄妇女住院分娩医疗费纳入居民医保基金支付范围。

4. 稳步提高各项社会保险待遇水平。

做好2010年企业退休人员养老金调整工作;合理调整医疗保险待遇;继续提高失业保险金计发标准和工伤保险待遇, 确保各项社保待遇落实。

5. 切实加强社会保险基金监督管理。

巩固社保基金专项治理成果, 抓好突出问题整改;认真开展社保基金专项治理“回头看”、医疗保险基金管理使用、企业年金投资和新农保试点基金管理情况等专项检查;在全省推广社保基金监管统一应用软件, 提高非现场监管水平;研究探索建立河南省企业年金基金投资运营评价体系和社保基金问题档案, 提高社保基金风险控制能力。

6. 进一步加强社会保险经办能力建设。

加强内控制度建设, 深入开展“数据质量年”活动, 落实社会保险业务档案管理规定;进一步提高经办队伍素质, 加强经办机构制度建设和服务窗口建设, 尽快实现省、市、县三级经办机构信息联网, 推进社保经办规范化、信息化、专业化。

四、会议关键词——“改革”

改革是社会发展的强大动力, 是社会主义制度的完善。在深化改革方面, 会议进行了重点安排。

1. 深化机关事业单位工资收入分配制度改革, 加强对企业工资分配的指导和监管。

一是完善公务员工资制度。积极配合做好建立健全公务员职务与职级并行制度调研工作, 以及向县乡党政领导干部工资福利倾斜政策、拟定实施地区附加津贴制度、规范机关事业单位特殊岗位津贴、公务员与企业相当人员工资水平调查试点工作。二是稳慎推进事业单位实施绩效工资工作。加强对义务教育学校实施绩效工资工作的检查指导, 扎实推进公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作, 认真研究其他事业单位实施绩效工资问题。三是进一步做好企业工资分配工作。大力推进企业工资集体协商, 落实并完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本信息发布制度。认真落实最低工资制度, 继续健全企业工资支付监控制度和工资保证金制度。加快建立企业薪酬调查和信息发布制度。规范国有企业负责人薪酬分配管理, 加强对国有企业工资内外收入的监督检查, 研究拟定省属国有企业负责人薪酬管理指导意见。

2. 稳步推进事业单位人事制度改革, 深化职称制度改革。

一是突出抓好事业单位岗位设置管理工作。按照“统一部署、试点先行、分类指导、分级管理、稳步推进”的总体要求, 扎实做好事业单位岗位设置管理工作, 力争年内基本完成省直、市直事业单位岗位设置管理工作。进一步加大事业单位公开招聘工作力度, 除特殊职位外, 新进人员一律实行公开招聘。进一步完善事业单位公开招聘制度, 加强对招聘工作的监督和指导, 提高事业单位选人用人公信度。二是进一步深化职称制度改革。加强和改进职称评审工作, 构建社会和业内认可的人才评价机制。统筹专业技术职务聘任制和专业技术人员职业资格制度, 研究修订专业技术岗位最高等级设置和结构比例控制标准, 制定专业技术职务聘任和聘期管理办法。调整和充实评委专家库, 进一步理顺职称考试管理体制, 试行专业技术人员职业资格证书集中办理。

五、会议关键词——“队伍建设”

实施人才强省战略, 建设人力资源强省, 变人口压力为人力资源优势, 把人力资源转化为人才资源, 顺应产业结构调整和实现中原崛起的需要, 实现跨越式发展, 必须强力推进各类人才队伍建设。

1. 实施人力资源素质提升计划, 全面加强各类人才队伍建设。

一是加强技能人才队伍建设。大力实施全民技能振兴工程, 建设一批农村劳动力转移技能培训示范基地、高技能人才培养示范基地和研修平台, 推进技工院校集团化改革;加大农村劳动力技能培训力度, 全年培训农村劳动力100万人;大力开展创业培训, 完成各类创业培训6万人, 组织推荐1000各创业项目, 带动10万农村劳动力转移就业;切实加强企业职工技能培训, 建设高技能人才培养基地和研修平台, 完成转岗失业人员培训45万人。二是加强专业技术人才队伍建设。积极实施高层次人才引进计划, 统筹做好专家、留学人员、博士后三项高层次人才工作, 做好专业技术人员继续教育工作, 组织实施有河南特色的专业技术人员知识更新工程。三是做好人才流动开发工作。建立完善人才交流相关制度和优惠政策, 做好人才流动开发和服务保障工作。四是深化技能人才评价制度改革。创新技能人才评价机制, 加强职业技能鉴定质量管理, 大力推进农村劳动力职业鉴定工作。

2. 深入推进“两转两提”, 加强公务员队伍建设。

一是完善公务员管理机制。着力推进公务员分类管理, 做好分类管理和聘任制公务员试点工作;建立公务员考核评价机制和完善公务员选用、退出机制;建立全省机关中层空缺领导岗位实行竞争上岗制度。二是加强公务员能力建设。组织开展新一轮公务员大规模培训, 制定“十二五”公务员培训纲要, 加强公务员“四类”培训, 加快推进公务员网络培训学院建设, 打造公务员培训服务平台。三是加强公务员作风建设。研究制定河南省公务员职业道德规范, 深入开展做“人民满意的公务员”活动, 全面提升公务员队伍的整体素质。

