看待（共14篇）
篇1：看待
有什么样的内心世界，就有什么样的外界眼光，一个人若是长期抱怨自己的处境冷漠、不公、缺少阳光，那就说明，真正出问题的，正是他自己的内心世界，是他对自我的认知出了偏差。在这个世界上，只有你自己，才能决定别人看你的眼光!
美国科研人员进行过一项有趣的心理学实验，名曰“伤痕实验”。他们向参与其中的志愿者宣称，该实验旨在观察人们对身体有缺陷的陌生人作何反应，尤其是面部有伤痕的人。每位志愿者都被安排在没有镜子的小房间里，由好莱坞的专业化妆师在其左脸做出一道血肉模糊、触目惊心的伤痕。志愿者被允许用一面小镜子照照化妆的效果后，镜子就被拿走了。关键的是最后一步，化妆师表示需要在伤痕表面再涂一层粉末，以防止它被不小心擦掉。实际上，化妆师用纸巾偷偷抹掉了化妆的痕迹。
对此毫不知情的志愿者，被派往各医院的候诊室，他们的任务就是观察人们对其面部伤痕的反应。规定的时间到了，返回的志愿者竟无一例外地叙述了相同的感受—人们对他们比以往粗鲁无理、不友好，而且总是盯着他们的脸看!可实际上，他们的脸上与往常并无二致，什么也没有不同;他们之所以得出那样的结论，看来是错误的自我认知影响了他们的判断。
这真是一个发人深省的实验，
原来，一个人内心怎样看待自己，在外界就能感受到怎样的眼光。同时，这个实验也从一个侧面验证了一句西方格言：“别人是以你看待自己的方式看待你。”
一个从容的人，感受到的多是平和的眼光;
一个自卑的人，感受到的多是歧视的眼光;
一个和善的人，感受到的多是友好的眼光;
一个叛逆的人，感受到的多是挑惕的眼光……
可以说，有什么样的内心世界，就有什么样的外界眼光。
如此看来，一个人若是长期抱怨自己的处境冷漠、不公、缺少阳光，那就说明，真正出问题的，正是他自己的内心世界，是他对自我的认知出了偏差。这个时候，需要改变的，正是自己的内心;而内心的世界一旦改善，身外的处境必然随之好转。毕竟，在这个世界上，只有你自己，才能决定别人看你的眼光!(文章来自：腾讯空间)
(阅读更多心理学文章请进入“心窝”——心理学文章都在这里!)
当找不到有力的外援时，我们要成为自己的靠山
你不是爱错了，而是理解错了
莫要成为自己的心理奴隶
你对他的认知有多深?
篇2：看待
做为一名物业保卫员，可能经常会碰到一些非常不文明的词语，比如“看门狗”、你算什么东西等带侮辱性的话语，通常做当事人的你遇到这样的事，或许会恶语相向，又或许会对其大打出手，因为你觉得自尊心受到了伤害，所以你会发泄你心中的不满而采取一些不理智的手段，结果都是比较严重的……
有没有其他的解决办法呢？“有”但是要看你对自己的职业是怎样的一种态度，如何看待自己的职业。
在现实的社会中，有比较多的人认为保安尤其是物业保安是没有前途，没有用的一个职业，而做为物业保安的我们在这样社会压力下通常会显得自卑，感到自己做的职业比别人低一等，所以对工作的态度就变得消极，遇到事情不能冷静处理，才会导致一些严重的后果发生。
那么要想改善这样情况，首先，我们要重新审视我们现在的职业，抛开外界的论言不谈，从自我反省开始，要找回我们的自尊心，怎样找?从我们物业保安的职业上去找，我们首先要明白一个道理，世界上任何一种正当合法的劳动职业都是值得尊重的，职业没有高低之分的，只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。
其次，做为一名物业保卫员，我们应该是值得尊重的值的称赞的，为什么！原因很简单，做物业保卫员我们要对我们的业主用户的人生财产安全负责，我们24小时值班巡，坚守岗位，使我们辖区的业主住户能够安心，放心的生活…等等，这些事情说明我们物业保卫员，并不是没有用的，并不是没有素质，相反我们的素质应该要更高，我们的责任心应该更认真，只有这样我们的业主才会对我们满意，认可，自然而然就会提高对我们的评价，那时候做为物业保卫员的你才能感到成就感，从而避免不必要的消极情绪。再者，我们的职业具有很强的服务性，只要我们的服务让业主满意，相信一些不开心的事情肯定不会发生。
现在，另一种直观想法，使物业保安的活动性非常之大，其原因是做为物业保安的我们
通常会把这个行业作为是过渡行业，如果有环境好的工作机会就马上跳槽，但我并不赞同这种做法，工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做真正而纯正的事。在这个行业，最关键的不是你的薪资，而是你在工作中是否能很好发挥你的才能，在工作中提升的工作能力，努力向更高的职务挑战，就是说我们的目光不能短暂放在眼前的利益上，我们应该努力的做好我们现在的工作，做好一名保安的职责，在工作尽量发挥自身的优点，这样我们就会进步，在物业公司发展的空间就会更大。
篇3：看待
关键词：职业发展,销售人员,分析
销售是现代商业中必不可少的环节, 销售工作高额的回报和公司高管绝大数出身于销售员的期望, 但其中有人成功, 职位逐步上升, 成为高管, 行业精英, 职业生涯逐步提升, 有人失败, 在销售队伍混迹多年仍只是一位普通的销售人员, 职业生涯原地踏步。在成功者和失败者中, 您扮演何种角色呢?