3. 加大引进和培训力度, 推动引进国外智力工作深入开展。

一是大力引进海外高层次专家和急需人才, 为现代装备制造业、汽车及零部件制造业等方面, 提供人才支撑。做好节能减排和环境保护、提高自主创新能力、发展区域经济等重点项目的支持工作。高质量、高标准执行好244项引进国外人才项目, 加大引智示范基地建设力度。二是切实提高出国 (境) 培训的质量和效益。重点组织实施“建设国家粮食战略工程河南核心区人才培训”等培训项目, 加强出国 (境) 培训管理, 进一步提高培训质量。三是进一步创新引智工作的体制机制。完善文教专家资格单位培训机制、外国专家表彰激励机制、海外高层次人才来豫工作鼓励机制等。

六、会议关键词——“和谐”

构建和谐社会是社会发展过程中永恒的主题, 而和谐社会的构建, 关键是人才的和谐。在维护劳动者合法权益, 促进劳动关系和谐发展、军转安置和企业军转干部解困稳定工作方面, 会议进行了比较详细的部署。

1. 切实维护劳动者合法权益, 努力发展和谐劳动关系。

一是就业维权并重, 深入做好农民工工作。围绕就业服务、劳务输出、权益维护, 协调有关部门妥善解决农民工工作面临的突出问题。全面贯彻落实《河南省进城务工人员权益保护条例》, 切实保障农民工的平等就业权利。加快推进标准化、规范化乡镇人力资源社会保障站所和劳务市场建设工作。二是指导监督并重, 加强劳动关系工作体系建设。继续推行劳动合同制度和集体合同制度, 推进劳动用工备案制度建设。深入开展和谐劳动关系企业和工业园区创建活动。加强协调劳动关系三方机制建设和制度建设等。三是调解仲裁并重, 积极化解劳动人事争议。加强调解仲裁体制、机制、能力建设和基层调解组织建设。进一步完善仲裁办案制度, 加强调解员、仲裁员队伍建设, 努力提高争议处理效能。四是预防惩罚并重, 加大劳动保障监察执法力度。加强应急反应机制和执法能力建设, 切实做好重大群体性事件的预防和查处工作。

2. 认真做好军转干部工作, 促进社会稳定。

一是妥善安置军转干部。进一步改进和完善计划分配军转干部安置办法, 实施“阳光安置”, 确保接收安置任务圆满完成。二是加强和改进自主择业军转干部管理服务工作。三是认真做好军转干部教育培训工作。四是积极做好企业军转干部解困维稳工作。进一步强化解困稳定目标责任制, 建立集访查究机制, 完善集访化解和情报信息预警机制。三是加强平安河南建设。不断加强和改进信访维稳工作, 抓紧对群众反映集中的问题和诉求进行梳理, 集中力量从源头上化解信访突出矛盾;建立和完善应急处理机制, 加大群体性事件苗头和隐患的排查力度, 及时化解和处置突发事件, 确保不发生影响社会稳定的群体性事件。

回眸2009年, 无论是事关全省大局的就业和社保工作, 还是寻常百姓的衣食住行, 都有人力资源社保工作者忙碌奔波的身影, 都有人力资源社保工作者为改善民生建言献策的声音。一件件掷地有声的调研报告, 一个个切实可行的政策计划, 为推动河南省经济又好又快发展写下了浓墨重彩的一笔。展望2010年, 我们有理由相信, 有省委省政府的坚强领导, 有各级人力资源社会保障部门的辛勤工作, 有既放眼长远又切合实际的规划蓝图, 河南省人力资源和社会保障事业必能在新的一年迈出更加坚实的步伐, 结出更加丰硕的成果。

篇4：全市人力资源和社会保障工作讲评会主持词

一、2010年全市人力资源和社会保障工作取得的主要成绩

（一）统筹城乡就业工作取得较好进展，就业形势保持稳定。2010年，全市城镇新增就业人数19483人，完成自治区下达全年任务的108.2%；下岗失业人员实现再就业4284人，完成全年任务的122.4%；全市安排零就业家庭388人就业，城镇登记失业率为3.3%，低于4%的年度控制目标；全市农村劳动力转移就业新增92686人，完成全年任务的117.3%；农村劳动力转移就业培训60245人，完成全年任务的115.9%。

（二）社会保险制度建設日趋完善，各项社会保险覆盖面不断扩大。至2010年12月底，全市参加企业基本养老保险117715人，完成自治区下达全年任务的102.4%，征缴养老保险基金61414万元，完成自治区下达全年任务的127.95%；参加机关事业单位养老保险21688人，当年征缴养老保险基金10995.92万元，完成全年任务的180.32%。田阳县新型农村养老保险试点工作已在全县10个乡（镇）全面铺开，农民参保积极性高涨，目前全县参保人数144095人，参保率81.74%。右江区、田东县第二批新农保试点工作已经启动。全市参加失业保险、城镇基本医疗保险、工伤保险、生育保险分别为116595人、440573人、93402人、92434人，分别完成自治区下达全年任务的100.51 %、107.5%、103.8%、102.7%；全市征缴失业保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金分别为4006.6万元、22965.6万元、1376万元、1126.2万元，分别完成自治区下达全年任务的190.79%、127.6%、154.6%、126.5%。

（三）人才队伍建设取得新成绩。制定了百色市中长期人才发展规划纲要；铝工业博士后科研工作站申报进展顺利；实施专业技术人才知识更新工程，全市专业技能人员参加继续教育达3000人次；积极开展专业技术人员职称改革工作，全年通过初级职称1740人，中级职称1450人，高级职称234人。加强职业技能鉴定工作，保证职业技能鉴定质量，共开展 156场职业技能鉴定，13826人取得职业资格等级证书，其中新增技师121人，成为全区首个提前完成新技师培养鉴定任务的地级市。全市人才队伍整体素质不断提高。

（四）引进智力工作取得新成效。以铝工业基地建设为突破口，又一自治区级人才小高地——广西铝冶炼人才小高地在中国铝业股份有限公司广西分公司挂牌成立；完成“番茄加工产品的研究与开发”及“番茄病虫害防治技术研究与应用”两个引进国外智力项目。“杂交水稻之父”袁隆平院士及其团队创建的国家杂交水稻工程技术研究中心东盟分中心在广西百色国家农业科技园区正式挂牌成立；引进以“壮乡河谷”为代表的农产品产销企业110多家。

（五）人事管理工作扎实推进。净化考试环境，认真抓好广西考试录用公务员另行组织6581人参加公共科目笔试考录工作；完成全市机关调任、选调和置换、试用期满的新录用公务员及军转干部等置换人员184人的登记审核批复工作；组织3869人参加事业单位公开招聘考试；办理217个单位945人参公审核手续；各种职称考试进展顺利；推进事业单位人事制度改革，扩大聘用制度推行范围，岗位设置管理实施工作稳步推进。

（六）认真做好军转干部安置和解困工作。完成军转干部安置25名，其中自治区调剂1名，计划分配安置12名，自主择业安置12名，随迁随调家属2人；发放企业军转干部生活困难补助金207.8万元；加强自主择业军转干部管理服务工作，广大企业军转干部总体思想稳定。

（七）努力构建和谐劳动关系。在建筑、水电行业建立并推行工资保证金制度，基本解决企业拖欠工资问题。全市农民工工资保障金帐户金额累计达723万元，切实保障农民工利益。全市各类企业劳动合同签订率为97.8%。受理劳动争议案件233件，已结案232件，结案率99.5%；受理劳动举报案件413件，结案398件，结案率96.4%。通过劳动监察执法，督促用人单位补缴历年欠缴的养老保险费2348.3万元，补签劳动合同1.58万人，追发劳动者工资待遇2655.98万元，维护了劳动者的合法权益。

（八）为民办实事工程提前完成任务。市人民政府确定的“为民办十件实事”中，由市人社局承办的“解决关闭破产企业和困难企业退休人员医保问题，城镇居民基本医疗保险参保率达90%以上”工作已于2010年6月底全部提前超额完成。至2010年6月底，全市居民医疗保险参保人数221428人，参保率90.7%，全市17家关闭破产国有企业的1452名退休人员和367家困难企业的11495名退休人员，共12947人登记参加医疗保险。至2010年12月底，全市参加医疗保险人数已达440573人。

（九）政务公开工作得到进一步加强。自觉接受政府行政审批电子监管监控，全市人力资源和社会保障行政审批进入系统项目35项，受理33869件，办结33869件，评议率100％，满意率100%，无投诉件。

二、主要工作经验和体会

（一）坚持围绕中心，服务大局。以机构改革为契机，紧紧围绕“人才优先、民生为本”这一主线，认真履行部门职责，努力推进职能融合，全面提升服务效能，确保了新局组建平稳过渡，各项工作有效衔接顺利推进。

（二）坚持任务观念，狠抓落实。市人社局党组勇于创新，大胆提出“到2010年10月底，提前完成全年工作目标任务”的目标。签订目标责任状，明确各县（区）工作任务，实行目标责任管理。坚持市局领导联系县（区）制度，坚持“一线工作方法”，定期听取工作汇报和召开工作运行分析会，采取超常措施、超常办法、超常力度解决困难和问题。到2010年10月底，全市各项人力资源和社会保障工作任务全部提前超额完成全年任务目标。

（三）坚持突出重点，统筹兼顾。各级人社部门紧扣工作重点，统筹兼顾，强化措施，分类施策，逐一攻破难点。在就业再就业方面，加大就业促进政策落实力度，大力促进高校毕业生就业。有针对性地开展旱区劳动力、整村推进村屯劳动力、大石山区农村劳动力培训工作。在社会保险方面，全力做好扩面征缴工作，加快建立和完善覆盖城乡的养老保险制度。认真抓好田阳县新型农村养老保险试点工作，2010年12月又启动右江区、田东县的新农保工作。狠抓社保基金和就业资金管理，确保基金和资金安全运行。在劳动关系方面，积极开展创建“全市和谐劳动关系工业园区”、“劳动关系和谐单位”活动，促进劳动关系和谐稳定。出台了农民工工资保障金收支办法，在建筑领域试行不欠工资和工程款承诺制度等。

（四）坚持带好队伍，优化服务。各级人社部门扎实开展学习型党组织、学习型机关建设和开展创先争优转变作风、民主评议政风行风活动，强化干部职工队伍纪律教育和组织管理，努力提高干部职工队伍素质。深入开展“工作落实年”、“优质服务窗口”创建活动，不断改进机关作风，优化服务质量，提高工作效率。