▲▲一、失败者:原地踏步
他刚刚加入销售大军, 通过努力, 成为销售高手, 业绩骄人, 拿得业绩奖励在同级别的销售员中是领先的。但他发现在干部选拔中, 其他业绩不如自己的获得晋升, 自己却原地踏步, 不得晋升。于是他开始抱怨, 认为不公, 并渐渐开始“倚老卖老”, 把时间和精力放在与上司作对上, 业绩开始下滑, 最后被扫地出门。然后重新加入另外一个组织, 努力成为精英, 但不得晋升, 后因抱怨, 时间和精力不放在工作之上, 业绩下滑后愤然离职, 然后再重新加入一个新组织, 不断重复一样的职业生涯, 虽然其中也有机会获得晋升, 但最终由于不善管理带队, 还是留在职业最底层, 职业生涯一直原地踏步。
▲▲二、成功者:青云直上
他也是刚刚加入销售大军, 虽然通过努力, 但业绩虽不算特别突出, 一直在公司算中上等水平, 但心态稳定, 不急于跳槽。他有个良好的习惯, 就是在做好销售工作的时候, 经常积极地做客户访问笔记, 每天把客户的意见记录下来, 并在后面附上自己的意见看法, 时间久了就形成了自己独到的见解, 并把这些问题和意见形成书面的报告, 呈给自己的直接上司。每次集会发言他不仅见解与众不同, 而且有理有据, 在做好销售工作的同时, 还主动帮助上司和周围的同事干活, 尤其经常把自己经验心得传授他人, 积极带新人, 帮新人, 由此他获得了晋升机会, 由于他经常帮忙上司干活、并积极带新人, 在带领团队上很容易就上手, 团队业绩出色, 逐步获得公司高层赏识, 职位不断晋升, 最终进入公司高层, 主管市场开发工作。
▲▲三、作为销售人员, 应该如何看待发展, 并通过努力, 逐步实现梦想
笔者认为, 作为销售人员要想成功, 成长到职场的高端, 应做到以下四点:
(一) 冷静看待跳槽, 仔细分析此次跳槽是否有益于自己的职业发展, 不要轻易为暂时的高收入诱惑而跳槽。
销售人员流动性非常大, 其原因就是冲着销售提成高而流动, 需知, 销售提成高后面往往隐藏着许多风险。冲着高提成而去, 很有可能是井中探月, 于是另换一家公司, 同样如此, 最后变成不断跳槽, 而经验没有积累, 资源也未积累, 于是只能再次跳槽, 陷入恶性循环。因此, 销售人员应冷静地看到跳槽, 仔细分析此次跳槽是否有益于自己的职业发展, 其中包括职务的升迁、视野的开阔、难得的锻炼机遇、学习机会以及成长的空间等等。
(二) 积极配合领导工作, 协助领导做一些组织事务工作, 不因与业务无关而置之不理。
现今社会上各种原因造成了整体浮躁心态, 一切向“钱”看。许多年轻销售人员同样陷入同样的误区, 只盯着自己的销售业绩, 组织中的许多事务性工作视而不见, 甚至有时上司安排自己做都推脱, 有时也做了, 但给上司讨价还价, 舍不得多余的点滴付出, 这样的员工只对钱有感情, 而对工作, 对所在的集体组织没有感情。试想自己对企业组织都没有感情和付出, 企业组织能给你什么回报呢?在集体组织中多做些事务性工作, 一可以广结人缘;二可以练就自己的服务意识;三可以培养对组织的感情;四可以提升自己的管理事务性工作的能力。这才是你付出时间和智慧后的重要所得, 而这也正是作为一名组织负责人最起码的要素。
(三) 积极主动向同事传递销售工作经验, 并努力带新人、帮助新人成长。
国人有个非常重要的特性, 就是“留一手”, 现在的一线销售人员, 尤其年轻的销售人员, 很多业绩做得很好, 一旦上司要他们介绍经验, 就三缄其口, 要么就是轻描淡写应付一番, 不能达到任何效果, 其实有时上司不仅仅是为了提高整个组织的业务能力, 也是想树立其在组织中的威信与影响力, 为进一步重用他做准备, 但他此种行为导致结果就自我放弃了机会。像这种自私行为, 只能成就自己个人英雄, 不能为组织发展带来其他益处, 也不利于团队协作。可想象, 没有人愿意自己上司是一个自私的人, 因为自己不能从上司那儿得到帮助和支持, 自己也得不到成长。组织也不愿意培养这样的人, 让他进入管理队伍。在组织中积极传授经验, 也愿意带新人, 帮助新人, 一可以提高自己人气, 二可以锻炼自己带队伍的能力。这有助于自己尽快适应管理岗位工作, 因为管理者一项重要工作就带团队, 培养下属。
(四) 积极主动发现问题, 并善意地向上司提出解决意见, 而不要喋喋不休的消极抱怨或者只是抛问题无解决方法。
世上没有任何完美无缺的产品, 即使世界上最优秀的品牌公司和其产品也不例外, 就像一句广告词“没有最好, 只能更好”。其实任何一家公司的发展都是在向客户提供某项服务或产品, 然后根据客户实际需求不断调整和改进服务或产品的基础上发展起来的, 而这一切的基础就是靠公司里的许许多多员工不断发挥聪明才智, 不断发现问题, 并积极解决和改进, 而不是仅仅抱怨或仅抛问题而不解决。仅仅抱怨并不能给组织带来任何益处, 反而带来负面影响, 它会使员工积极心态变成消极、会使客户对公司期望变成失望等。而只抛问题却不解决也不能给组织带来益处, 它会让人推卸责任或为失败找理由、找借口。只有一线员工积极主动去发现问题并提出解决意见, 才推动组织稳步发展;而且也能够提高员工自己的思考能力、解决问题能力, 能够让组织发现你, 培养你, 因为只有组织发展了, 个人才能得到发展。