（五）坚持舆论引导，接受监督。多形式、多渠道大力宣传人力资源和社会保障政策法规和上级工作动态，大力宣传本部门工作成效和先进典型，做到各媒体有字有声有影，积极营造推动工作的良好氛围。依法行政，政务公开，自觉接受人大、政协和社会的监督，促进各项工作顺利开展。

（六）坚持培育典型，创出特色。2010年“人才小高地”、“创建和谐工业园区”、“创业之星”等工作取得新突破，创出百色特色，工作成绩得到自治区人力资源和社会保障厅的充分肯定。

三、全力做好2011年工作，努力实现“十二五”良好开局

做好2011年人力资源和社会保障工作，对于“十二五”开好局、起好步，具有十分重要的意义。2011年人力资源和社会保障工作，要重点抓好以下几个方面：

（一）把充分就業作为经济社会发展的优先目标，全力做好促进就业工作。继续贯彻落实积极的就业政策，努力稳定和扩大就业。统筹做好“4050”下岗失业人员、零就业家庭人员、高校毕业生、农民工、城镇失业人员、水库移民、被征地农民和边境村屯富余农村劳动力、残疾人员、享受低保人员等重点群体的就业援助工作。要加强职业技能培训，重点抓好城镇劳动力的就业前培训、再就业培训、创业培训以及农村新生劳动力、外出务工人员、被征地农民、水库移民的技能培训和就业工作。用好用足就业资金，充分发挥资金对农村外出务工人员创业就业工作的促进作用。加强职业技能鉴定工作和培训机构建设。推进边境村屯农村富余劳动力职业技能培训和转移就业工程，加强边境乡镇劳动保障服务机构建设。

（二）贯彻实施《社会保险法》，加快完善社会保障体系。继续深化社会保障制度改革，稳步推进养老保险扩面工作。依法加强社会保险基金征缴和基金稽核，确保各项社会保险待遇按时足额支付，实行企业职工养老保险自治区级统筹。努力研究解决弱势群体、灵活就业人员和农民工参加社会保险问题，着力解决 “老工伤”人员问题。开展失业动态监测和失业预警工作；做好社会保险经办管理工作，加快信息管理网络系统建设。2011年扩面的重点在未参保的私营企业和个体工商户，以及企事业单位聘用的人员；完善失业保险市级统筹制度，实施医疗、生育、工伤保险基金市级统筹；完善医疗费用即时结算工作，继续推进异地医疗费用即时结算试点。全力推进田阳县新型农村养老保险试点工作，统筹抓好第二批新农保试点右江区、田东县的工作。

（三）深化工资收入分配制度改革，形成合理有序的工资收入分配格局。继续完善公务员工资制度，完善事业单位收入分配制度，稳妥实施绩效工资工作。切实加强对企业工资分配的指导和监管，促进职工工资合理增长。建立健全企业负责人收入分配的激励和约束机制。研究建立有效预防和解决企业拖欠工资问题的长效机制，加强工资支付保障制度建设。抓紧推进公共医疗卫生和基层医疗卫生单位绩效工资改革进程。

（四）进一步完善公务员制度，推进公务员队伍建设。健全公务员选用机制，加强公务员队伍建设，做好公务员管理机构组建工作。加大教育培训力度，全面加强公务员队伍建设。

（五）深化事业单位人事制度改革，稳步推进军转安置工作。大力推进县（区）事业单位岗位设置管理工作，继续推进第二批医疗卫生综合改革工作，做好岗位设置方案核准，指导乡镇卫生院做好竞聘上岗和签订聘用合同。扎实做好2011年军转干部安置工作，完成年度军转干部安置任务。

（六）履行政府人才综合管理部门职能，统筹推进人才队伍建设。以高层次和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。加强专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设，加强劳动力资源职业技能培训，深化职称制度改革，加强职业技能鉴定工作，大力推进人才开发与交流合作。

（七）加大引进国（境）外智力工作力度，为经济社会发展提供智力支持。大力引进海外高层次专家和人才，提高出国（境）培训质量和效益，创新引智工作体制机制。加大引进海外高层次专家和人才工作力度，申报2011年农业、医疗等三个引进外国专家到百色解决技术难点项目。

（八）健全制度，加强大学生就业指导和推进人才小高地建设。举办大中专院校毕业生就业专场招聘会，搭建毕业生就业平台。进一步完善网上人才市场，建立健全各类人才和毕业生信息数据库，推动毕业生充分就业。继续抓好人才小高地的建设和管理，充分利用“三支一扶”和大学生实践基地计划工程，积极引进铝产业发展人才。

篇5：全市人力资源和社会保障工作讲评会主持词

男女：大家上午好，欢迎莅临我们南寨中心小学检查指导。

男：今天的南寨教育者，秉承先贤遗风，弘扬名人美德，正在全力推进高效课堂教学改革，全面实施素质教育。

女：千阳县南寨镇中心小学自2009年年底，被确定为市级教改实验校以来，在市、县教育局和教研室的支持和指导下，实验师生积极探索，逐步完善，在推进“优化教学模式、构建高效课堂”的道路上迈出了坚实的步伐。