总之, 要成长, 就需要调整心态, 冷静地看到职业发展, 要积极投入时间和精力, 培养自己各项综合能力, 为自己的晋升打基础, 为将来带队伍打基础, 及时把握机会, 实现个人价值。当然, 销售人员要成长仅仅只做到以上四点是不够的, 但以上四点是基础, 笔者希望以上四点建议能够帮助广大销售人员尽快成长, 尽快成功, 成为精英, 实现个人职业发展梦想。
篇4：历史地看待历史
如果说由于作者的自励，使排斥偏见、唯求真实成为这部书的显著特点的话，那么，最能反映作者识力的，就是把一部中美关系史几乎写成了中美日三角关系史。
美国人很傲慢，不太把中国放在眼里。长久以来，对华政策上不了总统、国务卿的主菜单。这一方面是在华利益不大，另一方面是美洲主义的影响。真正使美国人注重中国的是日本的扩张，美国感到了威胁——它毕竟是一个太平洋国家，太平洋上有夏威夷，远东又有菲律宾。
这一时期中国最大的压力来自于日本，自臭名昭著的“二十一条”之后，又有皇姑屯事件、九一八事变，而“七七事件”使中国陷于灭亡的边缘。中国政府不断地求助于英国、俄国、美国。表面上看，这一手法有如传统的“以夷制夷”，但在操作中，中国政府又像是列强在华利益的保护者：列强们再不干预，你们的在华利益就被日本独吞了。形势的严峻使人们的心理也发生了变化，被美国人视为灾祸的珍珠港事件，成为许多中国人心中的福音。
二十世纪的世界已经变得很小。两国关系受他国影响和制约的份量越来越重。单纯的两国关系史已经不复存在，它只是国际关系史中的一个部分。作者抓住了中、美两国之外的日本，实际上也抓住了开门的钥匙。这是作者的历史“眼”。
我不清楚美国人的全球战略的源起，但美日在太平洋上的利益冲突显然使之重新认识了中国。长久以来的中美关系史是美国人用帝国主义的方法对待中国，而共同的敌人又使两国在第二次世界大战期间结成同盟。按照美国人的价值观念，他们并不喜欢国民政府，在华的美国官员尤其如此。可美国似乎并不考虑朋友本身，而似遵循着“敌人的敌人即朋友”这一古老原则。至此推至七十年代，刚刚去世的尼克松访问中国，考虑的正是对苏战略。本世纪三、四十年代和七、八十年代中美关系史上的两次“蜜月”，靠的不是本身的“情谊”，而是敌手的推动。
作者是另一部重要著作《日本侵华七十年》的合著者之一。或许这一经历使他对日本的情况比较熟悉，使他叙事时毫不费力，丝丝入扣。在本书中，中美日三角轮番出场，大量的中日、美日关系的论说，读起来有如《三国志》。
本书最为精采的部分，我以为是关于四十年代的中美关系。这也是中美关系最密切，美国在中国影响最大的时期。
抗日战争最艰苦的岁月，中国的盟国虽然很多，但唯一能给点东西的，也只有美国。受一分施舍就得多一分忍耐，暴戾的蒋介石似乎对美国朋友也特别亲善。战后，美国成为世界领袖，受辱甚久的中国领导人也第一次尝到世界“四强”的滋味，但心中明白这是美国的提携。这种提携及由此产生的依赖，使美国在中国扮演了国民政府、中国共产党之后的第三角色。而美国人一出场就常常忘记自己的身分，自以为是第一主角，戏不能不演砸。
作者的材料工夫和分析能力，使这部书的美国不再是一个不可分的整体，而是将之细化，总统、国务卿、远东司……层次分明，陈纳德、史迪威、赫尔利、马歇尔颇有个人风采。历史最基本的粒子当为个人的活动，揭示那些最活跃的个人对整个历史的描述和分析意义重大。当摆在我们面前的不是一个笼统的美国而是具体的决策过程时，不是完全脱离具象的抽象理论分析而是决策人的思想痕迹时，我们就会有更多的理由和可能性赞同作者的思想。正因为如此，我对书中两段分别对赫尔利、马歇尔的分析特别欣赏。那些由个人而阐发的对美国外交政策最一般的评论，读起来感受很深。
相对于芮思施、赫尔利等美国人，此书中国方面的个人色彩就要淡得多。即便是袁世凯、蒋介石，给读者的印象仍很笼统，中国政府对美外交决策的具体过程更是迷雾一片。我们能看到结果，但不能知晓其中全部原因。而其他人物，除了陈光甫外，很难留下深刻的印象。这可能是作者的用力不够，更可能是中国档案资料的分裂(很大部分在台湾)和开放程度。就引用书目来看，中方材料远不如美方材料那般全面和权威性，这对中国学者说来确是一种悲哀。这种档案不充分开放的局势若不改变，今后中国学者写的书将会跟美国学者差不多——使用的都是同样的材料。作者在后记中对此有一番感慨，我读之因同感而亦感慨甚多。
篇5：怎样看待挫折作文
我们应该怎样看待人生中的各种挫折呢?