男：高效课堂实验的顺利实施，为把课堂变为学堂、把教学变为导学，修了渠，引来水，润泽了课堂教学之根，使教师的教学思想得到了很大的解放：

女：将课堂最大限度还给了学生，使学生的主体地位得到了充分的发挥，学生自主，合作、探究的学习能力，说、演、写等技能得以展现培养，这对学生的终身学习奠定了良好的基础。男女：“优化教学模式、构建高效课堂”，他是全面实施素质教育的平台。

女：近年来，经过全体师生的探索实践，课堂教学改革初见成效，教师---教学新秀崭露头角，能手骨干享誉教坛；学生---说写探究游刃有余，演跳技能大方自如。

男女：展现在大家面前的是一个教风正、学风盛、队伍强、教学质量高的崭新的南寨镇中心小学。

男：高效课堂，教改先锋 女：制度完善、规范过程 男：管理精细、践行创新 女：精诚团结、探索完善

男女：课改实践、持之以恒

男女：这就是我们南寨镇中心小学不变的追求

男：少年智则国智，少年富则国富；少年强则国强，少年独立则国独立，我们要以培养祖国的足智、自强、独立的接班人为己任。接下来请听教师诗歌朗诵《中华少年》

女：为了全面落实新课标，切实推进课堂教学改革，我校将师生的基本功训练作为一项长效工作，坚持不懈强练兵，课改推进有基础，下面请欣赏师生“两字一画”现场表演。

女：全面实施素质教育，培养全面发展的健全人才，使我们教育工作者的目标，我们南寨中心小学乘“高效课堂” 改革的春风，还学生一方自主的天空，在这龙腾祥和的时代，让孩子们尽情腾跃，下面请欣赏孩子们的舞蹈《盛世龙娃》

男：高效课堂吹响教学改革的号角，团结奋进的南寨追赶那潮流竞风流

女：吹响号角、放歌西部；下面请欣赏教师大型舞蹈《西部放歌》

总结语

女：一代园丁乐，四时桃李荣。在各级领导的关怀和支持下，我们将以全新的理念、超凡的思路、务实的措施，团结一致，开拓创新，谱写更加华美的教育新篇章。

篇6：全市人力资源和社会保障工作讲评会主持词

男：同志们、朋友们，大家

合：下午好！

女：再过几天，就是我们伟大的中国共产党90周岁生日了，在这90年的光辉历程中，我们党从南湖红船的起航，到遵义会议的转向

男：从延安窑洞的灯光，到三大战役的酣畅

女：从天安门城楼的激昂，到春天故事的唱响

男：从三个代表的希望，到科学发展的向往

女：九十年的风雨兼程，伟大的中国共产党为我们指明前进的方向

男：九十年的光辉历程，伟大的中国共产党带领我们从胜利走向辉煌

男：为隆重庆祝建党九十周年，展现市直机关广大党员干部创先争优的精神风貌，中共舟山市直属机关工作委员会举办这次市直机关庆祝建党90周年暨表彰大会。

出席今天大会的市领导有

让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。

男：下面有请市委副秘书长、市直机关工委书记李松康致辞，大家欢迎。

第一篇章 光明赞

男：90年前，南湖红船从黎明中驶来，中国革命放射出第一缕绚丽的曙光，中国革命从此有了正确的航向。下面请欣赏由市委组织部带来的大合唱《没有共产党就没有新中国》

女：舟山人在蓝土地上辛勤耕耘，繁衍生息，与大海结下了难解之缘，舟山的解放使这片神奇的土地焕发出新的魅力。请欣赏由定海区直工委选送的舞蹈《海韵》

男：保卫这来之不易的幸福生活是人民警察的神圣职责和使命，他们始终以最虔诚最执着的姿态为岛城百姓守望者平安。请欣赏由市公安局6位年轻民警共同带来的男生表演唱《我们》。

女：近两年来，市直机关各级基层组织高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，充分发挥了机关基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。为表彰先进，弘扬正气，进一步激励机关党组织和共产党员积极投身浙江舟山群岛新区建设，今天我们在这里隆重表彰一批各级各类先进典型。

男：首先为受到市委表彰的2009-2010年度机关党建工作先进单位颁奖，他们是

市法院、市发改委、市教育局、市公安局、市民政局、市财政局、市农林局、市文广局、市卫生局、市安监局、市港航局、市机关事务局、舟山海事局、市烟草专卖局、普陀山管委会 请获奖单位代表上台领奖，有请领导为他们颁奖。

女：党啊，母亲，在这特殊的日子里，请听儿女们发自内心的赞美，请欣赏市港航局的大合唱《唱支山歌给党听》

男：九十年的历程，九十年的奋斗，九十年的荣耀，让我们年轻一辈的党员永远铭记。接下来请欣赏市工商局选送的配乐诗朗诵《党在我心中》

男：党领导人民军队浴血奋战打下的红色江山需要我们共同捍卫

女：（放音乐）夏夜宁静，海水微澜，你听到了么？那是战舰归航的声音，那是我们动情的歌唱。请欣赏由市府办选送的男女小合唱《军港之夜》

男：下面颁发2009-2010年度市直机关先进基层党组织奖，名单请看大屏幕。

请获得市直机关先进基层党组织的单位代表上台领奖，有请领导为他们颁奖。

第三篇章 新区篇

男：十一届全国人大四次会议明确指出重点推进浙江舟山群岛新区发展。为了舟山美好的明天，让我们齐心协力、同舟共济。下面请听市国税局带来的大合唱《艰苦奋斗歌》

女：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，在建设舟山群岛新区的过程中，让我们充分展现党员的风采。请欣赏市卫生局选送的快板《创先争优展风貌》

男：海洋经济强市，海上花园城市，海洋文化名城，海岛和谐社会，这就是我们美丽的家园。下面让我们一起聆听舟山广播电视总台的年轻人们心目中《美丽的舟山》

女：舟山美，舟山好，舟山的好东西可真不少，作为舟山的一张主打名片，让我们看看市财政局的干部们如何用情景表演唱《要吃海鲜舟山来》吆喝海鲜的独特魅力。

男：下面为市直机关优秀党员、关心机关党建工作党员领导干部、市直机关优秀党务工作者、创建学习型党组织先进个人颁奖，名单请看大屏幕。

请各类先进个人代表上台领奖，有请领导为他们颁奖。

女：以上这些受表彰的单位和个人在过去两年来工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，向他们表示祝贺！

男：21世纪是海洋世纪，蓝色的海洋是舟山群岛新区发展的希望。请欣赏由舟山海事局选送的男生小合唱《我爱这蓝色的海洋》

女：舟山的未来美妙如花，今天，我们的舞台也迎来了一群有着花样情怀的女孩子，下面请看市民航局的姑娘们为我们展示优美的民族舞蹈《花茉莉》

男：在舟山群岛新区建设中，广大共产党员勇当先锋，力争上游，与时俱进，开拓进取，共同书写建设舟山群岛新区的新篇章！请欣赏舟山日报社选送的歌伴舞《与时俱进》。

男：在中共舟山市委的正确领导下，舟山群岛新区的明天将更加灿烂，舟山群岛新区的明天一定会更加辉煌!

女：请欣赏由舟山检验检疫局带来的大合唱《在灿烂阳光下》

结束语

男：千言万语道不尽我们对党的深情

女：让这一切都凝聚成我们建设伟大祖国的强劲动力

男：全体起立，齐唱《歌颂祖国》，让我们用歌声抒发对党、对祖国的忠诚和热爱，用执着和奉献去建设舟山群岛新区美好的明天。

篇7：专项治理工作布置会主持词

同志们：

为贯彻落实全省2011年XXX专项治理工作会议精神，继续深入推进我市治理XXX工作，经市治理XXX工作领导小组研究，决定今天召开我市治理XXX工作会议，全面部署我市2011年XXX专项治理工作。

出席今天会议的领导有：市委常委、纪委书记、市治理XXX工作领导小组组长XXX同志，以及市治理XXX工作领导小组副组长、市纪委副书记、市政府党组成员、监察局局长XXX同志，市治理XXX工作领导小组副组长、市政府副秘书长XXX同志，市治理XXX工作领导小组副组长、市监察局副局长XXX同志，市治理XXX工作领导小组副组长、市审计局副局长XXX同志，市治理XXX工作领导小组副组长、市民政局副局长邓群同志，市治理XXX工作领导小组副组长、市国资委副主任XXX同志。

参加今天会议的有：各县市区纪委、监察局、财政局、审计局、民政局、国资委等部门治理XXX工作的负责人，市本级一级预算单位、部分社会团体、市城发集团、市国投公司、市国有及国有控股公司的财务负责人，市治理XXX工作领导小组成员，市治理XXX

1工作领导小组办公室的全体工作人员。

今天会议的议程主要有五项：一是市治理XXX工

作领导小组副组长、市监察局副局长XXX同志作大会工作报告，安排布置2011年XXX专项治理工作；

二是市治理XXX工作领导小组副组长、市审计局

副局长XXX同志发言；三是市治理XXX工作领导小组副组长、市民政局副局长XX同志发言；四是市治理XXX工作领导小组副组长、市国资委副主任XXX同志发言；

五是市委常委、纪委书记、市治理XXX工作领导

小组组长刘力量同志作重要讲话。

下面进行第一项议程：请XXX同志作大会工作报

告。大家欢迎。

……

下面进行第二项议程：请XXX同志讲话。大家欢

迎。

……

下面进行第三项议程：请XXX同志讲话。大家欢

迎

……

下面进行第四项议程：请XXX同志讲话。大家欢

迎。

……

下面进行第五项议程：请市委常委、纪委书记、市治理XXX工作领导小组组长XXX同志作重要讲话。大家热烈欢迎！

……

同志们，刚才，XXX同志作了大会工作报告，安

排布置了2011年XXX专项治理工作，XXX、XX和XXX同志分别就今年党政机关和事业单位系统、民政系统、国资系统如何抓好XXX治理工作提出了明确具体的要求，特别是XXX书记代表市治理XXX工作领导小组做了重要讲话，具有很强的针对性和指导性。请大家认真领会书记讲话强调的XXX治理工作要明确必要性、明白艰巨性、增强紧迫性，努力按照XX 书记提出的四点要求，即切实加强组织领导，下大力气解决走过场的问题，严肃查处违法违纪案件，着力构建长效机制，扎扎实实把今年的XXX治理工作落到实处。

同志们，XXX治理工作是中央以及市委、市政府

交给我们的一项重要的政治任务，使命光荣，责任重大。进入第三个年头，又是收官之年，工作至关重要，可以说关系到整个专项治理工作的成败。希望大家克服懈怠和厌战思想，积极行动，再接再厉，深入贯彻落实中央、省和市委、市政府的部署和要求，扎实开展好今年的治理工作任务，进一步巩固和扩大治理成果，打赢这最后一战，为我们的专项治理工作划上一