历史上许多仁人志士在挫折面前都有不朽的成绩。汉代史学家司马迁虽受宫刑，却忍辱负重，发愤著书，写出了被鲁迅誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”的《史记》。音乐家贝多芬，一生遭遇的坎坷是难以形容的。他十七岁失去母亲，二十八岁耳聋，接着又陷入一场失恋的痛苦之中。对于一个音乐家来说，这打击是多么的大啊!但他始终顽强地生活，艰苦地创作，他在一封信中写道“我要扼住命运的咽喉，他妄想让我屈服，这绝对做不到。”最终贝多芬创作了《命运交响曲》，成为世界上不朽的音乐家。
还看今朝，刘翔的所作所为不就是这样吗?两年前的背景奥运会，刘翔因伤退赛，留给人们一个落寂的背影。但在今天的广州亚运会上，刘翔创造了令人惊喜的奇迹：不仅三次打破了赛会纪录，并且成为了亚运会历史上第一位夺110米跨栏冠军。难道这一切不是挫折带给刘翔的莫达成功吗?正是因为他懂得善待挫折，用钢铁般的意志和顽强奋进的.精神摘得桂冠，而并没有因脚伤而却步不前。
挫折往往给人带来痛苦，但它可以使你意志坚强，顽强奋斗，以更佳的方式去实现你的梦想。科学家贝佛里奇说：“人们最出色的工作往往是在逆境的情况下完成的。”可以说逆境时造就成功的一种特殊的环境。
篇6：怎样看待明天作文
明日，即为今日之第二日，其指未来、望，亦指奋、挑战，昂然自愈!人生路漫漫，同一明日，不同者亦有不同也。或以日为年，堕颓;而或则满志，激情洋，迎新之一日之怀抱，然则人生之道当如何行?
上之人，辄思明，心中时时刻刻皆有明。
道尔顿是英杰之化学家、物理学家，出身极为贫——穷家舍中有一间破之卑之砖瓦制红。如是者居处而无以破，之信世上一切知为贵，故不言母佣赁之说，仍蹈之学之路。十年之阴，其为从其初之心“识，必变明运，真心一明，惜每一日之晨。”其奋迹，其上进，竟成了一个”大近化学之父“者生。
是也，则心中明日，每日都是新之始，每日皆是愿之也，每日皆是火之情，每日所递之青春!
而堕之人，恒耽之辉，不有明之。
犹记宋代文学家公著一篇名曰《伤仲永》乎?此文言之，明有一童名焉，但孩提便可作诗篇，并至矣”指物作立便也。其前途应为无限光，然以其父不知教，不谨庠序，反以利为重!使之日颓，骄傲物。沉湎其中，以每日皆为堕之始!后数年，见其人，既“泯然众人矣”……
其所不能，以沉湎过而失，更有甚者，终日唱《明日歌》：明日复明日，明日何其多!我生待旦，事成蹉跎。遂成矣耳旁风，目之视一又一美之明，从指缝中溜而大吉，而无成。
篇7：如何看待招聘形式
企业的高速扩张，带来的许多的需求，但对企业来说发展，出了资金、市场等，但是最主要的还是人才，在21世纪的今天人才已经成为企业发展最主要的因素之一，通过今年的人才市场行情来看，主要有以下几点：
1、大学生招聘
按照惯例每年的11月份是校园的招聘的旺季，据相关统计在许多企业选择在9月份就开始，按早各地教育局规定校园招聘只能在11月才能开始，但许多学校在9月份甚至更早就开始接受企业的招聘，而去年10月中旬的时候就有很多企业到学校参加招聘，就某学校统计此时已经有四百多家企业了，后面来的企业大多收获少之又少。再从大学生薪资来看，大多中小型企业，都开出了一名应届本科生2500元/月以上，从而来吸引大学生，这种薪资在晚年来看都是非常高的一个水平。
2、中低层岗位招聘
在之前，相对岗位较低的人才招聘，对很多企业来说，那就是蚂蚁上树，高门槛 、低工资秀才中选人才，那真可谓百里挑一啊!但是从20开始，这种现象发生了逆转，更多是“工作找人才，而不是人才找工作 ”，企业的HR很懊恼，同时对HR的招聘技巧也提出了更高的要求，高管们更加大了对人力资源部门的投入，
(难道HR的价值只有在这种情况下才能体现价值吗?)