个圆满的句号，向全市人民交上一份满意答卷。

篇8：全市人力资源和社会保障工作讲评会主持词

关键词：经济新常态,人力资源,社会保障

经济新常态与人力资源社会保障工作相互依赖、相互促进。人力资源社会保障工作离开了经济开展,就成了无源之水。没有经济的快速崛起,也就没有人力资源社会保障工作的快速发展。而人力资源社会保障工作的发展也可以助推经济更加平稳向好发展。经济新常态下,人力资源社会保障工作应该从我国经济的大环境中找准切入点和平衡点,既要谋划人力资源社会保障工作,又要加强对我国经济形势的研判,以使人力资源社会保障工作既顺应经济发展的规律,又能为促进经济健康发展贡献力量。在人力资源开发方面要加快培养高素质劳动者和技术人才。在就业再就业方面要紧紧抓住新常态有利于更加充分就业的机遇。在社会保障制度改革方面要使社会保障制度更加完善。

一、经济新常态下的人事人才工作

经济新常态下人事人才工作要按照“抓改革、活机制、重服务、求提升”的工作思路,紧紧围绕人力资源和社会保障的中心工作,抓好六个方面的工作:一是积极开展国内外人才的引进工作,为经济社会发展提供智力支持。二是周密安排公务员和事业人员考录工作,为机关事业单位补充优秀人才。三是切实加大公务员法和事业单位管理条例宣传力度,为人事管理制度深入贯彻落实营造良好氛围。四是妥善处理各类矛盾,为人事制度改革取得新进展打下良好基础。五是进一步健全人才评价激励机制,为促进人力资本素质提升创造有利条件。六是切实做好日常工作和阶段性任务,为人事人才工作的全面顺利完成提供保障。为更好地提升服务能力,切实推动年度各项目标落到实处,必须统一思想,提高站位,服务大局,统筹协调,狠抓落实,依法行政,依规作为,廉洁高效,提升活力,履职尽责,优质服务。当然,做好人事人才工作不能只靠人力资源和社会保障机关哪一个或几个部门的努力,必须依靠人力资源和社会保障机关业务科(室)共同努力,包括工资福利处、人力资源规划处、事业单位人事管理处、专业技术人员处、职称处、机关事业离休退休处、公务员局、外国专家局、人才交流服务中心、人事考试中心、公务员培训管理中心、机关事业单位技术工人等级考核办公室、公务员档案室、公共就业人才服务中心等。此外,还要各单位人事处积极配合[1]。

二、经济新常态下的人力资源和社会保障信息化建设

经济新常态下必须加快人力资源和社会保障信息化建设。必须深刻认识到五险信息系统整合对提高经办工作效率、提升管理服务水平、完善公共服务能力的推动作用,加快五险信息系统整合、社会保障卡发行应用工作,以及为新版社会保险统一软件上线、新旧系统平稳过渡积极进行动员和准备。加快数据整合、业务整合、社会保障卡发行应用、网络建设等工作,同时注意各险种之间、地区之间由于所做的业务政策缺少统筹兼顾给信息化发展带来的问题。加快新版社会保险统一软件的“无站式”服务和网上申报、智能调度、宏观决策、电子档案、内控稽核、医疗监控、统计分析、绩效考核等多功能建设,认识到推广应用新版社会保险统一软件对推动人社事业“大改革、大规范、大服务、大提升”的重要意义[2]。

纵观全国人力资源和社会保障信息化建设可以发现:部分省市人社信息化建设已经取得显著成效,主要有:全面完成五险统一软件上线,实现了社会保险业务数据市级大集中的新突破;社会保障卡覆盖市全部参保人员,实现了社会保障一卡通工作的新发展;全年各类业务往来无故障运行,取得了信息安全保障工作的新成效;包含网站、微信、支付宝城市服务、自助语音电话等为一体的信息化服务平台不断完善,取得了信息化公共服务平台建设的新进展;深化12333服务职能,开创了人力资源和社会保障投诉举报咨询服务工作的新局面。

对于全国人力资源和社会保障信息化发展而言:“互联网+人社”“十三五”及经济社会的发展为人力资源和社会保障信息化发展指明了方向,信息安全也对信息化工作提出了新挑战,必须认清形势,明确方向,切实增强做好信息化工作的紧迫感和责任感;继续坚持“服务发展、保障民生”的工作理念,重点做好社会保障卡发行应用、新版五险统一软件推广、“数据质量年”活动、网站整合等重点工作。

三、经济新常态下的社保稽查网上办案工作

为扎实推进服务型行政执法建设,必须确定几个行政处罚全程网上办理试点单位,各地社会保险举报投诉中心、档案室必须保存结案归档后的稽查案卷并详细记录有关情况。要加快人力资源和社会保障法制工作和社保稽查工作,行政执法建设要加快网上办案流程,通过业务办案系统从案件的立案、下达通知书、实地稽查、形成报告、出具行政指导意见书、结案归档等,逐条逐项进行完善。社保稽查人员要经常就行政执法网上办理、业务系统网络软件的开发、使用、维护等具体问题进行深入探讨,及时总结经验教训,网上办案既开阔了眼界,又拓宽了思路,同时也为全面推进行政处罚全程网上办理工作提供了重要参考[3]。