建议：HR应该在企业中体现价值，建立健全人才培养体系，及各项规章制度，不能等到事发以后才去做，这样会给企业带来更多的成本。
3、中高层人才的招聘
相对中小企业来说，中高级人才的需求体现的不够明显，这些企业更多的是家族企业(自家人管理，别人没份)、朋友介绍、老板魅力，或企业培养的人，需求有限。
但是在大企业中，中高级人才一直都是董事会成员们最关心，也是需要最大，而且有的企业也花费了很多钱通过猎头公司去招聘。但在今年从我个人经验来说，中高层跳槽比较多，相对晚年比较好招聘，但是这些人才更多的是看重企业的平台、企业的文化，通过与他们的交流：为什么会比较看重以上两点，最主要的是，在实际工作中，上级命令的执行与落实在一些企业都很难做到，工作氛围比较死，在从发展上来说，很多老总都说过，我在爬的话，老板就得让位了，反过来问，中国的大多数的老板能做到吗?这个答案相信大家都知道。
篇8：理智看待通胀
一、稳妥的调控
为了应对金融危机, 我国采取了宽松的货币政策, 发放了近18万亿的贷款, 货币政策应对了金融危机, 但也是通胀的决定性因素。所以从2010年底到今年初, 国家相对紧缩了货币政策, 连续两次提高了存款准备金率, 提高了存款利息, 提高了贷款利率。又从三方面提高了企业承兑汇票的难度。今年1月18日, 温家宝总理主持召开了国务院第五次全体会议, 再次强调确保价格总体水平基本稳定, 表明了高层把控制通胀作为政府的主要工作, 势必还将出台一些政策进行有效的调控。
对房地产的调控。2010年4月, 国务院出台了新“国十条”遏制房价的上涨, 收效不明显。今年开始, 国家又出台“新八条”控制房价的上涨, 除了加大经济适用房的建设力度外, 对购二套房的限制, 房产税开始在上海、北京的试点, 一线城市的房价上涨势头得到控制。虽然现在有人认为, 房地产开发的机遇转移到了二、三线城市, 但这些城市缺乏足够的后备需求, 一旦崩盘, 有可能出现90年代北海、海南的现象, 业内有识之士是清醒的。楼市价格的控制将对整个价格因素上涨起着积极的作用。所以预测的通胀条件是不充分的。
二、稳定的供给
真正带来通胀最直接的价格因素是食品价格的上涨。今年, 我国北方旱情相对严重, 会对夏粮带来一些影响, 但北方地势平坦, 引水灌溉是有条件的, 加之近期的人工降雪, 缓解了一部分旱情, 相对去年的南方旱情要轻, 影响要小。去年我国的粮食总产量54亿吨, 较前年增长了2.9%, 今年我国的粮食总产量预计将达到60亿吨。年初, 中央1号文件关于加快水利改革发展的决定, 将大幅加大水利设施建设, 为粮食的增收奠定了基础。粮食增收, 肉、禽、蛋、将增加, 价格势必会稳定下来, 目前这些价格已明显回落。由于今年总体气候平稳, 蔬菜产地受前段时间价格上涨的影响, 种植面积增大, 种类增多, 长势喜人, “蒜你狠”、“姜你军”、“豆你玩”的现象将会由消费者重新认定。
三、资源的利用
今年初, 国土资源部划定了首批稀土、铁矿国家规划矿区。本次划定的赣州稀土区, 资源达到76万吨, 攀西地区铁矿区, 资源达136亿吨, 钒资源量为1861万吨, 占全国的52%, 钛资源6118万吨, 占全国的95%。资源的界定, 为我国的战略矿产资源可持续开发利用打了基础。目前, 我国铁矿石的进口达50%, 特别是受世界铁矿石三巨头 (力拓、必拓、淡水河谷) 的打压, 进口价格居高不下, 增大了钢材的成本, 也是钢材价格上涨的因素之一。所以, 在规划好我国矿产资源的矿区后, 合理的开采, 把战略进口与战略储备结合起来, 使我们将来在铁矿石资源上有话语权。石油资源也是制约我们发展、导致价格上涨的因素之一, 每年我们进口石油达到需求的60%。如果国际原油增加到每桶100美元, 势必带来更大的价格上涨。我们现在进口的原油, 大都来自非洲国家, 路途远、风险大, 仅每年的护航就带来了极高的成本, 一旦这些地区爆发战争, 我国的国家安全将受到极大的威胁。每年底的“柴油荒”已经给我们敲响了警钟。战略储备和战略开采, 是必不可少的条件。深海的石油要加大开采, 陆地的石油也要合理开采, 减少我们对原油进口的依赖, 这样价格上涨可以控制, 国家安全也可以维护。
篇9：正确看待血脂分析
中华医学会心血管病学会于1996年12月在京召开了“全国血脂异常诊断和治疗学术研讨会”。会上有专家指出：所谓“正常范围”有待商榷。以血清TC为例，就没有明确的“正常范围”。因为它受到许多特定条件的影响，如地区、时间、性别、年龄、工作性质、生活水平、健康状况、家族遗传、标本采取、测定方法、统计方法等。虽说高胆固醇血症者发生冠心病的较多，但不是所有高胆固醇血症者都会发生冠心病。在我国，多数冠心病患者TC接近平均水平，TC明显增高的人中只有20％～30％患病。此外某些其他疾病也会引起TC升高。因此总胆固醇虽是某些脂代谢性疾病的诊断指标，但不是冠心病的诊断指标，而只是冠心病的危险因素之一。其他一些血脂指标，诸如LDL—C、apoB、HDL—C、apoAI等。也都只能反映脂类在体内的代谢状态，都不是冠心病的诊断指标。