四、经济新常态下的职业能力建设

职业能力建设需要各县(市、区)人力资源和社会保障机关相关处室和所属单位、技工院校、高技能人才培训示范基地、技能人才评价试点企业、职业技能鉴定所(站)的共同努力,积极开展各类职业技能培训特别是企业职工培训,不断新增高技能人才,保证高技能人才总量每年递增,扩大技工院校在校生规模,加强职业技能鉴定考核,抓好一批省市全民技能振兴工程重点项目建设工作。要求职业技能鉴定中心、高技能人才公共实训管理服务中心等单位分别根据本单位业务实际,每年安排布置职业技能鉴定和高技能人才队伍建设工作任务。职业能力建设工作要围绕中心、立足大局,圆满完成各项目标任务。2016年是“十三五”开局之年,也是技工教育深入贯彻落实发展规划的关键一年,机遇和挑战并存,困难和希望同在,发展方向更加明确,落实措施更加有力,任务落实更加艰巨。各地要根据省市人力资源和社会保障工作会议、省市深入推进全民技能振兴工程暨促进就业创业工作会议对职业能力建设工作提出的目标和要求,不断提升技能人才培养能力和水平。各单位要提高认识、能谋善断,掌握工作主动权;加强领导,完善措施,提供制度和机制保证;真抓实干、求真务实,确保见成果出实效;突出重点、协调联动,搞好舆论宣传[4]。

五、经济新常态下的社会保险暨基金监管工作

从目前情况看:为加强社会保险暨基金监管工作,各地都召开了专题会议,下一步的关键是贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神。要对往年社会保险暨基金监管工作进行回顾,总结经验教训,进一步做好社会保险、社保基金监管及信息化建设等工作。2016年是“十三五”规划的开局之年,也是深化社保改革的关键之年。各级各部门要按照确定的指导思想和目标任务,做到早计划、早安排、早落实,要突出工作重点、难点,把握工作要点,注重做好四个方面工作:一是着力加强制度建设,推进社会保险事业持续全面发展;二是围绕党委“四大”工作思路,促进社保经办服务能力全方位增强;三是持续加大社保基金监督稽查力度,合力共筑社保基金“安全网”;四是强化信息技术平台支撑能力,发挥好咨询举报平台服务作用。要坚定信心、迎难而上、积极进取、奋发有为,在努力完成各项目标任务中,实现新突破,迈上新台阶[5]。

六、经济新常态下的城乡就业工作

要明确城镇就业工作目标及思路,主要是健全目标责任制,抓好任务分解落实;落实创业扶持政策,促进创业带动就业;关注重点群体,全力做好高校毕业生就业工作;加大创业培训力度,提升劳动者就业创业能力;强化服务创业意识,培育创业创新公共平台;适度提高创贷额度,为创业者提供资金支持;适当放宽认定条件,加大就业困难援助力度;加强基层平台建设,开展充分就业社区评选。农民工工作有“三个重点、三个突破”。一是以抓好定点培训机构的备案和落实培训补贴为重点,创新培训模式,力求在培训人员的数量上求突破;二是以农民创业园建设和农民工创业担保贷款工作为重点,落实政策,力求在农民工创业扶持上形成突破;三是以农村劳动力资源统计和农村劳动力转移就业为重点,健全队伍,力求在农村劳动力转移就业服务体系建设上形成突破。经济新常态下的2016年既是“十三五”开局之年,又是全面深化改革攻坚发力之年,做好城乡就业创业工作意义重大。但是,经济下行压力持续加大,给就业工作带来更多挑战;去产能和处置“僵尸企业”将加剧规模性失业风险;重点和困难群体就业难度增加,就业压力持续加大。面对这样的形势,在城乡就业创业工作中要着眼经济新常态下城乡就业创业工作的新特点新要求,把改革创新贯穿于工作全过程,把握优化劳动力供给和改善劳动力需求两个重点,深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,确保就业局势总体稳定。一是完善落实政策法规,夯实强化平台建设,聚精会神做好基础工作;二是突出双创工作,拓展就业创业新渠道,同时抓好培训工作,提升劳动者能力素质;三是端正主观认识,强化服务理念,加强沟通协调,破解工作难题,补齐短板弱项;四是练内功、强素质,抓作风、树形象,搞好队伍建设,积极应对挑战,全力以赴做好就业创业工作。人力资源和社会保障部门及所属相关单位,要牢固树立“围绕中心、服务大局”观念,克难攻坚、扎实工作,深入实施更加积极的就业创业政策,健全完善经济新常态下就业创业各项工作机制,积极做好稳定和扩大就业工作,圆满完成各项目标任务,为“十三五”时期就业创业工作开好头、起好步,为经济社会发展提供有力支撑,为全面建成小康社会再作贡献。

参考文献

[1]秦曙光.试论提升企业学习力与培育核心竞争力[J].河北企业,2015,(3):63-64.

[2]祁瑞玲.企业留住人才的途径和方法[J].市场研究,2014,(9):64-65.

[3]刘丹.我国人才结构失衡的表现及对策[J].上海经济,2015,(7):75-77.

[4]宋楠.经济新常态下我国人力资源成本管理[J].西部财会,2015,(2):58-60.