然而，有的科普文章对这些问题作了不恰当的宣传。有一个青年因胸闷作过心电图与血液化验，除脂蛋白(a)多次测定均偏高外，并无其他异常。医生却轻率地告诉他患有“冠心病”，以致此青年产生多种神经官能性症状。某些医务工作者及科普读物的误导，使高血脂患者在心理上产生一定的负担。所以，当前应强调对危险因素涵义的正确认识，避免与诊断指标相混淆。应对血脂分析进行合理解释，恰如其分地评价其临床诊断价值。
篇10：如何看待名人广告
说到广告，就不能不说说与其相伴的明星。早些年明星多在影视歌三个领域发展。后来，少部分人涉足了广告界，就被冠以“四栖明星”的殊荣。再看现在的电视广告，俨然成了明星们的天下。过去只是单纯的“做广告、搞宣传”，现在已经有了新的名词——“形象代言人”。看这些文娱、体育明星们大张旗鼓地介绍着所代言的产品：塑身的、美容的、医药的、食品的„„你方唱罢我方登场，每个人都对自己代言的产品言之凿凿，直弄得电视机前的我们一头雾水。当把其产品买回家一用，才发现有些并没有明星广告宣传得那么神奇。
渐渐地，消费者也明白了一个道理：亲眼见到的也未必是真的，还得亲身验证才行。听说明星们的广告费都是价格不菲，但是各大品牌还是不约而同地选择了明星策略，大打“明星牌”，他们看中的也正是产品的“明星效应”。不管质量好坏，起码有明星做代言能先和观众混个脸儿熟。在此给明星们提个醒，接拍广告先得把住自身的那道关。如果仅为了赚钱而做了虚假广告，好不容易树立起来的威望瞬间就会功亏一篑。就像曾经网上炒得沸沸扬扬的郭德纲代言的某产品被“打假”就是一例。纵观现在的广告市场，塑身、美容和医药产品的广告是最有争议的一类。很多明星现身说法，讲述自己使用产品后的种种好处，但是真正亲身体验的明星并不多，更有人爆料，那些明星使用产品前后发生巨大变化的照片，其实都是经过电脑的后期处理的，如何规范这类广告，使其不对消费者产生误导，也是殛待解决的问题。总而言之，奉告明星和广大消费者，明星选择代言产品要小心谨慎，大家购买更要擦亮眼睛。
利用名人做广告是直接促销的一种形式，常见于报纸、电视、广播等。商家利用人们的慕名心理，利用名人效应在广告中宣传商品，其效果堪称神奇。明星们代言的广告不仅会提升商品的知名度，增加商品的销售量，还能够拉动疲软的市场。可通过名人做广告的产品就一定像宣传的那样神奇吗？这正是大多数人疑虑而担心的问题。
明星是人们崇拜的偶像，应是善良与爱心的载体。多数人因为崇拜着明星，自己不分辨，人云亦云，相应的广告必定影响着他们的购买方向。明人做代言人就是为了提高品牌的知名度和可信度。首先可以确认的是名人不会拿自己的信誉开玩笑，在做品牌广告和代言人时要考虑到这个产品会不会给自己的信誉带来危害。在权衡酬金和成本后才会考虑为品牌代言。
所以顾客选择产品时候就会不自觉的想到把这个产品和为其代言的名人联系起来。如果喜欢或是信赖的话就很有可能选择这个产品。同时企业在选择产品代言人的时候也回考虑到产品销售针对的顾客群，尽量选择这个顾客群喜欢的名人作为自己产品的代言。但是现在中国广告市场上不乏不负责任的名人，为了个人利益而不顾产品的好坏。导致这个规律在一定情况下不能起到很好的效果。负面效应与表现
名人广告的负面效应是比较典型的，其影响因素也是多方面的，归纳做出如下分解。
一、喧宾夺主
有人说，名人广告具有一种“沉鱼落雁式的停止力”，其散发出的光芒可能会掩盖产品本身。也就是说，在广告传播过程中，如果广告没有一个强有力的诉求点作支撑，广告受众的注意力很容易转移到名人身上，导致只记住名人，而忽略产品的现象出现，消费者会沉湎于名人风采而忽略了品牌本身。如巩俐为“野力干红葡萄酒”做的广告，此广告是集大导演(张艺谋)、大明星(巩俐)、大场面于一身的大制作，毫无疑问可以吸引电视机受众的注意力。但问题恰恰在于,谁是这则广告的主角?是人,还是酒?巩俐的风采愈夺目,酒的形象就愈被掩盖,被虚化。这绝对不会产生广告主所期望的广告效果。美国学者Rajeev Batra等人的研究表明，有人物形象的广告和没有人物形象的广告相比，前者更能引人瞩目，但受众对产品的认知度却较后者少。
当前，由于名人广告缺乏创意导致效果不佳，是最普遍的情形。
二、个性不符
各行各业都有名人,但权威、偶像的崇拜及其影响力往往只发生在特定的领域之中,如医生之于患者,学者、作家之于莘莘学子,歌星之于歌迷,体育健将之于球迷一类,脱离这一领域,权威效应就会锐减甚至荡然无存。受众对名人的认可度取决于对他们所担任的角色形象的认识和理解, 名人的气质，职业，年龄，性别等与产品错位 ,就达不到预期效果。如田震为广东的蒂花之秀洗发水所做广告，可能很多人都记得蒂花之秀的一句广告语：蒂花之秀，青春好朋友。但是其代言人田震在八十年代就是一名知名歌手，过了快20年就算保养得再好也不会再“青春”了。又如，DIOR洗发水本来产品定位于平民阶层，却请来金喜善为其做广告，有谁会相信这个在韩国有“喜善公主”之称大明星会用这么平民的洗发水呢？显然金喜善和这个洗发水的“气质”是格格不入的。
广告主与广告商过于追逐名人效应，不但付出巨大代价，还可能会事与愿违。
三、过度转换
许多名人不顾自身形象与所代言产品有无关联与结合的缘由，随意迎合，频繁转换，过渡曝光。从服装到家电，从通讯产品到化妆品，从药品到食品，等等，似乎可以成为所有产品的忠实消费者。被冠以“亚洲小天后”的孙燕姿仅在2002年1月到7月就代言了8个广告，产品从手表到运动服装，卫生用品，手机，麦当劳，力士沐浴露，牛仔裤和咖啡果冻，五花八门；而像刘德华等人代言的品牌也都数不胜数，特别是这些产品、品牌之间“风马牛不相及”，消费者如何能信任你，甚至引起反感。如美国某著名电视节目主持人本来是一位受人尊敬的品牌代言人，但在担任44个不同品牌的商品代言人之后，笼罩在其身上的光环开始消失，因为人们难以相信其证言具有真实性，其促销效果可想而知。
由于频繁转换，过度曝光，不但无助于广告效果，品牌含金量稀释，名人自身的价值也会受到贬损，消费者对其认知度虽然增加，但美誉度却会因边际效应的下降而越来越低。
四、道德风险
现代社会随着媒体的日益发达，文化的丰富与价值观的多元化，再加上生活节奏的加快，人越来越容易出名，名人也越来越多，因而名人的“名气”周期也越来越短。这其间的原因很多，比如名人的道德素质出现问题，名人的潜力有限，年龄增长，突然变故等。而且名人的兴衰是不可预料的，如体育明星被查出服用兴奋剂，影视明星逃税漏税，绯闻不断，还有吸毒、罢演、走穴、斗殴等丑闻，名人突然变成失势人物，其推荐的产品也会受到牵连。如李亚鹏就是一个典型的例子，在经历了多次情感**之后，对他怀有好感的人是越来越少。很多人甚至一看到他做的广告就会转台，更不要说会购买他所代言的产品了。很多企业也纷纷与他解约，以免被他所累。又如谢霆锋因触犯司法事件使其形象受损，其代言的百事可乐的销售也大受影响。还有美国超级歌星迈克尔.杰克逊的不光彩事件也曾让他们代言的企业焦头烂额，虽然这样的尴尬情形不能完全避免，但还是可以通过与代言人签定协议以规避可能带来的道德风险，允许公司在代言人形象受损时中止合约。
名人缺乏应有的自律，是名人广告道德风险的主要导因。
篇11：如何看待网络喷子
就在跨年之际，网络上流行起晒出自己18岁的活动，并有这样的说法：进入了20之后所有90后都满18岁了，00后将闪亮登场。当然我也是稀里糊涂的随了一波大流，发了一段极为感慨的话语，配上一张深夜城市的靓照。后来实在觉得没大有意义，就删了。
我能感觉到，近些年来大众的取食风格与口味都慢慢趋于一个“情怀”。就比如说这个“18岁热点”在我看来根本就是抓住了大众对于情怀的一种迎合;还比如纵观最近的电影市场，几部票房大卖的电影，从《战狼2》到《寻梦环游记》，从《芳华》到《前任3》，不得不说每一部电影的情怀气味都尤为浓厚而且直戳人心。
至于今天这篇文章的题目——在这个世界上我极度讨厌一种人。我个人是认为这样一种人是应该被全社会的人所唾弃的，但是现实却是这样的人在社会中并不只是个别情况，换种方式说或许我们曾经自己身上就有那种人的某些特征，可是到头来谁也不会去承认。
这种人，俗称网络喷子。
这样一个词语可能本身就带有一种污浊的色彩，让所有与之相关的人都想极力摆脱。
生活在一个言论自由的互联网时代，各色各样的大众媒体与自媒体平台不断的更新社会热点新闻，这其中绝大多数的平台都允许读者发表评论。而往往我们会发现凡是有一些热度的新闻，其评论区准会分为支持与反对两派，其中不乏一些极端偏激的言语。
最近有一个热点新闻相信大家也有所听闻：李小璐和PGone。
这两位明星对于我来说其实并没有什么特殊的感情，因为我也没有像某些粉丝一样特别喜欢某一个明星，或者说我不追星。
暂不去探索这件事的真相，评判是否符合道德伦理，这件事一出来一些人的嘴就又开始闲不住了，在评论区大肆的谩骂，将语言当成是一把匕首，任意的刺向当事者的内心。或许的确在我们看来，这样辱骂的的确很爽，当事人的某些做法的确触及到了一些底线，而且做法足以影响青少年的健康成长。然而这些喷子不注意言行举止，文字尺度毫无分寸，我甚至觉得这样做法带来的影响不亚于事件本身的影响。那些带有煽动性的语言，反映的不仅仅是说这些话的人本身的素养，在我看来更加反映了全社会的精神风貌。
记得在《心理罪之城市之光》这部电影中，就有这样一种诠释。
全社会对于不满邪恶不公的所谓正义情绪促成了“城市之光”的杀人游戏，“城市之光”选择社会争议人物下手，“为民除害”，并且在论坛网站上发起投票，若达到特定人数支持就将该人以极为残忍的手段杀掉。
在电影中可以看到，那些群众纷纷点击支持，令人唏嘘与心寒。我一直在迫使自己相信这只是电影情节需要的设定，然而却总是想到这些网络喷子的行为，其性质与电影中的表述有何区别呢。
皆是所谓的正义，正义的一种扭曲形式。
前几天在贴吧上浏览有关交通方面的一些帖子，突然看到其中一篇帖子表达了对青岛地铁3号线的极度不满，认为其运行中噪音极大，还指出是因为青岛地铁建设过于仓促导致的。
一些网友在贴中回复，有的用地铁途径地的独特地质构造来解释这种现象，有的去与其他地方的地铁噪音进行对比，而楼主的回复却依旧不挠不休的对青岛地铁继续进行各种指责。
在我看来，那位网友的所谓言论无非是在吹毛求疵，鸡蛋里面挑骨头。其实对我们每一位公民来说，想让自己城市配套建设的更加完美，这种心态应是广泛存在的，包括我在内也曾经吐槽过地铁建设工期的一再推迟，而且说实话，地铁三号线的噪音大的确是一个问题。但是有些时候，话说的别太过，劲也别太拗，如果一味的无根据的指责只会被人理解成无理取闹。
以至于最后几乎所有人都这样告诉那位网友：“没人逼着你去坐，你觉得北上广好就去北上广啊。”
可笑。
文章最开头说到了情怀这个词。如今这个时代确实日新月异，我们的国家也在逐步繁荣昌盛。这个时代是少了一种情怀，少了这样一种精神食粮，所以人们才迫切的想从影视作品当中去滋润贫瘠的心灵。在这样的一个时代里，我们拥有言论自由的权利。在我看来这种权利似乎更应该被用来宣扬一些真正的正能量，而不应该是披着正义外衣，用来传播带有教唆黑化意味言语的一种病毒。
然而现实却是那些评论中都少有辩证。
电影《心理罪之城市之光》中的桥段，令人细思极恐。
唯有我们对周遭多一些理解，心中多一些真正的正义，这桥段才不会成为现实。
公众号：独鲸的时光小屋
篇12：如何看待腐败现象
近日我阅读了《如何看待腐败现象》这篇文章，并在此谈一下自己的感受。
首先我明白了腐败产生的根本原因，那就是权力在运行过程中缺乏有效地监管和牵制，当权者在运用人民赋予其的公共权力分配社会各项资源的时候，由于人性上的弱点，导致资源分配丧失公平。在未完全消灭私有制，消灭国家机器，实现共产主义的情况下腐败是永远不可能被消灭的，它会伴随着人类社会的发展直到实现共产主义。腐败作为一种普遍社会现象，其发生和发展在任何一个历史时期和世界上不同制度的国家和地区都普遍存在的。认为腐败只有中国才有或者说中国最严重是一种偏激的认识，其实世界上不管是社会主义国家还是资本主义国家腐败比中国严重的都大量存在。
改革开放以来，我国正处于社会发展不断探索与成熟阶段，各种观念的入侵与交织，经济的高速发展，反腐制度措施的不完善，法律法规不健全等一系列的综合原因导致我国的腐败发生率相对于改革开放之前有了相当大增加。但是我们必须要正确的认识到，这种腐败的增加是社会经济在发展过程中必然出现的一个正常的社会现象，纵观资本主义发达国家在经历我国目前的经济发展阶段时基本都出现了我国目前所存在的包括腐败在内的各种问题。同时，我学会了正确看待我党在反腐败工作上的决心和成效。第一我们要看到党中央对于反腐败工作的高度重视和坚定决心。这些年，党中央每年都对反腐败工作进行专门部署，国务院每年召开廉政工作会议，出台一系列重大举措，始终保持反腐败的高压态势。我国的社会经济发展正处于一个转型期，随着社会经济的进一步发展，各项制度措施和法律法规的进一步健全，腐败现象将会从根本上得到抑制。
最后我清醒的认识到目前腐败现象的严重性、案件类型多样性、作案手段复杂性以及反腐工作的重要性。只有坚决反对腐败，才能保持党和国家肌体健康，巩固党的执政地位，促进国家的稳定与发展。近年来腐败形象屡禁不止，腐败活动向一些关键领域、社会领域扩散，中高级干部违法现象严重，一些腐败分子集政治蜕变、经济腐败、生活腐化于一身，这些都严重的影响了党群干群关系，损坏了党的形象，削弱了党的执政能力是社会发展的毒瘤。所以我们必须要对当前严峻的反腐形势保持清醒的认识。
篇13：如何看待地板涨价
企业作为地板生产商, 面对生产成本、原料成本、宣传成本、人工成本、税收等各个方面的增加, 对于地板涨价也很无奈, 但是如果增长成本全部由企业承担, 对于企业自身来说, 也是无法承受, 因为本身企业利润就比较微薄, 所以企业没有能力承担全部增长成本。所以, 产品出厂价必然会提升, 涨价也自然转价给终端经营者。
终端经销商每天店门打开, 也要面临店面租金、水、电费、人员成本、地板涨价等诸多问题。厂家面临的问题, 经销商都要面对, 这是不可回避的问题, 经销商很清楚地板涨价意味着本来就已经艰难的市场, 更要难上加难, 所以在涨与不涨之间, 商家也面临着艰难的选择, 涨与不涨都很无柰。
随着经济的发展, 人们每天都会面对各种商品价格飞速上涨, 很多时候习以为常, 面对地板涨价, 虽然心里上不愿接受, 但是面对装修这种大事, 也只能无奈接受或者选择心里上价位可以承受的品牌。这对于有些地板商家来说, 可能会面临一部分客户流失的危险, 所以, 是否调整价格, 很多商家真的无法平衡。
总之, 市场行情变幻莫测, 无论是地板企业、地板经销商还是消费者, 都应及时调整心态, 顺应市场发展潮流, 从而寻求属于自己的心灵空间。
篇14：怎样看待自然流产
自古以来，人们始终把自然流产当成一件“伤母害子”的坏事。随着医学科学的进展，这种传统的说法已受到强有力的挑战。科学实践证明，在一般情况下，自然流产对于个人和社会来讲，并非是坏事。
强扭的瓜不甜，坐不住的胎硬保，生下的孩子也难以如意。据国内外大量临床资料统计，在已明确为妊娠的妇女中，自然流产率为10％左右。但这只是人们肉眼看得见，孕妇自己察觉到的那一部分，而多数自然流产往往是在不知不觉中进行的。有的表现为“一次过量的月经”，有的表现为“月经退后了几天”或“月经期拉长”，孕妇自己很难察觉到。国外专题研究的结果表明，在受孕的妇女中竟有75％的孕卵或胚胎是自发性流产，真正能使孕卵发育成足月胎儿的只占受孕总人数的25％左右，就像果树结果一样，虽然初期结得很多，但却在中途中出现许多落果。这样高的自然流产发生率的本身，就有力地证明了把引起自然流产的原因归于外因的认识是片面的。